在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

主題領導云視頻上黨課心得體會總結(jié)一

有的人在上學的時候就拿遲到不當回事，散漫慣了，上班之后也是這個作風，開會遲到，上班遲到，反正是借口多多。其實再忙、再有事也不差那么幾分鐘，只要還是沒有養(yǎng)成習慣，心里拿遲到不當回事。從做人的角度來說，守時是美德，不守時是不尊重人，浪費別人的時間;從做事的角度來說，守時是一種端正的工作態(tài)度，不守時的人很難被領導和團隊團隊信任。

尤其是當領導就在辦公室，你卻連動都不動，操起電話就打，對方會反感。當面匯報可以有面對面的交流，方便溝通意見，領導要做決策也需要時間去思考，打電話承載不了這個任務，除非是一問一答式的，比如今天下午有會請參加這種。

因為請假本身就意味著請示、給假兩種含義，你請，別人給，程序上不能錯。切忌切忌，不要發(fā)短信簡單告知，更不要先斬后奏，比如我明天要出去旅游這樣的請假短信，這不是請假，這是通知。

領導不同意吧，人家票都買了，領導同意吧，說實在的有一種被綁架的感覺，更何況有時候工作真的安排不開。有的人意識不到自己這樣做不恰當，當領導不給假的時候他會覺得領導不通人情，玩弄權術，感覺自己被迫害了。

不要立刻、迅速就掛電話，這是一種禮貌。不信你自己體驗一下，別人和你通話后，等你最后一個字剛落音，電話立刻就掛斷，那種感覺特別不舒服。

除非你們單位像個大車店，處于無政府狀態(tài)，否則一定要記住這點，更不要明目張膽的在會議上接電話、打游戲、玩微博、上微信，這是對組織會議者的尊重。領導在臺上，就像老師坐在講臺后面，看下面看得清楚著呢，千萬不要覺得自己挺隱蔽，作為新人，更應該謹慎。

這實在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽視，有時候這邊開著會，有的人出去打電話、上廁所，也不知道隨手帶門，而是信手那么一甩，咣當一聲，眾人側(cè)目。從別人的辦公室離開，也應該注意輕關門，尤其是夏天的時候開窗，有過堂風，你覺得自己沒使勁，風一抽，力量很大的。人的修養(yǎng)更多體現(xiàn)在微小的細節(jié)中，體現(xiàn)在對周邊人的謙讓和照顧上。

如果鞋的聲音大，最好有意識的放輕腳步，墊著點腳尖走。有的年輕人非常不注意，一片寂靜中走得昂首挺胸，高跟鞋發(fā)出咔咔的聲音，儀態(tài)是挺美，可背后射過來的目光里的意味可復雜多了。另外，開會中間退場、遲到或者早退的時候從后門進，盡量不要在人前目標很大的晃動。

有新畢業(yè)的學生，一直做慣了好小孩，乖小孩，凡事都有父母，工作了也是這個態(tài)度，總等著別人敦促，自己不善于安排計劃，缺少主動意識。要經(jīng)常提醒自己，你是一個獨立的人，應該獨立完成自己的分內(nèi)工作，并對結(jié)果負責，不要總指望別人體諒你，拿你當孩子看，給你特殊的待遇，那樣的后果是失去了被器重的機會。

有些年輕人，一旦被發(fā)現(xiàn)工作出了紕漏，總是不斷地強調(diào)自己的理由、客觀的原因、別人的錯誤，我理解他們的感受，出錯了，怕批評，怕給領導留下壞印象。但問題是，這樣的態(tài)度恰恰是領導最反感的，覺得你這是在推諉搪塞，逃避責任，小心眼的領導甚至會想：你沒錯，那就是我有錯了?沒準還變成個人恩怨。

有些人剛踏上工作崗位，官場人事關系復雜，會有一種害怕自己露怯的心態(tài)，可能就會表現(xiàn)得謹小慎微。這也沒錯，但若是總試圖想做得滴水不漏，總想讓別人看到好的、不看到壞的，那也不好。從領導的心理上來說，那些過分油滑，在自己面前一直十分戒備的人，是不足以信任的人。該什么樣就什么樣，太完美了反而假。年輕人都會犯錯，只要認真、坦誠的面對，錯誤也是進步的開始，反正我是愿意給真性情的年輕人機會，而不喜歡年紀輕輕就顯得滑溜溜的人。

舉個例子，明天要開會，領導讓你負責通知，可第二天人不齊，他問你怎么回事，你卻不知道，反正都發(fā)了短信,他再問，你又說對方?jīng)]回短信，也就是在不清楚對方是沒收到還是有事不能來的情況下你就不追究了。這種你讓我做，我就做了，至于結(jié)果和我沒關系的誤區(qū)一定要注意克服，這背后還是一種不成熟的心理狀態(tài)，覺得工作是為別人做的，自己是被動的承擔。做事，做了不是目的，做到位、做到最佳才是目的。

這一點很多人都容易忽視，比如有時候領導把某份文件轉(zhuǎn)給你落實，你領完文件后很長時間都沒信，他也不知道你能不能落實，怎么落實的，有沒有困難，領導還要自己去找你問。另外還有些事情是層層落實下來的，大領導安排到小領導，小領導安排到具體工作人員，反過來也是層層負責，大領導會找小領導問結(jié)果，不會直接找具體人員問，所以及時反饋，掌握進度是很重要的。緊要的工作要馬上反饋，不緊要的工作選擇適當?shù)臅r間節(jié)點上反饋。

舉個例子，你從a科室調(diào)到b科室，a科室組織個會議忙不開，找你幫忙，你一心想的是大家相處的不錯，部門之間應該互相配合，就去了。雖然b科室的領導沒說什么，但是如果你是利用業(yè)余時間幫忙，沒問題，但在工作時間，而且你已經(jīng)不是那個部門的人了，就應該走正規(guī)渠道，在部門和部門之間溝通，而不是你自己擅作主張。作為官場中人，在工作時間，不能完全按照感情和喜好用事，該有的界限一定要有。

有的年輕人剛上班，看誰都是前輩，誰都比自己官大，所以誰指使自己都去，誰安排工作都干，完全沒有了分寸界限。這樣的結(jié)果是吃力不討好，你要知道，隸屬于不同部門的人有不同的領導和分工，你是這個部門，就應該歸屬這個部門管理，執(zhí)行這個部門的工作，別的領導再大，公事也應該和你的直接領導打招呼，隔著鍋臺就上炕是職場大忌，你干了也白干，長久以往的危害是變成了軟柿子，人人得以捏之。

這點很容易被忽視，因為人都有思維慣性，我想應該是這么回事,比如領導問你，你材料上寫的這段是出自某某講話嗎?你隨口說我覺得是。領導回去一查，根本就不是這么回事。

工作中因為想當然造成的失誤特別多，尤其是新走上工作崗位的年輕人，很多事千頭萬緒，紛繁復雜，一下子涌到眼前，很容易就沒了章法，靠著自己非常有限的經(jīng)驗去處理，忽視了去查證和檢驗。

