我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

有關貫徹落實法規(guī)心得體會及感悟一

????（一）強化組織領導：

局機關二支部高度重視意識形態(tài)工作,把意識形態(tài)工作納入綜合目標考評,與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實支部書記意識形態(tài)工作述職制度,定期分析研判意識形態(tài)領域情況,辨析思想文化領域突出問題,對重大事件、重要情況、有針對性地進行引導。召開支部大會參加的意識形態(tài)教育活動座談會。大力宣傳黨和民族的宗教政策,揭露民族分裂主義和宗教反動勢力的本質,使黨員干部充分認識到,一系列的恐怖活動給社會和人民的生命財產帶來的危害,切實把馬克思主義五觀、無神論教育、愛國主義教育滲透到黨員心里,提高了黨員對開展意識形態(tài)領域反分裂斗爭活動工作必要性的認識。

（二）狠抓學習教育：

堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重,牢固樹立“四個意識”,特別是核心意識和看齊意識,堅持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導實踐。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,教育引導廣大黨員旗幟鮮明講政治,筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。突出堅持和發(fā)展中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢這一主題,突出學習宣傳貫徹黨的十九大這條主線,著力深化對習近平同志系列重要講話的學習教育,以習近平同志為核心的黨中央團結帶領全黨全國各族人民走過的不平凡歷程、取得的輝煌成就,精心組織黨的十九大精神的宣傳貫徹,引導全體黨員切實增強認同、增強自信,凝聚起“擼起袖子加油干”的強大合力。一是以兩學一做專題活動為載體,通過上黨課,警示教育等方式,不斷加強黨員思想建設工作力度。二是堅持學習制度,充分利用黨委會、支部會、主題黨日活動等將學理論、學業(yè)務等活動有機結合起來,努力創(chuàng)建學習型黨組織。???

（三）夯實支部基礎工作：

一是落實書記講堂制度。支部書記帶頭模范踐行社會主義核心價值觀,以身作則,率先垂范,積極開展書記上黨課活動。二是抓好道德建設。積極參加局組織“我們都是追夢人”演講大賽、觀看優(yōu)秀黨員典型先進事跡、積極參加局組織召開的第十二個“5·10”思廉日廉政教育會，開展了重溫入黨誓詞，談體會等緬懷革命先烈系列等活動。三是營造人人參與的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式,廣泛動員職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動。四是認真履行意識形態(tài)工作責任制，嚴格落實“三會一課”，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度。上半年度共召開支部大會4次、支委會5次、上黨課2次、主題黨日活動3次。五是強化黨員日常管理，做好黨員發(fā)展工作。上半年度支部發(fā)展入黨積分分子3名，嚴格審核入黨材料，做好黨員紀實臺賬申報。六是在分管的文印交換中心工作中要求正確分類各機關報刊、雜志、信件等，上半年度政務中心分發(fā)雜志約12000份、掛號信約14000份、紀要文件約150份、行政中心分發(fā)雜志約2.5萬份、掛號信約6054封、機要文件交寄2224封；七是上半年舉辦健康營養(yǎng)知識專題講座，并多次召開行政中心、政務中心食堂座談會，指出了餐飲工作存在的問題及相關意見建議，并對下一步提升食堂餐飲質量提出要求，明確機關食堂服務宗旨。

??（四）堅持正確輿論導向：

牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權,做到一把手親自抓網絡意識形態(tài)安全。一是努力構建做好意識形態(tài)工作的新格局。深刻認識意識形態(tài)工作的極端重要性,全體黨員積極配合,共同提高意識形態(tài)工作的新格局,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權,切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程。二是努力在創(chuàng)新意識形態(tài)工作方法上下功夫。善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與支部工作緊密結合起來,充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法,注重人文關懷和心理疏導,使意識形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。三是努力建設一支高素質的意識形態(tài)工作隊伍。做好意識形態(tài)工作,歸根到底靠隊伍、靠人才。四是努力完善好黨建工作的新理念。做好意識形態(tài)工作,抓好黨建是關鍵。年初,按照局機關黨委要點要求,組織全委黨員圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點,周密謀劃了全年的黨建工作。從完善黨建工作例會、開展三會一課等方面入手，制定了組織、宣傳等工作計劃，致力于促進黨建工作規(guī)范化、制度化。同時詳細分解工作責任。明確了二支部的黨建目標任務；二支部每月至少召開一次支部委員會，聽取工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委同一頁領導，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。

局機關二支部意識形態(tài)工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：一是在引導管理在意識形態(tài)方面還需進一步探索；二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;三是滿足黨員文化需求的工作還要進一步加強。下一步，我們主要抓好三個方面的工作：一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨組工作報告、紀律檢查等考核當中去。二是強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創(chuàng)新意識，以及先進支部思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。

有關貫徹落實法規(guī)心得體會及感悟二

今天，管理局黨委召開x領導干部警示教育大會，既是落實全面從嚴治黨主體責任的一項制度安排，也是從嚴管理干部的一項務實舉措，目的就是深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神、中央和自治區(qū)全面從嚴治黨安排部署，引導x各級領導干部，通過集中通報查處違紀情況、剖析違紀違法典型案件，用身邊事教育身邊人，警示x各級黨員領導干部，從案件當中汲取教訓、高度警醒，管好自己、抓好班子、帶好隊伍，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

剛才，xxx同志通報了x年x兩級紀檢監(jiān)察機關（機構）執(zhí)紀審查情況，并深入剖析了近年來自治區(qū)和x審查的一些典型案例，聽了之后，令人痛心，發(fā)人深省。x廣大黨員干部特別是領導干部一定要引以為戒、引以為鑒，在全面從嚴治黨的戰(zhàn)略布局中站穩(wěn)政治立場、提高政治覺悟、增強政治定力，從黨風廉政建設形勢任務中找準職責定位，從嚴重違紀違法典型案件中汲取深刻教訓，進一步筑牢信仰之基、繃緊紀律之弦、落實應盡之責，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展。下面，我講三點意見。

近年來，x各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，認真貫徹中央和自治區(qū)的安排部署，堅持以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓作風建設和反腐敗斗爭，著力營造風清氣正的政治生態(tài)，著力培育忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?，正風肅紀，激濁揚清，取得了一些成效。但客觀分析，腐敗存量雖有減少，增量還需遏制；“四風”問題雖被遏制，但仍需防止反彈回潮；監(jiān)督執(zhí)紀雖取得一些成效，但違紀違規(guī)的情況仍時有發(fā)生。有的腐敗行為還未制止，有的腐敗問題還未根除，而且在一定范圍內群眾反映較為強烈，x黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻復雜。

從執(zhí)紀審查情況看，存在的問題值得我們反思。一是重點領域違紀違規(guī)案件依然時有發(fā)生，特別是剛才通報的...............違紀違法案件，危害特別巨大，影響特別惡劣，可謂是觸目驚心。（案例處理結果）違紀違法行為持續(xù)時間如此之長，我們有關黨組織和主管部門是否應該深刻反思啊?對重要崗位和關鍵崗位從業(yè)人員的教育、監(jiān)督到位了嗎?財務管理中相互監(jiān)督、相互制約的崗位真正履職了嗎?廉政風險防控機制建設真正發(fā)揮作用了嗎?除這x起案件外，xxx領域案件還有很多。（具體案例），這說明，我們的干部職工履職意識、管護意識、責任意識還存在不足，對新形勢下的毀壞資源的新的違紀違法行為研究不透、預見不足。（案件處理結果）。清晰的數(shù)據(jù)和鮮活的事實表明，在一些重點領域，強化管理、強化監(jiān)督、繼續(xù)推進全面從嚴治黨仍是我們面臨的重要課題。二是干部違紀時有發(fā)生，（近年來紀檢監(jiān)察機關查處案件情況）。三是“四風”問題依然存在，一些“四風”問題雖屢經查處，但仍然頑強存在。（具體事例）。類似的案件，我們審查了很多，但在自治區(qū)黨委巡視組向我們反饋意見時，“違規(guī)操辦婚喪嫁娶、舉辦升學宴，有的領導干部宴請管理和服務對象，并收受禮金”“公車配備、使用不規(guī)范，違規(guī)使用公車問題時有發(fā)生”“一些單位三公經費不降反升”等問題仍然存在。也有一些“四風”問題穿上了“隱身衣”，躲進了“青紗帳”，隱形變異，查處難度加大。（其他地區(qū)案例）。一些渠道反饋，這類隱形變異的問題，我們x也事實上存在。

