總結是對已有知識和經驗的有機提煉和整體把握，有助于加深理解和記憶。醫(yī)療工作寫總結時需要注意哪些要點？有沒有一些成功的案例可供參考？通過閱讀這些范文，我們可以提升自己的總結寫作水平和能力。

面積超標申請書怎么寫篇一

申請人：，男，漢族，年月日出生，上海人，現(xiàn)?。菏薪痔?，聯(lián)系電話：

訴訟代理人：

申請事項：申請法院委托鑒定機構對醫(yī)院對陳的診療行為進行醫(yī)療過錯鑒定。

事實和理由：

申請人訴醫(yī)院一般醫(yī)療損害一案現(xiàn)北京市區(qū)人民法院已經立案。

為查明事實，明確職責，現(xiàn)申請人依法申請法院委托鑒定機構對醫(yī)院對診療行為進行醫(yī)療過錯鑒定，請法院依法核。

1、鑒定書認為，是導致患者死亡原因。事實是，導致患者的死亡，與無關。

2、因此，鑒定書認為的結論是錯誤的'。

故此，原告再次提出進行醫(yī)療過錯職責比例的司法鑒定。請求本案法庭支持原告的上述請求。

此致

市區(qū)人民法院。

申請人：

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面積超標申請書怎么寫篇二

城市污水處理廠除磷主要是依靠生物除磷，現(xiàn)階段主要為在好氧段前增加厭氧段，使聚磷菌交替處于厭氧和好氧狀態(tài)，實現(xiàn)磷酸鹽的釋放與吸收，并通過排放剩余污泥來達到除磷目的。在生物除磷難以達標的條件下，還可以考慮投加化學藥劑來輔助除磷?；瘜W除磷主要是通過混凝、沉淀和過濾等方法使磷成為不溶性的固體沉淀物，從污水中分離出來。

導致生物除磷出水總磷超標的原因涉及許多方面，主要有：（1）污泥負荷與污泥齡。

厭氧-好氧生物除磷工藝是一種高f/m低srt系統(tǒng)。當f/m較高，srt較低時，剩余污泥排放量也就較多。因而，在污泥含磷量一定的條件下，除磷量也就越多，除磷效果越好。

對于以除磷為主要目的生物系統(tǒng)，srt為10～15d。但是，srt也不能太低，必須以保證bod5的有效去除為前提。

（2）bod5/tp。

要保證除磷效果，應控制進入?yún)捬鯀^(qū)的污水中bod5/tp大于20。由于聚磷酸菌屬不動菌屬，其生理活動較弱，只能攝取有機物中極易分解的部分。因此，進水中應保證bod5的含量，確保聚磷酸菌正常的生理代謝。但許多城市污水處理廠實際進水存在碳源偏低，氮、磷等濃度較高等現(xiàn)象，導致bod5/tp值無法滿足生物除磷的需要，影響了生物除磷的效果。

（3）溶解氧。

厭氧區(qū)應保持嚴格厭氧狀態(tài)，即溶解氧低于0.2mg/l，此時聚磷菌才能進行磷的有效釋放，以保證后續(xù)處理效果。而好氧區(qū)的溶解氧需保持在2.0mg/l以上，聚磷菌才能有效吸磷。因此，對于厭氧區(qū)和好氧區(qū)溶解氧的控制不當，將會極大影響生物除磷的效果。另外，有些污水處理廠的進水為河道水，污水中溶解氧含量較高，若直接進入?yún)捬鯀^(qū)，則不利于厭氧狀態(tài)的控制，影響了聚磷菌放磷效果。

（4）回流比。

厭氧-好氧除磷系統(tǒng)的的回流比不宜太低，應保持足夠的回流比，盡快將二沉池內的污泥排出，防止聚磷菌在二沉池內遇到厭氧環(huán)境發(fā)生磷的釋放。在保證快速排泥的前提下，應盡量降低回流比，以免縮短污泥在厭氧區(qū)的實際停留時間，影響磷的釋放。

