事故案子撤銷申請書匯總 事故案子撤銷申請書匯總怎么寫(5篇)

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關于事故案子撤銷申請書匯總一

今天，我們在這里召開**區(qū)第三季度防范重特大安全事故會議，主要是分析上半年安全生產形勢，部署下半年安全生產工作，確保全區(qū)安全生產形勢穩(wěn)定好轉。剛才，徐有標同志通報了全區(qū)1—6月份安全生產形勢。下面，我講兩點意見。

一、上半年全區(qū)安全生產主要工作

上半年安全生產工作主要體現在以下幾個方面：一是專項整治和打非治違進一步深化。今年是“安全生產執(zhí)法年”，我區(qū)開展了道路交通、消防和建筑施工、危險化學品、煙花爆竹、非煤礦山、油氣輸送管線等重點行業(yè)領域打非治違等安全生產專項整治行動，排查整治了一些突出問題和一批隱患，有效預防和減少了各類安全事故的發(fā)生。二是安全監(jiān)管體系、應急管理體系建設得到進一步加強，監(jiān)管網絡、安全應急聯動機制得到進一步完善。三是企業(yè)安全生產標準化、全國安全發(fā)展示范區(qū)和安全社區(qū)建設得到進一步推進，安全生產基礎得到進一步夯實。四是穩(wěn)步推進職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防治評估等工作。以職業(yè)病危害防控為重點，開展箱包皮具、制鞋、寶石加工、it電子生產、蓄電池、木質家具制造等重點行業(yè)企業(yè)職業(yè)病危害專項治理行動，職業(yè)衛(wèi)生管理水平進一步提高。五是安全生產宣傳教育工作扎實有效開展，認真組織了以“加強安全法治，保障安全生產”為主題的全國第十四個“安全生產月”活動，開展大宣講、咨詢日、警示日、知識競賽、公益宣傳等一系列面向社會、面向基層、面向生產第一線的活動，營造了濃厚的安全生產社會氛圍。

二、踐行“三嚴三實”，把安全生產責任落到實處。

上半年，我區(qū)安全生產工作取得一定成效，但安全生產形勢依然嚴峻。20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治安的開局之年，也是“”規(guī)劃的收官之年，各街鎮(zhèn)、各職能部門和單位必須按照區(qū)委、區(qū)政府的部署要求，認真貫徹落實關于安全生產重要論述要求，強化紅線意識，實施安全發(fā)展戰(zhàn)略，絕不要帶血的gdp。要把安全發(fā)展作為科學發(fā)展的內在要求和重要保障，把安全生產與轉方式、調結構、促發(fā)展緊密結合起來，從根本上提高安全發(fā)展水平，確保圓滿完成全年安全生產目標管理任務。下半年，要切實抓好以下工作：

(一)抓安全生產責任體系建設。安全生產重在責任落實，要按照安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求，堅持“關口前移、重心下移”原則，建立橫向到邊，縱向到底和全方位、立體式安全生產責任體系。一是年底前，區(qū)、鎮(zhèn)(街)和村(居)三級實現“五覆蓋”，即“黨政同責”全覆蓋;“一崗雙責”全覆蓋;“三個必須”(管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全)全覆蓋;政府主要負責人擔任安委會主任全覆蓋;安監(jiān)部門定期向同級紀檢、組織部門報送安全生產情況全覆蓋。二是下半年區(qū)機構改革完成后，重新調整區(qū)安委會成員單位，并修改完善安委會各成員單位安全生產工作職責。參照市的做法，區(qū)編辦要將安全生產工作作為區(qū)屬有關部門和單位“三定方案”內容之一。三是加強安全生產工作目標考核，盡快下發(fā)《20xx年度**區(qū)黨政領導班子安全生產責任制考評實施方案》。嚴格實行安全生產和重大事故風險“一票否決”，堅持事故調查處理“四不放過”原則，嚴格生產安全事故責任追究。

