紀(jì)檢隊(duì)伍實(shí)踐鍛煉心得體會(huì) 紀(jì)檢部實(shí)踐心得(6篇)

體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來(lái)了解一下吧。

對(duì)于紀(jì)檢隊(duì)伍實(shí)踐鍛煉心得體會(huì)一

(一)基層組織基本情況。xx局包括局機(jī)關(guān)、普查辦、地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)。從單位性質(zhì)和建制看：局機(jī)關(guān)2017年9月25日被省公務(wù)員局批準(zhǔn)為參公事業(yè)單位(xxx公局發(fā)[2017]x號(hào)文件)，正科建制。普查辦為事業(yè)單位(xx編辦發(fā)[1996]x號(hào)文件)，副科建制。地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)為事業(yè)單位(xx辦發(fā)[2013]x號(hào)文件)，股級(jí)建制。從編制看：局機(jī)關(guān)事業(yè)參公編制10個(gè)，實(shí)有14人。其中參公人員12人、工勤人員2人。普查辦事業(yè)編制5個(gè)，實(shí)有7人。地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)事業(yè)編制10個(gè)，實(shí)有9人。合計(jì)編制25個(gè)，實(shí)有30人。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況。xx局領(lǐng)導(dǎo)班子由五人組成，從職務(wù)及年齡看：局長(zhǎng)(42歲)、支部書記(46歲)、副局長(zhǎng)(48歲)、紀(jì)檢組長(zhǎng)(43歲)、普查辦主任1人(42歲)，平均年齡為44歲。從性別看：男性3人，女性2人。從學(xué)歷看：研究生1人，本科4人。

(三)干部隊(duì)伍整體基本情況。xx局現(xiàn)有干部職工30人。從政治面貌看：在崗黨員10人，非黨20人。從學(xué)歷看：研究生3人，本科15人，大專11人，中專1人。從年齡段看：30歲以下2人，30至40歲2人，40-50歲20人，50歲以上6人。平均年齡45歲。從專業(yè)技術(shù)職稱看：高級(jí)xx師2人，中級(jí)xx師10人。

(四)近三年干部選拔任用情況。2016年8月份以來(lái)，局黨組先后通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、鼓勵(lì)激勵(lì)等方式提拔工業(yè)股干部、農(nóng)業(yè)股干部、投資股干部分別為辦公室主任、農(nóng)業(yè)股股長(zhǎng)，提拔辦公室干部為xxx駐村第一書記，綜合股股長(zhǎng)被組織部門提拔為xx局副局長(zhǎng)。

(五)近三年干部隊(duì)伍流動(dòng)情況。從科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看：2017年8月份xx局主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整,2019年1月，局副局長(zhǎng)調(diào)整，紀(jì)檢組長(zhǎng)調(diào)整。從一般干部看：2017年11月招聘研究生2人，2018年10月份從外單位調(diào)入2人。2018年8月從xx局調(diào)出1人。

(六)近三年xx隊(duì)伍突出特點(diǎn)和建設(shè)總體成效。一是整體素質(zhì)日趨提高，特別是在政治思想建設(shè)、知識(shí)更新和專業(yè)技能培訓(xùn)方面成效明顯。二是服務(wù)水平不斷提升。能圍繞縣委政府的中心工作，充分發(fā)揮xx服務(wù)職能，提升服務(wù)水平。三是干部作風(fēng)總體向好。能夠求真務(wù)實(shí)，勤政廉政，沒(méi)有出現(xiàn)重大違紀(jì)、違規(guī)和違法行為的發(fā)生。

(一)xx隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理。至3月底，xx局30名職工中，40歲以下的4人，占13.3%;40-50歲20人，占66.7%;50歲以上6人，占20%，平均年齡為45周歲。xx工作的專業(yè)性和繁瑣性，要求xx干部隊(duì)伍年輕化。由于前些年xx隊(duì)伍多年沒(méi)有招進(jìn)年輕干部，近兩年，通過(guò)事業(yè)單位招聘、調(diào)入等方式招入3名比較年輕的人員，但是相對(duì)xx業(yè)務(wù)不夠熟悉，暫時(shí)成不了xx工作中的業(yè)務(wù)骨干力量，至目前已出現(xiàn)年齡老化現(xiàn)象、青黃不接的問(wèn)題已日趨嚴(yán)重。

(二)xx干部流動(dòng)性差。干部交流是干部成長(zhǎng)的重要途徑，可是從參加工作至今一直在xx局的工作并且xx工齡在15年以上人員多達(dá)18人。占到60%。從2012年至今，僅有1人名調(diào)出交流，1人內(nèi)部提拔副科領(lǐng)導(dǎo)干部。一方面，由于xx是弱勢(shì)部門，很難將優(yōu)秀人才推出去。另一方面，xx局內(nèi)部也沒(méi)建立健全干部交流機(jī)制，在一定程度上影響了工作的激情和熱情。

(三)xx干部綜合素質(zhì)有待提升。xx事業(yè)發(fā)展到今天，對(duì)xx人員的綜合素質(zhì)要求越來(lái)越高。xx干部不僅要具備xx專業(yè)的工作能力，還要具有財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)以及與本專業(yè)關(guān)聯(lián)的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、能源等行業(yè)方面的知識(shí)、較準(zhǔn)的判斷力和較強(qiáng)的綜合分析能力。至目前，作為xx局系統(tǒng)的中堅(jiān)力量，能夠在工作崗位發(fā)揮先鋒模范作用的黨員僅占全體職工的三分之一。全體職工中文化程度本科及以上學(xué)歷占60%，xx專業(yè)技術(shù)職稱上中級(jí)及以上職稱占40%，而且兩名高級(jí)xx師一人因病離崗、一人已到退休年齡，這與我們要建設(shè)一支革命化、知識(shí)化、專業(yè)化、年輕化的xx隊(duì)伍還有很大的差距。特別是在如何真正圍繞縣委縣政府中心工作，服務(wù)全縣大局，發(fā)揮xx服務(wù)職能的綜合素質(zhì)需要更進(jìn)一步提升。

(一)受傳統(tǒng)思想對(duì)xx工作認(rèn)知的影響。長(zhǎng)期以來(lái)人們認(rèn)為xx部門是清水衙門，無(wú)錢無(wú)權(quán)無(wú)位?？傉J(rèn)為xx工作就是成天與數(shù)字打交道，枯燥乏味，工作沒(méi)有其他單位優(yōu)越。外邊想干事的人不愿進(jìn)來(lái)，認(rèn)為干xx工作晉升有限前途不大。再加上行政人員編制超編，地方經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)雖有編制，但鎮(zhèn)辦xx干部擔(dān)心調(diào)入后失去公務(wù)員身份而不愿調(diào)入，造成xx局人員流入特少。xx系統(tǒng)內(nèi)部人員流動(dòng)不暢，干部工作進(jìn)取心不強(qiáng)。

