總結(jié)可以幫助我們更好地審視自己的成長和進(jìn)步，我們應(yīng)該珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)。寫一個(gè)較為完美的總結(jié)，需要多次修改和潤色，確保語言清晰準(zhǔn)確，邏輯流暢。請(qǐng)大家閱讀以下的總結(jié)范文，相信對(duì)于寫總結(jié)會(huì)有所幫助和啟發(fā)。

校園經(jīng)歷簡歷篇一

ibm中國區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強(qiáng)調(diào)，不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作

經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分，在書寫這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的.人品道德也就會(huì)完全喪失，這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。


ibm負(fù)責(zé)校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請(qǐng)大公司的職位時(shí)，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。絕對(duì)忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請(qǐng)者，而這種對(duì)自己職位沒有明確目標(biāo)的申請(qǐng)者，也是最容易被淘汰的對(duì)象。

三、簡單但要厚實(shí)

簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時(shí)，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時(shí)間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。

一份“一目了然”的簡歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。

厚實(shí)是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢(shì)都一一表達(dá)清楚。

四、采用倒敘方法

很多人在寫簡歷時(shí)，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

五、莫寫所有經(jīng)驗(yàn)

你所參加的實(shí)踐、項(xiàng)目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，能勝任自己的目標(biāo)崗位。?

六、不同公司簡歷不同

公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記住；應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。

七、不必附加證書

對(duì)于在第一輪遞簡歷時(shí)就附加很多證書的現(xiàn)象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時(shí)，才提交你那些與申請(qǐng)職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實(shí)提供相關(guān)證書。

雇主對(duì)于履歷表上的不實(shí)宣言大多具有慧眼，所以無法當(dāng)面自圓其說的，絕對(duì)不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至?xí)捎媚闱叭喂椭魉械娜肆?，這種公司專門負(fù)責(zé)過濾詐欺者和華而不實(shí)的吹噓者。

校園經(jīng)歷簡歷篇二

1.時(shí)間要倒序，最近接受的培訓(xùn)要放在最前面(如果您有職位要求所指定的培訓(xùn)經(jīng)歷，也可把最重要的培訓(xùn)經(jīng)歷寫在最前面)。

2.要寫上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱。

3.要寫上接受培訓(xùn)的課程名稱，如不是很常見的培訓(xùn)，可進(jìn)行適當(dāng)介紹，增加招聘人員對(duì)此的感性認(rèn)識(shí)。

4.如果通過培訓(xùn)還獲得了證書，最好寫上。

5.可適當(dāng)介紹一下通過該培訓(xùn)后的收獲。

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校園經(jīng)歷簡歷篇三

學(xué)歷：本科。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

工作地點(diǎn)：廣州-增城-新塘。

求職意向：銀行主任/經(jīng)理|其他金融/銀行職位|銀行會(huì)計(jì)/柜員。

責(zé)任心強(qiáng)人脈廣闊沉穩(wěn)內(nèi)斂有親和力誠信正直。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1年，做了1份工作)。

興業(yè)銀行新塘支行。

工作時(shí)間：2015年5月至2016年5月[1年]。

職位名稱：大堂經(jīng)理助理。

工作內(nèi)容：大堂經(jīng)理助理，兼職信用卡專員。能很好的引導(dǎo)客戶，分流客戶，營銷客戶。對(duì)基金，保險(xiǎn)，理財(cái)?shù)饶苁煜ふ莆樟鞒獭?/p>

2015年6月畢業(yè)中山大學(xué)南方學(xué)院公共關(guān)系學(xué)。

1?2015年3月-2016年5月，興業(yè)銀行新塘支行進(jìn)行實(shí)習(xí)。對(duì)大堂的基本業(yè)務(wù)都較為熟悉。理財(cái)，基金，保險(xiǎn)，網(wǎng)銀等業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉掌握。企業(yè)代發(fā)流程熟悉掌握。個(gè)人，企業(yè)網(wǎng)銀證書下載，重置熟悉。

