學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于工會(huì)觀摩心得體會(huì)實(shí)用一

一、強(qiáng)化職代會(huì)制度建設(shè)，建設(shè)“民主之家”。

職代會(huì)是實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。我們堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，每年定期召開職代會(huì)，暢通民主管理渠道。凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿。

對(duì)于代表提案和建議，工會(huì)及時(shí)會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，做到件件有答復(fù)，事事有回音。不斷完善企務(wù)、站務(wù)、船務(wù)公開，維護(hù)員工民主權(quán)益。職代會(huì)的知情權(quán)、建議權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分體現(xiàn)和貫徹。

二、開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽，建設(shè)“貢獻(xiàn)之家”工會(huì)始終以“為黨政分憂”為己任，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為工作核心，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用，將職工的思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來。20xx年，我們積極配合黨政開展工作，一方面通過抓好“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽的開展，不斷健全激勵(lì)考核機(jī)制，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制在加油站工班之間開展競(jìng)技活動(dòng)，將銷量考核到工班，考核到人頭，有效促進(jìn)加油站班組建設(shè)及各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的穩(wěn)健發(fā)展。另一方面我們通過召開客戶座談會(huì)、專題經(jīng)營(yíng)會(huì)、連環(huán)促銷、“油非互動(dòng)”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等，不斷提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和銷量。不僅如此，工會(huì)還著眼于企業(yè)安全保障，通過抓好“安康杯”競(jìng)賽、開展“職工安全大家談”、通過充實(shí)船舶靠把、補(bǔ)充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了安全保障。

在6月份的“安全生產(chǎn)月”期間，我們結(jié)合加油站季度綜合大檢查，積極邀請(qǐng)職工代表參加安全大檢查。通過全員爭(zhēng)創(chuàng)，分公司順利獲得“交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級(jí)證書”。此外，工會(huì)還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的半邊天作用，通過評(píng)先表彰，極大地激勵(lì)了全體女工立足崗位、無私奉獻(xiàn)的信心和決心。

三、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，建設(shè)“滿意之家”5月份我們廣泛開展了以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭(zhēng)先擴(kuò)銷增量創(chuàng)佳績(jī)”為活動(dòng)主題的群眾性“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，兌現(xiàn)服務(wù)承諾。在厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的前提下，我們從實(shí)際出發(fā)，利用加油站現(xiàn)有的led顯示屏、廠務(wù)公開欄、學(xué)習(xí)園地、展板、黑板報(bào)等宣傳陣地加強(qiáng)對(duì)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)主題、口號(hào)、指導(dǎo)思想以及內(nèi)容和要求進(jìn)行宣傳，營(yíng)造了濃郁氛圍。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，我們通過落實(shí)以“抓好現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范服務(wù);抓好油品數(shù)質(zhì)量管理;抓好客戶訪談及意見征集;抓好宣傳工作營(yíng)造氛圍;抓好服務(wù)方式創(chuàng)新”為活動(dòng)主要內(nèi)容的“五個(gè)抓好”，不斷提升服務(wù)技能。

今年的5月16日是公司首個(gè)“經(jīng)理接待日”，也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺(tái)?；顒?dòng)當(dāng)天，分公司黨政工負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線，來到大白茆沙加油站與船民客戶進(jìn)行了零距離接觸，主動(dòng)與客戶拉家常、談心聊天，用心傾聽客戶聲音?，F(xiàn)場(chǎng)受訪的56位客戶都非常滿意我們這種“接地氣”方式，真正達(dá)到了用服務(wù)促經(jīng)營(yíng)，促效益、促發(fā)展的良好效果。

四、抓好職工素質(zhì)工程，建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強(qiáng)有力的員工隊(duì)伍，工會(huì)積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

