成功需要勤奮和毅力，付出總有回報。一個好的總結應該能夠啟發(fā)他人，讓他們從中汲取經驗和教訓。時間管理對于提高個人效率和工作質量有著重要的影響，下面是一些相關的研究成果。

行政部目標的責任書篇一

為貫徹中央、省、縣黨委政府和國家及省、縣禁毒委關于對禁毒工作提出的新要求，繼續(xù)深入推進禁毒人民戰(zhàn)爭，推動我鎮(zhèn)禁毒工作深入開展，為維護我鎮(zhèn)經濟發(fā)展和社會秩序持續(xù)穩(wěn)定，結合我鎮(zhèn)禁毒工作實際，特制定甘龍鎮(zhèn)20__年度禁毒工作責任書。

一、黨委、政府重視，切實加強對禁毒工作的領導。

(一)禁毒工作納入當地經濟社會發(fā)展、構建和諧社會的總體規(guī)劃，黨委政府領導抓，專門部門具體抓，有關部門負責抓，突出重點，全面推進，形成社會廣泛參與，綜合治理的禁毒工作機制。

(二)村支兩委一把手認真履行禁毒工作第一責任人職責，明確禁毒工作直接責任人，層層落實禁毒工作責任制。

(三)每半年召開一次會議，及時聽取禁毒工作匯報，年初有安排、季度有督導、年末有考評;落實禁毒委員會例會和聯絡員會議制度，年內召開禁毒專題會議不少于4次。

(四)認真分析當前本地區(qū)禁毒社會管理創(chuàng)新工作存在的困難和存在的問題，各主要負責人每年親自調研禁毒社會管理創(chuàng)新工作1-2次，對本行政區(qū)域的毒情心中有數，采取相應措施，防止毒情反彈。

(五)禁毒辦落實督導機制，半年、年終各督導檢查本級成員單位一次，有督導情況報告。

(六)加大參禁毒經費的投入。禁毒工作經費按人口總數不低于0.8元預算，實行分帳或專帳管理，確保?？顚Ｓ?社區(qū)禁毒經費和強制戒毒人員的基本生活費予以保障。

(七)加強禁毒教員隊伍的管理，嚴格考核，經費保障。

(八)禁毒辦設在村委，禁毒辦主任由主要負責人兼任，并配齊禁毒辦工作人員，專門負責禁毒工作，開展禁毒工作調研，并有禁毒調研文章兩篇以上。

二、抓好基層基礎，遏制毒品危害。

(一)采取有力措施，切實解決艾滋病等嚴重傳染性疾病人群危害社會的現象。

(二)禁毒辦要健全涉毒臺帳，相關部門100%填報《吸毒人員登記表》報送鎮(zhèn)禁毒辦，吸毒人員登記臺帳全，加大吸毒人員動態(tài)管控工作力度，吸毒人員動態(tài)信息及時正確錄入吸毒人員數據庫，并開展好吸毒人員動態(tài)管控拓展應用工作。

(三)對外流吸、販毒被打擊處理人員，做到底數清、情況明?，F有吸毒人員全部列為重點人口，實行分類管理，建檔率100%;不斷提高階段性戒斷鞏固率。

(四)對發(fā)現初次吸毒人員一律社區(qū)戒毒;有《毒素法》第三十八條規(guī)定情形的一律強制隔離戒毒;有條件的地方做好美沙酮或鹽酸丁丙諾非維持治療和監(jiān)控管理工作。

(五)派出所準確掌握吸毒人員基本情況，重點加強對犯罪前科的吸毒人員和艾滋病吸毒人員的監(jiān)控管理工作，監(jiān)控幫教措施落實。

(六)吸毒嫌疑人員尿樣檢測由公安禁毒部門負責，尿樣率100%，納入社區(qū)戒毒(康復)對象的尿檢工作由社區(qū)戒毒(康復)工作監(jiān)護小組組織實施，社區(qū)戒毒、社區(qū)康復對象的尿檢分別按12：6：4和6：4：2的要求及時尿檢。

(七)及時查清本行政區(qū)域內吸毒人員外出去向和外來暫住的吸毒人員情況，做好雙列管。失控失管人員不超過登記在冊數的20%。

(八)明確社區(qū)戒毒(康復)工作職責，分工負責，責令社區(qū)戒毒(康復)的吸毒人員100%建立社區(qū)戒毒(康復)檔案，堅決遏制毒品來源。

三、嚴厲打擊毒品犯罪活動，堅決遏制毒品來源。

(一)加強涉毒情報信息工作，積極構建毒情預警機制，有效探索收集涉毒信息方法和渠道，及時做好案件信息的錄入和應用。

(二)加大查緝力度，阻斷運毒通道。

(三)加強專案偵查，嚴厲打擊零包販毒，完成下達的毒品案件數及強制隔離戒毒任務數。

(四)加大禁種鏟毒工作力度，年內基本禁絕非法種植毒品源植物。

(五)加大外流販毒的打擊力度，摸清外流販毒人員情況，適時予以打擊。凡被外省(市)打擊處理的期滿釋放販毒人員，全部納入重點人口監(jiān)控管理。

(六)對戒毒期滿人員，強制隔離戒毒所提前7日通知原辦案單位和戶籍地派出所，由民警、社(村)干部或禁毒幫教員接出實行分類幫教。

四、加大毒品預防教育工作力度。

(一)各禁毒委成員單位要積極承擔禁毒宣傳職責，堅持經常性禁毒宣傳與“6.1”“6.3”“6.26”等重要紀念日的集中宣傳活動相結合，以增強宣傳工作的實效性，社會受教育覆蓋面達到80%以上;群眾對禁毒工作的滿意率不低于90%。

(二)積極開展“社區(qū)青年遠離毒品”、“不讓毒品進我家”和拒絕毒品“零計劃”行動。重點在中小學生中開展“小手拉大手、共筑禁毒長城”等禁毒“十個一”活動，在小學五年級至高中二年級開設毒品預防與預防艾滋病的專題教育課程，測試合格率95%以上，實現“學生不吸毒，校園無毒品”目標。

(三)加強對外務工人員的毒品預防教育。采取多種形式，增強外出務工人員對毒品危害的認識，提高拒毒能力。

五、本級禁毒委委員會成員單位職責明確，能積極發(fā)揮作用，建立禁毒領導機構，禁毒工作例會制度。各成員單位的禁毒工作有計劃、有措施、有檢查、有總結。成員單位參與“一幫一”幫扶工作落實，與結對幫扶單位同獎懲。

六、加強娛樂場所管理，強化監(jiān)督措施。堅持業(yè)主負責制，禁毒責任明確，從業(yè)人員不涉毒，禁毒知識測試合格率達95%以上;對容留、參與或為販毒違法犯罪提供條件的娛樂場所經營都者從業(yè)人員，依法查處。

七、強化易制毒化學品和精神藥物、麻醉藥品的管制，嚴防流入非法渠道。轄區(qū)內易制毒化學品的精神藥物、麻醉藥品的生產、經營、運輸與使用合法有序。發(fā)現流入非法渠道的，要及時依法處理。

八、全面推進創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動。以整治重點區(qū)域為突破口，綜合整治毒品問題，推動“無毒社區(qū)”活動的開展。

九、嚴格實行責任追究制，落實獎懲。完成目標任務的，通報表揚;成績突出的，給予獎勵;未完成目標任務的，通報批評。工作不落實，毒情未根本扭轉的，按照《貴州省禁毒工作領導責任追究暫行辦法》的有關規(guī)定處理。

責任人：

日期：20__年__月__日

我保證堅決做到：

1、積極抵制毒品，參與禁毒。

2、保證本人、家庭成員及親屬不涉毒。

3、自覺參與禁毒工作宣傳教育，遵守國家法律法規(guī)。

4、積極檢舉揭發(fā)毒販，堅決與毒品違法犯罪分子作斗爭，為徹底消除毒品危害、凈化社會和校園環(huán)境作貢獻。

班主任簽字：

學生簽字：

坡上小學。

簽訂日期：20__年3月9日

為進一步深化“平安校園”的創(chuàng)建工作，維護學校治安秩序，維護師生的身心健康，加大禁毒宣傳工作力度，確保禁毒工作卓有成效，有效遏制毒品違法犯罪活動，使學生能夠懂得毒品的危害，預防和及時發(fā)現打擊毒品違法犯罪活動，根據《全國人大會〈關于禁毒的決定〉》和《貴州省省禁毒條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，結合本校實際，學生與班主任簽訂本禁毒責任書。

1、學生積極接受禁毒宣傳教育。

2、學生積極參加學校開展的禁毒宣傳教育活動;。

3、學生對家長進行禁毒教育;。

5、學生堅決不參與販毒、吸毒。本責任書一式二份，學校、學生各執(zhí)一份。

凱里市平樂小學班班主任(簽字)：

學生(簽字)：

20__年3月。

為了進一步加強對毒品預防教育工作，維護學校正常秩序，推進學校安全文明的創(chuàng)建工作，落實學校毒品預防教育責任機制，做到“禁毒”宣傳及日常管理規(guī)范化、經?；８鶕霞壷甘揪?，及學校關于毒品預防教育工作的相關要求，按照逐級管理，責任到人的原則，班主任(以下稱甲方)特與學生(以下稱乙方)簽訂本責任書。

一、甲方職責。

1、甲方根據學校禁毒教育工作的需要，將為乙方提供禁毒宣傳工作的相關資料，并對乙方的工作予以指導和幫助。

2、甲方將對乙方在學校的禁毒教育工作予以評價，對表現突出的進行表彰獎勵。

二、乙方職責。

1、緊緊圍繞和突出“讓毒品遠離校園”這一工作核心，不斷增強禁毒教育監(jiān)督的責任感和使命感，以主人翁精神積極參與學校毒品預防教育工作，認真貫徹執(zhí)行學校禁毒教育工作的有關規(guī)定和要求，努力維護學校的正常秩序。

2、積極尋求班主任對工作的支持和幫助，提高參與的積極性，認真做好毒品預防教育工作。

3、嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，在班級中要做到率先垂范，在做到自己不涉毒的同時，要積極利用各種渠道。教育身邊的同學及家人不涉毒、不吸毒、不販毒，預防艾滋病，爭做學校禁毒教育的帶頭人。

