中央決策指示精神心得體會和方法 中央決策指示精神心得體會和方法總結(jié)(七篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

關(guān)于中央決策指示精神心得體會和方法一

對組織生活的重要性認識不足，重形式上的參與，未能真正思想“融入”。落實雙重組織生活不嚴(yán)格，常以工作忙為借口，沒有完全做到以一名普通黨員身份按時參加黨支部的組織生活。大局觀念需要強化。本人能夠認真貫徹執(zhí)行中央和省、市委的各項決策部署，但在涉及教育工作的具體問題時，有時思考全局、結(jié)合大局不夠，表面上看是為了做好工作，但歸根結(jié)底還是大局觀念、紀(jì)律意識不強。比如，在落實農(nóng)村教師崗位補貼、解決大班額項目建設(shè)等問題上，一味地站在教育部門的角度，向市里要政策、要資金，不能站在全局的高度為市里擔(dān)擔(dān)子、解壓力。報告制度落實不嚴(yán)。雖然自已能夠如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但對工作中發(fā)現(xiàn)的個別同志不如實填報個人事項的問題，不是特別重大的多是簡單的提醒其改正，主觀上認為都是由于不細心遺漏的問題，改正過來就好，不忍心因漏報個人事項而影響干部成長，在執(zhí)行中央決策部署上，對中央方針政策和決策部署有時領(lǐng)會得不夠透徹，在作決策、抓工作時過多的考慮了地方實際和困難，對黨中央和上級黨委宏觀大局把握的還不夠；

有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題；

還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象；

還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。在重大事項報告上，請示報告制度還執(zhí)行的不夠嚴(yán)格，縣委常委班子對工作中的重大問題、突發(fā)情況、個人有關(guān)事項都能按規(guī)定、按程序請示報告，但對一些日常工作或自認為不甚重要的工作請示報告主動性還不強。常委會班子成員對分管領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告工作重視不夠、指導(dǎo)不足、管理不嚴(yán)，致使個別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在個人事項沒有如實填報或填報有誤的情況。

嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告管理上有差距。工作重視不夠、指導(dǎo)不力、要求不嚴(yán)。個別干部沒有如實填報或填報有誤，在干部提拔選任和上級抽查核實中，共有xx人次填報出現(xiàn)問題，其中xx同志因未如實填報情形比較嚴(yán)重。在嚴(yán)格遵循組織程序上還存在時緊時松的問題。

一方面，市委在關(guān)于嚴(yán)格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善。主要表現(xiàn)為：對新形勢下遵守組織程序的重要意義認識還不夠到位，一些必要的制度建設(shè)還沒有完全跟上。

另一方面，常委班子平時對干部在遵循組織程序的教育引導(dǎo)和監(jiān)督上還有一定的欠缺。主要表現(xiàn)為：個別干部對應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握，導(dǎo)致在工作中有時做得欠妥。在服從組織決定上做得還不夠堅決。

一方面，個別班子成員在執(zhí)行中央和省、xxx市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于xxx本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現(xiàn)為：在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機制不盡完善的現(xiàn)象。推動工作落實力度不夠。市委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對決定的事項認真負責(zé)、統(tǒng)籌謀劃，想方設(shè)法在工作落實上下功夫，但對上級一些政策的貫徹，一些重大項目的落地，一些年度預(yù)定目標(biāo)的完成，抓落實的力度還不夠大。

有的工作存在重布置、輕落實的問題，一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象；

有的工作沒有研究出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強；

有的工作對推進過程中可能遇到的問題，估計不足；

對基層干部執(zhí)行力不強、工作落實不力的問題，還沒有找到很好的解決辦法。比如，由于征地拆遷滯后，桂中治旱工程進度不夠理想；

推進新興產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的力度不夠，短期內(nèi)新興產(chǎn)業(yè)難以成長為支柱產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、新舊動能青黃不接的現(xiàn)狀沒有根本轉(zhuǎn)變；

推進土地解押、礦山治理的力度還不夠大。舉全市之力突破經(jīng)濟下行難題成效不明顯。市委領(lǐng)導(dǎo)班子面對產(chǎn)業(yè)發(fā)展這一最緊迫的問題，雖然在不少方面，尤其是體制機制改革方面有了重大突破，但經(jīng)濟下行的狀況尚未有根本改變，全市大興產(chǎn)業(yè)的氛圍還不夠濃，在精準(zhǔn)施策、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面成效還不明顯。各位班子成員推動落實分管領(lǐng)域工作是積極主動、敢于擔(dān)責(zé)、富有成效的，但在主動為全市發(fā)展穩(wěn)定大局協(xié)同作戰(zhàn)方面做得不夠，尤其是舉全市之力發(fā)展產(chǎn)業(yè)方面聚焦還不夠。

組織生活開展不夠正常、不夠規(guī)范。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅持推進黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、常態(tài)化，各位班子成員帶頭研究部署，帶頭參加專題研討，帶頭上黨課，但由于忙于日常事務(wù)，個別班子成員參加“雙重組織生活”堅持得不夠好，雖然都能正常參加市委領(lǐng)導(dǎo)班子的組織生活，但有時忽略了以普通黨員身份參加黨支部生活。班子成員在參加組織生活時，批評和自我批評還未做到知無不言、言無不盡，還一定程度存在怕丟臉、怕得罪人的顧慮。市委領(lǐng)導(dǎo)班子對各級黨組織的指導(dǎo)監(jiān)督不夠到位，使一些黨組織對開展組織生活不夠重視，不嚴(yán)格執(zhí)行組織原則和有關(guān)規(guī)定正常開展組織生活，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，依然存在以行政領(lǐng)導(dǎo)班子會代替黨組會的現(xiàn)象，組織生活有時存在隨意化和平淡化的問題；

部分黨組織被動執(zhí)行上級黨組織安排布置，沒有布置往往就不活動，“三會一課”活動次數(shù)少、間隔周期長；

一些黨組織書記沒有充分履行職責(zé)，不重視抓黨務(wù)工作，沒有嚴(yán)格按照要求扎實組織開展黨內(nèi)政治生活，黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容形式不夠豐富。

為了進一步加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，市委領(lǐng)導(dǎo)班子進行了專題調(diào)研，并對內(nèi)容形式等方面做出了部署，但成效還不是很明顯。對照中央嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的有關(guān)要求，市委領(lǐng)導(dǎo)班子的組織生活還存在不足，班子成員之間的工作交流多、思想交流少。一些黨組織黨內(nèi)政治生活內(nèi)容和形式比較少，缺乏吸引力，對黨員同志解決思想上的困惑幫助不大；

有的黨組織的民主生活會、談心談話不夠嚴(yán)肅認真，效果不是很好；

有些還習(xí)慣于沿用舊制度、舊方式，灌輸多辨析少，宣講多互動少，指導(dǎo)實際工作效果不強。比如，一些地方和單位對于什么是“三重一大”事項，只有抽象概念，缺乏權(quán)力清單、權(quán)力運行流程及監(jiān)督監(jiān)管要求，什么事情該黨委(黨組)討論，什么事情該由誰決定，什么事情該公開公示沒有具體標(biāo)準(zhǔn)，決策程序不夠規(guī)范。落實中央、省委和市委的決議決定還沒有完全到位。

