社會(huì)問題的研究和探討，幫助我們更好地理解和解決現(xiàn)實(shí)中的困惑和難題。通過收集和整理相關(guān)資料，增加總結(jié)的詳實(shí)性和可信度。這里列舉了一些行業(yè)領(lǐng)先者的總結(jié)案例，希望對您有所啟發(fā)。

臨時(shí)牌協(xié)議書篇一

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____

單位性質(zhì)：____________________

主管部門：____________________

聯(lián)系電話：____________________

地址：_________________________

乙方(被招用人員)姓名：_________

性別：______________________________

民族：______________________________

學(xué)歷：_____________________________

何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：__________

何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_____

何時(shí)獲何技工等級任職資格：_________

住址：______________________________

居民身份證號(hào)碼：____________________

永嘉縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局印制說明：

1、本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán)、黑墨水填寫;

2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;

3、本合同需用a3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在_______崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、試用期內(nèi)每月工資____________元，試用期滿后每月工資____________元。

2、甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

(一)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止

勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的`;

4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽章)：_____乙方(簽章)：_____

臨時(shí)牌協(xié)議書篇二

甲方(聘用單位)：

負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理)：

地址：

乙方(受聘人員)：

姓名：

性別：

家庭住址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)資格證書。

丙方(監(jiān)督方)：

xxx管理部門(章)。

同志(以下簡稱乙方)從事(預(yù)算員)崗位工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特訂立如下短期用工合同。

一、合同期限。

合同期限以該工程(項(xiàng)目)工期為準(zhǔn)，即從年日止。其中試用期為無年無月無日至無年無月無日止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)簽合同。

二、乙方在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1、工作崗位：

2、職責(zé)范圍和要求：3、遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、服從甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康一體化管理的相關(guān)培訓(xùn)，接受甲方安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。起重、焊工、電工等特殊工種作業(yè)人員，需持有關(guān)部門核發(fā)有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

4、按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和崗位責(zé)任制的要求，完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)管理任務(wù)。

三、甲方履行義務(wù)。

1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其他必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、根據(jù)甲方的工作性質(zhì)實(shí)行綜合計(jì)算工作制，工作期間月收入為元，其中工資。

2、社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方的意愿決定交納方式，在約定事項(xiàng)中明確。

五、合同終止。

1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：

(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。

(4)不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排的;。

(5)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;。

(6)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。

(7)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。

(8)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;。

(2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

3、任何一方解除合同，必須提前一周通知對方，完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù)。

六、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

七、其他雙方協(xié)商事項(xiàng)。

1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動(dòng)力需求變化，甲方有權(quán)調(diào)整用工時(shí)間。

2、在合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

3、約定事項(xiàng)：

(1)按時(shí)、保質(zhì)、保量完成本職工作;。

(2)嚴(yán)格服從公司及項(xiàng)目部安排;。

(3)嚴(yán)格遵守公司及項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份報(bào)公司人力資源部門備案。

九、本協(xié)議經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效。如有未盡事宜，雙方可簽定補(bǔ)充協(xié)議。

甲方：(簽章)。

乙方：(簽章)。

臨時(shí)牌協(xié)議書篇三

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用。

二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。

三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的.勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

3、愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。

五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。

七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。

臨時(shí)牌協(xié)議書篇四

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作資料(需填寫)。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;。

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。

(三)其它;。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。

(四)其他。

五、聘用合同的變更、解除、終止。

(一)乙方有下列情景之。

一，甲方能夠解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1。履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。

2。甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;。

4。訂立合同的客觀情景發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情景之。

一，甲方能夠隨時(shí)解除合同：

2。連續(xù)曠工時(shí)光超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)光超過三十天的;。

3。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;。

4。貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;。

5。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生職責(zé)事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;。

6。偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;。

7。被開除、勞教、判刑、依法追究刑事職責(zé)的;。

8。其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情景之。

一，甲方不得與乙方解除合同：

1?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2。因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作本事的;。

