人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

精選執(zhí)行款分配協(xié)議書一

申請人：______________，……。

……

被申請人：______________，……。

……

(以上寫明申請人、被申請人及其代理人的姓名或者名稱等基本信息)

申請人_______________于_____________年__________月__________日向本院申請財產保全/行為保全/先予執(zhí)行。

本院經審查認為，……(寫明駁回保全或者先予執(zhí)行申請的理由)。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百條第一款/第一百條第二款/第一百零一條第一款/第一百零六條/第一百零七條第一款/第一百零七條第二款規(guī)定，裁定如下：_________________

駁回_______________的申請。

審判長_______________

審判員_______________

審判員_______________

_____________年__________月__________日

(院印)

本件與原本核對無異

書記員_______________

精選執(zhí)行款分配協(xié)議書二

本次執(zhí)行力的學習，是我們公司推進管理改革的一次鋪墊，表明了我們公司正在推行現(xiàn)代管理模式轉變的開始。前幾年我們公司培訓也不少但是關于執(zhí)行力的學習還是首次，我們公司一直以來一些理念、制度方向等都不錯就是執(zhí)行的不是太好，。相信我們公司借助這次“執(zhí)行力”的學習應用推廣，也將引發(fā)一場管理制度的變革。

通過學習我了解一些道理為什么執(zhí)行難，從商業(yè)人格學習聯(lián)想到以前的工作，聯(lián)系到結果行為培訓48字原則的體會：

1、為什么不行動?因為要看別人怎么做;如果我們都看別人怎么做而自己不去積極主動，自身就存在了很大的問題，坐在那里不行動什么結果都沒有就能表明這種說法。在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二。

2、為什么心情煩躁?是自己一直在和別人比較，別人做的比自己好吧，就認為他有能力就叫他去做，別人做的不如自己，就開始抱怨，這說明心態(tài)的問題，自己沒有認真的考慮，做事認真第一、理由第二。3、為什么不做結果?關鍵是心中沒有原則，沒有目標沒有方向，成敗的想法太多又沒有決心去做怎么會有結果，要決心第一、成敗第二。4、為什么不負責任?說明就是責任心的問題和人生價值觀的問題，最好是按照商業(yè)人格修煉的四要四不要：對客戶：要結果、不要理由;對上級：要價值、不要討好;對同事：要對事不對人;對自己：要原則、不要人情。要使我們達到好的結果據(jù)要，結果第一、理由第二。

再談談5i的學習體會，它是一種執(zhí)行的機制，i1是說任何事先講在前面，目標量化，結果明確有利于檢查人對過程的檢查;方向找對，選擇比努力更重要。i2是說明確方法，根據(jù)結果確定出過程具體實施方案。i3講的重點是過程進行的程度。i4是執(zhí)行管理的有效的獎懲，做對了獎勵，錯了處罰。i5是總結的過程，有經驗有教訓，經驗我們補充新的流程制度，形成標準在整個團隊推行，不講個性只講共性。

通過學習和體會希望公司：

我相信對于執(zhí)行力的學習最終不要流于形式，而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去，讓整個公司的員工拭目以待。將使我們的公司迅速壯大，快速成長。

1、首先，要設立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度標準，例如我們施行yayc的流程。目標一定要可衡量、可檢查，。再者，目標一旦確定，一定要層層分解落實。目標執(zhí)行持之以恒

2、要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平，一方面在招聘過程中要挑選具備較強執(zhí)行技能的員工，另一方面在企業(yè)內部進行執(zhí)行力的檢查督導機構。

3、要營造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一，講求速度：崇尚行動，雷厲風行，允許小的失誤;其二，團隊協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣，各盡其職，分工合作;其三，責任導向：提倡出了問題要找出其原因并分清主要責任，只有這樣才能更好地樹立起責任心;其四，績效導向：拒絕無作為，關注結果，賞罰分明;其五，繼承文化：對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎上的革新才會事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引進要嚴把關，力爭將不認同企業(yè)文化的人擋在門外;最后，要營造愛心文化：相互尊重、相互鼓勵、樂于分享、共同成長。

相信隨著公司推進執(zhí)行力的進程，管理制度的改革將會更加深入完善，我們有理由相信德寶群興的明天會更加美好。

精選執(zhí)行款分配協(xié)議書三

一轉眼，整整兩個月的法院實習即將結束了，還記得剛來實習時什么都不懂，我被分在執(zhí)行庭，起初對執(zhí)行庭并無太多了解。只是在潛意識里認為執(zhí)行庭的工作十分簡單，因為在立案階段對相關材料都是程序性的審查，不具體涉及實體的問題，后來慢慢發(fā)現(xiàn)立案對于法院工作來說，是很重要的第一步。

