心得體會的寫作要求結合實際、具體和有針對性，能夠給讀者以啟示和思考。在寫心得體會時，我們要注意文字的精煉和準確，避免冗長和模糊。下面是一些教育工作者的心得體會，值得我們關注和思索。

安全管理與法規(guī)心得體會和感想篇一

隨著社會的不斷發(fā)展，人們越來越重視安全問題。而在各個領域的實踐中，安全管理及法規(guī)遵守就顯得尤為重要。在長時間的實踐當中，我對安全管理及法規(guī)遵守產生了一些體會和思考，下面是我的心得體會。

作為企業(yè)的管理者，安全管理與法規(guī)的遵守是必要的條件。在人員管理上，企業(yè)必須制訂人員安全保密制度，定期進行安全教育、技能培訓并且進行考核。在生產流程中，必須嚴格執(zhí)行安全生產程序，建立健全的事故應對機制，及時發(fā)現隱患并進行處理。而法規(guī)的遵守更是企業(yè)運營的靈魂，涉及到企業(yè)的合法性、穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展。

安全管理要想做到完美，團隊的作用不可忽視。管理人員需要把自身作為團隊的一員，并運用團隊的力量來推動安全管理工作，保障員工的生命安全和企業(yè)的長期發(fā)展。在進行安全管理過程中，要建立團隊合作機制，充分發(fā)揮每個人員的優(yōu)勢，營造安全文化氛圍和員工留戀的企業(yè)文化。

第三段：管理者需做好日常督查與應急預案。

日常督查是安全管理的重要組成部分之一，管理者要經常對安全制度進行檢查和評估，并將檢查結果反饋給相關人員，以便及時采取糾正措施。并且要提前制定應急預案來應對突發(fā)事件。應急預案可以有效減少事故發(fā)生對企業(yè)造成的損失，并保障員工和生產設備的安全運轉。

第四段：員工也是安全管理的責任人。

員工是企業(yè)生產運營的主要力量，也自然是安全管理的責任人。企業(yè)需要針對員工的操作流程，灌輸安全思想和常規(guī)操作規(guī)范，督促員工按照規(guī)范進行操作，提高員工安全意識和防范能力，使員工成為企業(yè)參與安全管理的積極者。

最后，安全管理不是一蹴而就的過程，是需要不斷提升的。企業(yè)需要通過技術革新、專業(yè)培訓等多種手段來提升員工整體素質和技能水平，推動企業(yè)安全管理工作的不斷發(fā)展。而且，在這個需要創(chuàng)新的時代，企業(yè)要擁抱數字化、智能化，開展相關的應用和培訓，才能確保企業(yè)安全管理真正地跟上時代的步伐。

總之，在現代社會中，安全管理與法規(guī)遵守是非常重要的。企業(yè)要將安全管理放在首位，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，通過日常督查、緊急預案預備等手段來加強安全管理，營造安全的企業(yè)文化，讓每個員工都成為安全管理的責任人，推動整個安全管理工作的不斷提升。

安全管理與法規(guī)心得體會和感想篇二

安全管理和法規(guī)對于我們的生命和財產安全都是至關重要的。作為一名員工，我們應該深入了解相關的安全管理和法規(guī)，并且積極地將其貫徹到我們的工作和生活之中。在這篇文章中，我將分享我對于安全管理和法規(guī)的體會和感悟。

安全管理對于企業(yè)和員工的意義和作用不言而喻。它不僅僅是為了避免因為安全事故而帶來的人員傷亡和物質損失，更是保證企業(yè)的長期發(fā)展和員工健康成長的基本保障。因此，一方面企業(yè)需要根據自身的產業(yè)特點，實際情況和安全需求發(fā)展完善的安全管理制度，并且將其貫徹到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)；另一方面，員工需要強化安全意識，遵守安全規(guī)定，將安全融入到自己的日常生活和工作之中。

