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聚焦品牌新定位心得體會及收獲 做好品牌定位(2篇)
  • 時間:2022-12-29 15:52:40
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聚焦品牌新定位收獲 做好品牌定位 文件夾
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我們在一些事情上受到啟發(fā)后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢?以
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總結,是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認識,以正確的認識來把握客觀事物,更好地指導今后的實際工
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工作學習中一定要善始善終,只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗和教訓,引出規(guī)律性認識,以指導今后工作和實踐
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每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是小編為大家
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演講稿首先必須開頭要開門見山,既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點,感染聽眾,然后在結尾加強說明論點或得出結論,
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最新聚焦品牌新定位心得體會及收獲一

截止目前,嵩明縣共開展了8輪巡察工作,共對小街鎮(zhèn)的李官村委會、大橋村委會、牛欄江鎮(zhèn)的大箐、荒田村委會、嵩陽街道的東北街社區(qū)、東村社區(qū),楊橋街道的楊橋社區(qū)、黑營盤社區(qū)8家村級黨組織進行巡察。巡察期間巡察組綜合運用問卷調查、聽取匯報、查看賬務、個別談話、查閱資料、走訪群眾等多種方式,著力發(fā)現(xiàn)村級黨組織黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力等問題,通過巡察共發(fā)現(xiàn)問題112個,移交問題線索15件,有效發(fā)揮了巡察利劍作用。

(一)村級巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題

巡察發(fā)現(xiàn),當前農(nóng)村黨組織和黨員干部主要存在下列問題。一是村級黨組織領導作用不夠,管黨治黨政治責任缺失,工作缺乏主動性和創(chuàng)造性;二是黨內政治生活不嚴肅,黨建虛化;黨員學習教育走過場,“三會一課”、“兩學一做”、民主評議等黨建事項存在應付檢查情況;基層黨員黨性觀念淡漠,紀律松弛,黨員老齡化嚴重;三是兩個責任落實不到位,黨風廉政建設不嚴不實,形式主義突出;對工程項目、大額開支等重大事項,未按“三重一大”、“四議兩公開”議事規(guī)則實施,剝奪群眾的知情權、監(jiān)督權、決策權;貫徹落實中央八項規(guī)定精神不力,以“村干部專治”代替“村民自治”,農(nóng)村干部紀律意識淡漠,落實惠農(nóng)政策、工程實施優(yōu)親厚友、接待費用超標、作假、自定標準濫發(fā)各種津貼、補貼、慰問費,不作為亂作為損害群眾利益等違紀問題依然存在。

(二)村級巡察取得的成效

從我縣村級巡察的情況來看,主要取得了四個方面成效。一是打通了從嚴治黨的“最后一公里”,消除了巡察監(jiān)督的“死角”和“盲區(qū)”。對村級延伸巡察,將巡察監(jiān)督范圍拓寬到所有基層黨組織和農(nóng)村黨員干部,真正實現(xiàn)監(jiān)督“零距離”。同時也為農(nóng)村群眾反映問題搭建了平臺、提供了條件。二是始終堅持“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾、督促整改、促進發(fā)展”的這一巡察主要任務,發(fā)現(xiàn)和解決了一批重點問題,運用巡察發(fā)現(xiàn)問題的綜合措施,使農(nóng)村黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不強、黨建工作不扎實不規(guī)范、農(nóng)村黨員干部違反中央八項規(guī)定精神和“四風”等突出問題浮出水面,為解決問題找準了目標,提供了遵循。三是推動了中央和省市縣各項決策部署的貫徹落實,通過對村級黨組織的全面政治體檢,有效解決各種政治偏差,有利于村級黨組織更好地貫徹黨的各項方針政策,推動了村級各項事業(yè)發(fā)展。四是傳導了責任壓力,促進了農(nóng)村干部廉潔自律。通過巡察,使村組干部明確了紀律規(guī)定和日常行為“邊界”,使農(nóng)村干部的廉潔自律意識不斷得到增強;老百姓感受到巡察成果,看到村組干部的變化,更加信任村組干部,逐漸融洽了黨群干群關系。

