讀書筆記是讀者在閱讀一本書后，通過記錄自己的思考、感悟和體會，總結(jié)書中內(nèi)容的產(chǎn)物?？偨Y(jié)應(yīng)當圍繞主題展開，避免偏離主題或?qū)懸恍o關(guān)緊要的內(nèi)容。這些范文來源于各個領(lǐng)域的專家和學(xué)者，具有高度的權(quán)威性和可信度。

工作分工會議紀要篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!今天我們在這里召開青白江區(qū)工會工作會。大會主要內(nèi)容是總結(jié)20xx年工會工作，安排部署20工會各項工作;表彰先進;區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提工作要求。

出席今天會議的領(lǐng)導(dǎo)有區(qū)委、政法委書記、區(qū)總工會主席范維同志。區(qū)總工會班子成員。今天參加會議的還有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會主席、各工委主任、各機關(guān)工會、部分企(事)業(yè)單位工會主席，以及受表彰的單位代表。同志們，我們今天的會議共有三項議程，請大家按照會場紀律要求，共同把會議開好。

現(xiàn)在開始開會：

會議第一項議程：請區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席黃耘同志總結(jié)20xx年全區(qū)工會工作，安排部署年工作。

會議進行第二項議程：

代成都市總工會對我區(qū)獲得模范職工之家、模范職工小家、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、黨工共建示范單位進行表彰。

1、首先，請王潔同志宣讀《關(guān)于授予》和《關(guān)于表彰全的決定》?！?。

下面為獲得模范職工之家、模范職工小家的單位授牌。請“”代表上臺領(lǐng)獎。

頒獎音樂……(鼓掌祝賀)。

2、請王潔同志宣讀《關(guān)于表彰全的決定》。下面為獲得“成都市示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工會”稱號的單位授牌。請“”上臺領(lǐng)獎。

頒獎音樂……(鼓掌祝賀)。

提議：讓我們再次對獲得“成都市示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工會”稱號的單位表示祝賀(鼓掌祝賀)。

4、請王潔同志宣讀關(guān)于命名黨工共建示范單位的通知。請和樂門業(yè)、瀚江新型建材上臺領(lǐng)獎。(不知道有沒有牌子、如果沒有請只做信封)。

5、接下來宣讀《關(guān)于關(guān)于命名“成都市工人先鋒號”的決定》……。

下面為獲得“成都市工人先鋒號”稱號的單位代表授牌。請“”上臺領(lǐng)獎。

同志們，新形勢、新任務(wù)對做好工會工作提出了新的更高要求，我們一定要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真做好新形勢下構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作，為建設(shè)富裕文明和諧幸福青白江做出新的更大貢獻!(請未上臺領(lǐng)獎的獲獎單位會后到報到處領(lǐng)獎)。

本次會議的主要議程已進行完畢。剛才，黃耘常務(wù)副主席代表區(qū)總工會全面回顧總結(jié)了去年我區(qū)的工會工作，安排部署了今年的工作任務(wù)。范維主席從“深入學(xué)習(xí)貫徹精神，進一步增強做好新形勢下工會工作的使命感。銳意探索創(chuàng)新，積極開創(chuàng)新時期工會工作新局面。加強自身建設(shè)，不斷提升工會干部整體素質(zhì)和服務(wù)能力?！比齻€方面對今后工作提出了具體要求。希望大家要認真領(lǐng)會今天的會議精神，結(jié)合全區(qū)“新型工業(yè)領(lǐng)先區(qū)、物流商貿(mào)核心區(qū)、文化發(fā)展特色區(qū)、生態(tài)田園示范區(qū)、宜人和諧幸福區(qū)”建設(shè)，把工會工作做好做實，力爭今年全區(qū)工會各項工作再上新臺階。

今天的會議到此結(jié)束，謝謝大家，散會。

工作分工會議紀要篇二

主持人：___。

主要內(nèi)容：

會議首先聽取了__管理處、__管理處、公司三個工會作的____年工會工作總結(jié)匯報，對公司工會全年整體工作進行了總結(jié)。

會議討論了____年的企業(yè)文化建設(shè)要做好三件事和抓好兩個工作重點。三件事指的是：__服務(wù)伴你行活動的推廣工作;辦好職工運動會;搞好勞動競賽。兩個工作重點指的是：爭創(chuàng)省級模范職工之家和創(chuàng)建省級“青年文明號”。再次強調(diào)要加強女工工作，為此會議提出如下要求：

1.按工會基礎(chǔ)工作、黨團建、職工崗位培訓(xùn)、專項申請四部分，補充完善公司企業(yè)文化活動計劃，由綜合事務(wù)部擬稿，并提交到領(lǐng)導(dǎo)班子進行討論。

2.制訂工會工作會議制度，要求兩個基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議，總結(jié)本季度的工作情況和下季度的工作計劃。

3.做好工會工作資料的歸檔保存工作，對每次的工作情況(包括通知、實施辦法、結(jié)果、圖片等)要及時保存，并交到___處統(tǒng)一歸檔。

4.準備成立__公司女工委員會，由___擬稿。會議對近期工作做了安排，由綜合事務(wù)部提交春節(jié)慶祝方案要求。此外，會議指出工會委員會要積極參加工會活動，了解員工的心聲，提好的意見，做好工會的紐帶作用。

工作分工會議紀要篇三

(編號1044)。

地點泰山會議室，古美路辦公室，上海。

日期:20__年1月12日

抄送:。

定稿與歸檔:20__年1月31日。

本次月度會議會議主持人為紀如平，會議議題如下：

一.蘋果產(chǎn)品服務(wù)商合作意向介紹。

紀如平介紹一下蘋果產(chǎn)品服務(wù)商的合同意向條款，委員會討論后，認為條款中有些條款表述不明確，且協(xié)議整體優(yōu)惠力度不夠，所以，建議會后由紀如平等委員與供應(yīng)商再次溝通，澄清部分內(nèi)容。(責(zé)任人：紀如平)。

二、選區(qū)劃分確定，需要兩委會投票決策。

emma介紹了工會代表新選區(qū)的劃分情況，兩委會一起探討個別細節(jié)，同時由于儲運情況較復(fù)雜，會后emma請儲運工會代表幫忙一起劃分。(責(zé)任人：楊海娟)。