第三段：法規(guī)在企業(yè)中的重要性。

法規(guī)是保障企業(yè)順利運營的重要保護，同時也是保證員工權益的法律途徑。在企業(yè)管理運營過程中，員工和企業(yè)必須遵守法律法規(guī)。企業(yè)要合法合規(guī)經營，保證法律手續(xù)的完備，防范和避免不必要的法律風險，避免因不合規(guī)操作而遭到政府的處罰和罰款。而對于員工而言，遵守企業(yè)內部制度，遵守場所規(guī)定，對于監(jiān)管部門的檢查也是重要的。一個懂得遵守規(guī)條者，才能獲得社會的認可和信任。

我在自己的工作中，將安全管理和法規(guī)貫徹到了自己的工作和生活之中。我在工作中，始終保持警覺性，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。例如，禁止私自抽煙、拆閘，不使用損壞的電線、電器設備等。同時，在生活之中，我也時刻保持安全意識，嚴禁自己酒后開車，遵守各種交通規(guī)則，盡量減少存在風險的活動等。

第五段：結尾。

在現代社會，隨著各種高科技的涌現和社會的不斷發(fā)展，安全已成為每個人、每個企業(yè)必須面對的問題。在不同的場所、不同的崗位上，在業(yè)余生活和工作之余，我們都應該認識到安全的重要性，保護我們自己和他人的生命安全，合法合規(guī)的經營，才能做好自己的工作。我相信，在不斷實踐和努力下，我們的安全管理和法規(guī)意識會不斷的優(yōu)化和提高，為我們的生命和財產安全保駕護航。

安全管理與法規(guī)心得體會和感想篇三

近日，中共中央印發(fā)《關于加強黨內法規(guī)制度建設的意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央關于全面從嚴治黨、依規(guī)治黨的重大決策部署，從指導思想、總體目標、加快構建完善的黨內法規(guī)制度體系、提高黨內法規(guī)制度執(zhí)行力、加強組織領導等方面，對加強新形勢下黨內法規(guī)制度建設提出明確要求、作出統(tǒng)籌部署。

治國必先治黨，治黨務必從嚴，從嚴必依法度。黨內法規(guī)制度完備程度，已然是政黨發(fā)展成熟與否和執(zhí)政水平高低的一個重要標志。加強黨內法規(guī)制度建設，既有助于提高黨的執(zhí)政水平，也有利于推動全面從嚴治黨實現制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、科學化。《意見》的發(fā)布貫徹落實了以習近平同志為核心的黨中央關于全面從嚴治黨、依規(guī)治黨的重大決策部署。加強黨內法規(guī)建設，助力全面從嚴治黨。

黨的十八大以來，我們黨制定修訂了70余部黨內法規(guī)，黨內法規(guī)制度體系的框架基本形成。但“基礎性黨內法規(guī)不夠齊全、配套法規(guī)制度跟不上、制度合力不夠、一些法規(guī)制度老化嚴重”等問題，使得黨內法規(guī)制度的系統(tǒng)性、協(xié)調性不夠，難以適應新的形勢任務對黨的執(zhí)政能力和領導水平的要求。建立完善黨內法規(guī)制度體系，就要抓住質量這個關鍵，“把中央要求、群眾期盼、實踐需要和新鮮經驗結合起來”，保證每項黨內法規(guī)制度都立得住、行得通、管得了。

如果把黨內現有法規(guī)制度比作一輛正在高速行駛的汽車的話，那么《意見》就是掌握車輛行駛的方向盤。按照《意見》確立的總體目標，在接下來的4年多時間里，圍繞“黨的組織法規(guī)制度、黨的領導法規(guī)制度、黨的自身建設法規(guī)制度、黨的監(jiān)督保障法規(guī)制度”等四大板塊，還會有更多具有時代性、體現科學性和針對性的黨內法規(guī)制度相繼出臺，為全面從嚴治黨提供強有力的法規(guī)制度保障。