(二)抓重點行業(yè)領域隱患排查治理。要結合實際，突出重點難點，深入開展隱患排查治理，對屬地或監(jiān)管行業(yè)領域存在的突出問題扎實開展專項整治，真正做到隱患排查不留死角、不留盲區(qū)，專項整治不留后患。一是大力推進道路交通、消防、建筑施工、危險化學品和煙花爆竹、職業(yè)病危害、非煤礦山、油氣輸送管線等重點行業(yè)領域專項整治，找準存在的突出問題和重點內容，督促企業(yè)落實常態(tài)化安全檢查和風險防控，堅決消除事故隱患，降低事故風險。二是強化對道路交通黑點盲點的整治，完善交通設施，嚴查超載、超速、酒后駕駛、疲勞駕駛等違章行為，加大對“五類車”的專項整治，切實改善交通事故多發(fā)現狀。三是加強公共場所和人員密集場所、易燃易爆等單位的消防安全管理，嚴防重大安全事故。四是加強農民自建房安全監(jiān)管。各街鎮(zhèn)、城管執(zhí)法等部門要進一步強化農民建房安全監(jiān)管，特別是各街鎮(zhèn)要督促各村居落實屬地監(jiān)管和事故倒查責任，切實把工作落到實處，嚴防事故發(fā)生。要深入開展“安全生產執(zhí)法年”活動，保持打非治違高壓態(tài)勢，落實屬地或行業(yè)監(jiān)管責任，探索和創(chuàng)新安全生產大檢查長效機制。

(三)抓標準化建設應急管理，和職業(yè)病防治。一是深入開展企業(yè)安全生產標準化建設。完成和超額完成市下達企業(yè)標準化達標任務。二是加強應急救援體系建設，在花城街、花山鎮(zhèn)、炭步鎮(zhèn)建立3支區(qū)級危險化學品、職業(yè)危害應急搶險隊。三是加強職業(yè)衛(wèi)生管理，推進職業(yè)病危害項目網上申報，職業(yè)病危害監(jiān)測哨點建設。確保企業(yè)接觸職業(yè)危害作業(yè)人員職業(yè)健康體檢率，工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標識設置率，主要職業(yè)病危害因素監(jiān)測合格率達標。

(四)抓安全發(fā)展示范區(qū)和安全社區(qū)建設。一是重點推進落實皮具箱包行業(yè)職業(yè)病危害防控、強化航空物流企業(yè)安全監(jiān)管、農村及農業(yè)安全生產等3項重點工作任務。二是炭步、梯面鎮(zhèn)開展創(chuàng)安預評審，查漏補缺，持續(xù)改進，迎接年底全國安全社區(qū)促進中心專家組的現場評定。三是花山鎮(zhèn)要推進國際安全社區(qū)建設，迎接年底外國專家的現場評定。四是花東鎮(zhèn)、新雅街在年底前，完成創(chuàng)安中期績效評估。五是新華街、秀全街、花城街、獅嶺鎮(zhèn)，于10月份前啟動創(chuàng)建全國安全社區(qū)。

(五)抓隊伍標準化建設。要理順安全監(jiān)管體制，健全安全監(jiān)管機構，配足配強安全監(jiān)管人員，堅決杜絕安全監(jiān)管“盲區(qū)”和“真空”。一是健全鎮(zhèn)街、村居安全監(jiān)管機構，完善各級安全監(jiān)管網絡。二是加強對鎮(zhèn)街、村級安全管理人員的業(yè)務培訓，提升基層安全監(jiān)察人員的政治業(yè)務素質和履職能力。三是落實執(zhí)法保障，在今年年底前，區(qū)安監(jiān)局執(zhí)法大隊和大部份鎮(zhèn)街安監(jiān)中隊完成安全生產執(zhí)法監(jiān)察隊伍標準化化建設達標。

