最新企業(yè)干部整頓作風(fēng)心得體會(huì)怎么寫(xiě)(精選15篇)

心得體會(huì)是對(duì)自己在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的體驗(yàn)和感悟進(jìn)行總結(jié)和歸納。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要注意言之有物，結(jié)構(gòu)清晰，重點(diǎn)突出。您可以在下面的范文中找到一些寫(xiě)心得體會(huì)的好方法和技巧，歡迎查閱和學(xué)習(xí)。

企業(yè)干部整頓作風(fēng)心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇一

作為一個(gè)黨員，成為村干部是我非常自豪的事情。但是，在日常工作中，我也遇到了一些問(wèn)題，如不規(guī)范的作風(fēng)和行為，這些問(wèn)題對(duì)我造成了困擾。因此，我參加了村干部整頓活動(dòng)，通過(guò)這個(gè)過(guò)程我有許多感受和體會(huì)。本文將介紹我參加村干部整頓活動(dòng)后的作風(fēng)心得體會(huì)。

第二段：認(rèn)識(shí)問(wèn)題。

作風(fēng)問(wèn)題非常重要，因?yàn)樗绊懙礁刹康男蜗蠛凸ぷ餍?。在整頓作風(fēng)的過(guò)程中，我也發(fā)現(xiàn)自己存在一些問(wèn)題。例如，自己有時(shí)候會(huì)優(yōu)先處理朋友或親戚的相關(guān)事項(xiàng)，而忽視了更加緊急的公共事務(wù)。同時(shí)，我還發(fā)現(xiàn)自己在干部會(huì)議中不夠認(rèn)真聽(tīng)取其他干部的意見(jiàn)，而是被自己的想法所影響。這些問(wèn)題，讓我意識(shí)到在工作中，我們需要堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)、負(fù)責(zé)的原則，為更好地履行自己的職責(zé)提供幫助。

第三段：整頓過(guò)程。

整頓作風(fēng)是一個(gè)非常重要的任務(wù)，我學(xué)到的第一個(gè)課程是它不僅僅是一個(gè)過(guò)程，而是一個(gè)常態(tài)。因此，我們需要始終保持對(duì)自己行為的關(guān)注，以確保我們遵循正確的原則。通過(guò)整頓作風(fēng)的過(guò)程，我學(xué)到了要加強(qiáng)自己的思想教育，主動(dòng)學(xué)習(xí)和接受黨的教育。此外，我還需要學(xué)會(huì)如何舍棄自己的利益，依據(jù)公共利益作出全心全意的投入。

第四段：取得的收獲。

在整頓作風(fēng)的活動(dòng)中，我取得了很多收獲。首先，我學(xué)到了如何更聚焦于公共利益，以確保我們的行為符合公正、公平、公開(kāi)和負(fù)責(zé)的原則，同時(shí)，為村民提供更高質(zhì)量的服務(wù)。其次，我學(xué)到了如何更好地與其他村干部合作，聽(tīng)取并采納他們的意見(jiàn)和建議，確保工作的順利進(jìn)行。最后，我學(xué)到了自己必須始終保持良好的思想狀態(tài)，勇于面對(duì)自己存在的問(wèn)題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)來(lái)改進(jìn)自己的工作。

第五段：總結(jié)。

故事沒(méi)有盡頭，整頓作風(fēng)也需要持續(xù)并加強(qiáng)。我們所有村干部都有義務(wù)保持村莊的優(yōu)美并為村民的幸福而努力。作為一名村干部，我將始終保持良好的狀態(tài)，全心全意為村民做出貢獻(xiàn)。我會(huì)努力勇敢面對(duì)自己存在的問(wèn)題和缺點(diǎn)，努力控制自己的行為，以便更好地履行我的職責(zé)。

企業(yè)干部整頓作風(fēng)心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇二

村干部作為基層政府的代表，其行為舉止以及管理風(fēng)格更是直接關(guān)系著整個(gè)村莊的形象和發(fā)展。近年來(lái)，隨著“三農(nóng)”政策的不斷推進(jìn)，村干部的作風(fēng)也逐漸受到重視，整頓村干部的作風(fēng)也成為了近年來(lái)全國(guó)范圍內(nèi)的一項(xiàng)重要工作。本文將探討在整頓村干部作風(fēng)中的體會(huì)和心得。

二、對(duì)作風(fēng)整頓的認(rèn)識(shí)。

作風(fēng)整頓是一項(xiàng)利在長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，其目的在于凈化村莊政治生態(tài)，構(gòu)建廉潔從政的氛圍。通過(guò)整頓村干部作風(fēng)，可以營(yíng)造出一種風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、民主自治的良好發(fā)展環(huán)境，進(jìn)而提高村民的自治能力和主人翁意識(shí)。同時(shí)，作風(fēng)整頓還能夠減少腐敗和權(quán)錢交易這類社會(huì)弊端的發(fā)生，保護(hù)村民的合法權(quán)益。

整頓村干部作風(fēng)不是一朝一夕的工作，需要長(zhǎng)期持續(xù)的努力和堅(jiān)持。在整頓村干部作風(fēng)的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了以下幾點(diǎn)：

1.以身作則。

村干部的言行舉止往往成為村民評(píng)價(jià)政府的重要依據(jù)，因此村干部在整頓作風(fēng)中首先要求在自己身上做出榜樣，以正面的行為和高尚的品德樹(shù)立起村民對(duì)基層政府的信任和尊重。

2.監(jiān)督與配合。

整頓村干部作風(fēng)的過(guò)程遠(yuǎn)非村管理層能夠獨(dú)自完成的工作，在整頓的過(guò)程中，村民的積極參與是必不可少的。村干部必須不斷加強(qiáng)對(duì)村民的宣傳、教育和動(dòng)員工作，同時(shí)要配合屬地政府的整頓工作，協(xié)助管理層跟蹤掌握每一位村民的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不良作風(fēng)。

3.著重教育與培訓(xùn)。

如何讓村干部養(yǎng)成廉潔、勤政、擔(dān)當(dāng)、有為的風(fēng)范，這就需要在以后的工作中給予他們系統(tǒng)的教育和培訓(xùn)。通過(guò)提高村干部的專業(yè)素質(zhì)、理論知識(shí)、處理問(wèn)題的能力和進(jìn)行情緒管理等方面來(lái)提高村干部的工作意識(shí)和水平，進(jìn)一步完善黨和政府對(duì)基層干部的培養(yǎng)、管理和考核機(jī)制。

四、作風(fēng)整頓成效。

在長(zhǎng)期的作風(fēng)整頓工作中，我發(fā)現(xiàn)村莊的治理方式不斷得到了優(yōu)化和加強(qiáng)，民主政治、廉潔政治和法治政治建設(shè)都得到了積極推進(jìn)，村莊內(nèi)部的社會(huì)環(huán)境也逐漸發(fā)轉(zhuǎn)向良好的方向。同時(shí)，通過(guò)作風(fēng)整頓，更加堅(jiān)定了基層黨員干部對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信仰和追求，為促進(jìn)“三農(nóng)”發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五、總結(jié)。

作風(fēng)整頓是早期村莊治理的一項(xiàng)重要工作，其目的是通過(guò)整頓村干部的作風(fēng)，推進(jìn)黨的建設(shè)和基層自治的發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步。在長(zhǎng)期的工作中，需要村民和村干部的共同配合、不斷探索，更加注重基層干部的引導(dǎo)與培訓(xùn)，在不斷完善和改進(jìn)中，創(chuàng)造出適合自己農(nóng)村特點(diǎn)的工程。

企業(yè)干部整頓作風(fēng)心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇三

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)作風(fēng)問(wèn)題逐漸引起人們的關(guān)注。為了提升企業(yè)形象和員工素質(zhì)，我公司最近進(jìn)行了一次企業(yè)作風(fēng)整頓活動(dòng)。通過(guò)這次活動(dòng)，我有了一些關(guān)于企業(yè)作風(fēng)整頓的心得體會(huì)。

首先，企業(yè)作風(fēng)整頓是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。作為一家企業(yè)，企業(yè)形象和員工素質(zhì)直接影響企業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)整頓企業(yè)作風(fēng)，規(guī)范員工行為，樹(shù)立正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德，不僅能提高企業(yè)內(nèi)部管理效率，還能贏得客戶的信任和尊重，為企業(yè)贏得更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

其次，在企業(yè)作風(fēng)整頓過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)的示范和引領(lǐng)起到了重要的作用。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，要以身作則，率先垂范，讓員工從自己身上感受到作風(fēng)的重要性和力量。在這次整頓活動(dòng)中，我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自參與并親自示范了正確的作風(fēng)和行為，這給了我很大的啟示。我深深地體會(huì)到，一個(gè)企業(yè)的作風(fēng)和形象是由領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)塑造的，只有領(lǐng)導(dǎo)者自己本身具備良好的作風(fēng)，才能要求員工去遵守。

