了解與學(xué)習(xí)一種新的技能或知識，需要一段時間的摸索和總結(jié)。怎樣寫一篇內(nèi)容充實(shí)、有深度的學(xué)習(xí)總結(jié)？以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能對大家的寫作提供一些參考和指導(dǎo)。

郵箱發(fā)簡歷范文簡短篇一

應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)關(guān)于簡歷正文的結(jié)構(gòu)內(nèi)容如下：

（1）標(biāo)題。

個人簡歷多用文種“個人簡歷”、“求職簡歷”作標(biāo)題。

（2）正文。正文有一段式和多段式兩種結(jié)構(gòu)方法。

1）一段式。從姓名、誕生地、籍貫、出生年月、民族、團(tuán)體黨派寫起，按時間順序敘述主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，主要成績、貢獻(xiàn)。

2）多段式。適用于經(jīng)歷較豐富，年歲較大的人。寫法是：先總述主要經(jīng)歷，再分段敘述各階段或各方面主要經(jīng)歷。

寫個人簡歷要求是，不夸大不縮小，概括集中，語言樸素，真實(shí)可信。

（3）落款。

在個人簡歷右下方署明寫個人簡歷人的姓名；并在下面注明年、月、日期。

郵箱發(fā)簡歷范文簡短篇二

姓名：

性別：女。

民族：漢族。

學(xué)歷：大專。

現(xiàn)居住地：

工作年限：一年。

到崗時間：兩個星期。

聯(lián)系電話：

求職意向。

應(yīng)聘類型：全職。

應(yīng)聘職位：護(hù)士·護(hù)理人員,醫(yī)療管理人員,醫(yī)藥代表。

期望工作地區(qū)：

期望月薪：面議。

自我評價(jià)。

1、在學(xué)校通過為期一個月的培訓(xùn)已獲得了全科護(hù)士證。

2、通過全國英語四級考試，獲得英語四級證。

3、在省三甲醫(yī)院_學(xué)院附屬第一醫(yī)院為期8個月的臨床實(shí)習(xí)，輪轉(zhuǎn)科室有婦產(chǎn)科、呼吸內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、泌尿外科、急診、icu、手術(shù)室等科室，已具備較為扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識和臨床經(jīng)驗(yàn)，整體素質(zhì)有了提高。

培養(yǎng)了敏銳的觀察力、正確的判斷力、獨(dú)立完成工作的能力，以及嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作態(tài)度。學(xué)會用細(xì)心愛心耐心責(zé)任心對待患者，適應(yīng)了整體護(hù)理的發(fā)展需要。

為人：誠實(shí)、熱情大方、開朗、樂觀進(jìn)取。

學(xué)習(xí)：認(rèn)真、踏實(shí)、勇于創(chuàng)新。

工作：較強(qiáng)的管理組織能力，勤奮認(rèn)真，勇于合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自學(xué)能力。

工作經(jīng)歷。

_學(xué)院附屬第一醫(yī)院_-9至_-5：實(shí)習(xí)護(hù)士。

所在部門：住院部。

工作描述：

在_學(xué)院附屬第一醫(yī)院(省三甲醫(yī)院)進(jìn)行實(shí)習(xí)，輪轉(zhuǎn)科室有婦產(chǎn)科、呼吸內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、泌尿外科、急診、icu、手術(shù)室等科室。

經(jīng)過一年的臨床實(shí)踐，已具備較為扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識和臨床經(jīng)驗(yàn)，整體素質(zhì)有了提高。培養(yǎng)了敏銳的觀察力、正確的判斷力、獨(dú)立完成工作的能力，以及嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作態(tài)度。學(xué)會用細(xì)心愛心耐心責(zé)任心對待患者，適應(yīng)了整體護(hù)理的發(fā)展需要。

教育背景。

_-9至_-7學(xué)校名稱：_學(xué)院。

專業(yè)名稱：高護(hù)。

取得學(xué)歷：大專。

在校實(shí)踐。

_-9至_-6實(shí)踐公司名稱：_學(xué)院附屬第一醫(yī)院。

所在部門：住院部。

所任職務(wù)：護(hù)士。

it技能。

全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)證(nit證)，河北省一級計(jì)算機(jī)資格證操作能力：

熟練掌握windows，words，excel等基本計(jì)算操作，能進(jìn)行文件編排和處理等實(shí)用技術(shù)。

精通707系統(tǒng)的操作。

語言技能。

外語語種：英語外語水平：四級。

培訓(xùn)記錄。

所獲證書名稱：全科護(hù)士證。

培訓(xùn)詳細(xì)描述：_年11月-12月在校期間，經(jīng)過為期1個月的培訓(xùn)，獲得了全科護(hù)士證(社區(qū)護(hù)理證)。

所獲證書名稱：護(hù)理禮儀、護(hù)理技能基本操作優(yōu)秀學(xué)員。

榮譽(yù)。

榮獲_-_年三好學(xué)生。

榮獲_-_學(xué)年第一二學(xué)期優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金三等獎。

郵箱發(fā)簡歷范文簡短篇三

點(diǎn)開qq郵箱大圖標(biāo)旁邊的“設(shè)置”，如圖示，進(jìn)入郵箱設(shè)置。

在郵箱設(shè)置中，我們找到“體驗(yàn)室”，然后點(diǎn)擊進(jìn)入“體驗(yàn)室”。

在體驗(yàn)室里，我們可以看到第一個就是簡歷，我們點(diǎn)擊“我要開通”，如圖示。

開通成功以后，會有提示“設(shè)置保存成功”，還有就是簡歷的狀態(tài)已經(jīng)變?yōu)椤耙呀?jīng)開通”。在郵件的左側(cè)，我們也可以看到“簡歷”功能的模塊。

郵箱發(fā)簡歷范文簡短篇四

近兩個月來，由于工作關(guān)系，前前后后應(yīng)該閱讀了1千多份（都是通過電子郵箱接收的）求職簡歷了吧。在這些簡歷中，有我非常喜歡的，也有我一眼看上就想刪除的。下面，我就先總結(jié)一下這批簡歷中存在的一些問題，然后再提出我自己的一些意見。

存在的問題：

1、郵箱命名不妥。如：有簡歷將自己的郵箱名叫做“差不多”、“無所謂”等。

2、郵件標(biāo)題不當(dāng)。如：郵件的標(biāo)題為“求職”、“應(yīng)聘”、“應(yīng)聘簡歷”、“xx大學(xué)xx個人簡歷”、“xx專業(yè)xxx”等等。

3、郵件正文毫無內(nèi)容。如：郵件正文的位置除了一些廣告“雅虎郵箱，終生伙伴！ ”、“賀金山上市 毒霸歷史最低價(jià) 25元半年”，正文中沒有任何一個求職者的語句。

4、郵件正文無抬頭，或者沒有合適的抬頭。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。

5、郵件正文均為應(yīng)付，屬于隨意添加。如：“本人簡歷于附件中,勞煩查收!”、“祝老師工作順利!”、“請您查收我的簡歷，祝工作快樂！”、“簡歷已附上，請查收”等等。

6、郵件正文未換行。如：一句很長很長的話，要拖動半天，才可以看完，然后再拖回來看下一段的開頭。

7、郵件正文沒有落款。如：有許多簡歷都有學(xué)一些求職信之類的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和時間寫上。

8、郵件正文沒有新意，只是使用一個統(tǒng)一的模板，通過復(fù)制、粘帖的方法，直接copy到郵件正文。甚至連一些詞都不改，如本來求職的單位是高校，而寫成了“尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)”、“貴公司”等。

