最新假期減產(chǎn)協(xié)議書(精選18篇)

總結(jié)是一種不斷學(xué)習(xí)和進步的過程，只有持之以恒才能取得持久的成效?？偨Y(jié)應(yīng)該具備客觀真實性，同時也可以融入一些個人觀點和感悟。希望這些總結(jié)范文能給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感和創(chuàng)意，讓我們能更好地寫好自己的總結(jié)。

假期減產(chǎn)協(xié)議書篇一

為落實學(xué)生暑假安全管理，切實做好涉及學(xué)生人身安全的各項工作，保證學(xué)校、社會、家長齊抓共管，針對暑假時間長、事故多的特點，徹底杜絕暑假期間學(xué)生一切事故的發(fā)生，特簽訂暑期安全責(zé)任協(xié)議書如下：

甲方：哈爾蓋鎮(zhèn)民族寄宿制完全小學(xué)。

乙方：學(xué)生家長。

一、甲方是學(xué)生在校學(xué)習(xí)活動的主要場所，暑假前學(xué)生必須按照有關(guān)文件規(guī)定，召開全體教師會議，進行一次全面的安全知識教育，并簽訂好暑假安全責(zé)任協(xié)議書。

二、乙方學(xué)生家長是學(xué)生的法定監(jiān)護人，要求對學(xué)生暑假離校期間安全進行全面監(jiān)護，并加強對學(xué)生的安全教育，強化安全意識，要把學(xué)生暑假期間防溺水、防觸電、注意飲食衛(wèi)生、交通安全、放雷電和防不法傷害等作為防范重點，切實擔(dān)負起監(jiān)護人的責(zé)任。否則，學(xué)生在暑假期間發(fā)生的一切事故與甲方無關(guān)。

三、暑假期間，乙方和學(xué)生要自覺遵守以下規(guī)定條例：

1、教育學(xué)生不準私自到水庫和池塘、河流等地方游泳、戲水、釣魚等;。

2、教育學(xué)生自覺遵守交通規(guī)則，注意交通安全，走人行橫道，不要在路邊玩耍;。

3、教育學(xué)生不隨便觸摸電器設(shè)備;。

5、教育學(xué)生保持良好的作息習(xí)慣，堅持早睡早起，積極參加體育鍛煉活動，增強體質(zhì);。

6、認真學(xué)習(xí)安全教育常識，遵守安全公約，防止一切意外事故發(fā)生;。

7、不在危險的地方玩耍，不做任何帶有危險性的游戲，及時遠離危險因素;。

8、注意飲食衛(wèi)生，保持良好的飲食習(xí)慣，不在無證經(jīng)營的小食店或小攤小販吃食，不吃過期變質(zhì)的食物，預(yù)防食物中毒。

四、以上協(xié)議要求甲乙雙方必須認真遵照執(zhí)行。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。

x鎮(zhèn)民族寄宿制完全小學(xué)學(xué)生家長。

年7月24日。

假期減產(chǎn)協(xié)議書篇二

各位家長：

暑假將至，為了深入貫徹上級有關(guān)部門關(guān)于進一步加強學(xué)校安全工作的精神，確保學(xué)生暑假期間的安全，我校在教育學(xué)生提高安全意識的基礎(chǔ)上，特與學(xué)生及家長簽定暑假期間學(xué)生安全責(zé)任協(xié)議，內(nèi)容如下：

1、交通安全：不讓未滿12周歲的未成年子女騎自行車上路，教育子女外出走路要注意遵守交通規(guī)則，不闖紅燈、不搶道、不搭肩行走，過路口時要小心;不攀爬、追逐機動車輛，不在馬路上追逐戲鬧，時時處處注意交通安全。