比如領導覺得有個數(shù)據(jù)不太對，問了下填表的你，原來這個數(shù)據(jù)你沒時間找具體負責人，所以自己編了個。這種事在關鍵核心部門，是堅決不允許的，一旦出了問題，責任全都在你。你或許還覺得挺委屈，說問他們他們沒準也是編的。就算編，你也得讓具體負責的業(yè)務部門他們編，你只負責呈報，真出了問題責任也不在你。

比如領導問你：你通知某某開會了嗎?你說，我通知他辦公室主任了，這沒什么錯吧?這個回答就特別叫人堵心，你的意思是你沒通知本人，通知了辦公室主任，你沒錯，但領導的問題就是問問這件事，并沒有責怪你的意思，你這樣的撇清自己，反而起到了反作用。

千萬不要出了什么問題，就找父母來替自己擺平，這是職場上最最忌諱的事情。即使是潛規(guī)則走關系也要背后操縱，不能跳到前臺，直接代替當事人發(fā)聲。

主題領導云視頻上黨課心得體會總結(jié)二

實習目的 ：為了能夠更好把課本知識和通過自己的社會實踐結(jié)合起來，更明白、更理解自己所學的專業(yè)，這樣才可以為以后的工作做更好的鋪墊，同時也為了能夠把自己的專業(yè)學得更好，還可以進一步的了解社會，這對我們將來步入社會是非常有幫助的。

實習時間 ：20xx年x月x日至20xx年x月x日

實習內(nèi)容 ：根據(jù)學校安排，我在xx人民廣播電臺開始為期一個月的暑期實踐，被分到新聞廣播采訪部。在實習期間，或親身體驗、或靜觀其變，在一些細微之處，我學到了很多東西，受到了很多啟發(fā)，同時，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處。

一個月的實習時間雖然很短，要學的東西很多，但直接接觸媒體行業(yè)并參與第一線的工作就像一本活的教科書，期間經(jīng)歷、學習的事情都使我終身受益。以下是我本次實習的心得報告。

我的指導老師是xx人民廣播電臺新聞廣播采訪部的趙老師，主要跑口為黨校、農(nóng)業(yè)、消防、人大和部隊等。由于選擇在廣播電臺實習，不同于平面紙質(zhì)媒體，所以前期主要學習了錄音筆的使用、音頻文件的編輯和電話采訪的錄音等相關技術，并初步了解了電臺新聞的播放流程。

作為一名實習生，去現(xiàn)場、參與新聞采訪是我們最大的心愿。在實習第二天，我就正式開始跟隨老師跑新聞。實習期間，由于老師跑口的緣故，大多參與的都是一些會議新聞的采訪工作。雖然比較簡單，但對于一個初學者來說，卻是了解采訪流程和學習會議新聞寫作的重要機會。

此外，還在老師的指導下參加了幾次活動的采訪，學習了現(xiàn)場活動的新聞寫作方法。不僅如此，能夠獨立前往省人大、省政府、省軍區(qū)等單位也成為我非常難得的經(jīng)歷。由于大一暑假曾經(jīng)在西安《三秦都市報》實習，兩次不同媒體的鍛煉使得本次實習有較大收獲。

首先 就是對不同級媒體新聞寫作的體會。大一時在市級都市報的實習，老師非常注重新聞報道可讀性要求，要盡量還原現(xiàn)場，用細節(jié)增加生動性。

而這次在省廣播電臺的實習，老師專門提醒我注意語言的正式和一些政治上的常識。比如一次我獨自參加省人大的主任會議，回來在寫稿時，老師叮囑我要注意領導的出場順序，并交我寫一些此類會議新聞的固定格式、固定用語等內(nèi)容。

其次 是學習到廣播新聞與平面新聞寫作的差異。因為廣播新聞借助人們的聽覺傳播，所以在寫作時語句不可過長，盡量使用短句;不可過多使用數(shù)字，否則反而不易讓聽眾捕捉信息;盡量使用口語化、簡潔易懂的詞語，避免生僻詞的使用。

此外，為突出廣播媒介特性，非常注重音響原聲的使用，尤其是對于現(xiàn)場活動的報道。比如我在實習第二天采訪的《軍事科技知識展覽舉辦》，那是一項為豐富小學生假期生活舉辦的活動，現(xiàn)場有不少前來參觀的小朋友。在采訪時，老師就告訴我要注意對小朋友的采訪，并錄下現(xiàn)場活動的背景音樂。通過后期制作，讓這篇普通的活動報道從口播新聞變?yōu)橐繇憟蟮?，大大增強了新聞的現(xiàn)場感和可聽性。

再次 是學會了音頻文件的剪輯技術。因為廣播新聞最后的新聞成品是以聲音的形式讓廣大受眾接收到的，所以音頻文件的剪輯就成為廣播新聞的基本編輯手段。由于之前從未接觸過相關內(nèi)容，老師簡單地指導一番后，確實花了我不少功夫練習那個專業(yè)軟件的使用。

老師為了讓我深刻體會到廣電媒體對于技術參數(shù)的嚴格要求，還專門多次讓我到錄音棚去學習、比較不同格式下音頻文件的效果差異。當我聽到錄音棚的老師對于拿來制作的稿件要求在秒以后的單位時，才深刻體會到廣電系統(tǒng)對于技術的要求是多么苛刻。

最后 就是獨立采訪和采寫深度報道的經(jīng)歷。大一時雖然也已經(jīng)有機會體驗獨立采訪，但回到報社后的稿件都是一些小“豆腐塊”消息，只是一種初級采寫的鍛煉。而這次在省電臺的實習，采訪部正好在做一組關于初高中亂收費的深度報道。在老師的指導下，我獨立采訪了當?shù)匾凰y收費的情況。

采訪前，老師教我如何在閑話家常中滲透敏感問題的提出，既減少采訪對象的警惕性、又增強了所需信息的真實性。采訪結(jié)束后，加上老師給我的其他學校的采訪資料，就開始準備亂收費問題的一組深度報道。剛開始寫作的時候，就有點迷失在大堆信息之中，老師就告訴我要對所有信息進行分類整理，使得雜亂的采訪資料可以共同形成幾個主題，分析幾個主題之間的邏輯關系后列出采訪提綱。

在老師的建議下，我又搜了一些網(wǎng)上有關教育亂收費問題的范文，用了整整一個下午才寫完了這組報道的初稿。雖然寫作的過程很辛苦，但能從采訪到寫稿完整地了解深度報道的采寫過程，對于我這樣的初學者來說，確實是非常難得的機會。