9、附件命名不夠好。如：許多簡歷的命名是“個人簡歷”、“求職簡歷”、“個人簡介”、“新建microsoft word”、“簡歷2008”、“完美版”、“最新版”、“我的簡歷”、“求職簡歷_88”、“2007.11.15”、“正式簡歷”等等。

10、將簡歷封面、簡歷證書等內(nèi)容，作為幾個附件、或者一個壓縮包發(fā)送。

在前面，我們提到關(guān)于網(wǎng)申中存在的10個問題，也許就有人會問：“你說前面這10個都是存在問題，你的依據(jù)是什么呢？又應(yīng)該如何去避免這些問題呢？”下面，我就自己工作中所得到的一些心得，與大家一起分享一下，希望能夠?qū)Υ蠹移鸬絽⒖甲饔谩?/p>

建議：

1、修改郵箱為自己的中文名。盡量避免出現(xiàn)前面類似的詞字。當(dāng)然，最好還是將郵箱命名為“自己的'姓名”，如“李世民”、“曾國藩”等。

2、清晰地注明求職崗位，并適當(dāng)?shù)靥砑右幌轮匾畔ⅰ?/p>

何為重要信息呢？一般來說，重要的信息，就是符合對方招聘要求的信息，如：對方要求的專業(yè)是物流，那“物流”字眼就是重要信息了；如果你所在的學(xué)校的專業(yè)與它要求的專業(yè)對口，而此專業(yè)你校的全國排名又比較前，或者在某地區(qū)范圍內(nèi)非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了；對方要求的是馬上就可以上崗的歷屆或者應(yīng)屆畢業(yè)生，那“可隨時到崗”字樣就是重要信息了；其他依此類推。故而，一個較好的標(biāo)題應(yīng)該是“xx大學(xué)xx專業(yè)應(yīng)聘xx崗位”、 “應(yīng)聘xx崗位——xx大學(xué)xx專業(yè)”、“隨時可到崗的xx專業(yè)xxx——應(yīng)聘xx崗位”等等。

關(guān)于正文建議：

1、抬頭寫上招聘信息中的人（記住，領(lǐng)導(dǎo)一般是不會直接收簡歷的！收簡歷的，往往是工作人員，所以如果按照招聘信息的聯(lián)系人填寫抬頭，那是最好不過的方法了）。如果招聘信息中，沒有寫任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”這樣的詞句來代替。

2、對公司、高校的稱呼不要錯。如果你覺得“每投一個簡歷就得改一次稱呼，比較麻煩”，或者怕有些時候會忘記修改，那我就建議你不要用“貴公司”、“貴校”、“貴院”這樣的詞，可以用一個中性的“貴單位”。

3、正文內(nèi)容一定要寫，而且要有針對性的寫。怎樣才叫有針對性呢？那么，我就得問你“對方發(fā)布的招聘信息中，他的要求是什么呢？”是不是招聘信息中都會有“xx相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生”、“學(xué)生干部優(yōu)先”、“有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神”等等呢？那么，這就非常簡單了，你的正文就可以把這些應(yīng)聘要求作為問題，而用1、2、3的方式在郵件正文中進(jìn)行作答（不做例舉，請自行作答）。當(dāng)然，寫這些內(nèi)容的前面還是有些非常重要的信息的，那些客套話，還是不要少的，比如說“您好！通過xx渠道獲得貴校正招聘xx人員……特來應(yīng)聘，主要理由如下：”。

4、控制正文的字?jǐn)?shù)。一般來說，挑選簡歷者在郵件正文中停留的時間不會太長，所以郵件正文也不宜過長，也不宜過短，因?yàn)榭赐赅]件正文，挑選簡歷者帶著怎樣的心情去打開你的簡歷，這是非常重要的。個人認(rèn)為，用最簡潔的方式把該表達(dá)的表達(dá)清楚是一個標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，在求職者角度來說，覺得自己所有的東西都是要向考官表達(dá)的，所以有很多很多要表達(dá)。其實(shí)不然。就象第3點(diǎn)所說的那樣，有針對的回答一些重點(diǎn)問題，告知一些重要信息，如自己的姓名，高校名稱、所學(xué)專業(yè)、所獲得或即將獲得的學(xué)位學(xué)歷、畢業(yè)時間（畢業(yè)時間不要光寫年份，最好具體到月，如08年6月）等等。建議正文部分，字?jǐn)?shù)以“在正常郵件界面的閱讀情況下，不拖動滾條就可以看完這個正文”為參考。

5、加上一些祝福的話。一句祝福的話，也許不會影響別人對你的判斷。但如果你加上了，那樣的正文才叫完美（呵呵，不好意思啊，本人是個完美主義者）。

6、記得落款。具體理由就不闡述了

關(guān)于附件的建議：

1、更好地命名附件。本人認(rèn)為，附件采用一些規(guī)范的命名方式，可能會比較恰當(dāng)，如“xxx”、“xx大學(xué)——xxx”、“xx專業(yè)——xxx”、“應(yīng)聘xxx崗位——xxx”等等。這樣是為了更好地方便考官將你的簡歷存入他們的文件夾，而不需要重新命名。

2、將所有的材料，形成一個word文檔。在閱讀簡歷中，有些求職者分別將封面、求職信、個人簡歷、證書作為附件發(fā)送（在我閱讀的簡歷中，有個別郵件多達(dá)十幾個附件），建議大家還是將封面、求職信、個人簡歷、證書等內(nèi)容合并成一個文檔，如果不會的，就請教旁邊office較好的同學(xué)：

3、盡量不要用壓縮包的形式發(fā)送簡歷。

可能有人會問，“我的做法都不是象你上面說的那樣，而是將我的個人簡歷直接粘帖在郵件正文中”是的，在我閱讀簡歷中，的確遇到不少直接將個人簡歷粘帖在郵件正文的情況，而且這些郵件的附件存在兩種情況，即個人簡歷還是作為附件發(fā)送和無任何附件。

對此的態(tài)度是：

不提倡，也不鼓勵采用這種方法，但如果你喜歡采用，那就建議同時將簡歷作為附件發(fā)送。

郵箱發(fā)簡歷范文簡短篇五

不要用很怪異的郵箱名，盡量采用能和你的真實(shí)姓名有聯(lián)想的郵箱名稱，以便hr分辨。

2.郵件用什么標(biāo)題?

如果招聘要求上有明確標(biāo)明郵件的標(biāo)題如何命名，請務(wù)必按照要求填寫;如果無明確要求，通常參照“姓名+應(yīng)聘崗位”的基本格式;如果是應(yīng)屆生簡歷，可以增加內(nèi)容為“姓名+專業(yè)+學(xué)校+學(xué)歷+畢業(yè)時間”;如果你有某項(xiàng)特別符合崗位要求的優(yōu)勢，可以將其加入標(biāo)題，如應(yīng)聘前臺的職位，簡歷標(biāo)題：“應(yīng)聘前臺-大學(xué)生模特-宋麗麗”。

3.郵件正文內(nèi)容怎么寫?

郵件正文內(nèi)容可以添加上自己的簡歷，并在此之前有個簡短的自我介紹，突出簡歷中的亮點(diǎn)，便于hr閱讀。在正文末尾要表達(dá)感謝和祝福，讓閱讀者感覺到被尊重。

4.郵件正文多少篇幅比較適合?

