總結(jié)可以激勵我們不斷進步，實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標。如何寫一篇較為完美的總結(jié)是我們需要思考和探索的重要問題。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，供大家參考和學習，希望能對大家的寫作有所幫助。

餐飲店長的應聘簡歷范文簡短篇一

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：河源。

身材：172cm65kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：27歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：餐飲/娛樂類：廚師、廚師、廚師。

工作年限：8。

職稱：高級。

求職類型：全職。

可到職：一個星期。

月薪要求：20xx—3500。

希望工作地區(qū)：廣東省廣州珠海。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：廣州安碩。

起止年月：20xx—10～20xx—07。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。

擔任職務：廚師長。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：珠江地產(chǎn)。

起止年月：20xx—08～20xx—09。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：廚師長。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：彭年酒店。

起止年月：20xx—06～20xx—08。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。

擔任職務：廚師長。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：陽光酒店。

起止年月：20xx—10～20xx—06。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。

擔任職務：廚師。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：韶華酒店。

起止年月：20xx—06～20xx—09。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。

擔任職務：廚師。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：韶關(guān)商業(yè)技工學校99烹飪班。

最高學歷：中專。

畢業(yè)：20xx—07—01。

所學專業(yè)一：烹飪。

所學專業(yè)二：廚師。

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月：1999—09。

終止年月：20xx—07。

學校（機構(gòu)）專業(yè)：韶關(guān)商業(yè)技工學校99烹飪班。

獲得證書：烹飪中技。

證書編號：

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：良好。

粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

1、本人對工作有一定的責任感，對自己要求嚴格，講衛(wèi)生。與同事能夠和睦相處，溝通能力強。

2、喜歡發(fā)掘新的品種菜系，做到色，香，味，型配方面到位。

3、對控制成本有一定的能力，在不超支的范圍內(nèi)能夠把菜系品種做的出來，做的更好。深受同事和客人青睞。受到上司的表揚。

5、認真細致，能吃苦耐勞。

詳細個人自傳。

1、身體健康，持有健康證及廚師證；

2、自己有5年以上企業(yè)食堂工作經(jīng)驗；

3、懂開菜單會炒大鍋菜，湘菜、川菜、以粵菜為主；

4、誠實，正直，吃苦耐勞，服務意識強。

5、溝通、協(xié)調(diào)能力強。

6、烹飪酒店專業(yè)畢業(yè)，持有學士學位證書或畢業(yè)證書。

7、英文能力好，能說流利的普通話和廣東話。

8、能夠領(lǐng)導和培訓團隊。善于與不同階層的人溝通。

9、5年大中型國際酒店副總廚工作經(jīng)驗。

10、表達能力強，具有問題解決能力。

11、適應非正常時間內(nèi)工作。

12、熟悉電腦操作，如powerpoint，word，excel，以及上網(wǎng)。

13、良好的團體合作精神。

文檔為doc格式。

餐飲店長的應聘簡歷范文簡短篇二

姓名：

兩年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1986年1月14日)。

居住地：北京。

電話：138________。

e-mail：

最近工作[2年4個月]。

公司：_電子科技有限公司。

行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路。

職位：客服經(jīng)理學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：工商管理。

學校：電子科技大學。

自我評價。

本人畢業(yè)于工商管理專業(yè)，長期的客戶服務工作中，本人也以出色的溝通技巧、專業(yè)的服務及高效解決問題的能力贏得客戶贊賞。個性活潑開朗，具備出色的溝通協(xié)作能力及問題解決能力，能夠同時有效管理多個任務、項目。組織紀律性強，能夠一絲不茍地跟進工作進程直到達成目標。

