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熱力供暖心得體會和方法 供熱經驗交流(二篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-07 15:29:56 頁碼:7
熱力供暖心得體會和方法 供熱經驗交流(二篇)
2023-01-07 15:29:56    小編:ZTFB

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有關熱力供暖心得體會和方法一

1.1指導思想和基本原則

1.1.1指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,

以構建社會主義和諧社會為宗旨,牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,以科學合理供暖、保障首都居民溫暖過冬為出發(fā)點,以維護社會穩(wěn)定為目的,建立“集中領導、統(tǒng)一指揮、結構完整、功能全面、反應靈敏、運轉高效”的供暖突發(fā)公共事件應急體系,全面提高本市應對供暖突發(fā)公共事件的能力。

1.1.2基本原則

(1)統(tǒng)一指揮。在市委、市政府的統(tǒng)一領導下,在市應急委的指揮下,由市城市公共設施事故應急指揮部負責,開展供暖突發(fā)公共事件的隱患排查、應急處置、搶修搶險、救助和恢復等各項應急工作。

(2)屬地管理。區(qū)(縣)政府和區(qū)(縣)相關專項應急指揮部按照市城市公共設施事故應急指揮部的總體要求,組織落實各項相關應急措施,指揮應對發(fā)生在本行政區(qū)域內的供暖突發(fā)公共事件。

(3)分級負責。各相關單位根據供暖突發(fā)公共事件級別,按照各自職責范圍,制定和完善供暖突發(fā)公共事件應急預案,做好供暖突發(fā)公共事件的應對工作。

1.2編制目的

為提高本市有效應對供暖突發(fā)公共事件的能力,減少供暖突發(fā)公共事件對居民正常采暖的影響,維護首都正常社會秩序,構建社會主義和諧社會,特制定本預案。

1.3編制依據

本預案根據《北京市突發(fā)公共事件總體應急預案》及《北京市住宅鍋爐供暖管理規(guī)定》等有關規(guī)定,結合本市供暖工作實際制定。

1.4適用范圍

本預案適用于應對發(fā)生在本市行政區(qū)域內影響正常供暖的供暖突發(fā)公共事件。

1.5事件等級

按照供暖突發(fā)公共事件可能造成的危害程度、影響范圍、人員及財產損失等情況,由高到低劃分為特別重大(i級)、重大(ii級)、較大(iii級)和一般(iv級)四個級別。

1.5.1特別重大供暖突發(fā)公共事件(i級):是指突然發(fā)生,事態(tài)非常復雜,對本市正常供暖造成嚴重影響,已經或可能造成特別重大人員傷亡、特別重大財產損失,需要市委、市政府統(tǒng)一組織協(xié)調,調動各方力量和資源進行應急處置的供暖突發(fā)公共事件。

(1)發(fā)生供暖事故,造成一次死亡30人以上,或者造成直接經濟損失人民幣1億元以上,或者造成特別嚴重社會影響。

(2)出現供暖用煤、用氣、用油嚴重短缺,嚴重影響全市正常供暖。

1.5.2重大供暖突發(fā)公共事件(ii級):是指突然發(fā)生,事態(tài)復雜,對一定區(qū)域內的正常供暖造成嚴重影響,已經或可能造成重大人員傷亡、重大財產損失,需要調度多個部門、區(qū)(縣)和相關單位力量和資源進行應急處置的供暖突發(fā)公共事件。

(1)發(fā)生供暖事故,造成一次死亡10人以上、30人以下,或者造成直接經濟損失人民幣5000萬元以上、1億元以下,或者造成嚴重社會影響。

(2)發(fā)生供暖事故,造成停熱,影響供暖面積500萬平方米以上,24小時內無法恢復供暖。

(3)供暖企業(yè)(單位)拒絕向居民供暖,影響供暖面積25萬平方米以上。

(4)因供、用熱糾紛,造成可能出現或已經出現大規(guī)模人員聚集或上訪,嚴重影響交通等社會秩序。

1.5.3較大供暖突發(fā)公共事件(iii級):是指突然發(fā)生,事態(tài)較為復雜,對一定區(qū)域內的正常供暖造成較大影響,需要調度幾個部門、區(qū)(縣)力量和資源進行應急處置的供暖突發(fā)公共事件。

