當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

對于部隊整頓活動的心得體會和方法一

按照××黨委的安排部署，我×黨委高度重視，立即在全×全面有效組織開展主題教育。一是提高站位。先后×次召開黨委會，×次召開全×中層以上干部會議，對××隊伍集中開展主題教育進行專題研究推動活動開展。制定下發(fā)了《××開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》，層層動員部署，與各部門負責人全部簽定了責任書和承諾書，全×上下形成了濃厚的氛圍，進一步筑牢了責任意識、主動意識、擔當意識。二是突出重點。對照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”要求，各部門通過自查自糾、談心談話、召開座談會、征求意見等形式，切實找準了本單位及全體××個人存在的問題。重點集中排查了群眾反映強烈的在服務群眾、作風形象、能力素質等方面問題，共發(fā)現各類問題×個，涉及×人。三是注重實效。堅持全體參與、全面覆蓋、不留死角、沒有例外，全×所有人員均對照內容要求，特別是剖析排查的重點項目，認真開展了自查自糾活動，經過前期認真工作，主動排查出在思想政治、理論學習、紀律作風等方面×個突出問題。針對排查出的×個問題，列出了問題清單，撰寫了剖析材料，制定了整改方案，不折不扣、不缺不漏地抓好整改落實。

按照對照檢查要求，我全面、認真、深刻的查擺自身存在的問題和不足，共查擺問題×類×項，具體如下：

（一）在政治學習方面，對··············艱巨繁重的××工作，總是注重具體的××業(yè)務工作，從而放松了學習的力度和深度。但通過近段時間的深刻查擺，我認識到自己對新思想新理論“悟”的還不夠深也不全，將思想理論運用于指導實踐工作上尚有差距。因此，今后一段時期，我在學習運用新思想上、堅定理想信念上還有很長的路要走。

（二）在思想認識方面，有小富即滿小富即安的思想……

（五）在紀律作風方面，容易忽視小問題，對同志們督導檢查上不夠?？傮w上，能夠嚴守“××規(guī)定”和各項法規(guī)法紀，管好自己和身邊的同志。但有時對自己要求松懈，比如存在上下班遲到早退現象，自我要求自我管理的力度還不夠。隨著工作時間長了，與同志們相處的深了，自認為對大家了解的多了，難免有以信任代替監(jiān)督的思想和做法，或多或少的存在老好人思想，有時對××隊伍出現的帶有苗頭性傾向性的問題不能旗幟鮮明的進行批評教育，滿足于大面式、機械式、程序式要求和管理，缺乏建立健全體制機制上增強隊伍管理的手段和方法，非常不利于同志的成長和集體的健康發(fā)展。

（六）在服務群眾方面，有脫離群眾的傾向，在真正關心關注群眾利益上做的還不夠。由于多年在領導崗位，習慣了固定的工作方式，下基層走一線的次數少了，與人民群眾的聯系不夠，很少能夠聽到群眾的真實想法和呼聲，宗旨服務意識有所弱化。作為基層××機關的負責人，肩負的責任和使命是重大的，群眾利益無小事，但在實際中，總認為自己是領導，管的應該是大事、難事，而對群眾的事情，尤其是“小”的具體事情，主動服務的意識不強，存在不作為、慢作為的問題。

（七）在廉政建設方面，壓實責任和落實力度不實。將紀律作風育作為常態(tài)化工作來抓的力度不夠，很多教育整頓活動走過場、搞形式，止步于開開會、講講話，在壓實責任傳導壓力上有待增強。面對××隊伍建設的新形勢和新情況，考慮不多研究不夠，對平時發(fā)現的問題和不足，只顧就事論事、就人論人的整改，缺乏長效預防機制，甚至出現反復性和突出性的問題。對干部隊伍存在的小問題小毛病聽之任之，放松要求和管理，關心愛護職工較少，不利于××隊伍的健康發(fā)展。

以上問題的產生，有著深層次原因，通過近段時間的深刻剖析總結，認真對照標準，我認為主要有以下幾方面原因：

（一）政治站位不夠高。之所以存在一些問題和不足，除了客觀原因外，我認為自己政治站位不夠高是主要的主觀原因。認為思想認識和政治學習等比較“虛”，沒有真正將各類教育學習、規(guī)章制度執(zhí)行、素質能力提升等作為一名黨員干部必須掌握提升的基礎要求，或者說重視程度不夠，沒有全面發(fā)掘個人潛力甚至應該投出全部精力來提升自我，導致了問題的出現。

