在團隊合作中，每個人都扮演著重要的角色。總結(jié)要客觀，不帶個人感情色彩，準確地反映實際情況。閱讀這些總結(jié)范文有助于我們了解總結(jié)的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容要點。

杜絕老好人思想篇一

所謂“老好人”，在《現(xiàn)代漢語詞典》中的解釋是“脾氣隨和，不愿得罪人，缺乏原則性的人”。“脾氣隨和”是我們所提倡的，但“不愿得罪人，缺乏原則性”的本質(zhì)是缺失工作責任心，責任意識淡薄，不肯作為、不愿作為。主要表現(xiàn)是：對明知對錯的原則問題，因怕得罪人故意不表明自己的態(tài)度，含糊其辭，回避矛盾，人云亦云；發(fā)現(xiàn)上級搞不正之風，下屬有錯誤行為，不阻止、不報告，視而不見。在具體工作中，過多地考慮方方面面的關(guān)系，明知有問題也不敢當面指出。說白了“老好人”思想是一種典型的無紀律、無原則的行為和表現(xiàn)。其實質(zhì)是對別人、對自己、對工作的不負責任，是一種瀆職行為，就是作風問題。

當前，踐行群眾路線要求廣大黨員干部敢擔當、有所為。而“老好人”這種不良思想與當前社會群眾路線思想主流格格不入，已經(jīng)成為黨組織自上而下開展群眾路線教育實踐活動的一大阻力。要克服“老好人”思想，必須做到重實、肯表率、敢擔當。

重實，就要向做“老實人”轉(zhuǎn)變，不僅僅是每個黨員干部做“老實人”，組織上更是要突出重用“老實人”。“老實人”和“老好人”，雖一字之差，卻有著根本區(qū)別?！袄蠈嵢恕敝v原則、守規(guī)矩，堅守黨性，敢講真話，秉公辦事，不徇私情，是黨和人民值得信賴的人；“老好人”是非不分，不講原則只講交情，奉行“你好我好大家好”，說話辦事“墻頭草，隨風倒”，關(guān)鍵時候靠不住?！袄蠈嵢恕甭耦^苦干，做事不張揚，任勞任怨，不講條件，不計得失，以實干立身做人；“老好人”庸碌無為，挖空心思撈資本、做虛功、拉關(guān)系、搞逢迎，憑討好集聚人氣?！袄蠈嵢恕币恍臑楣渣h的事業(yè)為重，以人民利益至上，舍得吃虧，甘于奉獻；“老好人”私字當頭，個人利益看得重，熱衷做表面功夫，骨子里卻自私自利，總想撈好處、占便宜。每一名黨員干部都做個“老實人”，要向“實”字下工夫而不要向“好”字去計謀。組織上更是要重用“老實人”、不用“老好人”，把重用“老實人”作為干部工作的一種理念來倡導(dǎo)、一種導(dǎo)向來落實，敢于為“老實人”主持公道，用好的作風選作風好的人，以堅持原則選準講原則的人，堅決防止把不堅持原則、不擔當責任、怕得罪人的“老好人”選進班子，真正讓“老實人”不吃虧。如此，只要每個黨員干部都重“實”，組織更重“實”。如此“老好人”思想已無依附的載體。

肯表率就要黨員干部敢于做表率，心甘情愿的做表率，讓群眾看得見、聽得著、感受到。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部表率尤為重要，一個講正氣的領(lǐng)導(dǎo)班子才能帶出一支講正氣的干部隊伍。領(lǐng)導(dǎo)的言行舉止對下屬有著很強的引導(dǎo)和示范作用。領(lǐng)導(dǎo)如果也是面對是非“和稀泥”，處理問題“兩面光”，就會引起下屬紛紛效仿，使得“老好人”思想盛行。尤其是基層的黨員干部，面對的是群眾，做的是群眾的工作，若是一有群眾間的糾紛，而你在處理中不堅持原則，一味的明哲保身，一味的“和稀泥”以這種“老好人”的思想去做工作。相信只會讓群眾的矛盾更大，事情更難處理，影響干部在群眾心目中的地位。因此，黨員干部必須要肯表率愿表率，摒棄“老好人”思想。這樣才能讓群眾看到我們的黨員干部一個干事創(chuàng)業(yè)、坦誠待人、充滿正氣、健康向上。如此這般了“老好人”思想已無生存的土壤。

敢擔當，就要黨員干部敢于有所作為，勇于承擔責任。黨的群眾路線要求廣大黨員干部要在自己的事業(yè)中有所作為，敢于擔當。要為群眾謀利益為群眾做實事，而“老好人”思想確實凡事以自己為中心。能巴結(jié)人拉關(guān)系的事情搶著干，對自己沒好處的事拖著不干，涉及到自身利益危害的事對著干。我們黨員干部要想著黨和人民的事業(yè)，不能以自我為中心，要真心實意的為人民服務(wù)。在其位要謀其職，把人民的事當做自己的事來做，做個“老實人”，踏實的為人民服務(wù)。努力去解決人民群眾最關(guān)心的、最實際的的問題，只有這樣才會有所作為，人民群眾也才能真正擁護你、愛戴你。要勇于承擔責任，有的干部不愿擔責，出了什么事情一味推諉抵賴，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要是不敢擔當，并且還要打擊報復(fù)說他不好的下屬同志。那么可想而知，此單位最后可能是“老好人”盛行。因此要克服“老好人”思想，就必須要每名黨員干部都敢于作為、勇于擔當。如此“老好人”思想必將失去滋生的催化劑。

杜絕老好人思想篇二

老好人》，讀后我有所感悟。

說起老好人不得不從“好人”這個詞說起，說某人拾金不昧或是見義勇為，又或者。

做出了自己的貢獻，他們是不折不扣的好人，值得我們學(xué)習，還有一些成功商人回到家鄉(xiāng)帶領(lǐng)當?shù)厝罕姲l(fā)家致富，使當?shù)厝司鵪dp從多少達到多少等等，致富不忘本，這也是好人，而且現(xiàn)實中太需要這樣的人了，他們?yōu)槲覈鐣髁x物質(zhì)文明建設(shè)做出了突出貢獻，非常了不起。

以上兩種都是好人，好人的對立面是壞人，而介于好人與壞人之間的人則是老好人，老好人是不穩(wěn)定分子，有時是好人，有時是壞人，在現(xiàn)如今錯綜復(fù)雜的社會環(huán)境中不太好區(qū)分，容易產(chǎn)生概念上的模糊，而且老好人是很普遍的現(xiàn)象，那么到底什么樣的人是老好人，老好人都有那些危害。簡單的說，沒有原則沒有立場的或者說立場不堅定的人應(yīng)該就是老好人了，就是我們所說的兩面派，其特點就是不愿、不想也不敢和不文明行為或者說不遵紀守法的行為做斗爭，屬于自己管轄范圍的不去管，因為害怕得罪人，不屬于自己管轄的就更不管了，因為與己無關(guān)，事不關(guān)己高高掛起是老好人的做事原則，這樣看來缺失責任感的人是老好人的基本特征，一個企業(yè)里老好人思想的人如果多了，企業(yè)就像一個人被捆住手腳一樣無法正常運轉(zhuǎn)，假如某位員工不小心違反了紀律，管理者看見了，由于有老好人的思想怕得罪人，沒去管，其他員工看見了，由于有老好人思想，與己無關(guān)，也沒說，沒人管就等同于默認，久而久之更多的人就會加以效仿，這樣以來團隊氛圍就會逐漸變異，個人價值觀逐漸扭曲，企業(yè)制定的制度再好再完美也形同虛設(shè)，慢慢的有些人就會麻痹大意，違規(guī)操作的現(xiàn)象就會越來越多，出現(xiàn)質(zhì)量事故的概率將大大提高，而且是今天這個事故，明天那個事故防不勝防，效益出不來質(zhì)量上不去，產(chǎn)品一旦在市場上沒有了競爭力也就意味著市場萎縮，更嚴重的可能還要面臨倒閉，因此老好人的思想對于一個企業(yè)來說是非常致命的，絕不能輕視，其嚴重影響企業(yè)的管理、團隊的士氣，如果把市場比作戰(zhàn)場，企業(yè)比作軍隊，那么老好人思想將嚴重影響軍隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，沒有戰(zhàn)斗力的軍隊打不贏戰(zhàn)爭，占領(lǐng)不了地盤，沒有凝聚力和戰(zhàn)斗力的企業(yè)打不贏對手，占領(lǐng)不了市場，市場如戰(zhàn)場，強者生存弱者淘汰是其必然規(guī)律，所以企業(yè)里老好人的思想不能有一絲一毫的容留之際，一旦有了，企業(yè)的前景將非常不樂觀，而且老好人思想的弊端遠不止這些，影響是方方面面的，因此我們要把好人與老好人從概念上明顯的區(qū)分開來，充分認清老好人思想所帶來危害的嚴重性，生活中處事講原則，正值做人，為子女做一個好的榜樣，工作中強化職業(yè)素養(yǎng)，努力工作，愛崗敬業(yè)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能和技術(shù)水平，善于總結(jié)創(chuàng)新，做一名有思想、立場堅定有所作為的好人，而不是膽小懦弱碌碌無為的老好人。

以上就是我對《做好人，不要做老好人》這篇文章的一些個人感想和觀點，與大。

家共同分享，至于您是愿意做一名好人還是老好人我想您的心里應(yīng)該已經(jīng)有答案了。

杜絕老好人思想篇三

要做一名受群眾歡迎的好干部，最根本的素質(zhì)就是要沖破思想束縛，解放思想，解放行動。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

??3、缺乏市場經(jīng)濟的意識，缺乏開放意識，缺乏創(chuàng)新意識，思想觀念落后于市場經(jīng)濟的發(fā)展。

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??2、學(xué)習時間、學(xué)習資料和學(xué)習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義，急用先學(xué)，不注重業(yè)務(wù)知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習。

??3、學(xué)習上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重更新業(yè)務(wù)知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析狀況、處理問題，導(dǎo)致業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)水平有下降的趨勢。

???。

???工作作風方面：?。

??3、工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，上傳下達上級的有關(guān)文件精神，滿足于不出事，而如何結(jié)合本單位的實際進行貫徹落實，工作思路沒有打開，工作中缺乏新的亮點，還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作。

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我是個剛剛踏上幼兒園教育工作崗位的教師，但我深深的認識到對幼兒充滿愛是做好教師的關(guān)鍵。在這里面對新的挑戰(zhàn)，一切從零開始，難免感到吃力。

剛接觸幼兒園時，以為是一件很簡單的事情，卻不是我想象的那么簡單，每天有很多瑣碎的事情，也正是這些瑣碎的事，可以鍛煉自己各方面能力，培養(yǎng)自己成為細心，注重細節(jié)的人。但瑣碎的平凡。卻是一種神圣的使命，因為我們面對的是孩子，每一個瑣碎的事情可以說聯(lián)系到孩子的健康、安全、成長和快樂。這幾個月以來，我面對孩子的懵懂、迷茫、不知所措、慌張、焦慮也有喜愛和成就感帶來的快樂。

通過這次網(wǎng)上幼兒教師打兒童的事件，使我深深的反省了自己的師風師德，我不但要愛孩子，更要懂得如何去愛，教師的語言、動作、行為都深深的影響幼兒，孩子和老師每天朝夕相處，幼兒已經(jīng)是我們生活的一部分，老師就是一面鏡子，孩子就是鏡子里面的影子，在幼兒園時，我們要為孩子樹立起榜樣，教師的愛不是偏愛，要無選擇地、公正的、無例外地愛每一位幼兒，要善于控制自己的情感，做錯時要適當?shù)呐u和糾正，當表揚的也要給與肯定。

