規(guī)范管理自我約束心得體會(huì) 如何做好自我管理,自我約束,自我提高(九篇)

心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫(xiě)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

最新規(guī)范管理自我約束心得體會(huì)一

一、每次車(chē)輛出發(fā)前，駕駛員需全面檢查車(chē)輛狀況正常后方可出發(fā)。校車(chē)定時(shí)參加年檢和交管部門(mén)規(guī)定的審查。駕駛員需帶齊所有證照，保證良好的身體狀況，不酒后駕駛和疲勞駕駛。

二、跟車(chē)?yán)蠋煴仨氃诔塑?chē)前仔細(xì)對(duì)照乘車(chē)名單，與領(lǐng)隊(duì)老師確認(rèn)核實(shí)當(dāng)日乘車(chē)名單及人數(shù)無(wú)誤后，方可上車(chē)。

三、如有幼兒因特殊原因更改上、下車(chē)時(shí)間或改乘其它線(xiàn)路車(chē)輛，家長(zhǎng)須提前通知幼兒園，跟車(chē)?yán)蠋煴仨氃诋?dāng)日記錄中做特別說(shuō)明，以免遺漏。

四、跟車(chē)?yán)蠋熢诟?chē)過(guò)程中，必須對(duì)照乘車(chē)清單，確認(rèn)每個(gè)站點(diǎn)上、下車(chē)的幼兒，并在每個(gè)相應(yīng)的名字后打勾確認(rèn)。

五、跟車(chē)?yán)蠋熢诟?chē)結(jié)束前，必須對(duì)整個(gè)車(chē)廂進(jìn)行檢查，確認(rèn)沒(méi)有一個(gè)幼兒被遺留在車(chē)上。

六、跟車(chē)?yán)蠋熢诟?chē)結(jié)束后，必須再次檢查乘車(chē)記錄，并在乘車(chē)表上簽名確認(rèn)后，再請(qǐng)園長(zhǎng)簽名每月底交辦公室備案。

七、督促校車(chē)司機(jī)必須保持車(chē)輛勻速行駛，遵守交通規(guī)則，并避免一切不安全駕駛的行為。

八、檢查校車(chē)司機(jī)在接送的路程中是否正確在各站點(diǎn)?？?，無(wú)論 該站點(diǎn)是否有人上下車(chē)。

九、提醒校車(chē)司機(jī)必須在幼兒上車(chē)坐穩(wěn)后，跟車(chē)?yán)蠋熓疽饪梢蚤_(kāi)車(chē)后，方可啟動(dòng)車(chē)輛前行。

十、校車(chē)站點(diǎn)及乘車(chē)幼兒名單需變更時(shí)，由每條線(xiàn)路組織教師提前通知到該車(chē)所有跟車(chē)人員及司機(jī)。

十一、家長(zhǎng)接送幼兒必須出示接送卡。

最新規(guī)范管理自我約束心得體會(huì)二

第一條、為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。

第二條、對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。

第三條、本制度適于公司全體員工。

第四條、經(jīng)理和主管負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。

第五條、本制度適用于未注明條、款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。

第六條、本公司設(shè)立好下獎(jiǎng)勵(lì)方法：

1、大會(huì)表?yè)P(yáng)。

2、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

3、晉升提級(jí)。

第七條、對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：

1、遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出。

2、一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，全年無(wú)出現(xiàn)事故。

3、完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好。

4、積極向公司提出合理化建議，為公司采納。

5、全年無(wú)缺勤，積極做好本職工作。

6、維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功。

7、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出。

8、節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事突出。

9、領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)。

10、堅(jiān)持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得中專(zhuān)以上文憑或獲得其他專(zhuān)業(yè)證書(shū)。

11、其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，董事會(huì)或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

12、員工上述表現(xiàn)如果符合公司晉升規(guī)定的，給予晉升提級(jí)。

第八條、員工晉升、獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：

1、員工推薦、本人自薦或單位提名。

2、部門(mén)主管進(jìn)行審核。

3、總經(jīng)理批準(zhǔn)。

員工有下列行為之一，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、開(kāi)除等處分。

第九條、有下列行為者罰款10元：

1、隨意吐痰，丟紙屑果皮者。

2、早會(huì)遲到者。

3、工作時(shí)間內(nèi)聚眾聊天、看小說(shuō)、吃零食、打瞌睡、抄寫(xiě)非公事文件者。

4、崗位衛(wèi)生檢查不合格者。

5、工作期間未佩帶工牌、未穿著制服、衣冠不整者、前期部門(mén)示未化淡妝者。

6、禮儀、稱(chēng)呼不規(guī)范者。

7、填寫(xiě)各種工作表格不認(rèn)真、填寫(xiě)信息不真實(shí)者。

8、當(dāng)班期間當(dāng)眾化妝，修剪手、腳指甲者。

9、打卡后在工作區(qū)吃早餐者。

10、下班后自己工作崗位未整理者。包括整理衛(wèi)生、關(guān)閉電腦、空調(diào)等。

11、未按公司規(guī)定使用公司設(shè)備者。

12、上下班忘記打卡者。（須有主管開(kāi)單證明確有準(zhǔn)時(shí)上下班）

第十條、有下列行為者罰款20元：

1、未經(jīng)許可而無(wú)故不列席公司會(huì)議者。

2、未經(jīng)許可而私自帶人進(jìn)入工作場(chǎng)所者。

3、離開(kāi)工作崗位未辦理代班手續(xù)者。

4、安排任務(wù)未及時(shí)完成者。

5、竄崗、隨便進(jìn)入其它部門(mén)工作室者。

6、上班時(shí)間吵鬧、大聲喧嘩而不聽(tīng)糾正者。

7、利用公司設(shè)備電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影者。

第十一條、有下列行為者罰款50元：

1、未經(jīng)主管同意外出者

2、態(tài)度惡劣，傲慢，不接受管理，當(dāng)眾頂撞上司者。

3、利用公司設(shè)備做私人事件者。如電話(huà)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等。

4、在來(lái)賓面前吵架、說(shuō)粗話(huà)有損公司聲譽(yù)形象者。

5、服務(wù)態(tài)度欠佳，經(jīng)顧客檢舉屬實(shí)者。

6、有意破壞公司財(cái)物者。

7、出席各種會(huì)議或者工作，代他人簽到者，如代打卡。

第十二條、有下列行為者罰款100--500元：

1、與來(lái)賓或員工發(fā)生斗歐吵架事件者，由部門(mén)主管根據(jù)情節(jié)作出處理。

2、工作未交接清楚造成公司重大損失者。

3、私拉電源影響公共安全、公司正常作業(yè)者。

第十三條、有以下行為者，做記過(guò)或開(kāi)除處分：

1、利用私人對(duì)公司不滿(mǎn)，煽動(dòng)員工情緒制造事端者。

2、不服從公司工作安排、職務(wù)調(diào)動(dòng)者。

2、在外散布謠言，制造事端，嚴(yán)重影響公司形象者。

3、泄露公司營(yíng)業(yè)機(jī)密，如效益，拍照對(duì)數(shù)，促銷(xiāo)計(jì)劃與發(fā)展?fàn)I運(yùn)計(jì)劃嚴(yán)重者。

第十四條、有以下行為者視情節(jié)嚴(yán)重報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任：

1、私自偷取公司產(chǎn)品與顧客產(chǎn)生交易者。

2、盜取、偷盜顧客、同事、公司財(cái)物者。

3、盜取、泄露公司內(nèi)部高級(jí)文件、機(jī)密者。

第十五條、員工上下班必須打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得無(wú)故不打卡，不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必須有部門(mén)主管批準(zhǔn)簽字，每月不能超過(guò)兩次。主管月底把公文整理后統(tǒng)一交予會(huì)計(jì)。

第十六條、忘打卡每人每次處二元處罰，每次遞增一元。

第十七條、員工應(yīng)遵守上、下班時(shí)間，不得無(wú)故遲到早退。凡遲到一分鐘三元扣罰，每月遲到超過(guò)五次在原有處罰上在扣除100元。

第十八條、員工無(wú)故不上班或外出時(shí)不辦理任何手續(xù)，作曠工處理。曠工按三倍扣除當(dāng)天工資。連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)30天者，公司將予以除名。

第十九條、考勤工作由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)，考勤員應(yīng)有較強(qiáng)的責(zé)任心，堅(jiān)持原則。

第二十條、每月考勤報(bào)表與考勤記錄在發(fā)工資前應(yīng)進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)，核對(duì)無(wú)誤后方可計(jì)算工資。

第二十一條、員工請(qǐng)事假、病假、公假等，必須到前臺(tái)領(lǐng)取統(tǒng)一公文，正確填寫(xiě)，報(bào)有關(guān)主管簽字后，及時(shí)送回前臺(tái)。

1、員工無(wú)特殊情況，不得隨意請(qǐng)假，如必須請(qǐng)假，應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，得到批準(zhǔn)后，做好交接工作方可離開(kāi)崗位。

2、如因突發(fā)事件不能到崗者，須立即托人帶信或打電話(huà)通知部門(mén)主管說(shuō)明原由，由部門(mén)主管當(dāng)日下班前補(bǔ)辦手續(xù)上交人事部。

3、員工因病（事）請(qǐng)假，公司不發(fā)當(dāng)日工資。不足一天的，以所以崗位每日上班時(shí)間鐘頭數(shù)，按比例扣發(fā)當(dāng)日部份工資，并扣除當(dāng)月滿(mǎn)勤獎(jiǎng)金。

4、員工請(qǐng)事假在三天以?xún)?nèi)由經(jīng)理（主管）批準(zhǔn)，超過(guò)三天者須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

5、部門(mén)經(jīng)理（主管）請(qǐng)假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

6、員工請(qǐng)假，必須在批準(zhǔn)的期限到時(shí)上班。特殊情況超假，應(yīng)申述充分理由和出示證明，以補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)便離開(kāi)工作崗位，按曠工論處。

7、如請(qǐng)假必須提前一天進(jìn)行申請(qǐng)。如有突發(fā)事可以在8點(diǎn)之前打電話(huà)。8點(diǎn)之后無(wú)效。

8、員工在一年內(nèi)累計(jì)或一次性事假超過(guò)三十天者，一年內(nèi)累計(jì)或一次性病假三十天者或病事假四十天者，不能享受年終福利、獎(jiǎng)勵(lì)待遇。

9、因參加社會(huì)活動(dòng)、工作、業(yè)務(wù)需要或會(huì)議必須離開(kāi)工作崗位者，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，給予公假，工資照發(fā)。

第二十二條、員工辭職管理

1、公司員工因故辭職時(shí)，本人應(yīng)提前三十天向直接上級(jí)提交《辭職申請(qǐng)表》，經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)送人事部門(mén)審核，高級(jí)員工、部門(mén)經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。

2、收到員工辭職申請(qǐng)報(bào)告后，人事部門(mén)負(fù)責(zé)了解員工辭職的真實(shí)原因，并將信息反饋給相關(guān)部門(mén)，以保證及時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的工作改進(jìn)。

3、員工填寫(xiě)《離職手續(xù)辦理清單》，辦理工作移交和財(cái)產(chǎn)清還手續(xù)。

4、人事部門(mén)統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤，計(jì)算應(yīng)領(lǐng)取的薪金，辦理社會(huì)保險(xiǎn)變動(dòng)。