巡察工作應始終堅持問題導向,巡察組要牢固樹立“發(fā)現(xiàn)不了問題就是失職,不如實報告巡察情況,隱瞞、歪曲、捏造事實就是瀆職”的理念,找到村級黨組織領導弱化“弱”在哪些方面,黨的建設缺失“缺”在哪些環(huán)節(jié),全面從嚴治黨不力“失”在何處,把精準發(fā)現(xiàn)問題真正落在實處,從實踐來看,開展村級巡察要注重運用以下幾種方式:

(一)帶著問題“巡”

“凡事預則立,不預則廢”,沒有事先的計劃和準備,就不能獲得巡察的真正成功。巡察準備階段對被巡察單位基本情況的把握至關重要。巡察組在進駐前,要詳細了解被巡察單位的職責職能、年度工作情況和黨風廉政建設考核情況、紀律監(jiān)察機關、檢察機關、審計部門提供的問題線索。依據(jù)中央、省委、市委做出的重大決策部署,從政治站位的高度把巡察對象擺進去,分析出巡察的重點方向、應當查找的主要問題。

(二)體察民情“巡”

巡察組應充分利用電視廣播、報刊網(wǎng)絡、led屏、微信平臺等多種手段,通過張貼公告、陳列展板、設立舉報箱、公布舉報電話、設置宣傳專欄、發(fā)放宣傳手冊等形式,廣泛宣傳巡察工作方針、內容范圍、工作動態(tài),提高巡察工作的知曉率,調動廣大村民反映問題和情況的積極性,深入發(fā)現(xiàn)群眾關心關注的突出問題,發(fā)揮群眾監(jiān)督優(yōu)勢,為巡察工作營造良好的氛圍。靈活運用約訪、接訪、駐訪、走訪等多種方式,主動出擊,深入村居院落、田間地頭、農(nóng)戶家中,與村民打成一片,俯下身子傾聽群眾訴求,“面對面”了解和發(fā)現(xiàn)問題,真正做到聽民聲、巡民情、察民意,爭取獲得真實可靠的第一手資料。

(三)去偽存真“巡”

進駐后,從查閱臺帳(領導班子學習筆記、黨風廉政建設紀實本、領導干部黨性分析材料、“兩學一做”等政治學習心得體會,黨組織會議記錄,干部選拔任用相關材料,紀檢監(jiān)察部門查辦問題線索的檔案,具有行業(yè)特點的工作痕跡等等)入手發(fā)現(xiàn)問題,擬定個性化談話提綱,帶著問題對被巡察村級領導班子成員、重點對象談話,讓紙質檔案臺帳“說話”。

(四)抽絲剝繭“巡”

通過檢查財務賬目重點發(fā)現(xiàn)腐敗和作風問題。巡察組應當了解被檢查對象的銀行賬戶開設情況、賬目結構情況,“三資”管理情況,從查閱銀行明細賬、現(xiàn)金日記賬入手,進而調閱可疑財務憑證從中發(fā)現(xiàn)問題。查閱賬目應當結合審計部門對被檢查單位領導干部經(jīng)濟責任審計、任期審計結果,以紀律的眼光查找問題。

(五)相互印證“巡”

通過檢查被巡察村級黨組織所屬的鎮(zhèn)、街道紀檢部門處置辦理問題線索的情況,查找全面從嚴治黨主體責任、監(jiān)督責任落實存在的問題。重點看問題線索分析排查、初步核實、立案審查、處分決定問責追責是否依法依規(guī)進行,抽查群眾反映的突出問題是否得到有效解決,以辦理問題線索的質量作為試金石,檢驗監(jiān)督責任落實成效。

(六)有據(jù)可依“巡”

巡察發(fā)現(xiàn)問題,應當在第一時間固定基本證據(jù)。主要做法:一是梳理問題清單;二是復印相關書證;三是制作談話記錄;四是形成情況說明。巡察不履行紀律審查職責,固定證據(jù)的目的在于問題線索移交后,為紀檢監(jiān)察機關查辦案件創(chuàng)造條件。巡察組提供的證據(jù)是問題線索成案的關鍵,證據(jù)是否有效、是否扎實,直接關系到巡察是否能夠形成震懾。巡察組每一位成員都應當樹立證據(jù)意識、熟悉取證方法、遵守取證程序,這樣才能把精準發(fā)現(xiàn)問題做實。