相信幼兒、理解幼兒、愛護幼兒，微笑著面對他們，做一個好老師，要用愛心澆灌孩子的心靈。每天以平和的心態(tài)，飽滿的情緒，真誠的面對每一位孩子。用平平常常的心態(tài)，高高興興的心情來干實實在在的事情。

最讓我感動的是剛開學(xué)的日子，迎來的是一個個焦急不安的家長和淚流滿面的小臉，那時候老師這邊抱一個那邊抱一個，忙得不可開交，一個月以后，小家伙們都可以一個跟著一個上廁所、洗手了，上樓梯也井然有序，每天給他們喂藥、穿衣、教他們排隊，做操，照護他們吃飯，睡覺，甚至在他們大小便的時候還要給他們幫忙提褲子，擦屁股、沖廁所…從事幼教的我，真正的體驗到幼教工作的艱辛，才真正體味到一名幼兒教師的酸甜苦辣。每天的“老師，早上好，老師，再見”就是我們最大欣慰。我會在以后的工作中更加努力的做好每一件事情，對孩子更加細心，更加包容。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

7月19日，在工作中，由于我的工作態(tài)度不認真，導(dǎo)致發(fā)生一起交通事故。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這幾個月的工作經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成工作。但近幾個星期來，由于工作逐漸走上了軌道，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，要是我繼續(xù)這么放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人：xuexila。

日期：xx年xx月xx日

在忙碌而有序的教育教學(xué)活動中，我從事教育工作已將近八個年頭。教學(xué)活動中，我認真反思，深刻認識到教師素質(zhì)對教育質(zhì)量的提高有著重要的作用。回顧八年的工作、學(xué)習，自我剖析，繼續(xù)提高自我的教育教學(xué)本事。

1.我認真學(xué)習課程標準、教育名著、教育雜志等，及時撰寫業(yè)務(wù)筆記、讀后感、教育隨筆等等，自我評價。

2.力求備好每一節(jié)科學(xué)課和綜合實踐課，努力從整體上優(yōu)化課堂的教學(xué)，提高課堂教學(xué)的效益，盡量從學(xué)生的學(xué)習興趣、學(xué)習進取性著手，運用自我的教育機智，組織語言調(diào)動學(xué)生的學(xué)習進取性。

3.在平時多向有經(jīng)驗的老教師請教，多聽課，多學(xué)習有益于提高自身教學(xué)水平的教學(xué)經(jīng)驗，并將自我的經(jīng)驗及時記入《宋芝君的教育博客》中。

4.我不斷擴充自我的知識面，訂閱了各種書籍，努力提高文學(xué)素養(yǎng)，提高教育教學(xué)理論的知識，邊讀書邊積累，為提高教育教學(xué)本事不斷努力。

5.擔任班主任期間，我用心、用情做好工作，學(xué)生在各項比賽中獲得一等獎;擔任非班主任工作，組織學(xué)生的活動中也在市賽、省賽中獲獎。

1.理論知識并不單一，只學(xué)習一位教育者的觀點是不夠的。蘇霍姆林斯基、福祿培爾、杜威、愛彌兒、魏書生、霍懋征、李吉林等等的理論都有必要去讀，這樣才能有深刻的認識，才能演化為具體的做法。

2.工作的經(jīng)驗還不夠豐富，這需要我平時多向經(jīng)驗豐富的教師請教，同時也要注意這方面的積累。博客關(guān)注的資料能夠繼續(xù)多樣化。

3.工作上膽子不夠大，有瞻前顧后的思想，惟恐事情做的不到位。而實際上思想包袱背的越重，工作反而做不好。這需要我解放思想，放下包袱，本著只要立足點站穩(wěn)，基本點站牢的原則，大膽、細致地開展本職工作。

1.多向教育雜志投稿，促進自我整理以往的教育教學(xué)隨筆。

2.進取參加區(qū)里組織的公開課比賽，積累經(jīng)驗，感受教育的另一方天空。

3.進取參加學(xué)校組織的各項比賽活動，提高自身本事。

這次教師的自我剖析活動，更為深刻的自我反思，期望能在今后的工作中“百尺竿頭，更進一步”。

20**年2月23日至3月24日，縣委派出巡察組對xx鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)工作進行了巡察，并于7月14日反饋了巡察意見，巡察組實事求是地指出了我鎮(zhèn)工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。對我們進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風，加強黨風廉政建設(shè)，提*部隊伍素質(zhì)，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展具有十分重要的意義。鎮(zhèn)黨委對縣委巡察組反饋的意見高度重視，及時召開專題會議進行研究，針對存在的問題，制定整改方案，細化整改措施，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責任單位和完成時限。經(jīng)過兩個月的整改，我鎮(zhèn)在落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”方面，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨章的嚴肅性和*性，規(guī)范干部選拔任用程序，堅持正確的用人導(dǎo)向，改進工作作風，密切聯(lián)系服務(wù)群眾，抓問題整改，努力糾正損害群眾利益的突出問題，暢通信訪渠道，堅決查處違紀案件，強化對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督，從源頭上預(yù)防*等問題上取得較好的效果。具體整改情況報告如下：

(一)、執(zhí)行政治紀律方面。

存在的問題：黨委落實主體責任不夠到位。(1)抓黨風廉政建設(shè)虛化，有些責任內(nèi)容只停留在文件上，執(zhí)行和落實不夠;(2)20**年之前，黨委年度內(nèi)聽取班子成員落實黨風廉政建設(shè)情況匯報較少;(3)支持紀委“三轉(zhuǎn)”工作不到位，紀委書記、副書記兼職較多;(4)班子成員履行“一崗雙責”不到位。班子成員抓黨風廉政建設(shè)投入精力不夠;(5)“三書兩報告一記實”內(nèi)容簡單。(6)廉政教育文化載體缺乏，廉政教育氛圍不濃。

整改落實情況：一是認真落實了《xx縣黨風廉政建設(shè)“兩個責任”清單實施辦法》，鎮(zhèn)黨委每季度研究一次黨風廉政建設(shè)工作，截止目前，已經(jīng)召開過4次黨風廉政建設(shè)工作專題會，鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開3次會議;強化了黨委抓黨風廉政建設(shè)的主體責任，黨委書記單朝暉認真履行第一責任人責任，先后開展兩次黨風廉政建設(shè)情況專題調(diào)研，分析情況，提出意見，解決問題;班子成員認真執(zhí)行“三書兩報告一記實”制度，完善內(nèi)容，細化責任。二是鎮(zhèn)黨委聽取班子成員、村和部門主要負責人落實主體責任情況的匯報2次。專題聽取鎮(zhèn)紀委關(guān)于全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)的工作匯報12次，討論研究鎮(zhèn)紀委工作計劃和案件專題匯報。對作風建設(shè)、惠民政策督查、領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。三是細化了任務(wù)分解。鎮(zhèn)黨委將黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)分解到人，鎮(zhèn)黨政班子成員按照包點分工抓好聯(lián)系村和分管單位“兩個責任”落實。四是支持紀委抓好“三轉(zhuǎn)”工作，強化主業(yè)主責意識，鎮(zhèn)紀委書記、副書記專職抓紀檢監(jiān)察工作。五是強化廉政文化教育，在政府駐地建設(shè)高規(guī)格廉政文化廣場，并利用集鎮(zhèn)公交站臺開設(shè)廉政文化櫥窗，各村開設(shè)廉政文化專欄，內(nèi)容及時更新。不斷增強落實黨委主體責任的重要性，先后組織觀看警示教育片4次，組織學(xué)習上級紀委關(guān)于查處發(fā)生在群眾身邊的*案件通報6次，重點觀看和學(xué)習了田永春等系列警示教育片和反面教材，用身邊的案例教育廣大干部。利用節(jié)日、假期向全鎮(zhèn)黨員干部群發(fā)廉政短信。六是不斷強化檢查考核。進一步健全黨風廉政建設(shè)責任制考核機制，完善考核辦法，把落實“兩個責任”作為年度檢查考核的重點內(nèi)容，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責有抓手、有任務(wù)、有檢查。檢查考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

存在的問題：個別班子成員沒有向組織如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項。

整改落實情況：由黨委副書記牽頭，抽調(diào)組織、紀檢人員認真核查了鎮(zhèn)班子成員個人重大事項問題。鎮(zhèn)所有領(lǐng)導(dǎo)干部重新填報了個人房產(chǎn)情況，與向上級報告的個人有關(guān)事項報告中房產(chǎn)情況逐一進行了核對，對出現(xiàn)前后不一致的，要求其就房產(chǎn)申報前后不一致作出書面說明。同時，依據(jù)中組部《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實辦法(試行)》文件精神，對科級領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項情況進行抽查核實。已于8月底全部核查清楚。

(三)、執(zhí)行工作紀律、群眾紀律和生活紀律方面。

存在的問題：個別干部利用手中權(quán)利為自己或親朋好友辦私事，對基層群眾的訴求解決力度不夠，有推、拖、慢作為現(xiàn)象，個別干部生活作風不檢點。

整改落實情況：鎮(zhèn)黨委堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定、省委30條規(guī)定、縣委38條規(guī)定要求，組織干部簽訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律書》，明確廉政要求和相關(guān)紀律。一是加大了舉報力度。鎮(zhèn)紀委公布舉報電話，發(fā)動群眾和社會對違反工作紀律、群眾紀律和生活紀律的人和事，進行監(jiān)督舉報。二是加大了警示教育力度。組織觀看警示教育片、學(xué)習上級紀委有關(guān)違反相關(guān)紀律的通報以及典型案例、面對面談心，從防早防小入手，提高了干部執(zhí)行紀律的自覺性。三是加大了明查暗訪力度。鎮(zhèn)紀委不定期的組織明查暗訪，發(fā)現(xiàn)對群眾反映的問題有推、拖、慢作為現(xiàn)象的進行了批評教育，并與村干部的廉勤績效工資掛勾，必須時還對單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行了問責。四是加大了執(zhí)紀問責力度。強化對“六條戒律”執(zhí)行檢查，加大問責力度。強化權(quán)力運行監(jiān)督。對違反工作紀律、群眾紀律、生活紀律的不旦進行了嚴肅查處，還對分管負責人和單位責任人進行了問責。共開展監(jiān)督檢查22次，對問題糾錯6件，問責3人次，通報4人次。

存在的問題：推薦干部把關(guān)不嚴。

xx年度一名黨委委員、三名村級干部因經(jīng)濟問題被移送司法機關(guān)。在20**年度村級兩委換屆中，審核把關(guān)不嚴，致使一名監(jiān)外服刑人員被選舉為村委會主任。

整改落實情況：針對推薦干部把關(guān)不嚴問題，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》，進一步規(guī)范了干部選拔任用工作機制，特別是重點細化醞釀、提名、征求紀委意見的程序和規(guī)則。強化了干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿在干部選拔任用考察全過程，給予紀檢監(jiān)察機關(guān)充分的時間反饋所掌握的考察對象黨風廉政情況?？疾旖M綜合多方面意見，深入了解考察對象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況，進行印證分析，作出客觀公正、實事求是的評價，形成準確鮮明的意見。在推薦使用干部時，廣泛征求計生、綜治、信訪等部門的意見，多部門把關(guān)，防止帶病提拔。同時加強管理教育，在干部的日常管理中，把教育貫徹于始終，建立了常態(tài)化的政治學(xué)習和黨委中心理論組學(xué)習制度，把政治思想教育、政策法制教育、廉潔自律教育、業(yè)力能力教育等貫徹于始終，使干部樹立良好的人生觀、權(quán)力觀、金錢觀、價值觀和政績觀。有效地防止干部精神上“缺鈣”。加強了對重點領(lǐng)域和分管同志以及單位、村主要負責人的監(jiān)督，時刻關(guān)注，發(fā)現(xiàn)苗頭性的傾向，及時提醒，及時采取措施，抓早抓小，預(yù)防干部出問題。在黨委換屆中，新提拔副科級干部2人，在團委換屆中，新提任3名科員級干部。加強村級班子的配備和培訓(xùn)，新選任5名后備干部跟班培養(yǎng)。新提拔的干部大家普遍反映，綜合素質(zhì)較好，群眾認可度較高。

