學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

主題視頻年會心得體會和方法一

年會是企業(yè)重大節(jié)日!

1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來

3、企業(yè)的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想!

4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!

5、年會的目的：拉動

①拉動員工

a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

b、是為了激發(fā)員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象!

b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)，獲得支持。

二、前期準備：

a、籌劃準備：確定會務主要負責人，成立籌備組

2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架

3、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單

4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖

5、推薦相關音樂背景資料

b、前期執(zhí)行：

1、最終確認年會流程和年會節(jié)目

2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材

3、確定員工表演項目及主持人

4、撰寫年會相關文案

5、制定工作安排表

6、安排會議場地

7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

c、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!

1、 迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)

2、 物品采購配送組;(所有年會物資的采購)

3、 聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)

4、 晚會組;(負責整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作)

5、 抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運)

6、 宣傳組;(負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等)

7、 交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)

注：圍繞流程進行采購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。

三、擬邀嘉賓:

1、員工：要求全員必須參加，不可請假;

2、公司各部門領導;

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶;

4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化;

5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。

四、會場的布置：

1、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現)。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。)

五、具體流程：

1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝)。

2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞)

5、放視頻(全年回顧)

6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)，根據公司需要可設置如下獎項：

a、業(yè)績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)

b、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))

c、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)

d、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)

e、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)

f、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)

g、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

h、晉升任命書

i、給客戶頒獎

8、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。

10、讓各部門定明年業(yè)績目標。

11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。)

12、行業(yè)內重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解。)

13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)

14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清)

15、老板做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)

16、主持人宣布大會正式結束;

17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

六、重點備注：

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!

2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán);

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

5、會務必須嚴謹每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調配;

6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

8、感恩文化：

①感謝父母養(yǎng)育之恩，挖掘員工內在動力

②感謝客戶幫助自己實現夢想，讓客戶獲得神圣感

主題視頻年會心得體會和方法二

一、信息索引

活動主題：新歷程、新氣象、新發(fā)展/團隊合作、共同拼搏開創(chuàng)晨浙江xxxx公司美好明天(做成背景噴繪)

活動時間：20xx年xx月xx日18：00-21：00

活動地點：xxxx酒店

活動規(guī)模：100人左右

二、調性把握

1、簡單、熱烈的現場布置，突出喜慶的節(jié)日氛圍

2、增強節(jié)目的互動性，使大家能夠積極的參與到活動中

3、利用多種形式，加強彼此的溝通，加強團隊意識，消除工作間的隔閡小公司年會策劃三、人員安排

總顧問:董事長

活動總負責:xxxx

主持人：xxxxx

音效：xxxxxxx

采購：xxxxxxx

工作人員：場地選擇、布置等人員安排。

三、工作內容

1、提前安排好所有人員的座位，共分為2桌，分為三對，分別為平陽隊、龍港對、溫州隊，每桌安排一位領導或者長者作為本隊隊長，隊長有權安排隊員參賽，盡量安排每個人都參與至少一項活動。

2、每支隊伍至少準備兩個節(jié)目，形式不限，以備做游戲時輸了表演用。3、提前購買玩具拍手約20支，用來調解現場氛圍。

4、單位內確定一名主持人，有利于活躍現場的氣氛(內部人對情況較了解)。5、安排好領導講話，確定領導講話的大致內容和用時。

6、指定三位抽獎嘉賓(分別抽取一二三等獎)，或者頒獎(設：最佳銷售、陳列、導購等)

7、提前將所有來賓名單發(fā)給主持人，不要有錯別字，用于大屏幕抽獎。

8、現場安排一個工作人員負責協(xié)調相關事宜(遞獎品等等)

9、安排攝像師錄制每一位員工的新年寄語，提前告訴大家做準備。

四、活動亮點

1、開始前播放提前錄制好的新年寄語，渲染晨輝貿易這個大家庭溫馨的氛圍。2、現場安排多個互動的游戲，使到場的來賓能夠主動的參加到游戲中，增強現場互動氣氛。3、開設現場抽獎的環(huán)節(jié)，精彩大獎等著您。

五、活動流程

17：30——18：00前期接待，拍全家福紀念

18：00——18：05主持人開場

18：05——18：15員工新年寄語、老員工講講在公司的工作心得

18：15——18：20領導講話(謝總致祝酒詞)

領導講話后：抽出三等獎一名

18：20——xx：00貨品時尚搭配游戲，評出最佳搭配獎

xx：20——xx：30員工節(jié)目(游戲失敗者表演：壓氣球一男一女搭檔)

