心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

主題干部作風(fēng)深化心得體會及收獲一

黨的十八大以來，中央全面從嚴(yán)管黨治黨，狠抓八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)，堅決糾正“四風(fēng)”，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，反腐敗斗爭呈壓倒性態(tài)勢。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委關(guān)于堅決全面徹底肅清**流毒和影響，進(jìn)一步凈化政治生態(tài)的相關(guān)文件精神，清醒認(rèn)識到**嚴(yán)重違紀(jì)的所作所為完全背離了黨的性質(zhì)和宗旨，嚴(yán)重踐踏了黨紀(jì)國法，嚴(yán)重污染了全市政治生態(tài)，嚴(yán)重?fù)p害了黨的事業(yè)，其流毒和影響極為惡劣。

1.遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩方面：黨的理論政策學(xué)習(xí)研究不透徹。主要表現(xiàn)在：有時把學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟指標(biāo)”，存在學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、學(xué)用結(jié)合不緊密等問題，認(rèn)識上求穩(wěn)多、求進(jìn)少，缺乏積極探索開展工作的新思路、新方法，積極性、主動性和創(chuàng)造性不足，導(dǎo)致行動上的因循守舊，按部就班，影響了工作創(chuàng)新能力的提升。

2.在廉潔紀(jì)律方面：能夠帶頭嚴(yán)格執(zhí)行廉潔紀(jì)律各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種誘惑和腐敗侵襲，時刻明晰公與私的警戒線，個人與家庭的情感線，紀(jì)律與法律的高壓線，帶頭樹立良好形象，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。但在抓早嚴(yán)防方面做的還不夠，在從思想深處進(jìn)行根本性的教育引導(dǎo)上做得還有欠缺，對照“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)還有待加強(qiáng)。

3.在工作紀(jì)律方面：能夠嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨的各項(xiàng)工作紀(jì)律。但從嚴(yán)從細(xì)、從高從緊的原則堅持不夠到位，在重點(diǎn)工作的抓小、抓細(xì)、抓實(shí)上做的仍不夠，抓工作落實(shí)一定程度上還存在重布置、輕落實(shí)，重安排、輕問效的問題，實(shí)際工作中說與做、立言與立行等還有差距。

4.在生活紀(jì)律方面：能夠把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到生活的每個細(xì)節(jié)，注重弘揚(yáng)家庭美德，嚴(yán)格家教、涵養(yǎng)家風(fēng)，維護(hù)家庭和諧、鄰里和睦。但保持艱苦樸素作風(fēng)、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，認(rèn)為只要守住“底線”、不踩“黃線”、不越“紅線”，方向原則上不出錯就行了。

對照學(xué)習(xí)黨的十九大報告，深入反思存在問題的根源，既有客觀因素，也有主觀因素，對以上問題的根源和危害性，我對照做了深刻反思和剖析，主要有以下幾個方面的原因。

一是學(xué)習(xí)抓得還不夠緊。近年來，雖然重視黨的理論學(xué)習(xí)，但是感覺個人理論學(xué)習(xí)時間還是安排不夠充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠廣泛，學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深入，沒有真正做到把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還不夠深入系統(tǒng)，還要在學(xué)深悟透、融會貫通，用十九大精神指導(dǎo)推動農(nóng)村發(fā)展上下更大的功夫。

二是黨性修養(yǎng)有所放松。有時認(rèn)為自己黨齡多年，黨性修養(yǎng)鍛煉那么多年，已經(jīng)足夠成熟、足夠堅定，符合一名黨員?的要求，但片面認(rèn)為干好工作是最主要的，黨性修養(yǎng)是個人素質(zhì)和品德決定的，只要平常注意就可以了，從而在黨性鍛煉上有放松，不能經(jīng)常性地開展批評和自我批評，與干部群眾接觸少，接受群眾的監(jiān)督少。這些問題，都源于自己平時加強(qiáng)黨性鍛煉的自覺性不夠強(qiáng)，黨性修養(yǎng)還沒有達(dá)到應(yīng)有的高度。

三是紀(jì)律約束要求還不嚴(yán)。在工作中，能夠時刻對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律心存敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線。沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，對紀(jì)律、制度?缺乏敬畏之心。

本人堅決擁護(hù)黨中央對**的處分決定，堅決全面徹底肅清**流毒和影響。**流毒和惡劣影響的危害及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?使我認(rèn)識到：堅定信念是根本，強(qiáng)化責(zé)任是關(guān)鍵，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變是動力，嚴(yán)明黨的紀(jì)律是保證。通過自我剖析，使我更加清醒的認(rèn)識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強(qiáng)了我改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中，我將以這次民主生活會為契機(jī)，針對自身查找和同志們給我指出的問題，切實(shí)采取措施，在今后的工作中，我將從以下幾個方面改進(jìn)和加強(qiáng)：

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升政治品格。堅持把理論武裝擺在工作首位，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強(qiáng)黨性淬煉，樹牢“四個意識”，把對黨忠誠舉過頭頂、融入血液，堅決執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）加強(qiáng)黨性鍛煉。針對理想信念淡化，黨性鍛煉放松的問題。我將進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，堅定理想信念，嚴(yán)格要求、恪守職責(zé)，面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。

主題干部作風(fēng)深化心得體會及收獲二

本年期我校支部依據(jù)教育總支工作安排，以xx大精神為指導(dǎo)，以“三個代表”重要思想和“構(gòu)筑和諧校園”為工作主題，以弘揚(yáng)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和開展社會主義榮辱觀教育為主題，堅持依法治教與以德治教相結(jié)合，圍繞學(xué)校各項(xiàng)工作，加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，教師隊(duì)伍師德建設(shè)，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，為學(xué)校的教育教學(xué)工作提供精神動力和組織保障。

一、工作內(nèi)容

1、深入學(xué)習(xí)貫徹xx大精神。

xx大是我們黨在新時期召開的一次十分重要會議，在引導(dǎo)全校師生深刻領(lǐng)會xx大主題;深刻領(lǐng)會xx大以來的豐功偉績;深刻領(lǐng)會中國特色社會主義道路和中國特色社會主義的理論體系;深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)科學(xué)內(nèi)涵精神。實(shí)質(zhì)和根本要求的基礎(chǔ)上，組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。為了配合學(xué)習(xí)，在全體黨員中和黨的積極分子中開展學(xué)習(xí)討論，并組織黨員和黨的積極分子開展《黨的知識、時事政治、法律知識》試卷答題活動，使學(xué)校形成了濃厚的政治氛圍。

2、黨員表“先鋒”。

以“作風(fēng)建設(shè)年”為背景，抓實(shí)黨員教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)“黨員先鋒崗”建設(shè)力度，扎實(shí)開展好“牽手共成長”工作，力爭用黨員自己的言行和人格力量去影響和帶動教師及學(xué)生，提高黨員在師生隊(duì)伍中的影響力。

3、師德師風(fēng)強(qiáng)。大力弘揚(yáng)教書育人、為人師表、敬業(yè)愛崗的精神，關(guān)注青年教師的成長，努力為中、青年教師的成長創(chuàng)造各種條件。

4、廉建工作實(shí)。繼續(xù)抓好行風(fēng)建設(shè)，健全黨風(fēng)廉政監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的從政、從教行為，促進(jìn)“學(xué)校管理年”各項(xiàng)活動有序、有效開展。

5、自我認(rèn)識深。認(rèn)真開好每學(xué)期一次的黨員民主生活會，通過開展深入、細(xì)致、到位的批評和自我批評，溝通思想、解決問題、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

6、抓好工會，青年團(tuán)及少先隊(duì)工作。

二、主要工作及成效

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)促成效

1、繼續(xù)落實(shí)學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度的落實(shí)和健全，明確學(xué)習(xí)要求，嚴(yán)格學(xué)習(xí)考評。每兩周一次的會議是集中學(xué)習(xí)的主要陣地，每次的學(xué)習(xí)安排兩位教師進(jìn)行師德和教學(xué)，再由支委組織理論學(xué)習(xí)，這已經(jīng)成為學(xué)校學(xué)習(xí)的一項(xiàng)制度。

2、學(xué)習(xí)形式多樣化。形式上由支部集中學(xué)習(xí)與黨小組學(xué)習(xí)、個人自學(xué)相結(jié)合，xx年年重點(diǎn)組織全體黨員進(jìn)行xx大會議精神的學(xué)習(xí)，每位黨員必須認(rèn)真摘筆記、寫心得和體會文章。