2?2016年5月至今，在光大銀行新塘支行工作，負(fù)責(zé)支行的粵通卡業(yè)務(wù)，開拓市場(chǎng)，整合營銷，積累了一定的客戶資源。對(duì)銀行代銷保險(xiǎn)，基金，理財(cái)有一定的營銷理念。對(duì)個(gè)貸的住房按揭貸款，綜合消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)流程熟悉。

校園經(jīng)歷簡歷篇四

公司性質(zhì)：其它就職職位：行政專員/助理。

工作描述：協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作，協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的`組織與管理;對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作，做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作，協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等工作。

文檔為doc格式。

校園經(jīng)歷簡歷篇五

臨床癥狀：“一頁紙簡歷”大行其道

一位人事經(jīng)理看簡歷的時(shí)間不超過30秒，冗長的簡歷會(huì)讓人事經(jīng)理心生厭煩。于是，一場(chǎng)為簡歷“瘦身”的運(yùn)動(dòng)在學(xué)生間興起。

對(duì)癥下藥：

在tom在線人力資源部招聘專員張迎看來，為簡歷“瘦身”很有必要。“但一頁紙簡歷適用于行政、管理、市場(chǎng)、hr等職位，卻不適用于項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)類職位。”張迎指出。以招聘開發(fā)工程師為例，hr要在簡歷中看到應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷、能掌握何種語言等信息，一頁紙難以承載如此多的內(nèi)容。另外，還有一些學(xué)生縮排字號(hào)，這樣會(huì)影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內(nèi)容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡歷。

病癥2 ：貪靚癥

臨床癥狀：盛裝簡歷成潮流

各色封面、數(shù)碼沖印照片、用photoshop特制的自薦信底紙等橫空出世。有學(xué)生隨簡歷附送vcd，還有學(xué)生在簡歷里作詩、配卡通圖案，更有甚者在簡歷的第一頁寫上“通緝伯樂”。


遠(yuǎn)大集團(tuán)人力資源部經(jīng)理王志宇曾表示，為簡歷“扮靚”最后往往適得其反。比如給簡歷設(shè)置封面，既浪費(fèi)人事經(jīng)理的時(shí)間，又浪費(fèi)紙張。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問郝建表示：“為簡歷扮靚也要分職位，比如會(huì)計(jì)、硬件工程師等強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性的職位，需要的是樸素的簡歷，而有的廣告公司招募‘創(chuàng)意鬼才’，應(yīng)聘這種職位時(shí)在簡歷設(shè)計(jì)上動(dòng)動(dòng)腦筋是有必要的。”郝建強(qiáng)調(diào)，“如果面對(duì)日資、德資企業(yè)，花哨的簡歷可能會(huì)起反作用。”

病癥3 ：大嘴癥

臨床癥狀：極盡夸張之能事

很多學(xué)生為了表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力，在描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)常用到“負(fù)責(zé)公司某某項(xiàng)目”這樣的語句。更有學(xué)生在進(jìn)行個(gè)人評(píng)價(jià)時(shí)，將自己形容成一個(gè)毫無瑕疵的人。

對(duì)癥下藥：

“遇到那種毫無缺點(diǎn)的人，我們反而不敢用，因?yàn)槲覀儾恢拦具€能教他些什么?！币晃蝗耸陆?jīng)理調(diào)侃。聯(lián)合利華中國人力資源部招募經(jīng)理倪錚曾指出，恰當(dāng)?shù)挠谜Z是一份合格簡歷所必需的，“人事部門都清楚，一個(gè)實(shí)習(xí)生是不可能獨(dú)立承擔(dān)公司項(xiàng)目的。‘負(fù)責(zé)’之類的語句會(huì)給人夸大其詞的感覺，用‘參與’、‘協(xié)助’會(huì)更合適?！?br/>

