我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新黨的組織記律作風(fēng)心得體會(huì)一

（一）在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力方面。作為組織部長(zhǎng)，雖然能夠帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。但經(jīng)對(duì)照檢查，還存在一定差距。一是學(xué)習(xí)淺表化。雖然認(rèn)真參加部理論學(xué)習(xí)中心組和所在黨支部的集中學(xué)習(xí)，但真正靜下心來(lái)學(xué)深悟透不夠，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)得還不深入、不系統(tǒng)、不扎實(shí)，僅僅滿足于知道了、學(xué)過(guò)了、記住了，學(xué)習(xí)存在淺表化、碎片化現(xiàn)象，刻苦鉆研的勁頭不足，對(duì)其中蘊(yùn)含的精髓要義沒(méi)有完全掌握。二是學(xué)習(xí)不全面。比較注重總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述的學(xué)習(xí)，但是，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的其他方面知識(shí)，學(xué)習(xí)的不夠，掌握的不多，對(duì)總書記的重要講話、重要批示指示結(jié)合起來(lái)學(xué)習(xí)、聯(lián)系起來(lái)思考、融合起來(lái)領(lǐng)悟做得不到位。三是學(xué)用結(jié)合有差距。雖然堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大及歷次全會(huì)精神，作為組織部門頭等大事來(lái)抓，通過(guò)劃領(lǐng)域、分系統(tǒng)層層組織，不斷把學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作引向深入，但把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為謀劃、推動(dòng)工作的思路和方法不多，運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)組織工作實(shí)踐不夠，從習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這一“金鑰匙”中尋找破解復(fù)雜問(wèn)題的能力不強(qiáng)，在學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一上還有很大差距。

（二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。指出，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),必須旗幟鮮明講政治,把政治建設(shè)貫徹到工作全過(guò)程和事業(yè)發(fā)展各方面。雖然工作中生活中要求自己時(shí)時(shí)刻刻從政治上、從大局上考量，但在對(duì)標(biāo)跟進(jìn)上還有需要提升的地方。一是政治領(lǐng)悟力尚待提升。組織部是政治機(jī)關(guān)，講政治是第一位的要求，對(duì)標(biāo)的指示要求，自己政治“統(tǒng)領(lǐng)”的這根弦繃得還不緊。比如，在貫徹政治標(biāo)準(zhǔn)這第一位的標(biāo)準(zhǔn)上，雖然探索建立了政治考察的重要內(nèi)容和干部記實(shí)工作，也在考察考核中進(jìn)行了運(yùn)用，但在實(shí)際考察中，有些時(shí)候混同于黨建考察、工作考察，干部思想深處的政治標(biāo)尺難以考準(zhǔn)考實(shí)。二是政治判斷力有待加強(qiáng)。在學(xué)習(xí)增強(qiáng)斗爭(zhēng)精神的要求時(shí)自己是熱血澎湃的，思想上情感上都是高度認(rèn)同的，能夠認(rèn)識(shí)到黨內(nèi)不良風(fēng)氣和現(xiàn)象、損害黨的利益，只有通過(guò)斗爭(zhēng)才能實(shí)現(xiàn)我們黨的自我革命。但現(xiàn)實(shí)中，對(duì)中央通報(bào)的、已經(jīng)定性的問(wèn)題開展斗爭(zhēng)能夠態(tài)度堅(jiān)決、行動(dòng)自覺(jué)，但在面對(duì)身邊熟悉同志的不當(dāng)言行時(shí)甚至工作中的官僚主義、形式主義行為時(shí)，很多時(shí)候也僅是作善意提醒，沒(méi)有真刀真槍開展斗爭(zhēng)，咬耳扯袖都沒(méi)做到。三是政治執(zhí)行力亟需強(qiáng)化。雖然能夠牢牢抓住省委《xx的若干意見》等政策機(jī)遇，但在強(qiáng)化黨內(nèi)政治要件執(zhí)行力方面仍有差距，就事論事多，還沒(méi)完全站在政治的高度、全局的高度來(lái)謀劃推動(dòng)工作，對(duì)組織系統(tǒng)如何對(duì)接“十四五”規(guī)劃的創(chuàng)新突破不夠，辦法措施不多，成效不夠顯著。

（三）在履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為方面。我能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)重大政治任務(wù)的決策部署，聚焦主責(zé)主業(yè)，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，攻堅(jiān)克難，但對(duì)照總書記前不久在中共中央政治局民主生活會(huì)上提出的“知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行”的目標(biāo)，還存在一些差距。一是守正有余創(chuàng)新不足。對(duì)工作的方向性、原則性、法規(guī)性、政策性看得比較重，能夠堅(jiān)持堅(jiān)守，但總體上看，自己內(nèi)心里還是比較保守的，對(duì)一些創(chuàng)新做法有時(shí)不太容易接受，感到有的創(chuàng)新花里胡哨，甚至有“搞盆景”的嫌疑，由此形成了“基層創(chuàng)新難成氣候”的錯(cuò)誤觀念，認(rèn)為抓好落實(shí)就可以了，對(duì)基層原創(chuàng)性、差異性改革探索支持不到位。比如對(duì)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體上建支部、退役軍人服務(wù)中心建支部都曾持過(guò)疑慮的態(tài)度，對(duì)功能性支部的一些探索未能在一豆之實(shí)時(shí)予以呵護(hù)支持。二是重視基礎(chǔ)但在樹典型上畏首畏尾。自己對(duì)“基礎(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖”有深刻認(rèn)識(shí)，認(rèn)為基礎(chǔ)的才是根本的，所以工作中比較看重，但是在發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用上做的不夠。一方面，自己不太擅長(zhǎng)表?yè)P(yáng)激勵(lì)措施；另一方面，在樹典型上總有怕樹錯(cuò)的心理。三是問(wèn)題導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)，但辦法較少。自己深刻認(rèn)同“為官避事平生恥”，面對(duì)問(wèn)題敢于迎難破解，但有時(shí)面對(duì)一些難題，管用的招數(shù)捉襟見肘。比如在干部管理體制上，“三支隊(duì)伍”相互打通還沒(méi)有完全打破壁壘，“一盤棋”停留在理念提法上；在干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上，年齡老化比較嚴(yán)重，有些班子成員閱歷、氣質(zhì)、知識(shí)等結(jié)構(gòu)需要進(jìn)一步優(yōu)化；在干部考核上，“指揮棒”的功能發(fā)揮不夠好，結(jié)果運(yùn)用還停留在向干部發(fā)個(gè)“優(yōu)秀率”的紙條，沒(méi)有明確指出問(wèn)題和不足，也沒(méi)能明確結(jié)果運(yùn)用的主體和責(zé)任。對(duì)這些問(wèn)題，都還未找到很好的破解辦法。四是標(biāo)準(zhǔn)較高但抓手不夠有力。自己多少有點(diǎn)理想主義，工作標(biāo)準(zhǔn)定的很高，但有時(shí)又缺乏“牽一發(fā)動(dòng)全身”的抓手，扎穩(wěn)底盤、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的載體，寬領(lǐng)域廣覆蓋的項(xiàng)目，往往因抓手不力達(dá)不到預(yù)期效果。五是面上工作投入精力多部?jī)?nèi)建設(shè)投入精力少。作為組織部長(zhǎng)，想盡快成長(zhǎng)為縣域發(fā)展的中流砥柱，對(duì)區(qū)委中心工作下的功夫較大，但對(duì)公號(hào)“老秘帶你寫材料”整理編輯部機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)做的不夠。比如，機(jī)關(guān)黨建還存在“燈下黑”問(wèn)題，業(yè)務(wù)與黨建“兩張皮”問(wèn)題，這說(shuō)明自己及時(shí)謀劃?rùn)C(jī)關(guān)黨建工作不到位，指導(dǎo)部機(jī)關(guān)開展思想政治工作不夠。比如，在建設(shè)模范部門、打造“兩個(gè)絕對(duì)”組工干部隊(duì)伍方面無(wú)論認(rèn)識(shí)上還是站位上、工作推動(dòng)上都還有差距，關(guān)心干部職工切身利益和家庭困難、進(jìn)一步營(yíng)造“家”的氛圍還有心到身未到的現(xiàn)象。比如，部機(jī)關(guān)“三定”方案早已確定，但由于感到干部壓力大，總想有個(gè)調(diào)動(dòng)更多人積極性的良好結(jié)果，導(dǎo)致人崗至今還沒(méi)有調(diào)整到位，這在客觀上也造成了融合還不夠。