(二)受當(dāng)前xx工作任務(wù)和工作環(huán)境的影響。隨著近年xx工作領(lǐng)域的不斷拓展，xx工作任務(wù)日益繁重，除了完成國(guó)省市xx工作涉及到xx經(jīng)濟(jì)分析、xx信息調(diào)查、xx社會(huì)項(xiàng)目調(diào)查、各種xx普查任務(wù)，還有各項(xiàng)考核考評(píng)工作任務(wù)。特別是當(dāng)前xx調(diào)查對(duì)象的配合度不盡人意，使xx干部感覺(jué)工作責(zé)任和壓力過(guò)大，前所未有，身心疲憊，部分人員產(chǎn)生想調(diào)離xx部門的想法。

(三)教育培訓(xùn)方式方法不夠靈活。當(dāng)今，新的xx任務(wù)不斷增加，xx方法制度不斷改革，xx服務(wù)的要求越來(lái)越高，可是對(duì)xx干部隊(duì)伍的培訓(xùn)仍然跟不上時(shí)代步伐節(jié)奏。培訓(xùn)方式方法不夠靈活，無(wú)法滿足xx人員要求培訓(xùn)的強(qiáng)烈需求，xx人員的業(yè)務(wù)水平也難以得到全面提高。

(一)用好用活“三項(xiàng)機(jī)制”，不斷激發(fā)xx人員工作激情。進(jìn)一步修訂完善局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度、工作制度、月評(píng)季考等考核考評(píng)制度，重點(diǎn)突出工作業(yè)績(jī)、xx分析報(bào)告成果、xx信息宣傳等，對(duì)xx業(yè)績(jī)突出的工作人員給予政治上、精神上、物質(zhì)上適當(dāng)?shù)墓膭?lì)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。對(duì)那些xx工作能力強(qiáng)、xx工作業(yè)績(jī)突出、xx綜合素質(zhì)高的同志，積極向組織、人事部門推薦，使其優(yōu)秀的xx人才提拔到更重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位工作中去。

(二)建立人員合理流動(dòng)機(jī)制，不斷理順xx人員流動(dòng)渠道。一是統(tǒng)籌xx局內(nèi)部人員的流動(dòng)，特別是與下屬單位人員之間的統(tǒng)籌使用，加速系統(tǒng)內(nèi)工作人員之間的協(xié)調(diào)順暢。二是合理安排內(nèi)部xx專業(yè)輪崗制度，加速現(xiàn)代xx人員的復(fù)合型xx人才的培養(yǎng)。三是積極爭(zhēng)取組織人事部門支持，每年把畢業(yè)大學(xué)生中學(xué)xx專業(yè)或外部單位中熱愛(ài)xx工作，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員調(diào)入xx部門，為xx部門注入新的活力。

(三)創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法，不斷提升xx人員綜合素質(zhì)。一是鼓勵(lì)和支持xx人員積極參加xx學(xué)歷教育和xx專業(yè)技術(shù)資格考試，不斷提高xx局工作文化層次和xx業(yè)務(wù)能力。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。在今后的干部學(xué)習(xí)教育中，將根據(jù)實(shí)際情況，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，使干部的學(xué)習(xí)融入社會(huì)、走進(jìn)生活。三是注重培訓(xùn)內(nèi)容多樣化。要重點(diǎn)在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、改革前沿xx信息觀察、哲學(xué)思想和科學(xué)世界觀、xx專業(yè)技能、計(jì)算機(jī)xx應(yīng)用、素質(zhì)教育等方面，增強(qiáng)履行基層xx工作的xx人員的工作崗位職責(zé)的能力提升奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(四)加強(qiáng)xx文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)xx部門凝聚力。開展豐富多彩的xx文化活動(dòng)，用xx文化來(lái)凝聚人心，鼓勵(lì)xx人員追求“自我實(shí)現(xiàn)”的機(jī)會(huì)，注重情感交流和人文關(guān)懷，使xx人員工作心情舒暢，始終保持一種健康積極向上工作心態(tài)，增加xx部門的凝聚力、歸屬感和向心力，使得xx部門留得住人，吸引得來(lái)人，能提供展現(xiàn)個(gè)人能力的平臺(tái)。

對(duì)于紀(jì)檢隊(duì)伍實(shí)踐鍛煉心得體會(huì)二

在縣局和黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，爾林兔派出所緊緊圍繞以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、 打造平安神木、 提高群眾安全感和滿意度為宗旨，堅(jiān)持“立警為公， 執(zhí)警為民” 的方針， 在打擊嚴(yán)重刑事犯罪，加強(qiáng)治安行政管理，有效防范和妥善處理各類群體性治安事件等各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作中，充分發(fā)揮職能作用，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，為促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，保障人民群眾安居樂(lè)業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)。

總的來(lái)說(shuō)， 爾林兔派出所干警隊(duì)伍的主流是好的，是一支能打硬仗、有堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。公安民警的思想狀況如何，關(guān)系著公安隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，決定著公安工作的最終成效。為了切實(shí)加強(qiáng)公安思想政治工作，有針對(duì)性地研究分析公安民警思想狀況，有力的服務(wù)于公安工作開展，我所在日常了解掌握的基礎(chǔ)上，采取召開座談會(huì)、訪談、談心等形式， 深入調(diào)查了民警的思想狀況實(shí)際，為指導(dǎo)公安工作開展提供保障。

我所民警思想狀況實(shí)際根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，總體上講，我所民警思想是忠誠(chéng)可靠、銳意進(jìn)取、積極向上的。但是，民警思想上還存在著一定的問(wèn)題，應(yīng)該引起領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。

一是警務(wù)任務(wù)繁重，工作壓力大。

經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，客觀造成了刑事、治安案件的相對(duì)增多，社會(huì)治安呈周期性、階段性的發(fā)展變化形勢(shì)，公安民警必須接連不斷地參與各種嚴(yán)打戰(zhàn)役、 專項(xiàng)整頓活動(dòng)， 公安工作任務(wù)相當(dāng)繁重。群體性鬧事、集體群訪事件及因不可抗力作用發(fā)生的一些突發(fā)性事件，使公安民警承擔(dān)的事務(wù)比以往任何時(shí)候都繁重、具體，常年加班加點(diǎn)、連續(xù)作戰(zhàn)、超負(fù)荷工作已成了民警的“家常便飯”。

二是家庭無(wú)法兼顧，思想壓力大。

特殊的崗位職能決定了公安民警的工作、生活無(wú)規(guī)律，特別是一線民警工作時(shí)間長(zhǎng)，與家人總是聚少離多;

生活無(wú)規(guī)律，與家人無(wú)法步調(diào)一致;

顧及家庭少，與家人感情難以完全融合;

時(shí)刻處于危險(xiǎn)地帶，留給家人無(wú)限的擔(dān)心。再加上諸如涉及家庭住房、家屬就業(yè)等問(wèn)題，給民警精神、心理和經(jīng)濟(jì)上帶來(lái)了更大的壓力與負(fù)擔(dān)，已成為導(dǎo)致民警精神壓力過(guò)重的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。然而，民警所承擔(dān)的責(zé)任、任務(wù)不允許有足夠多的時(shí)間照顧家庭，更沒(méi)有能力來(lái)處理和解決一些家庭困難，大部分家庭事務(wù)都由其家屬承擔(dān)，這造成了部分民警家屬對(duì)民警工作缺乏理解、 配合和支持， 帶來(lái)了家庭矛盾， 影響了民警的工作。