病癥4 ：偷懶癥

臨床癥狀：一份簡歷走天下

現(xiàn)在，很多學(xué)生廣投簡歷。而為了省事，不少人不管面對(duì)的是哪家公司、哪種職位，都會(huì)遞上一份內(nèi)容相同的簡歷。


“hr希望看到公司所招聘職位的職責(zé)在應(yīng)聘者的簡歷中有所體現(xiàn)，更希望從中找到兩者的契合點(diǎn)。”張迎表示。針對(duì)不同職位的需求，企業(yè)會(huì)有不同的考察側(cè)重點(diǎn)。比如招聘技術(shù)型人才時(shí)，看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷會(huì)比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關(guān)作品；如果招聘管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績外，還會(huì)注重他在校時(shí)擔(dān)任的工作、參加的社會(huì)活動(dòng)等。

病癥5 ：健忘癥

臨床癥狀：忘寫應(yīng)聘職位和聯(lián)系方式

不少學(xué)生沒有表達(dá)自己的求職意向、希望應(yīng)聘的職位。更有甚者忘記寫或?qū)戝e(cuò)自己的聯(lián)系方式，白白浪費(fèi)掉面試機(jī)會(huì)。


一些學(xué)生認(rèn)為，不在簡歷上寫應(yīng)聘職位會(huì)更保險(xiǎn)一些，就像高考填報(bào)志愿一樣，一個(gè)不合適，還可以服從調(diào)劑?！暗芏嗦毼欢夹枰袑I(yè)知識(shí)，你語焉不詳，人事部門一不會(huì)幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有做好準(zhǔn)備。”倪錚強(qiáng)調(diào)，“簡歷首先要給人事部門傳達(dá)明確的求職意向。”

隨著校園招聘的啟動(dòng)，各類簡歷模板、樣本、范文流傳于各大高校中。這可苦了沒有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，從浩如煙海的指導(dǎo)文章中提煉要義并非易事。稍有不慎，簡歷不但成不了敲門磚，還會(huì)變身絆腳石。隨著簡歷的廣泛投遞，五大病癥開始流行起來。今天，我們就為學(xué)生對(duì)癥下藥。

病癥1： 厭寫癥

臨床癥狀：“一頁紙簡歷”大行其道

一位人事經(jīng)理看簡歷的時(shí)間不超過30秒，冗長的簡歷會(huì)讓人事經(jīng)理心生厭煩。于是，一場(chǎng)為簡歷“瘦身”的運(yùn)動(dòng)在學(xué)生間興起。

對(duì)癥下藥：

在tom在線人力資源部招聘專員張迎看來，為簡歷“瘦身”很有必要?！暗豁摷埡啔v適用于行政、管理、市場(chǎng)、hr等職位，卻不適用于項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)類職位。”張迎指出。以招聘開發(fā)工程師為例，hr要在簡歷中看到應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷、能掌握何種語言等信息，一頁紙難以承載如此多的內(nèi)容。另外，還有一些學(xué)生縮排字號(hào)，這樣會(huì)影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內(nèi)容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡歷。

病癥2 ：貪靚癥

臨床癥狀：盛裝簡歷成潮流

各色封面、數(shù)碼沖印照片、用photoshop特制的自薦信底紙等橫空出世。有學(xué)生隨簡歷附送vcd，還有學(xué)生在簡歷里作詩、配卡通圖案，更有甚者在簡歷的第一頁寫上“通緝伯樂”。


遠(yuǎn)大集團(tuán)人力資源部經(jīng)理王志宇曾表示，為簡歷“扮靚”最后往往適得其反。比如給簡歷設(shè)置封面，既浪費(fèi)人事經(jīng)理的時(shí)間，又浪費(fèi)紙張。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問郝建表示：“為簡歷扮靚也要分職位，比如會(huì)計(jì)、硬件工程師等強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性的職位，需要的是樸素的簡歷，而有的.廣告公司招募‘創(chuàng)意鬼才’，應(yīng)聘這種職位時(shí)在簡歷設(shè)計(jì)上動(dòng)動(dòng)腦筋是有必要的?！焙陆◤?qiáng)調(diào)，“如果面對(duì)日資、德資企業(yè)，花哨的簡歷可能會(huì)起反作用。”