(1)發(fā)生供暖事故,造成一次死亡3人以上、10人以下,或者造成直接經濟損失人民幣500萬元以上、5000萬元以下,或者造成較大社會影響。

(2)發(fā)生供暖事故,造成停熱,影響面積100萬平方米以上、500萬平方米以下,24小時內不能恢復供暖。

(3)供暖企業(yè)(單位)拒絕向居民供暖,影響面積5萬平方米以上、25萬平方米以下。

(4)居民室溫連續(xù)48小時以上低于16℃采暖標準,影響面積5萬平方米以上,協(xié)調無果。

(5)因特殊群體居住相對集中,欠費嚴重,供暖單位難以保障正常供暖。

(6)影響重點用戶正常用熱。

1.5.4一般供暖突發(fā)公共事件(iv級):是指突然發(fā)生,事態(tài)比較簡單,僅對較小范圍內的正常供暖造成影響,區(qū)(縣)能夠進行應急處置的供暖突發(fā)公共事件。

(1)發(fā)生供暖事故,造成停熱,影響面積20萬平方米以上、100萬平方米以下,12小時內不能恢復供暖。

(2)供暖企業(yè)(單位)拒絕向居民供暖,影響面積1萬平方米以上、5萬平方米以下。

(3)居民室溫連續(xù)48小時以上低于16℃采暖標準,影響面積1萬平方米以上、5萬平方米以下。

2.1應急指揮機構

2.1.1市城市公共設施事故應急指揮部

市城市公共設施事故應急指揮部是供暖突發(fā)公共事件應急領導機構??傊笓]由市政府分管副市長擔任,副總指揮由市政府分管副秘書長和市市政管委主任擔任。指揮部辦公室設在市市政管委,辦公室主任由市市政管委主任擔任。

2.1.2市供暖突發(fā)公共事件應急工作組

在市城市公共設施事故應急指揮部內組建市供暖突發(fā)公共事件應急工作組。主要職責是:

(1)在市城市公共設施事故應急指揮部的領導下,指揮、協(xié)調本市供暖突發(fā)公共事件應對工作。

(2)對供暖應急重大問題進行決策,下達應急指令,緊急指揮調用社會資源,協(xié)調各部門工作。

(3)協(xié)調、指導區(qū)(縣)、供暖企業(yè)(單位)開展供暖突發(fā)公共事件應急處置工作。監(jiān)督、檢查區(qū)(縣)、供暖企業(yè)(單位)相關工作。

市供暖突發(fā)公共事件應急工作組成員單位包括:中直管理局、國管局、國務院國資委、總后基建營房部、市發(fā)展改革委、市公安局、市監(jiān)察局、市民政局、市財政局、市勞動保障局、市建委、市市政管委、市交通委、市審計局、市國資委、市質量技術監(jiān)督局、市環(huán)保局、市安全生產監(jiān)督局、市城管執(zhí)法局、市公安局公安交通管理局、市熱力集團、市燃氣集團、北京電力公司、北京金泰恒業(yè)有限責任公司、各區(qū)(縣)政府。

2.1.3市供暖突發(fā)公共事件應急工作組辦公室

市供暖突發(fā)公共事件應急工作組辦公室(以下簡稱“市供暖應急辦”)設在市市政管委供暖管理辦公室,辦公室主任由供暖管理辦公室主任擔任。市供暖應急辦在市城市公共設施事故應急指揮部辦公室的領導下具體負責供暖突發(fā)公共事件應對工作,其主要職責為:

(1)編制修訂北京市供暖突發(fā)公共事件應急預案,指導區(qū)(縣)供暖突發(fā)公共事件應急預案的制定、修訂和實施。

(2)組織排查并協(xié)調消除供暖突發(fā)公共事件的安全隱患。

(3)收集、分析和上報有關供暖突發(fā)公共事件信息。

(4)具體組織指揮全市供暖突發(fā)公共事件應急工作。

(5)向市城市公共設施事故應急指揮部提出發(fā)布黃色、橙色、紅色的供暖預警建議。

(6)分析總結全市供暖突發(fā)公共事件應急處置工作。

(7)組織建設供暖應急救助體系;組織建立市級供暖應急隊伍、技術支持系統(tǒng);開展全市供暖應急演練、宣傳教育和培訓工作;落實供暖應急保障資金。

(8)聯系本系統(tǒng)專家顧問組。

(9)與供暖突發(fā)公共事件相關的其他日常管理工作。

2.2成員單位職責

(1)中直管理局、國管局、國務院國資委:負責協(xié)調解決相關中央駐京單位的供暖問題。

(2)總后基建營房部:負責協(xié)調解決駐京部隊的供暖問題。

(3)市發(fā)展改革委:負責協(xié)調本市供暖燃料總體平衡和應急儲備工作。

(4)市公安局:負責組織處理因發(fā)生供暖突發(fā)公共事件引發(fā)的社會治安問題。

(5)市監(jiān)察局:負責對供暖突發(fā)公共事件的責任單位和責任人進行查處。

(6)市民政局:負責協(xié)助做好城鎮(zhèn)優(yōu)撫對象、征地超轉人員、低保戶等的供暖救助工作。

(7)市財政局:負責供暖應急資金保障工作。

(8)市勞動保障局:負責協(xié)助做好城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、移交社區(qū)管理退休人員等的供暖救助工作。

(9)市建委:負責協(xié)助處理因拆遷、建設開發(fā)、物業(yè)管理等引發(fā)的供、用熱糾紛。

(10)市市政管委:負責市城市公共設施事故應急指揮部的日常管理工作,指揮協(xié)調各成員單位按照各自分工開展工作;指導區(qū)(縣)供暖主管部門做好供暖突發(fā)公共事件應急工作;做好供暖燃料儲備及應急救助工作。

(11)市交通委:負責協(xié)調解決供暖事故搶修時的掘路、占道問題。

(12)市審計局:負責對供暖應急資金使用情況的審計監(jiān)督。

(13)市國資委:負責協(xié)調做好監(jiān)管范圍內國有破產企業(yè)和特困企業(yè)職工的供暖救助工作。

(14)市質量技術監(jiān)督局:負責供暖使用的鍋爐、壓力容器、壓力管道等特種設備的安全監(jiān)管。

(15)市環(huán)保局:負責協(xié)助解決因煤改清潔能源引發(fā)的供暖問題。

(16)市安全生產監(jiān)督局:負責供暖企業(yè)生產安全事故的調查處理工作。

(17)市城管執(zhí)法局:對影響正常供暖的違法行為依法進行查處。

(18)市公安局公安交通管理局:負責協(xié)調供暖燃料運輸車輛、搶修車輛的通行保障以及處置供暖突發(fā)公共事件時的交通維護疏導工作。

(19)市熱力集團:負責城市熱網集中供暖突發(fā)公共事件的應急處理。

(20)市燃氣集團:負責做好燃氣供應工作,協(xié)助處置燃氣供暖突發(fā)公共事件及燃氣供應的實物救助。

(21)北京電力公司:負責協(xié)助處置因供暖用電引發(fā)的供暖問題及電力供應的實物救助。

(22)北京市金泰恒業(yè)有限責任公司:負責市級煤炭、燃油應急儲備,保障冬季供暖用煤、用油的緊急調配和實物救助。

(23)各區(qū)(縣)政府:按照供暖屬地管理原則,負責保障本轄區(qū)正常供暖;協(xié)調解決供、用熱糾紛;制定本轄區(qū)相應的供暖突發(fā)公共事件應急預案,負責處置一般和較大供暖突發(fā)公共事件,負責重大以上供暖突發(fā)公共事件的先期處置和善后工作。

2.3供暖單位職責

供暖單位應在保障正常供暖基礎上,制定供暖突發(fā)公共事件應急預案,建立專門的應急隊伍,配備相應的應急物資、器材;對供暖突發(fā)公共事件做到及時報告、快速搶修、盡早恢復。