2、用電和消防安全：不讓子女隨意觸摸電器設(shè)備，爬電線桿，教育子女不玩火或接觸易燃易爆物品。

3、人身安全：教育子女不做危險的游戲，如亂拋石頭、土粒、雜物，拿彈弓、木棍、鐵器、刀具等追逐嬉戲，不模仿電視節(jié)目中的危險動作。不在未告知家長的情況下私自外出并教育子女不到建筑工地、施工場地或危險樓房、地段、橋梁等處玩耍、逗留，不攀爬樹木、樓房、圍墻、橋欄等。外出時應(yīng)向家人交待去向，如遇意外傷害、侵害應(yīng)及時向公安機關(guān)報案。嚴禁學(xué)生私自到溝塘、河壩、水庫去游泳，游泳須由家長陪同，注意雷雨天氣，嚴防危險事故發(fā)生。

4、思想道德教育：教育子女在社會上要遵守社會公德，遵紀守法，不圍觀和參與各種形式的賭博或變相賭博，不參與打架斗毆，不毀壞公物。不參加封建迷信活動。不去網(wǎng)吧、電子游戲室等不適合未成年人的公共場所，防止不良行為習(xí)慣的滋生。

5、衛(wèi)生安全：加強衛(wèi)生、飲食習(xí)慣教育，不讓子女吃過期和霉爛變質(zhì)的食品，教育子女不要隨便購買不衛(wèi)生的零食，嚴防食物中毒。督促學(xué)生要注意勤洗手，勤洗臉，勤洗澡，勤換衣，搞好個人衛(wèi)生，注意室內(nèi)通風(fēng)換氣，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生有發(fā)熱、頭痛、咳嗽等癥狀，要及時送醫(yī)院檢查治療。

6、此協(xié)議一式兩份，蓋章簽字后一份交回學(xué)校，另一份家長自行保存。

希望您與學(xué)校共同做好學(xué)生在暑假期間的安全教育工作，保證學(xué)生能夠安全愉快的度過暑假。

學(xué)生簽字：

班主任簽字：

家長簽字：

學(xué)校蓋章：

鎮(zhèn)中心小學(xué)。

假期減產(chǎn)協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂此協(xié)議書，共同信守本協(xié)議所列各項條款。

一、本協(xié)議期限為。自年月日至自年月日止。

二、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

1、甲方根據(jù)《勞動法》及公司《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，乙方在本協(xié)議期間，可享受基本工資待遇。即產(chǎn)假工資每月人民幣元。

2、乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議及勞動合同：

(1)乙方在休產(chǎn)假期間，本人或為他人及親人從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;。

(2)乙方產(chǎn)假期滿，又無正當(dāng)理由拒不上班的;。

(3)休產(chǎn)假期間，違法亂紀被追究刑事責(zé)任的。

三、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：

1、休產(chǎn)假期間，嚴格遵守各項政策、法令、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，不違法亂紀。

2、如甲方不能按本協(xié)議支付乙方在產(chǎn)假期間的工資待遇，乙方有權(quán)向甲方人事部門或工會組織申請調(diào)解。

四、乙方產(chǎn)假期間應(yīng)及時到人事部門辦理銷假手續(xù)。

五、產(chǎn)假期滿上班試崗一個月，經(jīng)部門考核合格后，享受在崗工作的各種待遇。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，由甲方合同管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

甲方：乙方：

日期日期：

假期減產(chǎn)協(xié)議書篇四

學(xué)生簽名：_______乙方：_______家長或監(jiān)護人(簽字)。

一、本輔導(dǎo)班每星期一、二、三、四、五為授課時間;每星期六、日為休息時間;學(xué)員上學(xué)、放學(xué)及接送時間為：上午7:00到校，：30離校;下午5:00到校，8:30離校暑假輔導(dǎo)班安全協(xié)議書合同范本。

二、本協(xié)議有效期限為：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。協(xié)議期滿后，自動失效。

