寫心得體會可以幫助我們沉淀思考，形成對學習和工作的深入理解。寫心得體會時，可以提出一些問題或疑惑，引發(fā)讀者的思考和討論。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。

媽媽重返職場心得體會篇一

馬琳是個有“福氣”的女人。丈夫事業(yè)有成，懷孕后她就不再工作，安安心心地做起了全職媽媽。但兩年后，她又開始工作了，因為完全在家的生活使她經(jīng)常感到不順心，不知不覺還長了“脾氣”。

以前丈夫晚上有應酬總愛帶上氣質(zhì)優(yōu)雅的馬琳，有了孩子后，夫妻共同赴約的情景也就幾乎絕跡了。馬琳整天呆在舒適的家里，只有為帶女兒曬太陽之類的事才會出門。丈夫卻好像更忙了，晚上經(jīng)常不回家吃飯，回到家里要么一心一意逗女兒，要么看看電視、報紙，悶了一天的馬琳好不容易等回了丈夫，卻見他的話卻越來越少，能不生氣嗎？她開始“找茬兒”，為一點小事與丈夫爭執(zhí)，以往溫柔嫻淑的她居然也能砸鍋摔碗了。丈夫?qū)λ淖兓械侥涿睿约阂膊幻靼自趺磿l(fā)展到這種地步，而且他們一鬧，女兒便嚇得哇哇大哭，哭得越兇，丈夫的氣越大，責怪馬琳沒事找事，哪像個做母親的。

“那時候很難從自身的角度反思，總覺得都是老公不好，我為他生孩子、帶孩子，他卻不領情，眼里只有工作和女兒，把我放到了最后一位?！苯?jīng)過認真思考，馬琳認識到，自己的生活圈子已經(jīng)縮小到極限，因而與丈夫的共同語言少多了。全國婦聯(lián)婦女研究所的.張艷霞女士說：“人都是有交流需要的，全職媽媽整天呆在家里，眼里也只有家里這點事，時間長了，夫妻雙方可交流的內(nèi)容越來越少，都會感到不平衡，感情可能出現(xiàn)裂縫，嚴重的便會危及家庭安定。”她還認為，現(xiàn)代社會的發(fā)展速度之快是前所未有的，如果年輕媽媽只在家里相夫教子，生活圈子變得狹窄，勢必與社會之間產(chǎn)生隔絕。即使幾年后再重新出來，可能已經(jīng)跟不上社會前進的步伐了，這將直接影響到她們自身的提高和對下一代的教育。

阿媛就有過深切的體會。從懷孕到兒子出生，她的心里、眼里再沒有別人，兒子就是她的一切，對自己更是不管不顧。再加上工作很輕松，又不坐班，所以，她算是半個“全職媽媽”了。一次參加大學同學聚會，大家聚在一起聊的都是熱門話題，可阿媛除了電視新聞上的事情知道一點，其余的就不了解了?！拔矣X得他們好像在說另外一個星球上的事，跟我一點關系也沒有?！彼械胶芫趩?，發(fā)現(xiàn)自己已被別人甩在了后面。

這之后的一天，阿媛在散步時和其他幾位媽媽一起聊天，有個四歲多的小女孩跑過來對媽媽說：“豆豆回家跟爸爸上網(wǎng)去了，我也要。媽媽，什么是上網(wǎng)啊？”媽媽被問得啞口無言，向阿媛求援：“你們大學生該知道吧？”阿媛頓時紅了臉?！盎丶液笪揖拖耄绻幸惶?，兒子也來問我這樣的問題，我該怎么辦？憑我現(xiàn)有的知識和能力，教育他沒多大問題，但孩子的接受能力那么強，而社會的進步又是如此之快，如果我再停滯不前，總有一天會教不了他的。”阿媛意識到問題的嚴重性，她說：“一個成功的母親才是孩子一生的榜樣。我不想等兒子長大后發(fā)現(xiàn)，自己的媽媽原來就是個家庭婦女，跟她沒有什么可談的?！睘樽约阂彩菫閮鹤?，阿媛決定重新選擇職業(yè)，翻開人生新的一頁。

走出家門迎接挑戰(zhàn)。

從事家庭社會學研究的汪先生認為，在我國目前的社會狀態(tài)下，一旦做了全職媽媽，就幾乎完全把自己拴在了家里，缺少與人交往的機會，而一個職業(yè)女性除了家庭關系以外，還要處理上下級關系、同事關系、朋友關系、異性關系等等，即使自己不求上進，整個大環(huán)境也會帶著她跟著時代發(fā)展的步伐走，至少她不可能停滯不前，否則她將難以維持各種關系的平衡。全職媽媽的生存環(huán)境卻要簡單得多，她們的眼界窄了，思維也會隨之變簡單，整體發(fā)展是相對靜止的，而靜止即意味著倒退。因此，全職媽媽回歸社會要面臨很多挑戰(zhàn)。