三是社會(huì)期望值高，心理壓力大。

由于治安形勢(shì)的日益復(fù)雜化，各級(jí)黨委政府、上級(jí)公安機(jī)關(guān)和社會(huì)各界群眾對(duì)公安民警的要求越來(lái)越嚴(yán)，期望越來(lái)越高，再加上對(duì)公安機(jī)關(guān)窗口單位服務(wù)職能的強(qiáng)化，使得民警總有做不完的事，整天疲于奔波，忙于應(yīng)付工作，思想上緊崩著安全弦。再之，執(zhí)法環(huán)境的多樣性、復(fù)雜化，民警的一言一行必須面對(duì)社會(huì)、公眾的“審視” ，加上人民群眾的素質(zhì)差異，部分群眾的不實(shí)投訴 - ，往往會(huì)使民警產(chǎn)生“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò)”的錯(cuò)誤心態(tài)。

四是精神體力透支，健康壓力大 。

警務(wù)工作繁重，民警長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，家庭負(fù)擔(dān)過(guò)重，以及來(lái)自不同方面的的巨大壓力，讓民警食無(wú)定量、睡不應(yīng)時(shí)，飲食習(xí)慣、生物鐘遭到不同程度的影響或破壞，精神體力透支，健康壓力大，民警的心理、身體健康狀況令人堪憂。因此，客觀上就造成了警務(wù)工作效能提高不快，在一定程度上影響和制約了隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展。

五是紀(jì)律約束緊，行為壓力大。

近幾年，公安機(jī)關(guān)出臺(tái)了一系列紀(jì)律規(guī)章，且執(zhí)行的力度大，效果是非常明顯的。但是，由于有些內(nèi)容對(duì)民警的要求、 規(guī)定有的不夠科學(xué)合理，“高壓線”太多，使民警在工作中顧慮重重，畏首畏尾，要時(shí)刻提防“觸電” ，不敢大膽地、創(chuàng)造性地開展工作，遇到棘手問(wèn)題往往束手束腳。六是教育活動(dòng)頻繁，自身壓力大。近幾年，各種各樣的教育活動(dòng)紛繁復(fù)雜， 有來(lái)自黨委政府的、有來(lái)自政法委的、 有來(lái)自紀(jì)檢部門的， 也有公安機(jī)關(guān)內(nèi)部的。這些活動(dòng)中，每次都不外忽學(xué)習(xí)、剖析、整改、建章立制等同樣的階段，相同的事項(xiàng)重復(fù)進(jìn)行，讓民警產(chǎn)生厭倦心理。同時(shí)，工學(xué)矛盾和工訓(xùn)矛盾頻頻沖突，綜合部門民警拼死忙活，負(fù)擔(dān)越來(lái)越重， 工作壓力越來(lái)越大， 民警怨氣越來(lái)越大，使的教育活動(dòng)在某種程度上成為一種負(fù)擔(dān)。

民警思想存在問(wèn)題的原因分析民警思想中存在問(wèn)題的原因是多方面的，歸結(jié)起來(lái)，我認(rèn)為主要有以下兩個(gè)方面：

一是 有不少民警沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化公安執(zhí)法工作是新時(shí)期、新形勢(shì)及構(gòu)建和諧社會(huì)對(duì)公安工作的必然要求，是公安機(jī)關(guān)踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體行動(dòng)，是黨委、政府和廣大人民群眾對(duì)公安工作的根本要求，也是依法治國(guó)對(duì)公安工作提出的新要求。上級(jí)開展的一系列教育、整頓及活動(dòng)，出臺(tái)的方法、措施，既是加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的需要，更是對(duì)廣大民警的愛(ài)護(hù)。只有規(guī)章制度健全了，民警心里明白了，思想上清楚了，行動(dòng)上才會(huì)正確。只有從嚴(yán)治警，才可能使民警少出事，不出事，使公安隊(duì)伍更加純潔、永不變色。

二是 民警的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)不能完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。雖然這幾年來(lái)加大了教育培訓(xùn)的力度，想方設(shè)法提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，但是素質(zhì)提高畢竟是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，需要逐步提高。

(一)加強(qiáng)思想道德建設(shè) 。

打牢民警的思想基礎(chǔ)，要把真實(shí)了解人、全面掌握人、有效教育人和合理使用人作為民警思想政治工作的最終目的，將著力點(diǎn)放到引導(dǎo)廣大民警增強(qiáng)思想修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、人格修養(yǎng)和不斷加強(qiáng)“三觀”改造上，教育廣大民警始終保持自重、自省、自警、自勵(lì)、自愛(ài)，自覺(jué)做到行使權(quán)力不越界、不跨線、不出格，在各種誘惑面前能夠堅(jiān)持住信仰， 保持住本色， 恪守住道德， 切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)能力”建設(shè)的思想基礎(chǔ)，構(gòu)筑起思想道德的防線。

(二)加強(qiáng)民警素質(zhì)培訓(xùn) 。教育培訓(xùn)出戰(zhàn)斗力。

要加強(qiáng)民警的邏輯分析和辯證思維方面的訓(xùn)練，注重培訓(xùn)民警善于運(yùn)用唯物辯證法的基本觀點(diǎn)，科學(xué)地分析和處理各種問(wèn)題的能力。要加強(qiáng)民警崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使民警具有豐富的法律專業(yè)知識(shí)、公安業(yè)務(wù)技能及其相關(guān)的理論知識(shí)。要善于引導(dǎo)和加強(qiáng)民警對(duì)哲學(xué)、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、法律等方面綜合知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓民警成為精通公安業(yè)務(wù)的行家里手。要培養(yǎng)民警做群眾工作的能力，學(xué)習(xí)和掌握服務(wù)群眾、執(zhí)法為民的要求，密切警民關(guān)系、調(diào)解矛盾、化解糾紛的本領(lǐng)，消除各種不安定因素。要組織民警學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)政策法規(guī)，把握?qǐng)?zhí)勤執(zhí)法的操作基本規(guī)程，讓民警履行職能在符合法律、政策的前提下剛?cè)嵯酀?jì)，注重技巧，情理交融，趨利避害。

(三)加強(qiáng)心理健康引導(dǎo) 。

大力加強(qiáng)民警的心理素質(zhì)教育，培養(yǎng)自我調(diào)控能力，掌握有效應(yīng)對(duì)壓力和挫折的技巧。一要堅(jiān)持正面引導(dǎo)。要加強(qiáng)對(duì)公安民警的思想引導(dǎo)，讓公安民警樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持正確的權(quán)力觀、地位觀、 利益觀， 增強(qiáng)民警的自信心、 事業(yè)心和責(zé)任心。二要關(guān)心愛(ài)護(hù)民警。要花大力氣了解、掌握公安民警包括工作、思想、生活、家庭等在內(nèi)的基本情況，積極開展同公安民警的交心、談心活動(dòng)，開展警營(yíng)、家庭聯(lián)誼和幫教、監(jiān)督活動(dòng)，切實(shí)增進(jìn)了解、溝通情況、提高公安思想政治工作的針對(duì)性與有效性。