5、員工到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金。

6、人事部門(mén)將《離職手續(xù)清單》等相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn)行員工信息資料置換。

第二十三條、辭退管理

1、部門(mén)辭退員工時(shí)，由直接上級(jí)向人事部門(mén)提交《辭職申請(qǐng)表》，經(jīng)審查后報(bào)總裁批準(zhǔn)。

2、人事部門(mén)提前一個(gè)月通知員工本人，并向員工下發(fā)《離職通知書(shū)》。

3、員工應(yīng)在離開(kāi)公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財(cái)產(chǎn)的清還手續(xù)；員工在約定日期到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金和離職補(bǔ)償金。

4、員工無(wú)理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，本公司將提請(qǐng)公安部門(mén)按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

5、人事部門(mén)在辭退員工后，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn)行員工資料信息置換。

最新規(guī)范管理自我約束心得體會(huì)三

一、目的：

為了加強(qiáng)就餐管理，保證就餐秩序，并本著規(guī)范就餐、節(jié)約成本的方針，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍：

本規(guī)定適用于所有在公司就餐的人員，包括公司員工、客戶(hù)、供應(yīng)商、應(yīng)聘人員、試用人員、外來(lái)服務(wù)人員等。

三、職責(zé)：

本規(guī)定由人力資源部起草，經(jīng)總裁部批準(zhǔn)后，由總裁辦負(fù)責(zé)執(zhí)行。

四、內(nèi)容：

1、定時(shí)就餐：

1.1就餐時(shí)間如下，具體以總裁辦工作時(shí)間切換通知為準(zhǔn)： 類(lèi)別

早中晚 時(shí)間 07：30-08：00 12：00-13：00 19：00-19：30

1.2必須按規(guī)定時(shí)間就餐，不得提前就餐，更不得在工作時(shí)間延長(zhǎng)就餐。

2、就餐標(biāo)準(zhǔn)：

2.1公司員工：每月8日前按照上月實(shí)際出勤情況，以5元/天的標(biāo)準(zhǔn)充值餐卡。

2.2客戶(hù)(包括客戶(hù)委派的提貨司機(jī)，并只限于在公司內(nèi)就餐)

按照10元/天/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招待，并將此部分費(fèi)用計(jì)入接待部門(mén)管理成本。

具體流程如下：

接待部門(mén)填寫(xiě)《就餐申報(bào)表》→部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字→人力資源部審批→總裁辦審批→人力資源部執(zhí)行并記錄

2.3供應(yīng)商：自行承擔(dān)就餐費(fèi)用。

2.4應(yīng)聘人員：按照5元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放就餐票，并只限一次。

2.5試用人員：按照5元/天/人的標(biāo)準(zhǔn)分5次，每次3張的頻率發(fā)放就餐票，15天期滿(mǎn)后按照50元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放就餐卡，并按公司員工餐卡充值標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.6外來(lái)服務(wù)人員：

2.6.1免費(fèi)服務(wù)人員：按5元/天/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招待，并計(jì)入相關(guān)部門(mén)管理成本，流程按照客戶(hù)就餐招待流程標(biāo)準(zhǔn)。

2.6.2收費(fèi)服務(wù)人員：自行承擔(dān)就餐費(fèi)用。

2.7其他人員：根據(jù)具體情況，由相關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)，報(bào)總裁辦審批。

3、餐卡管理：

就餐卡首次免費(fèi)發(fā)放;如有丟失，按照20元/張的工本費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)辦，若后期找回，可退還工本費(fèi);如有消磁，首次免費(fèi)更換，再次將按照10元/張的費(fèi)用進(jìn)行換卡;人員離職，就餐卡不交還，將按照50元/張收取工本費(fèi)。

4、排隊(duì)就餐制：

4.1所有人員按先后順序排隊(duì)就餐，不得插隊(duì)，否則，食堂人員有權(quán)拒絕盛飯，并通知總裁辦處理。

4.2排隊(duì)人員一次只能打一份，杜絕捎帶。

5、提倡節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)：以節(jié)約為本，按需按量盛飯。

6、講究衛(wèi)生，保持清潔：

6.1就餐時(shí)不得亂丟、亂灑菜渣、棄物等。

6.2食堂內(nèi)禁止吸煙、禁止隨地吐痰，不得亂丟雜物等。

7、文明就餐：

7.1文明用餐，不得在食堂內(nèi)哄鬧爭(zhēng)執(zhí)。

7.2尊重食堂人員勞動(dòng)，有意見(jiàn)可向總裁辦反映，不得與食堂人員爭(zhēng)吵或打罵。

五、處罰標(biāo)準(zhǔn)：

1、違反規(guī)定，將予以警告，并視情況進(jìn)行處罰。

2、對(duì)所反映問(wèn)題，總裁辦應(yīng)及時(shí)處理，并給出處理結(jié)果，接受監(jiān)督。

六、本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)韵掳l(fā)之日起執(zhí)行，并根據(jù)需要及時(shí)修訂!

最新規(guī)范管理自我約束心得體會(huì)四

為進(jìn)一步規(guī)范誤餐的發(fā)放和管理，現(xiàn)就員工誤餐費(fèi)發(fā)放管理做如下規(guī)定。

一、發(fā)放原則

1.規(guī)范運(yùn)作，確保加班用餐;

2.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)足額發(fā)放;

3.改進(jìn)服務(wù)，滿(mǎn)足員工需求;

4.公開(kāi)透明，完善監(jiān)督制約。

二、管理流程

1.各車(chē)間根據(jù)實(shí)際工作情況，確實(shí)需要加班的檢修項(xiàng)目，由車(chē)間管理人員填寫(xiě)《加班誤餐申請(qǐng)表》，見(jiàn)附表，車(chē)間主任審批，報(bào)機(jī)電部、生產(chǎn)技術(shù)部批準(zhǔn)。

2.機(jī)電部、生產(chǎn)技術(shù)部建立《加班誤餐臺(tái)帳》，見(jiàn)附表，機(jī)電部界區(qū)主管落實(shí)、審批，填寫(xiě)《加班誤餐臺(tái)帳》。

3.機(jī)電部、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)辦人員，填寫(xiě)《加班用餐單》，見(jiàn)附表，審批人員必需由副部長(zhǎng)以上人員簽字，否則無(wú)效。

4.后勤管理中心(食堂)接到《加班用餐單》，按照申請(qǐng)單開(kāi)具的金額，安排誤餐，用餐單位有權(quán)選擇食堂。

5.每人每班次加班誤餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為20元。

6.食堂提供《加班用餐單》，機(jī)電部、生產(chǎn)技術(shù)部審核后報(bào)廠(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后，按月結(jié)算(同廠(chǎng)部安排的招待費(fèi))。

7.加班誤餐補(bǔ)助在下達(dá)指標(biāo)內(nèi)控制使用，超過(guò)控制指標(biāo)部分自行處理。

三、考核 1.據(jù)實(shí)上報(bào)。

各車(chē)間要根據(jù)實(shí)際情況據(jù)實(shí)上報(bào)，對(duì)于班上可以完成，故意拖延，造成加班的，機(jī)電部、生產(chǎn)技術(shù)部對(duì)車(chē)間罰款100元。

2.嚴(yán)禁弄虛作假。

機(jī)電部、生產(chǎn)技術(shù)部要認(rèn)真落實(shí)加班情況，對(duì)于車(chē)間弄虛作假，虛報(bào)假報(bào)的，機(jī)電部對(duì)車(chē)間罰款100元。

3.保證用餐質(zhì)量。

后勤管理中心加強(qiáng)食堂的管理，要求食堂嚴(yán)格按照用餐單開(kāi)具的金額足額安排，發(fā)現(xiàn)偷工減料、降低飯菜質(zhì)量，用餐單位有權(quán)向上級(jí)部門(mén)反映。

4.公開(kāi)與監(jiān)督。

機(jī)電部、生產(chǎn)技術(shù)部月底公布各車(chē)間用餐情況統(tǒng)計(jì)表，供各車(chē)間、各單位共同監(jiān)督。

四、其它

1.每天8：00-17:00期間發(fā)生的檢修項(xiàng)目由機(jī)電部負(fù)責(zé)開(kāi)具《加班用餐單》。

2.每天17:00-次日8:00期間發(fā)生的檢修項(xiàng)目由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)辦理。

3.本規(guī)定自20xx年1月1日起施行。

最新規(guī)范管理自我約束心得體會(huì)五

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū),以向您表示我謊報(bào)去向這種不良行為的深刻認(rèn)識(shí)。我對(duì)于我這次犯的錯(cuò)誤感到很慚愧，我真的不應(yīng)該謊報(bào)去向，我們作為一名軍人就應(yīng)該完全的遵從嚴(yán)格的紀(jì)律，而我這次沒(méi)有很好的重視到。我感到很抱歉，我希望組織可以原諒我的錯(cuò)誤，我這次的悔過(guò)真的很深刻。以后我要避免這樣的錯(cuò)誤發(fā)生，希望領(lǐng)導(dǎo)可以相信我的悔過(guò)之心。相信領(lǐng)導(dǎo)看到我的這個(gè)態(tài)度也可以知道我對(duì)這次的事件有很深刻的悔過(guò)態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)讓我寫(xiě)檢討，也是為了讓我深刻的認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)。我如此的重視這次的事件，希望領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的錯(cuò)誤，我可以向領(lǐng)導(dǎo)保證今后一定刻苦訓(xùn)練，嚴(yán)明紀(jì)律。

在承認(rèn)錯(cuò)誤和承擔(dān)結(jié)果之前，我先對(duì)這件事情進(jìn)行一下說(shuō)明，使領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整個(gè)事情的始末有一個(gè)了解。事情的具體經(jīng)過(guò)是這樣

的：????????（此處省略3000字）向您說(shuō)明情況，認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤，以上便是事情發(fā)生的全部。對(duì)于這件事情我要寫(xiě)出檢查來(lái)深刻反省自己的錯(cuò)誤，這份檢查不僅是我自己想寫(xiě)和應(yīng)該寫(xiě)的，更是我對(duì)于自己和部隊(duì)的又一次正確認(rèn)識(shí)。通過(guò)此次的事情，使我了解到，這不僅僅是一個(gè)謊報(bào)去向的行為，它同時(shí)也是違反連隊(duì)條令條例的行為，這對(duì)于連隊(duì)來(lái)說(shuō)，是絕對(duì)不容許發(fā)生的。古語(yǔ)有云：沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。是的，國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，這是最正常不過(guò)的事。規(guī)矩的存在是為了讓人們更好的約束自己的行為，不做不該做的事情。無(wú)論何行何業(yè)，都要將紀(jì)律、規(guī)章制度放在首要位置，紀(jì)律面前，人人平等。更不用說(shuō)是在連隊(duì)這樣一個(gè)紀(jì)律分明的組織里，在部隊(duì)，軍人的天職就是“服從命令”，沒(méi)有得到批準(zhǔn)就擅自行動(dòng)是軍人最大的忌諱，而在我們國(guó)防生謊報(bào)去向，是嚴(yán)重破壞條例條令的表現(xiàn)。這是不服從連隊(duì)管理，紀(jì)律意識(shí)的淡薄，自我約束力不強(qiáng)的表現(xiàn)。紀(jì)律，什么是紀(jì)律?紀(jì)律就是各種社會(huì)組織規(guī)定其所屬人員共同遵守的行為準(zhǔn)則。它規(guī)范和約束著人們的行動(dòng)。古今中外，所有的軍隊(duì)都把加強(qiáng)紀(jì)律同提高部隊(duì)的