做了三年全職媽媽后，再參加“人才交流會”，楊女士說她感到自己簡直一無是處。當人家問她現(xiàn)在從事何種職業(yè)時，她實在張不開口?！拔彝蝗桓械?，自己這幾年根本沒有為社會創(chuàng)造價值，所以，這個社會也不會接納我了?！鄙髦乜紤]后，她選擇了“充電”―――趁著年輕，有精力，先去學點實用的東西，最起碼再走向社會時有了“底兒”。

阿媛的決定則使家人感到難以理解。媽媽勸她：“當了媽的人，心不能再那么高了，你得為孩子想想?！泵鎸@，阿媛以為，大家之所以這么不理解她，是因為在大多數(shù)人的思想里，做了媽媽的女人就該以相夫教子為己任，不該再憑自己的意志行事了。倔強的阿媛不會放棄。她說：“參加了兩個面試，我就感到自己的差距很大，所以，我打算一步步來，先把專業(yè)揀起來，再尋找機會。家里人被我說的有點動心了，我相信，只要自己做的正確，一定會得到他們的理解和支持。”

馬琳在一家廣告公司就職后，接踵而來的是繁忙的工作，這讓她有些措手不及。她說：“我實際上根本沒有休息時間，工作不能有絲毫懈怠，回到家里也一樣。婆婆帶了一天孩子，晚上當然應該歇歇，而且，女兒也需要得到媽媽的愛撫和教育，周末更是要帶她出去玩，所以，我每天只要睜著眼就不可能閑著?！闭煞?qū)λf：“你這是何苦呢？我又不是養(yǎng)不起你們?！彼卮鸬溃骸斑@不是問題的癥結，我不是那種可以呆在家里做太太的女人，我需要工作，需要被社會認可。”這些年輕媽媽們當初選擇回歸家庭，多數(shù)是為了給孩子的健康成長打下良好的基礎，今天，她們又選擇回歸社會，有的是為了給孩子一個成功的榜樣，有的是為了維護自己在家庭中的地位，但她們共同的一個目的是為了自己的社會價值得到承認。即使走出家門的每一步都不輕松，她們也愿意像孩子一樣，重新活一次，并且活得比以前精彩。

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媽媽重返職場心得體會篇二

原標題：辣媽故事|職場or全職，所有媽媽們的兩難選擇!

如果問各位媽媽，在工作與孩子之間你會如何選擇?或許大部分人都會說當然是孩子。

是的，我選擇了后者。

我在此前工作的單位，連續(xù)工作了八年多，從開始的一個小職員，到離職前的hr負責人，只有自己知道這么多年是如何走過來的!

后來結了婚生了孩子，休完產(chǎn)假就繼續(xù)回到了公司。公婆幫忙照顧寶寶半年時間，最后由于身體原因無法繼續(xù)照看，我們只得選擇了大多數(shù)人會做的事情，給孩子找了保姆。

由于我平時工作比較忙，公司也是單休制，只得把孩子全托在保姆家，每周六下午接回，周天下午又送過去。

那個時候孩子不到一歲，每周回家一天，一個月在家四天，這四天里我還得保證周末不加班才能陪著他。

現(xiàn)在再回過頭去想那一段日子，我都懊悔不已，想起每次送孩子去保姆家，我們要離開的時候，他那不知道即將要發(fā)生什么一直眼巴巴的可憐的看著我們的眼神，我都無法控制自己滑落的淚水。

因為在保姆家呆的時間比在自己家要多得多，以致于每次接孩子回家，他都完全沒有回家的喜悅，反而變得生疏和拘謹。

這種生活方式持續(xù)了四個月，我終于和老公做出了一個艱難的決定：我辭職回家照顧孩子!

這對于我來說無異于是一個很大的轉(zhuǎn)折，這樣離開了職場，何時才能回歸，又或是不會再回去，一切都是未知，但我還是這樣做了。

就這樣，從孩子一歲兩個月起，直到現(xiàn)在，我回到了孩子身邊，盡職盡責的做著一個全職媽媽!

也許有人會說，孩子需要的是一個全能媽媽，而不是全職媽媽。可是我們錯過了孩子這幾年的成長時間，有人會補給我們嗎?至今我也沒有后悔過當初的決定。

這兩年多的時間，孩子幾乎和我形影不離，對我的依賴與日俱增，雖然有時希望有人可以和我分擔，但內(nèi)心里還是很驕傲的，媽媽在他心里排名no.1。即使現(xiàn)在上幼兒園了，每天回家都會摟著我的脖子撒嬌說，媽媽我在幼兒園很想你呢!我也習慣了有他一直跟在我身后說東說西!愛他但并不溺愛他，從習慣的養(yǎng)成，到知識的積累，都盡可能的讓他能成長為一個勇敢堅強的小小男子漢。