三要減輕工作負(fù)擔(dān) 。

要分析掌握民警在履行職責(zé)過(guò)程中的實(shí)際情況，結(jié)合實(shí)際開展輪崗換崗工作，適時(shí)調(diào)整民警崗位，對(duì)工作任務(wù)重的崗位要視情況調(diào)整或增加警力。對(duì)在履行工作中有不適表現(xiàn)或不良苗頭的，要為其松綁減壓。四要開展心理測(cè)試。要在提高民警思想、工作、文化、身體素質(zhì)的同時(shí)，積極開展心理咨詢、測(cè)試活動(dòng)，聘請(qǐng)心理專家通過(guò)發(fā)表電視訪談、 開展知識(shí)講座， 從各方面緩解民警身心壓力，引導(dǎo)民警提高自我調(diào)節(jié)能力，使民警在工作、生活中保持自覺(jué)、自知、快樂(lè)的思想情緒。

(四)加強(qiáng)警心工程構(gòu)建。

要大力構(gòu)建警心工程，不斷提升隊(duì)伍凝聚力，激發(fā)民警的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造力。

一是 大力弘揚(yáng)立警為公精神，致力于典型引路、崇尚先進(jìn)、樹立正氣。加大先進(jìn)典型推選和宣傳力度，充分運(yùn)用新聞媒體、公安網(wǎng)絡(luò)、專題簡(jiǎn)報(bào)等宣傳陣地，積極選樹和表彰在工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人，把公安工作和先進(jìn)人物推向社會(huì)，充分展示人民警察忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民、忠于法律的政治本色。要從政治上、精神上關(guān)心關(guān)注立功受獎(jiǎng)的“功臣”，建立優(yōu)秀民警和專業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，將德才兼?zhèn)?、政?jī)突出、群眾公認(rèn)的同志提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。

二是 始終堅(jiān)持以警為本理念，致力于貼近基層、優(yōu)警撫警、凝聚警心。認(rèn)真落實(shí)從優(yōu)待警措施，積極推出從優(yōu)待警舉措，努力實(shí)現(xiàn)民警諸多利益向一線傾斜，多做得警心、暖警心、穩(wěn)警心的工作。要增強(qiáng)工作安排的科學(xué)性和合理性， 落實(shí)民警休假制度，盡量避免民警超負(fù)荷工作。要及時(shí)排解民警工作中所受的“無(wú)過(guò)委屈” ，有力維護(hù)民警的合法權(quán)益，使隊(duì)伍凝聚力始終不減。

對(duì)于紀(jì)檢隊(duì)伍實(shí)踐鍛煉心得體會(huì)三

為進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職能作用，努力打造一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，有以下幾點(diǎn)思考：

1.完善交流制度。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的交流不僅要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任職期限做出明確規(guī)定，對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部也要提倡單位內(nèi)部交流。建議：紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長(zhǎng)一般情況下任職滿五年的應(yīng)給予交流；基層紀(jì)檢監(jiān)察干部一般情況下（業(yè)務(wù)骨干除外），工作滿三年的應(yīng)給予交流。

2.健全輪崗制度。建立機(jī)關(guān)年輕干部輪崗制度，第一站可以到綜合辦公室練文字、明規(guī)矩。通過(guò)參與公文處理、起草材料、編寫信息、督查考核等方式提高年輕干部辦文辦會(huì)、以文輔政的基礎(chǔ)能力，同時(shí)以參與日常檔案管理、機(jī)要保密工作等方式強(qiáng)化年輕干部的紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)。第二站到紀(jì)檢監(jiān)察室、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)作風(fēng)。推動(dòng)年輕干部走上紀(jì)律審查一線，從線索排查、問(wèn)題初核、調(diào)查取證、筆錄制作、報(bào)告撰寫等核心業(yè)務(wù)入手，切實(shí)提升業(yè)務(wù)能，同時(shí)強(qiáng)化吃苦耐勞、嚴(yán)于律己、敢于攻堅(jiān)的鐵軍作風(fēng)。第三站到信訪室接地氣、解矛盾。通過(guò)讓年輕干部受理群眾來(lái)訪、調(diào)查處理信訪件、參與信訪談話等途徑，促使其進(jìn)一步了解社情民意切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念，提高處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。

3.建立競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，在機(jī)關(guān)形成公平競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰、良性循環(huán)的用人導(dǎo)向，創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性促進(jìn)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)建設(shè)有效提高工作效能，開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面。

1.以政治培訓(xùn)為統(tǒng)領(lǐng)，將政治監(jiān)督作為課程重點(diǎn)，引導(dǎo)黨員干部精確把握政治監(jiān)督的重點(diǎn)任務(wù)和科學(xué)辦法，增強(qiáng)為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的責(zé)任感使命感。

2.堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)科學(xué)培訓(xùn)，機(jī)關(guān)各室、基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)結(jié)合在工作中遇到的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行收集、匯總、分類，結(jié)合干部特點(diǎn)和培訓(xùn)需求，分層分類制定培訓(xùn)方案。聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”重點(diǎn)培訓(xùn)，抓住關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人群的培訓(xùn)，發(fā)揮引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)一級(jí)、帶動(dòng)一級(jí)，培訓(xùn)一個(gè)、帶動(dòng)一片。

3.積極探索貼近實(shí)戰(zhàn)的審查調(diào)查模擬演練，力求實(shí)效，以成功查處的典型案件為模板，圍繞談話、筆錄、調(diào)查取證等程序開展實(shí)戰(zhàn)演練，傳承好經(jīng)驗(yàn)、好做法的同時(shí)補(bǔ)齊業(yè)務(wù)短板。演練過(guò)程中，以參賽評(píng)比的方式，由學(xué)員立足案例實(shí)質(zhì)，圍繞問(wèn)題線索進(jìn)行初步調(diào)查核實(shí)，撰寫初核呈批表、初核方案和初核報(bào)告等，現(xiàn)場(chǎng)將整個(gè)辦案過(guò)程演練出來(lái)，然后由經(jīng)驗(yàn)豐富的老紀(jì)檢監(jiān)察員做現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，并開展討論。通過(guò)對(duì)初核情況進(jìn)行分析、比對(duì)，查找其中問(wèn)題，達(dá)到“短板”及時(shí)發(fā)現(xiàn)、“亮點(diǎn)”得以推廣的效果。

作

1.以人為本，掌握干部“活思想”。建立健全談心談話制度和家訪制度，在干部職位、工作、家庭、思想等發(fā)生變化時(shí)，按照管理權(quán)限，由主管領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話，發(fā)現(xiàn)干部存在的工作、生活壓力等苗頭性問(wèn)題，引導(dǎo)干部健康成長(zhǎng)。

2.科學(xué)減壓，預(yù)防心理“亞健康”。將“心理疏導(dǎo)”理念貫穿到隊(duì)伍建設(shè)中，組織干部參加心理健康專題講座，邀請(qǐng)心理學(xué)專家授課，關(guān)愛(ài)干部心理健康，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)干部運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)認(rèn)識(shí)自我、管理壓力，調(diào)整心態(tài)、平衡心理，樂(lè)觀面對(duì)工作和生活上遇到的各種情況，以良好的身心狀態(tài)快樂(lè)工作、幸福生活。