第三，企業(yè)作風(fēng)整頓要注重員工的參與和傾聽(tīng)員工的聲音。企業(yè)作風(fēng)整頓不僅僅是單方面的規(guī)定和命令，而是需要全體員工共同參與的過(guò)程。在這次活動(dòng)中，我們公司開(kāi)展了座談會(huì)和員工培訓(xùn)，讓員工有機(jī)會(huì)發(fā)表自己的意見(jiàn)和建議，讓他們感受到自己的意見(jiàn)得到了重視。這不僅提升了員工的參與度，也為企業(yè)作風(fēng)整頓提供了更多實(shí)際的改進(jìn)方案。

第四，企業(yè)作風(fēng)整頓需要設(shè)立明確的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，并建立有效的考核評(píng)估機(jī)制。企業(yè)作風(fēng)整頓不是一次性的活動(dòng)，而是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。我們公司在整頓過(guò)程中制定了明確的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，包括員工工作紀(jì)律、形象儀表等方面。同時(shí)，我們還建立了一套科學(xué)的考核評(píng)估機(jī)制，通過(guò)考核結(jié)果激勵(lì)員工向著正確的作風(fēng)和行為目標(biāo)努力。只有在目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的引領(lǐng)下，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)作風(fēng)的長(zhǎng)期穩(wěn)定。

最后，企業(yè)作風(fēng)整頓是一個(gè)不斷完善和持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程。企業(yè)作風(fēng)整頓不可能一蹴而就，需要不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善。在整頓過(guò)程中，我們必須及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并進(jìn)行正確的改進(jìn)措施。同時(shí)，我們也要不斷地宣傳和培訓(xùn)，讓員工時(shí)刻保持良好的作風(fēng)和行為習(xí)慣。

綜上所述，企業(yè)作風(fēng)整頓是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑，需要領(lǐng)導(dǎo)的示范和引領(lǐng)；需要注重員工的參與和傾聽(tīng)員工的聲音；需要設(shè)立明確的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，并建立有效的考核評(píng)估機(jī)制；而且是一個(gè)不斷完善和持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程。通過(guò)這次企業(yè)作風(fēng)整頓活動(dòng)，我深刻體會(huì)到了作風(fēng)整頓的重要性和意義。我相信，在企業(yè)作風(fēng)整頓的引領(lǐng)下，我公司將會(huì)變得更加規(guī)范、高效和有競(jìng)爭(zhēng)力。

企業(yè)干部整頓作風(fēng)心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇四

盲系干部作風(fēng)整頓是當(dāng)前黨和政府的一項(xiàng)重要任務(wù)，旨在消除干部對(duì)權(quán)力的濫用，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，維護(hù)公正公正的工作環(huán)境。在此次整頓中，我作為一名盲系干部，深刻認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，并積極參加整頓，進(jìn)行深刻反思。本文將從整頓中收獲的三個(gè)方面來(lái)談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。

在整頓中，我認(rèn)識(shí)到干部作風(fēng)整頓的重要性。在根本性上，整頓能夠提高公正、透明和民主的標(biāo)準(zhǔn)，提高干部的責(zé)任感和職業(yè)道德，并加強(qiáng)干部的紀(jì)律意識(shí)和責(zé)任感。進(jìn)一步，整頓可以促進(jìn)全社會(huì)的公信力，提高政府公信力和支持，加速社會(huì)和諧發(fā)展。因此，干部作風(fēng)整頓的重要性是必須要認(rèn)識(shí)到，也是必須要付諸實(shí)踐的。

第三段：整頓中的互相幫助。

在整頓中，我發(fā)現(xiàn)成功的整頓靠的不僅僅是各級(jí)黨委的努力，還靠每位干部的積極配合和互相幫助。我們一起學(xué)習(xí)和調(diào)研整頓的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不斷對(duì)自身進(jìn)行整改和內(nèi)部管理。同時(shí)，我們也積極聽(tīng)話和學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)自己的職業(yè)精神和責(zé)任感，不斷提高自己的工作能力和能力。整頓中的互相幫助是必須成全實(shí)現(xiàn)一個(gè)全面深入的干部作風(fēng)整頓的重要因素。

第四段：反思自己，糾正錯(cuò)誤。

在整頓中，我也發(fā)現(xiàn)了自己存在的許多問(wèn)題。例如，我過(guò)于自信，沒(méi)有聽(tīng)取下屬意見(jiàn)；不夠嚴(yán)格，對(duì)工作任務(wù)的完成不夠嚴(yán)格。面對(duì)這些問(wèn)題，我虛心反思自己的行為，認(rèn)識(shí)到自己的不足，并積極采取措施來(lái)改進(jìn)自己。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，不斷反思，我成功地克服了自己的錯(cuò)誤，成為了一個(gè)更高效和專業(yè)的公務(wù)員。

干部作風(fēng)整頓的過(guò)程必將持續(xù)進(jìn)行，因?yàn)檫@是政府行動(dòng)的必然趨勢(shì)。盲系干部的職責(zé)是以堅(jiān)定的信念，堅(jiān)定不移地執(zhí)行政策，盡力維護(hù)中國(guó)社會(huì)的和諧和發(fā)展。支持整頓，推廣正確的工作態(tài)度和素質(zhì)，是盲系干部的責(zé)任和義務(wù)。我們將在整頓中不斷反思，擁有自己的卓越表現(xiàn)，并在未來(lái)共同參與整頓，形成更加合理和公正實(shí)施的干部制度，為中國(guó)的發(fā)展和繁榮做出最大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：

在本次干部作風(fēng)整頓中，我深刻認(rèn)識(shí)到了自身存在的不足，積極融入進(jìn)整頓中，積極反思和學(xué)習(xí)，用心去做好每一項(xiàng)任務(wù)。在整頓過(guò)程中，干部之間互相幫助，認(rèn)真分析自己的問(wèn)題，糾正錯(cuò)誤，帶著深深的責(zé)任感和使命感走出一條高效和專業(yè)的道路，實(shí)現(xiàn)了自我提高，同時(shí)也為中國(guó)建設(shè)和民生福祉作出了貢獻(xiàn)。

企業(yè)干部整頓作風(fēng)心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇五

感謝深圳市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)給予我參加這次工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)崗位培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)三天的培訓(xùn)，感受到深圳市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)利所做的積極貢獻(xiàn)，在此結(jié)合培訓(xùn)老師所強(qiáng)調(diào)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，淺談我的學(xué)習(xí)心得以供參考。

首先學(xué)習(xí)到的是安全生產(chǎn)管理，通過(guò)老師對(duì)一些安全事故案例的講述，不重視安全生產(chǎn)的嚴(yán)重后果，事故的發(fā)生往往不僅給人們生命財(cái)產(chǎn)帶來(lái)巨大損，重大事件還會(huì)給國(guó)家及社會(huì)帶來(lái)巨大災(zāi)難，所以安全永遠(yuǎn)要放在第一位。

安全生產(chǎn)是應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，社會(huì)發(fā)展需要，法制健全的需要而產(chǎn)生，安全生產(chǎn)是企業(yè)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，我們黨和政府一貫高度重視安全生產(chǎn)工作，并制定了一系列法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及《廣東省安全生產(chǎn)條例》等，建立各級(jí)安全監(jiān)察、檢測(cè)檢驗(yàn)、宣傳教育、情報(bào)信息及科學(xué)研究等一系列體系，制定了以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的國(guó)家全安生產(chǎn)方針，其目的是減少或避免各類事故的發(fā)生，減少或避免因事故造成對(duì)國(guó)家，企業(yè)，人民生命安全及財(cái)產(chǎn)損失。目前國(guó)內(nèi)雖然頒布了《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，但效果并不容樂(lè)觀。一些企業(yè)仍不重視安全生產(chǎn)，主要原因有三方面，一是企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力的不同造成企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)的重視和投入的差異；二是部分企業(yè)實(shí)際負(fù)責(zé)人不了解《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，仍以為安全生產(chǎn)由國(guó)家政府主導(dǎo)，政府未查出即是合法，他人沒(méi)遵守我也不用遵守；三是各級(jí)監(jiān)管和執(zhí)法力度不夠，部分企業(yè)只抓經(jīng)濟(jì)而忽視安全生產(chǎn)，是近年來(lái)不斷發(fā)生重大安全事故的根源。所以企業(yè)要如何去做好安全生產(chǎn)呢？第一要組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度各操作規(guī)程，第二要督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，第三組織制定實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救授預(yù)案，第四保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效性，第五及時(shí)加強(qiáng)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。如果沒(méi)有做好安全生產(chǎn)工作將承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任。國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)管理加強(qiáng)改善，將各級(jí)行政部門的第一副手抓安全生產(chǎn)，雙軌制的推出等等，體現(xiàn)國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)管理的重視，及不斷改善。

其次學(xué)習(xí)了職業(yè)衛(wèi)生防治的一些知識(shí)，同樣老師也用了幾個(gè)典型的案例講述了職業(yè)衛(wèi)生防治工作的重要性，有些勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病防治做的不到位，或跟本就不懂什么會(huì)是職業(yè)病，有的連自己得了職業(yè)病還不知道。職業(yè)病是種很可怕的病，如塵肺病，得了這種疾病，沒(méi)有完全康復(fù)的可能性，不注意防治職業(yè)病，不僅給自己的身體健康帶來(lái)嚴(yán)重威害，還會(huì)給家庭、親人帶來(lái)災(zāi)難性的打擊。如果一家企業(yè)未做好職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)，會(huì)受到政府監(jiān)管部門罰款，造成有職業(yè)發(fā)生的企業(yè)會(huì)受到社會(huì)廣大群眾的觀注，企業(yè)名譽(yù)受損，客戶減少，有的企業(yè)就此破產(chǎn)，有此可見(jiàn)，職業(yè)衛(wèi)生防治對(duì)勞動(dòng)者及企業(yè)都非常重要。