4、要根據學校的要求和部署，積極配合做好“禁毒”宣傳工作，努力拓展工作思路，舉辦“禁毒”教育主題班、隊會、組織本班學生參加禁毒知識征文、手抄報和禁毒知識競比賽、組織本班同學參觀“禁毒”教育的有關宣傳展覽及資料、出一至二期以“禁毒”教育為主題的黑板報等活動，提高學生對吸毒、販毒危害性的認識。

5、關注身邊的同學，積極主動拓展班內信息流通渠道，準確、及時向學校報告校內、班內的涉毒可疑跡象。

6、參加“禁毒”預防教育工作后，要寫出記錄、心得體會、總結。

7、通過參加教育做到自己及家長不吸毒、不販毒、不種毒等。

甲方(簽字):。

乙方(簽字)：

20__年三月三日。

為了切實落實省、市、區(qū)禁毒工作安排，進一步加大全區(qū)教育系統(tǒng)禁毒工作力度，最大限度地遏制毒品對青少年的危害，保障下一代的健康成長，有效維護正常教育教學秩序，為師生學習、生活構建和諧、健康的校園環(huán)境，根據“誰主管，誰負責”的原則，特制定本責任書。

1.各學校要健全和完善禁毒機構組織，成立毒品預防教育工作領導機構。

2.堅決決執(zhí)行黨和國家禁毒工作的方針、政策、法律法規(guī)，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)禁毒委禁毒工作部署、決定、安排，將禁毒工作納入學校重要議事日程，與教育教學工作同安排、同落實。

3.校長為禁毒工作的第一責任人，班主任是本班學生禁毒工作的第一責任人，要對學校和班級禁毒工作的開展提出具體工作要求，落實責任，抓好檢查落實。單位負責人每學期至少主持召開一次專門會議研究禁毒工作，做到會議內容充實，會議記錄完整;單位領導與班主任簽訂禁毒工作責任書，職責工作明確，按時完成禁毒辦和教育局下達的工作任務。

4.大力開展禁毒教育宣傳工作。將禁毒教育納入教育教學計劃，做到切實做到進校園、進課表、進課堂“三進”和教學計劃、大綱教師、課時、教材“五到位”。豐富禁毒教育宣傳形式。充分利用廣播、多媒體、手抄報、黑板報、演講比賽、旗下講話等廣泛開展禁毒宣傳教育，普及毒品預防知識。

5.“6.26”國際禁毒日前后，開展“各級領導干部禁毒宣傳教育進學?！被顒雍徒窘逃麄髦芑顒樱罨瘜η嗌倌甑男麄鹘逃?。

6.認真開展《禁毒法》宣傳教育與開展學校毒品預防教育“五個一”活動，即：參觀一次禁毒展覽、觀看一部禁毒影片、上一堂禁毒課、開展一次禁毒征文比賽、召開一次主題班會，增強學生識毒、防毒、拒毒意識。

7.積極配合有關部門做好毒品預防和引誘學生吸毒等犯罪行為。邀請公安禁毒民警、司法行政人員進校園做法制報告。加強學生的自我防范教育，學校如出現學生吸毒情況，要及時向公安機關報告。

8.各單位禁毒工作要做到年度有計劃，活動有資料，半年有匯報，年終有總結。

責任人：

日期：20__年__月__日

為徹底消除賭博活動和創(chuàng)建“無毒單位”活動的開展，凈化社會風氣，維護社會穩(wěn)定，樹立干部職工家屬、子女良好形象，更進一步搞好工作，根據綜治委的有關精神，結合我辦的工作實際，特制定本責任書。

一、本辦干部職工、家庭、子女要自覺模范地遵守國家法律法規(guī)，不得參與任何形式的賭博活動和參與吸毒行為，一經發(fā)現，依照有關規(guī)定，嚴肅查處，取消年終評優(yōu)資格和目標考核資金，情節(jié)嚴重，觸犯刑法的，移交司法部門處理。

二、本辦干部職工、家屬、子女自覺抵制各種賭博和吸毒、販毒違法行為，加強對干部職工、家屬、子女、出租屋人員的法制宣傳教育，加強對流動人口監(jiān)督管理和嚴格審查，跟蹤服務，并建立臺賬，隨時掌握他們的思想動態(tài)，積極開展“平安單位”、“平安家庭”和“無賭無毒單位”創(chuàng)建活動，維護法律的尊嚴，維護單位的聲譽，協助有關部門大力宣傳并揭穿各種賭博和吸毒販毒的危害性。

三、建立“包?！必熑沃疲⒓{入年終目標考核內容、辦主任包其他辦領導班子成員;其他辦領導班子成員包所分管的科室、局、辦;科室、局、辦負責人包干部職工;干部職工包家屬、子女;綜治專干包出租屋。按照“誰主管、誰負責”的原則，責任到人，辦主任與各科室、局、辦負責人簽訂責任書，責任人受到查處，包保人承擔失職失察責任。

四、自覺接受人民群眾的監(jiān)督，凡舉報本辦工作人員和家屬子女參與賭博制止吸毒販毒不力的，經查證屬實的，對責任人給予嚴肅處理，并為舉報人保密。

五、本責任書一式兩份，責任人自留一份，一份存檔備查。

責任人：

日期：20__年__月__日

行政部目標的責任書篇二

為認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，進一步加強全縣安全生產的管理，有效防范各類事故的發(fā)生，切實保護國家和人民生命財產安全，確保市人民政府下達給我縣的安全生產目標任務圓滿完成，按照分級管理負責的原則，特簽訂本責任書。

一、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、分管安全生產和分管其他工作的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，縣級各部門主要負責人、分管安全生產負責人和分管其他工作的負責人為本轄區(qū)、本系統(tǒng)、本單位安全生產責任人，對本轄區(qū)、本系統(tǒng)、本單位安全生產負責。

二、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣級各部門必須認真貫徹執(zhí)行國家和省政府的安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章及市、縣政府有關安全生產工作的規(guī)定、決定，切實履行職責。

(一)事故目標。

1.工礦企業(yè)、生產、經營行業(yè)事故：重傷控制在職工總數0.15‰人以內，死亡控制在職工總數的0.1‰人以內;確保不發(fā)生一次死亡3人以上、一次重傷5人以上、一次經濟(財產)損失10萬元以上的事故。

2.消防安全、道路交通運輸、水庫船舶安全、防雷減災按公安、消防、交警、交通、地方海事處、氣象等部門安全目標進行考核。

3.確保全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村不發(fā)生一次死亡3人以上、一次重傷5人以上和重特大財產(經濟)損失事故。

(二)工作目標。

1.認真貫徹落實黨中央、國務院和上級政府、有關部門的安全生產方針、政策、法規(guī)、規(guī)章、制度和會議精神。

2.全面完成市政府、縣政府及縣安全生產監(jiān)督管理委員會和各安全職能部門布置的各項安全生產工作任務。

3.認真貫徹落實縣政府八項安全生產制度。

4.認真落實行業(yè)安全管理責任制，做好轄區(qū)、系統(tǒng)、行業(yè)安全管理和組織、協調、監(jiān)督、檢查工作。

5.安全生產第一、二責任人和分管其他工作領導必須全面履行《__省人民政府關于進一步加強安全生產工作的決定》和《__縣各級安全生產領導職責》所規(guī)定的各項職責，做到逐級落實各級安全生產責任制和簽訂安全生產目標責任書。

6.各級安全機構健全，人員落實，責任明確。

7.按要求準時參加市、縣安全生產工作會議和安全生產培訓。

8.認真落實轄區(qū)、系統(tǒng)、行業(yè)全民安全生產的宣傳教育、培訓工作。組織。好本轄區(qū)內“安全生產月”活動和開展“安全生產大檢查”

9.各類傷亡事故報告及時、準確、不隱瞞、不謊報，做到安全生產信息暢通。

10.轄區(qū)、系統(tǒng)內發(fā)生各類事故后，主要和分管領導要及時趕赴現場組織搶救，并協助上級部門做好事故調查和善后處理工作。遇事不上下推諉，要確保社會穩(wěn)定。

11.定期開展本轄區(qū)內事故隱患的排查工作，對重、特大事故隱患于5月底前書面向縣安監(jiān)辦報告，并采取措施做好事故隱患的整治工作和完成省、市、縣下達的隱患整治任務。

12.處理事故要嚴格執(zhí)行法規(guī)和政策，不違背原則，無行政敗訴和行政賠償，妥善解決好上訪、上訴的問題。

13.認真做好轄區(qū)危險化學品、煙花爆竹生產、儲存、銷售的安全監(jiān)管，加大對煙花爆竹非法生產、銷售的打擊力度。

14.認真落實轄區(qū)、單位及住房防雷設施、設備的安裝、維修、監(jiān)測工作。

15.第一、二責任人按要求準時參加縣政府年終安全生產目標考核。

16.各類安全資料齊全，事故檔案建立完善，且合符要求。

四、為使安全生產目標責任落到實處，各目標責任單位需在____年__月__日前向下達責任方交納安全目標責任金__元，由縣安監(jiān)辦統(tǒng)一收取，年底根據考核結果獎勵責任人和有關人員。

五、考核方法、時間、內容及獎懲。

(一)考核方法：先由各責任單位自評，寫出書面總結于11月30日前報縣安監(jiān)辦，再由縣政府組織有關部門進行考核。

(二)考核時間：當年年底前。

(三)考核內容：按《__縣安全生產目標管理考核獎懲辦法》(某府辦發(fā)〔____〕2號)執(zhí)行。

(四)獎懲。

1.對考核得分在70—90分的責任單位為合格單位，91分以上單位為先進單位，由縣政府表彰。考核結果納入縣政府年終綜合工作目標和《__縣安全生產目標考核獎懲辦法》進行獎懲。

2.具有下列情形之一的，對單位及責任人取消評選安全生產先進的資格，并降低年終工作目標獎1—2個等級：凡責任單位年內發(fā)生一次死亡2人以下或一次重傷9人以下的事故;雖無人員傷亡其事故經濟(財產)損失一次在10萬元以上30萬元以下的;對事故隱瞞不報、謊報的。

3.具有下列情形之一的，實行一票否決和目標否決：年內發(fā)生一次死亡3人以上或一次重傷10人以上的事故;雖無人員傷亡其事故經濟(財產)損失在30萬元以上的事故;年內連續(xù)發(fā)生兩次各死亡2人的事故;發(fā)生三次各死亡1人的事故。

本責任書一式貳份，下達責任單位、責任單位各執(zhí)一份，經下達責任單位、責任單位代表簽字生效。

下達責任單位：__縣人民政府責任人：

責任單位：責任人：

尊敬的家長朋友：

您好!

