2023年醫(yī)學(xué)招聘會(huì)的心得體會(huì)(匯總18篇)

在這段時(shí)間里，我發(fā)現(xiàn)了一些有趣的事情。寫心得體會(huì)時(shí)，可以適當(dāng)運(yùn)用一些修辭手法和文學(xué)語言，增強(qiáng)文章的表現(xiàn)力和吸引力。以下是小編為大家整理的心得體會(huì)范文，供大家借鑒和參考。

醫(yī)學(xué)招聘會(huì)的心得體會(huì)篇一

今年暑假，我參加了一次人才招聘會(huì)。收獲了很多，明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會(huì)，其實(shí)只是參觀。

第一次來到這種現(xiàn)場，我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊(duì)，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕，當(dāng)公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。

我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個(gè)特點(diǎn)：1、畢業(yè)學(xué)生比較多。他們除了沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)外，更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。并且競爭大，有些職位只需要2,3個(gè)人，卻有40,50個(gè)人去競爭。2、對公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應(yīng)聘的大學(xué)生對于公司要求在市區(qū)，不想再郊區(qū)。3、對自己的待遇和休息日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多?，F(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過幾小時(shí)啊，工資要達(dá)到多少多少啊什么的。4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應(yīng)聘者考慮這個(gè)工作適不適合他，能不能勝任。對公司要求太高，對自己要求太低。5、對自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標(biāo)。

并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了：第一，崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員。這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。

第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后，對于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且很多大學(xué)生，在大學(xué)里面學(xué)了很多，但是并不能行動(dòng)，口才大于實(shí)踐能力。

第三個(gè)原因，對工作要求高，對自己要求低。

參加招聘會(huì)的不僅僅是當(dāng)?shù)赜萌藛挝?，還有許多來自北京、天津、上海、江蘇、浙江、廣東的公司。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)用工緊張，就向欠發(fā)達(dá)地區(qū)招人，提高了欠發(fā)達(dá)地區(qū)公司的用人成本，造成了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的用人供不應(yīng)求。

學(xué)生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方，越會(huì)聚集更多的學(xué)生。越是人少的地方，光顧的學(xué)生越少。其實(shí)許多學(xué)生并不仔細(xì)看用人單位的介紹，關(guān)注用人單位的偶然性比較強(qiáng)。

137個(gè)用人單位同時(shí)展現(xiàn)在學(xué)生面前，學(xué)生挑花了眼。任何一個(gè)公司都不是十全十美的，許多學(xué)生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。

被動(dòng)等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要。主動(dòng)到學(xué)校和人力資源市場招聘學(xué)生，與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議，是將來引進(jìn)新職員的主要方式。

一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺離自己好遠(yuǎn)。我自己的專業(yè)計(jì)算機(jī)而言，許多公司都要求是計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，這說明了這個(gè)專業(yè)門檻不高，所以要想透出自己的優(yōu)勢就是要努力學(xué)好專業(yè)課程，同時(shí)加強(qiáng)溝通和語言表達(dá)能力。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而計(jì)算機(jī)這一工作對實(shí)踐的要求很高，即使你沒有經(jīng)過相關(guān)課程的學(xué)習(xí)，只要你的實(shí)踐豐富依然可以把工作做好，這就是為什么前面有些公司招人說計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。

第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí)，往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，沒有清醒的認(rèn)識(shí)自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的.

我慶幸今天走進(jìn)了這樣一個(gè)能感知未來的招聘現(xiàn)場，有人說大二是不上不下的尷尬時(shí)段，我卻認(rèn)為這是不早不晚的奮斗階段。我們應(yīng)從學(xué)好基本功做起，做到不怕吃苦。博觀而約取,厚積而薄發(fā)。在殘酷社會(huì)競爭里，基層也并不等同于沒有出息。在屈指可數(shù)的女ceo中，普惠的前任首席執(zhí)行官卡莉也曾在基層做了很多年，豐富的經(jīng)驗(yàn)是成功最堅(jiān)實(shí)的墊腳石。人生如曲，有高低起伏，有抑揚(yáng)頓挫，沒有不經(jīng)歷屈辱與奮斗便可獲得的成功。我們看到一個(gè)蘋果改變世界的同時(shí)，也看到了喬布斯一生的奮斗與執(zhí)著。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才能獲得輕松。我們要做的是給自己一個(gè)不滅的夢想，繼而勇敢地在闖蕩中積累。

積累、自知、自信，堅(jiān)持到最后的人，會(huì)幽默輕松地笑談人生。

醫(yī)學(xué)招聘會(huì)的心得體會(huì)篇二

我身為一名醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生，在招聘會(huì)上努力尋找自己的前程，又碰到不少束手無策的竅門和問題。在招聘會(huì)過程中，我終于領(lǐng)會(huì)了一些關(guān)鍵性的體驗(yàn)和策略，本文將會(huì)詳細(xì)介紹。

首先，招聘會(huì)對于醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生確實(shí)是非常重要的機(jī)會(huì)。這種機(jī)會(huì)使我們能夠與潛在的雇主建立網(wǎng)絡(luò)，了解市場，了解我們所學(xué)的學(xué)科切實(shí)用途，并與同齡人分享職業(yè)建議等等。我們可以發(fā)現(xiàn)直接面對許多公司或機(jī)構(gòu)的人，其實(shí)可以開闊我們的視野，幫助我們了解醫(yī)學(xué)行業(yè)更全面的信息，對未來的職業(yè)發(fā)展也非常有幫助。

無論是在講座、研討、還是討論中，招聘會(huì)是一個(gè)我們展示自我的好地方，也是展示公司或機(jī)構(gòu)對我們的最好機(jī)會(huì)。盡量充分利用這個(gè)好地方，或者是預(yù)先了解在招聘會(huì)中的最新市場信息，或者是以技能為基礎(chǔ)，向公司與機(jī)構(gòu)展示我們是滿足他們需要的一個(gè)非常好的員工。我們也可以嘗試向公司與機(jī)構(gòu)多了解他們公司的文化特點(diǎn)，并在討論中展示我們與這種文化的契合度。從而建立起公司與機(jī)構(gòu)的良好聯(lián)系。

當(dāng)然，在招聘會(huì)上確實(shí)會(huì)遇到一些問題，例如在時(shí)間調(diào)度和如何充分運(yùn)用招聘會(huì)的半日半夜等。第一個(gè)問題是關(guān)鍵，許多招聘會(huì)壓縮了時(shí)間表，因此，我們需要增強(qiáng)自己的時(shí)間管理能力，及時(shí)參加需要參加的講座和研討會(huì)議，并及時(shí)跟隨時(shí)間表進(jìn)行會(huì)議預(yù)訂上的調(diào)整和變更。其次，我們應(yīng)該在展臺(tái)與公司或機(jī)構(gòu)進(jìn)行耐心而有效的對話。與每一個(gè)公司或機(jī)構(gòu)盡量有所交流，或者順利地介紹自己與公司或機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，并在會(huì)后持續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)關(guān)系。

最后，在招聘會(huì)結(jié)束之后，我們可以回憶那一天的情況，并總結(jié)自己在招聘會(huì)上的不足補(bǔ)缺。尤其是與有意愿雇傭我們的公司或機(jī)構(gòu)之間的跟進(jìn)，如果有志于加入的公司或機(jī)構(gòu)回復(fù)郵件、短信或打電話等，我們最好及時(shí)回復(fù)，以表達(dá)我們的感激、意愿以及對于招聘會(huì)的關(guān)注。

總而言之，參加醫(yī)學(xué)類院校招聘會(huì)是一個(gè)非常有收獲的經(jīng)歷，雖然還不夠完善，我們?nèi)孕枰粩嗵剿?。我們可以從靠譜的晉升公司和制定計(jì)劃初中職業(yè)醫(yī)學(xué)市場中獲得調(diào)查明確的建議和技巧，并不斷開辟新的方式來管理我們的醫(yī)學(xué)職業(yè)生涯，從而實(shí)現(xiàn)我們的夢想！

醫(yī)學(xué)招聘會(huì)的心得體會(huì)篇三

跟著大家發(fā)了幾張簡歷，搶筷子雞等了半天，終于等到那場醫(yī)學(xué)類院校的招聘會(huì)了。雖然個(gè)人認(rèn)為自己不是最專業(yè)最強(qiáng)的人選，但是還是提前準(zhǔn)備好資料，花了一個(gè)下午時(shí)間前去應(yīng)聘，下面就是我的經(jīng)歷和感悟。

一、招聘條件嚴(yán)格，但是機(jī)會(huì)很多。

一進(jìn)場，我們就被一張張嚴(yán)厲的招聘條件卡給嚇到了。畢竟想要成為一個(gè)醫(yī)學(xué)工作者，不能有半分閃失。但是即使條件這么高，也不會(huì)降低我們對未來的熱情，因?yàn)闄C(jī)會(huì)總是給有準(zhǔn)備的人。在轉(zhuǎn)圈走了十圈，發(fā)了三十多份簡歷之后，我也即將成為一名準(zhǔn)備加入這個(gè)大家庭的人了。

二、應(yīng)聘流程要細(xì)心。

面對一群人同時(shí)進(jìn)行的現(xiàn)場應(yīng)聘，我在和人群混亂的排隊(duì)中花了好久好久，但是還是在第一個(gè)環(huán)節(jié)獲得了入口，順利拿到了簡歷遞交小紅旗。但是這個(gè)環(huán)節(jié)把我熬得滿頭大汗，下一次需要提前拎包、遵守規(guī)則了。

三、方向和準(zhǔn)確性是成功的關(guān)鍵要素。

正對突然出現(xiàn)的筆試，我忙著快速刷完每一道題目。但是后來回想起來，我覺得我沒有把自己所學(xué)的東西巧妙地對接上，可能更需要一個(gè)準(zhǔn)確的方向來思考和解決。我現(xiàn)在意識(shí)到應(yīng)該仔細(xì)地思考題目背后的意義和重要性，更為重要的是，有了一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。

四、并不是每次都能順利通過面試。

我在準(zhǔn)備之后恢復(fù)了信心，因此在面試的時(shí)候也自信滿滿。不過運(yùn)氣總是不太巧，同場還有我印象中科室最強(qiáng)的人選，我輸了。過了一天我重拾信心重新面試，而這次，我合格了。很明顯，盡管我做得很出色，難免也會(huì)遇到一地雞毛和失敗，這也成為了我成長的同時(shí)也是我體會(huì)到的一件事情。