（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神和省委十屆十一次全會(huì)、市委五屆十一次全會(huì)部署要求方面。雖然能夠做到把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神與省委十屆十一次全會(huì)、市委五屆十一次全會(huì)部署結(jié)合起來(lái)、貫通起來(lái)，通過(guò)劃領(lǐng)域、分系統(tǒng)層層組織，不斷把學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作引向深入，但在方式方法、推動(dòng)落實(shí)上仍有差距。一是對(duì)農(nóng)村普通黨員教育培訓(xùn)力度不夠。能夠充分利用區(qū)委黨校、大別山干部學(xué)院等教育資源，多次多輪組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨務(wù)干部、村黨組織書記等進(jìn)行專題培訓(xùn)，第一時(shí)間把黨中央精神和省市委決策部署傳達(dá)到基層一線，但對(duì)農(nóng)村廣大普通黨員安排的培訓(xùn)較少，近兩年雖然結(jié)合“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校”活動(dòng)也組織開展過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)，但跟蹤督導(dǎo)不夠，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)質(zhì)量和覆蓋面還不高，一定程度上影響了農(nóng)村黨員隊(duì)伍素質(zhì)能力提升。下步，將進(jìn)一步創(chuàng)新形式、加大力度，認(rèn)真落實(shí)好《黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃》，持續(xù)擴(kuò)大覆蓋面、提高培訓(xùn)質(zhì)量。二是深入基層少、調(diào)查研究深度不夠。雖然自己在思想上重視深入基層、聯(lián)系群眾，但工作中常常是花大量精力在辦公室里處理各種事務(wù)性工作，對(duì)“十四五”期間實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)時(shí)的落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)把握不準(zhǔn)，對(duì)“群眾所急所想所盼”“發(fā)展不平衡不充分”等問(wèn)題如何破解，缺乏第一手資料，對(duì)基層情況掌握得不夠全面、不夠深入、不夠細(xì)致。

（五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。通過(guò)逐段逐句重溫黨章和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，反觀自身，認(rèn)為自己能夠自覺(jué)遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神和市委市政府實(shí)施辦法，遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。但嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求，自己還有很多方面做得不夠，主要表現(xiàn)在：一是用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器還不夠。雖然能夠認(rèn)真參加“三會(huì)一課”，認(rèn)真開展黨內(nèi)政治生活，但在自我批評(píng)時(shí)，談共性問(wèn)題多，留有余地，不夠深刻，在批評(píng)他人時(shí)存在老好人思想，擔(dān)心影響團(tuán)結(jié)不愿多說(shuō)，怕得罪人、礙于情面，在組織生活會(huì)上對(duì)同志們表?yè)P(yáng)肯定的多，建議批評(píng)、指出意見的少，與習(xí)近平總書記提出的蘭考標(biāo)準(zhǔn)有一定的差距。二是有時(shí)候存在好人主義問(wèn)題。認(rèn)為把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，對(duì)一些不是明確自己分管的就關(guān)注不夠，存在事不管己、高高掛起的情況，有的時(shí)候擔(dān)心別人說(shuō)自己越位、攬權(quán)、手伸得太長(zhǎng)不愿多說(shuō)。三是對(duì)自身要求還不夠嚴(yán)格。隨著生活水平的提高，自己主觀上逐漸產(chǎn)生提高一下生活質(zhì)量也無(wú)可厚非的想法，艱苦奮斗精神逐漸淡化；外出工作時(shí)，對(duì)隨行工作人員和陪同人員數(shù)量控制不嚴(yán)，對(duì)個(gè)別超標(biāo)準(zhǔn)接待礙于面子沒(méi)有堅(jiān)決拒絕，反而認(rèn)為這樣做是隨大流、入鄉(xiāng)隨俗、不傷感情。

（六）對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣方面。6月部機(jī)關(guān)召開主題教育“回頭看”工作會(huì)時(shí)，請(qǐng)來(lái)市委宣講團(tuán)成員作報(bào)告，以思想接受洗禮開場(chǎng)，用身邊的典型來(lái)詮釋“不忘初心、牢記使命”的內(nèi)涵，使我們很受教育。對(duì)照先進(jìn)典型和身邊榜樣，自己還有很多方面做得不夠，主要表現(xiàn)在：一是在思想覺(jué)悟上還有待提高。雖然在平時(shí)的工作生活中，能夠以焦裕祿、張富清等先進(jìn)典型人物為榜樣，立足本職，做好工作，但還遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到共產(chǎn)黨員先鋒模范的思想境界，沒(méi)有完全做到像焦裕祿同志那樣，始終牢記宗旨、心系群眾；沒(méi)有像張富清同志那樣，數(shù)十年如一日甘于奉獻(xiàn)，63年深藏功名，在艱苦的環(huán)境中盡職盡責(zé)、苦干實(shí)干。二是在能力作風(fēng)上還有待提升。比起先進(jìn)典型們銳意進(jìn)取、敢啃硬骨頭、如釘釘子一般干事業(yè)的作風(fēng)，感覺(jué)自身還有較大差距。平時(shí)在工作中存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的現(xiàn)象，滿足于會(huì)開了、話講了、文件發(fā)了，督促檢查、跟蹤問(wèn)效不夠，講究形式有余，注重效果不足。三是在發(fā)揮先鋒模范作用上有待加強(qiáng)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，長(zhǎng)期受黨的教育和培養(yǎng)，理應(yīng)在工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面走在前、作表率，但有時(shí)候感到年齡大了，有“船到碼頭車到站”的心理，有把自己混同于普通群眾的心理，在身先士卒、發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面還不夠充分有力。

一是政治站位高度還有差距。我深刻認(rèn)識(shí)到，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須旗幟鮮明講政治。自己也始終把講政治作為最根本和第一位的要求，但在實(shí)際工作中，從政治的高度和全局的視野把握形勢(shì)、分析問(wèn)題、謀劃工作做得還不到位，還沒(méi)有做到時(shí)時(shí)處處從政治上想問(wèn)題、做決策、辦事情，這就需要自己進(jìn)一步提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)政治的堅(jiān)定性、敏銳性、鑒別力，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)，把準(zhǔn)大局大勢(shì)。

二是黨性鍛煉純度還有差距。雖然自己牢記初心使命，堅(jiān)守黨的理想信念宗旨，自覺(jué)按照黨性原則進(jìn)行自我教育、自我完善。但理論功底還不扎實(shí)，對(duì)貫穿習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的靈魂和精髓理解把握領(lǐng)會(huì)還不夠到位，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)看待和分析新情況新問(wèn)題的能力和水平還有待提高，主觀世界的改造不夠徹底、不夠到位。踐行黨的根本宗旨，在艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為、力戒形式主義和官僚主義等方面存在的問(wèn)題，主要原因還是黨性修養(yǎng)不嚴(yán)格。

三是作風(fēng)建設(shè)力度還有差距。作為組工干部，應(yīng)當(dāng)用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格自我要求，但在實(shí)際工作生活中離更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求還有差距。對(duì)黨章和黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，遵規(guī)守紀(jì)的基礎(chǔ)不堅(jiān)實(shí)；工作上在落實(shí)落細(xì)落小上下得氣力不夠；沒(méi)有做到時(shí)時(shí)刻刻自警自省，距離習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)的“三嚴(yán)三實(shí)”要求還有差距。

四是擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)度還有差距。工作中雖能兢兢業(yè)業(yè)、履職盡責(zé)，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，但勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的勁頭不足，主要是怕出錯(cuò)，推進(jìn)工作中往往是按傳統(tǒng)、找依據(jù)、用慣例辦事的多，說(shuō)到底還是存在不敢擔(dān)當(dāng)作為和能力不足的問(wèn)題。有很多工作的難題還沒(méi)有破解，這都要求自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)、思考、研究，繼承和堅(jiān)持好的做法，以改革和創(chuàng)新的精神開拓思路、破解難題、推動(dòng)落實(shí)。

我將以此次民主生活會(huì)為契機(jī)，在今后的工作和生活中，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)照問(wèn)題清單，從嚴(yán)從實(shí)做好整改，推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（一）樹牢理想信念，增強(qiáng)政治定力。要始終保持理論上的清醒，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神當(dāng)做一種政治責(zé)任，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下足功夫。要時(shí)刻保持政治上的堅(jiān)定，始終把旗幟鮮明講政治作為一切工作的第一位要求。進(jìn)一步牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。要永遠(yuǎn)保持信仰上的堅(jiān)守，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義信念不迷茫，自覺(jué)用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

（二）牢記初心使命，踐行為民宗旨。以焦裕祿同志為榜樣，在思想上，時(shí)刻注意提醒自己，始終牢記共產(chǎn)黨人的初心和使命，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。在方法上，進(jìn)一步完善舉報(bào)信訪工作機(jī)制，暢通群眾訴求表達(dá)渠道，結(jié)合分管工作，有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)研，深入群眾及時(shí)聽取基層黨員干部群眾的意見和建議，解剖麻雀，向群眾學(xué)習(xí)，不斷提升從群眾中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的本領(lǐng)。

