在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

有關樹新風七個嚴禁心得體會及感悟一

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，以頑強意志品質正風肅紀反腐，很多工作都體現(xiàn)著“三不”一體理念。浙江省寧波市各級紀檢監(jiān)察機關準確理解一體推進“三不”的深刻內涵，一以貫之保持“不敢”的高壓態(tài)勢，同步推動“不能”的制度建設和“不想”的教育引導，堅決落實中央八項規(guī)定精神，糾“四風”樹新風，推動黨風政風和社風民風不斷好轉。

對頂風違紀者嚴肅查處、通報曝光，強化“不敢”

作風問題關乎人心向背。中央八項規(guī)定不是五年、十年的規(guī)定，而是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠。對違反八項規(guī)定精神的行為必須嚴肅查處，露頭就打，并一律點名道姓通報曝光，增強制度剛性約束，讓黨員、干部從害怕被查處的“不敢”走向敬畏黨和人民、敬畏黨紀國法的“不敢”。

寧波市紀檢監(jiān)察機關持續(xù)發(fā)力，督促各級黨組織和黨員干部嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和浙江省“36條辦法”，盯緊“關鍵少數(shù)”、守住重要節(jié)點，嚴查頂風違紀、隱形變異問題，堅決防止反彈回潮。一是重點整治形式主義、官僚主義問題。對阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵必須堅決予以清除。認真落實“基層減負年”要求，創(chuàng)新實施“基層點題”行動，對基層反映的突出問題逐一梳理，發(fā)出58份函告督辦書，督促各級黨組織整改落實，為基層松綁減負。圍繞文山會海、過度“留痕”等問題，督促有關部門落實30條減負硬指標。去年全市發(fā)文數(shù)同比下降36.11%，召開會議數(shù)同比下降41.68%，督查檢查考核數(shù)同比下降87.69%；共查糾突出問題292起、處理黨員干部404人、黨紀政務處分131人。二是從嚴查處奢靡享樂問題。始終堅持對歪風陋習露頭就打，深入開展“煙票”背后“四風”問題專項整治，堅決查處黨員干部、公職人員以“煙票”“天價煙”作為利益輸送媒介的問題。督促有關部門就公務活動禁煙禁酒、構建親清新型政商關系等提出明確紀律要求，就公務出差未按規(guī)定等級乘坐交通工具等問題開展專項整治，共查處享樂主義、奢靡之風問題236起、處理黨員干部310人、黨紀政務處分206人。三是深挖細查隱形變異“四風”問題。緊盯一些黨員干部“不吃公款吃老板”等新動向，結合“酒駕醉駕”集中治理，倒查“牌局”“酒局”等問題，共查處黨員干部接受管理服務對象宴請問題27起，處理49人。

織密監(jiān)督網、健全改進作風常態(tài)化制度，強化“不能”

寧波市各級紀檢監(jiān)察機關把深入落實中央八項規(guī)定精神納入政治監(jiān)督范疇，督促各級黨組織織密監(jiān)督網絡，發(fā)揮監(jiān)督作用，堵塞漏洞、建章立制，讓黨員干部因制度而“不能”。

一是強化政治監(jiān)督，確保政令暢通。針對東西部扶貧協(xié)作工作中存在未認真履行職責等問題，處分4名責任人、約談責任單位新任主要負責人，堅決整治不擔當、不作為問題；對重大決策部署不敬畏、不在乎，工作效率不夠高、力度不夠大，導致成效不明顯等問題進行嚴查，對175名責任落實不力的黨員領導干部進行追責問責。督促市級相關職能部門建立領導干部操辦婚喪喜慶事宜規(guī)定、完善落實公務員加班補貼、異地交流任職干部探親福利待遇、黨政機關公務接待制度等。二是構建精細監(jiān)督體系，規(guī)范公權力運行。運用紀律檢查建議、監(jiān)察建議等方式，督促相關部門制定針對性措施。鎮(zhèn)海區(qū)紀委監(jiān)委針對新城管委會存在的作風問題下發(fā)監(jiān)察建議書，要求限期整改，修訂完善招商引資、財務管理等制度30余項。運用重心下移重點查、借助數(shù)據(jù)精準查、問題整改回頭查、部門聯(lián)合隨機查、相互督促交叉查等“五查”工作法，深挖細查頂風違紀問題，督促市級職能部門細化發(fā)放津補貼或福利、公務差旅、因公出國（境）、公車管理等規(guī)定。寧海、象山、奉化等地探索完善“小微權力清單制度”“村民說事”“五小一跑”等基層治理經驗，強化清廉村居建設，規(guī)范基層公權力運行監(jiān)督體系。三是暢通渠道，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。該市各級紀檢監(jiān)察機關暢通信訪舉報等監(jiān)督渠道，對群眾反映的問題，落實首問責任制，督促職能部門及時整改被“電視問政”“第一聚焦”“天天問政”等媒體欄目曝光的“四風”問題，積極回應群眾關切。各地探索創(chuàng)新監(jiān)督渠道，如象山縣依托“四風”監(jiān)督舉報平臺、手機app，開展“四風”隨手拍、手機掃碼評議等；余姚市設立“廉情工作室”“廉情前哨站”，聘請老黨員、老干部等為監(jiān)督員，廣泛收集民意；北侖區(qū)推出“親清家園”平臺、開通“親清熱線”，動態(tài)收集群眾對政商交往中不良行為的反映。

引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)、嚴明公私界限，促進“不想”

在嚴肅查處、嚴格監(jiān)督的同時，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入挖掘和發(fā)揚中央八項規(guī)定精神中蘊含的公私分明、為民務實、尚儉戒奢等理念，引導推動黨員干部形成以清為美、以廉為榮的價值追求和行為習慣，讓黨員干部因覺悟而“不想”。

一是注重思想教育引導，大力弘揚新風正氣。全市各級機關黨組織建立每周二夜學、中心組領學、青年小組比學等常態(tài)學習機制，深化“百場講座進機關、千名支書上黨課、萬名黨員上講臺”等活動，教育黨員干部加強理論武裝、加強黨性修養(yǎng)，推動黨員干部轉作風樹新風。如海曙區(qū)推行專家名嘴“微宣講”、言論行為“微約束”等形式，讓黨員干部看得懂、聽得進、記得牢。二是深挖清廉文化元素，實現(xiàn)成風化人正本清源。充分發(fā)揮清廉文化潤物無聲的教育引領作用，培育用好本地紅色教育、傳統(tǒng)文化資源，正面引導、以文化人。開展“清廉寧波?你我同行”系列活動，舉辦“迎國慶”黨政機關廉政書法大賽，組織教師、醫(yī)生、港口工人、公交車司機和民營企業(yè)家等優(yōu)秀代表作為清廉代言人，錄制“廉潔報時”公益廣告整點黃金時段套播等；各區(qū)縣（市）結合本地實際開展清廉文化活動，江北區(qū)創(chuàng)建“老倪說紀”品牌，鄞州區(qū)打造“1圖6脈70韻”廉行線路，慈溪市開通“清風廉行號”公交專線，運用多種手段，弘揚清廉文化，推動正本清源。

有關樹新風七個嚴禁心得體會及感悟二

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

我是xx班的xxx，很高興今天能參加我們學校組織的這次演講活動，我演講的題目是《講文明，樹新風》。

從古至今，我們中華民族一直是以禮儀之邦，文明之國著稱，我們的學校也不例外，文明禮貌、尊師好學之風吹遍校園內外。但是我們同時也要看到，陽光下也會有陰影，還存在一些不如人意的地方，當你看見校園中隨處丟棄的飯盒、包裝袋、飲料瓶，聽著某些同學隨口而出的臟話，怎能不叫人痛心呢？難道我們都是“語言的巨人，行動的矮子”嗎？

我們接受文明禮儀的教育，自己卻吝于履行、甚至反其道而為之，這跟從來沒有接受教育有什么區(qū)別！所以，我們要實踐社會文明，就要從這“知行合一”上下功夫、從自己的言行舉止上下功夫，就要告別不文明的行為。不要以為抽煙喝酒就是耍酷，染發(fā)聚賭就是耍帥，要知道這是你的不良行為，這樣的好奇心在催使你背離文明之道，如果不幡然醒悟，你會走向違法犯罪道路，等到你已經付出了代價想回頭時，可到那時才知道悔之晚矣。

通過學習生物，和正在學習生物的我們都知道，細菌和真菌是大自然的分解者。這些生活中的垃圾就像是我們世界的分解者，它吞噬著我們每一寸土地，吞噬著我們每一滴凈水，吞噬著那無形的清新空氣，而我們正是這些分解者的制造者，同時也是受害者，我們隨地丟放垃圾，這樣它就可以快速的吞噬我們的土地；我們把垃圾丟到河里、甚至井里，讓它貪婪地喝著純凈的水；我們把它扔到四處，可沒見誰主動來掃過，食物中的垃圾漸漸發(fā)霉了，散發(fā)出來的氣味惡心難聞，這時我們才會意識到，該打掃了。

我們的地球究竟有多大？有些人愚昧的認為，反正地球這么大，我扔點垃圾又算得了什么。可他沒想到，他這么認為，其他人也都會跟著他。這樣，你扔一些，他丟一點，沒有人去打掃，哪怕自己都覺得惡心，還是懶得去。對于這樣的人，我實在是無法用語言來形容他。同學們，地球只有一個，無論多大，如果不去愛護它，珍惜它，那受到殃害的只有我們人類，是我們咎由自取。

