我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

對于值班值守警示教育心得體會如何寫一

第1條：目的

為了處理公司在節(jié)假日及工作時間外的一些事務(wù)，除主管人員堅守崗位外，公司需另外安排員工值班。

第2條：值班處理事項

1.突發(fā)事件。

2.管理、監(jiān)督保安人員及值勤員工。

3.預(yù)防突發(fā)事件、火災(zāi)、盜竊及其他突發(fā)事項。

4.治安管理。

5.公司臨時交辦的其他事宜。

第3條：值班時間

1.工作日值班

周一至周五每日下班時到次日上午上班時。

2.休息休假日值班

實行輪班制，日班上午8：00至午時5：00，夜班午時5：00至次日上午8：00(可根據(jù)公司辦公時間的調(diào)整而變更)。

第4條：各部門根據(jù)業(yè)務(wù)情景自行安排本部門員工值班，并于月底公布次月值班表。

第2章：值班紀(jì)律管理

第5條：值班室是公司的重要崗位部門，值班人員的工作狀態(tài)直接影響到公司的安全和工作秩序，

第6條：值班人員應(yīng)堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與工作無關(guān)的事情。

第7條：值班人員應(yīng)自覺堅持值班室的環(huán)境衛(wèi)生。

第8條：值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，禁止無關(guān)人員進(jìn)入值班室。

第9條：值班人員應(yīng)堅守崗位，在電話鈴響三聲之內(nèi)接聽電話。

第10條：任何值班人員不得使用值班室電話撥打或接聽私人電話。

第11條：值班人員遇有特殊情景需換班或代班者，必須經(jīng)值班主管同意，否則職責(zé)自負(fù)。

第12條：值班人員按規(guī)定時間交接班，不得遲到、早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清職責(zé)。

第3章：值班事項處理

第13條：值班人員遇事可先行處理，事后再報告。如遇其職權(quán)范圍以外的事情，應(yīng)立即通報并請示主管。

第14條：值班人員遇到重大、緊急事情時，應(yīng)及時向上級業(yè)務(wù)指揮部門和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報與請示，以便及時處理并在第一時間通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。

第15條：值班人員應(yīng)將值班時所處理的事項填寫“報告表”，并于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)檢查。

第16條：值班人員收到信件時應(yīng)分別按下列方式處理。

1.屬于職權(quán)范圍內(nèi)的，可即時處理。

2.非職權(quán)所及的，視其性質(zhì)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。

3.對于密件或限時信件，應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第4章：值班津貼與獎懲

第17條：值班人員可領(lǐng)取值班津貼。具體數(shù)額參照《公司值班人員津貼費用規(guī)定》。

第18條：如果值班人員在遇到緊急事件時處理得當(dāng)，公司可視其情節(jié)給予嘉獎。嘉獎分為書面表揚和物質(zhì)獎勵兩個等級。獎勵辦法參見《公司值班人員津貼費用規(guī)定》。

第19條：值班人員在值班時間內(nèi)如擅離職守，公司應(yīng)給予處分，造成重大損失者，應(yīng)從重論處。

第20條：值班人員因病或其他原因不能值班的，應(yīng)先請假或請其他員工代理并呈交領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出差時亦同。代理值班人員應(yīng)負(fù)一切職責(zé)。

第5章：附則

第21條：本制度由行政部負(fù)責(zé)制定和解釋，并報總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。

第22條：本制度自公布之日起實行，每年修訂一次。

對于值班值守警示教育心得體會如何寫二

第一章：總則

第一條：為規(guī)范廠部、基層單位值班管理，加強(qiáng)全廠夜間和節(jié)、假日期間勞動紀(jì)律的監(jiān)督、檢查工作，促進(jìn)各項崗位制度的落實，保證裝置安全穩(wěn)定運行，根據(jù)公司《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化公司夜間值班管理的通知》和相關(guān)要求，制定本管理規(guī)定。

第二條：值班分廠級、基層單位值班兩級管理，是管理人員在日勤工作時間以外的節(jié)假日、公休日和夜間的值班工作。值班時間夜班為17:00—次日8:00，節(jié)假日、公休日白班為7：50—17：00。

