心得體會是對過去所經(jīng)歷的事情進行回顧和反思，對未來的發(fā)展提供指導。寫心得體會要注重感悟的獨特性和個人視角的深度。以下是一些有關工作的心得體會，希望能幫助你更好地面對工作的挑戰(zhàn)。

開展平安建設心得體會篇一

為迅速深入貫徹落實好區(qū)局隊伍建設年活動精神，進一步提高基層法律服務隊伍的整體素質(zhì)，切實解決工作中存在的突出問題，在開展學習討論后，我深刻認識到加強隊伍建設的重要性和緊迫性。結(jié)合實際對照，從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以下是通過開展隊伍建設年活動的一些心得體會。

第一、通過學習，自己充會認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增加服務意識和責任意識，對基層群眾，我們要真心實意的對待他們，時時、事事、處處都有要換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的法律問題和所遇到的困難，切切實實的為他們著想。在與群眾交往、溝通時，一定做到熱情、禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和、耐心解答他們提出的問題，全心全意的幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情的為基層群眾服好務，為我市的建設發(fā)展事業(yè)盡心盡力，盡職盡責，要解放思想，開拓創(chuàng)新、勤奮學習、熟悉和掌握好有關法律、政策、法規(guī)、職責，切實轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量，辦事效率和服務水平。

第二、為加強和改進作風建設，貫徹執(zhí)行黨的方針、路線政策、堅定政治立場、樹立思想作風旗幟，我們每一位法律工作者都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時具進的精神風貌為我市的和諧發(fā)展添磚加瓦，我們始終牢記思想信念，保持政治上的清醒，始終牢記自己的責任和使命，大力推動科學發(fā)展，始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向，始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)、弘揚法治、秉德持正。

第三、對于本次開展隊伍建設年活動，我認為是很有必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹基屋法律工作者的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定要克服自身存在的問題，加強學習，提高整體素質(zhì)和業(yè)務水平。履行好自己所肩負的職責，認真遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，做到理論聯(lián)系實際，牢記全心全意為人民服務的宗旨，把群眾的事情當成自己的事情，辦好每一件委托案件，為建設和諧萊城做出自己的貢獻。

開展平安建設心得體會篇二

為改善農(nóng)村生產(chǎn)、生活環(huán)境，加快推進我縣新農(nóng)村建設，根據(jù)縣委、縣政府、縣綜治辦及縣新農(nóng)村建設辦公室的工作部署和具體要求，xx年我局掛點xx鄉(xiāng)xx村，現(xiàn)就半年來的工作總結(jié)如下。

1、為實現(xiàn)包村幫扶工作精細化、具體化，確保包村工作深入扎實開展，成立由書記任組長、分管副局長任副組長、有關股室負責人為成員的幫扶工作領導小組，把包村幫扶工作納入重要議事日程，高度重視包村和包戶工作，定期聽取工作情況，每季度要進村開展調(diào)研、指導。

2、按照要求及時、準確地上報包村工作各種材料，及時上級部門反饋包村工作進展情況，做到年初有計劃、每季有匯報、半年有小結(jié)。

1、按社會主義新農(nóng)村建設要求，從單位中安排幫扶資金，幫助抓好村級基礎設施建設，改善村容村貌，重點抓好路、水、廁和綠化等工作。

2、大力推進“一村一品”建設，從資金、技術(shù)上幫助村培育一個持續(xù)穩(wěn)定增收的特色主導產(chǎn)業(yè)，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。

3、積極搞好協(xié)調(diào)，化解矛盾，確保掛點村社會穩(wěn)定。協(xié)助xx村建立完善矛盾糾紛調(diào)解協(xié)會，至今為止，xx村實現(xiàn)了“四零”目標，確保了掛點村平安、和諧、穩(wěn)定。

4、積極營造平安法制氛圍。協(xié)助掛點村做好了法制宣傳欄，積極開展了法律講堂和法制祠堂等活動，增強群眾的法制觀念和防范意識，形成人人懂法、知法、守法、護法的良好氛圍，進一步提高群眾安全感。

為了解群眾所思所想所需，我局深入xx鄉(xiāng)xx村扎實開展“三進三解三促”活動，每到一戶都詳細了解群眾的家庭經(jīng)濟狀況、主要收入來源、生活中的困難、目前急需解決的問題，并一一記錄在冊，收到有關交通、水利、就學、民生等方面的意見建議及問題30多條。

一是我局領導多次前往xx村，了解全村經(jīng)濟生產(chǎn)發(fā)展情況和村民生活情況，組織黨員走訪幫扶對象，重點了解了貧困村民的生活狀況，共同討論對他們采取的幫扶措施，并邀請村干部和群眾代表來我局座談，聽取他們的建議和要求，通過不斷交流信息，增進了相互的感情，促進了幫扶工作的順利開展。二是我局始終以幫扶活動為載體，加強對黨員干部的教育工作，讓大家了解國情、民情，增強了社會責任感；進入被幫扶對象家中，體察民情，了解民意，密切了黨群干群關系，促進了黨員干部作風的轉(zhuǎn)變，提升為群眾服務的水平。

開展平安建設心得體會篇三

最期，我學習了公司下達的關于整頓干部紀律作風的文件，我認為公司這次思想作風紀律整頓活動非常必要和及時，通過這樣的形式既是提高我們思想認識，增強我們工作干勁的一種有效方法，又是為我們下一步努力工作，樹立良好的工作態(tài)度的最有效手段，同時，為保證我廠各項工作任務目標的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎。通過學習，使我明確了整頓工作的目標是糾正作風不正、消除被動應付和紀律渙散、克服享樂主義，從而建設學習型、高效型、廉政型現(xiàn)代化企業(yè)，努力塑造我公司廉潔、勤政、務實、高效的新形象。通過集中學習和自學，我充分認識到：

1、在“思想作風紀律整頓教育”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但不是什么大問題，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面。

2、業(yè)務知識鉆研深度不夠。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關交給的任務，不注重業(yè)務知識的全面性，有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，認為“船到橋頭自然直”，等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、有時工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，對問題認識層次不夠深入，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

1、要不斷加強學習，不斷提高自身的素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立終身學習的思想，努力把自己培養(yǎng)成在學習型專研型的管理人員。

2、必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強責任感和事業(yè)感。責任感就是說，把自己所干的工作作為一項任務干好工作，是自己的一項義不容辭的責任。有了事業(yè)心，就會熱愛本職工作干好本職工作。有了責任感，就以工作作為自己的任務敢于負責，敢于開展好工作。作為公司的生產(chǎn)管理人員，我深知自己所肩負的責任，只有勇于承擔起責任，才會有動力去努力完成自己的工作。