3.1預警

出現下列情況時,各區(qū)(縣)及供暖企業(yè)(單位)應立即分析判斷影響正常供暖的可能性,并決定是否需要上報。如需上報,要立即將發(fā)生事件時間、地點、性質、可能影響的程度、影響時間以及應對措施報市供暖應急辦。

(1)因供暖設施、設備發(fā)生故障可能影響正常供暖;

(2)因供暖燃料出現短缺可能影響正常供暖;

(3)因供電、供水系統(tǒng)發(fā)生故障可能影響正常供暖;

(4)因天氣持續(xù)低溫可能影響正常供暖;

(5)因其它自然災害可能影響正常供暖。

3.2預警級別

依據供暖突發(fā)公共事件造成的影響程度、影響時間、發(fā)展情況和緊迫性等因素,由低到高分成藍色、黃色、橙色和紅色四個預警級別。

藍色預警:預計將要發(fā)生一般(iv級)以上供暖突發(fā)公共事件,事件即將臨近,事態(tài)可能會擴大。

黃色預警:預計將要發(fā)生較大(iii級)以上供暖突發(fā)公共事件,事件即將臨近,事態(tài)有擴大的趨勢。

橙色預警:預計將要發(fā)生重大(ii級)以上供暖突發(fā)公共事件,事件即將發(fā)生,事態(tài)正在逐步擴大。

紅色預警:預計將要發(fā)生特別重大(i級)供暖突發(fā)公共事件,事件隨時會發(fā)生,事態(tài)正在不斷蔓延。

3.3發(fā)布和解除程序

冬季供暖期(11月15日至次年3月15日)前15天,全市即進入供暖突發(fā)公共事件藍色預警響應階段,藍色預警不再另行發(fā)布;黃色預警由市城市公共設施事故應急指揮部辦公室發(fā)布或授權區(qū)(縣)發(fā)布;橙色預警和紅色預警由市應急辦發(fā)布或授權市城市公共設施事故應急指揮部辦公室發(fā)布。

冬季供暖期結束后,供暖藍色預警自動解除。黃色以上預警的解除程序,參照發(fā)布程序執(zhí)行。

4.1分級響應

特別重大供暖突發(fā)公共事件(i級):由市供暖應急辦報市城市公共設施事故應急指揮部辦公室,由指揮部辦公室報市應急辦,經市應急委主要領導批準后啟動應急預案。市城市公共設施事故應急指揮部總指揮應趕赴現場,并成立由相關成員單位和事發(fā)區(qū)(縣)組成的現場指揮部。指揮部總指揮負責參與制定方案,指導、協(xié)調、督促有關部門開展工作;指揮部副總指揮(市市政管委主任)負責具體指揮與處置工作。

重大供暖突發(fā)公共事件(ii級):由市供暖應急辦報市城市公共設施事故應急指揮部辦公室,由指揮部辦公室報市應急辦,經市城市公共設施事故應急指揮部總指揮批準后啟動應急預案。指揮部總指揮或副總指揮(市政府分管副秘書長)應趕赴現場,并成立由相關成員單位和事發(fā)區(qū)(縣)政府組成的現場指揮部。指揮部總指揮或副總指揮(市政府分管副秘書長)負責參與制定方案,指導、協(xié)調、督促有關部門開展工作;指揮部副總指揮(市市政管委主任)或指揮部辦公室相關負責人負責具體指揮和處置工作。

較大供暖突發(fā)公共事件(iii級):由市城市公共設施事故應急指揮部辦公室或事發(fā)區(qū)(縣)啟動應急預案,以事發(fā)區(qū)(縣)政府為主進行協(xié)調處置,區(qū)(縣)政府負責人應趕赴現場,區(qū)(縣)政府分管負責人負責具體指揮和處置工作。必要時,指揮部副總指揮趕赴現場,參與制定方案,并協(xié)調有關部門配合開展工作參與制定方案,指導、協(xié)調、督促有關部門開展工作。

