當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，通過(guò)寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來(lái)了解一下吧。

主題講師班心得體會(huì)五千字總結(jié)一

一、抓業(yè)務(wù)、搶市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展

業(yè)務(wù)發(fā)展是公司的生存之本。我們一直把如何提高業(yè)務(wù)平臺(tái)，擴(kuò)大市場(chǎng)占比作為工作中的重點(diǎn)。全面貫徹落實(shí)“穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、以效益為中心”的指導(dǎo)思想，積極推進(jìn)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整。按照省公司的統(tǒng)一部署，xx公司總經(jīng)理室?guī)ьI(lǐng)廣大員工迅速轉(zhuǎn)變觀念，提高強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和危機(jī)意識(shí)。嚴(yán)抓基礎(chǔ)管理，拓寬業(yè)務(wù)渠道，以純傳統(tǒng)險(xiǎn)和意外險(xiǎn)作為兩大業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)。牢固樹立“誠(chéng)信天下、穩(wěn)健一生”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)質(zhì)量，在業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、規(guī)模、效益等方面都實(shí)現(xiàn)了新的突破，得到了全面的發(fā)展。

1、在個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)方面。按照年初制訂的總體戰(zhàn)略，以標(biāo)團(tuán)建設(shè)為重點(diǎn)，突出培訓(xùn)，強(qiáng)化增員，穩(wěn)扎穩(wěn)打，健康發(fā)展，管理一步一個(gè)腳印，成績(jī)一步一個(gè)臺(tái)階。順利實(shí)現(xiàn)“首季開門紅”后，又積極配合參與省公司開展的“四五”聯(lián)動(dòng)對(duì)抗賽活動(dòng)，我公司全體員工和廣大營(yíng)銷員，以忘我的工作熱情，高度的榮譽(yù)感、責(zé)任感和必勝的信心，積極投入到了這場(chǎng)為榮譽(yù)而戰(zhàn)的戰(zhàn)斗中去，取得良好的競(jìng)賽成績(jī)。在省公司“八-九”聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽中，我們也獲得小組勝出獎(jiǎng)，戰(zhàn)勝×。全年個(gè)險(xiǎn)保費(fèi)和增員率在各家保險(xiǎn)公司下滑的情況下，繼續(xù)保持穩(wěn)步增長(zhǎng)。

2、在團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)方面。在市場(chǎng)非常艱難的情況下，抓住有力時(shí)機(jī)，大力開拓渠道業(yè)務(wù)，“綠色救助”、“小額信貸”“建工險(xiǎn)”等都已經(jīng)走上了良性發(fā)展的軌道。在今年12月份，我公司與勝利油田順利續(xù)簽了“職工團(tuán)體商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)合同”。這個(gè)合同的簽定，為我們公司帶來(lái)巨大的社會(huì)效益和社會(huì)影響，為公司的有續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基矗意外險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)模迅速擴(kuò)大，賠付率不斷下降。在東營(yíng)各個(gè)保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)都沒有增長(zhǎng)或有所下滑的情況下，我們的意外險(xiǎn)業(yè)務(wù)對(duì)比03年度實(shí)現(xiàn)了較大幅度增長(zhǎng)，市場(chǎng)占比不斷擴(kuò)大。

3、銀行保險(xiǎn)方面。今年，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的市場(chǎng)，在強(qiáng)化對(duì)銀行客戶經(jīng)理綜合素質(zhì)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大了對(duì)渠道的管理和維護(hù)，對(duì)銀行渠道進(jìn)行了梳理，對(duì)其架構(gòu)做了調(diào)整，使渠道管理更具有專業(yè)化、規(guī)范化，使紅利來(lái)和小額信貸險(xiǎn)業(yè)務(wù)都得到了健康發(fā)展。在費(fèi)用下調(diào)的情況下，我們的紅利來(lái)躉交業(yè)務(wù)仍然完成了xxx萬(wàn)元，順利完成省公司下達(dá)的任務(wù)。

4、續(xù)收業(yè)務(wù)方面。在加大客戶服務(wù)專員技能技巧培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化區(qū)域管理，加大銀行代收知識(shí)的培訓(xùn)，當(dāng)期達(dá)成率不斷提高。按照省公司和市公司的考核，各項(xiàng)指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。尤其在省公司組織的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)中，一直戰(zhàn)果輝煌。

二、抓重點(diǎn)、帶全盤，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模和效益的同步發(fā)展

按照“三個(gè)轉(zhuǎn)變”的要求，我們注重全面提升管理水平，全力做強(qiáng)做大個(gè)險(xiǎn)純傳統(tǒng)險(xiǎn)、意外險(xiǎn)兩項(xiàng)業(yè)務(wù)，不斷擴(kuò)大市場(chǎng)占比，提高經(jīng)營(yíng)效益。在今年的工作中，公司上下團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，較好地完成年初預(yù)定工作目標(biāo)，工作中有以下幾個(gè)亮點(diǎn)：

1、縣區(qū)框架基本搭建完成，縣區(qū)班子建設(shè)初具規(guī)模。東營(yíng)原來(lái)沒有縣區(qū)架構(gòu)，為使×太保壽險(xiǎn)有一個(gè)長(zhǎng)足可持續(xù)地發(fā)展，必須將機(jī)構(gòu)延伸至各縣區(qū)。今年上半年，在這種思想指導(dǎo)下，根據(jù)省公司有關(guān)要求，我們開始搭建縣區(qū)架構(gòu)。通過(guò)本地培養(yǎng)、同業(yè)引進(jìn)等措施，讓一批優(yōu)秀的人才走上了縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的崗位，到目前對(duì)縣區(qū)的管理框架搭建已基本完成，并按照省公司《縣區(qū)機(jī)構(gòu)管理辦法》進(jìn)行了實(shí)質(zhì)性運(yùn)作，為xx年的業(yè)務(wù)發(fā)展做好了機(jī)構(gòu)和干部的準(zhǔn)備。