首先感謝您長期以來對我校的關心和支持，您的密切配合，使我們共同度過了一個充實而又忙碌的學期。我們共同克服了合校、搬校等許多不利因素，恪盡職守，負重奮進，我校逐步形成了良好的辦學氛圍，教育教學質量穩(wěn)步提高?，F在一個充滿快樂、富有情趣的寒假悄然而至，又到了孩子們自由娛樂和自我學習的最佳時機。我們希望與您一同幫助孩子們對自己的寒假進行科學安排，抓好安全，以高度責任感幫助孩子們度過一個文明、健康、快樂、安全、有意義的假期。請與我們一同遵守以下安全公約：

1、自覺遵守交通規(guī)則，不在公路上跑鬧、玩耍。橫穿公路要走斑馬線，不得隨意橫穿。不得在馬路上騎自行車。

2、遵守公共秩序，排隊等車，車未停穩(wěn)不得靠近車輛，上下車時不得擁擠。文明乘車，乘車主動讓座，不得在車廂內大聲喧嘩。

3、不得到水庫、河邊等危險的地方玩耍、滑冰。

4、不要亂動電線、燈頭、插座等。要在家長的指導下逐步學會使用普通的家用電器。不要在標有“高壓危險”的地方玩耍。

5、不要玩火，以免發(fā)生火災。小心、安全使用煤氣、液化氣灶具等。發(fā)現火災及時撥打119，不得逞能上前撲火。

6、自覺養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，飯前便后勤洗手，防止傳染病的發(fā)生。家長盡量不帶孩子去人群密集的公共場所、遠離有流感癥狀的病人。

7、做到合理安排作息時間，不熬夜、不賴床，多呼吸大自然的新鮮空氣，組織戶外有氧運動，鍛煉身體、增強抵抗力，每天鍛煉不少于一小時。

8、注意飲食衛(wèi)生，不暴飲暴食。購買有包裝的食品時，要看清商標、生產日期、保質期等，“三無”食品、過期食品一定不要購買食用。

9、不隨身攜帶火種，不玩火，不隨便燃放鞭炮，注意消防安全，不玩或容易造成他人傷害的玩具與彈弓、弓箭等。

10、加強自我保護意識。遇到敲詐勒索、攔路搶劫及時告訴父母或打電話報警。不接受陌生人錢財及物品，不被陌生人的甜言蜜語所迷惑，防止被拐騙、拐賣。

11、禁止到游戲廳、網吧等不健康場所玩耍。

家長朋友，為了您孩子的安全與幸福，請將孩子的安全教育作為頭等大事來抓。孩子是您的希望、是我們的驕傲，為了我們共同的目標，真誠地希望您在新的學期里一如既往地關注我們、支持我們、配合我們，我們將以安全為保障，以質量求生存，以特色促發(fā)展，為您的孩子提供最優(yōu)質的教育和最熱忱的服務。

順祝各位家長朋友和您的孩子們身體健康，闔家歡樂!

家長簽字：學生簽字：

班主任簽字：

為了認真落實冬季取暖期間安全防護措施，切實做好冬季師生取暖、交通、消防等安全工作，消除各類隱患，嚴防危及師生安全事故的發(fā)生，使全園有一個穩(wěn)定的教學秩序和良好的教學環(huán)境，確保師生人身和幼兒園財產安全，特制定本責任書：

1、各班班主任為本班第一責任人，要高度重視，切實加強對班級安全工作的領導和管理。

2、各班主任要按照維護幼兒園安全穩(wěn)定目標管理責任制和一崗雙責制度的要求，強化責任，真正把今冬明春取暖期間的安全防患措施落到實處。

3、嚴格落實好幼兒園無縫隙管理制度，做到組織、管理、人員、責任、行為、措施六到位，層層有人抓，事事有人管，不留死角，不埋隱患，將工作落實到每個環(huán)節(jié)、每個時段。

4、班主任要充分利用多種形式，有針對性的對幼兒進行廣泛的安全宣傳教育，將安全知識和防范技能傳授給每一名幼兒及家長，組織開展防火、防溺水、防交通事故等安全教育活動。

5、取暖前，各班級要進行一次取暖、消防為隱患的大檢查，檢查要仔細、細致、全面、徹底，發(fā)現隱患要立即整改，不能整改的及時上報幼兒園，要落實人防、物防和技防措施，徹底消滅事故隱患，堅決杜絕帶患取暖。

6、各班級要認真按有關規(guī)定如期取暖，取暖期間，堅持每天檢查和定期維護制度，

7、各班級必須確保冬季取暖期間各項安全工作落到實處，對由于工作責任不落實或落實不到位，而造成安全事故，對沒有及時發(fā)現、整改安全隱患而造成嚴重后果的;釀成安全事故的直接責任人，按上級有關規(guī)定進行責任追究。

秦家幼兒園。

責任班級。

班主任簽字。

甲方：廊坊新北昌市場服務有限有限公司(管理方)。

乙方：(施工方)。

專柜名稱：施工樓層：商戶編碼：

為了保障施工安全，維護正常的工作秩序，根據《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》《河北省消防條例》等，按照誰主管、誰負責的原則，經甲、乙雙方經協商，就乙方在甲方商場內進行裝修期間的安全問題，共同簽訂本責任書：

一、專柜位置：乙方裝修施工專柜位置位于甲方商場____層____號。

二、裝修時間：____年____月____日至____年____月____日。

1、乙方應服從專柜裝修期間甲方的裝修管理規(guī)定與消防安全監(jiān)管，乙方的施工負責人全面負責本施工隊伍的安全管理工作，并按照甲方的商場裝修管理規(guī)定施工作業(yè)。

2、乙方應制定切實可行的安全防火管理制度，由乙方施工負責人負責監(jiān)督執(zhí)行，并經常進行安全教育和安全檢查，發(fā)現不安全隱患和問題應立即解決，不能立即解決的應采取有效安全措施或停工，并上報甲方。

3、施工前必須及時清理施工現場的易燃易爆物品，動用明火作業(yè)應事先到商場辦理動火證，做業(yè)時配備足夠的消防器材并擺放明顯方便取用的位置，指定專人負責管理;做業(yè)后認真清理現場易燃物品和裝修垃圾撤場時帶出商場，保持做業(yè)區(qū)域干凈不留火險隱患。

4、保證施工用電安全，各種電器的安裝必須由持證電工操作，嚴禁亂拉臨時電線和超負荷用電，施工完畢對做業(yè)部位進行安全檢查，拉閘斷電。

5、嚴禁在施工場地使用電爐、電取暖器等大功率用電設備，室內照明禁用碘鎢燈等高功率照明設備，各種照明燈必須與易燃物保持1米以上的距離。

6、乙方在施工期間不準動用非乙方的任何物品，嚴禁私拿公物，未經批準不得動用與本施工無關的任何設備、材料等。

7、乙方應接受甲方對商場專柜裝修的相關規(guī)定與安全監(jiān)管的進場基本培訓。

8、乙方應保證提供的相關資質證明合法有效，專業(yè)施工人員持證上崗作業(yè)，并隨身攜帶各種特殊工種的上崗證、操作證，以備物管員隨時檢查。

9、乙方負責承接裝修專柜裝修期間的全部安全責任，并確定安全責任人。

10、乙方負責提供施工人員真實有效的身份證件、身體健康、無犯罪史等資料。

11、乙方負責電器電料的合格及裝修材料的環(huán)保、阻燃、無毒等安全要求。

12、乙方負責裝修期間施工人員的工傷保險、意外事件及其它損傷事故的處理。

13、乙方隨時接受甲方的監(jiān)督檢查，對提出的安全隱患與違規(guī)事項在期限內整改。

14、乙方應按時完成裝修施工，保證裝修質量符合甲方要求及國家相關規(guī)定。

四、其它約定事項。

1、裝修完工后，經甲方驗收合格且無違規(guī)事項，甲方將如數退還乙方相關費用。

2、乙方如違反本責任書及裝修管理相關規(guī)定，損壞甲方設施場地，給甲方造成經濟損失和不良影響，甲方有權要求乙方立即停止施工，并將對其做出必要的經濟處罰，對造成事故、損失情況嚴重者送公安機關處理，并追究其法律責任。

3、乙方如因施工管理、裝修質量等過失所導致的一切人身意外與財產損失，以及由此帶給甲方造成的損失或政府部門的處罰，乙方應承擔全部責任。

五、本責任書由甲方和乙方負責人共同監(jiān)督執(zhí)行。

本責任書自簽訂之日起生效，施工結束責任書終止。

本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。(三份)甲方負責與乙方共同簽訂，雙方各執(zhí)一份，甲方存檔一份。

六、未盡事宜，雙方另行協商解決。

甲方：

負責人：

日期：

乙方：

負責人：

日期：

為加強我院安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產目標管理，確保完成安全生產任務，根據《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國消防法》等有關安全生產法律法規(guī)，貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，確保我院安全工作防范到位，現特制訂20__年度安全生產責任書，望各科室嚴格執(zhí)行：