20xx年我們抓住“名師帶高徒”活動(dòng)這個(gè)主線，通過開展技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體員工熱愛企業(yè)，熱愛崗位，勤勉務(wù)實(shí)地工作。通過開展讀書、專題培訓(xùn)、觀摩示范活動(dòng)，激勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)。密切配合分公司黨政工作，努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。多年來，在抓班組建設(shè)的實(shí)踐中，我們逐步認(rèn)識(shí)到班組長(zhǎng)的個(gè)人素質(zhì)、管理能力對(duì)班組工作水平起到至關(guān)重要的作用。在今年的加油站工班長(zhǎng)公開競(jìng)聘選拔中，我們將3名年輕有為、有干勁、敢創(chuàng)新的青年員工充實(shí)到加油站工班長(zhǎng)崗位，他們中有的是“名師帶高徒”活動(dòng)中的徒弟，有的是曾在總部技能大賽上拿過獎(jiǎng)的青年員工，“技能大賽”、“名師帶高徒”等活動(dòng)平臺(tái)為企業(yè)造就了一批人才。

積極引導(dǎo)職工讀書自學(xué)，樹立終身學(xué)習(xí)觀念，充分利用“職工書屋”這一學(xué)習(xí)陣地，引導(dǎo)員工學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律、學(xué)管理，為職工書屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》、《提升客戶服務(wù)金牌手冊(cè)》、《責(zé)任勝于能力》等書籍，幫助員工加快知識(shí)的更新與儲(chǔ)備，鼓勵(lì)員工自學(xué)成才。

五、開展文體活動(dòng)，建設(shè)“文化之家”企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中推波助瀾作用，用文化凝聚人心，用歌聲振奮精神、鼓舞士氣。圍繞企業(yè)中心工作，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動(dòng)，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)工作熱情。

年初圓滿舉辦了“迎新春”文體活動(dòng)，在歡樂祥和的氛圍中，讓職工們體會(huì)到了“家”的愉悅。今年3月，中長(zhǎng)燃企業(yè)歌《共筑一個(gè)家》正式發(fā)布，我們利用多種形式廣泛傳唱，歌曲旋律優(yōu)美，催人奮進(jìn)，較好地提振了廣大干部職工精氣神。

“三八”節(jié)之際，通過組織女工出外郊游，活躍了女工生活，增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié)。

“五四”青年節(jié)，通過組織贈(zèng)書活動(dòng)、開展以“安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展與青年成長(zhǎng)”、“奮斗的青春最美麗”、“我為加油站管理獻(xiàn)一計(jì)”為主題的征文活動(dòng)，凝聚青春正能量，激發(fā)青年員工的生力軍作用。

在日常工作中，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體，開展教育活動(dòng)，為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平，充分發(fā)揮文化教育、引領(lǐng)、鼓舞作用。

六、關(guān)心員工生活，建設(shè)“溫暖之家”本著“以人為本”理念，我們一貫十分注重員工的身心健康，努力為員工做好事、解難事。每年春節(jié)前夕，工會(huì)堅(jiān)持組織困難職工送溫暖活動(dòng)，班子成員親自走訪、慰問困難職工家庭。夏季高溫來襲，廣大一線員工堅(jiān)守崗位，工作十分辛苦，我們?cè)谵D(zhuǎn)贈(zèng)上級(jí)工會(huì)的防暑降溫物資外，還自行采購(gòu)了一批降溫物品進(jìn)行了發(fā)放和慰問，員工們深感“雙重溫暖”。今年4月，加油站一名員工家中不幸被盜，損失較重，我們親自到他家中進(jìn)行慰問。同時(shí)，堅(jiān)持做到每年為職工做一次健康體檢，使一些職工及早發(fā)現(xiàn)自己的病患，并得到及時(shí)治療;每次有職工生病或住院，親自前去看望，20xx年以來，我們共慰問看望職工34人次，慰問金達(dá)23890元;對(duì)于困難職工進(jìn)行了全面摸排、建檔，定期對(duì)病困職工進(jìn)行幫扶，為他們跑保險(xiǎn)，尋求工會(huì)大病救助。職工快樂，我們就更快樂，考慮到水上加油站地處偏遠(yuǎn)，交接班周期較長(zhǎng)，生產(chǎn)條件艱苦等客觀因素，在經(jīng)費(fèi)有限條件下我們想方設(shè)法為部分站點(diǎn)送去了健身器材跑步機(jī)3臺(tái)，給枯燥的水上生活增添了一絲趣味。在踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們通過走訪了解到有的站點(diǎn)生活設(shè)施老壞，工會(huì)及時(shí)出資為加油站購(gòu)買了洗衣機(jī)2臺(tái)、電視機(jī)3臺(tái)，較好解決了一線職工在生產(chǎn)生活中的難題。每年堅(jiān)持開展“秋季愛心助學(xué)”活動(dòng)，幫助困難職工子女順利入學(xué)。這些為員工做的一樁樁、一件件看得見、享受得到的好事、實(shí)事，員工們都看在眼里記在心中，深切感受到“家”的溫暖。