市政府黨組班子始終堅決貫徹黨的路線方針政策，堅決落實中央、省委省政府和市委各項決策部署，全力確保政令暢通。但對中央方針政策和決策部署，有時學(xué)習(xí)得不夠精深、領(lǐng)會得不夠透徹，在貫徹中央要求與地方經(jīng)濟發(fā)展遇到矛盾時，存在對地方利益考慮多，對自身困難強調(diào)多，對全局利益考慮少的問題。如在研究推進一些重大投資項目和民生工程的過程中，總是希望多向國家和省爭取各種政策支持和資金補貼，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多。貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調(diào)工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。到底推改革、破難題的“釘釘子”精神還不夠。

有些工作存在重布置、輕落實的現(xiàn)象，甚至有的以發(fā)文開會代替工作落實，致使一些工作出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。比如，在推進“三去一降一補”中，更多是落實上級政策，在降低企業(yè)成本、推進園區(qū)體制機制創(chuàng)新方面，拿出針對性舉措不夠。對一些決策部署，沒有及時關(guān)注后續(xù)進展執(zhí)行情況，導(dǎo)致實際效果打了折扣。推進工作落實力度不夠。有的班子成員習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，親歷親為的少，交給基層部門、工作人員的多，也存在措施不實、檢查督導(dǎo)不到位等問題，導(dǎo)致部分決策在實施中存在走樣甚至沒有落實的現(xiàn)象。在責(zé)任追究上，對工作落實不力的單位和部門往往重批評、輕處理，重督促、輕問責(zé)。在工作方法上，對不直接關(guān)系發(fā)展和民生的一般性工作，重視還不夠，研究得不深入不細致，存在推著干、被動應(yīng)付的現(xiàn)象。執(zhí)行組織紀(jì)律需要更加從嚴(yán)從緊。班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項組織制度的嚴(yán)格執(zhí)行。由于“工學(xué)矛盾”，班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。

班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個別領(lǐng)導(dǎo)干部說一套做一套，我行我素。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告管理上有差距。工作重視不夠、指導(dǎo)不力、要求不嚴(yán)。個別干部沒有如實填報或填報有誤，在干部提拔選任和上級抽查核實中，共有xx人次填報出現(xiàn)問題，其中xx同志因未如實填報情形比較嚴(yán)重。在服從組織決定上做得還不夠堅決。

一方面，個別班子成員在執(zhí)行中央和省、xxx市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于xxx本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現(xiàn)為：

在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機制不盡完善的現(xiàn)象。貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調(diào)工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。執(zhí)行組織紀(jì)律需要更加從嚴(yán)從緊。班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項組織制度的嚴(yán)格執(zhí)行。由于“工學(xué)矛盾”，班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。

緊跟形勢任務(wù)、落實領(lǐng)導(dǎo)指示方面，存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。個別干部對中央的政策、省市委決策部署以及單位黨組的決議都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服的少。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發(fā)事件不能夠及時向上級黨委匯報。缺少不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示。

請示報告制度機制還不夠完善。沒有對請示報告的具體內(nèi)容、時限和人員層次作出比較明確的規(guī)定，在痕跡管理方面也比較滯后。在實際工作中，個別班子成員對分管領(lǐng)域上報的數(shù)據(jù)資料不及時請示溝通，造成了信息上的不對稱，對與縣直部門的工作銜接溝通造成了被動。對下屬黨組織和單位約束有待加強。請示報告制度力向下延伸、傳導(dǎo)的效果不理想，既有制度機制不完善的原因，也有監(jiān)督執(zhí)行不力的原因，個別村“兩委”主要負責(zé)人外出請銷假制度堅持不到位，臨事臨會請假等問題還一定程度存在，個別村干部長時間外出未報告包片領(lǐng)導(dǎo)，包片領(lǐng)導(dǎo)也未及時向鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀(jì)委報告。

個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”，在填報個人重大事項過程中有瞞報、遲報現(xiàn)象。落實請示報告制度不嚴(yán)肅，有時想著圖省事，不會有問題，就不請示領(lǐng)導(dǎo)，有時工作沒干好，想著怕挨批評，事后就藏著不敢如實匯報。如：

有時存在“自己能處置的問題就不給市委添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。能夠遵守黨的各項紀(jì)律規(guī)定，按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項，按照組織原則辦事，但是有時因生病等特別緊急的事情錯過參加組織生活的時候，只以口頭、電話等形式請示或報告了事，而沒有按照規(guī)章制度進行操作。個人有關(guān)事項沒能及時報備，向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)報備個人事項不主動、不積極，上級不要求，自己不主動，如：201x年，新購置了一輛xx車，沒及時向紀(jì)委報備。有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標(biāo)理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。局黨組對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監(jiān)督和管理較少。有的班子成員習(xí)慣于當(dāng)“揮手干部”“二傳手”，工作抓而不緊、落而不實，只打逗號不打句號，凡事需要督促，不到時間節(jié)點不匯報甚至到了節(jié)點也敷衍；

個別班子成員遇到重大事項往往不請示、不報告，搞先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏。能夠遵守黨的各項紀(jì)律規(guī)定，按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項，按照組織原則辦事，但是有時因生病等特別緊急的事情錯過參加組織生活的時候，只以口頭、電話等形式請示或報告了事，而沒有按照規(guī)章制度進行操作。

對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。只關(guān)心分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認識不足，把自已等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。在具體工作中還存在著對上級決策部署采取選擇性執(zhí)行的情況，在工作安排上憑自己的主觀判斷，覺得重要的就全力推進，覺得意義不大的就熱情不高。有時還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題；

有時過多考慮本地實際情況，強調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。向上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。惠抓早抓小意識還不很強，對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴(yán)管理。在嚴(yán)格遵循組織程序上還存在時緊時松的問題。一方面，市委在關(guān)于嚴(yán)格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善。主要表現(xiàn)為：對新時代下遵守組織程序的重要意義認識還不夠到位，一些必要的制度建設(shè)還沒有完全跟上。另一方面，常委班子平時對干部在遵循組織程序的教育引導(dǎo)和監(jiān)督上還有一定的欠缺。

主要表現(xiàn)為：個別干部對應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握，導(dǎo)致在工作中有時做得欠妥。落實請示報告制度不嚴(yán)肅，有時想著圖省事，不會有問題，就不請示領(lǐng)導(dǎo)，有時工作沒干好，想著怕挨批評，事后就藏著不敢如實匯報。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅決貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委的決策部署，先后召開x次市委常委會研究黨建工作，并出臺了有關(guān)文件，但其中的一些辦法和規(guī)定可操作性不夠強，黨建責(zé)任和壓力層層遞減的現(xiàn)象還沒有完全解決。貫徹落實上級決策部署不夠堅決。比如對中央環(huán)保督察問題整改不徹底，一些環(huán)保問題尚未得到有效解決，日常監(jiān)管不夠有力，企業(yè)違法偷排現(xiàn)象時有發(fā)生。班子成員對意識形態(tài)領(lǐng)域的敏感性還不夠，對新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等方面，學(xué)習(xí)思考研究不深，分析研判不夠，應(yīng)對辦法不多，特別是對一些通過絡(luò)搬弄是非、發(fā)布影響和諧穩(wěn)定的言行，不能從政治的高度重視和對待，不能旗幟鮮明地予以抵制和正面引導(dǎo)。局部與全局的關(guān)系處理得不好。雖然每天都在講堅決貫徹執(zhí)行中央的決策部署，但沒有完全落實到行動上。存在地方主義。執(zhí)行上級決策部署時，往往考慮本地利益多，盯著自己的“一畝三分地”，地方主義、小團體主義影響了政令暢通。執(zhí)行政策打折扣。