一、安全生產范圍。

(一)消防安全。

1、院安全辦、保衛(wèi)科嚴格按照消防安全要求做好全院巡查工作，確保消防設施完好、消防通道暢通，積極與各科室配合搞好消防演練工作，做好消防知識培訓工作。

2、各科室要組織本科室人員認真學習消防安全知識，切實加強科室內部的消防安全工作管理，積極排查消防安全隱患，及時將隱患上報有關科室，消除安全隱患。

3、各科室要根據實際情況，將消防安全列入科室重要工作，制定相關措施，做到人人有責任，交叉配合，全面覆蓋。

4、科室主任、護士長要積極組織科室工作人員開展消防安全演練，自查自糾、發(fā)現隱患，及時整改，確保科室安全。

5、各科室要加強易燃易爆物品(氧氣、醫(yī)用酒精、試劑、膠片等)管理，做到遠離火(電)源、專人管理、隔離存放。

(二)人防安全。

1、院安全辦、保衛(wèi)科要加強醫(yī)院內部治安防范，嚴格落實“人防、物防、技防”措施，重點科室場所的技防覆蓋率達100%。保衛(wèi)、監(jiān)控室人員確保24小時值班不失控，加強巡邏，通訊暢通，發(fā)現問題及時解決。

2、醫(yī)務科、護理部、辦公室、藥劑科等相關職能科室，重點圍繞容易引發(fā)矛盾糾紛問題的科室，定期排查，建立臺賬、落實責任、采取措施、妥善化解。密切關注院內動態(tài)，做好信息預警工作，確保我院內部穩(wěn)定。

3、各科室要加強科室的安全工作，確保工作人員及病員的人身和財物安全，遇到突發(fā)事件及時處置，積極與保衛(wèi)科聯系或報警。提高警惕，增加措施，加強巡視，防止科室及病員財物被盜。

4、各科室組織職工認真學習《道路交通安全法》，杜絕酒駕、嚴禁無證駕駛車輛等違法行為發(fā)生。

(三)生產安全。

1、醫(yī)務科、護理部、藥劑科等職能科室要加強管理，指導好全院業(yè)務工作的開展，落實衛(wèi)生法律法規(guī)，制定與完善醫(yī)院的各項規(guī)章制度，依法工作、按章辦事。將安全生產與質量考核相掛鉤，對安全工作不力的科室實行一票否決制，并督導其整改到位。

2、各科室加強宣傳教育，增強職工的道德素養(yǎng)和遵紀守法的自覺性，認真開展依法行醫(yī)，依法辦事的能力，規(guī)范工作流程，預防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

3、總務科要加強醫(yī)院的用水用電安全管理，建立安全排查制度，專人負責，明確任務。熱交換站室、配電室、倉庫等重要科室，做到安全用電，按章作業(yè)，禁止使用大功率電器和堆放雜物，禁止閑雜人員進入，有禁煙標志。

4、設備科要加強醫(yī)院各類設備的檢修工作，特別要加強壓力容器、電梯等特種設備的的管理工作，確保設備安全運行。

5、護理部要加強中心供氧室的管理。供氧室工作人員要切實加強安全責任性，保證供氧室內消防安全，按規(guī)范操作，禁止閑雜人員進入，有禁煙標志，正確使用滅火器，嚴禁帶火種進入，禁止使用非工作用電器，堅決杜絕空崗、替班現象。列為保衛(wèi)科重點監(jiān)管部門。

6、藥劑科要加強制劑室、炮制室、煎藥室等生產車間的安全管理工作。加強職工安全生產思想教育，建立安全生產制度，制定規(guī)范的工作流程，按章操作，安全第一。

7、財務科要加強醫(yī)院財務管理工作，按照相關規(guī)定制定好安全保衛(wèi)工作，切實加強收款、存款安全工作。

二、明確責任。

安全生產實行“一崗雙責”責任制，簽訂安全責任書，出現安全生產問題，直接追究責任人的責任。

1、安全辦在醫(yī)院安全生產領導小組的指導下開展安全生產督導工作，保衛(wèi)科、醫(yī)務科、護理部、藥劑科、設備科、總務科、財務科、辦公室等相關職能科室按照所負職能督導全院各科室的安全整改工作。

2、科室主任、護士長是本科室安全生產工作第一責任人，全面負責科室安全生產管理工作。

3、各科室指定一名安全員，負責開展科室安全生產等法制宣傳教育和培訓工作，發(fā)現問題及時上報，為科室安全生產具體責任人。

4、各科室于每月5號之前，將科室安全生產情況上報安全辦。安全辦及時分析全院安全生產情況，報院長辦公會。

x醫(yī)院科室：

責任人：

責任人：

20__年三月。

親愛的家長們：

您好!為了確保學生的人身安全，杜絕一切意外事故的發(fā)生，保證學生健康成長，暑期培訓班與您簽訂安全目標責任書。本責任書是指學生在入培訓室前和離培訓室后家長的責任，并承擔可能產生的后果。暑期培訓班是從20__年7月23日到8月6日每天早上8：30-11：00，下午14：30-17：00。

嚴禁學生在公路上玩耍打鬧，不追車扒車，要靠右行走，注意交通安全。

嚴禁學生在無家長帶領下，私自到河塘堰洗澡。

嚴禁學生在無家長帶領下，私自與同班學生結隊外出游玩。

學生身體不適，上學前要親自向家長和教師交待清楚，以防不測。

嚴禁學生攜帶危險品進入培訓室。

晚上督促學生及時入睡，早上及時起床。

負責老師：

學生：

家長：

行政部目標的責任書篇三

為徹底消除賭博活動和創(chuàng)建“無毒單位”活動的開展，凈化社會風氣，維護社會穩(wěn)定，樹立干部職工家屬、子女良好形象，更進一步搞好工作，根據綜治委的有關精神，結合我辦的工作實際，特制定本責任書。

一、本辦干部職工、家庭、子女要自覺模范地遵守國家法律法規(guī)，不得參與任何形式的賭博活動和參與吸毒行為，一經發(fā)現，依照有關規(guī)定，嚴肅查處，取消年終評優(yōu)資格和目標考核資金，情節(jié)嚴重，觸犯刑法的，移交司法部門處理。

二、本辦干部職工、家屬、子女自覺抵制各種賭博和吸毒、販毒違法行為，加強對干部職工、家屬、子女、出租屋人員的法制宣傳教育，加強對流動人口監(jiān)督管理和嚴格審查，跟蹤服務，并建立臺賬，隨時掌握他們的思想動態(tài)，積極開展“平安單位”、“平安家庭”和“無賭無毒單位”創(chuàng)建活動，維護法律的尊嚴，維護單位的聲譽，協助有關部門大力宣傳并揭穿各種賭博和吸毒販毒的危害性。

三、建立“包?！必熑沃疲⒓{入年終目標考核內容、辦主任包其他辦領導班子成員;其他辦領導班子成員包所分管的科室、局、辦;科室、局、辦負責人包干部職工;干部職工包家屬、子女;綜治專干包出租屋。按照“誰主管、誰負責”的原則，責任到人，辦主任與各科室、局、辦負責人簽訂責任書，責任人受到查處，包保人承擔失職失察責任。

四、自覺接受人民群眾的監(jiān)督，凡舉報本辦工作人員和家屬子女參與賭博制止吸毒販毒不力的，經查證屬實的，對責任人給予嚴肅處理，并為舉報人保密。

五、本責任書一式兩份，責任人自留一份，一份存檔備查。

責任人：

日期：20__年__月__日

行政部目標的責任書篇四

為落實涼州區(qū)教育質量工作會議精神，貫徹執(zhí)行《涼州區(qū)教育局關于進一步提高教學質量的意見》和蘇局量工作會議上的講話精神，牢固樹立質量意識和競爭意識，我學校要自上而下地掀起一個人人講質量，人人求質量，人人抓質量的“教育教學質量年”活動。因此，從現在起，人人要樹立危機意識，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，要在不同的崗位上為我校教育質量的進一步提高，作出最大的貢獻。結合學校教育教學管理的需要，學校與全體教師簽訂教育教學質量目標責任書。

2、按時按要求完成各部門安排的資料、表冊的上交整理工作;。

3、按時按要求參加校內外各種繼續(xù)教育活動和教研活動;。

4、按教導處要求認真?zhèn)湔n，按學科特點及教導處要求完成作業(yè)量;。

5、認真完成學校安排的各種教育教學任務;。

6、積極參加學校安排的教育教學活動。

7、教師的教學業(yè)績與學生考試結果掛勾。以教育局組織的考試為依據，如因教學能力太差，學生成績不能提高，嚴重影響學生的成長發(fā)展，教師本人應承擔相應的責任。

8、擔任教研組長的教師，應隨時關注教師的教學情況和學生學習專業(yè)的情況，敢于大膽管理教師隊伍，并經常開展教學研究和備課、作業(yè)檢查工作，不斷提高教師的教學能力。

二、教師個人承諾：

1、嚴格執(zhí)行課程計劃，以人為本，因材施教，在關注學生全面素質的發(fā)展的同時，注重學生個性發(fā)展;不把個性、特長的發(fā)展同全面發(fā)展對立起來，面向全體學生，使學生全面發(fā)展，讓學生享受優(yōu)良的教育;注重學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng);盡量實施“參與式”教學，用激勵的語言或方式對學生做出積極的綜合評價;不因循守舊、故步自封，爭當創(chuàng)新型的教師。

2、嚴謹篤學，按《教學常規(guī)管理條例》認真?zhèn)湔n備課，不照抄、照搬備課用書的教案，根據班級和學生實際及新課改要求編寫教案，寫出教學后記和反思;不重復使用舊教案，不無教案進課堂隨心所欲上課。

3、熱愛學生，嚴格控制考試次數、作業(yè)量，并精心組織日常考試和設計作業(yè)。按常規(guī)管理要求認真批改作業(yè)，不請學生代改試卷、作業(yè);不用作業(yè)懲罰學生，不歧視、驅趕學困生，不謾罵、侮辱學生，體罰或變相體罰學生，讓學生的人格得到健康發(fā)展。依法保障學校、學生的合法權益，在緊急時刻堅持“學生為先”的原則。

4、遵章守紀，教師必須預備鈴前到達教室，準時上課、下課、不拖課，不私自調課，嚴格履行請假手續(xù)。

5、嚴格執(zhí)行作息時間。

6、認真學習新《新課程標準》，用全新的教學理念指導教學實踐;自覺參加校本培訓，并按要求寫出學習心得和教學典型個案。

7、加強學習，不斷提高能力，掌握現代教育技術，并能在教學中熟練運用。

8、加強教育教學的理論學習，積極參加學校的教研教改實踐活動，做到一學期上好一節(jié)公開課、主評一節(jié)公開課、編寫一份最佳教案、撰寫一篇教學經驗總結、聽課15節(jié)以上，真正做到教育理論與教育實踐相結合，提高實施素質教育和新課程改革的能力。同時做好年輕教師傳幫帶工作。