從責任落實和監(jiān)督檢查特別是自治區(qū)黨委巡視反饋的意見看，有些問題仍然突出。部分黨委（黨總支）對全面從嚴治黨主體責任落實不徹底、黨內監(jiān)督跟不上，有的黨委（黨總支）書記不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督，有的甚至自己本身就抵制監(jiān)督，監(jiān)督下級怕丟選票，監(jiān)督上級怕穿小鞋，監(jiān)督同級怕傷和氣，黨內監(jiān)督成了一句口號；一些領導干部理想信念不堅定，政治意識淡薄，對黨不忠誠，“紅皮黑心”，言行不一致，表面上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，行動上卻是偏軌走樣；表面上講牢固樹立“四個意識”，實際上是心口不一，不見行動；表面上天天喊堅決維護中央八項規(guī)定精神，實際執(zhí)行上總是不堅決不徹底，躲躲藏藏，似是而非，有些甚至頂風違紀、屢治屢犯；表面上說“兩學一做”如何如何到位，實際上走了形式，對黨內法規(guī)特別是黨的紀律一知半解，有些甚至置若罔聞；表面上對巡視巡察反饋的問題點頭認領，實際上政治站位不高，行動不夠有力，落實不夠徹底；表面上嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，實際上個人重大事項不如實報告，外出不嚴格執(zhí)行報備制度，等等。

x黨員干部務必要保持清醒的頭腦，深刻認識全面從嚴治黨的嚴肅性、艱巨性，我們不能期望一蹴而就從寬松軟走向嚴緊硬，也不能期望畢其功于一役。這需要經歷一個全面加壓、砥礪淬煉的過程。各級黨員干部特別是領導干部要把自己擺進去，對照黨內法規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，嚴查細照，深刻反思，切實增強“四個意識”，強化“四個自信”。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，心懷戒懼，手握戒尺，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，不斷厚植不想腐的思想基礎，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入。

全面從嚴治黨是當前必須抓好的重大政治任務，也是必須承擔的政治責任和歷史使命。x年全年已經過去大半，經歷自治區(qū)黨委的機動式巡視和管理局黨委的巡察，我們更加深刻認識到自己工作中的不足和缺點，更加深刻意識到肩上的責任和壓力。x各級黨組織和黨員干部要敢于擔當、勇于作為、善于成事，堅持黨要管黨，堅決全面從嚴治黨。

一要著力推動主體責任和監(jiān)督責任的落實。全面從嚴治黨，說到底是責任問題，最關鍵的是要牽住抓牢主體責任這個“牛鼻子”。黨組織要抓緊“指揮棒”，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的意識，把全面從嚴治黨放在心上、扛在肩上、抓在手上。嚴格按照中央和自治區(qū)全面從嚴治黨的安排部署，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，認真落實“兩述”、約談、督查、考核、巡察等制度，健全完善傳導機制，細化規(guī)范推進措施，定期聽取匯報、分析研判、解決問題，推動責任和壓力層層傳導。黨委（黨總支）書記要強化黨風廉政建設第一責任人的意識，既要“掛帥”，也要“出征”，切實發(fā)揮牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調、組織推動、監(jiān)督檢查的作用，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。加強對班子成員和干部隊伍的廉政教育、日常管理、監(jiān)督約束，強化壓力傳導、責任傳遞，以上率下帶動下一級黨組織落實主體責任。班子成員要做“助推器”，不做“緩沖器”，認真落實職責范圍內的黨風廉政建設責任，不做局外人，當好責任人，全面落實“一崗雙責”。要既抓業(yè)務，又抓廉政，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。

二要著力強化案件審查工作。實踐證明，懲治始終是反腐敗的重要一環(huán)。要持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，努力減存量，竭力遏增量，繼續(xù)聚焦黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位、可能還要提拔使用的領導干部。繼續(xù)盯住工程項目、物資采購、選人用人、后勤管理、社保資金等領域的腐敗行為，認真把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加大懲治力度，持續(xù)釋放反腐倡廉正能量。繼續(xù)維護職工群眾利益，堅決懲治群眾身邊腐敗問題，在集中整治“雁過拔毛”式腐敗問題、脫貧攻堅領域腐敗問題、反對四種行為等方面聚焦發(fā)力。重點審查侵害職工利益的行為，凡是膽敢向具有扶助、救助、政策支持等性質的資金伸手的，凡是在為職工群眾服務中吃拿卡要、盤剝克扣、優(yōu)親厚友的，要堅決查處，絕不手軟。涉嫌違法犯罪的，務必及時移送司法機關。

三要大力加強領導干部作風建設。持之以恒糾正“四風”，緊盯老問題，關注新動向，堅決防止反彈回潮。重點關注關鍵時間節(jié)點，抓住元旦、春節(jié)、十一等重要節(jié)點，探索完善行之有效的措施辦法，節(jié)前反復打招呼、敲警鐘，節(jié)中加大明察暗訪和監(jiān)督檢查力度，節(jié)后集中受理查處和通報曝光，堅持一抓到底，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，不姑息，不手軟，不縱容，嚴肅追究責任，形成震懾。狠剎“四風”變異，密切關注不正之風新動向、新表現(xiàn)，對頂風違紀行為要快查嚴處，讓形形色色的“四風”無處遁形。特別是對一些黨員干部尤其是領導干部，經常打麻將、參與賭博等問題，一經發(fā)現(xiàn)，要從嚴查處。緊盯關鍵領域，結合巡察工作，注重觸角下沉，緊盯扶貧幫扶等關切職工群眾切身利益的問題，探索黨務廠務公開的有效形式，加強基層干部監(jiān)管，規(guī)范基層財務管理，切實管控廉政風險，遏制腐敗頻發(fā)多發(fā)趨勢，鞏固反腐敗斗爭成果。

四要持續(xù)強化干部的管理監(jiān)督。推動全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬，必須堅持嚴字當頭，突出重點，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要通過嚴管來愛護干部，秉持嚴管就是厚愛的理念，堅持懲前毖后、治病救人的原則，把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，以黨規(guī)黨紀為尺子，加強日常監(jiān)督管理，該批評就批評，該教育就教育，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。要通過審查形成震懾，兩級紀檢監(jiān)察機關要切實聚焦主業(yè)主責，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把執(zhí)紀審查放在更加突出、更加重要的位置，緊盯“關鍵少數(shù)”和重點崗位，堅持抓早抓小，有反映就認真分析，有線索就及時核查，有違規(guī)違紀就嚴肅查處，“老虎”、“蒼蠅”一起打，以零容忍的態(tài)度堅決懲治腐敗，持續(xù)鞏固“不敢腐”的高壓態(tài)勢。要以問責倒逼落實，認真執(zhí)行《問責條例》、自治區(qū)《問責條例實施辦法》和x的行政問責暫行規(guī)定，進一步細化完善問責程序，健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，嚴格追責問責，對落實責任不到位的，既要追究當事人的責任，又倒查追究相關領導責任，還要追究主體責任、監(jiān)督責任，切實發(fā)揮問責作用。

“打鐵還需自身硬”，在發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、建設美麗x的新征程中，新時代賦予了我們新的使命，職工群眾對我們提出了新的更高的要求。廣大黨員干部特別是領導干部要以此次警示教育大會為契機，以提高思想政治素質為重點，對表反面典型，對標先進人物、先進事跡，在理想信念、黨性修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、革命意志等方面聚力發(fā)力。

一要對黨忠誠不背叛。信念堅定、對黨忠誠是對黨員干部的根本要求。習近平總書記多次指出，共產黨員要對黨絕對忠誠。他強調，“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠?！毙拍罱^對堅定、對黨絕對忠誠，既是政治標準，更是實踐標準。x黨員干部如果真正做到這一點，那么“不如實向巡視組和上級主管部門提供真實情況，干擾巡視工作，影響x黨員干部形象”“多名處級領導干部未填報x年度個人有關事項報告表”等問題就不會發(fā)生。廣大黨員干部必須時刻牢記入黨的初心，不忘入黨宣誓時許下的錚錚誓言，始終把信念堅定、對黨忠誠作為第一遵循、第一標準、第一要求，進一步提高政治站位，增強政治意識，時刻保持政治上的清醒和堅定，將對黨忠誠體現(xiàn)到實踐中、落實到行動上。