實習總結(jié)： 暑期實習非常短暫，但留給我的確是彌足珍貴的經(jīng)驗。新聞學科不同于其他專業(yè)，具有非常強烈的實踐特征，這是我在學校課堂上無法培養(yǎng)和鍛煉的技能。而實習期間，我不僅得以把平日在課堂上學到的知識得以實踐運用，而且還了解到新聞產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，感受到非常鮮活的新聞工作第一線的感覺，并加深了對于新聞價值、新聞時效性、真實性等新聞理論知識的認識。

不僅于此，暑期實習帶給我最強烈的震撼還是心理角色的轉(zhuǎn)變——從學生到工作者，需要的是承擔責任的勇氣和能力。當成為社會中的一員時，已經(jīng)沒有機會讓我任性、偷懶，面對指導老師和主編的時候，我必須要拿出稿件說話，否則就是工作的未完成。

突然的轉(zhuǎn)變的確讓我有些措手不及，但我明白這同樣是我人生不可缺少的一堂必修課，我必須快快適應。通過這次短暫的假期實踐經(jīng)歷，為我大三下學期正式實習儲備了經(jīng)驗，也為我今后進一步在新聞學道路上前行打下了基礎。

主題領導云視頻上黨課心得體會總結(jié)三

縣級電視臺作為基層的主流媒體，肩負著輿論導向和輿論監(jiān)督的職能。就縣級臺如何提高新聞欄目質(zhì)量，近半年來，我臺通過積極探索，取得了初步成績，現(xiàn)就我臺在新聞欄目管理及質(zhì)量上存在的主要問題，探索性的作法及取得的初步成效反映于后。

我臺自辦新聞節(jié)目，近些年通過大家共同努力，節(jié)目質(zhì)量總體不斷上升，但與周邊區(qū)（市）縣先進臺相比，質(zhì)量仍不理想，究其主要原因表現(xiàn)在以下兩個方面：

（一）在內(nèi)部管理方面

管理機制的不健全是造成自辦節(jié)目質(zhì)量低的主要因素。

一是沒有完善的個人績效考核辦法。由于考核體制的不合理，部門內(nèi)部存在嚴重的吃“大鍋飯”現(xiàn)象，個人干多干少一個樣，干好干壞一個樣，工作實績對工資收入沒有太大的影響，工作成績突出的與一般的僅有幾十元的差距。

二是造成優(yōu)秀人才的流失。從內(nèi)部看，同樣的崗位，同樣的工作，正式人員月工資為1300元/月左右，而招聘人員卻只有900元/月，有的甚至更低。招聘人員大部分是業(yè)務骨干，由于同樣的付出，得不到同樣的回報，極大地挫傷了他們的積極性，一但有了其它更好的選擇，他們就會離開。從外環(huán)境看，成都各頻道的新聞從業(yè)人員月收入大都在三、四千元以上，而我臺新聞從業(yè)人員月收入還不及他們的一半，對于這樣大的反差，難以留住優(yōu)秀人才。近幾年，我臺已有幾名骨干被省市臺“搶”走，就是很好的證明。

三是部門負責人難以行使管理權。由于管理體制的束縛，責、權的不平衡，部門負責人的管理權限很弱，對內(nèi)部員工管理較為困難。有的員工不服從部門負責人的工作安排，部門負責人也無可奈何，一來沒有扣罰工資的權利，二來更不可能讓員工離開本部門。

（二）在節(jié)目表現(xiàn)方面

自辦節(jié)目在開拓創(chuàng)新上辦法不多是造成節(jié)目質(zhì)量低的重要原因之一。

一是新聞內(nèi)容和表現(xiàn)形式陳舊。每組新聞除了會議報道、領導活動的消息外，其它類的新聞很少。節(jié)目的播報方式單一，節(jié)目的編串生硬，主持人沒有說新聞的感覺，新聞編排也沒有體現(xiàn)編輯思想。

二是充分體現(xiàn)“三貼近”的民生新聞太少。由于對每組新聞中的民生新聞數(shù)量沒有硬性規(guī)定，記者很少去采訪民生新聞。雖然也開通了，但因為節(jié)目中就很少有反映老百姓的事，群眾有線索也不想打來，即使個別群眾打來，而我們的記者卻借故沒有去，有的去采訪了稿件又沒有播出來，久而久之，我們的熱線成了冷線。

三是主持風格較為呆板。主持人不注意去理解新聞內(nèi)容，往往是一個語調(diào)讀完一組新聞，既沒有個性化體現(xiàn)，更沒有語透熒屏的感覺。久了，觀眾當然不愿看，也不想看我們的節(jié)目了。

要真正提高辦臺水平，就要在新聞欄目的定位和管理上，進行大膽的創(chuàng)新和改革。我臺通過近一年的積極探索，制定并經(jīng)縣人事局批準后實施了較為成熟的《郫縣廣播電視臺部門績效管理考核辦法》，現(xiàn)歸納出如下幾點有效的做法：

（一）徹底改變分配形式

過去對節(jié)目的考評體制，已嚴重制約自辦節(jié)目質(zhì)量的提高。對此，我臺班子從20xx年初開始就著手研究部門績效管理考核辦法（含工資制度改革方案），通過長達半年多的反復研討和廣泛征求干部職工的意見和建議，形成了120xx多字的《郫縣廣播電視臺部門績效管理考核辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）?，F(xiàn)正式準執(zhí)行的該《辦法》徹底改變了過去分配形式：一是對各部門實行月標準分百分制考核，優(yōu)可超，差可降；二是績效工資上不封頂，保底績效工資為本人標準績效工資的30。

（二）嚴格考核和監(jiān)督

對新聞部的節(jié)目實行等級評比制，共分三等九級，對每一個等級均有考評細則。評分由編委會確定的資格人員組成，即分管副臺長、當天值班編委、總編室、辦公室負責人共四人打分的加權平均分為本組節(jié)目得分；臺長抽看的節(jié)目，打分后加入考核之列。每組節(jié)目的得分在第二天上午（周五節(jié)目得分在下周一）公示。部門如有異議，可在公布得分當日，告知分管副臺長或總編室主任，經(jīng)分管副臺長認定，可提交下周一的編前會裁決。為了讓《辦法》有條不紊地得到貫徹執(zhí)行，我臺成立了目標考核小組，對涉及各部門的若干項考核指標逐條進行定性或定量考核，如出現(xiàn)重大爭議問題，由臺主要領導裁定，嚴格按考核得分情況發(fā)放工資。

（三）強化部門負責人權力

實行逐級考核，臺考核部門，部門考核員工，工資采取部門總額控制，根據(jù)考核情況上下浮動，部門根據(jù)員工考核情況明確個人工資發(fā)放金額報臺審核后發(fā)放?？己饲闆r和工資發(fā)放情況在本部門中公開，接受上下級監(jiān)督?！掇k法》中明確規(guī)定新聞部部門負責人全面管理考核本部門員工遵守日常工作制度情況和業(yè)務實績，對不服從工作安排或者安排的工作沒有按時完成，都可以按規(guī)定扣分或扣款。部門負責人管理上無重大失誤，分管領導或主要領導不去干預。