我們黨正處于帶領人民決勝全面小康，致力于實現兩個“一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的關鍵時期，只有緊緊抓好《意見》這一“方向盤”，才能夠不斷加強黨內法規(guī)制度建設，提高黨依據黨內法規(guī)管黨治黨的能力和水平，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供有力的制度保障。

安全管理與法規(guī)心得體會和感想篇四

作為項目的管理人員就更應該重視安全管理工作，結合我個的心得,我總結了八個字“旨在落實,貴在堅持”。

我個人結合企業(yè)發(fā)展和項目管理說一下心得：

我認為安全責任是第一要務，是第一位的，現實的生產中，幾乎所有的安全管理都是強調上級控制，只是告訴職工哪些標準、哪些條條框框你應該遵守，但是，職工們是否心甘情愿的去執(zhí)行呢?我想這就要有所轉變了，從要我安全，逐步轉變?yōu)樽约旱呢熑魏土x務，我要去安全，這才是我們在企業(yè)生產中所提倡的，為適應這個轉變，在我們的管理上就要用約束促進自我約束，實現安全生產的第一準則。安全管理要求一個良好的政策制定與落實的環(huán)境，這個環(huán)境需要廣大職工與職工群眾共同努力來創(chuàng)造和維護，在我們現實的管理中，遇到的一大障礙就是我們的安全意識還沒有完全轉變。所以實現生產安全化管理的實施不能一蹴而就，而是要靠著長遠的發(fā)展目光制定計劃，并按部就班地進行嚴格管理，針對安全生產，總結出這樣幾個觀點：

一、責任是第一素質，隨著安全管理水平的提高，勇敢已經不再是企業(yè)員工的第一素質要求了，在企業(yè)中，員工的勇敢往往會斷送了個人和企業(yè)的前程，科學的安全管理要讓企業(yè)的員工明白敬畏，知道害怕。

員工的素質對于安全的重要性，在煤炭行業(yè)最為典型。全國550萬礦工中，多數人文化程度不高，安全思想意識和技術素質偏低，自我保護能力和防護意識差，“明知山有虎，偏向虎山行”，生活的艱辛讓高薪的誘惑更加強烈，違章作業(yè)，野蠻施工，90%以上的事故就這樣必然發(fā)生了。不怕死就一定會出事故，反過來，怕死，警惕性就高，事故就一定會少，甚至能夠避免事故。在工作中，怕死怕被傷害，會使工人提高警覺，也會提前識別危害，更會主動避險。怕死不僅是怕自己死，當領導還害怕部下死，做工友的還害怕同事死，唯其如此，才能在內心深處建立起對整體危險的恐懼，才會面對安全責任知道懼怕，處理事故知道害怕，事故之后知道后怕。但僅僅害怕是做不好安全生產的，需要的是科學，需要的是管理。員工的素質是企業(yè)的寶貴財富，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資本，更是企業(yè)難以用數字衡量的無形資產，面對人為因素占事故原因90%以上的事實，企業(yè)必須把更多的目光投向員工的素質方面。我們的企業(yè)選人，千萬千萬要選擇那些堅守規(guī)則、懂得安全的人，把有意外傾向、安全意識較差的人杜絕掉，能夠降低事故發(fā)生率，降低安全生產的管理成本，對企業(yè)的未來是一筆效益帳，這是企業(yè)錄用人員的一個重要出發(fā)點。

立足于現有的人員素質、隊伍結構，確定培訓計劃，同時改進崗位設計。比如擴大工作范圍，豐富工作內容，合理安排工作任務，消除因從事單調工作而產生的枯燥厭惡感，增大安全的系數。

二、安全責任人人都有份，作為一名企業(yè)職工不管在什么工作崗位上都應該具有適應自己所做的工作的技能，對自己所做的工作都有種種的責任，那么在工作中安全同樣是您的技能和責任，提高您的安全責任和提高您的工作技能和責任是同樣重要的。所以在工程施工安全管理中人、技能、意識等方面都應該納入安全管理之中。