（二）全局意識不夠強……

下一步，針對自身存在的問題，我將認真反思，扎實整改，全力推動各項工作落實。

（一）加強理論學習，提高政治站位。要·············題教育，深入開展自查自糾力度，不斷加強隊伍建設和管理。

（二）堅持擔當意識，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。·············群眾的安全感、獲得感和滿意度。提升抓落實、抓督導、抓執(zhí)行的能力和水平，主動加大工作落實的督導檢查，促進各項××工作提檔升級、見到實效。

（三）樹立新發(fā)展理念，強化改革創(chuàng)新舉措。……

今后，我將以················行動詮釋對黨和××事業(yè)的忠誠，為有力促進全×社會經濟轉型跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻

對于部隊整頓活動的心得體會和方法二

為切實發(fā)揮整頓作風優(yōu)化營商環(huán)境對克服疫情影響、加快改革發(fā)展的保障作用，根據《2020年全省深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》，結合我市實際，制定本實施方案。一、總體要求堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，深入落實習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和對我省重要講話重要指示批示精神，全面貫徹中央和省委、市委關于統籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展的重要決策部署，緊密聚焦省委關于深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境的總體安排，著眼鞏固擴大作風整頓成果，進一步強化正向激勵引導，重點解決干事創(chuàng)業(yè)精氣神、決策部署落實、擔當作為、營商環(huán)境再優(yōu)化、服務群眾最后一公里問題，著力打造“辦事不求人”好環(huán)境，千方百計把疫情造成的損失搶回來、凝神聚力把發(fā)展的節(jié)奏提上去，確保全面完成各項目標任務。二、工作重點（一）重點解決“干事創(chuàng)業(yè)精氣神”問題。大力弘揚在抗擊疫情中展現的不畏艱險、迎難而上、甘于奉獻好作風，著力解決患得患失、不推不動、不思進取、信心不足等問題，引導黨員干部始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，提振越是艱險越向前、爭當排頭的士氣和信心，凝聚克服困難推動發(fā)展的強大合力。（二）重點解決“決策部署落實”問題。全面提升黨員干部執(zhí)行力，著力解決上級決策部署不落實、推諉扯皮、形式主義等問題，引導黨員干部堅持做到守土有責、守土擔責、守土盡責，把中央和省委、市委的各項決策部署落實、落細、落靠。（三）重點解決“擔當作為”問題。進一步樹立敢擔當、重作為鮮明導向，著力解決不擔當、不作為、亂作為、慢作為、假作為等問題，建立正向激勵體系，引導黨員干部重實干、講實效，立足崗位敢擔責，關鍵時刻站出來。（四）重點解決“營商環(huán)境再優(yōu)化”問題。堅持解放思想對標先進，著力解決封閉桎梏、標準不高、流程不優(yōu)、效率低下、司法不公等問題，持續(xù)推動重點領域關鍵環(huán)節(jié)改革，不斷優(yōu)化營商環(huán)境核心指標，著力打造法治化國際化便利化營商好環(huán)境。（五）重點解決“服務群眾最后一公里”問題。堅持把好事辦好，著力解決衙門作風、漠視群眾、折騰群眾、侵害群眾利益等問題，引導黨員干部帶著深厚感情做群眾工作，用好用足各項惠民政策，把服務群眾工作做實做細，進一步提升群眾滿意度、獲得感。三、具體措施（一）抓實正向激勵引導。

●一是典型示范引領。認真總結各行業(yè)各戰(zhàn)線克服困難、變被動為主動、推動改革發(fā)展、改善民生福祉的好做法、好經驗和先進事跡，大張旗鼓地宣傳表彰，激勵引領黨員干部崇尚實干、只爭朝夕、奮發(fā)有為，為振興發(fā)展多作貢獻。

●二是樹立干事創(chuàng)業(yè)導向。對實績突出、擔當有為，特別是在疫情防控中堪當重任的優(yōu)秀干部大膽提拔重用，對工作后進、不適應崗位要求的及時調整，讓干得好的有動力，干得差的有壓力，引導黨員干部干在實處、走在前列。

●三是為擔當者擔當。落實好容錯糾錯機制，為敢想的人“開綠燈”，為敢干的人“兜住底”，激勵廣大黨員干部敢為人先、敢闖新路，放開手腳干事創(chuàng)業(yè)。

（二）抓實干部作風“五整治”。

●一是精準發(fā)現問題。落實省委部署，堅持刀刃向內，進一步找準黨員干部隊伍存在的不落實、不研究、不作為、不在狀態(tài)、不守紀律突出問題，切實做到早發(fā)現早解決，避免小問題拖成大問題，小矛盾釀成大隱患。