（三）堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，抓好專項(xiàng)整治。按照區(qū)委黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組部署，牽頭做好“領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”等專項(xiàng)整治，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)行為，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或職務(wù)影響為其配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益問(wèn)題，明確整治責(zé)任，掛圖作戰(zhàn)、真查實(shí)改，做到問(wèn)題不解決不松勁、解決不徹底不放手，確保整改事項(xiàng)落地落實(shí)。同時(shí)，在部機(jī)關(guān)開展的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神突出問(wèn)題專項(xiàng)整治方面，配合好區(qū)紀(jì)委監(jiān)委開展好整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)參加各類“圈子”等問(wèn)題。

（四）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，堅(jiān)持廉潔從政。牢固樹立黨規(guī)黨紀(jì)不可逾越的紅線意識(shí)，堅(jiān)持用黨規(guī)黨紀(jì)來(lái)規(guī)范履職、干事、做人各個(gè)環(huán)節(jié)，從小事小節(jié)上加強(qiáng)約束，始終保持“如履薄冰、如臨深淵”的政治自覺(jué)和思想警醒，切實(shí)做到廉潔從政、廉潔用權(quán)。嚴(yán)格要求和管理家屬、子女，要求別人做到的自己首先做到，按照“一崗雙責(zé)”要求，履行好管黨治黨的主體責(zé)任，從苗頭性、傾向性問(wèn)題抓起，層層傳導(dǎo)壓力，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨的要求落到實(shí)處。

（一）個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)。

（二）其他有關(guān)情況。本人及配偶、兒子（未婚）均沒(méi)有經(jīng)商辦企業(yè)行為；認(rèn)真對(duì)照《xx省名貴特產(chǎn)類特殊資源清單》開展自查，沒(méi)有利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利情況；今年內(nèi)，沒(méi)有受到組織約談函詢問(wèn)責(zé)等情況，也無(wú)重大事項(xiàng)需要報(bào)告。

最新黨的組織記律作風(fēng)心得體會(huì)二

各位黨員，同志們，根據(jù)教育局黨委徐保軍書記在教育系統(tǒng)慶祝建黨91周年、喜迎十八大暨七一表彰大會(huì)上的講話精神，要求我支部開展以“喜迎十八大，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)，持續(xù)純潔性”為主題的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。為此這天我們專題組織生活會(huì)，一是總結(jié)我們上半年的工作，二是部署下一步專題活動(dòng)的步驟?，F(xiàn)就我上半年的思想、工作、生活等狀況做一個(gè)簡(jiǎn)要的回顧，期望大家對(duì)我的的發(fā)言給予評(píng)議，提出合理的意見和推薦。以便于我今后工作做的更好。

一、對(duì)于持續(xù)純潔性的認(rèn)識(shí)：

胡錦濤總書記在十一屆全國(guó)人大一次會(huì)議閉幕會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出，國(guó)家機(jī)構(gòu)工作人員要正確使用手中的權(quán)力，誠(chéng)心誠(chéng)意理解人民監(jiān)督，干干凈凈為國(guó)家和人民工作。這一要求引起了廣大人民群眾的高度關(guān)注和熱烈擁護(hù)。習(xí)近平同志在寧夏考察工作時(shí)對(duì)“干干凈凈做事”做了精彩的闡述。他指出：“胡錦濤同志在十一屆全國(guó)人大一次會(huì)議閉幕會(huì)上的講話中明確提出領(lǐng)導(dǎo)干部要干干凈凈為國(guó)家和人民工作，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)好處。干干凈凈這四個(gè)字，樸素簡(jiǎn)潔、擲地有聲，是對(duì)人民群眾的鄭重承諾，是對(duì)黨和國(guó)家工作人員的明確要求，各級(jí)干部個(gè)性是領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、身體力行。”

習(xí)近平對(duì)“干干凈凈做事”的闡述能夠理解為四個(gè)層次。其一，“干干凈凈做事”的本質(zhì)是黨的宗旨和性質(zhì)的規(guī)定性決定的。黨的宗旨要求我們各級(jí)干部全心全意為人民服務(wù)，僅有干干凈凈做事，才能讓人

民滿意、讓人民放心。其二，“干干凈凈做事”最根本的是要加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升境界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。其三，“干干凈凈做事”最關(guān)鍵的是培養(yǎng)和樹立六種意識(shí)，“一是信仰意識(shí)，堅(jiān)定正確的夢(mèng)想信念；二是公仆意識(shí)，心中有民、一切為民；三是自省意識(shí)，慎權(quán)、慎獨(dú)、慎微、慎友；四是敬畏意識(shí)，常思貪欲之害；五是程序意識(shí)，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事；六是民主意識(shí)，善于集思廣益。”其四，“干干凈凈做事”的保障機(jī)制，既靠自律，也靠他律。自律就是要筑牢思想道德防線，他律則體此刻三個(gè)方面，一是健全機(jī)制，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，二是加強(qiáng)紀(jì)律約束，三是在干部任用上樹立正確的用人導(dǎo)向。習(xí)近平對(duì)胡錦濤總書記“干干凈凈做事”的體悟系統(tǒng)而深刻。既有實(shí)質(zhì)的揭示，也有內(nèi)涵的闡釋，既有本質(zhì)的概括，也有保障的要求。尤其是習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)的六種意識(shí)，實(shí)際上是對(duì)廣大干部自律的基本要求。

二、對(duì)自身工作的總體評(píng)價(jià)和認(rèn)識(shí)：

根據(jù)縣委的安排，今年我繼續(xù)擔(dān)任學(xué)校黨支部書記職務(wù)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校黨務(wù)工作。對(duì)于我擔(dān)負(fù)的所有工作，都能夠用一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨來(lái)概括。不敢存絲毫懈怠之心，唯有以全部熱情和精力，以高度的事業(yè)心和職責(zé)心，認(rèn)真做好組織交給的工作。唯有鞠躬盡瘁，死而后已。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，深知善于學(xué)習(xí)是做好工作的前提，是個(gè)人能夠提高的動(dòng)力和源泉，盡管分管學(xué)校教學(xué)工作，日常工作比較繁忙，個(gè)人仍然十分注重學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、十七屆五中、六中全會(huì)精神及胡錦濤、溫家寶同志一系列重要講

話，學(xué)習(xí)學(xué)校管理等方面業(yè)務(wù)知識(shí)，注重個(gè)人政治理論修養(yǎng)及管理水平的提高。平時(shí)不但能夠自我學(xué)習(xí)，也能根據(jù)實(shí)際抓好黨員及全體教職工的學(xué)習(xí).鑒于今年這學(xué)期面臨中考諸多繁雜事務(wù)，集中學(xué)習(xí)十分不便的實(shí)際狀況，盡可能利用教師會(huì)，班主任會(huì)來(lái)滲透理論學(xué)習(xí)。

工作中，能以身作則，嚴(yán)于律己，為班子成員帶好頭。在指導(dǎo)思想上信奉領(lǐng)導(dǎo)就是奉獻(xiàn)，就是為大家做好服務(wù)。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有高度的事業(yè)心和職責(zé)心，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)；要求大家做到的務(wù)必自我首先做到；要求班子成員務(wù)必樹立合作共事的意識(shí)，團(tuán)結(jié)一心共謀職教事業(yè)發(fā)展的大計(jì)。

作為學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)，在思想意識(shí)上，深知教師對(duì)于學(xué)校生存發(fā)展的重要好處。在工作中，注意從學(xué)校、學(xué)生實(shí)際出發(fā)，尊重教師的勞動(dòng)，客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)教師，調(diào)動(dòng)教師工作的用心性，關(guān)心教師生活。用心為教師學(xué)習(xí)、工作創(chuàng)造條件。在關(guān)系到教師切身利益的問(wèn)題上，能堅(jiān)持民主集中制原則，客觀公正的對(duì)待每一位教師。努力使廣大教師能情緒舒暢、創(chuàng)造性地開展工作。

在廉政建設(shè)方面，能在思想上高度重視，對(duì)廉潔自律的要求認(rèn)識(shí)比較明確，能時(shí)時(shí)對(duì)照廉政條例的有關(guān)規(guī)定反省自身得失，做到防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴。對(duì)違法、違紀(jì)活動(dòng)深惡痛絕，自身無(wú)各種不良嗜好。做為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，不為自我謀私利。真正在實(shí)踐中踐行上級(jí)黨組織“持續(xù)純潔性”的要求。