對中央的政策規(guī)定、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律，有利的就執(zhí)行，不利的就發(fā)發(fā)文、開開會，在執(zhí)行中打折扣、搞變通，“上有政策、下有對策”。比如，為了加快縣城建設(shè)，出形象出政績，在土地使用方面總是想方設(shè)法鉆空子、打擦邊球，看到一些地方的干部違規(guī)使用土地受到處理，我們還議論說人家“中”，對嚴(yán)格執(zhí)行政策、守規(guī)矩的干部就覺得人家“慫”。我們這樣做，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級也會打折扣、搞變通。如果都這樣一級糊弄一級，規(guī)定就會成為“稻草人”，損害中央權(quán)威，造成政令不通、各自為政、一盤散沙，后果很嚴(yán)重。貫徹上級決議決定不夠堅決有力。圍繞貫徹落實中央“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局、“一帶一路”等戰(zhàn)略機遇，縣委確立了xxxx目標(biāo)思路和主攻方向，但有時過多強調(diào)貧困縣的客觀因素，有打折扣、搞變通的情況，影響了重大決策部署的落實效果，還存在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級推進緩慢，工業(yè)產(chǎn)業(yè)仍處于中低端，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平低等問題。自身要求不夠嚴(yán)格，用個人權(quán)威、個人意志、個人做法抓工作的現(xiàn)象有所滋生。

聽到他人談?wù)撜卧掝}、傳播灰色消息時，不能旗幟鮮明地批駁抵制。抓早抓小意識還不很強，對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴(yán)管理。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是缺乏新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。貫徹落實上級部署不夠到位。對“接天”“連地”的平衡點把握得不準(zhǔn)，站位全省全市大局來思考、謀劃、推動工作做的不夠。比如，雖然圍繞協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局提出了“xxx*行動計劃，但對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、黨管意識形態(tài)、全面深化改革，尤其是推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等方面研究落實不夠，部分重點工作還需要有所突破。比如科技創(chuàng)新、項目建設(shè)仍是我縣兩大“短板”，到目前為止我縣高新技術(shù)企業(yè)還沒有實現(xiàn)零的突破。再如健康扶貧，由于對市里有關(guān)政策對接不充分，本應(yīng)通過門診住院治療、享受市里政策，還在居家用藥、享受縣里政策，增加了縣財政負擔(dān)，健康扶貧是典型的“起了個大早、趕了個晚集”。

一些上級精神沒有貫徹到底。雖然以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象明顯減少，但在具體落實上，沒有很好地把貫徹落實中央、省委和市委精神與攸縣實際緊密結(jié)合起來，總是強調(diào)宏觀經(jīng)濟形勢下行等客觀因素，對中央和省委、市委的部分決策部署執(zhí)行力度不強、落實不夠到位，容易辦的立即照辦，遇到阻力的就“猶豫觀望”，甚至有時候搞變通、打折扣。關(guān)注地方利益和局部利益較多，對待上級決策部署，過于追求實用主義，對自己有利的政策就貫徹落實，不利的就消極應(yīng)付，或者打打“擦邊球”、趕趕“末班車”，影響了政令暢通。在堅決貫徹執(zhí)行中央大政方針、確保大方向不偏離的情況下，對中央和省委、市委某些具體政策的貫徹執(zhí)行還存在思維狹隘和觀念模糊等問題，未能始終站在全省、全市的高度看待我區(qū)發(fā)展問題，仍有本位主義的狹隘思想。貫徹上級決議決定打折扣。

在落實和執(zhí)行上級決議決定時，思維狹隘、觀念模糊，總是考慮自己的“一畝三分地”，做“選擇題”、撥“小算盤”，不能從發(fā)展大局進行統(tǒng)籌考慮，導(dǎo)致上級有些工作部署沒有落實到位。這實質(zhì)上是政治敏感性不高、貫徹上級決策部署打折扣、搞變通的表現(xiàn)，本位主義、實用主義傾向嚴(yán)重，貫徹中央決議決定有時不夠堅決。對于上級有明確要求的、操作方案比較成熟的，能夠迅速行動抓落實，但對于一些方向性的改革舉措，大膽先行先試的魄力和勇氣不足，思想解放不到位，有時仍存在等明確意見、要優(yōu)惠政策的心態(tài)。

關(guān)于中央決策指示精神心得體會和方法二

我局全面貫徹黨的十九大精神，深入貫徹落實習(xí)近平同志為核心的黨中央持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的新部署新要求，加大工作力度，強化措施，大力解決突出問題，持續(xù)有力推動中央八項規(guī)定精神落到實處、見到實效。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層傳達部署。高度重視執(zhí)行中央八項規(guī)定精神工作，制定工作實施方案，成立以局黨組書記任組長，班子成員為副組長，各股室負責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。年初及時召開局黨組會議專題研究，組織召開全體干部職工大會進行動員部署；年中集中分析研究，認真開展“回頭看”，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查自糾。制定黨組及班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作清單并記錄到紀(jì)實手冊，其中明確要求貫徹落實中央八項規(guī)定精神和區(qū)的實施意見，定期排查和治理作風(fēng)建設(shè)方面問題，領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，抓早抓小，動輒則咎，持之以恒貫徹執(zhí)行八項規(guī)定精神。

（二）強化輿論宣傳，營造良好氛圍。認真開展“不忘初心再揚帆”解放思想大討論活動，專門制定具體學(xué)習(xí)計劃，把八項規(guī)定精神作為一項重要學(xué)習(xí)內(nèi)容。結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十九大精神和開展“三會一課”、“黨員主題日”、“微廉課”等活動，組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)傳達中央八項規(guī)定精神工作有關(guān)文件，要求全體干部職工按照“不忘初心再揚帆”解放思想大討論活動要求，每名黨員都要做到“四個一”，分析一個典型案例，查找一批突出問題，樹立一個學(xué)習(xí)標(biāo)桿，形成一份整改清單，通過認真對照檢查排查自身作風(fēng)問題，落實整改，不斷加強自身作風(fēng)建設(shè)。組織開展集中學(xué)習(xí)，黨員干部全面學(xué)習(xí)了《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法規(guī)條例和中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的新部署新要求。利用區(qū)廉政教育基地，結(jié)合黨員主題活動日，組織黨員干部到基地接受廉政教育，參加市紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委舉辦的廉政警示展板展覽，切實提高干部職工廉潔自律意識。

（三）突出問題導(dǎo)向，深入自查自糾。按照落實中央八項規(guī)定精神有關(guān)要求，重點對落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容、貫徹落實中央八項規(guī)定精神等情況進行自查自糾。