活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我公司又好又快發(fā)展盡心盡力、盡職盡責。

4、團結(jié)同志、齊心協(xié)力抓好作風紀律。加強思想作風、學風作風等建設，弘揚新風正氣，認真按照公司提出的要求工作，務求出實效，出成果。

總之，通過此次思想作風紀律整頓的學習，使我的思想得到了升華，工作素養(yǎng)、紀律作風有了進一步的增強，下定決心努力為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

開展平安建設心得體會篇四

近年來，我國注重提高人民群眾的整體素質(zhì)，特別是在鄉(xiāng)村振興、教育、就業(yè)等方面，開展了一系列的能力建設工作。我參與其中，親身體驗了能力建設的重要性和效果，下面將結(jié)合我的經(jīng)歷，分享幾點心得體會。

首先，在能力建設中，關注基礎知識和技能的培養(yǎng)至關重要?；A知識和技能是人們實踐生活的基礎，也是其繼續(xù)發(fā)展的核心。通過培養(yǎng)人們的基礎知識和技能，既能提高其自身的競爭力，也能助力鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。我曾參與一次農(nóng)村技能培訓班，學習了木工技術(shù)。通過學習，我不僅掌握了木工理論知識，還學會了操作各類木工工具，并能制作出簡單的木制品。這次培訓提升了我的勞動技能，也為我將來從事相關工作打下了基礎。

其次，在能力建設中，注重思維方式和解決問題的能力培養(yǎng)十分重要。思維方式和解決問題的能力決定個人應對各種困難和挑戰(zhàn)的能力。通過培養(yǎng)人們的思維方式和解決問題的能力，不僅能提高他們在實際工作和生活中的應變能力，也能培養(yǎng)他們的創(chuàng)新力和創(chuàng)業(yè)精神。我曾參加過一次創(chuàng)業(yè)訓練營，學習了創(chuàng)新思維和商業(yè)模式的設計。通過培訓，我學會了如何識別市場需求、分析競爭形勢，也學會了如何制定創(chuàng)新策略和打造自己的品牌。這次培訓開拓了我的思維，為我未來的創(chuàng)業(yè)道路提供了指導。

再次，在能力建設中，重視團隊合作和溝通協(xié)作的能力培養(yǎng)至關重要。團隊合作和溝通協(xié)作是現(xiàn)代社會中不可或缺的能力，也是推動社會進步和協(xié)同工作的基礎。通過培養(yǎng)人們的團隊合作和溝通協(xié)作的能力，不僅能夠提高團隊的工作效率，也能夠培養(yǎng)個人的合作精神和領導能力。我曾在學校參加過一個團隊建設訓練項目，通過一系列的團隊合作活動，我們學會了如何分工合作、相互支持和有效溝通。這次訓練培養(yǎng)了我的團隊意識和協(xié)作能力，也為我今后與他人合作提供了寶貴的經(jīng)驗。

最后，在能力建設中，鼓勵自主學習和自我發(fā)展的能力培養(yǎng)尤為重要。自主學習和自我發(fā)展是人們在一個不斷變化的社會中適應和發(fā)展的關鍵。通過培養(yǎng)人們的自主學習和自我發(fā)展能力，能夠提高他們的學習興趣和自我激勵，也能培養(yǎng)他們的自信和創(chuàng)造力。我曾參與一次互聯(lián)網(wǎng)技能培訓班，學習了計算機編程和網(wǎng)絡營銷等專業(yè)知識。除了課堂學習，我還通過閱讀專業(yè)書籍和參與在線討論，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。這次培訓培養(yǎng)了我的自主學習和自我發(fā)展能力，也為我未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。

總之，通過參與能力建設，我深刻體會到基礎知識和技能的培養(yǎng)、思維方式和解決問題能力的培養(yǎng)、團隊合作和溝通協(xié)作能力的培養(yǎng)以及自主學習和自我發(fā)展能力的培養(yǎng)對于個人和社會的重要性。希望我們能夠進一步加大能力建設的力度，為人民群眾提供更多的學習和成長機會，促進我國經(jīng)濟社會的進一步發(fā)展。

開展平安建設心得體會篇五

第一段：介紹學風建設的意義和目的（150字）。

學風建設是一項關系到學校整體發(fā)展的重要工作，它對于培養(yǎng)學生良好的學習態(tài)度和優(yōu)秀的學術(shù)品質(zhì)具有重要意義。學風建設的目的是培養(yǎng)學生良好的學習習慣，提升他們的學術(shù)能力，以及培養(yǎng)學生積極向上的精神風貌，使學生在學習和生活中都能夠做到自律、自信、自強、自立。

第二段：學風建設的具體內(nèi)容和方法（250字）。

學風建設可以通過多種途徑進行，其中最重要的是建立良好的學習氛圍。我們可以通過組織各類學習交流活動，搭建良好的學術(shù)平臺；引導學生參與科研項目，培養(yǎng)他們的科學精神和創(chuàng)新能力；鼓勵學生參與各類學術(shù)競賽，培養(yǎng)他們的競爭意識和團隊合作精神。此外，教師還要加強對學生的學習指導和幫助，制定明確的學習計劃和目標，并定期進行學習評估。

在實際的學風建設中，我深刻體會到了學風對學生個人發(fā)展的重要作用。首先，學風建設能夠培養(yǎng)學生的自我約束能力，使他們能夠主動遵守學校規(guī)章制度，按時完成學習任務。其次，學風建設能夠提高學生的學習動力，激發(fā)他們的學習興趣，讓學習成為一種習慣，而非負擔。再次，學風建設能夠促進學生相互之間的交流和學習互助，形成氛圍和風氣，進而提高學生的學習效果。

第四段：學風建設的挑戰(zhàn)和對策（250字）。

在學風建設的過程中，我們也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，學生的學習態(tài)度和行為習慣各有差異，因此需要針對性的措施。其次，學生個體的情感壓力和學習壓力也會影響到學風建設的效果。針對這些困難和挑戰(zhàn)，我們可以加強學生心理健康教育，讓學生積極面對壓力；建立學生評價和獎懲機制，激勵學生良好學風的形成。

第五段：總結(jié)學風建設的重要性和啟示（200字）。

學風建設是一項長期而持續(xù)的工作，它對于培養(yǎng)學生全面發(fā)展具有重要作用。良好的學風建設不僅能夠促進學生的學術(shù)能力提升，還能夠培養(yǎng)他們正確的人生價值觀和思維方式，提高他們的綜合素質(zhì)。因此，學校和社會各界都應高度重視學風建設，共同努力推進學風建設的深入和持久開展。通過學風建設，我們?yōu)榕囵B(yǎng)社會主義建設者和接班人打下堅實的基礎，使學生在未來的發(fā)展中能夠做到真正的自強不息，不忘初心，勇攀高峰！