第三條：兩級值班是加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，實施全天候管理，保證生產(chǎn)穩(wěn)定的重要手段，需要長期堅持。

第二章：職責(zé)

第四條：生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)組織晚17:30的值班人員生產(chǎn)碰頭會。通報生產(chǎn)動態(tài)，聽取基層值班人員匯報需要協(xié)調(diào)解決的問題，發(fā)布調(diào)度指令。

第五條：廠級值班人員參加晚17:30的生產(chǎn)碰頭會，檢查基層值班人員參加會議及到崗情景，強(qiáng)調(diào)夜間生產(chǎn)和勞動紀(jì)律等重點工作事項。參加次日廠部早調(diào)度會，匯報值班情景。

第六條：基層單位值班人員參加晚17:30的生產(chǎn)碰頭會。匯報需解決的問題。參加值班期間本單位的.班前、班后會和交接班會，強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)、勞動紀(jì)律等方面須注意的問題。參加本單位生產(chǎn)早調(diào)度會，匯報值班期間存在的問題。負(fù)責(zé)協(xié)助調(diào)度指令執(zhí)行和本單位生產(chǎn)管理工作，協(xié)調(diào)處理值班期間本單位內(nèi)部相關(guān)工作。

第七條：廠級值班的帶班人是每組值班的主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)值班組織和值班匯報。值班人員因故不能參加值班應(yīng)事先向帶班人請假，并找能夠勝任值班工作的同級別人員調(diào)換。管理人員必須服從廠值班安排。

第八條：值班人員要確保通訊工具的暢通。如通訊工具號碼發(fā)生變更，應(yīng)在變更當(dāng)日及時通知辦公室、生產(chǎn)管理部。

第三章：崗檢

第九條：兩級值班人員重點檢查崗位的各項紀(jì)律和制度執(zhí)行情景，查找各崗位在以下幾方面管理工作中存在的問題：

（一）工時紀(jì)律執(zhí)行情景。遵守請、銷假制度和考勤制度，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗、不串崗、不干私活，在工作時間不做與本職工作無關(guān)的事，不妨礙他人工作，充分合理地利用工時。

（二）生產(chǎn)技術(shù)紀(jì)律執(zhí)行情景。班組在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格遵守工藝和操作規(guī)程，遵守生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)管理的各項規(guī)章制度，按要求進(jìn)行操作、維護(hù)、巡檢和記錄。

（三）組織紀(jì)律執(zhí)行情景。服從命令，聽從指揮，執(zhí)行調(diào)度指令；班組長不違章指揮，不強(qiáng)令冒險作業(yè)，不強(qiáng)迫員工從事危及生命安全和危害身體健康的工作。

（四）安全紀(jì)律執(zhí)行情景。嚴(yán)格勞保穿戴，不違禁吸煙和酒后上崗，嚴(yán)格遵守各項安全技術(shù)規(guī)程和安全管理規(guī)定，杜絕“三違”現(xiàn)象。

（五）人的“低、老、壞”行為。在崗人員行為要貼合企業(yè)規(guī)章、職工行為規(guī)范和“三基”工作行為規(guī)范。

第十條：廠值班人員夜間查崗不少于2次（上半夜、下半夜分別不少于1次）并參加一個車間的早班交接班會；白天值班上午、午時查崗分別不少于1次。崗檢崗位按照生產(chǎn)管理部值班主任臨時指定的崗位組合進(jìn)行檢查，并在崗檢組合表上簽字。

第十一條：廠級值班要認(rèn)真負(fù)責(zé)，按本規(guī)定第九條的項目進(jìn)行檢查，不做老好人，值班期間必須查出三個以上存在的問題，糾正崗位違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，保證值班期間正常的生產(chǎn)工作秩序。

第十二條：基層單位值班人員夜間查崗原則不少于4次（上半夜、下半夜分別不少于2次，間隔不超過3小時），白天值班上午、午時查崗分別不少于2次。要對本單位所有崗位進(jìn)行檢查。

第十三條：值班人員除了對指定的崗位檢查外，可隨機(jī)對其他崗位進(jìn)行抽查；車間級值班崗檢要按照車間值班管理規(guī)定進(jìn)行崗檢。兩級值班人員每次檢查都要按要求崗檢記錄。

