通過總結(jié)，我們能夠更好地改進自己的行為和態(tài)度。要客觀、全面地總結(jié)，并且避免空泛和模糊的表述。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，希望能為你的寫作提供參考。

退休關(guān)系轉(zhuǎn)移申請書通用篇一

1、流動就業(yè)的參保人員確定離開務(wù)工地時，應(yīng)到原參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開具全國統(tǒng)一樣式的《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》。已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

2、在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請，并附上本人身份證復(fù)印件和原參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開具的《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》原件。（參保人員只需提出申請，所有手續(xù)都由相關(guān)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理）。

3、新參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到申請后先對申請人員進行跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)資格審核，對于符合跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)政策規(guī)定的，在15個工作日內(nèi)向參保人員原參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》；對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)政策規(guī)定的，向申請單位或參保人員做出說明。

4、原參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在收到《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》后的15個工作日之內(nèi)，審核參保人員個人賬戶無誤后，將《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》寄給新參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

5、新參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》和轉(zhuǎn)移資金后的15個工作日內(nèi)辦結(jié)相關(guān)手續(xù)，并將辦理結(jié)果告知用人單位或參保人員。參保人員轉(zhuǎn)入時有同一時間段重復(fù)繳費的，按照“先轉(zhuǎn)后清”的原則，由新參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與本人協(xié)商保留其中一個基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶，同期其他養(yǎng)老保險關(guān)系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應(yīng)的個人繳費年限不重復(fù)計算。

退休關(guān)系轉(zhuǎn)移申請書通用篇二

乙方：性別：男出生年月：住址：證件號碼：

鑒于：

1、甲方愿意錄用乙方為勞動合同制員工。

2、乙方向甲方提供的健康狀況、知識技能、學(xué)業(yè)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷等情況都是真實確切的。

3、乙方對甲方提供的勞動條件表示滿意。

4、乙方閱讀并理解了甲方的企業(yè)管理制度，對甲方的企業(yè)文化表示認同并愿意遵守甲方所有的企業(yè)規(guī)章制度。

5、乙方已經(jīng)了解了本人的工作職責(zé)及薪金福利待遇。

6、甲乙雙方已經(jīng)就本合同的條款進行充分的閱讀及了解。

根據(jù)國家和地方有關(guān)的法律法規(guī)和政策，甲乙雙方在平等自愿、友好協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，雙方共同遵守。

第一條合同期限。

1、本合同期限執(zhí)行下列第(2)條。

(1)本合同期限為固定期限年。合同期自年月日至年月日止。

(2)本合同為無固定期限，

2、試用期為個月，自年月日至年月日。

3、試用期屆滿前五個工作日內(nèi)，由甲方對乙方在試用期間內(nèi)的工作技能、工作效率、工作結(jié)果、職責(zé)履行、學(xué)習(xí)態(tài)度和工作責(zé)任心等進行評估。如考核評估合格，甲方將向乙方出具試用期合格通知，表明乙方轉(zhuǎn)正，同時給予轉(zhuǎn)正定級。如考核評估不合格,則甲方有權(quán)解除勞動合同。

4、甲方承認乙方在甲方關(guān)聯(lián)公司的連續(xù)工齡。

第二條工作內(nèi)容和工作地點。

1、甲方安排乙方到營業(yè)部部門，任營業(yè)部經(jīng)理崗位。

2、乙方必須按甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成甲方分配的工作任務(wù)，并應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，以認真、負責(zé)的態(tài)度完成甲方分配的工作任務(wù)。

3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及依據(jù)乙方的能力(專業(yè)、技能、健康)和工作表現(xiàn)可以安排或者調(diào)動乙方的工作崗位，但雙方應(yīng)當協(xié)商一致，并簽訂勞動合同變更書。但以下情況除外：乙方因技能、身體等因素連續(xù)6個月經(jīng)考核達不到生產(chǎn)、工作質(zhì)量，產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。