一花獨秀不是春，光靠一部分人的努力是遠遠不夠的，在這里，我呼吁：大家行動起來，爭做一個講文明、懂禮儀的好學生！遇到師長、來賓，主動問好；上下樓梯，不要擁擠，注意謙讓；講究衛(wèi)生，不亂扔果皮，見到紙屑隨時撿起；愛護公物，不亂寫亂劃；乘車時做到先下后上，主動讓座，等等。

讓我們積極行動起來，為努力建設成和諧美好的社會而貢獻自己的一份力量，向全世界展示我們華夏兒女的風采！

我的演講完了，謝謝大家！

有關樹新風七個嚴禁心得體會及感悟三

a：尊敬的各位老師

b：親愛的同學們

合：下午好!

a：良好的學習習慣是我們學習進步的保障

b：良好的禮儀習慣是我們心理健康的保障

a：良好的讀書習慣是我們知識積累的保障

b：良長的衛(wèi)生習慣是我們身體健康的保障

a：從小養(yǎng)成良好的習慣是步向成功的鑰匙。

b：從小養(yǎng)成良好的習慣，學禮儀，講文明，講衛(wèi)生，做一個合格的小學生。

a：xx小學“講文明，樹新風”演講比賽

合：現(xiàn)在開始!

b：現(xiàn)在請x老師為大家宣讀比賽規(guī)則和比賽順序。

演講比賽評分標準：實行10分制，具體分布如下：

1、能正確地使用普通話，富有感情。(2分)

2、內容緊扣主題，充實生動，有真情實感。(3分)

3、情感表達具有一定的感召力，能靈活運用語言速度、語調、手勢動作等演講技巧。(3分)

4、臺風禮儀。上下場致意、答謝，服裝得體，自然大方。(1分)

5、熟練程度。演講能脫稿，時間控制在3分鐘以內。(1分)

比賽順序：

五年級、三年級、一年級、二年級、四年級、六年級，各年級按一班、二班、三班、四班的順序上場。

獎項設置：各年級分設一、二等獎各一名，全校設精神文明獎2個，頒發(fā)獎狀。

陽春三月，春意濃濃，生機勃勃，小學生文明禮儀洋溢在我們美麗的校園。請欣賞五(1)班xx、xx為同學們演講《文明學習習慣早養(yǎng)成》。

中國是一個有著五千年歷史的文明古國，中華民族素來是一個溫文爾雅，落落大方，見義勇為的文明社儀之邦。下面由五(2)班xx為同學們演講《播撒現(xiàn)代文明，構建和諧社會》。

良好的紀律是學好科學文化知識的保障，我們應該人人爭做一名遵守紀律的文明學生。請欣賞由五(3)班演講的《爭做文明守紀好學生》。

文明禮儀是一種品質，文明禮儀是一種修養(yǎng)，它是人際交往中的通行證。請欣賞五(4)班演講《文明禮儀伴我行》。

課堂禮儀對老師的教學影響很大，它直接關系著一個班的榮譽與凝聚力，體現(xiàn)這個班的班風班貌。下面請欣賞三(1)班xx為大家演講《小學生課堂禮儀》。

接下來請欣賞三(2)班演講《文明禮儀在校園》。

春天在哪里，春天寫在同學們的臉上，春天飄在同學們的胸前，春天鉆進同學們的心理，春在就在我們校園里。請欣賞三(3)班xx演講的《校園的春天》。

“教室是我家，環(huán)境保護靠大家”。請三(4)班xx為同學們演講《養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣》。

嘀鈴鈴，上課了，你看一群一年級的小朋友迅速跑向教師，做好了課前準備。有請一(1)班xx、xx等為同學們帶來的兒歌《好習慣兒歌》。

大海由于億萬滴小水珠凝聚而成，好品質是由許多的點點滴滴的好習慣凝聚起來的。請欣賞一(2)班xx、xx帶來的兒歌《一點兒》。

上下樓梯靠右行，大型集會快靜齊。請欣賞一(3)班xx、xx等帶來的兒歌《小學生文明禮儀兒歌》。

同學們平時要養(yǎng)成哪些講衛(wèi)生的好習慣?飯前洗手、勤剪指甲、勤洗澡……，下面一(4)班的小朋友要用兒歌的形式告訴同學們平時應該養(yǎng)成哪些衛(wèi)生好習慣。有請一(4)班xx、xx等。

文明禮儀是我們學習生活的根基，文明禮儀是我們健康成長的臂膀。請欣賞二(1)班xx、xx為同學們演講《養(yǎng)成良好習慣，爭做文明小學生》。

同學們你們喜歡小動物嗎?請同學們認真聽一聽接下來的這首兒歌中講到了哪些小動物。請欣賞二(2)班帶來的兒歌《文明之歌》。

三月不僅是文明禮貌月，也是學雷鋒做好事月。請欣賞二(3)班帶來的詩歌《雷鋒叔叔，你在哪里》。

從小養(yǎng)成講衛(wèi)生懂禮貌的好習慣，做一個禮貌好寶寶。請欣賞二(4)班帶來的兒歌《衛(wèi)生習慣兒歌》。

外表的美不一定是真正的美，一個人只有內心美才是真正的美。請四(1)班xx為同學們演講《養(yǎng)成良好習慣，做文明小學生》。

什么是文明?文明是在家做個好孩子，在校做個好學生，讀取社會做個好公民。接下來讓我們有請四(2)班為同學們演講《文明—其實很簡單》。

文明禮儀無處不在，它包括儀容儀表禮儀、課堂禮儀、校園禮儀等，接下來讓四(3)班告訴我們應該學會哪些校園禮儀，請欣賞《文明禮儀在校園》。

文明在哪里?其實文明離我們并不遙遠，它就在你的一投足一舉手之間?！皬潖澭?，撿起一片垃圾;伸伸手，拾回一種美德?！闭埿蕾p四(4)演講《維護校園衛(wèi)生從我做起》。

接下來由六(1)班xx用演講的形式告訴大家怎樣培養(yǎng)良好的習慣，爭當一名文明好少年。請欣賞《培養(yǎng)良好習慣，爭做四好少年》。

個人文明前進一小步，社會文明前進一大步。所以做一個文明人，怎樣做一個文明人，顯得尤為重要。請欣賞六(2)的演講《養(yǎng)成文明禮貌習慣，爭做社會小標兵》。

人人學習《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生守則》，遵守校紀校規(guī)，爭做一名文明的小學生。請欣賞六(3)班的xx演講《遵守校紀校規(guī)》。

好的文明禮儀習慣，可以影響你的學習，你的生活，甚至將來的一生都將受用不盡，它將是你一輩子的財富。請欣賞六(4)班xx為大家演講《文明禮儀伴我成長》。

請x主席為大家講話，大家歡迎!

x老師宣讀比賽結果。

a：如果人生是帆，那么習慣就是風。

b：如果人生是船，那么習慣就是槳。

a：良好的習慣使事情變得容易。

b：良好的習慣使阻力減到最低點。

a：良好的習慣是提高學習效率的源泉，

b：良好的習慣是終生受益的財富。

a：習慣好，一好百好。

b：我們要努力培養(yǎng)好習慣，改掉壞習慣。

a：武當路小學“講文明，樹新風”演講比賽

合：到此結束!

有關樹新風七個嚴禁心得體會及感悟四

尊敬的老師、同學們：

大家好！我演講的主題是《講文明，樹新風》。

文明是水，流淌在那慢慢的五千年歷史中；文明是一把永不熄滅的火種，相傳在代代炎黃子孫的手中；文明是發(fā)動機，正在推進社會的進步。

其實想要改掉這個社會的不良風氣，樹立新的風氣，就要從自己做起，從小事做起。作為一名中學生，首先就要懂得文明是什么？它的意義何在？ 簡單地說文明是一種修養(yǎng)，是一種禮數(shù)。要想了解一個人，就要從他的行為上來看，他的行為文不文明，禮不禮貌。明白了文明的意義，接下來就是用實際行動來實現(xiàn)。身為中學生的我們，應該從何做起，又應怎樣講文明呢？ 講文明并不是很難，已經是中學生了，懂事了。我們應該懂法律，愛祖國，尊師長，禮待人。禮貌禮儀在生活中無處不在，無處不有。因而我們應該在不論在家，在校園，還是在任何公共場所都要講禮儀，懂禮貌。不是一個人做到講文明，這個社會就可以樹立新的風氣，而是要每個人，每個公民，這也是每個公民應盡的職責。這是自覺遵守的，只有每個人都自覺地去遵守，這樣世界才會更加和諧，更加溫暖。

從小事做起，就像我曾經在電視上看過一個廣告：：一位年邁的老奶奶上了公交車，沒有空位，她提著東西搖搖晃晃。坐在她身邊座位上的青年們竊竊私語：“你讓吧！”“你讓吧！”……這時，一位好心的叔叔從公交車的后面跑上前來，拉著老奶奶的手，把她扶到自己的座位上。這不就是講文明的最真實的一種體現(xiàn)嗎？那位叔叔你做到了，我很佩服你，你也值得大家敬佩，在此我想對在公交車上竊竊私語而不讓座位的那些青年們說：那是一位老奶奶，提著東西搖搖晃晃的都站不穩(wěn)了，難道你們看到那種樣子就算你們不同情，你們不可憐她，可你們的良知難道允許你們這么做嗎？在學校，遇見老師一聲親切的問候送上，遇見同學一個熱請的招呼送上；在家中，父母下班后一杯熱茶送上；在大街上，給予乞丐同情的施舍；在公共場所，一個座位，一個舉手之勞……這都是一些輕而易舉就可以做到的小事情，我們何樂而不為呢？

