讓我們用文字記錄下過去的點點滴滴，從而更好地走向未來。完美的總結(jié)需要客觀地看待問題，同時注重個人的主觀感受。以下是文化名人對于傳統(tǒng)文化的推崇和保護(hù)，讓我們共同傳承文明。

辦公室年度目標(biāo)規(guī)劃范文通用篇一

為切實提高自身整體素質(zhì)，遵照校教研工作規(guī)劃，以學(xué)校的教學(xué)教研工作為指導(dǎo)，立足課堂、革新教學(xué)方式，提高課堂教學(xué)的有效性為重點，堅持科學(xué)育人，扎實有序地開展數(shù)學(xué)教學(xué)研修工作，為促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，全面提高個人素養(yǎng)，努力服務(wù)于教研教學(xué)工作而努力。

二、現(xiàn)狀分析。

(一)優(yōu)勢。

(1)樂于從事英語教育，喜歡英語學(xué)科，我有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度、勤懇務(wù)實的工作作風(fēng)和樂觀謙遜的為人品格。

(2)喜好閱讀，知識面寬，能影響學(xué)生。

(3)親和力強，注重愛護(hù)和培養(yǎng)學(xué)生的好奇心和求知欲，保護(hù)學(xué)生的探索精神、創(chuàng)新思維，營造崇尚自由、真知的氛圍。

(二)劣勢。

(1)需要在工作中進(jìn)行摸索、探究，進(jìn)一步拓展計算機網(wǎng)絡(luò)在課堂內(nèi)的應(yīng)用。

(2)對學(xué)生的基本情況及學(xué)習(xí)程度了解不夠。

(3)設(shè)計課堂教學(xué)的能力和教師語言水平有待進(jìn)一步的提高。

(4)注重學(xué)生精神素養(yǎng)方面的培養(yǎng)，但是卻忽略了知識點的落實到位。

三、研修目標(biāo)。

1、通過個人研修，使自己進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，愛崗敬業(yè)，身心健康，每天以飽滿的熱情面對學(xué)生。

2、構(gòu)建和諧課堂，向課堂40分要效率。

3、努力進(jìn)行教研，更新專業(yè)知識，全面提升自身素質(zhì)。

四、具體措施。

1、“活到老，學(xué)到老”，堅持學(xué)習(xí)政治思想理論、教育教學(xué)理論和各種專業(yè)知識，爭取不斷提高專業(yè)理論知識和業(yè)務(wù)水平。

2、積極上相關(guān)的教育網(wǎng)站與論壇，汲取先進(jìn)的教育教學(xué)理論和教學(xué)方法，并滲透到日常教學(xué)中。

3、積極與同仁學(xué)習(xí)探討，不斷調(diào)整自己的教學(xué)行為，取他人之長補己之短。

4、深入鉆研課程標(biāo)準(zhǔn)、教材與課例，通過研讀教材、研究學(xué)生等進(jìn)行深度備課。

5、記下教學(xué)中的奇思妙想，及時反思自己的教學(xué)行為和管理行為，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，

6、時刻不忘調(diào)整心態(tài)，始終以積極樂觀的心態(tài)面對工作面對學(xué)生。

五、研修方式。

1、專題培訓(xùn)：交流研討、教學(xué)設(shè)計、說講評課等形式，將培訓(xùn)學(xué)習(xí)與自己的教育教學(xué)實踐緊密結(jié)合起來。

2、專題總結(jié)：結(jié)合自己的教學(xué)實踐和教學(xué)經(jīng)驗，對以優(yōu)化教學(xué)過程的基本原則、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維習(xí)慣和學(xué)習(xí)能力的教學(xué)模式、及對英語教學(xué)資源的有效開發(fā)的研究等方面進(jìn)行探索和專題總結(jié)。對其他教師的專題總結(jié)、論文、教案等進(jìn)行分析與系統(tǒng)整理。

3、網(wǎng)上學(xué)習(xí)：充分利用我校網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢，在網(wǎng)上查找所需學(xué)習(xí)資料，進(jìn)行互相學(xué)習(xí)和交流。

辦公室年度目標(biāo)規(guī)劃范文通用篇二

xx年-xx年是我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要時期，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的關(guān)鍵時期，做好這三年的工作，任務(wù)艱巨，意義重大。為在新時期里把順外村建設(shè)成為富裕、民主、文明的社會主義新農(nóng)村，必須在認(rèn)真總結(jié)和鞏固過去成績的基礎(chǔ)上，按照上級黨委和政府的部署，結(jié)合我村的實際，切實規(guī)劃實施好新一屆村委會各項工作。為此，特制定順外村委會xx年-xx年任期目標(biāo)。

全面貫徹黨的**大、**屆三中全會和中央、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)有關(guān)會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，大力實施“工業(yè)強村、三產(chǎn)富村、文明興村”發(fā)展戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村黨員、干部、群眾在謀求大發(fā)展、實現(xiàn)新跨越中統(tǒng)一思想、凝聚力量，攻堅克難、開拓創(chuàng)新，合力打造實力順外、繁榮順外、和諧順外，為建設(shè)富裕、民主、文明的社會主義新農(nóng)村而努力奮斗。

圍繞一個核心，做強兩大引擎，完成三大戰(zhàn)略任務(wù)。

圍繞一個核心，即建設(shè)富裕、民主、文明的社會主義新農(nóng)村。到xx年，綜合實力進(jìn)入xxx十大和諧村莊行列，一個經(jīng)濟強盛、村民富裕、人居一流、社會和諧的社會主義新農(nóng)村基本建成。

做強兩大引擎，即堅定不移地推進(jìn)工業(yè)強村和城中村改造。

堅定不移地推進(jìn)工業(yè)強村。深化“工業(yè)強村、三產(chǎn)富村”發(fā)展戰(zhàn)略，以“產(chǎn)業(yè)興村、產(chǎn)業(yè)富民”為目標(biāo)，增強實力，注入活力，提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)檔次，培育多元支柱產(chǎn)業(yè)，拓展工業(yè)平臺，狠抓招商引資，加速項目推進(jìn)，引進(jìn)“大好高”新項目，走新型工業(yè)化道路，企業(yè)集群發(fā)展，不斷擴大工業(yè)經(jīng)濟規(guī)模，提升工業(yè)經(jīng)濟質(zhì)量。到xx年，工業(yè)總產(chǎn)值突破27億元。

堅定不移地推進(jìn)城中村改造。以推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展為根本，加快城中村改造進(jìn)程、提升順外集聚承載能力和輻射帶動能力。到xx年，初步完成城中村和低洼危舊房改造。要堅持“政府主導(dǎo)、市場運作、鎮(zhèn)村參與”的模式，通過重大項目入駐、借鑒試點村改造模式等方式，爭取和落實配套政策。同時，根據(jù)省市相關(guān)政策，做好全村資產(chǎn)量化股份制改造工作。

完成三大戰(zhàn)略任務(wù)：即建設(shè)實力順外、繁榮順外、和諧順外。

建設(shè)實力順外。以更加開放務(wù)實的發(fā)展觀點和發(fā)展方法，把所有的力量都集中到經(jīng)濟發(fā)展這個中心上來，加快提升綜合實力。到xx年，全村要實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值27億元，村級總收入突破25億元，上交國家稅金3300萬元，村集體純收入達(dá)到2400萬元，村民人均純收入達(dá)到1xx元，年遞增10%以上。村莊競爭力明顯提升，各項社會事業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，村民生活水平和質(zhì)量明顯提高。同時，要根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，實現(xiàn)由粗放型增長向集約型增長轉(zhuǎn)變，通過提高人力資源、自然資源和資本的使用效率以及技術(shù)進(jìn)步，保持經(jīng)濟的持續(xù)增長，走以知識經(jīng)濟和循環(huán)經(jīng)濟為主的新型工業(yè)化道路，提升村莊競爭力，增強自主創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力，從而把順外打造成跨越發(fā)展的先導(dǎo)村。

建設(shè)繁榮順外。創(chuàng)新發(fā)展模式，全面推進(jìn)觀念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，加快建立更加開放、更具活力、更為高效的體制機制，大力推進(jìn)平臺建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、信息化建設(shè)等硬環(huán)境建設(shè)。同時，要充分認(rèn)識到全民創(chuàng)業(yè)的重要意義，把全民創(chuàng)業(yè)作為最持久的競爭力來抓，為村莊發(fā)展注入活力，使村莊有激情、有魅力，更繁榮，從而把順外打造成科學(xué)發(fā)展的示范村。

建設(shè)和諧順外。要按照“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的總要求，更加關(guān)注村級發(fā)展和民生問題，從村民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題出發(fā)，不斷提高村民群眾的滿意度和幸福指數(shù)，努力建設(shè)社會主義核心價值體系。同時，大力弘揚和諧文化，營造人人關(guān)注發(fā)展、人人參與發(fā)展、人人保護(hù)發(fā)展的良好氛圍，形成聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好局面，從而把順外打造成和諧發(fā)展的模范村。

(一)打造實力順外，爭創(chuàng)跨越發(fā)展的先導(dǎo)村。

實力是基礎(chǔ)、是根本、是硬道理。順外村要在三年內(nèi)工業(yè)總產(chǎn)值突破27億元，村級總收入突破25億元，如果不靠實力的大提升，只能是紙上談兵。我們要在村莊競爭中爭先進(jìn)位、增強實力，必須始終堅持發(fā)展第一要務(wù)，把推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程放在突出位置，堅持二、三產(chǎn)融合互動發(fā)展，堅持調(diào)整存量和優(yōu)化增量并重，全力以赴做大經(jīng)濟總量。

1、調(diào)整結(jié)構(gòu)提升產(chǎn)業(yè)競爭力。

立足順外實際，明確村級發(fā)展功能定位，工業(yè)新型化、服務(wù)業(yè)現(xiàn)代化雙輪驅(qū)動，進(jìn)一步整合現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)布局，完善順外項目工程建設(shè)，即順外昌東工業(yè)園小企業(yè)基地、世紀(jì)購物廣場、孫家亭綜合樓、村外村商貿(mào)城等產(chǎn)業(yè)項目。