3。實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;。

4。貼合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)光從甲方同意之日計(jì)算。

(五)有下列情景之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除合同：

1。甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

2。甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六)有下列情景之。

一，本合同自行終止：

1。合同期限屆滿;。

2。合同期內(nèi)乙方死亡;。

3。乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;。

4。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情景。

六、違反合同的職責(zé)和爭議解決。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不貼合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約職責(zé)。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，能夠向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)年月日年月日。

臨時(shí)牌協(xié)議書篇五

甲方：（以下簡稱甲方）。

乙方：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，簽訂如下協(xié)議：

1、臨時(shí)用工協(xié)議時(shí)間：經(jīng)協(xié)商，本協(xié)議自xx年x月x日至xx年x月x日，協(xié)議期滿即行終止。

2、乙方的工作崗位為。

3、甲方按元/天標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)安全制度，服從甲方管理，嚴(yán)禁違章作業(yè)。否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，解除本協(xié)議不需支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、協(xié)議期間發(fā)生安全事故的，乙方承擔(dān)全部責(zé)任，且不得以任何形式向甲方索要賠償。

6、乙方被雇傭時(shí)必須明確表明自己的身體狀況，不得隱瞞，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，解除本協(xié)議不需支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

7、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

8、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

9、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

日期：

臨時(shí)牌協(xié)議書篇六

企業(yè)：（以下簡稱甲方）。

為滿足甲方的用工需求，同時(shí)也為乙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，乙方期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求：

1、年滿16周歲，持真實(shí)有效身份證或家庭戶口本及學(xué)歷證明。

2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。

3、不抽煙。

4、其他要求：

二、甲方責(zé)任。

1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等。

2、甲方提供工作場所在營業(yè)區(qū)。提供食宿環(huán)境，電費(fèi)自理。

三、乙方責(zé)任。

1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。

2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間，否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進(jìn)行處罰。

3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經(jīng)甲方同意后，辦理離職手續(xù)。

4、工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。

四、薪資福利相關(guān)費(fèi)用。

1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，當(dāng)月工資發(fā)放日為次月15—20日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，甲方承諾不拖欠乙方工資。

2、乙方臨時(shí)工結(jié)束時(shí)，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。

五、工作周期：自年月日至年月日。

六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

八、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動(dòng)失效。

甲方：（蓋章）。

乙方：（簽字）。

代理人簽字：

身份證：

電話：

電話：

簽定日期：年月日

簽定日期：年月日

臨時(shí)牌協(xié)議書篇七

乙方：身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、工作報(bào)酬。

按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

五、工作紀(jì)律。

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。

3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件。

如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種.種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)。

年月日年月日。

甲方(聘用單位)名稱：________________。

法定代表人：__________________________。

所有制性質(zhì)：__________________________。

主管部門：____________________________。

地址：________________________________。

乙方(受聘人員)姓名：________________。

性別：________________________________。

民族：________________________________。

出生年月：____________________________。

參加工作年月：________________________。

學(xué)歷：________________________________。

何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________。

何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________。

何時(shí)獲何技工等級任職資格：____________。

居民身份證號(hào)碼：______________________。

住址：________________________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。

一、聘用合同期限。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、工作報(bào)酬。

1.試用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。

2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

七、勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

3.嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;。

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1.乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。

2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;。

3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

4.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;。

3.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)___________。

法定代表人(簽章)______。

(負(fù)責(zé)人)。

乙方(簽章)___________。

________年______月______日。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;。

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。

(三)其它;。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。

(四)其他。

五、聘用合同的變更、解除、終止。

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;。

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;。

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;。

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;。

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;。

6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;。

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;。

8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;。

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;。

2.合同期內(nèi)乙方死亡;。

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)。

年月日年月日。

臨時(shí)牌協(xié)議書篇八

企業(yè)類別：__________。

法定代表人：__________。

職務(wù)：__________。

地址：__________。

乙方負(fù)責(zé)人(勞動(dòng)者)姓名：__________年齡：__________。

性別：__________民族：__________。

現(xiàn)住址：__________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

甲方安排乙方從事__________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬于辭職當(dāng)天結(jié)清，不得有拖欠現(xiàn)象。