一年來，分公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚企業(yè)各方合力，切實(shí)履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為分公司營(yíng)造出了和諧向上的文化氛圍，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。今后分公司工會(huì)將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，探索創(chuàng)新，使工會(huì)工作邁上一個(gè)更新的臺(tái)階。

關(guān)于工會(huì)觀摩心得體會(huì)實(shí)用二

20xx年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一年來的工作開展情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有知識(shí)、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，工會(huì)與行政、黨辦密切配合，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng)。針對(duì)近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn)，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí)、新政策，并通過學(xué)習(xí)評(píng)比，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)，爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。

二、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

積極參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；積極參與公司合理化建議活動(dòng)，公司職工的合理化建議數(shù)達(dá)到92條，有效提案85條，參與人數(shù)共計(jì)81人，為公司發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)。工會(huì)積極參加民航工會(huì)開展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽，同時(shí)圍繞著公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目標(biāo)要求，積極做好員工想

教育工作，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展情況，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

四、落實(shí)“關(guān)愛”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。今年工會(huì)慰問基層單位9家，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次，慰問金0、56萬元，慰問實(shí)物折合人民幣1、6129萬元，通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會(huì)積極組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“20xx年東方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。

五、工作的不足之處

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒認(rèn)識(shí)到，面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下，服務(wù)職工的措施沒有跟上，雖然做了大量的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求，維權(quán)體系建設(shè)，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。三是面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待，工會(huì)的工作方式、，特別是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式（如評(píng)比、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變）必須創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改進(jìn)。只有認(rèn)清工作主要矛盾，解決工會(huì)自身存在的問題，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。

回首過去，展望未來，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛行動(dòng)”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé)，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，爭(zhēng)取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平。

關(guān)于工會(huì)觀摩心得體會(huì)實(shí)用三

一、活動(dòng)要求

工會(huì)工作要堅(jiān)持正確的政治方向，牢固樹立大局觀、群眾觀和維權(quán)觀。引導(dǎo)全體職工全身心投入全面小康社會(huì)建設(shè)，凝聚廣泛的思想共識(shí)和行動(dòng)力量；開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，在辛勤勞動(dòng)和創(chuàng)造性勞動(dòng)中建功立業(yè)；豐富職工文化生活，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，建設(shè)和諧健康的人際關(guān)系和工作環(huán)境。

二、活動(dòng)內(nèi)容

1、開展創(chuàng)造勞動(dòng)競(jìng)賽

圍繞“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”主題活動(dòng)，引導(dǎo)職工辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)和創(chuàng)造性勞動(dòng)，在全體職工中組織開展創(chuàng)造性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