存在的問題：村級財務(wù)存在違規(guī)發(fā)放獎金和工作補貼現(xiàn)象，個別村有*旅游現(xiàn)象。

整改落實情況：首先是開展一次村級違規(guī)發(fā)放資金和工作補貼專項清查活動。對違規(guī)發(fā)展獎金和工作補貼的予以退繳。同時嚴明各村、各單位嚴格按照獎金和工作補貼相關(guān)政策執(zhí)行。其次是加強剛性約束。嚴格執(zhí)行《xx縣機關(guān)、事業(yè)單位差旅費管理辦法(試行)》(xx財行〔20**〕113號)，嚴格落實外出審批審核制度，開展了定期和不定期監(jiān)督檢查。對未經(jīng)批準擅自出差，不按規(guī)定開支和報銷差旅費的單位和人員進行嚴肅處理。所發(fā)生的費用一律予以追繳。

(一)、財務(wù)制度執(zhí)行不到位。

一是建立健全了財務(wù)管理制度。嚴格審批審核程序，費用報銷必須使用合法票據(jù)，手續(xù)不完善不予報銷入賬，大額支出必須附明細清單。二是加強了對財務(wù)人員管理。保持財務(wù)人員的相對穩(wěn)定，加強對財務(wù)人員的培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的相關(guān)要求和制度。三是加強了撥出資金監(jiān)管，保證資金的專項使用。四是組織人員對應(yīng)收款進行了核查，及時清理回收，保證了財政資金的安全。

(二)、村級財務(wù)監(jiān)管不到位。

在村級財務(wù)監(jiān)管不到位方面，我鎮(zhèn)主要做了以下幾個方面：一是嚴格落實了村財務(wù)委托代理。加大了村財務(wù)委托代理的力度，強化了對村級收支入賬監(jiān)管。保持鎮(zhèn)委托代理中心會計人員相對穩(wěn)定。村級報賬員調(diào)整由村兩委商鎮(zhèn)“三資”代理中心確定。舉辦了全鎮(zhèn)級委托代理中心會計培訓(xùn)班，加強了業(yè)務(wù)指導(dǎo)，重點培訓(xùn)了會計記賬業(yè)務(wù)、票據(jù)審核等專業(yè)知識。二是加強了村級收支管理。村集體各項收支必須及時足額入賬，嚴禁設(shè)立小金庫或賬外賬，避免了坐收坐支，墊付不應(yīng)該村級支出的項目;對1000元以上的支出，轉(zhuǎn)賬支付;所有費用及時報銷，沒有一次性領(lǐng)取大額備用金集中報銷的情況。所有支出票據(jù)和支出費用，必須由經(jīng)辦人、村書記主任、村委監(jiān)督委員會主任、村級“三資”中心會計、鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字方后帳報銷。嚴格了票據(jù)要求，原則上白條不予入帳。三是大額資金必須經(jīng)過集體研究。凡單項5000元的村級支出，必須經(jīng)過村兩委辦公會議(村務(wù)監(jiān)督委員會主任參加)研究通過，方可列支。四是加強了對村監(jiān)督委的教育管理。促使他們正確履行職責，確保了村級財務(wù)監(jiān)管到位。五是加大了村級財務(wù)審計力度。委托上級部門，對全鎮(zhèn)村級帳務(wù)每三年滾動輪審一遍。重點察看了財務(wù)收支、工程建設(shè)、票據(jù)管理和各項制度執(zhí)行情況，對不規(guī)范票據(jù)進行了限期整改。六是扎實開展了陽光村務(wù)。鞏固實施“陽光村務(wù)工程”，全面推行村級黨務(wù)公開、財務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督，確保村級財務(wù)在陽光下運行。

(一)、農(nóng)村養(yǎng)老保險方面。

鎮(zhèn)黨委制定并下發(fā)了《xx鎮(zhèn)農(nóng)村養(yǎng)老保險個人繳費帳戶專項核查整治方案》，召開專題會議安排部署相關(guān)工作內(nèi)容，利用1個月的時間，組織鎮(zhèn)村干部入戶將鎮(zhèn)社保所繳費信息與農(nóng)戶手中繳費條據(jù)進行核對。逐年清繳，保證了帳實相符。此次專項核查整治共計發(fā)現(xiàn)286例錯誤信息，涉及39人，其中38人退費，一名群眾補繳1800元。社保所通過對20**年至20**年參保人錯誤信息進行比對，已退資金29700元。

(二)、農(nóng)村危房改造方面。

成立危房改造資金違規(guī)使用清繳小組，對全鎮(zhèn)危房改造進行了逐人逐戶清理，對侵占危房改造補助款的黨員，限期將所侵占的補助款退還危改補助專戶;對已查出的個別村違規(guī)使用危房改造資金的，督促各村負責將危改違規(guī)使用的資金金額退還鎮(zhèn)財政，由鎮(zhèn)財政上繳縣危改資金專戶;嚴明了工作紀律和崗位職責，嚴把危房改造申報關(guān)，強化對資料核查，對各村上報的有關(guān)資料結(jié)合危改工程實際進行逐戶認真審核，一旦發(fā)現(xiàn)村審核后資料存在虛假，危改資金不予通過審核，同時對危改任務(wù)分配進行限制。此次共追繳危房改造資金16.4萬元，對在危房改造工作中弄虛作假、挪用、套取、騙取資金的9名黨員干部給予黨政紀處分其中鎮(zhèn)干部兩名，1名已移交司法機關(guān)。

(三)、困難群眾低保救助方面。

全面開展了清理核查低保對象“回頭看”專項治理。在年初全鎮(zhèn)開展民政“五類對象”(城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、孤兒、農(nóng)村社會救濟及優(yōu)撫五類對象)清理核查基礎(chǔ)上進行“回頭看”，對城鄉(xiāng)低保對象再次進行全面摸底調(diào)查和集中復(fù)核，切實做到了“應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退”。完善了評議制度，規(guī)范評議程序。實行低保民主評議制度，健全有廣泛代表組成的低保評議小組，規(guī)范民主評議程序和完備評議記錄，確保低保公平、公正。強化了低保公示，特別是末端長期公示，打造陽光低保。對低保政策、評審結(jié)果、對象情況等內(nèi)容的公示進一步規(guī)范，做到2+1公示。進一步提高了低保工作透明度，充分接受群眾監(jiān)督。嚴肅了查處“優(yōu)親厚友”等違規(guī)違紀問題。公布城鄉(xiāng)低保監(jiān)督舉報電話，暢通投訴舉報渠道，嚴把村干部近親屬辦理低保的申報審核公示關(guān)。針對專項治理中發(fā)現(xiàn)干部辦理低保存在“優(yōu)親厚友”的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

(四)、執(zhí)行殯葬改革政策方面。

我鎮(zhèn)出臺了《xx鎮(zhèn)殯葬改革實施意見》，壓實了工作責任，明確了獎懲措施，嚴肅了工作紀律，確保實現(xiàn)了火化一刀切，形成了公平殯改有利局面。不斷暢通監(jiān)督舉報渠道。通過張貼有獎舉報宣傳單、網(wǎng)絡(luò)舉報、信箱舉報、電話舉報等形式，讓群眾積極參與支持殯改工作。對偷埋土葬、以罰代葬舉報查實的，給予了一定的獎勵。加大處理力度。對以罰代葬的，鎮(zhèn)紀委及時介入。日前已查實違規(guī)收取葬戶案例1起，涉案金額4000.00元。黨內(nèi)警告處分1例。對責任人嚴肅執(zhí)紀問責，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。截至至9月底，我鎮(zhèn)共計實行殯改火化17例，殯改工作較為好轉(zhuǎn)。

(五)、干部工作作風方面。

鎮(zhèn)黨委堅持把落實縣委巡察組反饋的意見和“兩學(xué)一做”教育實踐活動整改落實工作作為一項重大政治任務(wù)，一著不讓的抓好整改。強化干部的宗旨意識教育，在真“學(xué)”和真“做”上下功夫。把宗旨意識強不強，謀事實不實，為民服務(wù)好不好作為衡量干部在“兩學(xué)一做”中做的好不好的重要標準。一是制定了《關(guān)于加強干部管理，嚴肅工作紀律的通知》，從學(xué)習、請假、會議、工作、獎勵、財務(wù)六個方面明確了46條規(guī)定。完善了機關(guān)去向告知制度。推進鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)和村級為民服務(wù)室建設(shè)，完善窗口職能，提高辦事效率。強化了監(jiān)督檢查力度，全力支持鎮(zhèn)紀委對鎮(zhèn)、村政務(wù)、財務(wù)公開和各重點項目的落實情況以及機關(guān)作風效能建設(shè)進行監(jiān)督，切實改進工作作風、規(guī)范公務(wù)行為、創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境。二是開展了民主評議干部活動。有計劃地組織黨員、群眾代表、服務(wù)對象等開展民主評議活動。評議好的，群眾公認的干部進行表揚，適時提拔重用，評議差的黨委要給予誡勉談話。三是暢通了信訪渠道，加大了問責力度。鎮(zhèn)繼續(xù)落實信訪接待日制度，對群眾反映作風有問題的干部，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

幾個月以來，我鎮(zhèn)針對縣委巡察組反饋意見認真整改落實，在黨風廉政建設(shè)和反*以及各項民生工程中取得一定的成效，但離上級要求還有一定的差距，我們將以此次縣委巡視組反饋意見為契機，堅持科學(xué)發(fā)展，堅持服務(wù)宗旨，堅持勤政廉政，團結(jié)和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾，把巡視工作的成果落實到推動xx科學(xué)發(fā)展上來，不辜負縣委對xx的殷切期望，以實際行動回報縣委巡視組對我們的真情厚愛。

在今后的工作中我們會堅定不移的認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市、縣紀委的工作部署，以實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設(shè)責任制，深入推進懲治和預(yù)防*體系建設(shè)，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風廉政建設(shè)和反*斗爭進行到底，為建設(shè)幸福和諧xx提供堅強的政治保障和紀律保障。

一是揭短亮丑不留情面。結(jié)合第一階段邊學(xué)邊查發(fā)現(xiàn)的問題，組織召開東村街道“解放思想擔當作為”整改工作會議，要求全體干部再次逐一對照劉宏濤書記講話中提到的八個方面具體問題，深入查擺問題，切實做到班子查擺的問題，班子成員主動擺進去；干部查擺的問題，分管領(lǐng)導(dǎo)主動擺進去。并把加強監(jiān)督作為問題查擺的重要手段，由紀工委進行不定期督促檢查，對查擺問題思想認識上不去的堅決不放過，不具體不深刻的堅決不放過，以“不留情面”的硬手段和“動真碰硬”的硬決心，將問題查深、查透、查到痛處。二是整改落實不做虛功。針對查擺出來的問題，制定整改方案，壓實整改責任，明確整改時限，細化整改措施，確保取得扎實成效。并組織召開全體機關(guān)干部職工大會強調(diào)部署，要求客觀真實地給自己“畫畫像”，深挖問題根源，形成自查報告。各科級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，逐一建立問題整改臺賬；各站辦所長主動剖析，帶著問題改、帶著干部改，扎實有序推進問題解決，堅決徹底整改到位。三是強化保障務(wù)求實效。堅持以“釘釘子”精神持續(xù)發(fā)力，并用好《機關(guān)管理制度》《農(nóng)村工作考核辦法》等既有規(guī)章制度，對整改成效不佳、整改進度緩慢的，堅持從嚴從重、有責必問、有錯必罰。同時，進一步建立健全干部考核制度，形成長效機制，真正把活動成果用制度固定下來，防止問題出現(xiàn)反復(fù)、反彈，確保成效扎實過硬。