二要堅定信仰不動搖。信仰信念是共產黨人的根，基礎不牢、地動山搖。根扎的不牢，就會影響黨的事業(yè)的根本。中央和自治區(qū)陸續(xù)查處的多起案件顯示，無論職級高低、無論地域南北，黨員干部只要信仰迷茫、信念迷失，不信馬列信鬼神，就會腐化墮落、拜金享樂。

習近平總書記說，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”?，F(xiàn)實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失?；蚴侨松^、價值觀扭曲了，全然把黨的性質、群眾利益拋之腦后。或是心中有鬼、心中有愧，拿了不該拿的錢物、吃了不該吃的飯局、去了不該去的地方、干了不該干的事，整天提心吊膽、惟恐東窗事發(fā)，惶惶不可終日，病急亂投醫(yī)之下，尋找神佛的庇護、心靈的慰藉也就順理成章。

黨員干部是一個單位、一個部門風氣的倡導者和踐行者，帶頭參教信教，將會引導人民向愚昧無知發(fā)展。在貪腐干部看來，手握重權能夠讓他們得到眾人敬仰，卻又時刻“步步驚心”，在享受權力和獲得安全感的博弈之中，他們更愿意選擇信仰“超自然力量”，將自己的前途押注在宗教上。參教信教，并不單純是信仰問題，其背后的任性亂為、貪污腐化、拜金享樂不容忽視。

廣大黨員干部務必要強化“四個意識”、堅定“四個自信”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，引領全黨全軍全國各族人民萬眾一心、砥礪奮進，奪取了一個又一個新的偉大勝利，讓中華民族偉大復興的中國夢一步一步化作現(xiàn)實。黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央弘揚改革創(chuàng)新精神，推動思想再解放、改革再深入、工作再抓實，全面深化改革，新的舉措一茬接著一茬，新的聲勢一浪高過一浪，一幅風生水起、蹄疾步穩(wěn)的改革畫卷躍然如見。我們一定要忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè)，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，不折不扣把中央和自治區(qū)各項安排部署落到實處。特別是要堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，與深刻領會黨的奮斗歷史尤其是黨的十八大以來的偉大實踐結合起來，與深刻領會習近平總書記對黨、國家、人民前途命運的使命擔當和博大情懷結合起來，確保對黨忠誠的政治品格堅如磐石、不可動搖。

三要堅定革命意志不松懈。自中國共產黨成立以來，無數(shù)歷史事實證明，革命精神是我們黨的事業(yè)取得勝利的堅強基石。革命精神，既包括勇于刀刃向內、刮骨療傷、壯士斷腕，也包括敢于斗爭、敢于亮劍、敢于碰硬。作為一名黨員干部，必須自覺加強政治能力訓練，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，堅決反對和抵制形形色色的否定、削弱、淡化黨的領導的言行，切實以在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的實際行動、堅強意志，彰顯對黨忠誠的品格，體現(xiàn)政治堅定的操守。

歷史事實證明，堅強的意志決定著事業(yè)的興衰成敗。從縱欲橫行的古羅馬帝國到蘇共的豪奢，從“商女不知亡國恨”的南唐后主到“豈宜重問后庭花”的陳后主，從大清帝國的八旗子弟到國民黨在大陸的潰不成軍，無不演繹著奢侈腐化、意志退化、自取滅亡的歷史悲歌。盡管毛澤東曾自信地說已經找到跳出歷史“周期率”的新路，但是他心中的那根弦一直沒有放松。在中共七屆二中全會上，他提出了“兩個務必”和值得注意的“四種情緒”：“因為勝利，黨內的驕傲情緒，以功臣自居的情緒，停頓起來不求進步的情緒，貪圖享樂不愿再過艱苦生活的情緒，可能生長?！睆摹八姆N情緒”到“四種考驗”“四大危險”“四風”問題，鮮明地體現(xiàn)出一個政黨深刻的憂患和自警意識。

今天，形形色色的誘惑沖擊著意志的堤壩，稍不留神就可能一潰千里。唯有個人永葆創(chuàng)業(yè)年代的那股勁、那種革命意志，組織上構建良好的政治生態(tài)、政治風氣，我們才能走得更遠。良好的政治生態(tài)對于促進干部形成干事創(chuàng)業(yè)的思想自覺和行動自覺，對于確保我們的各項工作始終沿著正確方向不斷前進，至關重要，尤為關鍵。在當前及今后的一段時期，我們要以自治區(qū)黨委對x的“機動式”巡視為契機，進一步改正我們工作中的缺點和不足，進一步鏟除違紀違規(guī)行為滋生的溫床，特別是深入地、持續(xù)地進行政治體檢，以更加扎實細致的工作，不斷在更高水平上加強思想洗禮、維護組織純潔、增進政治團結，讓風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，成為x轉型發(fā)展的堅強保證。

四要經常錘煉黨性不墮落。歷史事實證明，艱苦的革命斗爭是錘煉黨性的大熔爐，推進黨的事業(yè)加強黨的建設的歷程也是錘煉黨性的大熔爐。剛才通報的案例充分說明，如果黨員干部不注重在錘煉黨性中改造自我、提升自我，必然導致精神支柱坍塌、精神家園迷失，最終走向腐敗墮落的深淵。不知錘煉黨性的黨員注定要被時代拋棄，被人民拋棄，x等大老虎就是活生生的例子。腐敗分子們正是不知錘煉黨性才逐漸墮落，背離人民，最終被人民拋棄。x每個黨員干部務必切實增強行動自覺，在推進黨的建設中主動加強黨性鍛煉。把錘煉黨性作為終身課題，始終堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，任何情況下都做政治上的明白人。從剛才剖析的案例不難看出，小節(jié)不守，大節(jié)就要不保，一些領導干部違紀違法，就是從平時不守小節(jié)和放松自我要求開始的，慢慢成了脫韁野馬。黨員領導干部要自覺養(yǎng)成自重自省自警自勵的習慣，經常對照理論理想、黨紀黨規(guī)、民心民聲、先輩先進檢視自己、端正行為、防微杜漸。要注重從小事小節(jié)做起，牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，切實管住管好自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”。堅決把住關口，嚴守法紀紅線，筑牢道德底線，確保能干事、干成事、不出事。（內部案例）事實再次證實，違紀違法行為從來都是由小發(fā)展到大的，“破法”從來都是從“破紀”開始的。

五要嚴肅政治規(guī)矩不墮落。要嚴肅黨內政治生活，突出目標要求，以黨章為根本遵循，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，努力形成既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面；突出重點任務，抓好思想教育這個根本，抓好嚴明紀律這個關鍵，抓牢領導干部這個重點，用好組織生活這個經常性手段，抓住繼承和創(chuàng)新這兩個關鍵環(huán)節(jié)，進一步讓黨內政治生活這個熔爐熱起來；突出解決問題，通過嚴肅黨內政治生活，加強黨內政治鍛煉，進一步解決“四個意識”不夠牢、政治紀律和政治規(guī)矩意識不夠強等問題，教育引導黨員干部做有覺悟的人。要嚴守紀律規(guī)矩，把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為從業(yè)從政的根本原則，增強黨性觀念，堅守黨性原則，敬畏黨紀國法。不斷強化紀律觀念，深入學習《黨章》和其他黨內法規(guī)，把黨的紀律規(guī)矩牢牢刻印心上，內化為修身做人的基本遵循，外化為干事創(chuàng)業(yè)的行動標尺。完善落實制度規(guī)定，把廉潔自律準則作為自己的行為標準，把“六項紀律”作為不可觸碰的底線，做到有令必行、有禁必止。政治紀律政治規(guī)矩是帶電的“高壓線”。這里要特別提到一起案件，也非常具有典型性?！?/p>