4、乙方的工作地點為(外地)。

第三條工作時間。

1、乙方的工作時間為：

(1)標準工時制：每天8小時、每周5天，具體的安排由甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)不定時工時制。

(3)綜合工時制。

2、乙方因甲方生產(chǎn)工作需要而加班的，根據(jù)《員工手冊》執(zhí)行。

3、乙方加班須征得甲方事先書面同意。

第四條工作條件、勞動保護和職業(yè)危害防護。

1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體免受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2、甲方根據(jù)乙方的崗位實際情況，按照國家及甲方的規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

3、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴格執(zhí)行甲方的有關(guān)安全規(guī)定，不得違反安全操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定，否則乙方應(yīng)承擔因此而導(dǎo)致的后果。

4、乙方享有甲方執(zhí)行的國家勞動標準和甲方提供的職業(yè)危害防護。

第五條勞動報酬。

1、按甲方現(xiàn)行工資制度的規(guī)定確定乙方工資:【參見錄用通知書】。試用期滿后，乙方工資是乙方履行本合同勞動義務(wù)后獲得的報酬。勞動合同期間內(nèi)工資的調(diào)整以甲方發(fā)放的工資單為依據(jù)。若乙方對于當月的工資有異議，應(yīng)當及時向公司反映。

2、乙方的獎金、津貼及國家規(guī)定的有關(guān)補貼由甲方按國家規(guī)定及甲方的工資規(guī)則支付。

3、甲方實行新的工資制度時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

4、甲方按月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月最后一個日歷日。甲方將按照稅法規(guī)定為乙方代扣代繳個人所得稅。

5、甲方實行變崗變薪制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資。

6、甲方將依據(jù)公司的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的表現(xiàn)和貢獻經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致進行薪資調(diào)整。

第六條勞動保障。

1、甲乙雙方按照國家和地方的法律法規(guī)的規(guī)定參加社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險權(quán)利;乙方的社保、公積金個人承擔部分由甲方從其工資中代扣代繳。

2、乙方因病或非因工負傷的醫(yī)療期限，按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。

3、符合國家計劃生育政策的乙方(女性)，依據(jù)國家和工作所在地的有關(guān)規(guī)定，享有產(chǎn)假和甲方批準的產(chǎn)前假和哺乳假。相應(yīng)的產(chǎn)前假、產(chǎn)假和哺乳假期內(nèi)的工資按照工作所在地有關(guān)政策及地方規(guī)定計發(fā)。

4、乙方因公負傷或者患職業(yè)病的醫(yī)療、生活費等由甲方按國家和地方規(guī)定承擔。

5、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日及公司規(guī)章制度規(guī)定的年休假。

第七條勞動紀律及獎懲辦法。

1、乙方保證與原用人單位已依法解除勞動合同或勞動關(guān)系，并且不存在任何與甲方有關(guān)的競業(yè)限制。

2、甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度應(yīng)當符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示，乙方自簽訂本合同之日起，應(yīng)自覺遵守并服從甲方的各項管理制度和勞動紀律，認真學(xué)習(xí)和執(zhí)行《員工手冊》。

3、乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險和住房公積金的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。

5、乙方同時保證個人信息有變化時及時通知甲方，如未及時通知造成的后果由乙方承擔責(zé)任。

6、乙方理解并同意，誠信是重要原則。因此乙方保證，不會做出任何不誠信的行為。

7、乙方保證在甲方工作時，以及需離開甲方時，會根據(jù)甲方要求進行工作和財務(wù)的移交。

8、乙方保證嚴格遵守甲方保密規(guī)定。

9、乙方保證不從事其它任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動。

10、對于違反勞動紀律、規(guī)章制度的，甲方也將按規(guī)定予以處罰。

11、乙方如請病假須按照員工手冊規(guī)定提供病假單及履行相應(yīng)的請假手續(xù)，否則公司有權(quán)以嚴重違反勞動紀律為由進行處理，直至辭退乙方。