現(xiàn)在看著他，原來我的臭兒子真的就這樣一點一點長大了，我的放棄和付出真的一點沒有白費，我也很慶幸自己沒有錯過孩子最重要的成長時期，從他咿呀學語到蹣跚學步，再到現(xiàn)在的伶牙俐齒，雖然過程很艱難，再難不是都已經(jīng)過去了，如果當初不離職，孩子肯定也會長大，可是我要是后悔了一切還可以重來嗎?工作以后還會有，可時光是不會倒流的。

在這兩年多的時間里，和朋友的聚會少了，即使參加每次我都是離席最早的那一個，逛街的時間幾乎沒有了，即使出門不管去哪都得帶著他，從開始出門靠抱著，之后用手牽著，這些細微的變化都在提醒我，孩子在慢慢長大，我相信和我有相同經(jīng)歷的寶媽才會感同身受。為了讓孩子能多接觸外界事物，不管哪里有什么親子活動或者方便帶他去的地方，我都會盡量帶他去。

別在孩子最需要媽媽的時候，我們卻因為工作或是聚會缺席孩子的成長。工作機會可以再尋找，聚會可以晚兩年，但孩子的成長只有一次。我們對孩子的愛不是買多貴重的玩具，什么品牌的衣服，而是陪伴!

隨著孩子慢慢的長大，開始上幼兒園，我也希望能夠有合適的機會重返職場，讓孩子擁有一個全能媽媽!

我會努力的讓自己成長得更加優(yōu)秀，讓孩子從媽媽的身上吸取更多的精神力量，讓自己變成可以讓他以我為傲的一百分媽媽!

作者：楊麗。

公眾號：辣媽原創(chuàng)。

媽媽重返職場心得體會篇三

隨著女性獨立意識的增強和社會進步的發(fā)展，越來越多的女性選擇在產(chǎn)后重返職場。然而，這個過程中難免會遇到一些困惑和挑戰(zhàn)。在我個人的經(jīng)歷中，我也經(jīng)歷了產(chǎn)后重返職場的階段。在這個過程中，我學到了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章里，我將分享我的心得體會，希望能給其他即將重返職場的媽媽們一些啟發(fā)和幫助。

首先，產(chǎn)后重返職場需要做好充分的準備。在寶寶出生前，我就開始計劃和準備重返職場的事宜。首先，我安排好了寶寶的看護和照顧問題，確保他能得到良好的照顧，這樣我才能夠安心地工作。其次，我考慮到自己的職業(yè)規(guī)劃和目標，重新審視自己的技能和能力，并著手更新和提升它們。我參加了一些職業(yè)培訓課程，并利用寶寶入睡的時間進行自我學習和提升。這樣做的好處是，它使我恢復了職業(yè)信心，為回到工作崗位做好了充分的準備。

其次，重返職場需要調(diào)整自己的時間管理和工作安排。作為一名職場媽媽，時間管理是非常重要的。我制定了自己的工作計劃和時間表，合理規(guī)劃好工作和家庭的時間分配。我盡量在寶寶睡覺的時間或者他和父親在一起的時間段工作，這樣既能充分利用好每一分鐘，又能夠照顧好寶寶的需求。另外，我還學會了如何委托和分擔家務，把家庭的瑣事從工作中解脫出來。重返職場需要平衡好家庭和工作的關系，通過合理的時間管理和工作安排，才能夠做到兩者兼顧。

第三，產(chǎn)后重返職場需要積極適應新環(huán)境和新角色。時代在發(fā)展，職場也在不斷變化，與重返職場的媽媽們交流和融入新的工作環(huán)境和角色是非常重要的。我積極參與公司的培訓和團隊活動，與同事們建立了良好的合作關系。我還主動與其他重返職場的媽媽們進行交流和分享經(jīng)驗，相互支持和鼓勵。這樣的交流和融入，使我更好地融入了新的工作環(huán)境和角色，并且交到了一些真誠而有用的朋友。

第四，重返職場需要調(diào)整心態(tài)和找到平衡。對于新媽媽來說，工作和家庭之間的平衡是一項巨大的挑戰(zhàn)。我意識到，要想做到兩者之間的平衡，就需要做好心態(tài)的調(diào)整。首先，要理解自己的身份轉(zhuǎn)變和家庭的新成員帶來的變化，給自己一定的適應期。其次，要堅持正確的價值觀，明確工作和家庭的重要性，并為此進行取舍。最重要的是，要學會釋放壓力，平衡好自己的身心健康。我通過堅持運動和放松的愛好，找到了平衡和釋放壓力的方法。