第三學(xué)習(xí)了事故調(diào)查處理方面的知識(shí)和對(duì)特種設(shè)備的監(jiān)管制度，明白因未受到國(guó)家有關(guān)部門批準(zhǔn)，私自造假，或?qū)μ胤N設(shè)備不了解，隨意亂操作所引發(fā)事故的嚴(yán)重后果，并對(duì)事故發(fā)后事故處理流程有了一定了解，其中事故處理時(shí)關(guān)鍵的一點(diǎn)是：國(guó)家法律規(guī)定事故調(diào)查處理，必須有工會(huì)人員在場(chǎng)所，否則得出的事故處理結(jié)果卻為非法，沒(méi)有合法性，而且工會(huì)有權(quán)指出事故的責(zé)任人，首次明白工會(huì)有如此大的做用。接下來(lái)就是對(duì)特種設(shè)備的了解，重要的一點(diǎn)是：特種設(shè)備須取得專業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)檢測(cè)，檢驗(yàn)合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，方可投入使用，對(duì)特種設(shè)備操作者要經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗。

最后也是本次培訓(xùn)的重點(diǎn)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)，首先了解什么是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)保護(hù)是指為了保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程在的安全與健康，從法律、制度、組織管理、教育培訓(xùn)、技術(shù)、設(shè)備等方面采取的一系列綜合措施。在工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作方面的指導(dǎo)思想是：發(fā)動(dòng)群眾、依靠群眾、群專結(jié)合、依法監(jiān)督。及勞動(dòng)保護(hù)的管理制度，第一條安全衛(wèi)生責(zé)任制度，第二條勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施三同時(shí)制度，第三條勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育制度，第四條勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度及生產(chǎn)安全事故各職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告處理制度。明白工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)要做的哪些基本事項(xiàng)，總休原則來(lái)講是發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，突出群眾工作特色，側(cè)重防預(yù)防內(nèi)容為主，力求監(jiān)督參與實(shí)效。并對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的組織建設(shè)和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制效強(qiáng)清楚的識(shí)認(rèn)。

對(duì)一個(gè)處于社會(huì)底層的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)就是符身符保護(hù)傘，但有的企業(yè)知道工會(huì)這么一個(gè)組織，或在其公司建立起工會(huì)組織，但都是出于形式，不發(fā)揮做用，不能有效保護(hù)勞動(dòng)都的合法權(quán)益，還有很多的企業(yè)當(dāng)中沒(méi)有工會(huì)組織，有的企業(yè)老板或經(jīng)營(yíng)者跟本就沒(méi)有工會(huì)這個(gè)概念，所以勞動(dòng)者的安全健康合法權(quán)益遇到障礙、阻力，以至影響工會(huì)的正常工作展開(kāi)。

隨著工會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，國(guó)家在規(guī)范和推動(dòng)工會(huì)保護(hù)工作，維護(hù)職工的安全健康合法權(quán)益不斷加強(qiáng)，工會(huì)保護(hù)工作方面的法律、法規(guī)、制度的不斷完善，相信我們的我們的工會(huì)會(huì)越辦越好，每一個(gè)勞動(dòng)者能受到工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)教育培訓(xùn)，能在安全、健康、愉快的環(huán)境中工作。我也希望這次培訓(xùn)所學(xué)到的一些知識(shí)，能用在工作上，學(xué)好用好，邊作邊學(xué)，好好服務(wù)于身邊的所有同事。

企業(yè)干部整頓作風(fēng)心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇六

__月__日至__日，我受學(xué)校的委派到昆明參加了國(guó)家級(jí)骨干教師中學(xué)語(yǔ)文學(xué)科的培訓(xùn)。培訓(xùn)地點(diǎn)：__學(xué)院小禮堂；參加人員：3位專家和來(lái)自全省各地的約600名中學(xué)語(yǔ)文教師；培訓(xùn)時(shí)間為：__月__日、__日共兩天16節(jié)課。在這兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我受益匪淺，同時(shí)，使我的思想觀念發(fā)生了深刻的變化。給我以很強(qiáng)的震撼，很大的沖擊。

這次培訓(xùn)具體的時(shí)間安排和培訓(xùn)內(nèi)容為：

__月__上午聽(tīng)__老師的公開(kāi)課《泥人張》、《記承天寺夜游》和他的專題講座《例談閱讀教學(xué)的創(chuàng)意》；__日下午聽(tīng)了韓軍老師的公開(kāi)課《南來(lái)北往》和他的專題講座《新語(yǔ)文教學(xué)的理念與藝術(shù)》。__月__日上午聽(tīng)了__老師的公開(kāi)課《雷雨》和他的專題講座《新課程下的課堂閱讀教學(xué)》；下午聽(tīng)了__老師的閱讀課《念奴嬌。赤壁懷古》和他的專題講座《快速寫(xiě)作中考和高考高分作文》。

下面我就將這次培訓(xùn)的點(diǎn)滴心得作如下總結(jié)。

從學(xué)生方面來(lái)看（__中的學(xué)生）：學(xué)習(xí)興趣濃厚；分析能力較強(qiáng)；課堂氣氛輕松活躍、大膽回答；整個(gè)教學(xué)過(guò)程教師只起到指導(dǎo)的作用而把更多的時(shí)間歸還給學(xué)生。

從老師方面來(lái)看（上課老師、專家），主要從他們的教學(xué)思路及理念來(lái)談。

__老師的講座《例談閱讀教學(xué)的創(chuàng)意》。他從以下方面進(jìn)行闡釋：

1、什么是教學(xué)創(chuàng)意。

2、教學(xué)創(chuàng)意有哪些講究（新、簡(jiǎn)、實(shí)、活）。

3、教材的研讀大致有六個(gè)層次：常規(guī)的研讀；提取的研讀；語(yǔ)言的研讀；文學(xué)的研讀；寫(xiě)作借鑒的研讀；別有創(chuàng)意的研讀。

4、成功的教學(xué)創(chuàng)意的要求：教學(xué)思路清晰，提問(wèn)精粹實(shí)在；學(xué)生活動(dòng)充分，課堂積累豐富；優(yōu)化教材處理，深入課文文本。

__老師的主要教學(xué)理念為：“板塊式、主問(wèn)題、詩(shī)意手法”的閱讀教學(xué)風(fēng)格，他還是“活動(dòng)充分、積累豐富”教學(xué)流派的代表人物。

__老師的第一專題為《新語(yǔ)文教學(xué)的理念與藝術(shù)》。他認(rèn)為語(yǔ)文課是誦讀課，提倡海量閱讀，主張“學(xué)生背不得不開(kāi)講”、把語(yǔ)文課上成語(yǔ)言文字課永遠(yuǎn)不過(guò)時(shí)，認(rèn)為中學(xué)階段學(xué)生如做到“背100篇文言文20篇現(xiàn)代文300首古詩(shī)詞，做40至50套真題，語(yǔ)文不必再學(xué)了”。第二個(gè)專題為《快速寫(xiě)作中考和高考高分作文》。他認(rèn)為好文章不等于高分作文，考試作文不應(yīng)去寫(xiě)耐人尋味的文章，不要去寫(xiě)3分鐘才能看懂的文章。高分作文的三個(gè)要求是：準(zhǔn)確深刻；扎實(shí)新穎；嚴(yán)謹(jǐn)明晰。高分作文的寫(xiě)作方法有：三思而后寫(xiě)，層層開(kāi)掘法；立體出擊法；反彈琵琶法；片段組合法；套用故事法。

__老師的專題為《新課程下的課堂閱讀教學(xué)》。

1、他認(rèn)為學(xué)生的原始閱讀、原始理解是閱讀教學(xué)的起點(diǎn)，決定老師教學(xué)成就高低的是教學(xué)技能，而不是學(xué)歷、知識(shí)的多少，自己懂得和學(xué)生懂、會(huì)是兩碼事，老教師和年輕教師的區(qū)別：把學(xué)生教會(huì)；對(duì)自己的教法滿意而不顧學(xué)生是否學(xué)會(huì)。

2、后續(xù)理解，在原始閱讀、理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行拓展，具體做法為：學(xué)生小組之間的交流討論；把教參中的觀點(diǎn)給學(xué)生作介紹；還可介紹一些教參之外的觀點(diǎn)，給學(xué)生拓寬視野；可以講一講老師自己對(duì)文本的解讀。

3、基本理解，要求從文本中進(jìn)行理解，不是胡亂的理解，找到共識(shí)，形成共鳴?；纠斫獠皇俏ㄒ焕斫?，可以是多種理解，更不是絕對(duì)理解，通過(guò)多種理解最后達(dá)到一個(gè)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。

