報告的結構一般分為引言、正文和結論等部分，每個部分有明確的目標和內(nèi)容，要符合邏輯順序。報告的撰寫過程中可以請同事或?qū)＜疫M行審閱，以獲取更多的意見和建議。以下報告范文選取了不同主題和領域的案例，供大家參考和借鑒。

公務接待情況報告范文匯總篇一

接到貴局下發(fā)的通知精神后，我鄉(xiāng)立即對截止20xx年底的公務接待費等五項經(jīng)費的使用管理情況進行了自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、加強領導，建立專項檢查機制。

接到貴局通知后，我鄉(xiāng)庚即成立了以黨委書記為組長、紀委書記為副組長、其他班子成員和相關人員為成員的工作領導小組。并多次召開專題會議，分析研究自查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求鄉(xiāng)各部門加強協(xié)同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進自查自糾工作的開展。

二、各項支出清理情況。

我鄉(xiāng)截止20xx年底的公務接待費實際支出24827元（年初預算數(shù)為6萬元）。我鄉(xiāng)對公務接待費用實行審批制，事前先由需接待部門的分管領導向主要領導請示，報銷時必須有分管領導和主要領導共同簽署的公務接待審批單，財政所才予以報銷，并且盡量在鄉(xiāng)伙食團就餐，盡量減少陪同人員。我鄉(xiāng)嚴格按程序和規(guī)定標準、要素進行公務接待費報銷。經(jīng)查，我鄉(xiāng)在清理期間不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。

2、因公出國（境）費用。

我鄉(xiāng)20xx年沒有該事項發(fā)生，因此無此項費用支出。

3、培訓費。

我鄉(xiāng)截止20xx年底共支出培訓費30027元（年初預算數(shù)為15000元），培訓費超支的原因：一是上級通知參加培訓的人員次數(shù)較多，二是我鄉(xiāng)是嚴格按閬財行[20xx]xx9號文件規(guī)定的`標準報銷參訓人員費用的，而新標準較之舊標準有所提高，三是年初預算培訓費時是按舊標準預算的。

4、會議費。

經(jīng)查，我鄉(xiāng)截止20xx年底實際支出的會議費為10886元（年初預算數(shù)為35000元）。我鄉(xiāng)對會議費采取召開會議必須經(jīng)黨委會或黨委政府主要領導審批，控制會議時間、會議規(guī)模，盡量利用鄉(xiāng)會議室，能夠簡化會議形式的全部簡化的措施進行控制。

三、完善監(jiān)管，防控共建長效機制。

根據(jù)自查結果，我鄉(xiāng)對嚴格公用經(jīng)費支出管理，提出了七項強化措施。

一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質(zhì)完成各項工作任務。

二是加強對會議經(jīng)費的管理?？刂茣h時間、會議規(guī)模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。

三是加強對差旅費的管理。以上級通知或主要領導簽批的《派遣單》出差，并且嚴格按貴局下發(fā)的文件標準報銷差旅費，同時要求出差人將以上依據(jù)作為附件粘貼在《差旅費結算單》后面，領導不得違規(guī)審批差旅費。

四是控制公務接待費用。制定具體的管理辦法，控制接待標準和陪同人員。

五是加強對培訓費的管理。一切均按上級通知按時參加培訓，在報銷費用時嚴格按閬財行[20xx]384號文件和閬財行[20xx]xx9號文件的規(guī)定和標準執(zhí)行。

六是規(guī)范激勵工作。建立獎懲機制，獎勵與工作業(yè)績掛鉤，以精神鼓勵為主。

七是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范批報手續(xù)，實行一支筆審批和財務公開制度。

文檔為doc格式。

公務接待情況報告范文匯總篇二

按照_辦公廳《關于請報送約法三章貫徹落實情況的通知》(國辦發(fā)明電〔x〕29號)和省政府辦公廳有關要求，現(xiàn)就我鄉(xiāng)對三公經(jīng)費約法三章貫徹落實情況自查匯報如下：

我鄉(xiāng)嚴格對照《雅安市公務接待費清理整改情況統(tǒng)計表》所列清理事項類別對我鄉(xiāng)公務接待的管理使用情況進行認真清理。

1、我鄉(xiāng)建立了嚴格的`單位公務接待內(nèi)控制度，并切實按照該制度的要求開展公務接待工作。

2、嚴格接待管理。嚴格控制陪餐人數(shù)，實行對口接待。無超標準超規(guī)格，無非公務情況納入接待;無贈送土特產(chǎn)、紀念品等情況發(fā)生。

3、嚴格經(jīng)費報銷制度及流程，實行一事一結。

我鄉(xiāng)對公車運行實行單列記賬，定點維修、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度。如實登記上報公務車輛情況;節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?無超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為;無違規(guī)接受企業(yè)事業(yè)單位、個人損贈車輛;無在專項項目經(jīng)費中超預算列支公務用車購置及運行經(jīng)費。的公務用車運行維護費開支低于決算數(shù)和預算數(shù)。

我鄉(xiāng)沒有安排有因公出國(境)費用開支。

公務接待情況報告范文匯總篇三

根據(jù)區(qū)紀委文件（東紀發(fā)[20xx]4號）和財政局關于業(yè)務招待費開支的規(guī)定，我局公務接待費按照“三限一?！睒藴剩瑖栏窆芾硪?guī)定，本著節(jié)約控制開支，有效促進了機關各項管理?，F(xiàn)將近年來的公務接待費自查情況綜合報告如下：

根據(jù)財務室上報公務接待費開支數(shù)額，經(jīng)統(tǒng)計，20xx年以來，我局的公務接待費實際總支出11.2萬元，比核定指標節(jié)余1.3萬元，控制在了區(qū)紀委和財政局規(guī)定的范圍之內(nèi)。

1、堅持公務接待安排以定點賓館為主的原則。區(qū)司法局機關業(yè)務招待一律在花園賓館(20xx-2004)和新湖景賓館(20xx-2006)按規(guī)定標準進行。用餐招待實行對口申報，即哪個科室的業(yè)務由哪個科室的負責（或分管科室的領導）申報。申報時首先由申報人到辦公室填寫派餐單。派餐單各項目必須真實、全面、正確填寫，項目不全的'不予批準。派餐單填寫好后交由局長簽字批準后，由申報人持單到指定點就餐。

2、財務室嚴格費用管理制度。財務報銷做到“四單”（呈報單、就餐單、原始菜單和正式餐飲發(fā)票）齊全才予以核銷。對月費用較高時，一定要分析查找超支原因，提出整改措施和辦法，健全規(guī)范內(nèi)部控制制度，更要嚴格審查，對不符合規(guī)定的業(yè)務費支出堅決不予核銷；紀檢組實行一月一監(jiān)督，對巧立名目、弄虛作假、明知故犯者予以教育，并由其個人承擔進餐費用。

3、堅持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格執(zhí)行歷行節(jié)約、制止奢侈浪費行為的有關規(guī)定和辦法。

公務接待情況報告范文匯總篇四

我局領導高度重視，及時召開局務會進行了傳達學習，認真組織自查。自查開始前，局領導組織機關人員認真學習了黨中央《關于國內(nèi)公務接待工作中切實做到勤儉節(jié)約的通知》、《黨中央、國務院關于黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》等文件的指示精神，統(tǒng)一思想認識，明確此次自查活動的意義。自查中，我們從查思想認識、查制度落實等環(huán)節(jié)入手，深入查找接待工作存在的問題。

我局始終把防止鋪張浪費作為一項重要工作來抓，牢固樹立過緊日子的思想。局領導及時統(tǒng)一大家的思想認識，既充分認識到接待工作的重要性，又把周到細致、熱情融入到接待工作中，做到不以高支出的接待作為熱情的標準。同時，局領導更通過多種方式對全體人員進行教育，要求大家主動理解和積極支持經(jīng)費管理工作，把有限的經(jīng)費用于局的自身建設上；局領導帶頭嚴格執(zhí)行接待標準，同時要求負責接待工作的同志要有較強的原則性，廉潔奉公、不貪不占，要有高度的責任感，嚴格掌握標準，認真負責地履行手中權力，杜絕隨意開支和越權開支等現(xiàn)象。

為保證接待工作既熱情得體又勤儉節(jié)約，避免標準不一、相互攀比、鋪張浪費的現(xiàn)象出現(xiàn)，我局結合自身實際，制定了《黨風廉政建設規(guī)定》、《外公接待工作的有關規(guī)定》，明確了接待工作的具體事項，通過對接待工作進行正規(guī)化管理，實行以制度管人，使接待工作有章可循，堵塞漏洞，避免工作的隨意性，杜絕不必要的浪費。

1.確定比較合理的開支標準。參照地方同級機關接待標準，針對不同的接待對象(包括上級機關來人、兄弟城市參觀學習、業(yè)務會議接待等)，分別明確餐費接待標準，一般接待原則上不備水果，不自動帶客人到旅游景點參觀，不負責客人住宿費用。

2.建立嚴格的相關制度。為加強機關公務接待制度化、規(guī)范化建設，我局以現(xiàn)行財務制度為基準，從本局財力實際出發(fā)，建立接待標準(住宿標準、餐費標準)、車輛使用和管理制度等一系列相關制度。如：哪一類接待對象由哪一個部門和人員負責接待，享受怎樣的接待規(guī)格；不同的接待規(guī)格報請哪一級領導審批，不同級別的接待人員享有多大的臨時開支權限等，都有明確的規(guī)定，從而使辦事人員心中有數(shù)，按章辦事。

3.各項規(guī)章制度確立后，關鍵是要抓落實。搞好接待工作，能堅持以嚴字當頭把好關。嚴格把好報銷關，報銷前，必須由報銷人詳細說明各項開支的事由、時間、地點、數(shù)目、負責人等，并由具體辦事人員、分管領導共同簽字負責。財務人員在辦理結算報銷手續(xù)時，認真履行監(jiān)督、審核職能，對于擅自突破批準額度、未經(jīng)有審批權領導同意、用虛假的發(fā)票濫竽充數(shù)等現(xiàn)象，堅持按原則辦事，不報人情帳、不做糊涂帳。

公務接待情況報告范文匯總篇五

為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，厲行勤儉節(jié)約，進一步規(guī)范公務接待工作，結合委機關實際，制定本制度。