2、內(nèi)部管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)，管理工作不斷改善。管理的專業(yè)化、集約化、規(guī)范化水平進(jìn)一步提升。今年，從總公司到分公司都高度重視管理工作，有關(guān)管理的文件一個(gè)接一個(gè)，我公司對(duì)這些文件都及時(shí)進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)，并結(jié)合實(shí)際認(rèn)真進(jìn)行了貫徹和落實(shí)。可以說(shuō)，今年的管理力度、深度和廣度，是近幾年都沒有過(guò)的。在工作中，我們按照上級(jí)公司的要求，始終堅(jiān)持“一手抓業(yè)務(wù)，一手抓管理，兩手抓，兩手都要硬”的原則，結(jié)合自己的實(shí)際情況，順應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，全面加強(qiáng)和改善各項(xiàng)內(nèi)部管理工作。通過(guò)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹和落實(shí)，我公司的內(nèi)部管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)，管理水平進(jìn)一步提升。向管理要效益，通過(guò)管理促發(fā)展。通過(guò)一系列的措施，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和管理工作的加強(qiáng)，內(nèi)控機(jī)制得到了強(qiáng)化，風(fēng)險(xiǎn)得到了有效的控制，減少了浪費(fèi)，降低了成本，實(shí)現(xiàn)了增收節(jié)支。在財(cái)務(wù)管控方面，堅(jiān)決做到費(fèi)用不超支，今年xx公司在費(fèi)用方面的壓力非常大，在面臨費(fèi)用緊張的情況下，公司一方面抓業(yè)務(wù)發(fā)展，一方面抓費(fèi)用管控，實(shí)現(xiàn)了年底的費(fèi)用節(jié)余。由于我們管理到位，省公司還將我們作為調(diào)查基地，并在xx舉辦了全省兩核調(diào)查員培訓(xùn)班。

3、系統(tǒng)業(yè)務(wù)和集團(tuán)業(yè)務(wù)取得了大的發(fā)展。今年以來(lái)，我們通過(guò)積極努力，不斷開拓各種銷售渠道，先后打通了“小額信貸”、“建工險(xiǎn)”、“綠色救助”等意外險(xiǎn)銷售渠道，到目前這些渠道業(yè)務(wù)都已經(jīng)走上了良性發(fā)展的軌道。而且這些系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)作，賠付率很低，僅有11%，為公司提供了費(fèi)用來(lái)源，為公司的生存和發(fā)展作了貢獻(xiàn)。在今年12月份，我公司與勝利油田順利續(xù)簽了“職工團(tuán)體商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)合同”。這個(gè)合同的簽定，為我們公司帶來(lái)巨大的社會(huì)效益和社會(huì)影響。我們創(chuàng)造了一個(gè)健康險(xiǎn)運(yùn)作的全國(guó)性典范，為公司的有序發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都得到了加強(qiáng)。企業(yè)文化建設(shè)擺上了公司發(fā)展的重要議事日程，企業(yè)文化建設(shè)不斷加強(qiáng)，使得公司的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。一年以來(lái)，我們高度重視企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)舉辦慶祝“三八節(jié)”晚會(huì)、誠(chéng)信教育簽名、機(jī)關(guān)晨操比賽、歌詠比賽以及各種政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等活動(dòng)，一方面活躍、豐富了職工的文化生活;另一方面進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

在今年的xx月xx日，在公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的支持下，經(jīng)過(guò)職代會(huì)籌備工作小組的緊張準(zhǔn)備，xx人壽保險(xiǎn)公司×中心支公司第一屆職工代表大會(huì)勝利地召開。這次大會(huì)進(jìn)一步貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)公司在業(yè)務(wù)發(fā)展與經(jīng)營(yíng)、管理工作中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，把職工民-主管理、參政議政納入職代會(huì)職權(quán)范圍，提高了員工參政議政的能力，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了全司員工的積極性。會(huì)上，提出合理化建議17條，我們將在今后的工作中對(duì)合理的建議逐一解決。職代會(huì)的召開，為全面提高公司經(jīng)營(yíng)、管理水平，向創(chuàng)建一流壽險(xiǎn)公司的目標(biāo)扎實(shí)推進(jìn)打下了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

大會(huì)表決通過(guò)了《xx人壽保險(xiǎn)公司×中心支公司關(guān)于20xx年分業(yè)以來(lái)經(jīng)營(yíng)情況工作報(bào)告》等11個(gè)制度、辦法和規(guī)定。

這次會(huì)議是xxx公司企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一件大事，也是公司員工政治生活中的一件大事，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工參政議政的積極性，真正形成“依靠職工抓管理、抓好管理求發(fā)展”的良好局面，對(duì)不斷完善公司經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

主題講師班心得體會(huì)五千字總結(jié)二

走出美麗的校園，滿懷無(wú)限的憧憬與期待，我來(lái)到了xx公司成為了一名銷售講師。從初時(shí)找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，時(shí)間已從指縫間悄然溜過(guò)了六個(gè)月。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開始了我的一個(gè)新的征程。