三、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商，并以書面形式確定。

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方：___學(xué)校(蓋章)。

年_______月_______日_______。

乙方：_______學(xué)生家長或監(jiān)護人(簽字)。

學(xué)生簽名：_______。

年_______月_______日_______。

乙方聯(lián)系方式：_______。

假期減產(chǎn)協(xié)議書篇五

3.1?甲方須按時將乙方送達指定地點（因自然災(zāi)害和天氣情況造成的晚點除外因天氣（如下雪，路面結(jié)冰）堵車等情況，雙方以安全為第一，停車等待，等情況好轉(zhuǎn)雙方都同意方可再行車）。

3.2?甲方具備駕駛與本車相應(yīng)的駕駛資格，并確保駕駛的車輛已經(jīng)購買相關(guān)保險。

3.3?甲方應(yīng)遵守嚴格交通規(guī)則，謹慎駕駛，尤其不得疲勞駕駛、不可酒后駕駛。

3.4?甲方在駕駛途中發(fā)生的本車維修費用、違章罰款由甲方承擔(dān)。

3.5?乙方在車上不得發(fā)生吸煙、吐痰等非文明行為。

3.6?因乙方過失或過錯使人員傷害、車輛發(fā)生事故及車輛、設(shè)施受到損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任并賠償損失。

3.7?雙方申明無傳染病、心臟病、嚴重暈車及不適宜乘坐車輛出行的疾病與缺陷。

3.8?雙方可自行購買人身意外保險，費用自理，但無義務(wù)為對方購買保險。

假期減產(chǎn)協(xié)議書篇六

甲方:(以下簡稱甲方)。

乙方:(以下簡稱乙方)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：

一、勞動合同期限：自_______________,如甲方工作需要期限延長，再續(xù)訂勞動合同。

二、工作地點：_______________。工作內(nèi)容：在甲方所承包土地管理果園、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。

三、勞動報酬：每月工資___元。甲方提供住不提供吃，3個月發(fā)1次工資。甲方根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況（如乙方完成生產(chǎn)效益都比較好，甲方按實際情況給予獎勵，反之，乙方自作主張不聽技術(shù)管理造成產(chǎn)量、效益下降，按情節(jié)從乙方工資中扣除）。

四、勞動紀律：乙方必須執(zhí)行甲方的生產(chǎn)計劃和任務(wù)，服從甲方管理，有特殊事情離開生產(chǎn)崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請假時間不得超過十天。

乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產(chǎn)任務(wù)，乙方不能從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款1000元、兩次20xx元、三次3000元。

五、合同的變更、解除、終止：

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律指出后不改正的，

甲方可以終止勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

3、如若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前三個月通知甲方。（等甲方從新另外找到人后乙方才能離開）。

六、違反勞動合同的責(zé)任：

1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。

2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

七、其它：

1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽名）：乙方（簽名）：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

假期減產(chǎn)協(xié)議書篇七

7.1?本協(xié)議首部載明的電子郵箱和微信號為雙方送達信息，向電子郵箱發(fā)送郵件或者向微信發(fā)布消息的，視為送達。

7.2?雙方互相提供身份證復(fù)印件作為本協(xié)議附件。

7.3?本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字時生效。

簽署時間：????年????月????日。

假期減產(chǎn)協(xié)議書篇八

甲方：武漢培育童趣幼教文化發(fā)展有限公司(以下簡稱甲方)。

乙方：姓名：身份證號碼：(以下簡稱乙方)。

根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)勞動管理的法律、法規(guī)，現(xiàn)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，鑒定本產(chǎn)假協(xié)議，并共同嚴格遵照執(zhí)行。

一、符合休產(chǎn)假員工范圍：乙方必須是甲方公司的員工，經(jīng)總經(jīng)理。

審核批準的育齡女員工。

1、乙方應(yīng)提前一個星期提供準確的時間計劃上交甲方總經(jīng)理核批，以便公司統(tǒng)籌安排相關(guān)工作事宜。

2、甲方給予乙方連續(xù)三個月的產(chǎn)假(符合國家相關(guān)晚婚晚育政策的女員工再獎勵一個月，共計四個月的產(chǎn)假時間)，在乙方休假期間公司保留其原有職位。員工若無特殊原因，應(yīng)于產(chǎn)假結(jié)束后準時返回工作崗位。