(六)抓安全生產宣傳培訓。以宣傳貫徹新修訂的《安全生產法》為契機，實施依法治安戰(zhàn)略。一是組織政府監(jiān)管人員安全培訓，促進依法行政。區(qū)委組織、人社部門，要將安全生產納入公務員培訓重要內容，組織區(qū)安委會成員單位分管安全生產領導和相關人員，分期分批參加新《安全生產法》宣貫培訓，提高依法治安水平和能力。二是發(fā)揮新聞媒體和工會、共青團、婦聯等群眾組織的作用，普及安全風險防控知識。三是強化企業(yè)負責人、安全管理人員和員工的安全培訓，全面督查企業(yè)落實安全生產主體責任，確保企業(yè)安全生產“五落實五到位”規(guī)定落到實處?！拔迓鋵嵨宓轿弧奔矗郝鋵嵠髽I(yè)董事長、黨委書記、總經理對單位安全生產同時擔責;落實企業(yè)安委會主任由董事長或總經理擔任;落實企業(yè)領導班子成員一崗雙責;落實企業(yè)安全生產情況定期向董事會、業(yè)績考核部門報告，向社會公示;落實企業(yè)配備安全生產管理機構及注冊安全工程師等專業(yè)人員。安全責任到位、安全投入到位、安全培訓到位、安全管理到位、應急救援到位。

(七)結合季節(jié)特點，抓好第三季度安全生產工作。近期高溫天氣持續(xù)，最容引發(fā)中暑等疾病，學生暑假游泳，容易發(fā)生溺水事故。要突出抓好以防暑降溫、防臺防汛、防火防爆、防高處墜落、防觸電等為重點的安全生產，深刻吸取中國臺灣新北市八仙樂園可燃性彩色粉塵爆燃事故教訓，加強粉塵作業(yè)和使用場所安全生產工作，以防范粉塵爆炸為重點，以涉及粉塵作業(yè)企業(yè)和可燃性彩色粉塵使用場所為對象，全面開展隱患大檢查，保護好人民群眾生命財產安全。

同志們，安全責任重于泰山。各街鎮(zhèn)、各部門務必保持清醒頭腦，不可有絲毫懈怠。要堅持標本兼治、重在治本，建立長效機制，堅持“常、長”二字，經常、長期抓下去。 堅持命字在心、嚴字當頭，敢抓敢管、勇于擔當，堅決防范和遏制重特大安全事故，確保全區(qū)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，為建設美麗幸福作出新的更大貢獻。

謝謝大家!

關于事故案子撤銷申請書匯總二

尊敬的領導：

施維護修繕工程在20xx年11月12日發(fā)生了嚴重的一起安全事故隱患，這起安全事故隱患給我們的工作敲響了安全管理的警鐘!這起事故隱患給公司的正常生產秩序造成了嚴重影響!反思這起事故隱患，讓我們深深地感受到在我們的安全管理工作上出現的漏洞!現向中心基建站領導作出深刻檢查：

一：對事故隱患的認識：

這起事故隱患的發(fā)生我們愧然萬分，由于我們的工作失誤，辜負了中心基建站領導的信任。捫心自問，確實是由于我們的工作沒做到位才造成本次事故隱患的發(fā)生。對這起事故隱患，事后我們感到非常后怕，也感到深深地自責，沒有為員工的生命安全負起責任。

自本工程開工，關于安全問題，每次都口頭反復強調，但在員工實際 操作方面總以為他們有施工經驗，忽視了對這些員工的現場教育，沒有及時對這些高危作業(yè)的員工進行針對性的教育培訓，對于安全風險提醒不夠、關注不夠、掌握不夠。對一些不符合安全規(guī)范的為總是體諒多，糾正少，缺乏敢于較真碰硬的狠勁，致使現場安全管理存在很多的漏洞，導致了本次事故隱患的發(fā)生。