五、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和敲定方向是必要的成長環(huán)節(jié)。

對于我來說，能夠來到這個(gè)職業(yè)的大門前，已經(jīng)是一場勝利和收獲了。但是接下來才是真正的時(shí)刻，需要我去打磨自己的軟實(shí)力和更專業(yè)的技能。我將花費(fèi)更多精力去摸索和經(jīng)歷，將更多的知識(shí)儲(chǔ)備用于我的專業(yè)領(lǐng)域，裝備自己為明天的職業(yè)備戰(zhàn)讓我充滿期待！

可以說，在這個(gè)招聘會(huì)上，我收獲了許多經(jīng)驗(yàn)值和體驗(yàn)，也得到了無數(shù)指引和啟示。我更為明確了宏偉目標(biāo)、從中獲得了信心和勇氣，并且這一天經(jīng)歷過后，我更加若即若離地看待醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展。

醫(yī)學(xué)招聘會(huì)的心得體會(huì)篇四

第一段：導(dǎo)言（150字）。

醫(yī)學(xué)類院校的招聘會(huì)對于即將畢業(yè)的學(xué)生而言，無疑是高質(zhì)量求職機(jī)會(huì)的一種。在今年的招聘會(huì)上，我有幸參加了多個(gè)用人單位的面試，并最終成功被一家大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)錄用。在這個(gè)過程中，我收獲了很多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，也深刻認(rèn)識(shí)到了什么才是招聘會(huì)最重要的東西。

第二段：準(zhǔn)備工作（250字）。

準(zhǔn)備是成功的關(guān)鍵，特別是在招聘會(huì)中。首先要準(zhǔn)備好簡歷，要清晰、簡潔但不失深度；其次是換好適合的正裝和上妝，儀表要端正、自信；再次，可以提前了解招聘的公司和職位，熟悉職業(yè)背景以及所需技能，以便在面試中準(zhǔn)確回答相關(guān)問題。最后是心態(tài)的調(diào)整，保持平和、自信，這樣才能給自己帶來信心和動(dòng)力。

第三段：面試技巧（250字）。

在招聘會(huì)中，面試的技巧同樣十分重要。首先，在面試過程中，要盡可能展現(xiàn)自己獨(dú)到的技能和該職位的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；其次，學(xué)生應(yīng)該盡量提出自己職業(yè)發(fā)展的明確目標(biāo)，以確保用人單位知道你對職業(yè)的期望以及你的能力。第三，學(xué)生應(yīng)盡可能地關(guān)注用人單位，并在面試過程中提出一些有啟發(fā)性的問題。最后，和面試官建立良好的聯(lián)系，向他們表達(dá)感謝，整個(gè)過程中應(yīng)保持自信和積極。

第四段：招聘會(huì)成功策略（300字）。

要在招聘會(huì)上取勝，除了技巧之外，還要制定清晰的策略，使自己充分使用招聘會(huì)的機(jī)會(huì)。首先，要預(yù)先選擇要面試的單位，并在招聘會(huì)前了解這些單位的需求和面試安排。其次，要保證在最佳狀態(tài)下進(jìn)行面試，這意味著你應(yīng)該盡量避免累瘦或外界因素干擾的狀態(tài)。最后，要策略性地安排時(shí)間和優(yōu)先級(jí)。首先要盡可能的面試想去的單位，然后考慮與對面試更不自信的學(xué)生進(jìn)行交流。

第五段：總結(jié)（250字）。

總的來說，參加醫(yī)學(xué)類院校的招聘會(huì)是一次重要的職業(yè)機(jī)會(huì)。通過仔細(xì)準(zhǔn)備、熟練掌握技能并制定好策略，可以大大增加成功的機(jī)會(huì)。同時(shí)也需要保持一份平和、自信，這樣會(huì)讓你在面試中更有吸引力。招聘會(huì)只是一個(gè)打開大門的機(jī)會(huì)，你需要進(jìn)一步鞏固技能和積極地尋找職業(yè)機(jī)會(huì)，這樣才能成功地開始一段職業(yè)生涯。

醫(yī)學(xué)招聘會(huì)的心得體會(huì)篇五

作為一個(gè)即將走出校門走向社會(huì)的大三學(xué)生，若要找工作，特別是對于我們這些在校生而言，參加校園招聘會(huì)的經(jīng)歷就顯得頗為重要。在參加參加了我校活動(dòng)中心前的“秋季校園招聘會(huì)”，自感收獲頗豐。

穿梭在熙熙攘攘的人群中，看著那一副副焦慮的神情，一個(gè)個(gè)手里拿著厚厚的簡歷，一張張的發(fā)往那些自己有意向的公司，簡單的交流之后，或是石沉海底，或是一鳴驚人，不禁在想，明年的自己是怎樣的狀況。

短暫的愣神之后便開始尋找自己事先想好的方向崗位，看著那些招聘信息，聽著那些招聘人員和求職者的交流，自己雖沒能跟他們交流，但也并非一無所獲。

一般而言，招聘要求是語言表達(dá)和溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有親和力，耐心等，同時(shí)一定的文字書寫能力和對于辦公室軟件的熟練操作也是必備的。在總結(jié)了這些之后我又結(jié)合自身的情況進(jìn)行了分析，因我有一定的打工、兼職經(jīng)歷，親和力和耐心已差不多具備，加強(qiáng)即可；語言表達(dá)能力也是可以的；再者我的學(xué)習(xí)能力也較強(qiáng)，對于業(yè)務(wù)的熟悉相信也不會(huì)成為問題；同時(shí)平時(shí)一些文字處理，ppt制作，和表格的制作也都可以差不多熟練掌握，所以對于辦公室軟件的應(yīng)用也可以通過。分析至此，我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在對于我來說最大的問題就是人際交往方面，偶爾還是會(huì)有怯場現(xiàn)象發(fā)生，獨(dú)自與陌生人交流時(shí)不太困難，但當(dāng)有熟人在時(shí)還是會(huì)有這樣那樣的顧忌，這也表明我在團(tuán)隊(duì)合作上的一些弱勢，比如說對于團(tuán)隊(duì)成員的信任感不強(qiáng)等，多多地培養(yǎng)自己的興趣愛好，不僅能陶冶情操，還可以讓我在參加這方面的交流活動(dòng)時(shí)認(rèn)識(shí)新的朋友，交際能力就會(huì)自然而然的提升?？傊?，在這一方面要加強(qiáng)是必須的，畢竟好的人緣是成功的墊腳石。

同時(shí)據(jù)了解，在找工作時(shí)因?yàn)檫€要考慮到工作地點(diǎn)等各種原因，也讓我深感走向職場這條道路的艱難，也唯有不斷提升完善自己才能更快的找到適合自己的工作。

雖然這次的經(jīng)歷像是打醬油般的度過了，但因其是用活生生的現(xiàn)實(shí)情況向我證明著那些雖前人苦口婆心的勸，但自己就是不相信的東西，也讓我看到我和自己想要的工作之間的差距。如果我想要縮短這些差距，必須在加強(qiáng)自己的長處的同時(shí)，努力改善那些會(huì)阻礙自己職業(yè)道路的弱勢。

通過此次的招聘會(huì)我也體會(huì)到，如今社會(huì)沒有什么鐵飯碗，什么公務(wù)員之類的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個(gè)地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準(zhǔn)備的人的，如果改變不了環(huán)境，那就要改變自己。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低，要?jiǎng)?wù)實(shí)做人，認(rèn)真做事。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè)，要樹立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價(jià)值。

在招聘投簡歷的過程中，很多同學(xué)在找工作時(shí)還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡歷，卻沒有真正研究過那些企業(yè)，那些崗位。這個(gè)時(shí)候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準(zhǔn)備最充分的資料，爭取一次拿下來。作為大學(xué)生，我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機(jī)會(huì)，尤其寒假暑假，多去參加實(shí)踐，這必定會(huì)對將來的工作起到一定的積淀作用。

作為以后走上社會(huì)的大學(xué)生來說，我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，而應(yīng)該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的.人才?，F(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語能力，同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當(dāng)前的招聘形勢，我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”，真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒，畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。

所以大學(xué)期間我們不僅要學(xué)專業(yè)的理論知識(shí)，還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能，最重要的是要學(xué)會(huì)如何做人，如何做一個(gè)適應(yīng)這個(gè)社會(huì)生存的人。

以上就是我參加這次招聘會(huì)所體會(huì)到的心得，有太多的感觸，也很感謝能參加這次招聘會(huì)，讓我真正認(rèn)清了未來的方向。

醫(yī)學(xué)招聘會(huì)的心得體會(huì)篇六

本人現(xiàn)就讀于上海電機(jī)學(xué)院通信工程專業(yè)，是大一的學(xué)生，太平洋人才市場在長寧區(qū)工人文化宮于20xx年5月8日舉辦了一場招聘會(huì)，作為一名大一的學(xué)生，參加招聘會(huì)就是去感受一下那里的氣氛，了解下現(xiàn)在工作崗位的需求程度，即使我是抱著這樣的心態(tài)去的，也被招聘會(huì)的那種緊張氛圍震撼到了。

第一次經(jīng)歷這種求職面試，目前上大一只是去感受下，所以沒有什么心理壓力，顯得很輕松。當(dāng)我嘗試著面試與人交流的時(shí)候，就感覺到自己有點(diǎn)緊張了，口齒不伶俐說話不流暢。這也給自己提了個(gè)醒，以后參加面試一定不能打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)，要有備而來，心中有譜才能輕松面對，尤其要了解自己的專業(yè)相應(yīng)有哪些企業(yè)可以應(yīng)聘，了解應(yīng)聘的企業(yè)文化，崗位對所學(xué)專業(yè)是否對口，有無發(fā)展與深造的機(jī)會(huì)，其次再考薪酬等等。

對學(xué)習(xí)態(tài)度和專業(yè)知識(shí)有了新的認(rèn)識(shí)。每個(gè)招聘崗位都有要求，企業(yè)希望招聘的人員是理論與實(shí)踐二者能相結(jié)合的人才，立馬能上手是最為搶手的。我們現(xiàn)在學(xué)習(xí)的是理論上專業(yè)知識(shí)，缺乏實(shí)踐能力就是紙上談兵，而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是在工作中通過自己摸索不斷積累的，所以說在今后不僅要學(xué)好專業(yè)知識(shí)，而且對實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)要重視，只有自己投入到理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)中，才能讓自己參加招聘會(huì)有資本，有底氣。

人往高處走，水往低處流。人人都向往知名企業(yè)，希望得到高薪酬。對于企業(yè)來說，他們所需要的人才要接地氣，能理智的自我定位，放下架子從基層做起，這樣通過自己摸索和鍛煉成長起來的才是他們真正需要的人才。而大學(xué)生要本著平常心態(tài)，要備足資本，方能與招聘單位談資論價(jià)。

通過這次招聘會(huì)，感受到除了專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐學(xué)習(xí)要打好基礎(chǔ)外，還要豐富自己的人生閱歷，多參加一些有意義的社會(huì)活動(dòng)，讓自己多一些經(jīng)歷，讓自己的簡歷豐富起來，與面試者有料可談;要做好吃苦的準(zhǔn)備，了解到自己的不足，自我修整積極面對。自己也會(huì)在這個(gè)過程中慢慢成長。只有經(jīng)歷過風(fēng)雨，方能看得見彩虹!