開展平安建設心得體會篇六

順利開展項目部積極強化“平安工地“建設活動的組織領導，成立了以項目經(jīng)理查鵬為組長，項目總工權(quán)國紹、副經(jīng)理(兼)安全總監(jiān)詹夏連為副組長，各部門負責人、各施工隊負責人為成員的“平安工地”建設活動領導小組，項目總工權(quán)國紹負責落實施工一工區(qū)的“平安工地”建設活動工作，項目副經(jīng)理（兼）安全總監(jiān)詹夏連負責落實施工二工區(qū)的“平安工地”建設活動工作，小組各個成員負責具體落實的“平安工地”建設活動的各項內(nèi)容。領導小組堅持定期對施工現(xiàn)場、各生活區(qū)進行專項檢查，對創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時作出有針對性的部署，層層簽訂了“平安工地”建設活動“安全生產(chǎn)目標責任狀，將平安創(chuàng)建責任制落到實處。

1、加強宣傳。針對“平安工地”建設活動動態(tài)發(fā)展的特點，項目部采取各種渠道及方式開展了安全生產(chǎn)法制宣傳教育，不斷加大安全生產(chǎn)法制宣傳力度，一是現(xiàn)場宣傳。在施工現(xiàn)場張貼宣傳橫幅58條，開辟宣傳欄2個，并對宣傳橫幅，宣傳欄內(nèi)容和形式做出了嚴格要求。二是送“平安”到工。將創(chuàng)建“平安工地”建設活動的一些具體內(nèi)容形成宣傳冊，開展送“平安”到工地活動，將宣傳冊發(fā)到現(xiàn)場施工人員手中，共發(fā)放316份手冊。三是會議宣傳。將“平安工地“建設活動的有關文件、方案等資料印發(fā)到每個施工班組，讓所有現(xiàn)場施工人員都清楚“平安工地”建設活動的內(nèi)容、標準，增強全員的創(chuàng)建意識。同時，每個月開展一次“平安工地”建設活動小結(jié)，對創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況，新問題，及時作出有針對性的部署。

2、全面落實安全教育。針對農(nóng)民合同工培訓經(jīng)常遇到的“課上培訓課下忘”的問題，我項目部根據(jù)工地實際，站在“培訓實用化”的角度，將培訓中的重點，難點，操作實踐部分轉(zhuǎn)移到一線，將培訓工作向一線現(xiàn)場傾斜。項目部成立了“平安工地”建設活動安全培訓小組，由副經(jīng)理（兼）安全總監(jiān)詹夏連任培訓組長，專職安全員、施工隊長任培訓教師，現(xiàn)場技術(shù)員負責組織落實學習地點和班組人員?！鞍踩嘤栃〗M”每月現(xiàn)場組織培訓的課時不少于8次。項目部建立相應的激勵機制，由安全環(huán)保部現(xiàn)場隨機巡視檢查，對在施工中能正確使用勞動防護用品，不“違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律”的優(yōu)秀的職工將給予表彰獎勵，對巡視檢查不過關的職工，將進行繼續(xù)教育培訓，并列為重點教育對象，并根據(jù)現(xiàn)場作業(yè)檢查情況進行相應的經(jīng)濟處罰。這種在現(xiàn)場直接安全培訓的模式、系統(tǒng)全面、針對性強，容易讓人記住操作要領，能讓工人能很快提高安全操作技能。

1、嚴格抓好制度落實，促進活動有效開展。

依照《重慶市交通委員會關于印發(fā)公路水運工程平安工地建設活動方案的通知》和我項目部安全生產(chǎn)實際情況建立完善了各項安全生產(chǎn)制度。并定期召開安全生產(chǎn)制度落實討論會，使各項安全生產(chǎn)制度更符合我項目部安全生產(chǎn)的實際情況，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實現(xiàn)了“兩個為零”（即實現(xiàn)死亡事故為零，重傷事故為零）的目標。

2、嚴格依法執(zhí)行專項施工方案審查制度。

按照《公路水運工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》，我項目部危險性較大的分部分項工程均有編制專項施工方案，經(jīng)集團公司總工程師、安全監(jiān)察部、項目經(jīng)理、項目部技術(shù)負責人、監(jiān)理單位審查簽字確認后實施，由項目安全環(huán)保專職安全員進行現(xiàn)場監(jiān)督。并嚴格按照《公路水運建設工程安全生產(chǎn)條件審查管理辦法》的要求對各分部、分項工程開工安全生產(chǎn)條件進行審查，先后共43個分部分項工程開展了安全條件審查。

3、加強宣傳教育，開展崗前培訓，提高全員安全意識。

為提高我項目部全員的安全意識，對項目所有管理人員，每月定期不定期進行安全培訓，培訓主要包括各種規(guī)章制度、各級人員安全生產(chǎn)責任制、工序轉(zhuǎn)換過程中安全控制的各項要點等內(nèi)容。對所有施工生產(chǎn)作業(yè)人員，每月不少于1次安全培訓，培訓時間為每月中旬。新上場人員，必須接受項目部、施工隊、班組的三級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。一年來我項目共召開安全生產(chǎn)專題會議52次，下發(fā)安全生產(chǎn)宣傳教育材料252份，累計培訓教育人員462人，培訓率達100%，均考試合格后方可進行上崗作業(yè)。

4、加強施工安全隱患排查治理活動。

項目部組織了危險源普查，把爆破作業(yè)、機械傷害、高空墜落傷害、物體打擊傷害、觸電傷害作為預防工作的'重要內(nèi)容并確定相關責任人，及時排查分析事故隱患，有針對性落實防范措施，未雨綢繆，將安全工作由事后處理變?yōu)槭虑邦A防。針對現(xiàn)場安全隱患，臨時用電安全等工作并開展專項治理，防止和減少安全事故的發(fā)生，具體采取措施如下：

（1）現(xiàn)場隱患排查治理。項目部施工重點為深基坑、高墩施工，臨邊防護設施建設。對施工現(xiàn)場安全防護以及臨邊防護。項目部積極組織對現(xiàn)場隱患情況進行集中，全面排查整治，對安全防護及臨邊防護進一步加大投入，制定并落實統(tǒng)一規(guī)范的臨邊防護標準，提高防護水平與質(zhì)量。

我項目部共對臨時用電進行了多次大規(guī)模的整治行動，目前全線臨時用電基本符合《交通建設工程施工現(xiàn)場用電安全標準》的要求。

5、施工場地總體布設，施工駐地建設，施工作業(yè)安全防護達標施工總體布置均符合施工安全需要，臨時便道設置，施工便橋的安全預算、臨時用電線路的布設、拌合系統(tǒng)和預制場的布置等均按有關規(guī)定進行，炸藥倉庫經(jīng)公安部門驗收合格，嚴格執(zhí)行“兩項達標”、“四項嚴禁”、“五項制度”。各類高空作業(yè)、防墜落設施、上下通道、救生、消防、避雷設施等均按規(guī)程和有關規(guī)定設置。施工作業(yè)現(xiàn)場均按要求設立了安全警示標志。