盡管我們知道安全工作的重要性，也明白事故的后果及危害，卻沒有引起充分的重視，對于工作中出現的安全隱患麻痹大意、流于表面、存在僥幸的錯誤思想認識，沒有真正的將所有事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。面對這次嚴重的事故隱患教訓，使我們充分認識到忽視安全工作是導致事故發(fā)生的必然結果!安全是工作的生命線，不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈怠，面對這起嚴重的事故隱患，使我們充分認識到規(guī)章制度完善、管理嚴格、責任落實是防止事故發(fā)生的重要手段，及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法，加強對員工安全教育、提高員工安全意識是防止事故的得力措施。

通過這起嚴重事故隱患的發(fā)現，我們應該深刻的反省，真誠的接受中心基建站領導的批評，使我們在下面的工作中必須認認真真，一絲不茍。

二：整改措施及方法：

經過深刻反思，針對存在的問題，我們將從思想、管理和作風三個方面采取措施，強化整改。

1是提高自身的思想認識，強化安全教育，堅持項目經理與安全員現場抓落實，按照公司的要求，全面推行安全問題人人講，天天講，對施工現場中出現的安全隱患發(fā)現一起立刻解決一起，同時我們提高員工的素質，對員工進行針對性培訓，首先要將“安全就是生命”的根本理念，真正讓大家深有體會，牢固樹立“安全第一”的意識，真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸，讓我們一起知道工作不能出事故，也出不起事故，強化安全意識，教育上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。

2是抓好“舉一反三”的反思活動，作為工程的管理者，對日常安全工作的認識、管理、工作作風等方面存在的問題進行反思，要牢固樹立“帶著問題去現場，分析問題在現場”的意識，著力提高自身解決問題在現場的能力，更要堅持從嚴管理，，嚴格按章辦事。對工作中查出來的問題進行整理，定期進行復查，督促檢查整改效果，及時消除安全隱患，確保安全工作，牢固樹立“嚴是愛，松是害”的安全思想觀念，安全事關公司的發(fā)展興衰，發(fā)現事故隱患果斷處理，對事不對人，不做好人主義，不走形式，踏踏實實地把安全工作做好。

3 是狠抓項目班子的建設，對工程項目負責管理人員進行定崗考核，明確分工。公司將組織檢查組不定期對工程進行檢查，如發(fā)現管理人員不在崗或不作為，將按公司規(guī)定進行嚴格處罰，如不能勝任本崗位將實行待崗或下崗處理。

4 是加強施工班組的管理，對檢查中發(fā)現的安全隱患及不安全因素責令施工班組現場立即整改，如不聽整改或陽奉陰違，則責令其停工(停工所造成的一切損失由施工班組承擔)，如再次發(fā)現類似安全隱患，則清除出本公司，永不錄用。

三：處罰決定：

根據公司會議研究決定，對公司相關的項目負責人，安全員及施工班組處罰如下：

1 對公司安全負責人趙國林處罰20xx元。

2 對工程項目負責人張明處罰1000元。

3 對項目安全員劉軍處罰1000元。

4 對施工班組清除出場。

在今后的工程施工中，望甲方給予嚴格監(jiān)督，保證下不為例!

檢討人：

時間：xx年x月x日

關于事故案子撤銷申請書匯總三

甲方：_______________ (醫(yī)療機構)

乙方：_________________ (患方)

甲乙雙方根據《醫(yī)療事故處理條例》之規(guī)定，經協商，在完全自愿的情況下達成如下協議：

一、患者基本情況： 姓名： 年齡： 性別： 籍貫： 住址： 身份證號： 住院號： 疾病診斷： 治療結果：

二、方共同認定的醫(yī)療事故等級：

三、醫(yī)療事故原因

四、賠償數額

1、醫(yī)療費：元;

2、誤工費：元;

3、住院伙食補助費：元;

4、陪護費：元;

5、殘疾生活補助費：元;

6、殘疾用具費：元;

7、喪葬費：元;

8、被撫養(yǎng)人生活費：元;

9、交通費：元;

10、住宿費：元;

11、精神損害撫慰金：元;