員工素質是企業(yè)的寶貴財富，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資源。培養(yǎng)具有良好素質的職工、敬業(yè)的職工、有責任心的職工是企業(yè)的重要任務。

安全管理部門的責任是對整個施工過程監(jiān)督、判斷整個流程是否處于安全狀態(tài)，安全管理不能沒有考評、安全管理部門要對每個人、每個崗位進行考評，安全管理部門要做到制度完善、流程改進、獎罰分明。制度完善了措施到位了安全工作就能夠在有良好素質的職工的共同能力下做好、做到位?？傊巳硕际前踩珕T，人人都是安全責任人。

三、安全職業(yè)底線—知道害怕，安全的職業(yè)底線應該說是知道害怕，顫顫巍巍、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。

有一句話士兵不能怕死，員工一定要怕死，怕死的才是好員工。

科學的安全管理是要企業(yè)員工明白敬畏，知道害怕。如果都不怕死，事故還能避免嗎?可想而知。

在企業(yè)中，誰來負責?崗位只能承擔責任卻不能負責。那么，負責者肯定是崗位上具體的人，所以安全管理要從責任轉變?yōu)樨熑?。企業(yè)必須把更多的目光投向員工的素質方向。只有素質提高了，人為因素事故才能減少。員工素質是企業(yè)的寶貴財富，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資本，更是企業(yè)難以用數字衡量的無形資產。

隨著安全管理水平的提高，隨著在戰(zhàn)場上以人為本，減少傷亡和損傷，不給士兵勇敢的機會。勇敢的士兵已經不再是士兵的第一素質要求。相比而言，紀律性和文化科學素質，已成為士兵需要的首要具備。我們的企業(yè)選人千萬要慎重，以免害了別人，也害了自己。要選擇那些堅守規(guī)則、懂得安全的人。

職業(yè)生涯管理也是在做職業(yè)進步的工作，企業(yè)也應做好的引導管理工作，幫助員工制定生涯規(guī)劃，幫助員工實現生涯規(guī)劃。是想讓員工在職業(yè)不斷進步的體驗中，保持積極向上的工作態(tài)度。

安全是每一個人的事，質量也是每一個人的事?？梢圆还芷渌氖?，但這兩件事人人都有責任，人人都逃脫不了!對我而言，上，要對業(yè)主和公司負責;中，要對項目部所有員工包括我自己的前途和飯碗負責;下，還要對所有參建的施工隊負責!

安全管理與法規(guī)心得體會和感想篇五

近日，中共中央印發(fā)《關于加強黨內法規(guī)制度建設的意見》?！兑庖姟坟瀼芈鋵嵰粤暯酵緸楹诵牡狞h中央關于全面從嚴治黨、依規(guī)治黨的重大決策部署，從指導思想、總體目標、加快構建完善的黨內法規(guī)制度體系、提高黨內法規(guī)制度執(zhí)行力、加強組織領導等方面，對加強新形勢下黨內法規(guī)制度建設提出明確要求、作出統(tǒng)籌部署。

中國共產黨是領導我們事業(yè)的核心力量，治國必先治黨，治黨務必從嚴，從嚴必依法度。從嚴治黨反復地提出、深化，表明了黨中央治黨的堅定性和持續(xù)性。作為一名剛剛走上工作崗位的大學生村官，我認為從嚴治黨一方面靠法力約束，另一方面要提高黨員的自身約束力和群眾的監(jiān)督能力。