9、抓好班級管理、培養(yǎng)學生良好的生活、學習及熱愛集體的文明行為習慣，做好學生鞏固工作，落實安全責任制。

10、敬業(yè)奉獻，服從學校分配，樂意接受各項任務;不搞有償家教，對學習困難的學生進行義務無償輔導。

12、為人師表，教師個人儀表整潔、大方，不穿戴分散學生注意力的服飾;不在教室或學生面前吸煙、喝酒，不在上課時間使用手機;教師不無故中途離開課堂，不在上課時做與教學無關的事。

13、按“聯校聯生、強教為民”的要求，做好學困生、特困生的幫扶工作，按計劃填好幫扶記載、收集好有關幫扶資料。

三、獎勵與處罰：

1、獎勵：按照《教學質量評價方案》規(guī)定，學年考試成績綜合測評對班級單科進入全區(qū)同層次學校前三名的教師進行表彰，并分別記一、二、三等獎;(依據教育局的獎勵，學校按相關要求全部分解到學科人頭進行獎勵，同時在評優(yōu)評先和晉級時優(yōu)先考慮)。

2、處罰：成績綜合測評沒有進入學校下達的目標，校長對任課教師進行戒免談話。班級單科成績在全區(qū)同層次學校處于后三名，該科教師應主動找主管教學領導談話，在質量分析會上說明原因，并要寫出書面分析材料。

本責任書一式兩份，責任雙方各一份，自簽訂之日起生效。對于認真履行承諾的教師，學校在評優(yōu)評先、職稱和崗位競聘方面給予優(yōu)先照顧;對違反責任書規(guī)定內容的進行嚴肅處理，情節(jié)嚴重或在社會上造成不良影響的，由上級依法追究責任。

x年__月__日。

行政部目標的責任書篇五

為了進一步做好學校消防安全工作，落實消防安全責任，學校與全體員工簽訂消防安全責任書。

1.學校建立消防安全工作責任制，成立由校長負總責的消防安全領導小組，落實消防工作領導責任。

學校與老師簽訂安全責任書，嚴格考核，并實行責任追究制。

2.學校要貫徹“預防為主，防消結合”的消防工作方針，履行消防安全責任，保障消防安全。每年學校要對教師進行一次消防安全培訓，每學期都要對消防設施進行安檢，每學期要進行至少兩次消防安全疏散演練。

3.各處室負責人，要當好兼職消防安全員，切實把防火工作放在心上。要養(yǎng)成良好的用電習慣，管好本部門的電，不胡拉亂接，不超負荷使用或不關電源。要教育老師在辦公區(qū)內禁使明火，避免火災事故的發(fā)生。

各室負責人對本室的消防安全負責。

4.各位教工均為學校開展消防安全知識教育的責任人，特別是班主任應積極配合學校做好學生消防安全知識教育工作。

班級每學期要至少進行2次消防主題班會。

班級每學期要出至少1期消防主題的板報或手抄報。

班級每年要積極參與學校開展的“五個一”活動，即：上一堂消防課;舉行一次演講或征文比賽;組織參觀一次消防隊站;觀摩一次消防滅火演戲或舉辦一次消防運動會;組織一次消防演練。指導學生掌握消防安全知識和逃生自救技能。

班級每學期都要向學校上交必要的消防安全教育資料，以作為學?？己税嗉壍囊罁?。

5.各位教工都應遵守學校制定的火災處理和救援預案，執(zhí)行消防安全工作制度，提高防火災的警惕性和在發(fā)生火災時的逃生自救和救護學生的能力。

6.對于學校配備的消防設施，設備，各教職工必須掌握使用要領，操作規(guī)程,確保發(fā)生火災時人人都能參與,使消防安全救援工作真正做到召之即來，戰(zhàn)之能勝。對不參與學校進行的消防培訓，不會使消防器材的，不得參與學校任何先進的評比。

7.后勤人員要保證消防疏散通道暢通，確保滅火器材齊備、完好、有效。要定期組織消防檢查，及時消除安全隱患。

8.學校任何工作人員，都應視學校消防安全如生命。任何不負責任造成安全事故者，學校都將追究相應責任。

校長簽字：教職工簽字：

年月日年月日。

根據上級有關文件精神，為切實落實消防安全工作，防止火災事故的發(fā)生，給學校教育教學創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，學校與各處(室、組)簽訂此消防安全責任書。

一、對于有隱患的火源、電源及易燃易爆物品要及時報告或排除。

二、對消防器材、設施要加強管理和維修，若有問題及時報告處理。

三、各處室負責人，要當好兼職消防安全員，切實把防火工作放在心上，常抓不懈，避免火災事故的發(fā)生。

四、嚴禁使用大功率電器，下班時要注意關好熱水器、電腦、天然氣。

五、冬季取暖和寒暑假期間，要特別注意火災事故的發(fā)生，萬萬不可粗心大意。

六、總務處要利用黑板報、標語、集會等形式宣傳消防常識，并管理好消防工作檔案。負責對全校消防工作的定期檢查評比，落實安全責任追究制度。

七、誰分管的部門如果發(fā)生火災，要嚴格執(zhí)行學校規(guī)定的“誰造成火。

災，誰就要賠償一切損失”的規(guī)定。情節(jié)嚴重的還要負一定的法律責。

任。對于發(fā)現火災苗頭及時撲滅者，根據情況可獎勵100—500元。

對于在火災中奮力撲救，挽回重大損失者，可獎勵500—1000元。

此件一式二份，校檔案室存一份，處(室、組)負責人一份。

處(室、組)負責人:。

為切實做好消防安全工作，全面落實各部門、各單位消防安全目標責任制，預防和減少火災危害，保護公民人身、公共財產和公民財產安全，為我鎮(zhèn)經濟發(fā)展和建設“平安石塘”、“和諧石塘”創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，鎮(zhèn)政府與各村(居)簽訂20__年度消防安全目標責任書。

一、組織領導。各村(居)要加強對消防工作的領導，成立組織，落實責任，主要領導是本轄區(qū)、本單位的消防安全第一責任人，對消防工作負總責。將消防工作納入全年工作計劃，加大投入，每季度至少召開1次會議，及時研究部署消防安全工作。

二、責任制建立。各村(居)要根據本轄區(qū)的實際制定《消防安全目標責任書》，與轄區(qū)內單位以及所屬企業(yè)簽訂責任書，將責任和任務分解落實到人，形成“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與”的消防管理模式。各村(居)制定的《消防安全目標責任書》一式三份，簽訂單位各留存一份，交鎮(zhèn)安辦一份。

三、消防基礎建設。各村(居)要積極加強消防志愿隊建設，擔負起本轄區(qū)一般火災的撲救任務，同時編制消防規(guī)劃專篇。

四、宣傳教育。在元旦、春節(jié)、秋收、廟會等重要節(jié)假日和活動期間，組織開展消防宣傳活動，并有圖片、文字記錄。各村(居)每季度進行消防安全培訓不少于2次。利用廣播電視、宣傳欄等方式定期進行防火安全宣傳，普及消防知識。深入開展“進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進農村、進家庭”的消防宣傳“五進”活動和“防火墻”工程建設工作。

五、消防專項治理。在元旦、春節(jié)、五一、十一等重要節(jié)假日期間，各村(居)要開展消防安全專項檢查，做到有部署、有落實、有反饋、有記錄，加大執(zhí)法力度，嚴肅查處消防違法行為。對易燃易爆?；飞a、儲存、運輸、經營、使用，公共娛樂場所、人員密集場所、重點防火單位、“五小場所”等消防安全容易出現問題的薄弱環(huán)節(jié)，進行經常性檢查，督促落實消防安全制度，及時整改火災隱患，杜絕出現重特大火災和亡人火災事故。

六、獎懲。鎮(zhèn)政府每年對落實《消防安全目標責任書》情況進行考評驗收。對落實情況較好的將給予表彰獎勵;對責任書中明確規(guī)定完成時限的工作任務,完成任務目標較好的給予表彰，對未完成任務的給予通報批評。有重大火災隱患未及時整改的、發(fā)生死亡1人以上及重特大火災事故、一次火災直接損失超過10萬元的，施行一票否決，鎮(zhèn)政府將依法追究有關領導和相關部門責任。

此責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份存檔備查，自簽訂之日起生效。

石塘鎮(zhèn)人民政府(蓋章)村(居)(蓋章)。

為加強公司消防安全管理工作，預防和堵絕火災危害，確保人身、財產安全，根據《中華人民共和國消防法》和瀘州市政府有關法律、法規(guī)，貫徹“預防為主、防消結合”的方針。結合本公司實際情況，制定本責任規(guī)定，望各部門安全負責人積極支持，互相配合，共同遵守。

一、公司消防安全由人資中心行政部負責協調，各部門設立義務消防隊(員)。

二、各部門的主要負責人是各自所屬范圍的消防安全責任人，對消防安全工作負全面責任。

三、由各部門指定義務消防員，并呈報行政部備案。

四、各部門負責人應當履行下列消防安全義務：

(一)落實公司消防安全管理措施和消防安全操作規(guī)程。

(二)負責本部門消防安全宣傳教育和消防知識培訓，定期進行滅火技術訓練。

(三)負責內部防火安全檢查，及時發(fā)現制止、糾正、違章行為，并消除火災隱。

(四)負責維護管理，保證消防器材的正常、有效使用，不得阻塞和遮擋。

(五)負責維護安全疏散指示標志和應急照明設施，保證安全出口、防火卷簾、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風等設施處于正常狀態(tài)。

