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精選北京稅務(wù)跨區(qū)申請(qǐng)書(shū)一

摘 要：高校廉政文化建設(shè)的教育、約束、輻射等重要作用在黨風(fēng)廉政和反腐敗工作中得以充分體現(xiàn)。文章從高校廉政文化的內(nèi)涵、作用以及現(xiàn)實(shí)路徑進(jìn)行了系統(tǒng)的分析，并提出建設(shè)性的意見(jiàn)，進(jìn)而為加強(qiáng)高校廉政文化建設(shè)找尋新途徑，充分發(fā)揮高校廉政文化建設(shè)的積極作用。

關(guān)鍵詞：高校 廉政文化 現(xiàn)實(shí)路徑

一、高校廉政文化解析

廉政文化是與中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相承接、與時(shí)代特征相適應(yīng)、與社會(huì)主義先進(jìn)文化相一致、與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)相統(tǒng)一；廉政文化體現(xiàn)的是一種信仰、一種行為規(guī)范、一種生活方式；廉政文化是我國(guó)先進(jìn)文化的重要組成部分，是社會(huì)主義精神文明的重要內(nèi)容。廉政文化建設(shè)旨在教育全社會(huì)廣大黨員干部群眾牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹(shù)立正確的地位觀、權(quán)力觀、利益觀，倡導(dǎo)以廉為榮、以貪為恥的價(jià)值取向，形成崇尚廉潔、貶斥腐惡的社會(huì)評(píng)價(jià)，努力營(yíng)造清正廉明、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、勤奮進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)的文化環(huán)境和文化氛圍。

高校廉政文化是"以校園為主要活動(dòng)空間，以領(lǐng)導(dǎo)為關(guān)鍵、教師為主導(dǎo)、以學(xué)生為主體，全體師生員工對(duì)廉政的道德化認(rèn)知、廉政素養(yǎng)和道德價(jià)值取向，是廉潔從政的先進(jìn)思想道德觀念及其指導(dǎo)影響下形成的廉政制度、工作規(guī)范、組織、體制、機(jī)制、校園風(fēng)氣和意識(shí)形態(tài)的總和。

二、廉政文化在高校黨風(fēng)廉政建設(shè)中的作用

從根本上講，高校廉政文化建設(shè)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）教育作用

加強(qiáng)紀(jì)律教育，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和師生員工廉潔自律的自覺(jué)性，是開(kāi)展反腐倡廉工作的基礎(chǔ)。廉政文化活動(dòng)通過(guò)理論研究、文學(xué)創(chuàng)作、藝術(shù)表演等生動(dòng)活潑的形式，借助廣播、電視、電影、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等媒體，能夠借助新興媒體對(duì)黨政干部和廣大師生員工進(jìn)行教育，便捷的掌握相關(guān)的廉政知識(shí)，形成"廉美腐丑"的價(jià)值觀念，在學(xué)校管理、教學(xué)科研、校園服務(wù)、學(xué)習(xí)生活中恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔奉公，進(jìn)而在外部條件上保證高等學(xué)校黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的進(jìn)行和開(kāi)展。

（二）約束作用

黨風(fēng)廉政建設(shè)是一種合力的作用，受到各種社會(huì)因素和政治因素的影響，當(dāng)然也受到廉政文化建設(shè)的影響，而且廉政文化建設(shè)屬于一種無(wú)形的力量。廉政文化屬于絕大數(shù)人認(rèn)可的行為規(guī)范，是絕大數(shù)人接受的價(jià)值觀，它可以約束人們的思想和行為，告訴人們什么可以做，什么不可以做。廉政文化這一無(wú)形的力量，屬于一種軟手段，假如一個(gè)人的行為違反了大家認(rèn)可的價(jià)值觀，廉政文化就會(huì)發(fā)揮相應(yīng)的作用，他會(huì)受到來(lái)自他人的輿論鞭撻和來(lái)自自己內(nèi)心的良心譴責(zé)，從而迫使其糾正不當(dāng)行為，有效地促進(jìn)黨員干部的廉潔自律。

（三）輻射作用

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和高等教育步入大眾化階段，高等學(xué)校正從昔日的象牙塔走到社會(huì)的中心，高校黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況日益受到社會(huì)各界的關(guān)注。高等學(xué)校承擔(dān)著培養(yǎng)人才、創(chuàng)造知識(shí)、服務(wù)社會(huì)的歷史重任，被人們稱為"精神的燈塔"，大學(xué)校園的廉政文化不僅直接對(duì)社會(huì)產(chǎn)生輻射作用，而且通過(guò)源源不斷的畢業(yè)生對(duì)社會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