求職意向。

到崗時間：一周以內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路。

目標地點：北京。

期望月薪：面議/月。

目標職能：客服經(jīng)理。

工作經(jīng)驗。

20_/2—至今：_電子科技有限公司[2年4個月]。

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路。

客服部客服經(jīng)理。

1、負責使用sap系統(tǒng)高效處理客戶訂單、發(fā)貨及投訴。

2、負責與貿(mào)易商務談判，并根據(jù)公司內(nèi)部各項運作流程向銷售人員提供建議。

3、負責對合同進行建檔、管理和執(zhí)行。

4、負責電子商務項目或系統(tǒng)的測試工作，并協(xié)助提供內(nèi)部操作培訓。

5、負責物料計劃、庫存控制、外包倉庫運作及成本控制。

6、負責提供專業(yè)及優(yōu)秀客戶服務，收集市場信息并及時向銷售人員反饋。

7、負責協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，以保障達到團隊銷售指標。

8、負責協(xié)助管理客服團隊及提供指導。

20_/6——20_/12：_資源有限公司[1年9個月]。

所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

客服部客服經(jīng)理。

1、負責聯(lián)系會員客戶，推廣新項目的整體策劃與實施。

2、負責收集會員反饋信息，傳達相關(guān)部門。

3、負責配合會員活動/會議的組織和策劃，完善會員服務。

4、負責根據(jù)會員積分規(guī)則，解答客戶疑問。

5、負責處理積分中的相關(guān)問題，與其他部門協(xié)調(diào)解決。

6、負責定期分析會員積分數(shù)據(jù)，協(xié)助市場部門改進和完善積分政策。

20_/1—至今：_服飾有限公司[10個月]。

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革。

客服部客服經(jīng)理。

1、負責帶領(lǐng)客服團隊達到既定目標，培訓客服成員。

2、負責為客服團隊建立kpi，監(jiān)控服務水準。

3、負責確?？蛻粲唵蔚臏蚀_性，包括訂單在系統(tǒng)的輸入和修改。

4、負責監(jiān)控訂單進展情況，與生產(chǎn)與物料計劃員控制庫存情況，和訂單的生產(chǎn)周期。

5、負責協(xié)助倉庫和物流部，以確保及時出貨。

6、負責維護客戶資料，進行定期的客戶滿意度調(diào)查。

7、負責根據(jù)客戶提供的需求預測，與各部門根據(jù)生產(chǎn)能力，進行物料的準備;。

8、負責協(xié)助處理投訴。

教育經(jīng)歷。

20_/9——20_/7電子科技大學工商管理本科。

語言能力。

英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。

餐飲店長的應聘簡歷范文簡短篇三

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：四川身材：175cmkg。

婚姻狀況：未婚年齡：28。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：高級管理、餐飲/娛樂經(jīng)理、餐飲/娛樂-部長/服務員/傳菜員：

工作年限：職稱：高級。

求職類型：均可可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：不限。

個人工作經(jīng)歷：公司名稱：1巴食風酒樓起止年月：

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。

擔任職務：總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理。

工作描述：

3、研究餐飲市場的動態(tài)和顧客的需求，有針對性地開發(fā)和改善餐飲產(chǎn)品服務；

教育背景。

畢業(yè)院校：暨南大學。

所學專業(yè)一：餐飲管理所學專業(yè)二：物業(yè)管理。

語言能力。

外語：英語一般。

其它外語能力：暫時無。

國語水平：一般粵語水平：一般。

餐飲店長的應聘簡歷范文簡短篇四

性別：女。

民族：漢族。

出生日期：1991

戶口：徐州市。

婚姻狀況：未婚。

學歷：大專畢業(yè)院校：技校。

工作年限：3年。

期望行業(yè)：服務行業(yè)。

期望職位：服裝店長/門店經(jīng)理/專賣店店長。

本人曾從事多年服裝銷售工作，對顧客有較強的認知能力和分析能力，對待客戶親和力高、定位準確、控制能力強，針對零售、團購和批發(fā)有豐富銷售經(jīng)驗。在工作方面盡職認真，能夠出色的完成領(lǐng)導交代的工作任務，在管理店面和銷售團隊方面有一定的工作經(jīng)驗。

