2023年研究生企業(yè)參觀心得體會及收獲(模板8篇)

心得體會是對我們所經(jīng)歷的事情的一種思考和總結(jié)，它能夠幫助我們更好地認識自己。創(chuàng)造性思維在寫心得體會中起到關鍵的作用，要有獨到和深刻的見解。接下來，我們一起來看看一些精彩的心得體會案例，或許能給我們一些啟示。

研究生企業(yè)參觀心得體會及收獲篇一

近日，我校組織了一次參觀企業(yè)的活動，我有幸參加了其中的一次。這次活動給我留下了深刻的印象，我從中學到了很多寶貴的東西。

首先，參觀企業(yè)讓我明白了知識在實踐中的重要性。在學校里，我們只能通過課本和老師的講解來了解企業(yè)的運營模式，但實際上，這只是理論知識的一部分。當我走進實際的企業(yè)環(huán)境，親身感受到工作流程和職業(yè)素養(yǎng)時，我才真正明白了理論知識與實踐相結(jié)合的價值。比如，通過實地參觀，我了解到企業(yè)中各個部門的工作流程是如何相互連接和協(xié)同工作的。只有在實踐中，我才能體會到企業(yè)管理和運營的復雜性，這給我以極大的啟發(fā)，讓我更加珍惜學校中的理論知識，并加強了我對實踐教學的認識。

其次，參觀企業(yè)讓我認識到了團隊合作的重要性。在參觀的過程中，我與同學們分成小組進行討論和合作，共同解決問題。我們互相交流意見，充分利用各自的優(yōu)勢，共同完成任務。通過這個過程，我明白了團隊合作的力量。在實際企業(yè)中，沒有一個人可以完成所有的工作，需要團隊的協(xié)作和配合，才能更好地完成任務。這種經(jīng)驗讓我明白到，在未來的學習和工作中，我需要與他人共同合作，共同解決問題，才能取得更好的成果。

此外，參觀企業(yè)讓我認識到了自己的不足之處。在參觀企業(yè)的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)方面還存在差距。通過與企業(yè)員工的交流，我了解到他們在各個方面都十分專業(yè)和優(yōu)秀。這讓我感到自己在準備就業(yè)方面還有很多需要提高的地方。我決心在未來的學習中更加努力，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，為將來的職業(yè)生涯做好準備。

最后，參觀企業(yè)讓我明白了實踐經(jīng)驗的價值。在企業(yè)實地參觀過程中，我不僅了解了企業(yè)的運營模式和管理方式，還與企業(yè)員工進行了互動交流。他們分享了自己在工作中遇到的問題以及解決方案，讓我受益匪淺。在學校學到的理論知識只是鋪墊，而真正的實踐經(jīng)驗才是最寶貴的財富。通過參觀企業(yè)，我深刻體會到了實踐經(jīng)驗的重要性，并決心將來多參加實踐活動，積累更多的實際經(jīng)驗。

通過這次參觀企業(yè)的活動，我收獲了很多寶貴的心得體會。我明白了理論知識與實踐相結(jié)合的重要性，認識到團隊合作的力量，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并明白了實踐經(jīng)驗的價值。這次參觀企業(yè)的經(jīng)歷讓我對未來的學習和工作充滿了信心，我相信只要努力，不斷提升自己，就能取得更好的成果。

研究生企業(yè)參觀心得體會及收獲篇二

最近，我有幸參加了一次研究生企業(yè)參觀活動。這次參觀帶給我的收獲極其豐富，使我對企業(yè)真正認識了。下面我將從工作機制、企業(yè)文化、品牌價值、團隊協(xié)作、領導力等方面談談我的心得體會。

第二段：工作機制。

經(jīng)過這次參觀，我驚訝地發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的工作機制無論是在人力資源管理、市場營銷還是在財務等方面，無不精益求精。要想在市場競爭中脫穎而出，企業(yè)積極地邀請專家為他們的管理提供科學指導，同時，他們注重員工的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗，在員工數(shù)量不多的情況下，充分運用先進的信息技術(shù)把產(chǎn)品銷售推廣到市場上，而資金管理更是由公司的專家隊伍精心管理，實現(xiàn)了資金最大化的效益。