在這短暫的兩天的培訓(xùn)中，聽(tīng)了3位專家的公開(kāi)課和講座，覺(jué)得專家們講的深入細(xì)致，做到理論聯(lián)系實(shí)際。通過(guò)這次培訓(xùn)活動(dòng)，使我認(rèn)識(shí)到我們與其他地區(qū)存在著很大的教育差異，同時(shí)使我得到了不少教學(xué)上的啟迪，讓我認(rèn)識(shí)到一名優(yōu)秀的語(yǔ)文教師應(yīng)是永不枯竭的河海，應(yīng)有廣闊的知識(shí)，深厚的底蘊(yùn)，飽滿的激情。一名優(yōu)秀的教師應(yīng)是思考者，應(yīng)是有自己的系統(tǒng)而完整的教育價(jià)值觀的科研型教師。今后我會(huì)用我所學(xué)的這些綜合知識(shí)運(yùn)用于我的教學(xué)中，滲透到各個(gè)領(lǐng)域，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。

企業(yè)干部整頓作風(fēng)心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇七

自黨的十九大以來(lái)，全面從嚴(yán)治黨持續(xù)深入開(kāi)展。作為村級(jí)組織的主要領(lǐng)導(dǎo)者，村干部的整頓作風(fēng)工作顯得尤為重要。近期，筆者在村干部整頓作風(fēng)的實(shí)踐中有了一些心得體會(huì)，將在本文中分享給大家。

第二段：認(rèn)真傾聽(tīng)民情民意。

村干部的職責(zé)和職責(zé)之一是服務(wù)群眾。根據(jù)這一職責(zé)，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真傾聽(tīng)民情民意，及時(shí)解決群眾的訴求。在整頓作風(fēng)的過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)很多村干部更愿意把時(shí)間花在“高光時(shí)刻”，卻忽略了聽(tīng)取基層群眾的訴求。要想提高服務(wù)群眾的水平，就必須走進(jìn)群眾，聽(tīng)取群眾反饋，從而了解他們的真實(shí)需求和意見(jiàn)。

第三段：開(kāi)展精細(xì)化工作。

精細(xì)化工作是整頓作風(fēng)的核心。每一個(gè)細(xì)節(jié)都可能體現(xiàn)出一個(gè)村干部的素質(zhì)和工作態(tài)度。在我們的實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)井然有序的檔案資料，清晰明了的工作流程和文件管理規(guī)則，嚴(yán)格的崗位職責(zé)，以及具有親和力和責(zé)任心的言辭，都是影響做事效率的關(guān)鍵。為此，我們要加強(qiáng)精細(xì)化工作，使每一項(xiàng)工作都能有序推進(jìn)。

第四段：發(fā)揮信息化的力量。

作為信息化時(shí)代的村干部，村干部們應(yīng)該全面利用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化工具，在整頓作風(fēng)的過(guò)程中發(fā)揮出信息化的力量。這樣，可以增加村干部的工作效率，減少繁瑣的勞動(dòng)力，便于信息以及數(shù)據(jù)采集的管理，從而促進(jìn)干部在工作中的的時(shí)效表現(xiàn)和任務(wù)完成率。

第五段：深入實(shí)踐，不斷提高自身素質(zhì)。

村干部整頓作風(fēng)，不僅僅是年底的一場(chǎng)活動(dòng)，更是干部們對(duì)自身的一次提高和升華，因此需要村干部深入實(shí)踐，不斷提高自身素質(zhì)。只有不斷地完善自己，才能堅(jiān)定心中的理想信念，為新時(shí)代村級(jí)組織作出新貢獻(xiàn)。

結(jié)尾：

整頓作風(fēng)是不斷提高村干部素質(zhì)和服務(wù)群眾的重要保障，它的核心是各村干部無(wú)論在哪個(gè)崗位上從小事做起，時(shí)刻保持對(duì)工作的熱情和對(duì)民心民意的關(guān)注，這樣，才能有效地扎根服務(wù)群眾、落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨的要求，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)人民的信任和期望。

企業(yè)干部整頓作風(fēng)心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇八

干部作風(fēng)整頓黨課的學(xué)習(xí)讓我深受感動(dòng)和啟發(fā)。在這門課程中，我對(duì)干部作風(fēng)整頓的意義和目標(biāo)有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也意識(shí)到了自身在工作中存在的不足和需要改進(jìn)的方面。通過(guò)這門課程的學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到了開(kāi)展干部作風(fēng)整頓的重要性，將在今后的工作中不斷努力踐行干部作風(fēng)整頓的要求。

在干部作風(fēng)整頓的黨課中，我通過(guò)老師生動(dòng)的講解和具體的案例分析，更加深入地了解了干部作風(fēng)整頓的概念和意義。干部作風(fēng)整頓是指對(duì)黨和國(guó)家各級(jí)干部在工作中的作風(fēng)進(jìn)行規(guī)范和整頓，提高他們的政治素質(zhì)、工作能力和道德水平，使他們真正成為人民的公仆。通過(guò)整頓干部作風(fēng)，可以有效地解決干部中存在的形式主義、官僚主義等問(wèn)題，推動(dòng)各項(xiàng)工作的落地落實(shí)。

第二段：認(rèn)識(shí)到自身存在的問(wèn)題。

在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我不禁反思了自己的工作表現(xiàn)。我意識(shí)到，在一些問(wèn)題上，我存在著急功近利、辦事雷厲風(fēng)行的傾向，往往忽視問(wèn)題的根源和實(shí)質(zhì)。同時(shí)，在與同事和下屬的溝通中，我發(fā)現(xiàn)自己的言行過(guò)于強(qiáng)勢(shì)，很少傾聽(tīng)和尊重別人的意見(jiàn)。這些問(wèn)題直接影響了我的工作效率和團(tuán)隊(duì)合作的氛圍。

第三段：改進(jìn)的方向和措施。

經(jīng)過(guò)對(duì)自己存在問(wèn)題的深入思考，我認(rèn)識(shí)到要變得更加務(wù)實(shí)和謙虛。首先，我需要更加注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從問(wèn)題的根源入手，找到解決問(wèn)題的途徑和方法。其次，我要多聽(tīng)取和尊重別人的意見(jiàn)，善于團(tuán)結(jié)和協(xié)作，形成相互支持和信任的工作氛圍。這些都需要我在工作中持之以恒地加以努力，并不斷改進(jìn)和調(diào)整。

干部作風(fēng)整頓對(duì)黨和國(guó)家的發(fā)展具有重要作用。通過(guò)整頓干部作風(fēng)，可以有效地提高干部的執(zhí)行力、隊(duì)伍凝聚力和創(chuàng)新能力，進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。而只有干部作風(fēng)真正整頓好了，才能更好地落實(shí)中央各項(xiàng)政策和重大決策，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)自己的力量。

第五段：今后的努力方向。

通過(guò)這門黨課的學(xué)習(xí)，我對(duì)干部作風(fēng)整頓有了更深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也看到了自身存在的不足和需要改進(jìn)的方面。今后，我將更加注重思想建設(shè)，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和正確的政治方向。在工作中，我將積極主動(dòng)地尋找問(wèn)題和解決問(wèn)題，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和責(zé)任意識(shí)。我相信，在黨組織的關(guān)心和引導(dǎo)下，我會(huì)在干部作風(fēng)整頓的實(shí)踐中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。

總結(jié)：

通過(guò)干部作風(fēng)整頓黨課的學(xué)習(xí)，我不僅加深了對(duì)干部作風(fēng)整頓的認(rèn)識(shí)，還認(rèn)識(shí)到了自身存在的問(wèn)題和需要改進(jìn)的方面。今后，我將把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力成為一個(gè)更好的共產(chǎn)黨員和人民公仆。同時(shí)，我也將積極參與到干部作風(fēng)整頓的實(shí)踐中，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

企業(yè)干部整頓作風(fēng)心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇九

近年來(lái)，全國(guó)各省市區(qū)相繼開(kāi)展了以整頓干部作風(fēng)為中心的活動(dòng)，旨在提高干部的服務(wù)意識(shí)、工作效率和形象形象，并進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。作為一名企業(yè)干部，我在這次整頓干部作風(fēng)的活動(dòng)中也有所體會(huì)和收獲。

第二段：重整旗鼓，力爭(zhēng)上游。

整頓干部作風(fēng)的活動(dòng)并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的過(guò)程，需要我們從自身出發(fā)，反思并深入調(diào)查自身存在的問(wèn)題，從而為改進(jìn)自己的工作和提高自身的素質(zhì)打下基礎(chǔ)。在整頓的過(guò)程中，需要重新審視自己的理念和態(tài)度，強(qiáng)化對(duì)職業(yè)道德的體認(rèn)。只有以飽滿的熱情和專業(yè)精神投入到工作中，才能達(dá)到事半功倍的效果。

第三段：清正廉潔，做好公益事業(yè)。

企業(yè)干部是社會(huì)的楷模，并直接接觸到社會(huì)的各個(gè)層面，所以我們必須在整頓活動(dòng)中做好自己的本職工作，同時(shí)注重做好公益事業(yè)，積極參加各種社會(huì)公益活動(dòng)，為創(chuàng)造清正廉潔的工作環(huán)境樹(shù)立正面榜樣。