六要正確行使權力不越位。權力是一把“雙刃劍”，用好了能為職工群眾造福，用不好就會遺害職工群眾；行使好了能成就事業(yè)，不正確運用就會毀滅自我。要樹立正確的權力觀，從思想上強化對履行職權的責任感，把權力作為一種責任，牢記手中的權力是職工群眾賦予的，只能用來為職工群眾服務，不能擅自濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，更不能搞交易使用，堅持依法用權、秉公用權、陽光用權、廉潔用權，決不能把權力變成牟取私利的工具。要規(guī)范用權行為，一方面，要在制度軌道上規(guī)范用權，堅守政策規(guī)定的“底線”，嚴守黨紀國法的“紅線”，明晰公與私的“警戒線”，用制度管權管人管事。應該說，在我們x，亂用權、違規(guī)用權的行為真的不少。剛才我們通報了莫爾道嘎林業(yè)局違反組織紀律“亂批官帽”、畢拉河林業(yè)局違反組織紀律臨時調整干部的案件，一些黨員干部不在制度軌道上規(guī)范用權，被追究了黨政紀責任。此外，x還有很多不規(guī)范行使權力的案件。（內部案例）。同志們，無情的事實告訴我們，不規(guī)范用權就存在廉政風險，就有可能會被追究責任。另一方面，要在職責范圍內擔當用權。權力就是責任、責任就要擔當。從自治區(qū)黨委巡視和我們巡察反饋的情況看，不擔當、不作為的情況依然存在，“干好干壞一個樣”“寧可不作為，也不要犯錯誤”“寧可少干事、也不要出事”等消極懈怠思想依然存在，個別部門該負的責任不負、該履行的職責不到位，這是對職工群眾賦予我們權力的褻瀆，是對改革發(fā)展時機的貽誤，是對我們黨的形象的損害。凡此類問題，一經核實，要嚴肅處理。廣大黨員干部特別是黨政主要負責同志，要認真履職，善作善成，時刻不忘入黨初心，時刻牢記公仆身份，在急難險重任務上帶頭履職，在關鍵情況下帶頭擔當，對重點工作和重大任務，親自謀劃、親自部署、親自協(xié)調、親自推進，深入一線、靠前指揮，及時協(xié)調解決問題，確保履職到位、擔責有為。

七要清廉自守不碰線。黨員領導干部要率先垂范，做到思想上自律、用權上自律、小節(jié)上自律、名利上自律，牢固樹立廉潔從業(yè)意識，堅持黨紀條規(guī)面前人人平等、制度面前沒有特權，自覺把黨紀國法和中央“八項規(guī)定”精神視為“高壓線”，把廉潔自律規(guī)定視為“警戒線”。要慎獨、慎微、慎始、慎初，在任何時候任何情況下都耐得住清貧、經得住誘惑、守得住氣節(jié)。要樹立良好家風，按照習近平總書記“注重家庭家教家風”的要求，自覺擺正黨性與親情、家風與黨風的關系，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和中華傳統(tǒng)美德內化為精神追求、外化為自覺行動，對家人和身邊工作人員加強管理，多約束、常提醒、勤教育。要主動接受監(jiān)督，自覺按照《黨章》要求，擺正個人和組織、權力和監(jiān)督、自律和他律的關系，把監(jiān)督看作一種約束、一種愛護、一種警戒，爭做自覺接受監(jiān)督的表率，不做不受監(jiān)督的“特殊黨員”，養(yǎng)成在“放大鏡”和“聚光燈”下行使權力的良好習慣，不越雷池、不踩紅線、不搞特殊。

同志們，全面從嚴治黨永遠在路上，黨風廉政建設沒有休止符。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，始終保持忠誠、干凈、擔當?shù)恼伪旧迩灏装鬃鋈?，干干凈凈做事?span id="nibzrip" class="keylink" >不忘初心，不辱使命，為發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、建設美麗x作出新的更大貢獻！

有關貫徹落實法規(guī)心得體會及感悟三

各位領導、各位黨員，同志們：

農村黨支部書記作為最基層的一員，他的主要作用是傳達黨的方針和政策以及上一級的指示精神，為老百姓服好務，排憂解難，帶領老百姓發(fā)家致富，建設好文明富裕廟枒村。在過去的一年里，我主要做了以下工作，現(xiàn)在向領導和同志們作下述職報告匯報一下。

過去三年工作回顧

2014年換屆以來，廟枒村黨支部在上級黨委、政府的正確領導下，全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和十九大精神，深入學習習近平總書記記系列重要講話精神，團結和帶領全體黨員解放思想，與時俱進，務實苦干，扎實有效地推進各項工作開展。

著重抓好“兩委”班子人員的自身素質培養(yǎng)，自我學習、相互督促，從政治上與黨委、政府保持高度一致，思想上緊跟形勢發(fā)展，配合好黨委、政府做好各方面工作，虛心聽取黨內外群眾的意見，增強黨在人民群眾中的信任。班子成員堅持做到服務、表率、民主、全局，班子成員之間達到了互相信任、互相尊重、互相支持的目的，形成團結、廉潔、高效、開拓的班子集體，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持黨的民主集中制的原則，嚴格按照黨支部的職責范圍，議事規(guī)則和決策程序辦事，堅持集體領導，實行民主決策，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，一切事情公開于全村干部群眾，從根本上杜絕了個人說了算和主觀主義和官僚主義現(xiàn)象的產生，強化了民主監(jiān)督作用。

深入開展“兩學一做”學習教育，樹立黨員的先鋒模范作用，促進全體黨員做好一名合格黨員。堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，全面、正確、積極地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，在重大問題的關鍵時刻和政治工作中能夠經得住考驗。用政治理論學習來進一步解放思想、更新觀念、激活思維。認真執(zhí)行好“三會一課”制度，認真開展民主生活會、民主評議和談心活動，每年集體教育活動不少于24課時，黨支部委員會和黨小組會每月不少于一次，支部黨員大會、黨課每年不少于4次。

遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，為加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設提供了有力保證。三年來，先后吸收4名優(yōu)秀青年加入了中國共產黨，培養(yǎng)入黨積極份子5名，進一步壯大了我村的黨員隊伍。并加強對他們定期進行思想教育和談話引導，組織他們學習，座談和聽黨課教育等措施，以便他們能更好、更快的加入黨組織。

村黨支部班子成員始終做好黨風廉政建設工作，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。堅持每次黨員大會進行黨風廉政警示教育，學習上級黨風廉政建設的政策、文件和警示案例，筑起思想上的防腐長城。嚴格執(zhí)行“四議兩公開”管理制度，凡涉及到資金使用的項目，堅持按照制度執(zhí)行，接收黨內外群眾的監(jiān)督。今年6月底，力爭村三年來的財務收支順利通過了縣審計組的審計。村黨支部成員堅持嚴格要求自己，發(fā)揮榜樣示范作用，做到不以權謀私，不假公濟私，不違背制度，堂堂正正做人，廉潔做事，充分發(fā)揮帶頭人的作用。

三年來，本村積極利用好國家政策，完善村基礎設施建設。通過“一事一議”項目，完善了三坡屯、沖帶屯、二級公路至車田屯道路硬化共計1000米，真竹、特榔共800米，爭取財政獎補資金153000元，完成了5段道路硬化工程。今年爭取了一事一議項目，特郎900米，真竹寨嶺500米道路硬化工程。

動員幫扶后盾單位、幫扶責任人結合實際開展捐贈、送溫暖活動，讓貧困戶有實實在在的獲得感。三年來，協(xié)調后盾單位共開展3次送溫暖活動(“六一”兒童節(jié)縣科技局、賀巴高速公路三分部慰問廟枒小學多名貧困學生，“七一”鎮(zhèn)政府慰問我廟枒村數(shù)名老黨員、困難黨員)，2016年動員10戶貧困戶種植加入昭平縣健強食用菌種植專業(yè)合作社及動員多戶貧困戶養(yǎng)豬、雞等產業(yè)，嚴格脫貧“雙認定”程序，做好本村脫貧攻堅任務。2016年，廟枒村完成了22戶貧困戶順利脫貧;

2017年完成16戶貧困戶順利脫貧。

各位黨員，過去三年，廟枒村黨支部在各方面均取得了明顯的進步，這主要得益于鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導，得益于全村群眾的鼎力支持，更得益于在坐的各位黨員的大力配合，在此，我謹代表廟枒村黨支部向大家表示衷心的感謝。在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，我們工作中還也存在著一些問題，例如：在支部建設過程中有時管理工作方式比較粗放、開展工作的方法不夠豐富、手段單一，組織黨員學習時間太少等。這些問題必須加以重視，并逐一整改。