助人為樂，是不求回報的。你幫助了別人，卻快樂了自己，這不是兩全其美嗎？想必大家都知道小孔融讓梨的故事吧？故事中的小主人公他懂得快樂，懂得生活中的點點滴滴，懂得謙讓。雖然他只是一個乳臭未干的小孩子，但是他的做法卻是有的成年人都做不到的。這個故事之所被千古傳頌，就是因為人們很敬佩小孔融的這種品質。有些大人，表面上滿腹經文，只會嘴上說，可是從來沒有實際行動，這樣是怎么也改變不了社會的敗壞風氣的，反而會使社會增加負擔。道德品質可以彌補智慧的空缺，但是智慧卻不能彌補道德品質的空缺。

我曾聽過一句話：“缺少道德的文化，是沒有靈魂的文化，文化發(fā)展很重要，讓道德回歸更重要?！贝_實，你一肚子的文化，可是，你沒有道德，就和你沒有文化沒什么區(qū)別。一個沒有道德，不講禮貌，不講文明，不懂禮儀的人，必將會受到社會的排擠，最后被淘汰。

同學們，生命是短暫的，唯有文明讓你的名字流芳百世，讓你的文明永記于人們心中。讓我們行動起來吧，做一名合格的中學生，做一名講文明的青少年，做一名有責任心的公民，用自己的生命來創(chuàng)造，讓自己短暫的生命煥發(fā)出永恒的光彩。 讓我們攜手共建和諧社會，共建文明家園！

我的演講完畢，謝謝大家！

有關樹新風七個嚴禁心得體會及感悟五

根據(jù)集團紀律委員會對四風、樹新風主題活動方案的要求和公司警告教育月活動的配置，今天我代表公司紀律委員會為大家提供四風、樹新風主題廉政黨課。黨課分為四個部分:

(1)四風的定義。

四風，即形式主義、官僚主義、樂趣主義和奢侈風，是習近平總書記對一段時間以來黨內作風存在的突出矛盾和突出表現(xiàn)的深刻總結。

用文字展示四風的具體內容。

(二)四風的歷史由來。

1.我黨歷來反對形式主義、官僚主義。

1941年5月19日，毛澤東在延安干部會上報告了形式主義。他用一副對聯(lián)來替形式主義者畫像：“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺;

山間春筍，嘴尖皮厚，腹中空。這幅畫形象生動，諷刺意味著一針見血。

1942年，毛澤東同志在延安整風時，就尖銳指出，形式主義“實在是一種最低級、最幼稚、最庸俗的方法”?！肮倭胖髁x的領導方式，是任何革命工作所不應有的。把官僚主義這個壞男人扔進糞池。因為沒有同志喜歡。

1992年，鄧小平同志在南巡對話中說:現(xiàn)在有形式主義多的問題。電視一打開，就是會議。會議多，文章長，說話也長，而且內容重復，新詞不多。重復的話要講，但要精簡。形式主義也是官僚主義?！?/p>

十八大以來，習近平總書記相繼指出

“新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰(zhàn)，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發(fā)生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決?！?/p>

“‘四風’問題具有頑固性反復性，糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上。形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵?！?/p>

2.集中整治“四風”的由來。

2013年4月19日，中國共產黨。

央政治局召開會議，決定從下半年開始，用一年左右時間，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動。會議指出，有的領導機關、領導班子和一些領導干部形式主義、官僚主義、享樂主義突出，奢靡之風嚴重。

2017年12月，習近平總書記對“四風”問題作出重要批示：

“糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。各級領導干部要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。在即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風確保好的效果?！?/p>

形式主義、官僚主義方面

2018年9月，中央紀委辦公廳印發(fā)了《關于貫徹落實習近平總書記指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，指出了新形勢下形式主義、官僚主義的12類突出問題。

1.在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面

突出問題1：對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達。在工作中空喊口號，表態(tài)多調門高、行動少落實差，熱衷于作秀造勢。單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施。

典型案列：

甘肅省委原書記王三運在督查祁連山生態(tài)保護工作時，每到一地都反復強調環(huán)保問題的極端重要性，提起要求來“口號響當當”，但就是沒有下文，沒有真正到問題嚴重的地區(qū)去調查研究，也沒有認真督促相關部門抓好整改落實，更沒有對相關領導干部進行嚴肅問責。2017年7月11日，王三運還因其涉嫌其他嚴重違紀，接受組織審查。2017年9月22日被開除黨籍和公職。

點評：毛澤東同志曾指出：“盲目地表面上完全無異議地執(zhí)行上級的指示，這不是真正地執(zhí)行上級的指示，這是反對上級指示或者對上級指示怠工的最妙方法?！蓖跞\表面看“四個意識”沒問題，口頭高度搶到環(huán)保問題的重要性，但事實證明卻是典型的只見表態(tài)不見落實的“兩面人”。表面上，王三運擺了姿態(tài)，但其實對中央指示消極應付，他并沒有真正掌握祁連山生態(tài)環(huán)境嚴重破壞的情況，也沒有真正組織和督促省里和地市相關部門采取有效的措施去整改，導致祁連山生態(tài)問題愈演愈烈，引起了當?shù)氐拿駪?，造成了惡劣影響?/p>

突出問題2：地方和部門利益至上，貫徹執(zhí)行中央決策部署打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套。

典型案列：

2017年12月，為落實中央和省有關工作要求，減輕城鄉(xiāng)居民特別是貧困人員門診醫(yī)療費用負擔，撫州市政府決定從2018年開始將城鄉(xiāng)居民普通門診由家庭賬戶制度調整為門診統(tǒng)籌制度。徐某某、孔某某等市人社局相關負責人在牽頭起草相關文件過程中不講大局，僅站在本部門角度選擇性執(zhí)行文件、擅自取舍文件內容，且重大事項不報告、不說明，違反程序自行制定并于2018年2月9日下發(fā)了該市基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌管理實施細則，該細則不僅沒有減輕困難群眾醫(yī)療費用負擔，反而會增加貧困人員醫(yī)療費用支出，與市政府推行門診統(tǒng)籌制度的決策初衷相違背，在群眾中造成不良影響。徐某某受到政務警告處分，孔某某受到政務記過處分并調離人力資源社會保障系統(tǒng);

市人社局黨組書記、局長宋某某受到誡勉談話處理。

點評：徐某某、孔某某等市人社局相關負責人“四個意識”淡薄，貫徹執(zhí)行中央關于減輕城鄉(xiāng)居民醫(yī)療負擔的決策部署時打折扣，搞選擇性執(zhí)行，站在部門利益的立場上，在起草地方文件時擅自取舍重要文件內容，導致起草的制度文件與中央和當?shù)卣臎Q策初衷明顯背離，是典型的官僚主義，侵犯了當?shù)厝罕姷暮戏嘁?，在群眾中造成不良影響?/p>

突出問題3：缺乏正確的政績觀、急功近利、脫離實際，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹罢児こ獭薄靶蜗蠊こ?。?/p>

典型案例：h市原市委書記蘇某在任職期間為了追求所謂的“全國第一”，給自己貼金、造勢，違背客觀規(guī)律，高壓強推“造綠工程”。蘇某要求從市到縣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，層層簽訂責任狀，制定考核辦法，未完成年度任務的縣區(qū)，取消當年各項評先評優(yōu)資格。各縣區(qū)政府為應付市里的突擊檢查，大搞一夜成林、一夜成景?！霸炀G工程”用地多在主要公路和街道兩旁，有的顧不上更換土壤，直接在水泥、瀝青渣、礫石磚瓦等基建垃圾上種樹，有的夜晚還在摸黑搶栽樹苗。這種荒唐的政績工程不僅勞民傷財，還影響了當?shù)亟洕陌l(fā)展。最后，蘇某收到了黨紀處分。

點評：習總書記在十九屆中央紀委三次全會上強調：“要持續(xù)整治群眾身邊腐敗和作風問題，讓人民群眾有更多更直接更實在的獲得感、幸福感、安全感”。案例中的市委書記蘇某熱衷于搞“政績工程”和“形象工程”，違背科學發(fā)展盲目鋪攤子、上項目，勞民傷財，透支了本來應該用在真正民生的開支，產生了巨大的浪費，嚴重影響黨群干群關系，給黨和人民的事業(yè)帶來極大損害，是一種典型的形式主義的違紀行為。

2.在聯(lián)系群眾、服務群眾方面

突出問題4：漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使。

典型案例：2016年12月，某鎮(zhèn)政務服務大廳某窗口工作人員羅某在為該鎮(zhèn)某村村民李某、張某登記辦理準生證相關事宜過程中，態(tài)度蠻橫、作風粗暴，村民李某提交相關材料時，羅某直接將其材料撕毀，村民張某在一旁將過程拍攝下來，羅某將張某拍攝違紀現(xiàn)場的手機強行奪走。事后，羅某不僅沒有承認錯誤，甚至未將手機歸還張某，直至接受組織審查才予以退還，在群眾中造成惡劣影響。

點評：習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上指出：“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量?！秉h同人民群眾的血肉聯(lián)系是黨的生命線。而維系這條生命線的重要紐帶，就是我們黨的作風。有的黨員干部做群眾工作不細致、不耐心，工作方法簡單，作風粗暴、態(tài)度生硬，往往是三言兩語了事，更有甚者怒目而視、吆五喝六。歸根結底是這些干部還存在“官僚主義”思想，宗旨意識、公仆意識、群眾意思淡薄的問題。