12、患者死亡參加喪葬活動的患者的配偶和直系親屬所需交通費、誤工費、 住宿費：元(不超過2人) 合計：元

五、償款給付時間：

六、違約責任

七、其他

1、出院處理：

2、如為死亡患者，尸體處理

3、其他 八、上述協議經雙方簽字或蓋章后生效。

甲方： 乙方：

見證人：

年 月 日

關于事故案子撤銷申請書匯總四

在電力企業(yè)安全生產中，人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且安全實現方式和管理效果也不一樣?！耙野踩保菑目腕w出發(fā)，由外因發(fā)出安全生產約束控制信息，作用于安全生產行為的主題，最終達到生產安全;“我要安全”則是從主體出發(fā)，由內因產生安全生產的動機，主觀能動地實現安全生產。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統一的關系，“要我安全”是外因，是動力;“我要安全”是內因，是根據。兩者相互關聯，相輔相成，從不同方面對實現安全生產起到推動或決定作用。

如何實現從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢?筆者工作在電力建設企業(yè)，立足于生產第一線，對于安全是永恒的主題，安全是生產的保障，有了安全才有效益，有著深刻的認識和體會。

首先、著眼人的安全心理進行安全教育安全心理是人在生產勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產工具、機械設備、工作環(huán)境、人際關系而產生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產中的安全心理、職業(yè)安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。通過對安全生產工作中心理現象的總結，可以提高安全教育的質量，產生安全教育的心理效應，達到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育應抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優(yōu)先效應，抓好對新員工進廠后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產烙印。二是利用安全心理的近因效應，以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產生潛移默化的影響，進行常規(guī)教育。不管采用哪種教育方法，只要密切聯系實際，堅持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態(tài)，抓住不同類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產生“我要安全”的強烈傾向。

其次、把握人的安全行為貫徹安全制度

安全行為是人們在勞動生產過程中保護自身和保護設備、機器等物質的一切動作。在我們電力建設行業(yè)逐步實現科學化管理、自動化操作、現代化生產的條件下，安全行為不僅是個體自我保護行為，而且是生產要素相互關聯、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯系起來的制度規(guī)范人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作，由安全行為者從內因產生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說，因為企業(yè)生產性質不同，存在著多工種聯合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點，所以就應該從各自的實際出發(fā)，緊緊把握員工生產過程中的安全行為，建立和健全個人自我安全保護制度。主要是：員工有權對違章的生產指揮不執(zhí)行;有權對違章的生產工序不交接;有權對違章的生產設備不操作;有權不在違章的生產環(huán)境中作業(yè)。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守安全規(guī)章制度，自覺地進行安全保護。員工們說得好，事故不難防，重在守規(guī)章;禍根是失職，隱患是違章。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當成生命之友，安全之傘，就能夠站在安全生產的主題地位上，實現安全生產。

第三、針對人的事項障礙展開安全活動

安全生產活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產的過程中發(fā)現，一般情況下，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產規(guī)程，但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產規(guī)程;對自己的熟練技術過分自信，心存僥幸，麻痹大意;逞強好勝，表現為膽大妄為的沖動，明知故犯;因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產規(guī)程等。近幾年來，某些單位主管生產的領導和個別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s生產進度而在不安全環(huán)境下操作，違反操作規(guī)程，結果發(fā)生了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業(yè)造成重大的經濟損失。因此，各級領導和工作人員在生產過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動。例如：開展安全規(guī)章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展安全知識培訓，提高員工的安全技術素質;推行標準化作業(yè)和安全責任制，強化員工的安全保護;積極搞好均衡生產，使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性。

總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉變，需要安全生產行為的主體——廣大員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉變，實現這兩個轉變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內在變化，使安全生產成為廣大員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產就一定會達到一個新水平

關于事故案子撤銷申請書匯總五

【摘要】我們應該如何防范與杜絕類似火災事故的重演呢!這就要求我們分析其原因，采取其相應的對策，從源頭上預防與控制其類似是事故的再次發(fā)生。

經濟在增長，社會在進步，國家在強大，奈何火災事故越來越多?群死群傷的場面屢次重現呢!這些火災事故的責任要歸結在誰的頭上呢!是個人，是集體，還是國家?我說都有責任：個人的消防意識太薄，集體的宣傳監(jiān)督力度不夠，國家的相關法律法規(guī)不夠健全，類似等等原因都是導致火災群死群傷事故發(fā)生的關鍵所在。