20xx年12月-至今美特斯邦威徐州旗艦店店長。

工作內(nèi)容：

了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色，并能獨立處理和解決所負責的任務;管理客戶關(guān)系，完成專賣店的銷售任務。

20xx年9月-20xx年11月商貿(mào)有限公司賣場經(jīng)理。

工作職責和業(yè)績：負責專賣店的日常管理和銷售工作。

餐飲店長的應聘簡歷范文簡短篇五

基本信息：

姓名：xxx。

性別：男。

出生年月：1992年。

民族：漢。

籍貫：江蘇徐州。

學歷：大專(在校實習生)。

求職意向。

傳菜員、促銷員——暑假兼職工。

在校任職情況(獎勵)。

-：副班長宣傳委員。

-：宣傳委員。

優(yōu)秀團干部、三好學生。

社會實踐及所受培訓。

2月：餐廳傳菜員。

工作經(jīng)歷：徐xx商務酒店。

職業(yè)能力：工作中自覺遵守酒店的一切規(guī)章制度，積極參加培訓，嚴格按照規(guī)定穿著工服，保持個人儀容儀表的整潔大方;預備好瓷器、銀器、玻璃器皿于正常運作，協(xié)助安排客人就座，負責茶水服務。

準確了解每日供應菜式，與傳菜部密切組合;每餐次及客人要求標準擺位。當班結(jié)束后，與下一班做好交接工作，營業(yè)結(jié)束后，做好收尾工作。

自我評價。

【思想上】積極進取，與時俱進，時刻以一個優(yōu)秀大學生的標準要求自己。

【學習上】勤學好問，有較強的自學能力和動手能力，基礎(chǔ)理論扎實，專業(yè)知識過硬，注重理論與實際、軟件與硬件的結(jié)合。

【工作上】掌握酒水知識和服務內(nèi)容，有針對性的進行推銷和服務，可解決、協(xié)助客人就餐過程中的各類問題，必要時將問題反映，尋求解決辦法，有較好的組織管理能力、創(chuàng)新意識和團隊意識。

【生活上】樂于助人，有良好的生活習慣和自控能力，愛好看書、計算機、運動等。

餐飲店長的應聘簡歷范文簡短篇六

眾所周知的個人簡歷講究一個“簡”字，能夠夠在簡潔的文字中體現(xiàn)出完整的、需要的信息就是最好的個人簡歷。不過這個“簡”是建立在完整的基礎(chǔ)上，也就是說，只有完整的個人簡歷才算是合格的個人簡歷。用人單位在篩選個人簡歷的時候，首先淘汰的也是那些內(nèi)容不完整的簡歷。因此說，寫合格的個人簡歷首先要求內(nèi)容的完整性。

個人簡歷在設(shè)計方面要求，也是要合格化、合理化，所體現(xiàn)出來的就是個人簡歷看起來要非常的和諧。有一些人在寫個人簡歷的時候，其簡歷為求個性化，在外觀上來非常的和諧。簡單來說就是讓人看著不順眼，這樣的個人簡歷自然也稱不上是優(yōu)秀的了。

最后個人簡歷的合理化上，也既是其內(nèi)容上的邏輯性，一旦邏輯不通，則整個個人簡歷看起來也就不合理了。如果個人簡歷不合理，則就會讓對方起了懷疑。

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姓名：性別：男出生年月：***聯(lián)系電話：學歷：碩士專業(yè)：旅游與飯店管理工作經(jīng)驗：民族：漢畢業(yè)學校：***住址：***電子信箱：/jianli自我簡介：