第八條勞動合同續(xù)訂、終止、變更和解除的條件。

1、勞動合同的續(xù)訂：勞動合同期滿后，勞動合同自然終止。經(jīng)甲乙雙方同意后，雙方可續(xù)訂勞動合同并辦理相應(yīng)的合同續(xù)訂手續(xù)。

2、勞動合同的變更：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或出現(xiàn)其他致使原勞動合同無法履行的情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方隨時解除本合同，并對乙方不做任何經(jīng)濟補償。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用條件的。

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。

(3)嚴重失職、營私舞弊、行賄受賄、泄露商業(yè)機密、嚴重偷竊對甲方利益造成重大損害的。

(4)乙方在錄用前后對公司謊報健康狀況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、提供無效證件，被甲方發(fā)現(xiàn)。

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任。

(6)其他違反甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司的勞動紀律和規(guī)章制度行為。

(7)若乙方曾就職甲方關(guān)聯(lián)公司期間(現(xiàn)在職公司)，存在嚴重違反該公司的規(guī)章制度，員工手冊、商業(yè)行為守則的行為。

(8)，甲方有權(quán)解除本合同的其它情形。

4、符合下列情形之一的，甲方可以解除合同，但須提前三十日書面通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;。

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位;與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

5、有下列情況之一的，乙方可以解除合同：

(1)在試用期內(nèi)提前3天通知甲方;。

(2)乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;。

(3)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(4)未及時足額支付勞動報酬的;。

(5)因甲方原因未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

(6)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。

(8)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

6、有下列情況之一的，勞動合同即自行終止。

(1)勞動合同期滿的;。

(2)勞動者到達法定退休年齡，無論是否辦理退休的;。

(3)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

(4)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(5)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。

(6)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7、無論乙方以任何原因離開公司，必須在完成業(yè)務(wù)交接工作后(包括但不限于交接乙方在工作期間所取得的備忘錄、客戶名單、財務(wù)報表、銷售資料、辦公設(shè)備、借用資金等)，方可享有相關(guān)離職待遇。

8、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。

第九條保密義務(wù)1、于本合同期限內(nèi)及本合同解除或終止后，乙方應(yīng)遵守甲方制定的保密制度：

(1)在未經(jīng)甲方書面同意前，乙方不得：

將任何“商業(yè)秘密”(如下文條款之定義)用于任何與其執(zhí)行職務(wù)無關(guān)之情況;。

以任何形式向任何第三方泄漏任何“商業(yè)秘密”;。

使用或允許任何第三方使用以不正當?shù)氖侄嗡@取的任何“商業(yè)秘密”。

(2)乙方有義務(wù)盡其一切努力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。

(3)出于本合同之目的，第九條第(1)款所稱的“以不正當?shù)氖侄潍@取”，包括竊盜、詐欺、脅迫、賄賂、擅自重制、違反保密義務(wù)、引誘他人違反保密義務(wù)或其他類似方法取得“商業(yè)秘密”。

(4)乙方因違反本合同第九條第(1)款的規(guī)定而給甲方造成損失的，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方必須依法賠償甲方之損失。

甲方：_____________。

乙方：_____________。

___年___月___日。

退休關(guān)系轉(zhuǎn)移申請書通用篇三

陜社保發(fā)[2011]122號。

各市（區(qū)）養(yǎng)老保險經(jīng)辦處：

為進一步規(guī)范、簡化我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險（以下簡稱“基本養(yǎng)老保險”）關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》及相關(guān)意見，結(jié)合我省核心平臺二版養(yǎng)老保險管理信息系統(tǒng)和標準化建設(shè)有關(guān)要求，現(xiàn)對省內(nèi)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍內(nèi)的轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)規(guī)定如下：

一、省內(nèi)基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)通過核心平臺二版養(yǎng)老保險管理信息系統(tǒng)進行有關(guān)轉(zhuǎn)移的電子信息交換，不再通過傳真、信函郵寄等方式傳送相關(guān)紙質(zhì)表格和材料。