因公接待、利于工作、符合標準、簡樸熱情、嚴格監(jiān)督。

(一)信息銜接。各處室知悉上級或其他單位有關人員來訪，需公務接待時，應及時請示處室分管領導，重要賓客來訪需請示委主要領導，并及時告知辦公室。

(二)接待審批。各處室根據(jù)公務接待相關規(guī)定，擬定接待方案，填寫公務接待審批表(注明接待事由，接待對象、姓名、職務、日程安排，陪同人員名單、是否食宿和車輛保障等)送辦公室復核，經(jīng)處室分管領導和單位財務分管領導審批同意后，方可開展接待工作并收取派遣公函。原則不接待無公函公務活動和來訪人員。

(三)公務接待。根據(jù)接待事由，原則上接待工作由對口處室具體承擔，辦公室配合;綜合公務接待，由辦公室具體承擔，相關處室配合。

(四)接待報銷。公務接待原則上需使用公務卡進行結算。公務活動結束后，承擔接待工作的處室應當即結即報相關費用，如實填寫接待清單并附上相關憑證，提交業(yè)務分管領導和財務分管領導審簽。接待費報銷憑證應當包括派出單位公函、公務接待審批表、接待清單、相關發(fā)票票據(jù)等。

(一)嚴格控制陪餐人數(shù)。原則上，一批客人只安排一次公務接待。接待對象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過3人;超過10人的，不得超過接待對象人數(shù)的三分之一。

(二)嚴格控制接待標準。接待用餐應供應家常菜，不得提供香煙和酒水，不得使用私人會所。

(三)嚴格控制住宿標準。配合安排住宿，接待住宿應當嚴格執(zhí)行差旅會議管理有關規(guī)定，在定點飯店安排，住宿標準按最新差旅費標準執(zhí)行。公務接待中的出差人員住宿費回本單位報銷。

(四)嚴格控制接待費用。辦公室和經(jīng)辦處室應嚴格執(zhí)行經(jīng)核定的接待經(jīng)費預算，實行總額控制，不子追加。

(一)委機關紀委、委辦公室、委規(guī)信財審處負責公務接待監(jiān)督職責，并定期將公務接待事項、人數(shù)、經(jīng)費等情況，以適當方式進行公開，并向駐委紀檢監(jiān)察組報備。

(二)公務接待中嚴禁下列行為：

1.沒有實質(zhì)內(nèi)容的一般性學習交流、考察調(diào)研活動;。

2.以各種名義和方式變相公款旅游;。

3.用公款報銷或者支付應當由個人負擔的費用;。

4.超標準接待;。

5.將非公務活動納入接待范圍;。

6.在接待費中列支應由接待對象承擔的差旅、會議、培訓等費用;。

7.以任何名義贈送或者接受禮金、有價證券、紀念品和土特產(chǎn)等;。

8.上下級之間、部門之間借接待等名義用公款相互吃請;。

9.其他與《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》相悖行為。

本制度由委辦公室負責解釋，自印發(fā)之日起執(zhí)行。

公務接待情況報告范文匯總篇六

根據(jù)區(qū)紀律、監(jiān)察局《關于對公務接待費用情況的通報》（吉青紀字[20xx]9號）文件要求，確保20xx年公務接待費用在20xx年基礎上削減10%，我局就公務接待費使用情況認真開展自查自糾，并制定切實可行的.厲行節(jié)約措施，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

一、建立健全接待工作制度。進一步完善接待工作制度，一切接待支出均接接待工作制度辦事，接待來客既要做到熱情周到，又要堅持量力而行，注意節(jié)儉。

二、嚴格控制接待范圍。嚴格控制接待客人范圍，來客一般包括與本局有業(yè)務關系或工作聯(lián)系的區(qū)內(nèi)外來客、邀請的投資客商，接待費用支出一般包括用膳、住宿、水果和煙酒。在厲行節(jié)約的前提下，要嚴格控制接待范圍，不能私自接待親朋好友，也不能將其他支出按接待支出計算。

三、嚴格降低接待標準。今年從中央到地方都一律號召各單位接待費用支出要在20xx年基礎上削減10以上，我局今年制訂嚴格降低接待標準，尤其在用餐和煙、酒招待方面，時刻做到能省則省，堅決實現(xiàn)公務接待費零增長的目標。

四、公務接待一律實行實名制。由辦公室填寫《公務接待登記審批表》，如實填寫被接待人的真實姓名（市級以上領導除外）、單位、隨行人數(shù)、職務、辦理何事等內(nèi)容，經(jīng)局長或分管領導同意后，由辦公室負責人安排就餐并付款或簽單，未經(jīng)局長或分管領導同意，其他人員擅自簽單的，一律不予報銷。

公務接待情況報告范文匯總篇七

按照國務院辦公廳《關于請報送約法三章貫徹落實情況的通知》(國辦發(fā)明電〔2017〕29號)和省政府辦公廳有關要求，現(xiàn)就我鄉(xiāng)對三公經(jīng)費約法三章貫徹落實情況自查匯報如下：

我鄉(xiāng)嚴格對照《雅安市公務接待費清理整改情況統(tǒng)計表》所列清理事項類別對我鄉(xiāng)公務接待的管理使用情況進行認真清理。

1、我鄉(xiāng)建立了嚴格的單位公務接待內(nèi)控制度，并切實按 照該制度的要求開展公務接待工作。

2、嚴格接待管理。嚴格控制陪餐人數(shù)，實行對口接待。無超標準超規(guī)格，無非公務情況納入接待;無贈送土特產(chǎn)、紀念品等情況發(fā)生。

3、嚴格經(jīng)費報銷制度及流程，實行一事一結。

4、2017年的公務接待費開支低于2016年決算數(shù)和2017年預算數(shù)。

我鄉(xiāng)對公車運行實行單列記賬，定點維修、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度。如實登記上報公務車輛情況;節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?無超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為;無違規(guī)接受企業(yè)事業(yè)單位、個人損贈車輛;無在專項項目經(jīng)費中超預算列支公務用車購置及運行經(jīng)費。2017年的公務用車運行維護費開支低于2016年決算數(shù)和2017年預算數(shù)。

2017年我鄉(xiāng)沒有安排有因公出國(境)費用開支。

公務接待情況報告范文匯總篇八

村位于一農(nóng)場中心，緊鄰沿海公路，全村總戶數(shù)為384戶，人口1196人。水稻種植面積2201.78畝，人均收入達19266元。先后獲得全國示范農(nóng)家書屋、省級美麗庭院示范村、區(qū)級優(yōu)秀基層黨組織等榮譽稱號。

二、黨建工作情況。

我村黨支部在農(nóng)場黨委的正確領導下，村黨支部始終將十九大精神及習近平總書記重要講話精神貫徹工作始終，黨員活力不斷增強、戰(zhàn)斗堡壘作用不斷增強，各項重點工作成效顯著。

（一）黨員隊伍基本情況。

我村共有黨員62名。其中，男黨員45名；女黨員17名，60歲以上24名占40%；35歲以下15名占24%；初中及以下學歷21名占34%，高中及中專學歷18人占29%，大專及以上學歷23名占37%。

（二）切實加強黨員思想政治水平。

三年來，村黨支部認真學習、傳達黨的重要文件精神，扎實推動“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，積極開展“不忘初心牢記使命”主題教育活動，通過支部班子會、黨員大會、支部書記、村官上黨課以及入戶發(fā)放“口袋書”等多種形式對黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想進行集中講授及分類分層講授，線上建立微信群，不定期推送基層黨建知識，進一步深化理論學習成果，嚴肅組織生活開展紀律，推動思想政治建設抓在經(jīng)常、嚴在日常。黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想有了更透徹的理解、更深刻的把握，進一步強化了“四個意識”、堅定了“四個自信”，牢固了“兩個維護”。

（三）切實加強支部組織建設。

1.堅持“三會一課”制度。不斷完善和規(guī)范黨員管理，從內(nèi)容、標準上進一步完善和規(guī)范黨員管理。

2.做好發(fā)展新黨員工作，壯大黨員隊伍。積極做好入黨積極分子的申請、發(fā)展對象的幫助、培養(yǎng)和引導工作。三年來，我支部發(fā)展黨員1名，入黨積極分子1名。

3.認真做好黨員信息采集和黨費收繳工作，三年收繳黨費10157.12元，收繳率100%。

4.持續(xù)開展“個十百千”典型評選活動，評選出個十百千典型人物，激發(fā)了基層黨員活力，為農(nóng)場發(fā)展提供了強大的內(nèi)生動力。

（四）村民幸福感不斷提升。

為徹底改善村容村貌，提高村民幸福感，村黨支部緊緊扭住人居環(huán)境改善這項牛鼻子工程，堅持干部沖鋒在前，黨員緊跟在后，群眾全面配合，發(fā)動黨員群眾志愿者百余人，在美麗鄉(xiāng)村建設工作中積極化解矛盾、解決問題、維護穩(wěn)定。2017年以來硬化水泥路面3761㎡，鋪設面包磚36827㎡、排水管道10940米，栽植綠化樹214朱，安裝路燈21盞，清運積存垃圾1200立方米，清殘垣斷壁和路障6處，清理草垛200多個，創(chuàng)建美麗庭院35戶。村民幸福感不斷提升。

三、聚焦三個方面查找問題情況。

（一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況。

二是學習上主動性不強。缺乏學習的主動性、創(chuàng)造性，把學習當成任務、當成負擔，裝裝門面、擺擺樣子，不是自覺地學習，而是被動地學習。從而淡化了理論學習的意識，輕化了理論學習的重要性。

四是在學習效果上，過于追求形式，缺乏實踐性。在政治理論學習中，存在著片面強調(diào)形式，喜歡做表面的現(xiàn)象，愛干面子的活，只求花樣多、活動多、口號新，不注重教育的質(zhì)量、效益和成果。黨員理論學習只求一個到課率，每次理論學習都座無虛席，人人做筆記，看似很認真，其實是課停人走，筆記本一合，萬事大吉。同時在理論學習中還大量存在著為了理論學習而學習的現(xiàn)象，往往只是用理論學習裝門面，實際上所學的理論與實際工作完全脫節(jié)，起不到理論指導實踐的應有效果。

（二）聚焦群眾身邊腐敗和不正之風情況。

一是認識不到位，責任落實不力。對落實黨風廉政建設主體責任認識不足，沒有真正認識到發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題對黨的執(zhí)政基礎的影響，沒有認真履行自己應該履行的職責，在工作中注重強調(diào)工作安排和工作成效，忽視了對過程的監(jiān)督，對廉政風險點的防控。