在厭氧-好氧除磷系統(tǒng)中，若污泥沉降性能良好，則回流比在50～70%范圍內，即可保證快速排泥。

（5）水力停留時間。

污水在厭氧區(qū)的水力停留時間一般在1.5～2.0h的范圍內。停留時間太短，一是不能保證磷的有效釋放，二是污泥中的兼性酸化菌不能充分地將污水中的大分子有機物分解成低級脂肪酸，以供聚磷菌攝取，從而也影響了磷的釋放。

污水在好氧區(qū)的停留時間一般在4～6h，這樣即可保證磷的充分吸收。（6）ph。

低ph有利于磷的釋放，高ph有利于磷的吸收，而除磷效果是磷釋放和吸收的綜合。因此在生物除磷系統(tǒng)中，宜將混合液的ph控制在6.5～8.0的范圍內。由于對出水總磷指標要求的不斷提高，除生物除磷外，化學除磷也得到越來越多地應用。但化學除磷在提高除磷效果的同時，也會因投加化學藥劑而使剩余污泥量大大增加，處理成本提高，因此目前采取生物和化學相結合的方式是比較合理的選擇。

利用污水處理智慧運行工作站通過呼吸圖譜技術，最大程度提高生物除磷的基礎上，再根據(jù)出水水質，少量投加化學除磷藥劑，既保證了出水達標，又節(jié)省了大量藥劑費。

污水處理智慧運行工作站——采用系列專利技術對微生物生長過程進行監(jiān)測，從而實現(xiàn)污泥健康狀態(tài)、各類微生物生長狀態(tài)、cod超標、氨氮超標、總磷超標、污泥膨脹等進行預警，并對關鍵目標進行分析，整個過程完全由設備和云端專家系統(tǒng)自動完成，實施給客戶提供操作意見，為污水處理廠安全穩(wěn)定運行保駕護航。

面積超標申請書怎么寫篇三

尊敬的領導：

您好！

這次銷售業(yè)績不好的問題讓我對此感到十分困擾，身為銷售經理卻因為自身的不作為導致業(yè)績的下滑，我應該好好反思這次業(yè)績不好的主要原因并對此進行反思，畢竟銷售工作中的成就與自身的努力與否息息相關，面對工作中的挫折讓我感到很沮喪并希望能夠盡快彌補這方面的損失，為了避免今后的銷售工作中再出現(xiàn)類似問題讓我對此進行了深刻的檢討。

通過對近期工作狀態(tài)的反思讓我意識到自己比以往懈怠了許多，再加上很少關心銷售團隊的管理以至于業(yè)績下滑的時候難以采取有效措施，這意味著我對銷售工作并不重視以至于難以履行好自身的職責，若是能夠在問題初顯端倪的時候便采取有效措施完全可以減少損失，但正因為覺得不會輕易犯錯才會導致自己對待工作不如以往那么認真，事實上每次訂單的成交都應該予以關注才能及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，等到業(yè)績下滑以后再來反思自身的錯誤未免有些太遲了。

其實作為銷售經理本應該通過工作中的努力對底下的員工負責，而且造成業(yè)績不好的首要責任在于自己對待工作的不嚴謹，在管理銷售團隊的過程中沒能履行好自身的職責也是令人愧疚的，捫心自問這種工作態(tài)度是否對得起領導的栽培和員工們的信任呢？對比以往完成的工作可以得知這次業(yè)績不好的原因在于自身的怠惰，既沒有重視銷售工作的完成也沒能及時彌補造成的損失，直到業(yè)績方面讓領導感到失望以后才來反思自身的不足，若是能夠早些認識到工作中存在的問題并加以改善或許不會導致這樣的結果產生。

我得明白領導的批評是為了自身的職業(yè)發(fā)展著想自然得牢記在心，畢竟這樣的損失對于銷售團隊的管理是很不好的，我也應該重視底下員工的想法并對自身的工作進行改善，尤其是業(yè)績不好的原因要仔細分析以免在后續(xù)的工作中出現(xiàn)同類狀況，而且已經讓領導失望過的自己也不能夠容許錯誤再次發(fā)生，這便需要自己認識到當前銷售工作中存在哪些不足并爭取將其做好才行，對于當前階段的我來說正視錯誤并積極將其改正才是自己應該做的。

對于銷售工作中的問題應當牢記在心并避免再次出錯，我得明白改正錯誤的機會來之不易從而需要自己認真對待，而且通過檢討也讓我認識到自己在近期的銷售工作中的確懈怠了不少，但我會為這次工作中的失誤負責并保證不會再次出錯。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