做大做強工業(yè)經(jīng)濟。堅持走科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化道路，努力形成創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、集聚集約、高質(zhì)高效、互動互補的工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展新格局。以信息化帶動工業(yè)化，依靠科技進(jìn)步，推動制造業(yè)向高端攀升。優(yōu)先發(fā)展資本、知識、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，改造提升傳統(tǒng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培植做大電子、新材料、綠色食品等新興產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)生產(chǎn)方向由消費品工業(yè)向裝備工業(yè)轉(zhuǎn)變，加速產(chǎn)業(yè)發(fā)展和提檔升級。著力形成三大高地：優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚高地、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)高地、科研高教物流現(xiàn)代商業(yè)高地，實現(xiàn)從優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)到強勢產(chǎn)業(yè)的跨越。樹立一流企業(yè)賣標(biāo)準(zhǔn)、二流企業(yè)賣服務(wù)、三流企業(yè)賣產(chǎn)品的意識，大力實施品牌和標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，做優(yōu)產(chǎn)品、做強企業(yè)、做大產(chǎn)業(yè)，培育一批優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，扶持一批支撐順外經(jīng)濟發(fā)展的大企業(yè)，形成一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)、較強品牌知名度和市場競爭力的工業(yè)產(chǎn)品。

做優(yōu)做精樓宇經(jīng)濟。要抓住天時、地利的大好時機，發(fā)揮我村地理優(yōu)勢，利用樓宇資源，打造企業(yè)航母，發(fā)展總部經(jīng)濟。充分利用好鎮(zhèn)里租賃的廣電大廈1800平方米辦公場所，大力招商引資，招商引稅，堅持“誰引進(jìn)，誰受益”的原則，對引進(jìn)稅收大戶和高附加值的企業(yè)、公司要熱情服務(wù)，重點扶持，根據(jù)稅收總量在租金上給予優(yōu)惠，從而促進(jìn)我村經(jīng)濟快速發(fā)展，使村級收入不斷提高。同時，著重抓好孫家亭綜合樓和村外村商貿(mào)城兩個項目的建設(shè)，為全村經(jīng)濟發(fā)展提供新的支撐。

2、集約整合提升資源競爭力。

精心構(gòu)筑工業(yè)平臺。抓住城中村改造的契機，科學(xué)謀劃順外大工業(yè)平臺布局，加快現(xiàn)有園區(qū)資源整合步伐，強化園區(qū)投入，以大投入促進(jìn)大開發(fā)，全力推進(jìn)新平臺建設(shè)，提升園區(qū)城市功能的開發(fā)建設(shè)水平。進(jìn)一步創(chuàng)新園區(qū)融資運作模式，鼓勵和吸收民營資本積極參與園區(qū)建設(shè)。按照城鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃要求，引導(dǎo)村民由分散居住向集中居住發(fā)展，盤活和置換出工業(yè)用地，打造村級工業(yè)集中區(qū)，力爭到xx年打造成出1個年產(chǎn)值超10億元的村級工業(yè)平臺。

辦公室年度目標(biāo)規(guī)劃范文通用篇三

今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我辦對照年初市級有關(guān)職能部門和鎮(zhèn)目標(biāo)辦下達(dá)的各項工作目標(biāo)，認(rèn)真開展各項工作，加快推進(jìn)場鎮(zhèn)西街片區(qū)危房改造，完善場鎮(zhèn)基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)，加強建設(shè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)管理，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)就我辦xxxx年x-x月各項工作目標(biāo)完成情況匯報如下：

（一）西街片區(qū)危房改造工作。xxxx年，我鎮(zhèn)啟動了場鎮(zhèn)西街片區(qū)d級危房改造工作，今年以來，規(guī)劃建設(shè)辦針對尚竣工的項目積極做好巡查指導(dǎo)工作，特別是春節(jié)前后，協(xié)調(diào)做好民工工資的結(jié)算發(fā)放、補助金的劃撥發(fā)放等工作。x-x月，共協(xié)調(diào)市財政局發(fā)放該區(qū)域風(fēng)貌補助金xxx萬；同時積極指導(dǎo)農(nóng)戶加快推進(jìn)風(fēng)貌建設(shè)，對已建成的住戶及時組織市建設(shè)局做好竣工驗收工作。

1、規(guī)范散居農(nóng)房重建工作。為改善散居戶居住條件，今年x-x月，針對我鎮(zhèn)xx戶農(nóng)房年久失修的房屋，經(jīng)本人申請，批準(zhǔn)原址原規(guī)模重建。農(nóng)房重建嚴(yán)格按照村鎮(zhèn)建設(shè)項目報建、驗收備案目標(biāo)管理制度，執(zhí)行農(nóng)房建筑施工分部分項工程簽字驗收。全鎮(zhèn)新開工項目報建、驗收備案率達(dá)xxx%。對新開建房屋加大對村鎮(zhèn)建設(shè)項目新技術(shù)（工藝）、新材料推廣及應(yīng)用。

2、建立健全建筑質(zhì)量管理機制。加強建筑質(zhì)量安全監(jiān)管力度。堅持完善建筑質(zhì)量安全雙責(zé)任書的簽訂。定期對建設(shè)項目質(zhì)量安全進(jìn)行監(jiān)查，對不符合要求的及時責(zé)令其停工整改。今年x-x月，鎮(zhèn)域內(nèi)無重大質(zhì)量安全責(zé)任事故發(fā)生。

3、積極開展清欠工作。積極與勞保所配合，建立完善民工工資拖欠預(yù)防和糾紛投訴處理機制，責(zé)任落實，定期對建設(shè)項目進(jìn)行民工工資清欠排查，及時處理糾紛投拆，確保社會穩(wěn)定。

4、規(guī)范村鎮(zhèn)建設(shè)檔案管理工作。完善項目檔案管理制度，配置專門人員管理村鎮(zhèn)建設(shè)檔案，對全鎮(zhèn)涉及的項目、農(nóng)房報批件、建筑安全巡查等工作統(tǒng)一規(guī)范建檔管理。

5、加強對違章搭建的巡查工作。上半年共拆除違章建筑x處，拆除面積xxx平方米，對全鎮(zhèn)違章建筑采取了“零容忍”，上半年無違章建筑現(xiàn)象發(fā)生。

1、協(xié)助茶坪、欣禾、紅梅等三個村啟動村莊規(guī)劃編制；

2、協(xié)助x市同濟規(guī)劃院啟動我鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃和總體規(guī)劃的編制工作，目前已完成公示。

3、按照市規(guī)劃局要求，完成xxxx年x市衛(wèi)片督察涉及我鎮(zhèn)x個點位的資料組卷上報工作，目前通過x市規(guī)劃局執(zhí)法局的初步審查。

1、協(xié)助鎮(zhèn)紀(jì)委完成市委第八巡察組對我鎮(zhèn)巡察期間，群眾反映的涉及我辦有關(guān)督察事件的回復(fù)辦理。

2、上半年完成散戶聯(lián)建并聯(lián)審批項目x個。

3、協(xié)助做好土地整理、國土局衛(wèi)片督察項目資料完善等工作。

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辦公室年度目標(biāo)規(guī)劃范文通用篇四

出于hr的職業(yè)習(xí)慣，我習(xí)慣從人力資源配置角度來看待這個問題。

一個人究竟適不適合做目前的工作，主要看是否人崗匹配——某人在工作崗位上干的如魚得水，產(chǎn)出績效高，我們就假定這是匹配的，反之就是不匹配或者不太匹配。

這種匹不匹配，主要根據(jù)崗位工作要求，看個人特性是否適合做這份工作，其主要衡量標(biāo)準(zhǔn)之一就是績效。

這種判斷究竟靠不靠譜，暫且不說，就其對“特性”的理解來看就很成問題。在我看來，所謂的“特性”，是一個人的思維方式、行為習(xí)慣和擅長能力整體呈現(xiàn)出來的外部特征，遠(yuǎn)非性格這一點所能概括。當(dāng)然，這主要還是從組織角度來看待問題，屬于“外部視角”。個人如何在工作中獲得成就感?則是另一個視角。

那么，如何從“內(nèi)部視角”對自己的職業(yè)做一番診斷呢?

第一、分析自己的特性。

針對這個問題，我沒有馬上給出答案，而是問了他們公司目前的一些基本情況和實際招聘需求，因為在不了解這些背景信息情況下，任何的貿(mào)然回答都可能“入坑”。

他開始有些不耐煩了，直接打斷我：“我們的文化就是風(fēng)風(fēng)火火，直接解決問題，我看你不緊不慢的，沒有做過招聘吧?”

我有些不快，但心里自然明白了幾分，他們表面上的招聘崗位是管理，其實要的是一個“純執(zhí)行”的人：“讓你怎么干就怎么干”，與“管理”并不沾邊。而我是一個“分析型”的人，我習(xí)慣“謀定而動”，我不適應(yīng)他們的文化，他們自然更不會因為我而改變原有文化，所以面試通不過早已在情理之中。

其實，很多特性，就是行事風(fēng)格不同，有的是“立刻行動”，有的是“邊干邊想”，有的是“三思而行”，不能純粹的說哪種好或壞，關(guān)鍵要看自己屬于哪一種“特性”。那么，與其跟對方爭辯，你不如去尋找那種適合你風(fēng)格的公司。找工作就像談戀愛，要彼此對眼才行。

在電視劇《歡樂頌》里，很多人被美籍高材生安迪的數(shù)字天賦所折服，她所展現(xiàn)出來的特立獨行和精準(zhǔn)如公式的言談舉止，讓人驚嘆、汗顏，她高冷、聰慧和干練的氣場，讓人既喜愛又敬畏。

安迪身上的特性，都是基于她在數(shù)字方面的天賦和智商，換句話說，沒有這種數(shù)字智商，也凸顯不了她的自信性格。

但我們也不能據(jù)此認(rèn)為：一個分析型的人不適合做hr。實際上，hr包含了好幾種工作崗位，各種工作崗位要求的能力側(cè)重點是不同的，或許分析型的人，在人力規(guī)劃、薪酬管理方面往往更容易取得成功。