（四）對招聘記者實行評級定薪

為了遵循新聞媒體的發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新留人環(huán)境，我臺對現(xiàn)有招聘記者實行了等級評定，其等級分為一級、二級和三級，半年評定一次。不同級別記者的待遇不同。招聘的一級記者與正式職工中記者崗位的同志各項待遇一樣，體現(xiàn)了同崗同績同酬。

（五）嚴格標準擇優(yōu)選擇人才

招聘記者是人才隊伍“新鮮血液”來源的重要渠道。年初開始，臺班子成員與總編室及相關欄目負責人根據(jù)自辦節(jié)目對人才的需求，先后多次深入周邊影視院校去選擇主持人、記者，對擇優(yōu)引進的院校畢業(yè)生，通過一段時間的考察后，達到錄用標準的立即簽定聘用合同，對能力弱的安排分管領導勸其重新選擇單位。對部分表現(xiàn)特別優(yōu)秀的招聘記者，還打破常規(guī)，提前簽定正式錄用合同，發(fā)給足額工資。在引進的兩名播音員中，其中一名很快進入角色，得到觀眾的好評，我臺破例提前簽定了聘用合同。

（六）加強新聞策劃

以前對新聞來源有“等米下鍋”的現(xiàn)象。臺班子針對這種不正常的現(xiàn)象，今年加大了對新聞策劃的考核力度，要求相關部門年初制定全年宣傳計劃，每月要有宣傳方案，對重大事件要寫出系列或連續(xù)報道方案?？h領導赴珠三角、長三角招商，共策劃了１０集《沿海招商行》系列報道。針對第26屆成都市房地產(chǎn)交易會郫縣聯(lián)展推廣活動，我臺策劃開辟了“蜀都郫縣—21世紀財富生活空間”專欄，播發(fā)了《蜀都郫縣21世紀財富生活空間---魅力郫縣盛裝亮相房交會》、《蜀都郫縣21世紀財富生活空間---唐國強鵑城行》等專欄稿件15篇，社會反響良好。

（七）民生新聞實行有獎報料

《辦法》中規(guī)定，每組新聞不少于兩條民生新聞，少一條扣部門0.2分。為了拓寬線索來源，臺制定了新聞熱線有獎報料措施，對群眾打來的熱線，本臺一經(jīng)采用，每條給予30元的線索獎。自有獎報料試行以來，已采納群眾新聞報料70多條次，比去年同期增長6倍。

（八）向社會聘請信息員

今年7月，我臺首次向社會聘請了１０名新聞信息員，這些信息員分別來自社會各行各業(yè)，他們是我臺自辦節(jié)目最穩(wěn)定的社會新聞線索報料人和節(jié)目質(zhì)量監(jiān)督員。為了充分發(fā)揮這支隊伍的作用，我臺建立了信息員“月聯(lián)系、季座談”的信息反饋制度，廣泛搜集、征求社會各界對我臺自辦節(jié)目的意見和建議，及時完善我們的節(jié)目。同時，通過信息員發(fā)動更多的觀眾提供新聞線索，并積極參與到我們的節(jié)目中來。

（一）部門管理有序

《辦法》實施后，部門負責人在職權內(nèi)開始進行大膽管理，對臺下達每月的新聞條數(shù)、上宣、單項目標等工作任務進行細化，責任落實到人。管理有了章法，工作效率明顯得到提高。以前，兩人一個記者小組進行采訪，現(xiàn)在已逐步改為單人單機采訪，這樣一來，既有效利用了資源，又減少了記者在配合上產(chǎn)生的矛盾，更有利于部門的管理。

（二）記者主動積極

有了明確的績效標準，記者干工作的勁頭更足了，以前經(jīng)常在辦公室等新聞的記者沒有了，大家紛紛跑出去主動找新聞，尤其是民生新聞和現(xiàn)場目擊新聞數(shù)量逐漸增加，充分體現(xiàn)了記者的敬業(yè)精神。

（三）新聞質(zhì)量明顯提高，社會反響良好

今年5－6月，局、臺按縣委的精神完成了分設工作。分設后，我臺的新聞從業(yè)人員減少了8人，而自辦節(jié)目的數(shù)量并未減少，節(jié)目質(zhì)量卻在逐步提高。10月中旬，成都市廣播電視局通過對我臺的新聞節(jié)目進行視聽評議，認為我臺新聞類節(jié)目在原有基礎上得到了明顯提高，采訪思想和手法日趨完善，欄目定位更加準確，自辦節(jié)目整體水平在全市各區(qū)（市）縣屬一流。

主題領導云視頻上黨課心得體會總結(jié)四

同志們：

這次全市安全生產(chǎn)電視電話會議是市委、市政府決定召開的，主要是通報今年以來全市安全生產(chǎn)事故情況，分析形勢，汲取教訓，查找薄弱環(huán)節(jié)，舉一反三，研究部署全市的安全生產(chǎn)工作。剛才，顯榮同志通報了今年1—5月份全市安全生產(chǎn)情況，胡長林市長將作重要講話，請同志們認真貫徹落實。下面，我講六點意見：

一、安?？h大陂良種場煤礦“6?21”重大透水事故情況

6月21日下午5時20分，安?？h大陂良種場煤礦十八井付井發(fā)生重大透水事故，5名井下作業(yè)人員被困，至今下落不明。事故發(fā)生后，市委、市政府和安?？h委、縣政府以及市、縣兩級有關部門領導高度重視。安福縣委肖一華書記、縣政府劉永杰縣長等領導組織有關部門及時趕到現(xiàn)場組織搶救;市委呂濱書記、市政府胡長林市長，左繼生副市長和我，以及市委、市政府有關部門負責同志也及時趕到事故現(xiàn)場，分析研究，組織部署事故調(diào)查、救援及善后處理工作。江西煤監(jiān)局萍鄉(xiāng)辦事處有關同志也連夜趕到現(xiàn)場。

接到應急救援信息后，大光山煤礦唐明亮礦長、楊信東副礦長立即帶領大光山煤礦救護隊迅速趕到現(xiàn)場組織實施救援工作。事故搶救領導小組和全體搶救人員按照救援方案，正在奮力地實施救援工作。省、市組織的事故聯(lián)合調(diào)查組將對事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、性質(zhì)、責任等問題進行調(diào)查。

這起事故的基本原因經(jīng)初步分析認為：透水事故發(fā)生在大陂良種場煤礦十八井付井的平巷掘進作業(yè)面，透水量約2500立方米以上。原因是礦井沒有及時填繪反映實際情況的井上下對照圖、采掘工程平面圖等圖紙資料;在掘進中沒有堅持“有疑必探，先探后掘”的原則;礦主和作業(yè)人員缺乏必要的安全知識，對透水征兆不了解，未采取必要的防范措施。