村級黨組織點多面廣,巡察進駐期間時間緊任務重,要實現(xiàn)精準監(jiān)督,提高巡察質量,抓住巡察重點十分重要。通過對我縣村級巡察工作的總結、案例分析、走訪了解等方式探析,在村級巡察中應當把握兩方面的工作重點:

一是始終堅持政治巡察這一基本要求,緊扣“六項紀律”,緊盯農(nóng)村基層組織政治功能弱化、黨內政治生活不正常、戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用發(fā)揮不突出等共性問題,緊盯村黨支部書記、村委會主任及其他“兩委”干部這個關鍵少數(shù),聚焦群眾身邊的不正之風和腐敗問題,重點檢查中央和省市縣委重大決策部署落實情況、基層黨組織建設情況、村級黨風廉政建設情況、基層社會治理和換屆紀律執(zhí)行情況以及村級黨員干部“四風”問題情況,從而避免了巡察落入農(nóng)村管理具體事務,偏離政治巡察軌道,弱化巡察監(jiān)督效果;

二是突出巡察重點,緊盯關鍵少數(shù),把群眾反映強烈的問題、群眾關心的問題、涉及群眾切身利益的問題作為重點監(jiān)督內容,著力發(fā)現(xiàn)村級黨組織貫徹落實中央、省市縣各項決策部署思想不重視、態(tài)度不堅決、執(zhí)行有偏差等問題;著力發(fā)現(xiàn)在專項資金管理使用中貪污侵占、虛報冒領、截留挪用、揮霍浪費、優(yōu)親厚友等嚴重侵蝕群眾獲得感的問題,在項目申報、招投標、驗收等環(huán)節(jié)違規(guī)操作、以權謀私,以及脫貧攻堅履職不力、失職失責等問題;著力發(fā)現(xiàn)懶政怠政不作為、違反政策亂作為、謀取私利妄作為、濫用職權胡作為等脫離群眾影響黨群干群關系問題;著力發(fā)現(xiàn)農(nóng)村基層干部涉黑涉惡,甚至充當黑惡勢力“保護傘”問題,特別是壟斷農(nóng)村資源、強買強賣、破壞營商環(huán)境、侵吞集體資產(chǎn),利用家族、宗族勢力橫行鄉(xiāng)里、稱霸一方、欺壓百姓,以及在征地拆遷、土地流轉、工程項目建設過程中損害和侵占群眾利益等問題。堅決杜絕“微腐敗”,痛擊“小蒼蠅”,做到精準發(fā)力、形成震懾,保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,讓基層群眾切身感受到全面從嚴治黨的真實成果,不斷提升獲得感、認同感。

開展村級巡察,旨在規(guī)范農(nóng)村“三資”管理,落實管黨治黨主體責任,規(guī)范基層干部權力運行,促進農(nóng)村基層黨員干部轉變作風、廉潔履職,及時發(fā)現(xiàn)、查糾農(nóng)村基層突出問題和發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題和不正之風,確保中央、省市縣決策部署貫徹落實,維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。開展村級巡察,必須緊緊扣住政治巡察這個根本,掌握村級巡察的工作重點、巡察的具體方法,提升巡察隊伍素質,實事求是查找問題、分析問題、整改問題。這樣,巡察工作才能取得實實在在的成效。

(一)?強化巡察整改落實

及時反饋巡察發(fā)現(xiàn)的突出問題,提出切實可行的整改意見和建議,督促整改責任單位列出清單,對存在問題即知即改、立行立改、全面整改,確保件件有著落,事事有回音,積極回應群眾期盼和關切,以看得見、摸得著的巡察整改實際成效取信于民;

(二)強化對問題線索的辦理

巡察組要對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題線索分析研判,準確定性,及時對口移送紀檢監(jiān)察部門,定期跟蹤協(xié)調,推動核實辦理,充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”和黨員干部“三項機制”,抓早抓小、快查快辦、快速處置,對典型案例進行通報曝光,達到處理一個、警示一片的教育作用。