銷售講師的工作主要是負(fù)責(zé)培訓(xùn)銷售人員，以下三點(diǎn)是我對(duì)于銷售講師工作的總結(jié)：

1、要明確培訓(xùn)的目的;

2、確定培訓(xùn)的對(duì)象以及參加培訓(xùn)人員名單;

3、確定培訓(xùn)的內(nèi)容;

4、確定培訓(xùn)的時(shí)間和地點(diǎn) ;

5、準(zhǔn)備好培訓(xùn)所需要的資料(簽到表，評(píng)估表);

6、培訓(xùn)過(guò)程中所需要的所有培訓(xùn)器材的準(zhǔn)備( 筆記本電腦、小蜜蜂、投影儀、電源插座);

7、培訓(xùn)前對(duì)所以東西進(jìn)行一次全面的檢查，確保培訓(xùn)時(shí)不會(huì)出現(xiàn)意外。

1、跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)的人員提前半個(gè)小時(shí)進(jìn)入培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)設(shè)備的調(diào)試，確認(rèn)所有東西沒有異常;

2 、做好簽到工作;

3 、確保學(xué)員能夠按時(shí)到場(chǎng);

4、現(xiàn)場(chǎng)人員跟進(jìn)，維護(hù)課堂上的紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)對(duì)于上課說(shuō)話、睡覺，不遵守課堂紀(jì)律的學(xué)員，及時(shí)做好相關(guān)記錄。及時(shí)以郵件的形式與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通。

1、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。

2、在做培訓(xùn)中我還發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺培訓(xùn)過(guò)于頻繁，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個(gè)不容回避的問題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是需要我們做培訓(xùn)的大力改善。

3、內(nèi)部培訓(xùn)授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部培訓(xùn)管理，提升內(nèi)部培訓(xùn)授課水平，推行內(nèi)部培訓(xùn)認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的銷售講師隊(duì)伍。

以上是我對(duì)銷售講師工作的總結(jié)，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程，只有在實(shí)際工作的過(guò)程中不斷總結(jié)，通過(guò)總結(jié)尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。

以上就是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的銷售講師上半年工作總結(jié)范文是怎樣的?及時(shí)做出工作總結(jié)可以讓我們更好的找到工作中的規(guī)律，讓以后的工作更加順利!

主題講師班心得體會(huì)五千字總結(jié)三

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《講師之家》培訓(xùn)工作者的家，以“促進(jìn)行業(yè)合作共贏”為目標(biāo)，依托適中規(guī)模的會(huì)場(chǎng)、簡(jiǎn)易自助式的舒適辦公區(qū)、簡(jiǎn)單旅宿的俱樂部式的環(huán)境，以活動(dòng)為載體，以交流為內(nèi)容，以共贏為目標(biāo)，為培訓(xùn)工作者提供一個(gè)學(xué)習(xí)、交流、咨詢的服務(wù)平臺(tái)，借此平臺(tái)，傳遞成功經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)失敗教訓(xùn)，謀求資源整合、共同發(fā)展。

《講師之家》是由眾多優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、名師推廣機(jī)構(gòu)、講師、培訓(xùn)師、咨詢師、講師助理、師資負(fù)責(zé)人、企業(yè)老總、企業(yè)hr、企業(yè)培訓(xùn)工作者等培訓(xùn)愛好者組成的互助機(jī)構(gòu)。促進(jìn)行業(yè)的良性發(fā)展 使優(yōu)秀講師脫穎而出 降低行業(yè)的交流成本?！吨v師之家》的組成：

常務(wù)理事：劉雍華、高樂平、石建鵬、陳龍海、金云哲、康偉、michael wang

理事單位：中國(guó)講師經(jīng)紀(jì)聯(lián)盟、培訓(xùn)在線、東方智略、華韻大成、中國(guó)教育培訓(xùn)協(xié)會(huì)、康達(dá)融慧管理咨詢機(jī)構(gòu)、前沿講座、中華培訓(xùn)網(wǎng)、北大縱橫、眾行、聚成、維新中國(guó)、 中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)、清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練中心、天下伐謀、hrbar人力資源學(xué)院、時(shí)代光華。。。。。。。

支持媒體：中央網(wǎng)絡(luò)電視臺(tái)、中央廣播電臺(tái)經(jīng)濟(jì)頻道、名家講壇、格正傳媒、職業(yè)指南、說(shuō)文解字、央視iptv

平媒：培訓(xùn)雜志、新智囊悅讀、赤子、中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)、

網(wǎng)絡(luò): 搜狐職場(chǎng)一言堂、商戰(zhàn)名家、總裁培訓(xùn)網(wǎng)、中華營(yíng)銷培訓(xùn)網(wǎng)、我行網(wǎng)、中華培訓(xùn)網(wǎng)、培訓(xùn)在線、中華講師網(wǎng)、華夏智慧網(wǎng)

顧問：高建華、李洪亮、果寧法師、余世維、曾仕強(qiáng)、劉松林、劉永中、趙強(qiáng)、石永恒、徐林旗、李發(fā)海、梁冰、王璞(筆畫排)

參會(huì)人員：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、名師推廣機(jī)構(gòu)總經(jīng)理，講師、培訓(xùn)師、咨詢師。

會(huì)議時(shí)間：20xx年10月22日(周五)(9：00—20：30)

參會(huì)須知：來(lái)賓需符合參會(huì)人員要求;參會(huì)人員可以攜帶宣傳資料!