對(duì)于紀(jì)檢隊(duì)伍實(shí)踐鍛煉心得體會(huì)四

通過(guò)開展教育整頓，增強(qiáng)司法行政隊(duì)伍政治能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、紀(jì)律作風(fēng)的大提升，全心全意為人民群眾擔(dān)當(dāng)作為，更好地以推進(jìn)全面依法治縣為統(tǒng)籌，全面履行行政執(zhí)法、刑事執(zhí)行和公共法律服務(wù)職能，提升司法行政工作現(xiàn)代化水平，服務(wù)更高水平的平安xx、法治xx建設(shè)，努力向黨和人民交出滿意答卷。根據(jù)中央、省、市、縣政法工作會(huì)議部署要求，自2021年4月起，在全縣司法行政隊(duì)伍中開展教育整頓，為確保全縣司法行政隊(duì)伍教育整頓工作扎實(shí)有效開展，制定本方案。

以xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹xxxxx對(duì)政法工作的重要講話和對(duì)政法工作、司法行政工作指示批示精神，認(rèn)真落實(shí)中央、全省、全市、全縣政法工作會(huì)議部署要求，主動(dòng)作為，積極探索，結(jié)合推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，扎實(shí)開展司法行政隊(duì)伍教育整頓，以堅(jiān)決的態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、有力的措施，打一場(chǎng)刀刃向內(nèi)、正風(fēng)肅紀(jì)的攻堅(jiān)戰(zhàn)，全面推動(dòng)新時(shí)代司法行政隊(duì)伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，在推進(jìn)過(guò)硬司法行政隊(duì)伍建設(shè)中創(chuàng)特色、爭(zhēng)一流，努力打造一支黨和人民信得過(guò)、靠得住、能放心的司法行政鐵軍，為建設(shè)更高水平的平安xx、法治xx提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，大力開展教育整頓，突出抓好政治思想引領(lǐng)、紀(jì)律作風(fēng)整頓、執(zhí)法司法監(jiān)督、履職效能提升，努力實(shí)現(xiàn)“一個(gè)確保、三個(gè)提升”目標(biāo)，即：確保司法行政隊(duì)伍絕對(duì)忠誠(chéng)可靠，提升司法行政隊(duì)伍純潔性、執(zhí)法司法公信力和人民滿意度。

（一）強(qiáng)化政治建隊(duì)，確保司法行政隊(duì)伍絕對(duì)忠誠(chéng)可靠。全員開展政治輪訓(xùn)、全面開展政治督察，堅(jiān)決全面徹底肅清xx、xx流毒影響，教育引導(dǎo)司法行政干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，永葆忠誠(chéng)使命的政治本色，確保黨對(duì)司法行政工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處，確保司法行政隊(duì)伍絕對(duì)忠誠(chéng)。。

（二）整頓紀(jì)律作風(fēng)，提升司法行政隊(duì)伍純潔性。堅(jiān)持以案明紀(jì)、自查自糾、正風(fēng)肅紀(jì)相結(jié)合，深入開展司法行政干部涉黑涉惡典型案例警示教育，扎實(shí)開展紀(jì)律作風(fēng)督查巡查，嚴(yán)格執(zhí)行司法行政系統(tǒng)各項(xiàng)欣鐵規(guī)禁令，著力克服“怕慢、假、庸、散”問(wèn)題，進(jìn)一步涵養(yǎng)司法行政系統(tǒng)風(fēng)清氣正政治生態(tài)，增強(qiáng)司法行政隊(duì)伍抵制腐蝕的免疫力，確保司法行政干部廉潔從政、秉公用權(quán)。

（三）嚴(yán)抓監(jiān)督管理，提升執(zhí)法司法公信力。健全完善常態(tài)化管理監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步健全完善規(guī)范權(quán)力運(yùn)行“六大體系”，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督管理。深入開展執(zhí)法檢查、案件評(píng)查、動(dòng)態(tài)監(jiān)管，堅(jiān)決整治執(zhí)法不公問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)防止干預(yù)司法活動(dòng)、過(guò)問(wèn)案件辦理、規(guī)范接觸交往行為等“三個(gè)規(guī)定”，促進(jìn)司法行政干部嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，以公正執(zhí)法的實(shí)效取信于民。。

（四）積極擔(dān)當(dāng)履職，提升人民群眾滿意度。通過(guò)開展教育整頓，增強(qiáng)司法行政隊(duì)伍政治能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、紀(jì)律作風(fēng)的大提升，全心全意為人民群眾擔(dān)當(dāng)作為，更好地以推進(jìn)全面依法治縣為統(tǒng)籌，全面履行行政執(zhí)法、刑事執(zhí)行和公共法律服務(wù)職能，提升司法行政工作現(xiàn)代化水平，服務(wù)更高水平的平安xx、法治xx建設(shè)，努力向黨和人民交出滿意答卷。

根據(jù)全省、全市政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署電視電話會(huì)議精神，把開展學(xué)習(xí)教育、查擺糾正、整改落實(shí)、鞏固提升貫穿于司法行政隊(duì)伍教育整頓工作全過(guò)程，全縣司法行政系統(tǒng)要結(jié)合實(shí)際，深入開展動(dòng)員，精心安排部署，研究細(xì)化措施，認(rèn)真抓好抓細(xì)抓實(shí)組織實(shí)施工作。

（一）堅(jiān)持正面教育，筑牢思想根基

1、開展政治輪訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)《xx政法系統(tǒng)政治輪訓(xùn)工作實(shí)施辦法》，堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合，綜合運(yùn)用脫產(chǎn)培訓(xùn)、黨組中心組學(xué)習(xí)，單位集中專題學(xué)習(xí)，“三會(huì)一課”、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等方式，全面開展政治輪訓(xùn)，項(xiàng)目化、清單式推進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和xxxxx關(guān)于新時(shí)代政法工作的重要思想，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省委、市委關(guān)于政法工作和政法隊(duì)伍建設(shè)的黨內(nèi)法規(guī)、決策部署精神。2、進(jìn)行在線測(cè)試。充分運(yùn)用信息技術(shù)平臺(tái)，采取閉卷考試、在線測(cè)試、知識(shí)競(jìng)答等有效形式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，激發(fā)干部學(xué)習(xí)熱情，做到學(xué)習(xí)人員全覆蓋、內(nèi)容不漏項(xiàng)、形式多樣化、增強(qiáng)實(shí)效性。3、選樹先進(jìn)典型。組織開展好“我是黨員我?guī)ь^”、“爭(zhēng)當(dāng)方志敏式好干部”選樹學(xué)活動(dòng)，結(jié)合疫情防控、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)等工作，大力發(fā)掘、推薦表彰一批先進(jìn)典型，并充分運(yùn)用“法治xx”等微信公眾號(hào)和各類媒體平臺(tái)，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)濃厚氛圍，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍斗志。