●二是著力深化整改。對“五不”問題的整改，既要注重治標，更要堅持治本，不能就事論事，應付了事，既要分析根源危害，又要舉一反三，查找堵塞制度漏洞，切實把整改工作做實。

●三是嚴肅通報問責。對“五不”問題反復發(fā)生、拒不整改的，既要追究直接責任，也要追究領導責任。對媒體曝光、領導批示的問題，不認真整改或整改不到位的，要一查到底，既要追責問責，又要公開通報，不斷釋放整頓作風優(yōu)化營商環(huán)境不獲全勝絕不收兵的強烈信號。

（三）抓實重點領域改革。

●一是積極推動政務服務改革。持續(xù)對標先進，深入推動流程再造，實現更多事項“一件事跑一次”；推進政務服務大廳規(guī)范化建設，全面推行“綜合窗口”服務模式；打通數據壁壘、提升網辦能力，深化拓展疫情防控期間“網上辦、掌上辦、自助辦、預約辦”等便捷服務方式，推動政務服務事項標準化、“一網通辦”、“全程不見面”審批，打造一批在全國具有影響力的服務品牌；全力支持新區(qū)、自貿區(qū)先行先試，改革創(chuàng)新成果在全市復制推廣。

●二是深化商事制度改革。嚴格實行全國統一的市場準入負面清單，推動“非禁即入”；推動“證照分離”、“照后減證”，推行“辦照即營業(yè)”；全面落實為克服疫情影響制定的減稅降費利企政策，積極幫助企業(yè)紓難解困。

●三是加快工程建設審批制度改革。結合疫情影響及建設周期短的實際，健全推進項目策劃生成機制，開辟重大項目審批“綠色通道”，容缺受理，同步審批同步建設。在哈爾濱新區(qū)、國家級開發(fā)區(qū)（含綜合保稅區(qū)）健全并落實建設用地區(qū)域評估制度，探索推行“標準地”模式。完善統一受理、分類審批、集中出件服務模式。優(yōu)化整合審批前的評價評估環(huán)節(jié)，實現勘驗、測繪、審圖、驗收聯審聯批，進一步壓縮審批時限。

●四是持續(xù)推動執(zhí)法司法體制改革。鞏固行政執(zhí)法下沉改革成果，充分發(fā)揮綜合行政執(zhí)法作用；建立柔性執(zhí)法機制，探索實行包容審慎監(jiān)管。健全完善矛盾糾紛多元化解機制，完善“分調裁審”機制，深入開展審判權、檢察權運行機制改革，健全刑罰執(zhí)行法律監(jiān)督制度，進一步推進司法公開，加快政法跨部門大數據辦案平臺建設，提高司法工作質效。

（四）抓實營商環(huán)境專項整治。

●一是開展領導干部破壞營商環(huán)境專項整治。嚴肅查處領導干部違規(guī)干預和插手市場經濟活動，領導干部配偶、子女及其配偶、其他特定關系人違規(guī)經商辦企業(yè)，在土地供應、項目審批、資金分配、工程結算等過程中內外勾結、說情打招呼的突出問題，保障市場主體公平競爭。

●二是開展行業(yè)亂象專項整治。集中治理脫貧攻堅、教育醫(yī)療、低保救助殯葬、城管供暖泊車等民生領域、重點行業(yè)侵害群眾利益問題，推動政策普惠落實、維護群眾正當權益。

●三是開展市場環(huán)境專項整治。加強誠信體系建設,治理“新官不理舊賬”、持續(xù)推進“清賴行動”，重點清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款；集中整頓旅游、工程建設、食品藥品、交通運輸等重點領域市場秩序，著重查處工程驗收結算環(huán)節(jié)不規(guī)范行為；深入清理涉企收費事項，進一步提高企業(yè)獲取水電氣熱便利度，為企業(yè)創(chuàng)造規(guī)范有序的市場秩序。

●四是開展法治環(huán)境專項整治。開展涉企執(zhí)行失范、損害群眾權益專項治理，實施重點案件評查，甄別糾正涉企產權冤假錯案，嚴肅查處違規(guī)執(zhí)法、以案謀私、利益輸送問題，曝光重大行政違法典型案例。