三、高校廉政文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)路徑

高校廉政文化建設(shè)有其特殊性，要求從實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，真正掌握教職工和學(xué)生的思想狀況和心理狀況。在校園內(nèi)，以廉政建設(shè)為主題，開(kāi)展主題教育，宣傳廉政知識(shí)和廉政理念，重點(diǎn)學(xué)習(xí)廉政制度，通過(guò)校園文化載體，把思想政治教育、道德教育、紀(jì)律教育與廉潔教育結(jié)合起來(lái)，通過(guò)豐富多彩、靈活多樣的文化活動(dòng)，使廉潔、誠(chéng)信、守法等觀念植根于廣大師生的頭腦之中，為做好反腐倡廉工作提供智力支持和思想保證。

（一）構(gòu)建高校廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體系

高校廉政文化建設(shè)是具有戰(zhàn)略性的遠(yuǎn)見(jiàn)工程，真正涉及到高校的各個(gè)方面，作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，必須從關(guān)系學(xué)校發(fā)展的大局出發(fā)，思想上高度重視，把它作為反腐倡廉工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，在全校層面上提高認(rèn)識(shí)，做到層層分工、責(zé)任明確，按照相關(guān)要求，制定出具體的廉政文化建設(shè)的總體目標(biāo)、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和工作安排，要實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合學(xué)校的日常工作，狠抓落實(shí)。建立由紀(jì)委牽頭，宣傳部、人事處、教務(wù)處、學(xué)工處、團(tuán)委等部門相互協(xié)調(diào)配合的工作格局，進(jìn)而充分調(diào)動(dòng)廣大師生員工參與廉政文化建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。

（二）突出高校廉政文化建設(shè)的針對(duì)性

高校廉政文化建設(shè)并不單單是某些部門或者是領(lǐng)導(dǎo)干部的事情，它是一項(xiàng)全校性的活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部、教師和學(xué)生都要參與其中。高校廉政文化建設(shè)要針對(duì)不同的對(duì)象，按照不同內(nèi)容、形式和要求，有針對(duì)性的開(kāi)展教育，增強(qiáng)廉政文化建設(shè)的實(shí)效性，使領(lǐng)導(dǎo)干部達(dá)到"權(quán)力與服務(wù)"的統(tǒng)一，教師達(dá)到"教育與育人"的統(tǒng)一，學(xué)生達(dá)到"學(xué)習(xí)與做人"的統(tǒng)一。

教師是主角。要以教書(shū)育人為重點(diǎn)，側(cè)重于師德師風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)思想政治教育和職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)教師的職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任心。培養(yǎng)教師育人為本、立德樹(shù)人、嚴(yán)于治學(xué)，敬業(yè)奉獻(xiàn)、恪守學(xué)術(shù)規(guī)范的精神品質(zhì)，使教書(shū)育人真正落到實(shí)處。

學(xué)生是主體。要以誠(chéng)信做人為重點(diǎn)，側(cè)重于理想信念教育，增強(qiáng)大學(xué)生的廉潔意識(shí)。結(jié)合德育工作，開(kāi)展廉潔教育和道德規(guī)范教育，幫助他們樹(shù)立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀和利益觀，引導(dǎo)大學(xué)生誠(chéng)信待人、誠(chéng)信處事。

（三）處理好廉政文化建設(shè)與廉政制度建設(shè)的關(guān)系

廉政文化與廉政制度相輔相成，沒(méi)有文化的引導(dǎo)和支撐，制度難以取得良好的效果，沒(méi)有制度的規(guī)范，廉政文化也難以得到保障，單純依靠思想道德教育和人的自覺(jué)性進(jìn)行反腐倡廉工作肯定是乏力的。因此，高校廉政文化建設(shè)離不開(kāi)制度文化建設(shè)。

（四）拓展高校廉政文化建設(shè)的平臺(tái)