1

戰(zhàn)斗力緊密地聯(lián)系在一起。紀(jì)律是一個(gè)團(tuán)隊(duì)生存和作戰(zhàn)的保障，沒(méi)有了紀(jì)律，這個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)像一盤(pán)散沙，各自為戰(zhàn)，沒(méi)有前進(jìn)的方向。一支富有戰(zhàn)斗力的軍隊(duì)，必定有鐵一般的紀(jì)律;一個(gè)合格的士兵，也一定具有強(qiáng)烈的紀(jì)律觀(guān)念。團(tuán)隊(duì)如果沒(méi)有紀(jì)律，就不能稱(chēng)其為團(tuán)隊(duì)。每個(gè)團(tuán)隊(duì)建立之初的第一件事情，就是指定明確的紀(jì)律規(guī)范。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，團(tuán)隊(duì)是人的組合，人都有自己的思想和行為。但是團(tuán)隊(duì)，尤其是軍隊(duì)，卻要力求避免這種個(gè)人的思想和行為，要求步調(diào)一致，所以紀(jì)律的約束不能缺少。沒(méi)有紀(jì)律就沒(méi)有頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，只有嚴(yán)格要求自己，遵守部隊(duì)的各項(xiàng)紀(jì)律，才能順利達(dá)到成功的彼岸，成為一名合格的軍人。紀(jì)律更是建設(shè)正規(guī)化、現(xiàn)代化革命軍隊(duì)不可缺少的組成部分，是部隊(duì)堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)、集中統(tǒng)一和戰(zhàn)無(wú)不勝的保證，是軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力強(qiáng)大的重要因素，是黨和軍隊(duì)意志得以貫徹執(zhí)行的可靠保證，是維護(hù)軍隊(duì)團(tuán)結(jié)和提高戰(zhàn)斗力的巨大力量。這次事情反映出我思想覺(jué)悟不高,對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)不足,試想如果當(dāng)時(shí)我就認(rèn)識(shí)到此事的嚴(yán)重性,錯(cuò)誤就不可能發(fā)生。這個(gè)問(wèn)題反映出我還未能達(dá)到一名優(yōu)秀軍人應(yīng)具有的認(rèn)識(shí)問(wèn)題水平,未能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的培育深刻領(lǐng)悟,我越來(lái)越清晰的感覺(jué)到自己所犯的錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,為此,我一定會(huì)在以后更嚴(yán)格地要求自己，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格訓(xùn)練，認(rèn)真學(xué)習(xí)，使自己的思想認(rèn)識(shí)得到提高。

自我約束力的存在有利于人的自我發(fā)展和積極向上，有利于人的意識(shí)的不斷提高，即精神上的提高。缺乏自我約束力，就會(huì)喪失自求進(jìn)步的內(nèi)在動(dòng)力，放大人本身所具有的“劣根性”，直至最后，阻礙人的發(fā)展。但是自我約束力并不是生來(lái)就有的，大部分都是要由后天啟發(fā)形成的。

軍人是自己事務(wù)的決定者、發(fā)展的促進(jìn)者、前途的把握者、命運(yùn)的主宰者，要獨(dú)立地去面對(duì)

自己所遇到的一切問(wèn)題，要獨(dú)立承擔(dān)作為一個(gè)社會(huì)的人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。一旦確立屬于自己的自主精神，就可以確立自己的目標(biāo)、定位人生境界、計(jì)劃發(fā)展策略、選擇發(fā)展道路、尋求發(fā)展動(dòng)力、從而形成一種自我發(fā)展，自我約束的力量。人人都離不開(kāi)監(jiān)督，人人都需要監(jiān)督。沒(méi)有監(jiān)督，就會(huì)出現(xiàn)混亂局面。而自我約束力就是一種柔性的自我監(jiān)督，它在人所發(fā)生的一切社會(huì)實(shí)踐中形成，同時(shí)又反過(guò)來(lái)，監(jiān)督人的社會(huì)時(shí)間，從而促使人民自我要求、自我改進(jìn)，發(fā)揮自我約束力，最終養(yǎng)成自覺(jué)遵紀(jì)守法、自的良好習(xí)慣。

最新規(guī)范管理自我約束心得體會(huì)六

一、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：

(一)部門(mén)嘉獎(jiǎng)：

1.拾金不昧者。

2.受客表?yè)P(yáng)者。

3.各班每月工作評(píng)出優(yōu)秀者(每周評(píng)一次，月底總評(píng)優(yōu)秀者)。

4.為部門(mén)提出合理化建議得到接受者。

5.善于發(fā)現(xiàn)本部門(mén)工作中存在的問(wèn)題和安全隱患者。

6.工作中能盡職盡責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)查處員工違紀(jì)行為者。

7.工作執(zhí)行力度強(qiáng)，能按原則辦事，受部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)肯定者。

8.工作中能按保安工作“十要十不要”處理問(wèn)題。

9.能在部門(mén)中起模范帶頭作用，個(gè)人業(yè)務(wù)能力突出者。

10. 為客服務(wù)主動(dòng)意思強(qiáng)，服務(wù)到位，顧客滿(mǎn)意著

(二)受酒店領(lǐng)導(dǎo)表彰者

二、懲處細(xì)則：

(一)丙類(lèi)過(guò)失：

1.不按時(shí)到指定地點(diǎn)列隊(duì)集合，參加班前班后會(huì)的。

2.上班時(shí)不按規(guī)定著裝、佩戴銘牌，及儀表不整者。

3. 當(dāng)值期間玩手機(jī)，或未經(jīng)主管批準(zhǔn)打私人電話(huà)者。

4.不按規(guī)定交接班或交接班不清者。

5.在值班記錄本上及其它設(shè)施物品上亂寫(xiě)亂劃的;或亂撕記錄本頁(yè)數(shù)。

6.不按規(guī)定換崗位、拖延時(shí)間或超時(shí)用餐者。

7.對(duì)酒店顧客、領(lǐng)導(dǎo)的禮節(jié)禮貌未按部門(mén)要求執(zhí)行者。

8.當(dāng)值班期間崗位形象不佳，或不按規(guī)定位置當(dāng)值者。

9.崗位異常事項(xiàng)未及時(shí)上報(bào)，未造成影響者。

10.對(duì)交辦事項(xiàng)或物品未做好記錄及傳達(dá)。

11.當(dāng)值時(shí)未能及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)器材、設(shè)施運(yùn)行性能異常，或亂調(diào)試者。

12.對(duì)崗位及周?chē)l(wèi)生監(jiān)管不到位，衛(wèi)生較差而無(wú)動(dòng)于衷者。

13.上下班或值班時(shí)做不雅之舉有損部門(mén)形象者。

14.未及時(shí)跟蹤上一班遺留事項(xiàng)而延誤工作者。

15.使用對(duì)講機(jī)、電話(huà)時(shí)不按照規(guī)范者。

16.對(duì)例會(huì)內(nèi)容及臨時(shí)性指令執(zhí)行不到位或有誤者。

17.不注意個(gè)人形象，在崗位上隨地吐痰者。

18.對(duì)外出送貨車(chē)輛貨員工下班未進(jìn)行檢查。

19. 不按規(guī)定程序請(qǐng)假者。

20.值班記錄書(shū)寫(xiě)潦草，版面不潔，記錄不清楚，經(jīng)指正未改善。

21.對(duì)放行單據(jù)未按要求執(zhí)行者。

(二)乙類(lèi)過(guò)失：

1.再次犯丙類(lèi)過(guò)失者。

2.對(duì)員工及同事出言不遜，有不禮貌言行，或有刁難行為者。

3.對(duì)值班中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不及時(shí)處理或知情不報(bào)者，未造成影響。

4.利用工作之便故意對(duì)進(jìn)出物品不檢查、不登記而放行者。

5.對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的問(wèn)題、隱患未能仔細(xì)檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)者。

6.明知要上班還在當(dāng)值前喝酒影響工作者。

7.當(dāng)值期間崗位警惕性不高。

8.客人泊車(chē)時(shí)或出車(chē)時(shí)，指揮不到位或靈活性欠妥，致使車(chē)輛撞傷或擦傷。

9.跨部門(mén)加班期間作有損部門(mén)形象之言行。

10.團(tuán)隊(duì)意識(shí)較差，工作配合方面欠妥者。

11.下班后穿制服或便裝無(wú)故逗留于酒店?duì)I業(yè)區(qū)域者。

12.敷衍上級(jí)交辦事項(xiàng)。

13.非工作需要打電話(huà)擾亂他人工作秩序。

14.無(wú)故集合遲到或早退者。

15.明知當(dāng)值為站崗，自己偷懶私自坐崗者。

16.不按規(guī)定到各區(qū)巡查簽到，亂打或漏打巡更卡點(diǎn)者。

17.在無(wú)特殊事宜時(shí)未完成巡更。

18.在業(yè)務(wù)不忙時(shí)未按部門(mén)要求為客人提供必要幫助。

19.未完成上級(jí)交辦任務(wù)或事項(xiàng)，未造成后果者。

(三)甲類(lèi)過(guò)失：

1.再次犯乙類(lèi)過(guò)失者。

2.日常工作不積極主動(dòng)、消極上班者。

3.有問(wèn)題不按程序反映者。

4.崗位物品損壞、遺失未及時(shí)發(fā)現(xiàn)者。

5.欺騙上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作假記錄，假報(bào)告者。

6.未經(jīng)許可私自不加班。

7.當(dāng)值班精神狀態(tài)較差者。

8.做不利于部門(mén)團(tuán)結(jié)或有損部門(mén)穩(wěn)定言行者。

9.不虛心接受批評(píng)者。

10.同一細(xì)節(jié)性錯(cuò)誤屢教不改者。

11.無(wú)故不參加部門(mén)月度防火安全檢查和日常訓(xùn)練者。

12.有犯錯(cuò)事實(shí)，不愿在處罰單上簽名的。

13.無(wú)放行單，對(duì)員工行李私自放行者。

14.有不服從管理現(xiàn)象者。

15.未經(jīng)允許私自使用客用設(shè)施者。

16.拉幫結(jié)派，不利于團(tuán)結(jié)而影響工作者。

17.當(dāng)值時(shí)因行為不檢或工作失職被其他部門(mén)投訴屬實(shí)者。

18.當(dāng)值時(shí)做一些與工作無(wú)關(guān)的事(吃零食、看書(shū)報(bào)等)。

19.無(wú)故不參加班務(wù)會(huì)以及酒店或部門(mén)的培訓(xùn)者。

20.與員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，未按部門(mén)規(guī)定程序去反映問(wèn)題者。

備注：

1 以上懲處細(xì)則如與酒店《員工手冊(cè)》規(guī)定有出入，則以酒店《員工手冊(cè)》規(guī)定為處罰標(biāo)準(zhǔn)，不再按本細(xì)則再次評(píng)分。