二是學習不到位，僥幸心理存在。學習的意識不強，主動性不夠，不主動學習相關業(yè)務知識，更缺乏學習廉潔從政相關知識，對工作發(fā)生的變化不及時了解，紀律和規(guī)矩意識不夠強，慣性思維、僥幸心理比較嚴重。

（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺情況。

三是是黨員教育管理存在寬松軟的問題。強化黨員黨性教育不夠有力，黨員意識有待提高，黨員責任感有待加強。四是警示教育片面化，沒有針對村隊特點開展“微腐敗”問題警示教育，致使警示教育沒有重點、針對性不強，只限于觀看，沒有真正發(fā)揮警示作用。

四、整改措施及努力方向。

切實增強“四個意識”、不斷堅定“四個自信”做到“兩個堅決維護”，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南，切實做到真學真信真用。組織全體黨員集中學習，引導大家自學，理論知識和本支部實際情況相結合。深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓，深入學習黨章、黨規(guī)，以及十九大四中全會精神，提高每位黨員的自身政治修養(yǎng)。扎實開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育和“無五深化五提升”特色黨建活動，嚴格落實“三會一課”、“組織生活會”、“民主評議黨員”制度。

強化工作作風，做到清清白白做人，干干凈凈做事，真正把黨和人民的利益放在首位，認真傾聽群眾的呼聲，充分尊重群眾的意愿，真心實意為老百姓辦實事。黨員干部要始終牢記自己職責，不斷增強為民服務意識，才能成為讓黨放心、讓人民滿意的人民公仆，才能讓老百姓獲得幸福感、安全感。

?

?

公務接待情況報告范文匯總篇九

第一條為了規(guī)范黨政機關國內(nèi)公務接待管理，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，加強黨風廉政建設，根據(jù)《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關，以及工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體和參照公務員法管理事業(yè)單位的國內(nèi)公務接待行為。

本規(guī)定所稱國內(nèi)公務，是指出席會議、考察調(diào)研、執(zhí)行任務、學習交流、檢查指導、請示匯報工作等公務活動。

第三條國內(nèi)公務接待應當堅持有利公務、務實節(jié)儉、嚴格標準、簡化禮儀、高效透明、尊重少數(shù)民族風俗習慣的原則。

第四條各級黨政機關公務接待管理部門應當結合當?shù)貙嶋H，完善國內(nèi)公務接待管理制度，制定國內(nèi)公務接待標準。

縣級以上黨政機關公務接待管理部門負責管理本級黨政機關國內(nèi)公務接待工作，指導下級黨政機關國內(nèi)公務接待工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府應當加強國內(nèi)公務接待管理，嚴格執(zhí)行有關管理規(guī)定和開支標準。

第五條各級黨政機關應當加強公務外出計劃管理，科學安排和嚴格控制外出的時間、內(nèi)容、路線、頻率、人員數(shù)量，禁止異地部門間沒有特別需要的一般性學習交流、考察調(diào)研，禁止重復性考察，禁止以各種名義和方式變相旅游，禁止違反規(guī)定到風景名勝區(qū)舉辦會議和活動。

公務外出確需接待的，派出單位應當向接待單位發(fā)出公函，告知內(nèi)容、行程和人員。

第六條接待單位應當嚴格控制國內(nèi)公務接待范圍，不得用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用。

國家工作人員不得要求將休假、探親、旅游等活動納入國內(nèi)公務接待范圍。

第七條接待單位應當根據(jù)規(guī)定的接待范圍，嚴格接待審批控制，對能夠合并的公務接待統(tǒng)籌安排。無公函的公務活動和來訪人員一律不予接待。

公務活動結束后，接待單位應當如實填寫接待清單，并由相關負責人審簽。接待清單包括接待對象的單位、姓名、職務和公務活動項目、時間、場所、費用等內(nèi)容。

第八條國內(nèi)公務接待不得在機場、車站、碼頭和轄區(qū)邊界組織迎送活動，不得跨地區(qū)迎送，不得張貼懸掛標語橫幅，不得安排群眾迎送，不得鋪設迎賓地毯;地區(qū)、部門主要負責人不得參加迎送。嚴格控制陪同人數(shù)，不得層層多人陪同。

接待單位安排的活動場所、活動項目和活動方式，應當有利于公務活動開展。安排外出考察調(diào)研的，應當深入基層、深入群眾，不得走過場、搞形式主義。

第九條接待住宿應當嚴格執(zhí)行差旅、會議管理的有關規(guī)定，在定點飯店或者機關內(nèi)部接待場所安排，執(zhí)行協(xié)議價格。出差人員住宿費應當回本單位憑據(jù)報銷，與會人員住宿費按會議費管理有關規(guī)定執(zhí)行。

住宿用房以標準間為主，接待省部級干部可以安排普通套間。接待單位不得超標準安排接待住房，不得額外配發(fā)洗漱用品。

第十條接待對象應當按照規(guī)定標準自行用餐。確因工作需要，接待單位可以安排工作餐一次，并嚴格控制陪餐人數(shù)。接待對象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過3人;超過10人的，不得超過接待對象人數(shù)的三分之一。

工作餐應當供應家常菜，不得提供魚翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護動物制作的菜肴，不得提供香煙和高檔酒水，不得使用私人會所、高消費餐飲場所。

第十一條國內(nèi)公務接待的出行活動應當安排集中乘車，合理使用車型，嚴格控制隨行車輛。

接待單位應當嚴格按照有關規(guī)定使用警車，不得違反規(guī)定實行交通管控。確因安全需要安排警衛(wèi)的，應當按照規(guī)定的警衛(wèi)界限、警衛(wèi)規(guī)格執(zhí)行，合理安排警力，盡可能縮小警戒范圍，不得清場閉館。

第十二條各級黨政機關應當加強對國內(nèi)公務接待經(jīng)費的預算管理，合理限定接待費預算總額。公務接待費用應當全部納入預算管理，單獨列示。

禁止在接待費中列支應當由接待對象承擔的差旅、會議、培訓等費用，禁止以舉辦會議、培訓為名列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費開支;禁止向下級單位及其他單位、企業(yè)、個人轉(zhuǎn)嫁接待費用，禁止在非稅收入中坐支接待費用;禁止借公務接待名義列支其他支出。

第十三條縣級以上地方黨委、政府應當根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、市場價格等實際情況，按照當?shù)貢h用餐標準制定本級國內(nèi)公務接待工作餐開支標準，并定期進行調(diào)整。接待住宿應當按照差旅費管理有關規(guī)定，執(zhí)行接待對象在當?shù)氐牟盥米∷拶M標準。接待開支標準應當報上一級黨政機關公務接待管理部門、財政部門備案。

第十四條接待費報銷憑證應當包括財務票據(jù)、派出單位公函和接待清單。

接待費資金支付應當嚴格按照國庫集中支付制度和公務卡管理有關規(guī)定執(zhí)行。具備條件的地方應當采用銀行轉(zhuǎn)賬或者公務卡方式結算，不得以現(xiàn)金方式支付。

第十五條機關內(nèi)部接待場所應當建立健全服務經(jīng)營機制，推行企業(yè)化管理，推進勞動、用工和分配制度與市場接軌，建立市場化的接待費結算機制，降低服務經(jīng)營成本，提高資產(chǎn)使用效率，逐步實現(xiàn)自負盈虧、自我發(fā)展。

各級黨政機關不得以任何名義新建、改建、擴建內(nèi)部接待場所，不得對機關內(nèi)部接待場所進行超標準裝修或者裝飾、超標準配置家具和電器。推進機關內(nèi)部接待場所集中統(tǒng)一管理和利用，建立資源共享機制。

第十六條接待單位不得超標準接待，不得組織旅游和與公務活動無關的參觀，不得組織到營業(yè)性娛樂、健身場所活動，不得安排專場文藝演出，不得以任何名義贈送禮金、有價證券、紀念品和土特產(chǎn)品等。

第十七條縣級以上黨政機關公務接待管理部門應當會同有關部門加強對本級黨政機關各部門和下級黨政機關國內(nèi)公務接待工作的監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容包括：

(五)機關內(nèi)部接待場所管理使用情況。

黨政機關各部門應當定期匯總本部門國內(nèi)公務接待情況，報同級黨政機關公務接待管理部門、財政部門、紀檢監(jiān)察機關備案。

第十八條財政部門應當對黨政機關國內(nèi)公務接待經(jīng)費開支和使用情況進行監(jiān)督檢查。審計部門應當對黨政機關國內(nèi)公務接待經(jīng)費進行審計，并加強對機關內(nèi)部接待場所的審計監(jiān)督。

第十九條縣級以上黨政機關公務接待管理部門應當會同財政部門按年度組織公開本級國內(nèi)公務接待制度規(guī)定、標準、經(jīng)費支出、接待場所、接待項目等有關情況，接受社會監(jiān)督。

第二十條各級黨政機關應當將國內(nèi)公務接待工作納入問責范圍。紀檢監(jiān)察機關應當加強對國內(nèi)公務接待違規(guī)違紀行為的查處，嚴肅追究接待單位相關負責人、直接責任人的黨紀責任、行政責任并進行通報，涉嫌犯罪的移送司法機關依法追究刑事責任。

第二十一條積極推進國內(nèi)公務接待服務社會化改革，有效利用社會資源為國內(nèi)公務接待提供住宿、用餐、用車等服務。推行接待用車定點服務制度。

第二十二條地方各級黨委、政府應當依照本規(guī)定制定本地區(qū)國內(nèi)公務接待管理辦法。

第二十三條地方各級政府因招商引資等工作需要，接待除國家工作人員以外的其他因公來訪人員，應當參照本規(guī)定實行單獨管理，明確標準，控制經(jīng)費總額，注重實際效益，加強審批管理，強化審計監(jiān)督，杜絕奢侈浪費。嚴禁擴大接待范圍、增加接待項目，嚴禁以招商引資為名變相安排公務接待。

第二十四條國有企業(yè)、國有金融企業(yè)和不參照公務員法管理的事業(yè)單位參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本規(guī)定由國家機關事務管理局會同有關部門負責解釋。

第二十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。2006年10月20日中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》同時廢止。

