黨建基層治理講座心得體會和感想 基層治理感悟(3篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

最新黨建基層治理講座心得體會和感想一

一、黨建工作圍繞中心，服務(wù)大局

圍繞氣象部門的黨建工作要服從并服務(wù)于中國氣象事業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，我們做的主要工作有：一是認真抓好理論學(xué)習，學(xué)習是提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想政治水平和政策理論水平的重要途徑。通過“三個代表”重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的學(xué)習，使全體班子成員樹立起了堅定正確的政治方向，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。二是結(jié)合自身工作實際，真抓實干，做好業(yè)務(wù)工作。三是圍繞地方經(jīng)濟，大力開展氣象為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，做好人工降雨防雹工作，強化安全作業(yè)意識，保證全縣高炮控制區(qū)內(nèi)無冰雹災(zāi)害。同時，大力推進氣象現(xiàn)代化建設(shè)，努力提高天氣氣候預(yù)測預(yù)報準確率，在服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)水平上做文章，重點做好氣象決策服務(wù)，做到?jīng)Q策服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)滿意，公眾服務(wù)群眾滿意，專業(yè)服務(wù)用戶滿意。四是加強氣象行業(yè)管理和氣象行政管理，加大氣象宣傳力度，深入貫徹落實《中華人民共和國氣象法》和《四川省〈中華人民共和國氣象法〉實施辦法》等氣象法律法規(guī)，依法管理氣象工作，拓寬氣象科技服務(wù)領(lǐng)域，加強全縣防雷減災(zāi)工作，切實減輕和避免雷電災(zāi)害造成的損失。五是大力推進業(yè)務(wù)技術(shù)體制改革。

二、加強了黨組織和黨員隊伍建設(shè)，提高了黨員隊伍的整體素質(zhì)

按照縣委和市局黨組的要求，黨建工作堅持圍繞中心，服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域，強化功能，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是加強黨支部建設(shè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞縣委和市局黨組中心工作積極開展活動，積極落實好“三會一課”等黨內(nèi)制度，強化黨組織的自身建設(shè)，健全了組織機構(gòu);二是要以鞏固和擴大先進性教育成果為重點，開展了向譚東同志學(xué)習活動、學(xué)習黨章活動和紀念建黨88周年等活動;三是以支部建設(shè)為抓手，加強黨的基層組織建設(shè)，做好入黨積極分子的教育、發(fā)展工作。按照黨要管黨，從嚴治黨的原則，堅持正常的組織生活制度，“三會一課”制度。通過加強支部工作，有效地加強了黨的基層組織建設(shè)。四是我們以三會一課和理論中心學(xué)習組為載體，認真組織廣大黨員干部職工學(xué)習“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，在黨員中開展學(xué)習黨章、遵守黨章、維護黨章的活動。通過這些活動的開展，使廣大干部職工及黨員的責任意識和發(fā)展意識進一步增強，黨員的理論素質(zhì)、思想素質(zhì)和覺悟普遍得到提高;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識、黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、感召力進一步增強。

三、堅持從嚴治黨的方針，切實加強黨風廉政建設(shè)

一是強化教育，不斷增強黨員干部拒腐防變的能力。二是我們以提高黨員干部樹立公仆意識，群眾意識，自律意識為重點開展專題教育，使黨員干部在是非面前增強辨別能力;在誘惑面前增強自控能力，在警示面前增強悔過能力。同時，我們還抓好黨風廉政警示教育，引導(dǎo)黨員干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。三是強化了制度建設(shè)，制定了切實可行的規(guī)章制度，對已有的一些廉潔自律的規(guī)定和不適應(yīng)的進行了調(diào)整和完善。四是加大監(jiān)督力度，從源頭上預(yù)防腐敗，加強制度建設(shè)，強化監(jiān)督制約，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度。建立健全了民主決策制度，做到了重大決策，人事任免、重要項目安排集體討論。五是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會制度，嚴格按照縣委和縣紀委的要求，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，會上班子成員坦誠地開展了批評與自我批評，達到了預(yù)期的效果。

回顧一年的工作，我們按照縣委和市局黨組的要求，結(jié)合本單位的實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今后的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索，進一步提高黨建工作水平。