最后，重返職場需要堅持不懈和保持積極心態(tài)。重返職場并不是一件容易的事情，它需要堅持和付出努力。有時候，我們可能會遇到挫折和困難，但堅持下去并保持積極心態(tài)是非常重要的。在我經(jīng)歷的過程中，有時候我會覺得力不從心，但是我告訴自己要相信自己的實力和能力，勇敢地面對挑戰(zhàn)。我把自己的目標和努力告訴身邊的人，讓他們成為我的支持者和鼓勵者。通過這樣的堅持和積極心態(tài)，我成功地重返了職場，并獲得了職業(yè)發(fā)展和個人成長的機會。

產(chǎn)后重返職場是需要經(jīng)歷一系列的挑戰(zhàn)和調(diào)整的過程。但正是這個過程，使我學到了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。通過做好充分的準備，調(diào)整時間管理和工作安排，積極適應新環(huán)境和新角色，調(diào)整心態(tài)和找到平衡，堅持不懈和保持積極心態(tài)，我成功地重返了職場。我相信，只要我們有堅定的信心和正確的態(tài)度，每個媽媽都能在重返職場的道路上取得成功。

媽媽重返職場心得體會篇四

隨著現(xiàn)代女性意識的覺醒和社會地位的提升，越來越多的女性在成為母親的同時也選擇了繼續(xù)從事職業(yè)，成為了職場媽媽。作為職場媽媽，她們需要在繁忙的工作和照顧孩子之間找到平衡并取得成功。在這個過程中，她們積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，在這篇文章中，我將就職場媽媽的心得體會展開探討。

首先，職場媽媽懂得合理規(guī)劃時間的重要性。在職場和家庭兩個領域中，時間會成為最寶貴的資源之一。為了能夠更好地照顧孩子和承擔工作的責任，職場媽媽必須做好時間的合理規(guī)劃。她們在每天的工作前后會安排一些專門的時間給孩子，和孩子進行互動、幫助他們完成作業(yè)等。此外，職場媽媽清楚地知道自己的優(yōu)先級是什么，能夠在工作和家庭之間做出明智的選擇，避免時間的浪費。

其次，職場媽媽注重溝通和協(xié)調(diào)。在工作中，職場媽媽需要與同事和領導保持良好的溝通，及時了解工作的進展和需求。而在家庭中，她們要順暢地與配偶共同分擔家庭的責任，共同協(xié)調(diào)好孩子的教育和成長。職場媽媽很懂得以積極和平等的方式與他人溝通，與團隊合作，了解并尊重他人的想法和需求。通過良好的溝通與協(xié)調(diào)，職場媽媽能夠更好地在工作和家庭之間達到平衡。

職場媽媽還懂得關注自己的身心健康。她們明白只有保持自己的健康狀態(tài)才能有更好的工作和照顧孩子的能力。為了保持身心健康，職場媽媽會合理安排休息時間，保證充足的睡眠，注意飲食的均衡。此外，她們會抽出時間進行適當?shù)倪\動，放松身心，緩解工作和育兒的壓力。職場媽媽還會讓自己從繁重的工作和家庭中解脫出來，偶爾給自己一些空間，享受屬于自己的美好時光。

最后，職場媽媽懂得有效的職業(yè)規(guī)劃。她們明白只有不斷提高自己的能力和專業(yè)技能才能在職場上獲得更好的發(fā)展。職場媽媽會不斷學習，通過參加各種培訓和進修課程來增加自己的知識儲備。她們也會保持對市場和行業(yè)動態(tài)的關注，及時調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。職場媽媽的職業(yè)規(guī)劃不僅有助于她們自身的發(fā)展，更能為孩子樹立良好的榜樣，讓他們認識到學習和職業(yè)的重要性。

綜上所述，職場媽媽是當代女性的典范，她們在工作和家庭之間找到了平衡，并取得了成功。通過合理規(guī)劃時間、注重溝通和協(xié)調(diào)、關注身心健康以及有效的職業(yè)規(guī)劃，職場媽媽能夠更好地應對職業(yè)和家庭的雙重壓力，實現(xiàn)自身的價值。作為職場媽媽，她們的經(jīng)驗和體會將不僅對其他職場媽媽有所啟示，同時也為社會提供了一個全新的家庭模式，促進了性別平等和家庭幸福的發(fā)展。

媽媽重返職場心得體會篇五

1、職業(yè)規(guī)劃。

重新開始的時候，找工作最好還是找能夠利用以前工作經(jīng)驗的，這樣容易找到工作。如果以前的工作比較重視青春飯，現(xiàn)在確實不適合了，可考慮轉(zhuǎn)行。通常轉(zhuǎn)行較有效的方式是重新進修一下，考個相關領域的職業(yè)證書。如果需要繼續(xù)照顧孩子，在工作選擇上要盡量減少出差與加班。

2、生活規(guī)劃。

要考慮上下班路程占用的時間，科學地安排生活，確保孩子受到的關注不會減少過多，盡量與孩子保持充分的交流。經(jīng)濟條件允許的話，可請保姆或小時工，來協(xié)助育兒工作及生活保障。

