當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

描寫黨員隊(duì)伍培訓(xùn)心得體會(huì)和方法一

古田會(huì)議是黨的一次建軍思想的分歧和統(tǒng)一，其中的爭論很激烈。如果觀眾不是很了解這段歷史，應(yīng)該比較難于理解一次次爭論背后的意義，如何去平衡兩者的關(guān)系是這部影片需要解決的難題。近年來紅色主旋律的電影有很多，槍林彈雨的戰(zhàn)場，抑或是激憤人心的信仰，無不使我們沉浸、動(dòng)容、感慨。

這部電影用舞龍來貫穿故事的始末，舞龍之人更像是在漫漫長夜中堅(jiān)定舉起紅色火炬的人，把那些痛苦疲憊的人，迷惘停滯的人，義無反顧的人聚集在這火炬之下，共同跳出這野獸的包圍，躲過黑夜的吞噬。在這個(gè)過程中，會(huì)不斷有人退縮，有人犧牲，但這星星之火絕不會(huì)就此熄滅。從那時(shí)一直舞到現(xiàn)在，永續(xù)傳承。躲在毛委員背后的小小號手如今已是花甲老人，談起那些崢嶸歲月，依舊目光如炬。那時(shí)候雖然日子苦，但心里甜。朱毛的爭論，都在為著把好的制度定下來，堅(jiān)持下來。所以小號手最不愿意看到的就是他們?yōu)榱思t軍而不斷爭吵。

不經(jīng)風(fēng)雨怎見彩虹？毛澤東的領(lǐng)袖形象，正是在激烈的沖突中才顯得有血有肉，觀眾在觀影過程的感受不是疏遠(yuǎn)膜拜，而是同他一起揪心、緊張。在無數(shù)個(gè)黑夜里，毛主席也曾掩面而泣，惜這無數(shù)鮮活生命，嘆這無數(shù)忠勇靈魂，古田會(huì)議上，毛委員粲然一笑，紅四軍的天就亮了，中國的天也亮了！

心齊方可成龍，將古田軍號的很多情節(jié)置于今天，依然有借鑒意義。軍隊(duì)思想不統(tǒng)一，沒有政治觀念，就是一盤散沙。紅四軍在贛南、閩西根據(jù)地危機(jī)四伏，斗爭環(huán)境極其惡劣，在這樣的情況下，毛澤東同志如果依然堅(jiān)持隊(duì)伍思想不統(tǒng)一，就算拉出去也會(huì)不戰(zhàn)而潰。然而堅(jiān)持蘇聯(lián)革命理念的劉安恭則認(rèn)為當(dāng)務(wù)之急是會(huì)打仗、能打仗，思想政治上的事情可以先放一放。事實(shí)證明，毛澤東同志的判斷是正確的，而且這也被之后歷次勝利直至奪取政權(quán)所證明。思想政治問題之所以重要，是因?yàn)檫@是隊(duì)伍最根本的事情，解決不好，行動(dòng)上就會(huì)有偏差，也會(huì)帶來一些無謂的犧牲。這也是開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)的必要性因素。

黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，就是包括階級基礎(chǔ)在內(nèi)的黨的群眾基礎(chǔ)。黨員干部密切聯(lián)系群眾是增強(qiáng)黨的長期執(zhí)政能力的基礎(chǔ)內(nèi)容。影片中，紅四軍要為傷員建醫(yī)院，當(dāng)?shù)厝罕娮园l(fā)把家中的門窗拆了送來當(dāng)病床，當(dāng)毛澤東同志看到暴風(fēng)雨中無門無窗的農(nóng)戶，毅然把自己和戰(zhàn)士的床板送了出去；毛澤東同志為了掌握實(shí)情，不分晝夜的研究分析，更是和裁縫店老板、造紙廠工人同吃同住，也贏得了他們的擁護(hù)和信任，裁縫店老板為紅四軍盡心定制軍裝，造紙廠老板臨走前送了一大厚摞紙。在革命戰(zhàn)爭的艱難歲月里，黨同人民群眾之間雙箭頭的回應(yīng)時(shí)至今日也令人動(dòng)容不已。