6、嚴格執(zhí)行施工安全專項費用保障制度。

制定了《安全生產(chǎn)費用保障制度》，嚴格加強管理，每個月初編制當月“安全投入計劃表”，月底填寫“安全投入實施情況表”并有專人負責落實，確保安全生產(chǎn)經(jīng)費落實到位。

7、結(jié)合六月份開展“安全生產(chǎn)月”活動，努力提升我項目應急救援能力。

我項目部采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育，項目部及施工隊都召開了動員會議，大力宣揚“安全生產(chǎn)月“活動的重要性和必要性，開展了新一輪安全培訓教育，充分利用黑板報、宣傳欄6期、橫幅20條、標語32條、講座2次、掛圖46張等多種形式大力宣傳各種安全知識，廣泛開展貼近實際、貼近職工、貼近生活的群眾性安全活動，不少活動形式新穎、富有特色、效果明顯。全面提高了全員的安全生產(chǎn)意識。以“安全生產(chǎn)月”為契機，落實安全隱患排查治理整改，注重實際效果，創(chuàng)建無隱患崗位活動，通過開展安全生產(chǎn)月活動，排查安全隱患18項，整改落實了18項，確保了施工生產(chǎn)的順利進行。積極開展應急救援預案演練，提升員工應對突發(fā)事件的反應能力。同時，按照“安全生產(chǎn)月”活動的要求和指揮部統(tǒng)一工作部署，我項目在六月十六日成功組織進行了消防應急救援預案演練，通過演練，鍛煉了隊伍，提高了認識，增強了應變反應能力。

開展“平安工地”建設活動，是加強安全管理，提升行業(yè)安全科學管理水平之所需，是廣大人民群眾所盼，我們將繼續(xù)創(chuàng)建“平安工地”建設活動開展下去，進一步明確目標、強化責任、狠抓落實、努力改善安全生產(chǎn)環(huán)境，扎扎實實提高創(chuàng)建水平。

開展平安建設心得體會篇七

7月27日上午，針對媒體報道“深圳某單位召開群眾路線會議要求群眾為領導讓車位”一事，該單位在其官方網(wǎng)站發(fā)出致歉聲明，表示“給集團部分員工停車造成了不便，以后將把服務做得更加細致周到”。對涉事單位此次及時誠懇致歉，網(wǎng)友多持肯定態(tài)度，認為“坦誠相見，溝通及時”。（7月28日中國新聞網(wǎng)）。

“知錯能改，善莫大焉”。深圳某單位在召開群眾路線會議要求群眾為領導讓車位一事件中的做法，確實欠考慮，做法欠妥當。這種做法與開展群眾路線教育實踐活動的目的是背道而馳的，實在讓群眾寒心。好在該單位能夠及時“照照鏡子”，充分吸取群眾的意見建議，改邪歸正，走上了開展群眾路線教育實踐活動的正道上來。

為了讓領導有車位停，就要求集團部分員工搭乘公交車，看起來雖不妥，但卻是小事一樁，畢竟開會時間始終是少數(shù)，不會給群眾造成過久、過多的不便影響。但是，問題的關鍵是牽扯到群眾和領導孰重孰輕的是非問題，“群眾是主人，領導干部是公仆”是誰也改變不了的格局，群眾利益無小事。正是在這個大背景下，到底是應該領導給群眾讓車位，還是群眾給領導讓車位，很容易就能做出選擇了。這是一個淺顯、明了的道理，但折射出來的卻是領導干部群眾意識淡薄的問題。只有擺正了全心全意為人民服務的位置，才能作出“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的正確抉擇。

這一事件“熱門”就熱門在當前正是開展群眾路線教育實踐活動的關鍵時期，而且處在召開群眾路線會議這一十分敏感的“時機”上，很具諷刺意味。

不管是在開展群眾路線教育實踐活動中，還是活動結(jié)束后，領導干部和人民群眾都應該始終在一起，風雨同舟。當兩者的利益發(fā)生沖突時，要很清醒地以人民群眾的利益為重，以群眾滿意為第一標準，優(yōu)先滿足群眾的利益和需要，必要時不惜犧牲領導干部的個人利益，成全群眾的愿望。作為領導干部，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的崇高境界。

一切權(quán)力屬于人民，誰敢要求群眾讓車位，群眾就會讓領導丟職位?！八茌d舟，亦能覆舟”，古往今來都是這個道理。

開展平安建設心得體會篇八

第一段：引言（150字）。

紀律是社會秩序的基石，是團結(jié)協(xié)作的保障，對于任何組織和個人都是必不可少的。開展紀律建設意味著清除行為中的不良習慣，遵守組織規(guī)定和社會準則，并積極主動地參與到紀律規(guī)范的制定和執(zhí)行中。通過開展紀律建設，我們不僅能夠保障組織的正常運轉(zhuǎn)和高效工作，還能培養(yǎng)出紀律性強、責任心強的員工和公民。以下是我在開展紀律建設中的一些心得體會。

第二段：紀律意識的培養(yǎng)（250字）。

開展紀律建設首先要從培養(yǎng)紀律意識開始。作為一個組織的成員，我們要時刻明確紀律的重要性，并自覺遵守組織的規(guī)章制度。過去，我常常因個人利益而忽視紀律，甚至故意違反規(guī)定，給組織帶來了不小的損失。通過接受紀律教育和日常監(jiān)督，我逐漸意識到我的行為對整個團隊和組織的重要性，進而開始自覺遵守紀律。我發(fā)現(xiàn)只有在有紀律的環(huán)境中，才能形成團隊的凝聚力和執(zhí)行力。

第三段：紀律執(zhí)行的自覺性（250字）。

在開展紀律建設過程中，紀律執(zhí)行的自覺性十分重要。一個沒有紀律性的組織或個人會因為違紀行為而影響整體形象和效率，給團隊帶來混亂和困擾。為了增強自覺性，我意識到要建立一套科學合理的獎懲制度，同時將和紀律相關的培訓納入團隊重要的部分。我也逐漸明白，執(zhí)行紀律并不是簡單地服從命令，而是對自己和團隊負責的表現(xiàn)。只有心懷自覺，發(fā)自內(nèi)心地遵守紀律，我們才能夠在紀律的保護下持續(xù)成長。

第四段：紀律規(guī)范的制定與調(diào)整（250字）。

一套有效的紀律規(guī)范對組織的順利運營至關重要。在我的經(jīng)驗中，紀律規(guī)范的制定和調(diào)整需要經(jīng)過討論和吸收多方意見，保證公開、公平、公正。與此同時，要保持規(guī)范的性質(zhì)保持適度的靈活性，使紀律規(guī)范能夠與環(huán)境和需求的變化相適應。此外，我還發(fā)現(xiàn)反饋機制的建立對于紀律規(guī)范的制定和調(diào)整非常重要。通過與成員的雙向交流和反饋，我們可以更好地理解他們的需求，進而及時地修訂和完善紀律規(guī)范。