突出問題5：便民服務單位和政務服務窗口態(tài)度差、辦事效率低，政務服務熱線、政府網站、政務app運行“僵尸化”。

典型案例：黑龍江省哈爾濱市供電公司供電服務不到位等問題。2017年6月18日，小區(qū)停電，經過近31個小時搶修后才恢復供電，嚴重影響居民正常生活。2015年1月至2017年7月，黑龍江省哈爾濱松浦變電站建成投入運行兩年多，小區(qū)始終未改為松浦變電站供電。2015年9月至2017年6月，供電線路先后5次發(fā)生停電故障。哈爾濱供電公司存在未按供電方案保障供電、對供電線路管護不當、搶修時間長等問題。哈爾濱市委市政府予以追責，哈爾濱供電公司黨委被通報批評并責令整改;

哈爾濱供電公司市場及大客戶服務室主管等7人分別受到黨內嚴重警告、黨內警告處分。

點評：全心全意為人民服務是我黨的宗旨，案例中黑龍江省哈爾濱市供電公司存在的問題實質上就是為民服務意識淡薄，沒有真正踐行國網公司“人民電力為人民”的企業(yè)宗旨，服務群眾拖沓低效，漠視客戶用電需求，工作存在“慵懶散浮拖”的情況，是一種典型的“官僚主義”表現(xiàn)。

突出問題6：“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務，影響營商環(huán)境。

典型案例：2001年至2017年，經冠公司通過籌借資金建設的白鶴園商場經營不善停止營業(yè)，將所在地塊另租他用收取租金維持公司運營。該公司新任職的法定代表人劉某某攻堅克難精神不足，未積極爭取改善經營環(huán)境，沒有及時處理經營不善問題，在連續(xù)取得租金收入的情況下未及時清償借款，仍然沿襲以往的做法高息支付利息累計達524.544萬元，嚴重損害集體利益，造成不良影響。2018年4月，劉某某受到黨內警告處分。

點評：新官到任，首要的事就是要去了解前任做了哪些事，哪些事做得好需要繼承，哪些事做完了需要總結，哪些事沒做完需要繼續(xù)，哪些事做得不夠需要修正。但往往有的領導干部新任職務，對前任的事情不管不問，對老百姓的訴求置之不理，總是以“那是前任的事”為推辭把責任推出去，唯恐自己處置不當“陷入泥潭”，或者怕自己過多的介入讓“前任”臉上過不去。這種“新官不理舊事”的現(xiàn)象，其實質上就是一種典型的官僚主義作風，新官上任，新起點不是“零開始”，作為繼任者，要做到擔當作為，客觀對待前任工作，理性規(guī)劃，既要努力謀求新政，辦好新事，又要正確理好舊好，拿好“接力棒”，跑好“接力賽”。

3.在履職盡責、服務經濟社會發(fā)展方面

突出問題7：不顧實際情況、不經科學論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為突出問題。

典型案列：違背規(guī)律亂作為。廣東省廣州市委原書記萬某某被嘲諷為“規(guī)劃之神”，主政揭陽時，他曾主持投資30億元開展兩河四岸景觀等建設，河道兩側綠化帶寬500米;

主政廣州后，先后計劃建9個新城，僅新城規(guī)劃面積相加就接近800平方公里，超過了新加坡國土面積、上海市中心城區(qū)面積。萬某某受到開除黨籍、免職處分，合并其他案件判處無期徒刑，剝奪政治權利終身，沒收個人全部財產。

點評：萬慶良的施政策略在廣東備受詬病，轟轟烈烈的建新城、風風火火的“造湖”運動，均遭到學者和媒體的廣泛質疑。這種為了自己的政績工程、面子工程，不顧實際情況、不經科學論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為，實質上就是一種典型的官僚主義，本質上就是不負責任、不講后果、不作為，嚴重影響了地方經濟，破壞了地方經濟社會可持續(xù)發(fā)展，后果是非常嚴重的。

突出問題8：不擔當、不作為、不負責，回避問題和矛盾，上推下卸責任;

慵懶怠政，消極應付，失察失職。

典型案例：

甘肅省財政廳農業(yè)二處原處長金某等人作風慵懶、工作拖沓問題。2017年7月，中央財政安排專項資金4000萬元用于支持甘肅省貧困革命老區(qū)扶貧開發(fā)，7月11日省財政廳收到通知。但金中等人作風慵懶、工作責任心不強，對工作不抓落實、只當“二傳手”;

時任分管副廳長楊某某等領導干部官僚作風嚴重，跟蹤抓落實不夠，直到12月6日省財政廳才完成專項資金分配工作，滯留了146天。省財政廳黨組被責令作出書面檢查;

金某受到誡勉談話處理并被免職;

楊某某被免職并調離省財政廳;

具體經辦人農業(yè)二處主任科員楊某受到降職處理，降為副主任科員。

點評：這起問題是典型的管僚主義表現(xiàn)，暴露出少數(shù)黨員干部甚至領導干部政治意識淡漠、群眾觀念不強、責任心缺失的問題。案例中的相關干部作風拖沓敷衍，慵懶怠政，習慣當“二傳手”，行動少落實差，不擔當不負責。廣大黨員干部要以案為鑒、舉一反三，自覺對照檢查，堅決糾正不擔當、不作為、不負責，慵懶怠政、失察失職等行為。

突出問題9：弄虛作假，編造假經驗、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。

典型案例：

弄虛作假，瞞報、謊報情況。2018年3月，生態(tài)環(huán)境部組織檢查發(fā)現(xiàn)，山西省臨汾市6個國控空氣自動監(jiān)測站部分監(jiān)測數(shù)據(jù)異常，采樣系統(tǒng)受到人為干擾。經調查，臨汾市環(huán)保局原局長張某某在監(jiān)測數(shù)據(jù)上動手腳、打歪主意，授意局辦公室主任張某和監(jiān)測站聘用人員張某某，組織指使許冬等人故意實施破壞環(huán)境空氣自動監(jiān)測數(shù)據(jù)行為，通過堵塞采樣頭、向監(jiān)測設備灑水等方式，對全市6個國控自動監(jiān)測站點實施干擾近百次，導致監(jiān)測數(shù)據(jù)嚴重失真達53次。2018年5月，張某某、張某受到開除黨籍、開除公職處分。山西省晉中市榆次區(qū)人民法院對涉案16人作出判決，主犯張某某被判處有期徒刑兩年，張某、張某某分別被判處有期徒刑一年。

點評：弄虛作假從來都是中國共產黨所堅決反對的作風痼疾。革命戰(zhàn)爭年代，我們黨就明確了要堅持實事求是的原則。投機取巧、弄虛作假終會弄巧成拙。對黨員干部來說，抓工作最好的辦法，就是守土有責、守土負責、守土盡責，老老實實干工作。否則，窗戶紙被捅破的那一天，就是被問責的那一天。制度的籠子已經扎起，紀檢監(jiān)察部門正在加大監(jiān)督和懲處力度，弄虛作假的人將不可避免地受到應有的懲罰。

4.在學風會風文風及檢查調研方面

突出問題10：學風漂浮，理論脫離實際，只為應付場面、應景交差，不尚實干、不求實效;

開會不研究真實情況、不解決實際問題，為開會而開會;

超計劃、超時間、超規(guī)模、超預算開會，就同一事項重復開會;

文件照抄照搬，超篇幅、超范圍發(fā)文。

典型案例：

海南省林業(yè)廳原黨組成員、副廳長王某某違反工作紀律問題。2012年9月至2016年9月，王某某任省林業(yè)廳黨組成員、副廳長期間，自由主義嚴重，應參加的廳務會議和其他專題會議共109次，其中以各種借口缺席63次;

組織觀念淡薄，紀律松弛，2013年1月，王某某在參加省管干部輪訓班學習過程中，違反教育培訓規(guī)定，5天的學習時間里有2天私自安排他人頂替上課;

工作責任心不強，懶政怠政，2014年12月，對省林木種子(苗)總站呈批的《關于加強油茶種苗管理工作的通知》未及時簽發(fā)，造成外省劣質種苗和未經論證種苗進入該省部分市縣種植，給全省油茶種苗質量帶來一定安全隱患。2017年3月，王某某受到黨內警告、行政記過處分;

2017年6月，被免去省林業(yè)廳黨組成員、副廳長職務，任省林業(yè)廳副巡視員。

點評：學風問題是關系黨的事業(yè)興衰成敗的重大政治問題。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然依靠學習走向未來。然而，當前一些黨員干部中仍存在著”不愿學、不勤學、不真學、不深學、不善學”等不良學習風氣。對一名黨員干部而言，加強學習、善于學習，這是開展工作的基本準備，也是非常重要的政治素養(yǎng)。如果連這個都不掌握，何談解決問題?廣大黨員干部要真正變“要我學”為“我要學”，才能練就高強本領，切實擔當起新時代賦予的使命和任務。

突出問題11：檢查考核過多過濫，多部門重復考核同一事項，考核內容不務實，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴重負擔。

典型案例：

曲阜市司法局王莊司法所所長孔某某偽造卷宗應付上級考核問題。2016年12月，孔某某為應付上級司法系統(tǒng)年底考核，安排該所工作人員偽造12宗調解卷宗，造成不良影響。2018年2月，孔某某受到黨內警告處分。

點評：案例中，孔某某身為司法所所長，帶頭搞形式主義，為了應付上級年底考核，安排工作人員偽造調解卷宗，嚴重破壞了司法公正性。在實踐當中，一些單位為了在上級考核檢查中取得好成績，對一些工作不管實際是否需要“留痕”、內容是否適宜“留痕”、有沒有條件“留痕”，都得建個臺賬，忙工作成了“忙臺賬”，甚至為了達到某個指標制造假臺賬，這類現(xiàn)象最為基層干部詬病。這種走形式、務虛績，是一種典型的形式主義，必須堅決制止。