多年酒店從業(yè)經(jīng)歷，多年部門以上級管理經(jīng)驗，多年酒店總經(jīng)理職業(yè)資歷。擅長酒店團隊組建及擴充經(jīng)驗和項目管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗。擅長酒店計劃，預算控制，資源統(tǒng)籌，質(zhì)量控制及進度管理。擅長酒店的組織再造及服務管理體系的建立。精通酒店客戶劃分和市場運作開發(fā)及客戶交流。四家高星級酒店開業(yè)籌建經(jīng)驗。獲得國家旅游局頒發(fā)的總經(jīng)理崗位資格證書。近期通過***飯店協(xié)會教育學院總經(jīng)理認證考試，獲得cha證書。求職意向：

目標職位：賓館或酒店管理目標行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務期望薪資：面議期望地區(qū)：***到崗時間：面議工作經(jīng)歷：

20xx.9-至今***酒店集團總經(jīng)理職責和業(yè)績：1.制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，并負責實施和監(jiān)督；3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；4.負責酒店的推廣營銷工作；5.指導公司人才隊伍的建設(shè)工作；6.推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。20xx.9-20xx.12***酒店管理公司總經(jīng)理職責和業(yè)績：工作職責：1.制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，并負責實施和監(jiān)督；3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；4.負責酒店的推廣營銷工作；5.指導公司人才隊伍的建設(shè)工作；6.推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；工作業(yè)績：1籌建五星級酒店，制定酒店設(shè)計規(guī)劃說明書，制定酒店公司企業(yè)文化，建立酒店銷售體系，制定酒店公司組織機構(gòu)和發(fā)展規(guī)劃，及酒店的服務流程及管理制度，降低酒店及高爾夫成本及費用，設(shè)立酒店公司健康服務模式。2組建酒店管理公司,負責在建兩家酒店的建設(shè)籌建工作,負責對海南渡假酒店,溫州商務酒店,山東商務酒店的立項開發(fā)工作。3負責酒店管理公司全面管理工作及兩家酒店籌建運營工作水岸公社的運營工作，伍德會會所的運營籌建管理工作。4組建酒店管理公司，制定酒店管理公司經(jīng)營理念，管理手冊，5酒店管理公司經(jīng)營方向和五年發(fā)展規(guī)劃；6針對***市場制作海南酒店可研報告，酒店規(guī)劃建議報告，以及酒店籌建工作；7針對***市場制作了上海酒店的可研報告，酒店規(guī)劃報告，酒店運營標準，采購標準，酒店的服務流程，已經(jīng)酒店設(shè)計籌建運營工作；8水岸公社市場定位，營業(yè)項目的招商引進工作，水岸公社的市場開發(fā)體系和推廣；9籌建運營伍德會會所，使其成為浦東的高檔會所，每天營業(yè)收入達6萬元以上；10參與置業(yè)的養(yǎng)老院的前期調(diào)研和規(guī)劃工作20xx.4-20xx.9***酒店總經(jīng)理職責和業(yè)績：負責一家500間五星級酒店運營管理工作職責：1全面負責酒店的經(jīng)營管理；2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；3圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃；4審核和上報酒店年度財經(jīng)預算，向各部門下達年度工作指標；5加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作；6負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店形象；7決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革；8指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)；工作業(yè)績：1、改變酒店收入結(jié)構(gòu)；2、提高酒店的會展市場客源20xx3、餐飲收入提高30%；4、減低餐飲成本5%；5、建立完善銷售獎勵策略；6、梳理酒店的組織結(jié)構(gòu)和服務流程；7，開拓了酒店旅行社市場和進入跨國公司酒店采購系統(tǒng)；8、制定了酒店三年發(fā)展和酒店擴張規(guī)劃；9、調(diào)整了酒店人事薪酬體系。