無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

精選執(zhí)行份額保留申請(qǐng)書(shū)匯總一

公司的發(fā)展離不開(kāi)公司員工的努力，更離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)層戰(zhàn)略決策的定制。但更重要的是領(lǐng)導(dǎo)層戰(zhàn)略決策得到員工的執(zhí)行。沒(méi)有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，再好的點(diǎn)子也塑造不了成功。

行力的定義很簡(jiǎn)單，就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。這是執(zhí)行力最簡(jiǎn)單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡(jiǎn)單的執(zhí)行力，卻是很多個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)所欠缺或者說(shuō)是不完備的。下面我就從提升員工執(zhí)行力培訓(xùn)方面談一談幾點(diǎn)看法。

1、個(gè)人執(zhí)行力是指每一單個(gè)的人把上級(jí)的命令和想法變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果，沒(méi)有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是指一個(gè)團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿(mǎn)意度、精確度、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來(lái)的就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。 一個(gè)優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問(wèn)題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會(huì)在遇到阻礙時(shí)不找借口而是積極的尋求解決問(wèn)題的方法。

2、摒棄囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行。有些員工把簡(jiǎn)單重復(fù)上級(jí)團(tuán)組織的文件和講話(huà)精神看著是貫徹執(zhí)行，好像是上級(jí)組織的文件和講話(huà)精神的忠實(shí)執(zhí)行者，其實(shí)不然。把上級(jí)精神與本部門(mén)的實(shí)際情況相結(jié)合，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級(jí)精神，而是對(duì)上級(jí)精神的消極敷衍。

3、避免老套陳舊的之行方式。不少員工還是習(xí)慣于用開(kāi)會(huì)、發(fā)文、寫(xiě)總結(jié)的辦法抓工作，似乎工作就是開(kāi)會(huì)，發(fā)文就是工作，寫(xiě)總結(jié)就是工作效果，有的甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為用會(huì)議、發(fā)文形式安排、督促工作，顯得規(guī)范、正統(tǒng)，具有權(quán)威性。在這樣的思想支配下，自覺(jué)不自覺(jué)地把開(kāi)會(huì)、發(fā)文、寫(xiě)總結(jié)當(dāng)成推動(dòng)工作的“萬(wàn)能鑰匙”，這導(dǎo)致個(gè)別基層團(tuán)組織工作不踏實(shí)，只會(huì)做表面文章。

4、執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺(jué)習(xí)慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對(duì)某項(xiàng)工作，反正也不著急要，我先拖著再說(shuō)，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動(dòng)的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的心態(tài)，面對(duì)任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺(jué)的行動(dòng)。

5、執(zhí)行需要加強(qiáng)過(guò)程控制，要跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn)。有時(shí)一個(gè)任務(wù)的完成會(huì)出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過(guò)程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項(xiàng)工作都制定進(jìn)度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時(shí)間會(huì)有階段性或突破性的工作成果，同時(shí)要自己檢查計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)度，久而久之，執(zhí)行力也就會(huì)得到有效的提升。

6、執(zhí)行更需要團(tuán)隊(duì)精神。大家都聽(tīng)過(guò)三個(gè)和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個(gè)和尚時(shí)，他一切自己做主，挑水喝；當(dāng)廟里有兩個(gè)和尚時(shí)，他們通過(guò)協(xié)商可以自覺(jué)地進(jìn)行分工合作，抬水喝；可當(dāng)廟里來(lái)了第三個(gè)和尚時(shí)，問(wèn)題就出現(xiàn)了，誰(shuí)也不服誰(shuí)，誰(shuí)也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒(méi)水喝。這則寓言使我們認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的重要性，在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個(gè)人都不是一座孤島，在做工作時(shí)，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務(wù)的能力。

精選執(zhí)行份額保留申請(qǐng)書(shū)匯總二

申請(qǐng)人：桂林某機(jī)械制造有限公司，住所地：桂林市 ;