1.落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容情況。我局認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，作為從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，年初局黨組將該項工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的一項重要內(nèi)容來謀劃，定期不定期召開黨組會議分析研究，認真查找存在的問題，落實整改任務(wù)。

2.制度建設(shè)情況。我局認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神相關(guān)的制定、修訂完善情況，結(jié)合“回頭看”活動，我局認真梳理了有關(guān)作風(fēng)建設(shè)制度規(guī)定20多項，針對存在的制度不規(guī)范問題，修訂完善了單位內(nèi)部管理制度，包括了學(xué)習(xí)制度、上班制度、財務(wù)管理制度、差旅費審批制度、公務(wù)接待制度、辦公用品管理制度、車輛管理制度、保密工作制度、工作責(zé)任追究制度、工作聯(lián)系點制度等十項制度，切實扎牢制度籠子。

3.貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況。一是公款吃喝方面。我局嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，完善公務(wù)接待制度，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格管理，堅決杜絕公款吃喝、違規(guī)接待等問題。我局沒有存在違規(guī)公款吃喝問題。二是公款旅游方面。嚴(yán)格按照差旅費管理規(guī)定，建立差旅費內(nèi)部管理制度、出差審批制度。沒有存在變相公款旅游問題。三是公車私用、私車公養(yǎng)方面。嚴(yán)格按照公車管理有關(guān)規(guī)定，對公務(wù)用車實行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度，節(jié)假日集中封存。沒有存在公車私用、私車公養(yǎng)等問題。四是辦公用房方面。通過自查，我局嚴(yán)格按照《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，干部職工辦公用房使用面積符合標(biāo)準(zhǔn)，沒有對辦公用房進行豪華裝修等問題。五是沒有私設(shè)“小金庫”和違規(guī)發(fā)放津貼補貼問題。六是婚喪喜慶事宜方面。嚴(yán)格婚慶酒宴審批制度，沒有出現(xiàn)大操大辦婚喪喜慶等問題。七是上下班紀(jì)律方面。嚴(yán)格執(zhí)行上班打指模制度，沒有發(fā)現(xiàn)無故缺勤、紀(jì)律散漫、早退遲到等問題，局黨組書記親自對有苗頭性問題的干部職工進行了談話提醒，批評教育。

十九大以來，我局強化措施，不斷加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，扎實推進八項規(guī)定精神落地生根，取得了一定的成效，通過深入開展自查自糾，仍發(fā)現(xiàn)存在的一些問題和不足，主要表現(xiàn)有：一是抓制度落實存在時緊時松現(xiàn)象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度。二是聯(lián)系服務(wù)基層，到企業(yè)開展調(diào)研，幫助企業(yè)解決發(fā)展難題還不夠主動等。

我局將強化措施，落實整改，全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神。一是加強廉政教育，提高思想認識。結(jié)合“不忘初心再揚帆”解放思想大討論活動，持續(xù)開展貫徹落實作風(fēng)規(guī)定宣傳教育，繼續(xù)扎實開展好“三會一課”、“黨員主題日”、“微廉課”和“雙報到、雙服務(wù)”等活動，營造全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的濃厚氛圍，嚴(yán)格干部隊伍教育管理，持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)好轉(zhuǎn)。二是編牢制度籠子，改進干部作風(fēng)。結(jié)合本單位實際，繼續(xù)完善本單位上下班及請銷假、公務(wù)接待和公務(wù)差旅審批管理等各項制度，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)制度，組織開展“全員入企”對口服務(wù)工作，主動到企業(yè)開展調(diào)研，解決企業(yè)發(fā)展難題。三是強化監(jiān)督檢查，確?；顒尤〉脤嵭?。實行問題整改銷號制度，要求有關(guān)股室定期上報整改進度，并成立專門監(jiān)督檢查小組，對存在的問題定期不定期進行監(jiān)督檢查，確?；顒硬蛔哌^場，取得實效。

關(guān)于中央決策指示精神心得體會和方法三

甲 方：

注冊地址：

法定代表人：

乙 方：

注冊地址：

法定代表人：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》和其它相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平

等、自愿和互利互惠的原則，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方開發(fā) 多聯(lián)式中央空調(diào)工程的設(shè)計、空調(diào)供貨及安裝事宜達成一致，現(xiàn)訂立以下各條以資雙方共同遵守。

一、工程概況

甲方開發(fā)房地產(chǎn)項目的 樣板間及售樓處變頻多聯(lián)式

二、工程范圍及供貨內(nèi)容

(1)樣板間、售樓處變頻多聯(lián)式中央空調(diào)系統(tǒng)的深化設(shè)計;

(2)乙方所供空調(diào)的品牌、型號、規(guī)格、數(shù)量等內(nèi)容(見設(shè)備清單)。

(3)樣板間、售樓處變頻多聯(lián)式中央空調(diào)系統(tǒng)的安裝、調(diào)試以及對甲

三、合同價款

本合同價款：

合同價款為 。

本合同價款為包干價，乙方已在其中充分考慮了合同履行期間可能發(fā)生的影響合同價款的全部風(fēng)險。該價款包括空調(diào)設(shè)備和材料零配件價款、安裝費用、調(diào)試費用、運輸費用、室內(nèi)外機的吊裝費用、驗收費用、管理費、利潤、培訓(xùn)費、保修期維修費及已安裝設(shè)備的保護費用等一切費用。

四、工程承包方式

乙方按雙方確認的圖紙和工程范圍以包深化設(shè)計、包設(shè)備供貨、包材料、包安裝、包調(diào)試、包質(zhì)量、包工期、包安全、包文明施工、包驗收的形式承包工程。乙方不得將本工程的安裝、系統(tǒng)調(diào)試、維修保養(yǎng)分包給其他單位，只能由乙方負責(zé)安裝、調(diào)試與保修。

五、合同價款的支付

1、合同簽訂七個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付合同價款的 ，即： 2、設(shè)備進場支付合同價款的、甲方應(yīng)于乙方按計劃進度將樣板間、售樓處空調(diào)設(shè)備和材料全部安裝、調(diào)試完畢經(jīng)驗收合格，且竣工驗收報告會簽完畢之日起7個工作日內(nèi)，向乙方支付合同價款的、質(zhì)保金為合同價款的 ，即： ，甲方應(yīng)于保修期屆滿，甲、乙雙方確認設(shè)備無質(zhì)量問題后7個工作日內(nèi)一次性無息付清質(zhì)保金。

六、工期要求

對于工期要求可以采取兩種約定方式：

1、乙方完成系統(tǒng)深化設(shè)計并提交設(shè)計圖紙的期限為：樣板間20xx年 月 日，售樓處20xx年 月 日;提供空調(diào)設(shè)備及零部件的期限為：樣板間20xx年 月 日，售樓處20xx年 月 日;以及完成安裝調(diào)試并完成驗收的期限

2、開工日期樣板間20xx年 月 日，售樓處20xx年 月 日;