會(huì)議地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)亞運(yùn)村慧忠北里312號(hào)天創(chuàng)世緣(第五大道)b2座2105室“講師之家”

邀請(qǐng)人：

x年xx月xx日

主題講師班心得體會(huì)五千字總結(jié)四

走出美麗的校園，滿懷無(wú)限的憧憬與期待，我來(lái)到了深圳比亞迪汽車有限公司。從初時(shí)找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，時(shí)間已從指縫間悄然溜過(guò)了三個(gè)月。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了第xx事業(yè)部e學(xué)院這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開始了我的一個(gè)新的征程。

我加入xx事業(yè)部e學(xué)院的時(shí)間雖短，但受益匪淺。在以下幾個(gè)方面感悟頗多：一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)工作中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。 二是具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。具體而言，就是要求我們每個(gè)人都要成為職業(yè)化的員工。職業(yè)化最通俗的理解就是：肯學(xué)、肯干、會(huì)干、忠誠(chéng)：敬上級(jí)、敬同事、敬客戶。不難體會(huì)，實(shí)際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個(gè)方面，這就要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。記得米盧大師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“態(tài)度決定一切”。對(duì)工作要有正確的工作心態(tài)，對(duì)我個(gè)人而言，我常常希望自己是一個(gè)藝術(shù)家，我的每一件工作都是我的作品，凝結(jié)著我的智慧和汗水，完成之后，帶來(lái)成就感與滿足感，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源，形成了工作的動(dòng)力。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧、表達(dá)能力與合作技巧等等。這些都要求我們?cè)诼殬I(yè)化的成長(zhǎng)道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者。三是自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合。在學(xué)校里我們?cè)缇土?xí)慣于“禮義廉恥”的說(shuō)教，不斷地告誡自己，要學(xué)會(huì)“先做人，再做事”。學(xué)會(huì)做人，才能游刃有余；學(xué)會(huì)做事，才能在工作中厚積薄發(fā)。簡(jiǎn)而言之，大家都要立志成為一個(gè)道德高尚、才智杰出的人。

以下三點(diǎn)是我對(duì)于培訓(xùn)工作的熟悉程度以及一些建議：

培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作：

1、要明確培訓(xùn)的目的；

2、確定培訓(xùn)的對(duì)象以及參加培訓(xùn)人員名單；

3、確定培訓(xùn)的內(nèi)容；

4、確定培訓(xùn)的時(shí)間和地點(diǎn) ；

5、準(zhǔn)備好培訓(xùn)所需要的資料（簽到表，評(píng)估表）；

6、培訓(xùn)過(guò)程中所需要的所有培訓(xùn)器材的準(zhǔn)備（ 筆記本電腦、小蜜蜂、投影儀、電源插座）；

7、培訓(xùn)前對(duì)所以東西進(jìn)行一次全面的檢查，確保培訓(xùn)時(shí)不會(huì)出現(xiàn)意外。

培訓(xùn)過(guò)程中注意的事項(xiàng) ：

1、跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)的人員提前半個(gè)小時(shí)進(jìn)入培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)設(shè)備的調(diào)試，確認(rèn)所有東西沒有異常；

2、做好培訓(xùn)簽到工作；

3、確保講師能夠按時(shí)到場(chǎng)；

4、現(xiàn)場(chǎng)人員跟進(jìn)，維護(hù)課堂上的紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)對(duì)于上課說(shuō)話、睡覺，不遵守課堂紀(jì)律的學(xué)員，及時(shí)做好相關(guān)記錄。及時(shí)以郵件的形式與分廠溝通，及時(shí)反饋給余工。

1、培訓(xùn)中存在的問題和不足：

2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。

4、在做培訓(xùn)中我還發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺培訓(xùn)過(guò)于頻繁，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個(gè)不容回避的問題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是需要我們做培訓(xùn)的大力改善。

5、內(nèi)部講師普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的講師隊(duì)伍。

以上是我對(duì)培訓(xùn)工作的總結(jié)，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程，只有在實(shí)際工作的過(guò)程中不斷總結(jié)，通過(guò)總結(jié)尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。

主題講師班心得體會(huì)五千字總結(jié)五

依據(jù)中華人民共和國(guó)民法典、合同法及《經(jīng)紀(jì)人管理辦法》、《經(jīng)紀(jì)人條例》之有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、誠(chéng)實(shí)、信用的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致簽訂本合同。

一、?立約人

1.1???????????????????????????????（以下簡(jiǎn)稱甲方）。

1.2???????????????????????????????（以下簡(jiǎn)稱乙方）。

二、?甲、乙雙方就甲方為乙方提供參與培訓(xùn)業(yè)務(wù)有關(guān)的經(jīng)紀(jì)服務(wù)進(jìn)行合作。

2.1甲方在本合同有效期內(nèi)為乙方從事培訓(xùn)事業(yè)的獨(dú)家及唯一經(jīng)紀(jì)人。

2.2乙方在本合同有效期內(nèi)為甲方獨(dú)家提供培訓(xùn)服務(wù)。

2.3培訓(xùn)業(yè)務(wù)的內(nèi)容包括：符合中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的電視、錄影、廣告、論壇、錄音、剪彩、廣播、錄制光盤、培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、電臺(tái)訪問和咨詢，親自出席宣傳推廣工作及有關(guān)培訓(xùn)事業(yè)需要的活動(dòng)。

三、?在合同有效期及順延期，甲方為乙方提供經(jīng)紀(jì)服務(wù)，甲方負(fù)責(zé)安排乙方培訓(xùn)及有關(guān)工作事宜，乙方向甲方提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方遵守甲方的工作安排和合理的工作要求。

