心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么你知道心得體會如何寫嗎?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
推薦工作內(nèi)容及心得體會準備總結(jié)一
一、虛心學習,努力工作
(一)在這個月里,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。
(二)注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,經(jīng)過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫忙指導下,不斷提高,逐漸摸清了工作中的基本狀況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。
(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔,熱情服務,在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
二、心系本職工作,認真履行職責,突出工作重點,落實銷售目標
(一)主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電項目。
(二)_周邊的水泥行業(yè)嚴重過剩,擁有良好的石灰石資源,建成15條旋窯生產(chǎn)線,后期水泥廠都在緩建中,致使水泥項目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項目可做。
(三)經(jīng)過_公司介紹,認識高_公司的張總(老板的弟弟)及集團的董事長高總,讓做好技術(shù)方案和投資性經(jīng)濟分析,國慶后去約見老板,具體是哪種模式?jīng)]定下來,要繼續(xù)加強工作。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在這個月的工作中,完成了一些工作,取得了一些收獲,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:
(一)僅有擺正自我的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能更好適應工作崗位。
(二)僅有主動融入群眾,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)。
(三)僅有堅持銷售原則,落實好銷售工作,認真做好本職工作,才能及早簽單。
(四)僅有樹立服務意識,加強溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強與客戶的交流,要做好與客戶溝通,解決好客戶的要求。
四、加強檢查,及時整改,在工作中正確認識自我
(一)開展常規(guī)反省,不斷的提高自我的思想認識和知識水平。
(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一個月,我感覺自我工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣,我從無限繁忙中走進這一新的月度,又從無限簡單中走出這一月度,還有,在工作的同時,我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。
(三)在這月的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自我在思想認識和工作潛力上有了新的提高和進一步的完善。
(四)在日常的工作中,我時刻要求自我從實際出發(fā),堅持高標準、嚴要求,力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
(五)回顧這個月的自我的工作狀況,捫心自問,在諸多方面還存在有不足。
所以,更要及時強化自我的工作思想,端正意識,提高銷售工作的方法技能與業(yè)務水平。
五、要定期召開工作會議,兼聽員工的意見,敢于開發(fā)新方法,總結(jié)工作成績與問題,及時采取對策!
六、存在的不足
1、對內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)還不夠,要從思想上加以提高,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
2、需要更加堅持不懈的勁頭,對于越是有難度和有挑戰(zhàn)的項目,就越就應斗勁十足,堅持不懈的對待,不就應有絲毫懈怠的情緒,也不就應輕易放棄。這個是以后需要時刻提醒自我的。
3、工作還不夠細致,有的關(guān)系還沒有做到位,溝通潛力和細致程度還需要加強,在新的月度里面爭取有更大的改變和提高。
4、發(fā)掘和開發(fā)客戶資源不夠,跟蹤的項目信息不夠,尤其是潛在客戶和目標客戶,領(lǐng)導交代的任務沒有及時完成,執(zhí)行力度不夠。
5、對新的東西學習不夠,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
七、下步的打算
針對工作中存在的不足,為了做好下一月度的工作,突出做好以下幾個方面:
(一)用心搞好內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作,進一步理順關(guān)系。
(二)加強新知識的學習提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益。
(三)利用好長林公司的關(guān)系,做好高義鋼鐵公司的干熄焦項目。
(四)加強利用中介的資源和關(guān)系開展好客戶的開發(fā)。
(五)加強基礎(chǔ)工作,強化銷售的創(chuàng)新實踐,促進銷售水平的提升。
在今后的工作中嚴格地要求自我,在工作中要不斷創(chuàng)新,我相信:在上級的正確領(lǐng)導下,_的明天更完美!
推薦工作內(nèi)容及心得體會準備總結(jié)二
20__年3月我懷著喜悅的心情走上了工作崗位,成為了一名護理員。身穿潔白的護士服、頭戴燕尾帽,邁著輕盈的步子,微笑的走向患者,這是護士長教我的第一課。我原本以為“護理”只要對患者耐心,工作認真、吃苦耐勞就夠了,可事實并非這樣簡單。
這一年來我成長了很多。從科室舉辦的“微笑服務,打造陽光團隊”活動到醫(yī)院的三甲評審結(jié)束,從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救,我深深的明白,要做一名的護士,容易,可要成為一名合格的??谱o士,真的不易。
做為一名合格的護士,要具有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念,尊重、理解、同情和關(guān)心病人,對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關(guān)心病人的病情,也要加強對病人的心理護理及健康教育。同時,還有必要對病人在社會適應能力的問題上提供幫助,這也是與“現(xiàn)代健康”相適應的。
做一名合格的護士,要具有扎實的理論基礎(chǔ)和精湛的技術(shù),全面發(fā)展,與時俱進。要適應新時代整體護理,就要具備多方面知識,如計算機、外語、人文科學等等。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧著,還應是一個合格的咨詢師、宣教家、教育家,必要的營養(yǎng)師等等。因此,一個合格的護士,在具有了扎實的基本功的前提下,還應不斷學習,不斷在工作中經(jīng)驗,不斷提高自己。