面積超標申請書怎么寫篇四

尊敬的領導：

您好！

我知道我是不應該在辦公室里面吸煙的，我是應該要考慮到其他同事的感受的。現(xiàn)在我也明白了自己的錯誤了，之后是絕對不會再犯同樣的錯誤了的。辦公室是不允許吸煙的，是為了給大家一個良好的辦公環(huán)境。室內本來就不是很通風，味道要過了很久才能夠散去，所以是禁止在辦公室抽煙的。

公司是設置了抽煙區(qū)的，就是為了讓我們這些抽煙的員工不要在辦公室里面抽煙，對其他同事的健康也是有很大的影響的。我現(xiàn)在想想自己這樣做確實是做得很不對的，我沒有考慮到其他同事的感受，只顧著自己，這樣的行為是非常的自私的。我在辦公室里面就應該要考慮到的大家的感受，畢竟這個辦公室不是只有我一個人的，我是不能夠這樣的自私的。我是應該要去公司設置的抽煙區(qū)吸煙的'，這樣就不會有這么大的影響了。

煙中的物質對身體是非常的有害的，我在辦公室抽煙是會影響到其他同事的身體的，我是應該要為大家多多考慮的。煙的味道是非常的不好聞的，辦公室里面有我這樣抽煙的人自然也有不喜歡煙的味道的人，我這樣做可能是會影響到她一整天的工作的心情的。這一次是我忘記了要去抽煙區(qū)吸煙，我像在自己家一樣拿起了煙就抽，直到有同事提醒我的時候我才走到抽煙區(qū)去。在辦公室抽煙也是有很大的安全隱患的，若是煙頭沒有熄滅引燃了周圍的一些容易燃燒的東西，那就會有很大的危險了。

我這樣做也是違反了公司的規(guī)定的，我現(xiàn)在也已經知道了自己這樣做是非常的錯誤了。其實我也沒想清楚自己這一次為什么就會忘記了公司的這個規(guī)定，我現(xiàn)在也是非常的后悔的，我知道我在同事心中的形象也已經發(fā)生了改變的。公司有這個規(guī)定是為了大家的身體著想的，所以我是必須要遵守這一個規(guī)定的。身為公司的員工本來就是應該要遵守公司的規(guī)定的，這是我們必須要做到的事情。

現(xiàn)在我也已經明白了自己的錯誤了，以后我是絕對不會再做出在辦公室吸煙這樣的錯事了，這一次是我沒能夠管理好自己的行為，之后我是絕對不會允許這樣的情況再一次發(fā)生的。希望這一次您和其他的同事們能夠原諒我犯的錯吧，我也會向大家道歉的。我之后是真的不會再做這樣的事了。

檢討人：

日期：

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面積超標申請書怎么寫篇五

此次開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題及公務接待專項整治活動，是對作風之弊、行為之垢進行全面深入的大排查、大檢修、大掃除。在上級黨委的統(tǒng)一部署安排下，我認真重溫了中央八項規(guī)定精神、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等一系列文件、規(guī)章、制度，重新學習了省內外違反中央八項規(guī)定精神的警示案例，獲益良多，進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和廳局黨委的決策部署上來，筑牢了糾正“四風”的思想基礎。通過學習查擺對照，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對問題的原因進行了深層次的剖析，達到自我教育、自我完善、自我提高的目的?，F(xiàn)將情況匯報如下：

一、遵守政治紀律，落實“八項規(guī)定”的情況。

總的感到，自己對黨是忠誠的，對工作是認真的，對自身要求是嚴格的。通過這次學習教育活動，個人黨性觀念不斷增強，堅持群眾路線的根基不斷夯實，改進作風的標準不斷提高。

一是堅持黨的宗旨意識不動搖，始終保持正確的人生觀。作為一名入黨時間較長的黨員，對黨的情感、對黨的信仰、對組織的信賴始終不變。能夠不忘入黨初衷，不忘組織重托，按照黨章衡量自己、約束自己，在政治上、言行上始終與黨中央保持高度一致。

