2023年開除工會通知書范文(優(yōu)秀13篇)

在我們的生活中，總會有一些與我們學習和工作無關的瑣事。在總結中，要以全面和客觀的角度來分析和評價。接下來，讓我們一起來看看下面的范文，希望對大家有所啟發(fā)。

開除工會通知書篇一

員工：

人事部于20xx年11月2日接悅圖動力科技有限公司書面反映并經本部門核實：你于20xx年10月20日至今，未來公司上班、也沒有電話請假，更沒有辦理任何相關離職手續(xù)。

你的這種行為，給公司員工造成惡劣的影響，根據《員工手冊》第六章第三條第6點規(guī)定：對你作開除處理。

威邇徠德電力設備（上海）有限公司。

人事部。

20xx年x月x日。

開除工會通知書篇二

______先生/女士：

人事部于____年____月____日接________有限公司書面反映并經本部門核實：你于____年____月____日至今，未來公司上班、也沒有電話請假，更沒有辦理任何相關離職手續(xù)。

你的這種行為，給公司員工造成惡劣的影響，根據《員工手冊》第六章第三條第6點規(guī)定：對你作開除處理。

________有限公司。

____年____月____日。

開除工會通知書篇三

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

您的'一切待遇按照________規(guī)定辦理。

xxx有限責任公司。

20xx年x月xx日。

開除工會通知書篇四

一、____年____月____日，____部員工____頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經向現(xiàn)場多名當事人了解，事實確鑿。

二、____的行為，嚴重違反了廠規(guī)廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此，經公司研究決定，給予____解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。

特此通告!

________有限公司。

____年____月____日。

開除工會通知書篇五

物業(yè)部員工(身份證號碼：)：

鑒于您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的.名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

辦公室

20xx年x月x日

開除工會通知書篇六

**員工：您于****年**月**日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的.相關規(guī)定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的處理。

____________________。

____年____月____日。

開除工會通知書篇七

____先生小姐：

鑒于您在擔任本公司銷售經理職務時，經人揭發(fā)并查證，您有__行為，此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

本公司保留對您的.追究一切法律職責的權利（視您的表現(xiàn)）。

________公司人事部。

開除工會通知書篇八

xxx：

員工應在公司工作中態(tài)度不認真，屢犯公司規(guī)章制度，很少能完成每日工作量，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響，對此，經公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。

xxxx。

x年x月x日。

開除工會通知書篇九

先生小姐：

鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規(guī)定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的'相關法律職責的權利。

______年______月______日。

開除工會通知書篇十

物業(yè)部員工xxx：

鑒于您在無故毆打xxx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的'名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

xxx辦公室。

xx年8月16日。

開除工會通知書篇十一

物業(yè)部員工xxx(身份證號碼：)：

鑒于您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的`相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

辦公室。

20xx年x月x日。

開除工會通知書篇十二

通知。

**員工：您于****年**月**日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的`處理。

我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

單位名稱：************************年**月**日。

開除工會通知書篇十三

xx：

因原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于內完成離職手續(xù)，任職新崗位。

被辭退員工確認：x。

部門負責人：x。

綜合辦公室負責人：x。

分管副總經理：x。

總經理審批：x。