法力約束：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。從嚴治黨，必須依靠法力支撐，黨內法規(guī)制度完備程度，已然是政黨發(fā)展成熟與否和執(zhí)政水平高低的一個重要標志。加強黨內法規(guī)制度建設，既有助于提高黨的執(zhí)政水平，也有利于推動全面從嚴治黨實現制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、科學化?！兑庖姟窂娬{“領導干部”的模范帶頭作用，但是在現實生活中仍存在部分領導干部，把制度當擺設，亦或是選擇性執(zhí)行的現象。好制度的關鍵還要靠落實，“制度不執(zhí)行，比沒制度危害更大”。一方面，我們要正確引導黨員干部遵守紀律，接受紀律約束，提高其黨性修養(yǎng)。另一方面，開展好黨內法規(guī)制度宣傳，加大制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立健全問責機制，以眼里不揉沙子的認真勁兒，多措并舉抓落實、從嚴從實促執(zhí)行，用擔當的行動詮釋對黨和人民的忠誠。

提高黨員的自身約束力：“善禁者，先禁其身而后人”。在人社部門的我們每一個人，每天要做的大事小事有很多，但是歸根結底，就是謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，就是為人民服務，為百姓辦事。而所有的這一切，嚴以律己是前提。要想做到嚴以律己，關鍵在于言行一致，既是對我們工作認真負責，也有利于我們在人社這個大家庭中成長成才，想想那些走上歧途的人，不就是放松了自我要求、放縱了個人欲望而導致的后果嗎?除了言行一致，還得防微杜漸，從自身做起、從小事開始、從點滴抓起，確保對人、對事、對己的忠誠和擔當。當然，自律雖不可少，他律也不能缺，在我們不斷強化自律意識的同時，也要時刻鞏固法律防火墻。舉頭三尺有綱紀，常常懷有對規(guī)矩的敬畏，任何情況下都要保持高度警惕，做到做人不“妄為”、有權不“任性”，才能獲得身邊人的信任和支持。

提高群眾的監(jiān)督能力：“哪里有群眾哪里就有黨的工作”。群眾是我黨的基石，以群眾為醫(yī)生，作為黨員，不能諱疾忌醫(yī)，更應該積極借助群眾的監(jiān)督早日發(fā)現病癥，對癥下藥。但群眾監(jiān)督也并不容易，不僅需要真切的誠意，還需要制度來保障，更重要的是，它必須要破除三種障礙，一是信息錯亂，群眾無從監(jiān)督；二是渠道堵塞，群眾無法監(jiān)督；三是作用難發(fā)揮，群眾無心監(jiān)督。所以，更需要我們加強信息公開、渠道暢通、明確群眾對群眾監(jiān)督回應的權責、強化發(fā)揮監(jiān)督作用，來培植群眾監(jiān)督的基礎、擴大空間、助推動力。

全面從嚴治黨，永遠在路上，制度建設永無止境！我們黨正處于帶領人民決勝全面小康，致力于實現兩個“一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的關鍵時期，我們每一位黨員干部都應該嚴于律己、規(guī)范自身，認真做好各項工作，為黨的事業(yè)發(fā)展、國家的偉大復興盡一份責任，貢獻自己的一份力量。

安全管理與法規(guī)心得體會和感想篇六

在現代社會中，安全問題越來越受到人們的關注。尤其是在各行各業(yè)的從業(yè)者中，安全問題已成為必不可少的問題。那么，如何有效地進行安全管理，并且在相應的法規(guī)條例下進行工作呢？下面，筆者通過對相關法規(guī)的學習與體會，對于安全管理與法規(guī)問題給出自己的看法與建議。

第一段：認識安全問題的重要性。

在工作場所中，安全問題是最重要的議題之一?；谌松戆踩?、財產安全、知識產權安全等不同方面，從業(yè)者必須時刻關注自身領域內的安全問題，并采取有效的措施，保障安全問題的高效解決。同時，安全問題也是企業(yè)、組織、團體、個人發(fā)展的基礎，任何一個組織或者個人，都必須強調安全問題并根據其實際情況，制定相應的安全規(guī)范和管理制度。對于企業(yè)而言，安全問題不僅僅是外部的安全威脅，同時，也存在內部管理不當，職工不規(guī)范操作等問題。因此，任何一方都要關注安全問題，及時發(fā)現、及時解決，讓工作場所成為一個實現安全共生的環(huán)境。