常務(wù)副主席趙陵洪向與會者介紹最新的工會工會月度會議流程，經(jīng)委員會協(xié)商討論，最終確定工會月會時間為每月第三個周二下午1點到6點，每次月會提供晚飯(盒飯)，新的月會管理制度從3月份月會開始執(zhí)行。(責(zé)任人：趙陵洪)。

在會議流程中，征集會議議題一項中，需要有議題模板，經(jīng)委員會討論，最終決定通過微信的形式征集議題，建議設(shè)置下拉菜單，可選擇需要幫忙陳述議題的委員姓名。(責(zé)任人：王時雨&梁瀟)。

同時每次月會會新增2小時左右的workshop，月會主持人負責(zé)選擇一個焦點討論話題(可以與工會工作或者團隊建設(shè)相關(guān))，由梁瀟協(xié)助，以workshop的形式進行。(責(zé)任人：對應(yīng)委員&梁瀟)。

為保證工會工作的公開透明，同時使得廣大會員了解工會委員會的相關(guān)工作，從今年開始，月會的會議紀要需要審核后通過微信發(fā)布。(責(zé)任人：梁瀟)。

四、20__年1月19日工作坊情況匯報。

陳師傅首先介紹了1月19號工作坊的活動場地情況。(責(zé)任人：陳炳偉)。

梁瀟介紹了一下1月19號工作坊的流程以及各階段需要工會委員的職責(zé)。(責(zé)任人：梁瀟)。

五、工會項目管理程序提案。

杜昊介紹了工會項目管理程序的提案，分別解釋g0-g4各截點要求，兩委會對于這一提案的各點進行討論，同時明確項目在招募項目經(jīng)理時，需要微信公布工時費的計算方法。財務(wù)會制作一個工會財務(wù)控制表，稍后會發(fā)給項目組。(責(zé)任人：杜昊)。

工會項目管理程序?qū)?月1日開始執(zhí)行，試點范圍為和諧發(fā)展專題項目經(jīng)理為張菁，技能比武專題項目經(jīng)理為劉芳，經(jīng)濟分析專題項目經(jīng)理為董彬，對于這一提議，與會兩委會9人通過。

六、工會會員卡辦理。

工會會員卡辦理流程及卡的分配較復(fù)雜，會后建議先咨詢上級工會之前辦過會員卡的會員，續(xù)辦的手續(xù)是具體如何操作，再商議是否需要辦理會員卡。

工作分工會議紀要篇四

議 題：協(xié)商《集體合同》相關(guān)條款

參加人員：韓建臣 孫剛強 企業(yè)代表和職工代表

主 持 人：韓建臣

鄄城康泰化工有限公司工會主席韓建臣介紹《集體合同》情況：我公司第一次《集體合同》于2015年3月9日公司一屆一次職工代表大會通過實施，合同期限為三年，到2012年3月8日期滿。為確保第一次《集體合同》順利簽訂，在公司大力支持安排下，于2015年3月開始進行本合同文本完善工作。起草小組經(jīng)過反復(fù)修改，現(xiàn)提交修訂后的《集體合同》文本?！都w合同》文本這將推進我公司各項工作進一步走向法制化、規(guī)范化、制度化、程序化軌道。

職工代表和企業(yè)代表們就年功工資、病假工資、加班工資、職工獎懲、勞動用工、女職工產(chǎn)假期間獎金、帶薪年休假、工傷保險、職工福利待遇、勞動爭議等方面進行了協(xié)商，對《集體合同》部分條款的修改意見達成了共識。

公司總經(jīng)理臧繼放同志在《集體合同》平等協(xié)商后就合同的再完善

強調(diào)：對于企業(yè)來講，要保證企業(yè)的'整體利益和根本利益；對于工會而言，要維護職工的合法權(quán)益和切身利益，只有保護了企業(yè)的整體利益和根本利益才能更好地維護職工的合法權(quán)益和切身利益，也只有維護了職工的合法權(quán)益和切身利益，才能促進和保證企業(yè)利益的實現(xiàn)，這是相輔相成、互為一體的。《集體合同》是集勞方和資方兩個對等團體的智慧產(chǎn)生的合同?！都w合同》內(nèi)容要合法，要有承受力，應(yīng)掌握大框架，管住宏觀，放開微觀，逐步調(diào)節(jié)，逐步改善。要求將雙方約束機制寫入《集體合同》；勞動用工不規(guī)范問題從源頭治理，職工代表大會結(jié)束后全面調(diào)查公司各單位的勞動用工情況，對于用工不規(guī)范的，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。進一步構(gòu)建勞資雙方的和諧關(guān)系，促進公司大和諧、大發(fā)展。

工會主席韓建臣同志指出：我們要維護企業(yè)利益又要維護職工權(quán)益。《集體合同》維護了鄄城康泰化工有限公司和公司員工的合法利益，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，對建立長遠、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系起到了保證作用。公司班子有個理念，絕不會愧對員工，絕對維護員工的合法權(quán)益，為職工群眾服務(wù)，抓維權(quán)，促發(fā)展，加強員工意愿訴求機制建設(shè)、加強利益協(xié)調(diào)機制建設(shè)、加強矛盾調(diào)處機制建設(shè)、加強企業(yè)權(quán)益維護機制建設(shè)。今后我們要在和睦、和順、和美、和諧上下功夫，使我們的企業(yè)和員工目標一致，在責(zé)任共擔、利益共享的基礎(chǔ)上，為建設(shè)既強又大的國際化康泰而努力工作，齊心協(xié)力，共同奮斗。

2011年4月10日

工作分工會議紀要篇五

__年3月31日三點在工會會議室召開了校工會委員會會議。會議修改和通過了七屆四次教職工代表大會的相關(guān)文件。

會議主持人：吳名江。

參加者：校工會委員(請假：劉國強、孫蔓、

彭林權(quán)、周婷)。

記錄：湯生萍。

一、會議通報了重慶市總工會經(jīng)審辦對校工會經(jīng)費審計情況。

__年12月重慶市總工會經(jīng)費審查委員會對我校工會__年至__年經(jīng)費審計。經(jīng)審計，我校工會20__年至20__年經(jīng)費無違規(guī)違紀現(xiàn)象。今后，我校工會將進一步進行財務(wù)工作的改進，所有會費的收入納入到一個賬戶，規(guī)范工會經(jīng)費管理。