20xx.4-20xx.4***酒店集團酒店總經(jīng)理職責和業(yè)績：負責酒店的全面管理工作，每年酒店營業(yè)額和利潤增長15%-20xx控制酒店各項成本和費用，下降10%。工作職責：1全面負責連鎖酒店的經(jīng)營管理、市場拓展營銷；2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；3圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的`經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃；4審核和上報酒店年度財經(jīng)預算，向各部門下達年度工作指標；5加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作；6負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店形象；7決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革；8指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。工作業(yè)績：在***酒店集團重點解決以下幾個問題1，在***重點解決淡旺季的人員問題，通過與***山莊互相使用員工，解決員工的需求矛盾。建議市政府開發(fā)牡丹江的冬季觀光旅游，但沒完成。2，對酒店實行收益管理，解決銷售部，前臺以及餐廳的銷售問題。使酒店在出租率和平均房價收益最大化，改變酒店的收入結(jié)構(gòu)比例。如***酒店由以前客房與餐廳的收入比例4，5：5，5調(diào)整到6：4，實現(xiàn)酒店利潤最大化。3，降低能源，人力資源等成本費。能源由原先燒油改燒氣，利用電的峰谷平均價格不同把洗衣房等用電大戶調(diào)整到夜間工作減少電力成本等使能源占酒店營業(yè)收入比例由25%下降到16%-17%。人力資源成本通過改變組織結(jié)構(gòu)，合并崗位，在保證服務質(zhì)量的前提下，人力資源成本占營業(yè)收入的比例由24%下降到15%，使酒店的利潤得到很大提高。4，建立資產(chǎn)的二級，三級帳的管理，全面推行全員負責制，使酒店做到帳物相符。5，建立采購體系，分abc三級管理與重點供應商建立伙伴關(guān)系，建立采購標準及成本標準。6，明確酒店四個產(chǎn)品組合，會議市場，宴會市場，商務散客，零點宴會為主要市場，由銷售部和網(wǎng)絡(luò)定房等多元化銷售，使酒店出租率全年達到76，8%左右。20xx.1-20xx.4***集團旅游公司總經(jīng)理職責和業(yè)績：負責所屬單位的全面管理工作，組建旅游公司，負責5星級酒店開業(yè)籌建及全面管理工作組建***國旅。工作職責：1、根據(jù)集團經(jīng)營與發(fā)展的需要，不斷完善各項服務操作流程與規(guī)章制度，對集團下屬各酒店服務產(chǎn)品質(zhì)量、顧客投訴等實施監(jiān)督與檢查。2、建立和完善集團質(zhì)量管理體系，提高集團質(zhì)量管理水平。3、建立各項服務標準并負責實施效果監(jiān)控，對服務標準的執(zhí)行情況及效果進行階段性評審，并組織學習改進。4、負責質(zhì)檢工作的管理、質(zhì)檢信息匯總與分析，建立集團質(zhì)量管理與監(jiān)督、檢查檔案。5、定期召開集團下屬各酒店參加的管理工作會議，反饋質(zhì)檢狀況和運營管理現(xiàn)狀，傳達管理信息。6、建立完善的服務培訓和管理培訓制度，對各酒店的實體培訓進行有效監(jiān)督執(zhí)行。7、協(xié)助相關(guān)部門，做好各酒店服務環(huán)境的維護與完善，參與服務現(xiàn)場的家具、用品與用具的選擇與調(diào)整工作。8、對各店的物資管理進行規(guī)范和統(tǒng)一，做好物資的保管、使用、申購、報損等有效的控制及審核。9、協(xié)助人力資源部，做好集團下屬各酒店組織結(jié)構(gòu)的建立、人員構(gòu)成及職責確認等工作。10、制定各項管理考核制度，并進行有效的監(jiān)督執(zhí)行。工作業(yè)績：根據(jù)***旅游公司以及旅游產(chǎn)品進行幾項調(diào)整。1，明確產(chǎn)品，以***大佛以及古文化院為線路為重點，以觀光市場為主。