第四段：加強(qiáng)溝通，構(gòu)建和諧工作氛圍。

整頓干部作風(fēng)的活動(dòng)是一個(gè)長(zhǎng)期而復(fù)雜的過(guò)程，需要在改進(jìn)機(jī)制上進(jìn)行著力。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，一方面要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，理順權(quán)責(zé)關(guān)系，構(gòu)建和諧工作氛圍；另一方面要加強(qiáng)干部和員工之間的溝通，提高員工的參與度和歸屬感，這樣才能形成共同進(jìn)步、互相支持的局面。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

整頓干部作風(fēng)的活動(dòng)是企業(yè)發(fā)展的迫切需要，同時(shí)也是廣大干部提升自身素質(zhì)和形象的機(jī)遇。參加整頓活動(dòng)讓我深刻體會(huì)到：只有不斷地反思、改進(jìn)和提高，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化，也才能推動(dòng)自身和企業(yè)的不斷發(fā)展。讓我們以積極樂(lè)觀的心態(tài)，帶著誠(chéng)懇的心情，以堅(jiān)定的信念，認(rèn)真應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，為企業(yè)和國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

企業(yè)干部整頓作風(fēng)心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇十

近年來(lái)，企業(yè)作風(fēng)整頓成為了各大企業(yè)的重要議題。這一現(xiàn)象不僅是因?yàn)槠髽I(yè)作風(fēng)的松懈給企業(yè)帶來(lái)了一系列問(wèn)題，也因?yàn)楦纳破髽I(yè)作風(fēng)可以提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。在參與企業(yè)作風(fēng)整頓的過(guò)程中，我深深體會(huì)到了整頓的重要性和企業(yè)作風(fēng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響。本文將從幾個(gè)方面闡述我對(duì)企業(yè)作風(fēng)整頓的心得體會(huì)。

首先，企業(yè)作風(fēng)整頓需要明確目標(biāo)和任務(wù)。在企業(yè)作風(fēng)整頓的過(guò)程中，我們首先要進(jìn)行充分的調(diào)查研究，了解現(xiàn)有的企業(yè)作風(fēng)狀況和存在的問(wèn)題。然后，在明確目標(biāo)的基礎(chǔ)上，制定出可行的整頓方案，明確整頓的任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。只有明確了目標(biāo)和任務(wù)，才能有針對(duì)性地開(kāi)展整頓工作，確保整頓的有效性和可持續(xù)性。

其次，企業(yè)作風(fēng)整頓需要以人為本。企業(yè)是由人組成的，良好的作風(fēng)是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，在整頓的過(guò)程中，我們要注重對(duì)員工進(jìn)行思想教育和行為規(guī)范的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和榮譽(yù)感。同時(shí)，我們還要關(guān)心員工的發(fā)展和生活，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，激發(fā)員工的潛力和創(chuàng)造力。只有讓員工有歸屬感和幸福感，才能更好地服務(wù)企業(yè)和客戶，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

第三，企業(yè)作風(fēng)整頓需要注重制度建設(shè)。企業(yè)作風(fēng)的好壞取決于企業(yè)的制度和規(guī)范。在整頓的過(guò)程中，我們要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)制度的建設(shè)和貫徹執(zhí)行，確保制度的嚴(yán)肅性和公正性。同時(shí)，我們還要及時(shí)修訂和完善制度，適應(yīng)企業(yè)和時(shí)代的發(fā)展需求。制度不僅要有，還要執(zhí)行到位，只有這樣才能真正改變企業(yè)的作風(fēng)，樹(shù)立企業(yè)的形象和信譽(yù)。

第四，企業(yè)作風(fēng)整頓需要強(qiáng)調(diào)文化建設(shè)。企業(yè)作風(fēng)是企業(yè)文化的一部分，良好的企業(yè)文化可以提高企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。在整頓的過(guò)程中，我們要注重對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行塑造和傳承，樹(shù)立企業(yè)的核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。同時(shí)，我們還要營(yíng)造積極向上的文化氛圍，引導(dǎo)員工形成良好的行為習(xí)慣和價(jià)值觀念。只有讓企業(yè)文化深入人心，才能真正改變企業(yè)的作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

最后，企業(yè)作風(fēng)整頓需要全員參與和共同努力。企業(yè)作風(fēng)的改變是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要全員的共同努力和支持。在整頓的過(guò)程中，我們要組織各種形式的會(huì)議和交流活動(dòng)，傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力。同時(shí)，我們還要加強(qiáng)對(duì)員工的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工提出更多的改進(jìn)措施和創(chuàng)新想法。只有形成全員共識(shí)和共同努力，才能真正改變企業(yè)的作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

綜上所述，企業(yè)作風(fēng)整頓是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，需要各個(gè)方面的共同努力。在參與企業(yè)作風(fēng)整頓的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了企業(yè)作風(fēng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性和影響。只有通過(guò)明確目標(biāo)和任務(wù)，以人為本，注重制度建設(shè)，強(qiáng)調(diào)文化建設(shè)，全員參與和共同努力，才能真正改變企業(yè)的作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)作風(fēng)整頓是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要持續(xù)投入和不斷創(chuàng)新，只有如此，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

企業(yè)干部整頓作風(fēng)心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇十一

20__年8月1日到20__年8月4日，__學(xué)院開(kāi)展了為期4天的教學(xué)管理干部培訓(xùn)，整個(gè)培訓(xùn)圍繞學(xué)院評(píng)估工作展開(kāi)。很榮幸我也參加了本次培訓(xùn)，通過(guò)本次培訓(xùn)讓我更加認(rèn)識(shí)到做一名真正的大學(xué)教師的迫切性。

到__工作已經(jīng)一年有余，非常感謝學(xué)院為我提供了到高校工作的寶貴機(jī)會(huì)讓我繼續(xù)成長(zhǎng)，自從大學(xué)本科畢業(yè)到自動(dòng)化公司從事工程，再到高校從事教育工作以來(lái)我不斷尋找腳下的路。從學(xué)生輔導(dǎo)員、專業(yè)教師、專業(yè)負(fù)責(zé)人、教研室負(fù)責(zé)人……的教育教學(xué)活動(dòng)中，我一直探索前進(jìn)的方向。

高校教師，一個(gè)多么光鮮亮麗的光環(huán)籠罩在我的頭上，我不止一次的告訴自己一定要繼續(xù)深造、一定要不斷學(xué)習(xí)、一定不能安于現(xiàn)狀，一定要做一名真正的大學(xué)教師。正如冷書(shū)記所說(shuō)的堂堂正正。

學(xué)為人師，行為世范，注重身教，以身作則，要當(dāng)好一名大學(xué)教師，首先要具有高尚的道德情操，志存高遠(yuǎn)，富有愛(ài)心。陶行知說(shuō)：“捧著一顆心來(lái)，不帶半根草去”，真正的好教師愛(ài)生如子，一想到學(xué)生，責(zé)任感就自然升騰。無(wú)論面對(duì)什么樣的學(xué)生，包括學(xué)習(xí)好的、學(xué)習(xí)不好的、頑皮的、犯過(guò)錯(cuò)誤的，他都能看出學(xué)生各自的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處、潛在的能力與發(fā)展前景。好教師是學(xué)生集體的核心，具有親和力、影響力、帶動(dòng)力。要矢志不移，默默奉獻(xiàn)。有寬闊的胸懷和良好的心理素質(zhì)。在各種價(jià)值觀沖擊和利益機(jī)制驅(qū)動(dòng)面前，要增強(qiáng)立志從教的堅(jiān)定性，淡化享樂(lè)主義等腐朽思想的侵蝕。同時(shí)，面對(duì)由于某些制度不完善和政策欠公正等引發(fā)的矛盾和困惑，要增強(qiáng)適應(yīng)性，不斷提高自己的識(shí)別、分析和抗干擾的能力，善于從學(xué)院全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光出發(fā)正確對(duì)待，調(diào)整自己的思想情緒和心理狀態(tài)。

高校的教學(xué)內(nèi)容常常處于本專業(yè)知識(shí)的最前沿，掌握廣博的專業(yè)知識(shí)，具備較高的專業(yè)水平，是高校教師從事教育教學(xué)工作的基礎(chǔ)，是走進(jìn)教室的前提。俗話說(shuō)，自己有一桶水，才能教給學(xué)生一瓶水，沒(méi)有廣博的文化知識(shí)和對(duì)專業(yè)的深入了解，就無(wú)道可以傳給學(xué)生，也不可能“授業(yè)、解惑”。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，為了培養(yǎng)素質(zhì)結(jié)構(gòu)合理的高級(jí)專門人才，高校教師首先應(yīng)具備復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)，包括所教學(xué)科的基本理論和基本知識(shí)，并能了解該學(xué)科的最新成就，最新水平和該學(xué)科未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)；掌握教育科學(xué)知識(shí)，具備現(xiàn)代教學(xué)、教育方法、手段與技巧；要做到一專多能，要有較強(qiáng)的科研能力、動(dòng)手能力和社會(huì)實(shí)踐能力。要保持對(duì)信息獲取的欲望與需求，工作中要不困于傳統(tǒng)習(xí)慣和模式，要敢于質(zhì)疑，勇于突破，善于超越，提升自己的創(chuàng)造力。