3、樹立新學(xué)期黨員新形象。教育黨員教師理清“三個問題”，即當(dāng)初入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來學(xué)什么;認(rèn)真思“三個需要”，即黨員的“先鋒”性，需要改變什么精神狀態(tài)、需要保持什么精神狀態(tài)、需要發(fā)揚(yáng)什么精神狀態(tài);切實(shí)做到兩個“認(rèn)真想一想”，即做事前認(rèn)真想一想，說話前認(rèn)真想一想。

4、進(jìn)一步密切黨群關(guān)系。把弘揚(yáng)黨員先進(jìn)性活動同為廣大教職員、學(xué)生和家長辦實(shí)事、辦好事結(jié)合起來。努力做到邊認(rèn)真學(xué)習(xí)，邊進(jìn)行提高、邊開展活動、邊取得成效。強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識，讓一線教師能夠?qū)崒?shí)在在地感覺到，使黨員教師成為學(xué)校發(fā)展的排頭兵。

5、各項(xiàng)工作要有新的發(fā)展。繼續(xù)落實(shí)“牽手共成長”、打造“黨員先鋒崗”的教育實(shí)踐活動。黨員、團(tuán)員結(jié)對學(xué)習(xí)上、心理上、習(xí)慣上有困難的學(xué)生進(jìn)行幫助，促其成長。

6、加強(qiáng)師德建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理。要求全體黨員和教師，認(rèn)真履行教師職責(zé)，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，人人爭做愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀教師，讓家長滿意、群眾滿意、社會滿意。

(二)抓好黨建促行風(fēng)

1、進(jìn)一步落實(shí)縣教育局黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)工作。

積極開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和“四民”活動，健全完善廉政建設(shè)監(jiān)督制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政、從教行為，辦人民滿意的教育。

2、支部加強(qiáng)對校務(wù)公開工作的指導(dǎo)。

完善教職工民主管理、民主監(jiān)督制度，在決策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公開辦事制度，保證教師能依法直接行使民主權(quán)利，自覺接受教職工的監(jiān)督。校務(wù)公開實(shí)施中，涉及學(xué)校方方面面的校務(wù)，該公開的一律予以公開，可公開可不公開的盡量公開，不便公開的，向教師說明原因。

3、認(rèn)真開好每學(xué)期一次的民主生活會

召開專題組織生活會，以馬井鎮(zhèn)非法體檢事件為例，黨員個人做自我剖析，按照準(zhǔn)備好的分析材料逐個進(jìn)行對照檢查，開展批評和自我批評，深入找差距，做好自我檢查和自我批評。

4、積極穩(wěn)妥作好發(fā)展工作

依據(jù)堅持標(biāo)準(zhǔn)慎重發(fā)展的原則對黨的積極分子進(jìn)行全面考察。為了保證發(fā)展質(zhì)量在發(fā)展前專門召開黨員大會，聽取積極分子的思想?yún)R報，在黨員中廣泛征求意見，確保發(fā)展質(zhì)量。還進(jìn)行黨員預(yù)計發(fā)展對象公示，和接受預(yù)備黨員公示，作到三公開，保證了發(fā)展質(zhì)量，并通過了王鋒同志、王成同志、王勤坡同志、趙春玲同志的預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正。

(三)加強(qiáng)組織建設(shè)做到活動經(jīng)常

新學(xué)期伊始，及時召開黨員大會和支部委員會。號召黨員要以新的工作姿態(tài)，投入到新的學(xué)期工作，每名黨員都能發(fā)揮作用，積極工作。本學(xué)期黨小組共活動四次。使黨的工作在教學(xué)工作中較好的發(fā)揮作用。

(四)情系災(zāi)區(qū)開展愛心活動

“5、12”汶川地震后，黨支部會同相關(guān)部門及時組織全校黨員，師生開展情系災(zāi)區(qū)，愛心活動。全校師生向?yàn)?zāi)區(qū)捐款10000余元，同時黨員還交特殊黨費(fèi)千余元。黨支部有針對性地在全校開展發(fā)揚(yáng)抗震精神，做有志青年的活動。教育和引導(dǎo)學(xué)生立足本職，學(xué)好科學(xué)文化知識，以抗震精神，完成學(xué)業(yè)。還通過黨課形式對要求進(jìn)步的學(xué)生進(jìn)行專題教育，利用板報進(jìn)行宣傳報道，保障校園的各項(xiàng)工作有條不紊開展。

主題干部作風(fēng)深化心得體會及收獲三

201x優(yōu)化營商環(huán)境機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓個人自查自糾報告

根據(jù)區(qū)委關(guān)于《深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境實(shí)施方案》的要求，本人圍繞“三個壞把式”“五個壞作風(fēng)”，重點(diǎn)聚焦“四風(fēng)”新表現(xiàn)，認(rèn)真查擺但當(dāng)不足、效率低下、標(biāo)準(zhǔn)不高、思想僵化、缺乏奉獻(xiàn)意識、規(guī)矩意識不強(qiáng)等影響機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的突出問題，認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生原因，明確整改措施，現(xiàn)將本人紀(jì)律作風(fēng)整頓自查自糾情況報告如下。

一、存在的突出問題

1.擔(dān)當(dāng)不足、不敢負(fù)責(zé)方面。少數(shù)狀況下處理問題時的原則性有待加強(qiáng)，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，存在好人主義。有時有只求形式，不求落實(shí)的問題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策。

2.效率低下、工作不實(shí)方面。工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備；謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，帶給資料、當(dāng)好參謀。尤其是在多項(xiàng)工作同時進(jìn)行，而且時光緊、任務(wù)重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。

3.標(biāo)準(zhǔn)不高、能力不強(qiáng)方面。往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動抽時光學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時光學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識，不能高質(zhì)量完成工作。

4.思想僵化、因循守舊方面。創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高。過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。觀念滯后，創(chuàng)新意識不夠。有時只是為了工作而工作，只能滿足領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來處理工作，不能開創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高。過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。觀念滯后，創(chuàng)新意識不夠。有時只是為了工作而工作，只能滿足領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來處理工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性，不能勇于打破老框框、老套路。

二、整頓重點(diǎn)

以解決問題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化環(huán)境為總目標(biāo)，猛藥去疴，重點(diǎn)聚焦“四風(fēng)”新表現(xiàn)，集中解決形式主義、官僚主義、失責(zé)失信、弄權(quán)勒卡、機(jī)構(gòu)臃腫、能力不足、監(jiān)管不力等影響營商環(huán)境的突出問題。

（一）解決政府失責(zé)失信、不依法行政問題。具體表現(xiàn)為:行諾不一問題，重點(diǎn)是:不講誠信、不守信用，隨意給投資者許愿、搞政策變通，責(zé)任不履行、承諾不兌現(xiàn)，新官不理舊賬，對行政復(fù)議、仲裁和法院判決結(jié)果拒不執(zhí)行，致使企業(yè)和投資者正當(dāng)權(quán)益受到損害；自由裁量權(quán)過大問題，重點(diǎn)是:執(zhí)法隨意性強(qiáng)，利用法律與他人合謀等方式坑害企業(yè)謀利；以權(quán)代法問題，重點(diǎn)是:基層干部工作方法簡單粗暴，不守規(guī)不守法，領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)代法，干擾司法機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)；政出多門問題，重點(diǎn)是:部門、科室間權(quán)責(zé)不清、相互制衡、互為前置，東邊日出西邊雨，相互踢皮球、打太極，政策運(yùn)用斷章取義、以偏概全，拿部分條款勒卡企業(yè)和群眾。

（二）解決政策梗阻、弄權(quán)勒卡問題。具體表現(xiàn)為:人為設(shè)障問題，重點(diǎn)是:地方保護(hù)主義盛行，部門利益至上，人為設(shè)置審批前置條件，要求企業(yè)出具各類無謂證明，利用部門政策規(guī)定的條條框框設(shè)置“軟釘子”，約束企業(yè)發(fā)展；政策空轉(zhuǎn)問題，重點(diǎn)是:執(zhí)行落實(shí)國家、地方優(yōu)惠政策打折扣，搞變通，優(yōu)惠政策、扶持資金不落地，對上轟轟烈烈，對下輕描淡寫，宣傳服務(wù)不到位，企業(yè)不得利，群眾不知情；刁難勒卡問題，重點(diǎn)是:以稽查、執(zhí)法名義變相報復(fù)、勒索企業(yè)，隨意查封企業(yè)財務(wù)賬冊、關(guān)停企業(yè)，干擾企業(yè)正常經(jīng)營。企業(yè)、群眾投訴處理不及時，解決問題推諉，要人情，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，正常事不正常辦。