一般供暖突發(fā)公共事件(iv級):由事發(fā)區(qū)(縣)啟動應急預案,并全權負責指揮處置。以事發(fā)地的街道辦事處(鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府)和供暖企業(yè)(單位)為主進行協(xié)調處置,必要時,區(qū)(縣)政府分管負責人、市市政管委分管負責人或市供暖應急辦派人到現場,參與制定方案,指導、協(xié)調有關部門配合開展工作。

4.2響應程序

4.2.1現場了解情況、調解矛盾、控制局面,并依據供暖突發(fā)公共事件級別,及時向區(qū)(縣)、上級主管單位和相關部門報告有關情況,同時向有關采暖用戶通報供暖突發(fā)公共事件情況。

4.2.2成立現場指揮部。啟動本地區(qū)、本系統(tǒng)的應急預案,指揮協(xié)調本地區(qū)、本系統(tǒng)的搶修搶險隊伍實施搶修搶險或實施應急救助,盡快恢復供暖。

4.2.3現場指揮部及時掌握事件進展情況,并根據事件級別及時向市供暖應急辦報告。根據事件級別和種類進行果斷處置,需調動有關人員和市級搶修搶險隊伍參與處置時,應立即調動并趕赴現場組織指揮。

4.2.4根據發(fā)生供暖突發(fā)公共事件的具體情況,對特殊群體居住相對集中、欠費嚴重、供暖單位無法保障正常供暖、確需實施應急救助才能保障正常供暖的,實施必要的供暖應急救助。

4.3應急結束

4.3.1供暖突發(fā)公共事件處置完畢,供暖恢復,次生、衍生災害和事件影響基本消除后,應急處置工作即告結束。

4.3.2特別重大和重大供暖突發(fā)公共事件處置結束后,分別經市應急委主要領導或指揮部總指揮批準后,宣布應急結束。

4.3.3較大供暖突發(fā)公共事件處置結束后,由市城市公共設施事故應急指揮部或區(qū)(縣)宣布應急結束。

4.3.4一般供暖突發(fā)公共事件處置結束后,由區(qū)(縣)宣布應急結束。

4.3.5供暖突發(fā)公共事件處置工作結束后,應將情況及時通知參與供暖突發(fā)公共事件處置的成員單位和區(qū)(縣),必要時應通過廣播電臺、電視臺等新聞媒體向社會發(fā)布應急結束的消息。

4.4善后處理與調查評估

4.4.1供暖突發(fā)公共事件處置結束后,按事件級別組織力量開展供暖事故損害核定工作,對事故情況、人員補償、緊急救助做出評估,制定補償標準和事后恢復計劃,并盡快實施。

4.4.2必要時,組成供暖突發(fā)公共事件調查小組,對處置工作進行全面客觀的評估,總結經驗教訓,制定改進措施。

參與供暖突發(fā)公共事件處置的單位要收集并妥善保存事件處置過程中的有關資料。

4.4.4冬季供暖期結束后,對本冬季供暖期的供暖突發(fā)公共事件應急工作進行全面總結,并報市應急委。

5.1信息監(jiān)測

隨時了解掌握供暖情況和動態(tài)。依托供暖信息平臺實時監(jiān)測全市供暖動態(tài)。

5.2信息報告

5.2.1發(fā)生供暖突發(fā)公共事件后,知情單位和個人有權利和義務撥打市、區(qū)(縣)兩級供暖服務熱線或供暖單位電話,報告供暖突發(fā)公共事件發(fā)生的時間、地點、原因和影響范圍等信息。

5.2.2區(qū)(縣)供暖主管部門根據事態(tài)情況分析判斷,屬一般事件的,自行組織處置,并報市供暖應急辦備案;屬較大、重大、特別重大事件的,立即上報。

5.2.3屬較大、重大、特別重大事件的,市城市公共設施事故應急指揮部辦公室應立即報市應急辦,詳細信息不晚于事件發(fā)生后2小時上報。

5.3信息發(fā)布和新聞報道

較大以上供暖突發(fā)公共事件的信息發(fā)布和新聞發(fā)布工作,按照相關規(guī)定開展,及時、準確、客觀、全面發(fā)布供暖突發(fā)公共事件的信息。