以***高爾夫為線路重點開發(fā)高爾夫之旅的旅游活動。以***莊園葡萄酒廠和農(nóng)業(yè)生態(tài)園為主開發(fā)農(nóng)業(yè)觀光項目。以***企業(yè)為依托開發(fā)工業(yè)觀光項目。以***賓館以及南山國際會議中心開發(fā)會議市場。以***高爾夫別墅和水庫開發(fā)休閑市場。2，市場開發(fā)，成立***國旅統(tǒng)一高爾夫，會議，旅游的銷售工作。以***，***，***為重點的山東全線旅游線路的進口旅游市場開發(fā)，重點在旅行社。利用集團在***，***，***，***的辦事處開發(fā)省際旅游市場。利用多渠道銷售如在中央4臺發(fā)布南山觀光片，在***電視臺重點推廣高爾夫，利用旅游交易會使主要區(qū)域旅行社，開發(fā)***旅游線路與***，***高爾夫，***高爾夫俱樂部聯(lián)合形成友好俱樂部，開拓高爾夫市場，并與煙臺主要酒店設(shè)高爾夫聯(lián)合銷售活動，通過e龍等網(wǎng)絡(luò)開發(fā)旅游市場，每年定期舉辦南山國際文化旅游節(jié)。3，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和引進人力資源。通過招聘等形式引進20xx酒店和高爾夫等方面的管理人才，提高整體水平，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)以適應市場需要成立***國旅統(tǒng)一形象，統(tǒng)一銷售，節(jié)約成本，根據(jù)景區(qū)的淡旺季的員工需求矛盾，我們重點與旅游學校聯(lián)系，調(diào)整課程在旺季到酒店高爾夫?qū)嵙?，在淡季集中學習，解決人力需求的矛盾。把旅游公司所屬企業(yè)的二線職能部門統(tǒng)一成立旅游公司的人力資源部，工程部，保安部，辦公室等部門所屬企業(yè)以營運部門為主，減少說屬企業(yè)的運營成本，引進日，韓服務經(jīng)理，吸引日，韓賓客到酒店消費。4，管理重點主要制定的***旅游公司的規(guī)章制度以及所屬企業(yè)的崗位職責，服務流程，使企業(yè)規(guī)范化，程序化，標準化。5，主持***國際會展中心及會展中心酒店的建設(shè)，籌建，開業(yè)工作。20xx.1-20xx.1***酒店酒店總經(jīng)理職責和業(yè)績：工作職責：1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導決議，負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作；2、全面負責處理公司的總體事務，完成各項指標，盡到崗位職責。3、制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針，各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證餐飲業(yè)務順利進行。4、負責公司年度、季度財務預算決算及相關(guān)重大財務費用開支計劃的審批；5、負責安排行政、財務、業(yè)務經(jīng)理工作，明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況；6、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；7、負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機構(gòu)的工作匯報；8、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。有主持每周辦公例會的職責。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒樓業(yè)務順利進行。9、負責制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。工作業(yè)績：負責酒店籌建開業(yè)運營全面管理工作，負責酒店的裝飾，人員招聘，組織結(jié)構(gòu)及人員的編制的設(shè)定，設(shè)施設(shè)備的采購計劃，人員的培訓工作，制定預算，開業(yè)前期的準備工作，營業(yè)推廣，酒店功能布局，酒店崗位職責及工作流程，開業(yè)后客房營業(yè)收入4，5萬每天，餐飲收入12萬每天，康樂收入3萬。酒店規(guī)模2，3萬平方米，客房110間，1個宴會廳，1個西餐廳，1個日本料理，28個餐飲廳房，1個雞尾酒廊，洗浴的中心，夜總會，ktv包房，健身俱樂部等。教育培訓：