二、通報學(xué)校召開七屆四次教職工代表大會籌備工作。

七屆四次教職工代表大會定于4月8日下午2：30召開。討論確定了會議日程和會議議程。

三、討論和通過校工會扶貧工作小組成員名單。

根據(jù)沙坪壩扶貧集團要求，結(jié)合我校實際，按照任務(wù)分解，以“一幫一”，“多幫一”的形式，對我校對口貧困戶進行精準幫扶支助，使他們盡快脫貧。

四、討論和通過《開展教職工和離退休人員生日、節(jié)日慰問活動的辦法》。

根據(jù)重慶市總工會《關(guān)于明確基層工會經(jīng)費收支管理有關(guān)具體問題的通知》的精神，以及結(jié)合我校實際情況，確定了慰問的范圍、標準和辦法。

五、討論和修改校工會工作報告。

工作分工會議紀要篇六

參加人員：__集團會員代表。

議程：

1、審議__集團不定時工作制和綜合計算工時制。

2、審議__集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。

為了進一步發(fā)揮職工代表大會的作用，充分保護、調(diào)動、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，經(jīng)集團公司工會研究，經(jīng)黨委批準，于20__年一月五日召開__集團有限公司第五屆一次職工代表大會。會議代表216名，實到代表210名，列席代表4名。

會議議程：

1、實行綜合計算工時制的工種：

框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號碼工、車間操作工、倉管員、質(zhì)檢員、動力運行員、助理設(shè)備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。

2、實行不定時工作制的工種：實行年薪制的高級經(jīng)營管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛(wèi)、小車駕駛員。

3、關(guān)于實行綜合計算工時制和不定時工作制后，如何完善制度，保證職工合法權(quán)益。?

休息休假：對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工，公司將根據(jù)《勞動合同》相關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上采用集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休、彈性工作時間等方式，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時，確保職工的休息休假權(quán)益。

4、舉手表決是否通過部分崗位實行綜合工時制和不定時工作制。與會代表認真審議通過對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項目的討論，一致同意對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制。

5、舉手表決是否通過__集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。職業(yè)道德。

外部其他組織的行為準則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個人行為準則，不幫助競爭對手、不與__競爭、不在供應(yīng)商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等。

二0__年一月五日。

工作分工會議紀要篇七

高新區(qū)各基層工會:。

x年以來，高新區(qū)各級工會干部在高新區(qū)兩委及高新區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)進取、努力拼搏，使工會工作取得了長足的發(fā)展，為穩(wěn)定職工隊伍、促進高新區(qū)和諧發(fā)展，美麗高新建設(shè)做出了積極貢獻。為繼續(xù)深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和市委十屆十次全會精神，總結(jié)x年工會工作，部署x年工會各項工作，經(jīng)高新區(qū)兩委領(lǐng)導(dǎo)批準，高新區(qū)總工會定于x年2月16日至17日召開高新區(qū)x年度工會工作會議，具體安排如下:。

一、會議時間:。

x年2月16日(周四)、17日(周五)。

二、會議地點:。

渤龍山莊酒店。

三、參加人員:。

高新區(qū)所屬各基層工會主席、工會干部，海洋科技園、新河街、新北街工會干部。

四、會議議程:。

2月16日:。

(一)工會主席培訓(xùn):。

2、請高新區(qū)總工會經(jīng)費審查委員會副主任王萬慎結(jié)合天津市總工會《天津市基層工會經(jīng)費收支管理辦法(暫行)》開展工會財務(wù)知識講座。

與會基層工會主席、工會干部就如何開展好x年高新區(qū)工會工作進行分組討論。

2月17日:。

(三)召開選舉大會選舉增補高新區(qū)總工會第三屆委員會副主席及委員;。

五、參會要求:。

1、請各基層工會主席安排好工作，準時參會;。

3、請參會人員攜帶本人身份證;。

4、請參會人員務(wù)必在2月10日12:00前將會議回執(zhí)回復(fù)高新區(qū)總工會。

聯(lián)系人:。

郵箱:。

聯(lián)系電話:。

工作分工會議紀要篇八

時間：20__年8月21日下午。

人員：組長：1名，代表9人，工作人員2人。

內(nèi)容：

第一階段：

1、會議主持人：廖亞強。

2、大會工作人員查到會人數(shù)。主持人宣布大會符合法定要求，可以進行。

3、鄒定英同志作學(xué)校財務(wù)工作報告。

4、廖亞強同志宣讀實驗小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃。

5、由何苗同志宣讀《20__-20__學(xué)年實驗小學(xué)校人事制度改革方案》。

6、討論學(xué)校財務(wù)工作報告、《學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》、《20__-20__學(xué)年度學(xué)校人事制度改革方案》。各代表分組討論，組長分別到各組聽取代表意見。

第二階段：

(20__年8月21日下午4：00)。

7、由廖亞強同志解答教職工提案。針對普遍性、重點問題在會上作解答。非普遍性問題會下單獨解答。

8、代表表決、通過關(guān)于對《學(xué)校財務(wù)工作報告》的決議、關(guān)于《實驗小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》的決議、關(guān)于對《20__-20__學(xué)年度實驗小學(xué)校人事制度改革方案》的決議。

9、主持人宣布：實驗小學(xué)校本次教職工暨工會會員代表大會勝利完成。

散會。

工作分工會議紀要篇九

社會分工創(chuàng)造了社會生產(chǎn)力發(fā)展的基礎(chǔ),提高了社會生產(chǎn)力水平,促進了社會的進步。下文是工作分工會議紀要，歡迎閱讀!