二、參保人員省內(nèi)流動前，由用人單位或代理基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)的公共職業(yè)介紹機構(gòu)向基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地（以下簡稱“原參保地”）養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)提交同意參保人員轉(zhuǎn)出的證明及參保人員居民身份證等相關(guān)材料，申請開具《陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省內(nèi)轉(zhuǎn)移參保繳費憑證》（以下簡稱《參保繳費憑證》）。原參保地養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)對參保單位或參保人員相關(guān)證明資料和繳費信息進行審核后，出具《參保繳費憑證》（繳費憑證一式兩聯(lián)，一聯(lián)留填發(fā)機構(gòu)，一聯(lián)交參保者本人），對有欠費的參保人員，告知欠費情況并提醒其按政策規(guī)定及時補繳（城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員跨欠費不能補繳）。不愿意補繳欠費的參保者需在《參保繳費憑證》下方的“不同意補費確認欄”內(nèi)簽章。

三、原參保地養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在開具完畢《參保繳費憑證》后，應(yīng)即時將轉(zhuǎn)出人員的基本信息轉(zhuǎn)入“省內(nèi)轉(zhuǎn)移待轉(zhuǎn)庫”中，并終止參保人員在本地的基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

四、參保人員省內(nèi)流動就業(yè)后，應(yīng)及時在新就業(yè)地接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系。新就業(yè)地的用人單位或代理基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)的公共職業(yè)介紹機構(gòu)在《參保繳費憑證》上簽署同意接收意見后，將《參保繳費憑證》交至新就業(yè)地養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)，提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請。

五、新就業(yè)地養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)受理轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，并對相關(guān)資料予以審核，符合轉(zhuǎn)移條件的，根據(jù)《參保繳費憑證》有關(guān)信息，從受理之日起10個工作日內(nèi)，從“省內(nèi)轉(zhuǎn)移待轉(zhuǎn)庫”中提取相關(guān)信息，確認接收并建立該參保人員個人賬戶。在辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后，轉(zhuǎn)入機構(gòu)應(yīng)為轉(zhuǎn)移人員打印《個人賬戶繳費記錄》。

六、已開具省內(nèi)《參保繳費憑證》的人員，在未辦理省內(nèi)轉(zhuǎn)移之前，需要將養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至省外的，可持省內(nèi)《參保繳費憑證》到原開具《參保繳費憑證》的參保地經(jīng)辦機構(gòu)辦理省外轉(zhuǎn)移手續(xù)。

七、從2011年8月1日開始，全省養(yǎng)老保險關(guān)系統(tǒng)籌范圍內(nèi)省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)一律按照本操作辦法執(zhí)行，其他養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)仍執(zhí)行原規(guī)定。

二〇一一年七月二十七日。

退休關(guān)系轉(zhuǎn)移申請書通用篇四

xx-x(區(qū))社保局：

您好!

本人___________(身份證號碼___________________________,聯(lián)系電話____________)目前在北京工作，現(xiàn)需要把以前在貴處繳納的社保金轉(zhuǎn)移到北京市(區(qū))社保局。因本人現(xiàn)在外地，不方便前去辦理。

特委托__________(身份證號碼___________________________,聯(lián)系電話____________)代為辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

委托人：(簽字或蓋章)。

被委托人：(簽字或蓋章)。

退休關(guān)系轉(zhuǎn)移申請書通用篇五

編號：基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表姓名性別公民身份號碼原個人編號戶籍所在地原參保所在地區(qū)名稱原參保地社保機構(gòu)行政區(qū)劃代碼原參保地社保機構(gòu)名稱原參保地社保機構(gòu)地址原參保地社保機構(gòu)聯(lián)系電話原參保地社保機構(gòu)郵政編碼參保單位（章）:聯(lián)系電話：年月日申請人（簽字）：聯(lián)系電話：年月日（落款中的參保單位和申請人，二選一即可）。