一是把大學(xué)習作為思想解放的先決條件，深入學(xué)、靈活學(xué)。在學(xué)習方式上，采取班子成員集體學(xué)、各站辦所村分散學(xué)、干部個人獨立自主學(xué)等方式，進一步筑牢政治理論知識根基。先后組織了鎮(zhèn)村兩級干部反復(fù)深入學(xué)習了劉宏濤書記干部作風建設(shè)大會講話，重點對當前干部隊伍中存在的八個方面問題進行深學(xué)細照，明不足、定措施、快整改。在學(xué)習載體上，重點以“學(xué)習強國”app為載體，通過學(xué)習積分日通報、爭當優(yōu)秀學(xué)員等方式，鼓勵鞭策機關(guān)干部抓好政治理論知識學(xué)習。在創(chuàng)新學(xué)習上，針對轄區(qū)石材企業(yè)面臨的發(fā)展瓶頸，計劃今年組織轄區(qū)石材大戶、有關(guān)村支部書記和工作片長到福建省水頭鎮(zhèn)和萊州市參觀學(xué)習，開闊眼界、活化思維，破解發(fā)展難題。二是把深查擺作為破解制約的成事之要，全面查、深刻查。以刀刃向內(nèi)的勇氣，不遮掩、不逃避，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子及干部自身存在的問題和不足。圍繞信訪穩(wěn)定、護林防火、安全生產(chǎn)、精準扶貧等重點工作及各級督察巡視反饋問題、干部作風建設(shè)、群眾反映強烈的熱點問題等，通過自我把脈、集體會診、設(shè)立意見箱、開通網(wǎng)上群眾直通交流平臺等形式廣泛收集和聽取群眾的意見建議，努力把問題真正找準找實。班子成員從內(nèi)部管理、服務(wù)機制、干部作風等方面，黨員干部從理想信仰、宗旨意識、服務(wù)能力、擔當作為等方面深刻剖析原因，對癥施策，制定整改措施，抓實整改。三是把干實事作為推動發(fā)展的根本出路，爭先干、有效干。將學(xué)習討論和查擺問題激發(fā)出來的干勁切實導(dǎo)向到推動發(fā)展上，確保今年各項工作再上新臺階。一把不松抓好項目建設(shè)，大力發(fā)展海洋產(chǎn)業(yè)，矢志不渝抓好招商引資，高質(zhì)量抓好生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)等惠民利群實事，高標有序推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。進一步完善考核獎懲機制，著力以制度解決好“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣、因循守舊與改革創(chuàng)新一個樣”的問題，努力以考核促落實，以績效促實效。

一是精心組織學(xué)習。召開了班子成員會、動員大會、第一階段學(xué)習會、紀律作風“大改進”會議等。為全局干部職工配發(fā)了專用學(xué)習筆記本，每名干部職工均撰寫了學(xué)習心得和個人自查報告。各科室、各單位開展了討論研究，針對全市水情和工作實際，圍繞目標任務(wù)、面臨形勢，進一步解放思想、明確工作重點，在全局營造了“只爭朝夕抓落實、創(chuàng)新舉措抓落實”的良好氛圍。二是深入查找不足。班子成員履行雙重職責、明確雙重身份、過好雙重生活，帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭用、帶頭查擺、帶頭剖析、帶頭整改，在活動中切實發(fā)揮了表率作用。由班子成員牽頭，按照“深入基層、各負其責、分級負責”原則，去一線實地查找和解決歷史遺留問題和阻礙水利事業(yè)發(fā)展的問題，建立工作臺賬，明確整改措施。各科室、各單位拉高標桿、對靶定標，堅持底線思維、問題導(dǎo)向，將各項重點工作任務(wù)進一步向深處推、往實處做、朝細處抓，形成人心思上、干事創(chuàng)業(yè)、事爭一流的良好氛圍。三是細化項目管理。嚴明紀律抓落實，堅持不懈改作風，切實做到“把神提起來、把力聚起來、把心攏起來”。嚴格落實日常督查，實行周報告、月例會、季通報制度和現(xiàn)場點評、互相評議，定期調(diào)度各項工作進度。把項目化作為工作推進的重要手段，對全局工作進行細化量化，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、職責部門和進度要求，采取程序倒逼、進度倒逼、節(jié)點倒逼的項目推進機制，確保每一個項目都按時啟動、順利推進、早日取得效果。四是狠抓工作落實。聚焦提高認識，發(fā)揚新時代水利精神，倡導(dǎo)“忠誠、干凈、擔當”做人、“科學(xué)、求實、創(chuàng)新”做事，切實增強責任意識、擔當意識、大局意識、落實意識。各科室、各單位根據(jù)全年發(fā)展目標任務(wù)和工作重點，分別對工作進行集中梳理，制定了2019年工作要點，明確各個項目、各項工作的時間節(jié)點、工作任務(wù)和預(yù)期目標，做到每一項都有班子成員掛鉤，有具體工作人員負責。

一是堅持以上級精神為統(tǒng)領(lǐng)，著力提升干部認識高度。班子成員提前一步、中層干部領(lǐng)先一步、一般干部緊跟一步，先后2次傳達學(xué)習了劉宏濤書記講話精神及教育實踐活動的實施意見，就教育實踐活動深入開展做了動員，提升了干部認識、統(tǒng)一了干部思想、啟發(fā)了干部自覺。二是堅持以問題整改為導(dǎo)向，著力提升干部監(jiān)管水平。堅持把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去、把執(zhí)紀擺進去，通過個人自查和召開小組、支部、黨組工作會議互查等方式，全面對照八個方面具體問題，深刻剖析自身、下屬及職責履行方面存在的突出問題與不足，立下問題整改“軍令狀”，定出“堅決改、徹底改、當下改”的有效舉措，建立健全整改落實“任務(wù)欄、責任制、時間表、監(jiān)督卡”，防范“慵懶散”“躲拖繞”“中梗阻”以及不作為、假作為、亂作為、慢作為等問題發(fā)生，切實警醒警示干部。三是堅持以學(xué)習培訓(xùn)為依托，著力提升干部適應(yīng)能力。緊貼“上大課、吃小灶”的教育模式，進一步夯實“政治講堂”“法紀講堂”“道德講堂”“廉政講堂”，突出抓好政治思想、理想信念、廉政紀律教育，促進干部思想境界提升；緊貼“線上、線下”的學(xué)習模式，進一步夯實“網(wǎng)絡(luò)課堂”，突出抓好全國“學(xué)習強國”、山東“燈塔在線”、煙臺“網(wǎng)絡(luò)黨?！?、海陽“理論超市”學(xué)習考核，促進干部理論素養(yǎng)提升；緊貼“請進來、走出去”的培訓(xùn)模式，進一步夯實業(yè)務(wù)課堂，突出抓好食品、藥品、特種設(shè)備等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，促進干部崗位適應(yīng)能力提升。四是堅持以制度機制為保障，著力提升干部責任擔當。結(jié)合鹽業(yè)執(zhí)法、物價執(zhí)法等部分職能和人員的整合融入，進一步修訂完善全局日常作風養(yǎng)成、執(zhí)法車輛管控等11項具體工作制度和年度崗位目標考核辦法。利用每周五半天時間、每月25日“主題黨日”，組織開展黨組中心組理論學(xué)習、“三會一課”、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，建立健全教育、學(xué)習、培訓(xùn)、考勤、考核等機制，對干部理論學(xué)習開展、業(yè)務(wù)培訓(xùn)參與、教育實踐融入情況進行適時調(diào)控、階段驗收、綜合考評，并將“主題教育實踐活動”與各類創(chuàng)建活動、各類考核評比、“雙招雙引”等硬指標、硬杠桿一并納入年度崗位目標考核，進一步激發(fā)了干部爭先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超意識，強化了干部責任擔當。

一是接續(xù)學(xué)習，提高思想認識。在第一階段工作基礎(chǔ)上，明確六大活動的重點學(xué)習內(nèi)容12項，規(guī)定集中學(xué)習不低于24次。綜合運用專題講座、召開交流會、講黨課、學(xué)習強國等各類載體開展靈活多樣的學(xué)習活動。強化筆記意識，定期抽查筆記情況。每位干部個人自學(xué)每天不低于半個小時，集中學(xué)習要求人人上臺分享學(xué)習經(jīng)驗，進一步激發(fā)了學(xué)習的主動性。二是查擺問題，切實探照到位。對照劉宏濤書記在全市干部作風建設(shè)大會上提出的八個方面問題，結(jié)合單位實際，重點從政治、思想、紀律、作風等方面查擺問題，以群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，開展批評與自我批評。廣泛開展談心活動，制定具體翔實的談心談話工作方案，安排充足時間，把問題談開，把思想談深談通，每個人撰寫查擺報告，深入查擺問題。三是細心規(guī)劃，強化整改措施。有針對性地制定整改方案，健全學(xué)習機制，定期召開整改經(jīng)驗交流會，以組為單位討論交流自己的整改情況，小組內(nèi)外相互監(jiān)督。對全體干部整改成果定期考察，開展“回頭看”考察機制。加強制度建設(shè),建立工作例會制度、印章管理制度和值班制度，建立科學(xué)的考評體系，以制度機制堵塞問題漏洞,形成長效機制。四是結(jié)合業(yè)務(wù)，推進成果落實。把主題教育實踐活動與中心業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，做到“兩促進，兩不誤”?？朔挝换I建伊始的各種困難，按照“大落實”的要求，迅速明確了工作分工，保證大數(shù)據(jù)工作不斷檔、不缺位、不脫節(jié)。按照干什么學(xué)什么的要求，聚焦需求，邀請了煙臺和海陽的工程技術(shù)專家授課，迅速開展全市網(wǎng)絡(luò)終端情況調(diào)研，確保全市互聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一安全出口整合、各種大數(shù)據(jù)資源規(guī)劃等工作進展順利。

一是趕學(xué)先進“找不足”。在學(xué)習先進地區(qū)、單位、個人好的工作經(jīng)驗和工作法的基礎(chǔ)上，深刻反思自身存在問題，查找思想結(jié)癥所在，通過召開科室工作經(jīng)驗交流會、組織談心談話等方式，推心置腹，暢所欲言，圍繞八個方面具體問題，立足房管工作實際，認真研究轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化服務(wù)、提能增效的良方益法，努力營造“邊學(xué)邊查、邊學(xué)邊改”的高效氛圍。二是拓寬渠道“聽建議”。堅持作風建設(shè)與業(yè)務(wù)工作齊頭并進，通過公開辦公電話、辦公郵箱、發(fā)放征求意見函、現(xiàn)場走訪等方式，廣泛征求各方面意見建議，確保問題查找全面、直擊痛點。在老舊小區(qū)改造方面、窗口服務(wù)和作風建設(shè)等方面已收到意見建議6條，為下一步措施制定與整改落實指明方向。三是深挖細糾“定方案”。堅持定期“回頭看”，科學(xué)用好已有工作成果，全體成員積極開展自查、互查，詳細制定整改方案，堅決杜絕問題查找不徹底、制定措施走過場、執(zhí)行標準打折扣等現(xiàn)象，對頑固性、反復(fù)性思想作風問題，加大督查力度；對整改報告上年年有、整改措施中年年提的問題，認真反思總結(jié)，確保整改方案量身定制、吻合實際。四是成立專組“抓落實”。專事專辦，成立以主要負責人任組長，分管負責人任副組長、各科室負責人為成員的主題教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由中心黨建辦公室對照整改方案和實施意見，具體負責此次活動查擺整改工作的督導(dǎo)和落實，形成“從上至下抓管理，層層督導(dǎo)抓落實”的長效機制，確保教育實踐活動環(huán)節(jié)不漏不缺、問題查擺整改堅實有力。