高校教師對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)和進(jìn)步的影響非常直接，因?yàn)閷W(xué)生在接受高等教育的時(shí)期正是人格、世界觀與價(jià)值觀形成的關(guān)鍵時(shí)期，熱愛(ài)學(xué)生能激勵(lì)學(xué)生進(jìn)步的信心和干勁，創(chuàng)造有利于學(xué)生品德、意志的學(xué)習(xí)生活環(huán)境是非常重要的。高校教師要面對(duì)不同的學(xué)生，現(xiàn)實(shí)要求我們要站在公正的立場(chǎng)上，從培養(yǎng)人才而不是從個(gè)人的感情的好惡出發(fā)，控制和調(diào)節(jié)自己的情緒，全面的衡量學(xué)生，盡量做到不偏不倚，公道的把愛(ài)灑向每一個(gè)學(xué)生身上，我們對(duì)學(xué)生的愛(ài)護(hù)，絕對(duì)不能以相貌、貧富、學(xué)業(yè)優(yōu)劣為標(biāo)準(zhǔn)而取舍，關(guān)心愛(ài)護(hù)每一位學(xué)生，尊重、理解學(xué)生以人為本，要學(xué)會(huì)寬容，懂得寬容。嚴(yán)是愛(ài)，寬容也是愛(ài)。寬容更是一種信任、激勵(lì)與仁慈。它能溫暖、滋潤(rùn)學(xué)生的心田，開(kāi)啟學(xué)生的心靈，給學(xué)生以安慰和力量，以平等的眼光看待每一個(gè)學(xué)生，注意時(shí)時(shí)處處在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出公正的意識(shí)。

當(dāng)然，高校教師良好的修養(yǎng)一方面來(lái)自自身的學(xué)習(xí)、自身的培養(yǎng)和自身的鍛煉，自我的要求。另一方面也來(lái)自外界的教育和激勵(lì)，提高教師的修養(yǎng)已不是一種純理性的政治說(shuō)教，應(yīng)該建立健全激勵(lì)機(jī)制，為教師加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)創(chuàng)造外部環(huán)境和增強(qiáng)內(nèi)在動(dòng)力。

高校教師是知識(shí)的創(chuàng)造者、承擔(dān)者、傳播者、使用者，是人類財(cái)富的創(chuàng)造和社會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵人物。但要當(dāng)好一名教師卻不是一件容易的事。作為一名教師除要有比較淵博的知識(shí)外還應(yīng)處處為人師表，言行文雅，舉止端莊；具有奉獻(xiàn)精神具有能倣耐心細(xì)致思想工作的精神。

要成為一名合格的高校教師，社會(huì)和時(shí)代賦予我們的責(zé)任很大，這需要我們的不懈努力。

作為學(xué)院的青年教師，我在教學(xué)、管理經(jīng)驗(yàn)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，還需要不斷的學(xué)習(xí)和深造。學(xué)院評(píng)估工作已經(jīng)拉開(kāi)帷幕，在本次培訓(xùn)的基礎(chǔ)上我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，做好帶頭作用，配合學(xué)院、系部的安排全力做好評(píng)估工作，在不斷提升自己的過(guò)程中和學(xué)院一起成長(zhǎng)，我始終相信，只要不拋棄、不放棄、不氣餒、不停止前進(jìn)的步伐和思想，學(xué)院的發(fā)展會(huì)越來(lái)越好的、教師個(gè)人的成長(zhǎng)也是飛速加快的。我們的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)都是那么的努力、刻苦，我們可親可敬的老教師還在夙興夜寐、加班加點(diǎn)的學(xué)習(xí)、充電，而處于風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)的我，那好意思安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取呢！路在腳下、未來(lái)在拼搏中。少年！加油！未來(lái)的路必定充滿荊棘，更需要自己熱愛(ài)生命，砥礪前行！

企業(yè)干部整頓作風(fēng)心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇十二

我鎮(zhèn)為期三個(gè)月的干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，已經(jīng)全面開(kāi)展了第一個(gè)月集中學(xué)習(xí)和自我總結(jié)階段的工作。通過(guò)這一個(gè)月的邊學(xué)邊改，自己對(duì)如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)也作了一些思考，我認(rèn)為，當(dāng)前鎮(zhèn)村各級(jí)干部要在五個(gè)不要“面子”上下功夫，從而真正地轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，構(gòu)建和諧干部隊(duì)伍，提高和增強(qiáng)為廣大人民群眾服務(wù)的工作熱情。

批評(píng)能夠使人提高警惕、容易發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和缺點(diǎn)，特別是善意的批評(píng)更能起到“忠言逆耳利于行”的效果。然而人們?yōu)榱司S護(hù)尊嚴(yán)或保持威信往往喜歡別人順從自己，一旦有人提出與自己不同的意見(jiàn)或?qū)ψ约哼M(jìn)行批評(píng)時(shí)，就會(huì)表現(xiàn)出一種不滿排斥的態(tài)度。尤其是一些同志己習(xí)慣了批評(píng)別人的角色，更聽(tīng)不得別人批評(píng)的話語(yǔ)，即使在上級(jí)批評(píng)面前也感到有失面子、接受不了，甚至為挽回一點(diǎn)點(diǎn)薄面，而按捺不住火氣，出言反駁，為自己辯護(hù)。如果這時(shí)上級(jí)不夠冷靜就有可能爭(zhēng)吵起來(lái)，使矛盾或誤會(huì)加深。這種爭(zhēng)面子的行為不僅使上級(jí)丟了面子、下不來(lái)臺(tái)、喪失了權(quán)威，而且影響了單位部門的團(tuán)結(jié)。因此，在上級(jí)批評(píng)面前，特別是怒火中燒的時(shí)候，作為下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要保持沉默，即使據(jù)理也不要急于爭(zhēng)辯，以免火上澆油，造成頂牛的陣勢(shì)，激化矛盾，從而為事后進(jìn)一步向上級(jí)陳述和辯解留余地。這就要求我們每一個(gè)鎮(zhèn)村干部在批評(píng)面前要不為自己爭(zhēng)面子，要懂得聽(tīng)的藝術(shù)、沉默的價(jià)值、冷處理的實(shí)效，不急于爭(zhēng)辯，不為爭(zhēng)面子而強(qiáng)出頭，而要有百川歸海、豁達(dá)大度的氣量和榮辱不驚的修養(yǎng)，為保護(hù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和單位部門的安定團(tuán)結(jié)而犧牲自己的一點(diǎn)點(diǎn)面子。

由于學(xué)識(shí)、閱歷、性格，對(duì)某些事情看法不一致或偏信某些人的讒言常常會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)或同志之間出現(xiàn)隔閡和矛盾。矛盾雖不可避免，但并不可怕。只要我們正視它的存在，重視它的影響，進(jìn)而采取積極的方法去解決，矛盾是可以化解的。然而，我們有的同志卻礙于面子，總是認(rèn)為：“大家都是領(lǐng)導(dǎo)，甚至是同一個(gè)級(jí)別，憑什么讓我低頭退讓，向你賠禮認(rèn)錯(cuò)”。還有些同志認(rèn)為：“自己的妥協(xié)就等于自己的失敗、怯懦和恥辱，會(huì)遭到外界的指責(zé)和嘲笑，這種丟面子的事是千萬(wàn)不能做的”。因此，出了矛盾就消極坐等對(duì)方先退一步，先給個(gè)面子，致使矛盾越積越深，不僅嚴(yán)重影響領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，而且會(huì)使下屬無(wú)所適從，無(wú)法開(kāi)展正常的工作。因此，矛盾面前，領(lǐng)導(dǎo)者不要礙于面子而固步自封，要有維護(hù)大局的意識(shí)和著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的眼光，要有藺相如面對(duì)廉頗步步緊逼而退避三舍進(jìn)而演繹將相和的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，要有容人之量和虛懷若谷的將帥風(fēng)度，在領(lǐng)導(dǎo)或同志之間不相互猜疑、不為難，出現(xiàn)矛盾誠(chéng)懇交談及時(shí)化解，多做自我批評(píng)，不能坐等他人的賠禮道歉。只有這樣，出了問(wèn)題開(kāi)誠(chéng)布公，有了矛盾及時(shí)化解，才能增加領(lǐng)導(dǎo)班子成員的向心力和凝聚力。

領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是一門領(lǐng)導(dǎo)者如何調(diào)動(dòng)下屬積極性的藝術(shù)，要求領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間協(xié)調(diào)一致，通力合作才能取得良好的效果。雖然領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間有明確的上下級(jí)的關(guān)系，但并不意味著相處中領(lǐng)導(dǎo)者就可以壓人一頭、高人一等。領(lǐng)導(dǎo)者要贏得每一位下屬的尊重和合作，就必須首先去尊重每一位下屬。然而，有些領(lǐng)導(dǎo)者自詡是領(lǐng)導(dǎo)，在下屬面前常常以強(qiáng)者自居，驕傲自滿，領(lǐng)導(dǎo)架子十足，整日擺出一副冷冰冰的面孔，不僅得不到下屬應(yīng)有的尊重和維護(hù)，而且會(huì)讓下屬散而遠(yuǎn)之。因此，領(lǐng)導(dǎo)者不要在下屬面前擺譜，要時(shí)時(shí)尊重下屬的人格和尊嚴(yán)，放下架子，及時(shí)溝通思想。一方面，利用一切可利用的時(shí)間場(chǎng)合與下屬同工作、同娛樂(lè)，縮小和下屬之間的心理距離，建立健康和諧的上下級(jí)關(guān)系，消除誤解產(chǎn)生的機(jī)采取座談會(huì)或個(gè)別交流的方式認(rèn)真聽(tīng)取經(jīng)驗(yàn)豐富下屬的意見(jiàn)。在決策前后，誠(chéng)懇地接受下屬的批評(píng)建議，避免決策失誤的發(fā)生。作為領(lǐng)導(dǎo)者要懂得“士為知己者死”的道理，做到虛懷若谷，容得下下屬的牢騷和批評(píng)，而不要為擺面子而丟人心。