最新黨建基層治理講座心得體會和感想二

2021年，深入貫徹落實“x黨建計劃”和x黨建工程方案指示精神，基層組織力不斷增強，黨建水平穩(wěn)步提升，為轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的組織保障。工作亮點如下：

一方面，依托“1+n+5”模式，打造“星火力量”。采取“五微”工作法，打造“特色樓院黨支部”“紅色物業(yè)”，引導(dǎo)黨員干部主動對接服務(wù)群眾，夯實黨組織基礎(chǔ)，全面推進黨組織建設(shè)。具體概括為“1+n+5”模式，即依托網(wǎng)格黨支部開辟學(xué)習“微陣地”，流動“三新”講習所，解決黨員年齡大、居住地分散組織學(xué)習教育難等問題;組織在職黨員做好“微公益”，在開展志愿服務(wù)中發(fā)揮在職黨員先鋒模范作用;依托互聯(lián)網(wǎng)+開展“微課堂”，每月為轄區(qū)群眾講黨課、送文化;動員社會力量點亮“微心愿”，營造“黨員做義工、服務(wù)當先鋒”的良好社會環(huán)境;號召黨員爭做“微典型”，督促黨員自我加壓、先鋒示范，促進x活動落到實處。

另一方面，民需我為，打造新型黨群服務(wù)中心。結(jié)合特色及黨群實際需求，以服務(wù)黨群為宗旨，推進黨群服務(wù)中心由辦公場所轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)陣地，搭建“資源—需求”橋梁。一是共建活動惠民化。組建由x家單位參與的黨建共建理事團，充分調(diào)動轄區(qū)單位黨組織和黨員參與管理建設(shè)的積極性，形成組織引領(lǐng)、黨員融入、資源整合、服務(wù)社會的組團式活動格局，例如邀請共建單位講師圍繞“孝文化傳承”“楷模的力量”“黨史”等內(nèi)容授課，開展特色組織生活項目。二是講習活動多樣化。在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，邀請講師定制了“孝”文化傳承、“中華上下五千年”，太極拳二十四式等精品課程，每周開展講習活動，并利用“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺向黨員群眾直播，使群眾參與度不斷提高，逐步形成了上海市場“三新”講習所新品牌。三是組織活動專業(yè)化。按照“群眾所需、優(yōu)勢互補、活動常態(tài)”的原則，探索開展社會組織活動專業(yè)化，主動引入社會組織，簽訂入駐協(xié)議，開展?jié)h文化宣講、手工編織、茶藝、剪紙等公益活動，活動做到每周定期開展，激發(fā)了群眾參與活動的積極性與互動感，逐步實現(xiàn)辦公場地最小化、服務(wù)場地最大化。

存在不足之處：

一是對非公黨建工作指導(dǎo)不到位。對其他非公企業(yè)黨組織黨建工作的重視程度不夠。在抓“兩新”組織黨建中過多側(cè)重于完成新建任務(wù)，但在“強組織”上還有差距，忽視了非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不明顯的問題。

二是黨建制度落實還不嚴格。在按照高標準、嚴要求推動“三會一課”“一征三議兩公開”等黨建制度落實上不細致、不規(guī)范。個別下屬支部及非公黨支部組織生活制度落實不規(guī)范，“三會一課”記錄不夠規(guī)范，黨員大會、黨課內(nèi)容出現(xiàn)混淆重復(fù)。會議記錄學(xué)習的內(nèi)容較多，討論發(fā)言較少，研究支部事務(wù)性工作較少。

三是品牌效應(yīng)不夠突出。目前，黨建常規(guī)工作正常運行，各黨組織能結(jié)合工作實際設(shè)置特色項目，但品牌效應(yīng)不突出，沒有達到眼前一亮的效果，品牌項目對整體工作總結(jié)概括性不強，缺乏統(tǒng)籌性。如“五心服務(wù)”“道德銀行”“兒童之家”特色項目都開展地有聲有色，但是缺乏貫穿始終的主線，沒有形成代表性品牌。