《古田軍號》帶著突破與勇氣并存的強(qiáng)烈基調(diào)，一改偉人的臉譜化敘事，更加專注情感的斗爭：它記錄爭執(zhí)的矛盾所在，也凝望身邊的小人物，他們和偉人并行的腳步以及情感交融的日常生活，激發(fā)出人物更加真實(shí)動(dòng)人的一面?；仡欉@段歷史歷程，影片絲毫不粉飾歷史上曾經(jīng)真實(shí)發(fā)生的激烈爭吵和分歧，并以小號手的視角見證這場爭吵帶來的巨大轉(zhuǎn)折。這也體現(xiàn)了創(chuàng)作影片中的勇氣，對于我們個(gè)人來說，也應(yīng)該時(shí)常反省自己身上的不足，不斷改進(jìn)進(jìn)而成為更好的自己。因此，朱、毛二人拍桌子大吵的背后實(shí)則為理想的探索和堅(jiān)持，他們所探討的每一個(gè)問題實(shí)際上都是我們的隊(duì)伍必須搞清楚的重大問題。

爭吵并不是一個(gè)完全負(fù)面的事情，它如果建立在我完全理解你的意思，并在這個(gè)基礎(chǔ)上我們?nèi)巿?zhí)到底孰勝，也許會(huì)進(jìn)一步的推進(jìn)這個(gè)事情的進(jìn)展。兩人的爭吵也像是與當(dāng)下觀眾的一次討論與激辯，使得觀眾更加投入的去進(jìn)行思考和分辨，所以，他們最終坐在一條板凳上，不僅是情感上的和解，更是風(fēng)雨同舟，共同朝著新的方向前進(jìn)。

古田見證了人民軍隊(duì)建立之初從一無所有到獲得人民的認(rèn)可再到如今的強(qiáng)大，見證了隊(duì)伍思想的發(fā)展、成熟，見證了政治建軍的重要性和前瞻性。當(dāng)今世界，隨著科技的快速發(fā)展，世界格局不斷變幻，人民軍隊(duì)被賦予了更加高的期望，不忘初心，牢記使命，砥礪前行。卓越的思想政治建設(shè)是軍隊(duì)凝神鑄魂的基礎(chǔ)。無論我們身處何處，都應(yīng)該牢記這段歷史，時(shí)刻鞭策自己不斷前進(jìn)。

觀看完這部影片并不是結(jié)束，我們要傳承好紅色基因，不忘初心，擔(dān)當(dāng)起時(shí)代賦予的職責(zé)和使命。

描寫黨員隊(duì)伍培訓(xùn)心得體會(huì)和方法二

1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍出現(xiàn)青黃不接的狀況。特別是公務(wù)員的管理、使用需要加強(qiáng)，干部整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。多年來人員編制變動(dòng)較少，公務(wù)員隊(duì)伍得不到有效補(bǔ)充，在編人員出現(xiàn)年齡老化現(xiàn)象。以xxxx鎮(zhèn)為例，現(xiàn)有干部27人，3歲以下6人，364歲10人，40歲7人，0歲以上4人，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年以上的有1人，絕大部分都是一直工作在基層第一線的干部，近年來通過公務(wù)員考試進(jìn)入單位的3人。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員干部，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層具體任務(wù)比較多，為避免工作缺位，一些股室負(fù)責(zé)人只好由事業(yè)人員擔(dān)任，但又不能享受公務(wù)員待遇。同時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門還存在干部經(jīng)歷結(jié)構(gòu)單一的問題，一些干部包括個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在一個(gè)崗位或一個(gè)部門一干就是十幾年，不能及時(shí)交流和輪崗，因而容易產(chǎn)生惰性，形成思維定勢，工作難以創(chuàng)新。