首先，創(chuàng)新教育形式。高校推進(jìn)廉政文化建設(shè)，要積極發(fā)揮思想政治理論課的重要作用，使學(xué)生在學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)過(guò)程中，自覺(jué)加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，提高政治覺(jué)悟。此外，還要增加黨校培訓(xùn)、教師培訓(xùn)和新任干部培訓(xùn)的反腐倡廉政策宣講和教育內(nèi)容，擴(kuò)大教育宣傳面。充分利用學(xué)校的宣傳資源，例如宣傳欄、校報(bào)、校園網(wǎng)站、廣播、電視等校園媒體，及時(shí)宣傳反腐倡廉建設(shè)的形勢(shì)、進(jìn)展、成效和經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳廉潔從政的先進(jìn)典型和模范人物。并通過(guò)開(kāi)展廉政文化知識(shí)競(jìng)賽、征文演講、文藝匯演、書(shū)畫(huà)展、唱廉政歌曲等形式，使廣大師生在活動(dòng)中受到潛移默化的教育和熏陶。

其次，拓展教育渠道。廉政文化建設(shè)之中，高校要充分利用校內(nèi)資源和校外資源，如何讓把兩者有效結(jié)合起來(lái)是一個(gè)很重要的問(wèn)題。因此，要積極創(chuàng)造條件，拓展校外資源，將廉政文化進(jìn)學(xué)校與廉政文化教育社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，通過(guò)組織參觀革命博物館、革命老區(qū)、反腐倡廉展覽、參觀監(jiān)獄、聽(tīng)取服刑人員現(xiàn)身說(shuō)法等形式，進(jìn)而提高高校廉政文化建設(shè)的實(shí)效性。

總之，高校廉政文化建設(shè)，關(guān)系到黨政廉政建設(shè)和反腐敗工作的開(kāi)展，關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定，因此，高校廉政文化建設(shè)要常抓不放，要狠抓不放，要常態(tài)化、長(zhǎng)效化，要當(dāng)作長(zhǎng)期的戰(zhàn)略性任務(wù)來(lái)完成。在高校建設(shè)中，除了抓好教學(xué)以外，我們應(yīng)該高度重視高校廉政文化建設(shè)，切實(shí)提高廉政文化建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性，為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的健康、科學(xué)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]李成言。廉政工程：制度、政策與技術(shù)[m]。北京：北京大學(xué)出版社，2006.

[3]景少素。高校廉政文化建設(shè)研究[d]。廣西民族大學(xué)，2010.

[4]吳成九。新時(shí)期中國(guó)共產(chǎn)黨廉政建設(shè)的理論與實(shí)踐[d]。首都師范大學(xué)，2009.

[5]陳廣奕。新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)探析[d]。山東大學(xué)，2010.

[6]邱生書(shū)，曾小蘭。淺談加強(qiáng)高校廉政文化建設(shè)[j]。江西理工大學(xué)學(xué)報(bào)，2006，(2)。

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精選北京稅務(wù)跨區(qū)申請(qǐng)書(shū)二

xx縣建筑勞務(wù)有限公司：

我局于20xx年2月7日～20xx年3月27日對(duì)你單位20xx年5月16日～20xx年12月31日繳納地方稅情況進(jìn)行檢查，你單位存在違法事實(shí)及處罰決定如下：

一、違法事實(shí)

(一)20xx年度

企業(yè)所得稅

你單位20xx年度沒(méi)有取得經(jīng)營(yíng)收入，應(yīng)納企業(yè)所得稅為0元。多繳20xx年度企業(yè)所得稅3699.00元。

(二)20xx年度

1.企業(yè)所得稅

你單位20xx年度計(jì)稅發(fā)票金額合計(jì)4826000.00元。繳納20xx年度企業(yè)所得稅49.50元。根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《企業(yè)所得稅核定征收辦法(試行)》(國(guó)稅發(fā)〔20xx〕30號(hào))第六條、第八條及《保定市地方稅務(wù)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家稅務(wù)總局企業(yè)所得稅核定征收辦法(試行)的通知》(保地稅發(fā)〔20xx〕73號(hào))第一條之規(guī)定，你單位少繳20xx年度企業(yè)所得稅72340.50元。

2.印花稅

你單位20xx年度簽署5份合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)印花稅暫行條例》第一條、第二條及第三條之規(guī)定，少繳20xx年度印花稅3642.5元。其中，(1)少繳20xx年3月份合同印花稅2626.7元;(2)少繳20xx年11月份合同印花稅1015.8元。