從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，深入了解自我，做好職業(yè)定位，明確自己的人生目標(biāo)，就會(huì)找到職業(yè)生涯的內(nèi)在源動(dòng)力，給自己的未來畫上完美一筆。

醫(yī)學(xué)招聘會(huì)的心得體會(huì)篇七

今天春季招聘會(huì)在我校的西苑體育館拉開了序幕。我作為大二的一名學(xué)生去看了此次招聘會(huì)。

進(jìn)到館內(nèi)，第一反應(yīng)就是一個(gè)人“多”。人多，單位多。感覺到以后大四畢業(yè)就業(yè)的壓力。那么多學(xué)長學(xué)姐把自己簡歷送到各個(gè)用人單位，開始面試?？脊俪龅念}目千奇百怪，大多都是與專業(yè)無關(guān)的題目，我當(dāng)時(shí)想怎么出這么變態(tài)的題目呀，這怎么答呀。

我仔細(xì)的看了全部的用人單位要用的人，發(fā)現(xiàn)原來我們信管專業(yè)在我們學(xué)校還不是處于那么尷尬的狀態(tài)，好多單位都說要計(jì)算機(jī)信管管理有關(guān)專業(yè)的人。覺得我們專業(yè)還是覆蓋面挺廣的。有了信心，不想轉(zhuǎn)院。覺得現(xiàn)在這個(gè)專業(yè)挺好的。覺得以后應(yīng)該好好學(xué)習(xí)拓寬自己的知識(shí)面，為以后應(yīng)聘打下基礎(chǔ)。

今天去了春季招聘會(huì)，雖然現(xiàn)在我們還沒有面臨就業(yè)問題，但對招聘多了解一點(diǎn)無疑有益于我們今后的學(xué)習(xí)，對我們將來應(yīng)聘也有幫助。

不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對應(yīng)聘者的要求都是會(huì)多種軟件技術(shù)，所以我們不能學(xué)會(huì)一種軟件就覺得可以了，我們不但得學(xué)多種技能，更要學(xué)好。

此外我覺得，工作中同樣重要的還有能力。我們得具有把知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際中的能力，否則知識(shí)再多也是無益的。

剛剛?cè)フ衅笗?huì)大概的看了一下關(guān)于我自己專業(yè)的工作以及工需要。大致有一下幾個(gè)類型。工程師(javac/c++軟件網(wǎng)絡(luò))、軟件測試、技術(shù)支持等。很多單位的工作要求都是在四級(jí)和二級(jí)。剛剛提到的幾個(gè)招聘崗位是要求計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的。應(yīng)該是要熟悉掌握一種編程語言。其中看到技術(shù)支持和實(shí)施工程師兩個(gè)職位。要求有sql和oracle數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的獨(dú)立分析和解決問題的能力。

找到個(gè)令自己滿意的工作不容易。首先自己本身就要有一定的能力技術(shù)和知識(shí)。在以后的學(xué)習(xí)中，要更多的注重自己能力的培養(yǎng)，對基礎(chǔ)知識(shí)的理解掌握，上機(jī)練習(xí)也要認(rèn)真完成，理論與實(shí)踐相結(jié)合，不要為了考試而應(yīng)付學(xué)習(xí)。希望在將來自己應(yīng)聘的時(shí)候也能有一份滿意的答卷。

醫(yī)學(xué)招聘會(huì)的心得體會(huì)篇八

大學(xué)生活適應(yīng)了一年，對于我們來說是短暫的。每一天的在校學(xué)習(xí)生活對于我們也都是寶貴需要珍惜的。同學(xué)間漸漸的相互熟悉，少了大一的時(shí)候陌生，感覺一個(gè)班級(jí)一個(gè)年級(jí)乃至于一個(gè)系就好像一個(gè)大家庭一樣，使我受益良多。感覺自己成熟了許多，少了幾分從前的稚氣。一眨眼就到了大二，這是一個(gè)承上啟下的階段。大一的同學(xué)認(rèn)識(shí)與了解自己的專業(yè)，基本上完成解放天性，和人物觀察、表演交流上的教學(xué)任務(wù)。大二的同學(xué)著手分析人物，接觸存在差異性的劇目演出。大三的同學(xué)積極的準(zhǔn)備大戲，踏入社會(huì)總結(jié)大學(xué)三年的學(xué)習(xí)生涯，完成答辯。

大二學(xué)年同學(xué)們利用課余在外實(shí)踐的機(jī)會(huì)也越來越多。4月我校組織了一場盛大的招聘會(huì)。同學(xué)們經(jīng)過了精心的準(zhǔn)備，和用人單位積極交流，場面十分生動(dòng)。

以下就本次招聘會(huì)給予心得和總結(jié)：

1.首先對于招聘前的準(zhǔn)備，我們對于自己要進(jìn)行充分的了解作出認(rèn)識(shí)。完成一份誠信的簡歷。在簡歷中要做到真誠并且能夠真實(shí)的表現(xiàn)自己。簡歷的中的信息準(zhǔn)確，譬如身高年齡體重演出經(jīng)歷等等。讓用人單位可以一目了然的了解你，簡潔明了，干凈整潔。另外還要表現(xiàn)出自己個(gè)性化的一面，比如自己的照片，確保經(jīng)過處理過后的照片和本人差距在合理的范圍內(nèi)。正面特寫、全身，側(cè)面之類的照片進(jìn)行自我的展示。風(fēng)格上多樣化。自己的興趣愛好和特長。在這一次的招聘會(huì)中我填寫了茶道和現(xiàn)代入得到了用人單位的賞識(shí)。讓我了解到在課外學(xué)習(xí)中要注意積累，學(xué)校表演的同學(xué)要像海綿一樣，不斷的從生活中獲取對自己有幫助健康的愛好，當(dāng)一名雜家。對于自己的在塑造人物的過程中，做到氣質(zhì)神態(tài)上的吻合。另外還可以在簡歷的末尾寫出自己的座右銘，或者喜歡某位名人的名言。正如人們所說的看一個(gè)人的喜歡便可以看出一個(gè)人的品性。

2.就是準(zhǔn)時(shí)的參加招聘會(huì)。不管在和朋友見面，還是生活中。時(shí)間觀念關(guān)系到一個(gè)人的個(gè)人素質(zhì)，有些同學(xué)也許認(rèn)為只是遲到了10分鐘而已，但是這也是一個(gè)人的細(xì)節(jié)體現(xiàn)。準(zhǔn)時(shí)的同學(xué)給人感覺可靠踏實(shí)，而喜歡拖沓的同學(xué)則會(huì)讓人感覺待人接物的松懈，和態(tài)度上的不嚴(yán)謹(jǐn)。也許一次次的機(jī)會(huì)便是在自己的粗心大意間流失的，可能某個(gè)剛好適合自己的單位或者自己早就心儀已久的單位因?yàn)樽约簺]有分配好合理的時(shí)間安排，造成了提前結(jié)束，或者說人員已經(jīng)招滿。就像俗語說的早起的鳥兒有蟲吃，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人，在生活中要做一個(gè)有心人。

3.當(dāng)我們帶著自己進(jìn)入到招聘會(huì)上面對五花八門的用人單位往往迷失在人群中，首先我們要了解自己所學(xué)的專業(yè)以及就業(yè)的方向問題。因?yàn)槊總€(gè)公司所招聘的崗位都是不一樣的，我們要了解到自己是否能夠勝任自己所應(yīng)聘的職位，看準(zhǔn)目標(biāo)在行動(dòng)，在心里有自己的想法。從而達(dá)到事半功倍，不過如果沒有遇到自己喜歡的崗位也沒關(guān)系，可以留心自己所喜歡的公司，看看他們是否需要與自己所學(xué)的專業(yè)相關(guān)的其他崗位。從小事做起，切勿好高騖遠(yuǎn)，眼高手低。時(shí)時(shí)刻刻提醒自己做個(gè)有心人，也許機(jī)會(huì)就是自己創(chuàng)造出來的，路就在腳下，是靠我們走出來的。遇到困難時(shí)，也不要放棄。學(xué)會(huì)總結(jié)問題，從多個(gè)角度思考問題，是否自己不夠完善，或者說崗位不太適合自己。與班主任或者陪同在場的老師多多交流，聽取他們的建議，在關(guān)鍵的時(shí)候老師會(huì)幫助每一位同學(xué)的。

4.要遵守會(huì)場的秩序，與規(guī)則。不要插隊(duì)，這樣是十分不禮貌的行為，不要大聲喧嘩。做一個(gè)有禮貌的文明人，給用人單位留下一個(gè)好的印象。在交談中重要的是傾聽，了解用人單位的意圖，明白了談的目的，千萬不要風(fēng)馬牛不相及的胡言亂語，盲目的展示自己。

5.記得索取用人單位的聯(lián)系方式，給自己制造一線生機(jī)。

招聘會(huì)，是我們踏入社會(huì)的第一道門檻，直接的和社會(huì)上的單位進(jìn)行交流，知道自己所不足的地方，在今后的學(xué)習(xí)中努力完善自己。讓自己成為一個(gè)是適應(yīng)于社會(huì)的有用之才，做到真正的學(xué)以治用！

在期末考的那一天，去觀看了大二的招聘會(huì)，想想明年的今天，這一切將是自己要面對的，大二結(jié)束就去實(shí)習(xí)，大三這一年也就是靠實(shí)習(xí)度過的。時(shí)間飛逝，不容人去回味思考，時(shí)間是種可怕的東西！