篇幅不要過長，如加了個人簡歷，請盡量使簡歷在一頁內(nèi)。

5.郵件正文用什么格式?

首先是尊稱，如“某某hr您好”。禮貌是最重要的，讓人覺得你有職業(yè)素養(yǎng)。然后就是正文的內(nèi)容，把要講述的情況分條目進(jìn)行排列，主次清晰。最后以祝福語結(jié)尾，再注明寫郵件日期和寫郵件的人。

投簡歷一投一個準(zhǔn)的人掌握了什么訣竅。

通過率100%。

一、篇幅短卻全面。

不需要任何塑料蓋包裝，它不需要精致花哨的設(shè)計(jì)，單頁的簡歷看起來很瘦，但只要你將總體良好意愿。

“簡歷不需要太長，語言邏輯不能有問題，可以組織?！?。

簡歷可以分為七塊：個人簡介，學(xué)歷，個人技能，獲得的證書，學(xué)校工作經(jīng)歷，社會工作經(jīng)歷，自我評價(jià)..每片之間，有一條紅線作為分界線..除了個人簡介和教育背景外，說明書的每一部分只選3-4個..

本科的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)如何豐富一半的時間?“不要讓面試官覺得忽悠，寫什么，我在每一個點(diǎn)字學(xué)校社會工作經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)是，寫什么職位，什么鍛煉，一目了然。”

例如，在《社會工作經(jīng)驗(yàn)》中，寫道:“7月-209月:廣州某某軟件開發(fā)有限公司。職位:銷售組組長。負(fù)責(zé)前期與客戶的電話溝通，后期與客戶的面對面溝通。也可以在工作場所和職位上加粗字體，以標(biāo)記。

一些公司的hr，尤其是知名公司的hr，每天都要經(jīng)歷這么多的簡歷，怎么會有時間仔細(xì)閱讀每一份簡歷，如果你寫得太多，就會讓你的亮點(diǎn)被忽視。

二，創(chuàng)建時間提前一提提前提前簡歷。

創(chuàng)作簡歷不是填補(bǔ)空白，而是弄清楚寫什么，怎么寫，等等。

所以不要等到招聘會高峰期(3月、4月、10月、11月)才做簡歷，所以你落后了一步。提前做好有足夠的時間修改完善..

簡歷開始肯定是不完美的，可能是一個形式可以有幾頁，等等，才能逐漸找到好后，一些額外的內(nèi)容，缺少的部分，我們需要修改的地方，然后慢慢補(bǔ)齊刪除還原和修改。

三、大學(xué)經(jīng)歷是關(guān)鍵。

你的簡歷只是陳述的最后一部分，全是關(guān)于你如何度過你的大學(xué)時光。不管你簡歷的形式如何變化，你都不能沒有大學(xué)經(jīng)驗(yàn)的“本”。

在大學(xué)里，如果想讀研究生，不妨去圖書館當(dāng)個“學(xué)霸”，適當(dāng)參加一些社會活動。如果你想找工作，你應(yīng)該平衡你花在學(xué)習(xí)和參加學(xué)校活動的時間。

總之大學(xué)經(jīng)歷必須有，并保持您發(fā)布的工作有一定的關(guān)聯(lián)，會使簡歷和職位匹配性高。

四、顏好。

很多人問，現(xiàn)在是不是看臉的時候?是的，沒錯。即使在招聘時，hr也會先看你的臉，選擇你(圖片的第一印象)，然后再看你的內(nèi)容。所以做簡歷要注意細(xì)節(jié)，照片一定要顯得整潔，不要用自己的電腦相機(jī)在臥室里拍照。最好做一些修飾來去除雜亂。

通過率10%的簡歷。

一、頁數(shù)超長。

重慶大學(xué)的一位博士后顧問曾為多家知名企業(yè)擔(dān)任過招聘顧問，他介紹說，本科畢業(yè)生的簡歷一般夠1-2頁，以1頁為宜;研究生簡歷在2-3頁為宜。

他說，有些學(xué)生喜歡做高中甚至更早的簡歷談?wù)摰慕?jīng)驗(yàn)，其中中學(xué)，擔(dān)任班長或其他責(zé)任，等等，這其實(shí)是沒有必要的。

其次，簡歷的名字-“恢復(fù)”，“恢復(fù)”

三、經(jīng)歷一籮筐。

這種方法不僅能體現(xiàn)個人的亮點(diǎn)，也是導(dǎo)致三個問題：

1.一切寫在上面，亮點(diǎn)不突出;。

2.什么都寫上去，企業(yè)篩選不便;。

把每件事都寫下來，缺乏準(zhǔn)確的分析..

完美簡歷一定要避免的7個錯誤。

1.錯字和病句。

在你的求職信和簡歷，任何錯別字和病句一定不存在。白色和語法錯誤，給用人單位留下了非常不好的印象。即使是一個很不起眼的錯字，他們很可能讓你失去競爭的機(jī)會。

寫簡歷時，使用軟件中的一些糾錯功能，比如officeword，不要漏掉任何紅線。最好找?guī)讉€朋友幫你檢查幾次，找出所有不流動的區(qū)域。

2.簡歷太過冗長。

公司人事部門的員工平均每份簡歷花費(fèi)大約十幾秒鐘。所以沒有必要把你所做的一切都寫在簡歷上。重要的是，你寫下證明你工作能力的職位和增加你被雇用機(jī)會的分?jǐn)?shù)。大多數(shù)公司在第一次篩選你的簡歷時并不會面面俱到，更不用說全部閱讀了。所以，你只需要告訴最重要的信息，證明你是最好的候選人。

3.格式編輯太糟糕。

簡歷的外部形象和一個人的外表一樣重要，它會影響你申請的成功。一份格式不好的簡歷會給面試者留下負(fù)面印象，而一份簡潔、美觀、大方的簡歷也會給面試者留下一張明亮的臉，從而給面試者留下一定的好印象。

這意味著你的簡歷應(yīng)該是黑色的，背景應(yīng)該是白色的。不需要花哨的裝飾。如果你想給特定區(qū)域添加邊框，一定要使用實(shí)線框圖。還要注意行與行之間，至少要加倍行距，每個塊之間應(yīng)留出較大的距離區(qū)別，塊標(biāo)題也應(yīng)加粗，字體大小放大，容易看出簡歷的區(qū)別。

只列出工作職責(zé)，不列出職等。

要知道，給面試官留下深刻印象的不僅僅是你之前負(fù)責(zé)的任務(wù)多了，你的成就做。責(zé)任只能告訴面試官你對職位描述的位置，你的分?jǐn)?shù)，讓面試官了解在執(zhí)行這些任務(wù)有多好你的表現(xiàn)。

例如，如果你的職責(zé)之一是做預(yù)算分析，那就是為前一個公司的每個部門制定每月的預(yù)算計(jì)劃。它不會告訴你你的能力或者你知道什么。相反，如果你能標(biāo)明“精簡化學(xué)、物理和化學(xué)公司的部門，每年為公司節(jié)省近500萬美元”，肯定會給面試官留下深刻印象。

這就是工作職責(zé)和績效的區(qū)別..