“6.21”事故發(fā)生在全國“安全生產(chǎn)月”活動期間，說明有些地方和行業(yè)的“安全生產(chǎn)月”活動存在死角，也反映出一些企業(yè)負責人片面追求經(jīng)濟效益、忽視安全、有法不依、有章不循的現(xiàn)象仍然存在。同時，也反映出當前我市煤礦安全監(jiān)管方面的力量薄弱，行業(yè)管理和專業(yè)監(jiān)管不到位。

二、統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強做好安全生產(chǎn)工作的緊迫感和責任感

市委、市政府歷來高度重視安全生產(chǎn)工作。今年以來，市政府分別召開了全市安全生產(chǎn)工作會議和全市安全生產(chǎn)工作電視電話會議，印發(fā)了《吉安市安全生產(chǎn)責任暫行規(guī)定》、《吉安市安全生產(chǎn)應急救援預案》、《吉安市危險化學品應急救援預案》等文件，組織了兩次安全生產(chǎn)大檢查和督查，并及時通報了督查情況;6月1日，又召開了全市第三次“安全生產(chǎn)月”活動動員大會，各縣(市、區(qū))、各部門、各單位按照會議要求，緊鑼密鼓地展開了一系列的宣傳教育活動和安全自查自糾、隱患整改活動。應該說全市安全生產(chǎn)工作是有聲有色的。但今年以來，全市的安全生產(chǎn)形勢仍然十分嚴峻。今年1至5月份，全市生產(chǎn)安全、交通安全和防火安全共發(fā)生事故937起，死亡218人，占全年控制指標的53%。其中道路交通死亡192人，占事故控制指標的88%;煤礦死亡11人，占工礦企業(yè)事故死亡人數(shù)的42%;建筑施工死亡14人，占工礦企業(yè)死亡總?cè)藬?shù)的54%。更為嚴峻的是，今年以來全市重大安全事故接連發(fā)生，已發(fā)生4起，共死亡18人。這些事故的發(fā)生，給人民生命財產(chǎn)安全造成重大損失，給我市的改革開放造成極壞的影響，充分暴露了我市安全生產(chǎn)工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，有許多漏洞和死角;充分暴露了我們有的領導同志安全生產(chǎn)意識不強，作風不實，工作不細，官僚主義、形式主義嚴重;也充分暴露了我們一些企業(yè)管理松懈，有法不依，有章不循，規(guī)章制度得不到有效的貫徹執(zhí)行。這些事故的發(fā)生，說明我們的安全生產(chǎn)工作離黨中央、國務院，省委、省政府的要求還有很大差距，安全形勢依然嚴峻，保持安全生產(chǎn)的平穩(wěn)態(tài)勢仍需付出艱苦努力，安全生產(chǎn)任重道遠?！?.21”事故的發(fā)生，也再次警醒我們，安全生產(chǎn)任何時候都不能存在麻痹思想、僥幸心理和松懈情緒，必須時刻堅持警鐘長鳴、持之以恒、常抓不懈。

各縣(市、區(qū))、各部門、各單位務必從實踐“三個代表”重要思想的高度，從這一系列事故中汲取血的教訓，牢固樹立安全生產(chǎn)責任重于泰山的觀念，充分認識安全生產(chǎn)工作的艱巨性、長期性和復雜性，充分認識安全生產(chǎn)工作在經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中的重要地位和作用，充分認識強化安全監(jiān)管的迫切性和必要性，增強做好安全生產(chǎn)工作的緊迫感和責任感。當前，各級領導務必把思想認識統(tǒng)一到國務院、省政府《關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》上來，切實轉(zhuǎn)變工作作風，針對當前安全生產(chǎn)工作面臨的嚴峻形勢，采取果斷措施，確保安全生產(chǎn)工作的各項要求落到實處，盡快扭轉(zhuǎn)這幾起重大事故所造成的被動局面，確保不再發(fā)生重大以上安全事故。

三、突出重點，集中抓好全市煤礦的隱患排查和停產(chǎn)整頓工作

煤礦是高危行業(yè)，是安全生產(chǎn)工作的重中之重。當前正值汛期，防止煤礦水害的任務十分艱巨。為此，市政府決定集中一個月時間，對全市縣辦煤礦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(個體)辦煤礦進行一次隱患大排查和整治活動。這項工作由市安監(jiān)局牽頭，市經(jīng)貿(mào)委、市公安局、市監(jiān)察局、市總工會、市綜合行業(yè)辦等派員參加。具體工作步驟：一是全市所有煤礦集中一個星期時間開展內(nèi)部隱患排查，各產(chǎn)煤縣要組織專業(yè)組對本縣所有煤礦逐礦逐井逐巷進行一次認真細致的檢查;二是對安?？h所有的煤礦和其他產(chǎn)煤縣有嚴重隱患的煤礦實施停產(chǎn)整改;三是由市安監(jiān)局牽頭，組織召開一次全市縣辦煤礦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(個體)煤礦礦長安全形勢及隱患分析座談會議，幫助指導隱患整改工作;四是由市安監(jiān)局牽頭組織有關部門，組成3個整改驗收工作組，對各停產(chǎn)整改煤礦的整改效果逐一進行驗收，合格的由市安監(jiān)局、經(jīng)貿(mào)委(行業(yè)辦)批準恢復生產(chǎn)，不合格的予以關閉。今后，全市一律不再開辦新的煤炭生產(chǎn)企業(yè)，把工作的著力點放在現(xiàn)有煤炭生產(chǎn)企業(yè)的整合重組、改造提升上。要嚴厲打擊已關閉小煤礦非法生產(chǎn)行為，嚴防死灰復燃;要嚴格限制小煤礦井下同一作業(yè)點的人數(shù)，不得超過9人。

四、舉一反三，集中抓好礦山、建筑、道路交通等重點行業(yè)、重點部位的隱患排查和整改工作

(一)檢查的重點

1、礦山安全生產(chǎn)狀況;

2、建筑施工安全狀況;

3、道路交通和水上交通安全狀況;

4、危險化學品、民爆器材、煙花爆竹和燃氣等生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用、廢棄等各環(huán)節(jié)安全狀況;

5、鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、游樂設施、索道等特種設備安全狀況;

6、大專院校和中小學校、幼兒園的安全狀況;

7、電力、氣象等行業(yè)安全生產(chǎn)狀況;

8、市政府今年兩次督查通報隱患整改情況。

(二)檢查的主要內(nèi)容

1、各縣(市、區(qū))對本次安全生產(chǎn)電視電話會議精神的貫徹落實情況;

2、縣、鄉(xiāng)兩級政府安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費、職責落實情況;

3、各級政府、各部門及生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責任制的落實情況;

4、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建立和執(zhí)行情況;

5、生產(chǎn)、經(jīng)營、施工現(xiàn)場安全管理、事故隱患監(jiān)控和整改情況;

6、不具備基本安全生產(chǎn)條件的小礦、小廠關閉整頓情況;

