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關于停止侵害申請書如何寫一

責令停止建設決定書

永環(huán)停建字〔20xx〕03號

詹志強(永安市中安機制炭廠)：

營業(yè)執(zhí)照注冊號(公民身份號碼)： 350481600207251

組織機構代碼： l6457750-6

地址：燕西街道大煉牛山后

法定代表人(負責人)(姓名) 詹志強

我局于 20xx 年 6 月14 日對你(單位)進行了調查，發(fā)現你(單位)實施了以下環(huán)境違法行為：1、未經環(huán)保部門審批，擅自擴大建設炭化窯等生產設備，有1、永安市環(huán)境保護局現場檢查(勘察)筆錄，2、現場照片 等證據為憑。 你(單位)的上述行為違反了 《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》第二十四條第一款 的規(guī)定。依據《中華人民共和國行政處罰法》第二十三條和《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》第三十一條第一款的規(guī)定，責令你(單位) 立即停止建設，并于 20xx 年 6 月 22 日前將改正情況書面報告我局。

我局將對你(單位) 改正違法行為的情況進行監(jiān)督。(逾期)未改正的，我局將

依據《中華人民共和國環(huán)境保護法》第六十三條移送公安機關處以行政拘留;

依據有關法律、法規(guī)或者規(guī)章進行予以處理。

你(單位)如對本決定不服，可在收到本決定書之日起六十日內向三明市環(huán)境保護局或者永安市人民政府申請行政復議，也可在收到本決定書之日起六個月內向永安市人民法院提起行政訴訟。申請行政復議或提起行政訴訟期間不影響本決定的執(zhí)行。

20xx年6月17日

關于停止侵害申請書如何寫二

甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

一、?甲乙雙方于?年?月?日解除勞動合同。

二、?甲方繼續(xù)支付乙方?年?月?日至?年?月?日的工資，共?元,于?年?月?日前打到乙方的工資卡里。

三、?甲方依據《勞動法》的有關規(guī)定，給予乙方相當于乙方?個月工資的經濟補償，共計?元，于?年?月?日一次性打到乙方的工資卡里。。

四、?乙方應于?年?月?日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。

五、?甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

六、?甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、?補充說明：

八、?甲乙雙方沒有其他爭議。

九、?本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

關于停止侵害申請書如何寫三

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號：

聯系方式：

風險提示： 競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。

競業(yè)禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。

而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。

甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協議如下：

風險提示： 競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。

若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。

但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。

一、競爭業(yè)務

本協議提及的有競爭業(yè)務是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯公司已開展的業(yè)務有競爭關系的業(yè)務。

二、競業(yè)禁止期限及區(qū)域

競業(yè)禁止期限：競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內。

競業(yè)禁止區(qū)域：指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

三、乙方的義務

乙方在甲方工作期間，以及離職____年內不得：

1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯方具有競爭性的實體企業(yè);

2、以任何方式在任何第三方內(無論是否與甲方具有競爭業(yè)務)擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監(jiān)事、經理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等;

3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關系。

四、競業(yè)禁止補償金

風險提示： 單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。

若是簽訂了競業(yè)限制協議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金。

更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。

乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。

乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。

乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。

五、違約救濟

1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

2、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。

如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

六、其他

協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。

本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：?

乙方：

關于停止侵害申請書如何寫四

單位蓋章：

年 月 日

簽 收

以上《解除勞動合同證明書》本人已收到無誤 。

被通知人簽字：

時間：年 月 日

補充協議

本協議生效后，雙方勞動合同已實際解除。合同解除后，乙方要求甲方代為乙方交納保險(時間期限壹年)，甲方表示同意。乙方于本合同生效后三日內交付其個人六個月的保險費給甲方(以實際收款為準)，甲方負責按月代繳。六個月后乙方若繼續(xù)要求甲方代繳，應于到期的六個月，提前一個月交納后六個月個人保險。乙方若不預交，甲方將及時停止代為乙方交納保險費。

甲方為乙方代交保險費，乙方承諾不以甲方代交保險費為由主張雙方存在的勞動合同關系。

本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

代表人：

年 月 日 年 月 日