由于缺乏相關(guān)的關(guān)鍵字工作。

當(dāng)你申請一份工作時，你的簡歷應(yīng)該包含盡可能多的關(guān)鍵詞，這些關(guān)鍵詞描述廣告中列出的職位的職責(zé)。雇主正在尋找一名能盡可能完成工作描述中所有任務(wù)的雇員。然而，如果你的簡歷中缺少這些關(guān)鍵詞，雇主在篩選你的簡歷時，很可能不會注意到你，也不會相信你是這份工作的合適人選。所以，如果你申請的職位需要深入的，服務(wù)器端的計(jì)算機(jī)編程知識，你可以寫下你過去幾年在asp和應(yīng)用服務(wù)器平臺上的工作經(jīng)驗(yàn)。

6。申請一份你不合格的工作。

對于那些誰不能勝任自己的工作，即使應(yīng)用程序沒有太大的意義。雖然這個位置可能是你的興趣，也許高得多的薪水，但你不具備相關(guān)的技能和能力，更不用說尋求這些工作更好的發(fā)展。所以，如果工作的時候，你的能力不能滿足上述要求至少百分之八十，那么最好的選擇是悄悄地放棄，否則只是浪費(fèi)時間。

7.在簡歷上作假。

雖然簡歷是展示你能力和成就的一種方式，但這并不意味著你應(yīng)該夸大簡歷上的事實(shí)。雖然這會使你更容易獲得面試機(jī)會，但一旦面試官問了相關(guān)的問題，那么很容易暴露自己，但面試官拒絕了。我相信沒有人想用這種方式打動雇主。撒謊和欺騙是巨大的風(fēng)險(xiǎn)，尤其是現(xiàn)在大多數(shù)公司都會做背景調(diào)查，以確保你的信息是真實(shí)的。

郵箱發(fā)簡歷范文簡短篇六

年齡：46。

戶口所在：河南。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

身高：172cm。

體重：78kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)，酒店/旅游，環(huán)保。

工作年限：17。

職稱：中級。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：3500～5499元。

希望工作地區(qū)：廣東省，廣東省，廣東省。

工作經(jīng)歷。

**公司。

起止年月：20××-07～20××-07。

公司性質(zhì)：中外合資。

所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。

擔(dān)任職位：環(huán)境服務(wù)部綠化清潔主任。

工作描述：工作督導(dǎo)：物業(yè)經(jīng)理：直接下屬：綠化領(lǐng)班、清潔領(lǐng)班。

對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，全力管理部門各項(xiàng)日常工作，貫徹執(zhí)行公司和部門下達(dá)的決策和指令。負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行分管工作的年、月工作計(jì)劃，每月底上報(bào)部門工作總結(jié)，對部門工作的順利開展提出合理化意見和建議。

負(fù)責(zé)部門管理范圍內(nèi)的工作質(zhì)量，貫徹、落實(shí)本部門崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)部門下屬員工的工作考核。

負(fù)責(zé)培訓(xùn)提高部門人員工作能力及業(yè)務(wù)技能。

負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門下屬人員的工作完成情況、工作紀(jì)律，查處違章違紀(jì)并采取糾正措施，提出處罰意見。

負(fù)責(zé)做好部門與其他部門之間的溝通及協(xié)調(diào)工作，根據(jù)需要組織召開部門間的工作會議。

根據(jù)部門各崗位的實(shí)際情況，合理配置人員，必要情況下進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

監(jiān)督樓宇內(nèi)部及街區(qū)公共區(qū)域的清潔綠化日常巡查工作。

負(fù)責(zé)跟進(jìn)重大投突發(fā)事件等事項(xiàng)的處理，并對部分投訴進(jìn)行回訪，對工作質(zhì)量進(jìn)行跟蹤回訪，重要情況及時向部門經(jīng)理報(bào)告。

負(fù)責(zé)審閱各班組工作日志，掌握工作動態(tài)，對疑難問題提出處理意見及。

做好部門考勤、內(nèi)務(wù)及人事管理工作，包括人員工作安排、物料簽領(lǐng)和登記。

完成公司或上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

離職原因：辭職。

**公司。

起止年月：19××-10～20××-07。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：酒店/旅游。

擔(dān)任職位：管家部主管。

工作描述：在客房部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店公共場所的衛(wèi)生清潔工作。

(2)制定工作計(jì)劃和部署每周部門工作，合理安排人力、物力，確保計(jì)劃順利實(shí)施。

(3)領(lǐng)導(dǎo)員工進(jìn)行重點(diǎn)部位的清潔衛(wèi)生工作和日常工作。

(4)制定衛(wèi)生工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保衛(wèi)生清潔工作高標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)?；?。

(5)合理安排衛(wèi)生清潔班次及時間，公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作要避開營業(yè)高峰期，并回避客人。

(6)督促檢查各班的清潔衛(wèi)生工作，掌握工作進(jìn)程，檢查工作質(zhì)量，提出改進(jìn)意見。

(7)負(fù)責(zé)申領(lǐng)和控制清潔用品和用具，減少費(fèi)用開支。

(8)月底前作好本部清潔消耗費(fèi)用結(jié)算，報(bào)客房部經(jīng)理和財(cái)務(wù)部。

(9)負(fù)責(zé)下屬員工的教育培訓(xùn)及每月考勤、考核和效益工資的發(fā)放。

離職原因：辭職。

教育背景。

畢業(yè)院校：洛陽林校。

最高學(xué)歷：大專。

畢業(yè)日期：19××-07

專業(yè)一：林木業(yè)管理。

專業(yè)二：資源管理。

19××-0919××-07河南洛陽林業(yè)學(xué)校農(nóng)業(yè)管理。

語言能力。

外語：其他較差。

粵語水平：一般。

其它外語能力：無其他方言。

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

語言水平：普通話：熟練。

粵語：一般。

電腦水平：一般。

對各部門人員及物料的使用和調(diào)配有豐富經(jīng)驗(yàn)，能承受較大的工作壓力，有溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;服從性強(qiáng)。

自我評價(jià)。

從事物業(yè)綠化清潔工作多年，具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技術(shù)，對各部門地工作程序非常熟悉，積累了較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，對部門的組織組建管理有較深認(rèn)識。對綠化保養(yǎng)及改造有豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn).

為人正派，與人和睦，工作認(rèn)真積極，有責(zé)任心;具有團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證.

郵箱發(fā)簡歷范文簡短篇七

如果簡歷里的聯(lián)系方式僅僅只有一種那么肯定不利于招聘者和你聯(lián)系，萬一對方撥打你的手機(jī)號碼卻無法聯(lián)系到你怎么辦?比如說無法接通或者電話關(guān)機(jī)等，此時如果還有其他比較方便的聯(lián)系方式那么對方可能會采取這些方式聯(lián)系你，要是沒有其他任何方式，對方還怎么跟你取得聯(lián)系了?所以在簡歷里提供的聯(lián)系方式必須多樣化，方便人家和你進(jìn)行聯(lián)系。

那么在個人簡歷里需要留下哪些必要的聯(lián)系方式?手機(jī)號碼肯定就不用說了，但是不要光留下自己的手機(jī)號碼還要留下你家人的號碼。因?yàn)橥ㄟ^電話聯(lián)系始終比較方便，這和發(fā)郵件相比，最大的好處在于能夠讓你及時地知道你獲得了面試的機(jī)會，如果是發(fā)郵件通知你那你沒有打開郵件怎么辦?通常誰也不會沒事去看郵箱的`，所以這樣錯過機(jī)會的概率還是比較大的。另一方面，如果用郵件通知你在程序上是比較復(fù)雜的，需要輸入密碼打開郵箱，而后再將你的郵箱地址黏貼進(jìn)去，最后寫郵件，如此才能將簡歷發(fā)給你。如果是電話通知的話是不是非常方便了?直接照著電話打過去就沒事了，何必弄地那么麻煩是不是?本文信息來源大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明!

