理解是對信息和知識進(jìn)行領(lǐng)悟和吸收的過程,它可以幫助我們建立知識框架和形成思維體系。寫總結(jié)時,可以借助一些寫作工具和軟件,如思維導(dǎo)圖、文字處理軟件等,提高寫作的效率和質(zhì)量。以下是一些總結(jié)的示范范文,希望能給大家提供一些參考和借鑒。
部門高溫補貼申請書匯總篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我為公司xxxx部門的員工,員工編號為xxxx。現(xiàn)因夏季來臨,根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[20xx]186號關(guān)于進(jìn)一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的.通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元,非高溫作業(yè)人員每人每月100元,經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的,可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定,并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為xxxx部門一名員工,根據(jù)上述規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)在7—10月之間每月支付我xxxx元作為高溫補貼。特提出申請,望公司依法支付。
xxx。
20xx年xx月xx日。
部門高溫補貼申請書匯總篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
近日,新圍村項目已進(jìn)入戶外測繪階段,同時隨著夏季來臨,天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作,為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷,確保測繪工作有序進(jìn)行,使員工在酷暑期間能夠更好的工作,特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。
一、人員范圍:
彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍;。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):
員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼;。
三、執(zhí)行時間:
高溫津貼的執(zhí)行時間為:20__年6月至8月;。
四、發(fā)放形式:
高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。
請予以批示!
新圍更新辦。
二〇一四年六月四日。
部門高溫補貼申請書匯總篇三
尊敬的社區(qū)領(lǐng)導(dǎo):
我叫xx,因患有慢性疾病長年依賴服藥控制,所以造成經(jīng)濟(jì)貧困,沒有經(jīng)濟(jì)來源,生活困難一直沒有房屋居住,現(xiàn)仍靠租房子住,生活只能靠打零工維持。
現(xiàn)特向社區(qū)申請租房補貼,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
申請人:
xx年12月7日。
部門高溫補貼申請書匯總篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我為公司xxx部門的'員工,員工編號為xxxxx?,F(xiàn)因夏季來臨,根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)【20xx】186號關(guān)于進(jìn)一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元,非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的,可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定,并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為xx部門一名員工,根據(jù)上述規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)在6—10月之間每月支付我xxxxx元作為高溫補貼。特提出申請,望公司依法支付。
申請人:xxx。
20xx年x月x日。
部門高溫補貼申請書匯總篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
近日,新圍村項目已進(jìn)入戶外測繪階段,同時隨著夏季來臨,天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作,為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷,確保測繪工作有序進(jìn)行,使員工在酷暑期間能夠更好的工作,特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。
彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍;。
員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼;。
高溫津貼的執(zhí)行時間為:20xx年6月至8月;。
高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。
請予以批示!
新圍更新辦。
時間:
部門高溫補貼申請書匯總篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我為公司 ***部門的員工,員工編號為*****?,F(xiàn)因夏季來臨,根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號關(guān)于進(jìn)一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元,非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的,可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定,并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為**部門一名員工,根據(jù)上述規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)在7-10月之間每月支付我*****元作為高溫補貼。特提出申請,望公司依法支付。
申請人:***
2015年7月1日
什么是高溫補貼?
高溫補貼是針對高溫條件下從事經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的職工發(fā)放的特殊工資性補償。發(fā)放目的是保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康。
國家規(guī)定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。目前,各地都在調(diào)整高溫補貼的標(biāo)準(zhǔn),北京的`高溫補貼7月7日宣布要翻倍。
高溫作業(yè)幾種類型:
一、高溫強熱輻射作業(yè):其特點是氣溫高,熱輻射強度大,相對濕度低,形成干熱環(huán)境,這類作業(yè)場所都有強烈的輻射熱源,室內(nèi)外氣溫差可達(dá)10℃以上,以對流熱和輻射熱作用于人體。
二、高溫高濕作業(yè):這類作業(yè)環(huán)境的氣象特點是氣溫、氣濕高,而熱輻射較弱。主要是由于生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量水蒸氣或生產(chǎn)上要求車間內(nèi)保持較高的相對濕度所致。
三、夏季露天作業(yè):建筑、搬運等露天作業(yè),除受太陽的輻射作用外,還接受被加熱的地面和周圍物體放出的輻射熱。
企業(yè)高溫補貼怎么發(fā)放?
焦點一:發(fā)給誰
(1)露天工作者,日最高氣溫達(dá)到35℃以上;
(2)非露天工作者,不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
焦點二:發(fā)什么
關(guān)于高溫補貼怎么發(fā)的問題,一直有一個爭議,到底高溫補貼發(fā)什么,是發(fā)現(xiàn)金還是發(fā)購物卡之類的可替代的物品。
高溫補貼只能是現(xiàn)金支付,且必須是工資以外的支出。用工單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以外另行支付。
焦點三:怎么發(fā)
高溫補貼究竟該計日發(fā)放還是該計月發(fā)放?