以上這些，都是一個人的特性，是你經(jīng)歷了很長一段時間、做了很多事情之后形成的某種特質(zhì)。

第二、診斷個人的價值觀。

人的外在行為習(xí)慣總有其內(nèi)在的信念在支撐，這種信念往往決定了他的價值觀，乃至決定了他的職業(yè)選擇。

魯迅先生是學(xué)醫(yī)的，想以此來醫(yī)治國人疾病，但是在日本留學(xué)期間，有一次在課堂休息的間隙，插播一段時事電影，一個中國人被當(dāng)作俄國間諜公開槍斃，圍觀的是一群中國人，還有很多人喊“萬歲”，這種場面刺激了他，讓他感到十分悲哀，讓他覺得，做醫(yī)生只能救少數(shù)人，而喚醒麻木的人群，醫(yī)治普遍的精神愚昧才是最緊迫和最重要的，所以他選擇了當(dāng)一名作家。

“所以我的取材，多采自病態(tài)社會的不幸的人們中，意思是在揭出病苦，引起療救的注意?！?/p>

無獨有偶，作家馮唐始終覺得自己是一名詩人，看看他的履歷，你會發(fā)現(xiàn)，他絕對是一個學(xué)霸兼一個成功的公司高管：協(xié)和婦科博士，前麥肯錫全球董事合伙人，曾擔(dān)任中信資本pe部門高級董事總經(jīng)理、華潤戰(zhàn)略部門總經(jīng)理。

"一個人做得好甚至可以說是相當(dāng)好、相當(dāng)成功的事情——可能與其價值體系不吻合。在這種情況下，這個人所做的工作似乎并不值得貢獻(xiàn)畢生的精力(甚至沒必要貢獻(xiàn)太多的精力)。

多年前，我也曾不得不在自己的價值觀和做得很成功的工作之間做出選擇。20世紀(jì)30年代中期，我還是一個年輕人，在倫敦做投資銀行業(yè)務(wù)，工作非常出色。這項工作顯然能發(fā)揮我的長處。然而，我并不認(rèn)為自己擔(dān)任資產(chǎn)管理人是在做貢獻(xiàn)。我認(rèn)識到，我所重視的是對人的研究。

診斷自己的價值觀，另一個有效的方法就是自問自答，可參見《如何提高個人身價?》里面提到的一些問題。

辦公室年度目標(biāo)規(guī)劃范文通用篇五

為強化目標(biāo)責(zé)任意識，加大考核力度，促進(jìn)各項工作的扎實高效開展，確保完成和超額完成全年各項目標(biāo)任務(wù)，院長與行政辦主任簽訂目標(biāo)責(zé)任狀如下：

1、可控管理費用控制在20000元之內(nèi)（增加1%扣1分，減少1%扣1分）全院月任務(wù)量完成222739.19。

2、宣傳工作：做好每周一、三、五義診活動，發(fā)放手冊。

3、協(xié)調(diào)溝通：醫(yī)院內(nèi)部溝通無障礙，對外聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)以及妥善。

4、培訓(xùn)工作：每周三組織員工培訓(xùn)工作，新員工組織學(xué)習(xí)醫(yī)院文化培訓(xùn)工作，老員工組織技能學(xué)習(xí)。

5、人員招聘工作：科室上報招聘計劃一個月內(nèi)負(fù)責(zé)招聘工作，每周四下午為面試時間嗎，錄用工作不超過兩個工作日。

6、后勤保障：科室保修于一個工作日內(nèi)進(jìn)行解決，如情況特殊，最晚于三個工作日內(nèi)解決。屬工作日延長才能完成的工作，視具體情況而定。

7、會議決議執(zhí)行力：院務(wù)會會議決議于下次院務(wù)會前落實，并反饋落實情況。

8、醫(yī)院各項制度、醫(yī)院安排的工作執(zhí)行

簽字人：

日 期： 年 月 日

為充分發(fā)揮職能部室的管理職能，提高工作績效，增強責(zé)任意識，促進(jìn)公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性，確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合年度工作目標(biāo)，制定部室工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、簽訂日期：2015年1月1日至2015年12月31日。

二、工作目標(biāo)責(zé)任范圍：

1[公文易愛心文秘網(wǎng)-http://]、負(fù)責(zé)文秘、檔案管理、機要管理、文印、信訪等工作。

2、負(fù)責(zé)人事、勞資、福利；勞保發(fā)放工作。

3、負(fù)責(zé)后勤保障工作，包括接待、會務(wù)、車輛、衛(wèi)生、外協(xié)、外宣、通訊、計算機網(wǎng)絡(luò)、報刊定發(fā)等后勤服務(wù)及管理工作。

4、負(fù)責(zé)辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水的管理工作。

5、做好多種經(jīng)營開發(fā)工作，力爭年收入50萬元。

三、工作責(zé)任目標(biāo)（指標(biāo)）

1、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件、材料的撰寫工作；做好公司的信息調(diào)研、文印工作；做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作；做好公司的機要、印鑒、檔案管理工作，保證各項工作的正常開展。

2做好接待室、會議室服務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)綜合部服務(wù)，大型會議會場布置及服務(wù)，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。

3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)和各種會議活動的會場音響服務(wù)等工作，確保信息暢通、傳遞及時。

4、做好公司領(lǐng)導(dǎo)用車和通勤班車統(tǒng)一調(diào)配和運行管理及交通安全管理工作。確保公司各項公務(wù)用車和職工通勤班車安全、正點、衛(wèi)生、舒適，杜絕重大交通事故和交通責(zé)任事故。

5、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。

6、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

7、做好本部室控制的其他費用管理工作。

8、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、考核與獎罰：

（一）通用考核目標(biāo)執(zhí)行公司《考核通則》，按有關(guān)規(guī)定考核。

（二）目標(biāo)考核

1、辦公管理費用表（見附件）內(nèi)的費用，超支按100%扣減工資總額，節(jié)約按5%增加工資總額。

2、辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水超過規(guī)定值，按10%工資總額扣減，節(jié)約按1%增加工資總額。

3、多種經(jīng)營開發(fā)工作不到位（完不成50萬元），扣減工資總額5％，節(jié)約按1%增加工資總額。

（三）部室自我考核：

1、崗位工作業(yè)績：根據(jù)部室工作責(zé)任目標(biāo)，制訂量化考核指標(biāo)。

2、工作態(tài)度：根據(jù)不同層次進(jìn)行不同標(biāo)準(zhǔn)的考核，綜合部主任負(fù)責(zé)對部室成員考核評價，綜合部主任由公司管委會考核評價。

3、工作能力：根據(jù)部室工作成員職責(zé)，由綜合部主任制定《考核細(xì)則》，每月自評一次，將自評結(jié)果交公司考核辦，并作為評先樹優(yōu)及任職獎罰的依據(jù)。

一、做好全院的行政管理、文秘工作。

二、負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿及匯報材料，草擬有關(guān)文件，并且負(fù)責(zé)督促及貫徹執(zhí)行。

三、安排各種行政會議，做好會議記錄。

負(fù)責(zé)行政文件的收發(fā)登記，轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

四、做好印鑒、文印、外勤及接待工作。

五、負(fù)責(zé)單位車輛的使用安排，并且領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好車輛維護(hù)保養(yǎng)等工作。

六、做好食堂管理工作。

七、加強黨建工作，做好民-主評議行風(fēng)工作。

八、做好醫(yī)院新聞宣傳工作，完成上級下達(dá)任務(wù)指標(biāo) 本責(zé)任書的執(zhí)行情況由院部負(fù)責(zé)檢查考核，作為年終績效考核的重要內(nèi)容，并與年度獎懲掛。

本責(zé)任書一式兩份，院部和科室各執(zhí)一份。

區(qū)精神病防治院 辦公室

領(lǐng)導(dǎo)簽字： 負(fù)責(zé)人簽字：

2015年1月20日 2015年1月20日

為貫徹落實市紀(jì)委六次全會和市衛(wèi)生局紀(jì)檢監(jiān)察糾風(fēng)工作會議精神，繼續(xù)切實糾正醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)藥購銷中損害群眾利益的不正之風(fēng)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，醫(yī)院與各科室主要負(fù)責(zé)人簽訂本責(zé)任狀：

長效機制，鞏固和擴大衛(wèi)生行風(fēng)專項治理成果，進(jìn)一步遏制和糾正“紅包”、“回扣”、小病大治、開單提成、亂收費等行業(yè)不正之風(fēng)。

二、各科室要加大組織廣大醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生廳《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育讀本》和《大醫(yī)精誠》讀本，強化以人為本的醫(yī)學(xué)職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任教育，樹立全心全意為病人服務(wù)的意識和忠于職守、愛崗敬業(yè)、精益求精、樂于奉獻(xiàn)的行業(yè)風(fēng)尚。大力宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)典型，充分發(fā)揮其示范引導(dǎo)作用，繼續(xù)發(fā)揚我院醫(yī)務(wù)人員高度責(zé)任心及愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。

三、進(jìn)一步深入開展“醫(yī)院管理年”活動，切實加大行風(fēng)監(jiān)管及督查力度。重點督查衛(wèi)生行業(yè)建設(shè)八項紀(jì)律的落實情況，社會承諾、便民措施的兌現(xiàn)情況，規(guī)范收費情況，執(zhí)行衛(wèi)生局《關(guān)于在醫(yī)務(wù)活動中收受“紅包”和“回扣”的處理規(guī)定》和市衛(wèi)生局“一次性投訴待崗制”的情況等，并根據(jù)督查情況針對性提出整改措施。

四、認(rèn)真受理醫(yī)德醫(yī)風(fēng)投訴，嚴(yán)查違紀(jì)行為，對“紅包”、回扣和其他違紀(jì)問題的投訴，做到認(rèn)真調(diào)查，嚴(yán)肅處理。對于在藥品和醫(yī)用設(shè)備購銷中收受回扣、在醫(yī)療服務(wù)中小病大治、收受甚至索要“紅包”的人員，要嚴(yán)肅查處。

五、進(jìn)一步建立并完善科室內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量考評制度和獎懲制度，從制度上規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)行為。

六、認(rèn)真開展集中治理商業(yè)賄賂工作。切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，按照上級要求抓好落實，科主任作為科室第一責(zé)任人要確實履行職責(zé)，確保專項治理工作任務(wù)的完成。