(三)20xx年度

1.企業(yè)所得稅

你單位20xx年共開(kāi)具建筑業(yè)發(fā)票23張，計(jì)稅發(fā)票金額合計(jì)15944000.00元。繳納20xx年度企業(yè)所得稅908.00元。根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《企業(yè)所得稅核定征收辦法(試行)》(國(guó)稅發(fā)〔20xx〕30號(hào))第六條、第八條及《保定市地方稅務(wù)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家稅務(wù)總局企業(yè)所得稅核定征收辦法(試行)的通知》(保地稅發(fā)〔20xx〕73號(hào))第一條之規(guī)定，你單位少繳20xx年度企業(yè)所得稅238252.00元。

2.印花稅

你單位20xx年度簽署7份合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)印花稅暫行條例》第一條、第二條及第三條之規(guī)定，少繳20xx年度印花稅7410.6元。其中，(1)少繳20xx年2月份合同印花稅1314.0元;(2)少繳20xx年4月份合同印花稅3502.5元;(3)少繳20xx年6月份合同印花稅353.4元;(4)少繳20xx年8月份合同印花稅2240.7元。

3.土地使用稅

你單位申報(bào)繳納20xx年度土地使用稅91.17元，你單位在xx縣的辦公地點(diǎn)為租用，沒(méi)有土地使用證。根據(jù)《中華人民共和國(guó)城鎮(zhèn)土地使用稅暫行條例》第二條之規(guī)定，你單位不是城鎮(zhèn)土地使用稅納稅義務(wù)人，不需要繳納土地使用稅。多繳土地使用稅91.17元。

(四)20xx年度

1.企業(yè)所得稅

(1)你單位20xx年共開(kāi)具建筑業(yè)發(fā)票27張，其中1張退票，計(jì)稅發(fā)票金額合計(jì)22910719.00元;(2)20xx年開(kāi)具空軍百子灣工程款結(jié)算收據(jù)6張，金額為4369804.95元;(3)xx縣地方稅務(wù)局開(kāi)具的《外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)稅收管理證明》(冀保xx縣地稅外證〔20xx〕000384號(hào))上記載錦州工程營(yíng)業(yè)額為1364011.05元。你單位繳納20xx年度企業(yè)所得稅13188.41元。根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《企業(yè)所得稅核定征收辦法(試行)》(國(guó)稅發(fā)〔20xx〕30號(hào))第六條、第八條及《保定市地方稅務(wù)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家稅務(wù)總局企業(yè)所得稅核定征收辦法(試行)的通知》(保地稅發(fā)〔20xx〕73號(hào))第一條之規(guī)定，你單位少繳20xx年度企業(yè)所得稅446700.04元。

2.印花稅

你單位20xx年度簽署7份合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)印花稅暫行條例》第一條、第二條及第三條之規(guī)定，少繳20xx年度印花稅8228.7元。其中，(1)少繳20xx年1月份合同印花稅3464.2元;(2)少繳20xx年3月份合同印花稅2108.9元;(3)少繳20xx年5月份合同印花稅602.8元;(4)少繳20xx年6月份合同印花稅1612.7元;(5)少繳20xx年10月份合同印花稅440.1元。

3.土地使用稅

你單位20xx年度在xx縣地方稅務(wù)局申報(bào)繳納土地使用稅90元，你單位在xx縣的辦公地點(diǎn)為租用，沒(méi)有土地使用證。根據(jù)《中華人民共和國(guó)城鎮(zhèn)土地使用稅暫行條例》第二條之規(guī)定，你單位不是城鎮(zhèn)土地使用稅(以下簡(jiǎn)稱土地使用稅)納稅義務(wù)人，不需要繳納土地使用稅。多繳土地使用稅90元。

(五)20xx年度

1.企業(yè)所得稅

20xx年度，你單位只在北京開(kāi)展勞務(wù)，包括未開(kāi)具發(fā)票的空軍百子灣工程：(1)根據(jù)xx省外管處提供的你單位在京備案項(xiàng)目發(fā)票使用情況表，你單位20xx年共開(kāi)具建筑業(yè)發(fā)票51張，計(jì)稅發(fā)票金額合計(jì)29670408.00元;(2)20xx年1月開(kāi)具空軍百子灣工程款結(jié)算收據(jù)2張，金額為4557215.56元。根據(jù)xx縣地方稅務(wù)局提供的納稅記錄，你單位繳納20xx年度企業(yè)所得稅300.00元。根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《企業(yè)所得稅核定征收辦法(試行)》(國(guó)稅發(fā)〔20xx〕30號(hào))第六條、第八條及《保定市地方稅務(wù)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家稅務(wù)總局企業(yè)所得稅核定征收辦法(試行)的通知》(保地稅發(fā)〔20xx〕73號(hào))第一條之規(guī)定，你單位少繳20xx年度企業(yè)所得稅598683.41元。