抽出二等獎一名

xx：50——20：10互動游戲(你來比劃我來猜：2組自己寫，然后互換題目)每隊出五位隊員上臺

20：10——20：20員工節(jié)目(游戲失敗者表演)

20：30——20：40互動游戲(左右手交叉)

20：40——20：45全體演唱《相親相愛》提前要求大家練習，每隊出一位代表上臺領唱

抽出一等獎

20：50——21：00xxx經理講話致感謝信幷宣布活動結束，合影留念、晚會結束

六、現場所需物品

投影機、投影幕、vga連接線、筆記本電腦、新年寄語視頻光盤、玩具拍手40個、水果、糖果、獎品(游戲獎品最好分四個級別、幸運獎品分三個級別)。

七、費用明細

序號項目數量規(guī)格價格

1背景噴繪1張6米x3米270元

2燈籠裝飾16直徑50cm480元3攝影師1人專業(yè)單反600元4工作人員餐費6每人30元180元5酒店場地費用待定6水果、零食、獎品等400760個左右玩具拍手、氣球等待定

八、k歌費用

九、一、二、三等獎獎品

十、若干a4紙和筆、氣球若干

合計：

浙江xxxx有限公司20xx.11.22

主題視頻年會心得體會和方法三

case 1 表彰+員工節(jié)目表演+抽獎相互穿插

去年年會的組織形式：以新目標、新跨越、新輝煌為主題，具體流程如下：

一、入場儀式：總經理率全體受表彰人員入場。亮相，簽名。(準備一個簽名墻放臺上)各部門受獎人員列隊入場。放視頻。解說各部門一年的主要工作成績。

二、總經理作一年工作總結。

三、表彰給獎：

文藝表演

1、給提高獎頒獎

為提高獎開獎;致頒獎詞;給獎;

獲獎代表發(fā)表感言。

有獎猜謎

文藝表演

2、給優(yōu)秀新人頒獎

為優(yōu)秀新人獎開獎;致頒獎詞;給獎;

獲獎代表發(fā)表感言。

有獎猜謎

文藝表演

3、給安全獎、節(jié)儉獎頒獎

給安全節(jié)儉獎開獎;致頒獎詞;給獎;

獲獎代表發(fā)表感言。

有獎猜謎

文藝演出

4、給好馬回頭獎給獎

給好馬回頭獎開獎、致頒獎詞、給獎

獲獎代表發(fā)表感言

文藝表演

抽幸運獎五名

5、給優(yōu)秀員工頒獎

給優(yōu)秀員工獎開獎;致頒獎詞;給獎;

獲獎代表發(fā)表感言。

文藝演出

有獎猜謎

6、給優(yōu)秀管理干部獎頒獎

給優(yōu)秀管理干部獎開獎;致頒獎詞;給獎;

獲獎代表發(fā)表感言。

文藝演出

抽三等獎三名

7、給突出貢獻獎頒獎

給突出貢獻獎開獎;致頒獎詞;給獎;

獲獎代表感言。

文藝表演

抽二等獎兩名

8、給先進區(qū)、組頒獎

給先進區(qū)、組獎開獎;致頒獎詞;給獎;

獲獎代表發(fā)表感言。

文藝表演

有獎猜謎

9、給先進團體頒獎

給先進團體開獎;致頒獎詞;給獎;

獲獎代表感言。

抽一等獎一名

10、總經理上臺領唱《明天會更好》

全體演員上場唱全體員工一齊《明天會更好》!

四、散會(請參加頒獎領導留下和演員合影，和全體獲獎人員合影)

case 2 文藝晚會

主要是由幾個環(huán)節(jié)組成，時光從午時2：00—晚上19：00：

1)公司發(fā)展歷程(沙畫表演);

2)董事長發(fā)言;

3)現場連接，公司各地辦事處道賀新禧;

4)年度優(yōu)秀團隊、員工頒獎;

5)合唱(首支合唱是由2012年公司舉辦的歌唱比賽中的冠、亞、季軍組成);

6)各中心節(jié)目表演;

7)穿插抽獎;

8)優(yōu)秀員工送花感恩父母;

(這個要插一段，公司有安排優(yōu)秀員工家人提前一天入住酒店，年會上午派員接優(yōu)秀員工家人到公司餐觀、用餐，第二天有組織周莊一日游)

9)公司組織的公益活動錄相播放(公司設有i基金，由公司撥款，員工自主捐款;2012年有組織員工捐衣物，由公司安排車輛送往所需地點及相關人員)，錄相記錄了2012年這些活動全程;

