總結(jié)不僅是對(duì)已經(jīng)完成的工作的總結(jié)，也是對(duì)未來(lái)計(jì)劃和行動(dòng)的指導(dǎo)。首先，我們需要對(duì)所要總結(jié)的內(nèi)容進(jìn)行充分的了解和了解?？偨Y(jié)是一種思考的結(jié)果，它能夠幫助我們更好地理解和應(yīng)用知識(shí)。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注重語(yǔ)言得體、規(guī)范，不要使用口語(yǔ)化的詞匯和表達(dá)。以下是一些經(jīng)過(guò)精心挑選的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，按照平等互利、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下學(xué)生暑假工協(xié)議。

第一條：乙方安排符合甲方需求之員工至甲方為甲方提供勞務(wù)，甲方依本協(xié)議之規(guī)定向乙方支付人力勞務(wù)費(fèi)。

第二條：乙方應(yīng)與派遣學(xué)生簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)勞動(dòng)用工手續(xù)等，本協(xié)議另有約定的除外。

第三條：本協(xié)議從20_.年6月26日到20_年8月26日止。乙方至少需向甲方派遣學(xué)生100名經(jīng)甲方確認(rèn)合格的學(xué)生工，學(xué)生工的男女比例為1;1，男工超過(guò)此比例者甲方有權(quán)拒絕接收超出比例部分男工。若乙方未能按合同約定提供合格，足量的學(xué)生工，視為乙方違約，則本合同自動(dòng)失效，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第四條、費(fèi)用及工資。

4.1乙方所派甲方工作的學(xué)生按照規(guī)定的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)薪，與本公司的員工同工同酬。員工上崗第一個(gè)工作日起甲方核算工資。

4.2甲方為乙方學(xué)生工提供食宿(扣費(fèi)為145元/每月/每人)，

4.3甲方停工期間，學(xué)生因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間，甲方按《深圳市企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》支付。

4.4甲方負(fù)責(zé)為學(xué)生購(gòu)買(mǎi)工傷及勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)，學(xué)生應(yīng)付部分在工資內(nèi)扣繳。另外，考慮到短期工作，可不予購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

4.5乙方學(xué)生工每日工資核算時(shí)將依據(jù)本廠員工“工資核算與效率配比辦法”核算。計(jì)算方法為：如每月22天正常工作小時(shí)為242小時(shí)(白天8小時(shí)晚上加班3小時(shí))不足標(biāo)準(zhǔn)的220小時(shí)將用周六，周日的工時(shí)去對(duì)填滿(mǎn)標(biāo)準(zhǔn)242小時(shí)。其余的依照周六，周日加班工資計(jì)算。

第五條：工資支付：

5.1學(xué)生工在甲方連續(xù)工作不滿(mǎn)3個(gè)工作日(不包括法定節(jié)假日)而離職者不予支付所有費(fèi)用。

5.2甲方應(yīng)于每月的全廠員工發(fā)薪日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月(自然月)之勞務(wù)服務(wù)工資.

5.3甲方應(yīng)向乙方提供其已支付學(xué)生工工資之證據(jù)(如銀行轉(zhuǎn)賬記錄)等給乙方備查。甲方也可稽核乙方之支付事宜，若乙方未向或未及時(shí)向?qū)W生工支付薪資，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方除履行支付義務(wù)外，就因此所受之一切損失均有權(quán)向乙方追償。

5.4勞務(wù)費(fèi)支付：

5.4.1甲方以現(xiàn)金或銀行卡形式發(fā)放工資，由乙方向甲方收取;。

5.4.2甲方在每月日左右以電子郵件形式/書(shū)面形式向乙方提供經(jīng)審核的勞務(wù)人員(學(xué)生)上個(gè)月出勤、獎(jiǎng)勵(lì)、工資變動(dòng)、人員變動(dòng)等資料給乙方確認(rèn)，乙方負(fù)責(zé)簽收后甲方即支付工資，再由乙方支付給學(xué)生，工資支付后，甲方不承擔(dān)本合同第二十六條約定的延期付款責(zé)任。