四是黨員先鋒意識發(fā)揮不突出。部分黨員黨性淡簿，幫扶作用沒有有效發(fā)揮;有的黨員紀律意識淡薄，特別是離退休黨員存在常年不繳納黨費或不愿意按規(guī)定標準繳納、不參加支部生活等問題。

下一步，將圍繞打造3項服務(wù)，凝心聚力抓好黨建工作。

一是優(yōu)化黨群服務(wù)中心建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按照有利于服務(wù)群眾、有利于開展活動、有利于綜合利用的原則提升黨群服務(wù)中心?？s小辦公空間，從居民需求出發(fā)科學(xué)合理設(shè)置功能室，確保辦公空間最小化，服務(wù)空間最大化，以功能室設(shè)置為載體增強黨組織凝聚力吸引力，改變傳統(tǒng)的行政化空間印象，成為居民心之所向的休閑去處，讓真正成為居民心中的美好“大家庭”。

二是創(chuàng)新黨員積分管理，推行互動式服務(wù)。以黨員積分管理制度為基礎(chǔ)，推行積分兌換活動，黨員每次參加志愿服務(wù)活動可在所在黨組織進行積分登記，累計積分可兌換小物品，以此調(diào)動黨員參與活動的積極性。此模式可推廣到轄區(qū)居民中，鼓勵黨員群眾主動參與服務(wù)，在轄區(qū)內(nèi)形成廣泛參與、互幫互助式鄰里氛圍。三是深入挖掘轄區(qū)資源，探索親民服務(wù)。學(xué)習借鑒“成都模式”，突破“拉贊助”“請外援”的傳統(tǒng)模式，以互利共贏為原則開展合作式共建。梳理區(qū)域化共建經(jīng)驗，向其他進行鋪開推廣，共同發(fā)掘轄區(qū)優(yōu)質(zhì)資源，以常態(tài)化的豐富多彩的活動服務(wù)好轄區(qū)群眾。

最新黨建基層治理講座心得體會和感想三

各社區(qū)黨(總)支部：

為全面了解和掌握我鎮(zhèn)基層黨建工作進展情況，5月15日至6月5日，鎮(zhèn)組織辦采取現(xiàn)場看點、查閱資料等形式，對15個社區(qū)上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查。現(xiàn)將督查情況通報如下：

一、工作進展

從督查情況來看，各社區(qū)能認真貫徹落實省、市、縣、鎮(zhèn)基層黨建工作系列會議精神，按照鎮(zhèn)組織室的統(tǒng)一部署，各項工作得到了穩(wěn)步推進。

一是社區(qū)重視組織工作。各社區(qū)基礎(chǔ)辦公設(shè)施齊全，組織委員配備到位，部分社區(qū)還配有組織專干，組織工作安排、調(diào)度、督導(dǎo)和經(jīng)費落實情況較好。

二是工作資料基本齊全。大多數(shù)社區(qū)基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區(qū)，特別是寶塔社區(qū)的網(wǎng)格黨支部建設(shè)和志愿服務(wù)資料相當詳實完整。

三是黨員發(fā)展與管理穩(wěn)步推進。各社區(qū)建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區(qū)有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區(qū)黨員摸底，完善《黨員信息采集表》。龍鳳社區(qū)出臺《社區(qū)居民自治章程》，進一步規(guī)范了黨員管理。

四是黨員冬春訓(xùn)、民主評議黨員、社區(qū)便民服務(wù)、在職黨員進社區(qū)開展志愿服務(wù)等工作都在有條不紊的推進，效果較好。

二、存在的突出問題

今年以來，全鎮(zhèn)基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結(jié)果來看，各社區(qū)基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：

1.極個別社區(qū)認識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區(qū)組織委員工作不落腳，整天忙于其他事務(wù)性工作，或?qū)①Y料整理工作全部丟給組織專干，平時不指導(dǎo)、不督導(dǎo)、不溝通，導(dǎo)致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區(qū)。

2.少數(shù)社區(qū)新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調(diào)整，初來乍到，對業(yè)務(wù)知識不太熟悉，業(yè)務(wù)素質(zhì)還不能完全適應(yīng)工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區(qū)。