20xx年6月21日下午，煤電公司在機關(guān)三樓會議室召開了黨政聯(lián)席會議。會議由煤電公司董事長、黨委書記蔡林森，總經(jīng)理王長平主持。會議對部分班子成員工作分工進行了調(diào)整?，F(xiàn)紀要如下：

董事長、黨委書記蔡林森主持董事會全面工作、黨委全面工作;分管董事會辦公室。

總經(jīng)理王長平主持經(jīng)理層全面工作;分管辦公室。

黨委副書記、紀委書記趙鐵軍主持紀委全面工作，負責(zé)工會、黨風(fēng)廉政建設(shè)、組織、宣傳、青年、信訪、保密、教育、監(jiān)察審計、武裝保衛(wèi)、后勤、工農(nóng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作;分管工會(計生辦)、黨委辦公室、組織部(人事部)、宣傳部、監(jiān)察部、審計部、團委、信訪辦、武裝保衛(wèi)部、衛(wèi)生福利部、機關(guān)黨委、離退休管理中心、房地產(chǎn)管理中心(三下辦)、電視臺;聯(lián)系技校、學(xué)校、醫(yī)院、生活服務(wù)中心。

財務(wù)總監(jiān)樊栓柱負責(zé)財務(wù)工作;分管財務(wù)部、資金結(jié)算中心、會計服務(wù)中心。

副總經(jīng)理張志明負責(zé)經(jīng)營、環(huán)境保護工作;分管經(jīng)營管理部、法律事務(wù)部、勞資部、社保中心、環(huán)保部;聯(lián)系物資分公司、運銷分公司、礦用產(chǎn)品公司、機械加工廠、新型建材公司、電煤聯(lián)銷公司。

副總經(jīng)理李懷軍負責(zé)采煤工作、單體柱管理;分管生產(chǎn)部;聯(lián)系鳳翅山礦。

總工程師李連春負責(zé)技術(shù)管理、采礦證辦理、生產(chǎn)許可證辦理工作;分管總辦室、一通三防部、地質(zhì)測量部、計劃部(生產(chǎn)計劃);聯(lián)系四礦。

副總經(jīng)理孫米銀負責(zé)生產(chǎn)協(xié)調(diào)，開拓掘進，煤質(zhì)管理，設(shè)備招投標、大修、儲備、調(diào)配工作;分管調(diào)度室、開掘部、計劃部、質(zhì)檢中心、設(shè)備管理中心;聯(lián)系一礦、機電裝備分公司。

副總經(jīng)理劉紹生負責(zé)與中電投股東溝通工作，和副總經(jīng)理張志明協(xié)同做好動力煤銷售工作;分管電力事業(yè)部;聯(lián)系天健熱電、平東熱電。副總經(jīng)理劉尚涵負責(zé)安全管理及質(zhì)量標準化、安全設(shè)施驗收、礦井安全生產(chǎn)許可證辦理、安全培訓(xùn)、矸石山管理工作;分管安全監(jiān)察部、安全培訓(xùn)部;聯(lián)系六礦、安培中心、救護隊。

副總經(jīng)理趙小峰負責(zé)機電運輸、節(jié)能、供電、信息化建設(shè)工作;分管機電部、信息通訊中心;聯(lián)系二礦、供電公司。

李延河協(xié)助總經(jīng)理做好基建技改工作;分管基建部、質(zhì)監(jiān)站。各戰(zhàn)線負責(zé)本戰(zhàn)線在用設(shè)備管理、新增設(shè)備計劃與選型、參與相關(guān)招投標工作。

二、幾項要求。

(一)工作責(zé)任自分工明確之時發(fā)生轉(zhuǎn)移，誰主管、誰負責(zé)。

(二)分管領(lǐng)導(dǎo)要認真履行工作職責(zé)，搞好工作協(xié)調(diào)配合，圍繞煤電公司總體工作，盡快進入角色，做好分管工作。

(三)各有關(guān)部門、單位抓緊向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，使領(lǐng)導(dǎo)同志能夠盡快熟悉分管工作。

i背景。

為進一步規(guī)范公司內(nèi)部管理，提升管理人員現(xiàn)代化企業(yè)管理水平和員工技能，加強公司團隊精神建設(shè)，認真艱苦地拓展市場，將企業(yè)做大做強;為保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作以及各部門、車間工作能夠各司其職，有秩序地開展。

ii時間、地點、主持人。

會議時間:20xx年8月17日下午5時。

會議地點:公司小會議室。

主持人:莫加球。

iii與會者。

譚小科藍柳生黃華森譚知青廖業(yè)亮高景富陳忠萍莫少麟玉金桃李知海黎祖利陸蓉黃武燕。

iv會議內(nèi)容、要求。

莫董事長親自主持會議，在宣讀《關(guān)于調(diào)整公司領(lǐng)導(dǎo)成員責(zé)任分工的決定》后，強調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)成員之間必須增進相互溝通，加強相互支持，并就此作了以下幾點指示:。

1、根據(jù)目前市場情況和公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，領(lǐng)導(dǎo)成員必須轉(zhuǎn)變管理理念，提升管理水平。董事長認為企業(yè)管理是門科學(xué)，切忌隨意性，社會在不斷進步，我們必須加強信息管理的意識，根據(jù)社會發(fā)展要求來經(jīng)營公司。

2、明確責(zé)任感，明確執(zhí)行計劃的嚴肅性。各部門、車間領(lǐng)導(dǎo)要提高獨立工作能力和管理水平，掌握科學(xué)地組織、協(xié)調(diào)和管理企業(yè)的手段。

3、加強勞動人事管理，有計劃地培訓(xùn)員工思想意識和工作技能，形成強有力的團隊精神和忠于崗位職守的責(zé)任心。

4、任何人、任何事都必須以公司利益為重，特別是領(lǐng)導(dǎo)成員之間要加強相互學(xué)習(xí)、相互溝通和相互支持。一時難以溝通的，由董事長協(xié)調(diào)處理。

5、為便于對口管理，綜合辦將各部門、車間所屬人員分匯花名冊交分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)對所屬員工進行管理和考核。

6、綜合辦進一步完善對各部門、車間負責(zé)人的考核制度。各部門、部門、車間負責(zé)人對管轄單位發(fā)生的問題和事故負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

7、重申勞動紀律:經(jīng)理班子成員離開柳州市必須向董事長報告;中層領(lǐng)導(dǎo)請假兩天以上必須經(jīng)總經(jīng)理審批，七天以上必須由董事長審批。凡無故離崗者，一律以曠工論處。

8、公司中層以上管理人員必須保持各自辦公環(huán)境的整潔有序，有關(guān)的工作資料、文件必須清晰分類保管，以便于隨手閱看，依據(jù)執(zhí)行。