（三）解決流程不優(yōu)、機(jī)構(gòu)臃腫問題。具體表現(xiàn)為:審批環(huán)節(jié)“路障”多問題，重點(diǎn)是:窗口服務(wù)大廳多頭受理、授權(quán)不充分，審批權(quán)限未完全移交政務(wù)大廳，搞“前店后廠”，窗口工作人員只有受理權(quán)沒有審批權(quán)，審批權(quán)限在后臺，股長、副局長、一把手層層審，一站式服務(wù)徒有虛名，形式大于內(nèi)容；陽光政務(wù)不陽光問題，重點(diǎn)是:辦事流程不公開，“四零”承諾服務(wù)不兌現(xiàn)，一次告知、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、延時服務(wù)等制度不落實(shí)，將本應(yīng)由工作人員承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給服務(wù)對象和群眾，故意讓企業(yè)和群眾“多次跑”“往返跑”；流程繁冗效率低問題，重點(diǎn)是:個別單位或涉及多部門事項(xiàng)審批環(huán)節(jié)多、周期長，行政審批效率低下，鐵路警察各管一段，不能有效銜接形成合力。機(jī)構(gòu)臃腫責(zé)權(quán)交叉問題，重點(diǎn)是:有些單位不按三定方案設(shè)崗，機(jī)構(gòu)重疊、因人設(shè)崗，設(shè)置過多過散，職責(zé)交叉、權(quán)責(zé)脫節(jié)、管辦不分、工作失序。

（四）解決形式主義、官僚主義新表現(xiàn)問題。具體表現(xiàn)為:穿新鞋走老路問題，重點(diǎn)是:表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差，辦事拖沓敷衍、推繞拖，工作浮于表面，“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”，遲到早退、精神懈怠、慵懶散漫；文山會海泛濫問題，重點(diǎn)是:以文件落實(shí)文件，以會議貫徹會議，落實(shí)工作任務(wù)走形式，以發(fā)文和開會傳達(dá)代替貫徹落實(shí)；不謀事、不干事、不擔(dān)當(dāng)問題，重點(diǎn)是:照抄照搬，出臺制度決策依葫蘆畫瓢，不研究解決問題，在其位不謀其政，只求過得去、不求過得硬，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”混日子。中庸保守，干事怕?lián)L(fēng)險，深化改革不積極，攻堅克難不主動，工作得過且過；服務(wù)意識不強(qiáng)問題，重點(diǎn)是:為企業(yè)服務(wù)不主動，怕與企業(yè)走的太近產(chǎn)生非議，不敢與企業(yè)接觸，企業(yè)找上門也“退避三舍”，沒有真正建立“親”“清”的政商關(guān)系；做“門面”搞“包裝”問題，重點(diǎn)是:搞政績工程、形象工程，做表面文章，調(diào)研像“走秀”，項(xiàng)目搞“盆景”，數(shù)字造假、虛報浮夸，報喜不報憂，搞材料政績、文字經(jīng)驗(yàn)，講起來頭頭是道，做起來輕輕飄飄。

（五）解決不細(xì)不實(shí)、能力不足問題。具體表現(xiàn)為:業(yè)務(wù)不專問題，重點(diǎn)是:眼高手低、本領(lǐng)不強(qiáng)、專業(yè)不精，業(yè)務(wù)不鉆研，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣，工作無章法、遇事沒辦法、效率低下；跑粗成風(fēng)問題，重點(diǎn)是:基本功不扎實(shí)，家底不清，情況不明，政策研究不透，方案制定不實(shí)，一知半解，忽悠成性；思想僵化問題，重點(diǎn)是:思想觀念和工作方式方法陳舊，遇事拿慣例當(dāng)依據(jù)，指導(dǎo)和推動工作拿不出新思路、新措施，適應(yīng)新時代、貫徹新理念、推動事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的能力不足，只能照本宣科，不會活學(xué)活用。

（六）解決擾亂市場秩序、監(jiān)管協(xié)調(diào)不到位問題。具體表現(xiàn)為:營私舞弊問題，重點(diǎn)是:公職人員利用行政審批、行政征收、行政強(qiáng)制等權(quán)力尋租，變相參與經(jīng)營活動與民爭利，暗示推薦中介服務(wù)，勾結(jié)“黑中介”尋租謀利，搞設(shè)計、施工、監(jiān)理、材料“四指定”，插手工程項(xiàng)目，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”；監(jiān)管不力問題，重點(diǎn)是:監(jiān)管部門懶政庸政怠政，對不正當(dāng)競爭監(jiān)管不到位，對擾亂市場秩序、侵害群眾合法權(quán)益、不規(guī)范經(jīng)營、無證無照經(jīng)營或以隱蔽方式經(jīng)營的中小企業(yè)缺乏有效監(jiān)管，查處力度不夠，不擔(dān)當(dāng)、不碰硬、睜一只眼閉一只眼。

三、方法步驟

全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境，從201x年x月開始至xx月底結(jié)束，按三個階段安排。各階段工作可統(tǒng)籌考慮、整體推進(jìn)、交叉進(jìn)行。

（一）思想發(fā)動，方案制定（201x年x月份）。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要結(jié)合本地實(shí)際和部門特點(diǎn)，找準(zhǔn)突出問題，明確整頓重點(diǎn)，列出清單，對標(biāo)對表，科學(xué)制定實(shí)施方案。

1.深入調(diào)查研究，細(xì)查深剖找準(zhǔn)問題。堅持開門查擺，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要認(rèn)真對照本方案整頓重點(diǎn)，通過調(diào)研、座談、問卷等靈活多樣的方式，全面了解本地本部門工作作風(fēng)和營商環(huán)境方面現(xiàn)狀，找問題要準(zhǔn)、抓要害要實(shí)，為精準(zhǔn)發(fā)力、集中突破做好準(zhǔn)備。

2.突出問題導(dǎo)向，嚴(yán)密制定實(shí)施方案。立足實(shí)際以實(shí)為實(shí)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要認(rèn)真分析各地差異和行業(yè)部門特點(diǎn)，在聚焦共性問題的基礎(chǔ)上，明確各自整頓重點(diǎn)，按照“有什么問題就解決什么問題”的原則，堅持針對性和實(shí)效性并重，實(shí)施方案要有可操作性，力戒照搬照抄、“上下一般粗”。

3.層層傳導(dǎo)壓力，提高思想行動自覺。加大宣傳發(fā)動的廣度和力度，力戒照本宣科形式主義。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境動員大會要充分準(zhǔn)備，必須嚴(yán)肅認(rèn)真的向干部職工講清深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境的重大意義、目標(biāo)要求、整頓重點(diǎn)和方法措施，必須把壓力傳導(dǎo)到每一名干部職工，引導(dǎo)干部職工以飽滿的熱情投入到深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境中來，切實(shí)提高思想自覺和行動自覺。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要將具體實(shí)施方案和思想發(fā)動情況x月xx日前報全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合協(xié)調(diào)組。

（二）聚焦問題，集中攻堅（201x年x月初至xx月底）。強(qiáng)化措施，全面深入開展專項(xiàng)清理整治。要拿出鐵齒鋼牙啃硬骨頭，一錘接著一錘敲，一步緊跟一步干，從嚴(yán)從實(shí)、較真碰硬，堅決做到問題不查清絕不放過、責(zé)任不追究絕不放過、整頓不徹底絕不放過。

1.開展政府失信違諾專項(xiàng)清理。推行“最多跑一次”改革。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要進(jìn)一步完善權(quán)力清單和權(quán)力運(yùn)行流程圖，科學(xué)分析，找準(zhǔn)影響運(yùn)行效率的癥結(jié)和問題，大膽改革創(chuàng)新，簡化辦事程序、壓縮審批時限、落靠責(zé)任主體、廣泛向社會公開辦事流程，主動接受各界監(jiān)督，同類事項(xiàng)涉及多層審批限時辦結(jié)。要分級匯總政府對企業(yè)失信違諾清單，逐企逐項(xiàng)依法依規(guī)限期解決，建立政府和工作人員失信記錄，作為考核評優(yōu)、提拔使用的重要參考，不斷優(yōu)化招商服務(wù)環(huán)境，對外來投資企業(yè)實(shí)行全程跟蹤服務(wù)，做好企業(yè)的“店小二”，解決好“最后一公里”上存在的問題，堅決查處侵害投資者利益的不正之風(fēng)，打造誠信政府形象，帶動

社會誠信建設(shè)。2.開展機(jī)構(gòu)編制專項(xiàng)清理。深入貫徹落實(shí)黨的十九屆三中全會精神和中共中央關(guān)于深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革的決定，結(jié)合新一輪黨政機(jī)構(gòu)改革，優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能配置，整合職責(zé)交叉、重復(fù)設(shè)置、分工過細(xì)、人員偏少的內(nèi)設(shè)