第五段：紀律建設的長效機制（300字）。

紀律建設不是一蹴而就的過程，需要持續(xù)地進行。為了確保紀律建設長效機制的建立，組織應該多方位地發(fā)力，從領導層到基層員工都要積極參與其中。領導可以樹立榜樣，對違紀行為進行嚴肅處理；而員工則可以通過互相監(jiān)督和合作來維護紀律的執(zhí)行。此外，在我的經(jīng)驗中，紀律建設還需要不斷地創(chuàng)新，包括引入先進的科技手段來提升紀律的執(zhí)行力度。只有通過持續(xù)的努力，我們才能夠建立起一個有序、高效、和諧的紀律建設長效機制。

結(jié)尾（200字）。

在開展紀律建設的道路上，我經(jīng)歷了從無紀律意識到自覺遵守紀律的成長過程。我深切體會到紀律對于個人和組織的重要性，并在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓。開展紀律建設需要領導的引領和全員的參與，需要科學的規(guī)范和靈活的調(diào)整，需要持續(xù)的努力和創(chuàng)新。只有在不斷的反思和改進中，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)紀律建設的目標，創(chuàng)造出一個和諧、高效的組織環(huán)境。

開展平安建設心得體會篇九

隨著社會的快速發(fā)展和競爭的日益加劇，人們越來越意識到，只有不斷提升自身的能力和素質(zhì)，才能在這個競爭激烈的社會中立足。因此，開展能力建設成為了人們關注的焦點。在過去的一段時間里，我積極參與了各種形式的能力建設活動，并積累了一些寶貴的心得體會。

首先，不斷學習和積累知識是提升能力的基礎。知識是開展能力建設的基石，只有擁有豐富的知識儲備，才能更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題。然而，知識的積累是一個長期的過程，需要不斷地學習和研究。我經(jīng)常利用業(yè)余時間閱讀各種書籍和文獻，參加各種培訓和講座，通過不斷學習來擴大自己的知識面和視野。同時，我還善于運用互聯(lián)網(wǎng)資源，通過網(wǎng)絡學習平臺和在線課程，豐富自己的知識儲備，提升自己的能力。

其次，參與實踐是增強能力的有效途徑。只有將所學的理論知識與實踐相結(jié)合，才能更好地應對實際問題。因此，我積極參與各種實踐活動，將學到的知識應用于實際工作中，不斷提高自己的實踐能力。比如，我在參與一個社會實踐項目時，學習到了許多與人溝通和團隊合作相關的技能，這些技能在以后的工作中發(fā)揮了很大的作用。通過實踐，我不僅能夠更好地理解和掌握所學的知識，還能夠培養(yǎng)自己的實踐能力和解決問題的能力。

另外，自我反思和總結(jié)也是提高能力的重要方法。在能力建設的過程中，及時進行自我反思和總結(jié)，對自己的不足和不足進行深入分析，取得更好的進步。我經(jīng)常在每一次活動之后進行反思和總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗教訓，指出不足之處，并制定改進措施。通過反思和總結(jié)，我能夠及時發(fā)現(xiàn)自己存在的問題和不足，及時進行調(diào)整和改進，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。

最后，與他人交流和合作也是提高能力的有效途徑。在能力建設的過程中，積極與他人交流和合作，通過與他人的互動和交流，開拓自己的思維和視野，提高自己的能力。我經(jīng)常參加各種討論會和研討會，與他人交流，分享自己的心得體會，并借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，不斷完善自己的能力。

通過開展能力建設活動，我深刻認識到提升個人能力的重要性，并積累了一些寶貴的心得體會。不斷學習和積累知識是提升能力的基礎，而參與實踐、自我反思和總結(jié)以及與他人交流和合作則是增強能力的有效途徑。在今后的工作和學習中，我將繼續(xù)堅持開展能力建設活動，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為實現(xiàn)個人價值做出更大貢獻。

開展平安建設心得體會篇十

作風建設年是推動全面從嚴治黨的一項重要制度安排，它側(cè)重于提升黨員干部的道德水平、職業(yè)操守、工作紀律等，進一步營造風清氣正的政治生態(tài)。在過去一年的作風建設年中，我深刻認識到作風建設對我們每個人的重要性，也收獲了很多體會和感悟。以下是我對開展作風建設年的體會與思考。

作風建設是一個持久的過程，需要千方百計地鑄造好的工作風格和良好的社會形象。在這個過程中，我意識到克服浮躁心態(tài)，提高對工作的熱情和耐心，注重工作質(zhì)量與效率的提升是必要的。在工作中，每位同志應該嚴謹細致地處理好每一個工作環(huán)節(jié)，把工作做細、做實、做好，形成扎實的工作作風，推動工作高效有序地展開。同時，對于工作的重要性也要有明確的認識，尤其是在當前復雜多變的形勢下，我們要求自己做到應對不同情況的能力，使員工在各項工作中都能有很好的形象和可信的聲譽，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。

二、突出以人為本，提升工作的質(zhì)量。

作風建設年的活動以人為本，注重從社會大眾、企業(yè)員工及干部群體中加強作風建設。在這一過程中，我學會了積極與員工互動交流，將工作以人為本，以員工、消費者等服務對象的需求為出發(fā)點，向企業(yè)服務意識和服務能力等方面加強培訓，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和提高工作效率、規(guī)范管理。除此之外，堅持以人為本的思想，也讓我更加注重個人素質(zhì)與技能的提高，多思考崗位職責，積極提升自身技能和知識水平，發(fā)揮自己的專業(yè)能力和創(chuàng)新精神，使自己的工作能夠不斷優(yōu)化并推動企業(yè)發(fā)展。

三、從中發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

作風建設年是一次全面深度的自我檢查、自我審視和自我糾正過程。在過去一年的作風建設年中，我不斷反思、深入調(diào)查、積極糾正自身存在的問題，切實增強了自我管理能力及責任意識。通過此次檢查意識到工作中還存在很多不足，比如工作中的粗心馬虎、不負責任、不嚴謹?shù)男袨?，在以后的工作中，一定會更加嚴格要求自己，提高自身素質(zhì)、努力改進工作態(tài)度，給企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

四、加強部門間的合作和協(xié)調(diào)。

作風建設年是一個團隊合作、互相協(xié)調(diào)、共同發(fā)展的過程。在作風建設年中，我認識到不要干“自己的事情”，需要走出自己的崗位、出現(xiàn)自己的舒適圈，發(fā)揚團隊精神，協(xié)調(diào)好不同工作之間關系，消除溝通障礙，互相借鑒，共同推進事業(yè)的發(fā)展。這樣的精神不僅僅是企業(yè)內(nèi)部的，更是對整個社會發(fā)展的要求。