當(dāng)然在簡歷里留下你的郵箱地址是必須的，因?yàn)槌朔乐鼓闾砑拥募胰颂柎a因?yàn)橐恍┰蚨鵁o法接通之外，還可以方便企業(yè)進(jìn)行靈活的選擇，如果企業(yè)想要給你發(fā)送一些關(guān)于招聘方面的要求，或者其他一些東西，此時利用郵件展示是不是更加方便了?所以考慮事情不能只想著自己方便還得想下企業(yè)是否方便，畢竟企業(yè)是你老板所以你必須考慮它。

郵箱發(fā)簡歷范文簡短篇八

有意思的是，用什么郵箱給hr發(fā)簡歷，也是一件很講究的事情。

前程無憂論壇曾發(fā)起過“hr收簡歷時最鄙視什么郵箱”的調(diào)查，立刻引來眾多hr登錄論壇發(fā)帖進(jìn)行討論。最終的調(diào)查結(jié)果顯示，超過八成的受訪者最鄙視qq郵箱。

網(wǎng)友“windrider”表示：“我是hr，個人比較不認(rèn)同qq郵箱，求職者如果留的是qq郵箱，會給人一種游手好閑、無所事事的印象。另外，需要說明的是，很多正規(guī)企業(yè)的辦公室電腦即使能上外網(wǎng)也是屏蔽qq的，尤其是外企。如果需要聯(lián)系客戶或者傳送文件，都用msn或者skype等?！?/p>

另外，hr們還特別提醒應(yīng)聘者，發(fā)簡歷的時候千萬不要遺漏聯(lián)系方式，以便hr能與你取得聯(lián)系。

（點(diǎn)評：hr多不認(rèn)同qq郵箱）。

hr最愛簡練、突出的自我評價(jià)。

“勤奮刻苦、有責(zé)任心、富有工作熱情”，這是很多自我評價(jià)中經(jīng)常出現(xiàn)的文字，這些千篇一律的句子，反映出很多求職者的心態(tài)——自我評價(jià)可有可無，反正hr也不會輕易相信。

自我評價(jià)真的不重要嗎？事實(shí)上，在前程無憂的一項(xiàng)調(diào)查中顯示，有近80%的hr表示會看自我評價(jià)。但是，讓hr們失望的是，大多數(shù)的自我評價(jià)空洞無物，完全不能說明求職者是否適合招聘崗位，所以看了也等于白看。

“簡潔而又能突顯自己特點(diǎn)的評價(jià)最能打動我。”一位hr在論壇上留言說，而這也是大多hr對自我評價(jià)的要求。一般來說，自我介紹不應(yīng)超過500字，同時針對應(yīng)聘崗位，要用簡潔的語言提煉出工作經(jīng)歷中最能展現(xiàn)個人能力的內(nèi)容，勾起hr進(jìn)一步了解你的欲望。

另外，求職者的自我評價(jià)還應(yīng)突出個人優(yōu)勢，例如自己曾經(jīng)的工作亮點(diǎn)等，令hr看到這些描述，便能感覺到求職者是一個能力強(qiáng)、工作積極的人。

（點(diǎn)評：自我評價(jià)是個人特點(diǎn)的概括描述。因此，如能在一份簡潔的自我評價(jià)中概述個人資歷總結(jié)、工作技能與專長總結(jié)、工作風(fēng)格總結(jié)、個人職業(yè)資格總結(jié)等，一定能令hr留下深刻印象。）。

要凸顯所獲榮譽(yù)。

王小青今年畢業(yè)于杭州一所三本學(xué)校，在求職過程中，她常因自己不夠突出的教育經(jīng)歷而苦惱?！半m然我學(xué)校不好，但我在校時經(jīng)常獲獎，也擔(dān)任過學(xué)生會的一些工作，所以我把簡歷的重點(diǎn)放在了后者上。”王小青說。

王小青的這一做法受到了不少hr的肯定。“我一般不太關(guān)注他們的學(xué)歷背景和具體的學(xué)習(xí)成績，因?yàn)檫@些其實(shí)并沒有太大的意義。而求職者所獲的榮譽(yù)、實(shí)際工作經(jīng)歷和具體工作業(yè)績，更能反映他的能力?！焙鷳c余堂人力資源負(fù)責(zé)人吳嫣曾經(jīng)這樣告訴記者。

（點(diǎn)評：對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，如果你做過與你應(yīng)聘崗位有關(guān)的課題研究項(xiàng)目，或在著名刊物上發(fā)表過相關(guān)論文，可列出并作簡單介紹。

另外，如果你曾擔(dān)任過學(xué)生會部長、社團(tuán)部長、班長等職務(wù)，或者有過組織策劃校級以上大型活動的經(jīng)歷，可在簡歷中按時間順序列出，并可以用前后對比法說明你的工作給團(tuán)體或活動帶來的變化。但是不要讓你的學(xué)生會（社團(tuán)）工作經(jīng)歷在簡歷上“喧賓奪主”，以至于讓人覺得你在校期間盡忙于工作而無暇學(xué)習(xí)。）。

郵箱發(fā)簡歷范文簡短篇九

真實(shí)姓名：盧曉凱性別：男。

年齡：35歲身高：170cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽市云巖區(qū)。

最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：以上。

聯(lián)系地址：貴陽云巖金頂山。

求職意向。

最近工作過的職位：各類車型駕駛無重特大事故、客運(yùn)資格證、大專文憑。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：2000~3000元/月。

期望從事的.崗位：商務(wù)司機(jī),客運(yùn)司機(jī),代駕。

期望從事的行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。

技能特長。

a1a2駕照、客運(yùn)資格證、貴大計(jì)科系?？?、

教育經(jīng)歷。

貴州大學(xué)(大專)。

起止年月：9月至6月。

學(xué)校名稱：貴州大學(xué)。

專業(yè)名稱：計(jì)算機(jī)及應(yīng)用。

獲得學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)歷。

深圳鴻圖偉業(yè)科技-ipqa及boss私駕。

起止日期：月至12月

企業(yè)名稱：深圳鴻圖偉業(yè)科技。

從事職位：ipqa及boss私駕。

業(yè)績表現(xiàn)：對于商品質(zhì)量的把關(guān)上沒出過大問題，私駕時boss從沒因?yàn)槌俗荫{駛的車受傷過……時不時boss喝高后我還能為其禮貌的擋酒和安全護(hù)送到家。

企業(yè)介紹：港資企業(yè)，主要制造電腦板卡，聯(lián)想公司的板卡oem商。

貴陽公交-公交駕駛員。

起止日期：2月至9月

企業(yè)名稱：貴陽公交。

從事職位：公交駕駛員。

業(yè)績表現(xiàn)：

企業(yè)介紹：城市公共交通。

郵箱發(fā)簡歷范文簡短篇十

郵件主題要寫應(yīng)聘xxx公司xxx職位。不要再多寫其他的內(nèi)容。

為什么呢?試想你要是人事部的人，發(fā)過來的郵件，只要是寫著應(yīng)聘市場部的，就轉(zhuǎn)發(fā)給市場部，應(yīng)聘銷售部的當(dāng)然就轉(zhuǎn)發(fā)給銷售部了，很多人寫應(yīng)聘信，得全看完才知道要應(yīng)聘哪個部門，面對這么多的簡歷，除非人事部有充足的時間再篩選，否則一定石沉大海。