第四條工作時(shí)間和休假。

(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)。

因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。

(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

(二)甲方有權(quán)按國家和江陰市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。

(三)乙方在工作期間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定。

第六條本協(xié)議的解除、變更、終止。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

(二)本協(xié)議到期，自行終止。

甲方(蓋章)：乙方負(fù)責(zé)人(簽字)：

法定代表人或委托人：

(簽字或蓋章)。

簽訂日期：_______年_____月_____日

臨時(shí)牌協(xié)議書篇九

甲方：

乙方：

為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，明確甲乙雙方的臨電安全管理責(zé)任，切實(shí)做好貴安新區(qū)貴安小鎮(zhèn)中八安置房一期施工二標(biāo)項(xiàng)目的臨電安全管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《施工現(xiàn)場臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》（jgj46—20________）、《建設(shè)工程施工現(xiàn)場供用電安全規(guī)范》（gb50194—93）、地方、公司及本項(xiàng)目的臨時(shí)用電安全生產(chǎn)管理規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保貴安新區(qū)貴安小鎮(zhèn)中八安置房一期施工二標(biāo)項(xiàng)目安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)依據(jù)甲乙雙方合同要求，特簽訂此臨時(shí)用電安全管理協(xié)議書。

1、甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同及本協(xié)議要求，分別認(rèn)真做好各自的臨電安全管理工作，最大限度減少和杜絕各類電氣傷亡事故的發(fā)生。

2、甲乙雙方在履行法律法規(guī)要求的安全職責(zé)過程中，需要甲乙雙方合作共同完成的工作，甲乙雙方必須嚴(yán)格按照協(xié)議約定的工作程序執(zhí)行，確保法律法規(guī)要求的職責(zé)得到落實(shí)。

3、甲乙雙方依據(jù)國家地方法律法規(guī)、合同及本協(xié)議內(nèi)容在施工過程中留存的書面記錄，做為甲乙雙方履行各自安全職責(zé)的`主要證據(jù)。

甲乙雙方分別作為獨(dú)立的法人單位，均必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)臨電安全的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范要求作為法人單位應(yīng)當(dāng)履行的責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)各自單位臨電安全管理工作，健全各自的臨電安全管理體系。

1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行《施工現(xiàn)場臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》（jgj46—20________）、《建設(shè)工程施工現(xiàn)場供用電安全規(guī)范》（gb50194—93）及國家、地方、甲方上級單位等相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定等要求，監(jiān)督現(xiàn)場所有施工單位遵照執(zhí)行。

2、甲方電氣專業(yè)人員應(yīng)熟悉施工現(xiàn)場臨時(shí)用電的技術(shù)、操作、使用、安全等相關(guān)知識(shí)和要求，定期組織對現(xiàn)場用電線路及設(shè)備進(jìn)行檢查。

3、甲方負(fù)責(zé)提供用電電源及從箱變到二級配電箱的配電系統(tǒng)設(shè)施，負(fù)責(zé)組織臨電施工人員按照規(guī)范要求安裝從箱變到二級配電箱的配電系統(tǒng)，組織其驗(yàn)收并上報(bào)電氣安全主管部門。

4、因甲方提供配電設(shè)施自身質(zhì)量問題造成的設(shè)備和線路電氣事故，由甲方承擔(dān)主要責(zé)任。

5、甲方負(fù)責(zé)現(xiàn)場從箱變到二級配電箱的配電設(shè)備、線路的運(yùn)行、維護(hù)、檢修及監(jiān)督管理，保證以上配電系統(tǒng)的正常安全運(yùn)行，并定期對以上設(shè)施監(jiān)督檢查。