院長：科室：主任：

甲方：***************礦

乙方：礦部辦公室主任

為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實安全管理層層負(fù)責(zé)的制度，發(fā)揮乙方在礦山管理崗位的職能作用，特與乙方簽訂本責(zé)任狀，乙方要認(rèn)真履行以下職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針和上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示、指令，遵守國家有關(guān)安全的法律、法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，在礦部生產(chǎn)安全礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室日常工作，負(fù)責(zé)爆炸物品采購與發(fā)放管理，負(fù)責(zé)員工保險業(yè)務(wù)的辦理，對職權(quán)范圍內(nèi)安全事故負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)全礦爆炸物品的采購，加強對分礦藥管員的'爆破材料發(fā)放管理，認(rèn)真做好出入庫統(tǒng)計。 3、經(jīng)常開展藥管員培訓(xùn)，提高藥管員的業(yè)務(wù)能力和法律意識。 4、統(tǒng)計保險名單，匯總分礦保險信息存檔，到蒼山辦理入險手續(xù)。

5、主動配合生產(chǎn)安全礦長的工作，及時提出改進(jìn)或加強安全工作的建議和措施。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)附近村莊和鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)系的協(xié)調(diào)。

7、其他應(yīng)盡職責(zé)。

8、本責(zé)任狀自簽訂之日起執(zhí)行，至2015年2月1日止。

甲方：***************礦代表 （簽字）：

乙方：礦部辦公室主任 （簽字）：

1. 會同有關(guān)處室負(fù)責(zé)學(xué)校安全宣傳工作。

2. 負(fù)責(zé)本部門安全工作。

3. 負(fù)責(zé)學(xué)校安全教育和演練活動的講話、錄像等資料收集整理工作。

4. 負(fù)責(zé)全校信息溝通、信息公開、新聞發(fā)布及媒體采訪等事宜。

5. 完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它安全工作。

分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

責(zé)任人簽字： 2015年3月

2011年1月1日到2015年12月31日止。

3、《安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任狀》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》、《生殖健康/計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任狀》、《社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任狀》、《維護(hù)社會穩(wěn)定責(zé)任狀》是本責(zé)任狀的組成部分，隨本責(zé)任狀的簽署一同生效。

附件：1、《安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任狀》

2、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》

3、《生殖健康/計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任狀》

4、《社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任狀》

5、《維護(hù)社會穩(wěn)定責(zé)任狀》

管理處（蓋章）????????????科室蓋章

法人代表蓋章??????????????責(zé)任人簽名

年??月??日

為明確任務(wù)，落實責(zé)任，不斷增強教師的安全防范意識，更好地實施學(xué)生在校活動的安全管理，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，現(xiàn)就加強學(xué)生安全管理，打造平安校園，下達(dá)責(zé)任書，請認(rèn)真執(zhí)行。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、廣大教師要牢牢樹立“安全防范，人人有責(zé)”的觀念，將辦公安全當(dāng)作一個大事來抓。年段長是辦公室安全責(zé)任第一人。

2、辦公室要安排教師值日，值日由年段段長安排及管理，值日表要張貼于辦公室顯眼處。當(dāng)天值日的教師要做好辦公室的用電、防火、防盜等工作。

3、辦公室的電器也由當(dāng)天的值日教師負(fù)責(zé)管理，最后離開辦公室的教師要關(guān)閉所有的電源。

4、嚴(yán)禁任何人在辦公室里使用明火，嚴(yán)禁將易燃易爆物品帶進(jìn)辦公室，嚴(yán)禁在辦公室里做危險化學(xué)演示實驗。

5、組長要教育辦公室教師把使用的貴重教具自行保管清楚，如因保管不當(dāng)丟失，要追究個人賠償責(zé)任。

6、學(xué)生不能隨便出入教師辦公室。教師放學(xué)后留下學(xué)生補缺補漏時，本人一定要在場，時間不宜過長，盡量在清校時間前讓學(xué)生離校，如有需要必須電告家長并征得家長的同意。

7、辦公室輪換后，段長要將教師原辦化室的鑰匙收齊后上交總務(wù)處，原辦公室自己的材料督促教師自行及時清理。

8、段長要經(jīng)常教育辦公室教師提高安全防范意識，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報有關(guān)職能部門。

二、目標(biāo)管理措施

1、根據(jù)以上目標(biāo)任務(wù)，教研組長和學(xué)科老師應(yīng)認(rèn)真抓好落實工作，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)安全工作的管理規(guī)定，及時解決實施過程中的困難與問題，確保各項工作目標(biāo)全面完成。

2、明確目標(biāo)責(zé)任人。教研組長________ 為目標(biāo)責(zé)任人。

三、目標(biāo)考核辦法

以上目標(biāo)任務(wù)，由教科研主任進(jìn)行目標(biāo)考核，并列入教師學(xué)期工作考核。凡由于責(zé)任不到位，沒有完成任務(wù)的，對目標(biāo)責(zé)任人將實行評優(yōu)“一票否決制”，對出現(xiàn)重大事故并造成重大損失和惡劣影響的，將依法追究相應(yīng)的管理責(zé)任。

四、責(zé)任期限

本責(zé)任書有效期自2015年9月1日至2015年8月31日

五、責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

校長簽名：

教研組長簽名：

富路鎮(zhèn)中心學(xué)校

2015年9月1日

辦公室年度目標(biāo)規(guī)劃范文通用篇六

以黨的農(nóng)村基層工作的路線、方針、政策為依據(jù)，以新農(nóng)村建設(shè)的基本要求為標(biāo)準(zhǔn)，以省委組織部對選派干部的“六句話”總要求和桐城市委王書記、張部長的講話精神為指導(dǎo)，大塘村的發(fā)展思路是：

1、抓好以村黨總支建設(shè)為核心的配套組織建設(shè)。

（1）、抓好黨總支和村委會建設(shè)。通過加強教育，組織學(xué)習(xí)，搞好村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)和素質(zhì)提升；通過健全制度，完善議事、決策程序，理順工作機制；通過抓好組織活動，提高黨員的素質(zhì)和黨性修養(yǎng)；通過開展“五大載體”活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（2）、抓好團(tuán)支部、婦聯(lián)、民兵營、計生協(xié)會等組織的建設(shè)。通過教育培訓(xùn)提高團(tuán)支部、婦聯(lián)、民兵營、計生協(xié)會等組織負(fù)責(zé)同志的工作能力和水平，督促他們創(chuàng)造性的開展工作，組織豐富多彩的活動，確實使這些組織煥發(fā)生機和活力。

從而通過以黨總支為核心的配套組織的領(lǐng)導(dǎo)，全面完成好上級布置安排的各項工作任務(wù)。

2、抓好經(jīng)濟發(fā)展。

（1）、以產(chǎn)業(yè)帶動發(fā)展。通過提高茶葉的產(chǎn)量，提升茶葉品質(zhì)，提高加工效率和水平，拓展銷售渠道，著力增加茶產(chǎn)業(yè)的效益。動員更多村民從事理鬃加工，通過交流觀摩，提高工藝水平，通過加強管理，提高效益，從而擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，進(jìn)一步發(fā)展壯大理鬃加工業(yè)。鼓勵引導(dǎo)更多村民進(jìn)行中藥材種植，組織他們進(jìn)行技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并做好相關(guān)服務(wù)工作。

（2）、以項目帶動發(fā)展。通過五萬元專項資金項目的啟動，發(fā)揮它的酵母作用。通過土地開發(fā)復(fù)墾、建設(shè)用地置換、以及向各級爭取項目和招商引資來帶動發(fā)展。

（3）、以勞務(wù)輸出帶動發(fā)展。通過職業(yè)技能培訓(xùn)，提高外出務(wù)工人員的謀生本領(lǐng)。并加強與用人單位的溝通和聯(lián)系，使村民就業(yè)有較好的去處，有較高的收入。

3、抓好基礎(chǔ)設(shè)施和各項社會事業(yè)建設(shè)。

通過完善農(nóng)村飲水工程，實施村組道路建設(shè)，開展農(nóng)村沼氣工程，修復(fù)農(nóng)田水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步改善農(nóng)村的生產(chǎn)條件，提高農(nóng)民的生活水平。并按照上級要求，建好標(biāo)準(zhǔn)化村級衛(wèi)生室，努力爭取健身器材進(jìn)村入組，協(xié)調(diào)組織好文化活動，全面加強社會事業(yè)建設(shè)。

4、抓好民主政治和社會治安綜合治理。

通過村務(wù)公開、黨務(wù)公開，實現(xiàn)村民對村級事務(wù)的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，做到村里重大事務(wù)向村民征求意見，虛心接受村民的批評和監(jiān)督，組織安排好年底的村兩委換屆選舉，確保村民選舉權(quán)和被選舉權(quán)的實現(xiàn)。及時化解各種矛盾，引導(dǎo)建立良好的鄉(xiāng)風(fēng)民俗，落實社會治安綜合治理，促進(jìn)農(nóng)村社會和諧。

1、四月前搞好村情調(diào)研，做到心中有底子、有思路、有方案。

2、四月份搞好春季茶葉的生產(chǎn)、加工和銷售，著力提高其產(chǎn)值和效益。

3、四月中旬前制定20**年為民服務(wù)全程代理、“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動黨員“雙向帶動”、黨員承諾制等工作計劃。

4、組織搞好春耕生產(chǎn)，做好相關(guān)服務(wù)工作。

5、搞好大塘小學(xué)的改建工程，力爭“五一”前完工。

6、早日實施望師嶺新農(nóng)村建設(shè)工程，力爭六月前動工。

7、盡快實施土地開發(fā)復(fù)墾、建設(shè)用地置換等項目，力爭七月前動工。

8、實施一事一議，做好整村推進(jìn)工程，力爭八月前動工，年底前完工。

9、布置準(zhǔn)備好農(nóng)村沼氣工程的前期工作。

10、十月前，組織五萬元專項資金項目的實施。

**、全面完成上級交給的其它工作任務(wù)。

辦公室年度目標(biāo)規(guī)劃范文通用篇七

一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力為我們的城市建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。