第三段：企業(yè)文化。

企業(yè)文化就是企業(yè)的精神，也是企業(yè)對外的形象和對內(nèi)的標志。從參觀的過程中來看，各家企業(yè)都注重樹立自己的企業(yè)文化，以增強品牌形象并提高員工歸屬感。例如，有一個企業(yè)的宗旨是“人文關懷、創(chuàng)新和完美”。這個宗旨不僅每一個員工都能踐行，而且讓他們都能更好地發(fā)揮所長，也使企業(yè)更有活力。此外，企業(yè)也注重建設團隊文化，利用各種培訓、獎勵等方式使員工團結(jié)一心，共同發(fā)展。

第四段：品牌價值。

品牌價值是企業(yè)創(chuàng)造的市場效應。在這次參觀中，我發(fā)現(xiàn)各家企業(yè)都不斷地提高品牌價值，不僅要求公司員工始終保持高水平的專業(yè)技巧和顧客服務水平，而且重視傳播和推廣，比如與媒體、行業(yè)網(wǎng)站等廣泛合作，給人以廣告話、公信力的感受，從而提高品牌知名度，提高品牌價值。

第五段：團隊協(xié)作和領導力。

團隊協(xié)作是企業(yè)成功之路的一個重要的因素，一個成功的企業(yè)必須有一個有能力、有經(jīng)驗、有激情和合理的用人機制，還要具備激勵員工和引導部下的能力，這就是領導力。在參觀的企業(yè)中，我發(fā)現(xiàn)每一個員工都十分珍視團隊協(xié)作和領導力這兩個概念。企業(yè)領導和員工之間相互信任和支持，在完成各自的工作的同時形成一個相互依存的團隊。不僅如此，在這個團隊里領導工作十分精細，能夠合理地激發(fā)員工的工作積極性，引導員工創(chuàng)造出更好的表現(xiàn)，使企業(yè)一飛沖天。

總結(jié)：

總而言之，這次參觀不僅使我從實踐上更加了解企業(yè)運作的方方面面，也使我深深地享受到了企業(yè)文化、品牌價值以及團隊協(xié)作和領導力間的聯(lián)系，更明確地了解到今后個人職業(yè)發(fā)展方向所在的基礎，也加深了我對企業(yè)管理的理論和實踐應用的認識，從而進一步激發(fā)我的求知欲和實踐能力。

研究生企業(yè)參觀心得體會及收獲篇三

作為一名研究生，我們不僅需要在課堂上學習理論知識，也應該走出校園踏實企業(yè)，親身了解企業(yè)運作，增添實踐經(jīng)驗。最近，我們參觀了一家知名企業(yè)，讓我深受啟發(fā)，以下是我的參觀心得體會。

第一段：準備工作。

在參觀之前，我們做了充足的準備工作，了解了企業(yè)的基本情況，制定了參觀計劃，并向?qū)熣埥塘艘恍﹩栴}。在參觀的當天，我們提前到達企業(yè)，并對參觀人員進行統(tǒng)一安排。我們穿戴整齊，敬業(yè)認真地準備著。

第二段：對企業(yè)文化的認識。

在參觀過程中，我對企業(yè)文化有了更深刻的認識。企業(yè)文化是一種價值觀念、行為準則、思想方法和行為方式等方面的綜合體現(xiàn)。通過參觀，我們了解到這家企業(yè)具有自己的獨特文化和企業(yè)精神，不僅在產(chǎn)品設計上有自己的品牌特色，還在員工管理和企業(yè)社交方面有獨特的方法和理念。這些理念對于企業(yè)在市場競爭中取得優(yōu)勢起到了至關重要的作用。

第三段：對企業(yè)管理模式的探究。

在參觀中，我們能夠了解到企業(yè)的管理模式。這家企業(yè)注重人才培養(yǎng)，建立了一套完整的管理體系。在日常管理中，他們注重員工的激勵和獎勵，使得員工團隊迅速形成，相得益彰。同時，企業(yè)還建立了一套完整的績效考核體系，對員工進行科學的評估和考核，確保員工在相應崗位上發(fā)揮最大潛力。

第四段：對企業(yè)未來的展望。

通過此次參觀，我對企業(yè)未來發(fā)展的展望有了更加深刻的認識。這家企業(yè)注重技術(shù)研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，通過創(chuàng)新不斷超越自己、超越市場的理念，將不斷尋找市場潛力，注重市場反饋，提升自身實力，更好地為消費者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，以占領市場的先機。