五、學習領導的榜樣作用。

作風建設年是在改進我們工作方法，樹立良好作風的基礎上推動企業(yè)建設和發(fā)展。在這一年的過程中，我的領導在強調(diào)企業(yè)的管理素質(zhì)，鼓勵干部員工參與到企業(yè)的改進當中去，并且以自己的榜樣作用為我們做出了好的引導。這也使我認識到，在企業(yè)建設和發(fā)展中領導者的榜樣作用不可或缺，學習領導的行為和語言，借鑒領導的管理思路，在企業(yè)管理領域中不斷創(chuàng)新和進步。

總結(jié)：作風建設年是一個不斷前進的過程，需要和時反思，總結(jié)經(jīng)驗，逐漸尋找到推動自身發(fā)展的方法和方向。在過去的一年中，我個人也會進一步提升自己的綜合素質(zhì)和管理水平，助力企業(yè)發(fā)展，為推動中國經(jīng)濟的發(fā)展做出自己的貢獻。

開展平安建設心得體會篇十一

為以后能夠更好的開展安全工作，結(jié)合我標段“平安工地”建設活動的完成情況，以“平安工地”建設活動達標驗收為標準，回報情況如下：

1.1安全管理制度。

1.1.1我標段能夠在認真閱讀、學習國家法律、法規(guī)的同時，結(jié)合本標段實際情況建立相應的管理制度，使之具有針對性、可操作性和時效性。

1.1.2在安全生產(chǎn)組織體系中，建立明確的獎懲制度，使作業(yè)人員積極配合安全生產(chǎn)工作。

1.1.3開工前便簽定安全生產(chǎn)責任狀，明確安全責任，真正的做到責任落實到人。

1.1.4制定并落實“平安工地”建設活動方案、“一校、一會、一查、一志、一總”制度，使安全工作順利的開展。

1.2安全生產(chǎn)會議制度。

項目部每月組織1-2次安全生產(chǎn)工作例會，針對工地安全生產(chǎn)實際情況、安全隱患整改情況、安全檢查情況等進行總結(jié)、點評，并對下月工作進行部署；會議有明確主題及參與人員，并進行記錄。

1.3安全生產(chǎn)人員管理。

全生產(chǎn)領導小組，并由項目經(jīng)理擔任組長；要求特種人員必須持證上崗，對證件過期的人員，限期補辦；已建立“三類人員、特種作業(yè)人員、一線用工”動態(tài)管理登記臺帳；專職安全員每天必須認真填寫安全日志。

1.4安全培訓。

項目部根據(jù)安全生產(chǎn)的需要制定培訓計劃，并對新進場、轉(zhuǎn)場、復工人員進行安全培訓，做好培訓記錄班前會記錄。

2.1特種設備管理。

本標段的現(xiàn)使用的龍門吊、架橋機等特種設備進行相關的檢測和標定并取得合格證，操作人員同時持證上崗。建立特種設備檢修和保養(yǎng)臺帳、使用臺帳，在特種設備旁邊設立操作規(guī)程，以提醒作業(yè)人員時刻注意安全操作。

2.2安全生產(chǎn)費用管理。

本標段為現(xiàn)場作業(yè)人員已全部辦理人身意外險。結(jié)合本標段的實際情況（根據(jù)橋梁與涵洞數(shù)量、高邊坡等需要的安全防護用品、勞保用品等費用）制定安全經(jīng)費使用計劃，能夠做到?？顚Ｓ茫沤^專項資金挪用現(xiàn)象；勞保用品發(fā)放實行領用簽認制度。

3.1風險管理。

本標段能夠根據(jù)實際情況，建立危險源清單管理臺賬，同時編寫專項方案及應急預案。設立安全告示牌、警示牌,如涵洞處“涵洞施工慢行”，橋面處“非施工人員，禁止入內(nèi)”，高邊坡處“高邊坡施工，注意慢行”等。

對各施工隊每月進行一次安全大檢查，對檢查出來的問題明確責任人，并落實整改情況。認真執(zhí)行安全報告制度，沒月堅持填寫安全生產(chǎn)月報等報表。

3.2專項施工方案。

項目部根據(jù)危險性較大的工程制定了有針對性的專項施工方案，如臨時用電、高邊坡施工、高墩柱施工、涵洞施工、梁板架設施工等方案，并上報高駐辦審批。

3.3應急管理。

成立相應的應急領導小組，由項目經(jīng)理擔任組長；并制定相應的應急預案，報高駐辦審批。同時準備相應的物資準備，如正規(guī)橋施工時為了臨時泄洪的需要，我們儲備了沙袋5000個、挖機一臺、裝載機一臺、人工等。

針對本標段實際情況建立可操作性的安全檢查制度，對危險等級較高、范圍較廣的危險處，進行重點檢查，加大頻率、加大管理力度。對已整改到位的隱患進行銷號，對需整改的項目做到責任落實到人，限期不整改的加大處罰力度。

5.1駐地建設。

生產(chǎn)生活用房能夠做到合理規(guī)劃，布局有序；落實消防責任人；

宿舍、食堂、辦公區(qū)整潔明亮；臨時用電符合室內(nèi)安全用電要求；污水集中合理處置，不影響周邊環(huán)境，整潔衛(wèi)生。

5.2場站建設。

場地選址符合“三不、五隱蔽”原則。場地硬化、平整到位，路口設置標示標牌。所有清表土做到規(guī)范堆放。

本標段已制定臨時用電方案并報高駐辦審批后，開始實施。做到三級配電二級保護；典型架設用專用電線桿架高處理，嚴禁施工場地、工棚內(nèi)私自亂搭接電線。線路及設備的保養(yǎng)由專業(yè)電工進行；外置配電箱需用外置防水箱，配電系統(tǒng)實行二級配電；配電房采取封閉管理，掛操作規(guī)程。

7.1路基工程。

爆破作業(yè)嚴格按照爆破器材領用、運輸、保管、退回、施暴的管理要求進行管理，并建有相應的臺賬；高陡坡處開挖與裝運錯開，并設置警示標志，提醒過往車輛慢行，必要時將禁行；便道急彎、陡坡地段設置安全警示標志，岔路口有便道指示牌；跨線橋施工設置安全警示標志。

7.2排水防護工程。

深度超過1米的基坑在施工現(xiàn)場設置警示標牌，用三角旗圍擋，警示過往行人注意安全；防潮的材料有支墊，設立警示標志；排水方案滿足路基施工安全。

7.3小型構(gòu)筑物。

本標段小型構(gòu)筑物工程已全部完工。但在施工時，我標段對基坑進行圍擋警示、蓋板澆筑采用鋼管支撐并經(jīng)承載力驗算，做到文明施工。

預制梁場施工場地滿足要求，四周排水，確保場地內(nèi)不積水；張拉區(qū)設擋板，并有安全警示標志；張拉設備由專人管理，并定期維修、檢查；參加梁板運輸?shù)墓ぷ魅藛T持證上崗，并由專人指揮。