(三)強化責任追究

要堅持“以下看上”,問題在下面,根子在上面。對村級巡察發(fā)現(xiàn)的問題,緊盯問題背后制度和執(zhí)行上存在的漏洞,深挖鎮(zhèn)街道黨委、紀委在落實“兩個責任”中的缺失缺位問題,結合實際建立完善相關制度規(guī)定,真正發(fā)揮巡察的治本作用,推動管黨治黨的政治責任在基層嚴起來、實起來、硬起來。

(四)強化制度建設

針對村級巡察中發(fā)現(xiàn)的黨內政治生活不正常、干部作風不實等問題,縣級主管部門、相關鎮(zhèn)街道要完善修訂相關制度辦法,規(guī)范工作的程序、方式,健全長效機制,固化巡察成果,嚴防“巡察一陣風、雨過地皮濕”的現(xiàn)象發(fā)生。

(五)理順村級巡察和基層自治的關系

根據(jù)《村民委員會自治法》的有關規(guī)定,村民自治是黨領導下的依法自治,黨的領導和村民自治是相互促進、辯證統(tǒng)一的。一方面,要深入推進全面從嚴治黨向村級黨組織這一“神經(jīng)末梢”延伸,站在政治高度,堅持紀嚴于法、挺紀在前,緊盯黨支部及其成員特別是支部書記,理直氣壯、放手大膽地開展政治巡察;另一方面,要堅持依法依紀開展巡察,講究方法和策略,積極穩(wěn)妥地處理解決矛盾和問題,支持村民開展自治活動,保障村民民主權利,促進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定。對于非黨員干部的職務違法犯罪線索,應依據(jù)《監(jiān)察法》等有關法律規(guī)定,移送相關部門調查處理。

村級黨組織是貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的最后節(jié)點,群眾是評判落實成效的最終裁判,相信通過不斷提高巡察村級黨組織的質量和效果,可以深入發(fā)現(xiàn)并推動解決貫徹黨的路線方針政策不堅決、不精準等基層實際突出的問題,切實發(fā)揮巡察的政治監(jiān)督功能。

最新聚焦品牌新定位心得體會及收獲二

按照召開2017年度黨員領導干部民主生活會的通知精神,為開好2017年度黨員領導干部民主生活會,***領導班子緊扣主題,精心組織學習研討、開展談心談話、廣泛征求意見,并聚焦六個方面的內容認真查擺問題,深刻剖析問題產(chǎn)生的根源,有針對性地提出了整改措施和今后努力的方向。下面,我代表***班子,向同志們作班子對照檢查,請同志們給予批評指正。

(一)在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導”方面:班子成員雖然能夠牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但經(jīng)查擺,學習上仍存在一些不足,主要表現(xiàn)在以下三個方面:一是學的不全。有的班子成員存在學習實用主義傾向現(xiàn)象,對自己工作有聯(lián)系的如經(jīng)濟金融就多學,沒聯(lián)系的如國防外交就少學,很難全面領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和豐富內涵。二是學的不實。有的班子成員學以致用有差距,雖能掌握字面意思,對重要篇幅能熟記于心,但學后不能消化吸收,不能很好應用到實際工作中,用黨的最新理論指導工作、推動工作還有待加強。

(二)在“認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級決議決定,帶頭堅持請示報告制度”方面:一是工作請示報告力度還不夠。班

工作亮點不多。三是攻堅克難勇氣不夠足。有的班子成員面對一些難事、愁事,思想上有畏難情緒,行動上缺乏攻堅克難的勇氣,一些需要各方協(xié)調的工作沒能得到有效推動。比如,在推動全市公交領域刷卡便利化工作時,由于牽涉面廣,利益關系錯綜復雜、阻力重重、難以操作,就放慢了進程,沒有持續(xù)深入推動,到現(xiàn)在還沒產(chǎn)生實際效果。