公務接待情況報告范文匯總篇十

現(xiàn)有黨員26人，其中預備黨員3人。入黨積極分子3人。xxx黨支部深入推進學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實xxx黨委工作要點，嚴格落實“三會一課”、“兩學一做”相關工作，扎實開展好主題學習教育活動；貫徹落實上級黨委關于從嚴治黨的系列要求，以建設標準的基層黨組織、高素質(zhì)黨員隊伍為目標，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動了xxx的建設發(fā)展。

二、目前存在的問題。

目前xxx的黨建工作有了新的發(fā)展和提高，但仍存在一些不足，主要是：基層黨小組建設還需進一步加強，小組活動不夠豐富，以宣讀文件和文字資料為主，受條件影響，沒有更多采用影音資料、多媒體等形式，降低了學習教育活動的效果，同時支委班子深入?yún)⒓狱h小組活動不夠，沒有在黨小組學習活動中發(fā)揮更多引導作用；黨組織活動在內(nèi)容和形式上還需進一步創(chuàng)新；創(chuàng)先爭優(yōu)活動還需進一步深入。

二、改進措施。

今后將繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，一是堅持和完善黨支部的理論學習制度，按照中心黨委要求和中心制定的實施方案，進行專題理論學習；二是進一步完善支部政治理論、業(yè)務知識學習和廉政學習制度，定期開展支部組織生活，組織全網(wǎng)黨員學習黨的方針政策，重點是習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會、團的十八大精神；三是繼續(xù)深化四風整治、扎實開展黨建工作專項自查工作，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，將整改措施落實到位；四是開展多種形式的黨員教育活動，通過定期召開黨支部擴大會議，進一步增強黨員的黨性意識；五是立足完成規(guī)定動作，突出活動特色，積極探索增強黨建工作活力的有效途徑和辦法，按照“高舉旗幟、加快改革、強化隊伍、優(yōu)質(zhì)發(fā)展”的方針，結合加強青少年思想政治引領，開創(chuàng)黨建工作新局面，為xxx優(yōu)質(zhì)發(fā)展提供強有力的保障支撐，為更多青少年安全健康、成長成才護航。

公務接待情況報告范文匯總篇十一

為貫徹落實中央八項規(guī)定，進一步規(guī)范我局公務接待工作，根據(jù)《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《中共福州市委辦公廳、福州市人民政府辦公廳印發(fā)的通知》和《中共福州市紀律檢查委員委、福州市財政局關于進一步規(guī)范市直行政機關和事業(yè)單位公務接待管理的通知》等文件精神，制定我局公務接待管理規(guī)定。

公務接待范圍是指在出席會議、考察調(diào)研、執(zhí)行任務、學習交流、檢查指導、請示匯報等公務活動中的接待工作。公務接待必須有公函(應告知內(nèi)容、行程、人員)，無公函的公務活動和來訪人員一律不予接待。

接待費用標準每人每天不超過70元。接待應當供應家常菜，不上高檔菜肴、高檔煙酒和野生保護動物制作的菜肴。

1、需要接待的，由牽頭處(室)擬制接待。

方案。

和填寫《公務接待審批單》，報局主要領導審定。

2、需要提供住宿的，由辦公室協(xié)助聯(lián)系定點的賓館，產(chǎn)生的住宿費一律由來賓回原單位報銷。

1、報銷時，報銷處室應備齊公務接待報銷手續(xù)，即：派出單位公函、公務接待審批單、發(fā)票、菜單等(如果有接待。

方案。

需附接待方案)。經(jīng)辦人和證明人簽字后交付財務室審核進入報銷審批程序。

1、按規(guī)定嚴格控制陪餐人員數(shù)量且僅安排一次接待。接待對象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不超過3人;超過10人的，不得超過接待對象人數(shù)的1/3。

2、接待地點原則上安排在辦公食堂。若安排參觀，也可就近安排參觀地點的非高檔酒樓。

3、公務接待不贈送各類紀念品或土特產(chǎn)。

4、禁止在接待費中列支應當由接待對象承擔的差旅、會議、培訓等費用，禁止以舉辦會議、培訓為名列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費開支;禁止向下級單位及其他宗教團體、場所、個人轉(zhuǎn)嫁接待費用，禁止在非稅收入中列支接待費用;禁止借公務接待名義列支其他支出。

本規(guī)定自公布之日起實施。

公務接待情況報告范文匯總篇十二

一是學習還不夠。在政治理論學習方面，沒有系統(tǒng)學習黨的重要理論政策，對鄧小平理論、三個代表的重要思想和科學發(fā)展觀內(nèi)容沒有更深入的把握，對紀律作風方面的會議精神實質(zhì)上沒有深入貫徹的業(yè)務知識學習方面，只滿足完成上司和領導交付的任務，對業(yè)務知識的學習不足，鉆研不足，業(yè)務知識的全面性不足，對業(yè)務知識的掌握不足。缺乏一定的學習精神。具備的人事業(yè)務水平還沒有達到新時期執(zhí)行工作的高要求。

三是執(zhí)行創(chuàng)新意識還不強，現(xiàn)在有松懈的思想。強調(diào)創(chuàng)新意識，畏縮，缺乏果斷和勇氣，思想觀點陳舊，工作缺乏一定的新思路，新形勢下執(zhí)行工作出現(xiàn)的新情況、新問題，不是積極研究、解決，而是不想思考，不想工作。

四是上班紀律松散，突出有遲到現(xiàn)象。

一是進一步加強學習。活到老，學到老，不學就沒知識，不學就無法進步。特別是在這次紀律風格的大規(guī)模整頓中，要加快學習的步伐，強調(diào)學習的效果。不僅要加強業(yè)務學習的執(zhí)行，還要加強政治理論學習，尤其是把紀律教育學習作為終身的事情，不能隨時放松。在今后的工作中不但要重視學習人事業(yè)務知識，還要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三大代表關鍵思想、科學發(fā)展觀等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的檔案精神，用科學發(fā)展觀論武裝自身的頭腦，提升自身的政治理論修養(yǎng)，堅定自身的政治信念。進一步加強紀律觀念，加強紀律意識，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性鍛煉，遵守紀律，廉潔奉公，實現(xiàn)自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心完成領導交付的各項任務。

二是進一步改善工作風格。以鎮(zhèn)雄縣人民法院開展紀律作風整頓活動實施方案的指導思想和整體要求為出發(fā)點，在工作中切實改善庸、懶、散、松的不良作風，在追求真務上下功夫。進一步釋放思想，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢牢樹立大局意識。想工作，想工作，強化責任意識，遵守規(guī)章制度，遲到不早退，工作時間不離開工作崗位，聊天。并且，在本職工作過程中重視戰(zhàn)略，注意方法，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，仔細考慮，積極切實為當事人工作，加強服務意識。

干部作風問題排查整改工作開展情況匯報。

按照縣紀委、縣委組織部《關于在全縣開展干部作風問題排查整改工作的通知》要求,現(xiàn)將我中心工作開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，夯實工作責任。

縣紀委、縣委組織部《關于在全縣開展干部作風問題排查整改工作的通知》下發(fā)后，我中心黨組高度重視，迅速召開專題會議進行安排部署，研究制定了實施方案，明確了工作要求。我中心組織全體干部職工開展學習傳達全縣干部作風問題排查整改工作文件精神，成立了中心干部作風問題排查整改工作領導小組，通過中心黨組專題會，干部職工動員會，明確了整頓重點，夯實了工作責任，營造了濃厚的干部作風問題排查整改的工作氛圍。

二、狠抓學習教育，提高思想素質(zhì)。

干部工作作風取決于干部政治思想素質(zhì)，因此，我中心從狠抓干部職工的學習教育入手，努力提升中心干部的思想政治素質(zhì)，以政治思想理論學習促進干部作風的轉(zhuǎn)變。中心黨組中心理論學習小組、機關黨支部分別組織全局黨員干部學習了習近平總書記系列重要講話精神，學習了中國共產(chǎn)黨紀律處分條例，重點學習了中心的各項規(guī)章制度，為推動干部工作作風自覺轉(zhuǎn)變打下了較為牢固的思想政治基礎。

三、全面開展自查，扎實進行整改。

一是認真對照遵守政治紀律方面問題、慢作為不作為亂作為問題、庸、懶、散、慢、虛問題、“四風”隱形變異問題等四方面的問題，通過對照檢查，梳理出干部作風3個方面存在的4條問題，并列出問題清單。二是建立整改工作臺帳，建立整改清單，明確整改責任人及整改時限，提出整改措施，對3方面存在的問題進行了立即整改。

四、下一步工作打算。

按照我中心干部作風問題排查整改工作的總體安排部署，一是要繼續(xù)深入學習中央、省委、市委關于作風建設的一系列政策文件精神，提高干部職工的思想政治素養(yǎng)，增強改進作風的主觀能動性。二是要繼續(xù)完善相關制度，加強日常督導，狠抓制度的落實，加大對違反制度人員的懲處力度，積極鞏固作風建設取得的寶貴成果。三是要即知即改，對于查擺出的問題，制定整改方案，采取有力措施，逐條逐項加以整改。務必確保我中心的作風問題排查整改工作取得實實在在的效果。

為深入推進教育整頓工作，按照交警黨支部安排部署，x月x日，第四黨小組組織全體在崗民（輔）警開展教育整頓自查自糾剖析會，會議由第四黨小組組長主持。會上，全體民（輔）警結合自身工作中存在的問題進行深入剖析并提出下一步整改措施；黨小組組長要求全體民（輔）警要對照教育整頓方案深入剖析自身問題，敢于直面問題，深入查找不足，切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議，為大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路，起到了刀刃向內(nèi)、刮骨療毒的作用，為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎。下面結合工作實際，談一點個人學習體會：

1.關于認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放松，學習時常淺嘗輒止，沒有深入，不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高；理論水平不高，沒有對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。

2.關于樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強，比如在工作中，還存在“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的思想，認為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，工作之余，有時候?qū)τ谏磉吶颂岢龅囊恍┎焕邳h的言論、有損黨的形象的行為，不能及時予以制止。

3.關于擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面。擔當意識不強，面對一些比較復雜棘手的工作，不敢直接面對，對基層群眾或基層單位提出的一些問題，即使是自身的問題，也存在不敢擔責、不愿擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多，容易煩躁。對于一些對員工的工作部署，有時候只是停留在發(fā)了通知，做了提醒，沒有對落實情況嚴格把關，有時候真實情況了解不夠深入，導致在向領導匯報時心里沒底，一問三不知。