法定代表人： 職務(wù)：董事長(zhǎng)。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

請(qǐng)求貴院依法裁定不予執(zhí)行桂林市勞人仲字(20____)第920號(hào)仲裁裁決書(shū)。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人與全某、朱某、俸某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案。經(jīng)桂林市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)審理后，作出桂林市勞人仲字(20____)第920號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決“由被申請(qǐng)人將改制時(shí)核定的俸某某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金43884元支付給三位申請(qǐng)人”。申請(qǐng)人不服裁決向貴院提起訴訟，貴院經(jīng)審理后作出(20____)星民初字第420號(hào)民事判決，判令“原告桂林某機(jī)械制造有限公司向被告全某、朱某、俸某支付改制時(shí)計(jì)提的俸某某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金43884元”。申請(qǐng)人不服判決提起上訴，桂林市中級(jí)人民法院經(jīng)審理后作出裁定：“一、撤銷(xiāo)廣西壯族自治區(qū)桂林市七星區(qū)人民法院(20____)星民初字第420號(hào)民事判決;二、駁回桂林某機(jī)械制造有限公司的起訴”。20____年5月20日，申請(qǐng)人收到貴院的執(zhí)行通知書(shū)，限申請(qǐng)人在通知送達(dá)之日起即日內(nèi)按判決書(shū)履行支付人民幣43884元及承擔(dān)本案執(zhí)行費(fèi)558元的義務(wù)。

基于以上事實(shí)，申請(qǐng)人認(rèn)為貴院受理全某、朱某、俸某的申請(qǐng)并予以執(zhí)行，沒(méi)有法律依據(jù)。具體理由如下：

一、桂林市勞人仲字(20____)第920號(hào)仲裁裁決書(shū)不發(fā)生法律效力，貴院執(zhí)行該裁決書(shū)沒(méi)有法律依據(jù)。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院對(duì)經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的糾紛準(zhǔn)予撤訴或駁回起訴后勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決從何時(shí)起生效的解釋》第三條的規(guī)定，因仲裁裁決確定的主體資格錯(cuò)誤或仲裁裁決事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，被人民法院駁回起訴的，原仲裁裁決不發(fā)生法律效力。本案當(dāng)中，在申請(qǐng)人提起上訴后，被桂林市中級(jí)人民法院以“本案屬于政府及其所屬部門(mén)主導(dǎo)下，因企業(yè)資本結(jié)構(gòu)等改版導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系變化引發(fā)的糾紛，不是勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同中產(chǎn)生的平等民事主體之間的民事糾紛”為由裁定駁回了申請(qǐng)人的起訴。由此可見(jiàn)，桂林市中級(jí)人民法院終審已認(rèn)定本案不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。因此，根據(jù)上述規(guī)定，桂林市勞人仲字(20____)第920號(hào)仲裁裁決書(shū)是不發(fā)生法律效力的，貴院執(zhí)行不發(fā)生法律效力是沒(méi)有法律依據(jù)的。

二、即便桂林市勞人仲字(20____)第920號(hào)仲裁裁決書(shū)已經(jīng)發(fā)生法律效力，亦不應(yīng)予以執(zhí)行。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十一條的規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)人民法院執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的發(fā)生法律效力的裁決書(shū)、調(diào)解書(shū)，被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)、調(diào)解書(shū)有下列情形之一，并經(jīng)審查核實(shí)的，人民法院可以根據(jù)《民事訴訟法》第二百一十七條之規(guī)定，裁定不予執(zhí)行：(一)裁決的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁范圍，或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)仲裁的。現(xiàn)申請(qǐng)人與全某、朱某、俸某的爭(zhēng)議經(jīng)桂林市中級(jí)人民法院終審認(rèn)定為不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。因此，根據(jù)上述規(guī)定，亦不應(yīng)予以執(zhí)行。

三、執(zhí)行桂林市勞人仲字(20____)第920號(hào)仲裁裁決書(shū)違反勞動(dòng)爭(zhēng)議“一裁二審”的基本法律制度。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行“一裁二審”的基本法律制度，即除勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四十七條規(guī)定“一裁終審”情形外，其余均實(shí)行“一裁二審”制度。本案當(dāng)中，雙方所爭(zhēng)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金43884元不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四十七條規(guī)定“一裁終審”的范圍。因此，如在人民法院裁定駁回申請(qǐng)人的起訴后，仍然執(zhí)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決，無(wú)疑是違反勞動(dòng)爭(zhēng)議“一裁二審”的基本法律制度，將本案的爭(zhēng)議置于“一裁終審”的尷尬地位。