有關貫徹落實法規(guī)心得體會及感悟四

文明單位創(chuàng)建是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要內容，是新時代黨的群眾工作的重要載體，是加強和改進基層思想政治工作的重要抓手，是基層單位干部群眾共建共治共享建設美好生活的重要形式。為進一步深化新時代文明單位創(chuàng)建工作，推動文明單位創(chuàng)建工作制度化規(guī)范化常態(tài)化，根據(jù)《中央文明委印發(fā)〈關于深化新時代文明單位創(chuàng)建工作的意見〉的通知》（文明委〔2020〕3號），特制定如下實施方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立和貫徹新發(fā)展理念，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，著力培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人，著力弘揚共筑美好生活夢想的時代新風，以加強政治引領、提高員工素質、樹立行業(yè)新風、履行社會責任為基本要求，以弘揚職業(yè)道德、涵養(yǎng)職業(yè)操守、培育職業(yè)精神、完善職業(yè)規(guī)范為工作重點，以服務中心工作、促進業(yè)務發(fā)展、提供優(yōu)質服務、塑造良好形象為創(chuàng)建導向，深入推進文明單位創(chuàng)建工作，促進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設全面發(fā)展，打造一批精神文明建設成績突出、職工素質較高、業(yè)務工作過硬、社會形象良好，在各方面發(fā)揮示范引領作用的單位，為加快建設更美麗更富裕更文明的現(xiàn)代化新黃山提供強大精神動力和有力保障。

——堅持正確政治方向。突出政治引領，堅持黨對文明單位創(chuàng)建工作的統(tǒng)一領導，加強基層單位黨組織建設，不斷增強黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，確保創(chuàng)建工作始終沿著正確方向持續(xù)健康發(fā)展。

——堅持圍繞中心服務大局。把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為中心環(huán)節(jié)，自覺圍繞黨和國家工作大局開展創(chuàng)建，推動文明單位創(chuàng)建與國家重大戰(zhàn)略部署、地方經濟社會發(fā)展以及行業(yè)事業(yè)發(fā)展深度融合、相互促進，為改革發(fā)展穩(wěn)定營造文明和諧的社會環(huán)境。

——堅持突出思想道德內涵。著眼培養(yǎng)時代新人、弘揚時代新風，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，把思想道德建設貫穿創(chuàng)建工作始終，不斷提高干部群眾的思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)和全社會文明程度。

——堅持以人民為中心的發(fā)展思想。堅持黨的群眾路線，把為民靠民利民惠民思想體現(xiàn)在創(chuàng)建工作各個方面，動員干部職工人人參與，全心全意服務群眾，實現(xiàn)共建共治共享，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。

——堅持重在建設。強化問題導向，補齊短板和不足，把解決思想問題與實際問題結合起來，注重日常經常平常，注重落細落小落實，持之以恒、久久為功、務求實效，堅決反對形式主義和官僚主義。

——堅持改革創(chuàng)新。加強分類指導，注重精準施策，抓住重點難點，不斷推動內容載體、方法手段、體制機制改進創(chuàng)新，提高創(chuàng)建活動質量，擴大創(chuàng)建覆蓋面，增強創(chuàng)建工作活力。

（一）堅持文明單位創(chuàng)建工作的政治引領和正確方向。

1．深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，不斷增強干部群眾的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持讀原著、學原文、悟原理，全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學，注重學懂弄通做實，努力做到真學真懂真信真用，不斷增進政治認同、理論認同、思想認同、情感認同，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。完善黨委（黨組）理論學習中心組學習制度，扎實開展黨員集中學習教育，建立健全常態(tài)化學習制度，組織領導干部、專家學者和先進人物開展形式多樣的宣講活動，用干部群眾喜聞樂見的形式宣傳黨的創(chuàng)新理論，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業(yè)、進農村、進機關、進校園、進社區(qū)。廣泛運用“學習強國”學習平臺、行業(yè)媒體、宣傳櫥窗等陣地，開展多形式、分層次、全覆蓋宣傳，營造濃厚學習氛圍。（牽頭單位：縣委宣傳部；參加單位：各級文明單位）

2．強化理想信念教育。深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，加強黨史、新中國史、改革開放史教育，引導廣大干部群眾堅定對中國特色社會主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心。充分利用我國改革發(fā)展的偉大成就、重大紀念活動、傳統(tǒng)節(jié)慶和現(xiàn)代節(jié)日、重要儀式禮儀、愛國主義教育基地、自然人文景觀和重大工程等，開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，強化祖國統(tǒng)一和民族團結進步教育，進一步深化國情教育和形勢政策教育，弘揚民族精神和時代精神，把共產主義遠大理想與中國特色社會主義共同理想統(tǒng)一起來，引導廣大干部群眾樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀，把實現(xiàn)個人理想融入實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福的偉大夢想之中。（牽頭單位：縣委宣傳部；參加單位：各級文明單位）

3．培育和踐行社會主義核心價值觀。持續(xù)深化社會主義核心價值觀宣傳教育，增進認知認同、樹立鮮明導向、強化示范帶動，引導干部群眾把社會主義核心價值觀作為明德修身、立德樹人的根本遵循。堅持貫穿結合融入、落細落小落實，把社會主義核心價值觀要求融入單位規(guī)章制度、融入職工日常生活，使之成為干部群眾日用而不覺的道德規(guī)范和行為準則。深入實施公民道德建設工程，大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，廣泛倡導在工作中做一個好建設者、在社會上做一個好公民、在家庭里做個好成員，引導干部群眾做崇高道德的踐行者、文明風尚的維護者、美好生活的創(chuàng)造者。廣泛開展弘揚時代新風行動，傳承中華傳統(tǒng)美德，加強文明禮儀宣傳教育。開展道德模范和時代楷模學習宣傳、“最美人物”宣傳、“崇德尚禮”實踐等活動，樹立正確理想信念、價值理念、道德觀念，為文明單位創(chuàng)建提供道德滋養(yǎng)。（牽頭單位：縣文明辦；參加單位：各級文明單位）

4．發(fā)揮黨建工作的政治引領作用。充分發(fā)揮黨組織在文明單位創(chuàng)建中的領導作用，發(fā)揮黨員在創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用，強化各級各類單位黨組織的政治功能，彰顯國家機關政治屬性，強化國有企事業(yè)單位政治導向，發(fā)揮群團組織政治作用，引領文明單位創(chuàng)建工作始終堅持正確政治方向、取得良好政治效果。大力加強基層黨建工作，堅持黨建先行，建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”機制，推動文明單位創(chuàng)建與基層黨建工作實現(xiàn)融合發(fā)展，形成以黨建帶創(chuàng)建、創(chuàng)建促黨建的良好局面。擴大黨的組織和工作有效覆蓋，依托行業(yè)黨組織、商圈縣場黨組織、樓宇黨組織等，發(fā)揮黨建工作指導員作用，加強非公有制經濟組織和社會組織黨建工作，推動文明單位創(chuàng)建活動積極開展，實現(xiàn)黨建和創(chuàng)建的覆蓋領域雙拓展、工作質量雙提升。（牽頭單位：縣委組織部；參加單位：各級文明單位）

（二）進一步深化拓展文明單位創(chuàng)建內容。

5．深化職業(yè)道德建設。把提高職工職業(yè)道德素養(yǎng)放在創(chuàng)建工作重要位置，推動踐行以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、熱情服務、奉獻社會為主要內容的職業(yè)道德。廣泛開展職業(yè)道德教育，把職業(yè)道德要求貫穿單位各項工作始終，著力教育培養(yǎng)干部群眾樹立崇高的職業(yè)理想，弘揚高尚的職業(yè)精神，掌握精湛的職業(yè)技能，遵守嚴格的職業(yè)紀律，養(yǎng)成規(guī)范的職業(yè)行為。堅持職業(yè)道德教育和工作實踐相結合，組織開展多種形式的主題實踐活動，引導干部群眾自覺履行職業(yè)道德要求，塑造良好職業(yè)形象。推動各行業(yè)制定體現(xiàn)自身特點的職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)守則，健全完善職業(yè)道德規(guī)范體系，把職業(yè)道德要求融入行業(yè)管理和服務之中，引導干部群眾涵養(yǎng)職業(yè)操守、踐行職業(yè)道德。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）

6．激勵職工干事創(chuàng)業(yè)。堅持把開展文明單位創(chuàng)建活動與推動企業(yè)改革發(fā)展、激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力結合起來，廣泛開展“中國夢·勞動美”“向奮斗者致敬”“巾幗心向黨·奮進新時代”等主題宣傳教育活動，開展向勞動模范、自強模范、最美奮斗者、大國工匠等先進典型學習宣傳活動、大力弘揚改革開放精神、勞動精神、勞模精神、工匠精神、優(yōu)秀企業(yè)家精神、科學家精神、倡導幸福源自奮斗、成功在于奉獻、平凡造就偉大的價值理念。積極搭建職工發(fā)展平臺、深入開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽活動、引導廣大干部群眾立足本職作貢獻、建功立業(yè)新時代、共同創(chuàng)造幸福生活和美好未來。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）