①在教學(xué)人員中開展20__年新教案評(píng)比活動(dòng)。

②在管理人員中開展“踐行群眾路線、提升服務(wù)質(zhì)量”論文評(píng)比活動(dòng)。

2、開展職工文體競(jìng)賽

圍繞增強(qiáng)單位凝聚力和職工歸宿感，培養(yǎng)職工的堅(jiān)韌毅力和成就感，開展符合本單位職工年齡特點(diǎn)的文體活動(dòng)。

①女職工開展跑步機(jī)跑步比賽。

②51周歲（含51周歲）以上男職工開展徒步走比賽。

③51周歲（不含51周歲）以下男職工跑步比賽。

3、開展和諧關(guān)系競(jìng)賽

圍繞尊重職工的主體地位，煥發(fā)職工的主人翁精神，在全體職工中開展構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的競(jìng)賽活動(dòng)。

①開展和諧勞動(dòng)職工的競(jìng)賽活動(dòng)。

②開展職工和睦家庭建設(shè)的競(jìng)賽活動(dòng)。

三、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

根據(jù)【20__】10號(hào)文件規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際，按照職工工資總額的2。5%提取活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于職工勞動(dòng)競(jìng)賽，保障工會(huì)活動(dòng)的順利開展。

四、活動(dòng)實(shí)施

各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)在開展前，將制定活動(dòng)規(guī)則進(jìn)行評(píng)比。評(píng)比規(guī)則和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)另行制定。

關(guān)于工會(huì)觀摩心得體會(huì)實(shí)用四

區(qū)總工會(huì)：

我單位于 年 月正式開業(yè)，屬 性質(zhì)，現(xiàn)有職工 人，資產(chǎn) 萬元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和上級(jí)有關(guān)要求，現(xiàn)申請(qǐng)建立工會(huì)組織。工會(huì)籌建小組由二人組成, 為組長(zhǎng)， 為副組長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)建立工會(huì)各項(xiàng)事宜。

經(jīng)在職工中廣泛醞釀和積極籌備，我們于 年 月 日按照《中國(guó)工會(huì)章程》和《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》召開了第一次職工暨會(huì)員代表大會(huì)，大會(huì)應(yīng)到代表 名，實(shí)到 名，會(huì)議通過無記名投票選舉產(chǎn)生了第一屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，候選人全部當(dāng)選。經(jīng)一屆一次

同志為組織委員， 同志為宣傳委員， 同志為生產(chǎn)委員， 同志為財(cái)務(wù)委員， 同志為女工主任，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由 、 同志組成， 同志任主任。

特此報(bào)告，請(qǐng)批示。

工會(huì)委員會(huì)擬定： 同志為工會(huì)主席， 同志為副主席，

日照 有限公司

年 月 日

關(guān)于工會(huì)觀摩心得體會(huì)實(shí)用五

為了豐富教職工的校園文化生活，緩解教師的工作壓力，享受身心，下面是pq邊肖推薦的重陽節(jié)工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃，散文全集。歡迎大家借鑒。

重陽節(jié)工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃:

一年一度的中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日端午節(jié)即將到來。為了弘揚(yáng)民族精神，繼承中國(guó)傳統(tǒng)，感受節(jié)日的喜悅，欣賞游戲互動(dòng)中的美好生活，我決定現(xiàn)在舉辦“慶祝端午節(jié)粽子比賽”活動(dòng)。