我在規(guī)劃科工作已經(jīng)有四年多時間了，應(yīng)該算是規(guī)劃科的老同志了?；叵朐谝?guī)劃科這四年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時期，在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業(yè)務(wù)工作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗，總結(jié)為八個字“收獲頗多、受益匪淺”。

我想自己在政治思想上進(jìn)步、成熟的重要標(biāo)志是，自己在規(guī)劃科工作期間從一名普通群眾成為了一名中共黨員！我的轉(zhuǎn)變與進(jìn)步，是局領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入黨時間還不是很長，還有很多方面（政治思想、理論知識、工作水平等）需要不斷的學(xué)習(xí)，要時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養(yǎng)，進(jìn)一步提高自己的黨性認(rèn)識。我也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往的給與我指導(dǎo)和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進(jìn)步！

我先后在規(guī)劃科科員、副主任科員、副科長等不同的崗位上工作，無論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實實的完成自己的本職工作。規(guī)劃科的工作紛繁復(fù)雜，領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦性的工作比較多，這些都要求規(guī)劃科的同志，要對我區(qū)的現(xiàn)狀和規(guī)劃情況，有較為熟悉的了解與掌握，同時還應(yīng)具有較強的應(yīng)變和適應(yīng)能力。幾年來的工作實踐，我十分注意對我區(qū)現(xiàn)狀和規(guī)劃情況的積累與總結(jié)，現(xiàn)在我對朝陽區(qū)的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉，對朝陽區(qū)總體規(guī)劃和各鄉(xiāng)域規(guī)劃也有系統(tǒng)的了解與掌握?；趲啄陙砉ぷ鹘?jīng)驗的積累，我對規(guī)劃科的各項業(yè)務(wù)工作都有比較全面的了解與掌握！我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任和支持的結(jié)果！正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進(jìn)步！

二、工作中，嚴(yán)以律己，寬以待人，向身邊的黨員模范學(xué)習(xí)，起相應(yīng)模范帶頭作用。

半年來，我在平時工作中，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，模范遵守單位的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴(yán)格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到科內(nèi)的表率作用，協(xié)助科長開展各項工作。

我認(rèn)真堅持局內(nèi)的學(xué)習(xí)制度，積極參加各項學(xué)習(xí)，以兩個《條例》的學(xué)習(xí)為契機，深入領(lǐng)會《條例》的精神，在政治思想覺悟和對黨的認(rèn)識上均得到了進(jìn)一步提高。在開展兩個《條例》學(xué)習(xí)的同時，我按照局黨組開展的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動的工作部署，對照廉政規(guī)則查找工作中的不足與缺點。通過系列的學(xué)習(xí)與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化，工作的責(zé)任心得到了加強。

今年以來，在科內(nèi)日常工作過程中，科長注重強調(diào)從政治的高度對待問題，我與科長密切配合并帶頭垂范，使同志們思想認(rèn)識高度統(tǒng)一，自覺遵守局內(nèi)各項規(guī)章制度。具體工作中，我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，一切從全局出發(fā)重團(tuán)結(jié)、講實效、不推諉?？傮w規(guī)劃修編和規(guī)劃展覽館布展工作，是規(guī)劃用地科上半年最為重要和緊迫的兩項重點工作。兩項工作過程中，我與科長密切配合，積極協(xié)助科長做好工作部署，并克服家庭困難加班加點，與全科同志通力協(xié)作，保證工作順利完成。

在科室的內(nèi)部建設(shè)上，在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，我們主要作了三個方面工作：一是抓學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實局黨組的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)主題和學(xué)習(xí)時間。緊密聯(lián)系實際，重點放在如何提高工作水平和工作作風(fēng)方面。二是發(fā)揚民主，增強科室成員之間的團(tuán)結(jié)與活力。規(guī)劃用地科有民主的良好傳統(tǒng)，對待各項工作科內(nèi)同志均充分發(fā)表意見和建議，集思廣益，注重發(fā)揮集體的聰明才智和整體效能。三是按局黨組要求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開好科務(wù)會，開展批評與自我批評，使規(guī)劃用地科成為團(tuán)結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新，富有朝氣、充滿生機與活力的集體。

規(guī)劃用地科的日常工作中，用地選址、督查督辦、規(guī)劃咨詢及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作量很大，我作為副科長對于這些日常工作能夠協(xié)助科長，合理分工，并以身作則主動辦理急、難的督查督辦件，耐心接待規(guī)劃咨詢的群眾，認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。

三、缺點與不足。

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同志們的批評和指導(dǎo)，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結(jié)可有以下幾點：

1、作為副科長，在協(xié)助科長進(jìn)行科內(nèi)的管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動性，今后我應(yīng)加強學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。

2、與同志交流少，關(guān)心同志不夠。

具體表現(xiàn)：

（1）同同志們的聯(lián)系不夠，缺乏交流；

（2）工作中對同事們的關(guān)心不夠。我這方面的缺點，同志們曾給我指出過，但自己也注意改正自己的不足，但還需進(jìn)一步努力。

3、我在規(guī)劃科，也就是現(xiàn)在的規(guī)劃用地科，工作的時間比較長，與新同志相比有一定的工作經(jīng)驗，特別是對區(qū)域現(xiàn)狀和規(guī)劃情況的掌握上，但在對新同志的“傳、幫、帶”方面做的還十分不夠。

回顧這一段時間的工作，我基本完成了本職工作，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助是分不開的，在此對局領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！以上是我對半年來思想、工作情況的總結(jié)，不全面和不準(zhǔn)確的地方，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評、指正。

辦公室年度目標(biāo)規(guī)劃范文通用篇八

一年來，省地方志辦公室（以下簡稱省志辦）目標(biāo)績效管理工作在省委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省直機關(guān)目標(biāo)績效管理辦公室的具體指導(dǎo)和幫助下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)地方志編修工作。辦公室全體職工與時俱進(jìn)，不斷開拓創(chuàng)新，經(jīng)過不懈努力，全面地履行了核心職能的工作績效，圓滿地完成了年初制定的目標(biāo)績效管理任務(wù)。

機關(guān)建設(shè)目標(biāo)完成情況

學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容有：“三個代表”重要思想、《中國共產(chǎn)黨章程》；科學(xué)發(fā)展觀，為構(gòu)建社會主義和諧社會作貢獻(xiàn)；xx視察**和在中紀(jì)委六次全會上的重要講話精神、省委主要領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神和國家、**省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要?！秞x文選》出版后，辦公室為每個職工購買了一套，并集中一段時間組織職工學(xué)習(xí)。為了保證學(xué)習(xí)效果，辦公室基本上堅持了每周一次集中學(xué)習(xí)制度，要求職工作好記錄，寫心得筆記。黨組中心組學(xué)習(xí)、處級干部學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)制度化，科學(xué)地處理好工學(xué)矛盾，集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，業(yè)務(wù)忙時擠時間學(xué)。每次學(xué)習(xí)有計劃，有重點內(nèi)容，每人有發(fā)言提綱，有兩人作重點發(fā)言，有xx字以上的心得或讀書筆記，有完整的學(xué)習(xí)記錄。

今年5月，辦公室根據(jù)中共中央《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》和本單位的工作實際，制定了《**省地方志辦公室干部教育培訓(xùn)計劃》，對干部的教育培訓(xùn)原則、教育培訓(xùn)時間、教育培訓(xùn)內(nèi)容、方式、教育培訓(xùn)管理等進(jìn)行具體要求。一年來，辦公室根據(jù)教育培訓(xùn)計劃，科學(xué)合理地先后安排6名處以上干部參加政府辦公廳直屬機關(guān)黨委舉辦的培訓(xùn)班；8人次參加上級組織人事部門組織的公務(wù)員通用能力培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)和有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)人數(shù)占在職職工總數(shù)的50％以上。參加培訓(xùn)的職工精力集中，時間集中，認(rèn)真聽講，經(jīng)過考核，均取得合格證書，不同程度地提高了干部的業(yè)務(wù)能力和思想素質(zhì)。

1.認(rèn)真過好組織生活。

支部認(rèn)真組織黨員過好每一次組織生活，在組織生活會上，認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)中央和省委的文件精神，并對有關(guān)問題進(jìn)行認(rèn)真討論，真正從思想上、政治上使廣大黨員得到了提高。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委“1 9”文件精神，為把機關(guān)黨支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的先進(jìn)集體，使每一個共產(chǎn)黨員始終保持黨員的先進(jìn)性，更好地發(fā)揮先鋒模范作用，支部制定了《省地方志辦公室黨支部先進(jìn)性建設(shè)工程的工作方案》和《關(guān)于建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制的意見》，從指導(dǎo)思想、基本原則、主要目標(biāo)、主要任務(wù)和具體安排等方面作了具體規(guī)定，組織廣大黨員在組織生活會上進(jìn)行了認(rèn)真的討論和學(xué)習(xí)，取得了較好的效果。

3月14日，召開黨員民主生活會。會上，全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章，并結(jié)合自身學(xué)習(xí)和工作的實際，就如何履行好黨員的8條義務(wù)、保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性等，展開了積極的討論，大家一致認(rèn)為，xx在中央紀(jì)律檢查委員會第六次全體會議上發(fā)表重要講話，強調(diào)要學(xué)習(xí)黨章，遵守黨章，認(rèn)真履行黨員義務(wù)是十分重要和必要的，只有認(rèn)真學(xué)好黨章，在人生觀、世界觀、價值觀上下功夫，才能保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

11月14日，就個別職工紀(jì)律松懈問題召開專題民主生活會，討論了共產(chǎn)黨員如何積極帶頭模范遵守勞動紀(jì)律的問題，強調(diào)黨要管黨，黨員要起先鋒模范帶頭作用。

3.認(rèn)真上好黨課。

5月12日，支部組織單位全體職工上了黨課。支部書記黃愷新上了題為《充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的.先鋒模范作用》的黨課。他談到，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，是檢驗共產(chǎn)黨員是否保持先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)；充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，必須繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)；充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，一定要按照黨章的要求規(guī)范自己的言行。通過學(xué)習(xí)，廣大黨員在思想上得到了一定的提高，廣大職工再一次受到了黨的知識教育。