3、因甲方原因?qū)е乱曳焦て谘诱`的，則乙方的工期相應(yīng)順延;因乙方原因?qū)е鹿て谘诱`的，工期不予順延，乙方應(yīng)按照雙方的約定向甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、質(zhì)量要求

1、乙方保證按合同約定進行設(shè)計、供貨及安裝工作，空調(diào)設(shè)備及材料的各項技術(shù)參數(shù)必須與乙方提供的樣本資料相符，并符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方將貨物運至工地時，應(yīng)提交貨物的產(chǎn)品出廠合格證、原產(chǎn)地證明資料、使用說明書、質(zhì)保書等證書和資料交付甲方驗收，上述貨物只有經(jīng)甲方驗收確認后方可進行安裝。

3、乙方應(yīng)在樣板間、售樓處裝修工程竣工前對每臺空調(diào)設(shè)備完成調(diào)試工作，發(fā)現(xiàn)冷凝管或冷媒管漏水應(yīng)及時排除和修理。

4、乙方保證在空調(diào)設(shè)備正常運行后，達到空調(diào)設(shè)備運行參數(shù)和甲方制冷、制熱要求。

八、 保修期

保修期為 個月自樣板間及售樓處中央空調(diào)安裝調(diào)試完畢并經(jīng)驗收合格之日起計算。

九、管理人員及甲方、乙方責(zé)任

1、本工程的管理人員

(1)甲方任命 工程師為本工程的現(xiàn)場代表(以下簡稱甲方代表)。甲方代表有權(quán)簽收該設(shè)計、安裝工程所涉及的公函、文件等材料，但甲方代表的簽收并不代表甲方對乙方意見的認可，唯有經(jīng)過甲方的蓋章，才視為甲

方對乙方意見的認可。

(2)乙方任命 為本工程的現(xiàn)場代表(以下簡稱乙方代表)。乙方代表有權(quán)簽收該設(shè)計、安裝工程所涉及的有關(guān)公函、文件等材料，乙方代表的簽字即視為乙方接受甲方的公函、文件等材料。

2、甲方責(zé)任

(1)甲方應(yīng)組織乙方與工程總包單位和樣板間、售樓處的裝修單位洽商，并做好在施工中的協(xié)調(diào)配合工作。

(2)甲方負責(zé)免費提供施工用水點、用電點，負責(zé)提供設(shè)備、材料的臨時堆放場地，但乙方的設(shè)備、材料要及時就位，以盡量縮短占用場地的時間。

(3)甲方按合同約定向乙方支付合同價款。

(4)安裝過程中，乙方提出現(xiàn)場安裝條件不符合相關(guān)要求且該意見合理的，甲方應(yīng)負責(zé)限期整改，確?，F(xiàn)場條件空調(diào)設(shè)備的安裝條件，因此造成乙方工期延誤，工期相應(yīng)順延。

(5)若甲方變更產(chǎn)品規(guī)格、型號的，應(yīng)在產(chǎn)品計劃進場前10日向乙方提出，單價按原報價中相同規(guī)格型號的產(chǎn)品價格執(zhí)行。

3、乙方責(zé)任

(1)乙方供貨、安裝前，應(yīng)事先與甲方取得聯(lián)系并到工地現(xiàn)場踏勘，如不符合安裝條件的，及時向甲方提出，因乙方原因未及時向甲方提出，由此造成工期延誤的，乙方應(yīng)按照雙方的約定向甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

(2)乙方在接到甲方進場施工通知后，必須全力安排隊伍進場施工，自行接入水電接口;

(3)乙方需積極組織和采購設(shè)備及材料，并配合樣板間、售樓處的裝修設(shè)計單位進行設(shè)計上的配合與調(diào)整;乙方須密切配合裝修單位的施工，及

時進行套管的預(yù)埋等配合工作，確保施工質(zhì)量、進度和裝修效果。

(4)乙方根據(jù)約定，按質(zhì)如期供應(yīng)空調(diào)設(shè)備并精心安裝，做好吊頂內(nèi)管道安裝隱蔽驗收和系統(tǒng)調(diào)試工作。乙方應(yīng)按照國家、地區(qū)驗收要求組織驗收，做到一次驗收通過(但非因乙方原因?qū)е虏荒芤淮悟炇胀ㄟ^的除外)，并保證相關(guān)工程資料齊全。

(5)若乙方出現(xiàn)施工錯誤及違反施工規(guī)程的情況，甲方有權(quán)要求乙方無條件返工，因此造成工期延誤的，乙方應(yīng)按約定向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，支付的違約金不足以彌補因此給甲方造成的損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)繼續(xù)賠償甲方的損失;安裝過程中，甲方有權(quán)隨機抽檢，如發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品或不符合甲方要求的產(chǎn)品，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)提供符合雙方約定的產(chǎn)品并完成安裝工作，因此造成工期延誤的，乙方應(yīng)按約定向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，支付的違約金不足以彌補因此給甲方造成的損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)繼續(xù)賠償甲方的損失，若乙方未在甲方通知期限內(nèi)完成上述工作的，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。

(6)在施工過程中，乙方應(yīng)認真做好施工安全工作，對施工中出現(xiàn)的人員傷亡事故，由乙方完全負責(zé);如因此造成工程延期或給甲方造成其他損失，乙方應(yīng)按約定承擔(dān)違約責(zé)任并賠償甲方的相關(guān)損失;

(7)工程竣工后，乙方應(yīng)按約定書面通知甲方進行驗收。

(8)工程質(zhì)量驗收以國家有關(guān)施工驗收規(guī)范、質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、乙方通過深化設(shè)計提供的圖紙、樣板及甲方要求為依據(jù)。工程質(zhì)量達不到驗收標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)無條件返工使工程達到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工期延誤的，乙方應(yīng)按約定向甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

(9)工程竣工驗收合格交付甲方時，乙方應(yīng)將空調(diào)設(shè)備的合格證、使用說明書、保修書等資料交付甲方。

(10)在無人為破壞的前提下，保修期內(nèi)乙方負責(zé)免費保修?？照{(diào)設(shè)備發(fā)生故障，乙方應(yīng)在接到甲方通知后3小時內(nèi)到現(xiàn)場排除故障，保證空調(diào)設(shè)備的正常使用。保修期內(nèi)因空調(diào)設(shè)備維修造成其他工種損失的，應(yīng)由乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。保修期滿后，乙方以優(yōu)惠價格為甲方提供維修保養(yǎng)服務(wù)。

(11)保修期內(nèi)，乙方應(yīng)在冬夏兩季定期派員到現(xiàn)場對空調(diào)設(shè)備進行免費檢查，并負責(zé)免費培訓(xùn)甲方維護人員。

(12)乙方必須服從主體土建安裝單位和樣板間、售樓處裝修單位的現(xiàn)場管理，做到文明施工，并確保工程的順利完工。乙方負責(zé)現(xiàn)場的施工及生活垃圾的清運，否則甲方有權(quán)安排人員清運，清運費用從合同價款中扣除。

(13)乙方應(yīng)自行解決現(xiàn)場辦公用房、食宿等問題。

(14)乙方進場施工前，需提供進場施工負責(zé)人及施工人員名單。

十、竣工驗收及資料

1、工程具備驗收條件，乙方于驗收日期前3個工作日向甲方代表提出要求驗收的書面申請，并提供完整的竣工資料、竣工驗收報告以及下列全套中文技術(shù)資料 ：

(1)產(chǎn)品安裝圖、調(diào)試驗收說明等資料;