做一名合格的護士,要有健康的身體、充沛的精力。對工作一絲不茍,認真負責。護士的臨床工作繁忙且勞累,而且對重病人的護理要求時刻保持頭腦清醒,精力旺盛,尤其是在搶救病人過程中,要做到反應迅速、靈敏、果斷,這都是與健康所分不開的。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,嚴格學習“三基三嚴”理論,嚴格無菌操作和消毒隔離,對每一個醫(yī)囑應及時、準確的處理,并完善各項護理文書。要認真按照護理級別巡視病房,觀察病人病情變化,發(fā)現(xiàn)問題及時通知醫(yī)生。
做為一名合格的護士,不論是正式、招聘、護理員都要具備主人翁精神、團隊協(xié)作能力。護士面對的醫(yī)療環(huán)境和人際關(guān)系較為復雜,一不小心便會誤入雷區(qū),造成不愉快。作為一名合格的護士應懂得集體的力量才是強大的,斷不可脫離集體,節(jié)外生枝。一滴水只有放進大海才不會干涸,一個人只有將自己的利益與集體溶為一體的時候才有力量。集體是個人智慧的源泉,是陶冶個人才能和品格的大熔爐。一個團結(jié)協(xié)作的集體,會為了病人的健康,科室護理質(zhì)量的提高而奮發(fā)努力、團結(jié)向上。團結(jié)就是力量,協(xié)作是帆,人情如水,只有團結(jié)協(xié)作,人情共濟,船才會開得更穩(wěn)、更遠。
做為一名合格的護士,應有高度的法律意識。隨著人們生活水平的提高,病人對護理質(zhì)量的要求也在提高。隨著法制社會的建設(shè),病人就醫(yī)知情權(quán)和醫(yī)藥知識不斷增長,護理人員很小的疏忽便會引發(fā)病人的不滿或投訴。因此要求護理人員不斷提高自己的法律意識更新觀念,嚴格要求自己,避免與病人爭吵,認真核對并執(zhí)行醫(yī)囑,規(guī)范化操作,各種操作有理有據(jù),熱情服務,努力營造一個良好而安全的醫(yī)護環(huán)境。
總之,作為一名合格的護士,要熱愛本職工作,樹立良好道德,有高度責任心,吃苦耐勞、踏踏實實認真工作。要不斷學習,解放思想,適應時代需求不斷提高。
推薦工作內(nèi)容及心得體會準備總結(jié)三
我們怎樣才能適應當今飛速發(fā)展的社會,怎樣才能確定自己的人生坐標,實現(xiàn)自己的人生價值呢?社會上都說當今的大學生是“眼高手低”,以前在學校時聽到這樣的評論還不服氣,甚至很生氣,真的到了工作中,才真正體會到這句話說得其實沒錯。初到公司,對于保險行業(yè)知之甚少,對于工作資料一無所知,對于組訓工作更是不知所謂,自己就是一張白紙擺在那里等待描畫。我充滿期盼的實習就這樣開始了。我于20____年4月6日走進了中國大地保險股份有限公司珠海分公司進行我的實習活動。在那里,我理解了更為有用的保險知識,而每一天展業(yè)和演練活動,又增強了我的實戰(zhàn)潛質(zhì),使我邁出了成功的一步。
該公司是__年12月中國再保險公司按照國務院批示進行整體改制,成立的國有專業(yè)財產(chǎn)再保險公司。
公司的前身中國再保險公司長期以來一向履行國家再保險職能,與國內(nèi)各家保險公司均有全面的再保險合作,并與國際再保險市場建立了廣泛的業(yè)務關(guān)聯(lián)。
工作學習篇
我的實習工作首先是從“保單行政部”開始的,一聽名字很能震住人的,就像我的專業(yè)“國際法”一樣。實際上,用公司的話說就叫新契約,字面明白也就是出保險合同的地方。雖說這個名字很普實,但它擔當?shù)闹鹘侵鴮嵅恍?,我就從我制做保險合同說起。
在新契約的第一天我是對著兩樣東西度過的:一樣是那臺只能開機別無用處的電腦;另一樣則是一本和面包厚度相當?shù)膲垭U實務(__版)。無聊是有一點,但是也好,我能夠先把壽險的整個運作流程熟悉一下。此刻看來,我當時還是對的,至少我如果再去某個部門,我能知道人家是干嗎的。
第二天我就開始幫小賴姐裝訂合同了,也就從這天開始了我和打孔機、融釘機的“不解之緣”。正因從那天一向到我離開,每個認識我的人去新契約只能看到我的背影??我的臉正對著那兩臺機器呢。個性是之后到了業(yè)務員沖單的日子,我恨我媽沒把我生成哪吒,不能三頭六臂,一天下來兩百多份合同是常事。那時我就納悶了:以前那里沒實習生時新契約在沖單的日子是如何過來的?之后知道是保全的劉哥經(jīng)常上來幫忙的。我突然想起來,第一次劉哥見我時我正訂合同呢,他對著我微微一笑,還說聲“你好”,我這才明白劉哥當時笑得是多么意味深長啊。
裝訂合同看起來簡單,不對,看起來聽起來都會覺得很簡單,其實,要把一份合同裝訂的緊湊、整齊還是有一些講究的。尤其在業(yè)務員沖單的日子里,剛核對好、蓋過合同章的一份散裝合同就會遞到我的手上,我務必提防不能蹭花了印章。研究了那么久,我此刻能夠拍著胸脯說:經(jīng)我過手的合同,印章模糊率不超過5%,合同作工工整率不低于95%。畢竟合同的工整與否也會關(guān)聯(lián)到客戶對公司印象的好壞。
之后,小賴姐又教我裝訂團險合同,我也都基本掌握了,這些在業(yè)務員沖單的日子里可發(fā)揮了一些作用,至少我能夠替小賴姐分擔一點點的工作量。
沖單的日子過去后,我開始學著幫小靜姐打發(fā)票,這個是比較簡單的,除了一開始打的格式有點問題重新來過之外,其后的工作就輕車熟路了。
我學到了很多寶貴的實用知識搜集整理,主要是:
(1)保險搜集整理以及保險行業(yè)的現(xiàn)狀,使我對保險有了一個更客觀、全面的認識,理智的決定。
(2)透過對已知資料的分析和與同事們的交流,提高了自我的思考認知潛質(zhì),透過對保險業(yè)的現(xiàn)狀的研究和前景的科學預測,進一步引發(fā)了我對職業(yè)取向的思慮,幫忙了我在大學期間進行的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)生涯設(shè)計。
(3)對職場有了初步、真實、貼切的認識,明確了發(fā)奮和改善,透過與同事們和眾多的業(yè)務員的交往、接觸,學到了珍重的人際交往技巧和處世經(jīng)驗,交到了幾位能夠虛心請教的長輩朋友,感謝他們對我的指導、教育和思想啟迪。
(4)電腦辦公的實用知識與軟件應用技巧,以及處理問題的潛質(zhì)和經(jīng)驗,強化了我對擴展知識\搜集整理和提高潛質(zhì)的學習欲望。
(5)勤奮、踏實、認真、負職責做事風格的重要性,只有這樣,才能得到認可,才能真正有所收獲。
際工作潛質(zhì)和專業(yè)技能。具體要求如下:
1、培養(yǎng)從事經(jīng)紀中介工作的業(yè)務潛質(zhì)。了解并熟悉保險業(yè)務員的日常業(yè)
務和工作流程,學會進行工作。
2、理論聯(lián)系實際,學會運用所學的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能去解
決經(jīng)紀中介實習中的具體問題。
3、虛心學習,全面提高綜合素質(zhì)。在實習中拜廣大工作人員為師,虛心
學習他們的好品質(zhì)、好作風和好的工作方式,提高自己的綜合素質(zhì),把自己
培養(yǎng)成為合格的經(jīng)濟工作者。
4、培養(yǎng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神和社會職責感,構(gòu)成熱愛專業(yè)、熱愛勞動的良好
品德。
5、找出自身狀況與社會實際需要的差距,并在以后的學習期間及時補
充知識,為求職與正式工作做好充分的準備。
對于即將邁出校園的我們,擁有著對未來的完美憧憬,擁有著一腔熱血、滿腔抱負和實現(xiàn)夢想的激情,正所謂“有夢就有期望”,而最后成功的人都是堅信“我必須,做得到”的人。因此,讓我們大步向前,勇敢地去迎接風雨,應對挑戰(zhàn),為了成功發(fā)奮奮斗吧!