小竅門：千萬別寫應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘xxx公司xxx職位，因?yàn)楹芏喙静徽衅笐?yīng)屆畢業(yè)生，你主題寫得這么鮮明，可能直接就給pass掉了，至少給自己一個讓別人打開你簡歷的機(jī)會，這不算不誠實(shí)。

郵箱發(fā)簡歷范文簡短篇十一

所謂的附件主要是指各類證書的圖片，但是如果第一次投簡歷給企業(yè)則不需要添加附件。因?yàn)楹啔v能不能過關(guān)還是個未知之?dāng)?shù)，如果簡歷沒有過關(guān)那人家去查你的證書做什么?如果過關(guān)那么在面試的時候企業(yè)會順便叫你將相關(guān)證書帶過來的，此時你帶上原件以及復(fù)印件過來面試就夠了，原件是用來證明證書的真實(shí)度，而復(fù)印件也是不能少的，因?yàn)橐粢环莸自谄髽I(yè)這里。

第二，加上附件會讓電子簡歷顯得過于復(fù)雜，不管是通過招聘網(wǎng)站還是企業(yè)自己的郵箱投電子簡歷，如果發(fā)送的東西太多那么企業(yè)接收的東西是不是也會顯得太多?受到了簡歷、附件里的證書圖片、作品案例等等，這還得企業(yè)對其進(jìn)行歸檔，如果只有一份簡歷而已，那么根本就不用做什么整理就可以直接劃入相應(yīng)的文件夾里。

郵箱發(fā)簡歷范文簡短篇十二

我們要知道簡歷無回復(fù)的原因不僅僅是因?yàn)?span>個人簡歷不行，企業(yè)在這方面也是有一些問題的。

出了問題應(yīng)該首先從自己身上找問題，這句話沒錯但是不要一味地從自己身上找問題，有些求職者發(fā)現(xiàn)投出的個人簡歷沒回復(fù)就認(rèn)為是自己有問題。他們從來不會去思考是不是企業(yè)在某些地方出了問題?有時候你的簡歷是不錯的但是企業(yè)沒有看到，你還以為簡歷哪里有問題于是對其進(jìn)行修改，結(jié)果改多了反而令其質(zhì)量下降。

第一，企業(yè)的郵箱設(shè)置不對，因?yàn)楹ε吕]件的騷擾而僅僅設(shè)置接收白名單發(fā)送的郵件。而你的郵箱沒有進(jìn)入白名單所以被企業(yè)郵箱自動拒絕接收，這樣企業(yè)當(dāng)然看不到你的'簡歷郵件還怎么做回復(fù)了?本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。

第二，不管是在招聘網(wǎng)站上投簡歷還是利用郵箱直接投簡歷，因?yàn)檫@些都是依賴于互聯(lián)網(wǎng)的，而互聯(lián)網(wǎng)的穩(wěn)定性可是不確定的，有的時候互聯(lián)網(wǎng)會出現(xiàn)問題，有時候招聘網(wǎng)站會出現(xiàn)問題，郵箱也會出現(xiàn)問題。結(jié)果就是顯示投遞簡歷成功但是企業(yè)沒有收到，這種情況也是沒辦法避免的，除非你制定一種二次投遞簡歷的原則，就是在第一次投簡歷后沒反應(yīng)，其后三五天時再投簡歷試試，如果第二次還是沒反應(yīng)那就不用再投了。

第三，企業(yè)根本不會查看簡歷的，因?yàn)檫@類企業(yè)可謂是居心叵測，他們故意利用招聘來騙人點(diǎn)擊，也就是利用招聘給自己做做宣傳來增加人氣度。所以我們得知道以上幾種情況而不要遇到失敗就完全怪自己，要知道成功是個人和環(huán)境共同塑造而成的。

郵箱發(fā)簡歷范文簡短篇十三

點(diǎn)開qq郵箱大圖標(biāo)旁邊的“設(shè)置”，如圖示，進(jìn)入郵箱設(shè)置。

在郵箱設(shè)置中，我們找到“體驗(yàn)室”，然后點(diǎn)擊進(jìn)入“體驗(yàn)室”。

在體驗(yàn)室里，我們可以看到第一個就是簡歷，我們點(diǎn)擊“我要開通”，如圖示。

開通成功以后，會有提示“設(shè)置保存成功”，還有就是簡歷的狀態(tài)已經(jīng)變?yōu)椤耙呀?jīng)開通”。在郵件的'左側(cè)，我們也可以看到“簡歷”功能的模塊。

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郵箱發(fā)簡歷范文簡短篇十四

據(jù)艾瑞市場咨詢（iresearch）數(shù)據(jù)顯示：8月全球各國域名主機(jī)數(shù)量的分布情況：美國以4594.5萬個高居榜首，約占全球70％總量。中國以192.8萬個位列第五，但擁有量不足美國的5%。隨著電子郵箱用戶的增長，目前總量增長迅速。中國電子郵箱數(shù)量總量接近2.7億，預(yù)計(jì)總量達(dá)5億。

針對上述海量的商機(jī)，國內(nèi)幾家知名網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商根據(jù)市場需求，在服務(wù)和質(zhì)量上源源不斷推陳出新。如“全國十佳品牌”時代互聯(lián)（），日前在全國率先正式同步推出主機(jī)和郵箱的完全自定制，提供一種“量販?zhǔn)阶赃x超市”的服務(wù)。為了解此項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，記者獨(dú)家專訪該公司相關(guān)人員。

“我的主機(jī)我做主”dd7大方面可自由定制。

截止到今年6月30日，我國網(wǎng)站數(shù)已達(dá)78.84萬個，與去年同期增加11.09萬個。這幾年中國主機(jī)市場收入不斷刷新記錄，預(yù)測的收入將達(dá)5.9億元。從這不難看出，主機(jī)市場正迅速飚升，必將再次點(diǎn)燃烽煙，迎來新挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為迎合市場需求，作為“中國互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)行業(yè)客戶滿意十佳品牌”的時代互聯(lián)（）有新創(chuàng)舉dd正式隆重推出主機(jī)的完全自定制服務(wù)。這是目前國內(nèi)唯一一家開通此項(xiàng)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。

據(jù)該公司技術(shù)部潘先生介紹，主機(jī)的完全自定制，重點(diǎn)在“完全”兩個字。即從主機(jī)空間、腳本、數(shù)據(jù)庫類型、數(shù)據(jù)空間、機(jī)房、操作系統(tǒng)和購買年限等7大選擇方面，客戶均可自主選擇所需配置，真正實(shí)現(xiàn)大小由我定，類型任我選的理想狀態(tài)。其宗旨和口號是“我的主機(jī)，我做主”，它宣告了“主機(jī)完全diy時代”的到來。

記者在潘先生的指導(dǎo)下登錄/vhost親身體驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)整個操作過程非常簡單和人性化。只需點(diǎn)擊訂購進(jìn)入自由選擇界面，就可隨心所欲任意定制以上7項(xiàng)設(shè)置：其中腳本選擇下設(shè)4種類型，可選擇其中一種或同時幾種；空間則可以以50的倍數(shù)遞增，至無限大；數(shù)據(jù)庫方面預(yù)設(shè)功能強(qiáng)大的3種類型；數(shù)據(jù)庫容量，選擇的時候可以10的倍數(shù)遞增；電信、網(wǎng)通和香港機(jī)房，任君選擇；年限可從1年到5年任意選擇；可跨平臺腳本有windows和linux操作系統(tǒng)可選。當(dāng)確定所選后，系統(tǒng)會立即將此款主機(jī)的價(jià)格準(zhǔn)確顯示。待辦理完相關(guān)手續(xù)，自己最新配置的主機(jī)就可開通使用了。