6、從二級配電箱以下（包括從二級配電箱接出的電纜）的所有配電設(shè)施由所用電單位負(fù)責(zé)提供，甲方負(fù)責(zé)對其進(jìn)行監(jiān)督管理。

7、甲方定期對乙方施工人員進(jìn)行臨時(shí)用電安全常識(shí)教育。

8、甲方負(fù)責(zé)按照《施工現(xiàn)場臨時(shí)用電管理規(guī)定》對各施工單位進(jìn)行監(jiān)督管理，對違反規(guī)定的施工單位按照《施工現(xiàn)場臨時(shí)用電管理規(guī)定》進(jìn)行處理。

1、乙方嚴(yán)格執(zhí)行《施工現(xiàn)場臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》（jgj46—20________）、《建設(shè)工程施工現(xiàn)場供用電安全規(guī)范》（gb50194—93）及國家、地方、甲方單位等相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定等要求，嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的《施工現(xiàn)場臨時(shí)用電管理規(guī)定》并接受甲方的監(jiān)督管理。

2、乙方負(fù)責(zé)自行提供從二級配電箱以下（包括從二級配電箱接出的電纜）的所有配用電設(shè)施，并設(shè)置臨電負(fù)責(zé)人，由其負(fù)責(zé)本單位所有配用電設(shè)施的運(yùn)行、維護(hù)、維修管理。乙方自行提供的配用電設(shè)備、設(shè)施、工具、線纜存在缺陷造成的安全事故，由乙方承擔(dān)主要責(zé)任。

3、乙方自行提供的配用電設(shè)備、設(shè)施、工具、線纜必須滿足規(guī)范及甲方要求，如乙方不按照規(guī)定要求配置，甲方有權(quán)禁止其入場使用并要求乙方立即整改；如乙方不按規(guī)定要求配置自行提供用電設(shè)施而導(dǎo)致的安全事故，由乙方承擔(dān)主要責(zé)任。

4、乙方必須在進(jìn)場前一周提交用電申請表，將本單位所需用電電源負(fù)荷及數(shù)量上報(bào)甲方，由甲方批準(zhǔn)后根據(jù)甲方制定方案措施由乙方負(fù)責(zé)實(shí)施。乙方未提交用電申請或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)或批準(zhǔn)后不按甲方制定方案措施實(shí)施的，而造成傷亡事故的，由乙方負(fù)主要責(zé)任。

5、乙方必須在進(jìn)場后一周內(nèi)負(fù)責(zé)將本單位臨電人員名單及低壓電工操作證上報(bào)甲方。乙方現(xiàn)場所有臨電人員必須持有效電工操作證上崗，操作證不得作假，不得超過有效期限；無證上崗人員造成的安全事故，由乙方承擔(dān)主要責(zé)任。

6、未經(jīng)項(xiàng)目批準(zhǔn)，乙方不得隨意挪動(dòng)現(xiàn)場臨時(shí)用電設(shè)施，不得亂接拉電源。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方按《施工現(xiàn)場臨時(shí)用電管理規(guī)定》處理。

7、建筑物內(nèi)不得隨意設(shè)置220/380v照明、插座等用電設(shè)施，如需設(shè)置，必須提前向甲方報(bào)請用途及批準(zhǔn)后方可設(shè)置。

8、乙方宿舍、廚房、庫房等場所照明用電嚴(yán)格按照臨電規(guī)范和項(xiàng)目規(guī)章制度，禁止隨意使用220/380v電壓照明，其他生活用電在經(jīng)甲方同意并有用電批準(zhǔn)單后方可使用。乙方負(fù)責(zé)本單位節(jié)約用電工作，人走燈滅，杜絕設(shè)備空載、超載運(yùn)行。乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)就使用而發(fā)生事故，由乙方承擔(dān)主要責(zé)任。