1、乙方在休產(chǎn)假期間，公司保留其原職位，但是不發(fā)放工資，且暫停發(fā)放用餐補貼、全勤獎及相關(guān)福利性補貼、物資。

2、乙方在休產(chǎn)假期間，公司可繼續(xù)為其繳納三個月社保，個人部分由自己負責(zé)。此外，若是晚婚晚育的女員工，另加的一個月的社保由個人全額繳清。

3、社保個人繳納的部分可以自己單獨繳納，也可以事先將款項交予公司，由公司代為繳納。

4、社保批復(fù)下來的生育保險扣除個人應(yīng)繳個稅和應(yīng)繳五金后的剩余部分將在一個月內(nèi)發(fā)放給個人。

四、其它相關(guān)約定：

1、乙方休假前需與部門負責(zé)人協(xié)商，并提前一周安排妥工作交接事宜。

2、乙方休產(chǎn)假完無故未返回公司報到，超過兩天以上未能到崗按自動離職處理，并且公司不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

3、享受產(chǎn)假之員工必須保證返回原職后一年的崗位穩(wěn)定期，產(chǎn)假期滿上班試崗一個月，經(jīng)部門考核合格后，享受在崗工作的各種福利待遇。

甲方：乙方：

簽訂時間(蓋章)：簽訂時間(蓋章)：

假期減產(chǎn)協(xié)議書篇九

根據(jù)女職工在職崗位的工資和實際符合規(guī)定所休產(chǎn)假的時間來計算。根據(jù)各地計生法規(guī)定的不同，產(chǎn)假工資的計算也不盡相同。拿廣東舉例來說，最新《廣東計劃生育條例》第31條規(guī)定符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

(一)保胎假：工資按照病假發(fā)。

保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。

(三)產(chǎn)假：領(lǐng)生育津貼。

生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡單說來就是：

1.如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標準，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來，歸企業(yè)。

2.如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業(yè)。

生育津貼不等同于產(chǎn)假工資。支付生育津貼的主體是生育保險經(jīng)辦機構(gòu)，支付工資的主體是企業(yè)，二者不可以相互代替。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，社保機構(gòu)按規(guī)定標準撥付給用人單位的職工生育津貼，用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假內(nèi)應(yīng)享受的工資及福利待遇。因此，生育津貼是撥付給用人單位而非勞動者的，生育津貼和產(chǎn)假工資不可兼得。

由于生育津貼的計算方法是按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算的。因此，部分企業(yè)為了降低成本，繳費基數(shù)往往會低于女職工本人工資，造成生育女職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)到的生育津貼低于提供正常勞動后所獲得的月工資。由于法律把生育女職工依照法律規(guī)定休產(chǎn)假視為提供了正常勞動，如果生育津貼低于月工資，實際上侵害了生育女職工的合法權(quán)益。

(四)哺乳假：六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

假期減產(chǎn)協(xié)議書篇十

為了讓家長明確自己對孩子的監(jiān)護責(zé)任，確保孩子假期安全，杜絕一切事故發(fā)生，現(xiàn)將相關(guān)事項規(guī)定如下，希望各自自覺遵守。

一、寒假期間，孩子要遵紀守法，不進“三廳一室一吧”(錄像廳、舞廳、游戲廳、臺球室、網(wǎng)吧);不看不健康書畫雜志、錄像帶、硬碟、網(wǎng)絡(luò)文件等，不參與迷信活動，解決抵制，不參與賭博游戲。

二、孩子必須制定合理的假期學(xué)習(xí)、生活計劃，切實完成學(xué)習(xí)、鍛煉及其他各項計劃安排，并抽出時間參加一些力所能及的家務(wù)勞動。