2．干部素質(zhì)有待提高。不少干部對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，自覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)，學(xué)習(xí)氛圍還不濃厚。大部分單位雖然有學(xué)習(xí)制度，但堅(jiān)持不經(jīng)常，效果不理想，有流于形式的現(xiàn)象。不少黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都忙于具體事務(wù)，系統(tǒng)、全面地進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的時(shí)間不夠，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀等基本原理一知半解、甚至斷章取義，對黨的基本路線、方針、政策，中央、省委和市委、縣委作出的決定和重大部署以及習(xí)近平總書記的重要講話精神似懂非懂、甚至知其然而不知其所以然。少數(shù)干部局限于封閉狹小的天地里，跳不出傳統(tǒng)思維圈子，視野不夠?qū)掗煟枷胗^念更新慢，跟不上時(shí)代步伐，機(jī)遇感不強(qiáng)，危機(jī)意識缺乏，存在一定程度的知識陳舊、觀念落后和本領(lǐng)恐慌問題，等靠要思想較濃，習(xí)慣當(dāng)旁觀者、評論員，因而，在深化改革、加快發(fā)展的進(jìn)程中很少有新思路，新舉措，新經(jīng)驗(yàn)。

3．工作不用心，缺乏干事激情。從制度因素分析，主要是干部人事制度和縣鄉(xiāng)管理體制還存在一些問題。近年來，縣鄉(xiāng)干部人事制度改革雖然取得了較大的進(jìn)展，但還存在一些問題。像用人缺乏法治，選拔、任用、考核、晉升干部缺乏科學(xué)的定性的具體要求，對不同崗位、不同工作、不同職務(wù)的干部沒有科學(xué)的衡量尺度等。這些問題造成縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)中的一些不良現(xiàn)象，主要有：苦樂不均現(xiàn)象,同一單位不同的工作崗位，一些崗位工作繁忙，經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，而一些崗位則經(jīng)常無所事事，由于干部考核制度的不健全，干的最多的人考核結(jié)果不一定就最好；

不干沒錯(cuò)，少干少錯(cuò)，多干多錯(cuò)的現(xiàn)象，多干事的人犯錯(cuò)的概率比不干事或少干事的要大，所以多干事的人經(jīng)常要被少干事或不干事的人笑話；

晉升難現(xiàn)象，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)級別比較低，人員多職數(shù)少，一些同志辛辛苦苦一輩子，退休時(shí)還是科員；

一些能力水平高、工作深入踏實(shí)、表現(xiàn)突出的干部則長期不能晉升等。

4．鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境不夠?qū)捤?，?zé)任和權(quán)力的運(yùn)轉(zhuǎn)不平衡，工作的主動(dòng)權(quán)和能動(dòng)性不足。一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍感到工作任務(wù)多、責(zé)任重、壓力大，而由于許多部門職能上劃等體制方面的原因，基層政權(quán)可調(diào)控的權(quán)力資源非常少，缺少抓手，工作被動(dòng)。這種狀況的發(fā)生，不僅在很大程度上加重了鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政運(yùn)作成本，降低了工作效率；

而且對許多本來應(yīng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自身所應(yīng)解決的問題，屆時(shí)卻往往無能為力。另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作矛盾多，社會(huì)理解少。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上面的機(jī)關(guān)、部門林立，各項(xiàng)工作多如牛毛，任務(wù)層層疊疊，日常工作的自由度有限。上級的指令性任務(wù)和檢查對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作牽制很大。各類考核評比檢查過多過濫，收稅收費(fèi)任務(wù)過重，上級會(huì)議和接待來客過多，職權(quán)很小，而責(zé)任卻很大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的對象主要是農(nóng)民，眼下雖然提倡為農(nóng)服務(wù)，但處理不好，農(nóng)民群眾就有怨言，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍有一種難言的失落感和委屈感，無形中挫傷他們的工作積極性。

1．強(qiáng)化思想教育。加強(qiáng)理論武裝，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際相統(tǒng)一。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真執(zhí)行三會(huì)一課制度，積極參加黨組中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)省、市、縣重大決策和重要會(huì)議精神，不斷提升整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治思想素質(zhì)。