9、甲方在乙方每間宿舍內(nèi)安裝了漏電配電箱及220v插座1個(gè)，此插座用途為提供手機(jī)充電及夏天電風(fēng)扇、冬季電暖器用電，限定負(fù)荷上限為1kw（單相），此插座嚴(yán)禁改變使用用途，嚴(yán)禁用于電爐、電熱水器、電熱毯、電飯鍋等用電，嚴(yán)禁超負(fù)荷使用，乙方不得私自改變插座位置，嚴(yán)格遵守《生活區(qū)宿舍用電管理規(guī)定》。乙方不遵守本條規(guī)定內(nèi)容發(fā)生安全事故，由乙方承擔(dān)主要責(zé)任。

10、乙方不得私自移動(dòng)、改動(dòng)現(xiàn)場的一切用電設(shè)施、設(shè)備和線路。不得隨意亂拉亂接線路及設(shè)備，防止觸電及火災(zāi)的發(fā)生。如確有需要，必須經(jīng)甲方電氣專業(yè)工程師查看同意后，通知臨電電工接線安裝，按批準(zhǔn)方案進(jìn)行施工。乙方未經(jīng)甲方同意私自改動(dòng)而發(fā)生事故的，由乙方承擔(dān)主要責(zé)任。

11、乙方人員不得砸撬破壞配電設(shè)施和電氣線路，必須嚴(yán)格服從甲方項(xiàng)目及臨電人員的監(jiān)督管理。使用過程中乙方必須由臨電專業(yè)人員巡回檢查，發(fā)現(xiàn)電氣安全隱患及時(shí)處理、及時(shí)上報(bào)甲方，確保安全用電。

12、施工現(xiàn)場配電箱、柜周圍3米內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆及其他一切材料和物品。

13、乙方負(fù)責(zé)嚴(yán)格遵守執(zhí)行甲方制定的《施工現(xiàn)場臨時(shí)用電管理規(guī)定》，接受甲方監(jiān)督管理。

14、乙方配合甲方做好現(xiàn)場用電安全管理工作，由乙方臨電負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。乙方領(lǐng)導(dǎo)及現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、主要管理人員要認(rèn)真做好每個(gè)在場人員用電的安全教育，并以身作則嚴(yán)格遵守甲方的用電規(guī)定。

15、乙方在完工退場前，必須把從甲方領(lǐng)取的設(shè)備和剩余材料按收發(fā)記錄量退回，如有丟失和損壞，按實(shí)物采購價(jià)格的兩倍扣罰。

16、各種施工機(jī)械、電氣設(shè)備在使用前必須經(jīng)機(jī)修人員及電工檢測，檢測合格后方可投入使用。

17、開關(guān)箱與所控制的固定式用電設(shè)備的水平距離不得大于3米，與分配電箱的距離不得大于30米。開關(guān)箱內(nèi)安裝漏電開關(guān)、熔斷器及插座。電源線采用橡套軟電纜線，從分配電箱引出，接入開關(guān)箱上閘口。

18、現(xiàn)場每臺(tái)電氣設(shè)備應(yīng)有各自專用的開關(guān)箱，開關(guān)箱安裝漏電保護(hù)開關(guān)的漏電動(dòng)作電流應(yīng)為30ma以下，必須實(shí)行“一機(jī)一閘一漏一箱”制，嚴(yán)禁同一個(gè)開關(guān)電器直接控制兩臺(tái)及兩臺(tái)以上用電設(shè)備（含插座）。配電室至各支路均采用三相五線制，接地保護(hù)。

19、施工現(xiàn)場照明用的流動(dòng)性碘鎢燈應(yīng)采用封閉式碘鎢燈，采用金屬支架安裝時(shí)，支架應(yīng)穩(wěn)固，燈具與金屬支架之間必須用不小于0、2米的絕緣材料隔離，嚴(yán)禁采用木棒作支架。照明線路不得拴在金屬腳手架上，嚴(yán)禁在地面上亂拉、亂拖。