病癥3 ：大嘴癥

臨床癥狀：極盡夸張之能事

很多學(xué)生為了表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力，在描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)常用到“負(fù)責(zé)公司某某項(xiàng)目”這樣的語句。更有學(xué)生在進(jìn)行個(gè)人評(píng)價(jià)時(shí)，將自己形容成一個(gè)毫無瑕疵的人。

對(duì)癥下藥：

“遇到那種毫無缺點(diǎn)的人，我們反而不敢用，因?yàn)槲覀儾恢拦具€能教他些什么。”一位人事經(jīng)理調(diào)侃。聯(lián)合利華中國人力資源部招募經(jīng)理倪錚曾指出，恰當(dāng)?shù)挠谜Z是一份合格簡歷所必需的，“人事部門都清楚，一個(gè)實(shí)習(xí)生是不可能獨(dú)立承擔(dān)公司項(xiàng)目的。‘負(fù)責(zé)’之類的語句會(huì)給人夸大其詞的感覺，用‘參與’、‘協(xié)助’會(huì)更合適。”

病癥4 ：偷懶癥

臨床癥狀：一份簡歷走天下

現(xiàn)在，很多學(xué)生廣投簡歷。而為了省事，不少人不管面對(duì)的是哪家公司、哪種職位，都會(huì)遞上一份內(nèi)容相同的簡歷。


“hr希望看到公司所招聘職位的職責(zé)在應(yīng)聘者的簡歷中有所體現(xiàn)，更希望從中找到兩者的契合點(diǎn)?！睆堄硎尽ａ槍?duì)不同職位的需求，企業(yè)會(huì)有不同的考察側(cè)重點(diǎn)。比如招聘技術(shù)型人才時(shí)，看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷會(huì)比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關(guān)作品；如果招聘管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績外，還會(huì)注重他在校時(shí)擔(dān)任的工作、參加的社會(huì)活動(dòng)等。

病癥5 ：健忘癥

臨床癥狀：忘寫應(yīng)聘職位和聯(lián)系方式

不少學(xué)生沒有表達(dá)自己的求職意向、希望應(yīng)聘的職位。更有甚者忘記寫或?qū)戝e(cuò)自己的聯(lián)系方式，白白浪費(fèi)掉面試機(jī)會(huì)。


一些學(xué)生認(rèn)為，不在簡歷上寫應(yīng)聘職位會(huì)更保險(xiǎn)一些，就像高考填報(bào)志愿一樣，一個(gè)不合適，還可以服從調(diào)劑?！暗芏嗦毼欢夹枰袑I(yè)知識(shí)，你語焉不詳，人事部門一不會(huì)幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有做好準(zhǔn)備?！蹦咤P強(qiáng)調(diào)，“簡歷首先要給人事部門傳達(dá)明確的求職意向?！?/p>

校園經(jīng)歷簡歷篇六

校園招聘的企業(yè)一般都要求應(yīng)聘者先發(fā)電子簡歷，他們往往先通過簡歷對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的篩選。

一、內(nèi)容必須真實(shí)。

ibm中國區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強(qiáng)調(diào)，不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作。

經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分，在書寫這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失，這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。

二、目標(biāo)一定明確。

ibm負(fù)責(zé)校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請(qǐng)大公司的職位時(shí)，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。絕對(duì)忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請(qǐng)者，而這種對(duì)自己職位沒有明確目標(biāo)的申請(qǐng)者，也是最容易被淘汰的對(duì)象.

三、簡單但要厚實(shí)。

簡單的.意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時(shí)，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時(shí)間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。

一份“一目了然”的簡歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。

厚實(shí)是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢(shì)都一一表達(dá)清楚。

四、采用倒敘方法。

很多人在寫簡歷時(shí)，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

五、莫寫所有經(jīng)驗(yàn)。

六、不同公司簡歷不同。

公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記??；應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。

七、不必附加證書。

對(duì)于在第一輪遞簡歷時(shí)就附加很多證書的現(xiàn)象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時(shí)，才提交你那些與申請(qǐng)職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實(shí)提供相關(guān)證書。