在作以上指示后，董事長向與會者通報了成立公司單身員工食堂的籌備情況，并就此作了較為詳盡的布置，同時還倡議龍擎、盛科兩公司中層以上干部為單身員工食堂捐款，以解決暫時的資金困難，這個倡議得到了與會者的贊同。

20xx年7月5上午，局黨組書記、局長主持召開了局黨組擴大會議，局黨組成員、機關(guān)黨委書記、副局長、副局長、紀檢組長、廣播電視臺副臺長、局總工程師、文聯(lián)副主席、文化市場綜合執(zhí)法大隊大隊長、局辦公室(人事教育股)主任參加了會議。因人事變動和系統(tǒng)工作需要，會議就局黨組及行政班子成員分工情況進行了調(diào)整，現(xiàn)將調(diào)整后的領(lǐng)導(dǎo)成員分工通知如下：

黨組書記、局長：主持全面工作。聯(lián)系機關(guān)財務(wù)工作，監(jiān)管系統(tǒng)財務(wù)工作。

黨組成員、局機關(guān)黨委書記：分管局機關(guān)黨委日常工作。負責(zé)黨務(wù)、工、青、婦、書法事業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè);“掛包幫”蹲點聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、老干部、關(guān)心下一代、統(tǒng)戰(zhàn)、計劃生育工作，指導(dǎo)各支部全面履行職能職責(zé)，向局黨組提出政策性意見和建議。督促各黨支部認真貫徹執(zhí)行黨委決定和決議。負責(zé)黨建工作;負責(zé)指導(dǎo)局機關(guān)及局屬各支部的黨員發(fā)展工作，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系、出具政審證明材料、加強流動黨員的管理和黨費的收繳、管理工作。負責(zé)黨員的思想教育、組織管理工作。牽頭組織文聯(lián)工作。聯(lián)系辦公室(人事教育股)、文化藝術(shù)股、文藝創(chuàng)作辦公室、縣書法藝術(shù)博物館、縣美術(shù)館、縣書協(xié)等社會團體。完成局黨組交辦的其他工作。

黨組成員、副局長：分管政務(wù)日常工作。負責(zé)目標管理、安全、信訪、維穩(wěn)、防邪、招商引資、文化事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政務(wù)公開、電子政務(wù)、機關(guān)后勤、檔案、保密、雙擁、人大議案和政協(xié)提案、科技、信息收集報送、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)、農(nóng)家書屋建設(shè)及文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、惠民工程、項目建設(shè)、統(tǒng)計等工作;聯(lián)系辦公室(人事教育股)、事業(yè)發(fā)展股、文化產(chǎn)業(yè)股、安全保障股、縣圖書館。完成局黨組交辦的其他工作。

黨組成員、副局長：負責(zé)組織指導(dǎo)文藝創(chuàng)作和開展文化活動。分管社會文化、文化市場管理、文藝創(chuàng)作、文化市場執(zhí)法、電影放映工作。聯(lián)系文化藝術(shù)股、宣傳法規(guī)股、事業(yè)發(fā)展股、縣文化市場綜合執(zhí)法大隊、縣文化館。完成局黨組交辦的其他工作。

黨組成員、紀檢組長：分管紀檢、監(jiān)察、黨風(fēng)廉政、黨紀、政紀、效能建設(shè)、掃黃打非、宣傳思想、精神文明、非遺報送。負責(zé)干部人事、宣傳法規(guī)、市場管理(新聞出版版權(quán)局、行政審批)、政務(wù)窗口、文物管理、項目招投標監(jiān)管工作;負責(zé)檢查監(jiān)察對象在遵守、執(zhí)行法律、法規(guī)和上級決定、命令中的問題;負責(zé)協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)抓好本局及所屬單位的廉政勤政建設(shè)和反腐敗工作，督促、協(xié)調(diào)本局研究、制訂本系統(tǒng)綜合治理腐敗的有效措施;負責(zé)受理監(jiān)察對象違反行政紀律行為的控告、檢舉，調(diào)查處理監(jiān)察對象違反行政紀律的行為;聯(lián)系局辦公室(人事教育股)、宣傳法規(guī)股、市場管理股(新聞出版版權(quán)局、行政審批股)、縣文管所。完成縣紀委、監(jiān)察局和局黨組交辦的其他工作。

黨組成員、廣播電視臺副臺長：負責(zé)電視臺日常宣傳、廣播電影電視安全播出工作;聯(lián)系安全保障股、宣傳法規(guī)股。完成局黨組交辦的其他工作。

局總工程師：分管廣播電影電視技術(shù)管理、廣播電視項目建設(shè)。負責(zé)地面數(shù)字建設(shè)、廣播電視村村響、戶戶通工程、廣播電影電視安全播出、科技創(chuàng)新等工作;聯(lián)系事業(yè)股、安全保障股、電視臺技播部、地面數(shù)字電視建設(shè)辦公室。完成局黨組交辦的其他工作。

文聯(lián)副主席：負責(zé)文聯(lián)日常工作，協(xié)助機關(guān)黨委書記做好書法事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。協(xié)助副局長組織指導(dǎo)文藝創(chuàng)作和開展文化活動。負責(zé)文聯(lián)各社會文藝團體管理、系統(tǒng)影像資料搜集、文藝團體活動策劃，引導(dǎo)各文藝團體加強業(yè)務(wù)水平提升，加強創(chuàng)作交流。聯(lián)系文化藝術(shù)股、縣文化館、女子書法協(xié)會、縣作協(xié)、音協(xié)、舞蹈家協(xié)會、攝影家協(xié)會、洞經(jīng)音樂研究協(xié)會、川劇玩友協(xié)會等文聯(lián)社會團體。完成局黨組交辦的其他工作。

工作分工會議紀要篇十

各位委員、同志們：

新年伊始，我們召開旗總工會七屆二次全委(擴大)會議，深入貫徹落實上級工會全委會和旗委十二屆七次全委(擴大)會議精神，回顧總結(jié)去年工作，安排部署今年任務(wù)。開會這次會議，對于進一步統(tǒng)一思想認識，凝聚激發(fā)工作干勁，充分發(fā)揮全旗廣大職工和工會組織在實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃良好開局中的重要作用，具有十分重要的意義。

過去的一年里，全旗各級工會組織深入貫徹黨的群團工作會議精神，緊緊圍繞全旗改革發(fā)展大局，積極作為，主動擔當，廣泛組織勞動競賽、技術(shù)比武、建言獻策等活動，扎實推進勞動法律監(jiān)督和“訴調(diào)對接、司法確認”工作，全力開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖、服務(wù)農(nóng)民工等專項行動，全面啟動蘇木鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)工會“六有”規(guī)范化建設(shè)，工會工作呈現(xiàn)出許多亮點和特色，樹立起了工會組織的新形象，得到了職工群眾的大力擁護和社會各界的廣泛認可。借此機會，我代表旗委，向全旗廣大職工和工會干部表示衷心的感謝和誠摯的敬意!