（五）抓實服務群眾工作。

●一是把握群眾需求。深入基層、走進群眾，問需于民、問計于民，認真評估研判疫情對群眾生產生活造成的影響，把握實際情況，為分類施策、綜合施策、精準施策找準靶向。

●二是落實惠民政策。落實好保障群眾生活的一系列政策，特別是做好困難群眾基本生活保障工作，完善細化措施，強化督促檢查，及時調整完善，盡力減少疫情對群眾生活的影響。

●三是辦好群眾投訴。充分發(fā)揮作風整頓“隨手拍”、市長熱線等投訴舉報平臺作用，把群眾投訴舉報受理好、辦理好、反饋好，確保件件有著落、事事有回音。

（六）抓實制度機制建設。

●一是深化“一把手走流程”制度。增強首創(chuàng)活力，提升品牌價值，堅持帶著課題走、帶著問題走，既要走線下，也要走線上；既要走本級，也要下沉走基層；既要立足部門獨立走，更要推動跨部門聯合走。

●二是健全營商環(huán)境評價制度。聘請第三方評估機構，對標國家營商環(huán)境評價核心指標，開展全市營商環(huán)境綜合評價，查找差距，以評促改，全面優(yōu)化。

●三是創(chuàng)新政企互動溝通機制。圍繞企業(yè)全生命周期提供優(yōu)質服務，進一步強化包保項目、聯席會辦、幫辦代辦等服務機制，創(chuàng)新“早餐會”、“下午茶”、“基層日”、“項目日”等政企互動機制，支持企業(yè)復工復產，及時協調解決項目審批、要素保障和生產經營中的問題。

●四是強化直查直辦工作機制。各地區(qū)各部門要進一步發(fā)揮直查直辦解決突出作風問題的積極作用，采取提級辦理、聯合直查、現場辦公等方式，妥善解決社會反映強烈的問題，避免當“二傳手”、轉來轉去、不了了之。

四、組織保障（一）加強組織領導。參照省深化機關作風整頓工作組織機構設置，調整市作風整頓組織機構，保留領導小組辦公室、法治環(huán)境專項組和營商環(huán)境專項組，辦公室在原有綜合協調組、監(jiān)督問責組、宣傳報道組的基礎上，增設“五細”要求落實組。各區(qū)、縣（市）要設立相應組織機構，市直部門要明確具體負責機構和人員，確保工作有序推進。各級領導干部要切實發(fā)揮關鍵少數作用，帶頭謀劃，深入研究，破解難題，力戒形式主義。（二）堅持上下聯動。市直部門既要以上率下，將先進理念、工作標準、業(yè)務規(guī)范向系統延伸、基層拓展，又要轉換視角，善于發(fā)現基層工作推進不暢、權責不匹配等問題，督促整改，同步提升。各區(qū)、縣（市）既要抓好本級工作，又要強化對下指導，發(fā)揮好承上啟下作用。各地區(qū)各部門要圍繞工作重點，緊密結合實際，創(chuàng)造性開展工作，拿出硬招實招，打造特色品牌。（三）強化評議評選。發(fā)揮評議工作的“指揮棒”作用，將整頓作風優(yōu)化營商環(huán)境工作納入區(qū)、縣（市）主要責任指標考評體系。繼續(xù)抓好省直部門對口評議市直部門工作，開展企業(yè)群眾評議執(zhí)法司法活動，在一些重要窗口部門開展群眾即時評議，發(fā)現問題改進工作。在辦好“業(yè)務大講堂”、抓好“基本業(yè)務+”學習、開展“治低治粗治差”行動基礎上，組織開展“機關工匠”評選活動，引領黨員干部追求卓越，帶動“五細”蔚然成風。（四）營造良好氛圍。各地區(qū)各部門要全方位、多層次廣泛宣傳整頓作風優(yōu)化營商環(huán)境工作的好做法、好經驗、好成效，繼續(xù)創(chuàng)新開辦“作風整頓進行時”節(jié)目，積極回應社會熱點，營造人人重視環(huán)境、人人維護環(huán)境、人人皆為環(huán)境的濃厚氛圍，讓企業(yè)群眾實實在在感受到轉變作風帶來的新變化。

對于部隊整頓活動的心得體會和方法三

根據各級首長的安排.我們部隊干部士官進行了《樹正風氣嚴格規(guī)章》教育整頓，為進一步加強干部士官自律意識，也圍繞教育內容進行了理論授課，可以說，首長對這次教育是非常重視的，聽了之后，我深受教育和啟發(fā)，在采取邊學習邊思考的方法中，受益匪淺。針對這次教育整頓，我認真總結了前一階段工作中存在的問題及不足，從正面剖析看問題，挖根源，從側面虛心看成績，認真查找自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步解決自己思想工作能力，本職業(yè)務技術能力和做遵規(guī)守紀模范等方面存在的問題，尤其是在自查中，重點解決奉獻軍營的思想根基不牢固，高標準履行職責能力不強，嚴守紀律不好等問題，以怎樣當好一名合格士官為起點，以部隊各項規(guī)章制度為依據，用實際行動糾正存在的問題為目的，全面分析，層層深入，具體查找自身問題，以下就是我對照自身，查找的幾點不足：