2.印花稅

你單位20xx年度簽署4份合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)印花稅暫行條例》第一條、第二條及第三條之規(guī)定，少繳20xx年度印花稅8679.27元。其中，(1)少繳20xx年4月份合同印花稅377.6元;(2)少繳20xx年5月份合同印花稅2562.7元;(3)少繳20xx年10月份合同印花稅5738.97元。

3.土地使用稅

你單位20xx年度在xx縣地方稅務(wù)局申報(bào)繳納土地使用稅120元，你單位在xx縣的辦公地點(diǎn)為租用，沒(méi)有土地使用證。根據(jù)《中華人民共和國(guó)城鎮(zhèn)土地使用稅暫行條例》第二條之規(guī)定，你單位不是城鎮(zhèn)土地使用稅(以下簡(jiǎn)稱土地使用稅)納稅義務(wù)人，不需要繳納土地使用稅。多繳土地使用稅120元。

合計(jì)應(yīng)補(bǔ)繳20xx年度～20xx年度印花稅 27961.07 元、企業(yè)所得稅1352276.95元。多繳土地使用稅301.17元。

以上少繳稅款總計(jì)1380238.02元。

二、處罰決定

(一)根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第六十三條第一款之規(guī)定，對(duì)你單位進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)少繳20xx年～20xx年企業(yè)所得稅753593.54元及20xx年～20xx年印花稅27961.07元的行為，定性為偷稅，并處以偷稅數(shù)額百分之五十的罰款共計(jì)390777.31元。

(二)你單位未保存20xx～20xx年度賬簿及相關(guān)資料，屬未按規(guī)定保管賬簿、記賬憑證和有關(guān)資料行為，且情節(jié)嚴(yán)重。根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第六十條第一款第二項(xiàng)之規(guī)定，建議對(duì)你單位上述未按規(guī)定保管賬簿、記賬憑證和有關(guān)資料行為責(zé)令限期改正并處10000元罰款。

處罰款共計(jì)400777.31元。

限你單位自本決定書(shū)送達(dá)之日起15日內(nèi)到所屬主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理入庫(kù)手續(xù)。到期不繳納罰款，我局將依照《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五十一條第(一)項(xiàng)規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。

如對(duì)本決定不服，可以自收到本決定書(shū)之日起60日內(nèi)依法向xx省地方稅務(wù)局申請(qǐng)行政復(fù)議，或者自收到本決定書(shū)之日起3個(gè)月內(nèi)依法向人民法院起訴。如對(duì)處罰決定逾期不申請(qǐng)復(fù)議也不向人民法院起訴、又不履行的，我局將采取《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第四十條規(guī)定的強(qiáng)制執(zhí)行措施，或者申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

xx省地方稅務(wù)局稽查局

二oxx年六月十一日

精選北京稅務(wù)跨區(qū)申請(qǐng)書(shū)三

甲方(用人單位)：_

乙方：_____________

性別：_____________

文化程度：_________

身份證號(hào)碼：_______

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。

合同期限

第一條本合同期限為_(kāi)___________年(含試用期____________月)，自____________年____________月______日(首次合同從報(bào)到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至____________年____________月______日。

工作內(nèi)容

第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔(dān)任____________(_______崗位、職位)。

雙方的權(quán)利和義務(wù)

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護(hù)等用品。

(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

(四)根據(jù)工作_______崗位需要，在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。

(五)其他______。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。

(二)享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改，按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū)，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書(shū)執(zhí)行

聘用合同的變更、解除、終止

第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知乙方。

(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

(二)損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

(三)無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。

(四)年累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的。

(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

(六)患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

(七)偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求

(一)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。

(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。

第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同

(一)患病或非因公負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(二)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(三)符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

第十條有下列情況之一，本合同自行終止

(一)合同期限屆滿。

(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

(三)合同期內(nèi)乙方死亡。

違約責(zé)任

第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：

其他

第十二條本合同未盡事宜按《勞動(dòng)法》等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報(bào)到，逾期其責(zé)任自負(fù)。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

甲方：__________?乙方：__________