伴隨著孩子們陽光般的笑臉，緊張而又充實的一個學(xué)期又要過去，小班的孩子們也將要變成中班的孩子，看著他們一點一滴的成長，我做為老師倍感欣慰，我愛我的職業(yè)也更愛我的孩子們。本學(xué)期我認真做好各項工作，對每一件事情認真負責，回顧一學(xué)期的工作，結(jié)合學(xué)習《幼兒園教師專業(yè)標準》，自查如下：

1、作為幼兒教師，我熱愛幼教事業(yè)，具有職業(yè)理想，關(guān)愛幼兒，尊重幼兒人格，富有愛心、責任心、耐心和細心，自尊自律，做幼兒的表率，做幼兒健康成長的啟蒙者和引路人。

2、在生活和學(xué)習中，尊重幼兒權(quán)益，能夠做到以幼兒為主體，充分調(diào)動和發(fā)揮幼兒的主動性，遵循幼兒身心發(fā)展特點和保教活動規(guī)律，提供適合的教育，保障幼兒快樂健康成長。

3、在幼兒教育教學(xué)工作中，我認真?zhèn)浜妹抗?jié)課，自己動手制作教學(xué)用圖和教學(xué)用具，激發(fā)幼兒興趣，使幼兒產(chǎn)生愉快心情創(chuàng)造良好的`課堂氣氛。關(guān)注全體幼兒，注重個別幼兒教育，使班級保持相對穩(wěn)定。

4、在教育教學(xué)活動中，為幼兒創(chuàng)設(shè)良好條件，提供充足的材料。在一日活動中，注重教給幼兒初淺的，簡單的生活知識經(jīng)驗，培養(yǎng)幼兒獨立解決問題的能力。

5、在教育教學(xué)生活中，教育幼兒關(guān)心集體，關(guān)心同伴，禮貌待人。對幼兒進行品德教育，使幼兒養(yǎng)成有道德、懂禮貌的好孩子，并與家長密切聯(lián)系，聽取家長意見，對幼兒進行因人施教，和家長一起糾正幼兒的不良習慣。例：孩子穿脫衣服，在上學(xué)期，由于看到孩子年紀小，手部的協(xié)調(diào)性還不強，。所以整個學(xué)期都是由我一個一個地幫孩子親自穿脫。以至于穿脫衣褲浪費了很多活動和游戲的時間。所以在這學(xué)期，我開始訓(xùn)練孩子穿脫衣褲的能力。專門利用一個戶外活動的時間教會孩子穿衣褲和脫衣褲的方法。放學(xué)的時候告訴家長在家里要訓(xùn)練孩子穿脫衣褲的能力。開始的時候，我鼓勵能力強的孩子自己嘗試穿脫衣褲。當他們成功并得到老師的表揚以后，孩子們可高興了，到處表演給同伴看。我就利用這個機會鼓勵其他孩子也像他們一樣自己穿脫衣服。同時讓已經(jīng)學(xué)會穿脫衣褲的孩子幫助沒有學(xué)會的孩子。通過一幫一的方法，很多孩子現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會了穿脫衣褲。

6、在安全工作中，我交給了幼兒一些安全知識，如不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃陌生人的東西，不跟陌生人走，發(fā)生危險時，會大聲呼救。嚴格堅持晨檢制度，不讓幼兒帶不安全物品入園。加強一日活動各個環(huán)節(jié)的管理，加強幼兒日常生活的管理，做到了人到心到，謹防意外事故的發(fā)生。做好值周登記工作，并認真填寫一日情況表。

7、做好家校溝通工作，主動親切與家長溝通。我充分利用早晚接待時間與家長進行交流，使得家長了解幼兒在園情況。向家長宣傳幼兒園保教工作和科學(xué)，配合幼兒園做好保教工作。定期開家長會，展示幼兒在園的學(xué)習情況，是家長了解幼兒園實行的教學(xué)活動以及需要家長參與配合孩子做的事情的重要性。

8，努力方向。我覺得自己在工作中也存在著許多不足。如自身方面，在和孩子交流時，一定要提高語言的示范性、直觀性、富有情趣，是孩子一聽就能明白的，語速要相對慢一點。在以后的工作中，我更應(yīng)該關(guān)愛每個幼兒，促使他們都能夠健康快樂的成長。在業(yè)務(wù)上要更努力進取，提高自我的業(yè)務(wù)水平，多與經(jīng)驗豐富的老師探討幼教工作，還要從各種不同的途徑獲得專業(yè)知識，積極思考，不斷充實自己，做到邊學(xué)邊工作，邊工作邊成長，邊成長邊收獲。努力使自己成為一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓家長安心，讓幼兒開心的優(yōu)秀幼兒教師!為幼教事業(yè)貢獻一份自己的力量。

經(jīng)過8個多月的工作，結(jié)合個人與部門工作，對照公司制度，在工作作風、工作方法、思想觀念方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進和提高，現(xiàn)就存在問題剖析如下：

工作標準不高。具體表現(xiàn)在不能自覺地已公司工作標準來定位自身工作，在實際工作中考慮問題不夠全面，工作不夠細致，向內(nèi)看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。

一是創(chuàng)新意識不強。理論知識學(xué)習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創(chuàng)造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅的信心不足。具體表現(xiàn)在面對工作中出現(xiàn)的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。

總之，在這8個多月的時間里，我深刻感受到了自己在各個方面的差距，下步工作中，我將嚴格按照公司部門的要求，深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)方針，切實克服工作中存在的不足，本著對企業(yè)高度負責的態(tài)度投身到企業(yè)發(fā)展中，以實際行動、實際業(yè)績回報企業(yè)，向企業(yè)交上一份滿意答卷。

伴隨著孩子們陽光般的笑臉，緊張而又充實的一個學(xué)期又要過去，眼看孩子們就要畢業(yè)了，我做為老師倍感欣慰。我愛我的職業(yè)，也更愛我的孩子們。從事教育工作二十年來，做到遵守工作紀律，切實執(zhí)行各項規(guī)章制度?；仡櫼粚W(xué)期的工作，結(jié)合學(xué)習《幼兒園教師專業(yè)標準》，本人自查如下：

1、作為幼兒教師，我熱愛幼教事業(yè)，具有職業(yè)理想，關(guān)愛幼兒，尊重幼兒人格，富有愛心、責任心、耐心和細心，自尊自律，做幼兒的表率，做幼兒健康成長的啟蒙者和引路人。

2、在上班期間從不上網(wǎng)聊天、玩游戲、打麻將和到休閑娛樂場所活動;大多時間是備課、寫教案、或是與老師們交流教書育人中遇到的一些棘手問題，共同探討共同解決。

3、在生活和學(xué)習中，尊重幼兒權(quán)益，能夠做到以幼兒為主體，充分調(diào)動和發(fā)揮幼兒的主動性，遵循幼兒身心發(fā)展特點和保教活動規(guī)律，提供適合的教育，保障幼兒快樂健康成長。

4、工作從不拖拉、講效率，從不敷衍塞責、推諉扯皮，做事兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，只要是力所能及的事，一律照辦，自己能做的事，想法子，請同事幫幫忙，也一定要按要求辦好。

5、在教育教學(xué)活動中，為幼兒創(chuàng)設(shè)良好條件，提供充足的材料，從來沒有向幼兒收取任何費用，也沒有要求家長為幼兒買任何課外讀物和教輔材料，更沒有舉辦任何專業(yè)訓(xùn)練的興趣班和實驗班。

6、做好家校溝通工作，主動親切與家長溝通。我充分利用早晚接待時間與家長進行交流，使得家長了解幼兒在園情況。

7、努力方向。我覺得自己在工作中也存在著許多不足。如自身方面，在和孩子交流時，一定要提高語言的示范性、直觀性、富有情趣，是孩子一聽就能明白的，語速要相對慢一點。在以后的工作中，我更應(yīng)該關(guān)愛每個幼兒，促使他們都能夠健康快樂的成長。在業(yè)務(wù)上要更努力進取，提高自我的業(yè)務(wù)水平，多與經(jīng)驗豐富的老師探討幼教工作，還要從各種不同的途徑獲得專業(yè)知識，積極思考，不斷充實自己，做到邊學(xué)邊工作，邊工作邊成長，邊成長邊收獲。努力使自己成為一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓家長安心，讓幼兒開心的優(yōu)秀幼兒教師!為幼教事業(yè)貢獻一份自己的力量。

杜絕老好人思想篇四

1、思想意識方面：個人大局意識不強，工作過程中與其他同志交流較少，工作效率較低；看齊意識不強，對自我要求低，只是關(guān)注自我個人工作，不進取主動向先進同事學(xué)習其身上所具備的精神。

2、工作作風方面：工作標桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心，工作只是流于表面，只是被動的去理解上級的任務(wù)，工作主動性不強，工作標準較低，缺乏進取性，主動性，創(chuàng)造性，處理問題患得患失，瞻前顧后。

3、履職盡責方面：只是按部就班完成上級分配的工作任務(wù)，在履職盡責方面只是循規(guī)蹈矩，安于表面，同時不能向上級進取反映自我在工作中遇到的問題。

4、自我要求：只是安于現(xiàn)狀，學(xué)習主動性不強，對個人要求較低，創(chuàng)新意識不夠強烈。

1、自覺主動性較差。從思想上就沒有對黨的“四個意識”方面的學(xué)習重視起來，降低個人要求標準，安于現(xiàn)狀，疏于同事之間的交流。

2、思想上對自我要求不夠嚴格，工作標桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心，工作缺乏熱忱，缺乏工作主動性。

3、不能時時刻刻以黨員的標準要求自我，思維局限。

4、未能樹立擔當職責、攻堅克難的決心。

1、認真學(xué)習“四個意識”方面的知識，認真做好筆記，舉一反三，認真其中所蘊含的深刻資料，同時將其內(nèi)涵與自我實際工作聯(lián)系起來，變被動為主動，提高自我工作的主動性和自覺性。加強同事之間的溝通，進取向工作本事強，業(yè)務(wù)水平高的同事看齊。

2、提高自我的原則性，提高自我對工作的要求，增強大局意識，職責意識，憂患意識，提高業(yè)務(wù)工作本事，干一行愛一行專一行，深入鉆研，勇于開拓創(chuàng)新，進取發(fā)現(xiàn)更加合理的工作方式方法。

3、提高工作主動性，在認真做好本職工作基礎(chǔ)之上，努力進取，從思想認識上摒棄各種不良之風的"侵蝕認真努力工作，切實擔負起自我的工作職責，樹立攻堅克難的決心。

4、提高自我的政治覺悟，嚴格以優(yōu)秀黨員標準要求自我，加強學(xué)習工作主動性，從思想上嚴格要求自我，認真做好工作，扎扎實實提升工作本事，提高自身工作業(yè)務(wù)水平。

5、開拓創(chuàng)新，銳意進取。創(chuàng)新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原則的前提下，工作中要做到有新舉措、有新動作，不墨守成規(guī)、固步自封，要不斷總結(jié)出現(xiàn)的新情景、新問題，研究解決問題的新辦法。

杜絕老好人思想篇五

在開展集中整治“庸懶散貪”教育活動以來，本人按照該項教育活動的總體方案和部署，通過系統(tǒng)的學(xué)習，結(jié)合自身工作的實際情況，對照自己的思想、紀律、工作和作風方面進行了檢查和剖析，發(fā)現(xiàn)自己在工作中還存在很多問題和不足，在內(nèi)心深處對自己有了深刻的警醒。下一步，在不斷學(xué)習的基礎(chǔ)上，分析缺點，查找原因，同時制定相對應(yīng)的整改措施?，F(xiàn)將存在的主要問題、思想根源和整改措施具體情況匯報如下:。