一使命意識，責任意識淡化，敏感性不強。對各項工作不能有半點馬虎，其次是艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的意識下降。反映在生活上就是生活用品高檔化，花錢不注意節(jié)制。其主要原因是平時不注重學習，沒有扎實的理論基礎，思想政治覺悟提高不快，對神圣使命認識不夠，使命意識得不到提高，因而導致工作標準不高，艱苦奮斗意識下降。

二工作方面：對自身要求不嚴，不能正確對待批評和自我批評。問題主要表現在自身素質不高，領導對自己提出的要求，自己沒能徹底反思，查找不足，制定措施。而是為自己找理由，思想上停留在原地，得不到升華。問題的主要原因是自己沒擺正位置，思想上沒有按照連隊實際要求出發(fā)，工作中，缺少一股狠勁，一股鉆勁，不能以十分積極的心態(tài)對待困難，以至完成任務標準不高存在著愛玩的思想。

三.按條令條例辦事的意識不強，紀律觀念有所淡化，不能夠將規(guī)定內容貫徹落實到實際行動中去，在遵守紀律、執(zhí)行條令條例中還存在僥幸心理，問題的主要原因是思想不夠重視，學習不夠深入，不能把遵規(guī)守紀和個人成長進步結合起來。對四糾正也沒有嚴格落實導致了酗酒。

以上就是我在《樹正風氣嚴格規(guī)章》中查找的不足，有不足之處懇請?zhí)庮I導和戰(zhàn)友們批評指正。我一定虛心接受，認真改正。為進一步提高標準，爭取更大的進步，特制定以下措施：

一、加強自身學習，提高思想認識。

下一步工作中我將認真學習領會重要思想的科學內涵和精神實質，從而提高使命感，加強理論學習，不斷提高政治思想覺悟，學會用科學的世界觀、人生觀來分析問題，解決問題，認真做好課堂筆記，寫好心得體會，自覺抵制各種西方腐朽思想和“燈紅酒綠”影響的侵蝕。增強自身的理論水平和綜合素質，為更好的履行好防務職責打下良好堅實的思想基礎。

二、提高工作標準，增強模范意識。

保持一流標準和威武文明之師良好形象，進一步提高工作管理能力，從提高工作標準，狠抓隊列形象，加強禮節(jié)禮貌等一日生活制度上入手，以部隊的規(guī)章制度和條令條例規(guī)范自己的言行，抓小節(jié)及養(yǎng)成，培養(yǎng)提高更好的道德素質，在提高自己工作能力的同時，加強自身素質的全面提高。工作中向黨員同志看齊，模范帶頭，扎扎實實干好工作，力爭把工作標準提高到新的臺階。

對于部隊整頓活動的心得體會和方法四

根據省市和區(qū)委統一安排和部署，我積極參加干部作風整頓活動，深刻認識到開展作風整頓是加強領導干部隊伍建設，改進干部作風、提高工作質量和效率的一項重要舉措?；顒娱_展以來，我對照方案要求認真開展自查，虛心征求和聽取干部群眾的意見和建議，深入剖析原因，制定整改措施并認真抓好落實?，F按照活動要求，結合個人實際，對照檢查如下：

1、“寬松軟”之弊方面。學習上，對自己要求不嚴，特別是理論學習抓的不緊，學習不系統、不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學的不深不透，只是停留在讀書看報閱文件等淺層次上，滿足于一知半解，沒有真正領會把握核心和實質。理論聯系實際不緊密，特別是學以致用上，武裝頭腦、指導實踐工作的能力還有待提高。堅持理論學習制度不夠認真，區(qū)委理論中心組學習有過缺席情況，雖然是因公請假，但事后也沒有及時進行補學。

2、“躲怕推”之弊方面。

一是思想認識不到位。

政治站位不高，大局意識不強，只關注自己的分管工作，認為完成自身任務就自我感覺滿足，很少站在全局的角度上思考工作、看待問題，很少為正職出主意、提供參考建議。

二是責任擔當不到位。

我分管社法委、提案委，雖然能夠定期指導工作，分派調研課題，組織安排視察活動，但很少親自參與調研視察，多是在政協統一安排的活動中開展調研視察。確定分管委室、活動小組調研課題時，總是考慮相對容易的課題，對于一些事關民生、觸及負面影響的問題，不敢深層次挖掘，或是僅僅提出建設性意見，可實質性操作的建議很少。對政府職能部門監(jiān)督的很少，多數都是以提案辦復取代專項監(jiān)督，致使監(jiān)督還不夠到位，流于形式。