(2)隨空調(diào)提供的資料如下：

a、產(chǎn)品使用操作及維修說明書;

b、設(shè)備及備品備件清單(含規(guī)格型號和制造廠家);

c、產(chǎn)品檢驗合格證、制造廠檢測報告及質(zhì)量認證書;

d、各項產(chǎn)品制造、安裝及安全標(biāo)準(zhǔn);

e、產(chǎn)品正常運行及維護所必備的上述未提及的其他有關(guān)文字資料，如有錄像帶或光盤，也應(yīng)提供。

2、甲方應(yīng)在驗收后3個工作日內(nèi)給予批準(zhǔn)或進行整改的意見。如有整

改，乙方按要求進行整改，并承擔(dān)由于自身原因造成的整改費用。因乙方原因進行整改造成工期延誤的，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3、竣工驗收無質(zhì)量問題，竣工驗收報告在一周內(nèi)會簽完畢，即可辦理結(jié)算手續(xù)。

4、驗收標(biāo)準(zhǔn)：符合國家、地區(qū)有關(guān)規(guī)定。

十一、 違約責(zé)任

1、甲方未按照合同約定，及時、足額的向乙方支付合同價款的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付合同價款的2%向乙方支付違約金

2、因乙方原因?qū)е鹿て谘诱`的，則每延誤一日，應(yīng)按合同價款的2%向甲方支付違約金，若違約金尚不足彌補甲方因此造成損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。工期延誤超過七日的，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。

3、甲、乙雙方有其他違約行為的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金人民幣3000元。

十二、不可抗力

1、甲乙雙方中任何一方，如遇不可抗力而影響合同履行時，相應(yīng)延長履行合同的期限，延長的期限相當(dāng)于不可抗力持續(xù)的時間，受不可抗力影響的一方應(yīng)于不可抗力發(fā)生之日起三日內(nèi)將發(fā)生的不可抗力情況用傳真方式通知對方，并在十日內(nèi)遞交權(quán)威部門的證明文件給另一方。

2、任何不可抗力影響合同履行超過三周以上的，對合同是否繼續(xù)履行由雙方另行協(xié)商解決。

十三、其他

1、合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

2、因本合同引起的或與合同有關(guān)的任何爭議，由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3、本合同在執(zhí)行中若有未盡事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商以補充協(xié)議的形式解決，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

4、本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，各方嚴(yán)格按照本協(xié)議執(zhí)行。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字并蓋章后生效。履行完保修職責(zé)、保修期結(jié)束，本合同即告終止。

甲方： 乙方：

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

簽訂日期： 簽訂日期：

關(guān)于中央決策指示精神心得體會和方法四

下面對2020年市體育系統(tǒng)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，深入推進黨風(fēng)廉政 建設(shè)和反腐敗工作提出了 “強化四個意識”的要求。

一要強化主體責(zé)任意識，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，“一把手”是 主要責(zé)任人，其他成員要落實“一崗雙責(zé)”。

二要強化警醒意識，思想要跟上新形勢，要敬畏法律、敬畏紀(jì)律、敬 畏組織。

三要強化政治意識，加強基層黨的建設(shè)，提高各級講政治的能力，無 論干什么事情都要把講政治放在第一位。

四要強化效率意識，面對繁重的工作任務(wù)，切實提高工作效率，今天 的事要今天干，防止工作拖沓影響成效。

2020年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是全省新舊動能 轉(zhuǎn)換重大工程的全面啟動之年，是我市“打造四個中心、建設(shè)現(xiàn)代泉 城”建設(shè)進入“三年有突破”的決戰(zhàn)決勝之年，市體育系統(tǒng)要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反 腐敗工作。一是深入貫徹黨的十九大和中央、省、市紀(jì)委全會精神， 把黨的政治建設(shè)擺在首位。

二是全面落實中央八項規(guī)定精神，堅決防止“四風(fēng)"問題反彈。

三是堅持以巡察整改為動力，持續(xù)強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度。各級都要做到 不忘初心、砥礪前行，堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為實 現(xiàn)全市體育工作跨越式發(fā)展提供有力保證。

關(guān)于中央決策指示精神心得體會和方法五

?近期，我深入學(xué)習(xí)了黨的十九大報告以及習(xí)近平同志在新一屆中央政治局民主生活會上的重要講話，緊緊圍繞六個方面的內(nèi)容，結(jié)合自身思想工作實際，認真開展了對照檢查，現(xiàn)報告如下，請同志們批評指正。

?????——在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習(xí)近平同志的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面：雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，能夠深入領(lǐng)悟其八個明確、十四個堅持的核心要義，但在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)上下功夫還不夠，尤其是在不離上級譜，唱活地方戲的上情與下情的結(jié)合上，思考得不深不透，存在著知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

?????——在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面：有時過多地考慮本地實際，強調(diào)客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關(guān)事項上，能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領(lǐng)導(dǎo)力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

?????——在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面：行動中有憂讒畏譏的心理，逢人且說三分話，未可全拋一片心的老舊觀念還未完全根除，內(nèi)心有自己的小九九，做人要實做得還不到位。尤其是對一些自認為無關(guān)宏旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循不說好、說不好、不好說的原則，看到問題還習(xí)慣于睜一只眼閉一只眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺;多說是，少說不的好人主義現(xiàn)象。

?????——在擔(dān)當(dāng)負責(zé)，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實方面：隨著年齡的增長，與上任之初的丈夫只手把吳鉤，意氣高于萬丈樓的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行;對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，使得一些本應(yīng)短期見效的工作沙灘流水不到頭;面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現(xiàn)象;在對待個人進退去留上，不同程度有船到碼頭車到站的消極思想，存在少踩油門，多踩剎車，不求多拉快跑，只求安全無事的現(xiàn)象。

?????——在糾正四風(fēng)，反對形式主義、官僚主義方面：雖然能堅決摒棄以會議貫徹會議，靠文件落實文件的做法，但工作中有時為了能引起上級重視、為了得到群眾認可、為了盡快打開局面，對自己分管的工作、包抓的事項，也存在過于追求出經(jīng)驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠;在官僚主義方面，有時由于工作沖擊的原因，還存在浮在機關(guān)多，走進基層少;忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少;布置安排多，督促檢查少的四多四少問題，深入實際不經(jīng)常，掌握實情不準(zhǔn)確;有時由于性格脾氣原因，對部屬批評多于鼓勵、部署多于幫帶，也給人以難以親近、不好相處的印象。

?????——在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面：走上領(lǐng)導(dǎo)工作崗位后，雖然一直能夠嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律，但有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非;偶爾有老鄉(xiāng)、老領(lǐng)導(dǎo)來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應(yīng)該的;在一些生活細節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還有小節(jié)無妨大礙的模糊認識。

?????深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經(jīng)過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