第二段：了解相關法規(guī)，切實執(zhí)行。

在認識到安全問題的重要性后，從業(yè)者還需要深入了解本領域的相關法規(guī)，貫徹執(zhí)行相關的法律和政策，確保自身行為符合法規(guī)要求。在這方面，我們可以通過學習各行各業(yè)的相關法律法規(guī)，更加全面地了解行業(yè)及自身的相關要求。比如，在生產領域中，應該牢記“安全第一”的理念，建立和完善各種安全制度和應急預案，充分利用安全全過程的思想，確保企業(yè)安全生產；在金融機構中，可以通過了解相關法律法規(guī)以及監(jiān)管機構的引導，以及內部的合規(guī)管理體系，保障客戶資金安全；在網絡安全領域，可以通過加強信息安全管理、安裝更新防病毒軟件、禁止職員泄露敏感數據等方式，維護企業(yè)信息安全等。在實踐中，我們應以法律法規(guī)為基礎，結合企業(yè)實際情況，制定符合自身的本領域的安全管理制度，并通過組織內部的人員培訓和考核等方式，確保制度的有效執(zhí)行。

第三段：重視預防和監(jiān)控。

盡管已經根據相關法規(guī)建立了相應的管理制度，并且組織內部的人員也具備了必要的安全意識，但是事故總是不可避免的。因此，除了建立規(guī)則制度外，預防和監(jiān)控也是非常重要的。預防可以通過持續(xù)持續(xù)改進安全管理制度、及時排查事故隱患、加強技術培訓、建立檢查評估系統(tǒng)等方式進行。而監(jiān)控可以通過建立監(jiān)控機制、定期檢查評估安全風險、收集安全數據、加強內部監(jiān)督等方式進行。

第四段：加強與監(jiān)管機構的合作與溝通。

除了切實執(zhí)行相關法規(guī)，預防和監(jiān)控外，在遇到重大事故時，與政府機關、監(jiān)管部門配合很重要。因此，建立好與監(jiān)管機構的合作與溝通是非常必要的。在事故發(fā)生時，需要立即向監(jiān)管機構匯報，并及時更正，弄清事故的原因和責任，同時需要配合有關部門的調查和處理，從組織的角度進行全面復盤并加以改進。

第五段：總結。

在現代社會中，每個從業(yè)者都應十分重視安全問題，并建立完善的安全管理制度，采取有效的措施，預防安全事故的發(fā)生。同時，認真學習并切實執(zhí)行相關法律法規(guī)，加強預防和監(jiān)控，并與監(jiān)管機構進行合作和交流，綠色安全發(fā)展便能一步步助推。安全管理不僅僅是企業(yè)的責任，也是每一個從業(yè)者的責任。對于每一個從業(yè)者而言，認真貫徹安全管理制度，加強法規(guī)的學習，以保障社會、組織、個人的穩(wěn)定發(fā)展，是責任所在。

安全管理與法規(guī)心得體會和感想篇七

近日，中共中央印發(fā)《關于加強黨內法規(guī)制度建設的意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央關于全面從嚴治黨、依規(guī)治黨的重大決策部署，從指導思想、總體目標、加快構建完善的黨內法規(guī)制度體系、提高黨內法規(guī)制度執(zhí)行力、加強組織領導等方面，對加強新形勢下黨內法規(guī)制度建設提出明確要求、作出統(tǒng)籌部署。

《意見》指出，治國必先治黨，治黨務必從嚴，從嚴必依法度。加強黨內法規(guī)制度建設，是全面從嚴治黨、依規(guī)治黨的必然要求，是建設中國特色社會主義法治體系的重要內容，是推進國家治理體系和治理能力現代化的重要保障，事關黨長期執(zhí)政和國家長治久安。推進《意見》落實必須不折不扣、不搞變通。