第六條：甲方對(duì)學(xué)生工之要求：年滿(mǎn)16周歲以上，身體健康健全，無(wú)傳染病等疾病，持本人真實(shí)有效身份證。

第七條：

7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦之學(xué)生及相關(guān)材料進(jìn)行考核、查驗(yàn)，若甲方要求乙方學(xué)生到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用則需協(xié)商支付。

第八條：駐廠管理人員(住廠老師)。

8.1為便于管理，經(jīng)甲方同意或要求，乙方可按每100名學(xué)生安排一名管理人員的比例向甲方派出管理人員，協(xié)助甲方處理派遣員工工作生活中出現(xiàn)的異常，甲方提供食宿條件及辦公場(chǎng)所。(免住宿及伙食費(fèi))。

8.2乙方管理人員應(yīng)以學(xué)生的管理為重點(diǎn)配合甲方人事部開(kāi)展工作。

8.3若乙方管理人員不能勝任管理工作的，甲方有權(quán)向乙方申請(qǐng)更換，乙方應(yīng)在接到申請(qǐng)5個(gè)工作日內(nèi)予以更換。

第九條：工作時(shí)間和考勤。

10.1學(xué)生工工作時(shí)間遵循甲方統(tǒng)一工作時(shí)間安排。

10.2甲方負(fù)責(zé)學(xué)生的日?？记?、績(jī)效考核和勞動(dòng)紀(jì)律管理情況和績(jī)效考核情況轉(zhuǎn)交給乙方，作為乙方對(duì)學(xué)生工核算薪酬和考核的基本依據(jù)。

第十條：派遣員工的更換和增減。

11.1未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得隨意更換或減退員工，特殊情況發(fā)生時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。

11.3.1學(xué)生工不能勝任工作，經(jīng)調(diào)換工作崗位仍不能勝任的;。

11.3.2本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無(wú)法履行的。

11.3.3學(xué)生如需辭工，需提前5天向乙方提出書(shū)面申請(qǐng)，乙方接到申請(qǐng)后應(yīng)在3日內(nèi)書(shū)面通知甲方，否則每遲延通知一日，乙方應(yīng)按該學(xué)生的日薪向甲方支付違約金。

第十一條：甲方負(fù)責(zé)管理學(xué)生的生產(chǎn)或服務(wù)工作，有權(quán)對(duì)學(xué)生進(jìn)行工作指揮、調(diào)整、監(jiān)督和工作質(zhì)量考核，要求學(xué)生遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)范、規(guī)程，維護(hù)有序的勞動(dòng)紀(jì)律。學(xué)生若違紀(jì)甲方勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)其有關(guān)管理規(guī)定那個(gè)進(jìn)行相應(yīng)的行政處罰及經(jīng)濟(jì)處罰。

第十二條：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和學(xué)生的工作表現(xiàn)，征得乙方同意后，調(diào)整學(xué)生的工作崗位。第十三條：甲方如有需要為學(xué)生統(tǒng)一制作工作服的，相關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé);學(xué)生從甲方領(lǐng)取的工作工具、設(shè)備其它物品，由甲方負(fù)責(zé)登記管理，在學(xué)生離職時(shí)，由乙方負(fù)責(zé)協(xié)助收回交還甲方，若不能收回則由乙方負(fù)責(zé)賠償。

第十四條：在雙方認(rèn)為必要的前提下，甲方可為乙方管理人員免費(fèi)提供適應(yīng)的工作場(chǎng)所，作為乙方設(shè)立在甲方并于甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工的日常管理機(jī)構(gòu)。

第十五條：甲方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無(wú)關(guān)的任何第三方透露，不得泄露乙方的商業(yè)秘密(包括本協(xié)議及其附件和協(xié)議簽訂前各項(xiàng)方案)。

第十六條：學(xué)生與乙方為勞動(dòng)雇傭關(guān)系，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生工及時(shí)事故的處理。

第十七條：乙方應(yīng)教育學(xué)生遵守甲方規(guī)章制度和管理規(guī)范，忠于職守、文明禮貌、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督，乙方應(yīng)督促、教育學(xué)生不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品技術(shù)資料、薪酬福利等。