3、求職準備。

對找工作可能遇到的挫折要有充分的思想準備，心態(tài)要平和，要能夠接受可能不如以前的職位。

4、做好心理調(diào)整。

目前就業(yè)難度、薪資的預期需要根據(jù)市場做調(diào)整。有的全職母親在生育之前有工作職務，薪資水平較高，從心理上不能接受低于以前薪資和職務的工作。另一方面，有些單位考慮到工作性質(zhì)，如經(jīng)常出差，可能面對重返職場的母親說“不”。于是，選擇適合自己目前生活狀態(tài)的工作，就職的可能性較大。

5、做好充分的知識技能準備。

將自己相對松散、休閑的生活狀態(tài)調(diào)整為工作狀態(tài)。如果應聘老師之職，在試講之前，需要了解課程改革的方向和進程；在講課過程中，以新的教學理念，向用人單位展示自我，盡量避免因知識和技能而導致挫敗感。在著裝方面，由于生育后身材的變化，許多新生兒母親著裝隨意。既然決定重返職場，就需要以一種嚴謹?shù)穆殬I(yè)裝面對招聘方，以一種陽光的精神狀態(tài)示人。

媽媽重返職場心得體會篇六

媽媽是這個世界上最偉大的職業(yè)之一。而作為職場媽媽，她們在工作和家庭之間承擔著巨大的壓力和責任。在這個信息時代，職場媽媽們需要具備一些特殊的技能，以應對工作與家庭的平衡。下面將會探討職場媽媽們心得體會的五個方面。

首先，職場媽媽們需要學會合理安排時間。在職業(yè)道路上，時間管理是至關重要的。對于職場媽媽來說，她們需要在工作中高效地完成任務，并在家庭中有足夠的時間照看孩子。這要求職場媽媽們要精確掌握自己的時間，并將時間分配給不同的角色。合理安排時間可以幫助職場媽媽們更好地完成工作和家庭的任務，同時也能保證自己有足夠的時間休息和娛樂。

其次，職場媽媽們需要建立良好的支持網(wǎng)絡。在職場媽媽的生活中，家人、朋友和同事的支持是至關重要的。有了他們的支持，職場媽媽們可以分享自己的壓力和快樂，尋求幫助和建議。此外，職場媽媽們還可以從支持網(wǎng)絡中獲得更多的資源和機會，進一步提升自己的工作和家庭生活。

第三，職場媽媽們需要擁抱變化。在職業(yè)生涯中，變化是不可避免的。職場媽媽們需要學會適應變化，并根據(jù)不同的情況做出調(diào)整。例如，當孩子長大并進入學校時，職場媽媽們可以重新規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展計劃，尋找更適合自己的工作。擁抱變化可以讓職場媽媽們更好地應對職業(yè)和家庭生活中的挑戰(zhàn)，展現(xiàn)她們的才華和潛力。

第四，職場媽媽們需要學會放松自己。作為職場媽媽，她們往往承擔著太多的責任和壓力。為了保持自己的精神和情緒健康，職場媽媽們需要定期放松自己?？梢酝ㄟ^鍛煉身體、參加興趣愛好、和家人朋友聚會等方式放松自己。只有在放松的狀態(tài)下，職場媽媽們才能更好地面對工作和家庭的挑戰(zhàn)，提高自己的工作效率和生活質(zhì)量。

最后，職場媽媽們需要保持自信。作為職場媽媽，她們經(jīng)常遭遇到各種挑戰(zhàn)和困難。為了在職業(yè)生涯中取得成功，職場媽媽們需要相信自己的能力和價值。建立自信心可以讓職場媽媽們在工作中更加自信地表達自己的觀點和主張，也能在家庭中更好地引導孩子成長。職場媽媽們應該相信自己的實力，并不斷提升自己，為自己和家人爭取更好的生活。

總結而言，作為職場媽媽，她們需要學會合理安排時間，建立良好的支持網(wǎng)絡，擁抱變化，學會放松自己以及保持自信。通過這些心得體會，職場媽媽們可以更好地平衡工作和家庭，取得更大的成就。職場媽媽的奮斗和努力是無可取代的，她們?yōu)樯鐣龀隽酥匾呢暙I，也成為了孩子們的典范。

媽媽重返職場心得體會篇七

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和全球競爭的加劇，越來越多的女性選擇在生育后重返職場。然而，母親們在產(chǎn)后重返職場時常常面臨一系列的挑戰(zhàn)和困惑。本文將以個人經(jīng)歷為例，分享我產(chǎn)后重返職場的心得體會，希望對其他經(jīng)歷相似的母親們有所啟發(fā)。

第二段：自我調(diào)整與家庭支持。

產(chǎn)后重返職場第一步是進行自我調(diào)整，并獲得家庭的支持。作為初為人母的我，我需要適應新的生活節(jié)奏和身體狀況。我與我的丈夫進行了長時間的溝通，他對我產(chǎn)后重返職場的計劃給予了充分的支持。他愿意分擔家務和孩子的照顧，使我能夠有足夠的時間和精力專注于我的工作。