推薦工作內(nèi)容及心得體會準備總結(jié)四
回顧這一個月,感慨良多,作為一名剛進入職場的菜鳥,懵懵懂懂、不知所謂,但在行政部各位前輩的幫助下,一路磕磕絆絆的走過。通過這一個月,我也學到了很多,快速的融入到__行政部這個小家庭中,個人的工作認識和工作能力也有了相應的提高?,F(xiàn)總結(jié)如下:
一、以誠實的工作態(tài)度,嚴格要求自己,適應辦公室工作特點
行政部作為公司主要的后勤工作地點,它的性質(zhì)也就決定了辦公室工作的繁雜性質(zhì)。但是,行政部的人也相對的比較少,我作為一個新人,能夠主動的去幫忙,遇到不懂的就去請教,積極的配合各位前輩,快速高效的完成各項工作。
在工作中,我努力從每一件事情上進行總結(jié),不斷摸索,掌握方法,提高工作效率和工作質(zhì)量,因為自己還是新人,在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足,在平時工作和生活中,我都能夠做到虛心向同事學習、請教,學習他們的長處,反思自己不足,不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)。我時刻會提醒自己,要誠懇待人,態(tài)度端正,積極想辦法,無論大事小事,我都要盡能力去做到完美。在平時時刻要求自己,必須遵守勞動紀律、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起,嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念,來對待所有事情。
二、加強學習的力度,注重自身修養(yǎng)的提高
在中聯(lián),企業(yè)文化相當?shù)奶貏e,除去第一條的誠實,我最欣賞的就是:終身學習。而這一點正是我想要積極做到的。也因為這樣,我不斷的通過網(wǎng)絡(luò)、書籍等學習人力資源相關(guān)的案例分析,利用下班時間學習語言知識,不斷提高自己的業(yè)務水平和個人能力。工作中,雖然沒有什么特別大的貢獻,但是能夠配合同事完成各項指標,從中學習,以便以后自己能夠更好的獨立完成工作。
另外,我也特別注重從工作中吸取教訓,不斷的總結(jié),認真的學習寫作、人事相關(guān)的政策、檔案管理等相關(guān)的知識。也虛心向前輩請教,取長補短,增強自己的服務意識。希望能夠盡快的融入到__這個大家庭中去。
三、堅持做好每一項日常工作,快樂工作,自我肯定
1、出勤方面:每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室,做好上班前的相關(guān)工作準備,并能及時檢查各個辦公區(qū)域的清潔、設(shè)備的完好等,并更新好sps,方便蔣花查詢。
2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面:在工作中,我注意對紙張資料的整理和保存,將有用的及時保存、歸檔,對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,分類保存,以便今后查找。
四、存在的不足
1、在本職工作中我還不夠認真負責,崗位意識還有待進一步的提高。不能嚴格要求自己,工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,處理事情必須快、精、準。在業(yè)務能力方面,我還有很多不足,比如在整理會議紀要時,沒有抓住重點,記錄不全,不能突出主要內(nèi)容,給領(lǐng)導的會后工作也帶來了不便。
2、對工作程序掌握不充分,對公司業(yè)務熟悉不全面,對工作缺少前瞻性,致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性,對未來也有了些許的灰暗情緒。
3、偶有缺少細心,辦事不夠謹慎,顯得有些許毛躁。工作是相對簡單但又繁、雜、多,這就要求我必須細心、有良好的專業(yè)素質(zhì)、思路縝密。在這方面,我還不夠細心,時有粗心大意、做事草率的情況,有時也會比較毛躁忘記一些事情等等。
五、下個月工作及學習計劃
1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導、同事虛心請教學習,要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通,從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短,提高自身的工作水平。
2、必須提高工作質(zhì)量,要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后,要進行思考、總結(jié),真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。
3、愛崗敬業(yè),勤勞奉獻,不能為工作而工作,在日常工作中要主動出擊而不是被動應付,要積極主動開展工作,擯棄浮躁等待的心態(tài),善謀實干,肯干事,敢干事,能干事,會干事。
4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領(lǐng)導講話等場合,做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中,做到?jīng)]有根據(jù)的話不說,沒有把握的事不做,不輕易許愿,言必行,行必果。
5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),把政治理論學習和業(yè)務學習結(jié)合起來,提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務能力,以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量,為本職事業(yè)做出更大的貢獻。
推薦工作內(nèi)容及心得體會準備總結(jié)五
全體教職工:
為了共同的目標,我們走進了長寧區(qū)新實驗幼兒園,成為這個大家庭中的一員。我們愿為幼兒園的發(fā)展努力工作;愿為幼兒的發(fā)展盡心盡責,愿為自身的發(fā)展不斷學習。我們以此手冊為準則,更好的樹立新實驗人的形象,展現(xiàn)新實驗人的風采,讓我們攜手共勉吧!