10)大家串門，各祝來年。

上一年的年會，吃喝玩樂、節(jié)目表演、抽獎是常項，個人比較欣賞的是沙畫演繹的公司歷程、為優(yōu)秀員工家人安排的活動及錄相播放公司公益活動。

case 3 文藝晚會

(1)年會既定項目：領導致辭、表彰先進。

(2)年會我們都會有對應的抽獎，所以，我們的活動就以幾輪抽獎為主線，中間穿插不一樣的表演和活動。

(3)表演一般我們攤派到各個部門，由部門準備相應節(jié)目，包括以前的“八大才子”、搞笑mv和現場舞蹈等;

(4)助興活動，每年除了一些表演，我們還會準備一些助興的互動活動，搞活現場氛圍，像去年我們本來打算在大屏幕上接一臺xbox360+體感，進行現場的水果忍者比賽(可惜最終年會取消，這個活動也黃了)

case 4互動游戲

1、 提前定好包廂和點餐，布置場地(多事氣球、彩帶等由氣氛的)

2、 室內活動結束后大家整理現場掃尾，堅持整潔。然后一齊前往就餐地點。

3、 就餐：先總經理講話總結和祝福;抽獎會安排在就餐進度13的時候開始，主要是調動大家活躍歡樂的氣氛，每個環(huán)節(jié)的得獎人員都需要完成指定的要求才能得到獎品，比如請陌生異性喝一杯新年祝福酒、踩氣球、鐵人三項、電影泰堪尼克片段表演等小游戲，即又氣氛又有挑戰(zhàn)，避免抽獎拿東西就結束的尷尬氣氛。

公司雖小，活動不能少。如何活動還是要看公司預算以及老板的意愿。有些老板很支持員工活動，那hr就有福了;有些老板不支持，那hr自然無米下鍋。但多少會有點經費，就看怎樣用少的錢讓大家happy一下了。每次看到群里分享年會租酒店、音響設備、演義等，就感嘆大公司啊!!羨慕一下。

case 5 經典拓展類

回想去年年會活動也很簡單，因公司人數不多，一般開年會，抽獎，聚餐，ktv，基本都是這樣的形式。今年能夠試著改變一下。舉辦以拓展為主題的年會活動。

1、地點選擇度假村(含拓展活動)

2、時光2天

3、人數：公司全體人員。

4、具體安排

(1)公司集合，去度假村:選擇風景優(yōu)美且有游玩項目的度假村。

(2) 自由活動:剛到讓大家各自入住，并自我找游玩項目，熟悉并放松心境。

(3)中午自助餐：非正式，大家吃的開心。

(4) 午時開年會：總結過去，展望未來。

(5)進行拓展活動：增強公司凝聚力，團隊精神。

(6)晚上聚餐：領導發(fā)言，優(yōu)秀員工頒獎等。

(7)第二天返程。

活動應當較往年有所不一樣，因平時也未曾舉辦過拓展活動，讓大家經過活動增強團隊精神，有團體歸屬感。也能夠請較為專業(yè)的公司籌劃舉辦。也能夠自我舉辦。都需提前做好充足的準備，做好年會策劃方案，和預算，提前申請審批等。

case 6 嘉年華晚會(邀請外部策劃公司和當地知名主持人)

我公司去年的年會節(jié)目表演主要是有外部的表演團隊來做的，連主持人都是外部聘請的。所以大部分員工都是欣賞的份，氣氛一般，可是下去了解后得知，很多同事還說愿意參與進來的，畢竟是我們自我的團拜。

主題視頻年會心得體會和方法四

尊敬的貴單位：

你好!從__到__，從幾名骨干到500名精英，__律師事務所進入鵬城短短的四年，業(yè)績逐年翻番，經過不懈努力現已穩(wěn)居深圳律師行業(yè)前三位。為答謝貴單位對我所一貫的支持與信任，藉此20__年新年之際，__深圳決定于在深圳舉辦新春年會，希望藉此契機為你我雙方搭建一座商務合作平臺，實現合作共贏。