三、存在的主要問(wèn)題：

1、理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)得不透。

一是對(duì)于理論學(xué)習(xí)，雖然能按市縣委和教育局的要求統(tǒng)一部署，

但在實(shí)際工作中，往往忙于事務(wù)性工作，理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，實(shí)際用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間比較少。二是學(xué)習(xí)存在隨意性，有興趣就多學(xué)一點(diǎn)，工作忙時(shí)就少學(xué)一點(diǎn)，尤其是今年上半年，由于客觀上教學(xué)任務(wù)比較多，導(dǎo)致學(xué)校安排的學(xué)習(xí)講話沒(méi)有很好的落實(shí)。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒(méi)有把理論的東西與學(xué)校實(shí)際工作中的問(wèn)題有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，不能很好地運(yùn)用正確的理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作。

2、聯(lián)系群眾不夠，思想上宗旨意識(shí)不強(qiáng)。

由于在思想改造上有所放松，認(rèn)為自我在工作上、作風(fēng)上好于他人，所以放松了對(duì)世界觀的改造，為人民服務(wù)的思想就淡化了，沒(méi)有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識(shí)，在思想上全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)談化，在行動(dòng)上深入基層，了解基層工作方面的困難，關(guān)心群眾疾苦不夠。提要求多，應(yīng)對(duì)面與群眾交心比較少。

3、工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性有待提高。

初中教育教育對(duì)于我來(lái)說(shuō)需要不對(duì)創(chuàng)新，我個(gè)人認(rèn)為，需要學(xué)習(xí)的東西很多。在具體工作中，還主要是配合校長(zhǎng)及各部門工作的多，做日常性事務(wù)多，沒(méi)有多少新的思路。多年來(lái)養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對(duì)待工作有時(shí)默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不濃，創(chuàng)造性開展工作的意識(shí)不強(qiáng)，以致工作特點(diǎn)不突出，成效不夠明顯。尤其是在學(xué)校黨建工作方面，沒(méi)有拿出即具有創(chuàng)新精神，又貼合學(xué)校工作實(shí)際，受到黨員群眾普遍歡迎的意見。

4、工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。

在平時(shí)工作中，有時(shí)還不夠大膽，主動(dòng)性差，各種顧慮多，在黨建工作中缺乏用心主動(dòng)精神，只求按規(guī)章辦事。對(duì)上級(jí)安排的工作，

只滿足于一般的完成，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，沒(méi)有動(dòng)腦想辦法怎樣將其做得更有特色。另外，與支委及其它黨員的溝通交流還有待于加強(qiáng)。

四、今后的努力方向：

根據(jù)客觀存在問(wèn)題及產(chǎn)生問(wèn)題的根源，對(duì)自我今后的思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)有了更加明確的努力方向。具體的說(shuō)要努力做到以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為一名黨建的新兵，需要學(xué)習(xí)的地方很多，既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，又要學(xué)習(xí)教育理論和馬克思主義理論。僅有理論上的清醒、堅(jiān)定，才能保證政治上清醒、堅(jiān)定。要透過(guò)加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立嘗觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。透過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七大精神和胡錦濤同志重要講話，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想，并把它作為今后工作的指南。同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)本職工作所務(wù)必的知識(shí)，以及其他相關(guān)的知識(shí)，做到學(xué)以致用，善于運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐。

2、工作上與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。一是進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng)新，結(jié)合學(xué)校黨建工作實(shí)際，敢于提出新的工作思路。二是盡快熟悉業(yè)務(wù)，增強(qiáng)政治職責(zé)感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自我，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。要個(gè)性注重新時(shí)期、新形勢(shì)下的學(xué)校黨建工作，按照基層黨建工作的要求，研究新狀況，提出新辦法，著力尋求

學(xué)校黨建工作與行政工作的最佳結(jié)合點(diǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)...員先進(jìn)性教育，充分發(fā)揮...員在學(xué)校工作中的先鋒模范作用，努力將持續(xù)...員長(zhǎng)效機(jī)制的各項(xiàng)規(guī)定落在實(shí)處。以黨建促進(jìn)學(xué)校各校工作的大發(fā)展。以學(xué)校各項(xiàng)工作的大發(fā)展來(lái)檢驗(yàn)黨建工作成果。

3、牢記宗旨，加強(qiáng)服務(wù)。牢固樹立馬克思主義的群眾觀，用心為群眾辦實(shí)事、辦好事，以最大的工作熱情為基層和職工群眾搞好服務(wù)。在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)自我的主觀能動(dòng)性，持續(xù)一個(gè)良好的心態(tài)，要踏實(shí)做事，用心進(jìn)取，不斷增長(zhǎng)本領(lǐng)，提高工作效率。

4、遵紀(jì)守法，廉潔自律。在工作和生活中永久牢記“兩個(gè)務(wù)必”的要求，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，做到自重、自盛自警、自勵(lì)。自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握住自我。一是樹立堅(jiān)定的夢(mèng)想信念，二是努力改善作風(fēng)，三是自覺(jué)遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)，持續(xù)純潔性。

總之，要努力做到不為名、不圖利，不計(jì)較個(gè)人得失。廉潔奉公，踏實(shí)工作，做一名優(yōu)秀的黨務(wù)干部。

最新黨的組織記律作風(fēng)心得體會(huì)三

在干部考察過(guò)程中，對(duì)干部往往是正面的評(píng)價(jià)比較充分，收集的量大，也比較容易掌握，在考察材料中也體現(xiàn)的突出，所占篇幅也較大。而對(duì)缺點(diǎn)、不足，乃至問(wèn)題了解的則比較少，難以搞透徹，在考察材料中往往就是一小段，甚至就是一句話，而且比較籠統(tǒng)、無(wú)關(guān)痛癢：諸如“有時(shí)有急躁情緒”、“批評(píng)人比較嚴(yán)厲，不注意場(chǎng)合方法”、“抓工作有時(shí)過(guò)急”等等，正所謂“優(yōu)點(diǎn)一大篇，缺點(diǎn)一句話”，缺乏對(duì)干部的整體把握和深層次的了解和評(píng)價(jià)，“千人一面”，優(yōu)點(diǎn)、成績(jī)，詳實(shí)具體；缺點(diǎn)、不足，原則抽象。形成這種情況的主要原因有以下幾個(gè)方面：

(一)從考察方式方法方面看。一是考察時(shí)間較為倉(cāng)促，有時(shí)是突擊式的考察。實(shí)施考察有時(shí)只是半天或一兩天的時(shí)間，由于準(zhǔn)備不充分，難以全面、深入，觸及不到深層次的問(wèn)題。即使了解到一些問(wèn)題的苗頭，也由于受時(shí)間限制，無(wú)法查實(shí)。二是考察方法比較簡(jiǎn)單陳舊。目前，對(duì)干部的考察主要以集中性的常規(guī)性考察為主，一般采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話形式，聽得多，看得少，了解干部的靜態(tài)狀況多，掌握動(dòng)態(tài)情況少，缺乏對(duì)現(xiàn)場(chǎng)和實(shí)地的考察、考核，更缺乏現(xiàn)代的科技手段。三是群眾參與度不夠。參與考察的范圍窄，層次比較單一，往往是在干部圈內(nèi)考察干部，注重向上級(jí)和同級(jí)了解情況，有時(shí)僅局限在班子成員和正職中層干部，限制了談話者的職務(wù)，忽略了基層的反映，缺乏全面性和代表性。四是對(duì)干部的考察視野存在局限性。往往局限在工作范圍內(nèi)，對(duì)業(yè)余活動(dòng)及家庭情況調(diào)查了解得不夠或者根本不考察，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)方面的一些深層次問(wèn)題了解和掌握得不夠。

(二)從考察客體及環(huán)境方面看：一是普遍存在思想顧慮或心理上的障礙。怕自己所說(shuō)的話泄露出去遭打擊報(bào)復(fù)，對(duì)考察對(duì)象的問(wèn)題不敢講、不愿講；或是得了好處昧著良心講假話；或認(rèn)為自己是“白丁”說(shuō)了實(shí)話也不起作用，是走形式，提了意見也白提。二是少數(shù)被考察單位和個(gè)人人為設(shè)置假象。存在“往出推”的現(xiàn)象，有的干部工作能力一般，工作業(yè)績(jī)也不突出，按資歷應(yīng)該提，論工作能力不能提。對(duì)這樣的干部，有的領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)策是：我不用讓別的單位用。由于出于這種心理，有的甚至把缺點(diǎn)說(shuō)成優(yōu)點(diǎn)。當(dāng)組織上使用時(shí)，往往就露了“餡”。難怪有人說(shuō)：“誰(shuí)有好孩子往廟上送”，弦外之音讓考察人去想。還有的事先設(shè)定談話范圍，談些什么內(nèi)容按領(lǐng)導(dǎo)意圖行事，這種“一邊倒”的談話形式，難以了解到真實(shí)情況。有的班子成員之間本來(lái)不團(tuán)結(jié)，鬧矛盾，甚至工作上互相拆臺(tái)，老死不相往來(lái)?？墒窃诳疾鞎r(shí)，卻變得異?！皥F(tuán)結(jié)”，心齊如一。蓋子捂得死死的，掩蓋彼此之間的矛盾。三是干部的問(wèn)題具有蒙蔽性、隱蔽性、保護(hù)性的特點(diǎn)，一般情況下組織上難以發(fā)現(xiàn)。大量的事實(shí)表明，有重大問(wèn)題的干部中有許多都是比較有能力的干部，是位高權(quán)重的干部，也是比較有影響的干部。以這些人的能力、地位、權(quán)勢(shì)和影響，對(duì)他們的問(wèn)題，組織上作一般性的考察是發(fā)現(xiàn)不了的。不少有問(wèn)題的干部善于偽裝，具有兩副或多副面孔。在工作圈里，他們也許干得十分出色，工作中大刀闊斧，魄力十足，業(yè)績(jī)不凡。在人前，他們對(duì)自己也要求得十分嚴(yán)格，保持著十足的正人君子形象。再加上他們善于利用各種宣傳工具為自己造輿論、樹形象，一時(shí)聲譽(yù)鵲