二是堅持規(guī)章制度不動搖，始終保持立黨為公的權力觀。特別是黨中央八項規(guī)定出臺后，作為分管領導，能夠認真學習領會，把更多的精力放在抓好落實整改中，能夠用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，起好表率作用。

三是堅持履職盡責不懈怠，始終保持雷厲風行的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè)、作風踏實，積極做好本職工作。能夠本著為黨委、為民警、為個人負責的原則，經常深入基層走訪調查、排憂解難，盡心盡力做好服務，努力做到讓組織放心、讓民警、職工滿意。

二、存在的問題。

回顧近年來自己作風建設的基本情況，雖然自己堅決貫徹落實“八項規(guī)定”，沒有發(fā)生“公款吃喝、公款旅游、違規(guī)使用公車”等方面問題，但對照上級要求，還存在一些問題和不足：

1、政治理論學習的目的性和方向性不太明確，導致泛讀的多，精讀的少，有時忙于應付事務性工作，難以真正靜下心來學習，沒有從理論層面對監(jiān)獄行政工作中存在的現(xiàn)實問題進行深入研究和思考，理論支撐實際工作的水平不高。

2、開拓進取精神有所弱化。感到自己年紀大了，分管工作能按部就班完成就可以了，吃苦精神有所減退，不善于發(fā)現(xiàn)工作過程中存在的問題，并解決問題。

3、雖然今年以來，能按照上級有關規(guī)定做好公務接待工作，但在過去的一年，落實公務接待規(guī)定方面還不夠嚴格。主要表現(xiàn)在接待外省考察團，作為分管領導，對公務接待的標準方面把關不嚴，造成了一些不必要的浪費。

三、主要原因分析。

1、政治理論學習不夠深入，沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習。

2、奉獻精神有所弱化，自己感到已經享受正處級工資待遇了，只要把工作布置好安排好，能按部就班完成就可以了，思想上有松口氣，歇歇腳的想法，主動進取動力不足。

3、公務接待管理的思想認識不夠到位，執(zhí)行上級有關制度規(guī)定的力度不夠。由于當時公務接待的程序、標準和經費等還沒統(tǒng)一，具體執(zhí)行起來不是很明確，在接待時往往因為一些面子問題，認為接待省外遠道而來的客人，超出一點經費沒有什么關系，導致超標準、無公函接待現(xiàn)象的發(fā)生。

四、改進措施與努力方向。

1、要繼續(xù)加強理論學習，增強政治理論功底提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、要繼續(xù)改進工作作風，增強服務保障能力。

要有敏銳的政治觀察力，善于從全局的高度去思考、謀劃和處理問題。任何時候都要突出安全工作的中心，任何工作都要緊緊扭住安全穩(wěn)定這個關鍵。在決策參謀的過程中，要增強建言獻策的主動性和預見性，既要“跳得出來”謀全局、謀宏觀，又要“沉得下去”抓具體、抓落實。要充分發(fā)揮辦公室在機關工作運轉中的樞紐作用，切實做好黨委統(tǒng)攬全局的協(xié)調工作，及時向基層和部門傳達工作思路，使黨委的決策部署得以迅速貫徹落實。在具體工作中，既要當好“總調度員”，又要當好“總服務員”，既要敢于牽頭，當好主角，又要善于協(xié)作，做好配角。要充分發(fā)揮聯(lián)系群眾、上傳下達的橋梁作用，做好后勤服務保障工作。要加強與基層的聯(lián)系溝通，及時了解新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、把握新動態(tài)。要本著為基層辦實事、辦好事、辦成事的原則，積極解決好民警職工最關心的問題，切實維護民警職工的根本利益。

3、要繼續(xù)保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。

在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵。認真貫徹黨中央八項規(guī)定，認真落實厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的指示精神和具體要求，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前，一塵不染，一身正氣。同時，作為分管行政領導，還要為黨委當好參謀把好關，嚴格遵守公務接待有關規(guī)定，控制好單位三公經費的開支。要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

這次專項整治活動，圍繞“學習教育、自查自糾、整改落實、建章立制”四個階段深入推進，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，積極作為，出色完成各項工作任務，為監(jiān)獄事業(yè)又好又快發(fā)展多作貢獻。

