因病不值班申請書 關于身體不好不值班的申請(七篇)

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

關于因病不值班申請書一

2.負責檢查夜間工作人員的工作情況。

3.協(xié)助科室組織對危重病人的搶救、會診及傷員的特殊善后處理及其他事務性工作。

4.對發(fā)生重大事故、災害及其它緊急情況應立即報告院領導，并根據(jù)領導意見迅速處理，凡重大問題或沒有把握處理的問題不得擅自答復。

5.做好值班記錄，認真交接班，不得擅自離開崗位。

6.每月末由院務部排班，定時接班。

7.凡因病、因事、因公出差等原因不能按時接班者，不能讓非值班人員頂替，可在值班人員內(nèi)調(diào)整，并通知院務部。

8.值班完畢將值班本交回院務部

關于因病不值班申請書二

第一條本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項：

(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。

(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。

(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。

(五)公司交辦的各項事宜。

第二條本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：

(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

第三條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第四條值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。

第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。

第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：

(一)屬于職權范圍內(nèi)的可即時處理。

(二)非職權所及，視其性質應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。

(三)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。

第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。

第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。

第九條值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

第十條值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。

關于因病不值班申請書三

值班管理制度

第一條：本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項:

(一)預防災害、盜竊及其它危機事項。

(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

(三)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。

(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。

(五)公司交辦的各項事宜。

第二條：本公司員工值班，其時間規(guī)定如下:

(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

(二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

第三條：員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第四條：值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。

第五條：值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。

第六條：值班員工收到電文應分別依下列方式處理:

(一)屬于職權范圍內(nèi)的可即時處理。

(二)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。

(三)非職權所及，視其性質應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。

第七條：值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。

第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。

第九條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切職責。

第十條：值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

第十一條：本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。

關于因病不值班申請書四

第1章：總則

第1條：目的

為了處理公司在節(jié)假日及工作時間外的一些事務，除主管人員堅守崗位外，公司需另外安排員工值班。

第2條：值班處理事項

1.突發(fā)事件。

2.管理、監(jiān)督保安人員及值勤員工。

3.預防突發(fā)事件、火災、盜竊及其他突發(fā)事項。

4.治安管理。

5.公司臨時交辦的其他事宜。

第3條：值班時間

1.工作日值班

周一至周五每日下班時到次日上午上班時。

2.休息休假日值班

實行輪班制，日班上午8：00至午時5：00，夜班午時5：00至次日上午8：00(可根據(jù)公司辦公時間的調(diào)整而變更)。

第4條：各部門根據(jù)業(yè)務情景自行安排本部門員工值班，并于月底公布次月值班表。

第2章：值班紀律管理

第5條：值班室是公司的重要崗位部門，值班人員的工作狀態(tài)直接影響到公司的安全和工作秩序，

第6條：值班人員應堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事情。

第7條：值班人員應自覺堅持值班室的環(huán)境衛(wèi)生。

第8條：值班人員應嚴格遵守公司規(guī)定，禁止無關人員進入值班室。

第9條：值班人員應堅守崗位，在電話鈴響三聲之內(nèi)接聽電話。

第10條：任何值班人員不得使用值班室電話撥打或接聽私人電話。

第11條：值班人員遇有特殊情景需換班或代班者，必須經(jīng)值班主管同意，否則職責自負。

第12條：值班人員按規(guī)定時間交接班，不得遲到、早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清職責。

第3章：值班事項處理

第13條：值班人員遇事可先行處理，事后再報告。如遇其職權范圍以外的事情，應立即通報并請示主管。

第14條：值班人員遇到重大、緊急事情時，應及時向上級業(yè)務指揮部門和公司領導匯報與請示，以便及時處理并在第一時間通知相關負責人。

第15條：值班人員應將值班時所處理的事項填寫“報告表”，并于交班后送主管領導檢查。

第16條：值班人員收到信件時應分別按下列方式處理。

1.屬于職權范圍內(nèi)的，可即時處理。

2.非職權所及的，視其性質立即聯(lián)系有關部門負責人處理。

3.對于密件或限時信件，應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。

第4章：值班津貼與獎懲

第17條：值班人員可領取值班津貼。具體數(shù)額參照《公司值班人員津貼費用規(guī)定》。

第18條：如果值班人員在遇到緊急事件時處理得當，公司可視其情節(jié)給予嘉獎。嘉獎分為書面表揚和物質獎勵兩個等級。獎勵辦法參見《公司值班人員津貼費用規(guī)定》。

第19條：值班人員在值班時間內(nèi)如擅離職守，公司應給予處分，造成重大損失者，應從重論處。

第20條：值班人員因病或其他原因不能值班的，應先請假或請其他員工代理并呈交領導批準，出差時亦同。代理值班人員應負一切職責。

第5章：附則

第21條：本制度由行政部負責制定和解釋，并報總經(jīng)理審核批準。

第22條：本制度自公布之日起實行，每年修訂一次。

關于因病不值班申請書五

1、值班時間：當日下午下班后至次日上午上班前。

2、值班人員職責是負責夜間值班期間的各種事項處理及公司保衛(wèi)工作。

3、值班人員應及時填寫值班記錄表，記錄值班期間車間生產(chǎn)情況，包括產(chǎn)品、人員、帶班、設備運轉情況;記錄值班期間外來人員出入情況、門衛(wèi)以及監(jiān)控是否正常等情況。