鋼筋籠設有風纜繩；等高梯與模板安裝牢固，并做防滑處理；設置安全護欄，防止作業(yè)人員墜落。

結(jié)語。

以上均為本標段“平安工地”建設活動達標情況，在部分方面還是存在問題，尤其現(xiàn)在已進入橋梁施工高峰期，如“橋面防護，跨線橋防護，濕接縫防護”等。通過此次活動，我們深深的感到達標并不是目的，目的在于指導我們今后更好的進展安全工作，該在哪些方面展開工作，該在哪方面加大管理力度，我標段有決心、信心搞好今后的安全工作，為“平安年”做出貢獻。

開展平安建設心得體會篇十二

工作情況報告如下:。

12345政府服務熱線投訴434件。截止目前已辦結(jié)信訪維穩(wěn)案件762件,辦理率達93.6%;其中:群眾來信來訪投訴、領導接訪、上級來文轉(zhuǎn)來投訴342件;12345政府服務熱線投訴420件。

(一)一是成立了以局長林明勇同志為組長,伍樹幟副局長、王祥建副局長為副組長,各處室、各分局及局屬各單位主要負責人為成員的綜治工作領導小組;二是領導親自部署信訪維穩(wěn)工作,對如何搞好我局維穩(wěn)工作進行了深入研究討論,大家一致感到,做好今年維穩(wěn)工作是關系國家穩(wěn)定大局、關系全市穩(wěn)定大局的大事,是當前壓倒一切的政治任務。三是領導親自聽取信訪維穩(wěn)工作匯報。為了全面了解掌握信訪維穩(wěn)工作而更好指導工作的開展,局領導每月安排一次信訪維穩(wěn)工作匯報會,聽取各單位匯報工作并指導該工作的正確開展。四是領導親自開展信訪維穩(wěn)工作調(diào)研,把問題帶到我們當中調(diào)研,也帶到基層、群眾當中去調(diào)研,從中調(diào)查查找問題,及時做到解決矛盾問題,由于我局領導重視,從上到下,各單位各經(jīng)辦人員都認真對待,工作落實到位并且扎實有效地推進。

(二)做好制度建設。我局認真加強制度建設工作,先后制定了《深入開展領導干部接訪活動實施方案》《深入開展大接訪、活動計劃》《接訪活動長效工作制度》《大接訪活動臺帳制度》、、等制度,并狠抓落實,有效規(guī)范了信訪接待工作,提高了信訪辦結(jié)率和群眾滿意率。

(三)做好制定方案、預案工作,完善應對措施。我局根據(jù)。

上級的精神,并結(jié)合工作實際,制定方案、預案。如:上海世博會期間維穩(wěn)工作方案;預防和處置農(nóng)村群體的事件工作方案;開展領導干部接待群眾來訪活動實施方案;重信重訪疑難信訪件會審會;“兩節(jié)”期間土地糾紛應急預案。

(四)加大平安建設創(chuàng)建工作力度。今年上半年我局與龍華區(qū)龍橋鎮(zhèn)建立了平安建設聯(lián)系工作點,局領導對這項工作十分重視,先后兩次帶領工作組到龍橋鎮(zhèn)調(diào)研和商議工作一是通過深入調(diào)查,摸清了龍橋轄區(qū)社會治安狀況和該地區(qū)在重點建設項目征地、落實國家林改政策、推進農(nóng)村土地承包經(jīng)營過程中存在的各種矛盾糾紛;二是在全面調(diào)查評估的基礎上,認真剖析各類問題的成因,針對當?shù)厣鐣伟埠蜕鐣€(wěn)定面臨的新形勢,與龍橋鎮(zhèn)共同研究制定了平安建設四年規(guī)劃和工作計劃,建立了工作落實保障機制;三是對平安建設聯(lián)系點綜治三級網(wǎng)絡建設和土地糾紛調(diào)處工作作了認真籌劃,集中調(diào)處了跨鎮(zhèn)土地糾紛2宗。

(五)定期開展接訪活動,耐心傾聽群眾呼聲與訴求。我局每月的第四個星期二安排一名局領導在市政府服務中心開展接待群眾來訪活動。到目前止,已經(jīng)開展10次局長接待日活動,共受理群眾投訴25件;已辦理完畢22件,辦理率達88%。

(六)領導包案、掛牌督辦、開展矛盾糾紛排查工作。今年年初,我局專門對矛盾糾紛進行排查調(diào)處,全面排查出9宗積案,并扎實抓了化解工作。一是制定了領導分工、責任包干制度;二是在博鰲亞洲論壇、上海世博會期間,責任領導帶案下訪,到一線接待群眾,充分傾聽群眾訴求;三是對排查出來的積案局領導以辦公會的形式進行集體會審會,拿出切實可行的解決辦法;四是實行責任領導掛牌督辦制度,要求局各級領導親自參與信訪件的辦理,親自組織召開協(xié)調(diào)回,親自督辦信訪件,做到“件件有著落,件件有回音”。目前結(jié)案的8宗,剩余1宗基本解決。同時每月出版信訪維穩(wěn)工作簡報及統(tǒng)計表上報省廳及市信訪局。

(七)扎實搞好局機關內(nèi)部安全穩(wěn)定工作。一是對全局機關及下屬單位進行社會維穩(wěn)教育,要求大家充分認清形勢、采取切實可行的措施“守好自己的門,看好自己的人”,確保不發(fā)生任何影響穩(wěn)定的事件和問題。二是采取談心、座談、走訪等形式,廣泛深入地了解本單位干部職工的思想工作狀況、家庭困難和合理訴求,也開展了慰問、鼓勵工作,充分體現(xiàn)了組織的溫暖和關懷,使內(nèi)部人員的思想更加穩(wěn)定。

(一)土地矛盾糾紛有些歷史淵長,糾纏不清,矛盾尖銳,糾紛各方難于提供足夠的證據(jù),有些矛盾確難于調(diào)處。

(二)工作人員業(yè)務素質(zhì)參差不齊,存在著部分案件辦理質(zhì)量不夠高的問題。

(三)因土地征收引發(fā)的投訴案件增多,解決問題難度增大。

(四)12345政府熱線投訴量大,情況復雜,取證難,辦理難度大,有些信訪案件難于在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)。

(一)加大歷史遺留問題處理力度,維護社會的穩(wěn)定。

(二)加強業(yè)務培訓,全面提高干部隊伍素質(zhì)。

(三)加強積極土地矛盾糾紛雙方的調(diào)解工作。

開展平安建設心得體會篇十三

20_年個人因工作崗位調(diào)整有幸成為行政人事隊伍的一員新兵，近期集中學習研讀了習近平同志在黨的十八大以來關于人才隊伍建設、青年人才培養(yǎng)等方面的一系列講話談話，集中領會黨管人才、人才興國的精神和意義，結(jié)合自身思考、實踐談幾點體會。