主題:“迎接端午節(jié)，包餃子，弘揚(yáng)民族精神；慶祝節(jié)日，品嘗粽子，繼承中國(guó)傳統(tǒng)。

時(shí)間:xx年5月28日下午14: 30

地點(diǎn):辦公廳食堂

參與者:所有員工

第二，比賽的準(zhǔn)備

1.準(zhǔn)備:將浸泡過的糯米洗凈，將葉子、筷子、繩子、鍋、勺子、餡料(火腿、紅棗、紅棗)洗凈

豆餡、腌肉餡、蛋黃等。)，煮粽子的鍋。

2.報(bào)名參加包粽子比賽的可以按報(bào)名分組。

3.每個(gè)部門(分支機(jī)構(gòu))選擇一名成員作為法官組成陪審團(tuán)。

4.糯米洗凈浸泡，涼葉、筷子、繩子洗凈煮熟(最好是不同顏色，區(qū)分，

不同的餡料)、鍋、勺、餡料。

5.賽后幫忙煮粽子(下午可以帶回家嘗嘗)。

6.安排比賽場(chǎng)地。

7.比賽前，參賽者必須做好個(gè)人衛(wèi)生

第三，游戲規(guī)則

1.每組選手分發(fā)一罐餡料適當(dāng)?shù)呐疵?，選手需要在規(guī)定的30分鐘內(nèi)用上述材料包好大小均勻的餃子，形狀不限；

2.包裹粽子的分?jǐn)?shù)以無餡、包裹緊密、形狀規(guī)則為有效數(shù)字計(jì)算，一分為1分。

3.評(píng)委會(huì)對(duì)每組粽子的質(zhì)量和審美打分，總分10分。

“數(shù)量、速度、質(zhì)量和美觀”作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，將2和3所得分?jǐn)?shù)相加，最后的結(jié)果選擇一、二、三等獎(jiǎng)。

四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)各一個(gè)。

重陽節(jié)工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃第二部分:

為了豐富教職工的校園文化生活，減輕教師的工作壓力，享受他們的身心，增進(jìn)教職工之間的溝通和友誼，學(xué)校工會(huì)計(jì)劃在端午節(jié)臨近的5月底組織開展有趣的健身活動(dòng)。實(shí)施例如下:

1.活動(dòng)宗旨:圍繞學(xué)校中心工作，立足和諧校園建設(shè)，培養(yǎng)教職工陽光心態(tài)，提高教師幸福指數(shù)，營(yíng)造活潑積極的校園氛圍，使學(xué)校真正成為全體教職工的精神家園。

3.活動(dòng):1。陽光伙伴快速行軍，2。背靠背接力賽，3。蝎子敲門，4。拔河比賽

4.活動(dòng)時(shí)間:5月27日下午(學(xué)生下午放假半天)

地點(diǎn):學(xué)校操場(chǎng)。如遇雨天，場(chǎng)地將改為教師宿舍一樓

活動(dòng)要求:學(xué)校在職教職工分兩組，全員參與。有關(guān)詳細(xì)信息，請(qǐng)參見分組列表。

七.具體安排

1.陽光伙伴快步比賽規(guī)則

1)各工會(huì)組選派5人參加比賽，綁腿急行軍，兩組并排站在起跑線上。當(dāng)他們聽到哨聲時(shí)，每個(gè)隊(duì)都以計(jì)時(shí)的方式出場(chǎng)，最快的隊(duì)獲勝。

2)比賽過程中，如果綁腿的布帶脫落，應(yīng)在比賽前系好，否則視為犯規(guī)。

法官:

2.背靠背中繼規(guī)則

1)各工會(huì)組6人參加比賽，20米接力賽分兩組，兩人對(duì)面站著，中間放一個(gè)氣球，向接力點(diǎn)橫向移動(dòng)，距離20米。

2)如果在運(yùn)動(dòng)過程中球掉了，需要撿起球，在球掉的地方繼續(xù)比賽。

3)接力完成時(shí)間較少者為勝者。

法官:

3.盲人敲鑼:每組5人參加比賽。被蒙上眼睛后，他們轉(zhuǎn)了三圈，走到四米開外敲鑼。敲鑼者得1分，計(jì)算兩組總分。高一點(diǎn)的組會(huì)贏。法官:

4.拔河比賽:每組8人。

法官:

八、激勵(lì)措施:

1)每場(chǎng)比賽獲勝方的每一名成員將獲得一塊肥皂作為獎(jiǎng)勵(lì)。

2)每位參與者獎(jiǎng)勵(lì)一包洗衣粉。

九.其他活動(dòng)

比賽結(jié)束后，所有老師都集中精力做粽子當(dāng)晚餐。

備注:

1、活動(dòng)期間沒有重要事情，老師不得請(qǐng)假。

2、活動(dòng)中，成員應(yīng)加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)。未參加比賽的會(huì)員應(yīng)當(dāng)協(xié)助參賽會(huì)員做好比賽準(zhǔn)備。