執(zhí)行庭的老師們都很和藹，對于一些不懂的問題也耐心地教我，最后我被分到了管轄合議庭，到那時審判長董老師就和我講：“來這里并不是要你多學習書本上的知識，而是要你從這里的鍛煉中學會為人處事的方式，學到在課本上所沒有的知識，多練習實務?！弊詈笏屢粋€書記員帶我處理案件裁定后的一些后續(xù)文字處理工作，這樣，在中院的實習就正式拉開帷幕。

帶我的書記員很細心，也很有耐心，她一步步教我如何處理文件，哪些不同的文件名稱各代表什么意思，因為剛上手，有些東西做了一遍可能記得還不是很透，她還是耐心地再教我一遍?？偟膩碚f，在這兩個月的實習時間里，我主要完成以下幾方面的工作：

一、首先到立案大廳拿本合議庭有關管轄的案件。接受案件乃是案件審理的第一步，我們合議庭的案件后再分屬各個審判員審理。當然案件的審限是從立案當日開始計算的。接受案件，還需要在各個案件的接收表上簽字，清點案件的數(shù)量，確認無誤后再將接收表送回立案大廳，以作存檔之用。

二、登記案件編寫，撰寫閱卷筆錄。案件分到各個審判員之后，我就需要幫每個人所接收的案件登記到接收本上，其中包括以下幾項：案號、案由、當事人、原審法院、收案日期。登記完之后，后面就需要做案件的閱卷筆錄，也可以稱為審理報告，包括以下幾方面：案號、原審案號、案由、原審法院、上訴人與被上訴人、上訴人上訴理由、原審法院裁定、工作方向。閱卷筆錄是構成副卷的重要材料。

三、到文印處將法律文書簽發(fā)件蓋章，并拿案件裁定書，在裁定書上蓋“本件與原件核對無異”的章;文印處是設在主樓的21樓，一般蓋法院的章和拿裁定書都要來這里，不管蓋章還是拿裁定書都要在登記簿上登記簽名。拿到裁定書后要做的第一件事就是將裁定書后蓋上“本件與原件核對無異”的章。

四、填寫委托送達函、退卷函;因為是中院，案件審完后是委托下層法院送達，并將基層法院送交的卷宗退回，這就需要填寫委托送達函和退卷函，各有兩份，一份入卷，一份隨卷宗退回。

五、做送達回證;中院委托下層法院送達當事人，就要制作送達回證，當下層法院代為送達后，就需要寄回送達回證，需要收到裁定書的當事人簽字。

六、退卷、結案審批。各個卷宗整理完之后，我們需要把退回下層法院的文件統(tǒng)一寄回，這就得把案件送到專門退卷的地方，需要工作人員核對簽收。拿到退卷核對無誤的簽字后，就得去結案審批，最后由工作人員蓋上“確認無誤”的章之后才算一個案件的結束。

八、歸檔、做案卷目錄(分正卷、副卷)。以上工作都完成之后，接下來要做的就是歸檔與目錄制作，這兩項工作是連在一起的，首先將案件歸檔，再制作案卷的目錄，目錄包括正卷和副卷兩卷，但也有特殊的，如立他字號就只有副卷沒有正卷。制作目錄首先要將整理好的案件材料編號，正卷、副卷各從“3”開始編號。

九、見當事人或者律師并撰寫談話筆錄。在書記員老師不在的時候，我就回去和審判員去見當事人或者代理律師，聽他們的談話并撰寫談話筆錄，確認無誤后需要由談話人簽字。

上述1到8點其實就是一個案件從接受到審結的過程。

執(zhí)行庭工作較少的時候，在征得審判庭的老師同意之后，我可以去旁聽其他庭的庭審過程。在此過程之中，我了解到了很多關于庭審之前的準備工作，書記員核實當事人的身份，審判長宣布庭審開始，并詢問當事人是否申請回避。如若申請回避，且被申請者符合回避要求，則作出延期審理的決定;如若不符合回避要求，則當庭駁回。而后進入法庭調查階段，雙方當事人先后向法庭提交證據(jù)，以利于查清案件事實。針對雙方當事人的爭議焦點，而后進入法庭辯論階段等等。

最后，我非常感謝在法院里工作的每一位法官，他們都是我的老師。感謝他們的耐心指導，使我大大提高了對立案程序和法庭審判過程的熟悉程度，這對我的實習經歷來說是十分重要的。有他們的幫助，我少走了很多彎路。我認為到了實際工作中以后，學歷并不是最重要的，關鍵是個人的實際工作能力和交際能力。我深刻的體會了這一點。尤其是現(xiàn)在我們的大學教育與社會需求脫軌，相互之間有一定差距，所以，實習就顯得非常重要，這是一個彌補自己經驗的時刻，是一個迅速融入社會的過程，在其中，有各位經驗豐富的老師的指導，我們走了捷徑。