20、施工現(xiàn)場所使用的各種電焊機(jī)，焊接時(shí)二次線必須雙線到位，嚴(yán)禁借用金屬管道、金屬腳手架、軌道及結(jié)構(gòu)鋼筋作回路地線。焊把線無破損，絕緣良好。焊把線必須加裝電焊機(jī)漏電保護(hù)器。其一次線長度不得超過5米，二次線應(yīng)使用專門的焊把線且必須使用快速插頭，其長度不得超過30米，兩側(cè)接線應(yīng)壓接牢固，必須安裝可靠防護(hù)罩。

21、施工現(xiàn)場設(shè)置配電箱，其前后2米范圍內(nèi)不得堆放任何材料，防止影響電工的維護(hù)和操作。

22、配電箱、柜放置應(yīng)平穩(wěn)，移動(dòng)式配電箱不得置于地面上隨意拖拉，應(yīng)固定在支架上，其箱底與地面的垂直距離應(yīng)大于0、6米，小于1、5米。

23、維修時(shí)應(yīng)切斷電源，掛醒目的警告標(biāo)志牌（如禁止合閘、線路有人工作等字樣）或一人工作、一人看護(hù)。

24、如發(fā)現(xiàn)電氣出現(xiàn)燒蝕、松動(dòng)等情況，應(yīng)立即進(jìn)行檢修。任何人均不得將任何用電設(shè)備的電源線直接勾掛在電氣裝置上，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即加以制止。。

25、施工現(xiàn)場地下室、潮濕場所、施工作業(yè)面等處照明使用36v低壓，甲方僅提供樓層、樓梯低壓照明干線，低壓照明支線、低壓燈泡及行燈由乙方自行解決。

26、現(xiàn)場配電箱需上鎖并由臨電人員負(fù)責(zé)維修及保養(yǎng)，所有施工人員不準(zhǔn)擅自撬、拉、拽配電箱門，違者按《施工現(xiàn)場臨時(shí)用電管理規(guī)定》接受罰款。

本協(xié)議經(jīng)立協(xié)議雙方法人單位蓋章或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簽字后生效，有效期從20________年7月20日至合同任務(wù)結(jié)束。

本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各存放一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。

臨時(shí)牌協(xié)議書篇十

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

一、每天最少工作10小時(shí)，工資按計(jì)件算，必須服從主管吩咐，不享受任何加班費(fèi)和1.2倍工資，時(shí)間必須做到2015年臘月二十為止。工資在年底發(fā)放。遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，如果乙方違約扣除總工資30%。

二、請假必須向主管鄭偉蘭出示書面請假條或打招呼。

三、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

四、中餐提供菜自備飯。

六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

八、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效。

甲方（聘用方）：

乙方簽字（受聘方）：

法定代表人簽字：

簽訂日期：

主管簽字：

廠長簽字：

人事部簽字：

臨時(shí)牌協(xié)議書篇十一

甲方：

乙方：

一．根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

二．本協(xié)議期限為（年/月），自xx年x月x日起至xx年x月x日止。

三．工作任務(wù)。

1、甲方安排乙方在xx崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；

4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。

四．勞動(dòng)報(bào)酬。

1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為xx元（人民幣）/月(大寫：xx)。其它各種福利、津貼（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

五．勞動(dòng)紀(jì)律。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)；遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；愛護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物，不無故損壞公物，如有損壞須照價(jià)賠償。保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可視情節(jié)對其進(jìn)行批評教育，按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。