一是忽視了理論知識學習，放松了對自己的要求，政治覺悟還需要進一步提高；反思不夠，對自己存在的問題不敢面對，不去改進，學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不系統(tǒng)，不扎實，淺嘗輒止，零打碎敲。

二是缺乏實事求是的工作態(tài)度和扎實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現(xiàn)象，不深入實際探究，使一些工作不能扎實開展。

三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經(jīng)常開展。

四是涵養(yǎng)不高，我行我素，沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領導藝術和水平，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。

通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同時也堅定了自己積極改進的決心，在今后的工作中，要努力做到以下四個方面，以便更好地改進工作作風，提高工作效率。

1、學習要務求實效。牢固樹立“學習孕育觀念，觀念引導行動，行動促進工作”的理念，不斷加強理論學習力度和深度，提高自己的工作本領。即向書本學習，也想實踐學習，還應注意學習身邊每位領導和同事的優(yōu)良品德，從理論和實踐的結合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己，努力做好本職工作。

2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯(lián)系實際，學以致用、以學促干。堅持科學態(tài)度，始終做到解放思想和尊重客觀規(guī)律相結合，與遵紀守法相結合，與工作實際相結合。一切從大局出發(fā)，坦坦蕩蕩做人，勇于承擔責任，恪盡職守依靠智慧創(chuàng)造性開展工作。

3、要養(yǎng)成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實好單位各項決策和安排，嚴格按照規(guī)章制度和政策措施行動。

4、要樹立誠信履職的理念。加強自身的誠信意識，從自身做起，從身邊的點滴做起，從大事著眼，從小處入手。做老實人、說老實話、辦老實事，言行一致，說到做到。以上自我剖析不足之處，敬請批評指正，我一定會誠懇接受，并切實整改到位。

為了加強我國社會主義法治建設，同時維護社會公平正義，混亂中國特色的社會主義律師隊伍，提高律師在社會公眾中的整體形象，黨中央國務院和司法部重視律師隊伍的集中教育整頓活動，今年特別強調(diào)律師事務所和律師自我調(diào)查的重要性。作為多年工作的專職律師，通過上一階段的一系列學習和討論，個人的職業(yè)道德和思想意識和本次整頓認識大幅度提高。目前，我國整體司法環(huán)境不令人滿意，甚至存在的部分司法腐敗，很多部分與律師有關，或者部分問題本身來源于我們非常不自律的同—執(zhí)行律師。

從進入律師門檻的第一天開始，自己取得實習律師證的瞬間，總是默念律師的職業(yè)道德和執(zhí)行紀律，隨著時間的推移融入自己的血脈，成為工作的自覺行為。

(1)與法官、檢察院等司法人員無任何不正當交往，無違反規(guī)定單方面會見法官、檢察院等，未支付過介紹費，利用親戚朋友關系等不正當手段，要求法官、檢察院等介紹案件。

(2)從業(yè)以來，從未為法官、檢察官等裝修住宅、購買商品、出資邀請進行娛樂活動。

(3)從業(yè)到現(xiàn)在，沒有向法官、檢察官等招待禮物、賄賂，也沒有指示當事人送禮物、賄賂。關于工作中遇到或理解的禮物、賄賂事件，總是以律師應有的尊嚴痛苦。

(4)本人沒有自己或當事人作為法官、檢察官等清算費用、交通工具、通信工具或其他物品。

（5）從未假借法官、檢察院等名義，或以聯(lián)系、報酬法官和檢察院等為由，向當事人索要財物或其他利益，也未以法律禁止的方式干涉或影響案件審判。

(1)認真學習三個至上，充分保持與黨中央高度一致的統(tǒng)一?，F(xiàn)在離共產(chǎn)黨員的要求還有很大的差距，但是認真努力，努力在有生之年達到入黨的基本標準。因此，各方面嚴格堅持以黨的方針政策為原則，旗幟鮮明地堅持黨的正確領導。

(2)遵守憲法和法律的尊嚴，堅定信仰社會主義，維護法治的公平正義，提高自己的政治素養(yǎng)和政治水平，同時為建立和諧社會的長期安全，盡自己公民和律師的義務。

(3)遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)行紀律，誠實信用地對待所有當事人，全力維護當事人的合法權益，不提起訴訟，也不調(diào)整訴訟。在具體執(zhí)行中，按規(guī)定向當事人書面通知訴訟風險，盡量促進當事人與對方達成和解協(xié)議，按規(guī)定或適當減免困難當事人的律師服務費用。在多年的職業(yè)生涯中，沒有受到當事人的口頭和書面投訴，也沒有和當事人吵架，也沒有受到司法行政部門和法律協(xié)會的處罰和批評。

(1)關于在執(zhí)行過程中知道的司法的黑暗面，曾經(jīng)動搖過自己對法律的崇尚。有時候表現(xiàn)在工作上不再全身心投入，對代理案件的最終結果有一定的負面態(tài)度，對案件的深思不足?，F(xiàn)在認識到這種情況必須徹底消除，有利于今后業(yè)務的正常發(fā)展。

(2)工作過程中發(fā)生過一些困難，曾經(jīng)促進過與法官、檢察官等有關的心理傾向。雖然最終沒有去做，但這個想法現(xiàn)在似乎也是極其危險的，要堅決制止不正當?shù)南敕?，尋求與法官、檢察官等正常的良性發(fā)展軌道。

(3)對當事人有時無法保持足夠的熱情和耐心，可以理解急切的心情，但由于心理壓力過大，有時無法糾纏的當事人會有態(tài)度。對日常繼續(xù)學習、提高自己素質(zhì)的努力認識也不足。作為工作律師，內(nèi)強素質(zhì)應形成形象，經(jīng)常準備為迎接新挑戰(zhàn)而努力。

律師的自我調(diào)查是本次教育整頓活動的重要環(huán)節(jié)，對本次自我調(diào)查活動的重要性，現(xiàn)在有了更充分、更徹底的認識和體會，開展的律師教育整頓活動非常及時、非常必要。保持警鐘經(jīng)常響，努力消除所有不良傾向的萌芽狀態(tài)，對自己將來的執(zhí)行道路起著重要的作用，意識到必須認真對待檢查過的自我糾正活動。

通過以上自我調(diào)查，我覺得自己又接受了律師職業(yè)道德和執(zhí)行紀律的教育。今后，每年、月、日、時的自我調(diào)查，堅決實現(xiàn)"；日三省已經(jīng)成為"；作為律師執(zhí)業(yè)期間的必修課業(yè)，努力成為讓黨、政府和人民放心工作的好律師。

扎實有效推進教育整頓深入展開，省公安廳制定了《全省公安機關“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓實施方案》，決定從今年7月到明年年底，在全省公安機關開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，要求全省公安機關、廣大公安民警要迅速行動，以強烈的政治自覺和嚴肅的整風精神，緊緊圍繞教育整頓的主題主線、目標任務，全力抓落實、求實效，著力鍛造“四個鐵一般”的江淮公安鐵軍，為更好履行新時代使命任務提供堅強的政治、思想和組織保證。通過這次教育整頓，在查找問題上，我們主要采取了內(nèi)部自查，互查與尋求社會幫查的辦法，通過這些方法，共收集到意見和建議x余條，經(jīng)歸類、梳理形成以下共識：

一在敬業(yè)精神方面，還存在激情不高，責任心不強，平時不注重學習，精神面貌不振，布置工作總是靠領導推著干，自由散漫，怨天尤人，不思進取的問題。

二在職業(yè)操守方面，還存在執(zhí)法為民思想根基不牢，不認真履行職責，有法不依，辦“關系案、人情案”，執(zhí)法不公正，不公平。

三在服務觀念方面，還存在對群眾服務觀念淡薄，重管理輕服務，對當事人耍態(tài)度，缺乏說服教育和溝通，不會做群眾工作造成服務對象“窩火”現(xiàn)象的問題。

四在能力素質(zhì)方面，還存在對涉及崗位的法律法規(guī)、業(yè)務鉆研不夠，運用不準，辦事效率低、工作能力不適應的問題。

五在團結狀況方面，還存在民警之間不和睦，人心向背，凝聚力不強、戰(zhàn)斗力減弱的問題。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對新時代中國特色社會主義重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；

要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

雖然我自身存在著許多不足，但我會以我的真誠、以我的執(zhí)著，以我的熱情，以我的勇氣去拼，去搏，去奮斗！“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?，在以后的工作中，我一定戒驕戒躁，對工作中取得的成績決不沾沾自喜，對存在的不足要認真改正，力爭盡快成為一名業(yè)務能手！

經(jīng)過這一段的師德師風專題教育活動的學習，我受益匪淺。學高為師，德高為范。師德是教師最重要的素質(zhì)。加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的資料。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自我要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人、以高尚的情操引導學生全面發(fā)展。下方我就我個人在師德師風學習活動中發(fā)現(xiàn)的問題做自我剖析，盡量做到：值得肯定的繼續(xù)發(fā)揚，不足之處及時改正。

在貫徹教育方針方面：自任教以來，能認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家憲法與法律，個性是最近系統(tǒng)、認真地學習了《教育法》《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《未成年人保*》后，在教育教學及日常生活中更進一步嚴格要求自我，奉公守法，依法執(zhí)教，既重教書、更重育人。

在熱愛學生方面：自我一向做到真誠、平等地對待每一個學生。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。但我也深深明白，沒有懲罰的教育是不完善的教育。我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。在關愛學生方面：自我能以學生的立場看待問題，關心學生學習、身體方面的健康發(fā)展，使學生能全面發(fā)展，對于學習、生活上有困難的學生，及時想辦法妥善解決。

自我深知，作為一名教師，個性是班主任老師，自身的影響力是巨大的。其身正，不令則行。因此，自我能在學生面前始終持續(xù)良好的教師形象，做到以身作則、為人師表，廉潔從教，從不向?qū)W生推銷或變相推銷教輔材料等，更尊重學生家長，從不以教謀私。

在遵守社會公德方面：自我始終認為，教師也是社會上的一份子，而且是不一樣于常人的一份子，自我的一言一行都要貼合教師身份，時時處處嚴格要求自我，不做違*公德的事。

無論是在校內(nèi)還是校外，始終做到樹立良好的教師形象，語言禮貌、衣著得體，待人處事不損教師形象。

作為學校的一份子，自我關心群眾，尊重同事，和大家一心為了學校的建設出力獻策，工作作風踏實，模范遵守學校紀律，受到了師生及領導的一致好評。

經(jīng)過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心，認識到自我還存在著以下不足：

1、教育理論學習還不夠透徹，就應在工作、生活之余，多讀書，做讀書筆記。經(jīng)過這段時間的學習，自我在業(yè)務素質(zhì)和道德修養(yǎng)方面有了很大提高，這也說明自我還要多讀書學習，爭取更好地提升自身修養(yǎng)。