3.1經(jīng)乙方同意，甲方擁有安排、接洽簽署一切與乙方有關(guān)的培訓(xùn)工作事宜的權(quán)利，甲方簽訂的與乙方培訓(xùn)工作有關(guān)的合約和細(xì)則，在守法、合法并事先知會(huì)乙方的前提下，乙方應(yīng)全心全意貫徹執(zhí)行上述委派的工作。

3.2乙方承諾并保證自簽訂本合同之日起，無(wú)論是否收取報(bào)酬，不直接或間接與任何第三者承諾并簽訂，參與任何與本合同有抵觸或損害甲方利益的任何活動(dòng)、文件或任何培訓(xùn)事項(xiàng)。

3.3不論有無(wú)報(bào)酬，在合約期內(nèi)，未征得甲方書面同意，乙方不得與任何人及公司簽訂或口頭同意參與、發(fā)展或允許乙方形象、照片、名字等任何其它與培訓(xùn)及宣傳有關(guān)的工作，商品及其它事宜。

3.4在合約有效期內(nèi)，乙方同意甲方擁有一切有關(guān)名字，映像、照片、動(dòng)畫、形象及聲音的專有使用權(quán)，乙方同意甲方擁有一切在世界各地履行本合約的任何培訓(xùn)工作的產(chǎn)生或由此而產(chǎn)生的培訓(xùn)權(quán)、版權(quán)及其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無(wú)論上述產(chǎn)權(quán)是否實(shí)際存在、產(chǎn)生或出現(xiàn)。

3.5乙方同意為證明甲方擁有本合約內(nèi)所列各項(xiàng)權(quán)益而簽訂的其它有關(guān)證明文件。

3.6乙方自備各種有效旅行證件，甲方協(xié)助并負(fù)責(zé)辦理乙方因工作需要而前往中國(guó)境內(nèi)外的旅行事宜。

3.7乙方遵照甲方要求加入有利于工作的非政治性團(tuán)體，但上述團(tuán)體應(yīng)為符合國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定的社會(huì)團(tuán)體。

3.8乙方有權(quán)拒絕違法和色情、暴力、身體暴露及其它有損乙方人格、名譽(yù)和損害乙方身心健康的培訓(xùn)、咨詢及其它工作。

四、?甲、乙雙方除擔(dān)負(fù)本合同內(nèi)的其它責(zé)任外，雙方應(yīng)各自負(fù)責(zé)完成以下各項(xiàng)事宜。

4.1甲方

1、?必須全力協(xié)助乙方在培訓(xùn)事業(yè)上發(fā)展，輔助乙方在各媒體的宣傳和推介。

2、?負(fù)責(zé)乙方在中國(guó)境內(nèi)、外工作期間的住宿及差旅補(bǔ)助，具體的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)助辦法由甲、乙雙方另行商定。

3、?提供有利于乙方培訓(xùn)事業(yè)的各種訓(xùn)練，其費(fèi)用由乙方支付。

4、?負(fù)責(zé)乙方在演出及工作期間的人身安全。

5、?維護(hù)乙方的經(jīng)濟(jì)利益和名譽(yù)。

6、?負(fù)責(zé)辦理乙方委托的其它合理合法的要求。

4.2乙方

1、?全力配合甲方安排的為培訓(xùn)事業(yè)需要的宣傳活動(dòng)，盡量配合甲方所提供的專業(yè)形象設(shè)計(jì)建議（包括發(fā)型、服飾、化妝等合理建議），如有異議，乙方必須提出適當(dāng)理由供甲方參考，甲方應(yīng)考慮乙方的合理要求，但甲方擁有最終決定權(quán)。

2、?了解及遵守甲方屬下講師應(yīng)有的行為標(biāo)準(zhǔn)，遵照甲方安排參加任何與乙方工作有關(guān)的培訓(xùn)，內(nèi)訓(xùn)，咨詢，會(huì)議，錄制光盤，課件制作和宣傳活動(dòng)等。

3、?按照甲方安排，在指定時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)守約抵達(dá)甲方指定的授課現(xiàn)場(chǎng)，咨詢企業(yè)、錄制場(chǎng)地等培訓(xùn)工作場(chǎng)所，按約定完成工作事項(xiàng)。

4、?向甲方提供乙方所在地的最新地址及通信聯(lián)絡(luò)電話號(hào)碼，使甲方在合理時(shí)間內(nèi)，不論日夜均能與乙方聯(lián)絡(luò)并發(fā)出通告。

5、?遵守甲方與其它公司、私人或團(tuán)體所訂立的符合法律規(guī)定的培訓(xùn)合約和協(xié)議。

6、?若某項(xiàng)培訓(xùn)工作于本合約有效期內(nèi)簽署，而本合約期滿時(shí)又未能完成該工作，乙方應(yīng)繼續(xù)為甲方完成該項(xiàng)工作，但雙方要另行商定合作條件，甲方應(yīng)以經(jīng)紀(jì)人的身份為乙方爭(zhēng)取合理補(bǔ)償。

7、?負(fù)責(zé)辦理甲方交辦的其它合理事項(xiàng)。

五、?乙方承諾承擔(dān)下列義務(wù)：

5.1乙方有絕對(duì)法定權(quán)利、年齡及自由與甲方訂立及履行本合同。

5.2乙方在此前沒有，并且不會(huì)與任何人、機(jī)構(gòu)、公司訂立任何會(huì)與本合同相沖突，或影響甲方利益的合同或類似的任何安排或承諾（不論是否以書面記錄或口頭承諾），乙方在簽訂本合同時(shí)，向甲方聲明本合同生效前與第三者的任何承諾。