4.搞好民主評議黨員。

12月30—31日，召開黨員大會，民主評議黨員。會上，每個黨員都認(rèn)真總結(jié)了自己在一年中工作、學(xué)習(xí)、生活各方面所取得的成績，并對存在的問題進(jìn)行了深刻的反思和剖析。針對每個黨員的自我總結(jié)，其他黨員都進(jìn)行了實事求是的評議，真正達(dá)到了互相學(xué)習(xí)、互相幫助、團(tuán)結(jié)進(jìn)步的目的。評議結(jié)束后，經(jīng)過充分醞釀評選出年度優(yōu)秀黨員兩名。

5.開展實踐活動。3月31日，由黨支部書記帶隊，各處派出代表，乘車前往長順縣種獲中心小學(xué)看望13名被資助的貧困學(xué)生，13名資助者（12名在職黨員、1名職工）每人捐出150元共計1950元，辦公室資助998元的學(xué)習(xí)用品。11月17日，7位同志再次資助習(xí)水縣5名貧困中學(xué)生，個人共資助1500元（彭鋼、周聲浩、伍啟林每人資助300元，黃愷新、鐘莉、呂勇、楊潔各資助150元），辦公室資助900元。分別組織兩次向農(nóng)村貧困戶和城市農(nóng)民工送溫暖獻(xiàn)愛心活動，共捐獻(xiàn)現(xiàn)金1200元，衣物80多件。

1.把學(xué)習(xí)、宣傳、樹立和落實社會主義榮辱觀作為思想道德建設(shè)的核心內(nèi)容。職工學(xué)習(xí)時，將樹立和落實社會主義榮辱觀作為學(xué)習(xí)的重點。在選學(xué)習(xí)材料中，注意從正反兩方面對職工進(jìn)行教育，兩次組織看教育大、影響大的警示教育片，對職工進(jìn)行警示教育。結(jié)合單位工作特點和性質(zhì)，制定了好記、易懂、可行、淺顯的職工行為規(guī)范，單位的精神文明建設(shè)取得了明顯成效。好人好事、助人為樂深入人心。12月上旬，出納員羅成慧到銀行取款，營業(yè)員多付了1800元現(xiàn)金。到單位后，羅成慧清點時發(fā)現(xiàn)多出的現(xiàn)金，立即電話告知銀行，退回多余的現(xiàn)款。當(dāng)事營業(yè)員非常感動，寫了感謝信對該同志的高尚精神進(jìn)行表彰。

2.創(chuàng)建文明機關(guān)主題活動注重實效。在深化“三優(yōu)一滿意”為主要內(nèi)容的文明機關(guān)創(chuàng)建活動中，抓制度建設(shè)，制定了《辦公室衛(wèi)生工作條例》，以此促進(jìn)辦公室衛(wèi)生管理。辦公室、會議室、衛(wèi)生間、過道衛(wèi)生顯著改觀，物品堆放有序，有的辦公室雖因條件所限擁擠但不雜亂。

3.因工作關(guān)系，辦公室每年都接待市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）志辦到貴陽辦事的同志100余人次以上。在接待工作中，堅持節(jié)儉、服務(wù)周到的原則，使他們高興而來，滿意而去。如有的偏遠(yuǎn)縣，因舟車不便，到貴陽時已是晚上。這種情況，辦公室都安排人員接待安排食宿。

4.在建黨85周年和長征勝利70周年活動中，除了組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件材料外，出了學(xué)習(xí)專欄，每個職工都寫了學(xué)習(xí)心得，進(jìn)一步加深了對黨的宗旨、任務(wù)、奮斗目標(biāo)的認(rèn)識。與省史學(xué)會等10余家單位共同發(fā)起籌備**紀(jì)念紅軍長征勝利70周年學(xué)術(shù)研討會。年初發(fā)出征稿啟示，10月研討會召開后，辦公室主辦的學(xué)術(shù)理論刊物《史志林》選發(fā)了11篇參會文章。這些文章，從不同的視角展現(xiàn)了長征的偉大精神和豐功偉績，融會了“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧、創(chuàng)一流”機關(guān)文明建設(shè)的主題。

5.加強和改進(jìn)思想政治工作。黨組歷來都十分注重職工的思想政治工作，把這項工作納入議事日程，并制度化。黨組認(rèn)為，職工是實現(xiàn)單位工作目標(biāo)的主體，職工思想穩(wěn)定，積極上進(jìn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，是搞好工作的基礎(chǔ)。關(guān)心職工的生活和政治進(jìn)步，認(rèn)真落實《辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部與職工交心談心制度》，在談心中了解職工的思想工作情況，征求對單位的建設(shè)意見，大力提倡領(lǐng)導(dǎo)與職工、處室之間、職工之間相互多談心，多溝通，以此來增進(jìn)理解，化解矛盾，創(chuàng)建和諧、融洽的工作關(guān)系。

xx年8月，在“三講”活動中，為了促進(jìn)辦公室黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政，勤奮工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定，制定了《**省地方志辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律監(jiān)督制度》。對黨員的黨性、弘揚正氣、接受監(jiān)督等方面提出要求。這幾年來，辦公室的領(lǐng)導(dǎo)干部都很好地執(zhí)行了這個自律監(jiān)督制度。雖然辦公室長期沒有專職紀(jì)檢員，但在黨組和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我辦仍然認(rèn)真地開展了紀(jì)檢監(jiān)察的多項工作，加強了對黨員的教育和對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。xx年9月，由紀(jì)委、省委組織部、省人事廳等單位編寫的《建立健全教育制度、監(jiān)督并重懲治和預(yù)防腐化體系實施綱要》出版后，我辦為處以上的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人購買了一冊，并組織學(xué)習(xí)討論。

2.機關(guān)作風(fēng)有明顯進(jìn)步

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，歷來受到各屆領(lǐng)導(dǎo)的重視。機關(guān)作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到辦事效率和單位的整體形象。歷年來，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)成為辦公室建設(shè)的重點，列入議事日程，隨時強調(diào)隨時抓。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)效果明顯，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，同志間和睦協(xié)調(diào)，相互配合支持，養(yǎng)成了良好的道德風(fēng)尚。

辦公室的一個主要職責(zé)，是組織人員對市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）送審的市級專志志稿和縣志稿進(jìn)行審改驗收。一般來說，一部志稿，少的30來萬字，多的100多萬甚至200多萬字。按照審改志稿的要求，業(yè)務(wù)處室都及時安排業(yè)務(wù)人員進(jìn)行審改，寫出修改意見，召開審驗會。近幾年來，由于業(yè)務(wù)人員變化，處于人少業(yè)務(wù)重的狀況。但業(yè)務(wù)處室合理調(diào)配人員，都按送審志稿單位和部門的要求，從不拖壓，保證了志書的出版時間。辦公室的辦事效率，工作人員的辦事態(tài)度和工作作風(fēng)，在市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）和省級修志系統(tǒng)中形成了良好的形象。

1.不斷建立和完善班子內(nèi)部的議事、決策規(guī)則和辦事程序。

1999年10月，辦公室黨組制定了議事規(guī)則，就黨組會的議事程序、紀(jì)律等作了明確的規(guī)定。多年來，黨組都很好地堅持了這個規(guī)則，并在實踐過程中在某些方面進(jìn)行完善。堅持科學(xué)決策，民主決策，做到重大問題、重要人事任免、大額度資金使用由集體研究決定。如召開全省地方志系統(tǒng)先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者表彰會，全省市（州、地）志辦主任工作會、地方志協(xié)會改選、縣（市、區(qū)、特區(qū)）志續(xù)修理論研討會，辦培訓(xùn)班、干部調(diào)整任免等都經(jīng)黨組集體討論或行政辦公會議定，從內(nèi)容、形式。

辦公室年度目標(biāo)規(guī)劃范文通用篇九

為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責(zé)任意識，促進(jìn)公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司2015年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實際工作目標(biāo)，特制定辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、常規(guī)目標(biāo)

1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復(fù)、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴(yán)格遵守《公文寫作》要求。

2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負(fù)責(zé)，做到文件不丟失、不泄密。

3、檔案管理：完成對2015年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作，積極做好各次公司招投標(biāo)資料、證件的準(zhǔn)備工作。

5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實、請示。

6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴(yán)格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。

8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

9、做好辦公施備的維護(hù)、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。

10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。

11、積極做好其它各項服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務(wù)。

12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、重點目標(biāo)

1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責(zé)。

2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼的年查工作。

3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認(rèn)證復(fù)審工作。

4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

5、做好新員工的招聘、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。

6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作。

7、負(fù)責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試及職稱申報工作。

8、做好公司資質(zhì)申報工作。

9、熱情服務(wù)：負(fù)責(zé)安排公司各項會議通知，做好會務(wù)組織，接待和后勤保障服務(wù)工作，大型會議會場布置及服務(wù)工作，做到適度節(jié)儉。

10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。

三、創(chuàng)新目標(biāo)

1、組織編寫公司員工手冊。

2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)。

3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

4、編寫在職員工培訓(xùn)計劃。

四、督辦目標(biāo)

1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀(jì)要、專題會紀(jì)要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實的督辦工作。

2、負(fù)責(zé)督促有關(guān)上級部門、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作計劃、工作總結(jié)或報告。

五、目標(biāo)責(zé)任時間：

2015年3月—2015月12月

主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 辦公室負(fù)責(zé)人：

簽定時間： 年 月 日

綜合辦公室擔(dān)負(fù)著參謀助手、運轉(zhuǎn)樞紐和單位窗口的職責(zé)，三項職責(zé)主要是通過辦文、辦會、辦事等各項具體工作來體現(xiàn)。它是整個公司的“樞紐”和“窗口”，發(fā)揮著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的作用。為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供各種綜合服務(wù)支撐。

一、工作目標(biāo)

積極為公司領(lǐng)導(dǎo)和各單位做好綜合服務(wù)，完成好決策參謀、制文、辦文、檔案管理、新聞宣傳、會議組織、公務(wù)接待、督辦檢查、車輛調(diào)度、后勤保障等相關(guān)工作。