(六)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標志。

(七)發(fā)生火災，及時報警、并迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災情況。

(八)火災撲滅，及時保護現場，接受事故調查并如實提供火災事故情況。未經公安消防機構許可，不得進入、撤除、清理火災現場。

(九)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他消防安全義務。

五、各部門負責人負責管理消防栓與水泵接合器，定期檢查，保持良好狀態(tài)。

六、公司保安隊負責監(jiān)察各部門的消防安全管理、檢查工作。

七、嚴格遵守安全用電管理規(guī)定，嚴禁超負荷使用電器，嚴禁亂接臨時用電線路，以免發(fā)生事故。

八、發(fā)現火警，應立即告知公司保安部或撥打火警電話119。如火情較大，迅速撤離工作場所;如火情較小，立即用手提滅火器滅火。

九、根據消防安全規(guī)定，有下列情形之一的，視情況處以罰款：

(一)偷竊、毀壞消防設施和器材或消防備用水源的處100元罰款。

(二)占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，封閉安全出口，遮擋安全疏散指示標志的處50元罰款。

(三)其他影響消防設施使用的行為的處20元罰款。

十一、各部門的安全負責人，必須服從公安消防機構和公司行政部有關消防安全方面的管理，對刁難、辱罵或暴力等手段妨礙消防安全監(jiān)督人員工作的有關人員，根據情況，處200元—500元罰款或行政拘留，直至依法追究刑事責任。

十二、本責任書自簽署之日起生效。

十三、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

總經理簽字：部門負責人簽字：

為明確責任，嚴明獎懲，強化層級管理，推動工作落實，確保工作目標全面實現，制訂本責任書。

一、共同目標。

(一)各社會單位(專指建構筑物的使用主體)的法定代表人(非法人單位的主要負責人)為本單位消防安全第一責任人。各社會單位消防安全第一責任人要組織成立相應的消防工作組織機構，明確各崗位人員消防安全管理責任，保障人力資源、裝備、設施等投入。

(二)各社會單位要建立消防安全自我評估機制，每年委托有資質的單位至少進行1次全面檢測，為更新、維護、維修消防設施提供依據。

(三)定期分析本部門和下屬單位消防安全工作情況，組織開展消防安全檢查，協調和解決消防工作中的重大問題;督促所屬單位整改火災隱患。

(四)保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區(qū)、防火間距符合消防技術標準。

(五)制定滅火和應急疏散預案，組織進行有針對性的消防演練。

(六)組織本部門和下屬單位開展消防安全宣傳教育，嚴格執(zhí)行消防安全培訓合格上崗制度。

(七)配合開展消防安全專項整治工作和構建社會消防安全“防火墻”工程。

二、具體目標。

(一)每年每季度第一月要組織行業(yè)消防專項檢查，并將檢查情況和工作總結上報消防安全委員會;每季度要召開1次會議，研究解決行業(yè)消防安全重大事項和消防安全問題，保障本行業(yè)消防安全管理機構、人員、裝備和經費落實到位;每年12月30日前對本行業(yè)消防安全工作進行評估，并將行業(yè)評估報告上報消防安全委員會。

(二)在指導生產活動過程中同時對本轄區(qū)消防安全工作實施監(jiān)督。

三、考核與獎懲辦法。

按照目標責任書進行考核，對工作成績顯著的單位給予表彰，對未實現責任目標的單位給予通報批評。

本責任書一式兩份，簽訂單位各存一份。

簽訂單位：簽訂單位：

責任人：責任人：

x年__月__日。

為進一步規(guī)范和落實各村、各單位的消防工作責任，有效預防和減少火災事故，保障人民群眾生命財產安全，依據《中華人民共和國消防法》、《國務院關于進一步加強消防工作的意見》和《四川省消防條例》的有關規(guī)定，結合我鄉(xiāng)實際，特與各村、各單位簽訂消防安全目標責任書。

一、目標。

按照“政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，各村、各單位全面負責、群眾積極參與”的消防工作原則，全面推進消防工作責任制的落實，切實保障消防投入，完善消防設施，大力整治和消除火災隱患，嚴禁消防違法、違章的現象發(fā)生，切實提高全社會消防安全意思和能力，堅決遏制亡人火災事故發(fā)生，為我鄉(xiāng)經濟發(fā)展，社會穩(wěn)定和人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造良好消防安全環(huán)境。

二、責任。

1、落實消防安全責任制，將消防工作納入年度目標責任考核和村級班子，單位領導政績考評及平安創(chuàng)建，社會綜合治理檢查考核的主要內容之一。

2、增加消防安全投入，各村、各單位對其所管轄區(qū)域進行消防設施規(guī)劃，完善消防栓，成立一支義務消防隊伍，各單位配置一支消防水槍和二百米消防水帶。

3、明確消防工作職責，各村、各單位要成立相應的消防安全領導小組，各村書記、主任為消防安全第一負責人，文書及所在社社長為第二責任人，各單位主要負責人為第一責任人，副職領導為第二負責人明確消防安全工作職責。

4、落實應急管理，完善消防安全制度，制定滅火疏散預案，適時開展滅火演練，提高應急處突能力。做到組織、制度、預案、演練落實到位。

5、開展隱患排查治理。各村、各單位要按照“安全自查、隱患自除、責任自負”的原則，每月進行一次消防安全檢查，并做詳細記錄，安全檢查要做到一般隱患普查率達80%以上，重大隱患普查率達100%，隱患整治合格率達100%，要建立火災隱患查處和整改檔案，對查處的火災隱患，要逐一登記，并及時排除，對不能立即整改的，要及時以書面材料報鄉(xiāng)人民政府，相關部門要爭取有效防范措施，制度整改方案，做到有據可查。

三、考核方法。

消防安全實行“一票否決”，年終由鄉(xiāng)政府組織鄉(xiāng)安辦及相關部門進行統(tǒng)一考核評比，若因履行消防安全職責不認真，消防設施器材不到位，消防隱患整改不落實等原因導致發(fā)生安全重特大火災事故的，將根據相關法律、法規(guī)和上級相關要求，追究責任單位負責人和其他相關責任人的責任。

保城鄉(xiāng)人民政府。

責任單位(蓋章)。

x年__月__日。

行政部目標的責任書篇六

一、副總經理安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作;。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;。

3、參與公司的安全生產管理工作;。

4、協助總經理工作，為總經理決策提供技術支持;。

5、負責指導、督促安全生產培訓、教育活動;。

6、定期、不定期組織、參加安全生產大檢查;。

7、參與各類事件、事故的調查及處理工作;。

8、對公司存在的安全隱患、風險危害等提出整改意見和建議;。

9、監(jiān)管生產部門的一切運作;。

10、執(zhí)行總經理賦予的其它臨時性工作。

1、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。

2、參加公司組織的各類安全生產大檢查活動達90%。

3、按計劃參加培訓率達90%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字：日期：

總經理簽字：日期：

一、生產管理部經理安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作;。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;。

3、協助總經理處理生產部、安全部的管理工作;。

4、協助總經理工作，為總經理在生產系統(tǒng)管理、安全生產方面決策提供技術支持;。

5、根據公司發(fā)展需要，組織制定和完善生產系統(tǒng)安全生產管理制度;。

6、對生產區(qū)的安全生產工作負責，并監(jiān)督、檢查各車間安全生產工作的落實情況;。

7、參與制定公司《年度員工安全培訓、教育計劃》;并提出意見和建議;。

8、組織制定本部門《年度工作計劃》，并對本部門計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查;。

9、協調處理車間操作作業(yè)、施工作業(yè)、維修作業(yè)等與安全相沖突的問題;。

10、參與各類事件、事故的調查及處理工作;。

11、組織并參與公司的風險控制、隱患治理、變更管理、危害分析等研究工作;。

12、參加安全工作會議，對公司的安全生產工作提出要求并做出部署。

1、所分管的部門無質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。

2、參加公司組織的重大節(jié)日和各類安全生產大檢查活動達90%。

3、按計劃參加培訓率達90%。

4、按規(guī)定出席安全生產工作會議達90%。

5、為安全生產提供資源及時率達100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字：日期：

總經理簽字：日期：

一、行政部人員安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、行政部人員作為公司行政、人事和日常事務的管理、協調部門的管理人員，在日常工作中要協調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。

4、積極參加公司內部員工的安全生產培訓、教育活動，提高自身素質。

5、行政部人員根據個人分工，要為安全生產工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉發(fā)、人員值班等。

6、加強對公司車輛的管理、維護、保養(yǎng)，司機在行車過程中要嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。

7、加強對電腦網絡、軟硬件的管理、維護和升級及網絡中信息資料的安全和--。

定期做好備份防止病毒入侵杜絕機密信息泄漏。

8、加強對辦公區(qū)域內的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內用火、用電的安全;維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉。

1、安全生產零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、安全生產文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。

4、安全生產資源提供及時率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字：日期：

部門主任簽字：日期：

一、財務部人員安全職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作;。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;。

6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動;。

1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。

4、安全生產投入資金到位率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字：日期：

部門主任簽字：日期：

一、業(yè)務部人員安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作;。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;。

3、加強對相關方施加安全方面的影響，將公司安全方面的制度、規(guī)定向客戶傳達;。

4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能;。

5、提供產品的msds，傳遞給相關部門和客戶;。

6、在與客戶溝通過程中，注意就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)范和政策向客戶介紹和解釋。

1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。

4、新產品msds傳遞及時率達100%。

5、客戶問詢答復率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字：日期：

部門主任簽字：日期：

一、供應部人員安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作;。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;。