第五段：感悟與收獲。

通過參觀，我不僅了解到了企業(yè)在管理、技術(shù)和營銷等方面的優(yōu)勢，更由此萌發(fā)了對未來職業(yè)的規(guī)劃和更多學習方向的追求。在今后的學習生涯中，我將繼續(xù)深入了解企業(yè)實踐，掌握實踐技能，增強實踐經(jīng)驗，為日后職場生涯做好準備。

通過這次企業(yè)參觀，我認識到企業(yè)的成功離不開全體員工的努力和集體智慧，讓我更加明確自己職業(yè)規(guī)劃的方向。希望今后能夠更多地參加企業(yè)參觀活動，擴大自己的知識面、積累實踐經(jīng)驗，為自己的未來打下堅實的基礎。

研究生企業(yè)參觀心得體會及收獲篇四

第一段：引言（大約200字）。

參觀企業(yè)是一種學習和鍛煉的機會，通過親身的觀察和感受，我們可以深入了解企業(yè)的經(jīng)營理念、管理模式以及企業(yè)文化。最近，我有幸參觀了一家知名企業(yè)，這次參觀給我留下了深刻的印象，并讓我受益匪淺。下面我將分享一些我在參觀企業(yè)中所得到的心得和體會。

第二段：對企業(yè)經(jīng)營理念的理解（大約300字）。

在參觀企業(yè)的過程中，我深刻地感受到了企業(yè)的經(jīng)營理念對企業(yè)運營和發(fā)展的影響。與其它企業(yè)相比，這家企業(yè)非常注重以人為本的理念，他們將員工視為最寶貴的財富，不僅為員工提供了舒適的工作環(huán)境和良好的福利待遇，還注重對員工的培訓和發(fā)展。這種經(jīng)營理念激發(fā)了員工的創(chuàng)造力和工作熱情，使企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出。通過參觀，我學到了一家企業(yè)成功的關鍵在于有正確的經(jīng)營理念，并且在實踐中不斷地完善和落實。

第三段：對企業(yè)管理模式的體會（大約300字）。

參觀期間，我對這家企業(yè)的管理模式留下了深刻的印象。企業(yè)采用了扁平化的管理結(jié)構(gòu)，每位員工都能夠從事自己擅長的工作，發(fā)揮出最大的潛力。管理層注重激勵和鼓勵員工，建立了良好的溝通和信任機制。此外，企業(yè)還推行了一套科學的績效評估體系，能夠客觀地評估和衡量員工的業(yè)績和貢獻。這種管理模式使得員工有更大的發(fā)展空間，能夠充分發(fā)展自己的才華和潛力。從中我學到了企業(yè)管理模式的重要性，有效的管理模式可以激發(fā)員工的潛能，提高企業(yè)的競爭力。

第四段：對企業(yè)文化的感悟（大約300字）。

參觀過程中，我也對企業(yè)文化有了更深刻的認識。這家企業(yè)注重共享和奉獻精神，鼓勵員工之間的合作和分享，形成了團結(jié)和融洽的工作氛圍。在企業(yè)文化的引導下，員工之間相互支持和幫助，形成了良好的團隊合作精神。這樣的企業(yè)文化不僅能夠提高員工的幸福感和工作效率，還能夠提高企業(yè)的凝聚力和競爭力。通過參觀，我認識到企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，只有建立起一種積極向上、和諧發(fā)展的企業(yè)文化，才能夠吸引和留住人才，使企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展。

第五段：總結(jié)（大約200字）。

通過參觀企業(yè)，我深刻地認識到企業(yè)經(jīng)營理念、管理模式和企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展至關重要。一家成功的企業(yè)應該有明確的經(jīng)營理念，科學的管理模式以及積極向上的企業(yè)文化。這些因素相互促進，共同推動企業(yè)的快速發(fā)展。我會將這次參觀的心得和體會應用到我的學習和工作中，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎。

研究生企業(yè)參觀心得體會及收獲篇五

作為一名研究生，深入企業(yè)參觀學習，是我們的必修課之一。在這次參觀中，我深深地感受到了企業(yè)與學校之間的巨大差距。也讓我更加意識到，作為年輕人，我們需要不斷學習與跟進，才能不斷適應并引領著這個快速發(fā)展的時代。