(五)在“糾正‘四風’,反對形式主義、官僚主義”方面:班子成員能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定,出臺了《作風建設量化記分管理實施辦法》等,堅持不懈的糾正“四風”。但經(jīng)深入查擺,仍存在一些問題。一是工作作風還不夠扎實。有的班子成員工作中有時為了能引起上級重視、為了得到群眾認可、為了盡快打開局面,也存在過于追求出經(jīng)驗、出亮點的情況,對真正取得的實效探究得不夠。比如,我們推動轄區(qū)率先在全省實現(xiàn)聯(lián)機“閃付停車”,得到了上級部門的肯定、得到了媒體的報道,但對于實際效果如何沒有持續(xù)深入的關注。二是深入基層調查研究有待加強。有的班子成員由于日常事務繁忙的原因,下基層調查研究,指導工作少些,對內主要是利用周例會聽聽匯報、研究部署工作的多;對外主要由職能部門到企業(yè)、農(nóng)村開展調研后聽取匯報的多,不能較好的掌握第一手材料。三是聯(lián)系群眾方式方法有待改進。班子成員充分認識密切聯(lián)系群眾的重要性,但由于方式方法單一,產(chǎn)生的實際效果不明顯。比如,我們堅持“接待日”制度,但“接待日”來訪人少,提意見建議少,2017年,通過“接待日”僅收獲了3條意見建議。

(六)在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象”方面:一是從嚴治黨意識有待加強。班子成員在廉潔自律、履行黨風廉政建設“一崗雙責”上,態(tài)度一貫是認真的、堅決的,但有的班子成員仍存在黨風廉政建設主要是紀委責任的片面認識,對分管業(yè)務工作關注較多、盯得較緊,對廉政建設工作滿足于開個會、檢個查和簽個責任書,一定程度上存在重部署輕落實的現(xiàn)象。二是艱苦樸素的作風有所減弱。班子成員雖然一直能夠嚴格遵守生活紀律,注重家庭、家教、家風,帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則,但有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了,物質豐富了,條件也比過去好得多了,對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖,感覺吃得好一點、穿得貴一點、用得好一點也無可厚非。在一些生活細節(jié)的培養(yǎng)上做的不是十分到位,還有“小節(jié)無妨大礙”的模糊認識。

深刻剖析存在的不足,雖然問題在表面,其實根子在思想。經(jīng)過認真剖析,主要有以下幾個原因:

(一)思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性,但實際中做得卻不到位,認為黨的理論知道了解就行了,不需要花費過多的心思去研究,存在“只顧埋頭拉車,不會抬頭看路”的現(xiàn)象。缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭,常常借口工作忙、事情多,不能抽出時間靜下心來學習,致使思維層次徘徊于低水平,在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向,工作用得上的能積極地去學,暫時用不上的則不愿主動去學,使得自身的知識結構缺乏系統(tǒng)性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠,是不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。

(二)對黨性錘煉和黨性修養(yǎng)認識還不夠。班子成員都是具有多年黨齡的老黨員,認為受黨教育多年,黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬,在大是大非面前能夠經(jīng)受得住考驗,正是因為有這種思想,導致對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠。認為中央的大政方針是管全局、管全面的,落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理,因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義,站在全局的角度上想問題不夠。這是在“執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度”、“對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話”等方面,做得還不是十分到位的重要原因。

(三)以釘釘子干事的精神養(yǎng)成還不夠。有的班子成員內心抱有“寧可不干事,也要不出事”的思想,工作中有惰性思想,害怕出現(xiàn)“洗碗效應”,認為多做多錯,少做少錯,存在“風來加衣、雨來打傘”的依賴習慣,只求過得去,不求過得硬,缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋,缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)”的勇氣。這是在“擔當負責,攻堅克難,以釘釘子的精神抓落實”“糾正‘四風’,反對形式主義、官僚主義”等方面做得還不夠到位的根本原因。

(四)個人修養(yǎng)提高得還不夠。有的班子成員在思想深處總認為細枝末節(jié)無關大局,小打小鬧無妨大節(jié),只要把工作干好了,就可一白遮千丑,因而對自己的要求放松了,標準降低了,在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好,未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象”方面的深層原因。

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