公司員工違紀檢討書。

理念：生活就是工作，我們卻讓生活干擾了工作。使我對接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽，影響效率。

魯迅先生說過，我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能。

難得的學習機會。我已經意識到問題的嚴重性，并下定決心改正錯誤，不斷進取，在黨組織。

和老師的幫助下提高、完善自我，緊跟黨的步伐，多做對社會有益的事，認真領會“科學發(fā)。

展觀”的精神實質。

以后，我會在學習上和思想上嚴格要求自己，好好學習專業(yè)知識，并提高黨性認識。懇。

首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應該的工作失誤再此我做出。

深刻檢討！

當天由于我工作的馬虎大意，忘記了本應該在學習的時候就應該完成的信息反饋！事后。

件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作。

心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中，仍。

就存在得過且過，混日子的應付想法?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果。

繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工。

作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同。

工作態(tài)度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補。

我的過錯。對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好，以后認真學習公司的管理規(guī)定制度，做。

一名合格的員工。

2，以后工作中認真履行的崗位職責，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領。

牢，狠抓落實。

好。我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎。

大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領導繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。

寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以。

通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！檢討人：

給您再次匯報確認。犯了一個最低級、最原則性的錯誤，把基本的？？都沒能按您的要求做。

許將來還會犯更多更嚴重的錯誤。反思后，歸結原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名材料部負責人，不論有多少事去處。

理，都應該有一個清晰的頭緒和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。同時，更是要增強自身的學習和業(yè)務水平，牢記工作上細節(jié)性。一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。

做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。

該具備的基本素質。在整個行程期間，大部分時間由自己主觀意識形態(tài)所決定，完全沒有以。

能及的措施彌補，但是過失在先，在此我對我自己的工作在近一個月內的連續(xù)發(fā)生的失誤做。

深刻的檢討和反省。

發(fā)自內心說，在這里我要感謝各位領導對我的悉心的栽培和教誨。此次投訴是一次非常。

大的遺憾，但是痛定思痛，仔細回想工作中的每一個細節(jié)和過程，如果沒有這一次的遺憾也。

許在明天或者不遠的將來就會因為我的忽略和不在意或者是自滿的情緒導致我終身的遺憾。

我懷著十分愧疚和忐忑不安的心情寫下這封信，一則是對于我此次的工作重大失誤做出最深。

敲響，不要重蹈覆轍。

事對我的批評，感謝各位對我的批評和幫助，我將以此促使自己更加努力去完成每一次任務。

每一項工作。

第二，對于此次失誤，我真心誠意愿意以我個人的名義在全公司全體同事面前做深刻檢。

討和反省，警示自己也警示別人。第三，我真心誠意接受公司給予的任何形式的處罰。此致

敬禮單位職工工作失職檢討書反省部分通過這次事件，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個人，工作態(tài)度，感悟到：1，一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人都應該重點，工作重點應。

不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細節(jié)。一個人學習，做一點點。

事情位。這絕對不是經典的書籍，但在人，在做事情的位位?！皩W習對像帆船目前，落后的，”讀那么多書，如果不掌握，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說“時，學習和享受自己的學習。”2，學習最重要的領域是實現(xiàn)。如果這項研究是不可能實現(xiàn)的，它只是“心理科學問道：”

智慧，而不是簡單懊悔?！袄蠋熀苋菀讖碾y求的學習，”我衷心感謝的教導希望在未來發(fā)展。

首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應該的工作失誤在此我做出。

深刻檢討！

同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為組長，應該嚴以律。

費：工作檢討書大全公司員工違紀檢討書。

發(fā)布時間:2010-5-18關鍵字：員工違紀檢討領導的領導：

理念：生活就是工作，我們卻讓生活干擾了工作。使我對接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽，影響效率。

魯迅先生說過，我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能。

和老師的幫助下提高、完善自我，緊跟黨的步伐，多做對社會有益的事，認真領會“科學發(fā)。

展觀”的精神實質。

以后，我會在學習上和思想上嚴格要求自己，好好學習專業(yè)知識，并提高黨性認識。懇。

首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應該的工作失誤再此我做出。

深刻檢討！

當天由于我工作的馬虎大意，忘記了本應該在學習的時候就應該完成的信息反饋！事后。

件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作。

心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中，仍。

就存在得過且過，混日子的應付想法?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果。

繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工。

作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同。

工作態(tài)度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補。

我的過錯。對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好，以后認真學習公司的管理規(guī)定制度，做。