政績(jī)是擔(dān)任一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部在一定時(shí)期內(nèi)，履行職責(zé)所取得的工作成績(jī)，是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的客觀、綜合的反映。真實(shí)的政績(jī)不但是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)的體現(xiàn)，而且還意味著該領(lǐng)干部為官一任造福一方，在職期間為人民做了一些好事、辦了一些實(shí)事。但是，也有些領(lǐng)導(dǎo)干部為撈取個(gè)人的名利地位，視政績(jī)?yōu)樽约荷侔l(fā)財(cái)?shù)慕輳?，為早出、快出、多出“政?jī)”，不擇手段、不顧民意、不怕影響、獨(dú)斷專行，在人民面前大搞面子工程。這種只顧領(lǐng)導(dǎo)者的“面子”，不管群眾的“肚子”的“政績(jī)”不僅勞民傷財(cái)，造成巨大的資源浪費(fèi)，而且毫無(wú)實(shí)際意義，只是作為花瓶的擺設(shè)，中看不中用，老百姓對(duì)其怨聲載道。因此，這種虛假的政績(jī)只能是給領(lǐng)導(dǎo)者一時(shí)的臉上貼金或帶來(lái)仕途的'順利。但終是經(jīng)不起事實(shí)和時(shí)世的推敲。因此，政績(jī)是我們靠真才實(shí)學(xué)、勤奮苦干打出來(lái)的，不是靠虛報(bào)浮夸、欺上瞞下搞出來(lái)的。在政績(jī)面前，我們只有心系群眾、體恤民情，全身心為金石的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，才能有所作為，政績(jī)也就會(huì)實(shí)實(shí)在在，時(shí)時(shí)世世稱頌。反之，心存僥幸、急功近利，熱衷于搞面子、玩數(shù)字的領(lǐng)導(dǎo)干部，雖一時(shí)的政績(jī)顯然，但卻得不到長(zhǎng)久的領(lǐng)導(dǎo)肯定和人民擁護(hù)。終會(huì)隨著政績(jī)泡沫的破滅，而垮下臺(tái)來(lái)。

人無(wú)完人，工作中難免會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的錯(cuò)誤。領(lǐng)導(dǎo)干部也不例外。出了錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是不能正視自己的錯(cuò)誤，不能改正錯(cuò)誤和預(yù)防類似錯(cuò)誤的再發(fā)生。這里關(guān)鍵是出了錯(cuò)誤能不能勇敢面對(duì)、坦誠(chéng)相向，并積極的承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和采取有效的補(bǔ)救措施。但有的同志出現(xiàn)了錯(cuò)誤，第一反應(yīng)就是沒(méi)了面子、懊悔難堪，其導(dǎo)致的直接行為就是為了保全面子，不是遮遮掩掩、躲躲閃閃不向上級(jí)和部屬說(shuō)明情況、講明原因，隱瞞事實(shí)和結(jié)果，就是沒(méi)有勇氣、自信承擔(dān)責(zé)任，把本應(yīng)自己承擔(dān)的責(zé)任推諉給下屬或是相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。但是“紙里終究是包不住火”的，當(dāng)真相大白的時(shí)候，不僅會(huì)引起上級(jí)和部屬的猜忌、反感和不滿，而且會(huì)造成周圍人對(duì)我們?nèi)似返膽岩珊捅梢?。因此，錯(cuò)誤面前我們要不保面子，不能為一時(shí)的面子滿足而喪失長(zhǎng)久的干部威信，得不償失。應(yīng)該開(kāi)誠(chéng)布公的向上級(jí)、同事、部屬說(shuō)明一切并勇敢的承擔(dān)責(zé)任，這樣不僅會(huì)得到上級(jí)、同事、部屬理解和原諒，而且還會(huì)令大家尊敬和賞識(shí)你。如果在他人對(duì)我們形成看法之前積極認(rèn)錯(cuò)，將會(huì)收到更好的效果，并給人一種尊貴高尚的感覺(jué)。

俗語(yǔ)說(shuō)，“小不忍則亂大謀”，“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空”。生活中，“沒(méi)人愿意與架子大的人結(jié)交，無(wú)人甘心和心胸小的人為伍”。因此，作為鎮(zhèn)村干部，我們要長(zhǎng)久地贏得別人的尊重和擁護(hù)，就要營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上的組織氛圍，必須懂一點(diǎn)“忍”學(xué)、開(kāi)一點(diǎn)胸懷，適時(shí)不要一些面子。

以上心得，屬個(gè)人愚見(jiàn)，毫無(wú)針對(duì)某一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和同志進(jìn)行影射和指責(zé)的意向，而是提出來(lái)讓我們所有鎮(zhèn)村干部共勉，為使我鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓收到一定成效表達(dá)自己誠(chéng)摯的內(nèi)心體會(huì)，不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

企業(yè)干部整頓作風(fēng)心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇十三

敬愛(ài)的黨支部：

近期在全縣開(kāi)展加強(qiáng)干部思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，樹(shù)立良好的干部形象，形成紀(jì)律嚴(yán)明、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，確保年末各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)。我認(rèn)為此次干部思想作風(fēng)紀(jì)律整頓很有必要、很及時(shí)。下面我就本人開(kāi)展干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)，談點(diǎn)自己的認(rèn)識(shí)和體會(huì)：

一、開(kāi)會(huì)就是上傳下達(dá)，通過(guò)傳達(dá)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等具體內(nèi)容，從而下達(dá)任務(wù)。作為一名干部，在進(jìn)入會(huì)場(chǎng)前要儀容儀表整潔，精神飽滿，帶上筆記本，認(rèn)真聽(tīng)講。要耳聽(tīng)，思敏，手動(dòng)(記筆記)，從而保障會(huì)議的上傳下達(dá)，任務(wù)的落實(shí)，否則，就像受到嚴(yán)厲批評(píng)和停職檢查的xxx、xxx兩位干部。

二、養(yǎng)成一種習(xí)慣，一種作風(fēng)，從而帶動(dòng)生活、工作的質(zhì)量，效率，做人的準(zhǔn)則，做人的魅力，提高個(gè)人綜合素養(yǎng)。在平時(shí)生活、工作中，要培養(yǎng)良好的習(xí)慣，坐姿、走姿、表情、著裝、儀表、談吐，要時(shí)時(shí)刻刻落實(shí)到自己的行為舉止上，落實(shí)到平時(shí)的每一個(gè)細(xì)節(jié)舉止上，特別是去年以來(lái)組織部免費(fèi)贈(zèng)予基層公務(wù)員公務(wù)禮儀讀本，更加規(guī)范公務(wù)員言行。老子曾說(shuō)過(guò)：天下的大事要從細(xì)微的部分開(kāi)始，天下的難事要從簡(jiǎn)易地方做起。因此我們要時(shí)刻遵守公民道德，嚴(yán)明的組織紀(jì)律觀念、以及高度的政治敏銳性來(lái)保證做一名合格的基層公務(wù)員。

三、重在平時(shí)，勤學(xué)苦練，持之以恒，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率，才能創(chuàng)新，出成績(jī)。在近期全縣招考遴選綜治辦主任這一崗位中，就能體現(xiàn)我們的干部綜合能力。有人喜有人憂。喜的是因平時(shí)所學(xué)積累的知識(shí)通過(guò)考試得到組織認(rèn)可;憂的是因自己平時(shí)不學(xué)習(xí)不總結(jié)而被淘汰，希望以后多舉行遴選活動(dòng)。

四、通過(guò)這次思想干部紀(jì)律整頓，我決心從以下做起：

從我做起，從現(xiàn)在做起，提前10分鐘到會(huì)場(chǎng)，關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至震動(dòng)狀態(tài)，按時(shí)開(kāi)會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)講，認(rèn)真做好筆記，不隨意走動(dòng)，做紀(jì)律踐行的表率。根據(jù)會(huì)議要求，做到上傳下達(dá)，有任務(wù)有落實(shí)。堅(jiān)決維護(hù)新時(shí)期黨在農(nóng)村各項(xiàng)路線、方針、政策的宣傳、貫徹和落實(shí)。始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與上級(jí)保持高度一致。始終用 “八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”，以及黨和國(guó)家反腐倡廉要求，指引工作方向，詮釋思想目標(biāo)。