2．嚴(yán)明政治紀(jì)律。強(qiáng)化守紀(jì)律講規(guī)矩意識，增強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持廉潔從政。始終堅(jiān)持黨的基本理論、路線、政策，任何時(shí)候、任何情況都保持清醒政治頭腦和政治本色，堅(jiān)定不移與黨中央保持高度一致。堅(jiān)決反對四風(fēng)。圍繞兩方案一計(jì)劃，持續(xù)抓好問題整改。加大整風(fēng)肅紀(jì)力度，保持反四風(fēng)高壓態(tài)勢。健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度，扎緊織密權(quán)力運(yùn)行的制度籠子。

3．強(qiáng)化群眾觀念。堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，全心全意為人民服務(wù)。放下架子、邁開步子，多到田間地頭去，與群眾交朋友、做知己、心貼心，真切體驗(yàn)群眾的甘苦憂樂，與群眾干在一起、苦在一起、樂在一起。設(shè)身處地為群眾著想，群眾期盼的事情再難也要真抓實(shí)干，在關(guān)鍵處為民作主，于細(xì)微處彰顯真情。

4．堅(jiān)持創(chuàng)新思維。創(chuàng)新就要不斷解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)。實(shí)踐沒有止境，創(chuàng)新也沒有止境。領(lǐng)導(dǎo)班子工作，特別是一把手要有創(chuàng)新的思維和敢為人先的膽識，因?yàn)橹挥袆?chuàng)新的思想、有較高的創(chuàng)新思維能力、先進(jìn)的理念，才能有創(chuàng)新的思路和創(chuàng)新的工作，適應(yīng)形勢的需要，才能帶出創(chuàng)新型的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。

．夯實(shí)兩個(gè)責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行一崗雙責(zé)、一案雙查等制度，層層傳導(dǎo)壓力，級級落實(shí)責(zé)任。深化紀(jì)檢體制機(jī)制改革，強(qiáng)化關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督，加快推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

6．嚴(yán)把選人用人關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，突出一線鍛煉使用干部。嚴(yán)把程序步驟關(guān)，堅(jiān)決防止用人失當(dāng)。

描寫黨員隊(duì)伍培訓(xùn)心得體會(huì)和方法三

這次政法隊(duì)伍教育整頓，既是貫徹黨中央決策部署的政治任務(wù)，也是打造新時(shí)代政法鐵軍的務(wù)實(shí)之舉。幾天來，通過專題學(xué)習(xí)和黨課輔導(dǎo)、先進(jìn)英模介紹經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)有關(guān)資料、觀看警示錄像片，很受觸動(dòng)，很受啟發(fā)，讓人深思、催人警省，使我進(jìn)一步加深了對開展政法隊(duì)伍教育整頓重要性、必要性的認(rèn)識，也進(jìn)一步增強(qiáng)了思想革命、自我革命的自覺性和堅(jiān)定性。一，通過這次教育整頓，我主要有以下三點(diǎn)感受：

一是認(rèn)清了重要意義。這次教育整頓，對于我們來講，是一次時(shí)代的大考，考的是對黨忠誠的政治品質(zhì)、考的是履行使命的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、考的是廉潔干凈的作風(fēng)形象，必須以刀口向內(nèi)的高度自覺，真心投入、真正融入，向黨和人民交出合格答卷;也是一次黨性的錘煉，必須時(shí)刻牢記政法姓黨的根本要求，緊緊圍繞政治建設(shè)的首要任務(wù)，努力在學(xué)習(xí)教育中學(xué)出對黨忠誠的政治堅(jiān)定，在警示剖析中學(xué)出嚴(yán)守底線的法紀(jì)敬畏，在崇尚英模中學(xué)出干事創(chuàng)業(yè)的奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)，永葆忠誠純潔可靠的底色和本色；更是一次形象的重塑，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、突出查糾整改，著力整治政法系統(tǒng)存在的頑瘴痼疾、著力解決政法隊(duì)伍存在的突出問題，對于凈化政治生態(tài)、增強(qiáng)使命擔(dān)當(dāng)、重塑作風(fēng)形象具有重大而又深遠(yuǎn)的影響。