一名合格的員工。

2，以后工作中認真履行的崗位職責，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領。

導交辦的工作任務，要積極表現(xiàn)，多和同事、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以。

牢，狠抓落實。

4，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干。

好。我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎。

大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領導繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。

寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以。

通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！

給您再次匯報確認。犯了一個最低級、最原則性的錯誤，把基本的？？都沒能按您的要求做。

許將來還會犯更多更嚴重的錯誤。反思后，歸結原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名材料部負責人，不論有多少事去處。

理，都應該有一個清晰的頭緒和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。同時，更是要增強自身的學習和業(yè)務水平，牢記工作上細節(jié)性。一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。

做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。

2、做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，勤學多問能真正領會領導安排工作的意。

檢討書。

縣、市兩級各位主管領導：

在2014年6月17日中考專項治理噪音超音巡查過程中，我項目部未全部停工噪音超標被查出，作為項目負責人，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來本人認真反思，深刻自剖，現(xiàn)檢討如下：

一、對問題嚴重性的認識不夠。

我項目發(fā)生如此嚴重違反噪音管理規(guī)定的問題，作為卓越明郡主要負責人，我負有全部領導責任，我將認真配合上級相關部門的調查，誠懇接受上級領導的一切處理意見，并就相關問題進行反思。

二、問題發(fā)生的根源。

1、思想認識不到位。本人擔任項目負責人以來，由于多方面的原因，對項目噪音管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下，在思想認識上沒有引起高度重視，在管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法。同時，由于自身對工地管理知識缺乏，造成現(xiàn)在的違規(guī)行為。

2、工作銜接不到位。作為項目一把手，對工作及管理人員疏于嚴格管理，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有按照有關規(guī)定經常性組織督查、檢查。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使工地有無人開工心里沒數(shù)；致使管理人員一盤散沙，造成現(xiàn)在的結果。

3、制度執(zhí)行不到位。一項新任務下來，項目雖然制定了制度，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋，有時由于工作緊迫，在工作運行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序錯位、制度形如同虛設，造成今日的局面。

三、落實的措施。

1、提高認識，全面認真抓好以后上級部門下達的任務。對上級查出的問題，我們完全認可，完全接受上級的處理意見，對上級領導做出的處理結果逐項全面落實。避免類似問題再次發(fā)生。

2、統(tǒng)一思想。我將正視存在的問題，在全面抓好紀律整治的同時，認真組織抓好當前各項中心工作。并以此為契機，認真組織管理人員思想教育，提高管理人員綜合素質。

3、強化措施，積極建立健全管理機制。通過上級部門檢查，及時發(fā)。

現(xiàn)問題，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取教訓，認真彌補自己的過錯。并以此為契機，創(chuàng)新思路，強化措施，完善各項規(guī)章制度，積極探索建立健全管理的長效工作機制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報上級領導對我的信任。

總之，我的行為已經給沾益縣帶來了不好的影響，我的心情非常沉重。

檢討人：2014年6月20日2。

面積超標申請書怎么寫篇六

尊敬的領導：

您好，本人我，男，20xx年6月畢業(yè)于xx大學(“211”“985”工程院校)，到工作。因剛參加工作尚無積蓄，買不起房又租不到便宜、穩(wěn)定的房，無親無友，導致家境本不好的我，只能借錢吃飯、租房，生活條件很是拮據(jù)，住房條件十分困難。面臨著租住房屋，存不上錢，無力買房，無法改善生活的諸多嚴峻問題。

在查看《公共租賃住房管理辦法》后，發(fā)現(xiàn)本人我符合申請條件，為本人我十分困難的住房問題，在此特別向政府申請公租住房一套，希望政府主管部門、居委會能給予準許，解決申請人的住房實際困難。全力投入工作，為xx市發(fā)展建設貢獻自己的力量。

特此感謝!