突出問題12：調查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經典調研線路”，搞走秀式調研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同;

對調查情況不做深入分析研究，以偏概全，提出意見建議好高騖遠，可操作性不強，調研成果不管用。

典型案例：2018年6月6日，浙江省桐廬縣對興合新型墻體材料廠進行拆除關停，并同意其進行遷址技改。當年11月，在企業(yè)選定擬遷新址后，縣國土資源局、經信局、江南鎮(zhèn)政府等單位相關工作人員赴現(xiàn)場踏勘，調研評估擬遷新址建廠可行性。到達現(xiàn)場后，工作人員在地勢高處觀察了地形地貌等情況后，未準確核對土地利用總體規(guī)劃、城鎮(zhèn)規(guī)劃等必要信息，便向企業(yè)流露出該區(qū)塊土地性質不涉及基本農田，盡力協(xié)助其辦好手續(xù)的意向。隨后，縣國土資源局向縣經信局出具了該廠擬遷建選址初審意見，明確相關土地不涉及基本農田。于是，企業(yè)加大投入力度籌建新廠，一邊辦理審批手續(xù)，一邊陸續(xù)進行平整土地、廠房搭建等工作。2012年初，江南鎮(zhèn)政府和鎮(zhèn)國土所突然通知企業(yè)，廠址中間部分地塊屬基本農田，不符合土地利用規(guī)劃，要求停建。6月13日，該縣啟動責任追究機制，對江南鎮(zhèn)、縣國土資源局、縣經信局等單位的14名相關責任人、責任領導進行問責，其中立案審查1人、誡勉3人、責令作出書面檢查5人、批評教育5人。

點評：這起問責案例暴露出來的調查研究中存在的形式主義、官僚主義問題，引人深思，促人警醒。要鏟除“走秀式調研”“提前調研”“文件調研”的生存土壤，需多管齊下：一是認清危害和本質。調研走過場，表象是態(tài)度問題、方法問題，實質是黨性問題、作風問題，其危害不容小視。

二是強化教育，讓黨員干部充分認識調查研究是我們黨的“傳家寶”，是做好各項工作的基本功。三是嚴肅問責。整治形式主義、官僚主義是正風肅紀、反對“四風”的重要任務、長期任務，不能弄虛作假，要敢于拿起問責“利器”，對越過“紅線”者嚴肅問責。

(二)享樂主義、奢靡主義方面

1.享樂主義、奢靡主義新動向：

(1)違規(guī)公款吃喝轉入內部食堂、在高檔小區(qū)內安排“一桌餐”，或向下屬單位、相關利益單位轉嫁吃喝費用;

(2)在費用報銷上做手腳，將大額消費拆分成多個小額發(fā)票報銷，或長期在飯店掛賬，待“風頭”過后一起結賬;

(3)以黨工團活動、優(yōu)秀職工獎勵、職工療休養(yǎng)等名義組織旅游;

(4)公務出國扎堆熱點國家，借公務之機游山玩水，變更行程繞道繞遠，或由下屬單位、相關利益單位、管理服務對象支付旅游費用;

(5)以借用指明長期占用下屬單位或管理服務對象車輛，變“公車私用”為“私車公養(yǎng)”;

(6)收送禮品、禮金避開敏感時間節(jié)點搞“錯峰送禮”，還通過電子禮品卡、電子紅包、快遞等隱蔽方式進行;

(7)婚喪喜慶事宜化整為零分批操辦、異地操辦、變換身份操辦，或只收禮金不辦酒席。

2.典型案例及啟發(fā)：

(1)2007年至2013年，重慶市涪陵區(qū)商務集團民爆公司原董事長霍志磊、原總經理智建林，以私人出國旅游的各義，接受重慶順安爆破器材有限公司等7家業(yè)務相關單位出資安排的旅游行程，先后前往埃及、俄羅斯等十幾個國家，報銷旅游開支費用，分別變相收受賄賂30.9532萬元、20.722萬元，隨后利用職務之便，非法為該7家單位謀取利益。霍、智二人被開除黨籍，分別被判處有期徒刑十年四個月、十年二個月，均處沒收個人財產人民幣一萬元。

啟發(fā)：霍、智二人系在國有企業(yè)從事公務的人員，接受利益相關人邀請出境旅游，首先頂風違反中央八項規(guī)定精神，其次為邀請單位謀取利益，其行為屬于變相受賄。本案中，霍、智二人愛好出國旅游已經成為業(yè)內公開的秘密，加之本身的工資收入又無法承擔頻繁出國的費用，相關企業(yè)為非法謀利，跨區(qū)跨省前來投其所，瞄準的就是這部分領導的奢侈愛好，以朋友的身份、贊助的名義拉攏侵蝕掌握權力的目標人群，類似的隱蔽賄賂方式已經成為職務犯罪的一大特點。愛好一旦弱化為糖衣炮彈的突破口，就淪為腐敗的遮羞布，成為違法違紀的幌子。

(2)趙某，中共黨員，國有重要骨干企業(yè)j集團主要領導。2014年6月趙某到j集團工作后，花費上千萬元將集團辦公樓的一層會議室裝修改造為休閑娛樂場所，內設茶室、餐廳、ktv，名義上是為集團對外接待大客戶，實則供其宴請賓客、迎來送往。因趙某系從s市調入，j集團為其提供了臨時周轉房，但趙某對周轉房的條件不滿意，改住一座近郊別墅，并要求重新裝修，甚至專門安排集團辦公室主任為其選配廚師和保姆為其家庭服務，每天乘坐高檔越野車往返于單位和住所之間，而費用全部由集團支付。截至2017年9月，集團為趙某個人生活支付上述各種費用共計90余萬元。此外，趙某還沉溺于燈紅酒綠的生活，經常出入高端品酒會、沙龍等場所，一擲千金，影響極壞。在趙某的影響下，j集團內部攀比享樂之風盛行。

啟發(fā)：生活奢靡、貪圖享樂行為是2016年修訂《中國共產黨紀律處分條例》時新增加的違紀行為，體現(xiàn)了黨中央堅決反對享樂主義和奢靡之風的決心和信心。本案中的趙某，身為黨的高級領導干部，熱衷于個人享受，違反有關規(guī)定入住超標準住房、選配廚師和服務人員，生活奢靡浪費，背離了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，違背了黨員吃苦在前、享受在后的基本義務，是享樂主義和奢靡之風這“四風”問題的具體體現(xiàn)，嚴重侵蝕黨的肌體、動搖黨的執(zhí)政基礎，影響了黨在人民群眾心目中的形象。依據(jù)《中國共產黨紀律處分條例》規(guī)定，其行為已違反生活紀律，同時也違反了廉潔紀律，應追究其紀律責任。

黨的十八大以來，反“四風”取得了重大成效，有了明顯好轉，但形式主義、官僚主義、奢靡主義、享樂主義呈現(xiàn)出反彈變異，產生了新表現(xiàn)新動向，主要原因可歸納為以下幾點：

(一)精神缺“鈣”理想信念滑坡

習總書記說：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。少數(shù)黨員干部理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀扭曲，修身不真修、信仰不真信，喜歡表演作秀，表里不一、欺上瞞下，說一套、做一套，臺上一套、臺下一套，當面一套、背后一套;

追求享受、追求物質利益，把為黨為人民服務拋之腦后。

(二)政績觀扭曲胡亂作為

俗話講，“無利不起早”，形式主義、官僚主義不是憑空產生的，之所以總有黨員干部想方設法為之，一個重要原因就在于往往能夠制造出好看的“政績”。黨員干部重視政績，這本身無可非議。但是，有的黨員干部卻只重顯績不重隱績，只作秀不做事，抓工作只要“短平快”不要“長遠實，有甚者還弄虛作假，搞“數(shù)字政績”、“虛假政績”，蒙蔽群欺騙上級。當政績觀發(fā)生扭曲，做工作不是為了讓群眾滿意，而是為了讓上級領導注意，“圍擋遮危房”、重大活動“群眾不夠干部湊”、給貧困老人送跑步機等“奇葩”現(xiàn)象就產生了。

(三)懶政怠政不擔當不作為

新“四風”的產生，與一些黨員干部懶政怠政密不可分。不分緣由的“一禁了之”，不管實際的“搞一刀切”，不問是非的“各打三十大板”，等等，都屬于此類。懶政怠政歸根到底是缺乏擔當精神，不擔當、不想為、不會為。不想擔責，只想出彩不想出力，自然遇見好事就辦，遇見困難就拖，遇見矛盾就躲，“只求不出事，寧愿不做事”。缺乏擔當本領，本領不足不會為，不會與時俱進、因地制宜創(chuàng)新工作方式方法，只會照搬照抄上級要求，“上下一般粗”，“依葫蘆畫瓢”。

(四)“官本位”脫離群眾

“四風”積弊較深，與傳統(tǒng)文化糟粕的流毒有著密切關系，這當中，“官本位”思想和“面子”文化影響最深。“官本位”導致脫離實際、脫離群眾，高高在上、迷戀特權，權力行使任性。受“官本位”思想影響，一些黨員干部自覺不自覺地就有了“官老爺”做派和“衙門作風”，出門“講排場、耍威風”，群眾辦事“門難進、臉難看、事難辦”，即使“門好進、臉好看”但依然“事難辦”，“對上唯唯諾諾，對下橫眉立目”等等。此外，“講面子”、“好面子”等不良思想根植也較深，“寧失‘里子’也要‘面子’”，“做足‘面子’好顯擺”等思想，也在一定程度上助長了“四風”。