（二）堅(jiān)持以案示警，查擺糾正問(wèn)題

1、開展警示教育。通過(guò)組織學(xué)習(xí)典型安全警示錄、觀看警示教育專題片、對(duì)身邊案例開展警示座談等形式，深入開展警示教育。注重教育的針對(duì)性、實(shí)效性，做到以案明紀(jì)、以案說(shuō)法，教育引導(dǎo)全體司法行政干部汲取深刻教訓(xùn)，堅(jiān)守初心使命，知敬畏、存戒懼、守底線，增強(qiáng)對(duì)黨忠誠(chéng)、拒腐防變、廉潔從政的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

2、個(gè)人進(jìn)行自查自糾。6月下旬至7月上旬，以領(lǐng)導(dǎo)班子成員、內(nèi)設(shè)（派出）機(jī)構(gòu)及下屬單位負(fù)責(zé)同志為重點(diǎn)，深入開展個(gè)人自查自糾，查擺問(wèn)題、剖析原因，提出整改措施，形成書面自查自糾報(bào)告。個(gè)人自查自糾主要內(nèi)容為“四查四糾”：

一是深入查擺政治思想情況，及時(shí)查擺、糾正在思想理論武裝、堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)持黨對(duì)司法行政工作絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、貫徹中央和省委、市委以及縣委決策部署等方面存在的差距和不足。

二是深入查擺履職盡責(zé)情況，結(jié)合疫情防控、維穩(wěn)安保、執(zhí)法辦案、社會(huì)治理、司法行政改革等各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，及時(shí)查擺、糾正初心使命不牢、履職能力不足、擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)等問(wèn)題。

三是深入查擺公正執(zhí)法司法情況，緊密聯(lián)系執(zhí)法司法工作實(shí)際，及時(shí)查擺、糾正執(zhí)法司法行為不規(guī)范、違反“三個(gè)規(guī)定”、充分黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”、辦關(guān)系案人情案金錢案等問(wèn)題。

四是深入查擺廉潔自律情況，及時(shí)查擺、糾正違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)高利放貸、親屬違規(guī)插手或經(jīng)營(yíng)與本人職務(wù)行為相關(guān)聯(lián)的特種行業(yè)和場(chǎng)所等問(wèn)題。

個(gè)人自查自糾中涉及違紀(jì)違法問(wèn)題的，要主動(dòng)向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)如實(shí)交待，爭(zhēng)取從寬處理。

4、單位開展對(duì)照檢查。7月中旬至下旬，要對(duì)照建設(shè)新時(shí)代過(guò)硬司法行政隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)照掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)中暴露出的司法行政隊(duì)伍突出問(wèn)題，對(duì)照此次教育整頓工作確定的目標(biāo)任務(wù)，召開專題會(huì)議，舉一反三，對(duì)隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行對(duì)照檢查，認(rèn)真查擺司法行政隊(duì)伍教育、管理、監(jiān)督等方面存在的問(wèn)題，深入剖析原因，研究對(duì)策措施，形成單位自查自糾報(bào)告。

5、做好配合工作。在組織開展自查自糾的同時(shí)，要進(jìn)一步協(xié)同配合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，結(jié)合掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)“打傘破網(wǎng)”工作，依法依規(guī)加大群眾身邊涉黑涉惡腐敗、充當(dāng)黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”和失職失責(zé)問(wèn)題查處力度，堅(jiān)決清除害群之馬。

（三）抓好問(wèn)題整改，務(wù)求工作實(shí)效

針對(duì)司法行政隊(duì)伍教育、管理、監(jiān)督方面的薄弱環(huán)節(jié)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，做到清單化、項(xiàng)目化、責(zé)任化，動(dòng)真碰硬，有錯(cuò)必糾，違規(guī)必查，立行立改。隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，隨時(shí)查究處理。注重務(wù)實(shí)管用，配套完善重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告、警示教育常態(tài)化、干部崗位職權(quán)利益回避、執(zhí)法辦案監(jiān)督制約等制度，著力構(gòu)建全面推進(jìn)司法行政隊(duì)伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)的制度體系。堅(jiān)持效果導(dǎo)向，著力推動(dòng)政治督察、政治輪訓(xùn)、執(zhí)法監(jiān)督、紀(jì)律作風(fēng)督查巡查、紀(jì)律條令等各項(xiàng)制度落到實(shí)處，增強(qiáng)制度執(zhí)行力，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威、制度見(jiàn)效，切實(shí)打造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)乃痉ㄐ姓?duì)伍。

（四）堅(jiān)持鞏固成果，不斷深化提升

對(duì)接中央、省委、市委、縣委關(guān)于開展政法隊(duì)伍教育整頓的統(tǒng)一部署，進(jìn)行再調(diào)度、再部署、再推進(jìn)，鞏固前期教育整頓成果，認(rèn)真落實(shí)省司法廳、市司法局、縣委政法委相關(guān)要求，進(jìn)一步深化教育整頓工作，力求取得更大成效。

（一）提高思想認(rèn)識(shí)。組織開展司法行政隊(duì)伍教育整頓工作，是學(xué)習(xí)貫徹xxxxx重要指示精神的具體行動(dòng)，是鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的必然要求，是打造新時(shí)代過(guò)硬司法行政隊(duì)伍的迫切需要。司法行政機(jī)關(guān)黨組織要扛起教育整頓的主體責(zé)任，黨組織書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，樹好標(biāo)桿，以上率下，層層壓緊壓實(shí)責(zé)任，確保教育整頓工作扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效。

（二）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組成立xx縣司法行政隊(duì)伍教育整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長(zhǎng)江文革同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。局黨組其他成員任副組長(zhǎng)，各股、室、處、所負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全系統(tǒng)教育整頓工作，研究制定重要措施，協(xié)調(diào)解決重大問(wèn)題。

（三）嚴(yán)格紀(jì)律要求。要以扎實(shí)的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律抓好教育整頓工作。對(duì)教育整頓工作不認(rèn)真、有關(guān)要求落實(shí)不到位、虛于應(yīng)付走過(guò)場(chǎng)的單位和個(gè)人，進(jìn)行約談或通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改到位。自查自糾中主動(dòng)說(shuō)明問(wèn)題并自覺(jué)及時(shí)糾正到位的干部，按照管理權(quán)限依法依規(guī)從輕從寬處理或者免予處理。對(duì)自查自糾不認(rèn)真、應(yīng)查未查、查而未改的干部，根據(jù)問(wèn)題嚴(yán)重程度和有關(guān)問(wèn)責(zé)規(guī)定，采取通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格、暫緩提拔晉級(jí)、調(diào)整崗位等形式嚴(yán)肅處理；涉嫌違紀(jì)違法的，將問(wèn)題線索移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依紀(jì)依法從嚴(yán)懲治。