二是看到了緊迫形勢。從我們自身看，政法隊(duì)伍整體是好的，在疫情防控、掃黑除惡、維護(hù)穩(wěn)定等攻堅(jiān)戰(zhàn)中發(fā)揮了重要作用，但從近年來查處的政法系統(tǒng)違法違紀(jì)案件中可以看出，個(gè)別干警還存在理念信念喪失、規(guī)矩意識淡薄、素質(zhì)形象不佳的突出問題，廉潔自律，拒腐防變的能力和水平有待提高，這反映出加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的緊迫性，必須來一個(gè)徹底的大清除，進(jìn)一步純潔隊(duì)伍、凈化生態(tài)，使政法系統(tǒng)廣大黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保始終聽黨指揮、忠誠使命，為助推“十四五”開好局起好步提供有力保障、作出更大貢獻(xiàn)。

三是認(rèn)清了自身差距。通過這次教育整頓，對照需要解決的重點(diǎn)問題，反思自身還存在著政治信念淡化等問題，充分認(rèn)識了教育整頓的重要意義

開展政法隊(duì)伍教育整頓，是深入貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神、從政治上建設(shè)和掌握公安機(jī)關(guān)的重要舉措，是鍛造政法鐵軍、履行好新時(shí)代使命任務(wù)的必然要求，是解決突出問題、純潔隊(duì)伍、優(yōu)化政治生態(tài)的迫切需要，意義重大、影響深遠(yuǎn)。xx市各級部門和全體干部要充分認(rèn)識開展此次教育整頓的重要性、緊迫性，聚焦“忠誠警魂進(jìn)一步筑牢、黨的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步強(qiáng)化、政治生態(tài)進(jìn)一步優(yōu)化、紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步嚴(yán)明、擔(dān)當(dāng)作為進(jìn)一步彰顯”的目標(biāo)，以高度的責(zé)任感、使命感全力推動(dòng)教育整頓，為維護(hù)道路暢通和諧有序、保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

（一）堅(jiān)決抓好忠誠教育。

（二）堅(jiān)決抓好“關(guān)鍵少數(shù)”。

（三）堅(jiān)決抓好問題整治。

通過這次學(xué)習(xí)，我對本次隊(duì)伍教育整頓有了新的認(rèn)識。正如xx在出席全國政法隊(duì)伍教育整頓試點(diǎn)工作動(dòng)員大會(huì)上的講話所言：“開展政法隊(duì)伍教育整頓，是民眾繼掃黑除惡專項(xiàng)斗爭之后的又一新期待，意義重大、影響深遠(yuǎn)。要深刻認(rèn)識開展政法隊(duì)伍教育整頓的現(xiàn)實(shí)緊迫性和極端重要性”。我更加明白此次隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)和以前的不一樣。以前，我總認(rèn)為參加教育整頓活動(dòng)無非是開開會(huì)、學(xué)學(xué)習(xí)、做做筆記、寫寫體會(huì)文章；總認(rèn)為參加教育整頓活動(dòng)是領(lǐng)導(dǎo)的事、自己干好的本職工作就行了；總認(rèn)為參加教育整頓活動(dòng)是針對部分政法干部的違法亂紀(jì)行為的，自己雖有缺點(diǎn)但問題不大，沒有什么需要自查自糾的。

通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到開展此次教育整頓活動(dòng)的重要意義，我要政治站位更高，思想認(rèn)識更深，行動(dòng)自覺更強(qiáng)，以更強(qiáng)的決心、更大的力度、更實(shí)的舉措，積極參加教育整頓各項(xiàng)活動(dòng)，推動(dòng)教育整頓活動(dòng)深入開展。要不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署上來，以高度的政治責(zé)任感、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅(jiān)決完成好黨中央交給的這一重大政治任務(wù)。

描寫黨員隊(duì)伍培訓(xùn)心得體會(huì)和方法四

?新形勢下，不正之風(fēng)和腐敗問題量大面廣、易發(fā)多發(fā)，社會(huì)關(guān)注度高，群眾反響強(qiáng)烈。這些問題時(shí)常發(fā)生在群眾身邊，直接損害群眾利益，嚴(yán)重破壞黨的形象。為此，在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神前提下，用鐵的紀(jì)律打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，打贏反腐攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，是我黨當(dāng)前面臨的重要課題。