三、孩子不隨意到不明情況的冰面滑冰，不玩火、不隨意燃放煙花炮竹，燃放時必須邀請家人陪護，外出游玩必須邀請家長陪同。

四、家長應(yīng)該教育孩子做好甲型hini流感防控，避免到人群密集的場所活動;發(fā)現(xiàn)異常，家長應(yīng)對孩子做好體溫測量并詳細記錄。

五、家長應(yīng)教導(dǎo)孩子不騎自行車在公路上逗玩。

六、家長應(yīng)教育孩子遵紀守法，愛護公共財物和公共設(shè)施等。

七、家長應(yīng)教育孩子注意飲食衛(wèi)生和勞動保護。

八、家長應(yīng)抽出時間督促孩子完成假期作業(yè)，并讓孩子做一些力所能及的家務(wù)活，孩子必須積極配合。

九、家長不盲目讓孩子參加各種補習(xí)班或輔導(dǎo)班。

孩子(簽字)：胡佩璇。

家長(簽字)：鄧新平、胡勇輝。

假期減產(chǎn)協(xié)議書篇十一

很多人休產(chǎn)假，但是產(chǎn)假期間拿到的工資可能不一樣，事實上，產(chǎn)假工資準確的說是根據(jù)基本工資發(fā)放的。但最終的數(shù)值不一定等于基本工資。產(chǎn)假工資根據(jù)平時生育保險上繳的基數(shù)來算你應(yīng)得的生育津貼。當(dāng)然許多公司會根據(jù)公司的基本工資來計算。如果最后總數(shù)值大于生育津貼，你就是多得。如果低于生育津貼，公司將將差額補足。

另外，最新規(guī)定了工資的發(fā)放標準。

【產(chǎn)前假】工資按照每月實際工資的八成發(fā)。

【產(chǎn)假】領(lǐng)生育津貼，生育津貼是國家補貼，由你本在所在公司向社保處申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當(dāng)然兩者也不能同時享有。

【哺乳假】六個半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長，則按實際工資的七成發(fā)。

2.職工生育津貼和產(chǎn)假工資怎么算？

4.海南單獨二胎生育怎么申請產(chǎn)假、生育險怎么算。

6.二胎產(chǎn)假怎么規(guī)定?

7.女職工產(chǎn)假有多長，企業(yè)能否克扣產(chǎn)假工資？

9.20安徽合肥女職工產(chǎn)假規(guī)定及產(chǎn)假工資指南。

10.生育津貼怎么算？

假期減產(chǎn)協(xié)議書篇十二

為了您孩子的健康，為了您家庭的幸福，為了社會的和諧，學(xué)校要求您的孩子嚴禁乘坐非客運車輛和超載的車輛。寧可您耽誤點時間，辛苦一點，親自接送您的孩子上學(xué)，也不能圖方便一時而后悔終生。學(xué)生的安全，我們?nèi)巳擞胸?zé)，為了學(xué)生的身體健康和生命安全，經(jīng)雙方協(xié)商一致，學(xué)校同家長、學(xué)生特簽訂如下《學(xué)生乘車安全協(xié)議書》：

1、家長要提高安全意識，對自己孩子的安全負責(zé)任。安全工作不可松懈、不能兒戲，也不能有僥幸心理。

2、家長要教育孩子堅決不坐非客運車輛和超載的車輛。尤其是風(fēng)雨天，絕對不能乘坐超載的車輛。學(xué)校要求：如果遇上風(fēng)雨天家長要親自接送學(xué)生上學(xué)、放學(xué)。

3、家長要教育孩子遵守交通規(guī)則。乘車時，等車停穩(wěn)后，再上下車，不爭搶擁擠，同學(xué)之間要相互照顧和謙讓;學(xué)生上學(xué)放學(xué)時，不要在途中玩耍逗留。