1、人們消防安全意識薄弱，消防安全知識缺乏，逃生與自救能力差，這是引發(fā)群死群傷事故屢次重演的關鍵所在。據有關部門的調查顯示，中國目前近有三分之一的居民、近一半的學生不懂消防安全常識和缺乏逃生自救能力，將近百分之七十的居民不關注公共消防安全。從這個調查數據我們不難看出，一發(fā)生公共火災就會有群死群傷的現象的原因了。

2、集體單位消防安全意識主體責任不明確，意識太薄，宣傳監(jiān)督力度不夠，人為的造成了很多火災隱患的存在。據公安部消防局統計表明，目前，全國未設立消防現役力量有956個市、縣(區(qū)、旗)，其中3.7萬多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，有專業(yè)滅火力量的不到20%。全國僅人員密集場所、易燃易爆單位就有18萬余處火災隱患沒有整改，政府掛牌督辦的重大火災隱患尚有1525處未整改。

3、公共消防設施的建設跟不上城市發(fā)展的.步伐，缺少先進的消防裝備與設施。比如說，就目前很多樓層建筑安全疏散通道，設計的不到位，有的過于狹窄;有的即使做到位，但有由于管理上的不到位，安全疏散通道上堆放著很多東西，這些都是會影響到火災發(fā)生時快速安全的撤離的。以及缺乏相應的消防設施裝備，使火勢得不到及時的控制，從而會使小火災醞釀成群死群傷的惡性火災。

4、建筑物的火災載荷性能差，一旦著火就會釋放出很多有毒物質與濃煙，使人在窒息昏迷而死?，F代很多家人的裝飾材料都是可燃極高的材料，比如海綿，一旦著火火勢很快，并且會釋放出co、hcn、so2等有毒物質和濃煙，這足以讓人喪命。

1、 開展消防安全知識教育與培訓，提高人們的消防安全意識。開展普及性、長久性的消防安全知識教育，不僅涉及人群范圍要廣，各個層面與各個層次的人都要教育到，而且教育時間要持之以恒，要從小開始教育，并且要涉及到每個年齡階段。要讓人們對消防安全知識有一個很明確的概念，使消防安全意識成為人的一種主動性意識而不是被動性的。至少要做到讓每個人看到火災第一時間知道報警、會報警，會簡單的滅火方法，逃生方法以及掌握正確自救與互救的方法。比如說會人工呼吸和心肺復蘇術等基本技能。

2、 加強對消防安全監(jiān)督機構工作的指導力度，使其責任細化明確化。要讓工作落實到具體的部門與人員上，制定出相關的規(guī)定，由誰負責，由誰檢查，造成的相關后果，由誰來承擔。提高工作效率，提高監(jiān)督機構的監(jiān)督作用。如發(fā)現火災隱患就要及時進行整修與排除，把火災隱患消滅在萌芽之中。

3、 要嚴把檢查關，不能放過一絲一毫的火災隱患。要嚴格把關好建筑材料與裝飾材料關，減少易燃性高的材料，提高建筑物的抗火性能;要嚴格把關好消防設施設備關，安裝好消防滅火自動報警和滅火系統。

4、 要完善好消防安全滅火預案，做好各項火災救援的準備，要達到隨叫隨到的程度，要持之以恒，常年不懈。

總之，我們每個公民都要吸取教育，從小事做起，從身邊做起，時刻注意提高自己的消防安全意識;同時，各級機關部門、企事業(yè)單位、社會團體要切實增強做好消防安全工作的責任感和緊迫感，扎實開展好消防安全大檢查，全力做好消防安全工作，堅決預防和遏制群死群傷惡性火災事故的發(fā)生。