7、事故調(diào)查處理和責任追究落實情況。

(三)檢查方式和時間安排

檢查時間為6月23日至7月15日。分以下3個階段進行：

1、6月23日至30日，市政府各行業(yè)主管部門組織系統(tǒng)內(nèi)各生產(chǎn)經(jīng)營單位開展自查自糾，并完成行業(yè)檢查;

2、7月1日至5日，各縣(市、區(qū))組織大檢查;

3、7月6日至14日，市政府組織督查組對各縣(市、區(qū))進行督查。

(四)督查分工

市政府組織7個督查組，由有關部門領導帶隊，以分片包干的形式進行督查。督查分工如下：

第一組：由市質(zhì)量技術監(jiān)督局副局長熊小青任組長，市教育局、市衛(wèi)生局派員參加，負責督查永新縣、峽江縣。

第二組：由市建設局副局長魏功前任組長，市消防支隊、市環(huán)保局派員參加，負責督查吉州區(qū)、青原區(qū)、吉安縣。

第三組：由市交通局副局長廖抗美任組長，市旅游局、市交警支隊派員參加，負責督查泰和縣、井岡山市。

第四組：由市國土資源局副局長胡國新任組長，市勞動局、市海事局派員參加，負責督查新干縣、永豐縣。

第五組：由市公安局副局長李佑洪任組長，市中小企業(yè)局、市供銷社派員參加，負責督查遂川縣、萬安縣。

第六組：由市綜合行業(yè)辦主任劉孝義任組長，市總工會、市工商局派員參加，負責督查安?？h、吉水縣。

第七組：特大事故隱患督查組，由市安監(jiān)局局長王顯榮任組長，市監(jiān)察局等相關部門派員參加，負責對已認定的特大事故隱患進行督查。

以上七個督查組實行年度責任制，做到年度內(nèi)領導不變，人員不變，督查的縣(市、區(qū))不變，實行年度責任追究制。

五、強基固本，上下聯(lián)動，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制

各縣(市、區(qū))、各部門要圍繞年度安全生產(chǎn)工作目標，著眼于建立安全生產(chǎn)長效機制，結(jié)合我市實際，當前要努力做好以下幾項工作：

第一，健全安全監(jiān)管機構(gòu)，加強監(jiān)管隊伍建設。除吉州區(qū)外，全市12個縣(市、區(qū))已經(jīng)組建了作為政府工作部門的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)，落實了人員編制，并逐步展開了工作。吉州區(qū)擬在近期內(nèi)組建到位。當前我市在安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)、隊伍建設方面還存在兩個薄弱環(huán)節(jié)：一是大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的人員、編制未落實到位;二是煤礦安全監(jiān)察力量薄弱。為此，市政府把力爭在吉安設一個煤礦安全監(jiān)察辦事處或監(jiān)察站列入跑部的重大項目。同時，進一步強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在安全生產(chǎn)綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)管中的職能作用，提升其權威。在安全生產(chǎn)工作中，各部門要無條件的支持安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的工作，接受安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督管理。各縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要盡快落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)專職管理人員的編制和人員到位，盡快擔負起安全生產(chǎn)監(jiān)管責任。

第二，加大安全生產(chǎn)投入，改善安全生產(chǎn)條件。要正確處理好安全生產(chǎn)投入與產(chǎn)出的關系，加大對各類生產(chǎn)企業(yè)的安全投入，并依靠科技進步，采用安全性能可靠的技術裝備和生產(chǎn)工藝，改善安全生產(chǎn)條件。根據(jù)省政府的規(guī)定，在全省煤炭生產(chǎn)企業(yè)繼續(xù)實行強制性、按實際產(chǎn)量提取的煤礦安全技措費用制度，在維簡費的基礎上，再按噸煤10元提取，所提資金專項用于企業(yè)安全設施完善和安全裝備更新。這項費用由企業(yè)自提自用，專戶儲存，?？顚Ｓ?，政府監(jiān)管，具體由安監(jiān)部門負責檢查。其他企業(yè)也應按照省政府《關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》，提取安全生產(chǎn)專項經(jīng)費。

第三，抓緊制定長遠規(guī)劃，實行安全目標管理。市計委要會同市安全生產(chǎn)監(jiān)管局等有關部門，深入開展調(diào)查研究，盡快制訂科學的、切實可行的全市安全生產(chǎn)工作長遠發(fā)展規(guī)劃，納入全市經(jīng)濟和社會發(fā)展總體要求，做到安全生產(chǎn)與全面建設小康社會同步實施、協(xié)調(diào)發(fā)展。并將長遠規(guī)劃分解為年度具體目標，進一步完善目標管理體系，強化各級安全生產(chǎn)目標的考核，將安全生產(chǎn)規(guī)劃落實到位。

六、加強領導，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制

抓好安全生產(chǎn)工作，關鍵在領導。各級政府、各部門和企業(yè)單位一把手、法人代表作為安全生產(chǎn)第一責任人，對本地區(qū)、本部門、本單位的安全生產(chǎn)負總責。要把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，親自抓好安全生產(chǎn)工作制度、監(jiān)管機構(gòu)、責任人員、工作條件等重大問題，親自抓好事故隱患整改，親自抓好重點地區(qū)、重點企業(yè)、重點部位的事故防范。分管安全生產(chǎn)工作的領導要直接抓、具體抓、反復抓，嚴格管理，講求實效。要切實改進領導作風，深入安全生產(chǎn)監(jiān)管第一線，督促、指導安全生產(chǎn)隱患整改工作，堅決克服官僚主義和形式主義。

市政府各部門要按照市府辦印發(fā)的《吉安市安全生產(chǎn)責任暫行規(guī)定》的規(guī)定，各司其責，分工協(xié)作，狠抓落實。要嚴格按照《安全生產(chǎn)法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和《江西省人民政府關于重大安全事故行政責任追究的規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，嚴厲追究因重特大事故隱患整改不到位、安全生產(chǎn)工作中的重大問題解決不力而發(fā)生的重特大事故的單位領導和業(yè)主的責任，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責任，決不心慈手軟。加大政府、政府各部門、有關部門人員因失職瀆職造成重特大事故的查處力度，予以嚴肅處理，決不姑息遷就。

同志們，安全生產(chǎn)，人命關天。我們要認真貫徹黨中央、國務院，省委、省政府關于安全生產(chǎn)工作的各項部署，以“三個代表”重要思想為指針，堅持“安全第一，預防為主”的方針，著力夯實安全生產(chǎn)工作基礎，切實把安全生產(chǎn)工作抓好、抓實、抓出成效，為全市經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