一是充分認識《意見》出臺的重要意義。加強黨內法規(guī)制度建設對落實黨中央和地方各級黨委決策部署，實施黨的領導、加強黨的建設、推進黨的事業(yè)發(fā)揮了重要作用。《意見》是繼黨組工作條例、地方黨委工作條例之后，加強黨的組織制度建設的又一重要成果，對于夯實黨執(zhí)政治國的組織制度基礎，推進國家治理體系和治理能力現代化，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平具有重要意義。

二是提高落實《意見》的思想認識。各級黨委要從堅定不移推進全面從嚴治黨的戰(zhàn)略高度，充分認識加強黨內法規(guī)制度建設的重要性和緊迫性，切實加強對《意見》實施的組織領導。要通過多種方式組織各級領導干部特別是黨的工作機關領導班子成員認真學習《意見》，準確掌握《意見》內容，深刻領會《意見》精神。

三是堅定不移抓好貫徹落實。一方面各級黨委和黨的各級工作機關要對照《意見》規(guī)定，對各項規(guī)章制度進行一次全面清理規(guī)范。另一方面有關部門要適時對《意見》實施情況進行專項檢查，對違反《意見》規(guī)定的相關人員和機構，嚴厲懲處，以紀律保障切實推進《意見》落實，促進黨的法規(guī)制度建設工作規(guī)范化。

安全管理與法規(guī)心得體會和感想篇八

一年來，在上級主管部門及公司領導的大力支持下，消防工作在20xx年的工作基礎上，進一步深入貫徹落實《消防法》緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，強化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處。通過公司各部門和全體職工的共同努力，公司全年實現無重大生產事故、無火災責任事故。

1、我是20xx年2底月調到消防安全保衛(wèi)部，擔任消防主管，一上任就面臨元旦、春節(jié)兩大節(jié)日，針對物業(yè)公司特點我們認真安排部署元旦期間的防火和安全生產工作，逐步落實了各小區(qū)與商戶簽訂防火責任狀情況，通過簽訂防火責任狀使廣大業(yè)主從思想上重視防火工作，自覺加強防范。春節(jié)臨近，我們多次召開消防安全會議針對小區(qū)存在火災隱患的違規(guī)搭建及時清理和根據小區(qū)(大廈)本區(qū)的實際情況制定了春節(jié)放炮時間的管理措施和巡邏辦法，避免火災事故的發(fā)生。由于各級領導的重視，全體員工的不懈努力，兩節(jié)期間末發(fā)生一起責任火災事故和安全責任事故。

2、物業(yè)公司小區(qū)多、大廈多、點多面廣消防管理難度大，針對這一特點我們加強了，重點單位和重點部位的消防安全管理工作，重點部位的安全管理是安全管理工作的核心，做好重點部位的消防安全管理工作是關鍵，為此加強了監(jiān)督、檢查和日常工作管理工作，我們加強了三級管理、三級檢查、制度。使安全生產管理體系全面得到落實。避免意外事故的發(fā)生。認真做好每月對所屬單位，平衡計分卡檢查考核工作，對發(fā)現的消防隱患及時要求單位整改，對小區(qū)反饋工作中無法解決的各類問題與上級聯系溝通，使問題及時得到解決。

3、根據實業(yè)集團要求在集團范圍內進行火災隱患整治工作的通知，為了進一步摸清本公司、小區(qū)(大廈)內部火災隱患情況，深入扎實地開展好火災隱患整治工作，有效預防火災事故，結合冬、春季火災發(fā)生特點以及物業(yè)公司實際情況，我們積極開展了火災隱患整治工作，并將個小區(qū)(大廈)存在問題進行匯總，及時上報集團和相關部門。