“我的郵箱聽我的”dd4大方面完全diy。

為給企業(yè)享受“五星級”郵局服務(wù)，國內(nèi)域名明星注冊商時代互聯(lián)重磅推出企業(yè)郵局的完全自定制服務(wù)。據(jù)介紹，郵局完全diy，可從定制類型、綁定域名、機(jī)房類型和容量等4個方面自主選定，實(shí)現(xiàn)了客戶由被動選擇到主動決定的`轉(zhuǎn)變。宣揚(yáng)一種“我的郵箱，聽我的”的人性化理念。這也是目前國內(nèi)唯一一家開通此項(xiàng)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。

記者登錄/email/，發(fā)現(xiàn)操作同樣簡單。進(jìn)入自由選擇界面，就可隨心所欲設(shè)置：首先定制類型，包括自定制簡易防毒郵局和自定制實(shí)時殺毒郵局2種產(chǎn)品選擇；容量范圍在100mdd50g之間，可任意以50倍數(shù)遞增實(shí)現(xiàn)所需容量；年限可從1年到5年任選。在綁定域名方面，如果您還未購買過域名，可先郵局購買一個新的域名。如果您在其他公司購買域名，可將此域名轉(zhuǎn)入此郵局空間綁定。此外，有電信、網(wǎng)通和香港機(jī)房可選。最后，詳細(xì)填寫完用戶信息后進(jìn)入下一界面，申請宣告成功。

專家稱，it信息時代，創(chuàng)意應(yīng)以客戶需求為宗旨而有所作為，才能符合服務(wù)國際化大趨勢。時代互聯(lián)（）在國內(nèi)首推的主機(jī)和郵箱diy服務(wù)，此種“量販?zhǔn)阶赃x超市”的出現(xiàn)，給客戶和商家?guī)八从械男麦w驗(yàn)和福音，實(shí)現(xiàn)了無拘無束，想要多大就多大的星級享受，都可像吃自助餐一樣，隨心挑選，自由搭配。因此，對用戶來說，一個更為便捷、人性化的消費(fèi)時代已來臨。這也標(biāo)志著主機(jī)和郵箱市場已進(jìn)入一個新時代――完全diy時代，必將引發(fā)一場新的行業(yè)革命變革，推動中國主機(jī)郵局市場經(jīng)濟(jì)更快地增長。

郵箱發(fā)簡歷范文簡短篇十五

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：廣西。

身材：170cm72kg。

婚姻狀況：已婚。

年齡：28。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：科研/實(shí)驗(yàn)室、環(huán)保、化工：

工作年限：5。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：一個月

月薪要求：3500--5000。

希望工作地區(qū)：廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

起止年月：xx-03～通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司廣州分公司。

公司性質(zhì)：中外合資。

所屬行業(yè)：檢驗(yàn)/檢測/認(rèn)證。

擔(dān)任職務(wù)：測試工程師。

工作描述：主要從事甲醛，重金屬可溶，ni釋放量檢測等。熟悉各種gb,en,astm,jis,asn等標(biāo)準(zhǔn)。做為一個小組長，在安排好工作的同時，配合上司完成其他各項(xiàng)任務(wù)，比如內(nèi)審?fù)鈱?，認(rèn)證和方法開發(fā)等。同時是5s小組成員，檢查實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生和安全隱患。

離職原因：謀求更好的發(fā)展。

公司名稱：

起止年月：xx-08～xx-02廣州市賽特檢測有限公司。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：檢驗(yàn)/檢測/認(rèn)證。

擔(dān)任職務(wù)：檢測員。

工作描述：賽特檢測(stt)已取得中國合格評定國家認(rèn)可委員會實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可(cnas)和廣東省計(jì)量認(rèn)證資質(zhì)認(rèn)定(cma)。本人主要從事室內(nèi)空氣檢測(gb50325-xx)、污水檢測、食品和食品接觸性材料檢測、牙膏中二甘醇檢測等，回用常規(guī)儀器和氣相色譜等。對實(shí)驗(yàn)室管理、質(zhì)量控制、實(shí)驗(yàn)室擴(kuò)項(xiàng)認(rèn)證認(rèn)可比較了解。回繪寫方法確認(rèn)報(bào)告和方法不確定度評定等。熟悉iso17025實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系。

離職原因：換個環(huán)境。

志愿者經(jīng)歷：

教育背景。

畢業(yè)院校：桂林電子科技大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位。

所學(xué)專業(yè)：環(huán)境工程專業(yè)。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

xx-09~xx-07桂林電子科技大學(xué)環(huán)境工程畢業(yè)證，學(xué)位證。

xx-05~xx-05質(zhì)檢總局aqsiq考試aqsiq證書。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：良好粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

有較強(qiáng)的工作和團(tuán)隊(duì)能力，能獨(dú)立處理各種工作中遇到的難題。

特長：計(jì)算機(jī)、文藝體育。

詳細(xì)個人自傳。

xx年9月至xx年7月就讀于桂林電子科技大學(xué)環(huán)境工程專業(yè)。畢業(yè)后在廣州市賽特檢測有限公司工作兩年半，現(xiàn)工作于通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司廣州分公司。

郵箱發(fā)簡歷范文簡短篇十六

今年剛畢業(yè)的小鄒，早在大四上半學(xué)期便開始制作自己的簡歷，精美的封面、柔和的背景圖以及不規(guī)則排列的簡歷內(nèi)容，讓小鄒很滿意。

可讓小鄒意想不到的是，自認(rèn)為完美的簡歷投向各企業(yè)的hr郵箱后，卻始終沒有得到回音。“我同學(xué)的簡歷只是用word表格做的，卻找到工作了，我的簡歷那么漂亮，怎么就沒有公司回復(fù)我呢？”小鄒想不通。

的確，簡歷的質(zhì)量直接決定了你能否得到面試的機(jī)會，但是簡歷并不是越花哨效果越好，甚至有時格式中規(guī)中矩的基本簡歷，更能吸引企業(yè)hr的注意。

（點(diǎn)評：簡歷首先在字體與行距上，應(yīng)以干凈、清晰為主。各項(xiàng)目的名稱應(yīng)加粗、加大與正文區(qū)別。各項(xiàng)目、各段落之間應(yīng)有一兩行的間隔，四周也應(yīng)留有空白。而下劃線、手寫體、斜體等則會影響閱讀，分散hr對重點(diǎn)訊息的注意力。

不少人認(rèn)為簡歷的封面能夠吸引hr，事實(shí)上，越來越多的hr認(rèn)為封面是多余的。而簡歷篇幅也應(yīng)縮減在一至兩頁，并將重點(diǎn)寫在第一頁。）


有意思的是，用什么郵箱給hr發(fā)簡歷，也是一件很講究的事情。

前程無憂論壇曾發(fā)起過“hr收簡歷時最鄙視什么郵箱”的調(diào)查，立刻引來眾多hr登錄論壇發(fā)帖進(jìn)行討論。最終的調(diào)查結(jié)果顯示，超過八成的受訪者最鄙視qq郵箱。