（四）講究工作方法。要做深做細(xì)思想政治工作，引導(dǎo)督促司法行政干部自覺(jué)參加學(xué)習(xí)教育、領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)進(jìn)行自查自糾，確保教育整頓工作穩(wěn)妥、順利推進(jìn)。要注重正風(fēng)肅紀(jì)與正面激勵(lì)相結(jié)合，既刮骨療毒、嚴(yán)肅法紀(jì)，又體現(xiàn)關(guān)愛(ài)、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。要堅(jiān)持開門搞教育整頓，請(qǐng)群眾參與、讓群眾評(píng)判、受群眾監(jiān)督，讓基層群眾切身感受到教育整頓給司法行政隊(duì)伍帶來(lái)的新變化新氣象。要做好輿論宣傳引導(dǎo)工作，堅(jiān)持內(nèi)外有別，強(qiáng)化社會(huì)正面宣傳，防止負(fù)面輿情炒作。

（五）加大督查力度。局黨組將適時(shí)對(duì)教育整頓組織實(shí)施、工作進(jìn)展、實(shí)際成效等情況開展督促檢查，推動(dòng)教育整頓工作扎實(shí)有效開展；要注重在統(tǒng)籌推進(jìn)案件評(píng)查、執(zhí)法規(guī)范化檢查中，深入發(fā)現(xiàn)執(zhí)法和紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題，將其納入教育整頓督促重點(diǎn)整改，確保教育整頓工作取得實(shí)效。

（六）做好結(jié)合文章。要把開展教育整頓工作同深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神結(jié)合起來(lái)，同認(rèn)真落實(shí)中央政法工作會(huì)議、省委xx全會(huì)、全省政法工作會(huì)議、市委xx全會(huì)、全市政法工作會(huì)議、縣委xx會(huì)議、縣委政法工作會(huì)議精神結(jié)合起來(lái)，同扎實(shí)推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)結(jié)合起來(lái)，同全面完成各項(xiàng)司法行政工作任務(wù)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)，以教育整頓開展促進(jìn)工作任務(wù)完成，以司法行政工作奮爭(zhēng)一流業(yè)績(jī)彰顯教育整頓成效。

各股、室、處、所開展教育整頓工作的重要情況，請(qǐng)及時(shí)報(bào)送縣局隊(duì)伍教育整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

對(duì)于紀(jì)檢隊(duì)伍實(shí)踐鍛煉心得體會(huì)五

1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍出現(xiàn)青黃不接的狀況。特別是公務(wù)員的管理、使用需要加強(qiáng)，干部整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。多年來(lái)人員編制變動(dòng)較少，公務(wù)員隊(duì)伍得不到有效補(bǔ)充，在編人員出現(xiàn)年齡老化現(xiàn)象。以xxxx鎮(zhèn)為例，現(xiàn)有干部27人，3歲以下6人，364歲10人，40歲7人，0歲以上4人，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年以上的有1人，絕大部分都是一直工作在基層第一線的干部，近年來(lái)通過(guò)公務(wù)員考試進(jìn)入單位的3人。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員干部，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層具體任務(wù)比較多，為避免工作缺位，一些股室負(fù)責(zé)人只好由事業(yè)人員擔(dān)任，但又不能享受公務(wù)員待遇。同時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門還存在干部經(jīng)歷結(jié)構(gòu)單一的問(wèn)題，一些干部包括個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在一個(gè)崗位或一個(gè)部門一干就是十幾年，不能及時(shí)交流和輪崗，因而容易產(chǎn)生惰性，形成思維定勢(shì)，工作難以創(chuàng)新。

2．干部素質(zhì)有待提高。不少干部對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，自覺(jué)學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)氛圍還不濃厚。大部分單位雖然有學(xué)習(xí)制度，但堅(jiān)持不經(jīng)常，效果不理想，有流于形式的現(xiàn)象。不少黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都忙于具體事務(wù)，系統(tǒng)、全面地進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的時(shí)間不夠，對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀等基本原理一知半解、甚至斷章取義，對(duì)黨的基本路線、方針、政策，中央、省委和市委、縣委作出的決定和重大部署以及習(xí)近平總書記的重要講話精神似懂非懂、甚至知其然而不知其所以然。少數(shù)干部局限于封閉狹小的天地里，跳不出傳統(tǒng)思維圈子，視野不夠?qū)掗?，思想觀念更新慢，跟不上時(shí)代步伐，機(jī)遇感不強(qiáng)，危機(jī)意識(shí)缺乏，存在一定程度的知識(shí)陳舊、觀念落后和本領(lǐng)恐慌問(wèn)題，等靠要思想較濃，習(xí)慣當(dāng)旁觀者、評(píng)論員，因而，在深化改革、加快發(fā)展的進(jìn)程中很少有新思路，新舉措，新經(jīng)驗(yàn)。

3．工作不用心，缺乏干事激情。從制度因素分析，主要是干部人事制度和縣鄉(xiāng)管理體制還存在一些問(wèn)題。近年來(lái)，縣鄉(xiāng)干部人事制度改革雖然取得了較大的進(jìn)展，但還存在一些問(wèn)題。像用人缺乏法治，選拔、任用、考核、晉升干部缺乏科學(xué)的定性的具體要求，對(duì)不同崗位、不同工作、不同職務(wù)的干部沒(méi)有科學(xué)的衡量尺度等。這些問(wèn)題造成縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)中的一些不良現(xiàn)象，主要有：苦樂(lè)不均現(xiàn)象,同一單位不同的工作崗位，一些崗位工作繁忙，經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，而一些崗位則經(jīng)常無(wú)所事事，由于干部考核制度的不健全，干的最多的人考核結(jié)果不一定就最好；

不干沒(méi)錯(cuò)，少干少錯(cuò)，多干多錯(cuò)的現(xiàn)象，多干事的人犯錯(cuò)的概率比不干事或少干事的要大，所以多干事的人經(jīng)常要被少干事或不干事的人笑話；

晉升難現(xiàn)象，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)級(jí)別比較低，人員多職數(shù)少，一些同志辛辛苦苦一輩子，退休時(shí)還是科員；

一些能力水平高、工作深入踏實(shí)、表現(xiàn)突出的干部則長(zhǎng)期不能晉升等。

4．鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境不夠?qū)捤?，?zé)任和權(quán)力的運(yùn)轉(zhuǎn)不平衡，工作的主動(dòng)權(quán)和能動(dòng)性不足。一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍感到工作任務(wù)多、責(zé)任重、壓力大，而由于許多部門職能上劃等體制方面的原因，基層政權(quán)可調(diào)控的權(quán)力資源非常少，缺少抓手，工作被動(dòng)。這種狀況的發(fā)生，不僅在很大程度上加重了鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政運(yùn)作成本，降低了工作效率；

而且對(duì)許多本來(lái)應(yīng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自身所應(yīng)解決的問(wèn)題，屆時(shí)卻往往無(wú)能為力。另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作矛盾多，社會(huì)理解少。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上面的機(jī)關(guān)、部門林立，各項(xiàng)工作多如牛毛，任務(wù)層層疊疊，日常工作的自由度有限。上級(jí)的指令性任務(wù)和檢查對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作牽制很大。各類考核評(píng)比檢查過(guò)多過(guò)濫，收稅收費(fèi)任務(wù)過(guò)重，上級(jí)會(huì)議和接待來(lái)客過(guò)多，職權(quán)很小，而責(zé)任卻很大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的對(duì)象主要是農(nóng)民，眼下雖然提倡為農(nóng)服務(wù)，但處理不好，農(nóng)民群眾就有怨言，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍有一種難言的失落感和委屈感，無(wú)形中挫傷他們的工作積極性。