1.以文輔政，做好決策參謀助手。在準(zhǔn)確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖的前提下，圍繞公司總體目標(biāo)，做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、提供政府部門調(diào)研所需數(shù)據(jù)材料等重要文件、材料的撰寫工作。

2.及時高效，嚴(yán)格規(guī)范公文處理。做好公司收發(fā)文處理、簽報、合同、電話及信件、報紙等各類文件信息的收集和傳遞、印章使用管理及公文歸檔、借閱等工作，加強全公司文秘工作的指導(dǎo)和檢查。

3.規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，做好檔案管理工作。對中心內(nèi)部(發(fā)文、發(fā)函、會議紀(jì)要、簽報、簡報)等文件做好原件留存、紅頭正式文件的電子、紙質(zhì)存檔工作；對外單位等外單位來文，及時做好分類、電子、紙質(zhì)歸檔工作；對本年度文件及時建好電子、紙質(zhì)目錄冊；認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)、各單位文件的借閱、歸還、整理工作。

宣傳報道。提高新聞稿件質(zhì)量。

5.嚴(yán)謹(jǐn)周密，做好會議組織管理。認(rèn)真完成公司各項會議的組織、準(zhǔn)備、服務(wù)工作，確保會議正常進(jìn)行；做好會議室、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護(hù)，確保其正常使用。

6.熱情大方，做好公務(wù)接待工作。嚴(yán)格按照公司公務(wù)接待流程及標(biāo)準(zhǔn)，積極主動宣傳企業(yè)形象，嚴(yán)守保密制度，確保接待流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化。

7.強化督辦，落實督促檢查工作。加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等的監(jiān)督。

8.完善設(shè)備，保障日常辦公需求。對公司辦公及公務(wù)電話、計算機及網(wǎng)絡(luò)、oa系統(tǒng)、視頻會議設(shè)備等通訊設(shè)施進(jìn)行維護(hù)管理。做好公司辦公設(shè)備管理，保證辦公設(shè)備新增、更新、使用和維護(hù)等相關(guān)工作正常運行；做好公司辦公用品采買工作，做到物美價廉，貨比三家；做好公司庫房管理工作，嚴(yán)格履行清查盤點制度，做到帳物相符，確保庫房安全。

9.安全快捷，保障公司用車需求。做好公司領(lǐng)導(dǎo)用車和接待、生產(chǎn)用車的.調(diào)度工作，力爭2015年度油耗比上年度降低10%。

10.細(xì)致周到，做好后勤服務(wù)保障。后勤物業(yè)服務(wù)力爭達(dá)到生活垃圾日清率100％，場地保潔滿意度99％，小型維修及時率不低于95％，服務(wù)綜合及時率不低于85％，突發(fā)事件快速反應(yīng)率不低于98％，水電氣較2012年度節(jié)能降耗5％以上，管理責(zé)任事故率零。后勤食堂為公司全員提供良好的就餐服務(wù)，保證全年食品質(zhì)量員工投訴率降低到10%。

11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、安全責(zé)任

2

1.加強駕駛員安全學(xué)習(xí)，建立每周安全學(xué)習(xí)制度，全年累計學(xué)習(xí)52次，連同交管部門對公司駕駛員進(jìn)行安全培訓(xùn)交流2次。確保全年行車安全無事故。

2.加強公司內(nèi)部水、電、暖及消防等設(shè)備設(shè)施的巡視檢查，及時消除安全隱患。

3.對食堂餐具每日進(jìn)行清潔消毒，對采購的食材嚴(yán)格把關(guān)，確保無食品安全隱患。

4.確保本部門不發(fā)生重大火災(zāi)和設(shè)備、財務(wù)失竊。

5.確保本部門不發(fā)生重大人員傷亡事故。

三、精神文明建設(shè)

1.嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定要求。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識、工作質(zhì)量和工作效率。

2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項重大方針政策，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。

3.加強思想教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，提高理論文化素養(yǎng)。

4.積極參加公司各類活動，提高團(tuán)隊意識和企業(yè)榮譽感。

二〇一三年五月二日

3

為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責(zé)任意識，促進(jìn)集團(tuán)公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司****年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實際工作目標(biāo)，特制定辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、常規(guī)目標(biāo)

1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復(fù)、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴(yán)格遵守《公文寫作》要求。

2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負(fù)責(zé)，做到文件不丟失、不泄密。

3、檔案管理：完成對***年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作，積極做好各次公司招投標(biāo)資料、證件的準(zhǔn)備工作。

5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實、請示。

6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴(yán)格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。

8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好

的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

9、做好辦公施備的維護(hù)、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。

10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。

11、積極做好其它各項服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務(wù)。

12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、重點目標(biāo)

1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責(zé)。

2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、勞務(wù)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼的年查工作。

3、完成集團(tuán)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認(rèn)證復(fù)審工作。

4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

5、做好新員工的招聘、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘、入、 離職手續(xù)。

6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作。

7、負(fù)責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試及職稱申報工作。

8、做好公司資質(zhì)申報工作。

9、熱情服務(wù)：負(fù)責(zé)安排公司各項會議通知，做好會務(wù)組織，接

待和后勤保障服務(wù)工作，大型會議會場布置及服務(wù)工作，做到適度節(jié)儉。

10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。

三、創(chuàng)新目標(biāo)

1、組織編寫公司員工手冊。

2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)。

3、力爭完成對集團(tuán)公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

4、編寫在職員工培訓(xùn)計劃。

四、督辦目標(biāo)

1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀(jì)要、專題會紀(jì)要等，做好集團(tuán)重大決策、重要工作部署和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實的督辦工作。

2、負(fù)責(zé)督促有關(guān)上級部門、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作計劃、工作總結(jié)或報告。

五、目標(biāo)責(zé)任時間：2015年3月—2015月12月

主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 辦公室負(fù)責(zé)人：

簽定時間： 年 月 日

為充分發(fā)揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責(zé)任意識，促進(jìn)公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，確保公司持續(xù)快速發(fā)展，結(jié)合年度工作目標(biāo)，制定科室工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、簽訂日期：2012年1月1日至2012年12月31日

二、崗位責(zé)任目標(biāo)：

2、負(fù)責(zé)處理公司日常工作。保證領(lǐng)導(dǎo)信息及時上傳下達(dá)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交辦督促落實各種事項。

3、負(fù)責(zé)人事、招聘工作。

4、負(fù)責(zé)后勤保障工作，保障物資供應(yīng)，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要。

5、負(fù)責(zé)辦公樓、食堂管理與核算、生產(chǎn)用電、用水的管理工作。

6、積極完成上級機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

三、工作責(zé)任指標(biāo)

1、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件、材料的撰寫工作；做好公司的文印工作；做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。

2、做好接待室、會議室會務(wù)工作，公司領(lǐng)導(dǎo)綜合性服務(wù)，大型會議會場布置及服務(wù)，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。

3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理及各種會議活動的會場音響服務(wù)等工作，確保信息暢通、傳遞及時。

4、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。

5、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

6、做好本部室控制的其他費用管理工作。

7、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、考核與獎罰：

（一）目標(biāo)考核

1、以上工作根據(jù)實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。

2、辦公管理費用，超支按5％扣減工資總額，節(jié)約按5％增加工資總額。

3、辦公樓、食堂等非生產(chǎn)用電、用水超過規(guī)定值，按5％工資總額扣減，節(jié)約按5％增

加工資總額。

4、未完成本年度的管理費用的控制，超支扣減工資總額5％，節(jié)約按5％增加工資總額。

（二）科室自我考核：

1、崗位工作業(yè)績：根據(jù)科室工作責(zé)任目標(biāo)，制訂量化考核指標(biāo)。

2、工作態(tài)度：根據(jù)不同層次進(jìn)行不同標(biāo)準(zhǔn)的考核，管理科負(fù)責(zé)對部室成員考核評價，管理科科長由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核評價。

3、工作能力：根據(jù)部室工作成員職責(zé)，由管理科制定《考核細(xì)則》，每月自評一次，將自評結(jié)果存檔，作為評先樹優(yōu)及任職獎罰的依據(jù)。

管理科

2015年12月10日

辦公室年度目標(biāo)規(guī)劃范文通用篇十

xx年-xx年是我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要時期，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的關(guān)鍵時期，做好這三年的工作，任務(wù)艱巨，意義重大。為在新時期里把順外村建設(shè)成為富裕、民主、文明的社會主義新農(nóng)村，必須在認(rèn)真總結(jié)和鞏固過去成績的基礎(chǔ)上，按照上級黨委和政府的部署，結(jié)合我村的實際，切實規(guī)劃實施好新一屆村委會各項工作。為此，特制定順外村委會xx年-xx年任期目標(biāo)。

全面貫徹黨的**大、**屆三中全會和中央、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)有關(guān)會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，大力實施“工業(yè)強村、三產(chǎn)富村、文明興村”發(fā)展戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村黨員、干部、群眾在謀求大發(fā)展、實現(xiàn)新跨越中統(tǒng)一思想、凝聚力量，攻堅克難、開拓創(chuàng)新，合力打造實力順外、繁榮順外、和諧順外，為建設(shè)富裕、民主、文明的社會主義新農(nóng)村而努力奮斗。

圍繞一個核心，做強兩大引擎，完成三大戰(zhàn)略任務(wù)。

圍繞一個核心，即建設(shè)富裕、民主、文明的社會主義新農(nóng)村。到xx年，綜合實力進(jìn)入江西十大和諧村莊行列，一個經(jīng)濟強盛、村民富裕、人居一流、社會和諧的社會主義新農(nóng)村基本建成。

做強兩大引擎，即堅定不移地推進(jìn)工業(yè)強村和城中村改造。

堅定不移地推進(jìn)工業(yè)強村。深化“工業(yè)強村、三產(chǎn)富村”發(fā)展戰(zhàn)略，以“產(chǎn)業(yè)興村、產(chǎn)業(yè)富民”為目標(biāo)，增強實力，注入活力，提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)檔次，培育多元支柱產(chǎn)業(yè)，拓展工業(yè)平臺，狠抓招商引資，加速項目推進(jìn)，引進(jìn)“大好高”新項目，走新型工業(yè)化道路，企業(yè)集群發(fā)展，不斷擴大工業(yè)經(jīng)濟規(guī)模，提升工業(yè)經(jīng)濟質(zhì)量。到xx年，工業(yè)總產(chǎn)值突破27億元。