2、業(yè)務有待提高。作為一名中年教師，在多媒體教學方面做得還很不夠，盡管自我所教學科學生樂學、愛學，但隨著科技的發(fā)展，自我也應加大速度掌握多媒體教學技術，使學生享受到更加優(yōu)質(zhì)的教育資源。

對于以上不足，自我堅決從以下方面做起：

1、認真學習教育教學理論，用心參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業(yè)務鉆研上，努力提升自身素養(yǎng)。

2、加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改善教學方法。

3、用心學習并掌握多媒體教學技術，使自我的課堂更生動、豐富。

根據(jù)省委統(tǒng)一安排和考察組要求，現(xiàn)將本人政治建設對照檢查情況報告如下：

這些年，自己始終把政治建設擺在首位，注重培塑“四個意識”,堅定“四個自信”，對黨絕對忠誠、時刻聽黨指揮，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，牢牢把握了政治建設的正確方向。一是堅持理論武裝錘煉政治素養(yǎng)。著眼堅定理想信念、強化核心意識，跟進學習黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，讀原著、學原文、悟原理，把握創(chuàng)新理論的科學內(nèi)涵和精髓要義，不斷加強主觀世界改造，掌握思考問題、分析問題的科學方法和銳利思想武器，自覺做到考驗面前不迷失方向。二是堅持站位全局提升政治視野。能夠時刻站在政治和全局上思考問題，既看表面多、又看根源少，既看現(xiàn)象看、又看本質(zhì)少。抓具體問題、抓具體工作，能夠首先從政治上考慮，把握政治意義、政治要求、政治影響，保持了政治視野的前瞻性、政治眼光的敏銳性。三是堅決肅清流毒純潔政治品行。作為領導干部，能夠深刻吸取周永康、令計劃等一系列案件教訓，注重從思想上清、從靈魂上清、從內(nèi)心深處清；圍繞“三個深刻認清”，在專題民主生活會上表明態(tài)度、查找問題、說清交賬；帶頭落實雙重組織生活制度，認真檢查反思，對照好干部標準，自覺踐行“忠誠、干凈、擔當”的要求，以實際行動重塑群眾對黨的信任、對組織的信賴、對領導干部的信心。四是嚴守紀律規(guī)矩保持政治定力。面對機制改革、正風反腐的大形勢，始終把自身擺進去，堅持帶頭服從命令聽從指揮，不亂說亂講、隨意評論，進一步升華改革認同、堅定改革信心；帶頭顧全大局維護團結，把上級部署、各項要求落實好，確保班子不偏移、不走向；帶頭遵規(guī)守紀廉潔奉公，把紀律規(guī)矩、政治規(guī)矩挺在前面，做到聞令而動、令行禁止。

一是主動看齊的標準還不夠高。雖然現(xiàn)在能夠跟進學習最新講話，但有時因為一時難以理解就放棄了繼續(xù)思考，有時因為分管工作沖擊打斷了深入思考，有時因為追新求快而干擾了延伸思考，有時也會急于完成任務而用寫筆記代替思考。帶著重大現(xiàn)實問題認真學習不夠深，解決棘手現(xiàn)實問題細致思考不夠多，沒有完全做到“學思用”相貫通、“知信行”相統(tǒng)一。

二是堅決維護的理解還不透徹。內(nèi)心深處，時隱時現(xiàn)存在一些模糊認識，比如，覺得維護核心是高層的事、對高級領導的要求，與自己關系不大；有時用“人非圣賢、孰能無過”的觀點寬慰自己，片面強調(diào)人性弱點，難以做到絕對、純粹、完美，沒必要求全責備；有時總覺得大方向能把握，但具體到日常，落實到細微，貫穿到長久，一些小事小節(jié)，難免有注意不到、做不好的地方。

三是思考問題的眼光還不夠敏銳。從政治上把大局、看問題、想事情還沒有形成自覺。有時對一些發(fā)展中的問題、改革中的矛盾也存在霧里看花、似是而非的問題；對社會上的一些不良風氣、模糊論調(diào)也有熟視無睹、見怪不怪的情況；對一些非主流思想言論特別是手機和網(wǎng)上的灰色論調(diào)、虛假信息，認為不是主流聲音，大多采取不傳播不附和的態(tài)度，缺少旗幟鮮明地批駁，也沒有有效的應對措施辦法。

四是貫徹黨章的黨性還不夠堅強。在學習黨章、貫徹黨章、維護黨章上還有欠缺。在落實組織生活制度上，能夠按時上黨課、交黨費和過黨日，也堅持以普通黨員身份參加組織生活，但由于機關干部多少礙于行政職務的關系對我批評很少。即便是參加黨支部會，也是學習講話、文件、材料多，聽大家剖析思想多，聽批評意見少，一定程度上影響了自己的黨性鍛煉。隨著工作時間的增加，自己對部屬有了很深的感情，總感覺大家工作都很辛苦，在過組織生活時就想多鼓勵一些，少批評一點，說明在黨性原則上還需淬火。

五是嚴守紀律的養(yǎng)成還不夠經(jīng)常。有時遵守政治紀律不夠嚴格，對上級法規(guī)政策、要求指示，私底議論、說說講講,自由主義傾向也一定程度存在；有時執(zhí)行命令指示不夠堅決主動，特別是對一些損害利益的、棘手難辦的、耗神費力的，強調(diào)客觀因素多、實際困難多，看風向、左右觀望，有時打折扣、留一手；有時對上級要求，表態(tài)很好、調(diào)門很高、講得也很高大上，內(nèi)心卻有自己的打算。

反思上述問題的根源，一是弱化了對常補精神之鈣的自覺堅持?？偢械阶约菏茳h教育培養(yǎng)多年，世界觀、人生觀、價值觀基本定型，政治立場、理想信念不會出現(xiàn)大的偏差，沒有以凡事從政治上看的覺悟、沒有站在“總開關”的高度來認真對待，沒能以防微杜漸的態(tài)度及時糾正。二是淡化了對黨性修養(yǎng)的嚴格錘煉。黨性修養(yǎng)的提高既需要在重大考驗中歷煉，也需要在集中整風整改整頓中升華，更需要在日常嚴格的點滴要求中錘煉。從自身看，忽視了黨內(nèi)政治生活嚴肅性原則性戰(zhàn)斗性要求，開展自我批評有的缺點好幾年都沒有改掉，批評別人也是浮皮潦草一帶而過，嚴格的黨性鍛練打了折扣。三是虛化了對黨員標準的一貫堅持。雖然沒有為官不為、不敢任事、玩物喪志等現(xiàn)象，但還沒有做到事事高標準、時時在狀態(tài)，隨著職務升高、年齡增大，或多或少有了一些求穩(wěn)守成心理，思想的銳度和工作的力度有所欠缺，有時手腳還不大放得開。

下一步，我將以此次對照檢查為思想認識上的新起點、標準要求上的新開端，進一步在嚴標準、實舉措、求作為上下功夫。一是擰緊總開關。常懷知恩感恩報恩之心，跟進學習踐行十九大精神和習主席系列重要講話，知黨越多、愛黨越深、跟黨越緊，眼睛看齊心中更要看齊，思想追隨行動更要追隨，始終堅定不渝聽黨話、跟黨走。二是履職有擔當。責任催生動力，擔當體現(xiàn)價值。多年工作實踐感到，領導干部勇于挑重擔、敢于負責任，這個單位才有希望、有奔頭。人無壓力輕飄飄，井無壓力不出油，必須把工作當事業(yè)干、把崗位當陣地守，扎根艱苦地區(qū)干事創(chuàng)業(yè)、有所作為，為官一任，造福一方，這樣才能經(jīng)得起歷史檢驗、實踐檢驗、群眾檢驗。三是提振精氣神。面對使命任務，自我加壓，始終保持風風火火的工作勁頭，堅持開拓創(chuàng)新的闖勁、追求卓越的拼勁和有所作為的干勁，不斷解決新問題、破解新矛盾。四是嚴守警戒線。始終用法律的戒尺、紀律的戒尺、規(guī)矩的戒尺衡量舉止言行，管好家屬子女身邊人，勇于將自身置于監(jiān)督的“探照燈”之下。把違法違紀案件作為長鳴警鐘，把紀律規(guī)矩作為頭頂利劍、心頭律令，牢固樹立正確的公私觀、義利觀、權力觀，心有所畏、言有所戒、行有所止，為群眾作好表率，向組織交好答卷。

公務接待情況報告范文匯總篇十三

按照你辦要求，現(xiàn)將涉及縣紀委牽頭整改的省、市巡視巡察xx縣反饋問題自查自糾報告如下：下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦縣紀委關于省、市巡視巡察xx縣反饋問題整改情況自查自糾情況報告。

一、市委巡察反饋問題自查自糾情況。

（一）關于“‘兩個責任’落實不到位。

對災后重建中的腐敗問題，被動查處多，主動預防不夠。對一些重大災后重建事項的決策不夠嚴謹，在審批程序、招投標、合同管理、進度控制等方面不夠嚴格，監(jiān)管缺失。如征地拆遷搬遷工作機制不健全，對工程量的評估、監(jiān)管、核實存在疏漏，出現(xiàn)窩案現(xiàn)象?！钡膯栴}。

自查自糾情況：今年以來，我縣狠抓“兩個責任”落實，不斷促進黨風廉政建設責任全面落實。一是堅持任務清單明責。年初制定出臺了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，細化分解責任，由縣委主要負責人同各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣級部門黨委（黨組）簽訂了《xx縣20xx年度黨風廉政建設責任書》，把“兩個責任”、“一崗雙責”落實到主體責任人、部門主要負責人身上，推動各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣級各部門認真貫徹黨風廉政建設責任制。二是認真落實述責述廉。制定印發(fā)了《xx縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府和縣級部門主要負責人向縣紀委全會述責述廉工作計劃（20xx-20xx年）》，在年初召開的縣紀委全委會上，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府和縣級部門主要負責人就xx年度個人履行黨風廉政建設主體責任、作風建設、廉潔從政等方面的情況進行了述責述廉，推動“兩個責任”落地生根，讓述責述廉形成長效機制。三是全面推進風險防控。制定印發(fā)了《xx縣深化廉政風險防控工作實施方案》，組織開展全縣一級廉政風險崗位抽查審計工作，梳理出任務清單并逐一落實責任單位，明確完成時限，為構建廉政風險防控體系奠定堅實基礎。四是約談督責。今年以來，縣紀委主要負責人約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門紀檢組（紀委）負責人xx余人次，傳導責任壓力，督促認真履行監(jiān)督責任。