5.3乙方獲得任何與發(fā)展其培訓(xùn)事業(yè)有關(guān)的機(jī)會(huì)或有第三者向其接洽有關(guān)該等事宜，乙方需以第一時(shí)間知會(huì)甲方，不得擅自或容許任何人為乙方接洽任何有關(guān)乙方培訓(xùn)事項(xiàng)的事宜。

5.4未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自更改或放棄任何甲方與第三者為乙方安排或接洽的培訓(xùn)事項(xiàng)及其實(shí)施細(xì)則。

5.5乙方應(yīng)當(dāng)經(jīng)常保持身體健康，以勝任培訓(xùn)事項(xiàng)的工作，不參加對(duì)身體或生命有危險(xiǎn)的活動(dòng)。

5.6乙方不得擅自更改或放棄沿用的姓名或筆名。

5.7乙方不做出任何影響甲方及其公司聲譽(yù)、形象、商譽(yù)的行為或言論。

5.8乙方確認(rèn)甲方為其獨(dú)家經(jīng)紀(jì)人，甲方擁有安排、洽談乙方培訓(xùn)事項(xiàng)的決策權(quán)。

六、?甲、乙雙方的利益分配

6.1甲乙雙方的可分配收益包括：

1、培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、咨詢、廣告、音像、剪彩、論壇、書籍、電臺(tái)訪問或嘉賓，親自出席宣傳推介，創(chuàng)作及其它有關(guān)培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展的工作。

2、名字、映像、照片、動(dòng)畫、形象、聲音等權(quán)益收益。

3、在履行本合約時(shí)產(chǎn)生的或由此產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)收益。

4、各項(xiàng)其它收益，但非合同約定范圍產(chǎn)生的收益除外。

6.2甲方對(duì)乙方在合約期內(nèi)的培訓(xùn)收入做出保證，負(fù)責(zé)合約的第一年全年薪酬（扣除傭金外）不低于人民幣????????元，第二年全年薪酬（扣除傭金外）不低于人民幣????????元，從第三年起，往后每年的全年薪酬收入（扣除傭金外），不低于人民幣??????????元；甲方同意并保證乙方收取的年薪酬為完稅后的凈收入。

6.3在合同期內(nèi)，甲、乙雙方按??????????的比例分配6.1條所列各項(xiàng)收入，其中：

1、?培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)收入的?????%作為甲方輔助乙方并致力推介乙方在培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展，及代乙方安排工作事項(xiàng)的甲方傭金。

2、?咨詢收入的?????%份額由甲方獲取。

3、其他項(xiàng)目收入的?????%由甲方獲取。

6.4乙方收取的培訓(xùn)收入超過(guò)甲方承諾的最低年薪酬，超出部分甲、乙雙方按?????的比例分配。

6.5乙方保證并承諾不擅自或經(jīng)第三者收取任何形式的培訓(xùn)收入。若有任何第三者向乙方給予任何形式的培訓(xùn)收入，乙方承諾以第一時(shí)間通知甲方。

6.6乙方應(yīng)收取的對(duì)外培訓(xùn)及有關(guān)工作酬勞，甲方代乙方收取，并在每月首個(gè)工作日支付給乙方。

七、?轉(zhuǎn)讓

7.1經(jīng)雙方協(xié)商，甲方在征得乙方同意后，可轉(zhuǎn)讓、授權(quán)甲方在合同中的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。

7.2乙方無(wú)權(quán)轉(zhuǎn)讓乙方在本合同中的有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。

八、?在下列情況下，甲、乙雙方有權(quán)終止本合同

8.1一方故意或疏忽而不盡職盡責(zé)，違背或損害另一方的利益或合理要求。

8.2一方嚴(yán)重違反或不遵守本合同的約定條款。

8.3一方不能履行本合同條款所列的有關(guān)事項(xiàng)。

8.4一方涉入本合同外的法律糾紛而嚴(yán)重影響工作。

8.5乙方未征得甲方同意而擅自離開工作崗位及工作地區(qū)。

九、?違約

9.1由于一方的過(guò)失，造成本合同不能履行或不能完成履行時(shí)，由過(guò)失一方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過(guò)失，由雙方分擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

9.2過(guò)失方應(yīng)當(dāng)賠償無(wú)過(guò)失方的一切直接或間接損失。

十、?不可抗力

10.1由于傷殘、戰(zhàn)爭(zhēng)、天災(zāi)人禍及其它不能預(yù)見并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時(shí)，如遇上述不可抗力的一方，應(yīng)立即知會(huì)對(duì)方，并應(yīng)在15天內(nèi)，提供不可抗力的詳情及合同不能履行，或者部分不能履行或者需要延期履行的理由的有效證明文件，此項(xiàng)證明文件應(yīng)由不可抗力發(fā)生地區(qū)的公證機(jī)關(guān)出具。按照對(duì)履行合同影響的程度，由雙方協(xié)商解決是否解除合同，或者部分免除合同責(zé)任，或者延期履行合同。

十一、?本合同為唯一全部關(guān)于甲乙雙方于本合同涉及的事宜的協(xié)議、承諾，在此之前有任何形式的合約或承諾關(guān)于同樣或相近事宜，甲乙雙方確認(rèn)并同意本合同由即日取代任何以往的合約或承諾。

十二、?本合同自簽訂之日起生效，合同有效期為????年。如甲乙雙方愿意繼續(xù)合作，經(jīng)協(xié)商，可延長(zhǎng)合作期限。

十三、?本合同的訂立、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

十四、?本合同適用文字為中文，合同文本由中文書寫。

十五、?本合同一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：???????????????????????????????乙方：

簽章：????????????????????????????????簽章：

年???月??日?????????????????????????????????年???月???日

主題講師班心得體會(huì)五千字總結(jié)六

尊敬的_ _講師：

您好!