校園經(jīng)歷簡歷篇七

戶口所在：深圳國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請(qǐng)身高：160cm。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：42kg。

人才類型：在校學(xué)生。

應(yīng)聘職位：樓面經(jīng)理。

工作年限：1職稱：無職稱。

求職類型：兼職可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：深圳,廣州,。

工作經(jīng)歷。

山西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)學(xué)習(xí)報(bào)社起止年月：-09～-06。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

工作描述：組織安排銷售報(bào)紙。

離職原因：此工作為兼職，因?yàn)榭甲C的原因才放棄了。

畢業(yè)院校：廣州外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院。

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期：-06

專業(yè)一：金融學(xué)（證券投資向）專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：法語（初級(jí)）。

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

1、已經(jīng)通過大學(xué)英語四級(jí)、六級(jí)。

2、已經(jīng)通過全國計(jì)算機(jī)一、二級(jí)考試。

3、已經(jīng)通過證券從業(yè)人員資格考試。

個(gè)人自傳。

我已經(jīng)通過大學(xué)英語四、六級(jí)，11月份剛考完劍橋商務(wù)英語考試（bec），未知成績，但具備一定的`英語口頭表達(dá)能力，以及一定的計(jì)算機(jī)水平。

校園經(jīng)歷簡歷篇八

學(xué)歷：大專。

工作年限：1年以內(nèi)。

工作地點(diǎn)：上海-金山-金山新城。

求職意向：收銀員|營業(yè)員/店員|迎賓/禮儀。

陽光開朗有親和力執(zhí)行能力強(qiáng)人脈廣闊善于創(chuàng)新。

工作經(jīng)驗(yàn)。

(工作了5個(gè)月，做了1份工作)。

星競堂。

工作時(shí)間：2016年9月至2017年2月[5個(gè)月]。

職位名稱：水吧。

教育經(jīng)歷。

2017年12月畢業(yè)中博藝術(shù)設(shè)計(jì)。

自我描述。

會(huì)做水吧會(huì)收銀會(huì)做禮儀喜歡創(chuàng)新。

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校園經(jīng)歷簡歷篇九

姓名：

國籍：中國。

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：廣州身材：168cm。

婚姻狀況：未婚年齡：20歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：畢業(yè)求職。

應(yīng)聘職位：金融、保險(xiǎn)、秘書。

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職隨時(shí)。

月薪要求：5000--8500希望工作地區(qū)：廣州中山深圳。

畢業(yè)院校：暨南大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：學(xué)士畢業(yè)。

所學(xué)專業(yè)一：外語所學(xué)專業(yè)二：秘書。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

外語：英語良好。

其它外語能力：日語、法語。

國語水平：精通粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

本人接受新事物能力強(qiáng)，工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，真誠+勤奮+細(xì)心+負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，良好的人際關(guān)系及協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和邏輯思維能力。

流利的粵語、國語、有英文基礎(chǔ)、熟練電腦操作、打字速度快，有獨(dú)立工作能力，能承受壓力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神精，對(duì)工作有自信心。

對(duì)文秘、助理、跟單/銷售文員等工作都能勝任。

本人性格開朗、樂于助人、做事踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，在工作中注重團(tuán)隊(duì)精神及各方面的.溝通合作，能承受工作上的壓力。期望在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，努力創(chuàng)造價(jià)值，與企業(yè)共同成長。

怎么編造大學(xué)生。

校園經(jīng)歷簡歷篇十

不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分，在書寫這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失，這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。

二、目標(biāo)一定明確。

尤其是在申請(qǐng)大公司的職位時(shí)，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的`“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。絕對(duì)忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請(qǐng)者，而這種對(duì)自己職位沒有明確目標(biāo)的申請(qǐng)者，也是最容易被淘汰的對(duì)象.

