人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

如何寫公司停業(yè)通告范本一

第二條本公司考核各級職員成績之記錄，作為升職、升級、調(diào)遷、退職、核薪及發(fā)放年終獎金之重要依據(jù)。

第三條各級職員之考核成績記錄，均由人事主管秘存，公司除副總經(jīng)理以上，其他任何人不得查閱。

第四條經(jīng)辦考績之人員應(yīng)嚴守秘密，并以公正、客觀之立場評議，不得泄漏或循私，違者分別懲處。

第五條本公司編制內(nèi)各級職員遇有出缺或公司擴編增加員額時，凡考績優(yōu)異人員，概應(yīng)予優(yōu)先遞補。

第六條本公司考核工作為組長考核一般職員，主任考核組長及副組長，經(jīng)理考核主任、副主任，經(jīng)理級人員由總副經(jīng)理考核。

第七條期中及期末考核系各級主管對所屬職員平日之工作、能力、品德、學識、服務(wù)精神隨時作嚴正之考核，并記錄于期中及期末考績表內(nèi)，以為年度考績計算資料。

第八條本公司各級職員期中考績應(yīng)于當年七月一日以前完成，期末考績應(yīng)予翌年元月一日以前完成之。

第九條凡有下列事績之一者，得視其原因、動機、影響程度報請升職、記大功、記功、嘉獎、晉級之獎勵，并列入考績記錄。

一、對本公司業(yè)務(wù)上或技術(shù)上有特殊貢獻，并經(jīng)采行而獲顯著績效者。

二、遇有特殊危急事變，冒險搶救，保全本公司重大利益者。

三、對有危害本公司產(chǎn)業(yè)或設(shè)備之意圖，能預(yù)先覺察，并妥為防護消滅，因而避免損害者。

第十條凡有下列事實之一者，得視其情節(jié)之輕重，報請免職、記大過、記過、申誡、降級等處罰，并列入考績記錄。

一、行為不檢，屢誡不聽或破壞紀律，情節(jié)重大者。

二、遇特殊危急事變，畏難逃避或救護失時，致本公司或公眾蒙受重大損害者。

三、對可預(yù)見之災(zāi)害疏于覺察或臨時措置失當，致本公司遭受不必要之損害者。

四、對本公司之重大危害，因徇瞻顧或隱匿不報，因而怠誤事機致本公司遭受損害者。

第十一條人事部門應(yīng)于每年元月十五日前將各級職員之勤惰及獎懲資料填妥送請總考。

第十二條下列人員不得參加年度考績：

一、到職未滿半年者。

二、留職停薪及復職未達半年者。

三、已征召入伍者。

四、曾受留職察看之處分者。

五、中途離職者。

第十三條不得參加年度考績之人員，仍應(yīng)填具勤情及獎懲資料備查，但應(yīng)注不參加考核字樣及原因。

第十四條第十二條所稱之不得參加年度考核人員，除第四、五項留職察看及中途離職者，不發(fā)年終獎金外，其第一、二、三項得酌予獎勵。

第十五條年度考績依成績分下列五等。

一、一等：90分以上，年度考績滿90分以上者，列為一等升職一級，或加薪十級。

二、二等：80～89分，年度考績在80分以上，未滿90分者，列為二等加薪五級。

三、三等：70～79分，年度考績在70分以上，未滿90分者，列為三等加薪三級。

四、四等：60～69分年度考績在60分以上未滿70分者，列為四等加薪一級。

五、五等：59分以下，年度考績未滿60分者，列為五等薪資不作調(diào)整。

第十六條凡當年度內(nèi)曾受獎勵或懲戒者，其年度考績應(yīng)增減之分數(shù)依下列規(guī)定。

一、記大功一次加十分，記功一次加五分，嘉獎一次加二分。

二、記大過一次減十分，記過一次減五分，申誡一次減二分。

第十七條凡有下列情形之一者，其考績不得列為一等。

一、曾受任何一種懲戒。

二、遲到或早退共達十次以上者。

三、請假超過限定日數(shù)者。

四、曠職達一日以上者。

第十八條凡有下列情形之一者，其考績不得列入一等及三等。

一、在當年度內(nèi)曾受記過處分者。

二、遲到或早退二十次以上者。

三、曠職二日以上者。

第十九條請假、遲到、早退及曠職除前兩條之規(guī)定外，并依下列規(guī)定扣減年終獎金。

一、事假：每超過一次于年終獎金內(nèi)扣減其底薪三十分之一。