第三段：職業(yè)規(guī)劃與技能提升。

產(chǎn)后重返職場需要重新規(guī)劃職業(yè)方向和提升自己的技能。在這方面，我積極參加相關的培訓和學習活動，不斷提升自己的專業(yè)能力和知識水平。我還加入了一個職業(yè)發(fā)展網(wǎng)絡，與其他母親分享經(jīng)驗和建議。通過這些努力，我逐漸增強了自信心，并成功找到了一份符合我能力和興趣的工作。

第四段：平衡工作和家庭生活。

在產(chǎn)后重返職場后，平衡工作和家庭生活是一項關鍵的挑戰(zhàn)。為了達到這個目標，我學會了合理安排時間，有效分配精力。在工作時間內(nèi)，我專注于完成任務，保持高效率。與此同時，我也注意減少加班的頻率，盡量將工作放在工作場所，而不是帶回家中。在家庭生活方面，我與丈夫共同分擔家務和育兒的責任，以實現(xiàn)家庭的和諧與穩(wěn)定。

第五段：經(jīng)驗分享與人際關系建立。

最后，我發(fā)現(xiàn)與同事之間建立良好的人際關系是產(chǎn)后重返職場的關鍵。通過積極參與團隊活動和社交聚會，我擴展了自己的人際網(wǎng)絡，與同事們建立了深厚的友誼和互信。他們的支持和鼓勵使我更加自信和愿意接受新的挑戰(zhàn)。同時，我也將自己的經(jīng)驗和學習帶給其他人，與他們分享成功和失敗的故事，促進彼此的成長和進步。

總結：

產(chǎn)后重返職場固然具有一定的挑戰(zhàn)和困惑，但通過適當?shù)淖晕艺{(diào)整、家庭的支持、職業(yè)規(guī)劃與技能提升、平衡工作和家庭生活、以及建立良好的人際關系，我們可以成功地克服這些困難，實現(xiàn)事業(yè)和家庭的雙贏。我希望我的經(jīng)歷和體會能夠?qū)ζ渌?jīng)歷產(chǎn)后重返職場的母親們提供一些啟示和幫助，讓她們能夠更好地應對職業(yè)和家庭的雙重挑戰(zhàn)。

媽媽重返職場心得體會篇八

要實施精細化管理，必須著力解決好觀念、制度、文化三個問題，只有解決好了這三道坎，精細化管理才會真正落到實處見到實效。

自從日本的企業(yè)在20世紀50年代提出的精細化管理的概念之后，已經(jīng)被越來越多的企業(yè)管理者所接受。正所謂，“天下大事，必做于細。”

其實，精細化不僅僅是一種管理理念和概念，更是一種意識、一種觀念、一種認真的態(tài)度、一種精益求精的文化。

為什么雖然萬科的房子往往位置和地段比較差且價格也比較高，但消費者往往還是更愿意選擇它？這背后就是萬科房子的精細化和物業(yè)服務的精細化優(yōu)勢淹蓋了它的地段和價格劣勢。

從某種意義上講，精細化管理我們可以理解為“五精六細”：即精湛（技術、技能、水平、手段）、精通（流程、環(huán)節(jié)、過程、關鍵點）、精華(文化、技術、智慧、意識)、精彩（效果、效率、效益）、精品（成果、結果、質(zhì)量、品質(zhì)、品牌），以及細分目標、細化對象、細分職能、細化崗位、細算每一項具體工作、細做每一個管理環(huán)節(jié)。

“精”可以理解為更好、更優(yōu)，精益求精；“細”可以解釋為更加具體，細針密縷，細大不捐。

精細化管理，是根據(jù)管理的無形、不可分、易變即不可存儲等特性，運用有形化、技巧化、可分化、關系化、標準化、差異化、可調(diào)化、效率化等多種服務工具，對企業(yè)管理的目標、承諾、展示、行為、語言、過程、結果等關鍵時刻的管理要素進行控制，達到服務有形性、關注性、可靠性、反應性、保證性等令顧客滿意的效果。

1、觀念是根本。

包括管理層和執(zhí)行層的觀念。

其一是管理層的觀念。管理層在研究、規(guī)劃和部署管理工作中，要確立精益求精的思想，充分考慮服務對象的需求和執(zhí)行層的能力，真正把上級要求和自身實際充分結合起來，形成本單位具體而不復雜的貫徹落實措施。

其二是執(zhí)行層的觀念。執(zhí)行層能不能準確地領會、精確地貫徹落實上級的要求，能不能在工作中不打折扣，能不能真正負起責任，做到一絲不茍、精益求精，都是對其觀念和態(tài)度的極大挑戰(zhàn)。