4、希望家長與學(xué)校密切配合，共同努力，使您的孩子在學(xué)生時期既幸?？鞓?，又學(xué)習(xí)進步，成為未來國家合格的人才。

小學(xué)(簽x)?家長簽名：

學(xué)生簽名。

假期減產(chǎn)協(xié)議書篇十三

甲方：武漢培育童趣幼教文化發(fā)展有限公司(以下簡稱甲方)。

乙方：姓名：身份證號碼：(以下簡稱乙方)。

根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)勞動管理的法律、法規(guī)，現(xiàn)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，鑒定本產(chǎn)假協(xié)議，并共同嚴格遵照執(zhí)行。

一、符合休產(chǎn)假員工范圍：乙方必須是甲方公司的員工，經(jīng)總經(jīng)理。

審核批準的育齡女員工。

1、乙方應(yīng)提前一個星期提供準確的時間計劃上交甲方總經(jīng)理核批，以便公司統(tǒng)籌安排相關(guān)工作事宜。

2、甲方給予乙方連續(xù)三個月的產(chǎn)假(符合國家相關(guān)晚婚晚育政策的女員工再獎勵一個月，共計四個月的產(chǎn)假時間)，在乙方休假期間公司保留其原有職位。員工若無特殊原因，應(yīng)于產(chǎn)假結(jié)束后準時返回工作崗位。

1、乙方在休產(chǎn)假期間，公司保留其原職位，但是不發(fā)放工資，且暫停發(fā)放用餐補貼、全勤獎及相關(guān)福利性補貼、物資。

2、乙方在休產(chǎn)假期間，公司可繼續(xù)為其繳納三個月社保，個人部分由自己負責(zé)。此外，若是晚婚晚育的女員工，另加的一個月的社保由個人全額繳清。

3、社保個人繳納的部分可以自己單獨繳納，也可以事先將款項交予公司，由公司代為繳納。

4、社保批復(fù)下來的生育保險扣除個人應(yīng)繳個稅和應(yīng)繳五金后的剩余部分將在一個月內(nèi)發(fā)放給個人。

四、其它相關(guān)約定：

1、乙方休假前需與部門負責(zé)人協(xié)商，并提前一周安排妥工作交接事宜。

2、乙方休產(chǎn)假完無故未返回公司報到，超過兩天以上未能到崗按自動離職處理，并且公司不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

3、享受產(chǎn)假之員工必須保證返回原職后一年的崗位穩(wěn)定期，產(chǎn)假期滿上班試崗一個月，經(jīng)部門考核合格后，享受在崗工作的各種福利待遇。

甲方：乙方：

假期減產(chǎn)協(xié)議書篇十四

尊敬的.家長：

您好！

在過去的一學(xué)期里，學(xué)校在您的關(guān)心、支持下，學(xué)校的各項工作得到長足的進步，至此對您的關(guān)心表示衷心的感謝。

為貫徹上級安全教育精神，牢記安全警鐘天天敲，加強學(xué)生安全防范措施，使孩子在假期里過的安全、愉快，我校特提出如下幾點要求：

1、家長應(yīng)配合學(xué)校，加強學(xué)生的法制教育和安全知識防范教育，樹立“安全第一”的觀念。

2、家長要高度重視對子女交通及其它安全，為貴子女的安全著想，不要讓孩子單獨出門，確需外出，應(yīng)經(jīng)過家長或監(jiān)護人的同意。根據(jù)交通規(guī)則，小學(xué)生未達法定年齡，不得擅自騎自行車（或摩托車）在公路上或大路上行駛；乘坐機動車要特別注意交通安全，防止事故發(fā)生。嚴禁學(xué)生私自或結(jié)伴去溪、潭、池塘、蓄水池戲水、野浴，要吸取教訓(xùn)，加強防范意識，提高自救互救能力。

3、家長要做好用電、用火的安全教育；嚴禁野外用火，以防引發(fā)山林火災(zāi)；發(fā)生火災(zāi)時，教育子女及時撥打火警電話119，絕對不能直接參與救火。

4、家長要教育孩子注意飲食衛(wèi)生，要求孩子不吃零食、不暴飲、暴食，不吃劣質(zhì)或變質(zhì)的東西，防止疾病產(chǎn)生和食物中毒事故的發(fā)生。

