我們得到了一些心得體會以后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面我給大家整理了一些心得體會范文,希望能夠幫助到大家。
推薦描述軍人擔當心得體會總結一
曾幾何時,懷揣保家衛(wèi)國夢想的青年投身軍營;現(xiàn)如今,胸懷再立新功志向的軍人轉業(yè)到地方。初到地方,面對新的環(huán)境、新的工作、新的崗位,我們可能不知所措、心中迷茫。但我們只要牢記軍專干部的使命、責任與擔當,朝著太陽的方向,無所畏懼地向前,一路上落英繽紛,萬物芳華,而我們就會在中央。
軍專干部的責任與擔當,歸根揭底,是踏實做事,老實做人,立足崗位,盡職盡責,再創(chuàng)輝煌。而實現(xiàn)這一責任與擔當,永葆本色是前提,加強學習是基礎,務實創(chuàng)新是關鍵。
發(fā)揮軍隊優(yōu)良傳統(tǒng),永葆軍人本色是實現(xiàn)軍專干部責任與擔當?shù)那疤?。“軍專干部是國家的財富”,而軍隊?yōu)良傳統(tǒng)是軍專干部的最大財富、最大優(yōu)勢。脫下身上的軍裝,卻不能扔到心中的武裝。當今中國飛速發(fā)展,面對重大歷史性機遇,我們最需要的是時不我待的擔當、積極作為的使命意識和勇往直前的銳氣豪情,軍專干部要繼續(xù)發(fā)揚我軍的艱苦奮斗的務實精神、雷厲風行的工作作風,始終堅持清醒的思想狀態(tài),始終堅持堅定的政治信念,始終堅持為人民服務的宗旨意識。
與時俱進,加強學習是實現(xiàn)軍專干部責任與擔當?shù)那疤?。內因是事物發(fā)展的根據(jù),外因通過內因發(fā)揮作用。新的工作有新的特點,我們不能依賴等靠要的思想,面對新的環(huán)境,多了一些浮躁喧囂,面對新的困難,多了一絲怨天尤人。工作只是被動適應不行,光靠盲目蠻干也不行,還要與時俱進,加強學習。學習新時期新環(huán)境的工作理念,學習焦裕祿“死了也要看你們把沙丘治好”的堅守,學習孔繁森為民務實的奉獻。還要立足本職崗位,積極學習業(yè)務知識,力爭在最短的時間內成為業(yè)務骨干。
積極進取,務實創(chuàng)新是實現(xiàn)軍專干部責任與擔當?shù)年P鍵。務實是腳踏實地,盡職盡責,履行責任與使命。創(chuàng)新是立足本職,打開新思維,想方設法解決問題。務實是我們的優(yōu)勢,而創(chuàng)新是我們的短板。地方工作環(huán)境不同,更要求有務實創(chuàng)新、積極進取的思想意識,我們要以為人民服務為宗旨,加強形成創(chuàng)新思維,以務實創(chuàng)新,積極進取實現(xiàn)軍專干部再續(xù)輝煌的夢想。
中國夢是中華民族偉大復興的民族夢,也是實現(xiàn)自我價值的個人夢,是你的夢,是我的夢,夢中有責任,夢中有擔當,夢會更精彩。
軍人責任與擔當心得體會范文篇4
在“8·19”講話中強調,在事關大是大非和政治原則問題上,必須增強主動性、掌握主動權、打好主動仗。在國際國內環(huán)境日益復雜的形勢下,這一要求事關重大,意味深長。
當前,世情、國情、黨情發(fā)生著深刻變化,特別是近年來社會思想空前活躍,意識形態(tài)領域雜音噪音增多,各種社會思潮、噪音雜音錯綜交織,對宣傳思想文化工作形成了嚴峻挑戰(zhàn)。能否切實肩負起政治責任,掌握意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權,是擺在各級領導干部面前的重大考驗。
需要注意防范的是,一些領導干部遇到矛盾沖突甚至大是大非問題繞著走,態(tài)度曖昧,當“老好人”,不愿、不敢承擔責任,似乎這樣才能保護好自己的“羽毛”,維護好自己的形象。殊不知,這樣“愛惜羽毛”,是對黨和人民事業(yè)不負責任,也必然失去黨員干部、人民群眾的信任。
人人皆有形象。領導干部不僅負有團結帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)的職責,而且言行舉止對周圍人具有示范效應,當然要注意自己的形象。然而,領導干部愛惜形象,決不是以回避矛盾明哲保身。面對大是大非、政治原則問題,決不能含糊其辭,更不能退避三舍。