(五)心存僥幸少有顧忌

“四風”之所以屢禁不止、隱形變異，還在于部分“四風”的界線不是特別明晰，甄別起來有一定困難，給監(jiān)督和問責帶來一定難度。特別是形式主義者往往又會擺出很多冠冕堂皇的理由，披上各種各樣所謂的“政治外衣”，具有極強的迷惑性。比如，剛才案例提到的甘肅省委原書記王三運表面看“四個意識”沒問題，可事實證明卻是只見表態(tài)不見落實的“兩面人”。盡管這些“障眼法”騙得了一時騙不了一世，但在客觀上增加了形式主義被發(fā)現(xiàn)的難度，造成監(jiān)督難以及時到位。又如，費用報銷拆分、錯峰送禮等形式，都給監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查帶來了難度，客觀上引導了違法違紀者的僥幸心理。

(一)擰緊理想信念這一“總開關”

將糾正“四風”警示教育作為警示教育月和即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的重要內容。組織“原文學習”、“案例分享”、廉潔警示教育基地現(xiàn)場教育、專家講座等方式，組織黨員、干部員工認真學習中央八項規(guī)定精神及其實施細則和中央《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》等，引導黨員干部對中央八項規(guī)定精神和糾正“四風”的工作要求入心入腦，堅定理想信念，筑牢自覺遵守作風紀律的思想根基。

(二)筑牢體制機制這一“防火墻”

密切跟蹤研究“四風”問題的新表現(xiàn)新動向，分析產生“四風”問題的內外部因素，完善制度和流程，建立健全長效機制。健全完善公務接待、公車管理、辦公用房、會議管理、津補貼發(fā)放、黨工團活動費用審批管理、其他職務消費等方面的制度流程，規(guī)范關鍵權力運行，讓公費支出在陽光下運行，從源頭上預防“四風”問題發(fā)生。不斷優(yōu)化和改進考核評價指標設置、考評方式方法等，發(fā)揮好考核指揮棒作用，注重工作實績，預防“以痕跡代替業(yè)績”過度留痕等現(xiàn)象，不給形式主義等可乘之機。

(三)用好問責懲處這一“殺手锏”

公司紀委要綜合紀檢監(jiān)督、協(xié)同監(jiān)督、審議監(jiān)督、法制監(jiān)督、效能監(jiān)督等手段，形成監(jiān)督合力，對落實中央八項規(guī)定精神情況等加大監(jiān)督頻率和力度，開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。強化科級手段，對“四風”問題進行全方位、無死角的監(jiān)督檢查。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對發(fā)現(xiàn)“四風”問題，依規(guī)依紀嚴肅問責，既要查出直接責任人，也要追究管理責任和領導責任。強化通報的警示作用，對查出的典型問題一律通報曝光，持續(xù)釋放高壓糾風的強烈信號。

(四)抓住領導干部這一“牛鼻子”

糾正“四風”要緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”、“牛鼻子”，組織領導干部對照“四風”的具體表現(xiàn)形式，從調研、召開會議、下發(fā)文件、報送總結、迎接檢查、公務用車、考核評比等日常具體事項做起，以上率下、層層示范，帶頭預防“四風”，不斷改進作風。

(五)磨煉實干擔當這一“寬肩膀”

習總書記強調：“干部擔當作為，既是政治品格，也是一種從政本分”。國家電網公司2019年黨委1號文件明確提出，樹立擔當作為的鮮明導向。我們要深入貫徹落實中央和國網公司文件精神，激勵黨員干部實干擔當、實績作為，把敢不敢扛事、用不用意做事、能不能做成事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎罰升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可，作為選拔任用干部的根本依據(jù)。通過完善考核激勵和選人用人機制等，激勵黨員干部自覺抵御“四風”不良影響，實干苦干、擔當作為。

(一)加強自身學習，注重修身養(yǎng)性

有言道：“是非明于學習，名節(jié)源于黨性，腐敗止于正氣”。只有不斷加強自身學習，切實習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導行動，才能不斷提高自己的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，修煉自己的內功，樹立浩然正氣，才能夠在各種環(huán)境中堅持自己的信仰和信念不動搖，把握好人生的方向和發(fā)展前途。

(二)樹立科學理念，克服不良心態(tài)

正確對待工作業(yè)績、崗位績效，靠自己扎扎實實的工作付出、實實在在的工作成效來取勝，而不要投機取巧，做虛假臺賬、臨時突擊搞業(yè)績等等。大量違紀案例表明，“包裝”有術，短期內也有效，然而終究是包不住的。黨員干部要樹立科學的政績觀、價值觀，堅決克服三種不良心態(tài)。

1.“熟視無睹”的不良心態(tài)

基層中普遍存在的各種表現(xiàn)的形式主義、官僚主義之所以反復存在，與一部分同志“習以為?！薄ⅰ笆煲暉o睹”的心態(tài)有著重要關系。少數(shù)黨員干部對形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)缺乏必要的鑒別能力，未能旗幟鮮明地予以反對和制止;

還有一些同志在工作中習慣了形式主義、官僚主義的一套，從思想上不想改、不愿變，導致“四風”問題就在身邊不以為然。如此這般“熟視無睹”的不良心態(tài)，必須堅決克服。

2.“事不關己”的不良心態(tài)

少數(shù)黨員干部，對于身邊存在的不良風氣抱著“事不關己，高高掛起”、“獨善其身，與己無關”等不良心態(tài)。此種“事不關己”的不良心態(tài)，也是一種必須堅決糾正的官僚主義表現(xiàn)，客觀上不利于形成抵制“四風”的整體合力。

3.堅決克服“喘氣歇腳”的不良心態(tài)

全面從嚴治黨永遠在路上，作風建設永遠在路上，這是對全黨提出的明確要求。全體黨員必須始終保持政治上的清醒，不能也不允許有松松勁、喘口氣、歇歇腳的想法。一旦對“四風”問題的嚴重性頑固性反復性認識不足，搞運動式的“一陣風”，看似解決了問題，實質是掩蓋了問題。只有以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，一個問題接著一個問題改，永不松勁、久久為功，才能堅決防止不良風氣反彈回潮。

(三)增強紀律意識，主動接受監(jiān)督

古人講，“徒法不能自行”。如果缺乏執(zhí)行制度的意識，那么再多再好的制度最終也形同虛設。作為個人，要增強制度規(guī)矩意識，打牢遵紀守法的思想基礎，把制度規(guī)矩轉化為自己的行為準則的自覺行動。制度面前沒有特權、制度約束沒有例外，每個黨員干部都要學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度。同時，作為個人，要自覺地把自己的一言一行置于組織和群眾監(jiān)督之下，自覺接受黨內外各種形式的監(jiān)督，加強自我警示，做到警鐘常鳴，提高思廉、踐廉的自覺性。

(四)堅持自覺行動，養(yǎng)成作風好習慣

首先要做到慎獨，在履行職能的情況下，要管住自己的心，不要有非分之想;

要管住自己的手，不該拿的別拿;

要管住自己的腿，不該去的地方別去;

該做的事按照規(guī)定去做，不該做的事就不要做。其次要做到慎微，防微杜漸?！扒Ю镏?、毀于蟻穴”，一定要慎微，違紀違規(guī)的事再小也不能做，否則一旦鑄成大錯，就追悔莫及了。最后也要提高對家人的要求，享樂主義、奢靡主義，不少案例中都是從家庭引起的，要管好身邊的人，抵御來自各個方面的糖衣炮彈。

(五)強化責任意識，擔當作為反“四風”

剛才我們剖析產生“四風”問題的原因，很重要一點就是擔當作為缺失。公司樹立擔當作為的正向激勵導向很明確，黨員干部要強化黨員意識、責任意識、崗位意識，敢于擔當作為，善于擔當作為，以擔當作為、攻堅克難的工作實際行動、苦干實干的實際業(yè)績來反對“四風”、遏制“四風”。同時，我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，所有共產黨員，不論在什么崗位，都是人們群眾的公仆。我們集團的核心理念是“xx創(chuàng)造美好生活”，我們黨員干部要在思想深處把客戶和職工群眾當成主人，多為客戶和職工群眾辦實事、解難事、做好事，積極為客戶和職工群眾創(chuàng)造美好生活。

同志們，“善除害者察其本，善理疾者絕其源”。糾正“四風”必須要著力從根由和源頭上解決問題。要擰緊理想信念這一“總開關”、筑牢體制機制這一“防火墻”、用好問責懲處這一“殺手锏”，抓住領導干部這一“牛鼻子”、磨煉實干擔當這一“寬肩膀”、聚焦重點、綜合施策、精準發(fā)力、久久為功，用堅定的決心、飽滿的信心打贏集中整治形式主義、官僚主義、奢靡之風、享樂主義這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，營造公司風清氣正的工作氛圍，為服務集團公司“三個平臺”建設，推進公司加快轉型發(fā)展樹立x標桿形象提供堅強的政治和紀律保障!

有關樹新風七個嚴禁心得體會及感悟六

尊敬的各位評委、老師、同學們：

大家下午好!

我今天演講的題目是：

今天，老師要給大家聊聊美化校園的話題。我想現(xiàn)在可能會有一些同學在想，美化校園?我們的校園不是很美嗎?你看校園里：操場上干干凈凈無紙屑，四周圍綠樹草皮話爛漫，樓房整齊一排排，同學們穿紅著綠好漂亮，外面還有綠水青山來擁抱，誰敢說我們的校園不美嗎啊?可是今天，老師要實話實說：我們的校園里還有美中的不足，還存在著"丑"的東西。

那么這個"丑"到底藏在哪里呢?