堅定不移地推進(jìn)城中村改造。以推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展為根本，加快城中村改造進(jìn)程、提升順外集聚承載能力和輻射帶動能力。到xx年，初步完成城中村和低洼危舊房改造。要堅持“政府主導(dǎo)、市場運作、鎮(zhèn)村參與”的模式，通過重大項目入駐、借鑒試點村改造模式等方式，爭取和落實配套政策。同時，根據(jù)省市相關(guān)政策，做好全村資產(chǎn)量化股份制改造工作。

完成三大戰(zhàn)略任務(wù)：即建設(shè)實力順外、繁榮順外、和諧順外。

建設(shè)實力順外。以更加開放務(wù)實的發(fā)展觀點和發(fā)展方法，把所有的力量都集中到經(jīng)濟發(fā)展這個中心上來，加快提升綜合實力。到xx年，全村要實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值27億元，村級總收入突破25億元，上交國家稅金3300萬元，村集體純收入達(dá)到2400萬元，村民人均純收入達(dá)到1xx元，年遞增10%以上。村莊競爭力明顯提升，各項社會事業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，村民生活水平和質(zhì)量明顯提高。同時，要根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，實現(xiàn)由粗放型增長向集約型增長轉(zhuǎn)變，通過提高人力資源、自然資源和資本的使用效率以及技術(shù)進(jìn)步，保持經(jīng)濟的持續(xù)增長，走以知識經(jīng)濟和循環(huán)經(jīng)濟為主的新型工業(yè)化道路，提升村莊競爭力，增強自主創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力，從而把順外打造成跨越發(fā)展的先導(dǎo)村。

建設(shè)繁榮順外。創(chuàng)新發(fā)展模式，全面推進(jìn)觀念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，加快建立更加開放、更具活力、更為高效的體制機制，大力推進(jìn)平臺建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、信息化建設(shè)等硬環(huán)境建設(shè)。同時，要充分認(rèn)識到全民創(chuàng)業(yè)的重要意義，把全民創(chuàng)業(yè)作為最持久的競爭力來抓，為村莊發(fā)展注入活力，使村莊有激情、有魅力，更繁榮，從而把順外打造成科學(xué)發(fā)展的示范村。

建設(shè)和諧順外。要按照“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的總要求，更加關(guān)注村級發(fā)展和民生問題，從村民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題出發(fā)，不斷提高村民群眾的滿意度和幸福指數(shù)，努力建設(shè)社會主義核心價值體系。同時，大力弘揚和諧文化，營造人人關(guān)注發(fā)展、人人參與發(fā)展、人人保護(hù)發(fā)展的良好氛圍，形成聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好局面，從而把順外打造成和諧發(fā)展的模范村。

辦公室年度目標(biāo)規(guī)劃范文通用篇十一

說到底，職業(yè)定位，就是在何時何地，如何更好的找到自身優(yōu)勢。

——與別人相比，我在哪些方面更具有優(yōu)勢呢?

韓寒被稱為“賽車手當(dāng)中最好的作家，作家當(dāng)中最好的賽車手。”不能不說，這是一種成功的自我營銷。

所謂的差異，其實最直觀的表述就是：做不了第一，也要做唯一。(可以采用swot工具進(jìn)行分析)。

找出唯一之后怎么辦?當(dāng)然是不斷強化它，成為專業(yè)選手。誠如一些職場專家所說：“我未必忠誠于工作的企業(yè)，但我一定忠誠于自己的職業(yè)?！逼鋵嵑煤孟胂?，不無道理。

一種是通過打工方式，

潛伏到一個同行業(yè)的公司里面去學(xué)習(xí)技能、積累經(jīng)驗，這種方式其實最為普遍，很多老板往往是在一個公司做銷售，或者做出成功的產(chǎn)品后，自己出來創(chuàng)業(yè)的，段永平(oppo和vivo幕后老板)就是個成功的例子……可以說，一大部分的老板先前都是認(rèn)認(rèn)真真打過工的，甚至是在很多不起眼的小事情做起來的。

一種是投資方式。

這又分為兩種，一是自己直接投錢，做投資人，不涉及具體經(jīng)營，如果是這種方式，選對人最關(guān)鍵。二是自己投錢又負(fù)責(zé)具體經(jīng)營，以這種方式進(jìn)入，好處是邊干邊學(xué)，親身參與到經(jīng)營的各個方面，不好的地方是可能需要花很長時間，甚至說要走很多彎路，那么從時間成本上來看，是比較高的，因為任何一個行業(yè)，都有一個潛在的“學(xué)習(xí)經(jīng)驗曲線”，作為一個后進(jìn)入者，必須走過那些路、翻過一些錯誤以后才會明白，究竟何為正確。

羅馬絕不是一天建成的，一種優(yōu)勢的建立，需要持續(xù)的時間和精力投入，否則再好的職業(yè)規(guī)劃和策略都是白瞎。

最后，我們來回顧一下，如何規(guī)劃自己的職業(yè)，主要是從職業(yè)診斷、職業(yè)定向、職業(yè)定位三個方面進(jìn)行，核心觀點如下：

1、根據(jù)現(xiàn)狀分析自己的特性并且診斷個人價值觀;。

2、區(qū)分事實和想象，區(qū)分喜歡和應(yīng)該，然后確定該放棄什么;。

3、找出自己的優(yōu)勢(使用swot工具)并且想辦法進(jìn)入，不斷積累和強化。?。

辦公室年度目標(biāo)規(guī)劃范文通用篇十二

(一)有關(guān)20__年預(yù)算(見附表)：

(二)實施下列八項工程：

1、建造好探家橋老村廠房。探家橋老村廠房是遺留工程。在__年9、10月間由街道招標(biāo)辦統(tǒng)一招標(biāo)，由寧波金城建設(shè)公司中標(biāo)，具體中標(biāo)人是陸南校，當(dāng)時因廠房騰空困難未建造。此刻原設(shè)計基礎(chǔ)上，北房增加一道現(xiàn)澆板，重新編制了預(yù)算。在路南建造人字架平房9間，(建筑面積379.51平方，土建造價22.3300萬元，用途廠房出租;)在路北建造現(xiàn)澆板平房6間，(建筑面積258.97平方，土建造價23.1883萬元。總土建工程預(yù)算45.5138萬元。用作村老年活動和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生中心。在此造價中，部分門窗、水電、道地、圍墻等未計入。)準(zhǔn)備在春節(jié)后拆除危房，消除安全隱患，經(jīng)有關(guān)部門審定，由原中標(biāo)單位繼續(xù)建造。

2、重建廁所1只。建造廁所也是遺留工程。-街道并在慈溪日報上公示，準(zhǔn)備為重建的探家橋老村老年活動室、社區(qū)醫(yī)療中心配套。打算在上半年建造，與老年活動室、社區(qū)醫(yī)療中心同時投入使用。

3、待新江路拆遷完畢后，全面啟動村落文化宮建設(shè)。在新江路拆遷完畢后，爭取征地和帶拆，建設(shè)村落文化宮。

4、在爭取到街道補助資金的前提下，力爭完成周塘路小市場建設(shè)改造。根據(jù)村民代表意見，如果街道資金補助不能落實，本市場暫緩建造。

5、完成九重池河道勘界、美化、改造。九重池河道在__年填埋，當(dāng)時未定界，致使群眾河道界限不清，衛(wèi)生條件差，群眾意見較大，打算在完成老村重建后，進(jìn)行九重池改造。

6、完成東小路北段下水道修整。由于河道填埋時，未鋪設(shè)下水道，下雨天道路積水嚴(yán)重，群眾意見較大，在解決歷史遺留問題后，鋪設(shè)下水道。

7、完成電網(wǎng)、有線電視改造。

8、配合街道完成三灶江砌坎工程。另外，配合街道完成新江路北延工程各做好住房困難戶的安置工作。

二、組織建設(shè)方面：1.用心創(chuàng)造條件，開展群眾性教育活動，提高村莊的禮貌程度。2.發(fā)展入黨用心分子2-3名。3.健全各種群團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)展先進(jìn)力量。

三、環(huán)境建設(shè)方面1、強化環(huán)境衛(wèi)生保潔機制。2、高標(biāo)準(zhǔn)透過市庭院整治復(fù)評。3、及時修補破損路面設(shè)施。4、改善衛(wèi)生費收取辦法。

四、綜治、計生等方面1、建立成市示范綜治工作室、透過平安基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)。2、做好計劃生育服務(wù)工作，高標(biāo)準(zhǔn)透過計生考核。3、進(jìn)一步提高醫(yī)保參保率，讓群眾真正享受醫(yī)保的好處。

五、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強自身建設(shè)應(yīng)對新形勢新任務(wù)，要提高周塘東村的穩(wěn)定、發(fā)展、服務(wù)程度，我們務(wù)必切實加強干部隊伍自身建設(shè)，重點要抓好干部作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)。增強干部的大局意識、執(zhí)行力和公信力，在團(tuán)結(jié)協(xié)作、提高辦事效率、辦事潛力上有新的突破。

第一，緊密團(tuán)結(jié)，持續(xù)干部健康的精神狀態(tài)。周塘東村的核心利益，建立在全體干部的團(tuán)結(jié)、建立在黨員、代表、群眾支持的基礎(chǔ)上。我們要堅持以群眾利益為重，放寬胸懷，不爭名奪利;以大局為重，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，襟懷坦白、光明磊落，共同為周塘東村的穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)。

第二，公開透明，自覺理解監(jiān)督。全面推行村務(wù)、財務(wù)公開制度，提高群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。自覺理解群眾監(jiān)督，暢通民情民意渠道。嚴(yán)格執(zhí)行財政預(yù)算、加強審計工作，提高財政資金使用效益。

的良好氛圍。第四，廉潔從政，務(wù)實清廉。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，促進(jìn)廉潔從政和權(quán)力的正確行使。加強對黨員干部黨風(fēng)廉政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。