此外，勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方起訴之后，人民法院審理的對(duì)象是雙方當(dāng)事人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，而非勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決正確與否，因此，人民法院應(yīng)當(dāng)對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)直接進(jìn)行判決?，F(xiàn)貴院將駁回申請(qǐng)人的起訴推定為維持勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決，顯然沒(méi)有法律依據(jù)。

綜上所述，申請(qǐng)人認(rèn)為貴院受理全某、朱某、俸某的申請(qǐng)，執(zhí)行桂林市勞人仲字(20____)第920號(hào)仲裁裁決書(shū)沒(méi)有法院依據(jù)。因此，為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特提出本執(zhí)行異議，請(qǐng)求貴院依法支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。。

此 致

七星區(qū)人民法院

申請(qǐng)人：桂林某機(jī)械制造有限公司

法定代表人：

____年____月____日

精選執(zhí)行份額保留申請(qǐng)書(shū)匯總?cè)?/h3>

撤銷(xiāo)仲裁裁決執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)范本

申請(qǐng)人：______________

住址：_________________市東方洋路外貿(mào)冷凍廠宿舍2棟403

被執(zhí)行人：______________酒家有限公司

住址：_________________市丘海大道西側(cè)東方洋_______________號(hào)

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

撤回對(duì)海勞仲裁字號(hào)仲裁裁決的執(zhí)行

事實(shí)與理由：_________________

申請(qǐng)人與被執(zhí)行人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，申請(qǐng)人依據(jù)已經(jīng)生效的海勞仲裁于_____年_____月向貴院申請(qǐng)執(zhí)行，貴院于_____年_____月_____日依法作出秀執(zhí)字(20__年)第43號(hào)執(zhí)行裁定書(shū)。本案在執(zhí)行過(guò)程中，當(dāng)事人雙方就全部執(zhí)行事項(xiàng)達(dá)成和解協(xié)議，且被執(zhí)行人已經(jīng)履行完畢和解協(xié)議所約定的全部義務(wù)，故申請(qǐng)人申請(qǐng)撤回對(duì)于本案的執(zhí)行，敬請(qǐng)貴院予以批準(zhǔn)。

此致

__________市__________區(qū)人民法院

申請(qǐng)人：______________

_____年_____月_____日

精選執(zhí)行份額保留申請(qǐng)書(shū)匯總四

感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過(guò)參加此次課程，讓我受益匪淺，感觸良多。特別是讓我明白了做一個(gè)有執(zhí)行力的人對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長(zhǎng)的重要性。一句話(huà)概括即為：個(gè)人執(zhí)行力決定個(gè)人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。

執(zhí)行力的定義很簡(jiǎn)單，就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。這是執(zhí)行力最簡(jiǎn)單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡(jiǎn)單的執(zhí)行力，卻是很多個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)所欠缺或者說(shuō)是不完備的。下面我就從提升員工執(zhí)行力培訓(xùn)方面談一談幾點(diǎn)看法。

一、個(gè)人執(zhí)行力是指每一單個(gè)的人把上級(jí)的命令和想法變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果，沒(méi)有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是指一個(gè)團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿(mǎn)意度、精確度、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來(lái)的就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。 一個(gè)優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問(wèn)題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會(huì)在遇到阻礙時(shí)不找借口而是積極的尋求解決問(wèn)題的方法。

二、摒棄囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行。有些員工把簡(jiǎn)單重復(fù)上級(jí)團(tuán)組織的文件和講話(huà)精神看著是貫徹執(zhí)行，好像是上級(jí)組織的文件和講話(huà)精神的忠實(shí)執(zhí)行者，其實(shí)不然。把上級(jí)精神與本部門(mén)的實(shí)際情況相結(jié)合，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級(jí)精神，而是對(duì)上級(jí)精神的消極敷衍。