我說這個"丑"就藏在一些同學的嘴巴里。前些天，我路過教室門口，竟聽到有同學在相互傳唱這樣的一首打油詩：(什么)讀書苦啊，讀書累，讀書還要繳學費，不如參加黑社會，有吃有喝有地位

下面還有更難聽的，我也不好意思給大家再背下去了。當時，我心情沉重地回到了辦公室，跟老師聊起這樣的事情。老師們在生氣之余告訴我，前些時候還流傳過這樣一個順口溜：(什么)一年級是小偷二年級是賊，三年級的美女沒人追，四年級的帥哥排成對，五年級的情書滿天飛，六年級的鴛鴦成雙對。

這是什么話?是怎樣的人編造的?其編造的目的又在哪里呢?同學們對這樣的一些問題思考過嗎?昨天，老師對這些問題，思考了一個晚上，現(xiàn)在我的回答是很肯定的，對于第一個問題--這是些什么話?我說是瞎話瞎講，以為根本沒有這個事實，純屬胡編亂造。第二個問題--是些怎樣的人胡編亂造的?我的回答是：是一些胸無大志，不愿學習，只貪圖眼前舒服與享受的，又別有用心的人編造的。他們的別有用心又再哪里呢?--他們學壞了，還想讓更多的人也跟著學壞。打個比方，他們已經落水了，快要淹死了，還想多找?guī)讉€人下水陪他們一起淹死，這就是他們的目的。所以，同學們一定要小心啊!

古人說："言為心聲"，就是說，一個人的語言直接反映了他的思想。有人說，眼睛是心靈的窗戶，我說，語言是心靈的一面鏡子，什么樣的語言就是一個什么樣的人，如果想做一個文明的學生，首先應該從學會說文明的語言開始。

校園是教育人，培養(yǎng)人，塑造人的地方，校園應該是一個美麗而純潔的地方，所以我們絕不允許此類不文明語言來玷污我們美麗純潔的校園，毒害小朋友們純潔美麗的心靈，大家說，對嗎?

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有關樹新風七個嚴禁心得體會及感悟七

習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上強調，要深刻把握黨風廉政建設規(guī)律，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不僅是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時代全面從嚴治黨的重要方略。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，以頑強意志品質正風肅紀反腐，很多工作都體現(xiàn)著“三不”一體理念。浙江省寧波市各級紀檢監(jiān)察機關準確理解一體推進“三不”的深刻內涵，一以貫之保持“不敢”的高壓態(tài)勢，同步推動“不能”的制度建設和“不想”的教育引導，堅決落實中央八項規(guī)定精神，糾“四風”樹新風，推動黨風政風和社風民風不斷好轉。

對頂風違紀者嚴肅查處、通報曝光，強化“不敢”

作風問題關乎人心向背。中央八項規(guī)定不是五年、十年的規(guī)定，而是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠。對違反八項規(guī)定精神的行為必須嚴肅查處，露頭就打，并一律點名道姓通報曝光，增強制度剛性約束，讓黨員、干部從害怕被查處的“不敢”走向敬畏黨和人民、敬畏黨紀國法的“不敢”。

寧波市紀檢監(jiān)察機關持續(xù)發(fā)力，督促各級黨組織和黨員干部嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和浙江省“36條辦法”，盯緊“關鍵少數(shù)”、守住重要節(jié)點，嚴查頂風違紀、隱形變異問題，堅決防止反彈回潮。一是重點整治形式主義、官僚主義問題。對阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵必須堅決予以清除。認真落實“基層減負年”要求，創(chuàng)新實施“基層點題”行動，對基層反映的突出問題逐一梳理，發(fā)出58份函告督辦書，督促各級黨組織整改落實，為基層松綁減負。圍繞文山會海、過度“留痕”等問題，督促有關部門落實30條減負硬指標。去年全市發(fā)文數(shù)同比下降36.11%，召開會議數(shù)同比下降41.68%，督查檢查考核數(shù)同比下降87.69%；共查糾突出問題292起、處理黨員干部404人、黨紀政務處分131人。二是從嚴查處奢靡享樂問題。始終堅持對歪風陋習露頭就打，深入開展“煙票”背后“四風”問題專項整治，堅決查處黨員干部、公職人員以“煙票”“天價煙”作為利益輸送媒介的問題。督促有關部門就公務活動禁煙禁酒、構建親清新型政商關系等提出明確紀律要求，就公務出差未按規(guī)定等級乘坐交通工具等問題開展專項整治，共查處享樂主義、奢靡之風問題236起、處理黨員干部310人、黨紀政務處分206人。三是深挖細查隱形變異“四風”問題。緊盯一些黨員干部“不吃公款吃老板”等新動向，結合“酒駕醉駕”集中治理，倒查“牌局”“酒局”等問題，共查處黨員干部接受管理服務對象宴請問題27起，處理49人。

織密監(jiān)督網、健全改進作風常態(tài)化制度，強化“不能”

寧波市各級紀檢監(jiān)察機關把深入落實中央八項規(guī)定精神納入政治監(jiān)督范疇，督促各級黨組織織密監(jiān)督網絡，發(fā)揮監(jiān)督作用，堵塞漏洞、建章立制，讓黨員干部因制度而“不能”。

一是強化政治監(jiān)督，確保政令暢通。針對東西部扶貧協(xié)作工作中存在未認真履行職責等問題，處分4名責任人、約談責任單位新任主要負責人，堅決整治不擔當、不作為問題；對重大決策部署不敬畏、不在乎，工作效率不夠高、力度不夠大，導致成效不明顯等問題進行嚴查，對175名責任落實不力的黨員領導干部進行追責問責。督促市級相關職能部門建立領導干部操辦婚喪喜慶事宜規(guī)定、完善落實公務員加班補貼、異地交流任職干部探親福利待遇、黨政機關公務接待制度等。二是構建精細監(jiān)督體系，規(guī)范公權力運行。運用紀律檢查建議、監(jiān)察建議等方式，督促相關部門制定針對性措施。鎮(zhèn)海區(qū)紀委監(jiān)委針對新城管委會存在的作風問題下發(fā)監(jiān)察建議書，要求限期整改，修訂完善招商引資、財務管理等制度30余項。運用重心下移重點查、借助數(shù)據(jù)精準查、問題整改回頭查、部門聯(lián)合隨機查、相互督促交叉查等“五查”工作法，深挖細查頂風違紀問題，督促市級職能部門細化發(fā)放津補貼或福利、公務差旅、因公出國（境）、公車管理等規(guī)定。寧海、象山、奉化等地探索完善“小微權力清單制度”“村民說事”“五小一跑”等基層治理經驗，強化清廉村居建設，規(guī)范基層公權力運行監(jiān)督體系。三是暢通渠道，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。該市各級紀檢監(jiān)察機關暢通信訪舉報等監(jiān)督渠道，對群眾反映的問題，落實首問責任制，督促職能部門及時整改被“電視問政”“第一聚焦”“天天問政”等媒體欄目曝光的“四風”問題，積極回應群眾關切。各地探索創(chuàng)新監(jiān)督渠道，如象山縣依托“四風”監(jiān)督舉報平臺、手機app，開展“四風”隨手拍、手機掃碼評議等；余姚市設立“廉情工作室”“廉情前哨站”，聘請老黨員、老干部等為監(jiān)督員，廣泛收集民意；北侖區(qū)推出“親清家園”平臺、開通“親清熱線”，動態(tài)收集群眾對政商交往中不良行為的反映。

引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)、嚴明公私界限，促進“不想”

在嚴肅查處、嚴格監(jiān)督的同時，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入挖掘和發(fā)揚中央八項規(guī)定精神中蘊含的公私分明、為民務實、尚儉戒奢等理念，引導推動黨員干部形成以清為美、以廉為榮的價值追求和行為習慣，讓黨員干部因覺悟而“不想”。

一是注重思想教育引導，大力弘揚新風正氣。全市各級機關黨組織建立每周二夜學、中心組領學、青年小組比學等常態(tài)學習機制，深化“百場講座進機關、千名支書上黨課、萬名黨員上講臺”等活動，教育黨員干部加強理論武裝、加強黨性修養(yǎng)，推動黨員干部轉作風樹新風。如海曙區(qū)推行專家名嘴“微宣講”、言論行為“微約束”等形式，讓黨員干部看得懂、聽得進、記得牢。二是深挖清廉文化元素，實現(xiàn)成風化人正本清源。充分發(fā)揮清廉文化潤物無聲的教育引領作用，培育用好本地紅色教育、傳統(tǒng)文化資源，正面引導、以文化人。開展“清廉寧波?你我同行”系列活動，舉辦“迎國慶”黨政機關廉政書法大賽，組織教師、醫(yī)生、港口工人、公交車司機和民營企業(yè)家等優(yōu)秀代表作為清廉代言人，錄制“廉潔報時”公益廣告整點黃金時段套播等；各區(qū)縣（市）結合本地實際開展清廉文化活動，江北區(qū)創(chuàng)建“老倪說紀”品牌，鄞州區(qū)打造“1圖6脈70韻”廉行線路，慈溪市開通“清風廉行號”公交專線，運用多種手段，弘揚清廉文化，推動正本清源。