退休關(guān)系轉(zhuǎn)移申請書通用篇六

茲證明_______________，男，現(xiàn)年__________歲，漢族，身份證號________________，戶籍地________________，于__________年__________月__________日到__________年__________月__________日在我單位從事__________工作，現(xiàn)合同期滿，經(jīng)協(xié)商，雙方自愿解決了合同。

特此證明。

_________________單位。

責(zé)任人：______________。

勞社部發(fā)〔20__〕12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》。

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;。

(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;。

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;。

(四)考勤記錄;。

(五)其他勞動者的證言等。

其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任。

退休關(guān)系轉(zhuǎn)移申請書通用篇七

社保局：

你好！

本人------，性別----，身份證號：---------------------------。目前在------工作，現(xiàn)單位已經(jīng)在-------------------------------------給我參保，其機構(gòu)編號為--------?，F(xiàn)需要把以前在貴處繳納的社保金轉(zhuǎn)移到------------------，因本人在-----工作，不方便去辦理，特委托-------代為辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，請貴局給予辦理。

被委托人：------身份證號碼：-----------------。

聯(lián)系電話：--------------。

委托人：----------20xx年x月x日。

退休關(guān)系轉(zhuǎn)移申請書通用篇八

杭州市社會保險管理中心：

本人xx（身份證號碼：xxx）。

根據(jù)有關(guān)政策，需將在浙江省杭州市繳納的全部社會養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)入到成都市社保局，因故不能親自前往辦理，特委托（身份證號碼：xxx聯(lián)系電話：xx）代為辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

委托人：

20xx年x月x日。

備注：受委托人應(yīng)出示身份證原件核驗，并提交身份證復(fù)印件。

退休關(guān)系轉(zhuǎn)移申請書通用篇九

丙方：__________________(身份證號碼：__________________)。

甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商一致，同意就勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的變更達成如下協(xié)議：丙方于____________年____________月__________________日入職甲方，與甲方簽訂的勞動合同將于____________年____________月____________日期滿，經(jīng)甲方與丙方協(xié)商一致，該勞動合同期滿后，雙方終止該勞動合同。同時將丙方的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方，由乙方與丙方簽訂勞動合同，福利待遇按乙方規(guī)定執(zhí)行。

本協(xié)議書一式三份，經(jīng)三方簽字蓋章后生效。甲乙丙各執(zhí)一份。具有同等效力。

____________年____________月____________日。

____________年____________月____________日。

丙方：__________________。

____________年____________月____________日。

退休關(guān)系轉(zhuǎn)移申請書通用篇十

本人______，（身份證號碼__________________）。因工作原因需將在深圳市繳納的'社會保險金轉(zhuǎn)移到江蘇省南京市社保局。由于本人在______工作，不便回深圳辦理，現(xiàn)委托授權(quán)______（身份證號碼：

__________________）代為辦理（保險停止繳納、開具繳費憑證、清算賬戶和其他相關(guān)轉(zhuǎn)出手續(xù)）。

委托人（簽名、指紋）。

受托人（簽名、指紋）。

20xx年x月x日。

退休關(guān)系轉(zhuǎn)移申請書通用篇十一

本人xx，中共黨員，系xx大學(xué)法學(xué)院xxxx級法律碩士第x黨支部黨員。本人畢業(yè)開具的組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹由于組織關(guān)系信抬頭及基層黨組織名稱不正確，無法將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入現(xiàn)工作部門黨組織，特申請更換組織關(guān)系介紹信。

特此申請。

退休關(guān)系轉(zhuǎn)移申請書通用篇十二

武漢市(區(qū))社保局：

您好！

本人___________(身份證號碼___________________________，聯(lián)系電話____________)目前在北京工作，現(xiàn)需要把以前在貴處繳納的社保金轉(zhuǎn)移到北京市(區(qū))社保局。因本人現(xiàn)在外地，不方便前去辦理。特委托__________(身份證號碼___________________________，聯(lián)系電話____________)代為辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

委托人：(簽字或蓋章)。

被委托人：(簽字或蓋章)。

20xx年4月23日。