起，好評(píng)如潮，具有很大的蒙蔽性和欺騙性。這些有問(wèn)題的干部更是如此。特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，領(lǐng)導(dǎo)干部的活動(dòng)空間不斷延伸、拓展，有的干部利用公出、開會(huì)等機(jī)會(huì)，天馬行空，獨(dú)來(lái)獨(dú)往，遠(yuǎn)離組織和群眾的監(jiān)督，異地違法違紀(jì)，一般人根本不知情。另外，有問(wèn)題的干部在進(jìn)行違法違紀(jì)活動(dòng)時(shí)，總是千方百計(jì)采取措施加以掩蓋，有的還利用腐蝕、賄賂、封官許愿等手段網(wǎng)織嚴(yán)密的關(guān)系網(wǎng)，以對(duì)抗組織的審查和群眾的舉報(bào)。

(三)從考察主體方面看：一是考察組組成不科學(xué)。考察組規(guī)模不同，權(quán)威性不同，談話人對(duì)考核組的信任度也就不同，反映的情況自然就不一樣。當(dāng)考核組都是由考核機(jī)關(guān)的人組成，且負(fù)責(zé)人層級(jí)比較高時(shí)，參加談話的干部群眾一般容易反映真實(shí)情況；而當(dāng)考核組是從別的單位抽調(diào)人員參加組成，且?guī)ш?duì)負(fù)責(zé)人層級(jí)較低時(shí)，參加談話的干部群眾不一定敢如實(shí)反映情況。有的考核組人員組成搭配不合理，知識(shí)閱歷單一趨同，互補(bǔ)性差，不適應(yīng)具體考察工作中的一些特殊要求，往往難以發(fā)現(xiàn)和掌握干部的問(wèn)題。二是考核組成員的素質(zhì)和工作水平不高。有的政策理論水平不高，在復(fù)雜情況下，不善于運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，全面、客觀、正確地評(píng)價(jià)干部；有的思想政治素質(zhì)不過(guò)硬，黨性原則不強(qiáng)，不敢堅(jiān)持原則，只栽花不摘刺，避免因堅(jiān)持原則得罪領(lǐng)導(dǎo)和被考察人，比較注重了解考察對(duì)象的突出特點(diǎn)，忽視其存在的不足；有的業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，對(duì)干部考察的程序方法要求不夠熟悉，不能正確引導(dǎo)談話人反映真實(shí)情況和深層次問(wèn)題，缺乏觀察、剖析、綜合分析的能力，不能對(duì)了解的情況去粗取精、去偽存真，客觀、全面、準(zhǔn)確地反映和評(píng)價(jià)干部的本質(zhì)特征。

(一)加強(qiáng)日?？疾?，做到考核經(jīng)?；?。堅(jiān)持平時(shí)考察與任前考察相結(jié)合的工作制度，進(jìn)一步規(guī)范和完善年度考核、任職考核和工作實(shí)績(jī)的考核，努力探索科學(xué)的干部績(jī)效考核體系，切實(shí)改變“不提拔、不調(diào)整、不考核”的做法，將考察工作經(jīng)常化、制度化。要經(jīng)常對(duì)干部情況進(jìn)行調(diào)查了解，及時(shí)了解和掌握干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作動(dòng)態(tài)，通過(guò)大量信息積累，減少“一次考察定終身”，尤其是要注意經(jīng)常組織人員到問(wèn)題多、矛盾大的單位巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭和傾向。同時(shí)，在組織考察過(guò)程中，盡可能把時(shí)間安排得充實(shí)一些，避免突擊式考察，堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量。目前全市政法系統(tǒng)正在探索和嘗試建立科學(xué)的干部績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合正規(guī)化管理活動(dòng)，我局各基層獄所也在不斷健全干警績(jī)效考核機(jī)制，取得了一定的成效。

(二)擴(kuò)大群眾參與面。干部的德才如何群眾最清楚，一般群眾反映的情況往往更加真實(shí)可信，也更能代表民意。因此，要擴(kuò)大群眾對(duì)考察工作的參與度，參加民主測(cè)評(píng)和談話的人除班子成員、中層干部外，還應(yīng)根據(jù)需要積極吸收普通群眾參與。同時(shí)要進(jìn)一步完善和規(guī)范考察工作預(yù)告制，增加干部工作的透明度，以利于群眾的參與。去年以來(lái)，我局黨委按照十七大精神的要求，在擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主方面，取得了較大的進(jìn)展。無(wú)論是在局機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗中，還是在東風(fēng)監(jiān)獄、玉泉監(jiān)獄選拔科級(jí)干部的過(guò)程中，都盡量擴(kuò)大群眾參與的范圍，而且打破了原有的不成文的規(guī)矩，吸收工人參加對(duì)干部的評(píng)議。

(三)拓展考察視角。要從只注重對(duì)干部工作圈的考核，拓展到對(duì)工作圈、社交圈、生活圈的同步考察，全面了解干部的德才表現(xiàn)。一是在縱向和橫向上擴(kuò)大考察范圍。縱向上注意到被考察對(duì)象上級(jí)主管部門聽取意見，了解其工作業(yè)績(jī)和能力水平在全行業(yè)、全系統(tǒng)所處的位置，如在監(jiān)獄勞教所中選拔干部，一般情況下，應(yīng)征求局對(duì)口管理處室的意見。同時(shí)還要注意征求其下屬單位意見，對(duì)局機(jī)關(guān)干部的考核，應(yīng)根據(jù)其部門性質(zhì)，積極征求其下屬單位的意見。橫向上要注意到被考察對(duì)象業(yè)務(wù)、工作往來(lái)單位了解情況，同時(shí)還可以聽取原領(lǐng)導(dǎo)班子成員、離退休老同志的意見。二是關(guān)注干部的社交活動(dòng)。一個(gè)干部的思想品質(zhì)、精神面貌、性格特征往往在社交活動(dòng)中得到真實(shí)體現(xiàn)。不少反面案例證明，在社交活動(dòng)中搞權(quán)錢交易或被腐蝕拉下水的干部不在少數(shù)。因此領(lǐng)導(dǎo)干部的社交活動(dòng)應(yīng)是干部考核關(guān)注的一個(gè)方面，以便于了解其社交活動(dòng)是否健康。三是在內(nèi)容上向干部家庭生活延伸。把個(gè)人家庭生活重大事情、家庭財(cái)產(chǎn)、個(gè)人婚姻、子女上學(xué)就業(yè)等情況納入考察內(nèi)容范圍，增加了解和評(píng)價(jià)

干部的視角，盡量避免類似“沒(méi)有不廉潔現(xiàn)象”、“未發(fā)現(xiàn)以權(quán)謀私問(wèn)題”等過(guò)于模糊、簡(jiǎn)單化的結(jié)論性評(píng)價(jià)。需要強(qiáng)調(diào)的是，對(duì)上述二、三項(xiàng)的考察需要把握的界限是：這種考察，是對(duì)干部個(gè)人生活和社交活動(dòng)主流及本質(zhì)的掌握、評(píng)判，而不是對(duì)他們生活的全面了解、介入。