走進企業(yè)，給我的第一印象是浩瀚。整個企業(yè)建筑群，宏偉壯觀，完全不像大學里的熟悉的校園。，前臺的大廳，潔凈而現(xiàn)代，工作人員熱情地迎接我們。我們走過各個種類的門，感受到越來越深的專業(yè)性和精神契合度。走進生產(chǎn)區(qū)時，我們看到了一眾工程師和技師們，工作在巨大的機器旁，高效而精密。見到這兒，我不禁感嘆，這是怎樣的團隊合作，才能生成如此井然有序的作業(yè)流程。我深深地被震撼到，有了更深層次的感悟?qū)τ谄髽I(yè)家這類職業(yè)的認識。

在參觀過程中，我了解到了許多有關企業(yè)管理的知識。它的管理結(jié)構(gòu)、組織架構(gòu)、人力資源管理、企業(yè)文化等等方面的知識儲備。這是學校不同的地方，更有現(xiàn)實感。企業(yè)要致富，要滿足顧客需求，需要很多綜合素質(zhì)高的人，在適當?shù)臅r間擔任合格的職位。我相信，只要企業(yè)擁有著專業(yè)管理體系，它就能快速升級和適應市場需求。

第三段：企業(yè)參觀的科技創(chuàng)新。

隨著科技不斷發(fā)展，企業(yè)選擇率先擁抱科技的道路，將科技與自身業(yè)務緊密結(jié)合。這是企業(yè)領域中常見而重要的一環(huán)。我們到達生產(chǎn)線，看到了那些先進的數(shù)控機器設備在不停地工作。先進科技的應用最大地提高了企業(yè)的效益和生產(chǎn)力。此外，我們還參觀了企業(yè)的研發(fā)中心。在這里我們看到的不僅是新一代產(chǎn)品的構(gòu)想，還有不四場重點關注的科技創(chuàng)新與業(yè)務關系?？萍寂平⒃谑澜绯绷髦校@是企業(yè)贏得行業(yè)前沿地位的基石所在。從中我得到的啟示，作為一名計算機專業(yè)的研究生，必須要求自己不斷深耕計算機學科核心，并著重比較公認的的熱門技術(shù)，不斷創(chuàng)新的方式在企業(yè)領域更有翻身。

企業(yè)文化是企業(yè)精神的概括，它是企業(yè)最本質(zhì)的東西之一。每一個企業(yè)文化不僅是所在公司在產(chǎn)業(yè)鏈中的真實造血力量，更是影響著所在群體的情感態(tài)度水平。這次參觀，我受立體式三位一體地全方面著重考察了企業(yè)文化。我看到那些企業(yè)宣傳品，品牌建設，企業(yè)精神，企業(yè)領導的良好榜樣以及結(jié)合家庭的工作生活等等環(huán)節(jié)。我深深體會到，一個好的企業(yè)文化的內(nèi)涵是多方面地體現(xiàn)在企業(yè)的方方面面，這是多么重要！這不僅是企業(yè)巨頭欽點之前需要考慮之一，同時也是影響企業(yè)家人心。讓我對于企業(yè)文化的精髓有了更深一層的了解。

第五段：總結(jié)與思考。

參觀結(jié)束后，我深刻地認識到了作為研究生的責任，包括挑戰(zhàn)未來、創(chuàng)造未來、領導未來、參與未來等等。在今后的學習工作中，我們需要不斷地充實自己，提高知識和實踐水平，找到最合適的方向，走好未來的道路。企業(yè)是個大學，我希望有更多的機會能夠接觸和了解不同領域的企業(yè)，在此基礎上，思考我們年輕人所需要的百事達。我相信，在系統(tǒng)化理論與實踐基礎的支持下，我們一定可以走向職業(yè)生涯的成功之路。

研究生企業(yè)參觀心得體會及收獲篇六

參觀的xx企業(yè)是日本xx汽車公司的一個下屬分廠。進入生產(chǎn)現(xiàn)場后，每一位參觀者都真實地感受到了處處精益、時時精益的氛圍。

在辦公大樓的門廳，設有一塊電子顯示屏，上面寫著“歡迎您參觀考察”的字樣，這倒是一般企業(yè)比較普通的做法。但是后面顯示的數(shù)據(jù)卻是與眾不同了?！澳闶菑膞xx年以來到本廠參觀的第xxx人，是今年以來到廠參觀的第xxx人，是本周到廠參觀的第xxx人”。由此看來，他們對每一個到廠參觀訪問的人員都會進行準確無誤的統(tǒng)計，這項工作巳經(jīng)持續(xù)了幾十年，數(shù)據(jù)精確到每一個人，這真是令人驚嘆。