??????一、思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現(xiàn)象。缺乏活到老、學(xué)到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學(xué)習(xí)，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導(dǎo)實踐上捉襟見肘。學(xué)習(xí)中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時用不上的則不愿主動去學(xué)，使得自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。對思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得不夠，是自己不能很好地運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導(dǎo)實踐的首要原因。

?????二、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。

??????三、立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠。內(nèi)心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當(dāng)前，習(xí)慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)。工作中有惰性思想，害怕出現(xiàn)洗碗效應(yīng)，認為多做多錯，少做少錯，存在風(fēng)來加衣、雨來打傘的依賴習(xí)慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣。這是自己在擔(dān)當(dāng)負責(zé)，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實糾正四風(fēng)，反對形式主義、官僚主義等方面做得還不夠到位的根本原因。

??????四、個人修養(yǎng)提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標(biāo)準(zhǔn)降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴(yán)格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面的深層原因。

?????針對對照檢查出的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：

??????一、強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進四面鏡子，牽住四個意識、四個自信、四個服從牛鼻子，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當(dāng)糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)同拍。

??????二、堅持把自己擺進去，把職責(zé)擺進去，把工作擺進去，在事業(yè)上做一個能干人。改變等會議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排、等基層催問的被動應(yīng)對狀態(tài)，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風(fēng)，不當(dāng)會議領(lǐng)導(dǎo)，不當(dāng)文件領(lǐng)導(dǎo)，不當(dāng)口頭領(lǐng)導(dǎo)，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;對基層群眾反映的問題不敷衍應(yīng)付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責(zé)任，政策允許范圍內(nèi)的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創(chuàng)造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學(xué)會在細微處看實質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。

?????三、做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當(dāng)親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領(lǐng)。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學(xué)會在群眾的實踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。

?????四、清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。從嚴(yán)落實中央八項規(guī)定，校準(zhǔn)價值坐標(biāo)，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關(guān)系，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。

關(guān)于中央決策指示精神心得體會和方法六

按照《中共xx區(qū)委辦公室關(guān)于在全區(qū)開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神查偏糾正專項整治行動“回頭看”綜合檢查的通知》文件要求，xx局高度重視，嚴(yán)格對照“九看”“七查”內(nèi)容，重點對xx年以來貫徹落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律等方面的情況進行認真自查?，F(xiàn)將自檢自查情況報告如下:

為切實開展好貫徹落實中央八項規(guī)定精神查偏糾正專項整治行動自檢自查工作，全面查找偏差，糾正存在問題，根據(jù)xx文件要求，xx局高度重視，及時安排部署，于2020年xx月xx日成立了以局長為組長，財務(wù)股全體工作人員為成員的財務(wù)自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了自查自糾的內(nèi)容以及時間、方法步驟，細化自查自糾、梳理總結(jié)、深化整改三個階段工作任務(wù)，認真對標(biāo)檢查，堅持問題導(dǎo)向，從嚴(yán)抓細落小，推動自查自糾工作取得扎實成效。

(一)貫徹落實中央八項規(guī)定精神查偏糾正專項整治行動自查情況

一是在公務(wù)接待方面。為認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，省委、市委十項規(guī)定和習(xí)近平總書記對厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費重要批示精神、習(xí)近平總書記對制止餐飲浪費重要指示精神，準(zhǔn)確把握省委、市委關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實施辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)我區(qū)公務(wù)接待管理規(guī)定、黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待用餐標(biāo)準(zhǔn)等文件精神，結(jié)合我局實際情況，修訂了《xx局公務(wù)接待管理制度》，明確了接待原則、接待范圍、接待標(biāo)準(zhǔn)、接待程序等，進一步規(guī)范我局公務(wù)接待工作。

經(jīng)自查，我局嚴(yán)格落實公務(wù)接待管理制度，不存在“隱匿公務(wù)接待支出情況，向其他單位轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待支出情況，對機關(guān)內(nèi)部接待場所進行超標(biāo)準(zhǔn)裝修裝飾及超標(biāo)準(zhǔn)配置家具和家用電器情況，超標(biāo)準(zhǔn)安排接待、接待費用報銷不規(guī)范、先接待后審批、公務(wù)接待中提供高檔菜肴和酒水、野生動物，公務(wù)接待費用長期掛賬集中支付”等問題。

二是在公務(wù)用車方面。為認真貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、中央八項規(guī)定精神和區(qū)委實施辦法，進一步規(guī)范公務(wù)車輛管理，提高公務(wù)車輛的使用效率，結(jié)合我局實際情況，修訂完善了《xx局公務(wù)用車使用管理制度》，明確了公務(wù)車輛管理、使用、保養(yǎng)、維修、公務(wù)車輛用油、駕駛員管理、違規(guī)與事故處理等事項。目前我局有x輛公務(wù)用車，車牌號為xx、xx，經(jīng)自查，我局嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車管理制度，不存在“公車管理使用不規(guī)范、私車公養(yǎng)、占用換用下屬單位或管理服務(wù)對象車輛”等問題。

三是在辦公用房方面。xx局辦公用房位于xx街道xx街xx號，辦公用房xx間。我局嚴(yán)格落實辦公用房制度，嚴(yán)格按照市、區(qū)《黨政機關(guān)辦公用房管理實施辦法》標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范合理集約使用，推進辦公用房資源科學(xué)合理配置，在保障正常辦公需求的同時，降低行政成本，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。不存在“豪華裝修辦公用房，超標(biāo)準(zhǔn)配備使用辦公用品和辦公家具”等問題。

四是在工會經(jīng)費使用方面。我局嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國工會法》《xx省總工會關(guān)于印發(fā)》等有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格工會經(jīng)費使用，加強工會經(jīng)費收支管理，不存在“工會經(jīng)費收支不規(guī)范、超標(biāo)準(zhǔn)超范圍發(fā)放節(jié)假日工會會員慰問品”等問題。

五是在“禁酒令”執(zhí)行方面。我局組織全體干部職工逐項逐條對《xx市關(guān)于全面禁止公務(wù)活動和工作時間飲酒狠剎不良飲酒風(fēng)氣的規(guī)定》文件進行深入學(xué)習(xí)，明確紀(jì)律“紅線”，扎緊筑牢干部職工思想防線，從“把紀(jì)律挺起來、立起來、嚴(yán)起來”和“抓早抓小抓預(yù)防”方面著手，加強對“禁酒令”執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查，及時將發(fā)現(xiàn)的苗頭問題納入“四項談話”的重要內(nèi)容，強化紀(jì)律約束，建強制度“防線”。經(jīng)自查，我局工作人員不存在“利用會議培訓(xùn)、考察調(diào)研、公務(wù)接待、執(zhí)行任務(wù)、交流學(xué)習(xí)、檢查指導(dǎo)、匯報工作等公務(wù)活動中飲酒，工作人員(含勞務(wù)派遣人員)在工作時間和工作日午間(含非工作日加值班)飲酒”等問題。