現(xiàn)階段，紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)仍存在不少問題，仍有許多方面需要改進(jìn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共處分違紀(jì)紀(jì)檢監(jiān)察干部xx人，比上一年增加xx人。這其中，有少數(shù)紀(jì)檢干部不思作為、不愿作為，任由部分領(lǐng)導(dǎo)干部濫用權(quán)力、為所欲為，損害了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾心中的形象，給黨和政府抹了黑。這些腐敗問題產(chǎn)生的原因，一方面是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身的紀(jì)律意識不強(qiáng)、法制觀念淡薄，另一方面是紀(jì)檢監(jiān)察干部履行職能不到位，監(jiān)督力度不夠。下面，我們通過查閱資料、實(shí)地走訪等方式，對紀(jì)檢干部隊(duì)伍的建設(shè)情況進(jìn)行了深入調(diào)研，認(rèn)真查找紀(jì)檢干部隊(duì)伍存在的主要問題，結(jié)合實(shí)際，提出了意見建議。

1.干部隊(duì)伍思想認(rèn)識不到位。國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，政府執(zhí)政水平提高，對紀(jì)檢干部履行職能的標(biāo)準(zhǔn)和要求越來越高。少數(shù)紀(jì)檢干部沒有深刻到認(rèn)識形勢的發(fā)展變化，仍然以老思想對待工作，用老辦法開展工作，自我懈怠，不思進(jìn)取，難以完成時(shí)代賦予的重要任務(wù)，無法讓黨和人民滿意。

2.干部隊(duì)伍素能需進(jìn)一步提高。紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中肩負(fù)著重要的職責(zé)，隊(duì)伍素能的好壞直接決定著紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量，影響著紀(jì)檢監(jiān)察作用的發(fā)揮，關(guān)系到人民群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的信心。在鎮(zhèn)村一級基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中，素能不高不容忽視。以我鎮(zhèn)為例，人員配備上，紀(jì)委班子（含書記）5人，但除副書記以外，均有兼職，人手少，只能臨聘人員參與工作，在日常事務(wù)，特別是辦案上捉襟見肘；且紀(jì)委班子成員年齡偏大，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上也參差不齊，主觀和客觀上造成素能不高。村一級紀(jì)檢隊(duì)伍，情況就更不理想，存在工作疲于應(yīng)付，不愿鉆研業(yè)務(wù)以提高自身素質(zhì)的情況。

3.干部專業(yè)知識缺乏需不斷提高。紀(jì)檢監(jiān)察工作具有自身的規(guī)律和特點(diǎn)，搞好專業(yè)培訓(xùn)，保持知識更新，是做好工作的必要手段。當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部專業(yè)知識缺乏的突出表現(xiàn)為：上崗前沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓(xùn)、在崗時(shí)又沒有安排時(shí)間培訓(xùn)，知識面普遍比較窄，政策理論水平、工作思路、方法舉措等相對滯后。同時(shí)，兼職具體負(fù)責(zé)其他工作，直接影響到工作水平的提高。

4.干部思想上存在畏難情緒。紀(jì)檢監(jiān)察工作“得罪人”，具體來講有“三怕”：一怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。在監(jiān)督監(jiān)察、查辦案件時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察干部擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不支持，更怕查出問題得罪領(lǐng)導(dǎo)，以后工作難以開展。二怕影響人際關(guān)系。在監(jiān)督上級時(shí)怕遭打擊報(bào)復(fù)，監(jiān)督同級時(shí)怕妨礙團(tuán)結(jié)，監(jiān)督下級怕傷同志。擔(dān)心自己管多了，干部不理解，甚至產(chǎn)生反感心理，使自己原本融洽的人際關(guān)系惡化。三怕影響工作大局和單位的社會(huì)形象。在工作實(shí)際中就產(chǎn)生了“多一事、不如少一事”、“大事化小、小事化了”的心態(tài)，對可查可不查的事件便不了了之。