5、有計劃地督促貴子女認真完成假期作業(yè)，鼓勵孩子多看健康、有益的影視節(jié)目和書刊，增長見識，開闊眼界。切忌或到游戲室、網(wǎng)吧等不利于學(xué)生身心健康的場所，不參加迷信活動，培養(yǎng)和樹立良好的思想道德行為習(xí)慣。

6、讓子女做一些力所能及的家務(wù)勞動和公益活動，增強勞動觀念，養(yǎng)成勤儉節(jié)約、熱愛勞動的良好習(xí)慣。教育子女尊老愛幼，助人為樂，對人有禮貌。

祝各位家長工作順利，萬事如意；祝愿您的子女在各位家長高度關(guān)愛下，過一個安全、充實快樂有收獲的假期。

假期減產(chǎn)協(xié)議書篇十五

暑假已經(jīng)來臨，為了讓孩子過一個安全的假期，請家長做好如下安全教育：

一、防溺水：1.不能私自到海邊、河邊、水庫、大口井、池塘等地方去玩耍，以防滑入水中。2.嚴禁學(xué)生私自下水洗澡、游泳。3.嚴禁私自外出釣魚。4.一旦有人落水，不會游泳的人不允許盲目下水救人。要馬上呼喊大人救援，最好的救人方法是在岸上用長桿、樹枝一類的東西伸過去救人，或有游泳圈一類的東西扔過去救人，不會游泳的人不允許攜帶游泳圈下水救人。5.如果不幸溺水，如果不慎滑落水中，應(yīng)吸足氣，拍打著水，大聲的呼喊。當(dāng)有人來救助的時候應(yīng)該身體放松、讓救助的人托住腰部。6.當(dāng)自己特別心愛的東西，掉入水中時不得下水去撈，而應(yīng)找大人來幫忙。

教育部提醒家長：防溺水要重點教育孩子做到“六不”：不私自下水游泳;不擅自與他人結(jié)伴游泳;不在無家長或教師帶領(lǐng)的情況下游泳;不到無安全設(shè)施、無救援人員的水域游泳;不到不熟悉的水域游泳;不熟悉水性的學(xué)生不擅自下水施救。尤其要教育孩子遇到同伴溺水時避免手拉手盲目施救，要智慧救援，立即尋求成人幫助。

二、防雷電暴雨洪水：雷雨天不要出門，如果在外突然遇雨，最好找住戶避雨后再走，如果在野外，要盡快回家，不要在大樹下避雨。在山區(qū)也要注意防止山洪爆發(fā)、防止泥石流發(fā)生危害。在雷雨天，在家要注意關(guān)緊門窗，防止球形閃電飄入房內(nèi)，以免造成損害。

三、防毒蟲毒蛇類的傷害：夏季上山特別要注意毒蛇咬傷。夏天雨后出太陽的時候，往往是蛇類最愿意出來的時候，蛇類喜歡在這個時候出來曬太陽，應(yīng)特別引起注意。夏季上山時，往往有野草莓一類顏色鮮艷的野果成熟，在這個時候，一定要注意，不要立即用手去摘這些野果，我們這里的蝮蛇很喜歡在這些野果的下面等小鳥一類的動物，防止被蛇咬傷。

四、夏季來臨，不要吃腐爛變質(zhì)的瓜果、食物，防止食物中毒。夏季炎熱的天氣，不要到野外活動，也不要做大運動量的活動，防止中暑。夏季天氣潮濕，不能隨便動家用電器的電線開關(guān)插座等，以防觸電。

五、注意交通安全，暑假期間，人車流量猛增，道路上安全隱患增多。因此，不要讓孩子單獨外出，家長帶孩子外出旅游要以安全、就近為原則，要教育孩子遵守交通規(guī)則，不要在馬路上玩耍、追逐、打鬧，不要乘坐超載車、無牌無證車、車況破舊車，不要到地勢險峻或安全措施無保障的地方游玩。