六是在費用報銷方面。一是嚴(yán)格審核原始單據(jù)、附件，確保每一份會計憑證的附件完整，嚴(yán)格執(zhí)行支出單據(jù)的流程管理，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控制度，出納、會計、審核實行崗位分離;二是規(guī)范票據(jù)審批流程，層層審核，層層把關(guān)，所有支出單據(jù)由會計初審，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后才由主要領(lǐng)導(dǎo)審核，對簽字不完整、審核不規(guī)范票據(jù)不予支付、報銷。經(jīng)自查，我局不存在“將違規(guī)支出移花接木列支其他費用報銷問題，將購買煙、酒或到景區(qū)景點游玩等費用變換品名報銷”等問題。

七是在津補貼發(fā)放方面。當(dāng)前，我局共有在職在編財政供養(yǎng)人員xx名，在職人員的工作性津貼、生活性補貼、艱苦邊遠津貼通過區(qū)財政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工手中，嚴(yán)格執(zhí)行國家工資和津貼補貼政策進行發(fā)放。我局從未發(fā)放明令取消的津貼補貼，沒有自行提高其他津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)，沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍，沒有借重大活動籌備或節(jié)日之機變相發(fā)放現(xiàn)金、有價證券等。經(jīng)自查，我局不存在“自定‘土政策’變相違規(guī)發(fā)放津貼補貼或自降政策適用標(biāo)準(zhǔn)擴大福利享受對象范圍”等問題。

八是在辦理婚喪喜慶事宜方面。我局嚴(yán)格執(zhí)行《中共xx省紀(jì)律檢查委員會xx省監(jiān)察委員會關(guān)于規(guī)范農(nóng)村操辦婚喪喜慶事宜的通知》文件要求，認真落實黨員干部個人及家庭重大事項報告制度，凡操辦婚喪喜慶事宜需嚴(yán)格履行重大事項申報審批手續(xù)，經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)“公職人員辦理婚喪喜慶事宜報備不規(guī)范，大操大辦或少報多辦”等問題。

九是其他違反中央八項規(guī)定精神的突出問題。經(jīng)自查，我局不存在“其他違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省市區(qū)黨委具體實施辦法方面”的問題。

(二)規(guī)范財務(wù)管理、嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律方面自查情況

一是在預(yù)算收支管理方面。我局認真執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)自查：

1.對于xx行政執(zhí)法處罰款等非稅收入，按規(guī)定及時足額上繳國庫，不存在“隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支或者私分，以及違規(guī)轉(zhuǎn)移到所屬工會等使用”等問題;也不存在“以各種形式的亂收費、亂罰款、亂攤派”等問題。

2.不存在“超預(yù)算或者無預(yù)算安排支出，虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預(yù)算資金，轉(zhuǎn)嫁支出”“違反規(guī)定擅自設(shè)立項目、超標(biāo)準(zhǔn)超范圍發(fā)放津貼補貼”“未按規(guī)定使用公務(wù)卡”等問題。

3.不存在“違規(guī)接受企事業(yè)單位資助或向下屬單位攤派費用”“超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)接待和贈送禮品、禮金、有價證券、紀(jì)念品及土特產(chǎn)品”“計劃外召開會議，以虛報、冒領(lǐng)手段騙取會議費，虛報會議人數(shù)、天數(shù)等進行報銷，違規(guī)擴大會議費開支范圍、擅自提高會議費開支標(biāo)準(zhǔn)，違規(guī)轉(zhuǎn)嫁或攤派會議費用以及報銷與會議無關(guān)費用”等問題。

二是在政府采購管理方面。我局嚴(yán)格執(zhí)行政府采購管理規(guī)定，經(jīng)自查，不存在“采購預(yù)算編制不完整，執(zhí)行經(jīng)費預(yù)算和資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格，違反政府采購程序，‘暗箱’操作、無預(yù)算采購、超預(yù)算采購”等問題。

三是在資產(chǎn)管理方面。我局嚴(yán)格按照資產(chǎn)管理規(guī)定，對資產(chǎn)進行登記、管理、使用。經(jīng)自查，不存在“違反有關(guān)法律、法規(guī)和制度的規(guī)定配置資產(chǎn)，資產(chǎn)配置與履行職責(zé)不適應(yīng)，以及資產(chǎn)配置中存在奢侈浪費”“在資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)也不存在資產(chǎn)管理使用制度不健全，資產(chǎn)管理責(zé)任制不落實，資產(chǎn)賬實不符”“資產(chǎn)處置環(huán)節(jié)重點檢查在處置范圍、審批程序、處置方式、收入管理”等方面的違規(guī)問題。

四是在財務(wù)會計管理方面。經(jīng)自查，我局嚴(yán)格設(shè)置會計賬簿，不存在“會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告和其他會計資料不真實不完整”的問題;會計核算按照《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定來執(zhí)行，不存在“會計造假行為”。

五是在財政票據(jù)管理方面。我局嚴(yán)格按照《中華人民共和國會計法》《中華人民共和國預(yù)算法》《行政事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》等規(guī)定，嚴(yán)格開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，確保支出行為合規(guī)、票據(jù)真實有效、審批手續(xù)和附件齊備。經(jīng)自查，我局不存在“非法印制票據(jù)，轉(zhuǎn)讓、出借、串用、代開票據(jù)，或者偽造、變造、買賣、擅自銷毀票據(jù)”等行為。

六是在財政專項扶貧資金管理方面。經(jīng)自查，我局不涉及財政專項扶貧資金管理。對于財政專項扶貧資金不存在“因規(guī)劃滯后導(dǎo)致資金下達不及時”“在將財政專項扶貧資金安排用于與脫貧無直接作用的項目”“超范圍使用扶貧項目管理費”“超投資計劃使用財政專項扶貧資金”“在擠占、挪用、拉用財政專項扶貧資金情況”。

七是在農(nóng)村集體“三資”監(jiān)督管理方面。積極配合掛包的xx街道xx村委會開展好工作。

經(jīng)過自查自糾，雖然未發(fā)現(xiàn)我局存在違反中央八項規(guī)定精神和財務(wù)管理等方面的突出問題，但我局將以此次自查自糾工作為契機，加強今后日常的提醒、監(jiān)督和檢查，確保我局在貫徹落實中央八項規(guī)定精神過程中不走樣，規(guī)范財務(wù)管理、嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，推動我局黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

關(guān)于中央決策指示精神心得體會和方法七

一是學(xué)習(xí)不夠深入。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒，真正投入學(xué)習(xí)的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學(xué)習(xí)。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經(jīng)常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業(yè)務(wù)工作方向不是很明確。

二是求真務(wù)實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此。存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

三是欠缺創(chuàng)新意識。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。

對照“三嚴(yán)三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應(yīng)，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。

1、從學(xué)習(xí)上講，忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學(xué)習(xí)，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)。由于放松了學(xué)習(xí)，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應(yīng)有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。

2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，也是衡量一位黨員干部行為準(zhǔn)則的最高標(biāo)準(zhǔn)。作為一名在機關(guān)工作的黨員，只有把自己工作融進到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)其本身價值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產(chǎn)生直接的經(jīng)濟效益，因此對群眾比較關(guān)注的問題總以為是領(lǐng)導(dǎo)斟酌的事，產(chǎn)生了事不關(guān)己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內(nèi)的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng)新?；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。

通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。

1、要進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，重點學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴(yán)把思想關(guān)口，認真踐行“三嚴(yán)三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

2、要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。