2、制度是保障。

考核歷來是企業(yè)管理工作的難題，如果具備了精細化管理的觀念和思路，制度必然能夠走出一條新路，考核的問題也將迎刃而解。精細化管理對制度的要求幾乎達到苛刻的地步，每一項工作、每一個細節(jié)、每一個流程，隨時隨地都要有相應的制度來制約和考核。制度到位與否，直接影響精細化管理的程度。

為什么在長沙遠大上千畝的工業(yè)園里，在任何角落里，用白手套擦任何部位，都擦不出灰來，這就是制度監(jiān)管的力量。而華為公司的司機，不管上至任正非還是下至最普通的客人，所有的司機表現(xiàn)出來的都是一樣的接待流程和動作。

所以說，制度創(chuàng)新是實施精細化管理最為核心、最為細致也是最大的難點所在，是必須解決的關鍵性問題。

3、文化是源泉。

精細化管理隱含的可能不是理論，而是一種意識。這種意識就是一種文化，一種滲透到骨子里的企業(yè)文化。

記得我們曾給錦江之星提供“員工滿意度”的研究診斷提升服務時，很多的員工為客戶提供服務時臉上是看不到笑容的，甚至是板著臉的（好像你欠了他錢似的），而只有當領導來的時候才會看到，為什么這樣呢？就是因為學會了精細化管理的形，而沒有學會精細化管理的神。

而我們同樣在為如家服務時，也發(fā)現(xiàn)類似的精細化不徹底或不標準的問題，雖然沒有像錦江之星類似的問題，但是卻發(fā)現(xiàn)隨著如家的門店的快速擴張，這種標準化的稀釋和走樣就越發(fā)明顯。這實際上是如家的隱憂，也是漢庭的機會。

正如萬科董事王石所言，“精細化是未來十年的必經(jīng)之路”。

確實如此，精細化是企業(yè)乃至整個社會長久發(fā)展的必由之路。粗放的經(jīng)營管理付出的代價比比皆是，精細化不是新鮮事物，卻又是新鮮的事物，因為精益求精的追求總會帶來新的收獲。

媽媽重返職場心得體會篇九

第一段：引言（150字）。

當一個女性經(jīng)歷完孕育過程后，她需要面臨一個非常重要的決策：是留在家庭照顧孩子，還是重返職場。我是一個擁有兩個孩子的母親，我在產(chǎn)后選擇了重返職場，并積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我的心得，希望能夠幫助其他想要重返職場的母親。

第二段：為什么選擇重返職場（250字）。

選擇重返職場并不容易，但我認為這是一種積極的決策。首先，工作可以讓我保持獨立的個人身份。在照顧孩子的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的生活重心開始轉(zhuǎn)移到了孩子身上，而自己的個人價值似乎被淡化了。工作不僅可以為家庭帶來經(jīng)濟來源，還可以讓我重新找回自己的專業(yè)能力和社交圈子。其次，重返職場可以給我?guī)砀嗟臋C會。隨著經(jīng)驗和技能的積累，我可以尋求更高級別的職位，追求過去沒有機會實現(xiàn)的職業(yè)目標。此外，工作也讓我有機會鍛煉自己的能力，展示自己的價值，這對我個人的成長和發(fā)展非常有益。

第三段：如何準備重返職場（300字）。

準備重返職場需要一些準備工作。首先，我建議制定一個合理的時間表。在照顧孩子的同時，積極規(guī)劃工作準備和找工作的時間，確保每天都有專門的時間來預習和提高自己的專業(yè)技能。其次，找工作需要重新展示自己的能力，因此建議將簡歷進行更新，突出自己的優(yōu)勢和所取得的成就。此外，參加一些培訓課程、網(wǎng)絡學習平臺或者聽取行業(yè)內(nèi)的專家講座，都是提升自己技能的好途徑。最重要的是，要保持積極樂觀的心態(tài)，努力調(diào)整自己的情緒，保持平衡。

第四段：面臨的挑戰(zhàn)與解決方法（300字）。

重返職場肯定會遇到一些挑戰(zhàn)。首先，時間管理是一個常見的問題。在照顧孩子和工作之間找到平衡是一項艱巨的任務。我發(fā)現(xiàn)制定詳細的時間表，并充分利用家人和保姆的幫助，可以減輕這一壓力。其次，自信心的缺失也是一個挑戰(zhàn)。產(chǎn)后女性可能會感到自己的能力下降，而且會擔心自己在工作中的表現(xiàn)。為了解決這個問題，我建議參加專業(yè)培訓課程或?qū)ふ乙晃宦殬I(yè)輔導員來幫助自己提高自信心。此外，積極參與工作團隊，與同事們建立良好的合作關系也是很重要的。最后一個挑戰(zhàn)是找到適合自己和家庭的工作。在決定工作選擇時，需要考慮工作的靈活性和能否與家庭的需求相匹配。