20xx年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，旗委十二屆七次全委會繪就了我旗未來五年的藍圖，為全旗工人階級發(fā)揮主力軍作用指明了方向，提供了舞臺。全旗各級工會組織要自覺把思想和行動統(tǒng)一到旗委的決策部署上來，堅定奮發(fā)爭先的信心，保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，主動謀事，認真干事，努力在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工中做出了新的成績。下面，我提幾點意見。

一、強化政治教育和思想引領(lǐng)，切實履行好引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。

全旗各級工會組織要牢牢把握正確的政治方向，認真做好政治教育和思想引領(lǐng)工作，不斷增強廣大職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。要采取編印學(xué)習(xí)資料、邀請黨校教師專題輔導(dǎo)、微信專欄發(fā)布、組織互動研討交流等形式，把黨的路線方針政策和旗委的決策部署向廣大職工講全面、講清楚、講明白，切實把智慧和力量凝聚到全旗經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作中來。

二、聚集“三區(qū)兩園”主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮好工人階級在“十三五”開局中的主力軍作用。

旗委“十三五”規(guī)劃的藍圖已經(jīng)繪就，為廣大職工干事創(chuàng)業(yè)搭建了廣闊的舞臺。全旗各級工會組織要緊緊圍繞“三區(qū)兩園”建設(shè)這個中心工作，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，做好組織引領(lǐng)，抓實服務(wù)保障，在助推旗委中心工作落實中體現(xiàn)工會組織的作為。要大力實施職工素質(zhì)提升工程，加強就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)等服務(wù)工作，深化崗位練兵、技術(shù)比武等活動，積極組織金牌工人、首席技師評選，大力開展以“踐行新理念、建功‘十三五’”為主題的職工技術(shù)創(chuàng)新活動，努力打造一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會創(chuàng)新的高素質(zhì)職工隊伍。要不斷深化“中國夢·勞動美”主題教育活動，大力弘揚勞模精神，積極營造勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最美麗的良好社會風(fēng)尚。

三、切實維護職工合法權(quán)益，全面提升服務(wù)職工、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的能力。

全旗各級工會組織要把維護和發(fā)展職工權(quán)益作為工作重中之重，努力促進廣大職工體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展，用高質(zhì)量的服務(wù)贏得廣大職工的信賴和支持。要把解決職工反映強烈的問題作為突破口，探索開展會員普惠制服務(wù)，依法維護職工群眾在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、安全生產(chǎn)、企業(yè)民主管理等方面合法權(quán)益。要認真做好“訴調(diào)對接、司法確認”工作，及時處置勞動爭議，完善勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)商、職代會、廠務(wù)公開、勞動法律監(jiān)督等制度，深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，以維權(quán)促維穩(wěn)，承擔好為黨和政府分憂的社會責(zé)任。要繼續(xù)開展送崗位、送溫暖、金秋助學(xué)、幫助農(nóng)民工、關(guān)愛女職工等品牌服務(wù)活動，更加注重對困難職工的精準幫扶，把黨和政府的溫暖傳遞到職工心坎上。

四、加強工會自身建設(shè)，進一步增強工會組織凝聚力和吸引力。

各級工會組織要適應(yīng)新形勢下工作對象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境的變化，圍繞“著力擴大覆蓋面、增強代表性，著力強化服務(wù)意識、提高維權(quán)能力，著力加強隊伍建設(shè)、提升保障水平”的要求，全面加強自身建設(shè)，把工會組織打造得更加充滿活力、更加堅強有力。要深入研究新常態(tài)下工會工作面臨的新情況新問題，堅決克服“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”等問題，眼睛向下、面向基層，抓好蘇木鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、社區(qū)等基層工會的規(guī)范化建設(shè)，全力推動各類企事業(yè)單位特別是非公有制經(jīng)濟組織、社會組織建立工會組織，不斷增強基層工會的活力。要積極探索更加貼近實際、職工群眾樂于接受的工作方式和服務(wù)載體，科學(xué)推進工會“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，創(chuàng)建工會網(wǎng)上工作平臺，推動網(wǎng)上網(wǎng)下互動融合，努力實現(xiàn)服務(wù)對象全覆蓋、服務(wù)時間全天候。要尊重職工主體地位，建立職工群眾參與工會活動設(shè)計、先進表彰、評價監(jiān)督等工作制度，做到職工群眾滿意的就堅持、不滿意的就整改，不斷提高服務(wù)職工的能力和水平。要從嚴管好帶好工會干部隊伍，認真踐行“三嚴三實”要求，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，努力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)墓刹筷犖?，使工會組織真正成為職工滿意信賴的“娘家人”。

各位委員、同志們，做好今年的工會工作，責(zé)任重大，使命光榮。希望全旗各級工會組織進一步振奮精神、開拓創(chuàng)新、扎實工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾為實現(xiàn)全旗經(jīng)濟社會向更高層次發(fā)展、圓滿完成“十三五”遠景目標做出新的更大的業(yè)績!