2 如遇以上未述之處且未達(dá)到簽獎(jiǎng)懲單的事宜，由酒店管理規(guī)定處罰。

最新規(guī)范管理自我約束心得體會(huì)七

按照《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省鄉(xiāng)村振興局省農(nóng)辦省財(cái)政廳關(guān)于加強(qiáng)扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)后續(xù)管理的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（黔府辦函〔2021〕67號(hào)）和《市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市鄉(xiāng)村振興局市農(nóng)辦市財(cái)政局關(guān)于加強(qiáng)扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)后續(xù)管理的實(shí)施方案的通知》（六盤(pán)水府辦函〔2021〕43號(hào)）精神，為規(guī)范和加強(qiáng)全區(qū)扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)后續(xù)管理，防止資產(chǎn)閑置和損失浪費(fèi)，持續(xù)發(fā)揮扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)效益，為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、銜接鄉(xiāng)村振興提供更好保障，根據(jù)中央、省、市有關(guān)工作要求，結(jié)合鐘山實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

（一）指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)貴州工作的重要指示精神，堅(jiān)持“中央統(tǒng)籌、省負(fù)總責(zé)、市縣鄉(xiāng)抓落實(shí)”的工作機(jī)制，堅(jiān)持依法依規(guī)，突出扶貧特性，充分考慮扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)受益群眾的特殊性，資產(chǎn)權(quán)屬和收益權(quán)盡量下沉，充分調(diào)動(dòng)受益群眾的積極性；堅(jiān)持權(quán)責(zé)明確，實(shí)施分類(lèi)管理，根據(jù)不同類(lèi)別扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)屬性，落實(shí)各級(jí)行業(yè)主管部門(mén)監(jiān)管責(zé)任；堅(jiān)持規(guī)范運(yùn)營(yíng)，提高管護(hù)效益；堅(jiān)持公開(kāi)透明，引導(dǎo)群眾參與的原則，嚴(yán)格落實(shí)公示制度，提高扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)后續(xù)管理和運(yùn)營(yíng)的透明度。在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接框架下，按照現(xiàn)有資產(chǎn)管理制度及農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革等要求，建立健全扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)的長(zhǎng)效運(yùn)行管理機(jī)制，防止扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)閑置和損失浪費(fèi)，確保扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)穩(wěn)定良性運(yùn)轉(zhuǎn)、經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)不流失或不被侵占、公益性資產(chǎn)持續(xù)發(fā)揮作用為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、銜接鄉(xiāng)村振興提供更好保障。

（二）工作目標(biāo)

對(duì)黨的十八大以來(lái)扶貧資金及后續(xù)鄉(xiāng)村振興銜接補(bǔ)助資金投入形成的扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)，全面摸清資產(chǎn)底數(shù)建立臺(tái)賬，科學(xué)界定產(chǎn)權(quán)歸屬，分類(lèi)管理，合理納入村集體資產(chǎn)管理體系或國(guó)有資產(chǎn)管理體系。明確扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)的所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、收益權(quán)、處置權(quán)、監(jiān)督權(quán)等，有效解決扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)“屬于誰(shuí)、誰(shuí)來(lái)管、如何管”和扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)收益“屬于誰(shuí)、誰(shuí)來(lái)分、如何分”等問(wèn)題，防止扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)閑置和損失浪費(fèi)，確保扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)穩(wěn)定良性運(yùn)轉(zhuǎn)、持續(xù)發(fā)輝效益。

（三）基本原則

1.依法依規(guī)，突出益貧特性。扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)管理在現(xiàn)有制度框架下，與農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革要求相銜接，遵循農(nóng)村集體資產(chǎn)管理、國(guó)有資產(chǎn)管理及行業(yè)管理等相關(guān)規(guī)定，充分考慮扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)受益群體的特殊性，資產(chǎn)權(quán)屬和收益權(quán)原則上下放到鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）和村（社區(qū)），充實(shí)壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，充分調(diào)動(dòng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性。

2.權(quán)責(zé)明晰，實(shí)施分類(lèi)管理。按照產(chǎn)權(quán)歸屬落實(shí)后續(xù)管理責(zé)任，扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)由區(qū)人民政府負(fù)責(zé)統(tǒng)籌。根據(jù)資產(chǎn)屬性不同，公益性資產(chǎn)遵循“誰(shuí)管理，誰(shuí)維護(hù)”的原則，經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)遵循“誰(shuí)使用，誰(shuí)維護(hù)”的原則，到戶(hù)類(lèi)項(xiàng)目資產(chǎn)遵循“誰(shuí)所有、誰(shuí)維護(hù)”的原則，對(duì)扶貧資產(chǎn)進(jìn)行日常管護(hù)。按資金來(lái)源，主管部門(mén)負(fù)主要監(jiān)管責(zé)任，各相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)履行業(yè)務(wù)指導(dǎo)責(zé)任。注重發(fā)揮村級(jí)組織作用，因地制宜、分類(lèi)施策，制定符合本地實(shí)際的具體實(shí)施方案。

3.規(guī)范運(yùn)營(yíng)，提高管護(hù)效益。在權(quán)屬明晰化基礎(chǔ)上，結(jié)合農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，及時(shí)做好移交工作，進(jìn)一步健全規(guī)范扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)登記備案、運(yùn)營(yíng)維護(hù)、收益分配、資產(chǎn)處置和監(jiān)督管理等制度體系，確保經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)保值增值、公益性資產(chǎn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)管護(hù)效益。

4.公開(kāi)透明，引導(dǎo)群眾參與。嚴(yán)格落實(shí)公告公示制度，提高扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)后續(xù)管理和運(yùn)營(yíng)透明度。充分發(fā)揮脫貧群眾的主體地位和作用，切實(shí)保障脫貧群眾對(duì)扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)的知情權(quán)、決策權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（四）資產(chǎn)管理范圍

對(duì)黨的十八大以來(lái)使用各級(jí)財(cái)政資金（主要為財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)扶貧資金、脫貧縣涉農(nóng)整合資金、易地扶貧搬遷資金、通村通組路及產(chǎn)業(yè)路等財(cái)政貼息資金、農(nóng)村飲水安全資金、教育扶貧資金、醫(yī)療扶貧資金等）、地方政府債券資金、東西部協(xié)作資金、社會(huì)捐贈(zèng)資金和定點(diǎn)幫扶資金等投入形成的扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)納入管理范圍，按經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)、公益性資產(chǎn)和到戶(hù)類(lèi)資產(chǎn)進(jìn)行管理。

1.經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)主要為具有經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的產(chǎn)業(yè)就業(yè)類(lèi)固定資產(chǎn)及權(quán)益性資產(chǎn)（包括農(nóng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、生產(chǎn)加工設(shè)施、經(jīng)營(yíng)性旅游服務(wù)設(shè)施、經(jīng)營(yíng)性電商服務(wù)設(shè)施、經(jīng)營(yíng)性基礎(chǔ)設(shè)施、光伏電站等固定資產(chǎn)，以及直接投入資金到市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體形成的股權(quán)、債權(quán)等權(quán)益性資產(chǎn)）。

2.公益性資產(chǎn)主要為公益性基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)類(lèi)固定資產(chǎn)等（包括通村和通組公路、產(chǎn)業(yè)路等道路交通設(shè)施，農(nóng)村水利及安全飲水設(shè)施，教育、文化廣電旅游、體育、衛(wèi)生健康、供電等公益性基礎(chǔ)設(shè)施）。

3.到戶(hù)類(lèi)資產(chǎn)主要為通過(guò)財(cái)政補(bǔ)助等形式支持脫貧戶(hù)發(fā)展所形成的生物性資產(chǎn)或固定資產(chǎn)等。

（一）全面摸清扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)底數(shù)。遵循“誰(shuí)主管、誰(shuí)排查”的原則，區(qū)級(jí)各行業(yè)主管部門(mén)要聯(lián)合鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道），結(jié)合本部門(mén)實(shí)施的扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)進(jìn)行全面清理，做到應(yīng)統(tǒng)計(jì)盡統(tǒng)計(jì)，確保2021年11月30日前全面摸底排查完黨的十八大以來(lái)使用各級(jí)財(cái)政資金、地方政府債券資金、東西部協(xié)作資金、易地扶貧搬遷資金、社會(huì)捐贈(zèng)資金等投入扶貧建設(shè)形成的扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)，按照經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)、公益性資產(chǎn)、到戶(hù)類(lèi)資產(chǎn)分類(lèi)管理。其中銜接資金（原財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)扶貧資金）、東西部協(xié)作資金、社會(huì)捐贈(zèng)資金和定點(diǎn)幫扶資金等項(xiàng)目資產(chǎn)區(qū)鄉(xiāng)村振興局負(fù)責(zé)清理排查；脫貧縣涉農(nóng)整合資金、地方政府債券資金等項(xiàng)目資產(chǎn)由資金整合后的項(xiàng)目主管部門(mén)及地方債券資金相應(yīng)的行業(yè)主管部門(mén)清理排查，財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)；易地扶貧搬遷資金項(xiàng)目資產(chǎn)由區(qū)生態(tài)移民局負(fù)責(zé)清理排查；通村通組路及產(chǎn)業(yè)路等財(cái)政貼息資金項(xiàng)目資產(chǎn)由區(qū)交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)清理排查；農(nóng)村飲水安全資金項(xiàng)目資產(chǎn)由區(qū)水務(wù)局負(fù)責(zé)清理排查；教育扶貧資金項(xiàng)目資產(chǎn)由區(qū)教育局負(fù)責(zé)清理排查；醫(yī)療扶貧資金項(xiàng)目資產(chǎn)由區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)清理排查；發(fā)展改革、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、林業(yè)、民族宗教、人力資源社會(huì)保障、文化廣電旅游、體育、供電、能源等其他渠道投入脫貧攻堅(jiān)資金項(xiàng)目資產(chǎn)由相應(yīng)的行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)清理排查。??

1.經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)主要摸排農(nóng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)加工設(shè)施、經(jīng)營(yíng)性旅游扶貧服務(wù)設(shè)施、經(jīng)營(yíng)性農(nóng)村電商服務(wù)設(shè)施、光伏扶貧電站、扶貧車(chē)間等固定資產(chǎn)以及扶貧資金直接投入市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體形成的股權(quán)、債權(quán)等權(quán)益性資產(chǎn)。

2.公益性資產(chǎn)主要摸排通村和通組公路、產(chǎn)業(yè)路等道路交通設(shè)施，農(nóng)村水利及安全飲水設(shè)施，農(nóng)村教育、文化廣電旅游、體育、衛(wèi)生健康、供電等公益性基礎(chǔ)設(shè)施。

3.到戶(hù)類(lèi)資產(chǎn)主要摸排通過(guò)財(cái)政補(bǔ)助等形式支持貧困農(nóng)戶(hù)發(fā)展的種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)基地、家庭農(nóng)場(chǎng)、手工作坊等，危房改造、易地扶貧搬遷安置住房等。

（二）明確項(xiàng)目資產(chǎn)權(quán)屬和移交。結(jié)合農(nóng)村集休產(chǎn)權(quán)制度改革，按照“誰(shuí)資金、誰(shuí)移交、誰(shuí)確權(quán)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，穩(wěn)妥推進(jìn)符合條件的扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)一次性確權(quán)到位。進(jìn)行確權(quán)后，確權(quán)部門(mén)及時(shí)將確權(quán)登記表報(bào)區(qū)鄉(xiāng)村振興局備案，并同步做好資產(chǎn)移交，并納入農(nóng)村集體資產(chǎn)管理體系或國(guó)有資產(chǎn)管理體系，明確扶貧資產(chǎn)的所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、收益權(quán)、處置權(quán)及監(jiān)督權(quán)等。對(duì)易持扶貧搬遷安置住房等屬于不動(dòng)產(chǎn)的，依法辦理確權(quán)登記。