3、加強對相關方施加安全方面的影響，將公司安全生產方面的制度、規(guī)定向客戶傳達;。

4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能。

5、加強對材料庫的管理工作，確保生產物資的安全與供應;。

7、加強對采購工作的控制和供應商的評定，確保采購物資符合she要求;。

1、質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

簽名：

日期：年月日

行政部目標的責任書篇七

根據公司20__年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。

責任公司：武漢鈞記五金配件有限公司(以下簡稱甲方)。

經公司研究決定，現授權銷售責任人全面負責公司生產的五金產品銷售，品牌的宣傳、推廣等活動的權利。同時，完成以下年度目標銷售任務：

1、年度銷售(以萬元;。

2、年度銷售(以為主)目標任務：萬元;。

3、年度銷售(以為主)挑戰(zhàn)任務：萬元。(每月分解詳見附表：銷售計劃書)。

三、完成目標銷售任務期限：20__年3月1日——20__年1月31日。

2、銷售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發(fā)活動有關的各項文字資料：

(2)每月的工作計劃中包括銷售政策的實施情況、客戶跟蹤和維護的報告;。

(3)公司要求提供的其它相關文字資料，如客戶信息，合同，工程資料等;。

(4)考核當月未完成計劃銷售目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。

(6)每日工作日志照常填寫，于每周四周日提交銷售主管進行批閱，

3、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);。

4、加強部門內部管理，不斷提高內部管理水平;。

5、接受公司對市場開發(fā)活動的檢查、監(jiān)督，并對公司市場開發(fā)管理、活動提出整改、完善意見進而有效貫徹和落實。

2、根據工作需要，對部門內部員工工作進行自主安排、調動;。

3、具有對部門內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內部員工最終任免的重要依據。

六、薪酬規(guī)定：

銷售目標責任人的年薪=月薪×12+業(yè)務提成+年終獎勵。

七、考核辦法：

1、完成基本任務年終獎勵辦法：

2、完成目標任務年終獎勵辦法：

3、完成挑戰(zhàn)任務年終獎勵辦法：

4、沒有完成基本任務年終處罰辦法：

八、附則。

本責任書一式三份，總經理一份、銷售主管一份、年度銷售目標責任人一份。本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

總經理(簽字)：

銷售責任人(簽字)：

日期：日期：

行政部目標的責任書篇八

一、責任目標：

20xx年荊州市局下達我市重點本科上線560人，被名校錄取2人。依據我市實際情況，我們將565人定為我市高考的奮斗目標（二級指標），將480人上重點本科線定為必須完成的責任目標（一級目標）。具體分解如下：

洪湖一中（含補校）要完成一級指標重點本科418人、一般本科以上1230人，上清華或北大1人；力爭完成二級指標重點本科470人、一般本科以上1250人，上清華或北大2人。

洪湖二中要完成一級指標重點本科24人、一般本科以上348人；力爭完成二級指標重點本科35人、一般本科以上355人。文泉中學要完成一級指標重點本科3人、一般本科以上96人；力爭完成二級指標重點本科10人、一般本科以上100人。

賀龍中學要完成一級指標重點本科35人、一般本科以上360人；力爭完成二級指標重點本科50人、一般本科以上380人。

園林中學要完成一級指標一般本科8人；力爭完成二級指標一般本科15人。

二、獎勵方案。

（一）學校突出貢獻績效獎。

1、總分居全省前十名：第一名獎15萬元，第2~5名分別獎12、10、8、6萬元，第6~10名獎5萬元。

2、總分居荊州市第一名獎3萬元。

3、考取北大或清華每一名獎3萬元。

4、學生單科取得荊州市第一名獎勵1000元。

5、學科組取得荊州市同類學校第一名獎勵20xx元。

6、一般高中理科新生進入洪湖市前20名，文科前5名，每一名獎勵1000元。

以上如有重復，按最高獎項計獎。

（二）學校完成任務績效獎罰細則：

學校在荊州市同類學校排位情況不低于上年、全省20xx年重點本科不擴招的情況下，根據完成市局下達的一級指標分批次給予獎罰：重點本科增加（或減少）1-5人，每生獎（或罰）200元；重點本科增加（或減少）6-10人，每生獎（或罰）400元；重點本科增加（或減少）11-15人，每生獎（或罰）800元；重點本科增加（或減少）16人及以上，每生獎（或罰）1000元；一般本科增加（或減少）一人，獎（或罰）100元。

如學校未完成市局下達的兩個批次本科總數任務的80%，則取消該項獎勵，學校不能評為優(yōu)勝單位。

(三)教研室教學指導績效獎罰細則。

1、全市高考在荊州市綜合排位第一名獎5萬元，第二名獎4萬元，第三名獎3萬元。

2、全市每錄取北大、清華1人獎2萬元。

3、全市在荊州市排位情況不低于上年、20xx年全省重點本科不擴招的情況下，根據全市完成一級指標情況分批次給予獎罰：重點本科增加（或減少）1-5人，每生獎（或罰）200元；重點本科增加（或減少）6-10人，每生獎（或罰）400元；重點本科增加（或減少）11-15人，每生獎（或罰）800元；重點本科增加（或減少）16人及以上，每生獎（或罰）1000元；一般本科增加（或減少）一人，獎（或罰）100元。

（四）完成奮斗目標另行給予績效獎勵。

全市在荊州市排位情況不低于上年、20xx年全省重點本科不擴招的情況下，全市完成奮斗目標另行給予教研室和完成任務的學校高考績效獎勵。

洪湖市教育體育局。

20xx年11月13日。

洪湖市第一中學。

為了確保完成20xx年高考目標任務，市教育體育局實行高考目標管理責任制，明確顧本志校長為洪湖市第一中學20xx年高考目標第一責任人?，F由市教育體育局局長與學校校長簽訂責任如下：

一、學校責任目標：

洪湖市第一中學（含補校）20xx年高考要確保完成一級指標重點本科418人、一般本科以上1230人，上清華或北大1人；力爭完成二級指標重點本科470人、一般本科以上1250人，上清華或北大2人。

二、學校完成責任目標的績效獎勵辦法：

（一）突出貢獻獎。

1．總分居全省前十名：第一名獎15萬元，第2~5名分別獎12、10、8、6萬元，第6~10名獎5萬元。

2．總分居荊州市第一名獎3萬元。

3．考取北大或清華每一名獎3萬元。

4．學生單科取得荊州市第一名獎勵1000元。

5．學科組取得荊州市同類學校第一名獎勵20xx元。以上如有重復，按最高獎項計獎。

（二）責任目標完成獎罰細則。

學校在荊州市同類學校排位情況不低于上年、全省20xx年重。

點本科不擴招的'情況下，根據完成市局下達的一級指標分批次給予獎罰：重點本科增加（或減少）1-5人，每生獎（或罰）200元；重點本科增加（或減少）6-10人，每生獎（或罰）400元；重點本科增加（或減少）11-15人，每生獎（或罰）800元；重點本科增加（或減少）16人及以上，每生獎（或罰）1000元；一般本科增加（或減少）一人，獎（或罰）100元。

若學校未完成市局下達的兩個批次本科總數任務的80%，則取消該項獎勵，學校不能評為優(yōu)勝單位。

（三）學校在荊州市同類學校排位情況不低于上年、20xx年全省重點本科不擴招的情況下，完成奮斗目標另行給予績效獎勵。

三、此責任書一式兩份，將在20xx年高考總結會上通報兌現情況。

洪湖市教育體育局洪湖市第一中學局長：校長：

二一五年十一月十三日。

洪湖市第二中學。

為了確保完成20xx年高考目標任務，市教育體育局實行高考目標管理責任制，明確彭德茂校長為洪湖市第二中學20xx年高考目標第一責任人。現由市教育體育局局長與學校校長簽訂責任如下：

二、學校責任目標：

洪湖二中20xx年高考要確保完成一級指標重點本科24人、一般本科以上348人；力爭完成二級指標重點本科35人、一般本科以上355人。

二、學校完成責任目標的獎勵辦法：

（一）突出貢獻獎。

1．學生單科取得荊州市第一名獎勵1000元。

2．學科組取得荊州市同類學校第一名獎勵20xx元。

3．學生進入洪湖市理科前20名，文科前5名，每生獎勵1000元。

以上如有重復，按最高獎項計獎。

（二）指標完成獎罰細則。

行政部目標的責任書篇九

責任書。

是一份在自己的崗位上分內應做的事，沒有做好自己工作時應承擔的不利后果的文書;實際上就是落實萬一發(fā)生什么事，誰負主要責任。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N責任書的范文，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

為深入貫徹落實國務院《殯葬管理條例》、《安徽省殯葬管理辦法》、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規(guī)和文件，認真開展殯葬改革工作，切實加快潛山殯葬管理工作法制化、規(guī)范化進程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實效。根據《天柱山鎮(zhèn)殯葬改革實施方案》，鎮(zhèn)政府特與各村簽訂本責任書。

1.加大殯葬改革政策執(zhí)行力度，除國家規(guī)定的特殊人群外，全面實行遺體火化;堅決杜絕土葬現象。

2.加強并規(guī)范公墓建設，堅決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應當不占或少占土地;提倡不保留骨灰，以植樹葬或撒播等方式處理，嚴禁骨灰入棺土葬。

3.強化殯葬服務行業(yè)監(jiān)管，切實提高服務質量。強化社會監(jiān)督，基本形成服務項目齊全、服務質量和水平較高的殯葬服務體系。

4.強化殯葬改革宣傳，教育和引導群眾自覺依法火化、節(jié)約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衛(wèi)生、生態(tài)殯葬新風。

1.建立以黨政一把手為組長的殯葬改革工作領導小組及工作組。負責領導、組織、協調所轄區(qū)域內的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負責落實殯葬管理有關具體工作。

2.建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作責任格局。

3.村委會成立相應組織，明確信息員，深入開展殯葬改革的政策宣傳;及時準確報告死亡人口信息;出現死亡人口，負責組織做好家屬思想工作，落實遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。

4.全面建立并實行喪事報告制度。村委會每日向鎮(zhèn)殯葬改革工作領導小組辦公室報告，發(fā)現死亡信息的，實行一事一報制度，即知即報。

5.負責所轄區(qū)域內已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務。所有骨灰按要求規(guī)范進入公墓安葬。

6.積極會同有關部門處理殯葬管理違規(guī)行為;確?；鸹蔬_100%，發(fā)現偷埋偷葬現象主動上報并及時依法予以處理。

7.組建殯葬管理執(zhí)法隊伍，負責轄區(qū)內的殯葬改革及專項整治工作。

年底鎮(zhèn)殯葬改革工作領導小組將對各村和單位實施殯葬改革工作目標責任落實情況進行考核評比，根據考評結果，對落實較好的前三名，鎮(zhèn)政府將給予表彰獎勵;對落實較差的，鎮(zhèn)政府將給予通報批評。同時將殯葬改革工作納入政府目標管理綜合考核，并在年度綜合考評時記分。