1、學(xué)習方面:一是學(xué)習上不夠主動、不夠自覺，對于深入的學(xué)習，系統(tǒng)的學(xué)習做得很不夠;二是對于政治理論學(xué)習，沒有認真對待和深化的思考，只是浮在表面;三是平時學(xué)習的內(nèi)容和學(xué)習效果沒有貫徹落實到位，會上聽，回去扔;四是學(xué)習不夠認真，思考問題也不深，不能夠創(chuàng)造性的開展工作，工作思路不夠開闊。

2、業(yè)務(wù)知識不夠，理論基礎(chǔ)不夠夯實。一是不注重更新知識，日常工作必須掌握相關(guān)的林業(yè)法律、法規(guī)、政策和文件精神，不能夠游刃有余，得心應(yīng)手;二是缺乏進一步深化學(xué)習的思想意識，新掌握的知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，遠遠不能適應(yīng)工作的需要，認為現(xiàn)在自己新學(xué)的知識可以勉強應(yīng)付目前的工作就行了，對業(yè)務(wù)知識掌握的廣度和深度還不夠;三是缺乏持之以恒的學(xué)習態(tài)度，知識不足，光靠經(jīng)驗工作，創(chuàng)造能力不強。

3、對待工作有時不夠積極主動，進取精神不強。一是服務(wù)意識不夠強，有些工作該做細的，沒有做到位，缺乏事業(yè)心和責任感;二是工作方法有時不夠恰當，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認識不夠;三是對工作的要求標準不夠高，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順思路，想辦法去解決問題;四是對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機動性，過于死板，甚至產(chǎn)生消極的態(tài)度。

1、對自己的政治素質(zhì)要求不嚴，認為政治和自己沒有多大的關(guān)系，就不必要加強學(xué)習，對政治理論知識的了解不深透，學(xué)習更不夠。

2、為民服務(wù)的宗旨意識還不牢固，對于自己從事森林資源管護工作的管理認識不足，對有些問題不主動了解，一些工作沒有做細，責任心有待增強。

3、思想上有懶散的現(xiàn)象，存在得過且過的心態(tài)，抱著“不爭先進、不當后進”的思想，總是認為這樣過得去就行，在工作上、學(xué)習上、作風上不能高標準、嚴要求。創(chuàng)新意識不夠，工作的思維方式和辦事效率不能適應(yīng)新形勢下工作的新要求。

4、對業(yè)務(wù)知識理論的學(xué)習要求不夠高，專業(yè)學(xué)習的系統(tǒng)性、深入性不強，平時學(xué)習或培訓(xùn)只是浮在表面，滿足于一知半解，致使工作的開拓進取存在差距，工作無太大進展。

1、加強政治理論學(xué)習，不斷提高自身的政治素質(zhì)，學(xué)習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我會認真的學(xué)習，及時掌握林業(yè)法律、法規(guī)、政策和文件精神，用先進的理論充實自己，提升自身的修養(yǎng)，堅定信念，增強信心，以高度的責任感、事業(yè)心完成各項工作任務(wù)。

2、增強創(chuàng)新意識，緊跟時代的步伐，更新工作理念，轉(zhuǎn)變工作作風，善于總結(jié)經(jīng)驗和方法，積極探索解決問題的出路，以高度的責任心和使命感，融入林區(qū)的改革與發(fā)展中，做出成績，做出效果。

3、養(yǎng)成良好的工作作風，在今后的工作中，增強責任感，自覺遵守紀律，改進自己的工作作風和工作方式，使自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平再上新的臺階。

4、強化服務(wù)意識，樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨，進一步深入了解當前工作的重點和難點，要及時掌握工作中存在的問題和不足，強化大局意識和服務(wù)意識，以最誠懇的態(tài)度解決問題，服務(wù)職工群眾，為林區(qū)的改革和發(fā)展，生態(tài)安全，和諧，穩(wěn)定貢獻自己的一份力量。

杜絕老好人思想篇六

理想信念方面。一是加強黨性錘煉。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，進一步牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強政治敏銳性和鑒別力，在思想上政治上行動上自覺以***同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決。二是自覺加強理論武裝。從“要我學(xué)”的層面主動上升到“我要學(xué)”的境界，加強“擠”與“鉆”的自覺性，不僅滿足于了解感興趣的東西，而且要多學(xué)習與行政管理工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識、思想政治、市場經(jīng)濟等純理論知識，特別是對十八大以來提出的發(fā)展新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等新理念多鉆研、多學(xué)習。

一是加強政治紀律性。對執(zhí)行政治紀律要講得多抓得更多，不能將行動上不出格等同于政治上合格，要將行動和思想保持一致。二是提升規(guī)矩意識。嚴格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時以內(nèi)”和“八小時以外”都要自我嚴格約束。

一是讓調(diào)查研究“接地氣”。在開展調(diào)研工作時，坐下來與企業(yè)多交流、多溝通，細致了解全縣商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，提出一些針對性、適用性和可操作性強的對策和建議。二是服務(wù)企業(yè)要用盡“洪荒之力”。對基層和企業(yè)反映的問題及時的解決，進一步加強服務(wù)的針對性和落實的有效性。

一是保持工作的韌勁。不能因為日常事務(wù)多、工作任務(wù)重而浮躁，應(yīng)該有“滴水穿石”的韌勁。二是鼓足迎難而上的勁頭。不能“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定要做，沒要求、沒規(guī)定迎難而上也要做。三是進一步糾正政績觀。平時工作不能只注重上級評價，還要注重企業(yè)和群眾的需求，切實把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，一切工作都要從實際出發(fā)，從形勢需要出發(fā)，克服急功近利的思想，真正把工作的立足點放在辦實事、求實效上，自覺樹立“辦實事、務(wù)實效、求實情”的政績觀。

一是積極參加黨支部活動。不找借口找理由缺席局機關(guān)支部的政治學(xué)習和組織生活。在參與黨支部活動過程中，不以“領(lǐng)導(dǎo)”身份對同志們提要求、作指示，要時刻謹記“自己是一名普通的共產(chǎn)黨員”。二是經(jīng)常進行批評與自我批評。在開展批評時，對其他同志存在的問題，毫無保留地全面提出，而不是作為“旁觀者”點到為止，要進行深層次剖析。在開展自我批評時，要做到敞開心扉、開誠布公。三是多與同事談心談話。不僅與班子成員和科級干部多溝通多交流，還要與一般干部職工多談心，不能只講工作、講成績而且還要多談問題、談缺點，要深挖思想根源、真正做到觸及靈魂深處。

執(zhí)行《廉政準則》，加強對親屬和身邊工作員人的教育和約束，堅決抵制各種不良風氣。

杜絕老好人思想篇七

作為一名黨員，我們與群眾接觸交流的機會和次數(shù)比較多，深知基層腐敗的形式比較隱蔽且容易發(fā)生。我們通過這種講黨課的方式，讓大家認識到“微腐敗”的危害性，時刻提醒大家不忘初心，牢記使命，嚴于律己，廉潔從業(yè)，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

一、深刻認識“微腐敗”的存在性及危害性。

二、全面從嚴治黨有腐必反。

三、不忘初心牢記使命廉潔從業(yè)砥礪前行。

第一部分深刻認識“微腐敗”的存在性及危害性。

我們黨來自人民、植根人民、服務(wù)人民、一旦脫離群眾，就會失去生命力。凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待,凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。而要堅決糾正損害群眾利益的行為,關(guān)鍵是加大整治群眾身邊腐敗問題力度,推動全面從嚴治黨向基層延伸,以零容忍態(tài)度整治基層"微腐敗"。

杜絕老好人思想篇八

黨的十八大以來，習近平總書記在系列重要講話中多次強調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔當”，并將“敢于擔當”作為好干部“五條標準”之一。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔當，既是共產(chǎn)黨人所必須具備的政治品格，也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部盡職履責、提高執(zhí)政能力所必須解決的突出問題。深刻學(xué)習領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神，要求每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須認真思考為何敢于擔當、為誰敢于擔當、為什么不敢擔當、如何善于擔當、怎樣為擔當者擔當?shù)葐栴}。

為何敢于擔當。

黨的十八屆三中全會開啟了全面深化改革的新征程，這場自上而下的深刻變革，迫切需要廣大黨員干部敢字當頭、勇于進取，在重大原則問題上立場堅定、旗幟鮮明;面對深層次矛盾迎難而上、奮力攻堅;觸及既有權(quán)力關(guān)系和利益格局時敢于亮劍、破除阻礙;面對歪風邪氣敢于較真、狠抓嚴管。但從現(xiàn)狀看，部分黨員干部包括領(lǐng)導(dǎo)干部擔當精神弱化，一事當前，不是首先想如何擔責任、作貢獻，而是計較個人得失，遇到矛盾繞道走，碰到問題不敢抓，面對風險不敢闖;“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說;只要不出事，寧愿不做事。這正是某些單位軟弱渙散，某些地方正氣難張的重要原因。敢于擔當，已經(jīng)成為全面深化改革背景下黨員干部最需重塑的政治品格，最需補齊的“精神短板”，最應(yīng)養(yǎng)成的官德官風。歷史責任要求我們敢于擔當，黨心民望呼喚我們敢于擔當。習近平總書記大力倡導(dǎo)敢于擔當?shù)木瘢w現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的強烈歷史責任感，具有很強的現(xiàn)實針對性。

為誰敢于擔當。

領(lǐng)導(dǎo)干部的職責要求就是擔當責任，這種擔當是為事業(yè)、為人民、為社會，而不是為自己、家人、親友或小團體。有的領(lǐng)導(dǎo)干部很“霸氣”，獨斷專行，為私利鋌而走險，為“哥們”兩肋插刀，為小團體利益違紀違法。這種恣意妄為，與黨和人民要求的敢于擔當背道而馳。習近平總書記倡導(dǎo)的敢于擔當，不是為“小我”擔當，而是為“大我”擔當。習近平總書記說，我的執(zhí)政理念，概括起來說就是為人民服務(wù)，擔當起該擔當?shù)呢熑?。這深刻詮釋和回答了為誰擔當?shù)膯栴}。我國自古就有“天下興亡，匹夫有責”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為國家、民族和人民的利益而敢于擔當，始終是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格。每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須牢記對民族的責任、對人民的責任、對歷史的責任，真正以大無畏的擔當精神走在時代前列。身處偉大的變革時代，共產(chǎn)黨人理應(yīng)有創(chuàng)造歷史的壯志。盡管在歷史的洪流中個人微不足道，但是匯聚在一起，就能形成強大的力量，擔當起歷史賦予我們的神圣使命。

杜絕老好人思想篇九

看過這樣一個段子：某縣法官為人正直，不讓上級領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)判案，對托關(guān)系的堅決拒絕，因此得罪不少人，經(jīng)常遭到投訴。由于工作需要，該法官經(jīng)常外出至當事人處調(diào)節(jié)。于是很多人到院長處打反映：xx法官，仗著業(yè)務(wù)能力強，不團結(jié)同事，目中無人，經(jīng)常脫崗。于是，將其調(diào)整到行政部門。該法官每天按時上、下班，每天坐在辦公室喝茶看報，與人說話和顏悅色。遂受領(lǐng)導(dǎo)、同事一致好評。