主題領導云視頻上黨課心得體會總結(jié)五

同志們：

很高興有這樣的一個機會，和新聞宣傳戰(zhàn)線的同志們在一起交流溝通。去年9月份剛?cè)螘洸痪?，我曾到電視臺、記者站調(diào)研過，當時只是實地看一看，了解一下面上的工作情況，專門和大家在一起交流，這還是第一次。剛才，區(qū)廣播電視臺、記者站主要負責同志分別匯報了近年來的工作開展情況。從總體上看，大家工作思路是清晰的，重點是突出的，成效也是顯著的，特別是今年以來，在面臨采編人員不足、廣告創(chuàng)收下滑等諸多不利因素情況下，大家仍然能夠團結(jié)一心、迎難而上，扎實工作，完成了兩會報道、市區(qū)委擴大會議、創(chuàng)衛(wèi)宣傳等重大宣傳報道，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展營造了積極向上的輿論氛圍。

在看到成績的同時，我們也應看到工作中還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在：對報道重特大新聞的尺度把握上存有差距、部分報道不及時、宣傳報道的密度不夠大、部分稿件質(zhì)量還不高等。這些問題的存在，需要引起大家的足夠重視和高度關注，并在今后的工作中切實加以改進和提高。

新聞宣傳工作是黨的喉舌，對社會輿論起到鮮明的導向作用。黨的以來，黨中央把新聞宣傳工作提到前所未有的高度，等中央領導先后多次就做好新聞宣傳工作作出重要指示。區(qū)廣播電視臺、記者站是我區(qū)的主要新聞宣傳部門，大家責任重大，使命光榮。借此機會，我就做好當前和今后一段時間全區(qū)新聞宣傳工作，強調(diào)四點意見：

一要樹立正確新聞宣傳導向。堅持正確的輿論導向，是新形勢下新聞宣傳工作的基本經(jīng)驗和重要原則，也是新聞媒體和新聞工作者最神圣的職責。實踐證明，輿論引導正確，利黨利國利民;輿論引導錯誤，誤黨誤國誤民。我們的報紙、電視臺、網(wǎng)站等各條新聞戰(zhàn)線上的同志，都要時刻把堅持正確的輿論導向作為新聞宣傳的生命線，堅決做到“講導向不含糊、抓導向不放松”。一要在思想上，政治上與中央、省市區(qū)委保持高度一致，不折不扣地宣傳好黨的方針政策，在黨的聲音之外，在輿論上不能有任何的雜音，不能有任何不和諧音。二要堅持以正面宣傳為主，多展示改革發(fā)展取得的輝煌成就，多報道緊張快干的發(fā)展局面，多宣傳銳意進取、加快發(fā)展和為民服務的先進典型，不斷激發(fā)全區(qū)干部群眾投身建設的斗志和熱情。三要向發(fā)展一線傾斜，對區(qū)委、區(qū)政府的領導活動的宣傳報道，要嚴格遵守相關要求，堅持少而精，多報道各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門招商引資、項目建設等重點工作進展情況，對工作推進快、任務完成好，尤其是在搶抓重大機遇、招引重大項目方面作出貢獻的單位和個人，要大張旗鼓地進行宣傳報道;對工作推進慢、工作中存在問題的，要敢于曝光，大力弘揚先進，勇于鞭策后進，激勵全區(qū)上下以先進為榜樣，加快工作進度，推進工作落實。

二要更加突出新聞宣傳重點。圍繞中心、服務大局永遠是新聞工作的首要追求，新聞宣傳工作及廣大新聞宣傳工作者必須時刻與區(qū)委、區(qū)政府保持一致，在宣傳黨和政府的政策與決策上同向聯(lián)動，為各項重點工作和發(fā)展大局營造良好的輿論氛圍。一要堅持重大主題集中報道。根據(jù)不同時期的不同重點，確定階段性新聞宣傳報道主題，發(fā)揮各自優(yōu)勢，在一個時間段，集中進行宣傳報道，形成良好的輿論氛圍。二要堅持重大決策深度報道。對區(qū)委、區(qū)政府形成的重要決議、做出的重大決策，要深度挖掘，讓廣大干群深刻理解區(qū)委、區(qū)政府要干什么、為什么干、怎么干。當前，要圍繞大企業(yè)大集團培育、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共建園區(qū)推進、來龍新城建設、脫貧攻堅等重點工作進行全方位、多角度報道，讓廣大干部群眾進一步統(tǒng)一思想，并滿懷信心地投入到項目建設實踐中去。三要堅持重大事件第一時間報道。新聞宣傳報道重在時效性，對區(qū)委、區(qū)政府的一些重要活動，網(wǎng)站、電視臺要做到當天事情、當天報道，第二天也要見報。對于突發(fā)事件，要把握輿論引導話語權，搶先介入，防止群眾被各種謠言所誤導，產(chǎn)生負面效應。

三要切實提高新聞宣傳質(zhì)量。新聞宣傳質(zhì)量是媒體的生命力所在，必須認真找準和把握上級精神與宿豫實際情況的結(jié)合點，找準和把握宣傳任務與新聞價值的結(jié)合點，提高新聞宣傳質(zhì)量和水平，增強吸引力和感染力。首先，要保證宣傳的準確性。新聞宣傳的基本要求就是要以事實為依據(jù)，這就要求我們對基本情況要熟悉。要定期組織新聞宣傳工作者進行業(yè)務培訓，學習中央、省市的一些重要會議精神，區(qū)情，區(qū)委、區(qū)政府重要決策，區(qū)委、區(qū)政府主要領導的講話等，不斷提高政治敏銳性、鑒別力和駕馭新聞業(yè)務的能力。要注重創(chuàng)新，辦出特色，以新穎的方式、最易于接受的形式，把黨委政府最新、最主要的精神傳達出去，推進各項工作的開展。其次，要進一步健全落實質(zhì)量檢查制度。加強審核把關，嚴格落實工作責任，從記者、編輯到部門領導，每個人都要嚴格落實工作責任，每一個環(huán)節(jié)都要落實考核標準，用每個人的工作質(zhì)量保證業(yè)務質(zhì)量，堅決杜絕任何政治差錯，切實避免重大差錯，做到每條新聞報道都全面、真實、準確。同時，區(qū)新聞辦要切實履行好監(jiān)督指導職責，把握好宣傳口徑，做到有領導把關、有專人負責，要建立新聞閱評制度，定期聘請市里新聞宣傳方面的專家對記者站、電視臺的新聞宣傳稿件進行審讀，并寫出審評意見，供各新聞單位學習借鑒和整改提高。一些重要的稿件還要經(jīng)過區(qū)“兩辦”把關。第三，要進一步提高外宣水平。堅持上下聯(lián)動，加強與上級主管部門的聯(lián)系溝通，加強與區(qū)外媒體的交流與合作，及時向他們提供我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的特點、亮點、閃光點和新聞線索、新聞素材，邀請他們到宿豫參觀采訪，了解情況，交流思想，增進感情，切實提高新聞外宣的數(shù)量和質(zhì)量。