4、值班記錄表由辦公室人員管理，值班人員值班結束后應將值班記錄表及時送交辦公室，辦公室將值班記錄表交給下一值班人員。辦公室將值班記錄表以月為單位統(tǒng)計匯總存檔，作為夜間值班情況及計算夜間補貼的依據(jù)。

5、值班人員每日上崗、離崗前必須檢查廠區(qū)有無異常情況，發(fā)現(xiàn)異常情況、丟失被盜等破壞現(xiàn)象要及時匯報。值班期間遇惡劣天氣時值班人員廠區(qū)巡查應在正常巡查基礎上，重點加強對廠區(qū)內(nèi)辦公樓、生產(chǎn)車間、工地、倉庫等基礎設施預防惡劣天氣措施的巡查，組織廠區(qū)內(nèi)員工做好惡劣天氣的預防應對，確保將惡劣天氣的損害降至最低，并在出現(xiàn)突發(fā)事件時及時向公司領導匯報。

6、值班人員與門衛(wèi)人員配合及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件難以處理的，應及時報告單位領導，并請求有關部門協(xié)助處理。

7、值班人須盡職盡責，維護好公司利益。值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。值班人因事、因病無法到崗值班的，應事先請示調(diào)班，并報辦公室備案。值班人不準當班喝酒，不準帶非本單位人員入內(nèi)。若因此而造成損失的，追究當事人的責任。不按規(guī)定值班簽到、缺勤的一次罰款30元。

8、值班人員不遵守本制度的，對夜間出現(xiàn)問題未發(fā)現(xiàn)、未按規(guī)定處理或匯報的每人罰款30元;值班人員采取措施得力規(guī)避公司經(jīng)濟損失的視情況獎勵30—200元。

9、本規(guī)定自 下發(fā)之日起執(zhí)行，由辦公室負責解釋。

20xx 年5月25日

關于因病不值班申請書六

(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。

(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。

(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。值班管理制度。

(五)公司交辦的各項事宜。

(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

(二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

(一)屬于職權范圍內(nèi)的可即時處理。

(二)非職權所及，視其性質應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。

(三)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。

關于因病不值班申請書七

為保證我校教育教學各項工作的正常開展，創(chuàng)建安全、文明、和諧、有序的校園環(huán)境，經(jīng)行政會研究決定制定本制度：

1.值班人員由行政領導和保安隊成員組成。

2.政教處負責值班人員的安排，編制值班表，并對值班情況進行監(jiān)督檢查。

3.實行行政領導輪流值班制度，寒暑假期間全部由行政領導輪流值班。

1.周日至周六由行政領導和值班人員輪流值班，值班時間為每天上午7:00—次日早上7:00。

2.實行24小時值班制度，值班期間不得離崗，需完成交接班后方可結束值班工作。

3.寒暑假期間值班實行24小時值班制，值班人員不得擅自離崗、脫崗。

4.值班人員在值班期間因病因事不能參加值班的，請?zhí)崆白孕姓{(diào)整并向政教處或校長室報備。

1.值班人員務必高度負責，按時到崗，認真做好校園巡查并做好值班記錄，按要求交接班，如發(fā)現(xiàn)脫崗者、不能按時接班者、因工作失誤遲報、漏報、瞞報重要信息的，學校將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

2.值班人員值班期間不準在辦公區(qū)域從事各類娛樂活動或做其他與值班無關的事務。

3.值班人員應確保固定值班電話處于良好的待機狀態(tài)，不得隨意占用，值班期間值班人員的手機應保證24小時開機。

4.值班人員應記錄處理重要公務來電，并做好相關記錄，并針對來電內(nèi)容及時通知相關部門領導，如遇緊急情況可直接聯(lián)系政教處或校長室。

5.值班期間如遇上級檢查、抽查、暗訪等，值班人員應及時上報政教處或校長室，并做好接待和值班匯報，不得借故推諉。

6.值班期間應及時處理學校內(nèi)部的值班管理工作，提高服務意識，增強關愛學生責任心和義務感，及時妥善處理好各類突發(fā)情況和問題；如遇到緊急重大事項，應立即向政教處或校長室匯報，請求指示,并及時處理，將事態(tài)控制到最小。

7.加強校園巡查工作，尤其是加強夜間巡查，密切注意學校內(nèi)部的安全情況，尤其要對風險領域進行檢查和監(jiān)督，加強防火、防盜及自然災害的防范意識，提高警惕性。

1.值班地點設在學校保安隊辦公室，值班室保持24小時開放。值班電話。

2.值班人員應保持防護器材的安全以及辦公室環(huán)境整潔。

政教處

2021年9月1日