三、簡單但要厚實(shí)。

簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時(shí)，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時(shí)間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。

一份“一目了然”的簡歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。

厚實(shí)是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢(shì)都一一表達(dá)清楚。

四、采用倒敘方法。

很多人在寫簡歷時(shí)，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

五、莫寫所有經(jīng)驗(yàn)。

你所參加的實(shí)踐、項(xiàng)目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，能勝任自己的目標(biāo)崗位。

六、不同公司簡歷不同。

公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。

七、不必附加證書。

對(duì)于在第一輪遞簡歷時(shí)就附加很多證書的現(xiàn)象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時(shí)，才提交你那些與申請(qǐng)職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實(shí)提供相關(guān)證書。

雇主對(duì)于履歷表上的不實(shí)宣言大多具有慧眼，所以無法當(dāng)面自圓其說的，絕對(duì)不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至?xí)捎媚闱叭喂椭魉械娜肆?，這種公司專門負(fù)責(zé)過濾詐欺者和華而不實(shí)的吹噓者。

校園經(jīng)歷簡歷篇十一

學(xué)歷：本科。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

工作地點(diǎn)：廣州-增城-新塘。

求職意向：銀行主任/經(jīng)理|其他金融/銀行職位|銀行會(huì)計(jì)/柜員。

責(zé)任心強(qiáng)人脈廣闊沉穩(wěn)內(nèi)斂有親和力誠信正直。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1年，做了1份工作)。

興業(yè)銀行新塘支行。

工作時(shí)間：5月至5月[1年]。

職位名稱：大堂經(jīng)理助理。

工作內(nèi)容：大堂經(jīng)理助理，兼職信用卡專員。能很好的引導(dǎo)客戶，分流客戶，營銷客戶。對(duì)基金，保險(xiǎn)，理財(cái)?shù)饶苁煜ふ莆樟鞒獭?/p>

教育經(jīng)歷。

206月畢業(yè)中山大學(xué)南方學(xué)院公共關(guān)系學(xué)。

自我描述。

1?年3月-205月，興業(yè)銀行新塘支行進(jìn)行實(shí)習(xí)。對(duì)大堂的基本業(yè)務(wù)都較為熟悉。理財(cái)，基金，保險(xiǎn)，網(wǎng)銀等業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉掌握。企業(yè)代發(fā)流程熟悉掌握。個(gè)人，企業(yè)網(wǎng)銀證書下載，重置熟悉。

2?年5月至今，在光大銀行新塘支行工作，負(fù)責(zé)支行的粵通卡業(yè)務(wù)，開拓市場(chǎng)，整合營銷，積累了一定的客戶資源。對(duì)銀行代銷保險(xiǎn)，基金，理財(cái)有一定的營銷理念。對(duì)個(gè)貸的住房按揭貸款，綜合消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)流程熟悉。

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校園經(jīng)歷簡歷篇十二

學(xué)歷：大專。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

期望薪資：面議。

工作地點(diǎn)：武漢-江岸-不限。

求職意向：出納。

溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng)陽光開朗。

至今在校湖北財(cái)稅職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)電算化。

excel：一般經(jīng)驗(yàn)：3年。

為人誠懇，吃苦耐勞。

校園經(jīng)歷簡歷篇十三

學(xué)歷：大專。

工作年限：1-2年。

工作地點(diǎn)：廣州-黃埔-不限。

求職意向：其他金融/銀行職位|投資/理財(cái)顧問。

溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng)誠信正直。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了9個(gè)月，做了1份工作)。