工作分工會議紀要篇十一

參加會議人員：

會議主持人：

20xx年3月日，在熱電公司二樓會議室召開了1月份月度安全例會，會議由副總經(jīng)理谷振全(主持工作)、主持、副總經(jīng)理郭小元、總經(jīng)理助理王儉紅、副總工程師喬平及各部門負責(zé)人、安健環(huán)部相關(guān)安全主管、外委施工隊負責(zé)人參加本次會議。

會議首先由安健環(huán)部經(jīng)理王軍做了1月份安健環(huán)管理分析報告，各部門就本部門1月份安全工作進行了相應(yīng)的總結(jié)，最后公司領(lǐng)導(dǎo)進行了總結(jié)部署，會議內(nèi)容總結(jié)如下：

1、1月份安全指標完成情況及安全生產(chǎn)形勢分析。

截止1月31日，公司未發(fā)生人生輕傷及以上事故，發(fā)生一類障礙1起、二類障礙2起、未遂0起、異常4起、違章3起，未發(fā)生職業(yè)病、環(huán)保事故和火災(zāi)事故，未新增重大隱患，安全生產(chǎn)形勢趨向良好。

2、安全任務(wù)分解責(zé)任書簽訂情況。

各部門均與熱電公司簽訂了安全責(zé)任書，各部門與班組、班組與班員均簽訂了安全責(zé)任書，做到了安全責(zé)任層層分解。

3、四票辦理情況。

1月份共計辦理工作票33份，合格率為100%，辦理操作票54份，合格率為100%，風(fēng)險預(yù)控票87份，合格率60%;動火票0份。

本月工作票檢查存在問題：1月份檢修人員在處理相關(guān)缺陷時，共計有51條缺陷，未按規(guī)定辦理工作票，占缺陷總比為8%，要求檢修人員嚴格對照辦理工作票實施目錄辦理工作票，同時要求運行人員把好監(jiān)督關(guān)口。

4、安全培訓(xùn)。

安健環(huán)部對公司所屬各部門的“三權(quán)人”進行了培訓(xùn)和考試認證。全員考試在80分以上，全部合格。

5、隱患排查。

1月份累計查出各類隱患79條，閉環(huán)率為80%,無新增重大隱患。

1月6日發(fā)生的運行一部6#爐壓火事件，是由于一次很普通的故障未及時處理而導(dǎo)致擴大的，運行部承擔事件處理方式方法不當責(zé)任。

2、薄弱環(huán)節(jié)。

薄弱環(huán)節(jié)1：作業(yè)人員處理事故時經(jīng)驗不足。薄弱環(huán)節(jié)2：不按規(guī)定辦理工作票。

3、改進措施。

措施1：組織操作人員進行鍋爐單側(cè)給煤時的事故預(yù)想。措施1：嚴格工作票實施目錄要求辦理工作票。

1、存在問題通報。從安健環(huán)部1-2月份的月度檢查情況看，各部門的本安體系建設(shè)工作基本處于停滯狀態(tài)。

2、做好季度考評工作。主要做好迎接電力公司3月17日季度考評的準備工作。包括開展熱電公司季度考評工作、閉環(huán)上級公司歷次檢查存在問題。

3、標準修訂。根據(jù)20xx年體系運行情況和部門變動關(guān)系，今年對相關(guān)的責(zé)任主體進行了變動，已下發(fā)至各部門。

副總經(jīng)理谷振全：一是“找、抓、促”期間一定要保障安全生產(chǎn)，分清主次問題。二是本安體系建設(shè)是貫徹全年的工作，電力公司1號文件明確提出熱電公司要達到一級，所以各部門務(wù)必認真扎實開展此項工作，安健環(huán)部做好監(jiān)督工作。

總經(jīng)理助理王希金：一是各部門要及時將月度安全總結(jié)于每月5日前上報到安健環(huán)部。二是本安工作要務(wù)實開展，不能搞突擊，切實做到把本安體系建設(shè)工作納入到日常工作中。三是做好迎接電力公司“三會”檢查組準備工作。

工作分工會議紀要篇十二

20xx年6月21日下午，煤電公司在機關(guān)三樓會議室召開了黨政聯(lián)席會議。會議由煤電公司董事長、黨委書記蔡林森，總經(jīng)理王長平主持。會議對部分班子成員工作分工進行了調(diào)整?，F(xiàn)紀要如下：

董事長、黨委書記蔡林森主持董事會全面工作、黨委全面工作;分管董事會辦公室。

總經(jīng)理王長平主持經(jīng)理層全面工作;分管辦公室。

黨委副書記、紀委書記趙鐵軍主持紀委全面工作，負責(zé)工會、黨風(fēng)廉政建設(shè)、組織、宣傳、青年、信訪、保密、教育、監(jiān)察審計、武裝保衛(wèi)、后勤、工農(nóng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作;分管工會(計生辦)、黨委辦公室、組織部(人事部)、宣傳部、監(jiān)察部、審計部、團委、信訪辦、武裝保衛(wèi)部、衛(wèi)生福利部、機關(guān)黨委、離退休管理中心、房地產(chǎn)管理中心(三下辦)、電視臺;聯(lián)系技校、學(xué)校、醫(yī)院、生活服務(wù)中心。

財務(wù)總監(jiān)樊栓柱負責(zé)財務(wù)工作;分管財務(wù)部、資金結(jié)算中心、會計服務(wù)中心。

副總經(jīng)理張志明負責(zé)經(jīng)營、環(huán)境保護工作;分管經(jīng)營管理部、法律事務(wù)部、勞資部、社保中心、環(huán)保部;聯(lián)系物資分公司、運銷分公司、礦用產(chǎn)品公司、機械加工廠、新型建材公司、電煤聯(lián)銷公司。

副總經(jīng)理李懷軍負責(zé)采煤工作、單體柱管理;分管生產(chǎn)部;聯(lián)系鳳翅山礦。

總工程師李連春負責(zé)技術(shù)管理、采礦證辦理、生產(chǎn)許可證辦理工作;分管總辦室、一通三防部、地質(zhì)測量部、計劃部(生產(chǎn)計劃);聯(lián)系四礦。

副總經(jīng)理孫米銀負責(zé)生產(chǎn)協(xié)調(diào)，開拓掘進，煤質(zhì)管理，設(shè)備招投標、大修、儲備、調(diào)配工作;分管調(diào)度室、開掘部、計劃部、質(zhì)檢中心、設(shè)備管理中心;聯(lián)系一礦、機電裝備分公司。