愿不愿、敢不敢擔當,既是工作能力問題,更是政治素質、胸懷修為問題。好干部的一個重要標準就是敢于擔當。以此標準來衡量,當前確有一些領導干部政治素質欠缺、胸懷修為不夠。
心底無私天地寬,敢于擔當有作為。為了實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的利益,遇事敢發(fā)聲、敢擔當、有作為,牢牢掌握工作主動權,各級領導干部才能忠實履行黨和人民賦予的職責使命,“羽毛”也才會更加亮麗豐滿。
推薦描述軍人擔當心得體會總結二
求職應聘簡歷的撰寫
簡歷是對個人生活、學習、工作、經(jīng)歷、成績的概括。簡歷的格式相對固定,信息量全面而且集中,是用人單位分析、比較、篩選和錄用應聘者的主要依據(jù)。退役士兵通過個人簡歷,使用人單位對自己的經(jīng)歷、受教育程度、興趣、特長和愛好等情況留下一個較深的印象,是求職應聘的首要環(huán)節(jié)。
(1)個人簡歷的格式
一般常用的簡歷有兩種格式:一種是表格式,一種是文字式。不管哪種格式,都要按年、月順序列出自己的學習、工作經(jīng)歷,充分表達自己的品德、技能、特長、貢獻等。
(2)個人簡歷的主要內容
一是個人基本信息。包括姓名、性別、年齡、軍齡、文化程度、政治面貌、專業(yè)特長、獎勵、榮譽等;
二是個人履歷(學習、工作經(jīng)歷);
三是能力、專長、獲取的榮譽和作出的貢獻;
四是求職意向;
五是聯(lián)系方式。
(3)撰寫簡歷的要求
一要真實可靠。要按照自己的實際情況撰寫,不要含有水分,做到真實而客觀地反映自己學歷、經(jīng)歷、技能和成就。誠實地記錄和描述自己,能使閱讀者感到求職者真實可靠,進而產(chǎn)生信任感。如果憑空捏造、過分夸張自己的成績,一旦取得面試機會,也會露出馬腳,甚至失去求職機會。
二要全面系統(tǒng)。除了寫清姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學歷程度和所學專業(yè)及畢業(yè)學校)、工作經(jīng)歷、在職培訓經(jīng)歷、外語、電腦水平,特長、業(yè)余愛好、家庭住址、聯(lián)系方法和期望的工作外,還要有簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項,并附上有關證明文件的復印件等。系統(tǒng)地撰寫有關情況,不但能給人以完整的印象,也表明求職者態(tài)度認真、規(guī)范,懂得商業(yè)禮儀。
三要簡練準確。個人簡歷是退役士兵自己學習、生活的簡短概括,應該使用經(jīng)過推敲的“濃縮”語言,把自己的亮點展現(xiàn)給招聘者。一般用1一2頁紙就足夠了,若能在一頁紙中表現(xiàn)出來,就不要用兩頁紙,避免冗長哆嗦、令人生厭。同時,使用的語言要準確,切不可有病句和錯字、漏字。
四要客觀評價。簡歷要客觀的評價自己,尤其是對自己技能、榮譽和工作成就的介紹,既要針對求職崗位列出有關的技能有重點地撰寫,又要語言樸實、客觀公正,不能任意拔高,更不能無中生有、筆下生花。
五要有針對性。寫簡歷前,要先了解用人單位應聘崗位的具體要求,然后針對其要求,進行設計,寫出自己的個性,不能比著他人的簡歷抄一遍;要有的放矢地寫,使人一目了然。關于所獲取的獎勵、學術成果等的填寫,要突出與所求職位的相關性。
六要版面樸實美觀。簡歷的外觀要端莊、清晰醒目,但不能過于追求華麗。現(xiàn)在地方大學生的求職簡歷普遍都講究包裝,做得很精致、華麗,有的連紙張都是五顏六色,這種簡歷并不一定達到預期的目的,除非應聘美術設計、裝橫、廣告等專業(yè)。一般來說,簡歷不必做得太花哨,不要過分標新立異,用質量好的 a4紙張即可。如果自己感到有些字眼需要特別引起別人的注意,可在這些文字卜加“著重號”或加深字體以示提醒。
七要選好照片。應聘者因為照片上的“形象不佳”被刷掉的
例子不在少數(shù)。因此,求職前照一張好照片,把美好的形象充分展現(xiàn)出來非常必要。通常,求職者應將照片貼在簡歷的右上角。