機(jī)構(gòu)。深化事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，按照政事分開、事企分開和管辦分離的原則，壓縮規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，節(jié)約集約配置資源。

3.開展司法執(zhí)法環(huán)境專項(xiàng)整治。提高運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作、解決問題、推動發(fā)展的能力。全面清理涉企積壓案件，對執(zhí)行難問題集中攻堅，堅決懲治經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域違法違規(guī)活動，嚴(yán)厲打擊壟斷經(jīng)營、強(qiáng)攬工程、欺行霸市、隨意執(zhí)法等破壞營商環(huán)境的黑惡勢力及其“保護(hù)傘”。嚴(yán)肅查處辦關(guān)系案、人情案、金錢案等行為，依法保障市場主體合法權(quán)益，營造公正、透明、穩(wěn)定、可預(yù)期的法治化營商環(huán)境。

4.開展不作為亂作為專項(xiàng)整治。加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)管理、執(zhí)法監(jiān)督等重點(diǎn)領(lǐng)域，基層一線權(quán)力運(yùn)行等關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，深入整治懶政怠政、行政執(zhí)法不規(guī)范、破壞營商環(huán)境等不作為亂作為現(xiàn)象。整治行政執(zhí)法人員干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營、任意設(shè)定霸王條款、強(qiáng)迫企業(yè)接受不合理?xiàng)l件、違規(guī)向企業(yè)收取配套費(fèi)、“亂罰款、亂攤派”“吃、拿、卡、要”等行為。重點(diǎn)盯住服務(wù)大廳、辦事窗口，整治公職人員勾結(jié)“黑中介”，權(quán)力尋租、非法謀利等社會反映強(qiáng)烈的問題，促進(jìn)中介市場健康發(fā)展，改善企業(yè)和群眾辦事環(huán)境。整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員不遵規(guī)矩、紀(jì)律松弛、我行我素、工作松散、不務(wù)正業(yè)，做事不上心，在崗不敬業(yè)，履職不盡責(zé)問題。

5.開展中層梗阻為官不為專項(xiàng)整治。強(qiáng)化股級干部監(jiān)管，規(guī)范股級干部研究、報批、任免、監(jiān)管行為，讓作風(fēng)整頓成效落實(shí)到“末梢神經(jīng)”。重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)事業(yè)股級崗位中層干部存在的“衙門好進(jìn)，小鬼難纏”、“雁過拔毛”和人為“設(shè)障”，影響服務(wù)群眾“最后一公里”問題。整治基層干部、窗口工作人員不思進(jìn)取、不學(xué)無術(shù)、不求甚解，專業(yè)干部不專業(yè)問題，整治違規(guī)設(shè)崗、不執(zhí)行任職交流制度、超職數(shù)配備股級干部等違規(guī)選人用人行為。各牽頭部門要制定專項(xiàng)整治工作方案，明確整治重點(diǎn)、工作措施、成員單位和完成時限，負(fù)責(zé)專項(xiàng)整治工作牽頭抓總、督導(dǎo)指導(dǎo)等工作。專項(xiàng)整治工作方案于x月xx日前報全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合協(xié)調(diào)組。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直各單位要結(jié)合實(shí)際確定各地、各行業(yè)系統(tǒng)作風(fēng)方面最突出的x—x個問題，在各地、各行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)集中攻堅、專項(xiàng)治理。

（三）科學(xué)評估，實(shí)績驗(yàn)效（201x年xx月初至xx月底）。

堅持以群眾是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，完善評價方式，改進(jìn)評價辦法，請服務(wù)對象參與，讓企業(yè)家評判，提高考核評價針對性和實(shí)效性。

1.開展作風(fēng)公開評議。進(jìn)一步科學(xué)設(shè)置評價要素，精準(zhǔn)設(shè)定評議樣本，引入第三方機(jī)構(gòu)獨(dú)立開展問卷測評，交叉互評、量化打分、排出檔次，公開通報，以年度評議結(jié)果檢驗(yàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)是否持續(xù)改進(jìn)。

2.組織企業(yè)問卷調(diào)查。注重傾聽企業(yè)呼聲，開展?jié)M意度調(diào)查，擴(kuò)大企業(yè)參與調(diào)查問卷范圍，詳細(xì)了解涉企部門在企業(yè)眼中的形象位次，定向約談排名靠后的單位，以企業(yè)滿意比率檢驗(yàn)營商環(huán)境是否明顯改善。

3.舉辦“黨風(fēng)政風(fēng)熱線”專場。組織重點(diǎn)單位特別是涉企服務(wù)部門分期分類參加，介紹突出問題集中攻堅情況，晾曬履諾踐諾成果，接受公眾質(zhì)詢，以社會認(rèn)可程度檢驗(yàn)群眾獲得感是否明顯增強(qiáng)。

4.隨機(jī)考評測試。采取“基本理論+”考試模式，不定期選擇單位，按比例抽取干部，進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會基本理論和部門業(yè)務(wù)知識測試，單位排名公開通報、個人成績定向反饋，以學(xué)習(xí)效果檢驗(yàn)干部素質(zhì)是否明顯提升。

5.強(qiáng)化評議結(jié)果運(yùn)用。用好考核“指揮棒”，完善考評獎懲工作機(jī)制，注重在作風(fēng)整頓中發(fā)現(xiàn)一批、使用一批業(yè)務(wù)精作風(fēng)正敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑯淞⒄_導(dǎo)向，教育引導(dǎo)黨員干部奮發(fā)有為、積極作為。將那些“虛、慢、散、拖”問題突出和企業(yè)反映強(qiáng)烈、問題集中的單位列為整頓重點(diǎn)，對公開評議排名靠后單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，且該單位在實(shí)績考評中不能評為“優(yōu)秀”等次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在年度考核中不能評為“優(yōu)秀”等次。

四、推進(jìn)措施

通過提升素質(zhì)、流程再造、整章建制、監(jiān)督問責(zé)等多種方式，實(shí)現(xiàn)“四個意識”明顯增強(qiáng)，工作效能明顯提升，管理服務(wù)明顯優(yōu)化，能力素質(zhì)明顯提高，營商環(huán)境明顯改善。

（一）抓學(xué)習(xí)重提高。堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿作風(fēng)整頓始終，提高服務(wù)意識，增強(qiáng)服務(wù)能力。

1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要緊密聯(lián)系自身實(shí)際，合理制定學(xué)習(xí)計劃，明確重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，精心設(shè)計教育載體，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和省第十二次黨代會、省委十二屆二次全會精神、市第六次黨代會、市委六屆三次全會精神，以及縣第

十六次黨代會、縣委十六屆三次全會精神、代樹奇同志在全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境大會上的講話精神，全面把握精神實(shí)質(zhì)。把調(diào)查研究作為加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)的重要途徑，少坐辦公室，多到一線、企業(yè)聽實(shí)話、摸實(shí)情、出實(shí)招，全面掌握真實(shí)情況，切實(shí)增強(qiáng)科學(xué)決策和解決問題的能力。

2.組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要認(rèn)真組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，圍繞培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，開展崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武活動，組織業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能系統(tǒng)輪訓(xùn)，做到全覆蓋、無死角，努力打造業(yè)務(wù)精能力強(qiáng)作風(fēng)好的干部隊(duì)伍。各單位要制定所有崗位應(yīng)知應(yīng)會理論和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開展測評考試和實(shí)戰(zhàn)演練，對不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行崗位調(diào)整。要重點(diǎn)加強(qiáng)窗口服務(wù)部門工作人員的工作業(yè)務(wù)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度、認(rèn)可度。

3.提高服務(wù)意識。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要堅持尊商、重商、親商、安商，善待企業(yè)家和投資者，營造“親”“清”新型政商關(guān)系，切實(shí)提高為企業(yè)和群眾服務(wù)的意識，做到能辦的事情，抓緊辦、依法辦，特事特辦、急事急辦、快事快辦；不能辦的事情，說明緣由、解釋清楚，絕不能久拖不辦、敷衍搪塞。

4.開展法治教育。加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)教育和新修訂的《憲法》學(xué)習(xí)，經(jīng)常以案釋紀(jì)、以紀(jì)析案，用身邊人身邊事警示干部、教育職工，提升法治素養(yǎng)，提高運(yùn)用法治思維和法治方式解決問題的能力。全面實(shí)行遇事找法、辦事依法、解決問題用法、化解矛盾靠法，嚴(yán)肅查處通報破壞發(fā)展環(huán)境的典型案件，著力營造依法辦事、公平公正的營商環(huán)境。

（二）減流程提效能。深入推進(jìn)“放管服”改革和“四零”服務(wù)創(chuàng)建，抓好工作流程再造和優(yōu)化升級，著力解決不作為、慢作為、亂作為等方面問題，讓權(quán)力在監(jiān)督下運(yùn)行，建設(shè)便捷高效政務(wù)服務(wù)體系。