首先真誠(chéng)地感謝您一直以來(lái)對(duì)培訓(xùn)工作的大力支持,鑒于您的杰出表現(xiàn)，同時(shí)需借重您豐富的壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)理念和寶貴的專業(yè)知識(shí)，特邀請(qǐng)您在百忙之中擔(dān)任-xx年第 期新人崗前培訓(xùn)班的講師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)告知如下，請(qǐng)予以配合。

一、培訓(xùn)時(shí)間： 月 日 ：?

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

三務(wù)必請(qǐng)您于 月 日 ： 前到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)

四、您授課的課題是：《 》 ，敬請(qǐng)安排好手上工作，以便前來(lái)授課。

五、請(qǐng)您著正式服裝授課。

感謝您的鼎立相助，相信本班學(xué)員在您的大力支持下必定獲益良多!

此致

祝業(yè)務(wù)順心，諸事平安!

xx有限公司

分公司區(qū)域拓展部培訓(xùn)室

主題講師班心得體會(huì)五千字總結(jié)七

蒙進(jìn)修學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師抬愛，有幸成為余姚市班主任培訓(xùn)講師團(tuán)成員之一，現(xiàn)將本人工作小結(jié)如下：

從五月底到八月底，本人先后接受梁弄、泗門、朗霞、三七市、肖東、丈亭、實(shí)驗(yàn)七個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教輔室學(xué)校的培訓(xùn)邀請(qǐng)，為其提供了菜單式培訓(xùn)服務(wù)。因客觀原因，在三七市和丈亭沒有作培訓(xùn)講座，但加上先前在本鎮(zhèn)和進(jìn)修學(xué)校作的互動(dòng)培訓(xùn)，總計(jì)作講座七場(chǎng)，本輪滾及小半個(gè)余姚。

1、邀請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視班主任培訓(xùn)工作，對(duì)講師團(tuán)成員十分尊重。許多單位領(lǐng)導(dǎo)都和其他老師一起，認(rèn)真傾聽講座。泗門和實(shí)驗(yàn)學(xué)校更是要求全員參與，培訓(xùn)對(duì)象擴(kuò)大到全體教師。培訓(xùn)接待，熱情隆重，令人誠(chéng)惶誠(chéng)恐。

2、參訓(xùn)教師能尊重我們這些一線同行，講座過(guò)程中能做到認(rèn)真聽講，認(rèn)真筆記，從部分老師的目光中，也能捕捉到心靈相悉的閃光，令人倍感溫暖。

3、為使自己的講座更富吸引力和實(shí)效，本人根據(jù)參訓(xùn)單位的要求，有意識(shí)地充實(shí)調(diào)整完善相關(guān)內(nèi)容，總結(jié)不足，發(fā)揚(yáng)特點(diǎn)，注重講座技巧的應(yīng)用，靈活應(yīng)變，力爭(zhēng)一次比一次更好。從自我感覺來(lái)說(shuō)，這個(gè)目標(biāo)基本達(dá)到。

班主任培訓(xùn)的重要性毋庸置疑，如何促成一線教師學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，講師團(tuán)的菜單式培訓(xùn)是一種有益有效的嘗試方式，但不是唯一方式。在梁弄和泗門，本人發(fā)現(xiàn)了其他的一些好方式，如開展班主任工作論壇，讓更多一線班主任有說(shuō)話和交流的機(jī)會(huì)。如果領(lǐng)導(dǎo)能真正重視這些本鄉(xiāng)本校的班主任工作經(jīng)，關(guān)心班主任的內(nèi)心疾苦，必定會(huì)激發(fā)起他們工作的熱情和信心，可能不會(huì)比我們這些外來(lái)和尚隔靴搔癢效果差。又如班主任師徒結(jié)對(duì)，讓年輕教師跟著具有一定經(jīng)驗(yàn)的老班主任拜師學(xué)藝，老教師手把手悉心指點(diǎn)，定能使這些教師較快的適應(yīng)班主任工作。當(dāng)然前提是要給班主任師傅較高的地位，使老班主任樂意奉獻(xiàn)。

責(zé)權(quán)利對(duì)等是公平公正的法則，在現(xiàn)實(shí)情況中，班主任責(zé)任無(wú)限大，義務(wù)無(wú)限多，但實(shí)利無(wú)限少。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能努力創(chuàng)造班主任自我發(fā)展的軟環(huán)境，除了灌輸一些先進(jìn)班主任的理念方法之外，能夠?yàn)榘嘀魅味嘤喴恍╇s志，多發(fā)一些書籍，多推薦一些網(wǎng)站。與實(shí)踐相結(jié)合的自我學(xué)習(xí)，應(yīng)該是最有效的。同時(shí)希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，從制度設(shè)計(jì)層面切實(shí)提高班主任的待遇，使班主任工作能得到應(yīng)有的尊重和實(shí)惠，這樣廣大班主任才能