(四)注意多種考察方法的綜合運(yùn)用，形成立體的考察框架。一是跟蹤式考察。干部的考察、培養(yǎng)和使用是相關(guān)聯(lián)的長(zhǎng)期過(guò)程。要了解和掌握干部工作生活中的表現(xiàn)情況，也決非一次短時(shí)間的考察所能摸清摸透的，需要在干部的培養(yǎng)使用過(guò)程中進(jìn)行適時(shí)的跟蹤考察了解。如應(yīng)在干部處理個(gè)人生活重大事項(xiàng)時(shí)進(jìn)行跟蹤考察，把握干部的為公之行和為私之德；應(yīng)在涉及到干部的重大利益分配時(shí)進(jìn)行跟蹤考察，了解干部的思想境界、大局觀念和全局意識(shí)；應(yīng)在干部取得顯著成績(jī)或遇到重大挫折后進(jìn)行跟蹤考察，從不同側(cè)面把握干部勝不驕、敗不餒、寵辱不驚、嚴(yán)于律已、勇于進(jìn)取的生活態(tài)度和人生志向。二是實(shí)地查看?？锤刹康墓ぷ鳝h(huán)境，了解干部事業(yè)心、責(zé)任感的同時(shí)折射出干部的價(jià)值觀、生活觀；看干部的生活環(huán)境，與之相對(duì)照，評(píng)判干部生活圈和社交圈的健康度；看干部的家庭情況，參照印證干部的生活狀態(tài)和生活目標(biāo)。三是追溯式考察。干部調(diào)離原單位后，群眾心理負(fù)擔(dān)減輕，反映的情況一般比較準(zhǔn)確。因此，應(yīng)重視干部調(diào)離后的群眾意見，堅(jiān)持對(duì)每個(gè)干部在原單位的情況進(jìn)行認(rèn)真考察。四是聯(lián)動(dòng)式考察。加強(qiáng)與紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等職能部門的聯(lián)系，注意了解這些部門掌握的干部一些不為他人所知的深層次問(wèn)題，及時(shí)了解有關(guān)信息，并科學(xué)地選用這些部門的工作成果，進(jìn)一步拓寬考察干部的渠道。

(五)要?jiǎng)?chuàng)造寬松的考察環(huán)境，營(yíng)造群眾敢講真話的良好氛圍。在干部考察期間，考察人員盡可能不與被考察者接觸過(guò)密，不能在眾目睽睽之下有意無(wú)意地與被考察者過(guò)分親密，更不能接受被考察單位、被考察者安排的吃請(qǐng)或其他娛樂(lè)活動(dòng)，以減輕群眾的壓力。在考察時(shí)間和內(nèi)容的安排上要實(shí)行考察預(yù)告和公開考察制度，盡可能地少搞突擊性考察或指向不明的考察，要讓群眾知道你考察的是誰(shuí)，讓群眾有充分的時(shí)間思考和反映被考察者的真實(shí)情況。同時(shí)，還要為群眾講真話提供必要的安全保護(hù)措施。一方面，在民主測(cè)評(píng)、推薦個(gè)別座談時(shí)，要采取隔離、隔音措施，以消除群眾的思考顧慮，使其敢于表達(dá)自己的真實(shí)意愿。另一方面，在考察結(jié)果的運(yùn)用上要充分體現(xiàn)民意，做到賞罰分明，公正用人。對(duì)打擊報(bào)復(fù)者，要及時(shí)嚴(yán)肅處理，解決群眾說(shuō)真話的后顧之憂。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)群眾的教育引導(dǎo)。通過(guò)多種形式，宣傳中央關(guān)于新時(shí)期選拔任用干部方針、政策和標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔工作的透明度，落實(shí)廣大群眾對(duì)干部任用工作的“四權(quán)”，有針對(duì)性地加強(qiáng)思想政治工作，教育廣大群眾正確地履行自己的民主權(quán)利。

(六)努力提高考核主體自身素質(zhì)。一是在提高思想政治素質(zhì)上下功夫。使考察者以對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和實(shí)事求是的精神，正確的履行自己的職責(zé)，做到公道、正派、恪守職業(yè)道德，樹立敬業(yè)精神，自覺(jué)地嚴(yán)格按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)干部，不因個(gè)人好惡和感情用事，不受某些領(lǐng)導(dǎo)意志的影響，不受條條框框的限制，出以公心，秉公辦事。二是努力提高業(yè)務(wù)水平。做為一名考察者首先要熟悉與干部考察工作相關(guān)的政策要求，對(duì)本部門業(yè)務(wù)政策依據(jù)和工作規(guī)范必須了然于胸。其次要切實(shí)提高辯證思維能力和談話技巧，善于通過(guò)考察對(duì)象的言行、談話人的介紹、顯示實(shí)績(jī)的指標(biāo)數(shù)據(jù)等表面信息，準(zhǔn)確地分析判斷出被考核人的素質(zhì)狀況，而不被表面現(xiàn)象所迷惑。其三盡可能地?cái)U(kuò)大知識(shí)面，著重提高經(jīng)濟(jì)、法律和科學(xué)技術(shù)知識(shí)素養(yǎng)，增強(qiáng)在對(duì)各種類型干部考察中認(rèn)識(shí)、分析、判斷問(wèn)題的能力。其四提高寫作水平。能夠在考察材料的撰寫過(guò)程中，用精煉的文字準(zhǔn)確地概括或描述考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的水平。三是優(yōu)化干部考察隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在培訓(xùn)提高的基礎(chǔ)上，采取組織措施對(duì)組工干部進(jìn)行適當(dāng)交流，把不適應(yīng)新形勢(shì)要求的干部交流出去，同時(shí)補(bǔ)充政治上過(guò)硬、工作能力強(qiáng)、學(xué)歷層次高，具有一定的基層工作經(jīng)歷和社會(huì)閱歷的新生力量。四是根據(jù)情況派出考核組?？己私M應(yīng)該盡可能直接由考核機(jī)關(guān)的同志組成，并邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)部門的同志參加。如果時(shí)間緊、任務(wù)重，確要抽調(diào)其他部門的同志參加的，一定要嚴(yán)格把關(guān)，精心選擇。

最新黨的組織記律作風(fēng)心得體會(huì)四

按照關(guān)于認(rèn)真開好2020年度組織生活會(huì)的有關(guān)要求，市委辦黨支部班子深入開展學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，扎實(shí)開展談心談話，認(rèn)真查擺突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題成因，明確了整改措施和努力方向，形成對(duì)照檢查材料如下。

通過(guò)認(rèn)真對(duì)照習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)照初心使命，梳理出以下七個(gè)方面的問(wèn)題：

（一）在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。雖然能夠認(rèn)真執(zhí)行集中學(xué)習(xí)制度，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，班子成員帶頭領(lǐng)學(xué)

《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷等理論讀本，但集中學(xué)習(xí)的形式較為單一，學(xué)習(xí)效果有待提升。有的同志自主學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性不夠強(qiáng)，存在“急學(xué)急用、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用”的現(xiàn)象，運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力不足。

（二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。雖然始終堅(jiān)持“黨辦姓黨”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，絕對(duì)忠誠(chéng)、絕對(duì)純潔、絕對(duì)可靠，但黨支部的政治功能發(fā)揮不夠，重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象仍然存在，黨的組織生活與新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的要求還相去較遠(yuǎn)，與黨員自身發(fā)展的需求還不相適應(yīng)?？傮w來(lái)看，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用未能充分顯現(xiàn)，組織力有待進(jìn)一步提升。

（三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問(wèn)題方面。面對(duì)辦公室大事要事交織、急事難事疊加的工作常態(tài)，同志們都能夠把主要精力和心思用到工作上，堅(jiān)持“五加二、白加黑”，默默奉獻(xiàn)、攻堅(jiān)克難。但在任務(wù)重、人手少的客觀條件下，有的同志有時(shí)也存在“歇歇腳、喘喘氣”的念頭，對(duì)于市委部署的一些任務(wù)，缺乏“一竿子插到底”的韌勁和銳氣，未能持續(xù)跟進(jìn)、一抓到底，致使工作落實(shí)速度和成效打了折扣。

（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九屆五中全會(huì)的基礎(chǔ)上，按照市委統(tǒng)一安排部署，辦公室牽頭制定了“十四五”規(guī)劃《建議》，為未來(lái)五年發(fā)展定基調(diào)、把航向。但作為市委的中樞機(jī)構(gòu)，辦公室部分同志還沒(méi)有切實(shí)樹牢新發(fā)展理念，對(duì)于如何站在新起點(diǎn)，有效對(duì)接“十四五”規(guī)劃，扎實(shí)開展辦公室新階段工作，還沒(méi)有具體地研究和分析。

（五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面。雖然能夠嚴(yán)格落實(shí)黨支部全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，自上而下抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，由點(diǎn)及面帶動(dòng)“最大多數(shù)”，但壓力傳導(dǎo)逐級(jí)減弱的現(xiàn)象仍然存在，一些形式主義問(wèn)題仍未徹底根絕。比如在落實(shí)基層減負(fù)的過(guò)程中，雖然會(huì)開得少了，文發(fā)得少了，但各種微信工作群、各種督查檢查考核、各種材料報(bào)送任務(wù)，仍使基層面臨較大的工作壓力。