1.推動再造工作流程。政務(wù)服務(wù)大廳要借鑒浙江“最多跑一次”模式，移植成熟經(jīng)驗(yàn)，復(fù)制先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，推行“馬上辦、一次辦”，實(shí)現(xiàn)與省市同事項(xiàng)同流程，簡政放權(quán)、提速增效，降低制度性交易成本。進(jìn)一步規(guī)范行政審批行為，研究推行相對集中行政許可權(quán)改革，整合設(shè)立統(tǒng)一高效的行政審批機(jī)構(gòu)，優(yōu)化簡化審批流程，壓縮辦理時限，提高行政效能。

2.深化拓展“四零”創(chuàng)建。加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)大廳建設(shè)，實(shí)行一個窗口受理，推行一個事項(xiàng)一站辦結(jié)。推進(jìn)全縣行政審批服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)大廳，做到“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)、充分授權(quán)”，杜絕“授權(quán)明放暗不放、事項(xiàng)名進(jìn)實(shí)不進(jìn)”、“兩頭受理、體外循環(huán)”、搞“前店后廠”等嚴(yán)重影響優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的行為，為“四零”創(chuàng)建創(chuàng)造條件，為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)快捷服務(wù)。

3.加快完善“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”體系。加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)協(xié)同，推進(jìn)移動政務(wù)廣泛應(yīng)用，推動政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上辦理，構(gòu)建與省市統(tǒng)一的網(wǎng)上審批平臺，力求更多事項(xiàng)審批“不見面”、群眾“不跑路”。政務(wù)服務(wù)中心和各系統(tǒng)都要圍繞“跑一次”辦事要求、“四零”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)移動互聯(lián)網(wǎng)時代需要再造工作流程，實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)實(shí)體大廳和網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺無縫對接、信息同源、功能互補(bǔ)、服務(wù)聯(lián)動、融合發(fā)展，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

（三）強(qiáng)整改建機(jī)制。針對作風(fēng)方面存在的突出問題，健全完善制度，采取務(wù)實(shí)管用措施，邊查邊改、立行立改，切實(shí)解決問題，建立解決作風(fēng)問題的長效機(jī)制。

1.建立問題清單。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工要對照整治重點(diǎn)分別建立問題清單、責(zé)任清單、整改臺賬，特別是要結(jié)合201x年度民主生活會查擺出來的問題、巡視巡察反饋的問題、“四風(fēng)”新表現(xiàn)等方面存在的問題，通過“對照查”“開門查”“互相查”等方式，切實(shí)找準(zhǔn)部門和干部個人存在的問題，明確整改內(nèi)容、措施方法、完成時限。

2.嚴(yán)格落實(shí)整改。堅持真糾實(shí)改，對照整治重點(diǎn)和問題清單、責(zé)任清單、整改臺賬，實(shí)行銷號管理。對查找出來的問題和整改落實(shí)情況在一定范圍內(nèi)公示，建立整改意見反饋制度，定期通報整改完成情況，推動行政效能不斷提升、政治生態(tài)持續(xù)改善、干群關(guān)系深度密切。

3.健全完善制度。對現(xiàn)有制度進(jìn)行全面梳理，找準(zhǔn)存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，查缺補(bǔ)漏、完善措施，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、固化成功做法，建立完善符合地方實(shí)際的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度和機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)守則。建立制度建設(shè)清單，列出計劃建立健全的制度規(guī)定，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、完成時限，從制度層面完善機(jī)制、堵塞漏洞。強(qiáng)化制度執(zhí)行，抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，堅決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。

（四）嚴(yán)監(jiān)督真問責(zé)。堅持對敗壞作風(fēng)、破壞環(huán)境的問題“零容忍”，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，形成持續(xù)震懾，保持高壓態(tài)勢。

1.暢通舉報渠道。充分運(yùn)用12388、12380舉報電話、網(wǎng)站等各類信訪舉報平臺，集中受理辦理反映干部作風(fēng)、破壞營商環(huán)境方面的問題。用好在實(shí)體辦公場所設(shè)置投訴舉報箱，在網(wǎng)上平臺開設(shè)“投訴舉報直通車”，有效運(yùn)用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代化信息技術(shù)，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題。

2.持續(xù)明查暗訪。抽調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察、行政執(zhí)法、財務(wù)審計等專業(yè)人員，組建專門隊(duì)伍，通過定向檢查、模擬辦事、暗訪企業(yè)、問需群眾、倒查臺賬等方式，開展點(diǎn)對點(diǎn)、常態(tài)化抽查。

3.嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。充分發(fā)揮巡察“利劍”作用，強(qiáng)化與作風(fēng)整頓工作的有機(jī)結(jié)合，緊盯關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)部門、涉企行為、服務(wù)窗口單位和關(guān)鍵人，特別是對問題多發(fā)頻發(fā)、影響惡劣的單位要嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”和“一問三責(zé)”制度，堅決直查快辦，從嚴(yán)問責(zé)。

4.加大曝光力度。定期在縣級主要媒體、?？瘜笾型▓蠓疵姘咐瑢?yán)重破壞營商環(huán)境、損害企業(yè)群眾利益的典型案件，點(diǎn)名道姓通報，隨時曝光、不斷釋放整頓作風(fēng)不松勁不停步的強(qiáng)烈信號。

五、組織實(shí)施

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要把深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境作為一項(xiàng)政治任務(wù)，擺上日程、高度重視，統(tǒng)籌安排、精心組織，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)?？h委成立全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委副書記任組長，縣委常委、縣政府副縣長，縣委常委、組織部長，縣委常委、政法委書記，縣委常委、縣委辦主任任副組長。下設(shè)辦公室和政法專項(xiàng)組。辦公室內(nèi)設(shè)綜合協(xié)調(diào)、作風(fēng)評議、監(jiān)督問責(zé)、流程再造、宣傳報道x個工作組。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要根據(jù)實(shí)際成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)對作風(fēng)整頓的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保取得實(shí)效。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位主要負(fù)責(zé)同志要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，更要當(dāng)好指揮員，認(rèn)真履行整頓作風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境的第一責(zé)任，真正把作風(fēng)整頓的工作扛在肩上，身體力行，率先垂范。

（二）壓實(shí)責(zé)任?？h級機(jī)關(guān)要以上率下，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）聯(lián)動，一級抓一級、一級帶一級，層層傳導(dǎo)壓力、層層落實(shí)責(zé)任，同頻共振、整體推進(jìn)?？h直單位要抓好行業(yè)系統(tǒng)向下延伸，一個標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)作風(fēng)，一把尺子推動整改，上下一盤棋、系統(tǒng)同創(chuàng)優(yōu)。領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次工作會議，領(lǐng)導(dǎo)小組

辦公室每月召開一次工作例會，定期聽取作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作進(jìn)展情況、及時研究解決突出問題。各工作組和牽頭部門要經(jīng)常溝通情況、密切協(xié)調(diào)配合，破解工作難點(diǎn)、形成工作合力，推動每個階段、每個環(huán)節(jié)、每項(xiàng)措施落到實(shí)處、扎實(shí)有效。

（三）精準(zhǔn)推進(jìn)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要全面準(zhǔn)確地領(lǐng)會新精神、新要求、新任務(wù)、新舉措，以嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)抓好各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)，堅決防止重形式、輕內(nèi)容，重程序、輕實(shí)質(zhì)，重過場、輕實(shí)效等形式主義、官僚主義問題。要進(jìn)一步強(qiáng)化精準(zhǔn)指導(dǎo)，整改督辦，做到嚴(yán)審清單，掛賬整改，定期通報反饋，全程跟蹤問效，對群眾反映強(qiáng)烈的部門和作風(fēng)問題頻發(fā)的系統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將直接派工作組駐點(diǎn)督導(dǎo)，強(qiáng)化措施、推動整改。

（四）營造氛圍。要充分運(yùn)用電視、網(wǎng)站、“三微一端”等媒體平臺，多形式宣傳、多角度報道、多頻次推送，形成強(qiáng)大輿論聲勢。要發(fā)揮正反典型作用，開設(shè)“紅黑榜”，既宣傳正面典型、樹立先進(jìn)標(biāo)桿，又曝光反面案例、持續(xù)警示告誡，引導(dǎo)全縣廣大干部樹立改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境人人有責(zé)的強(qiáng)烈意識。要加強(qiáng)與國家和省、市級主流新聞媒體對接，及時反映全縣整頓作風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境的好做法和新成效，維護(hù)孫吳良好形象。