有關樹新風七個嚴禁心得體會及感悟八

1.?關愛他人、關愛社會、關愛自然。

2.?文明禮貌、用心創(chuàng)造。

3.?講文明、樹新風，我自覺、我參與、我奉獻。

4.?積極參與治理“三亂”，推進全市旅游又好又快發(fā)展。

5.?美言美語受人敬，惡言惡語傷人。

6.?學習實踐科學發(fā)展觀、文明城市創(chuàng)建爭先行。

7.?爭當省運文明崗、行業(yè)服務創(chuàng)一流。

8.?講文明，爭做表率；樹新風、從我做起。

9.?一言一行講文明、做人做事講誠信。

10.?爭當文明、理智游客，做“樹新風、提素質”表率！

11.?微笑是我們的語言，文明是我們的信念。

12.?個個都是文明人，處處都是和諧景。

13.?創(chuàng)建文明城市，共建美好家園。

14.?品行不好的人容易犯罪，犯罪的都是品行不好的人。

15.?有話好好說，有事按法辦。

有關樹新風七個嚴禁心得體會及感悟九

黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡，抓作風建設、與不正之風作斗爭貫穿黨的百年歷程。

吉林省紀委監(jiān)委以開展黨史學習教育和全省“作風建設年”為契機，深刻認識不正之風的政治本質和政治危害，更加有力有效糾“四風”、樹新風，既從嚴監(jiān)督執(zhí)紀，又認真查找制度短板、督促健全完善，防止作風建設成為起起落落、反彈回潮的“拋物線”，不斷鞏固拓展作風建設重大戰(zhàn)略成果，提升作風建設治理效能。

落實責任，持續(xù)保持抓常抓長態(tài)勢

抓作風建設要從政治上認識和把握，吉林省委對此高度重視，及時修訂落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神的實施辦法，把2021年確定為“作風建設年”，重點整治“庸、散、怕、浮、奢”作風問題，提振黨員干部精氣神。

“解決吉林振興、東北振興問題，重點還是要解決作風問題。”吉林省紀委監(jiān)委有關負責人介紹，圍繞監(jiān)督保障習近平總書記視察吉林重要講話精神貫徹落實，該省紀委監(jiān)委積極履行監(jiān)督責任和協(xié)助職責，制定作風建設調研監(jiān)督和檢查督導方案，督促各級黨組織和黨員干部履職盡責，不折不扣落實黨中央決策部署。今年以來，全省各級紀檢監(jiān)察機關查處不擔當、不作為等形式主義、官僚主義問題280件、處理346人，黨紀政務處分280人。

為使作風建設“抓常抓長”，吉林省紀委監(jiān)委堅持懲治腐敗和糾治“四風”一體推進、一以貫之，持續(xù)發(fā)力、一抓到底。一方面，堅持用制度管作風。印發(fā)《以省委“作風建設年”為契機 持之以恒落實中央八項規(guī)定精神、糾“四風”樹新風的具體安排》，圍繞6個方面制定了18條工作舉措，對持續(xù)鞏固拓展作風建設成果作出全面部署。另一方面，把精文減會作為作風建設的一個突破口，在省級層面開展專題調研，形成精文減會監(jiān)督調研報告，在省委常委會上專題匯報，推動省委省政府對開會發(fā)文套路化、形式化問題進行專項整治，并將這項工作納入省委巡視內容，督促各級增強辦文辦會實際效果。同時，全省紀檢監(jiān)察機關保持查處糾治力度，持續(xù)釋放寸步不讓、越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。今年以來，全省共查處違反中央八項規(guī)定精神問題628件，處理757人，黨紀政務處分623人。

突出重點，集中攻堅急難愁盼問題

抓作風建設要針對不同時期、不同地區(qū)、不同層級突出問題，全面檢視、靶向糾治。吉林省紀委監(jiān)委按照中央紀委國家監(jiān)委關于持之以恒落實中央八項規(guī)定精神、鍥而不舍糾治“四風”，深化整治群眾身邊腐敗和不正之風問題，督促推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接等部署，緊密結合吉林實際，進一步突出問題導向、明確工作重點，推動工作落實落細落到位。

解決好群眾“急難愁盼”問題，能讓人民群眾切實感受到正風肅紀反腐帶來的公平正義。吉林省紀委監(jiān)委針對查辦案件中發(fā)現(xiàn)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)騙保、殘聯(lián)系統(tǒng)惠民項目資金監(jiān)管不到位等突出問題，部署開展專項整治，確保把有限資金用到刀刃上;針對執(zhí)紀監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的供熱領域違規(guī)決策、利用項目謀取私利、失職失責等問題，及時向省委省政府提出意見建議，督促行業(yè)管理部門加強監(jiān)管、提高服務質量，著力讓群眾家里暖起來、心頭熱起來。

在查辦吉林省殘聯(lián)原副理事長韓俊華案件時，辦案人員發(fā)現(xiàn)殘聯(lián)系統(tǒng)存在較大監(jiān)管漏洞和廉潔風險，一些腐敗分子在醫(yī)療器械采購、殘疾兒童康復等方面巧立名目、大肆斂財，嚴重侵害群眾利益。為此，吉林省紀委監(jiān)委在嚴肅查處殘聯(lián)系統(tǒng)腐敗案件的同時，通過下發(fā)建議書、開展監(jiān)督調研、形成專題報告等方式，推動殘聯(lián)系統(tǒng)開展專項整治?！笆埪?lián)在落實整改舉措的同時，對整個系統(tǒng)進行‘回頭看’，一方面要建章立制，一方面要深挖案件，形成風清氣正的良好氛圍”。吉林省委主要領導對此提出要求。

圍繞政法隊伍教育整頓，吉林省紀委監(jiān)委立足職能職責、成立工作專班、建立協(xié)調機制，堅持突出“一個重點”、對接“三個環(huán)節(jié)”、做到“四個跟進”，推動教育整頓做深做實。截至目前，共受理政法系統(tǒng)問題線索4283件，立案1198人，留置61人，已對2201人給予黨紀政務處分，146人主動投案。

保障鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接是當前監(jiān)督工作的重點。吉林省紀委監(jiān)委把加強過渡期監(jiān)督作為重要工作來抓，聚焦主體責任落實、“四個不摘”等重點任務，嚴肅查處做選擇、搞變通、打折扣等問題，鞏固拓展脫貧攻堅成果，推動與鄉(xiāng)村振興有效銜接。同時，抓住優(yōu)化營商環(huán)境這個東北振興、吉林發(fā)展的關鍵，針對營商環(huán)境中存在的消極應付、冷硬橫推、效率低下、漠視侵害群眾利益等不擔當不作為慢作為假作為問題，加強對營商環(huán)境專項整治工作的指導和抽查，采取“五個一批”措施，即“幫扶一批企業(yè)、發(fā)現(xiàn)一批典型問題、查處一批違紀違法問題、問責一批失職失責干部、通報曝光一批典型問題”，著力解決突出問題。

貫通協(xié)同，形成系統(tǒng)集成工作格局

抓作風建設要體現(xiàn)系統(tǒng)思維。吉林省紀委監(jiān)委牢固樹立系統(tǒng)觀念，健全體系、綜合施治，協(xié)調各方、形成合力，把反“四風”、反浪費與反腐敗統(tǒng)籌起來，把抓“關鍵少數(shù)”和管“絕大多數(shù)”結合起來，把日常監(jiān)督、巡視巡察與執(zhí)紀執(zhí)法、追責問責銜接起來，推動形成系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的工作格局。

堅持責任主體共同抓，吉林省紀委監(jiān)委督促落實黨委(黨組)主體責任、書記第一責任人責任，逐級傳導壓力、層層抓好落實。今年以來，省紀委監(jiān)委協(xié)助省委履行主體責任，建立了常態(tài)化開展新任職和交流任職省管干部勤政廉政集體談話機制，由省委書記每年開展1次談話，省紀委書記、省委組織部部長每季度集中談話1次，教育引導干部弘揚新風、嚴格自律。同時，加強對下指導督導，強化日常監(jiān)督，扎實做好問題查處、重點推動、專項治理等工作，精準有效推進作風建設。

為整合作風建設監(jiān)督力量，吉林省紀委監(jiān)委通過建立完善監(jiān)督檢查和審查調查部門“1+1”機制、監(jiān)督檢查部門和派駐機構“1+n”機制，以及巡視機構和相關部門(單位)“1+x”機制，推動“四項監(jiān)督”統(tǒng)籌銜接。在此基礎上，探索由黨風政風監(jiān)督室牽頭統(tǒng)籌抓黨風政風及監(jiān)督工作，對全年作風監(jiān)督工作作出整體安排，各監(jiān)督檢查室分工負責、細化措施，其他綜合保障部門全力支持配合，整合作風監(jiān)督力量。

實踐表明，以案促改促治不僅要針對嚴重違紀違法案件，“四風”問題也應納入其中。吉林省紀委監(jiān)委堅持“三不”一體推進，對反復出現(xiàn)、普遍發(fā)生的“四風”問題，加強分析研判，找準癥結，督促發(fā)案單位和職能部門建章立制、堵塞漏洞、優(yōu)化治理。2020年，圍繞評比達標表彰、公務用車管理、津補貼發(fā)放等，督促相關部門完善制度規(guī)定8項。著眼解決“四風”隱形變異、發(fā)現(xiàn)難糾治難等問題，重點抓好“三規(guī)一冊”，即進一步細化公務接待、津補貼等具體規(guī)定，制定落實中央八項規(guī)定精神負面清單，制定專項監(jiān)督檢查工作規(guī)則，匯編糾治“四風”百問百答小冊子，推動形成作風建設長效機制。