7．注重涵育單位文化。發(fā)揮中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和革命文化、社會主義先進文化的影響力和感染力，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，培養(yǎng)團結協(xié)作、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的團隊精神，增強單位的凝聚力、向心力和競爭力。結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，培育提煉各具特色、符合實際、充滿生機的企業(yè)精神，建立企業(yè)標識體系。加強學習型機關、學習型企業(yè)、學習型班組、學習型員工建設，大力開展崗位培訓和職業(yè)教育。完善企業(yè)文化體系，開展質量文化、誠信文化、安全文化、品牌文化等專項文化提升工作，豐富企業(yè)文化內涵。廣泛開展開展法治宣傳教育，引導干部群眾提升法治素養(yǎng)、增強法治觀念，推動形成尊法學法守法用法的法治環(huán)境。弘揚科學精神，普及科學知識，提高干部群眾科學文化素質，消除封建迷信、偽科學、極端思想土壤，堅決抵制違法違規(guī)宗教活動。加強單位宣傳思想文化陣地建設，培育職工文化骨干隊伍，廣泛開展文藝演出、職工運動會等形式多樣、健康有益的文體活動。（牽頭單位：縣委宣傳部、縣文旅局、縣司法局、縣科協(xié)、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部；參加單位：各級文明單位）

8．突出抓好誠信建設。加強政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設，引導干部群眾踐行誠信準則，恪守每一條規(guī)范、嚴把每一道工序、做好每一件產品，做到誠信服務、誠信執(zhí)法、誠信生產、誠信經營。加強誠信宣傳教育，弘揚中華民族重信守諾傳統(tǒng)美德，普及與縣場經濟和現(xiàn)代治理相適應的誠信理念、規(guī)則意識、契約精神，以誠信文化豐富單位文明內涵。推動各單位積極參與誠信缺失突出問題集中治理，嚴肅查處失信行為，支持信用體系建設，促進誠信建設制度化。培育樹立誠信典型，開展創(chuàng)建誠信單位、誠信行業(yè)、誠信經營示范店等主題活動，適時開展信用宣傳進企業(yè)、信用宣傳進校園、信用宣傳進社區(qū)等主題活動。（牽頭單位：縣發(fā)改委；參加單位：各級文明單位）

9．提供文明優(yōu)質服務。圍繞服務人民、奉獻社會，突出文明、優(yōu)質、高效服務，切實加強窗口單位的文明創(chuàng)建工作。組織開展窗口單位文明素質提升工程，大力倡導以人為本的服務理念，引導行業(yè)職工增強文明服務意識，促進優(yōu)質規(guī)范服務。積極開展政務窗口單位文明創(chuàng)建，創(chuàng)新行政管理和服務方式，推動線上“一網通辦”、線下“只進一扇門”，現(xiàn)場辦理“最多跑一次”，建立政務服務“好差評”制度，提高政府執(zhí)行力和公信力，建設人民滿意的服務型機關。大力深化縣政、公用、交通、電力、衛(wèi)生、銀行、電信等與群眾生活密切相關的服務性行業(yè)窗口單位文明創(chuàng)建工作，進一步創(chuàng)新服務理念，規(guī)范服務標準，深化“一站式”服務，完善應急服務機制，推行錯時延時服務等制度，盡力方便群眾。選樹優(yōu)質服務典型，爭創(chuàng)最美政務大廳、文明窗口、服務名牌、服務明星等，發(fā)揮示范帶動作用，提升優(yōu)質服務水平。不斷改善提升窗口單位服務條件，拓展服務功能，建設方便殘疾人、老年人的無障礙設施。（牽頭單位：縣政府辦、縣數(shù)據(jù)資源管理局、縣交運局、縣衛(wèi)健委、縣總工會、金融監(jiān)管局；參加單位：各級文明單位）

10．認真履行社會責任。把履行社會責任作為文明單位創(chuàng)建的重要任務，大力發(fā)揮單位自身優(yōu)勢，服務社會、造福人民。發(fā)揮行業(yè)扶貧優(yōu)勢，綜合運用資金扶貧、項目扶貧、就業(yè)扶貧、文化扶貧、科技扶貧、教育扶貧、健康扶貧、公益扶貧等多種方式，助力脫貧攻堅，鞏固脫貧成果。大力支持、積極服務新時代文明實踐中心建設，廣泛組織參與多種形式的文明實踐活動，為豐富農村文化生活、建設文明鄉(xiāng)風、促進鄉(xiāng)村振興作出貢獻。深入開展學雷鋒志愿服務，建立志愿服務隊伍，廣泛開展保護環(huán)境、社區(qū)服務、公共文明引導等志愿服務活動，積極參與慈善捐助、支教助學、志愿助殘、義務獻血、義演義診、植綠護綠等社會公益活動，引導干部群眾在幫助他人、服務群眾、回報社會的過程中提升道德境界。（牽頭單位：縣委宣傳部、縣文明辦、縣扶貧開發(fā)局、縣總工會；參加單位：各級文明單位）

11．培育生態(tài)價值觀念。強化生態(tài)文明教育，牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，倡導勤儉節(jié)約、綠色環(huán)保，反對奢侈浪費和不合理消費，切實增強干部群眾生態(tài)文明意識。廣泛開展“美麗中國·我是行動者”主題實踐活動，推動節(jié)約型機關（單位）創(chuàng)建，開展綠色生活創(chuàng)建行動，培養(yǎng)簡約適度、綠色低碳生活方式。結合實際開展凈化、綠化、美化和亮化工程，扎實推進愛國衛(wèi)生運動，努力建設整潔優(yōu)美環(huán)境。推動工業(yè)企業(yè)建立健全切實有效的環(huán)境管理制度和環(huán)境保護體系。（牽頭單位：縣生態(tài)環(huán)境局、縣衛(wèi)健委；參加單位：各級文明單位）

12．解決職工實際問題。推動基層單位黨組織切實履行主體責任，發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，多做組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、激發(fā)動力的工作，創(chuàng)造嚴謹團結、融洽和諧的工作環(huán)境。針對干部群眾普遍關心的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)等問題，深入細致加強引導，及時回應群眾關切。堅持既解決思想問題又解決實際問題，關心干部群眾日常生活，加強對困難職工的思想引領、關愛幫扶、法律援助等，引導職工依法理性表達利益訴求，幫助解決后顧之憂。注重人文關懷和心理疏導，積極開展心理健康教育。加強安全生產和職業(yè)健康工作，改善勞動條件，提高干部群眾健康素質。（牽頭單位：縣總工會、團縣委、縣婦聯(lián)；參加單位：各級文明單位）

13．加強單位內部管理。完善行業(yè)規(guī)章、服務標準、管理制度、工作流程，促進單位管理規(guī)范化。充分尊重職工的主人翁地位，落實政務公開、廠務公開，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，探索企業(yè)職工參與管理的有效方式，保障職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，維護職工合法權益。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）

（三）大力推動文明單位創(chuàng)建工作改進創(chuàng)新。

14．結合行業(yè)特色開展創(chuàng)建工作。緊緊圍繞提升職工素質、促進業(yè)務發(fā)展，開展具有行業(yè)特色、職業(yè)特點、工作特性的文明單位創(chuàng)建活動。黨政機關要圍繞轉變作風、廉潔勤政、執(zhí)政為民，廣泛開展文明機關創(chuàng)建和在職黨員到社區(qū)報到開展志愿服務等活動，不斷提升機關干部的宗旨意識、人民立場、使命擔當，做人民滿意的公務員。行政執(zhí)法部門要圍繞依法行政、嚴格執(zhí)法、文明服務，全面促進執(zhí)法規(guī)范化，提高行政執(zhí)法能力水平。生產經營單位要圍繞誠信經菅、守法經營、科學管理，加強職工誠信教育，提高生產管理水平，以產品質量、社會信譽贏得長遠發(fā)展。窗口服務單位要圍繞打造優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務，加強從業(yè)人員文明禮儀培訓，規(guī)范崗位服務流程，完善投訴處置機制，不斷提高文明服務水平。（牽頭單位：縣直機關工委、縣總工會；參加單位：各級文明單位）