（二）關于“黨組織的核心領導作用發(fā)揮還不夠充分。

縣委、縣政府及部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨委（黨組）會議記錄要素基本缺失，不能如實體現(xiàn)黨委、政府災后重建重大決策過程。一些領導干部對自己應當履行的災后重建黨風廉政責任認識不清，任務不明，措施不實?！钡膯栴}。

自查自糾情況：一是由縣委組織部牽頭組建x個專項檢查組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級各部門黨組（黨委）xx年以來本單位黨組（黨委）會議記錄進行了全面清理，限期整改問題xx個。二是進一步健全完善各類制度機制，嚴肅黨內(nèi)政治生活?！饵h組條例》印發(fā)以來，開展檢查指導x次，解決問題xx件次，指導全縣xx個黨委（黨組）完善工作規(guī)則、議事決策程序。針對查找出基層黨組織換屆中存在的“超期未換”、“空缺不補”、“以補代換”等xx個突出問題，制發(fā)了《基層黨組織換屆參考資料匯編》，推動全面整改銷號。三是嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度。堅持縣“四大班子”中黨員領導干部和法檢“兩長”以普通黨員身份參加“三會一課”和專題組織生活會制度。四是清理規(guī)范全縣各級黨委（黨組）設置。組織開展專項培訓指導x次。建立完善黨委（黨組）工作規(guī)則xx個，新建黨委（黨組）x個，調(diào)整黨委（黨組）成員x人，黨委（黨組）成員超額、缺額問題得到有效整治。五是加強黨務培訓，選優(yōu)配強基層黨務工作者。建立《xx縣黨員教育培訓聯(lián)席會議制度》，舉辦培訓班x期，培訓基層黨務工作者xx余人。

（三）關于“‘四風’問題仍未杜絕。

形式主義仍有不同程度表現(xiàn)。部分領導干部唯上不唯實，原則性不強，在一定程度上導致一些項目出現(xiàn)三邊工程、變更多。如xx古城系三邊工程，xx鎮(zhèn)xx鎮(zhèn)等工程變更多。個別領導干部紀法意識不強，自我約束不嚴，存在同管理和服務對象打麻將賭博的現(xiàn)象。”的問題。

自查自糾情況：一是深化思想政治教育。召開紀檢干部集體廉政談話會、警示教育大會和干部任前廉政談話會，時刻提醒干部筑牢思想防線。組織全縣xx個村（社區(qū)）黨支部書記到xx監(jiān)獄法紀教育基地，xx余名縣級重點部門主要負責人旁聽xx案庭審，以案學法、以案明紀，不斷增強廉潔從政意識。二是加強監(jiān)督檢查。持續(xù)開展“庸懶散浮拖”專項整治工作。開展暗訪督查x次，發(fā)現(xiàn)問題x件x人，立案查處x件x人；通報限時整改x件x人；立案查處違反中央八項規(guī)定精神案件x件xx人，責任追究x件x人；查處基層干部濫用職權案件x件xx人，責任追究x件x人。

二、省委巡視反饋問題整改情況。

（一）關于“縣某公司向領導干部派送過購物卡”的問題。

自查自糾情況：xx名干部收受的價值xx元的購物卡充值金額全額退繳現(xiàn)金，并上繳財政專戶。鑒于網(wǎng)絡曝光的收受購物卡干部涉及市管干部，按照原來的調(diào)查方式，統(tǒng)一由市紀委牽頭提出處理意見，我縣將參照市紀委處理意見對我們所管理的干部依紀依規(guī)進行處理。目前，我縣嚴格執(zhí)行禮品禮金登記上交制度，進一步加強對關鍵崗位（管錢、管人、管事）和“一把手”的監(jiān)管，暢通群眾監(jiān)督渠道，對違反黨紀國法的行為堅決進行查處。

（二）關于“對領導干部退回的紅包禮金與收繳罰沒資金共同一個財政專戶，沒有單獨設置廉政賬戶，管理上不夠規(guī)范”的問題。

自查自糾情況：我縣于xx年x月開通廉政賬戶，及時制定了《廉政賬戶管理辦法》，但按照省紀委要求，我縣于xx年已撤銷廉政專戶，不再設置。目前，我縣收繳的罰沒資金統(tǒng)一上繳財政專戶，嚴格按照財經(jīng)紀律和賬戶資金管理辦法對賬戶資金進行規(guī)范管理。

（三）關于“部分干部清退收受的款物后未作進一步處理，監(jiān)管失之于寬”的問題。

自查自糾情況：xx年x月，xx縣教育局局長、副局長等人受賄案件被移送司法機關查處，當時，xx縣“x·xx”災后重建工作正進入攻堅階段，為教育警醒干部，經(jīng)報請市委同意，縣委于xx年x月xx日召集全縣中層以上黨員干部召開了全縣廉政工作會，會議宣布了“三清”政策（認清形勢、講清問題、退清收款，不作追究）。會后，萬元。鑒于當時xx縣委已經(jīng)宣布政策，且這xx名干部在全縣廉政工作會后及時上繳了收受款項，建議不再追究已退款干部的相應責任。目前，我縣嚴格按照相關規(guī)定，對干部違規(guī)收受款物的行為堅決依紀依法進行查處。

三、“回頭看”發(fā)現(xiàn)的新問題整改情況。

關于“近年來，xx縣農(nóng)村基層一些干部濫用職權、非法獲利，侵占國家集體財產(chǎn)、侵害群眾利益等行為屢屢發(fā)生。在城市房屋征收工作中，大批公職人員違紀違法，暴露出相關制度、操作規(guī)程存在漏洞，黨政領導對分管人員的監(jiān)管缺失，基層黨風廉政建設還存在薄弱環(huán)節(jié)”的問題。

自查自糾情況：

（一）進一步壓實“兩個責任”

制定《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《“兩個責任”任務清單》，簽訂《黨風廉政建設工作責任書》，層層分解任務，壓實兩個責任。建立述責述廉長效機制，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府和縣級部門主要負責人在紀委全會上進行述責述廉，推動“兩個責任”落地生根。今年以來，縣紀委主要負責人約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門紀檢組（紀委）負責人xx余人次，傳導責任壓力，督促認真履行監(jiān)督責任。

（二）始終保持反腐敗力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變。

嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，聚焦“三類人”和“三個時間節(jié)點”，落實“四個一批”要求，“老虎”“蒼蠅”一起打，持續(xù)釋放懲貪治腐的強烈信號。認真落實談話提醒、函詢、誡勉、述責述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領導班子和干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，真正做到懲前毖后、治病救人。今年以來，立案xx件xx人，其中鄉(xiāng)科級干部xx人，一般干部x人，其他人員xx人，給予黨紀政紀處分xx人，組織處理xx人，移送司法x人。

（三）扎實整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。

集中開展干部作風、侵害群眾利益、村（居）務公開三個方面突出問題以及社會評價宣傳不力整治的“x+x”專項整治工作，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府、縣委縣政府相關規(guī)定精神，持續(xù)開展“庸懶散浮拖”等專項整治，深入開展三項整改“回頭看”，整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題，啟動整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題專項活動，堅決防止“四風”問題復發(fā)反彈。災后重建以來，立案查處違反中央八項規(guī)定精神案件xx件xx人；xx年以來，全縣查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題案件xx件xx人；xx年以來，查處脫貧攻堅違紀違法案件x件x人。今年以來，查處違反中央八項規(guī)定精神案件x件xx人，侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題xx件xx人。

（四）持續(xù)加強廉政警示教育。

加大對違紀案件的曝光力度，用身邊事教育身邊人。教育引導黨員干部帶頭執(zhí)行《準則》《條例》，加強家風建設，把好用權“方向盤”，系好廉潔“安全帶”。

（五）強化權力運行監(jiān)督。

開展xx縣一級廉政風險崗位抽查審計工作。通過抽查審計各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣級各部門一級廉政風險點對應工作崗位的行權情況，著力發(fā)現(xiàn)權力運行監(jiān)督制約機制漏洞，加強研究分析，找出問題原因，提出預防腐敗建議，督促相關部門進一步細化權力清單、固化權力運行流程、科學配置權力、規(guī)范自由裁量權、健全權力制衡機制。

公務接待情況報告范文匯總篇十四

根據(jù)區(qū)紀律、監(jiān)察局《關于對公務接待費用情況的通報》（吉青紀字[2016]9號）文件要求，確保2016年公務接待費用在2015年基礎上削減10%，我局就公務接待費使用情況認真開展自查自糾，并制定切實可行的厲行節(jié)約措施，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

一、建立健全接待工作制度。進一步完善接待工作制度，一切接待支出均接接待工作制度辦事，接待來客既要做到熱情周到，又要堅持量力而行，注意節(jié)儉。

二、嚴格控制接待范圍。嚴格控制接待客人范圍，來客一般包括與本局有業(yè)務關系或工作聯(lián)系的區(qū)內(nèi)外來客、邀請的投資客商，接待費用支出一般包括用膳、住宿、水果和煙酒。在厲行節(jié)約的前提下，要嚴格控制接待范圍，不能私自接待親朋好友，也不能將其他支出按接待支出計算。

三、嚴格降低接待標準。今年從中央到地方都一律號召各單位接待費用支出要在2008年基礎上削減10以上，我局今年制訂嚴格降低接待標準，尤其在用餐和煙、酒招待方面，時刻做到能省則省，堅決實現(xiàn)公務接待費零增長的目標。

四、公務接待一律實行實名制。由辦公室填寫《公務接待登記審批表》，如實填寫被接待人的真實姓名（市級以上領導除外）、單位、隨行人數(shù)、職務、辦理何事等內(nèi)容，經(jīng)局長或分管領導同意后，由辦公室負責人安排就餐并付款或簽單，未經(jīng)局長或分管領導同意，其他人員擅自簽單的，一律不予報銷。