1.到戶(hù)類(lèi)資產(chǎn)：原則上不用確權(quán)和移交，由農(nóng)戶(hù)自行管理。

2.公益性資產(chǎn)：項(xiàng)目建成后，按照項(xiàng)目資金批復(fù)單位、實(shí)施單位和項(xiàng)目所在地共同協(xié)商的原則，及時(shí)辦理移交手續(xù)，按照行業(yè)相關(guān)要求進(jìn)行確權(quán)和管理。

3.經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)：一是單獨(dú)到村實(shí)施的項(xiàng)目形成的扶貧資產(chǎn)，盡可能明確權(quán)屬到獲得收益的個(gè)人、村集體經(jīng)濟(jì)組織；難以明確到個(gè)人的扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)，原則上應(yīng)明確到村集體經(jīng)濟(jì)組織，納入農(nóng)村集體資產(chǎn)管理范圍，并按照農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革要求有序推進(jìn)股份合作制改革。二是跨村實(shí)施的項(xiàng)目形成的扶貧資產(chǎn)，按投資比例確定所有權(quán)比例，由鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）召開(kāi)黨委會(huì)議，研究確定所有權(quán)歸屬事宜，在項(xiàng)目所在村（社區(qū)）和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）政府所在地公示無(wú)異議后，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）政府向所有權(quán)村（社區(qū)）發(fā)放確權(quán)證書(shū)，報(bào)區(qū)鄉(xiāng)村振興局備案，產(chǎn)權(quán)歸屬村集體。三是由區(qū)級(jí)行業(yè)主管部門(mén)跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施的項(xiàng)目形成的扶貧資產(chǎn)，由區(qū)級(jí)行業(yè)主管部門(mén)按投資比例界定或事先約定各村（社區(qū)）的所有權(quán)，在項(xiàng)目所在村（社區(qū)）和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）政府所在地公示無(wú)異議后，向所有權(quán)村（社區(qū)）發(fā)放確權(quán)證書(shū)，報(bào)區(qū)鄉(xiāng)村振興局備案，產(chǎn)權(quán)歸屬村集體。由平臺(tái)公司實(shí)施的項(xiàng)目形成的資產(chǎn)，由區(qū)級(jí)人民政府確定所有權(quán)，屬于國(guó)有資產(chǎn)的納入國(guó)有資產(chǎn)管理，屬于村集體的納入村集體資產(chǎn)管理。扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)確權(quán)登記結(jié)束后，項(xiàng)目實(shí)施單位向資產(chǎn)所有權(quán)單位移交相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)檔案資料（專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的項(xiàng)目檔案資料可由原項(xiàng)目實(shí)施單位保管，但要在移交清單中注明項(xiàng)目檔案資料所在單位），權(quán)屬歸村集體的扶貧資產(chǎn)檔案由所在地的鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）統(tǒng)一管理。項(xiàng)目實(shí)施單位與資產(chǎn)所有權(quán)單位簽訂扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)移交管護(hù)協(xié)議，填寫(xiě)扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)移交清單，辦理資產(chǎn)移交手續(xù)。

（三）落實(shí)扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)管理責(zé)任。按照“區(qū)級(jí)統(tǒng)管、鎮(zhèn)鄉(xiāng)監(jiān)管、村級(jí)直管、群眾監(jiān)督”的原則，加強(qiáng)扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)后續(xù)監(jiān)督管理。區(qū)鄉(xiāng)村振興局負(fù)責(zé)會(huì)同區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)財(cái)政局等部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)后續(xù)管理的各項(xiàng)工作。區(qū)級(jí)各行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)和督促鎮(zhèn)鄉(xiāng)抓好本行業(yè)扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)管理相關(guān)工作。區(qū)級(jí)行業(yè)主管部門(mén)按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)審批、誰(shuí)管理”的原則，根據(jù)行業(yè)領(lǐng)域資產(chǎn)管理制度和規(guī)定，履行行業(yè)監(jiān)管職責(zé)；負(fù)責(zé)本行業(yè)實(shí)施的扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)進(jìn)行摸底、科學(xué)界定資產(chǎn)權(quán)屬及移交，負(fù)責(zé)指導(dǎo)扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)所有權(quán)人進(jìn)行資產(chǎn)信息登記、建立資產(chǎn)管理臺(tái)賬等工作，并將管理臺(tái)賬報(bào)區(qū)鄉(xiāng)村振興局備案。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）負(fù)責(zé)加強(qiáng)扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)后續(xù)運(yùn)營(yíng)的日常監(jiān)管。村集體負(fù)責(zé)擔(dān)負(fù)起對(duì)確權(quán)到村（社區(qū)）扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)的直接管理責(zé)任。

（四）分類(lèi)登記項(xiàng)目資產(chǎn)信息。在確定扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)權(quán)屬的基礎(chǔ)上，按照經(jīng)營(yíng)性、公益性、到戶(hù)類(lèi)資產(chǎn)分別分類(lèi)登記造冊(cè)（三本臺(tái)賬），建立扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)管理臺(tái)賬，登記內(nèi)容主要包括資產(chǎn)名稱(chēng)、類(lèi)別、購(gòu)建時(shí)間、數(shù)量、單位、原始價(jià)值、資金來(lái)源、所有權(quán)人、使用權(quán)人、收益權(quán)人、收益分配及資產(chǎn)處置等信息。扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)狀況發(fā)生變動(dòng)的及時(shí)記錄增減變動(dòng)情況，做到內(nèi)容無(wú)遺漏、數(shù)據(jù)無(wú)差錯(cuò)。

（五）規(guī)范項(xiàng)目資產(chǎn)管護(hù)運(yùn)營(yíng)。扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)登記確權(quán)后，根據(jù)扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)特點(diǎn)，明確項(xiàng)目資產(chǎn)管護(hù)主體責(zé)任，建立相應(yīng)后續(xù)管護(hù)制度，明確具體責(zé)任人，落實(shí)管護(hù)責(zé)任。引導(dǎo)受益主體參與管護(hù)，鼓勵(lì)各地探索多形式、多層次、多樣化的管護(hù)模式。

1.到戶(hù)類(lèi)資產(chǎn)由農(nóng)戶(hù)自行管護(hù)，村支兩委、駐村工作隊(duì)、有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)指導(dǎo)和幫扶，使到戶(hù)類(lèi)資產(chǎn)更好發(fā)揮鞏固拓展脫貧成果的作用。

2.公益性資產(chǎn)要加強(qiáng)后續(xù)管護(hù)，完善管護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，由相應(yīng)的產(chǎn)權(quán)主體落實(shí)管護(hù)責(zé)任人和管護(hù)經(jīng)費(fèi)。未確權(quán)給村集體的，如農(nóng)村教育、衛(wèi)生健康、供電、文化廣電旅游等設(shè)備設(shè)施，由相應(yīng)的行業(yè)主管部門(mén)根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)管護(hù)責(zé)任人和管護(hù)經(jīng)費(fèi)。管護(hù)力量?jī)?yōu)先聘用符合條件的脫貧戶(hù)和邊緣戶(hù)參與管護(hù)。屬于村集體的公益性資產(chǎn)管護(hù)經(jīng)費(fèi)，可由村集體經(jīng)營(yíng)收益、地方財(cái)政資金統(tǒng)籌解決。對(duì)供水系統(tǒng)等易損耗、易損壞的公益性資產(chǎn)落實(shí)受益者責(zé)任，引導(dǎo)其參與管護(hù)，自覺(jué)繳納有償服務(wù)和產(chǎn)品的費(fèi)用。其他未明確事項(xiàng)，可參照《鐘山區(qū)農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》執(zhí)行。

3.經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)要加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)管理，注意風(fēng)險(xiǎn)防控，完善運(yùn)營(yíng)方案。明確運(yùn)營(yíng)主體，可采取承包、托管、租賃、合作等方式落實(shí)運(yùn)營(yíng)主體，確定經(jīng)營(yíng)方式和期限，明確運(yùn)營(yíng)各方權(quán)利義務(wù)，注重風(fēng)險(xiǎn)防控。確權(quán)到村集體的要納入農(nóng)村集體資產(chǎn)管理，由村集體提出運(yùn)營(yíng)方案，經(jīng)村民代表大會(huì)討論通過(guò)、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）政府或區(qū)級(jí)相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)合規(guī)性審查，并公示公告后，由所有權(quán)人與經(jīng)營(yíng)者簽訂合同（協(xié)議）。經(jīng)營(yíng)方式的確定和變更，應(yīng)通過(guò)民主決策等程序確定并報(bào)上級(jí)備案。區(qū)級(jí)統(tǒng)籌的扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)，原則上由區(qū)級(jí)明確扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)后續(xù)管理部門(mén)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)方案提請(qǐng)區(qū)級(jí)人民政府審議決定。屬于國(guó)有資產(chǎn)的，由相關(guān)行業(yè)部門(mén)或鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）政府按國(guó)有資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。鼓勵(lì)各相關(guān)區(qū)直單位和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）探索扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)量化入股參與“三變”運(yùn)營(yíng)模式，多渠道增加農(nóng)戶(hù)資產(chǎn)性收益，可根據(jù)實(shí)際，成立扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)管理公司，實(shí)行集中統(tǒng)一管護(hù)運(yùn)營(yíng)，管護(hù)經(jīng)費(fèi)根據(jù)運(yùn)營(yíng)方案原則上從經(jīng)營(yíng)收益中列支。

（六）規(guī)范扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)收益分配使用。發(fā)揮扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)的功能，收益分配以有利于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果和鄉(xiāng)村振興為前提。經(jīng)營(yíng)性扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)收益分配按照現(xiàn)有資產(chǎn)管理制度實(shí)施，嚴(yán)禁新的簡(jiǎn)單發(fā)錢(qián)發(fā)物和一分了之。屬于村（社區(qū)）集體收益的，由村（社區(qū)）委會(huì)按照“村（社區(qū)）集體提方案、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批、縣級(jí)備案”的流程，履行民主決策和公告公示等相關(guān)程序后進(jìn)行分配。原則上村集體資產(chǎn)收益的20%作為壯大村集體經(jīng)濟(jì)公益金，80%以上主要用于防止脫貧不穩(wěn)定戶(hù)、邊緣易致貧戶(hù)、突發(fā)嚴(yán)重困難戶(hù)以及其他困難群體返貧致貧；扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管護(hù)、村級(jí)公益事業(yè)等方面。并結(jié)合個(gè)人家庭衛(wèi)生、村莊整治等體現(xiàn)差異化分配，激勵(lì)村民改善農(nóng)村人居環(huán)境衛(wèi)生，樹(shù)立鄉(xiāng)村文明新風(fēng)尚。對(duì)具有一定勞動(dòng)能力的脫貧不穩(wěn)定戶(hù)、邊緣易致貧戶(hù)、突發(fā)嚴(yán)重困難戶(hù)，在村（社區(qū)）內(nèi)提供保潔保綠、公共設(shè)施維護(hù)、執(zhí)勤值班等公益性崗位鼓勵(lì)參加勞動(dòng)取得收益，杜絕養(yǎng)懶漢和等靠要；對(duì)無(wú)勞動(dòng)能力的脫貧不穩(wěn)定戶(hù)、邊緣易致貧戶(hù)、突發(fā)重大困難戶(hù)，根據(jù)家庭狀況，履行相關(guān)程序后收益以分紅的方式發(fā)放到戶(hù)。屬于鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）收益的，由鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議確定分配方案，報(bào)區(qū)鄉(xiāng)村振興局備案。屬于國(guó)有資產(chǎn)的，收益分配使用按照國(guó)有資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。光伏扶貧電站收益分配按照《貴州省光伏扶貧電站收益分配管理實(shí)施辦法》執(zhí)行。制度未予明確規(guī)定的，應(yīng)通過(guò)民主決策程序進(jìn)行收益分配。