六．協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除。

1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可以解除本協(xié)議。

5、任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前5日通知對方。

七．任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

八．本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

九．本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽署日期：

臨時(shí)牌協(xié)議書篇十二

甲方：____（以下簡稱甲方）。

乙方：____（以下簡稱乙方）。

身份證號(hào)：____。

電話：____。

身份證號(hào)：____。

電話：____。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守、

二、作息時(shí)間。

1、上午7：50———12：00。

2、下午12：30———17：00。

3、夜晚17：30———21：00。

三、工資待遇。

四、工資結(jié)算方式。

本協(xié)議期滿，結(jié)清全部工資，本協(xié)議終止。

五、協(xié)議期限。

本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

六、甲乙雙方特別約定事宜。

1、乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。

2、乙方在甲方公司工作期間須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)范。

5、除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔(dān)、

6、未滿協(xié)議期限的，如乙方有其他事情需離廠的，公司不給予任何補(bǔ)償、

7、乙方有下列情形者，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議。

a、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責(zé)任的。

b、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的、

七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決。

八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方：____。

乙方：____。

____年____月____日。

____年____月____日。

臨時(shí)牌協(xié)議書篇十三

臨時(shí)務(wù)工勞動(dòng)合同（城鄉(xiāng)勞動(dòng)者）。

用工單位（甲方）：_______________。

所有制性質(zhì)：_____________________。

用工單位住址：___________________。

電話號(hào)碼：______________________。

務(wù)工人員姓名（乙方）：___________。

性別：___________________________。

出生年月：_______________________。

務(wù)工人員戶口：___________________。

工種：___________________________。

技術(shù)等級：_______________________。

務(wù)工人員家?。篲________縣（市）_________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）________街（村）__________號(hào)（組）。

務(wù)工人員暫住地址：_______________。

編號(hào)：___________________________。

鑒證編號(hào)：_______________________。

____________（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)中介推薦，____________（簡稱乙方）自愿到甲方做臨時(shí)工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。

一、合同期限。

乙方自__________年_______月________日起至__________年_______月________日止計(jì)__________個(gè)月，在甲方做臨時(shí)工作。合同期滿，自行終止。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

乙方同意按甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在甲方擔(dān)任臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。

三、生產(chǎn)（工作）條件、雙方的義務(wù)。

甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供給必要的安全生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對乙方的勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時(shí)工的管理規(guī)定，理解勞動(dòng)部門的監(jiān)督、檢查。

乙方：在合同期內(nèi)，理解甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

四、工資待遇。

五、勞動(dòng)福利待遇。

按國務(wù)院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和__________?。ㄗ灾螀^(qū)、市）人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。

六、合同的解除及職責(zé)。

1．在合同期內(nèi)，乙方有下列情景之一者，甲方能夠解除合同：

（1）乙方患有疾病不能堅(jiān)持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)（工作）的；

（2）乙方被依法追究刑事職責(zé)的；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的；

（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后（醫(yī)療期最長不能超過三個(gè)月）不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

2．在合同期內(nèi)；甲方有下列情景之一者，乙方能夠解除合同：

（2）甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的；

（4）乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。

在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方（法律規(guī)定的除外），經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。

七、其他事項(xiàng)。

1．本合同簽訂后，須送勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)鑒證，即確認(rèn)有效，受到法律保護(hù)，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。一方違反勞動(dòng)合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和職責(zé)大小予以賠償。

2．本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補(bǔ)充。

3．雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。從申請調(diào)解之日起，在30日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。勞動(dòng)爭議的申訴應(yīng)從其明白或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣（市）人民法院起訴。一方當(dāng)事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

八、雙方認(rèn)為需要約定補(bǔ)充的有關(guān)事項(xiàng)。

九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時(shí)簽訂、鑒證。本合同一式三份（甲、乙方及鑒證機(jī)關(guān)各一份），具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。

甲方簽字（蓋章）：_________。

_______年_______月_______日。

乙方簽字（蓋章）：_________。

_______年_______月_______日。

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：_________。

臨時(shí)牌協(xié)議書篇十四

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

本協(xié)議自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

二、工作任務(wù)。

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂_______崗位承擔(dān)工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。

2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_______/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)_______元，學(xué)期考核獎(jiǎng)_______元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。

3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。

4、甲方每月_______日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件。

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;。

2)患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;。

3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;。

4)無理取鬧，打架斗毆者;。

5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;。

7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;。

8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;。

3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九、本協(xié)議期限滿自行終止。

十、本協(xié)議書一式兩份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

日期：