看完這個段子，大家會心一笑，權(quán)當聽個笑話。但現(xiàn)實生活中，確實存在著這種不作為的“好人”：只要不出事，寧可不干事。講求“混”，工作馬馬虎虎則可，表現(xiàn)勉勉強強為上，上不得罪領(lǐng)導(dǎo)，下不招惹同事，辦公室里看看報紙，工作時間喝喝茶水，終日精神不振、思想渙散，在他們看來工作不是干出來的而是混出來的，因為就是這種混的思想讓他們得到很多人的好評以及領(lǐng)導(dǎo)的賞識，既不會被同事嫉妒，又不會被領(lǐng)導(dǎo)“拔刺”，他們成了標標準準的“老好人”，工作的唯一目的就是安安穩(wěn)穩(wěn)拿工資。還有粉飾太平型：遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退。發(fā)現(xiàn)同志有是非過錯，寧愿說些奉承話，也不肯勸阻。三是曲意奉迎型：這種人見了上司彎腰如蝦，柔聲如貓。遇事隨聲附和，對上級的工作不作辨別，不提意見。有時明知上司有錯，也不糾正，不制止，不提不同意見，生怕因此影響自己的前程。四是相互利用型：有心“栽花”，無意“栽刺”。為了進退自如、升遷有余。他們就象水中的魚兒一樣，上邊能游下邊也能游，領(lǐng)導(dǎo)面前“抬轎子”，下屬面前“吹哨子”，兩頭逢迎兩頭惹，不但是領(lǐng)導(dǎo)眼中的“好下屬”，而且是下屬心里的“好領(lǐng)導(dǎo)”，在善“游”者的觀念中，出不出成績沒有關(guān)系，反正只要“轎子”抬的好，領(lǐng)導(dǎo)就會提拔，只要“哨子”吹的響，下屬就會擁護，就算偶爾犯點錯誤，也有領(lǐng)導(dǎo)庇護、下屬求情。

“好人主義”看起來是誰也不招、誰也不惹的處世哲學(xué)，聽起來仿佛是與世無爭的、本本分分的做人，但實質(zhì)上并不是這樣。好人主義是對錯誤思想和行為的容忍，它麻痹人的真假、善惡、美丑之心，目的是討好賣乖，說到底是個人主義和自由主義思想在作怪。好人主義表面上是一團和氣，實則是怕得罪人?？吹酵犸L邪氣不敢管，睜一只眼，閉一只眼，事不關(guān)己，高高掛起，只種花，不栽刺。好人主義是一種庸俗作風，在客觀實質(zhì)上是對工作和事業(yè)的失職、失管，是一種不顧“大公”、只顧“小我”的利己主義。好人主義和批評與自我批評的優(yōu)良作風、民主集中制的組織原則是背道而馳的。

反對好人主義，要加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，克服個人主義。好人主義的實質(zhì)是個人主義，是把個人名利得失擺在黨性原則之上的價值選擇。精于算計個人得失的人、四面討好的人，往往也是功利私心比較重的人。為什么要無原則地逢迎討好，凈撿好聽的說?無非是想在領(lǐng)導(dǎo)和同志中落個好印象、得個好人緣，對自己有好處。為什么對缺點錯誤不敢批評糾正，對不正之風和違規(guī)違紀問題不愿揭露查處?無非是怕得罪人，擔心會丟選票，影響個人進步。雖然在具體人和事的處理中，可能還有擔心得罪了關(guān)鍵人物，會影響單位集體利益、班子團結(jié)等多種考慮，但作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，喪失原則，奉行好人主義，都能從患得患失的個人主義上找到原因。以黨和人民的事業(yè)為重，堅持按黨性原則和政策法紀辦事，好人主義就不會有市場。如果把自己的人緣、選票看得比黨和人民的利益還重，就談不上講黨性講原則。因此，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，真正做到黨的事業(yè)重如山，個人名利淡如水，寧可得罪人吃眼前虧，決不放棄原則當老好人。

反對好人主義，要堅持民主集中制。堅持民主集中制，既要加強團結(jié)合作、相互支持信任，也要互相提醒、互相批評、互相監(jiān)督，最大限度地減少失誤、規(guī)避錯誤，力戒左右逢源的“一團和氣”，力戒八面玲瓏的“好人主義”。延安整風時期，我們黨大力開展深刻的批評和自我批評，真心幫助同志認識并改正錯誤，黨的自身發(fā)展實現(xiàn)了歷史性的飛躍。“小洞不補，大洞吃苦”，黨員干部要有聞過則喜的胸懷，勇敢拿起批評和自我批評的武器，不斷地改造自我、提高自我、完善自我。要嚴格遵循黨性原則，批評要保持正氣、銳氣，處于公心，自我批評要觸及靈魂。特別是要扎實開好民主生活會，形成既紅臉出汗，又加油鼓勁的氛圍，及時把發(fā)現(xiàn)的問題解決在萌芽狀態(tài)，形成“團結(jié)—批評—團結(jié)”的良好局面。

反對好人主義，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。有的同志敢抓敢管，卻忽視了工作方法，得罪了一部分人，領(lǐng)導(dǎo)就認為他群眾基礎(chǔ)不好、領(lǐng)導(dǎo)工作方法欠缺、政治上不成熟等等。這樣，一些同志原本想堅持的，也不堅持了，原本想反對的，也不反對了。要看到，一個干部只要工作，就要處理各種矛盾，就難免得罪人，但是只要代表的是絕大多數(shù)群眾的根本利益，我們就應(yīng)該堅持，而且最終會得到群眾的理解。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以身作則，敢于帶頭動真碰硬，同時鼓勵和支持下級堅持原則、講真話、道實情、提意見，在黨內(nèi)大力營造敢說真話、愿說真話、爭說真話的良好環(huán)境。只要各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部在這個問題上旗幟鮮明，堅持原則，樹立正確的導(dǎo)向，堅決維護黨的紀律的嚴肅性，好人主義就會在黨內(nèi)失去市場。

杜絕老好人思想篇十

所謂“老好人”，在《現(xiàn)代漢語詞典》中的解釋是“脾氣隨和，不愿得罪人，缺乏原則性的人”?！捌怆S和”是我們所提倡的，但“不愿得罪人，缺乏原則性”的本質(zhì)是缺失工作責任心，責任意識淡薄，不肯作為、不愿作為。主要表現(xiàn)是：對明知對錯的原則問題，因怕得罪人故意不表明自己的態(tài)度，含糊其辭，回避矛盾，人云亦云；發(fā)現(xiàn)上級搞不正之風，下屬有錯誤行為，不阻止、不報告，視而不見。在具體工作中，過多地考慮方方面面的關(guān)系，明知有問題也不敢當面指出。說白了“老好人”思想是一種典型的無紀律、無原則的行為和表現(xiàn)。其實質(zhì)是對別人、對自己、對工作的不負責任，是一種瀆職行為，就是作風問題。

當前，踐行群眾路線要求廣大黨員干部敢擔當、有所為。而“老好人”這種不良思想與當前社會群眾路線思想主流格格不入，已經(jīng)成為黨組織自上而下開展群眾路線教育實踐活動的一大阻力。要克服“老好人”思想，必須做到重實、肯表率、敢擔當。

重實，就要向做“老實人”轉(zhuǎn)變，不僅僅是每個黨員干部做“老實人”，組織上更是要突出重用“老實人”?！袄蠈嵢恕焙汀袄虾萌恕保m一字之差，卻有著根本區(qū)別?！袄蠈嵢恕敝v原則、守規(guī)矩，堅守黨性，敢講真話，秉公辦事，不徇私情，是黨和人民值得信賴的人；“老好人”是非不分，不講原則只講交情，奉行“你好我好大家好”，說話辦事“墻頭草，隨風倒”，關(guān)鍵時候靠不住?！袄蠈嵢恕甭耦^苦干，做事不張揚，任勞任怨，不講條件，不計得失，以實干立身做人；“老好人”庸碌無為，挖空心思撈資本、做虛功、拉關(guān)系、搞逢迎，憑討好集聚人氣?！袄蠈嵢恕币恍臑楣渣h的事業(yè)為重，以人民利益至上，舍得吃虧，甘于奉獻；“老好人”私字當頭，個人利益看得重，熱衷做表面功夫，骨子里卻自私自利，總想撈好處、占便宜。每一名黨員干部都做個“老實人”，要向“實”字下工夫而不要向“好”字去計謀。組織上更是要重用“老實人”、不用“老好人”，把重用“老實人”作為干部工作的一種理念來倡導(dǎo)、一種導(dǎo)向來落實，敢于為“老實人”主持公道，用好的作風選作風好的人，以堅持原則選準講原則的人，堅決防止把不堅持原則、不擔當責任、怕得罪人的“老好人”選進班子，真正讓“老實人”不吃虧。如此，只要每個黨員干部都重“實”，組織更重“實”。如此“老好人”思想已無依附的載體。

肯表率就要黨員干部敢于做表率，心甘情愿的做表率，讓群眾看得見、聽得著、感受到。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部表率尤為重要，一個講正氣的領(lǐng)導(dǎo)班子才能帶出一支講正氣的干部隊伍。領(lǐng)導(dǎo)的言行舉止對下屬有著很強的引導(dǎo)和示范作用。領(lǐng)導(dǎo)如果也是面對是非“和稀泥”，處理問題“兩面光”，就會引起下屬紛紛效仿，使得“老好人”思想盛行。尤其是基層的黨員干部，面對的是群眾，做的是群眾的工作，若是一有群眾間的糾紛，而你在處理中不堅持原則，一味的明哲保身，一味的“和稀泥”以這種“老好人”的思想去做工作。相信只會讓群眾的矛盾更大，事情更難處理，影響干部在群眾心目中的地位。因此，黨員干部必須要肯表率愿表率，摒棄“老好人”思想。這樣才能讓群眾看到我們的黨員干部一個干事創(chuàng)業(yè)、坦誠待人、充滿正氣、健康向上。如此這般了“老好人”思想已無生存的土壤。

敢擔當，就要黨員干部敢于有所作為，勇于承擔責任。黨的群眾路線要求廣大黨員干部要在自己的事業(yè)中有所作為，敢于擔當。要為群眾謀利益為群眾做實事，而“老好人”思想確實凡事以自己為中心。能巴結(jié)人拉關(guān)系的事情搶著干，對自己沒好處的事拖著不干，涉及到自身利益危害的事對著干。我們黨員干部要想著黨和人民的事業(yè)，不能以自我為中心，要真心實意的為人民服務(wù)。在其位要謀其職，把人民的事當做自己的事來做，做個“老實人”，踏實的為人民服務(wù)。努力去解決人民群眾最關(guān)心的、最實際的的問題，只有這樣才會有所作為，人民群眾也才能真正擁護你、愛戴你。要勇于承擔責任，有的干部不愿擔責，出了什么事情一味推諉抵賴，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要是不敢擔當，并且還要打擊報復(fù)說他不好的下屬同志。那么可想而知，此單位最后可能是“老好人”盛行。因此要克服“老好人”思想，就必須要每名黨員干部都敢于作為、勇于擔當。如此“老好人”思想必將失去滋生的催化劑。

一是要深化認識，注重引導(dǎo)?！袄虾萌恕钡某霈F(xiàn)說到底是因為少數(shù)黨員干部思想認識不到位，個人素養(yǎng)不夠高造成的。因此，要加強黨員干部個人素質(zhì)修養(yǎng)培養(yǎng)，加強其政治理論學(xué)習，提高思想覺悟，強化黨性原則，用強大的思想武器消滅“事不關(guān)己高高掛起”主義。

二是要落實責任，敢于擔當。一方面，黨員干部要敢于擔當，敢于堅持原則，照章辦事，要敢于為基層、為發(fā)展擔責任、冒風險，在利益矛盾的沖突之中，敢于挺身而出。另一方面黨員干部應(yīng)強化責任意識，時刻秉持一顆正義之心，明辨真?zhèn)?，用慧眼區(qū)分工作重的“好人”與“老好人”，對“好人”要多重視、多鼓勵;對“老好人”要多引導(dǎo)、多糾正。

三是要強化監(jiān)督，規(guī)范制度。規(guī)范好制度，嚴厲打擊敷衍賽則、唯求和氣、曲意逢迎的不正之風。碌碌無為是“老好人”最顯著的特點之一，因此，要應(yīng)將干部為政實績作為重要考核指標，切實做好對黨員干部的監(jiān)督工作，及時清除無為的“老好人”，把位置留真正的能者。