第十八條：乙方學(xué)生有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或其它違規(guī)操作要求。

第十九條：乙方應(yīng)及時(shí)處理和協(xié)調(diào)甲方與學(xué)生之間的工資管理糾紛。

第二十條：乙方管理人員應(yīng)經(jīng)常與甲方協(xié)調(diào)及處理甲乙雙方與學(xué)生之間的關(guān)系。乙方不得在甲方場(chǎng)所從事與甲方合作無(wú)關(guān)的其它事務(wù)。

第二十一條：乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無(wú)關(guān)的任何第三方透露，不得泄露甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議及其附件和協(xié)議簽訂前的各項(xiàng)方案)。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲乙雙方簽訂的本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式將本協(xié)議內(nèi)容包括人力資源派遣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式、派遣人員管理等使甲乙雙方以外的任何第三方知悉和了解。

第二十二條：甲方無(wú)故拖欠乙方勞務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按每日千分之一的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付拖欠部分的違約金，甲方連續(xù)拖欠款項(xiàng)達(dá)一個(gè)月以上，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追回欠款和違約金。

第二十三條：本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

第二十四條：本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有沖突的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條：本協(xié)議在履行過(guò)程中，如因政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章制度造成本協(xié)議條款必須修訂的，均應(yīng)以新頒布的法律法規(guī)和規(guī)章制度為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第二十六條:本協(xié)議書(shū)及協(xié)議附件自簽訂之日起生效。協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：

乙方：

地址：

地址：

代表人(簽字)：

代表人(簽字)：

簽約日期：年月日

簽約日期：年月日

解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇二

乙方：__________________（身份證號(hào)碼：__________________）。

雙方參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商，在互諒互讓的基礎(chǔ)上，就解除勞動(dòng)關(guān)系及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意于______年______月______日解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除，工資結(jié)算至解除勞動(dòng)關(guān)系日。

2、甲方應(yīng)于______年______月______日前一次性支付給乙方人民幣計(jì)：____________元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、乙方應(yīng)于______年______月______日前與用人單位辦理好移交手續(xù)，同時(shí)對(duì)甲方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密給甲方造成重大損失，甲方將追究乙方法律責(zé)任。

4、乙方確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系履行時(shí)的權(quán)利義務(wù)從協(xié)議簽訂之日起即行終止，并無(wú)任何不了事宜，確認(rèn)對(duì)工作期間的薪資及相關(guān)費(fèi)用已結(jié)清并無(wú)任何異議。雙方對(duì)協(xié)議解決勞動(dòng)關(guān)系程序及結(jié)果均無(wú)任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請(qǐng)求。

5、本協(xié)議一經(jīng)簽訂即具有法律效力，本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________乙方（簽）____________。

解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇三

乙方:。

故,甲、乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成本協(xié)議如下,共同遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條本協(xié)議中相關(guān)數(shù)據(jù)如下:。

(l)__市_年度職工月均工資:元。

(2)__市_年度城鎮(zhèn)居民人均生活費(fèi):元。

(3)__市_年度城鎮(zhèn)居民最低生活保障金:元。

第二條賠償項(xiàng)目及計(jì)算方法(略)。

第三條甲方同意于本協(xié)議生效后七日內(nèi)向乙方一次性(或分期)支付本協(xié)議第二條規(guī)定的款項(xiàng)。

第四條在甲方依本協(xié)議約定支付全部款項(xiàng)后,甲、乙雙方因患者醫(yī)療問(wèn)題引起的所有爭(zhēng)議即告終結(jié),乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利,否則乙方應(yīng)無(wú)條件返還甲方己支付的全部款項(xiàng),且不得以本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù)。

第五條本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方授權(quán)代表簽字蓋章(并公證)之日起生效。