6.1三級聯動協(xié)調保障

建立市、區(qū)(縣)、街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))三級聯動協(xié)調機制,對供暖隱患進行排查并協(xié)調相關工作,確保正常供暖。

6.2搶修搶險隊伍、物資、器材保障

各供暖單位必須組建供暖突發(fā)公共事件搶修搶險隊伍,建立并完善相關應急預案;配備必要的搶修搶險物資器材,具備一定的供暖事故自救能力。建立市、區(qū)(縣)兩級專業(yè)應急搶修搶險隊伍,分別由市、區(qū)(縣)供暖主管部門指揮與管理。

6.3應急供暖燃料保障

市、區(qū)(縣)建立兩級應急供暖燃料政府儲備。

6.4應急救助保障

市、區(qū)(縣)政府建立供暖應急救助保障體系,對特殊群體居住相對集中、欠費嚴重、供暖單位無法保障正常供暖,確需實施應急救助才能保障正常供暖的,實施必要的供暖應急救助。

6.5通信聯絡保障

供暖事故藍色預警期內,各成員單位必須保證全市供暖事故應急體系中有關人員的通信聯絡暢通。

6.6緊急接管保障

供暖期間,供暖單位拒絕向居民供暖,經協(xié)調無效,可按相關規(guī)定和程序對供暖單位采取緊急接管措施,以保證正常供暖。

6.7供暖應急資金保障

市、區(qū)(縣)兩級財政安排供暖突發(fā)公共事件應急準備資金,明確應急救助政策,確保本市供暖應急措施順利實施,保障全市正常供暖,緩解供、用熱矛盾,確保社會穩(wěn)定。

7.1預案制定

本預案由北京市人民政府負責制定,市城市公共設施事故應急指揮部辦公室負責解釋。

根據本預案,各區(qū)(縣)政府及相關部門和單位應制定各自的應急預案。

7.2預案更新

根據情況變化和發(fā)現的問題,及時修訂完善應急預案。原則上每兩年修訂一次。

7.3預案實施時間

本預案自印發(fā)之日起實施。

7.4其他說明

本預案有關數量的表述中,“以上”含本數,“以下”不含本數。

有關熱力供暖心得體會和方法二

xxxx熱電公司按照市委、政府20xx年全市軟環(huán)境和機關作風建設實施方案的工作要求,把四月至十月定為公司軟環(huán)境和機關作風建設工作落實、鞏固完善階段,在此階段公司從自查自糾和整改完善兩個方面來認真開展了軟環(huán)境及機關作風建設,同時公司還結合下

半年在公司開展的黨員先進性教育活動中采取自己深入查找、廣泛征求了員工群眾意見等多種行之有效的形式,面向社會、面向用戶廣泛聽取和征求了各界群眾的意見,同時將查找出的問題進行認真梳理和整改,提高了公司窗口服務人員的責任意識和優(yōu)質服務水平,為公司的軟環(huán)境和機關作風建設打下了牢固的基矗

公司在此階段軟環(huán)境建設工作中結合自身實際,重點以解決阻礙公司經濟發(fā)展和群眾反映強烈的問題為突破口,采取了征求群眾意見、自己深入查找等形式,圍繞滿洲里市委、政府提出的四項重點內容,從思想作風方面、工作作風方面、廉潔自律方面、組織紀律方面認真查找了自身存在的不足,在問題查找過程中為了做到廣泛征求意見和主動接受群眾監(jiān)督。公司結合黨員先進性教育活動的開展,面向用戶廣泛開展了征求意見活動,通過在公司窗口單位