5.干部工作方法方式簡單缺乏創(chuàng)新精神。采取的工作方式不科學(xué)，將直接影響紀(jì)檢監(jiān)察作用的發(fā)揮。主要問題有：處理方式過于簡單，工作上無創(chuàng)新，仍憑過去的習(xí)慣、經(jīng)驗(yàn)開展工作，缺乏工作主動(dòng)性。

按照問題導(dǎo)向，從問題入手，抓住堵點(diǎn)痛點(diǎn)，“一充實(shí)三加強(qiáng)”推進(jìn)基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。

1．充實(shí)隊(duì)伍。通過黨組織換屆選舉、村大生引入、專職人員聘用等途徑，做好基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍人員年齡結(jié)構(gòu)的調(diào)整和人員的更新。在當(dāng)前無法實(shí)施的時(shí)候，做好老帶新、熟帶生的銜接，人員預(yù)上崗，加快熟悉業(yè)務(wù)。鎮(zhèn)級層面，以換屆為契機(jī)，做好紀(jì)委辦公室人員充實(shí)，軟件、硬件同時(shí)上；村級層面，以村大生引入為主導(dǎo)，在原有村級紀(jì)檢監(jiān)察人員的引領(lǐng)下，發(fā)揮好村大生文化水平高、工作能動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，建強(qiáng)人才隊(duì)伍。

2.加強(qiáng)教育。人員教育，除日常黨紀(jì)黨規(guī)教育外，還要在堅(jiān)定信念、克服困難上入手，筑牢思想關(guān)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，筑牢信仰之基。以新修訂的黨章、黨的十九大、省委全委會(huì)和省紀(jì)委全委會(huì)精神等為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)、情況通報(bào)，采取集中輔導(dǎo)與個(gè)人自學(xué)、撰寫心得與研討交流相結(jié)合等多種方式，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，進(jìn)一步提高政治站位，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，加強(qiáng)對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)重點(diǎn)工作和紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)情況的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)開展提醒談話。注重強(qiáng)化全體紀(jì)檢干部政治意識，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部要時(shí)刻審視自己，嚴(yán)于律己，做到身體力行，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭糾正“四風(fēng)”，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，模范遵守黨的紀(jì)律，確保黨和人民賦予的權(quán)力不被濫用、懲惡揚(yáng)善的利劍永不蒙塵。

3.加強(qiáng)培訓(xùn)。紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)時(shí)抓、紀(jì)律規(guī)范警鐘隨時(shí)敲。以集中充電、定向培訓(xùn)、以掛代訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)對《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》等黨規(guī)黨紀(jì)以及法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，補(bǔ)短板，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)辦案業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，對新時(shí)期辦案要求和規(guī)范，做到全體人員都要弄懂學(xué)會(huì)，流程細(xì)節(jié)全明了，辦案過程一目了然，對重點(diǎn)環(huán)節(jié)，如談話、初核、審理審查等，嚴(yán)格規(guī)范操作，既保障黨員權(quán)益、又彰顯黨紀(jì)威嚴(yán)。加強(qiáng)線索和信訪件處置的培訓(xùn)，鍛煉一批人員，讓人人能深入群眾開展工作、做好工作、解決問題。

4.加強(qiáng)創(chuàng)新。在細(xì)節(jié)上下功夫，在方式上推新招。一方面，科學(xué)研判工作方法，減少不足，比如：克服經(jīng)驗(yàn)主義、慣性思維；再比如：辦案中多從黨員同志的角度出發(fā)，加強(qiáng)安全保障和個(gè)人信息保密。另一方面，采取評優(yōu)評先等方式，黨組織在先進(jìn)表彰時(shí)，給予紀(jì)檢監(jiān)察干部一定名額，調(diào)動(dòng)隊(duì)伍能動(dòng)性，激發(fā)人員創(chuàng)造性。再次，搭建平臺(tái)，定期組織大家交流，通過開展有針對性的業(yè)務(wù)討論交流，在干中真正實(shí)現(xiàn)思想、情感、工作全方位、深層次融合。