關(guān)于幼兒園——我們必須了解的
一、幼兒園的辦園理念:
辦園理念:樂慧(即孩子通過上幼兒園獲得快樂和智慧;教師有智慧地教育孩子,享受與孩子共同成長的快樂。)
辦園目標:孩子成長的樂園、教師成長的學園、家長成長的藝園。
培養(yǎng)目標:善運動、會合作、好探究、樂表達。
二、園長的管理理念:
承認教師之間的差異性,認同教師性格的獨特性,鼓勵教師表達的多樣性,相信所有的教師都能行。
三、幼兒園的課程
課程的理念:關(guān)注日常生活,構(gòu)建可能生活,提升生命質(zhì)量。
課程的內(nèi)容:運動、生活、游戲、學習。其中學習活動以主題的方式來進行。
選用的教材:上海市二期課程教材幼兒園教師參考用書
作為教師——我們必須做到的
一、__市教育系統(tǒng)師德“三不準”的規(guī)定
對于違反《__市教育系統(tǒng)師德“三不準”的規(guī)定》之一者,要予以勸誡、警示或處分。
1.不準利用課余時間強制或變相強制學生參加有償補課等活動,自覺抵制有償家教。
2.不準對學生實施挖苦、諷刺、辱罵等語言傷害和其他侮辱學生人格尊嚴的行為。
3.不準以任何方式,利用職務之便接受學生、家長給予的現(xiàn)金、禮品等實物和旅游、娛樂等服務。
二、__區(qū)幼兒園教師師德守則
1. 全面觀測國家教育方針,自覺遵守教育法律法規(guī),依法履行教師職責和權(quán)利。
2. 熱愛幼兒教育事業(yè),堅守高尚情操,以身作則、無私奉獻。
3. 尊重兒童的個性發(fā)展,培養(yǎng)良好品行,注重幼兒實踐及創(chuàng)新能力的培養(yǎng),促進幼兒全面發(fā)展。
4. 崇尚科學精神,樹立終身學習理念,拓寬知識視野,更新知識結(jié)構(gòu),勇于探索創(chuàng)新,不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。
5. 尊重學生家長,認真聽取家長的意見和建議,積極宣傳科學的育兒方法,提高家長家庭教育能力。
6. 尊重保育員的工作成果,同時之間坦誠相待、互幫互助、攜手共進,構(gòu)建和諧的工作環(huán)境。
7. 熱愛本職工作、忠于職守,發(fā)生突發(fā)事件,應堅守崗位,主動應對,妥善處理。
8. 廉潔奉公,自覺抵制有償家教,拒收家長贈送的禮金、禮物。
9. 衣著整潔得體,語言規(guī)范文明、態(tài)度和藹可親,舉止大方有禮。
作為教職工——我們必須遵守的
一、上下班制度
1. 教職工上下班從雙流路380號進入幼兒園,自行車停在指定的車棚里,自備車停在周邊的小區(qū)里。
2. 教職工來園后主動簽到。寫清姓名、來園時間等,每人一格;外出、培訓、請假調(diào)休要在簽到本上注明外出時間、去向;看病則要將掛號單貼在簽到本上。
3. 教職工上班時間
行政上班時間:8:00——17:00,(11:45——13:00午餐、午休)
財務及全天空班教師的上班時間參考行政上班時間。
教師上班時間
早班:7:30——16:00(11:45——13:00午餐午休)(冬季根據(jù)實際情況調(diào)整)
晚班:8:30——17:00(10:45——11:30午餐午休)
保健上班時間
早班:7:00——15:30(10:45——11:30午餐午休)
中班:8:00——16:30(10:45——11:30午餐午休)
注:所標注的時間為到達本職工作崗位的時間。
二、請假制度
1. 上班時間調(diào)休、外出辦公事、請假、早退、看病等必須事先向園長請假,離園時在簽到本上寫明離園時間和去向。
2. 如遇突發(fā)事件,事先無法當面請假,可來電請假,但要得到園方準假才能離開崗位。
3. 如請事假,應事先向園方提出申請,園方同意后方可離開崗位。請事假要扣結(jié)構(gòu)工資和年終獎勵。
4. 病假者須將病假單交給園長。病假同樣要扣除結(jié)構(gòu)工資和年終獎勵。如連續(xù)病假必須在最后一天去醫(yī)院看病。
5. 看病一般不影響工作與學習(急診例外)為原則,工作時間看病后要將掛號單附在簽到紙上。依看病次數(shù)累積適當扣除結(jié)構(gòu)工資及獎勵。
附:各類我們會碰到的假
1. 事假:因重要事情急辦可請事假。須由園長審批方可準假。
2. 病假:因病不能堅持工作,應憑醫(yī)院病假證明請病假。
3. 婚假:請婚假應提前十天向園長提出。婚假三天,晚婚者可增加七天,累計十天。
4.探親假:享受對象只限其父母或配偶戶口在外省市的在職教職工。教職工探望配偶,每年給予探親假一次,假期三十天。未婚教職工探望父母,原則上每年給假一次,假期二十天。已婚教職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。學校教職工應該在寒暑假內(nèi)探親,不能既享受寒暑假又另加探親假。
5.喪假:教職工凡直系親屬(父、母、配偶、子女)死亡的給喪假三天;配偶的雙親有死亡者,可給喪假1-3天;若喪者在外地,可酌情延長喪假,給予路程假。
6. 產(chǎn)假:女教職工產(chǎn)前假15天,產(chǎn)假75天,晚育增加產(chǎn)假十五天;難產(chǎn)再增加產(chǎn)假十五天,正值寒暑假期間,可按實際影響天數(shù)順延其休假時間。
三、調(diào)休制度
1. 調(diào)休假不得妨礙工作學習,原則上上午不調(diào)休,調(diào)休不跨班進行。
2. 有緊急需要在征得園方同意后,方可與搭班換班調(diào)休。
3. 調(diào)休要寫明具體調(diào)休時間,每次調(diào)休半小時起計算。離園前將調(diào)休單附(粘貼)在簽名本上。
四、值班制度
1. 早護導時間為7:00——7:30。早護導教師簽到后要在姓名后寫上“早”字,并記錄好幼兒姓名;
2. 晚護導教師要在16:55到接待室,并在晚護導記錄本上簽上自己名字及每班教師交給護導教師的幼兒姓名;
3. 早、夜護導老師必須認真照顧好幼兒,不做私活,做好交接工作,不將幼兒交護校人員。
4.節(jié)日值班期間,值班人員按時到崗,忠于職守,不隨意換班,認真填寫值班記錄。如因事因病不能值班,要委托幼兒園其他人員代崗,須提前通知園領(lǐng)導。堅守崗位,做好電話的接聽及信件、報刊的接收工作。加強巡視,注意安全,做好巡視情況記錄。對重點部位要加強監(jiān)視看管,提高警惕,發(fā)現(xiàn)可疑情況或遇到重大事件,及時向園領(lǐng)導請示匯報。
作為教職工——我們必須牢記的
一、園長職責
a)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定。依法治校,依法治教。在上級教育部門領(lǐng)導下,對學校教育教學和行政管理工作全面負責。
2. 不斷更新教育理念,以前瞻的意識和先進的辦學理念,結(jié)合幼兒園實際情況,制定幼兒園的發(fā)展規(guī)劃。