2.每個(gè)小組的工會(huì)小組長(zhǎng)在名單上都是粗體字。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)督促本組成員穿好運(yùn)動(dòng)鞋，按時(shí)參加活動(dòng)；

3.未盡事宜稍后補(bǔ)充，解釋權(quán)歸學(xué)校工會(huì)。

4.比賽裁判:

5.攝影與宣傳:劉立榮

關(guān)于工會(huì)觀摩心得體會(huì)實(shí)用六

各位代表、同志們：

在全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織按照區(qū)委“穩(wěn)中求進(jìn)、走在前列”的總基調(diào)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研，在“建功”大行動(dòng)中創(chuàng)佳績(jī)、立新功的大形勢(shì)下，澥浦鎮(zhèn)工會(huì)第二次代表大會(huì)在今天隆重召開了。這是澥浦工運(yùn)史上的一次盛會(huì)，也是澥浦廣大職工政治生活中的一件大事。大會(huì)的召開，對(duì)于澥浦各級(jí)工會(huì)高舉中國(guó)特色社會(huì)主義工運(yùn)大旗，增強(qiáng)號(hào)召力、影響力、凝聚力，更好地動(dòng)員全鎮(zhèn)廣大職工在貫徹區(qū)委“六大戰(zhàn)略”，推進(jìn)我區(qū)現(xiàn)代化生態(tài)型港口強(qiáng)區(qū)建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用具有十分重要的意義。

在此，我謹(jǐn)代表鎮(zhèn)海區(qū)總工會(huì)向大會(huì)的召開表示熱烈地祝賀!向出席會(huì)議的全體代表，并通過你們向全鎮(zhèn)廣大職工和工會(huì)工作者致以誠(chéng)摯地問候!向長(zhǎng)期以來重視支持和關(guān)心關(guān)懷工會(huì)工作的澥浦鎮(zhèn)黨委、政府以及社會(huì)各界表示衷心地感謝! 過去的五年，澥浦鎮(zhèn)各級(jí)工會(huì)組織在鎮(zhèn)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心，服務(wù)大局，大膽探索，積極實(shí)踐，以維權(quán)維穩(wěn)為重點(diǎn)，以建設(shè)創(chuàng)新服務(wù)型工會(huì)為抓手，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三思三創(chuàng)”活動(dòng)為動(dòng)力，突出服務(wù)，強(qiáng)化維護(hù)，創(chuàng)新機(jī)制，塑造品牌，積極發(fā)揮工會(huì)的政治優(yōu)勢(shì)，組織動(dòng)員廣大職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，在推動(dòng)澥浦經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展中進(jìn)行了積極的探索。同時(shí)，切實(shí)履行工會(huì)職能，在夯實(shí)基層基礎(chǔ)、維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、豐富職工文化生活、提高職工生活品質(zhì)上取得了顯著成效，圓滿地完成了鎮(zhèn)工會(huì)第一次代表大會(huì)確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。借此機(jī)會(huì)，我代表區(qū)總工會(huì)對(duì)澥浦過去五年工運(yùn)事業(yè)取得的輝煌成就表示衷心地祝賀!向五年來辛勤付出的全鎮(zhèn)廣大工會(huì)干部、職工群眾表示衷心地感謝和崇高地敬意!

當(dāng)前和今后一段時(shí)期，是我區(qū)全力推進(jìn) “六大戰(zhàn)略”，加快現(xiàn)代化生態(tài)型港口強(qiáng)區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期和攻堅(jiān)時(shí)期。工會(huì)工作面臨著前所未有的機(jī)遇，也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，總體來說，機(jī)遇還是大于挑戰(zhàn)。特別是近年來，中央和省、市、區(qū)委對(duì)工會(huì)工作越來越重視，支持力度越來越大。全區(qū)各級(jí)工會(huì)和全體工會(huì)干部要充分認(rèn)識(shí)這既是黨委、政府對(duì)工會(huì)工作的關(guān)心和重視，也是對(duì)工會(huì)組織寄予的厚望。新當(dāng)選的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子要組織、動(dòng)員廣大職工圍繞中心，牢記使命、搶抓機(jī)遇，充分發(fā)揚(yáng)一不怕苦、二不怕累、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、精益求精的精神，服務(wù)好澥浦經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。在此，我就進(jìn)一步做好今后一段時(shí)間的工會(huì)工作提幾點(diǎn)意見和要求：