招聘會(huì)是在學(xué)校的體育館舉行的`，學(xué)校的體育館不大，也就是說招聘應(yīng)聘的人數(shù)是有限的，不像社會(huì)上那些招聘人滿為患，競爭激烈。學(xué)校的招聘讓人不會(huì)有過大的壓力，不會(huì)對這個(gè)社會(huì)過多的失望。

去的時(shí)候是上午剛考完試，準(zhǔn)備吃飯的那個(gè)時(shí)段，這個(gè)時(shí)候人不是很多，每個(gè)招聘企業(yè)前只有三三兩兩的學(xué)生，沒有近距離去了解應(yīng)聘學(xué)生在自我介紹，還是企業(yè)在介紹公司情況，畢竟招聘是企業(yè)和應(yīng)聘學(xué)生共同的事，雙方的共同了解是一種互利行為。

聽說真正社會(huì)上的招聘會(huì)有許多的人，人滿為患，應(yīng)聘者各自應(yīng)征自己向往的企業(yè)，競爭力很強(qiáng)，而學(xué)校的招聘簡單，輕松，沒有過多的壓力，卻也好，壓力太大哪有學(xué)生敢來應(yīng)聘?。?/p>

這個(gè)社會(huì)競爭很強(qiáng)，而學(xué)校卻是人才的工廠，來學(xué)校招聘往往是正確的選擇，按要求招聘需要的人才，學(xué)生和企業(yè)各得其所。

只是看到每個(gè)招聘企業(yè)在整理學(xué)生的各種獎(jiǎng)狀，資格證書等等，看著這些我在思考自己的以后，好像什么都沒有吧！或許這方面就和其他人有了很大的差距，所以觀看招聘會(huì)也很好的明確了自己現(xiàn)在的位置，對自己也是一種了解，更期望自己有所提升。也是一種壓力的積蓄，給自己敲響警鐘。

企業(yè)招聘人才為的是發(fā)展大計(jì)的用人需求，也是給優(yōu)秀人才提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。所以，即使在學(xué)校招聘會(huì)，也要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，給企業(yè)留下深刻映像，讓企業(yè)招聘人員記住你，也是一種潛在的投資，為自己下的資本。更重要的是，即使在學(xué)校招聘會(huì)，也不僅僅是自己學(xué)校的學(xué)生之間的競爭，還有來自其他學(xué)校的，也有本科畢業(yè)的，還有應(yīng)屆生，所以提前發(fā)揮潛能是很有必要的。

在這個(gè)競爭無比激烈的社會(huì)，除了有門路的人，大都是要通過招聘會(huì)應(yīng)聘入崗的。但是學(xué)校的招聘會(huì)不能體現(xiàn)什么，招聘單位少，招聘人數(shù)有限，并且應(yīng)聘的人數(shù)也不多。自己也沒能過多的了解學(xué)校的招聘會(huì)，現(xiàn)在想想也是有點(diǎn)后悔的，及早的了解這些對自己以后也是一種幫助。

其實(shí)對于一個(gè)思維正確、有所準(zhǔn)備的學(xué)生而言，每一天都會(huì)有無數(shù)個(gè)大大小小、各式各樣的機(jī)會(huì)在向你招手。怕的是面對機(jī)會(huì)，毫無準(zhǔn)備，漫不經(jīng)心。內(nèi)心深處、骨子里面依然還是一個(gè)習(xí)慣于“伸手派”的“啃老族”，還依然缺乏放下架子迅速融入社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的自覺。這便是作為應(yīng)聘者萬萬不能有的作風(fēng)，但是從小生活在父母身邊，衣食無憂成了習(xí)慣，在沒有工作或工作不如意的情況下，會(huì)有錯(cuò)誤的作風(fēng)。

而我們的國家、社會(huì)單位和千萬個(gè)家庭父母給當(dāng)代大學(xué)生的，已經(jīng)夠?qū)捜萘恕Ｔ谶@么一個(gè)13億人口的大國里，每個(gè)地方政府都想了許多辦法，出臺(tái)許多優(yōu)惠政策，只要不是挑肥揀瘦，盲目虛驕，狂妄的攀比，我們都會(huì)有自己服務(wù)社會(huì)、得到社會(huì)承認(rèn)的機(jī)會(huì)的。

年輕的我們，這群大學(xué)生，不要怨天憂人，更不能自暴自棄，因?yàn)闆]有時(shí)間僨世激俗，只要把自己和現(xiàn)實(shí)社會(huì)結(jié)合起來，只要心懷感恩的理念，時(shí)刻想著還并不富裕的、正在發(fā)展的國家，時(shí)刻想著父母期待的目光和終日默默辛勞的疲憊不堪的身影。我們，勤奮努力吧，自立自強(qiáng)吧，繼續(xù)學(xué)習(xí)吧，大膽實(shí)踐吧，不要怕苦，不要嫌累，更不要計(jì)較薪水的多寡，這樣，機(jī)會(huì)、幸福和前途就在自己的手中，就在自己的面前。對于應(yīng)聘甚至得到好的工作都不在話下。

在期末考的那一天，去觀看了大二的招聘會(huì)，想想明年的今天，這一切將是自己要面對的，大二結(jié)束就去實(shí)習(xí)，大三這一年也就是靠實(shí)習(xí)度過的。時(shí)間飛逝，不容人去回味思考，時(shí)間是種可怕的東西！

招聘會(huì)是在學(xué)校的體育館舉行的，學(xué)校的體育館不大，也就是說招聘應(yīng)聘的人數(shù)是有限的，不像社會(huì)上那些招聘人滿為患，競爭激烈。學(xué)校的招聘讓人不會(huì)有過大的壓力，不會(huì)對這個(gè)社會(huì)過多的失望。

去的時(shí)候是上午剛考完試，準(zhǔn)備吃飯的那個(gè)時(shí)段，這個(gè)時(shí)候人不是很多，每個(gè)招聘企業(yè)前只有三三兩兩的學(xué)生，沒有近距離去了解應(yīng)聘學(xué)生在自我介紹，還是企業(yè)在介紹公司情況，畢竟招聘是企業(yè)和應(yīng)聘學(xué)生共同的事，雙方的共同了解是一種互利行為。

聽說真正社會(huì)上的招聘會(huì)有許多的人，人滿為患，應(yīng)聘者各自應(yīng)征自己向往的企業(yè)，競爭力很強(qiáng)，而學(xué)校的招聘簡單，輕松，沒有過多的壓力，卻也好，壓力太大哪有學(xué)生敢來應(yīng)聘??！

這個(gè)社會(huì)競爭很強(qiáng)，而學(xué)校卻是人才的工廠，來學(xué)校招聘往往是正確的選擇，按要求招聘需要的人才，學(xué)生和企業(yè)各得其所。

只是看到每個(gè)招聘企業(yè)在整理學(xué)生的各種獎(jiǎng)狀，資格證書等等，看著這些我在思考自己的以后，好像什么都沒有吧！或許這方面就和其他人有了很大的差距，所以觀看招聘會(huì)也很好的明確了自己現(xiàn)在的位置，對自己也是一種了解，更期望自己有所提升。也是一種壓力的積蓄，給自己敲響警鐘。

企業(yè)招聘人才為的是發(fā)展大計(jì)的用人需求，也是給優(yōu)秀人才提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。所以，即使在學(xué)校招聘會(huì)，也要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，給企業(yè)留下深刻映像，讓企業(yè)招聘人員記住你，也是一種潛在的投資，為自己下的資本。更重要的是，即使在學(xué)校招聘會(huì)，也不僅僅是自己學(xué)校的學(xué)生之間的競爭，還有來自其他學(xué)校的，也有本科畢業(yè)的，還有應(yīng)屆生，所以提前發(fā)揮潛能是很有必要的。

在這個(gè)競爭無比激烈的社會(huì)，除了有門路的人，大都是要通過招聘會(huì)應(yīng)聘入崗的。但是學(xué)校的招聘會(huì)不能體現(xiàn)什么，招聘單位少，招聘人數(shù)有限，并且應(yīng)聘的人數(shù)也不多。自己也沒能過多的了解學(xué)校的招聘會(huì)，現(xiàn)在想想也是有點(diǎn)后悔的，及早的了解這些對自己以后也是一種幫助。

其實(shí)對于一個(gè)思維正確、有所準(zhǔn)備的學(xué)生而言，每一天都會(huì)有無數(shù)個(gè)大大小小、各式各樣的機(jī)會(huì)在向你招手。怕的是面對機(jī)會(huì)，毫無準(zhǔn)備，漫不經(jīng)心。內(nèi)心深處、骨子里面依然還是一個(gè)習(xí)慣于“伸手派”的“啃老族”，還依然缺乏放下架子迅速融入社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的自覺。這便是作為應(yīng)聘者萬萬不能有的作風(fēng)，但是從小生活在父母身邊，衣食無憂成了習(xí)慣，在沒有工作或工作不如意的情況下，會(huì)有錯(cuò)誤的作風(fēng)。

而我們的國家、社會(huì)單位和千萬個(gè)家庭父母給當(dāng)代大學(xué)生的，已經(jīng)夠?qū)捜萘恕Ｔ谶@么一個(gè)13億人口的大國里，每個(gè)地方政府都想了許多辦法，出臺(tái)許多優(yōu)惠政策，只要不是挑肥揀瘦，盲目虛驕，狂妄的攀比，我們都會(huì)有自己服務(wù)社會(huì)、得到社會(huì)承認(rèn)的機(jī)會(huì)的。

年輕的我們，這群大學(xué)生，不要怨天憂人，更不能自暴自棄，因?yàn)闆]有時(shí)間僨世激俗，只要把自己和現(xiàn)實(shí)社會(huì)結(jié)合起來，只要心懷感恩的理念，時(shí)刻想著還并不富裕的、正在發(fā)展的國家，時(shí)刻想著父母期待的目光和終日默默辛勞的疲憊不堪的身影。我們，勤奮努力吧，自立自強(qiáng)吧，繼續(xù)學(xué)習(xí)吧，大膽實(shí)踐吧，不要怕苦，不要嫌累，更不要計(jì)較薪水的多寡，這樣，機(jī)會(huì)、幸福和前途就在自己的手中，就在自己的面前。對于應(yīng)聘甚至得到好的工作都不在話下。