設立用戶意見簿、在用戶供暖系統(tǒng)檢修部門開通了熱線服務電話,在公司和收費大廳設立了征求意見箱,面向用戶印發(fā)50份意見表發(fā)放到用戶的手中,深入了解了群眾的意見,在主動接受群眾意見監(jiān)督的工作中,公司結合自身實際從自身內部加強對公司營銷服務的監(jiān)督,成立了公司營銷稽查辦公室,與營銷部同設在一個服務大廳,將公司供熱面積接入、用熱手續(xù)報裝、供熱面積、熱費收取核查等項工作劃歸稽查辦負責,從內部打破壟斷,有效避免了不正之風和非法謀利事件的發(fā)生,在規(guī)章制度的建設上公司按照呼倫貝爾安泰熱電公司行風建設統(tǒng)一要求,從新修訂了服務承諾、服務用、忌語和服務守則和業(yè)務范圍、收費標準,同時根營銷人員工作崗位變動情況,更新了窗口工作人員的監(jiān)督崗,并將以上內容全部做到上墻公布,方便了用戶的監(jiān)督。

在自查自糾工作中公司通過多種

形式認真查找存在的問題,經過對查找上來的問題進行歸納整理,找出了公司在軟環(huán)境和機關作風方面存在的主要問題

一是對軟環(huán)境建設認識程度不高,雖然我們開展行風建設多年,但是在個別的員工中還缺乏對此項工作的認識,致使這些員工不能主動的提高自身的服務質量。

二是存在供熱質量不好的情況,由于近幾年政府從改善環(huán)境質量的角度出發(fā),取消了市內所有的供暖小鍋爐房,老用戶大量接入公司供熱管網,部分老用戶的供暖系統(tǒng)不符合集中供暖參數的要求和部分用戶供暖系統(tǒng)老化需要改造,致使這部分用戶的供暖質量不好。

三是公司供暖系統(tǒng)維修服務質量不好,隨著滿洲里市住宅小區(qū)物業(yè)化管理,用戶室內供暖系統(tǒng)應由物業(yè)公司來負責維護,但是部分物業(yè)公司由于檢修人員和技術力量的原因,經常和公司發(fā)生供暖系統(tǒng)的責任推諉,致使用戶供暖系統(tǒng)維修服務跟不上。

四是公司“窗口建設”還有待于進一步提高、窗口服務人員的服務行為還有待于進一步規(guī)范。

針對上述查找出的問題,公司在整改完善中突出重點,從以下幾個方面進行了認真的整改。

1、抓好學習教育,端正服務思想。公司在軟環(huán)境建設整改完善工作中從抓好員工的學習教育、端正服務思想意識方面入手,把提高員工的服務水平和服務質量融入活動中,在以支部為單位開展的保持先進性教育活動中我們組織窗口服務員工進行“三個代表”重要思想和理想信念教育,通過聘請市委講師團授課和召開座談會、演講會等形式,有針對性地解決黨員和窗口營銷人員在軟環(huán)境建設中存在的突出問題,在職業(yè)道德教育中我們組織員工學習《公民道德建設實施綱要》、《集團公司文化理念手冊》、《為人民服務》

等相關文章,在法律法規(guī)教育中我們組織員工認真學習《合同法》、《電業(yè)行業(yè)工作人員廉潔自律規(guī)定》等學習資料,通過上述內容的學習和員工之間的心得交流,轉變了員工在世界觀、人生觀和價值觀方面存在的意識模糊情況,進一步明確了員工對是與非、對與錯、合規(guī)與違規(guī)、遵紀守法與違紀違法的界限,提高了員工對軟環(huán)境和機關作風建設工作的認識。

2、拓寬監(jiān)督渠道、轉變服務作風。在整改完善工作中為了做到存在的問題能夠及時整改,公司自我加壓,通過電視臺、報紙和互聯網面向全體熱用戶公布了公司的服務承諾,主動接受熱用戶的監(jiān)督。同時為了約束窗口服務人員的行為,公司還制作了窗口服務人員軟環(huán)境和機關作風建設監(jiān)督卡,對個人的軟環(huán)境和機關作風建設情況進行記錄,增強了公司窗口服