六、加強網(wǎng)絡(luò)安全教育。家長要對孩子在家上網(wǎng)給予關(guān)注和必要的指導(dǎo)，引導(dǎo)孩子養(yǎng)成文明上網(wǎng)、上文明網(wǎng)的好習(xí)慣，不要沉迷于玩游戲之中。

七、嚴防暴力侵害。暑假期間，孩子獨自居家或外出機會增多，要教育孩子不要跟陌生人打交道，不給陌生人帶路，不吃陌生人給的食品等。

我是年級的學(xué)生同學(xué)的家長，在暑假期間，我一定會對孩子進行假期的安全教育，對孩子假期活動情況進行監(jiān)管，確保學(xué)生不到水庫、塘壩、大口井等危險的地方去游泳、玩耍等，保證學(xué)生的安全。

家長簽字：

x小學(xué)。

假期減產(chǎn)協(xié)議書篇十六

一、產(chǎn)假:勞動法62條規(guī)定：

《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定“女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。

難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。

多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天”。

對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。

另外，每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補充規(guī)定。

勞動部還下發(fā)了一份《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：

(一)懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。

(二)產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。

另外，在這些規(guī)定的基礎(chǔ)上不同省市和地區(qū)對產(chǎn)假也有相關(guān)的規(guī)定。

二、關(guān)于有不滿1周歲嬰兒需要哺乳的有關(guān)規(guī)定：

根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》：

第九條有不滿1周歲嬰兒的'女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。

多胞胎生育的，每多哺乳1個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。

女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用，哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

第十條女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。

三、關(guān)于維權(quán)問題：

第十二條女職工勞動保護的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向所在單位的主管部門或者當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出申訴。

受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定，女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

假期減產(chǎn)協(xié)議書篇十七

乙方(雇員)：_____姓別_____年齡_____歲身份證號：_____乙方于_____年_____月_____日在工作期間不慎發(fā)生傷害事故，腳指骨折。事后，甲方立即將乙方送往醫(yī)院治療，并妥善處理與解決乙方受傷事宜。_____年_____月_____日，經(jīng)乙方主動提出，要求甲方給予一次性賠償傷害費用，甲乙雙方本著公平公正、平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方此日簽訂的賠償協(xié)議為工傷賠償協(xié)議。

2、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費、交通費等各項費用共計120xx元(大寫：人民幣壹萬貳仟元)，已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方索取前述期間即乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日發(fā)生的任何費用。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性辦結(jié)和賠償傷殘待遇、一次性醫(yī)療補助金、誤工費用等依法應(yīng)由甲方給予的全部費用(以下合并簡稱“一次性補助金”)，合計人民幣120xx元(大寫：壹萬貳仟元整)，由甲方在協(xié)議雙方簽字時一次性付完。

4、乙方收到一次性補助金后，應(yīng)當(dāng)合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔(dān)。

5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，終止雙方的權(quán)利和責(zé)任。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動、傷害有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔(dān)任何責(zé)任。

6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

7、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)均以此為斷，全面切實履行所有約定項目與內(nèi)容，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。

甲方(蓋章)簽字：

乙方(手印)簽字：

日期：年月日日期：年月日

假期減產(chǎn)協(xié)議書篇十八

保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。

部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。

第三，產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼。

產(chǎn)假包括：98天+30~60天(各省人口與計劃生育條例延長生育假)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。

生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡單說來就是：

1、如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標準，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就ok，生育津貼下來，歸企業(yè).

2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業(yè).

第四，哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

需要注意的是，各個省的計劃生育條例已經(jīng)取消了晚育假，并延長了產(chǎn)假，各省產(chǎn)假增加的天數(shù)30-60天不等，具體產(chǎn)假的天數(shù)大家咨詢當(dāng)?shù)赜嬌块T或者查詢地區(qū)計劃生育條例。