__市__律師事務所是一家全球化法律服務機構，總部設在中國__，目前擁有37家中國辦公室，34家海外辦公室，近5000名員工。自成立以來，合計為50000多家海內外企業(yè)提供高滿意度專業(yè)服務。20__年，__被英國《thelawyer》雜志評為亞太規(guī)模最大的律所。__律師事務所華南地區(qū)的商務旗艦所，扎根經濟特區(qū)——深圳鵬城，志在以深圳為核心，聯(lián)合__全國以及境外分所網絡的優(yōu)勢，發(fā)展__在華南地區(qū)的全球法律服務能力，為客戶提供更加優(yōu)質的法律服務。__深圳分所辦公面積6200平米，辦公條件優(yōu)越，設有高檔咖啡廳、vip客戶接待區(qū)、洽談室、會議室、客戶服務中心、獨立辦公室等商談辦公專區(qū)。20__年開業(yè)至今，__深圳分所已有員工總數470余人，其中匯聚各個專業(yè)領域優(yōu)秀律師350余名。__深圳分所核心業(yè)務包括：證券、資產證劵化與債劵發(fā)行、前海金融創(chuàng)新、并購與重組、公司、私募與風險投資、涉外、家族信托、婚姻家事、建筑工程、知識產權、金融、仲裁與民商事調解、信息網絡、不動產投融資、醫(yī)藥與健康產業(yè)、勞動、刑事、房地產、房地產交易、新三板、大要案這22個專業(yè)法律服務團隊。

__深圳分所扎根鵬城，秉承總部“誠信、卓越、合作、責任”的服務理念，遵循“規(guī)?；I(yè)化、品牌化、國際化”的發(fā)展方向;堅持以客戶為中心，力求為客戶提供更為優(yōu)質、高效、全面的法律服務;以市場為導向，致力于打造成一家具有全球視野的大型專業(yè)化法律服務機構。

本次年會將集結__全國各分所代表，__深圳的優(yōu)秀律師，同時廣東省其他19個地級市的律師精英、各行業(yè)代表、社會名流均會蒞臨到會，人員規(guī)模預計將超過五百人。鑒于參會人員均為各行各業(yè)杰出人士，社會資源與自身價值皆屬上層，因此本次活動絕對會成為貴單位的一個集品牌推廣宣傳、發(fā)掘優(yōu)質客戶、促進商業(yè)合作的絕佳平臺。

本著互利互信、合作共贏的宗旨，我們再次誠摯地邀請貴單位成為我們本次年會的贊助商，給予不同形式的贊助支持。同時我們將致力于為您提供獨特的商業(yè)化服務模式，通過__的商務平臺對貴單位進行推廣宣傳，更好地彰顯貴單位的實力、展示企業(yè)文化與形象，創(chuàng)造企業(yè)商機、實現多邊化的交流與合作，我們相信此次活動定會給貴單位的跨越式發(fā)展助推一臂之力!

贊助回饋

如貴單位能提供一定的贊助，我所將提供以下包括但不限于以下的回饋，具體如下：

一、贊助五萬元大會回饋：

(1)主屏幕播放企業(yè)宣傳視頻材料(限5分鐘);

(2)企業(yè)獲得一個節(jié)目的'冠名權，

(3)主持人現場答謝贊助企業(yè);

(4)年會主屏幕滾動字幕鳴謝

(5)年會主屏幕滾動企業(yè)簡介;

(6)__刊物《__南風》2版內頁宣傳;

(7)所有手提袋內放置企業(yè)宣傳資料;

(8)年會現場擺放企業(yè)易拉寶或花籃宣傳

(9)贈送一年常年法律顧問，含50次專業(yè)法律咨詢，2次專業(yè)法律培訓;(已有__律師的法律顧問另行約定)

(10)免費提供一年10次高檔會議室資源，舉辦宣傳類講座;

(11)可協(xié)助企業(yè)在__深圳分所內進行產品的宣講和推廣。

二、年會贊助三萬元大會回饋：

(1)主屏幕播放企業(yè)宣傳視頻材料(限3分鐘);

(2)企業(yè)獲得一個節(jié)目的冠名權，

(3)主持人現場答謝贊助企業(yè);

(4)年會主屏幕滾動字幕鳴謝

(5)年會主屏幕滾動企業(yè)簡介;

(6)__刊物《__南風》1版內頁宣傳;

(7)所有手提袋內放置企業(yè)宣傳資料;

(8)年會現場擺放企業(yè)易拉寶或花籃宣傳

(9)贈送一年常年法律顧問，含20次專業(yè)法律咨詢，1次專業(yè)法律培訓;

(10)免費提供一年5次高檔會議室資源，舉辦宣傳類講座;

(11)可協(xié)助企業(yè)在__深圳分所內進行產品的宣講和推廣。

三、年會贊助一萬元大會回饋：

(1)主屏幕播放企業(yè)宣傳視頻材料(限1分鐘);

(2)企業(yè)獲得一個節(jié)目的冠名權，

(3)主持人現場答謝贊助企業(yè);