醫(yī)學(xué)招聘會(huì)的心得體會(huì)篇九

在最后一節(jié)學(xué)習(xí)“求職“的就業(yè)指導(dǎo)課上，老師讓我們組織了一場小型的模擬招聘會(huì)。這個(gè)活動(dòng)既讓我們切身地體會(huì)到了那種應(yīng)聘的緊張心情與氛圍，也給我們提供了一次機(jī)會(huì)得以將之前課上所提到的各種應(yīng)聘技巧運(yùn)用于實(shí)踐，為畢業(yè)后的面試求職做好準(zhǔn)備，可謂是一舉多得。

由于課堂時(shí)間有限，所以老師決定只是讓每個(gè)班組織一支隊(duì)伍，并讓幾名同學(xué)分別扮演應(yīng)聘者、面試官等不同的角色，通過不同的方式來模擬公司招聘的面試現(xiàn)場。雖然我沒有親身參與到模擬招聘的過程中，但作為一名觀眾，我則可以更好的觀察、分析和比較，也同樣收獲頗多，對比之下發(fā)現(xiàn)，好多問題之前都被自己忽視了，而且那些參加應(yīng)聘的同學(xué)身上也有很多值得借鑒的東西。下面我就結(jié)合自己的感受談幾點(diǎn)關(guān)于參加這次模擬招聘會(huì)的心得和體會(huì)。

開始前對面試官表示尊重的鞠躬、在回答完問題時(shí)的示意等。還有面試時(shí)你的眼神、站姿（或坐姿）、手腳擺放的位置等，也許你只是一個(gè)習(xí)慣性的動(dòng)作，但在面試官看來，這一個(gè)小小的習(xí)慣就能決定你是否被錄用。所以，在平時(shí)我們就該注意，改正一些不好的習(xí)慣。

站在企業(yè)的角度來說，他們花這么大精力和成本來招聘人才，其目的是很明確的：就是要用最少的成本找到最合適的人才。那么可想而知，當(dāng)一個(gè)面試官問我們問題時(shí)，必定是有針對性的，這種針對性一方面是對應(yīng)聘者的，另一方面是對崗位的要求。當(dāng)面試官問我們：“最近你在看什么書？”時(shí)，我們最好從跟工作有關(guān)的角度來思考這個(gè)問題，他可能是想看看我們是否關(guān)注該專業(yè)領(lǐng)域的最新知識(shí)，所以我們的回答也應(yīng)該從這個(gè)角度出發(fā)。面試官既然給了面試機(jī)會(huì)，他應(yīng)該已經(jīng)研究過你的簡歷了，以便他據(jù)此設(shè)計(jì)面試問題來進(jìn)一步了解你，所以你回答他的問題時(shí)應(yīng)該一方面證明你的簡歷上的信息是真實(shí)的，另一方面還應(yīng)該有所發(fā)展。面試官常常會(huì)在面試一開始時(shí)讓我們自我介紹，此時(shí)你可以將一些簡歷上沒有的但你又認(rèn)為非常重要的信息告訴面試官，而面試官常常也會(huì)以此展開話題，問一些問題來深入了解你。此外在面試的過程中還要時(shí)刻記住“針對性”，我們是去應(yīng)聘職位的，不是去聊天，所以回答問題時(shí)應(yīng)該知道什么是重點(diǎn)，而我們就是要突出該重點(diǎn)。

無論誰都會(huì)遇到這類問題，招聘者在聽回答的時(shí)候不在于要求的

多少，因?yàn)槎嗌偈强梢陨塘康?，關(guān)鍵在于回答時(shí)候的那種語氣。很多應(yīng)聘者特別是畢業(yè)生在回答這類問題時(shí)都帶有商量的口氣。“因?yàn)槲覜]有什么經(jīng)驗(yàn)??剛剛到公司沒有什么??如果貴公司認(rèn)為這個(gè)要求?我也可以?”每個(gè)人都可以為自己的價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，最終的結(jié)果決定于公司的制度和對你價(jià)值的評(píng)估。在這種事情上人們都喜歡做事干脆的而且自信，不是拖泥帶水沒有信心。但是能否給自己一個(gè)合適的定位也是很重要的，有很多人并沒有這種認(rèn)識(shí)，上來要價(jià)很高，這種過于自信甚至自大的心態(tài)會(huì)使人對你的印象大打折扣。

通過參加這次的模擬招聘會(huì)，我學(xué)到了很多，發(fā)現(xiàn)了自己身上的不足和被忽略的地方，同時(shí)也讓我了解到找一份工作需要的是知識(shí)、能力等各方面的有效結(jié)合。

醫(yī)學(xué)招聘會(huì)的心得體會(huì)篇十

今年寒假，我參加了一次大型人才招聘會(huì)慈溪市20xx年面向長三角大型人才交流會(huì)，收獲了很多知識(shí)，也獲得了很多心得體會(huì)。與其說是參加，還不如說是參觀。

因?yàn)槭堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì)，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。初七那天約上兩個(gè)同學(xué)，一起去感受招聘會(huì)的氛圍。車剛到站就感受到濃濃的氣息，好多人都在等車。終于我們上了車，前往目的地。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊(duì)，雖然擁擠，但秩序竟然。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕，當(dāng)某信用合作社的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。

本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求，但總的來說，對學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。

經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的?；蛟S是自己對自己的要求高了一些，但我確實(shí)沒看到法學(xué)專業(yè)的招聘。其實(shí)，法學(xué)專業(yè)所面向的崗位，很少與招聘有關(guān)。一般以機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為主。

招聘會(huì)上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì)，但多數(shù)是大專及以下的，此外，名校學(xué)子就更少?？傮w而言，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。

唯一吸引我的也只是慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才，雖然提出了各種要求，學(xué)歷也在本科以上，但仔細(xì)看，所招的幾乎都是經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的人才，沒有一個(gè)崗位需要法學(xué)專業(yè)的人才。但很奇怪的是公司、銀行都是門庭若市，而恰恰是機(jī)關(guān)事業(yè)單位門可羅雀。從這一點(diǎn)上也可以看出，本次招聘會(huì)學(xué)歷要求比較低。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。

第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后，對于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的'狀況仍然是十分隔膜，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。

此外，由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。

還有一個(gè)主要原因，與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排的個(gè)人化和市場化，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長期激勵(lì)，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。

雖然有眾多的原因存在，但我個(gè)人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如果，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石;如果，我們的學(xué)歷不是停留在大專，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會(huì)被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍，而可以脫穎而出;如果，我們能有長遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì)停滯。

面對金融危機(jī)，面對就業(yè)寒冬，要適時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅(jiān)定自己的信念，相信總有一天會(huì)有所成就，會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠(yuǎn)的眼光，寬闊的眼界，扎實(shí)的專業(yè)，豐富的實(shí)踐，踏實(shí)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的心態(tài)，相信擁有這些，對于工作，對于未來，我們會(huì)心想事成的。

醫(yī)學(xué)招聘會(huì)的心得體會(huì)篇十一

本周日，學(xué)校有面向大三大四的招聘會(huì)。我雖然只是一個(gè)大二的學(xué)生，但是 還是去觀摩了一下。畢竟提前了解就業(yè)市場對未來擇業(yè)還是有幫助的，我可以提 前知道現(xiàn)在市場上需要怎樣的人才，知道自己的不足，利用未來幾年的學(xué)習(xí)提高 自己，計(jì)劃好自己未來幾年的職業(yè)規(guī)劃。懷著緊張而又興奮的心情，我和同學(xué)一 起去了招聘會(huì)現(xiàn)場。

作為英語專業(yè)的學(xué)生， 我主要觀看了和英語有關(guān)的企業(yè)。招聘的企業(yè)我大概 看了看，多是外貿(mào)行業(yè)，教育行業(yè)的。大部分企業(yè)都招外貿(mào)跟單員，也有一些需 要英語教師。 這些企業(yè)對英語的要求也是比較高的，良好的英語交流能力和應(yīng)變 能力是很重要的。這使我非常的擔(dān)心，因?yàn)槲业目谡Z能力不是很好，這些年基本 上學(xué)的是啞巴英語,看來必須要在接下來的學(xué)習(xí)中提高口語了。我必須要克服不 敢和陌生人交流的壞習(xí)慣， 多多利用我們學(xué)校豐富的外交資源，提升自己的口語 交際能力。而且現(xiàn)在的單位注重的不僅是學(xué)歷，還有當(dāng)今大學(xué)生各方面的能力， 工作能力在工作中起著越來越重要的作用。所以我們不必抱怨學(xué)校的優(yōu)劣，自己 的真實(shí)能力永遠(yuǎn)是制勝的法寶。 招聘會(huì)現(xiàn)場人還是很多的，從中我認(rèn)識(shí)到了就業(yè)市場的緊張。每年畢業(yè)季總 是會(huì)聽到大學(xué)生抱怨畢業(yè)后找不到工作或是工作難找，說什么沒有背景工作難 找， 其實(shí)看看我們每天在大學(xué)生活中干什么就能知道為什么有些人一畢業(yè)就能進(jìn) 到好的公司，而有些人卻總找不到工作了。大學(xué)給我們提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境， 我們應(yīng)該合理利用這些資源使自己知識(shí)豐富起來， 而不是每天抱著電腦看電視打 游戲。我們要及時(shí)了解企業(yè)需要怎樣的人才，需要怎樣的技能，設(shè)計(jì)好自己的職 業(yè)規(guī)劃。天高任鳥飛，海闊憑魚躍。只有自己夠優(yōu)秀，就不怕沒有機(jī)會(huì)。

通過這次招聘會(huì)，我對就業(yè)市場有了一定的了解，受益匪淺。希望我自己會(huì) 朝著自己的目標(biāo)更加努力奮斗，向著成功前進(jìn)，對自己的未來負(fù)責(zé)！

各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職業(yè)和要求。因?yàn)槲沂莿?dòng)力工程系火電廠集控運(yùn)行專業(yè)的，所以比較關(guān)注有關(guān)本專業(yè)的企業(yè)招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個(gè)招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有關(guān)火電廠集控運(yùn)行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些，所以競爭很大。

招聘我們專業(yè)的企業(yè)我大概看了有，東莞金州紙業(yè)有限公司，合資企業(yè)，招火電廠集控運(yùn)行人員6個(gè)人，考核期工資1700元，轉(zhuǎn)正后工資1900元以上，包住宿，購買五險(xiǎn)一金。

來賓中科環(huán)保有限公司，民營企業(yè)，招火電廠集控運(yùn)行人員女性3人，男性7人，考核期工資900元 ，轉(zhuǎn)正后1500以上，包住宿，購買五險(xiǎn)一金。

廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司，國有企業(yè)，招司爐一人，男性，考核期工資1300元，轉(zhuǎn)正后工資1800元，包住宿，購買五險(xiǎn)一金。

南寧勁達(dá)興紙漿有限公司，中外合資企業(yè)，招副司爐2人，電氣運(yùn)行副值2人，考核期工資1200元，轉(zhuǎn)正后工資1500-2500元。包住宿，購買五險(xiǎn)一金。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了。

我站在一個(gè)招聘的位置前，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長遞上自己的簡歷，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長第一輪面試的順利通過而開心吧。

在會(huì)場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀?，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會(huì)前做好了充分的準(zhǔn)備的。這次招聘會(huì)對于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖嚒⒄勁?，在背后支撐的往往是多方面的因素。步?1世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會(huì)，這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。

看了大半天也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐。

1、招聘會(huì)其實(shí)不是很公平的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會(huì)有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有學(xué)長幾次都比較后才去，論到他時(shí)，他們應(yīng)該是招得差不多了，也就隨便問他點(diǎn)問題，然后就把他簡歷放一邊，叫他等通知，那就沒戲了。

2、會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。

3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任要從事的工作。

4、交談不必太早。進(jìn)入招聘會(huì)場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個(gè)初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。

7、就是專業(yè)的基本知識(shí)一定要懂，最好溫習(xí)下以前的書，因?yàn)楹芏喽纪?，所以，?jīng)常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。

9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會(huì)行騙的.事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識(shí)。

10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。

我在思考著，我覺得我們平時(shí)應(yīng)該積累以下幾個(gè)方面的知識(shí)，提高自身的發(fā)展能力，它們是：一、必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí)；二、掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí)、信息；三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達(dá)能力；四、對人才要求的洞察力、敏銳力；五、面試技巧、心里狀態(tài)的調(diào)整；六、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。對于以上六個(gè)觀點(diǎn)，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高，發(fā)展自己，如此才能在社會(huì)中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。

這學(xué)期開始，學(xué)校舉行了多次校園招聘會(huì)，為2015屆的畢業(yè)生們提供了就業(yè)機(jī)會(huì)。我游覽了會(huì)場，發(fā)現(xiàn)有很多企業(yè)來我校招聘，以及學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生，場面非常壯大。

記得經(jīng)管學(xué)院招聘會(huì)在體育館二樓舉行，大約200多家單位前來，同學(xué)們,公司,學(xué)校對招聘會(huì)非常重視。

在招聘會(huì)上，各公司、企業(yè)都亮出了他們的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職業(yè)和要求。我在擁擠的人群中走動(dòng)，觀看著一個(gè)個(gè)招聘展位，瀏覽著一張張公司企業(yè)的介紹和招聘信息，而從中獲取信息。站在一個(gè)招聘的位置前，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長遞上自己的簡歷，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長第一輪面試的順利通過而開心。

現(xiàn)在已經(jīng)是大三的學(xué)生了，我懂得她們?yōu)榱俗约旱奈磥砼?，簡歷都是用心去做。在會(huì)場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀?，信心充分的樣子，我相信他們?yōu)榇艘沧隽顺浞值臏?zhǔn)備的。

經(jīng)過這場招聘會(huì)，我深受體會(huì)，是這場招聘會(huì)讓我深刻的體會(huì)到了現(xiàn)代社會(huì)就業(yè)競爭的壓力與激烈。有的人春風(fēng)得意多家公司爭搶，因?yàn)榍筚t之心切。有的人就算遞了再多的簡歷，降低了多少薪資要求，公司也趨之若鶩，只因?yàn)樗麤]有一技之長。所以趁現(xiàn)在還有時(shí)間，抓緊提高自己吧，做一個(gè)賢人。只有這樣，你才不用擔(dān)心找不到工作，失業(yè)!

因?yàn)椋耗闶侨绱藘?yōu)秀！“此地不留爺，自有留爺處！”

醫(yī)學(xué)招聘會(huì)的心得體會(huì)篇十二

十一月十八號(hào)那天上午，學(xué)校為大四的學(xué)哥學(xué)姐們舉辦了校園招聘會(huì)，正好我們上午十點(diǎn)十五那一節(jié)課是人力資源管理課，馬老師就帶我們?nèi)⒂^了下這個(gè)招聘會(huì)。我們是大二的學(xué)生，老師帶我們?nèi)サ哪康某俗屛覀兏惺芤幌抡衅笗?huì)的氛圍以外，也讓我們看一下企業(yè)到底是怎么寫招聘啟示和如何招聘人的，我們所學(xué)的人力資源管理專業(yè)正是干這一行的，所以從中可以學(xué)到很多東西，體會(huì)的很多東西?？傊?，我覺得這次參加校園招聘會(huì)很有意義，也讓我有頗多的體會(huì)。

招聘會(huì)是在九點(diǎn)開始的，雖然我們?nèi)サ臅r(shí)候十點(diǎn)多了，但是會(huì)上的人可真是不少。剛到那里，見到比較擁擠的人群，第一感覺就是找工作的人真多，競爭看來真的很激烈，立馬就感覺好有危機(jī)意識(shí)?？粗鴮W(xué)哥學(xué)姐們投簡歷，咨詢招聘人員，感覺有點(diǎn)小緊張的氛圍。自己似乎一直在學(xué)校待著，缺少了太多和社會(huì)實(shí)踐相關(guān)的東西。心中感慨好多，對自己的未來有一些期待有一些憧憬也有一些小小的緊張。

第一，我是學(xué)人力的，但是我的專業(yè)知識(shí)很淺很少，我學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我們是和老師一塊去的，跟著老師走，聽著老師對那些招聘啟示上寫的內(nèi)容的一些講解和見解感覺對我們作用好大，那些都是我們這個(gè)專業(yè)所息息相關(guān)的東西，雖然我們開了專業(yè)課，但貌似只是一些比較淺的理論的東西。說實(shí)話，在真正學(xué)習(xí)這些專業(yè)課之前我真的沒有區(qū)分開人力和人事，我以為學(xué)人力資源管理的出來也就是干人事的而已。后來我知道自己真的錯(cuò)了，原來人力資源管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)比人事管理要豐富、科學(xué)、合理、完善而且有效的多。雖然知道了這門課程真正的內(nèi)容包括哪些，但是我學(xué)的東西太少了，甚至還只能算是門外漢而已，所以我知道了自己對自己的專業(yè)和學(xué)業(yè)太不負(fù)責(zé)了。我應(yīng)該在上課好好聽講的同時(shí)，課外時(shí)間也多多看看相關(guān)的書籍和企業(yè)的新聞案例，豐富一下自己，使自己不要那么淺薄，那么沒有底氣。

第二，對于我們來說，學(xué)的都是理論，太缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)了。招聘會(huì)中有好幾個(gè)招聘人力專員的啟示上都寫著要有工作經(jīng)驗(yàn)的要求。當(dāng)時(shí)我還和同學(xué)憤憤的討論著說他們來學(xué)校招聘竟然還要求要有工作經(jīng)驗(yàn)，這不是有點(diǎn)過分么。自己靜下來仔細(xì)想想的時(shí)候，就能發(fā)現(xiàn)看來企業(yè)重視就是實(shí)際的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而我們在課堂上所學(xué)的只是紙上談兵而已，這就是我們一個(gè)很大很大的弱點(diǎn)啊。只有理論的學(xué)習(xí)，到企業(yè)中去工作是不行的，我們必須要有實(shí)際的體會(huì)才行。聽人說過，干人力資源管理這一行尤其重視工作經(jīng)驗(yàn)，就算你不是學(xué)這個(gè)的，但是只要你在工作中去實(shí)踐學(xué)習(xí)其實(shí)要比只學(xué)理論上手的更快，企業(yè)相對來說也就更看重有經(jīng)驗(yàn)的勝過只會(huì)紙上的談兵的大學(xué)生了。所以我覺得，我們在校期間也應(yīng)該盡量的多增加自己的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，增加自己的工作經(jīng)驗(yàn)，對我們會(huì)有很大的幫助。所以，我們班好多同學(xué)都在一家可以招實(shí)習(xí)生的那個(gè)單位留下了自己的聯(lián)系方式。

第三，我需要針對人力資源管理相關(guān)崗位要求來鍛煉自己。好多招聘啟示上寫的人力專員的要求都有語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有的還有性格外向等等。我覺得自己的語言表達(dá)能力不是太好，性格也不是太外向，所以既然我選擇了這個(gè)專業(yè)，并且想要好好的學(xué)下去發(fā)展下去，那么我就應(yīng)該去鍛煉自己相關(guān)方面的能力，去符合一個(gè)人力專員的要求，提高自己的專業(yè)素質(zhì)。有目標(biāo)有針對的鍛煉和提高，我相信自己會(huì)有一個(gè)好的發(fā)展。

大家都知道現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)競爭非常的激烈，我們這個(gè)人力資源管理專業(yè)其實(shí)在中國開始真正發(fā)展的時(shí)間并不長，所以我覺得很有就業(yè)前景。但是要是學(xué)的知識(shí)不夠深，自己的能力不夠強(qiáng)的話，依然會(huì)被這個(gè)社會(huì)給舍棄的，或許會(huì)找不到工作或者是找不到好工作，其實(shí)現(xiàn)實(shí)就是這么殘酷的吧。我從填完報(bào)考志愿的時(shí)候開始就是打算考研的，所以我要更加的努力學(xué)習(xí)，要加油，從一開始就有意識(shí)的去為考研做準(zhǔn)備，時(shí)刻不能松懈！從現(xiàn)在就開始豐富自己，增加自己的競爭能力，使自己以后有底氣有資本去立足！

醫(yī)學(xué)招聘會(huì)的心得體會(huì)篇十三

今年寒假，我參加了一次大型人才招聘會(huì)市2015年面向長三角大型人才交流會(huì)，收獲了很多知識(shí)，也獲得了很多心得體會(huì)。與其說是參加，還不如說是參觀。

因?yàn)槭堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì)，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。初七那天約上兩個(gè)同學(xué)，一起去感受招聘會(huì)的氛圍。車剛到站就感受到濃濃的氣息，好多人都在等車。終于我們上了車，前往目的地。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊(duì)，雖然擁擠，但秩序竟然。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕，當(dāng)某信用合作社的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基矗但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。

對于這次招聘會(huì)，我的看法如下：

本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求，但總的來說，對學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。