一位年輕女員工接待了我們這些參觀者，她作為現(xiàn)場解說員，引導我們參觀了生產(chǎn)現(xiàn)場，并介紹了產(chǎn)品生產(chǎn)線上的工藝過程。然后，一位50歲左右的工程師向我們介紹了企業(yè)整體的經(jīng)營、管理情況，并回答了我們的提問。

從此處可以看出，在這里參觀的安排也體現(xiàn)出精益管理。

我們參觀的是企業(yè)三條整車裝配線中的一條。車間的'空間很大，生產(chǎn)線很長，工人們在各自崗位上緊張地工作，流水線上的半成品在緩緩流動。

車間的地面被縱向分成十分清晰的五個區(qū)域--參觀人員走動區(qū)、零部件搬運人員走動區(qū)、裝配崗位使用零部件的存放區(qū)、裝配人員工作區(qū)、汽車裝配的流水線區(qū)。五個區(qū)域都有其各自合理的空間，設計和安排得非常恰當，現(xiàn)場運轉(zhuǎn)得相當有序。

流水線上每一臺車的前部都粘有一張約a4紙大小的紙片，解說員說那就是生產(chǎn)看板。上面標明了本臺車需安裝何種規(guī)格的零部件，何種材質(zhì)或何種顏色的內(nèi)飾。零部件搬運員將準確無誤地把不同的零部件或內(nèi)飾件按順序送到每個崗位，裝配工會按照看板的指令操作，進行準確的安裝。

本來不同規(guī)格、不同型號的產(chǎn)品混線作業(yè)是很困難的事，但是在豐田的精益生產(chǎn)線上這就變得輕而易舉。

為方便裝配工人安裝零部件，降低工人的勞動強度，汽車裝配線上實行無車門安裝工藝，即在車身內(nèi)部零部件安裝完畢之前，汽車不安裝車門。而車門是在車身所有零部件安裝完之后才裝到車上的。

當工人需要進車內(nèi)安裝零部件時，為方便工人進出，公司還特別設計了一套機械手座椅，工人只需坐在該座椅上。機械手就可以自動把他送進車內(nèi)，工作結(jié)束后，再自動送出車外?？吹缴a(chǎn)現(xiàn)場的機械手走著靈巧的曲線，順暢地把工人送進、送出車箱，我們不由得為設計人員的高超技術(shù)而感嘆。

汽車裝配車間的工作就是把大大小小的各種部件往車體上裝，而許多部件不僅體積大而且重量也不輕。工人每一個班都要裝配數(shù)百臺汽車，光是搬運這些部件的勞動強度就相當大，更不用說還要準確地安裝到位。為減輕工人負擔，公司在汽車裝配線上設計安裝了許多機械手，這些機械手可代替人工。它們不僅可以搬運各種部件，而且能準確地在汽車車身上定位，這樣一來工人的勞動強度就得以大大減輕。

當生產(chǎn)一線的設備操作工人發(fā)現(xiàn)存在產(chǎn)品或設備問題時，他們有權(quán)自行停止生產(chǎn)，這樣便可防止次品的重復出現(xiàn)，并杜絕類似產(chǎn)品的再產(chǎn)生，從而避免了由此可能造成的大量浪費。

汽車裝配線上的工作節(jié)奏是很快的，而每一個裝配工人都有其負責的裝配工序，他必須在規(guī)定的時間內(nèi)獨立完成規(guī)定的零部件安裝或調(diào)試任務。

對于熟練工人來說，這在一般情況下是沒有問題的。如果由于某種特殊的原因，某個崗位的工人沒有在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的動作，整條流水線的工作節(jié)奏就會被打亂。生產(chǎn)線設有應急的信號開關，當產(chǎn)品生產(chǎn)出現(xiàn)異常時，該崗位工人只要搬動這個開關，當班的班長及相關人員就會很快出現(xiàn)在他的面前，為他提供幫助。

從這次參觀中，深深地體會到精益制造要注重每個細節(jié)的管理，各大小企業(yè)無論在人員管理還是生產(chǎn)現(xiàn)場管理方面都有許多需要改進之處。因此，“他山之石，可以攻玉’，推行精益制造，勢在必行。