3.少數(shù)社區(qū)資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內(nèi)容，工作開展情況不能得到充分體現(xiàn)。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內(nèi)容，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務(wù)資料不全，給群眾辦完事后沒有及時填寫登記臺賬、預(yù)約單、代辦單，便民服務(wù)宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時匯總。

4.“599”制度落實不到位。部分社區(qū)書記調(diào)查研究、交心談心、辦點示范、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導(dǎo)不力;入黨積極分子培養(yǎng)記錄不全，如劉家坪、永固社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)黨員分類目標管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬、聯(lián)系記錄等相關(guān)資料，如渫陽、黃泥崗社區(qū)。

5.開展在職黨員進社區(qū)開展志愿服務(wù)力度欠缺。個別社區(qū)以在職黨員人數(shù)少、工作忙等為說辭，沒有形成在職黨員志愿服務(wù)常態(tài)化的意識，如紅土、雙新社區(qū)。少數(shù)社區(qū)在去年一些在職黨員報到亮出身份后，就進入“休眠”狀態(tài)，今年過去了整整半年，還沒有開展志愿服務(wù)活動，比較突出的如新廠、觀山社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)這項活動看成是一項任務(wù)，往往以開展活動為目的去組織實施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實效也不明顯。

5.網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數(shù)社區(qū)網(wǎng)格黨支部無固定辦公場所、社區(qū)黨員在網(wǎng)格黨支部中無活動陣地，部分網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)較為成熟但仍未掛牌，影響了網(wǎng)格化管理、在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)等其他工作的開展。

6.探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數(shù)基層只滿足于完成縣、鎮(zhèn)統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務(wù)，工作傳統(tǒng)落實的多，精心鉆研創(chuàng)新的少。特別是“599”制度和便民服務(wù)工作，沒有結(jié)合社區(qū)工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。

7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區(qū)對黨建資料的分類不夠科學(xué)、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關(guān)系，明顯存在事后補記的現(xiàn)象。

三、下一步工作要求

各社區(qū)要認真對照年初確定的各項工作任務(wù)和工作計劃，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務(wù)。

1.嚴格落實黨建工作責任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。社區(qū)黨組織班子成員特別是黨組織負責人要主動承擔領(lǐng)導(dǎo)責任，加強對黨建工作的指導(dǎo)和督查。這次半年督查結(jié)果，將納入日?？己隧椖?。年終對各黨組織負責人的考核首先將看抓黨建的實效，考核社區(qū)其他干部時也將加大這方面的權(quán)重。

2.優(yōu)配專職黨務(wù)工作者。社區(qū)黨組織負責人要選派出“有能力、有想法、有責任”的工作人員擔任專職黨務(wù)工作者。為了加強這支隊伍的能力建設(shè)，避免工作中出現(xiàn)無從下手的局面，社區(qū)要積極組織上崗培訓(xùn)，邀請專業(yè)人士就黨史黨章、黨的業(yè)務(wù)知識、社區(qū)黨的建設(shè)等進行專題講座，幫助他們迅速進入角色。

3.促進在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)活動常態(tài)化。各社區(qū)要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平臺、為在職黨員志愿服務(wù)提供機會和導(dǎo)向，以認領(lǐng)崗位、所在網(wǎng)格為單位開展活動，促進活動由“大規(guī)模型”向“精準化、細小化服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。此外，各社區(qū)要認真做好在職黨員在社區(qū)的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志愿服務(wù)情況給予公示，并及時反饋到其所在單位。

4.加快網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)。以創(chuàng)建完美社區(qū)為契機，各社區(qū)要迅速行動起來。根據(jù)實際選址、建立健全機構(gòu)、完善配套設(shè)施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平臺。

5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務(wù)”、“在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)”、“微心愿”等服務(wù)型活動作為打造服務(wù)型黨組織的有效抓手，各社區(qū)要特色、實效兩手抓，培育1-2個示范性強、特色明顯的典型做法和經(jīng)驗，同時加強宣傳報道工作，將典型推介出去。

6.完善、規(guī)范組織工作資料。嚴格對照《楚江鎮(zhèn)x5年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。

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