三、避免老套陳舊的之行方式。不少員工還是習(xí)慣于用開(kāi)會(huì)、發(fā)文、寫(xiě)總結(jié)的辦法抓工作，似乎工作就是開(kāi)會(huì)，發(fā)文就是工作，寫(xiě)總結(jié)就是工作效果，有的甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為用會(huì)議、發(fā)文形式安排、督促工作，顯得規(guī)范、正統(tǒng)，具有權(quán)威性。在這樣的思想支配下，自覺(jué)不自覺(jué)地把開(kāi)會(huì)、發(fā)文、寫(xiě)總結(jié)當(dāng)成推動(dòng)工作的“萬(wàn)能鑰匙”，這導(dǎo)致個(gè)別基層團(tuán)組織工作不踏實(shí)，只會(huì)做表面文章。

四、執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺(jué)習(xí)慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對(duì)某項(xiàng)工作，反正也不著急要，我先拖著再說(shuō)，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動(dòng)的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的心態(tài)，面對(duì)任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺(jué)的行動(dòng)。

五、執(zhí)行需要加強(qiáng)過(guò)程控制，要跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn)。有時(shí)一個(gè)任務(wù)的完成會(huì)出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過(guò)程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項(xiàng)工作都制定進(jìn)度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時(shí)間會(huì)有階段性或突破性的工作成果，同時(shí)要自己檢查計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)度，久而久之，執(zhí)行力也就會(huì)得到有效的提升。

六、執(zhí)行更需要團(tuán)隊(duì)精神。大家都聽(tīng)過(guò)三個(gè)和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個(gè)和尚時(shí)，他一切自己做主，挑水喝;當(dāng)廟里有兩個(gè)和尚時(shí)，他們通過(guò)協(xié)商可以自覺(jué)地進(jìn)行分工合作，抬水喝;可當(dāng)廟里來(lái)了第三個(gè)和尚時(shí)，問(wèn)題就出現(xiàn)了，誰(shuí)也不服誰(shuí)，誰(shuí)也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒(méi)水喝。這則寓言使我們認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的重要性，在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個(gè)人都不是一座孤島，在做工作時(shí)，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務(wù)的能力。

因此作為公司的一份子，我們要樹(shù)立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，提高工作效率，強(qiáng)化執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏。

精選執(zhí)行份額保留申請(qǐng)書(shū)匯總五

申請(qǐng)人：吳x，女，漢族，無(wú)職業(yè)。

申請(qǐng)人與被執(zhí)行人張x系夫妻關(guān)系，貴院于xx年7月4日，在強(qiáng)制執(zhí)行中將張維祥的銀行退休工資卡給予凍結(jié)，由于沒(méi)有生活費(fèi)，現(xiàn)已造成我們二位老人無(wú)法正常生活。涉案生效的法律文書(shū)正予申請(qǐng)?jiān)賹?，?duì)此，申請(qǐng)人認(rèn)為，即使本案應(yīng)該履行義務(wù)，該債務(wù)也是張x個(gè)人之債，不應(yīng)該侵害和剝奪申請(qǐng)人被扶養(yǎng)的權(quán)利和生活費(fèi)用，貴院采用的這一強(qiáng)制執(zhí)行措施，已嚴(yán)重違反法律規(guī)定，故請(qǐng)求立即依法解除凍結(jié)。

我國(guó)《民訴法》第二百四十三條明確規(guī)定：“被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書(shū)確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的收入。但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費(fèi)用。

第二百二十五條當(dāng)事人、利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行行為違反法律規(guī)定的，可以向負(fù)責(zé)執(zhí)行的人民法院提出書(shū)面異議。

《最高人民法院關(guān)于人民法院民事執(zhí)行中查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)的規(guī)定》第五條“人民法院對(duì)被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬所必需的生活費(fèi)用，不得查封、扣押、凍結(jié)……當(dāng)?shù)赜凶畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，必需的生活費(fèi)用依照該標(biāo)準(zhǔn)確定；”

第三十一條“人民法院查封、扣押、凍結(jié)案外人財(cái)產(chǎn)的……應(yīng)當(dāng)作出解除查封、扣押、凍結(jié)裁定……”

根據(jù)上述相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)人既是利害關(guān)系人又是案外人更是其被執(zhí)行人所扶養(yǎng)的家屬。所凍結(jié)的工資卡額為1100元，工資收入為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，如果按合理執(zhí)行，申請(qǐng)人應(yīng)享有的550元不應(yīng)在執(zhí)行之列，剩余550元，還應(yīng)在保留被執(zhí)行人生活必須費(fèi)用外，方可執(zhí)行償還債務(wù)。