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主題干部作風(fēng)深化心得體會及收獲四

按照統(tǒng)一部署，牢牢把握守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)的總要求，認(rèn)真從“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下:

一、存在問題和具體表現(xiàn)

(一)在理論學(xué)習(xí)方面

堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹主題教育作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)正能量、唱響主旋律。但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足。

一是在“學(xué)懂”上還有差距。雖然能夠積極通過集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)還不夠全面、深入，對主題教育的核心要義、豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)理解還不夠。

二是在“弄通”上還有差距。雖然每次均能及時傳達(dá)，但僅僅滿足于會議傳達(dá)，缺乏基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三。

三是在“做實(shí)”上還有差距。沒有很好地把學(xué)習(xí)與脫貧攻堅、社會穩(wěn)定、全域環(huán)境整治等當(dāng)前重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來，理論指導(dǎo)實(shí)踐還有一定差距。

(二)在思想政治方面

始終堅持以////為指導(dǎo)，牢固樹立//，堅定//，做到///， 但認(rèn)真對照思想政治受洗禮的要求，還存在一些不足。

一是政治敏感性有待加強(qiáng)。//**在政治立場上是堅定的，但對一些政治敏感性、堅定性很強(qiáng)的問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，對社會上一些////不高，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治///論，未能及時給予制止，對歪風(fēng)邪氣斗爭不夠，對有些事情明知不對，卻沒有主動抵制，存在麻痹思想，缺乏應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

二是貫徹執(zhí)行不夠堅決。對一些重要工作、重大事件，缺乏主動性、預(yù)見性，在貫徹落實(shí)黨中央、自治區(qū)黨委決策部署時，對標(biāo)執(zhí)行不夠到位、不夠精準(zhǔn)，有些工作無形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。

三是執(zhí)行民主集中制不夠規(guī)范。對民主與集中的統(tǒng)一性、整體性認(rèn)識不到位，講求民主不“實(shí)”，研究討論案件問題事先溝通少，有時領(lǐng)導(dǎo)先發(fā)表意見定調(diào)子，對分外工作不善于提出見解，多數(shù)是“沒意見”。

(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面

能夠以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實(shí)，推動自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更高質(zhì)量發(fā)展。但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足。

一是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。隨著年齡、職務(wù)增長，工作積極主動性不強(qiáng)，對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新，工作落實(shí)靠老套路，以文件貫徹文件，會議貫徹會議現(xiàn)象較為普遍。

二是干部的選拔工作中參與的擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。在干部選拔中，潛意識里認(rèn)為某些同志雖然沒做出什么成績，卻也盡心盡力，做老好人，隨意打票。

三是思想解放不夠。思維不夠開闊，認(rèn)識問題，解決問題，往往用傳統(tǒng)做法和直線思維，對全區(qū)各項(xiàng)工作拓展不力，成效不明顯。

(四)在為民服務(wù)方面

能夠樹立以人民為中心的發(fā)展理念，著力解決群眾的操心事、煩心事，以為民謀利、為民盡責(zé)的實(shí)際成效取信于民。但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足。

一是宗旨意識不夠堅定。在抓工作、謀發(fā)展時，站在群眾立場思考少，以人民為中心思想不牢，傾聽群眾的意見和呼聲不多，對基層情況的了解和把握也不夠全面準(zhǔn)確。

二是走訪調(diào)研不夠深入。下基層存在“蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象，到熟悉地方多，其他地方少，對基層情況掌握不透，尤其是深入村組一線調(diào)研不夠，面對面聽取群眾意見不及時、不全面，存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象。

三是服務(wù)群眾不夠細(xì)致。對群眾反映強(qiáng)烈的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題特別是網(wǎng)絡(luò)輿情回應(yīng)不夠及時，效果不夠理想，沒有達(dá)到群眾的要求和期盼。

(五)在清正廉潔方面

始終保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色，不斷鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅決預(yù)防和反對腐敗，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實(shí)實(shí)做人。但認(rèn)真對照查擺，還有點(diǎn)差距。

一是 “一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠到位。在日常工作中，雖然能夠認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，但在落實(shí)監(jiān)督上做的工作還有所欠缺。

二是對自己的自律還存在寬松軟現(xiàn)象。對自己的自律尤其是“八小時以外”監(jiān)管力度不夠，導(dǎo)致自律差，上班玩手機(jī)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、聊天等現(xiàn)象沒有完全杜絕。

三是艱苦奮斗精神有所減退。有時認(rèn)為現(xiàn)在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化了，受人情交往觀念影響，有時參加朋友、同學(xué)間的一些聚會。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

剖析問題產(chǎn)生的根源，主要是：

(一)理想信念扎根不夠。出現(xiàn)上述問題的根本原因，還是理論學(xué)習(xí)上不系統(tǒng)、不徹底，進(jìn)而導(dǎo)致理想信念的底子未打牢。沒有學(xué)深學(xué)透，認(rèn)真解決好政績觀、權(quán)力觀、人生觀和價值觀的“總開關(guān)”問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不徹底，自覺不自覺地降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求。

(二)黨性修養(yǎng)錘煉不夠。在嚴(yán)格//性鍛煉上所下的力氣不夠多，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能時時以黨章黨紀(jì)警省自己，不能經(jīng)常以先輩先進(jìn)激勵自己，為民務(wù)實(shí)清廉的要求沒有真正內(nèi)化于心、外化于行，導(dǎo)致自我要求松懈了，產(chǎn)生了一些不良習(xí)氣。

(三)密切聯(lián)系群眾不夠。官本位思想有所滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，下基層調(diào)研聽匯報的多，直接聯(lián)系群眾的少，服務(wù)群眾的意識和主動性有所下降。

(四)干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)不夠。干事創(chuàng)業(yè)的激情還不高，開拓進(jìn)取勁頭不足，工作積極主動性不強(qiáng)，自我要求有所放松，對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新，工作落實(shí)靠老套路，應(yīng)付工作檢查務(wù)虛功較多。

(五)紀(jì)律之弦繃緊不夠。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定缺乏高標(biāo)準(zhǔn)，有時還存在慣性思維，思想上認(rèn)為只要把工作做好就可以，忽略了有關(guān)紀(jì)律要求，特別是對一些未納入明文規(guī)定的紀(jì)律規(guī)矩，既沒有精準(zhǔn)把握，也沒有印刻于心，造成對一些歪風(fēng)陋習(xí)缺乏應(yīng)有的“免疫力”，容易引發(fā)破規(guī)逾矩行為。

三、下步努力方向和整改措施

針對上述查擺出來的問題，我將將聚焦問題，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真制定和落實(shí)整改措施，做到立行立改，邊查邊改，以此達(dá)到理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)。

一是進(jìn)一步堅定理想信念。堅持把學(xué)習(xí)貫徹xxx貫穿全部工作始終，把學(xué)習(xí)執(zhí)行黨章作為一門經(jīng)常性課程常抓不懈，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，以上率下，真學(xué)真用，既要全面系統(tǒng)，又要突出重點(diǎn)，學(xué)思踐悟，知行合一，融入到指導(dǎo)和推進(jìn)工作中，持之以恒補(bǔ)精神之“鈣”、固思想之元、守為政之本，真正達(dá)到學(xué)懂、弄通、做實(shí)的要求。

二是進(jìn)一步錘煉黨性修養(yǎng)。把對黨絕對忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立xx，堅定xx，堅決做到xx，自覺同xx致，堅決xx決策部署，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，牢記使命，嚴(yán)格要求，恪守職責(zé)，全力以赴完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識。堅持把擔(dān)當(dāng)作為一種責(zé)任和使命，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)新局面。勇于開拓創(chuàng)新，不回避矛盾困難，對于發(fā)展中遇到的難題，積極應(yīng)對，迎難而上，集中力量攻堅。自覺把工作放在//發(fā)展大局中去思考去謀劃，壓實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化督查，推動各項(xiàng)工作落地生根。

四是進(jìn)一步踐行群眾路線。牢固樹立為民服務(wù)思想，將保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，騰出更多時間和精力，沉下身子，深入基層，與群眾面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，了解群眾需求，熱心服務(wù)群眾。堅持發(fā)展至上、民生為本，集中精力抓重點(diǎn)難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)的突破，抓敏感問題和突出矛盾的化解，對群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題投入更多精力，讓群眾有更多的獲得感。

五是進(jìn)一步保持清正廉潔。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神要求，堅持講操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，遵從紀(jì)律和規(guī)矩，不違紀(jì)，不越規(guī)。要嚴(yán)于律己、廉潔奉公，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺接受群眾監(jiān)督，樹立清正廉潔的好形象。