經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的?；蛟S是自己對自己的要求高了一些，但我確實(shí)沒看到法學(xué)專業(yè)的招聘。其實(shí)，法學(xué)專業(yè)所面向的崗位，很少與招聘有關(guān)。一般以機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為主。

招聘會(huì)上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì)，但多數(shù)是大專及以下的，此外，名校學(xué)子就更少?？傮w而言，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。

唯一吸引我的也只是慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才，雖然提出了各種要求，學(xué)歷也在本科以上，但仔細(xì)看，所招的幾乎都是經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的人才，沒有一個(gè)崗位需要法學(xué)專業(yè)的人才。但很奇怪的是公司、銀行都是門庭若市，而恰恰是機(jī)關(guān)事業(yè)單位門可羅雀。從這一點(diǎn)上也可以看出，本次招聘會(huì)學(xué)歷要求比較低。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。

第二個(gè)原因是中國高等教育的`質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后，對于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。

此外，由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。

還有一個(gè)主要原因，與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排的個(gè)人化和市場化，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長期激勵(lì)，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。

醫(yī)學(xué)招聘會(huì)的心得體會(huì)篇十四

透過我這天去市場招聘會(huì)，這次市場招聘會(huì)能夠說是很盛大，招聘單位很多，前來應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長隊(duì)，而且在招聘會(huì)理我體會(huì)有一句詩句“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村。”

我作為大二的學(xué)生，我會(huì)參加市場招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，但是招聘會(huì)的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。

第一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，透過這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺里自己好遠(yuǎn)。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫潛力，但是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

第二，雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識(shí)，但是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應(yīng)用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。

第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí)，往往不能到達(dá)共識(shí)。對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生期望看到的。

對日益激烈的就業(yè)市場，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀，在個(gè)人簡歷后面附上更多的證書復(fù)印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì)。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結(jié)果，投出的簡歷也如泥牛入海……其實(shí)，找工作的過程首先就應(yīng)是一個(gè)了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人，才會(huì)更有期望在激烈的競爭中脫穎而出。針對這一點(diǎn)，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對20xx年大學(xué)生的素質(zhì)要求。

大學(xué)生步入社會(huì)后，首先應(yīng)具備的主體潛力素質(zhì)是什么這種主體潛力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)潛力和創(chuàng)造潛力。適應(yīng)潛力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認(rèn)識(shí)、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的潛力素質(zhì)，它主要包括：應(yīng)對危機(jī)，理性應(yīng)對，用心準(zhǔn)備，提高學(xué)習(xí)用心性；心理承受潛力；獨(dú)立生活潛力；人際交往潛力；應(yīng)變潛力；發(fā)現(xiàn)和解決問題的潛力；動(dòng)手操作潛力及組織管理潛力。

對我來說，此刻是奮斗的最好時(shí)期，因?yàn)槲夷贻p，開頭肯定會(huì)吃苦，會(huì)碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有簡單。幽默與簡單自如地應(yīng)對一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。

透過這次的市場招聘會(huì)，我覺得時(shí)間是不會(huì)站在原地等我們的。我們就應(yīng)立刻行動(dòng)起來，充實(shí)證明自己，從而變得更加有自信，取得未來的成功。

醫(yī)學(xué)招聘會(huì)的心得體會(huì)篇十五

通過參加****（招聘會(huì)名字自己寫）招聘會(huì)，我收獲了很多知識(shí)，也獲得了很多心得體會(huì)。這次招聘會(huì)為****(自己修改時(shí)間)。

因?yàn)槭堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì)，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也星火的一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。

1.因?yàn)槭钦衅竼挝粊韺W(xué)校招聘人才，本校的學(xué)生不需要繳納任何費(fèi)用。

2.經(jīng)過在里面兩個(gè)小時(shí)的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的?；蛟S是自己對自己的要求高了一些。

3.很多公司都是些需要招聘文秘技工什么的，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上，月工資在800左右。碰到一些好的公司有些需要高的都是要求3到5年的工作經(jīng)驗(yàn)，比如說房地產(chǎn)銷售策劃，工程預(yù)測及工程造價(jià)等。

4.招聘會(huì)上的人真的是很多，可以說是人山人海，人挨人，人擠人。到后來，人群中嘰嘰喳喳的我都有些頭疼。這一瞬間，我感覺到，學(xué)生真的是太多了。80后的學(xué)生人才為何會(huì)這樣多。

反思結(jié)果有如下：

1.會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑，事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向表達(dá)清楚。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。

2.保證良好的精神面貌，年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃，充滿自信，要相信自己所掌握的知識(shí)一定能夠勝任將要從事的工作。

3.進(jìn)入人才市場不宜太晚，要早點(diǎn)進(jìn)入市場收集一些信息，同時(shí)早點(diǎn)進(jìn)入市場能夠防止一些好的用人單位很早招聘完人后會(huì)離開。

4.善于咨詢，問明白招聘單位的詳細(xì)情況，包括單位的上級(jí)主管部門.所有制性質(zhì).法人.招聘的內(nèi)容和目的.用工形式.工作時(shí)間.月薪支付等等，既做到心中有數(shù)，還可以去發(fā)現(xiàn)招聘人員有無破綻，了解真實(shí)情況。

單位的口碑，如果個(gè)方面的情況都適合你，而且這家單位的口碑也很好，則可以決定報(bào)名，接受這家單位其他形式的挑選。

6.注意舉止形象，畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當(dāng)?shù)陌b自己。面談時(shí)，避免先談待遇，如果能就單位的情況發(fā)標(biāo)有深度的看法、，是最好不過的。

7.會(huì)后兩三天內(nèi)及時(shí)與用人單位聯(lián)系，不能被動(dòng)等待因?yàn)橛萌藛挝粫?huì)收到很多簡歷，可能將你漏掉。及時(shí)的電話聯(lián)系一方面表示你對公司的尊重，另一方面表示你迫切想要加入公司的愿望，給用人單位有一次深刻認(rèn)識(shí)。

8.簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可以隨便，簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。

1．必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí)；

2．掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí).信息；

3．在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力，表達(dá)能力；

4．對人才要求的洞察力.敏銳力；

5．面試技巧.心理狀態(tài)的調(diào)整；

6．綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。

1.招聘會(huì)只是一個(gè)平臺(tái)，在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司，查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試，不但會(huì)降低自己的自信心，也會(huì)帶給企業(yè)不好的形象。

2.一定要事前做好準(zhǔn)備，特別是英語方面，平時(shí)多注意會(huì)話，可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對話場景，多些練習(xí)。

3.為了避免冷場，自己可以主動(dòng)的提出問題，最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題方便自己到時(shí)提問，或者是主動(dòng)介紹自己的情況，對這些職位的了解等等。

4.應(yīng)聘中要時(shí)刻注意招聘者的一舉一動(dòng)，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時(shí)候就一直在觀察林總，然后一邊說一邊想他在干什么，在看什么，我是他的話，我會(huì)怎么想。

（至于如何修改你的感想，可以酌情修改）。

除此以外，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高.發(fā)展自己，努力讓自己在社會(huì)中立足。對于這次招聘會(huì)，我比較在意的主要有以下幾點(diǎn)：

一：學(xué)生在應(yīng)聘時(shí)他們在簡歷中注明的畢業(yè)院校；

二：企業(yè)詢問怎樣的問題；

三;學(xué)生詢問怎樣的問題才能加深主管對自己的印象；

四;就我自己所學(xué)的專業(yè)來看，招聘單位的要求以及以后自己的就業(yè)前景和具體的工資事宜。

對于今天的招聘會(huì)，我個(gè)人看法是這樣的:。

第一：他們能增長我對工作的一些認(rèn)識(shí)，如工作要求與能力的提出及培養(yǎng)。

二：這些公司基本上都是一些這樣的公司：你給他們簡歷，他們正規(guī)的手續(xù)走的程序很少，一般都是今天交上簡歷，明天就會(huì)收到電話要求自己去他們公司工作?？傊?，看了今天的招聘會(huì)，我對自己有了更深刻的認(rèn)識(shí)，要想進(jìn)入一個(gè)比較好的企業(yè)，自己必須要有一些特長與專長，一些能夠給企業(yè)帶了經(jīng)濟(jì)效益的能力。

綜合來看，對于這次的招聘會(huì)，我更清醒的認(rèn)識(shí)到自己的長處與不足。在找工作時(shí)，要做到：

1、要心態(tài)平和，能頂住面試官給你設(shè)置的壓力繼續(xù)的思考問題。

2、理智、客觀、及時(shí)的分析自己所犯的錯(cuò)誤和好的經(jīng)驗(yàn)，找出解決辦法，錯(cuò)誤下次堅(jiān)決避免，優(yōu)點(diǎn)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。

3、抓住每一次能展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，展現(xiàn)的不管是好的一面還是壞的一面，只要展現(xiàn)出來了，自己就會(huì)有收獲和改進(jìn)。4學(xué)會(huì)揚(yáng)長避短，什么問題都要往自己的長處上引，問題的設(shè)置我們沒法控制，但是怎樣回答問題卻在我們的控制之下。有點(diǎn)像郭冬臨和馮鞏的相聲好像是叫《改節(jié)目》的，無論怎么改，最后總要回到狗不理包子上來。

5、學(xué)會(huì)自己給自己加油，始終告訴自己“我是最棒的”，被鋸的時(shí)候告訴自己“是他們失去了一次騰飛的機(jī)會(huì)！而我卻要飛向更高遠(yuǎn)的天空！”

醫(yī)學(xué)招聘會(huì)的心得體會(huì)篇十六

為迎接今年三月三日的招聘會(huì)，天上準(zhǔn)備了一場雪沙，特意在清晨給春意蠢蠢的校園添了額外的一絲風(fēng)景。人來人往中，詩意盎然，隨處可見：紅綠花蓋披白紗，主人客人直抖牙。春風(fēng)肆意到處爬，飛走留沙打會(huì)兒花。在天氣如此毫無防備的惡襲下，招聘會(huì)的現(xiàn)場依然是人們?nèi)簱砣撼龅姆簽E身影，一片熱鬧。