三是日常管理不到位。

對分管委室、工作人員抓思想工作不夠有力，與干部職工之間的思想交流不夠;對分管人員工作紀律和要求不嚴格，督促多、檢查少，存在遲到、早退的現象;對工作開展情況和或工作人員身上發(fā)現的問題，有“怕添麻煩”和“抹不開情面”思想，贊揚肯定多，直面問題少。

3、“虛飄浮”之弊。工作作風不扎實，缺乏經常下基層的積極性，缺乏經常走進群眾的主動性，認真傾聽群眾意見和呼聲少，對群眾關心的熱點、難點問題缺乏調查，缺乏研究，認為政協和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門沒有直接領導關系，因此坐機關時間多，除包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧、企業(yè)及政協常規(guī)視察調研外，下到基層去了解情況時間少，調研視察滿足于走一走、看一看，聽一聽匯報。從表面看，是怕增加基層負擔，招人厭煩，實際上還是自己作風飄浮的體現。建立聯系走訪政協委員制度，與政協委員及社聯人士廣交朋友，是做好政協工作的一項重要任務。自己作為一名政協領導，與政協委員聯系少，組織委員開展活動少，和委員見面多數是在會議上，除部分熟悉的委員外，很少下去走訪他們，聽取意見和建議。

4、“粗淺慢”之弊方面。工作標準不高，責任心不強。有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，工作比較散漫、精神松懈，研究問題不深不細。對提案質量把關不嚴，有的提案內容籠統、抽象，缺乏充分細致的調查研究，提出的問題和采取的措施缺乏針對性和可操作性;有的提案超出經濟發(fā)展現狀，短期內難以落實，影響落實率;有的提案涉及全局性的工作少，要求解決具體行業(yè)、部門問題的多，提案面比較窄，質量不高，缺乏廣泛性，對經濟和社會發(fā)展的促進作用不大。在包保企業(yè)工作中，雖然能夠及時與企業(yè)對接，定期進行走訪，但都是調查了解情況多，幫助協調解決問題少。

5、“庸懶散”之弊方面。作為非黨領導干部，我在從大任過職，在政府任過職，在政協任過職，有的部門還不止任職一次，認為自己不論在哪都比較熟悉工作，而且年齡也大了，到政協就是養(yǎng)老了，存在船靠碼頭車到站思想，工作就不像以前那么積極了，責任心也不那么強了，就不自覺地降低了工作標準，開拓創(chuàng)新勁頭不足，滿足于按部就班，完成既定工作任務，習慣于老辦法、老套路，對工作中出現的新情況新問題研究不夠，很少結合新形勢、新任務去思考政協工作的新方法、總結政協工作的新經驗。

1、理想信念有所弱化。認為政協是清水衙門，有職無權，思想深處存在懈怠情況，無形中放松了對主觀世界的改造，加強理論學習的主動性、自覺性不強，對十九大精神、習近平總書記系列重要講話沒有真正深入、系統的研讀，沒有深入挖掘其深刻內涵和精神實質，不知不覺中弱化了信念和追求，逐漸產生了“干累了、歇口氣”的想法。

2、個人修養(yǎng)有所欠缺。雖然我不是黨員，但作為領導干部，對當前面臨的“四大考驗”和“四種危險”認識不足，精神有所懈怠，放松了應有的警惕，不思進取，安于現狀。整天忙于事務，應付具體事，學習上沒有堅持與時俱進和著力改善知識結構，把握形勢、了解大局不透。在作風建設、廉政建設方面，片面強調自己只要不違法亂紀，不犯大錯、不出大事，細枝末節(jié)不算是大問題，在謹小慎微上不能嚴格要求自己。

3、進取精神有所退化。工作上沒有給自己樹立起高標桿，時有“應付湊合”“自我滿足”思想，存在“小富即安、小進即滿”“船到碼頭車到站”心理。在一些工作面前，缺乏攻堅克難和一抓到底的魄力，主要根源是缺乏擔當思想造成的。尤其是認為自己在政協工作，憑自己的知識、經驗和能力，干工作綽綽有余，憑經驗辦事，按程式辦事，工作缺乏特色、少有亮點。

4、紀律觀念有所松懈?？傉J為自己也不是大人物，政治敏銳性、政治立場、政治鑒別力不用時時掛在嘴上，放松了對自己日常言行的管束。有時貫徹黨的路線方針政策和執(zhí)行中央八項規(guī)定不堅決、不徹底，遵守工作紀律不夠嚴格，總想只要不違法違紀就行，只要不往口袋里裝就沒事。說明自己紀律觀念淡薄，不能時刻記在心上，沒有體現在日常的行動上。