3. 加強民主管理,接受民主監(jiān)督,堅持原則,嚴格要求自己,秉公辦事。
4.建立健全幼兒園各項規(guī)章制度和崗位細則,負責對全園工作人員的聘任(用)和調(diào)配工作,指導、檢查和評估教師及其他工作人員的工作,并予以獎懲及審批請假事宜。
5.組織領(lǐng)導幼兒園衛(wèi)生保健、教育教學、安全保衛(wèi)工作。充分發(fā)揮園長的課程領(lǐng)導力,合理安排幼兒一日活動,嚴格執(zhí)行幼兒作息制度,保證每個幼兒每天有一定的游戲活動、運動時間,保證幼兒有足夠的營養(yǎng)并注意安全檢查。組織教師開展教研、科研活動,經(jīng)常深入班級,研究教養(yǎng)工作;總結(jié)辦學經(jīng)驗,提高辦學質(zhì)量。
6. 全面掌握教職員工的思想動態(tài),定期開展政治、業(yè)務學習,提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活,維護合法權(quán)益,增強向心力,提高凝聚力。
7. 抓好行政工作,搞好管理工作;明確崗位責任制;管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費,勤儉辦園,審查年度經(jīng)費決算,分析情況。
8.加強幼兒園與家庭、社區(qū)的互動,廣泛征集并吸納社會各界人士對幼兒園發(fā)展的建議;定期召開家委會、家長會,組織和指導家長工作,爭取家長對幼兒園工作的支持,不斷提高辦園質(zhì)量。
二、工會主席職責
1. 協(xié)助黨政,認真貫徹黨的路線、方針、政策,充分調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性,同心同德辦好幼兒園。
2.通過多途徑、多方法讓會員參與幼兒園的民主管理和民主監(jiān)督。組織籌備教職工大會的預備工作,定期召開全園教職工大會,保障會員的民主權(quán)利,議政充分民主,監(jiān)政及時到位。
3. 領(lǐng)導和組織全體會員積極開展社會主義精神文明建設(shè)活動和師德建設(shè)工作,率領(lǐng)全體會員積極參與教育教學改革,展現(xiàn)當代教師應有的精神風貌。
4.密切聯(lián)系群眾,做好調(diào)查研究工作,努力實施“送溫暖”工程,解決會員的實際困難。積極關(guān)心會員的身心健康,組織開展各種文娛體育活動和療休養(yǎng),豐富會員的業(yè)余生活。
5. 堅持按《工會會計制度》的要求,收好、管好、用好工會經(jīng)費。
6. 在黨組織的領(lǐng)導下,按照《中國工會章程》和《中華人民共和國工會法》的要求,做好工會委員會的換屆選舉和工會干部的配備工作。
7.組織好工會委員的分工和協(xié)作,定期召開工會委員會會議,傳達和貫徹上級有關(guān)對工會工作的指示,研究布署工會工作,總結(jié)工會工作經(jīng)驗,充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。
三、工會小組長職責
1. 協(xié)助工會主席廣泛發(fā)動組員積極參與學校的民主管理和建設(shè),為學校的可持續(xù)發(fā)展獻計獻策。
2. 經(jīng)常了解組員的思想情況,做好細致的思想工作,努力建設(shè)文明組室。
3. 組織全組成員積極參加政治、文化、業(yè)務等學習,參加各類文藝、體育活動,提高組員素質(zhì),增強班組凝聚力。
4. 關(guān)心組員,協(xié)助工會做好教職工的權(quán)益維護、福利等工作。
5. 樹立為組員服務的意識,積極幫助教職工解決困難,落實工會探望慰問制度。
四、教工團支部書記工作職責
1. 負責主持教工團支部的日常工作,從實際出發(fā),研究、計劃和組織教工團支部的具體工作。加強團支部自身建設(shè),健全團支部工作制度。
2.貫徹上級組織的決議,完成上級組織下達的各項任務,定期召開支委會和支部大會,主持討論決定教工團支部的工作要點,提出具體工作安排,明確委員分工。
3. 同各委員保持密切的聯(lián)系,督促和幫助他們作好分管的工作。
4. 及時傳達上級組織的決議和指示,及時向上級組織匯報工作、反應情況,并且和學校黨支部、行政、工會取得密切聯(lián)系,共同開展工作。
5. 了解掌握教工團員、青年的工作、思想和學習等方面的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,經(jīng)常傾聽他們對團支部工作的意見和建議。
五、教研組長職責
1. 負責教研組的日常管理,落實教學研究工作,協(xié)助完成教師業(yè)務考核工作。
2. 根據(jù)幼兒園的園務計劃,制定教研工作計劃,組織實施,作好工作總結(jié)和資料積累。
3. 3、定期組織教研活動,團結(jié)關(guān)心組內(nèi)每一個教師,增強教研組合作研究能力,形成良好的工作氛圍和講師德、講文明、講奉獻的良好作風。
4. 4、組織全組教師學習《上海市學前教育課程指南》和相關(guān)教育教學理論,明確本年齡段的教學要求和內(nèi)容,把握孩子的年齡特征,開展教學活動。
5. 5、與教師一起鉆研教材,更新觀念,開拓眼界,鉆研業(yè)務,提高教學能力。
6. 6、根據(jù)本教研組的實際情況,帶領(lǐng)教師圍繞問題開展各種有效的教研活動,發(fā)揮每位教師的作用,共同解決問題,提高教研質(zhì)量。
六、科研組長職責
1. 制訂本園科研管理制度、工作計劃和課題管理辦法,經(jīng)幼兒園行政管理人員審查、批準后印發(fā)全園教職工,并報送上級教育科研管理機構(gòu)備案。
2. 負責全園的科研常規(guī)流程管理工作,組織園、區(qū)、市、國家級課題的論證、申報、結(jié)題工作,檢查各項課題的進展和階段成果。
3. 深入各課題組,了解各課題研究進展情況,做好教科研成果的評獎工作,定期組織進行全園性的教師教科研成果交流。
4. 積極引導教師將科研與自己的教育實踐結(jié)合,尋找教育教學中存在的問題或困惑,轉(zhuǎn)化成小課題,有效地開展課題研究工作,提高科研實效性。
5. 了解和收集國內(nèi)外教育、教育科研信息,組織教育科研的理論學習,提高教師的教育科研水平。
七、教師職責
a) 學習《長寧區(qū)幼兒園教師師德守則》,嚴格要求自己,為人師表,教書育人。
b) 了解幼兒園的辦學目標、培養(yǎng)目標,及課程計劃,結(jié)合本班幼兒年齡特點和實際情況,制定相應的保教計劃。
c)按照長寧實驗幼兒園《班主任工作條例》、《科研工作條例》和《文明班組工作條例》認真工作,遵守學校的一切規(guī)章制度和決定,完成幼兒園的各項任務。