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日。

面積超標申請書怎么寫篇七

按照檔案局組織開展的《建“五型機關、做五型干部”主題實踐活動的實施意見》的工作要求，辦公室結合工作實際，通過召開辦公室座談會、向其他科征求意見等方式，對照文件的有關規(guī)定，實事求是地分析和查找在紀律、作風、效能等方面的不足，逐項進行查擺整改，現(xiàn)將有關情況匯報如下。

一、存在的問題。

1、辦公室同志理論學習風氣不夠濃，終身學習觀念不夠強。

2、個別同志效率意識低、責任心不強。

3、個別同志工作紀律松散，存在遲到、早退和中途無故離崗，以及串崗閑聊等現(xiàn)象。

4、個別同志工作積極性、主動性不高，滿足于以老辦法應付日常事務，主動性和創(chuàng)新精神不足。

二、整改措施。

針對查找出來的突出問題，辦公室采取過硬的整改措施，集中時間、集中精力邊查邊改，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題。

（一）加強辦公室同志的理論學習，樹立終身學習觀念。

一是要進一步完善和堅持學習制度，在學習理論方面，干部要起好模范帶頭作用。二是堅持自學制度，提高自學的自覺性、根據(jù)工作需要和辦公室的實際情況制定學習理論計劃，加強自學觀念，提高自學理論水平。三是健全辦公室學習制度。確保每季度集中學習一次。四是增強全體同志解決實際問題的能力，以“科學發(fā)展觀”為指導，以馬克思主義的立場、觀點、方法分析形勢，判斷是非，正確處理工作，增強研究和解決工作中的新情況、新問題的能力。五是要樹立干部職工終身學習的理念，加強理論學習與加強黨性鍛煉相結合，提高改造主觀世界的自覺性，帶頭講學習，講政治、講正氣，堅持正確的政治信念和政治方向，努力提高政治的敏感性和鑒別力，在思想上、政治上、行動上與局黨組保持高度一致。

整改部門：辦公室。

責任人：

整改時限：3月15日。

（二）提高工作人員服務意識，解決工作人員責任心不強，辦事效率低的問題。

一是加強教育，正確引導辦公室干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做全心全意為人民服務的公仆。二是嚴肅機關作風紀律，制定完善崗位責任制、辦事公開制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制；三是規(guī)范崗職體系，明確工作職責將責任崗位分配到個人，具體事項專人負責；四是制定和完善辦公室年度考核實施方案。

整改部門：辦公室。

責任人：

完成時期：3月20日。

（三）嚴肅工作紀律，改善部分工作人員工作紀律松散，存在遲到、早退和中途無故離崗，以及串崗閑聊等現(xiàn)象。

一是加強教育，完善制度并切實落實；二是組織不定期檢查，發(fā)現(xiàn)此類情況予以個人批評。

整改部門：辦公室。

責任人：

整改時限：3月25日。

（四）部分工作人員工作積極性、主動性不高，滿足于以老辦法應付日常事務，主動性和創(chuàng)新精神不足。

建立獎勤罰懶的激勵機制，完善績效考核辦法；將績效考核情況納入年度工作綜合考評范圍，根據(jù)考核結果確定個人的評優(yōu)評先結果并。

整改部門：辦公室。

責任人：

整改時限：3月30日。

面積超標申請書怎么寫篇八

尊敬的領導：

您好！

辦公室失火了，雖然及時的撲滅了，但是這次失火也是造成了一些辦公用品的損失，也是自己的問題導致了，很抱歉，我也是要為此次事情而負責，會按照公司要求去賠償?shù)?，同時我也是要為此次的事情向大家道歉，自己也是要反省檢討。

事情的發(fā)生也是由于自己抽煙，沒有注意到煙灰也是落在了地毯上，導致了燃燒，雖然失火并不是很大，但是也是自己的一個不注意，同時辦公室里面其實也是不允許我們抽煙的但是當天領導您不在，我就偷著抽了，而同事們也是沒有去說我，導致我覺得無所謂，而自己的煙灰掉了也是不知道，大家去到會議室開會，然后發(fā)現(xiàn)有煙霧，再找原因也是發(fā)現(xiàn)辦公室里面著火了，很抱歉是自己的問題導致了，還好沒有造成更大的損失，但是此次的損失也是自己很后悔的，如果我不去抽煙，或者到規(guī)定的走廊去，那么就不會發(fā)生這個問題，辦公室領導也是說了好多次了，有地毯，而且也是有很多易燃的紙張，其他物品，還有電線，其實如果著火也是非常的危險，可是我卻沒有重視起來，反而覺得領導不在了，自己可以偷懶在工作上，在行為上放松。