15．不斷豐富創(chuàng)建活動載體渠道。著眼激發(fā)創(chuàng)建活力、增強工作實效，進一步創(chuàng)新文明單位創(chuàng)建活動的形式載體。深入開展創(chuàng)建文明班組、文明車間、文明科室、工人先鋒號、巾幗文明崗、青年文明號等活動，激活創(chuàng)建“細胞”、夯實基層基礎。積極引導干部群眾參與文明交通、文明旅游、文明觀賽、文明餐桌、文明上網等行動，開展移風易俗活動，踐行文明規(guī)范，弘揚時代新風。組織干部群眾廣泛開展文明家庭創(chuàng)建活動，注重家庭、注重家教、注重家風。開展網上道德實踐活動，積極運用微信、微博和移動客戶端等新媒體平臺，傳播文明理念，弘揚新風正氣。（牽頭單位：縣總工會、團縣委、縣婦聯(lián)；參加單位：各級文明單位）

16．推動非公有制經濟組織和社會組織積極參與創(chuàng)建。順應經濟結構、社會組織、就業(yè)方式、分配形式的深刻變動，推動文明單位創(chuàng)建覆蓋到非公有制經濟組織和社會組織。把握非公有制經濟組織和社會組織的性質特點，制定普遍性和特殊性相結合、原則性和針對性相統(tǒng)一的創(chuàng)建標準，優(yōu)化考評程序，明確工作導向，引導他們更加積極主動參與文明單位創(chuàng)建。依托園區(qū)、樓宇、商圈、縣場或較大企業(yè)，建立特色鮮明、功能聚集的區(qū)域性黨群服務中心，設計開展樂于參與、便于參與的黨建活動載體、文明實踐項目，為非公有制經濟組織和社會組織參與精神文明創(chuàng)建活動搭建平臺。強化督促指導，加強宣傳培訓，提升非公有制經濟組織和社會組織創(chuàng)建工作水平。將文明單位創(chuàng)建工作融入服務非公有制經濟組織和社會組織政策制定和落實全過程，推動解決實際問題，增強參與創(chuàng)建的內生動力。（牽頭單位：縣委組織部、縣文明辦；參加單位：各級文明單位）

17．深化拓展互聯(lián)網企業(yè)創(chuàng)建工作。適應互聯(lián)網發(fā)展新趨勢，大力推進網絡精神文明建設，將文明單位創(chuàng)建要求融入網站運營、企業(yè)管理。加強互聯(lián)網企業(yè)黨群工作和思想政治建設，推動互聯(lián)網企業(yè)自覺履行主體責任，主動承擔社會責任，切實強化從業(yè)人員教育培訓，依法依規(guī)經營。加強和創(chuàng)新互聯(lián)網內容建設，提高網絡治理能力，營造清朗的網絡空間。實施網絡文明行動，深入開展“文明辦網、文明上網”主題活動，培育積極健康、向上向善的網絡文化。加強網絡公益宣傳，廣泛開展形式多樣的網絡公益、網絡慈善活動。網絡主管部門和行業(yè)協(xié)會要加強對互聯(lián)網企業(yè)精神文明建設工作的指導，推動網絡行業(yè)積極開展文明單位創(chuàng)建活動。（牽頭單位：縣委網信辦；參加單位：各級文明單位）

18．開展聯(lián)創(chuàng)共建增強輻射效應。加強單位與所在地方的聯(lián)創(chuàng)共建，建立健全協(xié)調融入機制，將單位文明創(chuàng)建與地方有關工作相銜接，引導文明單位積極參與所在地方的文明城縣創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)文明建設、重大賽會服務等重點任務。鼓勵業(yè)務工作、員工規(guī)范、服務對象相類似的文明單位之間結對共建，相互幫助、共同提升。大力推進軍民共建活動，突出思想共建和精神共育，開展豐富多彩、生動活潑、行之有效的共建活動，增進軍政軍民關系。（牽頭單位：縣文明辦、縣農業(yè)農村局、縣生態(tài)環(huán)境局、縣體育局、縣武裝部；參加單位：各級文明單位）

（四）健全完善文明單位創(chuàng)建領導體制和工作機制。

19．構建合力推進文明單位創(chuàng)建的工作格局。創(chuàng)建文明單位工作要在各級黨委和政府統(tǒng)一領導下進行，各級黨委要切實承擔起精神文明建設的主體責任，把創(chuàng)建文明單位工作列入議事日程，納入意識形態(tài)工作責任制和精神文明建設規(guī)劃，作為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基礎工作，認真研究部署。各級文明委要制定完善文明單位創(chuàng)建規(guī)劃和管理辦法，加強工作指導。各級文明辦要與文明委成員單位密切合作，加強調查研究，加強對條塊各單位創(chuàng)建工作的指導，切實擔負起協(xié)調、督促、檢查的責任。基層單位要充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織積極性，將文明單位創(chuàng)建工作納入單位發(fā)展整體規(guī)劃，與業(yè)務工作同部署、同落實。（牽頭單位：縣委宣傳部、縣文明辦；參加單位：各級文明單位）

20．充分發(fā)揮行業(yè)主管部門及行業(yè)協(xié)會作用。行業(yè)主管部門要按照“誰主管誰負責”原則，認真履行指導本行業(yè)精神文明建設的責任，加強對行業(yè)系統(tǒng)群眾性精神文明創(chuàng)建活動的組織協(xié)調，組織本行業(yè)承擔公共服務職能的企事業(yè)單位開展公共服務評價，以文明單位創(chuàng)建帶動行業(yè)創(chuàng)建工作。建立完善行業(yè)文明創(chuàng)建工作長效機制，編制創(chuàng)建工作規(guī)劃，制定具有行業(yè)特色的創(chuàng)建工作管理辦法和評價標準，促進全系統(tǒng)爭創(chuàng)文明單位、打造文明行業(yè)。行業(yè)協(xié)會要在文明創(chuàng)建中積極主動作為、加強統(tǒng)籌協(xié)調，完善自我管理、自我約束、自我提升功能，將創(chuàng)建要求融入從業(yè)規(guī)范、崗位職責，建立科學規(guī)范的行業(yè)制度和文明公約，提升行業(yè)文明程度，促進行業(yè)自身發(fā)展。大力培育發(fā)展新興行業(yè)協(xié)會，搭建聯(lián)系服務平臺，更好地提供服務、反映訴求、規(guī)范行為，引導新興行業(yè)單位積極參與文明單位創(chuàng)建工作。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）

21．健全完善文明單位創(chuàng)建激勵引導政策。按照分級管理、分類指導原則，堅持精神激勵和物質獎勵相結合，建立健全多元激勵引導機制。在審批、稅收、信貸、招投標、資質評定、評先評優(yōu)等事項中，同等條件下對文明單位給予優(yōu)先、優(yōu)惠、加分等政策支持。鼓勵各級各類單位對見義勇為、助人為樂、志愿服務等文明行為表現(xiàn)突出的干部群眾予以表彰和獎勵。對文明單位干部職工的獎勵，以精神激勵為主，并給予一定物質獎勵。各地區(qū)各部門應根據(jù)本地區(qū)本部門的實際，制定文明單位激勵獎勵辦法。注重培育文明單位創(chuàng)建示范典型，加大宣傳力度，總結推廣先進經驗，提升文明單位創(chuàng)建工作整體水平。（牽頭單位：縣文明辦；參加單位：各級文明單位）

22．改進文明單位考評和動態(tài)管理。將文明單位創(chuàng)建情況納入精神文明建設考核、黨建工作考核和績效考核、行業(yè)考評等重要考核項目，建立年度述職考核、第三方評估、重點工作督查、社會責任報告等考評制度，切實增強考核考評結果使用效力。積極探索“互聯(lián)網+”創(chuàng)建方式，分層級建立文明單位創(chuàng)建工作信息管理平臺，利用大數(shù)據(jù)、云計算等新技術，加強對文明單位的實時指導、管理和評價。進一步修改完善《**縣文明創(chuàng)建榮譽動態(tài)管理實施細則》，對不符合標準、群眾滿意度不高、失去先進示范作用以及發(fā)生嚴重問題或創(chuàng)建工作嚴重滑坡的單位，視情節(jié)輕重給予約談警告、通報批評、限期整改、撤銷榮譽稱號等處理。加強創(chuàng)建工作規(guī)劃管理，健全完善申報、測評、考核、復查等制度，形成創(chuàng)建梯隊，實現(xiàn)有下有上、動態(tài)競爭。通過聘請社會監(jiān)督員、引入第三方測評、開展群眾滿意度調查、組織行風評議等多種方式，加強對文明單位的日常監(jiān)督。各級各類文明單位要保持創(chuàng)建工作常態(tài)長效，堅決杜絕脫離實際、勞民傷財、弄虛作假、突擊迎檢等形式主義。（牽頭單位：縣文明辦；參加單位：各級文明單位）