甲方:。

乙方:。

日期:_年月日

解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇四

甲方：，性別：，民族：，年月日生，公民身份證號(hào)碼：，聯(lián)系電話(huà)：

乙方：，性別：，民族：，年月日生，公民身份證號(hào)碼：，聯(lián)系電話(huà)：

年月日，甲方雇傭乙方為其提供勞務(wù)工作，約定月工資元，每月一結(jié)。年月日，乙方在甲方位于市區(qū)干活摔倒受傷。受傷后甲方將乙方送往南京中大醫(yī)院住院治療，治療期間甲方支付了全部醫(yī)療費(fèi)用，估計(jì)元左右。年月日乙方出院回家休養(yǎng)，甲方額外支付給乙方元?，F(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿就該雇主甲方賠償雇員乙方在工作中受傷一事達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲方一次性賠償乙方萬(wàn)元，包括后期醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，殘疾賠償金，精神損害撫慰金等。

2、支付期限與方式：甲乙雙方在簽訂本協(xié)議之日起日內(nèi)甲方支付給乙方。

3、上述賠償款為一次性終結(jié)賠償，此事故一次性解決，甲乙雙方就本起提供勞務(wù)致雇員受傷一事賠償事宜再無(wú)其他任何糾紛。

本協(xié)議自甲乙雙方簽字確認(rèn)、生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇五

甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

a、無(wú)固定期限自______年______月______日起。

b、有固定期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

c、以完成一定工作任務(wù)為期限自年月日起至該項(xiàng)工作任務(wù)完成止。

實(shí)行試用期制度的，其中試用期為個(gè)月，從______年______月______日起至______年______月______日止。(注:以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期)。

二、工作地點(diǎn)。

甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。

三、工作內(nèi)容。

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

(三)。

四、工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時(shí)間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行下列種工時(shí)工作制。

a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。具體工作時(shí)間為。

b、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

c、不定時(shí)工作制。

注：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的，要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。

五、勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資執(zhí)行下列條款。

a、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。b、甲乙雙方協(xié)商約定月工資元。其中，試用期月工資元。

c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

d、其他形式。

(二)甲方于每月日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，享有最低工資保障。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資。雙方約定加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為元。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

(一)甲乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

(二)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)。

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，甲方執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

(六)甲方執(zhí)行國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書(shū)制度，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

八、勞動(dòng)合同履行和變更。

(一)甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

(二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)。

九、勞動(dòng)合同解除和終止。

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的;。

2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;。

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)事先將理由通知本單位工會(huì)，并提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定程序解除乙方勞動(dòng)合同：

1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。

2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;。

3、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;。

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。但甲方在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得按本條(三)、(四)項(xiàng)約定解除勞動(dòng)合同：

2、乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

5、乙方在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)甲方在試用期內(nèi)解除合同的應(yīng)當(dāng)向乙方說(shuō)明理由。

(七)乙方在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。

(八)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

(九)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

2、未及時(shí)足額支付乙方工資的;。

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。

5、甲方違反《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

(十)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;。

2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(十一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，有本條第(五)項(xiàng)約定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，有本條第(五)項(xiàng)第2點(diǎn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，乙方勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

(十二)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)續(xù)訂或者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，甲方按規(guī)定執(zhí)行。

十、雙方約定的其它事項(xiàng)。

甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務(wù)期協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等其他約定條款。

十一、法律責(zé)任。

(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動(dòng)合同。

(二)甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。

(三)甲方違反《勞動(dòng)合同法》或者本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效的勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

十二、其它事項(xiàng)。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

(二)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

(三)本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)本合同附件包括：。

甲方(蓋章)：______乙方(簽名)：______。

代理人(簽名)：______。

解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇六

職務(wù)：_________

地址：_________

乙方（實(shí)習(xí)生）姓名：_________ 年齡：_________

性別：_________ 民族：_________

身份證號(hào)碼：_________

戶(hù)籍所在地：_________

現(xiàn)住址：_________

學(xué)生所在學(xué)校：_________

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：_________

畢業(yè)時(shí)間：_________

在勞動(dòng)保障行政部門(mén)的備案號(hào)：_________

根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在_________崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：_________。