總而言之，我們必須將大學里所學的知識與更多的社會實踐結合在一起，不斷提升自己的實踐能力和認識水平，糾正錯誤認識;深刻體悟社會現(xiàn)實，以激勵自己更加努力地去學習知識;同時使我們明確了自己身上的責任和使命，國家和社會為我們大學生做了那么多，而我們現(xiàn)在能做什么呢?我們又做了什么呢?這是值得我們每一個大學生反思的。所以，我們必須努力奮斗，不斷提升自身綜合素質，投身于當今社會建設，以實現(xiàn)人生的社會價值和個人的自我價值。點燃自己，為社會貢獻一份微薄之力。

精選執(zhí)行款分配協(xié)議書四

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方并分配乙方從事 崗位工作，根據(jù)有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 個月。

二、用工約定：

1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后，在試用期內經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬);

2、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止;

3、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

三、乙方工作職責：

1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;

3、要認真執(zhí)行崗位責任制度和安全操作規(guī)程，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

四、工作時間：

1、乙方在甲方工作期間加班的，甲方將予以支付相應報酬。

2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資及相應的補貼和考評獎金，但缺勤休假不得超過7天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。

五、勞動保護和勞動條件：

甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出或離職時需將勞動工具歸還甲方。

六、勞動報酬：

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月20日前以貨幣的形式支付乙方上月度工資，工資不得低于荊州市最低工資標準。試用期工資 元。

七、保險福利：

甲方所發(fā)放的工資中已經包含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。

八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

3、不服從分配，有違法、違紀行為者;

4、不執(zhí)行崗位責任制度和安全操作規(guī)程，造成質量和安全責任事故者;

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、 雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經濟補償;

2、 因乙方違反勞動紀律、規(guī)章制度或失職、違法亂紀、不遵守安全操作規(guī)程造成安全責任事故的，甲方可隨時無薪解雇，不發(fā)給乙方任何工資，給甲方造成損失的乙方還應另承擔經濟賠償和法律責任;

2、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充;

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

代表：

年 月 日

年 月 日

精選執(zhí)行款分配協(xié)議書五

： ，男，19 年 月 日出生，

：

：

：請求貴院依法解除 車的扣押，將其直接返還給申請人。

20xx年底，異議申請人獲知其個人財產車，在被執(zhí)行人涉及的強制執(zhí)行案中被當作執(zhí)行財產予以扣押。經多次協(xié)商未果，無奈之下向貴院提出執(zhí)行異議。

異議申請人認為上述扣押行為沒有法律依據(jù)，存在明顯錯誤，理由如下：1、該車輛的《機動車登記證書》已表明，其歸屬于異議申請人所有，而并非被執(zhí)行人個人財產；2、異議申請人與被執(zhí)行人并不認識，且沒有任何利害關系或經濟糾紛，被執(zhí)行人對該車輛不享有任何權利。

綜上所述，異議申請人是該車輛的所有權人，作為該執(zhí)行案件的案外人其合法權益不應受到任何侵犯。申請執(zhí)行人應當通過合法途徑主張債權，而不是將該車輛作為被執(zhí)行人財產申請法院予以扣押。由于該扣押行為沒有法律依據(jù)且明顯錯誤，現(xiàn)異議申請人依照執(zhí)行程序相關規(guī)定，向貴院提出執(zhí)行異議，請求貴院依法解除對該車輛的扣押，并要求將其直接返還給異議申請人，以切實維護申請異議人的合法權益。核準為盼！

此致

人民法院

申請人：

代理人：張**律師

年 月 日

精選執(zhí)行款分配協(xié)議書六

擔保人：__省__市__房地產公司

地址：__市__路__號

法定代表人：何__職務：總經理

擔保人就__市__房地產公司訴__市__物業(yè)管理公司債務紛一案，對擔保人所提先予執(zhí)行申請?zhí)峁！?/p>

擔保財產如下：

本房地產公司所有的__汽車×輛，價值為×萬元人民幣。

此致

__市__區(qū)人民法院

擔保人：__市房地產公司

__年__月__日

精選執(zhí)行款分配協(xié)議書七

中共xxx黨組：

按照《中國共產黨紀律處分條例》《公職人員政務處分暫行規(guī)定》等黨紀法規(guī)的要求，xxxx黨委對此次受到黨紀政紀處分的同志進行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報告如下：

一、按照《中國共產黨紀律處分條例》等相關黨紀法規(guī)要求，中共xx黨支部委員會于2020年5月10日召開支部黨員大會，向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《xx關于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀監(jiān)[2020]1號）傳達至我局人事教育工作負責人員，并依據(jù)本決定意見及政務處分相關規(guī)定，對于**同志退休待遇進行重新核定降低，降低退休待遇標準于2020年6月起執(zhí)行。

三、受處分黨員收到處分決定后，及時簽署《受處分人對黨紀（政紀）處分決定的意見》，全部人員均無異議。

特此報告。

中共xx委員會

2021年6月5日