公務接待情況報告范文匯總篇十五

各級領導干部能夠帶頭落實《準則》、《條例》，堅持民主集中制，完善黨委議事規(guī)則，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼淖钚聏x縣政治生態(tài)建設情況自查報告，希望大家喜歡。

20xx年，縣委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹中央和省委決策部署，自覺扛起全面從嚴治黨這個政治責任，黨風廉政建設和反腐敗工作取得顯著成效。現(xiàn)將一年來全縣政治生態(tài)建設情況總結匯報如下。

一、主要做法。

一年來，縣委始終把講政治放在首位、貫穿始終推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，堅持以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，縣委及時學習貫徹中央、省委各項決策指示精神，堅持學在前、干在前，推動黨中央決策部署和省委要求在xx落地見效?？h委主要領導認真履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，率先垂范，親自部署檢查黨風廉政建設工作，及時研究解決存在問題;全縣領導班子按照“一崗雙責”要求，以上率下、團結務實，履職盡責，全力做好分管領域黨建工作;縣紀委監(jiān)委聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的紀律保障。總體來看，全縣上下意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一、步調(diào)一致，形成了風清氣正的政治生態(tài)。

一是落實全面從嚴治黨責任。近年來，某某縣委切實加強思想政治建設，以黨史學習教育活動為契機，全面深入學習習近平總書記關于意識形態(tài)講話精神，全面落實工作責任制要求，牢牢把握意識形態(tài)領導權、主動權;縣委、縣政府主要領導嚴格落實主體責任，能夠及時在縣委常委會、縣政府常務會、縣紀委全委會等各種場合強調(diào)黨風廉政建設工作，專題學習傳達、部署安排黨建工作，細化責任清單、建立工作臺賬，強化責任落實。

二是嚴明黨的政治紀律。各級領導干部能夠嚴格遵守黨章，及時學習通報黨員領導干部嚴重違紀違法案件，對照巡視“回頭看”反饋意見開展自查自糾，制定落實縣委對巡視反饋意見整改方案，組織開展警示教育活動，學思踐悟，以案明紀、以案說法，筑牢廉政從政思想防線。同時，能夠堅持巡察的政治定位，將六大紀律特別是政治紀律作為巡察工作的重中之重。

三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。各級領導干部能夠帶頭落實《準則》、《條例》，堅持民主集中制，完善黨委議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行主要領導不分管人財物和末位表態(tài)制度，能夠按照要求開展高質(zhì)量的領導班子民主生活會，通過堅持“三會一課”制度，定期進行黨員民主測評，用好批評和自我批評這個武器?？h委、縣政府和縣紀委、縣委組織部主要領導和其他班子成員親自參加并指導民主生活會。

四是鮮明選人用人導向。能夠認真落實習近平總書記提出的好干部標準和精準科學選人用人要求，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，規(guī)范干部選拔任用程序，加強干部日常監(jiān)督管理，對干部檔案進行集中清理審核，始終堅持選拔任用干部事先征求紀委廉政情況意見，堅決匡正選人用人風氣，確保干部選拔規(guī)范公正，換屆選舉風清氣正。

五是持之以恒改進作風。能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深入開展正風肅紀、轉(zhuǎn)變工作作風提高執(zhí)行力、四風問題專項整治、群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治、扶貧領域突出問題專項整治等活動，黨員干部作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。年以來，查處違反中央八項規(guī)定精神問題個、人，給予黨政紀處分人，著力構建黨內(nèi)良好政治生態(tài)。

六是嚴肅查處腐敗問題。進一步暢通群眾信訪渠道，及時受理投訴舉報，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。著力查處黨員干部違反六大紀律和涉及扶貧領域、惠農(nóng)惠民政策落實的民生工程項目建設、專項資金使用管理、農(nóng)村集體資產(chǎn)管理等問題。

二、存在問題。

一是落實全面從嚴治黨責任有差距。學習貫徹黨規(guī)黨紀和習近平總書記系列重要講話精神，執(zhí)行中央、省委決策部署，主要通過召開黨委會、中心組學習會和工作推進會的方式進行傳達安排，對黨建理論常識沒有全面學習、深刻領會。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨委領導班子成員對分管領域或部門落實管黨治黨責任提要求多、督促檢查少，主要通過聽取匯報了解情況。個別部門單位黨委(黨組)主責意識不強，對本級干部職工教育管理較嚴，對下級單位干部職工教育監(jiān)管較松，壓力傳導不夠，存在上緊下松的情況。一些副職領導干部重業(yè)務、輕黨建，對分管領域或部門上廉政黨課較少，對中央、縣委新修訂或出臺的黨規(guī)黨紀學習不夠，對分管領域干部職工約談提醒較少、專項檢查少。

二是執(zhí)行黨的紀律有差距。個別黨員領導干部缺乏規(guī)矩意識，沒有牢記政治規(guī)矩和政治紀律，對黨不忠誠不老實，不如實申報個人重大事項，欺騙組織。期間，查處了**、*不如實報告?zhèn)€人房產(chǎn)及配偶經(jīng)商等情況，*人均受到紀律處分。

三是嚴肅黨內(nèi)政治生活有差距。個別單位領導班子在召開民主生活會時，紅臉、出汗不夠，在開展批評和自我批評的時候側(cè)重于對業(yè)務工作進行評價，對其在分管聯(lián)系領域或單位落實管黨治黨責任情況、自身廉潔自律方面評價較少，參加雙重組織生活會不夠主動。個別基層黨組織沒有嚴格落實民主集中制，“三重一大”議事規(guī)則和決策程序執(zhí)行不到位，主要負責人不分管人財物和末位表態(tài)制度執(zhí)行有差距。個別班子成員缺乏擔當，在集體研究決策時不愿主動提出不同意見，敷衍應付，表態(tài)模糊。

四是干部管理使用有差距。機關單位年輕公務員少，事業(yè)人員頂崗不頂位的現(xiàn)象普遍存在，一些部門單位班子成員業(yè)務分工長期未調(diào)整;財務管理、行政審批等重要崗位關鍵科室負責人多年沒有進行輪崗交流;個別黨組織主要負責人沒有嚴格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定，直接指定或任命下屬企事業(yè)單位負責人，沒有研究記錄、推薦測評表、考察材料，廉政意見情況等資料缺乏。

五是落實中央八項規(guī)定精神有差距。推進全面從嚴治黨以來，一些干部不想做事害怕?lián)?，實工虛做，不想作為、不愿作為、不敢作為。個別領導干部組織召開的專題會、協(xié)調(diào)會、聯(lián)席會較多，有時以前的書面會議通知多數(shù)被現(xiàn)在的電話通知代替，會議次數(shù)有增無減。一些“四風”問題隱形變異，給發(fā)現(xiàn)查處帶來一定困難。有的將違規(guī)發(fā)放的津補貼、違規(guī)公款吃喝的費用等，通過虛增正常開支的方式進行報銷。

三、建議對策。

凈化政治生態(tài)，不可能一勞永逸，要常抓不懈，持續(xù)發(fā)力;也不能“眉毛胡子一把抓”，要突出重點，抓住關鍵，方能做到久久為功。

一是政治建設要有方向。要堅定正確的政治方向，把政治建設放在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。具體工作中，要通過加強政治學習，提升政治站位，立足職能職責，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，聚焦疫情防控的重點工作和重點環(huán)節(jié)，努力推動黨中央重大決策和省委有關要求在本地、本部門落地見效。要嚴肅黨內(nèi)生活，推動黨的組織生活制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，使“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度落在實處。要嚴格執(zhí)行民主集中制，堅決杜絕“一言堂”和各自為政的分散主義現(xiàn)象。要切實用好批評和自我批評這個武器，既“真刀真槍”“紅臉出汗”，又出以公心，幫助同志內(nèi)省改過、成長進步，從而為凈化政治生態(tài)營造好的“氣候”環(huán)境。

二是落實責任要有力度。要通過約談、匯報工作、述職述廉、監(jiān)督檢查，督促“一把手”切實履行好黨組織書記第一責任人職責，領導班子其他成員履行“一崗雙責”，切實抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作。特別是要把監(jiān)督挺在前面，落實好“第一種形態(tài)”，層層傳導壓力，管好分管領域的黨員干部。要用好問責利器，加強通報曝光，以強有力問責倒逼責任落實，切實把從嚴治黨嚴起來、硬起來，讓想犯錯誤的人伸不出手。

三是選人用人要有導向。要嚴格按照新時期好干部標準選人用人，在突出政治標準的基礎上，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人導向，切實從源頭上保證領導干部隊伍的純潔性。要按照規(guī)定擴大選人用人范圍，在考察考核、公開公示環(huán)節(jié)上提高選人用人透明度，提高公信度，堅決防止出現(xiàn)不跑不送，原地不動的潛規(guī)則、拼搏不如拼爹的特權現(xiàn)象、能力不如關系的關系學、琢磨事不如琢磨人的投機鉆營等等問題，助力形成良好的政治生態(tài)。

四是懲治處理要有尺度。要始終保持高壓嚴懲勢頭，特別是對不講政治、貪污受賄、以權謀私等問題，必須零容忍，一查到底，毫不留情。對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹落實中央八項規(guī)定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不擔當不負責以及不作為、慢作為、怕作為、亂作為的，堅決查處，嚴肅問責。同時，要進一步健全完善和執(zhí)行好激勵機制和容錯糾錯機制，堅持“三個區(qū)分開來”，為擔當者擔當，為負責者負責。具體工作中，要分清情況、區(qū)別對待，突出教育引導、整改落實，既發(fā)現(xiàn)問題又幫助解決問題。對被處分的干部，要有針對性地做好思想政治工作，督促受到處分的干部放下包袱，重新激發(fā)奮斗激情。

五是政治文化要有底蘊。要以黨史學習教育活動為契機，督促黨員領導干部發(fā)揮表率作用，把中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、革命文化作為重要內(nèi)容納入干部教育培訓，引導黨員干部做在經(jīng)常、融入日常。要提高廉政教育成效，創(chuàng)新方式方法搞教育，真正讓大家易于接受，打消抵觸情緒。六是擔當作為要有激勵。要積極探索建立激勵機制，對于擔當作為的干部，除了政治待遇外，還要建立與之并行的激勵機制，打破“干與不干一個樣、干好干壞一個樣、發(fā)展好壞一個樣”的慣性錯覺。