真的對不起，現(xiàn)在我也是很后悔自己怎么犯了這么一個錯誤，一次小小的放松卻是想不到造成了那么大的問題，我也是很不應該的，如果不去抽煙，根本就不會失火，而且也是不會被批評，要賠償，其實這些都是小事，而是這個行為是會釀成很嚴重的后果的，而自己確是忽視了，此次領導說我我也是知道，是這個行為的不好，損失可以彌補，但是這種行為造成的后果確是很難去承擔的，如果火勢再大一些我們才發(fā)現(xiàn)，可能結果又是一回事了，真的我也是很后怕，以后也是決不能再在辦公室里面抽煙了，安全的問題也是必須要去重視，同時如果發(fā)現(xiàn)其他的同事抽煙也是要及時的去制止，這是我們大家一起工作的區(qū)域，也是要維護好這份安全，讓大家順利去辦公才行的。

通過此次失火的事情，我知道我的松懈才造成這樣的結果，我也是會去改變，工作也是要認真的對待，無論領導在或者不在，我都是必須要好好的處理好工作的事情，不能松懈下來，同時也是把此次的教訓記在心里，安全真的非常的重要，不能忽視了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

面積超標申請書怎么寫篇九

尊敬的領導：

您好！

這次在工作中沒能盡到辦公室主任的職責所在著實讓我感到慚愧，因此我在認錯以后希望能夠接受相應的懲罰從而牢記這次教訓，畢竟我在工作中的決定往往會影響到集體事業(yè)的發(fā)展，這也意味著即便是些許的錯誤都有可能對集體事業(yè)造成不好的影響，因此我深刻檢討了自己在辦公室工作中的表現(xiàn)并希望得到領導的諒解。

盡管只是對自身近期工作的檢討卻不可否認自己在很多地方都沒能做好，主要是不負責的工作態(tài)度以及管理方面的失職，一方面我沒能認識到辦公室主任職責的重要性以至于出現(xiàn)了這種簡單的錯誤，另一方面則是我沒能意識到些許的疏忽都會對自身的工作造成這么嚴重的影響，其實早在我成為辦公室主任的時候便應當認識到自己的一舉一動都會對底下的員工造成很大影響，看似是些許疏忽導致的錯誤卻對良好的工作氛圍造成了很大的破壞，這讓我感到慚愧的同時也在痛恨自己為何會在工作中出現(xiàn)這種狀況。

領導的批評往往能夠令人及時發(fā)現(xiàn)自身的錯誤從而需要牢記在心，在我看來這次在工作中犯錯主要還是對自身的職責理解不夠深刻，若是能夠對待辦公室工作認真負責些的話完全可以避免工作中出現(xiàn)這類錯誤，所以我既對工作中的較差表現(xiàn)感到后悔也對讓領導失望的狀況感到慚愧，至少我應該做好自身的本職工作以免在管理辦公室的過程中出現(xiàn)任何差錯，正因為已經體會過犯錯的滋味才不希望自己將這種錯誤的工作態(tài)度帶入到今后的職場之中。

我相信對待工作認真負責才能履行好辦公室主任的職責，也希望領導能夠相信我將會改正自身錯誤并認真做好今后工作的承諾，我會通過工作中的努力來證明自己已經從這次錯誤中得到了深刻的教訓。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

面積超標申請書怎么寫篇十

據(jù)國家發(fā)展和改革委員會網站消息，國家發(fā)改委、住房城鄉(xiāng)建設部日前下發(fā)黨政機關辦公用房建設標準的通知，將執(zhí)行了的《黨政機關辦公用房建設標準》重新修訂印發(fā)。

新標準首次明確，嚴禁超規(guī)模、超標準、超投資建設黨政機關辦公用房。規(guī)定省部級正職辦公面積仍執(zhí)行15年前的54平方米;局(處)級、處級以下辦公面積均比15年前有所增加。具體標準詳見以下圖表：