（七）依規(guī)處置扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)。任何單位和個(gè)人不得隨意處置集體和國(guó)有扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)。確需處置的，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)有資產(chǎn)、集體資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定，履行相應(yīng)審批手續(xù)進(jìn)行規(guī)范處置。屬于村（社區(qū)）集休的扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)處置由村（社區(qū)）民主決策經(jīng)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）審核，報(bào)主管部門(mén)審批，審批結(jié)果及時(shí)公開(kāi)。對(duì)金額小于10萬(wàn)元（含10萬(wàn)元）的扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)，經(jīng)公示無(wú)異議后簡(jiǎn)化程序處置。對(duì)以個(gè)人、村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)組織名義入股或參股企業(yè)等經(jīng)營(yíng)主體的，應(yīng)明確股權(quán)的退出辦法和處置方式。屬于村（社區(qū)）集休資產(chǎn)的處置收入應(yīng)重新安排用于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興，不得分配給村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)組織成員。對(duì)長(zhǎng)期閑置、效益差甚至虧損的扶貧資產(chǎn),或因自然災(zāi)害等不可抗力造成扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)損毀的，應(yīng)由縣級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)出具專(zhuān)業(yè)技術(shù)鑒定意見(jiàn)或法定資質(zhì)中介機(jī)構(gòu)出具專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告等評(píng)估證明文件，按規(guī)定予以核銷(xiāo)。因人為因素造成資產(chǎn)損毀的，應(yīng)追究相關(guān)人員責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣級(jí)行業(yè)主管部門(mén)）應(yīng)當(dāng)征求群眾意見(jiàn)，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)該資產(chǎn)進(jìn)行分析評(píng)估，該利用的重新啟動(dòng)使用,不能利用的依法依規(guī)報(bào)廢拍賣(mài)；國(guó)有扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)處置按照國(guó)有資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因人為因素造成資產(chǎn)損毀的，應(yīng)追究相關(guān)人員責(zé)任。

（八）強(qiáng)化公示公告。區(qū)、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）年終在區(qū)人民政府網(wǎng)站、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）公示告欄上向社會(huì)公布扶貧資產(chǎn)運(yùn)行情況及財(cái)政鄉(xiāng)村振興銜接補(bǔ)助資金使用情況，接受社會(huì)監(jiān)督。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）、村（社區(qū)）兩級(jí)年終對(duì)扶貧資產(chǎn)和鄉(xiāng)村振興銜接補(bǔ)助資金產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目收益金扶持對(duì)象、收益分配及使用情況進(jìn)行公示，公示期不少于10天，充分接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。各扶貧資產(chǎn)所在自然村、組要利用廣播、標(biāo)語(yǔ)、黑板報(bào)等形式，對(duì)扶貧資產(chǎn)管護(hù)的重要性進(jìn)行宣傳，提高村民對(duì)資產(chǎn)管護(hù)的自覺(jué)性。

（一）)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門(mén)、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）、區(qū)屬平臺(tái)公司和村（社區(qū)）務(wù)必高度重視，把扶項(xiàng)目資產(chǎn)后續(xù)管理納入鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同實(shí)施鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中部署落實(shí)。鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、財(cái)政、教育、衛(wèi)生健康、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、水利、發(fā)展改革、交通運(yùn)輸、人力資源社會(huì)保障、自然資源、生態(tài)移民等相關(guān)部門(mén)要按照分工明確管理責(zé)任，密切配合，共同將扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)后續(xù)管理各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

（二）強(qiáng)化督導(dǎo)指導(dǎo)。區(qū)鄉(xiāng)村振興局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和區(qū)財(cái)政局牽頭，組織相關(guān)部門(mén)對(duì)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營(yíng)性扶貧資產(chǎn)和鄉(xiāng)村振興銜接資金產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目利益聯(lián)結(jié)運(yùn)行情況進(jìn)行督導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)后續(xù)管理相關(guān)工作的督導(dǎo)，將扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)納入全國(guó)防返貧監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)實(shí)時(shí)管理，及時(shí)錄入和更新扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)信息臺(tái)賬。通過(guò)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、村公示欄等，嚴(yán)格落實(shí)公示制度，及時(shí)公布扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、收益分配、處置等情況。充分發(fā)揮駐村工作隊(duì)、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、村集體經(jīng)濟(jì)組織監(jiān)事會(huì)等監(jiān)督作用，確保扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)管理在陽(yáng)光下運(yùn)行。經(jīng)營(yíng)性扶貧資產(chǎn)和鄉(xiāng)村振興銜接資金產(chǎn)業(yè)收益資金使用管理接受紀(jì)委監(jiān)委、審計(jì)、財(cái)政等部門(mén)檢查與監(jiān)督。市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體要按照合同確定的時(shí)間按時(shí)足額兌現(xiàn)分紅資金、利息和租金。區(qū)相關(guān)部門(mén)和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）負(fù)責(zé)監(jiān)督市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體及時(shí)兌現(xiàn)收益資金，未及時(shí)足額兌現(xiàn)收益資金的，由項(xiàng)目實(shí)施單位依法收回經(jīng)營(yíng)主體使用的扶貧資金，并追償損失。對(duì)扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)管理中發(fā)現(xiàn)的虛報(bào)冒領(lǐng)、截留私分、貪污挪用、侵占套取、損壞損毀、揮霍浪費(fèi)、非法占用、違規(guī)處置等問(wèn)題，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，造成扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)流失損失的責(zé)令賠償，并從嚴(yán)懲處，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。將扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)管理納入財(cái)政扶貧資金績(jī)效管理，作為年度后評(píng)估考核的重要依據(jù)。

（三）強(qiáng)化安排部署。扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)后續(xù)管理工作按照安排部署、摸底排查、確權(quán)移交等階段有序開(kāi)展。11月30日前，全面完成扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)的清理排查和登記，對(duì)扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)進(jìn)行臺(tái)賬管理；12月31日前對(duì)摸底登記的扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)進(jìn)行分類(lèi)，確定權(quán)屬，辦理資產(chǎn)移交手續(xù)，理順各方關(guān)系。

（四）做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和推廣。各行業(yè)主管部門(mén)和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）要及時(shí)總結(jié)扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)管理工作情況，大力推廣成功經(jīng)驗(yàn)和做法，每年向區(qū)扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一篇典型事跡材料。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室積極向上推送和通過(guò)微信公眾、媒體報(bào)道等方式，努力營(yíng)造社會(huì)廣泛參與，群眾積極支持的扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)管理良好氛圍。

最新規(guī)范管理自我約束心得體會(huì)八

甲方:

乙方:

為加強(qiáng)工程的工程管理，確保工程質(zhì)量和建設(shè)工期，依照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其國(guó)家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，遵循甲方與業(yè)主簽訂的工程合同的規(guī)定，結(jié)合本工程的具體情況，在平等、自愿、公正和誠(chéng)實(shí)信用的原則下，經(jīng)雙方就本工程大壩安全監(jiān)測(cè)施工事項(xiàng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、工程概況：

1、工程名稱(chēng)：

2、工程地點(diǎn)：

二、施工范圍及內(nèi)容：

1、施工范圍：本合同施工圖紙所示的大壩及其基礎(chǔ)安全監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備采購(gòu)檢驗(yàn)、率定、埋設(shè)安裝、施工期和移交前觀(guān)測(cè)、維護(hù)及觀(guān)測(cè)資料整理。

2、工作內(nèi)容：

①主要包括變形監(jiān)測(cè)、滲流監(jiān)測(cè)、應(yīng)力應(yīng)變監(jiān)測(cè)、自動(dòng)化系統(tǒng)等監(jiān)測(cè)項(xiàng)目，其所需埋設(shè)安裝的主要監(jiān)測(cè)設(shè)施有豎向位移標(biāo)點(diǎn)和工作基點(diǎn)、水平位移控制網(wǎng)點(diǎn)、豎直傳高、多點(diǎn)位移計(jì)、測(cè)斜儀、測(cè)縫計(jì)、裂縫計(jì)、測(cè)壓管、滲壓計(jì)、量水堰、溫度計(jì)、四向應(yīng)變計(jì)組、無(wú)應(yīng)力計(jì)及自動(dòng)化系統(tǒng)等。;

②為完成本工程項(xiàng)目的監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備的采購(gòu)、施工、完工、維護(hù)和缺陷修復(fù); ③為完成本工程項(xiàng)目需要提供的技術(shù)及勞務(wù);

④為完成本工程項(xiàng)目和新增項(xiàng)目的施工、完工、維護(hù)和缺陷修復(fù)與有關(guān)各方的協(xié)調(diào)配合等工作應(yīng)包括在上述工作中。

三、施工工期：

磨壩峽水庫(kù)大壩安全監(jiān)測(cè)施工工期：

1、以上工期不得以安全或交通等管理要求而延期，并不得以此為由進(jìn)行索賠;

2、施工中因乙方原因造成施工進(jìn)度滯后，乙方均應(yīng)按甲方的指示要求，采取有效措施趕上進(jìn)度，并自行承擔(dān)因趕工所增加的費(fèi)用;

3、除不可抗力及甲方的原因造成的工期滯后外，還應(yīng)支付逾期完工違約金;每

4、乙方拖延工期后，應(yīng)按甲方的要求無(wú)條件增加施工人員及為趕工所需的其它資源投入，以滿(mǎn)足工期要求。若乙方仍然沒(méi)有扭轉(zhuǎn)拖延工期的能力，甲方有權(quán)更換施工隊(duì)伍以確保工程順利完成，為此增加的所有趕工費(fèi)用及對(duì)甲方因此而造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方全部承擔(dān)，乙方對(duì)此不得有任何異議并遵照?qǐng)?zhí)行。

四、計(jì)價(jià)方式：

1、本合同的施工項(xiàng)目按固定單價(jià)承包(具體承包項(xiàng)目單價(jià)表見(jiàn)附件);

2、本合同施工單價(jià)已包含了合格監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、施工期間各項(xiàng)目的所有工序內(nèi)容，人員設(shè)備進(jìn)退場(chǎng)費(fèi)用已包含在施工單價(jià)中，甲方不另行支付。

3、本工程的承包單價(jià)中均已考慮了由于地質(zhì)條件、施工環(huán)境、施工調(diào)配、施工中斷等各種不可預(yù)見(jiàn)的干擾因素的影響，故乙方不得以任何理由拒絕施工和向甲方提出任何方式的工期補(bǔ)償和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、結(jié)算方式：

1、本合同結(jié)算方式分為四次，第一次合同簽訂后甲方按計(jì)劃支付給乙方預(yù)付監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備購(gòu)置款約占合同購(gòu)置費(fèi)的20%，其余按甲方結(jié)算方式進(jìn)行支付;