（六）在深刻汲取違紀(jì)違法典型案例警示教訓(xùn)方面。始終以典型案、身邊案為反面教材，深刻吸取教訓(xùn)、全面對(duì)照反思，知敬畏、明底線，但隨著警示教育進(jìn)入常態(tài)化階段，個(gè)別同志思想上有所松懈，對(duì)于一些小事小節(jié)地把控不夠嚴(yán)格，見微知著、防微杜漸的政治敏銳性和洞察力還有待增強(qiáng)。

（七）在對(duì)照意識(shí)形態(tài)工作情況和主題教育整改整治情況查找問(wèn)題，檢視反思方面。雖然能夠常態(tài)化開展辦公室意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，堅(jiān)決不在微信群中傳播不當(dāng)言論或負(fù)面信息，但意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制仍然不夠健全，防范、監(jiān)控和制止負(fù)面輿情信息傳播的預(yù)案不夠完善。主題教育整改整治工作雖然取得了顯著成效，但在以制度固化整治成果方面，還沒(méi)有形成具體的方法。

按照從思想上找原因、挖根子的原則，通過(guò)深刻解剖、理

性分析，我認(rèn)為上述問(wèn)題的產(chǎn)生，主要源于以下四方面原因。

一是理論武裝還不夠徹底。未能正確認(rèn)識(shí)到“理論武裝不是一朝一夕的事，而是持之以恒、久久為功的事”，沒(méi)能從黨性觀念和世界觀改造的高度來(lái)端正理論學(xué)習(xí)態(tài)度，未能將深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想融入日常、抓在經(jīng)常。主要還是理論武裝的危機(jī)感和緊迫感有所降低。

二是政治能力還不夠強(qiáng)。雖然始終把講政治作為最根本和第一位的要求，能夠堅(jiān)定不移地站正、站穩(wěn)政治立場(chǎng)，但在實(shí)際工作中，從政治上把握大局、看待問(wèn)題、謀劃工作還不夠，應(yīng)對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)有時(shí)缺乏戰(zhàn)略定力和斗爭(zhēng)精神；

面對(duì)黨的建設(shè)等長(zhǎng)期任務(wù)有時(shí)也缺乏持之以恒、久久為功的決心和意志。

三是宗旨觀念還不夠牢。雖然始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，但在具體工作中，還是存在比較明顯的“唯上”傾向，思考如何為領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)較多，深入基層了解一線干部和人民群眾的所思所想較少。根本上來(lái)看，還未能將服務(wù)市委中心工作與服務(wù)人民群眾有機(jī)結(jié)合起來(lái)，宗旨觀念有待進(jìn)一步夯實(shí)。

四是紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)還不夠強(qiáng)。雖然對(duì)于《黨章》《準(zhǔn)則》

《條例》等“總規(guī)矩”熟識(shí)于心，但有時(shí)會(huì)不自覺(jué)地放松標(biāo)準(zhǔn)、降低要求，對(duì)新時(shí)代意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性的認(rèn)識(shí)也不夠深刻，政治敏銳力和鑒別力需要進(jìn)一步提升，深挖細(xì)查、狠抓不放的韌勁需要進(jìn)一步增強(qiáng)。

下一步工作中，我們要從思想根源入手，從解決問(wèn)題入手，切實(shí)加大整改力度，細(xì)化整改措施，確保整改工作更具針對(duì)性、實(shí)效性和長(zhǎng)效性。

一是強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。嚴(yán)格執(zhí)行集中學(xué)習(xí)制度，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神，學(xué)思踐悟、深信篤行，做到理想信念不動(dòng)搖、初心信仰不迷失。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，緊密結(jié)合辦公室職責(zé)任務(wù)，切實(shí)做好理論成果的“轉(zhuǎn)化應(yīng)用”文章，不斷提升為人民謀幸福、為全市謀發(fā)展的能力水平。

二是強(qiáng)化黨性錘煉，提升政治站位。時(shí)刻牢記辦公室的第一職責(zé)是為黨工作，始終把黨性錘煉作為保持先進(jìn)性的必修主課，認(rèn)真過(guò)好黨的組織生活，堅(jiān)持黨的民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行議事決策程序，體現(xiàn)對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治擔(dān)當(dāng)。把講政治的要求體現(xiàn)到具體行動(dòng)中，進(jìn)一步增強(qiáng)大局觀念，站在推動(dòng)全市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的角度上，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)好黨中央決策部署和省委、市委工作要求。

三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，銳意開拓進(jìn)取。緊緊圍繞“十四五”時(shí)期發(fā)展方向和重點(diǎn)任務(wù)，在市委的統(tǒng)一部署下，充分認(rèn)清辦公室功能定位，以“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界謀事干事，推動(dòng)疫情防控、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、民生改善、全面從嚴(yán)治黨等各項(xiàng)重點(diǎn)工作高質(zhì)量開展。發(fā)揚(yáng)“越是艱險(xiǎn)越向前”的革命精神，圍繞重大疑難問(wèn)題、復(fù)雜矛盾，打破思想瓶頸，拿出真招實(shí)招，切實(shí)提高“三服務(wù)”水平。

四是強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，優(yōu)化政治生態(tài)。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)深化典型案例警示教育，不踩“紅線”、不越“雷池”。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，帶動(dòng)班子成員履行“一崗雙責(zé)”，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，抓早抓小、防微杜漸，把全面從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到每名黨員干部。

最新黨的組織記律作風(fēng)心得體會(huì)五

伍連峰同志所撰寫的黨性分析材料，能結(jié)合本職崗位和自身的特點(diǎn)，對(duì)存在的問(wèn)題和差距，談的比較客觀和實(shí)事求是，但缺乏深度;分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因和根源較為到位;對(duì)存在的問(wèn)題和差距，提出了比較可行的整改措施和今后的努力方向、目標(biāo)。在黨員滿意度測(cè)評(píng)中，黨內(nèi)滿意度達(dá)98﹪。經(jīng)支委會(huì)研究認(rèn)為，該同志能樹立理想宗旨觀念，能以黨員要求衡量自己，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。但仍存在一些問(wèn)題，突出表現(xiàn)在如下幾點(diǎn)

1、理論學(xué)習(xí)不深不透

應(yīng)該說(shuō)，該同志對(duì)黨的理想信念是堅(jiān)定的，學(xué)理論的熱情是高的。但如何用理論來(lái)指導(dǎo)工作，駕馭全局就做得不夠。具體表現(xiàn)在：第一、理論學(xué)習(xí)不深不透。大家知道，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想有著豐富的思想內(nèi)涵和科學(xué)性、指導(dǎo)性、實(shí)踐性。×××同志平時(shí)雖然也經(jīng)常參加支部的理論學(xué)習(xí)，但學(xué)得不深不透，特別是對(duì)馬列的經(jīng)典原著和偉人的原著，讀得不多，理解不夠，對(duì)其思想精髓和精神實(shí)質(zhì)把握不準(zhǔn)，領(lǐng)會(huì)不深。第二、理論運(yùn)用不夠。學(xué)習(xí)理論的目的是為了更好指導(dǎo)實(shí)際工作，盡管×××同志學(xué)習(xí)了不少理論，也有一些理論基礎(chǔ)，但實(shí)際運(yùn)用得不多，有時(shí)往往憑經(jīng)驗(yàn)干事，憑主觀判斷，缺乏理論的系統(tǒng)指導(dǎo)。

2、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)

想問(wèn)題、干工作、抓管理思路不夠廣，不夠?qū)?解決新問(wèn)題、新矛盾的辦法不夠多，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思維不夠靈活。往往停留在一般的完成任務(wù)上，而沒(méi)有更好地發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。

3.工作熱情有所下降

應(yīng)該說(shuō)，該同志剛參加工作時(shí)，熱情很高，也能自覺(jué)主動(dòng)。但近幾年也自覺(jué)不自覺(jué)產(chǎn)生了一些活思想，反映在作風(fēng)上，主要表現(xiàn)出急功近利的思想，總覺(jué)得自己這幾年干得比較辛苦，干得還可以，現(xiàn)在也可以歇歇?dú)饬耍a(chǎn)生了一種貪圖安逸的想法;反映在工作上，主要表現(xiàn)出工作熱情有所下降，有時(shí)也會(huì)產(chǎn)生干多干少一個(gè)樣的不健康想法，沒(méi)有正確處理奉獻(xiàn)和索取的關(guān)系，講享樂(lè)的思想有所滋長(zhǎng)。