1．強(qiáng)化思想教育。加強(qiáng)理論武裝，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際相統(tǒng)一。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真執(zhí)行三會(huì)一課制度，積極參加黨組中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)省、市、縣重大決策和重要會(huì)議精神，不斷提升整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治思想素質(zhì)。

2．嚴(yán)明政治紀(jì)律。強(qiáng)化守紀(jì)律講規(guī)矩意識(shí)，增強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持廉潔從政。始終堅(jiān)持黨的基本理論、路線、政策，任何時(shí)候、任何情況都保持清醒政治頭腦和政治本色，堅(jiān)定不移與黨中央保持高度一致。堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)。圍繞兩方案一計(jì)劃，持續(xù)抓好問(wèn)題整改。加大整風(fēng)肅紀(jì)力度，保持反四風(fēng)高壓態(tài)勢(shì)。健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度，扎緊織密權(quán)力運(yùn)行的制度籠子。

3．強(qiáng)化群眾觀念。堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去，全心全意為人民服務(wù)。放下架子、邁開步子，多到田間地頭去，與群眾交朋友、做知己、心貼心，真切體驗(yàn)群眾的甘苦憂樂(lè)，與群眾干在一起、苦在一起、樂(lè)在一起。設(shè)身處地為群眾著想，群眾期盼的事情再難也要真抓實(shí)干，在關(guān)鍵處為民作主，于細(xì)微處彰顯真情。

4．堅(jiān)持創(chuàng)新思維。創(chuàng)新就要不斷解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)。實(shí)踐沒(méi)有止境，創(chuàng)新也沒(méi)有止境。領(lǐng)導(dǎo)班子工作，特別是一把手要有創(chuàng)新的思維和敢為人先的膽識(shí)，因?yàn)橹挥袆?chuàng)新的思想、有較高的創(chuàng)新思維能力、先進(jìn)的理念，才能有創(chuàng)新的思路和創(chuàng)新的工作，適應(yīng)形勢(shì)的需要，才能帶出創(chuàng)新型的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。

．夯實(shí)兩個(gè)責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行一崗雙責(zé)、一案雙查等制度，層層傳導(dǎo)壓力，級(jí)級(jí)落實(shí)責(zé)任。深化紀(jì)檢體制機(jī)制改革，強(qiáng)化關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督，加快推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

6．嚴(yán)把選人用人關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，突出一線鍛煉使用干部。嚴(yán)把程序步驟關(guān)，堅(jiān)決防止用人失當(dāng)。

對(duì)于紀(jì)檢隊(duì)伍實(shí)踐鍛煉心得體會(huì)六

為扎實(shí)落實(shí)委機(jī)關(guān)黨員思想動(dòng)態(tài)匯集分析制度的相關(guān)要求，宣教基地黨支部在2021年的黨建工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)支部黨員的教育管理，嚴(yán)格黨建責(zé)任清單，充分發(fā)揮支部書記、支委會(huì)、黨小組在日常教育管理全體黨員干部中的積極作用，全面掌握支部黨員思想情況，更好的將支部建設(shè)成更加堅(jiān)強(qiáng)的堡壘、將黨員培育為更加鮮艷的旗幟，為推動(dòng)宣教基地工作高質(zhì)量發(fā)展提供了有力思想保證?，F(xiàn)將2021年黨員干部思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告如下：

（一）注重全面學(xué)習(xí)，推動(dòng)自我素質(zhì)提升。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、交流研討、參加黨員講習(xí)所、觀看教育片等形式，積極學(xué)習(xí)黨建理論、黨的歷史、業(yè)務(wù)知識(shí)、道德教育、傳統(tǒng)美德、法律法規(guī)等多方面內(nèi)容，以科學(xué)的理論知識(shí)促進(jìn)業(yè)務(wù)提升，將黨建工作充分融入到業(yè)務(wù)工作的方方面面，黨員干部政治理論、業(yè)務(wù)水平都進(jìn)一步提高，全體黨員干部的能力素質(zhì)進(jìn)一步提升，能夠自覺(jué)堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，能夠做到旗幟鮮明講政治，站穩(wěn)政治立場(chǎng)、保持政治方向、堅(jiān)守政治原則、走好政治道路，在思想上行動(dòng)上堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、執(zhí)行黨的政治路線，自覺(jué)同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）圍繞服務(wù)大局，認(rèn)真做好本職工作。宣教基地黨支部在2021年，將黨建和業(yè)務(wù)結(jié)合起來(lái)，把工作作為檢視黨員干部黨性的重要內(nèi)容。在2021年新冠疫情爆發(fā)以來(lái)，積極履行社會(huì)職責(zé)，自發(fā)前往社區(qū)、疫情卡點(diǎn)開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，展示了支部黨員干部志愿者的良好形象。根據(jù)疫情防控常態(tài)化形勢(shì)需要，積極配合疫情防控期間審查調(diào)查工作新形勢(shì)，為保障我市審查調(diào)查安全大局提供了堅(jiān)強(qiáng)助力，全體黨員服務(wù)意識(shí)、宗旨意識(shí)濃厚，在思想上能緊跟黨的領(lǐng)導(dǎo)。積極響應(yīng)委機(jī)關(guān)2021年“全國(guó)文明單位”屆滿重創(chuàng)工作安排部署，始終把創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)作為重大政治任務(wù)來(lái)抓，圍繞創(chuàng)建工作目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化工作舉措，力戒形式主義，2021年共舉辦、參與各項(xiàng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)70余次，制作、更新宣教基地院內(nèi)、室內(nèi)宣傳展板90余塊，充分展現(xiàn)了宣教基地黨員干部服務(wù)大局、熱情昂揚(yáng)的精神面貌，全面完成了2021年全國(guó)文明單位屆滿重創(chuàng)工作。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，守住清正廉潔底線。宣教基地黨支部注重加強(qiáng)對(duì)黨員干部的作風(fēng)教育。通過(guò)一系列活動(dòng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全體黨員干部紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步提升，能夠做到不興偽事、不務(wù)虛功，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，持之以恒認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決糾治“四風(fēng)”，反對(duì)特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，樹立新時(shí)代新形象新風(fēng)尚。同時(shí)，經(jīng)常性開展談心談話，時(shí)刻關(guān)心黨員干部的工作生活情況，疏導(dǎo)心情，解決困難，咬耳扯袖等，黨員干部都能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)同腐敗落后劃清界限，心懷律己之念，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度，展現(xiàn)了新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好精神面貌。

個(gè)別黨員干部學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，解決新問(wèn)題的能力及創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步提升。

（一）加強(qiáng)黨性培養(yǎng)。開展形式多樣的黨員學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，樹立與時(shí)俱進(jìn)的政治思維，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中進(jìn)一步提高黨員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。

（二）強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部理論學(xué)習(xí)，以創(chuàng)新理論引領(lǐng)實(shí)踐不斷發(fā)展進(jìn)步。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)最新業(yè)務(wù)知識(shí)，強(qiáng)化履職能力，并將之轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新工作的支持力。