一要著眼于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，著力服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。經(jīng)濟(jì)建設(shè)始終是工人階級(jí)的主戰(zhàn)場(chǎng)。年初召開的鎮(zhèn)海區(qū)第十三次黨代會(huì)確定了今后一段時(shí)間全區(qū)工作的目標(biāo)，要求著力抓好“生態(tài)環(huán)境整治、海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展、全域城市化、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、文化發(fā)展提升、民生保障改善”六大戰(zhàn)略。鎮(zhèn)各級(jí)工會(huì)組織要把全鎮(zhèn)廣大職工的思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署上來，積極參與到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)上來，統(tǒng)一到“”目標(biāo)任務(wù)上來，要自覺按照“”發(fā)展主題和主線確定奮斗目標(biāo)，努力營(yíng)造廣大職工群眾同心建功“”的生動(dòng)局面。同時(shí)，要圍繞關(guān)于推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)“轉(zhuǎn)型發(fā)展、率先發(fā)展”中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，組織職工廣泛開展以提高職工技能素質(zhì)為目標(biāo)的崗位練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽，要認(rèn)真研究競(jìng)賽主題，精選工作載體，創(chuàng)新活動(dòng)形式，把上級(jí)工會(huì)要求的“規(guī)定動(dòng)作”與本身擅長(zhǎng)的“自選動(dòng)作”相結(jié)合，掀起全鎮(zhèn)職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的新高潮，著力服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

二要加快構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，著力服務(wù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。和諧勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì)建設(shè)的主要內(nèi)容和重要支撐，要進(jìn)一步推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，努力擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面，在規(guī)模企業(yè)和工業(yè)園區(qū)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建活動(dòng)全覆蓋同時(shí)，加大行業(yè)性、區(qū)域性和中小企業(yè)創(chuàng)建力度，努力形成企業(yè)、區(qū)域、行業(yè)“三位一體”、齊頭并進(jìn)的創(chuàng)建工作新局面。要以網(wǎng)絡(luò)、隊(duì)伍和制度建設(shè)為重點(diǎn)，建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，強(qiáng)化與有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通，爭(zhēng)取和運(yùn)用社會(huì)各方資源，增強(qiáng)調(diào)處實(shí)力，努力使各類勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，服務(wù)于和諧穩(wěn)定的社會(huì)大局。

三要做好“三個(gè)普遍”的提升完善，著力于夯實(shí)基層基礎(chǔ)?；鶎庸?huì)是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，同廣大職工群眾聯(lián)系最直接、最廣泛、最密切?；鶎庸?huì)建設(shè)水平的高低、工作開展成效的優(yōu)劣關(guān)乎能否滿足職工的期待、要求。要不斷加強(qiáng)工會(huì)組建工作，不斷提高基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)水平，進(jìn)一步激發(fā)基層活力，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用。要堅(jiān)持把依法普遍開展工資集體協(xié)商作為深化和諧企業(yè)創(chuàng)建、提升職工生活品質(zhì)的重要內(nèi)容來全力推進(jìn)。要堅(jiān)持把廠務(wù)公開、職代會(huì)作為企業(yè)民主管理的基本制度，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)。擴(kuò)大非公企業(yè)和區(qū)域性、行業(yè)性廠務(wù)公開、職代會(huì)民主管理的覆蓋面。