在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，通過第一階段和第二階段的學(xué)習教育，認真征求同志們的意見和建議，與大家交流談心，接受大家的批評和幫助并進行自我剖析，使我不僅認識到自身存在的問題和不足，也認清了自己今后的努力方向。按照上級保持黨員先進性教育活動的部署要求，對照《黨章》及《先進性教育讀本》和黨員先進典型，結(jié)合本職工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力提高覺悟、增強黨性、解放思想、愛崗敬業(yè)，以個人實際行動實現(xiàn)“保持黨員先進性”。為切實搞好整改工作，提高自身素質(zhì)，達到自我教育、自我提高的活動目的，在認真學(xué)習理論知識、深刻分析黨性的基礎(chǔ)上，針對自身存在的問題，制定如下整改方案：

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員的先進性，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為出發(fā)點，牢固樹立正確的理想和信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，在大是大非面前站穩(wěn)腳跟、旗幟鮮明。從新時期黨的總?cè)蝿?wù)和共產(chǎn)黨員的崇高使命、加強共產(chǎn)黨員的黨性教育和黨性修養(yǎng)、黨員意識和黨員作用等幾個方面著手，立足于提高黨員的思想素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，緊扣新黨章的內(nèi)容，緊密結(jié)合社會主義市場經(jīng)濟的現(xiàn)實，聯(lián)系政協(xié)工作的實際。始終保持共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性，為增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力添磚加瓦，對照黨員先進性標準切實解決自身在世界觀、人生觀、價值觀上存在的突出問題，進一步增強先進性意識、明確先進性標準、實踐先進性要求，并將立足于實際和自己的本職工作緊密結(jié)合來，從而達到提高自身素質(zhì)、促進工作發(fā)展的根本目的。以最終實現(xiàn)個人得到醒腦、正身、充電、排毒養(yǎng)顏，世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性修養(yǎng)得到提高，能全心全意為人民服務(wù)和為人民政協(xié)事業(yè)奮斗終身的原則，重點從思想、本職工作、工作作風、業(yè)務(wù)能力等幾個方面，對自身存在的問題和不足制訂整改方案。

對照《黨章》和保持共產(chǎn)黨員先進性的具體標準，對照自身的思想工作，我感覺到在政治思想、宗旨觀念、工作作風等方面仍存在許多缺點和不足：

1、思想方面：

(1)政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。

(2)對政治學(xué)習不夠重視。平時雖然經(jīng)常學(xué)習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習目的不夠明確，學(xué)習時缺乏思考，只從字面上理解政治思想和理論，但不能夠意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得機械化。

(3)宗旨觀念不夠牢固。我有時對待工作和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當工作很忙的時候，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為辦公室工作、為政協(xié)委員服務(wù)的意識淡化，沒切實做到想別人之所想，急別人之所急。不能夠拿出百分之百的熱情對待每一個政協(xié)委員、每一位同事，做到樹立黨員一面旗幟的良好形象。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習方面：學(xué)習勁頭不夠足。自己習慣用什么學(xué)什么，今天學(xué)點這、明天學(xué)點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學(xué)習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。政協(xié)及統(tǒng)戰(zhàn)理論知識的學(xué)習需進一步增強，現(xiàn)有的知識已不適應(yīng)當前工作，應(yīng)多加強與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。

3、工作方面：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習精神和態(tài)度。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，一方面，缺乏創(chuàng)新精神，對新形勢下人民政協(xié)工作的新任務(wù)認識不足，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗;另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過，認為領(lǐng)導(dǎo)會有具體的指示，我用不著先著急，害怕自己先做做不好，反而招來非議。

4、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

5、執(zhí)行能力方面：對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。

6、敬業(yè)精神方面。工作中，一定程度地存在著情緒化問題。情緒好時，工作能夠積極主動，想辦法，當參謀;情緒差時，就消極應(yīng)付，撥一撥，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。始終如一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業(yè)精神表現(xiàn)的不夠好，看到社會上和單位的少數(shù)不良現(xiàn)象，不分場合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。

7、工作方法方面。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應(yīng)變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。工作上有時放不開,大膽負責、敢吃苦、敢碰硬的精神不強，風風火火抓落實的勁頭還不太足。

8、執(zhí)行制度方面。有礙于情面，在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以嚴于律己，寬宏待人的為人準則思想的影響，在辦公室管理中，常常會為別人著想，他這樣做有什么理由，自認為不是什么原則性的事，都會為別人開“綠燈”而不會嚴格要求去批評。實際上，這樣做難勉有失公平，沒能及時制止不良現(xiàn)發(fā)生，以至于辦公室的工作在某些方面得不到顯著提高。

1、堅定共產(chǎn)主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。

2、進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、服務(wù)意識、競爭意識，爭做為政協(xié)工作和委員服務(wù)的典范。

3、增強學(xué)習的自覺性，全面提高自身素質(zhì)，提高自我管理能力，爭做學(xué)習的先進、守紀的表率，樹立共產(chǎn)黨員良好形象。

4、繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚務(wù)實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風，以廉潔、規(guī)范、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。

1、加強學(xué)習，解放思想，牢固樹立宗旨觀念。加強政治理論學(xué)習，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，真正把本職當作黨賦予每個黨員的任務(wù)和使命，按照黨員的先進性要求來實踐，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“三個代表”這一重要思想，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，使自己在思想上、政治上更加堅定地與黨中央保持高度一致。加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自己的專業(yè)水平，增強做好本職工作的本領(lǐng)。加強科學(xué)文化知識的學(xué)習，自我改造，提高自身綜合素質(zhì)。加強文化藝術(shù)修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展，提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風范，為身邊同志做出表率，切實做好本職工作。

2、與時俱進，開拓創(chuàng)新，大膽工作?，F(xiàn)在的社會是快速發(fā)展的社會，是變化最快的社會，通過深入學(xué)習領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，使我樹立了以黨的事業(yè)為己任的精神，鼓足了突破條條框框的勇氣。我要在今后的工作中，培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神，把握社會發(fā)展形勢，努力學(xué)習辦公室和政協(xié)知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勤奮工作，開拓進取，勇于創(chuàng)新，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習，向身邊的同志學(xué)習，向書本學(xué)習，努力使自己能夠適應(yīng)工作發(fā)展的需要，做到干一行、愛一行、專一行、成一行。

3、提高認識，嚴以律己，求真務(wù)實?！敖裉旃ぷ鞑慌?，明天努力找工作”，是對安于現(xiàn)狀的一部分人真實寫照。從此以后，我要認真思考這句話，從一定的高度提高對工作的認識，工作不僅僅是穿衣吃飯，深入進去還是一種快樂的事情。做工作不能簡簡單單，滿足于表面現(xiàn)象，要勇于探索，創(chuàng)新工作方法。還要在工作中嚴以律己，不顧左看右，立足本職，踏踏實實、本本分分做好辦公室的工作。以求真務(wù)實的工作作風把自己應(yīng)該做的工作做好，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。

4、剖析自己，虛心接受，更快進步。我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如dxp所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優(yōu)點?！蔽矣X得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。比如在執(zhí)行工作能力這方面，其實不是執(zhí)行能力欠缺，而是思想認識問題，身邊同志的批評，也同樣是有道理的。正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，才能使自己更快地進步。

5、虛心向先進模范學(xué)習、充分認識他們的優(yōu)點和長處。對照先進找差距，虛心向他們學(xué)習，取人之長，補己之短。多從品質(zhì)好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的老同志們身上學(xué)，發(fā)揚艱苦奮斗、不驕不燥、自力更生、一心為公的優(yōu)良傳統(tǒng)。繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚務(wù)實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風，以廉潔、規(guī)范、公正、高效的工作標準，努力在工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。

6、以實際行動發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。發(fā)揚傳統(tǒng)，身體力行發(fā)揮共產(chǎn)主義道德，樹立社會主義新風尚。在困難和挫折面前，要看到前途和光明，定期開展自我批評，階段性地對自己的學(xué)習、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。

7、不斷增強紀律觀念和責任意識。經(jīng)常學(xué)習國家的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，經(jīng)常地學(xué)習單位的各項規(guī)章制度，嚴格做到遵章守紀。增強執(zhí)行制度的嚴肅性，要制定一項制度不難，但要操作好制度卻不易，為增強執(zhí)行制度的嚴肅性，首先自身要嚴格遵守，其次增強對不良現(xiàn)象斗爭的勇氣，切實樹立黨員的良好形象。

8、定期開展自我批評。階段性地對自己的學(xué)習、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

在本次黨員先進性教育活動第三階段完成之前，全部整改到位，徹底改正自己原有的各種問題。

總之，我將抓住這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的機遇，嚴格按照黨支部的要求，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，自己在思想觀念、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為構(gòu)建和諧社會做出自己最大的貢獻。

一、正確認識“老好人”思想，做到“堅持原則、擺正心態(tài)、放平位置、敢于直言、勤于行動”。在日常的工作當中，要做到“重實、肯表率、敢擔當”，首先要在“實”字下工夫，不斷學(xué)習，增強自身的業(yè)務(wù)能力、執(zhí)法水平，秉公辦事，依法辦事；其次要肯表率，平時注意自己的言行舉止，在生活和工作當中為下屬和同事做好引導(dǎo)和示范作用；作為黨員干部要有所作為，勇于承擔責任，不能如“老好人”只做對自身有好處的事情，作為黨員更要沖鋒在前，努力解決人民群眾最關(guān)心的、最實際的的問題。

二、要加強實干精神學(xué)習，加強自身精神文明建設(shè)。缺乏創(chuàng)新精神、實干精神歸根到底是一種精神懈怠的表現(xiàn)，所以日常工作當中加強理想信念教育，認真學(xué)習黨的先進思想，拿出自己的精氣神來、去貪求廉、去庸求進，去懶求勤，去俗求雅，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，并且時常反省自己。

三、堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想，公務(wù)接待方面克服“面子”思想，杜絕大手大腳現(xiàn)象，并且做到公開透明。

四、嚴格制定學(xué)習計劃，安排合理時間，對工作相關(guān)法律知識認真研究學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平，同時邀請同事及領(lǐng)導(dǎo)進行監(jiān)督。

五、克服工作“過得去”思想，日常工作中制定嚴格標準，合理安排工作事項，給予合理時間，認真對每項工作不斷完善，做到精益求精。

六、認真學(xué)習黨的群眾路線，做到密切聯(lián)系群眾，尤其在衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法過程中做到想群眾所想，急群眾所急，認真解決關(guān)系群眾切身利益的事情。在單位內(nèi)部，時常與下屬和同事認真交流，聽取工作建議，彼此完善。

杜絕老好人思想篇十一

一是要深化認識，注重引導(dǎo)?！袄虾萌恕钡某霈F(xiàn)說到底是因為少數(shù)黨員干部思想認識不到位，個人素養(yǎng)不夠高造成的。因此，要加強黨員干部個人素質(zhì)修養(yǎng)培養(yǎng)，加強其政治理論學(xué)習，提高思想覺悟，強化黨性原則，用強大的思想武器消滅“事不關(guān)己高高掛起”主義。

二是要落實責任，敢于擔當。一方面，黨員干部要敢于擔當，敢于堅持原則，照章辦事，要敢于為基層、為發(fā)展擔責任、冒風險，在利益矛盾的沖突之中，敢于挺身而出。另一方面黨員干部應(yīng)強化責任意識，時刻秉持一顆正義之心，明辨真?zhèn)?，用慧眼區(qū)分工作重的“好人”與“老好人”，對“好人”要多重視、多鼓勵;對“老好人”要多引導(dǎo)、多糾正。

三是要強化監(jiān)督，規(guī)范制度。規(guī)范好制度，嚴厲打擊敷衍賽則、唯求和氣、曲意逢迎的不正之風。碌碌無為是“老好人”最顯著的特點之一，因此，要應(yīng)將干部為政實績作為重要考核指標，切實做好對黨員干部的監(jiān)督工作，及時清除無為的“老好人”，把位置留真正的能者。