1、強化學習，武裝頭腦，堅定理想信念。把這次作風大整頓活動作為加強自身學習提高的一次好機會、新起點，切實把作風整頓貫穿工作始終，堅持以查找問題促整改，以剖析根源促自省，以轉變作風邊促落實。要沉下心來多學習、勤思考、真省身，認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神，學深學透，融會貫通，注重領會精神，牢固樹立“四個意識”，強化“四個自信”，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，思想、行動上始終與黨中央保持高度一致。注重學用轉化，做好“結合”、“轉化”文章，做到真學、真懂、真信、真用，努力使自己站得更高一些、看得更遠一些，把學習的成果轉化為推動發(fā)展的思路，轉化為促進工作的措施，轉化為為民服務的本領。

2、立足崗位，盡心竭力，做好本職工作。進一步加深對人民政協性質、地位、職能的理解，扭轉輕視政協工作的錯誤認識，振奮精神，樹立做好政協工作的責任感。牢固樹立提案工作的質量意識，以“圍繞中心、反映民心、凝聚人心”為理念，妥善處理好提案數量與質量的關系，在抓好政協委員培訓、拓展知情明政渠道、組織委員開展視察調研等方面多下功夫，指導廣大政協委員認真選題，規(guī)范撰寫提案。著眼于對我區(qū)項目建設、產業(yè)結構、民生改善、扶貧攻堅、征地拆遷等重點工作，組織社法委、提案委和分管委員活動小組積極開展活動，認真參政議政，努力為區(qū)委、區(qū)政府提供有參考價值、有借鑒意義的意見建議。

3、腳踏實地，多接地氣，改進工作作風。深入實際調查研究是堅持群眾路線的有效方法，是提高工作質量，正確履行人民政協職能的重要途徑。今后，我將胸懷全局，邁開雙腳，多到政協委員和社會各界人士中去，廣交朋友，增進友誼，聽取各方意見，多做協調關系、理順情緒、化解矛盾、促進團結工作;多到群眾最需要的地方，生活最困難的地方，矛盾和問題最集中的地方去，了解群眾所想，傾聽群眾所呼，不斷提高建言獻策的質量和成效。

4、嚴格自律，勤政廉潔，樹立良好形象。認真學習習近平總書記關于加強黨風廉政和反腐敗體系建設的一系列論述，增強拒腐防變的自覺性和主動性。牢記“打鐵還需自身硬”，嚴格遵守中央八項規(guī)定，擺正權與責、公與私的關系，堅持經常對照檢查自己的一言一行，寬以待人，嚴于律己，謹言慎行。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好分管隊伍、管好家人。

對于部隊整頓活動的心得體會和方法五

尊敬的黨支部：

到今年底，我的服役期已滿，到了退出現役或者轉改士官的時間。

通過在部隊兩年時間的磨練和學習，我深深地感受到了作為一名新時期軍人的價值所在。在面臨著走與留的重要時刻，今天我懷著激動地心情向連隊黨支部提出申請，申請留隊轉取士官，為祖國的國防建設貢獻自己的力量。 部隊不僅是打擊外侵、保衛(wèi)祖國的武裝集團，也是我們青年戰(zhàn)士學習知識、掌握技能的大課堂。在部隊兩年的摸爬滾打過程中，我練就了強健的身體，學會了過硬的軍事本領。同時，在與部隊諸多首長和戰(zhàn)友的接觸、交往中，也使我的做人、處事方法和人性得到了升華。

短短兩年的部隊生活，使我成功地完成了從一名普通的社會青年到一名合格的解放軍戰(zhàn)士、一名合格的解放軍指戰(zhàn)員的轉變，這除了我自身的努力之外，還要得益于連隊黨支部對我的培養(yǎng)和連隊官兵熱情的關心、幫助。 人類在發(fā)展，社會在進步，時代的要求對于我們青年人來說也越來越高。

部隊是準備打仗的，是為國家的建設服務的，是為人民的安居生活做保障的。隨著xx大的勝利召開，為適應未來世界軍事新變革的發(fā)展要求，軍委作出重大決定，今年部隊實施體制編制改革，在“”期間裁減員額50萬的基礎上再裁減20萬。這也意味著我軍未來的裝備保障體制增強，部隊的整體作戰(zhàn)力提高，同樣，部隊對于官兵具備的素質要求也越來越高，這更有利于激發(fā)我們青年官兵學習成才的動力。