2. 熱愛幼兒園,具有主人翁精神。關(guān)心幼兒園的發(fā)展,為幼兒園的可持續(xù)發(fā)展獻計獻策。
3. 堅持正面教育,嚴禁體罰和變相體罰等損害幼兒身心健康的行為;尊重幼兒,鼓勵幼兒,熱愛班中每一個幼兒,關(guān)注幼兒的成長。
4. 強化課程意識,積極參加園本研修、教學實踐及科研,努力提高自己素養(yǎng)和專業(yè)能力。
5. 根據(jù)幼兒園《家長工作制度》有計劃地開展家園共育工作,與家長保持密切聯(lián)系,交流科學育兒的經(jīng)驗,對家長育兒中的困惑,耐心指導,解決后顧之憂。
6. 嚴格執(zhí)行長寧實驗幼兒園《教師安全制度》,保證幼兒在園的安全。
八、衛(wèi)生保健人員職責
1. 根據(jù)衛(wèi)生部門的要求與《規(guī)程》、《綱要》的有關(guān)規(guī)定,制定幼兒園的衛(wèi)生保健工作計劃并健全幼兒園內(nèi)各項衛(wèi)生保健制度,定期向園領(lǐng)導匯報。
2.建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡或檔案,定期進行體檢,每天進行晨檢,按要求進行上報,并對幼兒的健康狀況進行分析、評估和記錄,對特殊兒童建立個案。
3. 做好各類傳染病預防宣傳工作、消毒預防工作和發(fā)病后的隔離控制工作。
4.合理編制幼兒的膳食,定期開展膳食調(diào)查和營養(yǎng)計算,保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。每天檢查飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生,把好食品的進口關(guān),做好食品檢驗記錄,保障幼兒在園的飲食安全。
5. 建立房屋、設(shè)備、消防、交通等安全防護和檢查制度;建立食品、藥物等管理制度,加強對幼兒的安全教育,防止各種意外事故發(fā)生。
6. 負責監(jiān)督教師和保育員做好班級衛(wèi)生保健工作,定期進行衛(wèi)生保健工作的檢查,為幼兒創(chuàng)設(shè)整潔環(huán)境開展有效指導。
7. 按照季節(jié)特點和保健工作的要求,督促有關(guān)人員做好防暑降溫、防寒保暖工作和設(shè)備安全的檢查、維修工作。
8. 采取多種形式向園內(nèi)工作人員、幼兒和家長宣傳有關(guān)衛(wèi)生保健方面的知識。
九、出納職責
1.執(zhí)行財金政策,遵守財金制度,嚴格手續(xù),熟悉掌握上級的各項財務制度和標準,監(jiān)督經(jīng)費開支,認真審查原始憑證的合法性,對違反國家規(guī)定的、內(nèi)容不全、手續(xù)不完善、數(shù)字有錯誤、票據(jù)與報銷金額不符的應退回,要求其重新更正后再予以受理,嚴格手續(xù)把關(guān)。
2.嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,收入支票要及時送到銀行,收入現(xiàn)金要當日存入銀行,做到不坐支、不超現(xiàn)額、不挪用、不開空頭支票。妥善管理現(xiàn)金、支票、印章,不斷總結(jié)經(jīng)驗,努力搞好本職工作。
3. 按照規(guī)定的標準,負責幼兒園全體職工工資、獎金的提取與發(fā)放。
4. 每月做好收費、退費、催費工作,并做好解釋工作。
5. 負責外出人員差旅費的結(jié)算工作,不得私人借款,防止漏洞。
6. 帳目日清月結(jié),手續(xù)齊備,庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額,數(shù)目清楚,不得以工作之便牟取私利
7. 根據(jù)合法的原始憑證制作記賬憑單,做到數(shù)字準確。經(jīng)常與會計總賬及銀行帳核對,保持一致。
8. 做好幼兒的伙食及其他各種費用的收繳工作。
9. 嚴守保險柜密碼。
十、財產(chǎn)保管員職責
1. 要做好所有財產(chǎn)的驗收、入庫、領(lǐng)用、發(fā)放、盤點、保管及處理等各環(huán)節(jié)工作,防止國有資產(chǎn)損毀、流失。
2. 建立健全幼兒園固定資產(chǎn)帳,做好固定資產(chǎn)與低值易耗物品的賬目登記工作。
3. 嚴格執(zhí)行購物、領(lǐng)物、借物和損壞公物的賠償制度。
4. 每天檢查幼兒園的運動器具與設(shè)備,損壞之處及時請人修理或通知班級教師停止使用,每學期對桌椅等進行檢查和修理。
5. 定期檢查辦公室、教師、活動室等家具、設(shè)備等使用情況。
6. 管好倉庫,保持倉庫整潔,庫存財產(chǎn)擺放合理,定時清點物品,杜絕浪費或公物私用。
7. 按要求做好卡片帳,做好新添物品上賬和廢舊物品銷賬。
8. 保管員調(diào)動工作或因故離職,必須辦好工作移交手續(xù)。
作為教職工——我們必須牢記并做好的
一、教師安全制度
1. 教師應每天檢查教室及幼兒的活動場地、用具,如有隱患應及時向園領(lǐng)導匯報并采取應急措施。
2.教師在帶班時,應關(guān)注班中每位幼兒,決不能離開幼兒,發(fā)現(xiàn)幼兒不適或傳染病及時上報給保健老師,并在保健老師的指導下對教室和臥室進行紫外線消毒。對未來園的幼兒及時進行家訪(電話或上門)。
3. 認真組織幼兒開展各項活動并進行正確指導;在進餐或飲食時,提醒幼兒咽下最后一口飯后,才能離開座位。
4.做好幼兒離園工作,防止冒領(lǐng)和走失事件發(fā)生。教師準時將幼兒送到夜護導室,并將幼兒姓名寫在夜護導記錄本上。夜護導老師提前到夜護導室做好準備工作。
5. 開關(guān)門窗時要固定好窗扣,以免打碎玻璃和夾傷幼兒。
6. 教師做好早晚護導工作,準時到崗,認真做好交接班工作。
7. 帶班時不接聽手機和電話;不將熱水及冬季個人取暖物品帶進教室。
8. 教師不佩戴易劃傷幼兒的各類飾物,不留長指甲。
9. 不請幼兒幫老師做事。(如:去別班借東西,幫老師拿教具等。)
二、保健老師安全制度
1. 加強每天晨檢工作,確保幼兒不攜帶利器等易傷害幼兒的物品進園。傳染病高發(fā)期做好午檢工作。
2. 保管好幼兒園藥物、消毒水,(放置位置以幼兒拿不到為宜),過期變質(zhì)的藥物及時處理。
3.在有家長委托的前提下按時給幼兒服藥,每天給幼兒服藥必須核對(幼兒姓名、計量),按規(guī)范給幼兒服藥。(如飯前服藥看醫(yī)生要求,飯后服藥一般在飯后20分鐘以后服藥。)
4. 發(fā)現(xiàn)某班有傳染病,及時提醒教師和保育員對活動室、臥室,按傳染病預防的要求進行消毒,并負責對保育員進行消毒工作的培訓。
5. 每天檢查全園門、窗以及運動器具的安全,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報修。(報財產(chǎn)保管員)