副總經(jīng)理劉紹生負責(zé)與中電投股東溝通工作，和副總經(jīng)理張志明協(xié)同做好動力煤銷售工作;分管電力事業(yè)部;聯(lián)系天健熱電、平東熱電。副總經(jīng)理劉尚涵負責(zé)安全管理及質(zhì)量標準化、安全設(shè)施驗收、礦井安全生產(chǎn)許可證辦理、安全培訓(xùn)、矸石山管理工作;分管安全監(jiān)察部、安全培訓(xùn)部;聯(lián)系六礦、安培中心、救護隊。

副總經(jīng)理趙小峰負責(zé)機電運輸、節(jié)能、供電、信息化建設(shè)工作;分管機電部、信息通訊中心;聯(lián)系二礦、供電公司。

李延河協(xié)助總經(jīng)理做好基建技改工作;分管基建部、質(zhì)監(jiān)站。各戰(zhàn)線負責(zé)本戰(zhàn)線在用設(shè)備管理、新增設(shè)備計劃與選型、參與相關(guān)招投標工作。

二、幾項要求。

(一)工作責(zé)任自分工明確之時發(fā)生轉(zhuǎn)移，誰主管、誰負責(zé)。

(二)分管領(lǐng)導(dǎo)要認真履行工作職責(zé)，搞好工作協(xié)調(diào)配合，圍繞煤電公司總體工作，盡快進入角色，做好分管工作。

(三)各有關(guān)部門、單位抓緊向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，使領(lǐng)導(dǎo)同志能夠盡快熟悉分管工作。

工作分工會議紀要篇十三

3月21日，中共福建省委工會工作會議在福建會堂隆重召開。這是繼2010年省委召開第一次全省工會工作會議以來，著眼于實施“十二五”規(guī)劃目標任務(wù)、推動福建科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，加強和改進新時期工會工作的又一次重要會議。中華全國總工會副主席、書記處第一書記王玉普，福建省委書記孫春蘭出席會議并講話。

省長黃小晶、省政協(xié)主席梁綺萍等領(lǐng)導(dǎo)出席會議，省委棠委、宣傳部長唐國忠主持會議。省人大棠委會副主任、省總工會主席鄭道溪做了工會工作匯報。福州市委、廈門市委、泉州市總工會在會上做了經(jīng)驗發(fā)言。各市、縣（市、區(qū)）委主要領(lǐng)導(dǎo)和工會主要負責(zé)同志，省直各部門、單位和中央駐閩有關(guān)單位主要負責(zé)同志參加了會議。

孫春蘭在講話中指出，長期以來，在全國總工會關(guān)心指導(dǎo)下，全省各級黨委堅持全心全意依靠工人階級的方針，不斷加強和改進對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持全省各級工會緊緊圍繞大局，開拓進取，扎實工作，各項工作取得新成效。黨委領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作格局基本形成；廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造活力得以充分調(diào)動；黨政主導(dǎo)的工會維權(quán)機制日益完善，促進了社會和諧穩(wěn)定；職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障機制進一步落實；堅持黨建帶工建，推動了工會組織建設(shè)全面加強。

孫春蘭強調(diào)，要緊密結(jié)合實際，認真貫徹省委《關(guān)于加強和改進新形勢下黨對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》，緊緊圍繞全省工作大局，扎實做好黨政所需、職工所盼、工會所能的工作。要強化政治意識和群眾觀念；要充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用；要繼續(xù)加大工會維權(quán)工作力度；要進一步夯實工會工作基層基矗各級黨委要加強和改進領(lǐng)導(dǎo)，為工會工作開展提供有力保證。要高度重視和支持工會工作，努力做到政治原則上把關(guān)，作用發(fā)揮上重視，具體工作上放手，制度措施上保證。要進一步加大黨委領(lǐng)導(dǎo)工會工作力度，尊重工會工作的獨立性和自主性，把發(fā)揮工會組織的作用與加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合起來；要進一步加大工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)力度，把政治上可靠、思想上解放、工作上敬業(yè)、敢于善于為職工說話、職工群眾信得過的優(yōu)秀干部，選配和充實到工會領(lǐng)導(dǎo)班子。要重視抓好工會干部隊伍思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)，切實把工會干部納入黨政干部培訓(xùn)交流、使用管理之中，給予更多的關(guān)心愛護和支持信任；要進一步加大各方面對工會工作的支持力度，把更多的`資源和手段賦予工會組織，調(diào)動各方面的積極性共同做好工會工作。

王玉普在講話中代表全國總工會，對會議的召開表示熱烈祝賀，向全省各級工會干部和廣大職工表示親切問候，向重視支持工會工作的福建省委、省人大、省政府、省政協(xié)和社會各界表示衷心感謝。他指出，福建省委歷來高度重視工會工作，認真貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，堅持把工會工作擺上重要議事日程，支持工會依照法律和章程創(chuàng)造性地開展工作。去年以來，省委領(lǐng)導(dǎo)多次聽取工會工作匯報，多次對工會工作作出重要批示。省委分管領(lǐng)導(dǎo)每兩個月召開聯(lián)系會議，聽取工會工作匯報，了解情況，解決問題，全力推進各項工作落到實處。特別是省委近期出臺了進一步加強和改進黨對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的若干意見，為福建工會工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了堅實保障，為全國工會工作的深入開展提供了有益借鑒。

王玉普指出，要廣泛開展“當好主力軍、建功‘十二五’”主題勞動競賽活動，團結(jié)動員廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)，認真學(xué)習(xí)貫徹全國“兩會”精神，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，把廣大職工的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標任務(wù)上來；大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，推動社會建設(shè)和保障改善民生政策的落實，推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系；扎實推進“兩個普遍”，進一步擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力，要按照黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動；以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，不斷增強做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。

會后，福建省委領(lǐng)導(dǎo)會見了全總領(lǐng)導(dǎo)一行。

在閩期間，王玉普一行還深入泉州九牧王公司、福建宏遠集團調(diào)研非公企業(yè)工會工作，考察廈門市總工會、困難職工幫扶中心、工人文化宮、建設(shè)中的全總勞動模范技能交流學(xué)校。福建省委棠委、廈門市委書記于偉國，全總副主席、書記處書記陳豪、王炯，省人大棠委會副主任、省總工會主席鄭道溪，省總工會黨組書記、副主席路平，泉州市委書記徐鋼，廈門市委棠委、組織部長、市總工會主席黃笑影等陪同調(diào)研。