想留隊轉取士官，從大的方面講是為了盡自己的微波之力建設國防，從小的方面講是為了自己的生存。現在的社會是物欲橫流、人才競爭的專場，如果沒有過硬的技術和超長的才能很難在社會中立足，在競爭中生存。留隊轉取士官，在保衛(wèi)國防、苦練軍事本領的同時，也可激發(fā)欣欣向上的學習進取心，提高自身的全面素質。

針對這次的士官選取，我保持“一顆紅心、兩手準備”，積極服從組織的安排。如果我被選取士官，我將一如既往地干好自己的本職工作，不驕不燥，充分發(fā)揮自己的才能、專長，為連隊、為部隊貢獻自己的力量;如果未被選取，這說明我距離一名士官的標準還不夠，我聽從組織決定，退伍后發(fā)揚老兵的風格在社會大潮中競風流。

請組織接受我的申請。

申請人：

××× ×年×月×日

對于部隊整頓活動的心得體會和方法六

按照__支隊黨委的統一部署，我認真的開展了此次紀律作風教育整頓活動，通過幾次遠程教育、大討論及考試，我深深地感受到此次整頓非同往常?！癬_”事件令人觸目驚心。面對發(fā)生在我們消防部隊的這種不堪之事，我的確太意外了，真是無法想象。我覺得在當今社會，在現代部隊，竟能發(fā)生這樣的事，確實值得我們去深刻的反思。我們支隊開展的這次紀律作風教育整頓是非常及時非常必要的，我相信在各級領導的高度重視、周密安排下，此次整頓必將扎實有效的開展。

(1)政治理論學習自學性不夠，缺乏黨性修養(yǎng)和政治上的堅定性、敏感性，主要表現：

一是對理論學習重視的不夠，抓的不緊，學的不透，存在著學習上的任務觀點，往往以學習文件代替理論學習，理論學習的系統性、針對性不強。

二是大局意識差、站位低，片面強調消防工作的重要性，強調客觀多、強調困難多。

三是對市場經濟條件下出現的新情況、新問題政治鑒別力不夠，解決問題的方法少。

四是在執(zhí)行黨的路線、方針、政策上結合實際創(chuàng)造性的開展工作少。

(2)執(zhí)法為民、以民為本的思想有待于進一步加強和提高。

(3)批評和自我批評開展的不夠。批評別人多，自我批評少。

? ?針對查擺出來的這些問題，我在深深自責的同時，進行了認真的反思和深刻的剖析，認識到這些問題的存在，主要是為人民服務思想樹的不牢，公仆意識不強的表現，是放松世界觀、人生觀、價值觀改造的結果。主要原因有以下幾個方面。

(1)執(zhí)法為民、以民為本的思想有待于進一步加強和提高。缺乏理論聯系實際的馬克思主義學風，思想政治理論水平有差距，理論上的成熟是政治成熟的標志，由于自己平時對政治理論學習不深入、不刻苦、不系統，不能堅持經常性的政治理論學習，只強調工作忙，在一定程度上制約了思想理論水平的提高。

(2)執(zhí)法為民、以民為本的思想有待于進一步加強和提高。放松了對世界觀、人生觀、價值觀的經常性改造。反思自己在紀律作風整頓活動自我剖析中存在的上述問題，主要是世界觀沒有改造好，是政治上不成熟的表現，通過查擺問題使自己深刻認識到樹立公仆思想、做公仆是共產黨人世界觀、人生觀、價值觀的具體表現，是共產黨人立身行事的基本原則。所以，我們必須在紛繁復雜的形勢下，加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，牢固樹立立警為公、執(zhí)法為民的思想，才能與時俱進，適應新形勢發(fā)展的需要。

(1)注重政治素質的提高及思想修養(yǎng)，加強政治學習，把正確的思想作為我們行動的指南，增強全心全意為人民服務的宗旨意識。

(2)不斷加強業(yè)務理論學習，提高自身綜合素質和執(zhí)法水平，更好的開展和項工作，

(3)努力改善自己的工作作風，把各項工作盡可能往前趕，不斷提高自已的工作效率，多為群眾辦實事。

(4)堅決執(zhí)行部隊的紀律及條令條例，注重日常一點一滴的養(yǎng)成，從行為上約束好自己，自覺維護軍人的良好形象。

(5)嚴格落實公安部“五條禁令”，絕不在工作時間飲酒，工作之外酗酒。

以上是我在支隊紀律作風教育整頓活動開展以來的一些體會及整改決心，請領導和同志們批評指。