研究生企業(yè)參觀心得體會及收獲篇七

第一段：引言（150字）。

參觀企業(yè)是一種重要的學習方式，它不僅可以讓我們了解企業(yè)的運作和管理，還可以將課堂上學到的理論知識運用到實踐中。近日，我有幸參觀了一家知名企業(yè)，并從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。通過這次參觀，我深刻認識到了企業(yè)的發(fā)展與管理是一個相互促進的過程，并對我的未來職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。

第二段：了解企業(yè)的運作和管理（250字）。

在這次參觀中，我了解到企業(yè)的運作不僅僅是一臺機器的運轉(zhuǎn)，而是一個復雜而有序的工作流程。這家企業(yè)特別重視團隊合作，每個員工角色明確，各司其職。領導者注重培養(yǎng)員工的團隊精神，通過培訓和激勵機制建立了一個和諧的工作環(huán)境，使員工們充分發(fā)揮自己的才能和潛力。在參觀過程中，我還了解到企業(yè)的管理要素，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、人力資源管理、財務管理等，這為我今后的職業(yè)發(fā)展提供了指導和借鑒。

第三段：學習到的經(jīng)驗和教訓（300字）。

在參觀過程中，我還學到了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓。首先，合作是企業(yè)發(fā)展的重要基石。只有團隊成員緊密合作，相互信任，才能更好地完成任務。其次，溝通是企業(yè)管理的核心。良好的溝通可以促進信息的傳遞和團隊的凝聚力。另外，創(chuàng)新和變革是企業(yè)發(fā)展的關鍵。企業(yè)要積極適應市場需求的變化，不斷進行創(chuàng)新和改進，才能保持競爭優(yōu)勢。最后，要注重細節(jié)和精益求精。只有追求卓越，精益求精，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

第四段：對自身職業(yè)發(fā)展的影響（300字）。

這次參觀對我自身的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。首先，我意識到了自己在團隊合作和溝通方面的不足。團隊合作是現(xiàn)代企業(yè)中最重要的能力之一，我意識到自己需要更多地學習和提升。其次，我深刻認識到了自我培養(yǎng)和學習的重要性。只有不斷學習新知識和不斷提升自身能力，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。最后，我明白了在職業(yè)道路上要有遠見和目標。自我規(guī)劃和目標設定是成功的基礎，而參觀這家優(yōu)秀企業(yè)使我更加明確了自己未來的職業(yè)發(fā)展方向。

第五段：總結(jié)與展望（200字）。

通過這次企業(yè)參觀，我深入了解了企業(yè)的運作和管理，并從中學到了寶貴的經(jīng)驗和教訓。同時，我發(fā)現(xiàn)自身在團隊合作、溝通和職業(yè)規(guī)劃等方面還有很大的提升空間。我將把這次參觀帶給我的經(jīng)驗和體會應用于自己的學習和工作中，不斷完善自己。同時，我也希望通過自己的努力和學習，將來能夠成為一名優(yōu)秀的管理者，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

研究生企業(yè)參觀心得體會及收獲篇八

xxx集團坐落于xx開發(fā)區(qū)，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進大門，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度，思路決定出路”當時心里在想，集團董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工，這就應是他們的格言吧。

我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，飄過研發(fā)廳、會計廳、財務室、職工休息處，而后，在會議室，聆聽集團銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非。

xxx的董事長潘保春先生令我敬佩，當初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們經(jīng)常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許這天的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。

說得最多的是人才，在當今無處不充滿競爭的社會里，人才始終最為一流“產(chǎn)品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自我所學的理論知識與實踐相結(jié)合，初入職場，我們要從基礎做起，用心學習，吸取經(jīng)驗，加強悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎，構(gòu)建上層建筑，踏實前進，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠，心有多高，舞臺就有多大，給自我一個寬裕的舞臺，做快樂的舞者。

還有一點讓我高興的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場的的大學生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應工作，努力工作，學有所專，則必定專有所成，未來的舞臺是寬廣的，那就看自我怎樣把握了。

一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關系也是我們學習的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關系是培養(yǎng)我們良好團隊意識的途徑，打造一流的人際關系是為你將來的職場做一個良好的準備吧！

創(chuàng)新是一個社會、時代進步的靈魂，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神，從榮事達能夠看出，不管是對產(chǎn)品的改善還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學習！

此刻在大學里就要好好學習，充分利用時間，多與外面的社會接觸。