活得更體面，更有尊嚴(yán)！

主題講師班心得體會(huì)五千字總結(jié)八

為了加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，保證以教學(xué)為中心的人才培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)學(xué)院的實(shí)際情況，制定本辦法。

一、本辦法所指的外聘教師是我院聘請(qǐng)的承擔(dān)教學(xué)和科研任務(wù)的教師。

二、聘用人員的原則

缺編單位因工作需要或個(gè)別專業(yè)缺乏某一課程的專任教師，可申請(qǐng)聘用外聘教師;滿編、超編單位，原則上不得聘用外聘教師。

三、外聘教師的條件

1、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表，具有良好

的政治思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

2、學(xué)位與專業(yè)技術(shù)職務(wù)符合下列條件之一：

①具有碩士及其以上學(xué)位;

②具有學(xué)士學(xué)位并具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;

③具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

3、具有所承擔(dān)課程的專業(yè)教育背景和專業(yè)水平。

4、具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力。

5、年齡一般在65周歲以下，身體健康。

四、外聘教師聘用程序

1、教學(xué)系(部)申報(bào)、人事處核定。

2、教學(xué)系(部)對(duì)擬聘用人選進(jìn)行資格審核，審核內(nèi)容包括：

畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證(非高校教師可不作必備要求)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等。證書復(fù)印件存檔(一式兩份，用人單位和人事處各一份)。

3、擬聘人員遞交近期體檢表(由縣級(jí)以上醫(yī)院體檢為準(zhǔn))。

4、教學(xué)系(部)對(duì)擬聘外聘教師的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核。

5、考核合格者填寫《惠州學(xué)院外聘教師審批表》，由系(部)報(bào)

人事處審核，經(jīng)主管院長(zhǎng)審批。

6、人事處與外聘教師簽訂聘用合同。

五、外聘教師的待遇

外聘教師的待遇由工資、節(jié)日慰問金、住房補(bǔ)貼三部分構(gòu)成。

本院離退休返聘人員、有工作單位的人員及在本市區(qū)有居所的人員不給予住房補(bǔ)貼。

節(jié)日慰問金和住房補(bǔ)貼只對(duì)全職在我院工作的外聘教師發(fā)放，兼職外聘教師不享受節(jié)日慰問金和住房補(bǔ)貼。

全職在我院工作的外聘教師，不得在與我院同類機(jī)構(gòu)中兼職。

(一)工資

外聘教師按以下1、2方式之一發(fā)放工資：

1、以科研和指導(dǎo)我院青年教師為主要工作的，以及其他不便計(jì)量工作量的，按月發(fā)放工資：

①教授(含正高) 4000元/月

②副教授(含相當(dāng)職務(wù)或博士) 3200元/月

③講師(含相當(dāng)職務(wù)或碩士) 2300元/月

④助教(含相當(dāng)職務(wù)) 1700元/月

2、以教學(xué)為主要工作的按課時(shí)計(jì)酬：

①教授(含正高) 100元/學(xué)時(shí)

②副教授(含相當(dāng)職務(wù)或博士) 85元/學(xué)時(shí)

③講師(含相當(dāng)職務(wù)或碩士) 65元/學(xué)時(shí)

④助教(含相當(dāng)職務(wù)) 50元/學(xué)時(shí)

(二)住房補(bǔ)貼

1、教 授 (含正高) 600元/月

2、副教授(含相當(dāng)職務(wù)或博士) 500元/月

3、講 師(含相當(dāng)職務(wù)或碩士) 300元/月

4、助教及以下人員(含相當(dāng)職務(wù)) 200元/月

(三)節(jié)日慰問金

與在職員工同等待遇。已是我院在職及離退休教師的，不再重復(fù)發(fā)放。

(四)緊缺專業(yè)教師待遇，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)，工資可上浮10-20%。

六、聘用時(shí)間

按學(xué)期聘用，時(shí)間一般為每學(xué)期開學(xué)后到放假前。

第一學(xué)期：9月1日至第二年1月15日;

第二學(xué)期：2月1日至7月15日。

如有特殊情況，聘用時(shí)間雙方可協(xié)商解決。

七、聘用人員的管理

1、按學(xué)院編制數(shù)決定聘用人員數(shù)。

2、聘用人員經(jīng)學(xué)院人事處審核，報(bào)主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)，并到人事處簽訂聘用合同后，方可上班;未經(jīng)審批，任何用人單位不得自行聘用人員。

3、聘用人員由用人單位進(jìn)行管理。

4、聘用人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)。經(jīng)用人單位考核，未能合格完成崗位工作任務(wù)的，酌情減發(fā)工資或解聘。

5、用人單位應(yīng)在被聘人員聘期滿前一個(gè)月，對(duì)被聘人員進(jìn)行考核，并將考核情況報(bào)人事處。

6、聘用人員應(yīng)在聘用期滿前十天，到人事處領(lǐng)取離院通知表，憑人事處出具的離院通知表到院內(nèi)有關(guān)部門辦理離院手續(xù)后，由人事處通知財(cái)務(wù)處給予發(fā)放當(dāng)月工資。

八、聘用人員有以下情形之一者，學(xué)院有權(quán)解聘：

1、不能履行崗位職責(zé);

2、損壞學(xué)院聲譽(yù)和利益;

3、弄虛作假，違法違紀(jì);

4、其他不良行為。

九、附則

1、本辦法自二○○七年十月一日起實(shí)行。

2、原學(xué)院規(guī)定與本文件不一致的地方以本文件為準(zhǔn)。

3、本辦法由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。