上述異議懇請(qǐng)貴院認(rèn)真考慮，期望執(zhí)法的同時(shí)不該違法，謝謝！

此致

申請(qǐng)人：吳x

20xx年7月9日

精選執(zhí)行份額保留申請(qǐng)書(shū)匯總六

1、執(zhí)行校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的教育、教學(xué)和管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行助理協(xié)助執(zhí)行校長(zhǎng)分管教育、教學(xué)、教研、學(xué)生生活管理、保安、總務(wù)等方面工作。

2、全面貫徹教育方針，執(zhí)行教育法規(guī)和上級(jí)教育主管部門(mén)的指示決定，堅(jiān)持按教育規(guī)律辦事，完成教育、教學(xué)任務(wù);負(fù)責(zé)制定學(xué)期、年度工作計(jì)劃，及時(shí)檢查執(zhí)行情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。

3、負(fù)責(zé)教職工的工作安排和管理，努力提高教職工的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、管好用好學(xué)校經(jīng)費(fèi)，關(guān)心師生生活，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，依法治校，從嚴(yán)治校。

5、加強(qiáng)學(xué)校教職員工的師德教育，建立良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。

6、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教學(xué)和教研工作，審定各科教學(xué)工作計(jì)劃，合理安排專(zhuān)業(yè)和文化各科教學(xué)人員，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

7、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?？倓?wù)工作，認(rèn)真貫徹勤儉辦學(xué)和堅(jiān)持為教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的原則。規(guī)范財(cái)務(wù)制度和物資管理制度、加強(qiáng)對(duì)校舍、校產(chǎn)的管理。

8、加強(qiáng)學(xué)生日常生活的管理，抓好治安保衛(wèi)工作，切實(shí)保證學(xué)生的安全。

9、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高思想素質(zhì)和科學(xué)管理水平。以身作則，言傳身教。

精選執(zhí)行份額保留申請(qǐng)書(shū)匯總七

申請(qǐng)人：__________________、性別____________、年齡____________、職業(yè)____________、住址____________、聯(lián)系電話(huà)____________、身份證號(hào)碼____________。

被申請(qǐng)人：________________、性別____________、年齡____________、職業(yè)____________、住址____________、聯(lián)系電話(huà)____________、身份證號(hào)碼____________。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1.令被申請(qǐng)人(具體的執(zhí)行事項(xiàng))

2、支付本案訴訟費(fèi)用_______________元整;

3.執(zhí)行過(guò)程中的全部費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人侵權(quán)糾紛一案，已經(jīng)貴院審理終結(jié)，_____________年__________月__________日作出的(_____________)民初字第_______________號(hào)民事判決書(shū)已發(fā)生法律效力，但被申請(qǐng)人至今仍未履行搬遷義務(wù)。被申請(qǐng)人有(向法院提供被申請(qǐng)人的財(cái)產(chǎn)線(xiàn)索，以得執(zhí)行)。

為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，特申請(qǐng)貴院依法對(duì)被申請(qǐng)人強(qiáng)制執(zhí)行。

此致

__________市__________區(qū)人民法院

申請(qǐng)人

_____________年__________月__________日

精選執(zhí)行份額保留申請(qǐng)書(shū)匯總八

委托人：張三，女， 年 月 日出生，漢族，現(xiàn)住包頭市昆區(qū) 號(hào)別墅。身份證號(hào)碼：

電話(huà)： 。

受托人：李四，男， 年4月 日出生，漢族，現(xiàn)住包頭市 號(hào)。身份證號(hào)碼： 。電話(huà)： 。 現(xiàn)委托人委托上列受托人在我與王五因 糾紛一案中，作為我方執(zhí)行程序代理人。

代理人李四的代理權(quán)限為：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，參加庭審活動(dòng)，處理解決執(zhí)行中一切事宜，全權(quán)負(fù)責(zé)處分委托人財(cái)產(chǎn)進(jìn)行為債權(quán)人清償本案相關(guān)債務(wù)，進(jìn)行和解、代為領(lǐng)取相關(guān)法律文書(shū)等特別授權(quán)。

委托人：

年 月 日

受托人：

年 月 日