主題干部作風(fēng)深化心得體會及收獲五

按照鎮(zhèn)黨委要求，開展為期三個月的以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)的干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，通過聽取動員報告和有關(guān)專題的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)整頓建設(shè)活動中應(yīng)當(dāng)怎樣對待群眾為題談?wù)勛约旱捏w會，不當(dāng)之處敬請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予指正。

在新的歷史時期，黨同人民群眾的關(guān)系總體是好的，但在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部中也存在著脫離群眾甚至損害群眾利益的問題。有的不敢面對群眾，看到群眾就“怕”，見了群眾就煩、就躲，對群眾的呼聲置若罔聞；有的官架子很大，自以為是，高高在上，與基層群眾形同陌路；有的貪圖安逸，追求享受，講排場，比闊氣，對群眾疾苦漠不關(guān)心；有的熱衷于做表面文章，急于樹“政績”、求升遷，虛報浮夸，瞞上欺下，置群眾利益于不顧。所有這些，背離了立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，違背了黨的群眾路線，也與構(gòu)建社會主義和諧社會的要求格格不入。

黨員干部以什么樣的態(tài)度對待群眾，是黨性觀念、紀(jì)律作風(fēng)和政治立場的集中反映。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，心里沒有群眾，就是忘本；對群眾的疾苦漠不關(guān)心，就是變質(zhì)；濫用手中的權(quán)力欺壓群眾，就是對黨的背叛。一些干部脫離群眾的問題相當(dāng)突出，究其原因：一是宗旨意識淡化，官僚主義嚴(yán)重，習(xí)慣于當(dāng)官做老爺，不愿面對群眾；二是工作拈輕怕重，愿意做能出風(fēng)頭、易出政績的“大”事情，不愿做艱苦細(xì)致、服務(wù)群眾的“小”事情，不想面對群眾；三是不善于做群眾工作，不會講群眾語言，對群眾張口結(jié)舌，不會面對群眾；四是自身不過硬，怕群眾告狀，找自己的麻煩，不敢面對群眾。毛澤東同志在《為人民服務(wù)》中指出，共產(chǎn)黨及其革命隊(duì)伍是“徹底地為人民的利益工作的”，“只要我們?yōu)槿嗣竦睦鎴猿趾玫模瑸槿嗣竦睦娓恼e的，我們這個隊(duì)伍就一定會興旺起來?！弊鳛辄h員干部，我們必須樹立正確的群眾觀，堅持從群眾中來、到群眾中去，敢于面對面做群眾工作，認(rèn)認(rèn)真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實(shí)實(shí)在在幫民富、兢兢業(yè)業(yè)保民安，進(jìn)一步把我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。

第一、要牢記宗旨，心里裝著群眾。

“百姓心中有桿秤”。群眾在我們心里有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。要著眼于廣大群眾的愿望和要求，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅持以民為重、富民為先，既注重增加財政收入，又注重增加農(nóng)民的收入；既注重發(fā)展傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，又注重發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；既注重發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，又注重發(fā)展適宜就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)，力爭讓廣大群眾盡快富起來，錢包鼓起來，生活好起來。

第二，要放下架子，敢于面對群眾。

放下架子并不意味著威信的喪失。干部越熟悉基層，體貼民意，在工作中就越有發(fā)言權(quán)，群眾也就越尊重和信賴干部。放下架子，要從面對面接待上訪群眾開始，消除黨政機(jī)關(guān)的神秘感，讓來訪群眾都能直接走進(jìn)機(jī)關(guān)，與領(lǐng)導(dǎo)干部零距離接觸，面對面反映問題。要積極推行黨員旁聽黨委會、支委會，公民旁聽政府、村委會的辦公會等制度，不涉及保密問題的事項(xiàng)全部向群眾公開，使各項(xiàng)決策充分體現(xiàn)群眾意愿。同時，要公開回應(yīng)群眾的咨詢和投訴，拓寬社情民意反映渠道，搭建干部與群眾直接交流的良好平臺。

第三，要以民為本，充分尊重群眾。

領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民群眾賦予的，沒有任何理由輕視群眾。極少數(shù)干部從骨子里瞧不起群眾，甚至認(rèn)為基層群眾素質(zhì)低、“老敗興”，不能與“我”為伍。這是極其有害的，實(shí)質(zhì)上是“官本位”意識作祟，是黨性不純的表現(xiàn)。鄭培民同志奉行“萬事民為先”，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員巨粉娥說“老百姓的事比天大”。他們遇事征求群眾意見，尊重群眾意愿，體現(xiàn)了從心底對群眾的尊重。這年來，我鎮(zhèn)敞開黨委、政府的大門，推行黨務(wù)政務(wù)公開，保障公民享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，目的就是真正把群眾當(dāng)成主人。我們讓群眾走進(jìn)政府，實(shí)行接待群眾“首問責(zé)任制”，力求從細(xì)微之處體現(xiàn)對群眾人格、權(quán)利、地位的尊重，使他們充分享受當(dāng)家做主的權(quán)利。

第四，要邁開腳步，經(jīng)常深入群眾。

善于深入基層做群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部決不能高高在上，整天置身于酒桌飯局，周旋于老板、“大款”之間，而要更多地深入基層一線和廣大群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難。要變?nèi)罕娚显L為干部下訪，經(jīng)常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、情況復(fù)雜的地方去打開局面。要下大力氣解決文山會海問題，減少應(yīng)酬接待，減少迎來送往，使領(lǐng)導(dǎo)干部騰出更多的時間和精力到基層調(diào)查研究。要提高做群眾工作的能力，有和藹可親的態(tài)度，有公道正派的作風(fēng)，有廣博的知識，增強(qiáng)親和力，使群眾愿意說實(shí)話、說心里話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護(hù)和支持。

第五，要撲下身子，全心全意服務(wù)群眾。

“德莫高于愛民，行莫高于利民?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部為群眾多送一份溫暖，群眾對干部就多生一份感情；干部多盡一份職責(zé)，就為黨多增一份光彩。要堅持以群眾滿意作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，以“群眾利益無小事”的態(tài)度，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實(shí)事、做好事，使群眾利益得到切實(shí)維護(hù)和發(fā)展。要充分利用現(xiàn)有的財力、物力、政策，把工作做深入、做扎實(shí)、做細(xì)致，把方便讓給群眾，麻煩留給自己，辦出讓群眾滿意的事情，為人民帶來更多福祉。當(dāng)前，要圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會的目標(biāo)，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)把“用水難”、“行路難”、“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)難”和“看病難、看病貴”、“上學(xué)難、上學(xué)貴”等問題解決好，尤其要關(guān)注困難群眾，切實(shí)把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。

主題干部作風(fēng)深化心得體會及收獲六

為強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識、發(fā)展意識和服務(wù)意識，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司作風(fēng)建設(shè)，推動作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長效化，結(jié)合實(shí)際，公司研究制定本方案。

一直以來，公司按照廳黨組的安排部署，扎實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)實(shí)進(jìn)取，干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，企業(yè)氛圍風(fēng)清氣正，作風(fēng)建設(shè)成效突出，在凈化經(jīng)營環(huán)境、錘煉干部隊(duì)伍、助推企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮積極作用。但是要看到，個別干部還存在著思想懈怠、內(nèi)動力不足等思想問題，干部隊(duì)伍四個意識淡漠、精神恍惚問題也還沒有從根本上鏟除。

近年來，行業(yè)競爭持續(xù)加劇、市場競爭更趨激烈。公司經(jīng)營管理方面也出現(xiàn)xxx等實(shí)際問題。面對問題和困難，我們需要在經(jīng)營管理工作方面加快改革步伐，加大創(chuàng)新力度，更需要通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、勤勉高效、嚴(yán)格自律的良好作風(fēng)為改革創(chuàng)新工作的順利進(jìn)行提供堅強(qiáng)保障。

因此，我們一定要全面認(rèn)清當(dāng)前的經(jīng)營形勢和作風(fēng)建設(shè)情況，要清醒地看到存在的問題和差距，要進(jìn)一步深化思想認(rèn)識，將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為牢固樹立“四個意識”、深化全面從嚴(yán)治黨的重大舉措;作為解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想方面問題的重要手段;作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞公司發(fā)展大局、緊扣經(jīng)營中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)做好作風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感，不斷深化對作風(fēng)建設(shè)重要性、緊迫性和長期性的認(rèn)識，推動作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長效化，全力打造新時代干部職工的過硬作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)形象。

(一)總體要求

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和中、省、廳作風(fēng)建設(shè)有關(guān)部署要求，深入排查公司作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，保持作風(fēng)建設(shè)高壓態(tài)勢，以扎實(shí)舉措推動新時代公司作風(fēng)建設(shè)高點(diǎn)起步、再上新臺階。