4、20xx年1月4至3月30日結合物業(yè)公司的實際，在所屬各單位保安隊伍中開展民族團結教育活動，活動期間各單位按照公司的安排要求，開展一系列的民族團結教育工作。通過為期三個月的學習教育，使物業(yè)公司保安隊伍中形成了民族團結的良好氛圍，通過此次學習教育，進一步拉近了各民族之間的距離，以及民族團結的重要性，并在保安隊伍中涌現出了一批民族團結先進集體和先進個人。根據各公司推薦、領導小組審核，經有限公司研究決定：兩個先進集體和5名先進個人進行表彰和獎勵。并號召公司全體員工向他們學習，牢固樹立民族大團結是新疆各族人民的生命線和三個離不開的思想，做好各項工作，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

二、加強組織領導，切實落實消防工作責任制。

為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，管理人消防安全培訓，提高管理者的消防意識，明確消防管理責任，根據簽訂《重點單位消防工作目標管理責任狀》并實行隱患事故排查責任制，建立了防火例會制度、消防活動日制度、學習培訓制度、安全隱患零報告制度及消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、創(chuàng)新宣傳形式，深入開展消防安全宣傳教育。

長期以來，由于種種原因，消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語、印發(fā)幾本宣傳資料，過于單調和表面化。針對這些問題，我們在確保搞好以上活動的同時，采取以廣大人民群眾喜聞樂見的形式和各種傳播媒體大力開展消防安全宣傳教育。在實際工作中，積極開展六月安全月、“119”消防宣傳日等活動，深入開展消防法律法規(guī)的宣傳教育;通過對開展圖片、火災紀實、法律法規(guī)、安全知識等的宣傳，有力地提高了人民群眾的消防安全意識和消防法制意識。各公司、小區(qū)(大廈)開展了形式多樣、豐富多彩的消防安全宣傳教育活動、組織員工進行，常見火災的案例分析、火災燃燒周期的分析和初期火災的正確撲救、火災的種類及消防器材的正確使用方法、火災現場逃生的各種技巧等內容的消防安全知識培訓，提高了員工自救防范意識。

四、注重消防投入，加強消防基礎設施及培訓建設。

從眾多的火災事故來看，完善消防設施是減輕火災損失的重要保障。因此，我們本著“一分消防投入，十分安全回報”的理念，在加快經濟建設的同時，十分重視消防基礎設施建設。一是搞好消防規(guī)劃。在總體規(guī)劃編制的同時重新編制了消防基礎設施規(guī)劃，以適應在今后我公司消防工作發(fā)展的需要。二是加大消防硬件投入。20xx年投資100萬元對消防設施、消防器材進行了更新和維護，完善了監(jiān)控系統(tǒng)和報警系統(tǒng)。三是邀請消防大隊到公司檢查指導工作，及時消除安全隱患，組織員工進行消防知識和消防器材使用培訓，開展火場逃生、防震疏散演練，通過培訓和演練，有效地提高員工防患意識和應急、自救、逃生的能力，為現實生命安全提供了保障。

五、組建消-防-隊伍，積極發(fā)揮社會消防力量的作用。

在抓消防工作中，我們認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，結合公司實際，把消防工作不斷推向深入。在公司范圍內建立了群防群治隊伍，全力構筑“網絡化”的消防防控體系。

六、開展檢查整治，確保不發(fā)生重特大消防安全事故。

為保障公司消防安全管理制度和措施得到認真貫徹和落實，確保公司安全管理工作目標的實現，消防保衛(wèi)部在重大節(jié)日期間開展專項消防安全檢查，20xx年6月安全月、9月15日至30日、11月9日期間開展“查隱患、找死角、反違章、保安全”為主題的安全大檢查，對所管轄區(qū)內的安全設施、消防器材完好情況，危險源、危險點控制情況，安全知識學習、培訓和安全制度、職責落實情況，思想政治工作情況等進行了徹底的排查，并對存在的隱患進行了認真的整改。通過整治消防隱患，不斷增添消防設施，完善了消防責任制，努力把火災事故降低到最低限度。