（一）甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。

（二）甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

（三）甲乙雙方的具體約定：_________。

（一）乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。

（二）其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：_________。

（一）在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

（二）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

（五）乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

（一）甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；

（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：_________。

（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：_________。

甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

法定代表人

或委托代理人（簽字或蓋章）：_________

_________年___月___日 _________年___月___日

解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇七

甲方：

乙方：

根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，甲方同意乙方保留勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商，就相關(guān)事宜訂立本協(xié)議：

1、繳納社會(huì)保險(xiǎn)至55周歲（集體部分由公司承擔(dān)，個(gè)人部分由本人承擔(dān)）；

3、保留勞動(dòng)關(guān)系期間，乙方不享受工資、效益薪酬等其他勞保福利待遇；

4、保留勞動(dòng)關(guān)系期間，如乙方因病殘死亡，甲方將終止與乙方保留勞動(dòng)關(guān)系；

5、為了聯(lián)系方便，乙方需將自己的家庭住址和通訊方式及時(shí)通知甲方；

6、本協(xié)議在履行期間，如遇企業(yè)重組、改制等因素，協(xié)議提前終止；

7、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

8、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

甲方蓋章：

乙方蓋章：

________年________月________日。

解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇八

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì)計(jì)。

第二條乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料，進(jìn)行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會(huì)計(jì)憑證/賬薄)，計(jì)提稅金、稅務(wù)申報(bào)、出具稅收繳款書(shū);財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)。

第三條合同期限及報(bào)酬：本合同有效期為_(kāi)__年，自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為_(kāi)_____年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止，試用期工資為_(kāi)____元;合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;。

2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;。

3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

甲方每年應(yīng)支付資料費(fèi)_____元。(資料費(fèi)指賬本、憑證、報(bào)表、申報(bào)材料、交通及電話(huà)費(fèi)等)。

第四條工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款：

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定。

第五條甲方權(quán)利和義務(wù)。

1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況。

2、甲方不得無(wú)故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：

a.應(yīng)聘會(huì)計(jì)違反合同事項(xiàng)，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí);。

b.應(yīng)聘會(huì)計(jì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;。

c.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因違法亂紀(jì)被撤銷(xiāo)會(huì)計(jì)資格;。

d.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

3、甲方提供給乙方的會(huì)計(jì)資料必須取得符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的原始憑證，原始憑證應(yīng)當(dāng)真實(shí)，合法，準(zhǔn)確，并應(yīng)配有專(zhuān)人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作。

4、甲方按照約定工資報(bào)酬及時(shí)足額的支付乙方工資。

5、甲方對(duì)乙方要求按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定更正補(bǔ)充的原始憑證，應(yīng)及時(shí)更正補(bǔ)充。

6、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表由雙方約定進(jìn)行保管。

7、無(wú)論是郵遞、乙方上門(mén)服務(wù)還是甲方送到乙方，對(duì)所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月__________日-__________日前交給甲方。

第六條乙方責(zé)任和義務(wù)。

1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并負(fù)責(zé)妥善保管好乙方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等，稅務(wù)機(jī)關(guān)召開(kāi)會(huì)議，培訓(xùn)等事務(wù)，除規(guī)定必由法人代表到場(chǎng)外，均由乙方參加，并及時(shí)將會(huì)議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方。

2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作。

3、為甲方提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的咨詢(xún)服務(wù)，使客戶(hù)在合法合理前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)利益。

4、乙方僅對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)憑證，賬簿及報(bào)表的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。

5、對(duì)在執(zhí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

6、乙方離職需提前一個(gè)月通知甲方，終止合同時(shí)有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作。

7、合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)職務(wù)。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;。

2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;。

3、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員——直接掌握著大量的客戶(hù)資源;。

4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;。

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專(zhuān)業(yè)律師定制。

第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

(一)雙方依法參加公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

(二)甲方為乙方繳納公積金。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

第八條任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第九條合同終止。

1、本合同期滿(mǎn)或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

(3)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、乙方有第七條第(二)項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一，合同期滿(mǎn)的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

(一)勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格、依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起法定時(shí)效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴、舉報(bào)。

第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。

第十二條本合同自雙方簽字之日起生效。

時(shí)間：__________。