(4)年會主屏幕滾動字幕鳴謝

(5)年會主屏幕滾動企業(yè)簡介;

(6)所有手提袋內放置企業(yè)宣傳資料;

(7)年會現場擺放企業(yè)易拉寶或花籃宣傳

(8)贈送20次專業(yè)法律咨詢;

(9)免費提供一年1次高檔會議室資源，舉辦宣傳類講座;

(10)可協(xié)助企業(yè)在__深圳分所內進行產品的宣講和推廣。

四、年會贊助 五千元大會回饋：

(1)主持人現場答謝贊助企業(yè)及個人

(2)年會主屏幕滾動字幕鳴謝

(3)年會主屏幕滾動企業(yè)簡介;

(4)所有手提袋內放置企業(yè)宣傳資料

(5)年會現場擺放企業(yè)易拉寶或花籃宣傳

(6)贈送10次專業(yè)法律咨詢;

(7)可協(xié)助企業(yè)在__深圳分所內進行產品的宣講和推廣。

五、年會贊助 二千元大會回饋：

(1)主持人現場答謝贊助企業(yè)及個人

(2)年會主屏幕滾動字幕鳴謝

(3)年會主屏幕滾動企業(yè)簡介;

(4)年會現場擺放企業(yè)易拉寶或花籃宣傳

(5)可協(xié)助企業(yè)在__深圳分所內進行產品的宣講和推廣。

六、律師個人贊助,金額不限。

(1)主持人現場答謝贊助律師。

(2)根據贊助金額獲得一個節(jié)目的冠名權。

(3)根據贊助金額獲得免費晚宴入場劵。

以上獲邀贊助方均邀請企業(yè)方領導(1-2名)參加年會現場晚宴。

因活動籌備需要，希望能夠在__年12月20日日得到貴單位進一步詳細的答復!

聯(lián)系人：吳小姐

聯(lián)系電話：

順祝

商祺!

__市__(深圳)律師事務所

__年11月16日

主題視頻年會心得體會和方法五

一、會前溝通階段

“籌備一下今年的年會?！苯拥筋I導這個命令時，大家有沒有腦補一個場景，就是中午同事讓你帶飯時，你問他吃啥，他說“隨便”，然后你果真“隨便”買了一份飯，原來他只是想吃一個“隨便牌”的冰淇淋。所以，溝通非常非常重要。

二、年會策劃階段

謀定而后動，策劃階段最好記得用表格，比如說《年會籌備人員分工表》、《物料需求清單》、《現場執(zhí)行分工表》。分工不明確，最容易出問題，尤其是現場執(zhí)行的時候，發(fā)現某項工作漏項，現拉一個人過來幫忙時，這個人絕對一臉懵。

重點強調物料需求，因為到了酒店現場，發(fā)現忘記帶一個小東西都是很致命的。

以上準備工作是為了保證年會能夠順利的進行，而年會如何有亮點，也是需要小心機的。

年年辦年會，年年要亮點，要創(chuàng)新，這個真是太難為寶寶了。小編告訴大家一個小妙招，來個《互聯(lián)網+年會》，頓時高大上了有木有。比如說，設計一個年會的微主頁，領導頓時會覺得耳目一新。在現場設置個3d簽到墻，員工看到自己頭像在大屏上，頓時存在感爆棚呀。再設置個搖獎、搖紅包環(huán)節(jié)，現場頓時就爆了。如果想玩得煽情一些，可以讓員工代表家長錄個小視頻，或者讓員工家長看現場直播。等等，這些都能通過大咖會易系統(tǒng)就能實現哦。

三、年會籌備

功夫在詩外。年會能否成功，籌備絕對是關鍵。

根據小編的經驗，籌備環(huán)節(jié)，一是要跟進各個配合部門的進度，把握各個任務項的進展情況，發(fā)現有問題的，提前想辦法解決，不能因為某個事項沒完成而影響整個年會的進度。

四、現場布置

現場布置，估計大家是輕車熟路了。小編重點提示一下，現場音響、燈光一定要提前測試。另外，如果需要用網絡，一定要提前測試網速，可以用測速軟件來測試。小編有個經歷，在某次大會上，酒店方給我配置了一個xx年會正式開始前，至少要彩排一次。這樣在實施的時候才能夠順利。

嘉賓座次安排好，視頻、ppt、音樂都正確播放，這些事比較關鍵的。

對于員工來講，現場搖獎、搶紅包，在合適的時間上菜，也非常重要。

六、會后總結

對于年會籌備小組的，最好給予一定的現金激勵，來年好找人辦事兒哦~