23．強化文明單位創(chuàng)建工作支撐保障。注重運用法治思維和法治方式健全規(guī)章制度，完善相關政策，推動文明單位創(chuàng)建工作制度化規(guī)范化。各地區(qū)各部門要用好精神文明建設專項經費，支持文明單位創(chuàng)建工作。各級文明單位要建立精神文明建設領導機制，由單位主要領導負總責，有專職或兼職人員負責日常工作，建立完善人財物投入保障機制，推動文明單位創(chuàng)建持續(xù)推進、提升水平。（牽頭單位：縣文明辦、縣財政局、縣人社局、縣司法局；參加單位：各級文明單位）

有關貫徹落實法規(guī)心得體會及感悟五

區(qū)委、區(qū)政府《關于在全區(qū)開展“推進富民強區(qū)打造效能海陵”活動的實施意見》下發(fā)后，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機關行政效能和行政執(zhí)行力的全面查擺，及時發(fā)現(xiàn)效能建設中存在的突出問題，并嚴格制定實施方案，明確整改責任人和整改落實時間，按序時進度推進，確保機關行政效能有力提升?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

一、查擺的問題

(一)思想認識方面的問題

一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設認識不足，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度不大。一些部門單位發(fā)現(xiàn)問題后，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。

(二)工作紀律方面的問題

一是機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經?；贫然?，出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象，上下班遲到早退的現(xiàn)象時有發(fā)生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過且過，紀律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創(chuàng)新精神;三是監(jiān)督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。

(三)工作作風方面問題

工作不夠深入細致，大而化之;工作程序、工作環(huán)節(jié)不夠規(guī)范;服務態(tài)度不夠熱情，有態(tài)度生硬、服務不周、文明用語不規(guī)范等現(xiàn)象存在。

(四)工作效率方面問題

一是服務大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務對象的滿意，工作效率不高。

二、主要原因

(一)對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業(yè)務上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鉆研業(yè)務當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。

(二)工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調查研究，一些部門不能嚴格按照社區(qū)分工聯(lián)系點的規(guī)定，定期深入社區(qū)開展結對共建活動。

(三)創(chuàng)新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統(tǒng)思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創(chuàng)新精神。面對新形勢、新任務，在條件一時不具備的情況下，有的同志產生了畏難發(fā)愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。

三、整改措施

針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處。

(一)加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量。

抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區(qū)委、區(qū)政府關于開展效能建設的重要精神，召開“增強紀律性、提升執(zhí)行力”主題教育活動動員大會，緊密結合兩者，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，確保機關效能建設活動扎實、有效、深入開展。

(二)嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執(zhí)行到位。

一是建立健全以崗位責任制、服務承諾制，失職追究制等、機關內部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，有事要履行請假手續(xù)，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制，對于違反效能建設影響機關形象，按照相關規(guī)定進行處理，絕不姑息。

二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監(jiān)督考核，由分管領導打分，街道紀工委負責考核，主要領導審定，并將考核結果與年終考核掛鉤。

(三)轉變作風，確保依法行政水平

一是繼續(xù)實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責范圍內能解決的問題，立即進行協(xié)調辦理;自己不能解決的，應及時引導到相應的職能科室或部門;對不履行工作責任、態(tài)度冷淡或故意刁難的，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

二是強化服務職能。深化“三服務”成效，成立專門的項目建設服務班子，服務街道重點項目建設。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務業(yè)辦全權負責，安排專人負責企業(yè)落地的相關手續(xù)辦理。對于企業(yè)產權手續(xù)過戶的問題，街道主動介入，積極向上協(xié)調，爭取盡快辦理到位。波爾文化項目由街道服務業(yè)辦和松林經濟實業(yè)公司負責，所有項目需要的手續(xù)都由街道安排專人辦理，簡化企業(yè)困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設辦全權負責，施工現(xiàn)場也成立了指揮部，抽調街道的精干力量，負責現(xiàn)場的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監(jiān)督，委托區(qū)招投標中心進行公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優(yōu)工程、廉政工程。

三是成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建設情況進行及時有效的監(jiān)督。定期進行效能監(jiān)督情況通報，發(fā)現(xiàn)存在問題及時督促相關部門整改。深入推進問責機制，對于整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經濟社會的大發(fā)展。

有關貫徹落實法規(guī)心得體會及感悟六

第一章總則

第一條為貫徹落實《中共中央辦公廳關于印發(fā)黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法的通知》(中辦發(fā)〔2015〕52號)文件精神，進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確黨委領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，結合我鎮(zhèn)實際，制定本實施細則。

第二條意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，對凝聚全局力量，推動新圩事業(yè)發(fā)展具有重要意義。

第三條落實意識形態(tài)工作責任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。

第四條各級黨組織領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨委(支部)書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。

第五條黨委(支部)分管領導是直接責任人，協(xié)助黨委(書記)抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。

第六條黨委(支部)要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入黨委年度工作計劃，納入重要議事日程，納入領導班子、領導干部目標管理，納入全面從嚴治黨主體責任制工作內容，納入黨建工作責任制，納入領導班子成員民生生活會和述職報告內容，納入干部考核、作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)，納入年終績效工作考評，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

第七條鎮(zhèn)黨委成立意識形態(tài)工作領導小組，黨委書記任組長，其他班子成員任成員。領導小組下設辦公室在鎮(zhèn)宣教辦，辦公室主任由宣傳委員兼任。各支部也要成立相關組織機構，建立層層負責的工作網絡。

第二章黨委(支部)主要責任

第八條認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

第九條定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。各級黨組織至少每半年專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級黨委報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。

第十條加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，統(tǒng)籌協(xié)調本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求、維護意識形態(tài)安全，壯大主流思想輿論，切實形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門分工負責的工作格局。指導、督促和檢查下級黨組織意識形態(tài)工作。進一步完善黨委(支部)中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。

第十一條加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，加強農村基層黨建工作，那好用好廣播廣電設施、農家書屋等基層宣傳思想文化陣地。嚴格落實有關規(guī)定，加強對宗教及宗教思想傳播的管理，深入開展“掃黃打非”等。

第十二條切實維護網絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網絡意識形態(tài)主導權。切實加強網絡信息管控，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，要依法嚴肅處理。

第三章監(jiān)督考核

第十三條鎮(zhèn)黨委建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度，將其納入對基層領導班子及主要負責人綜合考核當中。重點檢查考核鎮(zhèn)黨委(支部)落實意識形態(tài)工作主體責任、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。

第十四條鎮(zhèn)黨委(支部)每半年向上級黨委專題匯報一次意識形態(tài)工作。各級班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。

第十五條每年年底前，鎮(zhèn)黨委組織進行一次專題督查，將其納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。鎮(zhèn)紀委將把意識形態(tài)工作開展情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。

第四章責任追究

第十六條要按照干部管理權限和規(guī)定程序，對領導班子、領導干部進行責任追究。

第十七條有下列情形之一的，視情節(jié)輕重追究有關黨委(支部)領導班子、領導干部的責任:

(一)對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。

(二)在處置意識形態(tài)領域重大問題上，黨委(支部)書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。

(三)管轄范圍內發(fā)生由意識形態(tài)領域問題引發(fā)的群體性事件的。

(四)對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。

(五)管轄范圍內網絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的。

(六)其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。

第十八條領導班子有上述所列情形，情節(jié)較輕的，責令作出書面檢查;情節(jié)較重的，給予通報批評;情節(jié)嚴重的，進行調整處理。

第十九條領導干部有上述所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、責令作出書面檢查;情節(jié)較重的，給予通報批評;情節(jié)嚴重的，給予組織處理和紀律處分。

第二十條實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人責任。

第二十一條受到責任追究的領導班子、領導干部，取消當年考核評優(yōu)和評先資格。受到調離崗位處理的，一年內不得提拔;引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務，兩年內不得提拔;受到降職處理的，兩年內不得提拔;同時受到紀律處分的，按影響期較長的規(guī)定執(zhí)行。

第六章附則

第二十二條本細則由中共新圩鎮(zhèn)委員會負責解釋。