務人員提高優(yōu)質服務質量的主動性和自覺性,在用戶監(jiān)督中我們聘請了

十名社會各界人士組成的軟環(huán)境和行風建設監(jiān)督員,幫助公司查找和糾正在軟環(huán)境建設中存在的不規(guī)范的行為。

3、加強窗口建設、優(yōu)化服務環(huán)境。為了給用戶提供一個良好的服務的場所,20xx年我們從新裝修了客戶服務大廳,建成了規(guī)范統(tǒng)一、具有電業(yè)行業(yè)特色的文明服務窗口“光明熱電營業(yè)大廳”,營業(yè)大廳內營銷部和熱里稽查辦公室聯合在一起辦公,為客戶提供了一個供熱政策、用熱常識和用熱業(yè)務咨詢、受理等內容的便捷服務途徑,服務大廳的公司營業(yè)員工統(tǒng)一著工作裝,佩帶工作證,為了做到對外營業(yè)和服務中要做到公開透明、規(guī)范操作、提高效率,公司還制定了窗口服務人員的文明服務用語和服務忌語,嚴格要求公司員工對待用戶要做到言行舉止要文明,對待客戶要熱情、解答咨詢要耐心、受理投訴要重視、故障保修要迅速、計量收費要準確、服務反饋要及時,同時為了給用戶提供便利,我們在營業(yè)大廳內還配備了

飲水器具、休息椅、老花鏡、筆墨等便民設施,讓客戶有了賓至如歸的感覺。

4、規(guī)范員工行為舉止,樹立良好的服務形象。在規(guī)范員工服務行為中,公司從加強員工的服務態(tài)度、服務方式、服務質量方面入手,按照上級公司的要求,制定了文明用語規(guī)范,要求員工在工作中杜絕行業(yè)“忌語”,嚴禁對客戶進行誤導和“冷、硬、橫”的不良作風,同時公司明確了崗位職責和崗位紀律,要求對待來訪的客戶做到熱情、耐心、細致、周到,對待用戶的疑惑不得敷衍推諉。()在熱費收取中公司針對部分用戶對營銷員上門收費存在不信任的情況,經過研究通過電視媒體向用戶宣傳,鼓勵用戶主動到營業(yè)大廳繳費,同時在全體營銷員中開展了“客戶無起訴和無停熱收費”競賽活動,鼓勵營銷員以優(yōu)質的服務感動客戶,實施情感催費。

6、加大設備治理和改造力度、提高供熱質量。作為一家供熱企業(yè)如果沒有優(yōu)質可靠的熱源作保障,優(yōu)質服務將

無從談起,為此公司在整改完善工作中把提高供熱質量作為搞好軟環(huán)境建設的一個切入點,為了提高供熱質量20xx年夏季公司投資10xxxx元對老熱源點的供暖設備進行了全面的大修,利用夏季用電負荷小的時機申請電廠機組全停20天,對影響供熱安全和質量的一次網除污器進行了技術改造,提高了供熱可靠性,20xx年公司冬季供暖期將新增加供熱面積6xxxx平方米,供暖用戶將接近xxxx戶,為了保證9月25日公司老熱用戶的如期供暖,公司克服了外網施工期短,新建換熱站多的各種困難,全體員工放棄了節(jié)假日的休息,每天起早貪黑奮戰(zhàn)在供熱管網施工中,經過兩個多月的艱苦施工,9月25日確保了如期供暖,在供暖初期,為了保證用戶家中的供熱質量,公司要求外網檢修人員和營銷員不允許和物業(yè)管理就用戶家中暖氣不熱的情況互相推諉,所有營銷員和檢修人員深入用戶家中,協(xié)助用戶進行供暖系統(tǒng)的改造,和排放供暖系統(tǒng)中的存氣,用真情來感動用戶。

在保證安全生產和提高供熱質量的安排上,公司還結合今年供熱面積大的實際情況,為了確保安全生產和提高供熱質量,公司成立了供暖設施搶修小組,配備了應急搶險車輛和工器具。生產部門和熱力稽查部門進行了熱負荷進網面積預測,生產部門針對供熱面積的增加和對天氣情況的調查制定了供熱調度曲線,上述措施的實施為公司供熱生產的更加科學和供熱運行更加穩(wěn)定提供了保證。

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