網(wǎng)友“windrider”表示：“我是hr，個人比較不認(rèn)同qq郵箱，求職者如果留的是qq郵箱，會給人一種游手好閑、無所事事的印象。另外，需要說明的是，很多正規(guī)企業(yè)的辦公室電腦即使能上外網(wǎng)也是屏蔽qq的，尤其是外企。如果需要聯(lián)系客戶或者傳送文件，都用msn或者skype等?！?br/>
另外，hr們還特別提醒應(yīng)聘者，發(fā)簡歷的時候千萬不要遺漏聯(lián)系方式，以便hr能與你取得聯(lián)系。

hr最愛簡練、突出的自我評價(jià)

要凸顯所獲榮譽(yù)

郵箱發(fā)簡歷范文簡短篇十七

我們要知道簡歷無回復(fù)的原因不僅僅是因?yàn)閭€人簡歷不行，企業(yè)在這方面也是有一些問題的。

出了問題應(yīng)該首先從自己身上找問題，這句話沒錯但是不要一味地從自己身上找問題，有些求職者發(fā)現(xiàn)投出的個人簡歷沒回復(fù)就認(rèn)為是自己有問題。他們從來不會去思考是不是企業(yè)在某些地方出了問題?有時候你的簡歷是不錯的但是企業(yè)沒有看到，你還以為簡歷哪里有問題于是對其進(jìn)行修改，結(jié)果改多了反而令其質(zhì)量下降。

第一，企業(yè)的郵箱設(shè)置不對，因?yàn)楹ε吕]件的騷擾而僅僅設(shè)置接收白名單發(fā)送的郵件。而你的郵箱沒有進(jìn)入白名單所以被企業(yè)郵箱自動拒絕接收，這樣企業(yè)當(dāng)然看不到你的簡歷郵件還怎么做回復(fù)了?大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，請注明。

第二，不管是在招聘網(wǎng)站上投簡歷還是利用郵箱直接投簡歷，因?yàn)檫@些都是依賴于互聯(lián)網(wǎng)的，而互聯(lián)網(wǎng)的穩(wěn)定性可是不確定的，有的時候互聯(lián)網(wǎng)會出現(xiàn)問題，有時候招聘網(wǎng)站會出現(xiàn)問題，郵箱也會出現(xiàn)問題。結(jié)果就是顯示投遞簡歷成功但是企業(yè)沒有收到，這種情況也是沒辦法避免的，除非你制定一種二次投遞簡歷的`原則，就是在第一次投簡歷后沒反應(yīng)，其后三五天時再投簡歷試試，如果第二次還是沒反應(yīng)那就不用再投了。

第三，企業(yè)根本不會查看簡歷的，因?yàn)檫@類企業(yè)可謂是居心叵測，他們故意利用招聘來騙人點(diǎn)擊，也就是利用招聘給自己做做宣傳來增加人氣度。所以我們得知道以上幾種情況而不要遇到失敗就完全怪自己，要知道成功是個人和環(huán)境共同塑造而成的。

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郵箱發(fā)簡歷范文簡短篇十八

戶籍：陽江身材：166cm54kg。

婚姻狀況：未婚年齡：28歲。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：市場銷售/營銷類：業(yè)務(wù)員食品工程/糖酒生物工程類銷售代表。

工作年限：3職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職-隨時。

月薪要求：1500——希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：開平味事達(dá)調(diào)味品有限公司起止年月：-04～-06。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：糧油，食品。

擔(dān)任職務(wù)：品控副主管。

工作描述：主要負(fù)責(zé)如下幾個方面的工作：

1、對合格供應(yīng)商進(jìn)行年度審核和新供應(yīng)商質(zhì)量審核評估。

2、供應(yīng)商檔案的完善整理。

3、管理現(xiàn)場qc團(tuán)隊(duì)，對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行全方位質(zhì)量管理。

4、退換貨及投訴品的處理：a。根據(jù)程序驗(yàn)收退換貨b。根據(jù)投訴的樣品分析處理投訴，反饋投訴情況。

5、駐oem工廠的全面質(zhì)量監(jiān)控(4月至2月)。

6、培訓(xùn)工作(培訓(xùn)員工haccp、gmp及相關(guān)操作規(guī)程的培訓(xùn)等)。

7、現(xiàn)場質(zhì)理管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。

8、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)(建立原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、半成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn))。

9、化驗(yàn)室的管理以及相關(guān)操作規(guī)程的編寫。

教育背景。

畢業(yè)院校：韶關(guān)學(xué)院。

最高學(xué)歷：本科。

獲得學(xué)位：學(xué)士。

所學(xué)專業(yè)：生物技術(shù)。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：良好。

粵語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

本人具有較強(qiáng)的溝通能力，有敏銳分析判斷力，具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。能承受較強(qiáng)的壓力，喜歡接受挑戰(zhàn)性工作，具有不屈不撓的奮斗精神。積極主動的心態(tài)、刻苦認(rèn)真負(fù)責(zé)、思維嚴(yán)謹(jǐn)、喜歡接受挑戰(zhàn)，以有行動就會有成功為信念。

本人認(rèn)為非常適合銷售類工作，欲在該行業(yè)大展身手。

郵箱發(fā)簡歷范文簡短篇十九

年齡：36。

戶口所在：韶關(guān)。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

身高：169cm。

體重：58kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：園藝/園林/景觀設(shè)計(jì)，農(nóng)/林/牧/漁，環(huán)保。

工作年限：10。

職稱：無職稱。

求職類型：均可。

可到職日期：隨時

月薪要求：希望工作地區(qū)：廣東省。

工作經(jīng)歷。

**公司。

起止年月：20××-11～至今。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：環(huán)境與園林綠化主管。

工作描述：

離職原因：未離職。

**公司。

起止年月：20××-02～20××-11。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：

工作描述：

離職原因：

**公司。

起止年月：20××-07～20××-02。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體。

擔(dān)任職位：

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：湛江海洋大學(xué)。

最高學(xué)歷：大專。

獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：19××-07

專業(yè)：園藝。

19××-0919××-07湛江海洋大學(xué)園藝畢業(yè)證。

語言能力。

外語：英語一般。

粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

熟悉掌握各類植物的日常養(yǎng)護(hù)、苗圃育苗、花卉擺設(shè)、大型草坪管理、病蟲害防治、小區(qū)綠化設(shè)計(jì)及施工,曾負(fù)責(zé)施工過百萬的綠化工程多項(xiàng)，并參與設(shè)計(jì)一近四萬平方的綠化設(shè)計(jì)招標(biāo)。

熟悉office辦公軟件。并可操作autocad出平面設(shè)計(jì)圖。

自我評價(jià)。

至今參加工作近，在房地產(chǎn)公司任過花王負(fù)責(zé)公司的綠化養(yǎng)護(hù)及節(jié)日花卉擺設(shè)。后因公司行將被收購而轉(zhuǎn)到一高爾夫工作。在高爾夫任技術(shù)員，指導(dǎo)綠化養(yǎng)護(hù)工作。后升為經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)苗圃、綠化養(yǎng)護(hù)、花卉擺設(shè)、景區(qū)的開發(fā)、設(shè)計(jì)、施工及球道草的病蟲害防治。在工業(yè)大學(xué)時負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)、預(yù)結(jié)算、施工管理及綠地維護(hù)管理。在圣茵花卉園藝公司做施工員，工程竣工后到保養(yǎng)部任保養(yǎng)片長,××-××年2月在沙角電廠任園藝師，2月始在佛山中恒酒店任綠化養(yǎng)護(hù)主管?！痢聊?1月開始在東莞市萬科房地產(chǎn)有限公司，松山湖分部任職：環(huán)境與園林綠化主管。