二、病假：除經(jīng)特準者外，每超過一次于年終獎金內(nèi)扣減其底薪六十分之一。

三、曠職一天，于年終獎金內(nèi)扣減600元。

四、遲到四次于年終獎金內(nèi)扣減300元。

第二十條本辦法呈經(jīng)董事長核準后實施，修改時亦同。

如何寫公司停業(yè)通告范本二

開業(yè)邀請函

尊敬的______先生/女士

感謝您一直以來對宇畫石的關(guān)注和支持!感謝您對我們所有工作的理解和肯定!在此，宇畫石總經(jīng)理閻明珍先生攜公司全體員工為您送上最誠摯的問候和最衷心的祝福!

被業(yè)界稱作戰(zhàn)狼的宇畫石，短時間內(nèi)在涂料行業(yè)取得飛速發(fā)展，為了能給您提供更加優(yōu)質(zhì)、快捷的服務(wù)，滿足市場的需求，坐落于長興泗安的宇畫石新生產(chǎn)基地即將落成投產(chǎn)。

我們深知,在企業(yè)文化建設(shè)、團隊建設(shè)、品牌建設(shè)的道路上離不開您的通力合作，您的信任和選擇是我們最寶貴的財富。x年10月28日(星期三)，宇畫石將舉行長興生產(chǎn)基地開業(yè)慶典儀式，我們誠摯邀請您的蒞臨和檢閱，親身體驗宇畫石的生機與活力!

宇畫石的成長，感謝一路有您!

此致

敬禮

上海宇畫實業(yè)發(fā)展有限公司

如何寫公司停業(yè)通告范本三

機制炭廠、縣政府有關(guān)部門：

經(jīng)查：機制炭廠未辦理相關(guān)環(huán)保手續(xù)，利用落后生產(chǎn)設(shè)備(土窯爐)進行機制炭生產(chǎn)。在未建設(shè)任何污染物防治處理設(shè)施情況下，生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的大量煙塵未經(jīng)任何處理直接對外排放，對周邊環(huán)境造成嚴重污染，多次被群眾投訴。縣環(huán)保局于20xx年1月4日對該公司下達了《責令改正違法行為決定書》要求立即停止生產(chǎn)，但該廠一直我行我素，拒不改正環(huán)境違法行為，至今仍在進行非法生產(chǎn)。

根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》第六章第六十條：“企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者超過污染物排放標準或者超過重點污染物排放總量控制指標排放污染物的，縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門可以責令其采取限制生產(chǎn)、停產(chǎn)整治等措施;情節(jié)嚴重的，報經(jīng)有批準權(quán)的人民政府批準，責令停業(yè)、關(guān)閉?！苯?jīng)縣人民政府研究決定，責令曾明其機制炭廠自本決定下發(fā)之日起立即停業(yè)關(guān)閉并拆除所有設(shè)備。

縣政府各有關(guān)部門要統(tǒng)一認識，加強領(lǐng)導，切實履行職責：

1.市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局按照《無照經(jīng)營查處取締辦法》規(guī)定進行取締。

2.電力部門依法實施徹底斷電措施。

3.環(huán)保部門依法不予辦理任何環(huán)保審批手續(xù)。

4.公安部門對拒不執(zhí)行關(guān)閉決定的企業(yè)和個人依法強制執(zhí)行。

5.鳳岡鎮(zhèn)政府對轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境保護加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)環(huán)境違法問題及時向縣人民政府報告或向縣環(huán)保局反映。

6.監(jiān)察部門對在此關(guān)閉取締行動中工作不力，取締不到位的部門領(lǐng)導及相關(guān)人員進行問責。

xx縣人民政府辦公室

年3月15日