2、第二次付款，依據(jù)工程施工進(jìn)度，按月由甲方工程技術(shù)辦審定的工程量按其合同的50%進(jìn)行結(jié)算。此次結(jié)算與業(yè)主結(jié)算保持一致。并在結(jié)算中扣除第一次預(yù)付款。

3、第三次付款，工程完工驗(yàn)收后，再按合同的20%給予結(jié)算支付。

4、第四次，甲方按月在乙方的結(jié)算款中扣除10%的工程款作為質(zhì)量安全保證金。待乙方工程完工經(jīng)監(jiān)理、業(yè)主驗(yàn)收合格，缺陷責(zé)任期滿(mǎn)后(本合同保修期為半年)，待乙方缺陷修復(fù)后費(fèi)用無(wú)息退還。

六、材料供應(yīng)與機(jī)械設(shè)備：

1、本合同施工的主、輔材料及監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備，均由乙方按合同技術(shù)指標(biāo)要求自行購(gòu)買(mǎi)。不符合合同技術(shù)要求或有損壞乙方負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)更換，甲方不另行支付費(fèi)用。

2、乙方用于本工程施工的機(jī)械設(shè)備、小型機(jī)器具自己提供，乙方需用大型設(shè)備須經(jīng)甲方辦理設(shè)備使用手續(xù)，甲方按其設(shè)備臺(tái)班收取費(fèi)用，在乙方結(jié)算報(bào)表中扣除，使用完后及時(shí)歸還甲方，乙方不得將甲方機(jī)械設(shè)備用于工作面以外的其他部位，或調(diào)離本工程如有此類(lèi)事件發(fā)生，按設(shè)備原值3倍進(jìn)行罰款。在使用過(guò)程中應(yīng)按規(guī)范進(jìn)行操作，如違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，造成設(shè)備及人員損傷，發(fā)生的一切費(fèi)用和責(zé)任均由

乙方承擔(dān);

3、乙方應(yīng)按甲方的要求提供能滿(mǎn)足本工程施工需要的技術(shù)和勞務(wù)人員，并經(jīng)甲方生產(chǎn)主管的認(rèn)可;

4、乙方加強(qiáng)安全技術(shù)管理，采取必要的安全措施和設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)及事故的發(fā)生。

七、技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量檢查及驗(yàn)收要求：

1、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

乙方在執(zhí)行合同期間，對(duì)于所有儀器設(shè)備的采購(gòu)、檢驗(yàn)(率定)、埋設(shè)安裝和觀(guān)測(cè)及其他施工，都應(yīng)遵照國(guó)家有關(guān)部門(mén)頒布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，以及本卷所規(guī)定的技術(shù)規(guī)范執(zhí)行。若國(guó)家或部頒標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范做出修改時(shí)，則以修訂后新頒布的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范為準(zhǔn)。承包人應(yīng)自費(fèi)取得這些技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。本合同必須遵照?qǐng)?zhí)行的現(xiàn)行技術(shù)規(guī)范，主要有：

1)《混凝土壩安全監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范》dl/t5178-20xx;

2)《國(guó)家一、二等水準(zhǔn)測(cè)量規(guī)范》gb12897-20xx;

3)《國(guó)家三、四等水準(zhǔn)測(cè)量規(guī)范》gb12898-20xx;

4)《大壩安全監(jiān)測(cè)自動(dòng)化系統(tǒng)設(shè)備基本技術(shù)條件》sl268-20xx;

5)《大壩安全監(jiān)測(cè)自動(dòng)化技術(shù)規(guī)范》dl/t 5211-20xx;

6)《混凝土壩安全監(jiān)測(cè)資料整編規(guī)程》dl/t5209-20xx;

7)《水利水電工程施工測(cè)量規(guī)范》(sl52-93);

8)《工程測(cè)量規(guī)范》(50026-93);

9)《中、短程光電測(cè)距規(guī)范》(d/t16818-1997);

10)《國(guó)家三角測(cè)量規(guī)范》(gb/t17942-20xx);

11)《巖土工程用鋼弦式壓力傳感器國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)》gb/t13606-92;

12)《大壩安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)驗(yàn)收規(guī)程》gb/t22385-20xx;

13)《大壩安全監(jiān)測(cè)儀器檢驗(yàn)測(cè)試規(guī)程》、sl 530-20xx;

14)《大壩安全監(jiān)測(cè)儀器安裝標(biāo)準(zhǔn)》sl531-20xx;

15) 大壩儀器設(shè)備安裝計(jì)劃。

2、監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備的提交、驗(yàn)收

(1).采用的進(jìn)口監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備，其生產(chǎn)廠(chǎng)家必須獲得iso9000系列質(zhì)量體系認(rèn)證，所生產(chǎn)的儀器設(shè)備有在不少于3個(gè)巖土類(lèi)工程中使用實(shí)例，并且已經(jīng)滿(mǎn)意運(yùn)行了五年;采用的國(guó)產(chǎn)監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備，其生產(chǎn)廠(chǎng)家必須持有有效的由國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的巖土

(2).本項(xiàng)目所有監(jiān)測(cè)儀器及相應(yīng)的電纜等主要設(shè)施均由乙方承擔(dān)，乙方應(yīng)按施工圖紙、甲方及監(jiān)理指示采購(gòu)性能穩(wěn)定、質(zhì)量可靠、精度符合要求的儀器設(shè)備，提交儀器設(shè)備的同時(shí)應(yīng)提交以下資料：

1).制造廠(chǎng)家名稱(chēng)、地址;

2).儀器設(shè)備合格證和使用說(shuō)明書(shū);

3).儀器設(shè)備的出廠(chǎng)率定資料;

4).觀(guān)測(cè)數(shù)據(jù)的計(jì)算方法;

5).儀器使用實(shí)例的資料。

(3).儀器設(shè)備驗(yàn)收

1).乙方應(yīng)要求生產(chǎn)廠(chǎng)家在安全監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備出廠(chǎng)前，檢驗(yàn)全部的儀器設(shè)備和附件，并提供檢驗(yàn)合格證和廠(chǎng)家的率定資料。

2).儀器設(shè)備運(yùn)至現(xiàn)場(chǎng)后，甲方應(yīng)會(huì)同項(xiàng)目監(jiān)理、業(yè)主以及乙方對(duì)廠(chǎng)家提供的全部監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備及附件進(jìn)行檢驗(yàn)和驗(yàn)收，經(jīng)驗(yàn)收合格后(簽字)方可使用。

3).承包人應(yīng)按設(shè)計(jì)要求和產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)對(duì)業(yè)主提供的全部監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備進(jìn)行測(cè)試、校正或率定;測(cè)試報(bào)告在埋設(shè)安裝前28d報(bào)送項(xiàng)目監(jiān)理審查。

3、質(zhì)量檢查和驗(yàn)收

1).乙方應(yīng)按設(shè)計(jì)圖紙和文件以及生產(chǎn)廠(chǎng)家的產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)對(duì)業(yè)主提供的全部?jī)x器設(shè)備進(jìn)行測(cè)試、校正和率定，并將包括儀器設(shè)備的檢驗(yàn)測(cè)試報(bào)告提交甲方。經(jīng)乙方檢驗(yàn)和率定認(rèn)為不合格的儀器設(shè)備和材料，承包人負(fù)責(zé)更換。

2).儀器設(shè)備埋設(shè)安裝完畢后，乙方應(yīng)會(huì)同甲方質(zhì)檢人員及監(jiān)理立即對(duì)儀器設(shè)備的埋設(shè)安裝質(zhì)量進(jìn)行檢查和驗(yàn)收，經(jīng)甲方質(zhì)檢人員和監(jiān)理確認(rèn)其質(zhì)量合格后，方能進(jìn)行下道工序的施工。

3).在合同期滿(mǎn)時(shí)，乙方應(yīng)按本合同的有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)對(duì)本觀(guān)測(cè)項(xiàng)目進(jìn)行完工驗(yàn)收，并按相關(guān)規(guī)定向甲方提交完工資料。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)本工程移交前的照看、維護(hù)工作。

八、雙方職責(zé)

1、甲方職責(zé)

1).遵守與本合同有關(guān)的法律、法規(guī)和國(guó)家政策;

2).及時(shí)提供設(shè)計(jì)圖紙和文件(包括修改通知)，進(jìn)行技術(shù)交底;

3).負(fù)責(zé)提供主要控制點(diǎn)坐標(biāo)及放線(xiàn)、測(cè)量監(jiān)測(cè)等工作;

4).為乙方創(chuàng)造必要的施工條件，無(wú)償提供使用生活用水、生活用電、住宿房間。

5).按合同規(guī)定向乙方支付工程結(jié)算價(jià)款;

6).合理安排施工計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查乙方的工程進(jìn)度、工程質(zhì)量和安全設(shè)施;負(fù)責(zé)技術(shù)、文明施工管理;

7).及時(shí)組織工程的單項(xiàng)工程驗(yàn)收和工程竣工驗(yàn)收，根據(jù)乙方提供的基礎(chǔ)資料整理竣工資料;

8).甲方有權(quán)要求乙方撤換不能勝任本職工作的任何人員。

9).甲方有權(quán)對(duì)乙方的施工范圍內(nèi)的工程項(xiàng)目，按生產(chǎn)計(jì)劃的需要在各施工單位之間進(jìn)行調(diào)劑，乙方不得提出任何索賠。

2、乙方職責(zé)

1).遵守與本合同有關(guān)的法律、法規(guī)和國(guó)家政策，乙方在合同簽訂之前向甲方提供相關(guān)等級(jí)資質(zhì);

2).為完成本合同所投入的人員、設(shè)備、材料及第三者責(zé)任投保、暫住證由甲方辦理。乙方將其施工人員身份證掃描件及時(shí)提供給甲方綜合部備案，如不及時(shí)提供無(wú)論發(fā)生任何責(zé)任事故均有乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。施工中乙方因自身原因造成的一切安全事故責(zé)任由乙方承擔(dān)，并對(duì)安全問(wèn)題負(fù)全責(zé);因不可抗力造成乙方生命財(cái)產(chǎn)損失的從保險(xiǎn)公司的賠償中由甲方給予補(bǔ)償，剩余部分由乙方自己承擔(dān)。

3).乙方負(fù)責(zé)本合同范圍內(nèi)的監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備采購(gòu)、儀器設(shè)備安裝前的保管、檢驗(yàn)、率定、埋設(shè)安裝和維護(hù)，施工期和移交前的觀(guān)測(cè)及觀(guān)測(cè)資料的整編，觀(guān)測(cè)儀器設(shè)備和觀(guān)測(cè)資料的移交，并為甲方委托的后續(xù)觀(guān)測(cè)人員接收觀(guān)測(cè)工作提供免費(fèi)培訓(xùn)和必要的條件等。

4). 乙方的工作人員應(yīng)由監(jiān)測(cè)專(zhuān)家、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和一般操作工人組成。乙方在其駐工地的工作人員中至少應(yīng)有一位經(jīng)過(guò)甲方批準(zhǔn)的監(jiān)測(cè)專(zhuān)家具有五年的水電工程監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備安裝和觀(guān)測(cè)的經(jīng)歷，被推薦的監(jiān)測(cè)專(zhuān)業(yè)人員簡(jiǎn)歷應(yīng)在觀(guān)測(cè)儀器設(shè)備開(kāi)始埋設(shè)安裝前30天報(bào)送甲方審查。乙方的項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人必須由從事過(guò)安全監(jiān)測(cè)設(shè)施的施工、觀(guān)測(cè)及資料整理工作，具有豐富經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)本工程的特點(diǎn)、施工程序有充分了解的人員擔(dān)任，能對(duì)中型水電工程監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備的測(cè)試、率定、安裝、監(jiān)測(cè)、維護(hù)以及觀(guān)測(cè)數(shù)據(jù)的整理提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)把關(guān)，負(fù)責(zé)全部?jī)x器的率定、埋設(shè)安裝、觀(guān)測(cè)及資料整理等項(xiàng)工作。