一、要認真學習領會習近平新時代特色社會主義思想，增強人才意識，聚焦人才強國。意識是行動的先導。習近平總書記始終高度重視人才工作，把增強各級黨政負責人的人才意識放在首位。他特別強調(diào)，“要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”。習近平總書記對增強人才意識提出的一系列明確要求，豐富和發(fā)展了馬克思主義的人才思想，是做好新形勢下人才工作的先導和前提。綜合國力的競爭，關鍵是人才的競爭，根本上又是人才制度的競爭。2016年5月，習近平總書記對人才制度建設做出重要指示：“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。綜合國力競爭說到底是人才競爭。要把《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》落到實處，加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系，聚天下英才而用之”。習近平總書記的重要指示，為深化人才發(fā)展體制機制改革、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力、進一步提高人才工作治理能力和水平，明確了目標和方向。

二、要因材施教，結(jié)合it部門特點推進人才培養(yǎng)工作。說到it企業(yè)或者企業(yè)內(nèi)部it部門員工的特點，往往會想到“年輕新潮、思維活躍新穎、偏技術(shù)化、執(zhí)行力強、關注細節(jié)”等。it部門的人才培養(yǎng)工作，需要針對這些特點，進行量身打造，因勢利導、因材施教，開展有針對性的工作。要充分激發(fā)it人才的創(chuàng)新能力和積極性。他們平均年齡低，思路活躍，興趣面廣，創(chuàng)新能力強。他們是初生牛犢，是敢說敢為的生力軍，對工作有自己的認識和想法。他們來自全國各地，流動性強，接受新鮮事物能力強，不拘于條條框框。對于基層工作而言，這些都是難能可貴的特質(zhì)，需要充分激發(fā)和積極引導。如近年總行舉辦的“交豐杯”創(chuàng)新大賽，以及數(shù)據(jù)中心組織的創(chuàng)新實驗室各項活動，都極大地激發(fā)了it青年員工的創(chuàng)新實踐熱情，將業(yè)務發(fā)展、流程優(yōu)化、黨建團建和當今飛速發(fā)展的it技術(shù)碰撞出新的火花。持續(xù)引導it員工學理論、學技術(shù)、敢于思考、勇于創(chuàng)新，以科技創(chuàng)新推進業(yè)務，以科技創(chuàng)新服務全行。

三、要把人才培養(yǎng)和黨建結(jié)合起來，通過黨建工作鍛煉和選拔人才。即以黨建引領人才培養(yǎng)，以人才培養(yǎng)促黨建。一方面加強基層黨建工作能夠發(fā)揮基層組織的政治核心優(yōu)勢，通過組織開展一系列黨建團建活動，形成良好的育人選人環(huán)境，對于職業(yè)生涯起步階段“三觀”尚未完全成熟的青年員工起到良好的引導和帶動作用。另一方面，鼓勵年輕員工積極參與黨建團建工作，強化政治意識，加強黨性鍛煉，拓展綜合素質(zhì)和組織溝通能力，也為基層黨建提供了新鮮血液，增強了基層黨組織的活力。

人事有代謝、往來成古今。初唐詩人孟浩然在《與諸子登峴山》中的詩句簡練地歸納出平凡的真理。偉大的新時代，召喚堪當大任的新青年，偉大的新時代，需要踏實肯干的青年英才。站在新時代的歷史起點，我們應以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷提升組織人事工作和人才隊伍建設質(zhì)量，以人才強行、人才興行助力我行深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展。

習近平總書記于20_年11月26日在十九屆中央政治局第十次集體學習時關于干部隊伍建設的重要講話，全面闡述了新時代干部隊伍的建設要求?，F(xiàn)圍繞新時代干部標準與組織部門用人標準談談對習近平總書記關于干部隊伍建設的重要講話的幾點學習心得。

一、新時代干部們要以德才兼?zhèn)錇闃藴省?/p>

新時代干部們要全面加強自我理想信念教育，要深刻的把握住習近平總書記關于“德才兼?zhèn)洹钡闹匾撌?。曾子說：“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”，新時代干部們要時刻進行自我革新，堅持把黨和人民對干部隊伍的要求當成前進的目標，牢記黨的宗旨，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，補足精神之鈣，自覺做共產(chǎn)主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。

我們黨歷來強調(diào)以德為先，德才兼?zhèn)涞母刹坎攀屈h和人民喜歡的干部。德，是立身做人、從官從政的根本，是考察干部、選拔干部的核心。干部要明大德，明大德就是干部們要對黨忠誠，聽黨指揮，要牢固樹立“四個意識”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，確保黨的路線方針政策和黨中央決策部署不折不扣得到貫徹落實。干部要守公德，守公德就是干部們要全心全意為人民服務，“水能載舟亦能覆舟”，把人民對美好生活的向往作為自己的理想信念和奮斗目標，在實際生活中融入到群眾當中，為人民群眾解難題，答疑惑，出點子，堅定不移的為人民群眾謀利益。要爭當人民心中的“廖俊波”，牢記責任重于泰山，牢記人民的利益高于一切。干部要嚴私德，嚴私德就是干部們要在生活中戴好“緊箍咒”，不要“劍走偏鋒”，要控制好欲望，不為燈紅酒綠所動，不為金錢美色所惑，始終保持良好的品行和高尚的情操。

二、組織部門選人要以公平公正為標準。

習近平總書記指出，國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才，人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源。辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。我們黨立黨為公、執(zhí)政為民。有的領導干部在選人上，不講原則，不講實績，只講自己信不信得過，沖不破親戚、朋友、同學、老鄉(xiāng)、戰(zhàn)友等關系網(wǎng)，這種現(xiàn)象既抑制了人才，又導致了腐敗的滋生。在干部選拔過程中要嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定的干部條件，就是要堅持和落實“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準和“三嚴三實”、忠誠干凈擔當?shù)纫蟆?/p>

除此之外，選拔優(yōu)秀干部還需要看“民心”。俗話說：金杯銀杯不如老百姓的口碑。選拔干部的標準除了要考量干部的政治素養(yǎng)、為政能力，還要看群眾們支不支持，滿不滿意。要實事求是，從實際出發(fā)，要充分的尊重群眾們的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，要充分的聽取群眾們的意見與建議，切實把黨放心的，群眾滿意的，辦事能力強，創(chuàng)事激情高的，群眾基礎強，作風建設好的“干部鋼”們用在干事創(chuàng)業(yè)的刀刃上。

新時代干部的建設要求干部們自身及組織部門、領導干部們共同發(fā)力，切實做好干部的選拔和培養(yǎng)工作，持續(xù)加強干部隊伍建設，激發(fā)干部們的干事活力，加快綜合素質(zhì)能力提高，以更加昂揚的斗志與激情參與到?jīng)Q勝全面小康社會的斗爭中來。