從我做起，從現(xiàn)在做起，必須樹(shù)立全盤意識(shí)、大局意識(shí)，嚴(yán)守單位的紀(jì)律，做到有令即行，有禁則止，以過(guò)硬的作風(fēng)，嚴(yán)明的紀(jì)律實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)率先突破發(fā)展從我做起，從現(xiàn)在做起，做改革創(chuàng)新的表率。當(dāng)前，時(shí)間緊任務(wù)重，是年終各項(xiàng)任務(wù)查漏補(bǔ)缺的關(guān)鍵時(shí)期，也是沖刺階段，各項(xiàng)工作目標(biāo)都面臨年終考核，我們肩負(fù)的歷史使命和所從事工作的目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容都在這一時(shí)期接受上級(jí)檢驗(yàn)，我們只有堅(jiān)持、解決、迎頭趕上才不辜負(fù)群眾和組織的期望。把今年工作目標(biāo)與明年工作規(guī)劃有機(jī)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。勇于實(shí)踐、勇于探索，敢于做前人沒(méi)有做的事，敢于干別人不敢干的事，在實(shí)踐中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

從我做起，從現(xiàn)在做起，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率。切實(shí)把全鎮(zhèn)人民關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)事情做好、做實(shí)。

結(jié)合縣委李書(shū)記的講話精神：統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感;突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，深入推進(jìn)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作。重點(diǎn)落實(shí)六個(gè)進(jìn)一步。以良好的作風(fēng)、務(wù)實(shí)的精神，完成鎮(zhèn)黨委交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，力爭(zhēng)自己所分管工作任務(wù)居全鎮(zhèn)前列。把黨和人民讓我們唱的每出“戲”都唱得紅紅火火，演得有聲有色。

企業(yè)干部整頓作風(fēng)心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇十四

企業(yè)既然是一個(gè)公共機(jī)構(gòu)，其中的干部隊(duì)伍同樣是一個(gè)重要的組成部分。好的干部作風(fēng)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。近年來(lái)，企業(yè)逐漸意識(shí)到了干部整頓作風(fēng)的重要性，這樣才能夠讓干部群體更好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，于是我們的企業(yè)也開(kāi)始對(duì)干部進(jìn)行整頓作風(fēng)的工作。在整頓作風(fēng)過(guò)程中，我有了一些體會(huì)和感悟，分享給大家。

第二段：提高政治覺(jué)悟，注重對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。

在企業(yè)干部整頓作風(fēng)的過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)有一部分干部對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感不夠強(qiáng)烈，他們只將企業(yè)作為一個(gè)工作場(chǎng)所，對(duì)于企業(yè)文化，企業(yè)精神等并沒(méi)有太多的認(rèn)識(shí)。在這種情況下，我們要加強(qiáng)對(duì)干部的政治教育，提高干部的政治意識(shí)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律意識(shí)，讓干部們積極倡導(dǎo)和實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引導(dǎo)干部們形成正確的工作態(tài)度、價(jià)值取向，增強(qiáng)干部對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，提升干部的集體凝聚力和向心力，做到共同促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。

第三段：增強(qiáng)責(zé)任感，不斷提高硬實(shí)力。

一個(gè)企業(yè)的前途與干部的作風(fēng)息息相關(guān)，當(dāng)整個(gè)干部隊(duì)伍的責(zé)任感更強(qiáng)、實(shí)力更硬，才有可能提高企業(yè)的整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于干部整頓作風(fēng)來(lái)說(shuō)，這就要求企業(yè)把責(zé)任心的概念貫穿于所有的工作之中，讓干部們進(jìn)一步看到企業(yè)的未來(lái)，激發(fā)干部們的工作熱情，幫助干部們更好地完成自己的工作，并且及時(shí)通過(guò)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流與別人不斷地增強(qiáng)技能和硬實(shí)力。

第四段：推進(jìn)創(chuàng)新，提升軟實(shí)力。

企業(yè)的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新水平在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中至關(guān)重要，在干部整頓作風(fēng)過(guò)程中，要推動(dòng)干部們集思廣益、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，讓干部們了解企業(yè)發(fā)展方向，從而培養(yǎng)干部們創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，將現(xiàn)有資源有效整合、優(yōu)化資源配置并符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行改革創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)的軟實(shí)力，以此提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

第五段：總結(jié)。

通過(guò)干部整頓作風(fēng)工作的實(shí)踐體會(huì)，我們深刻認(rèn)識(shí)到：作為企業(yè)干部，更大的責(zé)任在于帶領(lǐng)和管理好所在企業(yè)。這不僅需要干部們有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，還需要干部們有優(yōu)秀的工作作風(fēng)和能力，既能夠形成對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，也需要在軟實(shí)力和硬實(shí)力兩個(gè)方面不斷進(jìn)階，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。在企業(yè)干部整頓作風(fēng)的工作中，我們并不是一蹴而就的追求干部們的行為規(guī)范，而是一種從觀念、理念到行動(dòng)的轉(zhuǎn)化過(guò)程，使更多的干部真正地樹(shù)立起對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感，使企業(yè)在市場(chǎng)上更為出色地展示出自己的硬實(shí)力和軟實(shí)力。

企業(yè)干部整頓作風(fēng)心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇十五

一、引言（150字）。

企業(yè)作風(fēng)整頓是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要措施之一。它通過(guò)加強(qiáng)管理，調(diào)整組織，改進(jìn)工作方式和流程，提高員工素質(zhì)與能力，促進(jìn)企業(yè)形象的塑造和提升，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在我所在的公司進(jìn)行企業(yè)作風(fēng)整頓后，我深感這是一次難得的機(jī)遇，也是一次艱巨而重要的任務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中，我積累了許多寶貴的心得體會(huì)。

二、認(rèn)識(shí)到問(wèn)題存在的必要性（200字）。

企業(yè)作風(fēng)整頓之前，我們的公司存在著一些明顯的問(wèn)題。如：部分員工缺乏責(zé)任意識(shí)，對(duì)工作不積極，推諉扯皮的情況較為突出；管理層思維僵化，創(chuàng)新精神不夠，缺乏有效的溝通和合作；個(gè)別員工從事違規(guī)行為，損害了公司聲譽(yù)。這些問(wèn)題的存在已經(jīng)嚴(yán)重影響到了公司的發(fā)展。因此，作風(fēng)整頓迫在眉睫。通過(guò)整頓作風(fēng)，提升員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，這是迫切需要解決的問(wèn)題。

三、整頓作風(fēng)的具體措施與成效（350字）。

在整頓作風(fēng)的過(guò)程中，我們采取了一系列的措施來(lái)解決問(wèn)題。首先，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。其次，加強(qiáng)內(nèi)部溝通與合作，建立了有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作的有效發(fā)展。再次，加強(qiáng)工作流程的管理，建立規(guī)范的流程和制度，提高工作效率。此外，我們還對(duì)不良作風(fēng)行為進(jìn)行了糾正和處罰，加強(qiáng)了員工的紀(jì)律意識(shí)和執(zhí)行力。通過(guò)一系列的措施，我們成功地實(shí)現(xiàn)了企業(yè)作風(fēng)的整頓促進(jìn)了企業(yè)的良性發(fā)展。

四、個(gè)人成長(zhǎng)與經(jīng)驗(yàn)啟示（300字）。

在整頓作風(fēng)的過(guò)程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。首先，我意識(shí)到作為員工，責(zé)任意識(shí)是非常重要的。只有加強(qiáng)對(duì)個(gè)人責(zé)任的認(rèn)識(shí)，才能增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和進(jìn)取心。其次，團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的。在整頓作風(fēng)的過(guò)程中，我深感只有團(tuán)結(jié)一心，才能取得勝利。團(tuán)隊(duì)的力量可以將個(gè)人的能力發(fā)揮到極致，取得更好的成果。再次，要不斷接受新知識(shí)，跟上時(shí)代的發(fā)展步伐。只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，適應(yīng)企業(yè)快速變革的需求。

五、總結(jié)與展望（200字）。

通過(guò)企業(yè)作風(fēng)整頓，我們公司的整體面貌發(fā)生了很大的變化。員工整體素質(zhì)得到了提高，紀(jì)律和執(zhí)行力確立了，企業(yè)的形象得到了提升。在未來(lái)我們還將繼續(xù)加大企業(yè)作風(fēng)整頓的力度，引導(dǎo)員工堅(jiān)持正確的價(jià)值觀與行為準(zhǔn)則，塑造良好的企業(yè)形象，并持續(xù)提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，我也將繼續(xù)保持積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度，在不斷發(fā)展的企業(yè)環(huán)境中適應(yīng)變化，不斷提升自己的綜合素質(zhì)與能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總之，企業(yè)作風(fēng)整頓是一項(xiàng)重要而艱巨的任務(wù)，通過(guò)加強(qiáng)管理，調(diào)整組織，改進(jìn)工作方式和流程，提高員工素質(zhì)與能力，可以有效地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在整頓作風(fēng)的過(guò)程中，通過(guò)積極參與和實(shí)踐，我們不僅增長(zhǎng)了經(jīng)驗(yàn)，更體驗(yàn)到了成功的喜悅。相信在今后的工作和生活中，我將會(huì)更加自覺(jué)地遵守企業(yè)的規(guī)章制度，努力工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。