5).在本合同執(zhí)行期間，承包人應(yīng)確保按施工圖和項(xiàng)目監(jiān)理指示進(jìn)行全部?jī)x器設(shè)備的埋設(shè)安裝(包括損壞或失效后及時(shí)修復(fù)或更換，使其具有正常測(cè)讀功能的儀器設(shè)

6).服從甲方的統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)，必須參加甲方組織的各類(lèi)相關(guān)會(huì)議，認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)理和甲方發(fā)出的與本協(xié)議有關(guān)的指示;積極協(xié)助甲方作好對(duì)業(yè)主及監(jiān)理的檢查工作;

7).嚴(yán)格按設(shè)計(jì)文件及有關(guān)規(guī)范施工，保證工程的施工質(zhì)量和施工進(jìn)度，由于乙方的原因造成質(zhì)量事故，乙方必須自費(fèi)返工，直至甲方、監(jiān)理、業(yè)主滿(mǎn)意為止;對(duì)所聘人員進(jìn)行法紀(jì)、法規(guī)、安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn)，并做好環(huán)保工作;乙方不得將工程轉(zhuǎn)包、分包，若發(fā)現(xiàn)違反此規(guī)定，甲方將責(zé)令其退場(chǎng)，并承擔(dān)因此對(duì)甲方所造成的損失和費(fèi)用;乙方負(fù)責(zé)施工人員的生活、住宿、上下班交通安全等;進(jìn)出場(chǎng)人員的差旅費(fèi)、設(shè)備轉(zhuǎn)移費(fèi)、飲食;及時(shí)支付所聘人員的勞動(dòng)報(bào)酬，杜絕農(nóng)民工因工資拖欠問(wèn)題上訪(fǎng)、投訴等事件發(fā)生，若有此類(lèi)事件發(fā)生，對(duì)甲方造成所有損失均由乙方承擔(dān)。

8).負(fù)責(zé)在施工中與其它施工工序之間的配合協(xié)作工作，乙方不得以任何借口向甲方提出額外支付費(fèi)用的要求，所有一切費(fèi)用(包括施工配合費(fèi))均已包含在相應(yīng)單價(jià)中;及時(shí)匯報(bào)有關(guān)工程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并上報(bào)甲方所需的有關(guān)資料;

9).工程未移交前，乙方負(fù)責(zé)管理和維護(hù)并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。移交后，乙方按甲方要求，做到工完、料凈、場(chǎng)地清，并承擔(dān)保修期限內(nèi)的缺陷修復(fù)責(zé)任和費(fèi)用。

九、保護(hù)環(huán)境與職業(yè)健康：

乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方關(guān)于環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，并應(yīng)采取必要的措施保證施工場(chǎng)地及其附近的環(huán)境免受因其施工所引起的污染、噪聲和其它因素所造成的環(huán)境破壞以及人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失，確保施工人員和其他人員的身心健康免受損害。

十、施工安全與文明生產(chǎn)

1、嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部《環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系》，乙方在前施工合同的同時(shí)應(yīng)與甲方簽訂《安全責(zé)任協(xié)議書(shū)》;

2、嚴(yán)格按照業(yè)主、監(jiān)理、甲方和有關(guān)管理部門(mén)的要求落實(shí)安全措施。由于乙方安全措施不落實(shí)，對(duì)本工程或其他工程造成影響，由此而引起需增加的一切工程措施和安全措施等費(fèi)用均由乙方承擔(dān);

3、乙方應(yīng)進(jìn)行安全管理，對(duì)施工作業(yè)區(qū)應(yīng)設(shè)置必要的安全設(shè)施，配置作業(yè)人員的安全保護(hù)用品，并對(duì)其使用人員的人身傷亡負(fù)責(zé)，并承擔(dān)一切費(fèi)用;

4、乙方應(yīng)采取施工安全措施，確保工程及其管轄權(quán)限內(nèi)的人員、材料和設(shè)備的

5、乙方在施工期間應(yīng)采取合理的措施，負(fù)責(zé)做好施工區(qū)范圍內(nèi)和居住區(qū)的日常治安保護(hù)工作，并防止其職工發(fā)生任何違反治安管理的行為;

6、嚴(yán)格遵守各類(lèi)設(shè)備的安全操作規(guī)程，確保設(shè)備所有安全保護(hù)裝置、機(jī)構(gòu)的齊備、完好、可靠。特殊工種的操作人員必須要持證上崗。

十一、不可抗拒或不可預(yù)見(jiàn)的災(zāi)害：

本工程施工過(guò)程中，由于出現(xiàn)無(wú)法預(yù)料的不可抗拒的災(zāi)害或特大自然災(zāi)害等，甲方向保險(xiǎn)公司提出經(jīng)濟(jì)損失賠償，乙方應(yīng)積極配合。賠償后，雙方根據(jù)賠償?shù)膶?shí)際情況協(xié)商補(bǔ)償;不能補(bǔ)償?shù)挠梢曳阶孕谐袚?dān)。

十二、乙方不予減免的責(zé)任：

甲方對(duì)乙方的施工方法、措施以及施工資料的審查與批準(zhǔn)，或?qū)追降拇_認(rèn)批準(zhǔn)，或?qū)σ曳綄?shí)施的工程項(xiàng)目檢查和檢驗(yàn)，并不意味著可變更或減輕施工方應(yīng)承擔(dān)的全部義務(wù)和責(zé)任。

十三、合同解除

當(dāng)乙方的工程施工進(jìn)度或工程質(zhì)量達(dá)不到合同的要求，或不能完成甲方的周生產(chǎn)計(jì)劃及月生產(chǎn)計(jì)劃，或有其他嚴(yán)重違約行為時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)單方調(diào)節(jié)施工任務(wù)，直至解除承包合同，另行組織人員或委托其他承包單位施工。因此而造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方全部承擔(dān)，乙方不得向甲方提出任何補(bǔ)償要求，并按照自行完成投資的10%承擔(dān)違約金。

十四、其他

1、乙方必須達(dá)到工程要求的資質(zhì)等級(jí)及相關(guān)要求;乙方負(fù)責(zé)此項(xiàng)工程施工的主要負(fù)責(zé)人必須擁有與工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)的資格證書(shū)和施工經(jīng)驗(yàn);

2、在缺陷責(zé)任期內(nèi)，若出現(xiàn)因乙方造成的質(zhì)量問(wèn)題，則由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生責(zé)任和發(fā)生的修復(fù)等費(fèi)用，并賠償甲方因此造成損失。

3、合同雙方任何一方提出或給出的與合同有關(guān)的通知、指示、要求、請(qǐng)求、同意、意見(jiàn)、確認(rèn)、批準(zhǔn)、證書(shū)和決定等是雙方聯(lián)絡(luò)和履行合同的憑證，均以書(shū)面函件為準(zhǔn)，并應(yīng)送達(dá)雙方約定的地點(diǎn)和辦理簽收手續(xù)，口頭承諾無(wú)效。

十五、違約爭(zhēng)議：

雙方應(yīng)共同遵守協(xié)議條款，不得違約。如出現(xiàn)違約爭(zhēng)議，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。 十六、下列文件是本合同的組成部分

1、安全監(jiān)測(cè)項(xiàng)目承包單價(jià)列表

2、有關(guān)現(xiàn)行國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范;

3、項(xiàng)目部有關(guān)管理辦法;

4、經(jīng)業(yè)主和監(jiān)理批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)。

5、招標(biāo)技術(shù)文件。

十七、本協(xié)議未盡事宜，屆時(shí)雙方協(xié)商解決。

十八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。工程保修期滿(mǎn)，雙方的責(zé)任或義務(wù)均已履行，協(xié)議自然失效。本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最新規(guī)范管理自我約束心得體會(huì)九

一、總則

員工工服和工號(hào)牌是本公司向各工作崗位提供的工作服裝。為樹(shù)立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，提高公司整體形象及員工素質(zhì)，由公司統(tǒng)一為員工訂制工服，并制定本規(guī)章制度。

二、適用范圍

本規(guī)章制度適用于本公司的全體員工。

三、工作時(shí)間著裝及儀表要求

1、穿著工作服即代表公司之形象，所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持工服的干凈、整潔，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象，如有臟亂、破損等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)根據(jù)規(guī)定予以處罰;

2、工作時(shí)間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方;

3、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線(xiàn)現(xiàn)象;

4、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工號(hào)牌;

5、工服樣式、工號(hào)牌為公司統(tǒng)一制定，各部門(mén)、各單位和個(gè)人不得隨意更改，違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。

四、工服的發(fā)放

人事部負(fù)責(zé)公司工作服和工號(hào)牌的統(tǒng)一發(fā)放管理工作，辦理員工工服領(lǐng)用手續(xù)，包括押金或身份證的抵押、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作，員工領(lǐng)用時(shí)在確認(rèn)相關(guān)信息后在工服發(fā)放登記表上登記簽字。

五、員工工服的管理

1、員工入職后領(lǐng)取工服及工號(hào)牌;

2、員工所領(lǐng)取的工服和工號(hào)牌要注意愛(ài)護(hù)、保管，應(yīng)盡量減少工作服在非工作時(shí)間的損耗，不得任意修改、損壞或者將各種顏色灑于工服上，如果違反此管理制度，員工必須要承擔(dān)工服制作的所有費(fèi)用并且需要再購(gòu)買(mǎi)新工服

3、員工因工作原因發(fā)生意外導(dǎo)致工服和工號(hào)牌損壞或者其他特殊情況需要換發(fā)時(shí)，由本人填寫(xiě)申請(qǐng)表，寫(xiě)明情況，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)后，準(zhǔn)予換發(fā);如因個(gè)人原因，造成工服或工號(hào)牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，并由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用;

4、員工不得擅自修改工服式樣;

5、工服或工號(hào)牌丟失者，按原價(jià)格賠償;

6、員工的工服和工號(hào)牌不得借給其他人使用，如果因?yàn)榻杞o他人使用，造成的損壞需要個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用并且要給予罰款處理;

7、工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ);

8、部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)以上行為進(jìn)行不定期抽查，對(duì)不按規(guī)定著裝及佩戴工號(hào)牌者，每發(fā)現(xiàn)1次予以30元的處罰，并計(jì)入當(dāng)月績(jī)效考核;

9、主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用工作服和工號(hào)牌的責(zé)任。

10、員工離職時(shí)應(yīng)將其工作服事先洗干凈疊好和工號(hào)牌一起交還;員工離職時(shí)必須退還工作服及所有配件，如有遺失、損壞照價(jià)或折價(jià)賠償。

五、處罰措施

1、員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰30元/次;

2、員工人為損壞、丟失工作服(洗滌、保存方法不當(dāng))，按工作服制作費(fèi)2倍進(jìn)行賠償處罰;

3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一。