6. 每周四檢查幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生,尤其是平臺的清潔工作,以免下水道堵塞。
7. 定期對教師、保育員進行安全職責培訓,并有責任進行督促。
8. 定期向幼兒進行安全教育,增強幼兒自我保護意識。
三、財務安全制度
1. 專人對財務室進行管理,做好日常安全工作,做到人離燈熄,并關(guān)掉其它電器的電源,關(guān)好門窗(防盜窗上鎖),鎖好保險箱。
2. 加強對現(xiàn)金、票據(jù)、憑證、帳目、印鑒的管理,按財務規(guī)定保存、放置,支票、印鑒分別保管,票據(jù)集中嚴加管理。過夜款項不得超過規(guī)定限額。
3. 貴重物品須由專人保管,并做好借用登記手續(xù)。
4. 及時做好財產(chǎn)登記,做好財務帳冊和財產(chǎn)管理帳冊。
5. 每月做好收費、退費、催費工作,收費時間要方便家長,做到隨到隨收。
6. 嚴格執(zhí)行財務制度,不符合政策的,要堅決抵制,不徇私情,秉公照章。
7. 每天檢查全園門、窗以及運動器具的安全,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報修。
三、安全工作會議制度
1.建立例會制度,每月召開一次安全防范工作小組會議。工作小組成員向領(lǐng)導小組組長匯報各自安全檢查情況,遇難題共同討論,妥善解決;領(lǐng)導小組針對檢查情況及當前形勢,部署下一階段的工作。會議內(nèi)容要詳細記錄,妥善保管。
2. 定期(長假前)召開全體教職工安全會議,布置節(jié)前的安全檢查工作、節(jié)日的值班制度、節(jié)后的消毒工作等,以及節(jié)日期間的飲食安全、人身安全的教育。
3. 不定期(根據(jù)需要)地召開全體教職工安全會議,根據(jù)實際需要增強教職工的安全防范意識。
4. 每年對教職工進行一次消防安全培訓。
作為幼兒園——我們必須做到并告知家長的
一、幼兒園家訪制度
1.新生入園前家訪,以后每學期普訪一次,對未請假不來的幼兒當天進行電話家紡,對因病請假一周的幼兒登門家訪,對個別特殊幼兒或遇有問題應隨時家訪。
2.家訪前,要做好充分準備,明確談話中心,考慮恰當?shù)恼勗拑?nèi)容,并做好家訪記錄。新生家訪,教師應事先準備好新生幼兒入園須知、幼兒胸卡。熱情地與幼兒、家長交談,消除陌生感。
3. 家訪時,教師應著裝穩(wěn)重,舉止端莊,談話態(tài)度誠懇、耐心,形成和諧融洽的氣氛,使家長感到教師對幼兒的愛護和關(guān)懷。
4. 家訪時要注意其家庭環(huán)境,了解學生在家表現(xiàn)。
5. 幼兒在園遇到意外傷害后,班主任必須當天進行家訪,保健老師必須跟蹤訪問。
6. 家訪時不收取家長的禮物。
二、家園聯(lián)系制度
1. 幼兒園及各班建立家長園地,每周向家長公布教育教學內(nèi)容及宣傳科學育兒的知識。幼兒園建立保健專欄,公布每周食譜及宣傳防病滅病知識。
2. 幼兒園每學期向家長開放一次活動(觀摩半日活動或家長咨詢?nèi)栈顒拥?,讓家長全面了解幼兒在園情況。
3. 每次向家長開放活動時要做到有計劃、有簽到、有反饋。
4. 教師采取多種途徑與家長進行溝通。(短信、電子郵件、面談、電話、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)查問卷及咨詢?nèi)栈顒拥?與家長進行交流或?qū)δ骋粏栴}進行討論。
5.家園共同建立幼兒成長檔案,每月教師和家長互相反饋幼兒在園、在家活動情況。平時利用家長接送幼兒時間,隨時做好家園聯(lián)系工作。教師每月與孩子的父母進行溝通。(方式可以根據(jù)家長的需求定)
6. 期末教師對幼兒進行全面評估,填寫幼兒在園情況表,并作出評估。
7. 幼兒園設(shè)立家長信箱,及時了解家長對幼兒園工作的要求和意見,隨時改進幼兒園工作。
三、園家長會制度
1. 我園在每年的新生入園前要召開新生家長會,家長要接受園方提供的培訓。
2. 每學期召開一次家長會,分析班級情況,講述本學期重點工作以及需要家長同步教育的內(nèi)容,有效溝通,以達成共識。
3. 家長因故不能參加家長會,必須事先向班主任請假,事后接受班主任的“補課”。
4. 每次家長會,家長要簽到,班主任要對家長會的內(nèi)容有計劃和記錄。
5. 為了豐富家長的育兒知識,每學年有一次父母學校講座,講座將安排在家長會中進行。
6. 根據(jù)不同的需要,各班還能不定期地召開針對不同發(fā)展水平孩子的家長會。
四、長寧實驗幼兒園家委會制度
1. 家長委員會成員的產(chǎn)生由提名推薦或自薦相結(jié)合,并在家委會成員中產(chǎn)生一名家委會主任。
2.家長委員會成員必須關(guān)心孩子成長、熱心教育、熱情支持幼兒園工作。根據(jù)幼兒園教育理念,宣傳家庭教育的重要性,傳播、交流家庭教育的科學知識和經(jīng)驗。
3. 協(xié)調(diào)學校與社會、家庭的關(guān)系,增強教育的合力。動員所有家長,參與學校組織的家長活動和家長培訓。
4. 廣泛搜集家長對學校的建議和要求,分析、歸納家長們所反映的問題,將有關(guān)建議及時提供給園方。
5.每年的1月和6月,家委會成員定期以書面形式向幼兒園提一條可持續(xù)發(fā)展的建議,在學期結(jié)束前遞交給園方。建議具體包括以下幾個方面:a、明確提出自己的建議、b、對自己所提的建議進行可行性分析、c、對執(zhí)行此建議后遠景進行描述、d、提供建議落實需要哪些方面的支持。
6. 園領(lǐng)導對家委會成員所提的建議逐條進行可行性分析,并積極吸納好的建議,在下一學期的園務計劃中有所反映。
7.園長將在家委會上匯報幼兒園工作,并就家長建議作可行性分析。a、采納了哪些建議、b、部分采納了哪些建議、c、哪些建議為什么沒有被采納,及落實措施。
8. 家委會成員有權(quán)利參與幼兒園管理,也有義務為幼兒園發(fā)展提建議。
推薦工作內(nèi)容及心得體會準備總結(jié)六
本學期,本人擔任初二7、8班語文課教學工作。一學期來,本人以校園及各處組工作計劃為指導;以加強師德師風建設(shè),提高師德水平為重點,以提高教育教學成績?yōu)橹行?,以深化課改實驗工作為動力,認真履行崗位職責,較好地完成了工作目標任務。
一、加強學習,努力提高自身素質(zhì)
一方面,認真學習教師職業(yè)道德規(guī)范,不斷提高自己的道德修養(yǎng)和政治理論水平;另一方面,認真學習新課改理論,努力提高業(yè)務潛力,參加自學考試,努力提高自己的學歷水平。透過學習,轉(zhuǎn)變了以前的工作觀、學生觀,使我對新課改理念有了一個全面的、深入的理解,為本人轉(zhuǎn)變教學觀念、改善教學方法打好了基礎(chǔ)。