第五段：總結（200字）。

重返職場是一項具有挑戰(zhàn)性的任務，但也是一次寶貴的機會。通過合理的準備、積極的心態(tài)和靈活的工作選擇，我們可以克服其中的困難并取得成功。重返職場不僅可以實現(xiàn)個人夢想和成就，還為孩子樹立了積極的榜樣。通過我的親身體驗，我深信，母親可以在孩子旁邊為他們提供愛與關懷的同時，也可以實現(xiàn)自己的事業(yè)目標，開創(chuàng)充實而有意義的人生。

媽媽重返職場心得體會篇十

近來，全職太太中的一部分在金融危機的影響下，開始考慮重新回到職場。

路睿婚前是一家外企的市場部專員，結婚后不久，她發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，于是順理成章地辭去工作，在家里做起全職太太。孩子出世后，路睿更是全心全意地留守家中。去年年底，丈夫供職的it企業(yè)開始裁員降薪，她也動起了重回職場的念頭?！拔沂盏竭^不少企業(yè)的面試通知，但是提起家里有一個兩歲大的女兒，他們就不敢用我了?！痹咀砸詾槭莾?yōu)勢的“已婚已育”反而成為她如今求職的絆腳石。

外企人事主管joanna表示，最近公司收到過不少全職太太的求職信，其中有一些具有非常豐富的工作經(jīng)驗?！氨緛砦覀兒軞g迎有工作經(jīng)驗的求職者，但是像路睿這樣的全職太太已經(jīng)與職場脫離了幾年，應聘的工作又是瞬息萬變的市場相關崗位，家里也有年幼的孩子需要照顧，綜合下來，形勢不容樂觀。”

對此，人力資源專家黃先生表示，全職太太在求職時，一般會具有穩(wěn)定、踏實等優(yōu)勢，但是對職場的熟悉程度、專業(yè)能力，是決定她們是否能夠重回職場的關鍵因素?！叭绻€沒有完全做好理清家庭和工作之間關系的準備，那么要找到一份新工作比較難?！?/p>

職場打拼高不成低不就。

更有超過六成的主婦認為，就業(yè)前最需要更新知識結構、進行培訓；18%左右的人覺得心理調(diào)適更重要；而10%的人認為調(diào)整生活規(guī)律最難。

小林在成為全職太太前，是一家財經(jīng)雜志社的記者。三年的主婦生活過后，她厭倦了單一的生活，想要重回職場。三年前，她未滿30歲，熱愛陀螺般忙碌的生活；三年后，她安寧穩(wěn)定，習慣自由閑適的生活。于是，求職成為了難事一樁。“我習慣了舒適生活，似乎已經(jīng)跟不上那種節(jié)奏和步調(diào)了?！?/p>

在小林當初選擇呆在家里時，她的同事兼好友顧小姐就已經(jīng)投了反對票。“小林以前在雜志社非常受領導的器重，專業(yè)能力也很強，如果沒有荒廢時間，現(xiàn)在肯定就是我們雜志社的首席記者！”顧小姐認為，小林目前面臨的最大問題就是生活規(guī)律的重塑，重新適應職場打拼的步調(diào)。

回歸家庭選擇還須謹慎。

雖然全職太太要重回職場困難重重，但如今許多白領面臨工作壓力時，卻往往把做全職太太當成了一種逃避手段。近日，一份有關白領女性最希望得到的職業(yè)調(diào)查顯示，現(xiàn)代白領女性最中意的職業(yè)前三位是“個體企業(yè)主、自由職業(yè)者、全職太太”，回歸家庭成為現(xiàn)代職業(yè)女性的新的理想。

在某民營企業(yè)擔任公司副總經(jīng)理的章小姐收入可觀，并且已被董事會當作是未來總經(jīng)理的不二人選。但是由于工作壓力大，即將在10月成婚的她居然表示：“我現(xiàn)在的理想就是當一個全職太太?！痹谡滦〗憧磥恚约耗壳白钕胍那∏∈鞘孢m、自由的生活方式，“大不了過幾年重新再找工作，我覺得憑借自己多年的管理經(jīng)驗，應該能夠比較順利地重返職場?！?/p>

但大多數(shù)的全職太太可能未必具有章小姐這樣的專業(yè)管理經(jīng)驗和能力，一旦選擇回歸家庭，要重回職場并不那么容易。心理咨詢師劉芳表示，如今許多白領在解決了生存上的壓力后，更多的是希望尋找一份安全感，而回歸家庭成為她們獲得安全感的重要方式，因此目前年輕的全職太太數(shù)量越來越多?！半m然全職太太是一種社會角色，對于家庭和社會有著重要的作用，但如果把做全職太太當作一種逃避，很容易成為一名失敗的全職太太。”劉芳建議女性在作出回歸家庭的決定之前，一定要慎重考慮。