第十四條：兩級值班人員要分別在廠、車間的早調(diào)度會議上匯報崗檢發(fā)現(xiàn)的問題，并按要求填寫值班記錄。

第十五條：廠級值班人員重點匯報值班崗檢發(fā)現(xiàn)的屬于值班檢查資料范圍的問題，杜絕匯報與值班職責(zé)無關(guān)的其他問題，生產(chǎn)等專業(yè)管理問題可通知生產(chǎn)管理部調(diào)度室或其他部門，不要作為值班崗檢問題在早調(diào)度會上匯報。

第十六條：凡是發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象的單位，單位主要負(fù)責(zé)人要在當(dāng)天廠早調(diào)度會議上做匯報。

第十七條：車間要進(jìn)取對待值班人員崗檢發(fā)生的問題，認(rèn)真落實職責(zé)，及時整改，加強(qiáng)考核，促進(jìn)車間綜合管理水平的提高。

第十八條：夜間值班人員于7:30前在廠主頁“值班檢查”鏈接中填寫值班記錄，各相關(guān)單位要及時落實整改，當(dāng)日封閉，于16:00前填寫崗檢問題整改情景；白天值班人員于當(dāng)日16:00前填寫記錄，問題相關(guān)單位于次日11:00前填寫崗檢問題整改情景。

第四章：考核

第十九條：各專業(yè)管理部門要落實職責(zé)，切實做好相關(guān)值班崗檢問題的考核封閉工作，每一天要查看網(wǎng)上值班崗檢管理系統(tǒng)，對職責(zé)范圍內(nèi)的問題要做好記錄，協(xié)助問題職責(zé)單位做好整改，當(dāng)天進(jìn)行考核、反饋，并在月度組織績效考核中體現(xiàn)。

第二十條：考核分工：

（一）工時紀(jì)律問題由人力資源部負(fù)責(zé)考核；

（二）生產(chǎn)技術(shù)紀(jì)律、組織紀(jì)律問題由技術(shù)管理部和生產(chǎn)管理部按照專業(yè)職責(zé)分工進(jìn)行考核；

（三）安全紀(jì)律問題由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)考核；

（四）人的“低、老、壞”行為等其他管理問題，按照基礎(chǔ)工作分工由相應(yīng)的管理部門進(jìn)行考核。

第二十一條：辦公室負(fù)責(zé)兩級值班情景的檢查、考核，并定期通訊。

第二十二條：基層單位要結(jié)合本單位的具體特點制定值班制度，落實值班職責(zé)和崗檢要求，加強(qiáng)日常管理和考核，定期講評，及時做好崗檢問題的整改工作。

第五章：附則

第二十三條：本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條：本規(guī)定自印發(fā)之日起施行，此前值班的相關(guān)規(guī)定同時廢止。

對于值班值守警示教育心得體會如何寫三

為規(guī)范學(xué)校值班人員安排和學(xué)校值班人員的工作情況，特制訂學(xué)校值班制度

1、學(xué)校值班人員分成四類：門衛(wèi)保安、學(xué)校行政人員、教師、后勤人員。

2、學(xué)校需要值班的五種情景：平時、雙休日、暑期、節(jié)日、臺風(fēng)等特殊時候。

3、平時值班人員有門衛(wèi)保安、行政人員和教師。門衛(wèi)全天候負(fù)責(zé)學(xué)校安全、學(xué)校行政人員、負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全和行為規(guī)范等情況、教師負(fù)責(zé)年級組和班級的安全等情況，學(xué)校行政人員需做好行政值日記錄，教師需做好年級值日記錄。

4、雙休日由保安值班。門衛(wèi)保安人員必須經(jīng)常巡視，完全遵照保安公司對保安的要求做好工作。

5、暑期由保安、行政人員和后勤人員值班。保安人員的值班要求與平時一樣。行政人員和后勤人員須遵守時間安排，做好來訪來電的接待工作，巡視校園，并做好詳細(xì)記錄。

6、節(jié)日由保安和行政人員值班。要求同暑期值班。

7、特殊時期全部人員值班。根據(jù)需要，必須住在學(xué)校的就必須住在學(xué)校，根據(jù)不同的情況制訂不同的值日方式。