二、以身作則,嚴格遵守工作紀律
一方面,在工作中,本人能夠嚴格要求自己,時時處處以一個共產(chǎn)黨員的標準來要求自己,模范遵守校園的各項規(guī)章制度,做到不遲到、不早退,不曠會。另一方面,本人能夠嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,關(guān)心愛護學生,不體罰,變相體罰學生,建立了良好的師生關(guān)系,在學生中樹立了良好的形象。
三、強化常規(guī),提高課堂教學效率
本學期,本人能夠強化教學常規(guī)各環(huán)節(jié):在課前深入鉆研、細心挖掘教材,把握教材的基本思想、基本概念、教材結(jié)構(gòu)、重點與難點;了解學生的知識基礎(chǔ),力求在備課的過程中即備教材又備學生,準確把握教學重點、難點,不放過每一個知識點,在此基礎(chǔ)上,精心制作多媒體課件。備寫每一篇教案;在課堂上,能夠運用多種教學方法,利用多種教學手段,充分調(diào)動學生的多種感官,激發(fā)學生的學習興趣,向課堂45分要質(zhì)量,努力提高課堂教學效率;在課后,認真及時批改作業(yè),及時做好后進學生的思想工作及課后輔導工作;在自習課上,用心落實分層施教的原則,狠抓后進生的轉(zhuǎn)化和優(yōu)生的培養(yǎng);同時,進行階段性檢測,及時了解學情,以便對癥下藥,調(diào)整教學策略。認真參加教研活動,用心參與聽課、評課,虛心向同行學習,博采眾長,提高教學水平。一學期來,本人共聽課32節(jié),完成了校園規(guī)定的聽課任務。
四、加強研討,努力提高教研水平
本學年,本人參加省級教研課題“開放性問題學習的研究”的子課題及縣級課題"開放性教學課型的研究"的子課題的研究工作,用心撰寫課題實施方案,撰寫個案、教學心得體會,及時總結(jié)研究成果,撰寫論文,為課題研究工作積累了資料,并用心在教學中進行實踐。在課堂教學中,貫徹新課改的理念,用心推廣先進教學方法,在推廣目標教學法、讀書指導法等先進教法的同時,大膽進行自主、合作、探究學習方式的嘗試,充分發(fā)揮學生的主體作用,使學生的情感、態(tài)度、價值觀等得到充分的發(fā)揮,為學生的終身可持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。
推薦工作內(nèi)容及心得體會準備總結(jié)七
1在公司領(lǐng)導和部門領(lǐng)導的管理下,按時保質(zhì)保量地完成公司下達的各項任務目標.
2負責所轄員工的績效管理
3負責所轄員工的日常管理
4與相關(guān)部門間的溝通協(xié)調(diào)工作
5制定自己每天/每周/每月工作、學習計劃
6組織部門/小組早會/周例會
7案例收集與分析(技術(shù)含量高、代表性強、新穎、獨特)、案例檔案管理
8技術(shù)疑難問題的現(xiàn)場指導、解析,并組織攻關(guān)小組攻關(guān)
9作業(yè)標準、工藝、操作規(guī)范修訂(協(xié)助車間主管制訂標準作業(yè)流程)與編制
10技術(shù)類崗位技術(shù)評估(選聘、考核、定編定崗)
11技術(shù)專業(yè)人才的培養(yǎng),并協(xié)助客服中心技術(shù)部的各類培訓工作的開展
12協(xié)助維修班組制定維修方案、解決技術(shù)難題
13協(xié)助前臺判斷車輛疑難問題、提高接待效率
14工作區(qū)域5s的管理
15完成上級主管安排的其他階段性重點工作和臨時任務
推薦工作內(nèi)容及心得體會準備總結(jié)八
時間過的好快,不經(jīng)意間一學期就要過去了,回顧這一學期里有汗水也有歡樂,有工作上的困惑也有各方面的進步,真是又喜又憂。現(xiàn)將這學期的事情總結(jié)如下:
一、一日常規(guī)的培養(yǎng)
在日常工作中認真按照一日常規(guī)流程要求孩子,從入園到離園8個環(huán)節(jié)都不能掉以輕心。
1、入園后堅持每天開窗通風,用干凈抹布擦拭教室內(nèi)外窗臺,做好餐前準備。
2、進餐時介紹食譜鼓勵孩子健康飲食,及時為孩子添加飯菜,要求孩子吃飯時做到不撒飯、不剩飯、不挑飯,桌子干凈、衣服干凈、地面干凈。針對進餐有挑食的孩子,給予引導,逐步培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣。
3、間操環(huán)節(jié)跟在隊伍的后面,及時提醒孩子增減衣物,上下樓梯不要打鬧,跟著老師一起做操。
4、室內(nèi)活動環(huán)節(jié),配合班級教師進行教育活動,跟孩子一起做一個學習者。
5、戶外環(huán)節(jié),安全最重要,一定要讓每個孩子都在老師的視線范圍內(nèi)活動,活動前后檢查場地和幼兒人數(shù)。根據(jù)天氣的變化給幼兒增減衣服,活動前注意提醒幼兒喝水;隨時攜帶毛巾和衛(wèi)生紙為孩子擦汗,能做好幼兒活動的護理工作。
6、午睡環(huán)節(jié),睡前要求孩子一定要去廁所尿尿,及時巡視為孩子蓋好被子以防感冒。
7、午點環(huán)節(jié),和早餐一樣為孩子有趣的介紹餐點,幼兒吃完后迅速打掃完活動室。
8、離園環(huán)節(jié),檢查孩子的衣物和鞋子并及時整理,堅持做到人卡不分離,認真完成職責,做好離園后的消毒工作。
二、安全教育的開展
孩子的安全是幼兒園工作的重中之重,沒有一個健康的身體何來美好的童年,所以幼兒的安全頗為重要。
我會在給孩子一個整潔舒適環(huán)境的同時配合班級教師開展一些安全教育內(nèi)容的課程,并在幼兒戶外活動時及時提醒幼兒不做危險動作和不到危險的地方去玩耍,保證讓孩子每天早上開開心心的來到班級并在下午健健康康快快樂樂的回到家里。孩子的快樂是對我工作的鼓勵,家長的滿意是對我的工作的肯定。
三、消毒工作
按時進行玩教具消毒,并按照醫(yī)務室要求的每周二、四開紫外線消毒燈管進行班級空氣消毒。尤其是在傳染病高發(fā)期一定按照醫(yī)務室指示做好全面消毒。
四、家園共育
由于是中間來到這個班級,對班級孩子和家長來說都很陌生,所以我更加應該呈現(xiàn)自己的一面讓大家看到,讓幼兒家長放心把孩子交到我們手里。利用每天接送幼兒的時間和家長簡短孩子在園的情況,家長提出的問題一定要認真考慮后在給予對方合理的答復。發(fā)現(xiàn)問題及時解決避免發(fā)生不必要的麻煩。
本學期的保育總結(jié)如上,半年來我雖然取得了一些進步,但也同時存在著這樣那樣的不足,我會做好自己本職工作同時做到三多:多向有經(jīng)驗的保育老師請教、多學習相關(guān)業(yè)務知識、多反思自己的工作。繼續(xù)努力,力爭更上一層樓。
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