八要揚長避短。退役士兵大都沒有高學歷,而用人單位往往把學歷放在重要位置。在這種情況下,一方面,不要因為學歷問題束縛了自己的手腳,許多企業(yè)要求大?;虮究埔陨蠈W歷,這種要求并不一定是針對退役士兵的,遇此情況不要輕易打退堂鼓。另一方面,要揚長避短,突出寫自己的技能和專長。某部士官小張,高中文化程度,退役后找工作遇到了麻煩。因他在一群本科、研究生學歷的求職者中沒有什么優(yōu)勢可言。在不利情況下,他在寫簡歷時,既如實填寫了自己的最高學歷是高中,又重點介紹了自己在部隊參加的各類機械修理培訓,以及自己在維修裝備方面的實踐經(jīng)驗,并把部隊頒發(fā)的《維修標兵證書》復印件也附在了簡歷后面,最終征服了招聘單位,被一家機械制造公司破格錄用。
求職信是求職者寫給招聘單位的信函,分為推薦信和自薦信兩種。它作為簡歷的重要補充,可稱為簡歷的“最佳伴侶”。求職信它能讓招聘方知道求職者非常向往而且有能力擔任的職務,吸引其翻閱你的簡歷等自薦材料。求職信的格式和內容有較為固定的模式,只有做到形式內容恰到好處,才能起到“伴侶”的作用,助求職者一臂之力。
(1)自薦信的格式
自薦信的格式和一般書信大致相同,即稱呼、正文、結尾、落款。
a.稱呼。寫明收信人的稱謂并問好。如“xx人事處負責同志:您好!”、“xx公司經(jīng)理:您好!”、“尊敬的xxxx廠長:您好!”等等。
b.正文。一般分段落、有層次的書寫。
c.結尾。往往是寫一句客套話,表明自己的誠意,并希望獲取面試機會。如“祝您工作順利!希望能當面向您匯報?!被?“祝您健康,愿xx集團永遠發(fā)達!”等。最后以“此致”、“敬禮,,結束。
d.落款。包括簽名和日期。
(2)自薦信的內容
自薦信的主要內容應包括自己具有用人單位所需要的哪些條件、才能及自己對工作的態(tài)度。具體講,有以下幾個方面:
首先,簡單地自我介紹。包括姓名、性別、出生年月、人伍與退伍時間、政治面貌、學歷、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、特長愛好等。
第二,簡述寫求職信的理由和表達對用人單位的興趣。如果你是一位朋友或同事介紹給公司,就在信中提起他們。因為招聘經(jīng)理會感到有責任回復你的信。當你要求擔任公司空缺職位時,要說得具體點,可談談對這個職位的看法。
第三,概括自己的才能。特別是這些才能是否能滿足用人單位的崗位需要。這一部分是寫白薦信的重點,應強調個人的才能和經(jīng)驗將會有益于用人單位的發(fā)展。
第四,表明自己希望能在該單位供職的態(tài)度。
(3)寫自薦信應注意的問題
一要態(tài)度誠懇,措辭得當。用語委婉而不隱晦,自信而不自大,恭敬而不阿談奉承〕既不能像行政報告那樣缺乏熱情,也不能過于熱情,有討好之嫌。
二要換位思考,有針對性。動筆之前最好對用人單位有所了解,以免說外行話。要從用人單位的角度出發(fā)考慮問題,通過分析用人單位提出的要求,了解其需要,然后有針對性地向他們提供自己的背景資料,表現(xiàn)出自己獨到的見解與才干,使他們從你的身上看到希望,并作出對你有利的決定。
三要實事求是,言之有物。自己的優(yōu)點要突出,但表述要樸實得體,不可夸夸其談。
四要富有個性,不落俗套。如果能談談行業(yè)前景展望、市場分析或建設性意見都會收到好的效果。這方面沒有什么成規(guī),需要自己開動腦筋換位思考
五要言簡意賅,字跡工整。自薦信的字數(shù)要有所限制,如果用a4紙打印,像簡歷那樣一兩頁紙即可。如果你能寫一手好字,應盡量用手寫。書法界有“字如其人”之說,一封字跡工整漂亮的手寫求職信往往反映出一個人的品質修養(yǎng)與辦事思路,很容易吸引用人單位領導的眼球。
推薦描述軍人擔當心得體會總結三
職責描述:
1、隨時觀察展廳的衛(wèi)生情況,有問題馬上通知保潔人員清理
2、績效標準制定及考核工作
3、到店客戶飲品的提供及時性
4、展廳音樂、休息區(qū)電腦、影視放映監(jiān)督
5、公司一切飲品的領用及使用
任職要求:
1、工作熱情積極、細致耐心;
2、性格開朗,相貌端正,待人熱誠;
3、一年以上相關工作經(jīng)驗;
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