餐飲店長的應聘簡歷范文簡短篇七

在寫個人簡歷的時候需要針對企業(yè)來寫，更能需要針對求職目標來寫。因此第一需要了解的企業(yè)信息，及時關(guān)于企業(yè)的招聘職位。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：28。

婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：其他。

主修專業(yè)：文科類其他專業(yè)政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：連城縣連南中學畢業(yè)時間：7月。

最高學歷：初中電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗：五年以上身高：156cm體重：45公斤。

求職意向。

期望工作地區(qū)：龍巖市龍巖市龍巖市期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

工作經(jīng)驗。

公司名稱：龍巖龍運大酒店(6月-4月)。

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質(zhì)：

公司規(guī)模：工作地點：新羅區(qū)羅龍西路263號。

職位名稱：前臺主管。

工作描述：負責前臺賬務報表，安排員工作息，負責前臺一切事物。培訓前臺禮儀禮貌。對客服務。完成上級領(lǐng)導的指示。

公司名稱：龍巖龍運大酒店(6月-7月)。

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質(zhì)：

公司規(guī)模：工作地點：新羅區(qū)羅龍西路263號。

職位名稱：前臺接待收銀。

工作描述：主要負責客人店到點辦理入住和離店退房手續(xù)。

公司名稱：龍巖市瑞德大酒店(4月-205月)。

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質(zhì)：

職位名稱：前臺接待收銀。

工作描述：主要負責客人店到點辦理入住和離店退房手續(xù)。

離職原因：工資低。

公司名稱：龍巖市信德賓館(6月-203月)。

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質(zhì)：

公司規(guī)模：工作地點：新羅區(qū)九一北路。

職位名稱：前臺接待收銀。

工作描述：主要負責客人店到點辦理入住和離店退房手續(xù)。

離職原因：個人原因。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：用人單位在對個人簡歷的篩選上所具有的特點分析。

一者，懷疑的態(tài)度。

用人單位的hr在篩選簡歷的時候都會帶有懷疑的態(tài)度，首先懷疑的就是你的能力，其次就是個人簡歷中信息真實性。相比較來說在個人簡歷方面，hr的經(jīng)驗更多，所于看過的個人簡歷也非常多，求中有很多含有水分的個人簡歷都是造成懷疑態(tài)度的因素。那么，在編寫個人簡歷的時候尤其要注意保持個人簡歷的真實性，從而才能讓個人簡歷更加具有說服力。

二者，時間緊張、迅速瀏覽。

用人單位在篩選個人簡歷上，大多數(shù)都是由hr先來審核，而hr在審核上所需要瀏覽的個人簡歷非常多。那么時間上也就很緊張，因此由hr來篩選簡歷的話，一般都會十幾秒看一份。在這種快速的瀏覽下，要個人簡歷要寫的簡潔，并且有重要的關(guān)鍵詞，可以抓住hr的眼睛。

三者，在篩選個人簡歷的時候會進行對比。

個人簡歷是篩選的方式來選拔人才，一般來說在招聘上所需要人才是有限的，但是來應聘的人是無限的。在眾多人才中，用人單位會擇優(yōu)而選，那么在篩選個人簡歷的時候，就會將個人才的個人簡歷來進行對比。誰寫的好，誰的優(yōu)勢更大，則被錄取的可能性就更大。于是個人簡歷在編寫個人簡歷的時候，也需要注意突出自身的優(yōu)勢。

餐飲店長的應聘簡歷范文簡短篇八

兩年以上工作經(jīng)驗|男|25歲（1986年3月27日）。

居住地：上海。

電話：138********（手機）。

e-mail：xxxxx。

最近工作[2年4個月]。

公司：xx大酒店。

行業(yè)：酒店/旅游。

職位：行政主廚/廚師長。

最高學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：酒店管理。

學校：北京師范大學。

自我評價。

精通餐飲管理并具備深厚的廚房成本控制經(jīng)驗和理論知識；擅長蘇、川、杭幫、烤肉、西餐、鐵板、火鍋、家常菜、東南亞地區(qū)等菜式。能獨立安排制作各種高檔宴席，有著接待大型宴會、會議餐、自助餐的經(jīng)驗。喜好研究新菜式，熱愛廚房，忠誠勤懇，對待工作認真負責，能夠想客戶所需，具有良好的團隊合作精神。