支委會(huì)認(rèn)為，在這次先進(jìn)性教育活動(dòng)中，能抱著熱情和積極務(wù)實(shí)的態(tài)度投身到活動(dòng)中去，及時(shí)參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)和討論，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)心得筆記，通過(guò)開展批評(píng)與自我批評(píng)，思想認(rèn)識(shí)有了新的提高。希望能按照本人黨性分析材料提出的整改措施和努力方向以及先進(jìn)性教育的具體要求，逐條落實(shí)，特別要時(shí)刻牢記自己作為一名黨員應(yīng)發(fā)揮的先鋒模范帶頭作用，不僅要在組織上入黨，更重要的是要在思想上、行動(dòng)上真正入黨。做到認(rèn)真履行黨員義務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)，刻苦鉆研并學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，既要大膽工作，又要善于管理，以實(shí)際行動(dòng)和樹立黨員的先鋒形象。

最新黨的組織記律作風(fēng)心得體會(huì)六

按照校機(jī)關(guān)黨委關(guān)于召開****專題組織生活會(huì)的要求，結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要指示精神，深入學(xué)習(xí)貫徹中央、市委、和區(qū)委有關(guān)精神要求，結(jié)合所從事的黨史工作實(shí)際，深入查擺自身差距和存在的問(wèn)題，深挖思想根源，明確了努力方向和整改措施。

（一）在理論學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠，往往填鴨式被動(dòng)地學(xué)，沒(méi)有達(dá)到真正掌握內(nèi)涵精髓，使學(xué)習(xí)入腦如心的效果。學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，沒(méi)有按照文件的規(guī)定按時(shí)按量認(rèn)真仔細(xì)地學(xué)習(xí)必讀篇目，只是把書放在手邊，偶爾翻一翻。平時(shí)對(duì)學(xué)習(xí)抓得不緊，總是借口沒(méi)有時(shí)間去看去學(xué)，本質(zhì)上是對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠重視。

（二）在工作方面：業(yè)務(wù)水平有待于提高，對(duì)新區(qū)黨史資料占量和知識(shí)儲(chǔ)備量少。工作中也存在懶惰的思想，在認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題之后，雖然也對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行了補(bǔ)課，但抓得不不緊，功夫下得不深，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平提高效果不明顯。

（三）在人際交往方面：沒(méi)有做到積極主動(dòng)與他人進(jìn)行交流溝通。在與其他處室有工作聯(lián)系時(shí)，總是習(xí)慣找以前的同事，感覺(jué)互相比較了解，容易溝通，能比較順利開展工作，其實(shí)是在思想根源還沒(méi)有真正消除地域界限，使自己融入黨校的大家庭中。

存在上述問(wèn)題，從主觀方面深挖思想根源，主要有以下幾個(gè)原因：

（一）黨性鍛煉有所松懈。對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)高度和深度不夠，沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)上升到提高黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員政治本色的基本前提來(lái)認(rèn)識(shí)。

（二）干事勁頭不夠充足。沒(méi)有樹立正確的政績(jī)觀，工作中有懶惰思想，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，沒(méi)有把本職工作放在在濱海新區(qū)開發(fā)開放大局中體現(xiàn)自身價(jià)值、作出應(yīng)有貢獻(xiàn)的高度來(lái)抓。

（三）嚴(yán)守紀(jì)律的意識(shí)有所降低。對(duì)自我要求有所放松，思想根源認(rèn)為自己只是一名普通干部，有時(shí)甚至將自己等同于一般群眾，沒(méi)有以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。

針對(duì)在這次對(duì)照檢查中剖析梳理出的問(wèn)題，我將按照即知即改、立說(shuō)立行的要求，采取有效措施，認(rèn)真加以整改。

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨性修養(yǎng)。從把握政治方向，堅(jiān)持政治立身、政治站位，的高度來(lái)認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性、必要性和緊迫性，徹底摒棄重工作輕學(xué)習(xí)的思想，對(duì)時(shí)間進(jìn)行合理分配，每天專門拿出一部分時(shí)間進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，做到日積月累、循序漸進(jìn)。對(duì)以前應(yīng)該學(xué)而沒(méi)有學(xué)的、雖然學(xué)了但學(xué)得不深不透的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)課，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵精髓，運(yùn)用先進(jìn)理論指導(dǎo)工作。

（二）努力增強(qiáng)大局意識(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)?？朔ぷ髦械膽卸杷枷?，勤于思考，增強(qiáng)研究工作、規(guī)劃工作的積極性和主動(dòng)性。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，深入開展黨史研究，特別是濱海新區(qū)改革開放歷史研究，即實(shí)跟進(jìn)黨的理論創(chuàng)新步伐和濱海新區(qū)開發(fā)開放進(jìn)程，真正成為工作中的行家里手。增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心和緊迫感，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，從投身濱海新區(qū)開發(fā)開放新高潮的高度謀劃和開展工作。

（三）嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，始終堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)，樹立正確的人生觀價(jià)值觀，堅(jiān)定黨員理想信念。對(duì)照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，查找自身存在問(wèn)題，進(jìn)行經(jīng)常地自我反省、修正提高。堅(jiān)持把輕名利、遠(yuǎn)是非、正心態(tài)作為自己的行為準(zhǔn)則，誠(chéng)實(shí)做人，踏實(shí)做事，不說(shuō)糊涂話，不做出格事，注意把握自己的角色定位，自覺(jué)維護(hù)大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，正確處理全局和局部的關(guān)系，集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系，注重與同事間的溝通協(xié)調(diào)。

最新黨的組織記律作風(fēng)心得體會(huì)七

通過(guò)近期的學(xué)習(xí)，使我深刻地認(rèn)識(shí)到黨員加強(qiáng)教育和學(xué)習(xí)的重要性和必要性，也使我我清醒的認(rèn)識(shí)到自己在工作中存在的問(wèn)題，現(xiàn)就自己存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析如下：

1、政治理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)政治理論鉆研的不深、不透。只注重與本身的教學(xué)有關(guān)的內(nèi)容，跟教學(xué)無(wú)關(guān)的涉足的較少，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐上還有差距。對(duì)時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)思想這根“弦”繃得不夠緊，放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過(guò)得去、差不多。

2、在工作上有松懈思想。工作上總認(rèn)為自己這也做的可以那也做得差不多，對(duì)業(yè)務(wù)的專研和工作的深入細(xì)致較以前有退步，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度有所放松，工作激情大打折扣。

3、組織紀(jì)律性不強(qiáng)，存在自由散漫行為和心態(tài)，在今后的工作中應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，時(shí)刻想著自己是一名中國(guó)共產(chǎn)黨員，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

4、對(duì)學(xué)生的教育方法有時(shí)過(guò)于簡(jiǎn)單。學(xué)生思想上出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，有時(shí)不能深入細(xì)致的調(diào)查研究，查找問(wèn)題的原因。批評(píng)教育時(shí)有時(shí)不能曉之以理動(dòng)之以情。

3、有驕傲自滿情緒

一是不能正確估價(jià)自己?？傉J(rèn)為自己能力強(qiáng)?？醋约簝?yōu)點(diǎn)多，找自己?jiǎn)栴}少。有了成績(jī)認(rèn)為是自己水平高，有了問(wèn)題埋怨客觀條件不好。要么是對(duì)一切都不屑一顧，要么是滿腹牢騷。

二是有時(shí)聽不進(jìn)不同意見。在工作中總是自以為是，喜歡講困難，缺少與同仁商量找方法。有時(shí)看似征求別人意見，實(shí)際上卻在心里期望聽到贊美。

分析產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因，從思想上尋根究底，一是理想信念不夠堅(jiān)定，思想上滋生了一些消極情緒;二是為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化，滿足于表面文章;三是主觀世界的改造有所放松，滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，不思進(jìn)取，降低標(biāo)準(zhǔn)，放松自己。我想通過(guò)這次民主生活會(huì)，既觸到了痛處，受到了教育，又找到了根源，明確了方向。最重要的是增添了動(dòng)力，振奮了精神。大有一種而今邁步從頭越的強(qiáng)烈感受。

在今后工作需要更加勤奮努力。

1、在思想上，與黨的路線、方針、政策保持一致;不斷學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，積極參與黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，堅(jiān)決服從組織安排。

2、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)緊迫感、時(shí)代感、責(zé)任感，適應(yīng)發(fā)展要求，強(qiáng)化“六個(gè)意識(shí)”：第一，強(qiáng)化自我充電意識(shí);第二，強(qiáng)化科研意識(shí);第三，強(qiáng)化信息網(wǎng)絡(luò)意識(shí);第四，強(qiáng)化合作意識(shí);第五，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí);第六，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

3、在工作中轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)了為人民、為黨、為社會(huì)服務(wù)的意識(shí)。明確為師生服務(wù)的意識(shí)，一切從為教育教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)的宗旨出發(fā)，從根本上轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，深入調(diào)查為師生服務(wù)的質(zhì)量狀況，不斷提升服務(wù)水平和質(zhì)量。

4、在作風(fēng)上，要遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè)觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè)于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，時(shí)刻牢記黨員的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。

最后懇請(qǐng)黨員同志給予批評(píng)和幫助。