在現(xiàn)場咨詢一位招聘阿姨與往年相比今年的招聘情況怎樣，阿姨凍得打著顫說道，大一、大二的學(xué)生挺多的，倒是臨近畢業(yè)的學(xué)生到這兒來了解情況的太少了，這兒有點(diǎn)奇怪。今年的招聘條件似乎挺好的，想進(jìn)行就業(yè)也沒有想的那么地困難，大多數(shù)本科畢業(yè)生都能找到與其專業(yè)對口的職業(yè)。但，據(jù)一些新生反映，他們未曾在招聘現(xiàn)場找到自己畢業(yè)之后適合從事的職業(yè)，如學(xué)習(xí)茶學(xué)專業(yè)的學(xué)生；深究一下才發(fā)現(xiàn)，茶學(xué)是農(nóng)大的一門新專業(yè)，開設(shè)兩年，還未有畢業(yè)生誕生。故，那些仍在因此事而發(fā)愁的同學(xué)可以不必皺眉了。

轉(zhuǎn)完了半個(gè)場子，發(fā)現(xiàn)需求銷售職業(yè)的招聘信息貼滿了各個(gè)窗口。詳細(xì)詢問了一下，大多數(shù)招聘公司對想從事銷售職業(yè)的人員的學(xué)歷不做重點(diǎn)要求，而是更加注重應(yīng)聘人員的自身能力。另外，值得注意的一點(diǎn)是，除了實(shí)行的是多勞多得制度，各個(gè)公司對員工之后的發(fā)展、提升空間也是給予了相當(dāng)優(yōu)越的條件；比如，進(jìn)入公司后進(jìn)行專門的職業(yè)培訓(xùn)；在公平的條件下，提供一些項(xiàng)目讓員工自己當(dāng)老板進(jìn)行鍛煉；支持員工自己創(chuàng)業(yè)、跨行擇業(yè)等。

出于興致，本人也親自試了一下招聘的過程。應(yīng)聘了五六個(gè)職業(yè)之后，本人發(fā)現(xiàn)，其實(shí)招聘公司還是非?？粗貞?yīng)征者的本專業(yè)的學(xué)習(xí)強(qiáng)度的，比如，英語編輯，健身教練等。所以，那些欲尋求其他出路而不靠自身專業(yè)的學(xué)生，還是再多加三思一下為妙。專業(yè)與自己的關(guān)系應(yīng)該是：愛你所選，選你所愛的共生關(guān)系。

在招聘現(xiàn)場，工資待遇也是一大亮點(diǎn)。較普遍地，大多數(shù)職位所提供的薪金都較偏低，但提成、補(bǔ)助這些人性化的薪金運(yùn)算方法也被放到了榜首，引人注目，發(fā)人深思。

走了一個(gè)上午，自己感覺現(xiàn)在社會(huì)是需要“t”型人才的。不僅是你的專業(yè)實(shí)力，個(gè)人能力的比重也在日益加深。越來越明了，全面性人才更加能夠生存。

醫(yī)學(xué)招聘會(huì)的心得體會(huì)篇十七

今年暑假，我參加了一次人才招聘會(huì)。收獲了很多，明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會(huì)，其實(shí)只是參觀。

第一次來到這種現(xiàn)場，我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊(duì)，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕，當(dāng)公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。

我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個(gè)特點(diǎn)： 1、畢業(yè)學(xué)生比較多。他們除了沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)外，更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。并且競爭大，有些職位只需要2,3個(gè)人，卻有40,50個(gè)人去競爭。 2、對公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應(yīng)聘的大學(xué)生對于公司要求在市區(qū)，不想再郊區(qū)。3、對自己的待遇和休息日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多?，F(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過幾小時(shí)啊，工資要達(dá)到多少多少啊什么的。 4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應(yīng)聘者考慮這個(gè)工作適不適合他，能不能勝任。對公司要求太高，對自己要求太低。 5、對自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標(biāo)。

并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了：第一，崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員。這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。

第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的全盤西化，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后，對于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且很多大學(xué)生，在大學(xué)里面學(xué)了很多，但是并不能行動(dòng)，口才大于實(shí)踐能力。

第三個(gè)原因，對工作要求高，對自己要求低。

雖然有眾多的原因存在，但我個(gè)人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如果，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石;如果，我們的學(xué)歷不是停留在大專，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會(huì)被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍，而可以脫穎而出;如果，我們能有長遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì)停滯。

作為工管系應(yīng)屆畢業(yè)生的我，也投身于此，想為自己找一份稱心如意的工作，懷著既興奮又緊張的心情，和同學(xué)一起來到了招聘會(huì)現(xiàn)場。

各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專業(yè)，興趣愛好，我選擇了一家公司，鄭重地遞上簡歷，咨詢有關(guān)信息，在與該公司應(yīng)聘人員的交談中，了解公司的發(fā)展方向，內(nèi)在潛力，而該公司的應(yīng)聘人員對我的表現(xiàn)也感到滿意，于是雙方定下了第二輪面試時(shí)間，以便了解更多方面的信息。

會(huì)場中，其他畢業(yè)生也滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的迎接畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀?，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會(huì)前作好了充分準(zhǔn)備的。

這次招聘會(huì)對于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮纬晒Φ拿嬖?、談判，在背后支撐的往往是多個(gè)方面的因素。步入21世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也面對著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)對人才的要求逐步提升，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會(huì)，這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。而我認(rèn)為，平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識(shí)，提高自身發(fā)展能力，它們是：一.必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí)；二.掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí)、信息；三.在生活中培養(yǎng)良好的'人際交往能力，表達(dá)能力；四.對人才要求的洞察力、敏銳力；五.面試技巧、心理狀態(tài)的調(diào)整；六.綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。

當(dāng)然，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高、發(fā)展自己，如此才能在社會(huì)中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。

連續(xù)去了兩場招聘會(huì)，雖然感覺不是很好，但也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐。

1、招聘會(huì)其實(shí)不是很公平的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會(huì)有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有幾次都比較后才去，論到我時(shí)，他們應(yīng)該是招得差不多了，，也就隨便問你點(diǎn)問題，然后就把你簡歷放一邊，叫你等通知，那就沒戲了。

2、會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。

3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任要從事的工作。

4、交談不必太早。進(jìn)入人才市場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個(gè)初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。

7、就是專業(yè)的基本知識(shí)一定要懂，最好溫習(xí)下以前的書，因?yàn)楹芏喽纪耍?，?jīng)常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。

9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會(huì)行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識(shí)。

10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。

經(jīng)歷兩場招聘會(huì)，最后得出一下三點(diǎn)心得：

心得一：不是最早去就最后去

理由：招聘會(huì)通常早上9點(diǎn)進(jìn)行到下午3點(diǎn)。如果你上午9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到，那么抱歉， 可能要等上1到2個(gè)小時(shí)，除非你可以插隊(duì)。如果你下午三點(diǎn)前不就久到，呵呵，恭喜你！你會(huì)和比你早到1到2小時(shí)的人一起進(jìn)場。

心得二：先去你興趣不大的設(shè)點(diǎn)。

理由：剛進(jìn)招聘會(huì)場，尤其是在外面冷著，餓著，累著1-2 個(gè)小時(shí)的朋友，難免會(huì)緊張。此時(shí)你不能表現(xiàn)出最佳狀態(tài)，所以還是去你興趣不大的設(shè)點(diǎn)，大嘴皮子練利索了，把精神狀態(tài)練飽滿了，再去你最中意的單位社點(diǎn)。

醫(yī)學(xué)招聘會(huì)的心得體會(huì)篇十八

學(xué)院的招聘會(huì)組織工作策劃的很好。將所有招聘場地安排在一座教學(xué)樓的三層教師里。用人單位到學(xué)校后先到雙選辦公室報(bào)到，拿到學(xué)校事先制作好的單位標(biāo)牌。每個(gè)教室安排了3-5個(gè)用人單位接待學(xué)生。學(xué)院在中午為用人單位安排了自助餐。整個(gè)過程安排得有條不紊。

我們公司被安排在105教室。

學(xué)生們就像潮水似的，從教室前門走進(jìn)，又像趕集似的從后門走出。

從8點(diǎn)半到12點(diǎn)，三個(gè)半小時(shí)里，學(xué)生首先要對137個(gè)用人單位進(jìn)行選擇，在每個(gè)單位的攤位前平均只有1.5分鐘的時(shí)間。沒有一個(gè)學(xué)生用足三個(gè)半小時(shí)對所有單位進(jìn)行了解，所以學(xué)生了解用人的單位的實(shí)際時(shí)間更短。

學(xué)生根據(jù)他們擇業(yè)觀在不感興趣的用人單位攤位前蜻蜓點(diǎn)水，一帶而過。只有在他們最感興趣的用人單位攤位前才肯停下來多花點(diǎn)時(shí)間。

為了學(xué)習(xí)其他用人單位的招聘經(jīng)驗(yàn)，我和馬超帶著相機(jī)走訪了137家用人單位。我公司缺乏參加招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，每家都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。同時(shí)，根據(jù)每個(gè)用人單位前學(xué)生聚集的數(shù)量，分析到當(dāng)前學(xué)生擇業(yè)的世界觀。

有的學(xué)生將自己的簡歷很輕率地投放到多家用人單位。真的在我們撤退前想確認(rèn)的時(shí)候，仍然猶豫不決。有的大學(xué)生已經(jīng)與用人單位簽訂正式就業(yè)協(xié)議的，仍然在繼續(xù)尋找更滿意的用人單位，這山永遠(yuǎn)不如那山高。

大部分學(xué)生對我公司簽訂五年勞動(dòng)合同表示猶豫，他們不喜歡在一家公司長期做下去，從參加工作之初就做好了跳槽的準(zhǔn)備。

參加招聘會(huì)的'不僅僅是當(dāng)?shù)赜萌藛挝?，還有許多來自北京、天津、上海、江蘇、浙江、廣東的公司。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)用工緊張，就向欠發(fā)達(dá)地區(qū)招人，提高了欠發(fā)達(dá)地區(qū)公司的用人成本，造成了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的用人供不應(yīng)求。

學(xué)生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方，越會(huì)聚集更多的學(xué)生。越是人少的地方，光顧的學(xué)生越少。其實(shí)許多學(xué)生并不仔細(xì)看用人單位的介紹，關(guān)注用人單位的偶然性比較強(qiáng)。

137個(gè)用人單位同時(shí)展現(xiàn)在學(xué)生面前，學(xué)生挑花了眼。任何一個(gè)公司都不是十全十美的，許多學(xué)生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。

被動(dòng)等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要。主動(dòng)到學(xué)校和人力資源市場招聘學(xué)生，與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議，是將來引進(jìn)新職員的主要方式。