求職意向。

到崗時間：一個月內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：酒店/旅游。

目標地點：上海。

期望月薪：面議/月。

目標職能：行政主廚/廚師長。

工作經(jīng)驗。

20xx/8―至今：xx大酒店[2年4個月]。

所屬行業(yè)：酒店/旅游。

餐飲部行政主廚/廚師長。

1.負責酒店餐飲部的籌備籌建工作，制定符合酒店品味的菜單；

2.負責制定部門運營計劃和管理方案；

3.協(xié)調(diào)和配合酒店其他部門的工作；

4.了解顧客所需，與前臺進行溝通，推進各種活動，促進顧客消費；

5.教授員工有關(guān)廚師禮儀、烹飪技巧方面的知識。

餐飲店長的應聘簡歷范文簡短篇九

國籍：中國。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

身材：170cm。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：重慶。

身高：170cm。

婚姻狀況：已婚。

年齡：29歲。

體重：72kg。

培訓認證：高級中式烹調(diào)師。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：廚師長。

工作年限：9年。

職稱：炒鍋。

求職類型：全職。

到崗時間：隨時。

月薪要求：3000——4500。

希望工作地區(qū)：廣州深圳珠海。

個人工作經(jīng)歷。

公司名稱：深圳長安大酒店。

起止年月：20xx—12～20xx—04。

擔任職務：炒鍋。

工作描述：

離職原因：

（1）公司名稱：廣州桃園酒家。

起止年月：20xx—12～20xx—11。

擔任職務：炒鍋廚師。

工作描述：

離職原因：

（2）公司名稱：廣州香格里拉大酒店。

起止年月：20xx—01～20xx—12。

擔任職務：廚工。

工作描述：主要負責快餐店面后堂傳配菜，后堂衛(wèi)生的維護。

離職原因：

（3）公司名稱：廣州富力君悅酒店。

起止年月：20xx—01～20xx—11。

擔任職務：炒鍋廚師。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：重慶開縣第三中學。

學歷：高中。

畢業(yè)年月：20xx—07—01。

語言能力。

英語：一般。

國語水平：良好。

粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

專長：川菜、粵菜、湘菜。

廚房成本核算，管理廚房。

詳細個人介紹。

從事廚師工做十多年、專業(yè)做海鮮、野味、精通粵菜、川菜、曾在多家大酒店工作過。

餐飲店長的應聘簡歷范文簡短篇十

擔任職位：店長。

工作描述：2008年5月至2011年2月底在歌德利家具南寧分公司擔任店長一職，主要負責分配店內(nèi)銷售員、售后人員的各項工作、跟進產(chǎn)品報價及工廠的生產(chǎn)進度情況，跟進客戶的需求及回訪。對新進職員的招聘及培訓。并獲得公司及客戶的一致好評。

離職原因：

**公司起止年月：xx-09～xx-03。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔任職位：人事部。

工作描述：2007年9月至2008年3月底在廣州市匯泉翻譯服務有限公司人事部任職，主要負責人員招聘、人事考核、及與譯員的溝通協(xié)調(diào)及處理。并獲得公司及譯員的一致好評。

離職原因：

**公司起止年月：xx-05～xx-07。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。

擔任職位：人事助理。

工作描述：2007年5月至7月底在佛山合眾人壽保險公司實習任職保險業(yè)務員兼人事助理，已考取保險代理人資格證，業(yè)績良好。很好的學習了與客人的溝通與談判技巧。工作其間還兼負責公司的人事招聘及人力資源管理,及入職人員的培訓等。了解操作人力資源薪酬、招聘、培訓、績效等.

xx年~xx年做兼職導游;。

xx年暑假、寒假及利用業(yè)余時間從事家教、學校義教活動;。

xx年在松下公司兼職做空調(diào)促銷員,兼職期間業(yè)績良好,并得到用人單位的好評.使自己學到了與客人溝通的技巧.

離職原因：