四要全力抓好新聞隊伍建設。做好新聞宣傳工作，關鍵在班子、在隊伍、在人才。要切實加強班子建設，在座的同志都是中層以上干部，大家一定要按照“三嚴三實”的標準。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，按照“查改不滿意、追求更滿意”的要求，認真查找自身存在的問題，為其他同志樹立標桿。要重視人才引培工作，既要制定引才計劃，以合理的待遇吸引人才、留住人才，又要不斷加強對現(xiàn)有編輯記者、播音主持人、攝像制作等一線人員的培訓，不斷提高其業(yè)務素質(zhì)，讓基本素質(zhì)好、實績突出的優(yōu)秀青年人才挑大梁、擔重任，努力培養(yǎng)出一批名記者、名編輯、名播音主持人，帶動和促進新聞隊伍整體素質(zhì)的提高。要建立能上能下的激勵機制，定期組織各種評先評優(yōu)活動，將干部職工的工作實績與工資待遇掛鉤，充分激發(fā)新聞工作者的內(nèi)生動力。

區(qū)廣播電視臺作為全區(qū)的主要媒體，要圍繞在全省有影響、全市爭一流的目標定位，科學制定發(fā)展規(guī)劃，盡快報區(qū)委、區(qū)政府研究決定。當前，要在節(jié)目形式的創(chuàng)新上狠下功夫，多上欄目，多搞活動，增加節(jié)目的參與性、互動性，擴大宿豫廣播電視在受眾中的影響力和美譽度;要加大創(chuàng)優(yōu)力度，探索創(chuàng)優(yōu)工作常態(tài)化運作機制，使更多的作品、更多的節(jié)目得以涌現(xiàn)，并在更高的平臺上獲獎。

總之，希望廣播電視臺、記者站等新聞媒體圍繞中心、服務大局，把下階段的新聞報道工作做得更好、更到位、更出彩，為全區(qū)“爭當中心城市產(chǎn)城融合發(fā)展示范區(qū)”匯聚更多的正能量!區(qū)委、區(qū)政府也將會一如既往地關心、支持新聞單位發(fā)展，為新聞工作者履職創(chuàng)造良好的環(huán)境。

今天就講這些，謝謝大家!

主題領導云視頻上黨課心得體會總結(jié)六

“時間真的過得好快，時間真的不等人”。大學三年，我一覺還沒睡醒就有人跟我說現(xiàn)在是xx年，突然發(fā)現(xiàn)，我就要畢業(yè)了，真的有些感慨，往事歷歷歷在目!在這個假期中，給我感觸最深的那就是第一次去體驗生活，真正感受到人生的酸甜苦辣。也許對多數(shù)人來說這只是一個平淡的冬季。

起初，大家都認為這一次的實習只不過是隨便找個單位蓋章然后應付交差。但是，今年寒假我不想讓這個冬季平淡過去，我想通過這次實習了解社會，真正學到一些東西。我于11月26日武漢電視臺百姓連線進行了為期2個月的專業(yè)實習，成為了一名實習記者。

記得有句頗富有哲理的話，如果想知道梨的味道，就要親自去嘗一嘗。這兩個月的實習經(jīng)歷就是從不知梨味到體味其中酸甜苦辣的過程。除了體驗到記者這個"無冕之王"職業(yè)所帶來的樂趣與成就感之外，更多的是學到了一種認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，與人溝通的能力和獲得了一份寶貴的人生經(jīng)歷。

首先說說在百姓連線的工作心得。在編輯部二個月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成。編輯部的老師對我們這些新人親切有加，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一起唱歌，坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以關愛之心在引導我們做好新聞工作，對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導;工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。正因為如此，在編輯部的工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

1、基本了解使用和維護攝影機;

2、基本掌握了社會新聞的采寫和區(qū)別;

3、基本了解編輯新聞攝像帶的大致流程;

4、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。

在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品。一個月的時間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近18篇，自己獨立完成的采寫作品 1篇。老師每次安排的采訪任務都可以順利完成。

1、新聞的采寫比較古板，缺乏新意;

2、新聞的敏感性相對較差，特別是對與會議新聞相關聯(lián)的社會性新聞把握不足等。

剛來的日子基本上都在接熱線電話，幫助老師收集新聞線索。開始覺得有些枯燥，沒意思。但后來發(fā)現(xiàn)，這些電話對于我們來說是非常重要的。要寫出一篇好新聞，就要先找到線索。通過電話，我們就能在最快的時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)新聞，趕到新聞現(xiàn)場。

當我看到所記錄的新聞線索變?yōu)橐黄侣劜コ?，更加感到新聞線索的重要性了，對接電話這樣的簡單工作更是不敢馬虎。也不再小瞧。每一個打進來的電話都會認真記錄。以方便之后的采訪工作。

老師告訴我們，在接電話的時候，我們需要問清楚事情大概的情況，對事情有一個初步的了解。并且時間久了之后，你會慢慢發(fā)現(xiàn)哪些事情是有新聞價值的，從而做出一篇完整的新聞。

主題領導云視頻上黨課心得體會總結(jié)七

《火燒云》是一篇優(yōu)美的寫景文章，作者經(jīng)過對火燒云顏色和形狀的變化描述，向讀者展示了一幅絢麗多彩的晚霞畫卷，讓人讀后有一種心曠神怡、意猶未盡的感覺。由于本文是一篇學生自主閱讀學習的文章，所以，在設計本文的教學設計時，我力求在各個教學環(huán)節(jié)中體現(xiàn)學生自主學習的主體作用。經(jīng)過課堂教學后，回頭總觀設計和課堂教學實踐，的確有一些值得總結(jié)和提高的地方。

本文教學我在年級教研組常態(tài)課上上過，但由于午時是３０分鐘的課堂，課文未教學完。今日，我再次在同年級３班上了這堂課，縣教師進修校的領導、專家和本校部分教師聽取這堂課，我認真記錄了她們的提議?？h進修校王校長對本堂課提出的提議是：

1、本文重點也引導學生找出，應乘勝直追，抓住重點進行教學，能夠淡化其余部分。

2、條件允許下，可加入圖片讓學生欣賞，培養(yǎng)學生的欣賞本事，從而激發(fā)學生對火燒云乃至自然景觀的喜愛?？h進修校古教師提出：學生的課堂上對文章的閱讀顯得少了。

本校同年級王教師課后與我交流提到：

這次執(zhí)教較上次有提高，課堂教學環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，課堂學生閱讀體現(xiàn)了層層推進、循序漸進！貼合學生的學習特點，并且關注到了學生的學情做到了以學定教。

聽了大家的提議后，我也審視了自我的課堂，我認為自我在課堂教學中雖然盡力圍繞學生進行教學，可是還不能運用自如，課堂的駕御本事還需錘煉，雖不是本班教學，但也應研究課堂上如何激發(fā)學生的活力！課堂教學時間的調(diào)控和把握上也應注意強化重點部分的閱讀與理解，甚至學生的欣賞，想象火燒云美麗的意境。今后在教學中，自我必須要注意立足教材，認真分析教材和學生，一切以學生的學習來確定自我的教學。努力提高自我的課堂教學本事。