贏通百匯。

工作時(shí)間：2016年5月至2月[9個(gè)月]。

職位名稱：主管。

教育經(jīng)歷。

2016年7月畢業(yè)廣州航海學(xué)院輪機(jī)工程。

自我描述。

想要學(xué)習(xí)it方面的東西，想長期發(fā)展，對(duì)工資沒有要求。

校園經(jīng)歷簡歷篇十四

學(xué)院：沈陽工程學(xué)院郵箱：11****@電話：15640298813。

孫帥。

男|未婚|1992年3月生|戶口：遼寧海城|現(xiàn)居住于遼寧沈陽-沈北新區(qū)。

2年工作經(jīng)驗(yàn)|團(tuán)員|身份證：21*****。

phone：156*****e-mail:111****@。

求職意向。

工作性質(zhì)：全職、實(shí)習(xí)。

期望職業(yè)：銷售業(yè)務(wù)。

期望月薪：-4000元/月。

目前狀況：應(yīng)屆畢業(yè)生。

職業(yè)目標(biāo)。

社會(huì)經(jīng)歷：

在萬學(xué)教育集團(tuán)的'協(xié)助與幫助下，創(chuàng)建并帶領(lǐng)了萬學(xué)職業(yè)精英社團(tuán)，有一定的交流、管理能力，善于團(tuán)隊(duì)合作；此期間，做過萬學(xué)act講座、大清寶泉桶裝水校園總代理、華潤萬家學(xué)生會(huì)員卡問卷調(diào)查及辦理、在社員的協(xié)助下，組織了“第三屆全國大學(xué)生理想深處勵(lì)志演講賽”的遼寧沈陽工程學(xué)院分賽區(qū)的演講賽！

工作經(jīng)歷。

/11--/12。

萬學(xué)教育集團(tuán)|兼職。

工作描述：

教育經(jīng)歷。

2011/08--/10。

沈陽工程學(xué)院|核工程與核技術(shù)|本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

2012/07--2012/07。

萬學(xué)教育集團(tuán)。

培訓(xùn)課程：大學(xué)生職業(yè)能力培訓(xùn)課程。

所獲證書：無。

培訓(xùn)地點(diǎn)：沈陽市三好街金科大廈1017室萬學(xué)教育職業(yè)能力部沈陽分部。

合作與協(xié)助能力。

證書。

2012/11。

沈陽工程學(xué)院十佳社團(tuán)。

2012/09。

全國計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)。

語言能力。

英語：讀寫能力一般|聽說能力一般。

專業(yè)技能。

網(wǎng)頁制作一般。

電子雜志制作良好。

繪聲繪影食品制作一般。

photoshop良好。

word辦公軟件精通。

附件一計(jì)算機(jī)二級(jí)證書。

附件二校十佳社團(tuán)。

校園經(jīng)歷簡歷篇十五

姓名：

手機(jī)：

郵箱:。

性別：男。

年齡：22。

學(xué)歷：碩士。

教育背景。

20xx.9-20xx.7好好學(xué)習(xí)大學(xué)漢語言文學(xué)(本科)。

主修課程：現(xiàn)代漢語、古代漢語、現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、古代文學(xué)、世界文學(xué)史、美學(xué)、傳播學(xué)教程、廣告學(xué)概論、企業(yè)文化教程、平面廣告設(shè)計(jì)、廣告創(chuàng)意策劃、廣告文案寫作。

20xx.10參加新生杯辯論賽，獲院最佳辯手;。

20xx.5參加校焦桐話劇社話劇專場(chǎng)《劫局》演出;。

20xx.11參加人文學(xué)院迎新晚會(huì);參加次年6月畢業(yè)生晚會(huì);。

20xx.9——20xx.6參與人文學(xué)院迎新晚會(huì)和畢業(yè)生晚會(huì)幕后場(chǎng)控;。

20xx.5組織策劃校焦桐話劇社專場(chǎng)話劇《“債”見天使》，演出當(dāng)晚擔(dān)任后臺(tái)場(chǎng)控;。

20xx.5參加校焦桐話劇社小品晚會(huì)演出。

技能證書。

大學(xué)英語四級(jí)證書。

浙江省計(jì)算機(jī)aoa二級(jí)證書。

全國普通話二乙等級(jí)證書。

自我評(píng)價(jià)。

1、在校期間任學(xué)生會(huì)新聞部干部及在社團(tuán)中擔(dān)任秘書長，參與多次學(xué)院晚會(huì)準(zhǔn)備工作和現(xiàn)場(chǎng)工作。

2、有很強(qiáng)的.組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，多次組織策劃話劇社專場(chǎng)話劇及表演，在宣傳組織策劃方面有強(qiáng)烈的興趣和經(jīng)驗(yàn)。具有良好的合作精神，出色的人際交往能力，優(yōu)秀的策劃能力。