四是要弘揚(yáng)核心價(jià)值觀，著力于推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮。前段時(shí)間，區(qū)委全委會(huì)作出了貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神、建設(shè)文化強(qiáng)區(qū)的決定，這是區(qū)委順應(yīng)文化發(fā)展新需求、滿足人民群眾新期待的一項(xiàng)重大舉措。鎮(zhèn)各級(jí)工會(huì)組織要搶抓時(shí)代機(jī)遇，加快職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)筑工會(huì)工作發(fā)展的新優(yōu)勢(shì)。要堅(jiān)持推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，努力在全鎮(zhèn)廣大職工群眾中形成統(tǒng)一的指導(dǎo)思想、共同的理想信念、強(qiáng)大的精神支柱和基本的道德規(guī)范，鞏固全鎮(zhèn)人民團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。同時(shí)要大力發(fā)展以“共建、共贏、共享”為主題的企業(yè)文化和職工文化，讓企業(yè)和職工有共同目標(biāo)和價(jià)值追求。特別是把幫助解決職工思想問題與解決實(shí)際困難結(jié)合起來，培養(yǎng)職工與企事業(yè)單位同呼吸共命運(yùn)的文化認(rèn)同，真正使職工和企業(yè)成為“命運(yùn)共同體、利益共同體、事業(yè)共同體”。

五是要深化服務(wù)職工陽光工程，著力為職工群眾辦實(shí)事。提高工會(huì)的吸引力，提升工會(huì)在職工群眾心目中的形象，便要加強(qiáng)服務(wù)。要堅(jiān)持把提升職工生活品質(zhì)作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步深化服務(wù)職工陽光工程，傾全力為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難題。要繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”的覆蓋拓展工作，讓更多職工了解卡、辦理卡和使用卡，積極拓展本地的優(yōu)惠服務(wù)項(xiàng)目，努力延伸服務(wù)觸角，不斷開拓新的服務(wù)領(lǐng)域，最大限度地?cái)U(kuò)大職工惠及面。要發(fā)揮職工心理健康輔導(dǎo)站作用，加強(qiáng)對(duì)青年職工特別是新生代農(nóng)民工的心理疏導(dǎo)，提高職工自我管理、自我調(diào)適能力，促進(jìn)職工身心健康。

六是要以“三思三創(chuàng)”精神加強(qiáng)自身建設(shè)，著力提高工作效能。只有加強(qiáng)自身建設(shè)，才能適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展和要求，才能充滿生機(jī)和活力。要把“三思三創(chuàng)”主題教育活動(dòng)作為自身建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，組織開展解放思想大討論，切實(shí)解決存在的問題。要改進(jìn)工會(huì)干部工作作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)轉(zhuǎn)型、奮發(fā)有為、與時(shí)俱進(jìn)的思想意識(shí)，深入基層、深入企業(yè)、深入職工開展調(diào)查研究，要堅(jiān)持面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工，做到權(quán)為職工所用、情為職工所系、利為職工所謀，全心全意為職工群眾辦實(shí)事，解難事，做好事，在實(shí)踐中發(fā)揮工會(huì)干部的作用，幫助基層和職工解決在轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中的難題，以推進(jìn)創(chuàng)新服務(wù)型工會(huì)建設(shè)的扎實(shí)開展。

各位代表、同志們，新的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)新時(shí)期的工會(huì)工作提出了新的更高的要求。我們相信，在澥浦鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視支持下，在社會(huì)各界的關(guān)心幫助下，鎮(zhèn)各級(jí)工會(huì)一定能夠肩負(fù)起歷史賦予的重任，以更加高昂的斗志、更加飽滿的熱情和更加扎實(shí)的工作，更好地團(tuán)結(jié)廣大職工，搶抓機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，為推進(jìn)鎮(zhèn)?，F(xiàn)代化生態(tài)型港口強(qiáng)區(qū)建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

最后，預(yù)祝澥浦鎮(zhèn)工會(huì)第二次代表大會(huì)圓滿成功!

祝同志們身體健康，工作順利，謝謝大家!