記者了解到,目前,北京、浙江、江蘇等地采用的是“按月發(fā)放”模式,規(guī)定在6月至8月間,用人單位必須每月向符合條件的職工發(fā)放一定數(shù)額的高溫補貼。而上海、重慶、河南等地則多采用的是“按天發(fā)放”的模式。
焦點四:發(fā)多少
文件規(guī)定的都是企業(yè)應(yīng)該執(zhí)行的最低標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)不能將其視為統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),而應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己生產(chǎn)經(jīng)營的實際特點和具體條件發(fā)放,相應(yīng)提高高溫季節(jié)補貼標(biāo)準(zhǔn),并通過民主協(xié)商合理確定具體細(xì)節(jié),無論最終發(fā)放的形式如何,都應(yīng)事先向職工說明。
焦點五:該發(fā)幾個月
高溫補貼全稱為“高溫季節(jié)補貼”,言下之意,就是只在高溫季節(jié)發(fā)放。那么,哪幾個月份屬于高溫季節(jié)呢?從上海的情況看,一般把6月至8月作為高溫季節(jié),但隨著全球變暖,高溫天日益增多,傳統(tǒng)意義上的金秋九月有半個月加入了“戰(zhàn)高溫”的行列。
部門高溫補貼申請書匯總篇七
公司領(lǐng)導(dǎo):
我為公司xxx部門的員工,員工編號為xxxxx?,F(xiàn)因夏季來臨,根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[20xx]186號關(guān)于進(jìn)一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元,非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的.,可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定,并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為xx部門一名員工,根據(jù)上述規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)在6—10月之間每月支付我xxxxx元作為高溫補貼。特提出申請,望公司依法支付。
xxx。
20xx年xx月xx日。
部門高溫補貼申請書匯總篇八
張總:
您好!一轉(zhuǎn)眼來公司工作快二年了,首先感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境,再次要感謝公司給我這么好的工作機會。很感謝張總對我的關(guān)心與重視,通過這二年的栽培,我的工作經(jīng)驗逐漸豐富起來,個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。
不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求,員工的才力才能得到發(fā)展,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了,因為您是我的'領(lǐng)導(dǎo),這些相信您非常了解。這些年來公司的里外事物都交給我管理,這就是張總對我工作表現(xiàn)的肯定,是對我工作的信任,我感到很高興。但是我目前的基本工資是xxx,在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市,每個月工資用于食宿就所剩無幾了,所以經(jīng)濟(jì)上的困難對我來說確實是個問題,希望張總能在原來的基礎(chǔ)上給予每月xxx元的補貼。
通過這兩年時間的接觸,我覺得張總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望,才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求,并不是“居功自傲”,我為公司所付出的談不上“功”,所以請公司不要誤會我的本意,我只是作為一名員工跟一個自己信任的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和交流。因為張總使我相信,只要付出,就會有回報!
期待您的答復(fù)。
申請人:xxxxxx。
20xx年x月xx日。
部門高溫補貼申請書匯總篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我叫瓊?cè)?,最近聽說單位正在給有困難的職工辦理困難補助,結(jié)合本人的實際情況,考慮到單位的難處,經(jīng)過再三考慮,我決定申請困難補助,主要原因如下:
1.由于家庭困難,蔬菜五谷價格飛漲,豬肉也貴于牛肉,全家三口一日三餐只能靠牛肉維持,根本無錢購買其他食品,無法進(jìn)行營養(yǎng)的粗細(xì)搭配。為此,全家人長期處于高度營養(yǎng)不良狀態(tài),并不得不靠人參等高級補品維持營養(yǎng)平衡,時間一長,現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)已經(jīng)達(dá)到入不敷出的地步。
4.由于家庭困難,加之離單位較遠(yuǎn)(即使步行也要三分鐘才能到達(dá)),為了每天能按時上班,把有限的時間投入到無限的工作中去,我經(jīng)常乘公交或者開私家車上班。即使這樣,也因最近家庭異常困難而無錢購買公交ic卡以及加不起油,現(xiàn)在只能打的上下班,這對于我來說,無疑是雪上加霜。
5.由于家庭困難,每天上班打的,現(xiàn)如今出租車起步費又漲,我的lv錢包漸漸癟痩,不得不換一個皮糙肉厚的gucci。
7.由于家庭困難,我們一家三口不得不住在200多平米的樓房里。前兩天到鄉(xiāng)下考察,我發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)刈罾щy的五保戶人均占用土地(含承包田)都在1畝以上,而我家人均占地僅為可憐的83.33米,從這個角度來說,我現(xiàn)在連鄉(xiāng)下最困難的五保戶都不如呀!
綜上所述,我認(rèn)為我完全符合申請補助的條件,如無不妥,請予批準(zhǔn)。
申請人:
xx年xx月xx日。
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