(二)主要內(nèi)容

以貫徹落實(shí)全省xx工作會議精神為主要內(nèi)容，按照今年公司年度工作會議和黨建工作、黨風(fēng)廉政工作會議的安排部署，圍繞各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行職能職責(zé)的全過程各環(huán)節(jié)，對照作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求，特別是形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，全面開展自查整改和專項(xiàng)整治，突出以下四個重點(diǎn)領(lǐng)域。

1.職能部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達(dá)不到位;表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差，工作重部署、輕落實(shí)，打折扣、選擇性執(zhí)行;工作浮在表面、不深入基層調(diào)查研究或者搞“走秀式”調(diào)研，缺乏求真務(wù)實(shí)精神;工作主動性不足，安于現(xiàn)狀、被動應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實(shí)不到位;搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”;監(jiān)督職責(zé)落實(shí)不到位，監(jiān)督措施不精準(zhǔn)、效果不佳;工作程序不規(guī)范、效率不高，服務(wù)經(jīng)營一線效能不佳等問題。

2.經(jīng)營部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達(dá)不到位;表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差，工作重部署、輕落實(shí)，打折扣、選擇性執(zhí)行;工作主動性不足，安于現(xiàn)狀、被動應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實(shí)不到位;搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”;工作程序不規(guī)范、效率不高等問題;服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)客戶態(tài)度不佳、質(zhì)量不高，服務(wù)承諾落實(shí)不到位等問題。

3.工程建設(shè)。主要對公司近3年來已完成及正在進(jìn)行的工程項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行“回頭望”，由后勤部負(fù)責(zé)排查各工程項(xiàng)目，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的質(zhì)量問題和安全隱患問題，排查結(jié)束后形成總結(jié)材料報活動辦公室。

4.干部隊(duì)伍。主要整治思想意識糾結(jié)私利多、顧全大局少，消極懈怠多、積極作為少;缺乏改革創(chuàng)新精神、進(jìn)取意識不足、大局意識不夠、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識不強(qiáng)、不敢觸及深層次矛盾的問題;能力不足，本領(lǐng)恐慌，不能很好地適應(yīng)經(jīng)營工作需求的問題;安于現(xiàn)狀，“想樂”思想孳生問題;知情不報、瞞報、選擇性報的問題。

(三)步驟措施

按照省廳統(tǒng)一安排部署，公司此次作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動從現(xiàn)在起到年底，分為三個階段：

1.動員部署階段(現(xiàn)在起至7月底)

(1)制定實(shí)施方案。按照省廳要求，結(jié)合公司實(shí)際，研究制定作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和活動辦公室，明確工作職責(zé)，部署工作任務(wù)，制定工作措施。

(2)統(tǒng)一思想認(rèn)識。各部門結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這一首要任務(wù)，將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為其中一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、支部“三會一課”、主題黨日活動、專題研討等各種形式，全面深入學(xué)習(xí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央對作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)部署要求，特別是針對形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，系統(tǒng)集中地開展全員作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育，推動干部職工對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)在思想認(rèn)識上達(dá)到團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、高度一致，為提升企業(yè)作風(fēng)奠定堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。

(3)堅持以上率下。各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律抓好自身作風(fēng)建設(shè)，為廣大職工做好表率。特別是機(jī)關(guān)全體干部要以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自身，始終牢記機(jī)關(guān)的中樞作用，嚴(yán)格要求自身，充分發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。

2.集中整治階段(8月初至10月底)

(1)堅決自查整改。各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部對照四個重點(diǎn)領(lǐng)域，全面開展自查整改和專項(xiàng)整治。堅持大處著眼，小處入手，圍繞考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律、報送數(shù)據(jù)及文件報表、落實(shí)公司會議決議部署及下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)等具體崗位、具體環(huán)節(jié)、具體工作，動員全體干部職工全員參與，不留死角地排査責(zé)任落實(shí)不到位、工作措施不精準(zhǔn)、工作作風(fēng)不扎實(shí)和服務(wù)意識不強(qiáng)、職工反映集中的作風(fēng)問題。

(2)抓好民主生活會和組織生活會問題整改。認(rèn)真完成2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和支部組織生活會整改落實(shí)工作，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，大力弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價值觀，深入發(fā)揚(yáng)以客戶為中心，長期艱苦奮斗，創(chuàng)造更大價值的企業(yè)文化，努力形成愛崗敬業(yè)、勤奮工作、誠實(shí)守信、樂于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚。

(3)開展批評和自我批評。按季度召開批評和自我批評會議，改進(jìn)工作作風(fēng)，及時發(fā)現(xiàn)并解決季度經(jīng)營管理工作中遇到的各類問題，改進(jìn)調(diào)整營銷和管理工作中不合時宜的流程，要求領(lǐng)導(dǎo)干部說實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)績，增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)、善于克難的本領(lǐng)。

(4)加強(qiáng)制度建設(shè)。按照公司開展“制度落實(shí)年”活動要求，強(qiáng)力運(yùn)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅決杜絕有規(guī)不依、有章不守的情況。健全完善作風(fēng)建設(shè)方面的制度，在全公司推行“首問負(fù)責(zé)制”和“限時辦結(jié)制”，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和執(zhí)行力，進(jìn)一步提高工作效率。

(5)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查?；顒愚k公室要通過季度績效考核、明察暗訪等方式，督導(dǎo)檢查各部門活動開展情況，挖掘推廣好的做法，曝光作風(fēng)建設(shè)反面典型。

3.鞏固提升階段(11月初至12月底)

(1)報送總結(jié)材料。各部門要在集中整治階段結(jié)束后及時總結(jié)、如實(shí)上報作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治情況，總結(jié)既要不虛不夸地講好的做法和成效，也要實(shí)事求是地講存在問題和不足。

(2)評估活動成效?；顒愚k公室根據(jù)各部門總結(jié)材料，結(jié)合平常督導(dǎo)檢查、明察暗訪的情況，對公司整體及各部門活動開展情況進(jìn)行評估，形成總結(jié)報告，并報廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(3)建立長效機(jī)制?；顒愚k公室要梳理修訂公司作風(fēng)建設(shè)方面的規(guī)章制度，推動制度落實(shí)，達(dá)到規(guī)范工作程序、強(qiáng)化責(zé)任意識、提高工作效率的目的，推進(jìn)企業(yè)作風(fēng)長效機(jī)制建設(shè)。

各部門要以高度的政治責(zé)任感，把作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保障措施，確保專項(xiàng)整治活動取得實(shí)效。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。此次專項(xiàng)整治按照公司牽頭、條塊結(jié)合、各負(fù)其責(zé)的原則開展，公司成立作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、方案制定、監(jiān)督指導(dǎo)、檢查評估等工作。

組長：xxx 黨委書記

成員：xxx 副總經(jīng)理

xxx 紀(jì)委書記

......

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨務(wù)辦公室，xxx任辦公室主任，辦公室成員由黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部等部門相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治的組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、明察暗訪等工作。

(二)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各部門要按照公司總體安排部署，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，高效抓好工作，以過硬作風(fēng)抓自查整改和專項(xiàng)整治，確保取得最大成效。領(lǐng)導(dǎo)小組對活動開展組織不力、自查整改浮于表面、問題整治敷衍了事的反面案例，發(fā)現(xiàn)一起、通報一起，并督促追究問責(zé)，從嚴(yán)從重、依法依規(guī)處理，達(dá)到問責(zé)一起、警醒一片的效果。

(三)營造良好氛圍?；顒愚k公室要切實(shí)抓好宣傳教育和輿論引導(dǎo)工作。對外要堅持宣傳正面和正面宣傳的導(dǎo)向，各部門要及時向活動辦公室報送干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)破解發(fā)展難題、推動企業(yè)發(fā)展和服務(wù)一線、服務(wù)職工的先進(jìn)事跡，要高度重視和正確對待新聞媒體等社會監(jiān)督，提升處置負(fù)面輿情能力，及時處置和回應(yīng)客戶關(guān)注、職工關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，以扎實(shí)作風(fēng)、有力舉措贏得各方理解支持;對內(nèi)要注重思想引領(lǐng)和學(xué)習(xí)教育，充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、店內(nèi)宣傳欄等線上線下渠道，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)宣傳教育和思想交流，推動形成風(fēng)清氣正的良好經(jīng)營環(huán)境，凝聚發(fā)展共識和作風(fēng)建設(shè)合力。

(四)緊密聯(lián)系實(shí)際。各部門在有序開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治的同時，要把作風(fēng)建設(shè)同推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成緊密結(jié)合起來，以作風(fēng)建設(shè)整治成效有力推動和保障公司高質(zhì)量發(fā)展。