本責任書一式兩份，各村執(zhí)一份，鎮(zhèn)殯葬改革工作領導小組辦公室存檔一份。

天柱山鎮(zhèn)人民政府簽字：_________村民委員會簽字：_________。

20____年____月____日。

為了加強對殯葬改革工作的領導，認真貫徹落實《省殯葬管理條例》、《市殯葬管理辦法》和《區(qū)殯葬管理實施細則》及區(qū)委、區(qū)政府有關指示精神，鞏固我街道殯葬改革成果，街道黨委、辦事處與各村(居)簽訂責任書。

一、全街道殯葬改革工作由街道黨委、辦事處根據上級要求和本街道實際統(tǒng)一部署，加強協調，搞好督促檢查，各村(居)要認真抓好本轄區(qū)范圍內工作的落實，各村(居)書記、村(居)主任為第一責任人。

二、村(居)在殯葬改革工作中的職責。

1、將殯葬改革工作列入本村(居)兩個文明建設的總體規(guī)劃，并擺上議事日程，及時研究解決工作中的實際問題和困難，確?；鸹?00%。

2、健全殯葬改革領導小組，落實專人負責。根據本村實際情況進一步健全村(居)信息員工作網絡，第一責任人要親自抓，專人負責具體抓，保證做到有人抓有人管和信息暢通的殯改工作網絡。

3、建立治喪協議制度。各村(居)要出具死亡證明，寫明就骨灰安葬地點、出殯時間等有關事項，與治喪戶到街道殯葬管理辦公室簽訂治喪協議，簽訂率100%;禁止在喪事活動中揚幡幢、抬魂橋、路祭、念經、做道場和使用紙人、紙錢和紙屋等迷信用品;禁止在公路、街巷、廣場、學校、醫(yī)院、殯儀館等各種公共場所吹打鼓號、鑼等樂器和鳴放鞭炮、燒香點燭及抬花圈、扛花籃游行;禁止在林區(qū)和風景名勝區(qū)范圍內燒香燭、鳴放鞭炮;禁止二次送葬現象。要經常組織對轄區(qū)范圍內的喪葬用品市場進行清理、整頓。

4、嚴禁在自留山、承包山、自留地、承包地、公共山地和“三沿五區(qū)”內亂葬亂埋。

5、大力推廣骨灰樹葬及撒江、撒海等不保留骨灰的方式。

6、積極做好殯葬管理服務工作，維護殯儀館的正常性工作秩序，把問題解決在基層。

7、大力拆除違法建設的墳墓，禁止裝修墳墓，積極抓好遺骨火化。

三、街道黨委、辦事處按照殯葬改革目標管理責任書，對各村(居)執(zhí)行情況列入年度考核。

四、獎勵措施(100分制考核)。

1、各村(居)書記主任親自抓，專人負責具體抓，得10分，未落實專人負責扣3分;。

2、火化率達100%得10分，出現一次土葬事件不得分，年終不得評比先進，本街道土葬地所在村扣5分。

3、認真完善和實施文明節(jié)儉治喪協議制度，維護正常的殯葬秩序，禁止在公路、廣場、街道、學校、醫(yī)院等公共場所從事殯儀活動和沿途使用高音嗽叭放哀樂及相關音樂，并禁止在安葬場所從事違法殯儀活動的得40分。違反文明節(jié)儉治喪協議制度和二次送葬的，發(fā)現一次扣2—5分，在公共場所從事殯儀活動的，發(fā)現一次扣5分，扣完為止。

4、進一步加強喪葬用品市場的清理、整頓，取締非法銷售點和非法殯儀服務的得10分。發(fā)現有非法銷售喪葬用品點，每發(fā)現一處扣2—4分，發(fā)現非法殯儀服務扣2—4分，扣完為止。

5、教育喪主遵守殯葬管理法規(guī)，維護殯葬服務工作秩序，保護殯葬設備的得10分。凡出現擾亂殯葬工作秩序，故意毀壞殯葬設施或者毆打、侮辱殯管人員和殯職工作的，每次扣5分，處理不力的不得分。

6、未出現亂埋亂葬的得20分，對部分群眾私自亂埋亂葬的，一次扣2—5分，扣完為止。

7、對大規(guī)模組織拆除、遷移“三沿五區(qū)”墳墓，移入樹葬式墓地和新地深埋的成績顯著的加3—7分，有其他突出典型經驗的酌情加分。

8、街道辦事處對殯葬工作實行獎勵政策，對考核得分95分(包括95分)獎500元;90分以上(包括90分)獎300元;90分以下不得獎。

9、駐村干部與村居考核一致。

五、本考核辦法自20xx年1月1日起實施，年終由政法民政辦會同紀委組織考核。

為深入貫徹執(zhí)行國務院《殯葬管理條例》、《貴州省殯葬管理條例》、《貴陽市殯葬管理辦法》、《清鎮(zhèn)市殯葬管理辦法》等有關法律法規(guī)，開創(chuàng)殯葬改革新局面，經鎮(zhèn)人民政府研究，對鎮(zhèn)屬各村(居)殯葬改革工作實行目標任務考核，各村(居)要加強領導，狠抓落實，努力完成目標任務，其考核內容如下：

1、各村(居)支兩委高度重視，將殯葬管理工作納入綜合目標考核，做到有計劃、有總結、有專人負責。形成齊抓共管的局面和管理網絡，完成各項殯改目標任務(5分)。

2、火化率指標達100%(10分)。

嚴禁骨灰裝大棺埋葬,?骨灰裝大棺埋葬視為土葬，不計火化率。凡發(fā)現和接到舉報遺體土葬或骨灰裝棺土葬的，要嚴肅查處。對各村自行查處并整改到位的不扣分，由鎮(zhèn)責令查處并整改到位的扣5分，發(fā)現未上報未查處遺體土葬的取消當年的考核資格。

3、骨灰入墓率達100%(按程序報批，經市殯葬管理所批準，并派專人監(jiān)督按指定地點拋灑、深埋、樹葬或寄存也算入墓率)(20分)。

4、加強村級公益性公墓的規(guī)范管理，完成xx年村級公墓的規(guī)范化建設目標任務，加強對已規(guī)范化建設的村級公益性公墓的綠化管理。(30分)。

(2)做到村有公墓標志碑，在村公墓之外不得見墓立碑(包括遷墳和包墳);。

(6)逐步推行樹(花)葬、深埋、拋撒等新方式處理骨灰;。

(7)按照市政府安排，完成村級公墓規(guī)范化建設任務;。

(8)加大公益性公墓綠化力度，對已建公墓進行全面綠化。

5、加大殯葬管理力度，及時配合查處違規(guī)行為(15分)。

(1)各村必須有殯葬信息員，各村轄區(qū)內出現死亡人員或其他與殯葬相關事宜，應在24小時內上報鎮(zhèn)社會事務辦;(5分)。

(2)轄區(qū)內出現死亡人員，村支書、主任要親臨現場，做好死者家屬的工作，按照殯葬管理相關規(guī)定動員其家屬做好火化工作。(10分)。

6、規(guī)范完善殯葬工作檔案管理，長期保存死亡火化報表，按要求參加會議，確保信息暢通和情況快速反饋，及時研究處理殯改問題，避免處理不當造成上訪案件。(5分)。

7、加強喪事活動管理，切實做好本村內喪葬用品規(guī)范管理工作。強化喪事活動中的安全防范工作，合理安排群眾祭奠活動，要求死者家屬須簽訂城區(qū)禁放煙花爆竹。

承諾書。

爭當文明市民在春節(jié)、清明期間根據本村實際情況采取措施杜絕一切祭奠引起的火災安全事故(5分)。

8、認真配合衛(wèi)城殯葬管理執(zhí)法隊實施骨灰憑證領取制度，嚴禁村(居)委會及轄區(qū)內有關單位或個人出具虛假骨灰領取證明，違反的及時查處。對存放家中的骨灰嚴格監(jiān)管，對偷埋亂葬的及時查處。對骨灰拋灑、深埋、樹葬的，按程序報批，并聯系鎮(zhèn)殯葬管理執(zhí)法隊參與實行監(jiān)管(5分)。

10、積極開展殯葬法規(guī)宣傳工作，采取多種切實有效的宣傳形式，使殯葬法規(guī)廣為人知(5分)。

二、考核辦法。

1、年終由鎮(zhèn)人民政府組成考核工作組進行考核評分，統(tǒng)一納入鎮(zhèn)年終目標考核，未盡事項參照鎮(zhèn)目標管理考核辦法執(zhí)行。

2、總分為100分，完成目標任務為100分，全鎮(zhèn)通報表揚一次在鎮(zhèn)目標總評分中加1分，90分以下(不含90分)為不達標。

根據公司20_____年度的營銷目標，按照對市場的預測，參考現有行業(yè)現狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標的實現，在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。

三、目標營銷區(qū)域：_______________。

四、團隊(部門)人員定員數量：__________。

宣傳、推廣、營銷等經營活動的權利。同時，完成以下年度目標營銷任務：

1、年度營銷(以_____為主)目標任務：_____萬元;。

2、年度營銷(以_____為主)挑戰(zhàn)任務：_____萬元。

年度目標分解表：

合計：__________。

目標。

六、完成目標營銷任務期限：20_____年_____月31日。

七、營銷責任人的義務。

2、營銷目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經營活動有關的各項文字資料：

(2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;。

(3)公司要求提供的其它相關文字資料;。

改進措施。

(5)每月對：各類與之相關促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數據。

3、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);。

4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據;。

5、加強部門內部管理，不斷提高內部管理水平;。

6、接受公司對經營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。

7、嚴格控制公司的各項費用，確保在以_____內。

費用明細為：

1)市場費用。

省部費用(老市場6.25%，新市場8.25%)。

a.超市進場產生的條碼費用;。

b.省區(qū)投入的掛網、端架、堆頭等陳列費用;。

c.臨時人員工資(促銷人員、臨時業(yè)代等);。

d.省內規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;。

2)銷售費用—人員費用5.73%3)物流費用—4%。

2、根據工作需要，對部門內部員工工作進行自主安排、調動;。

3、具有對部門內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內部員工最終任免的主要依據。

4、具有對部門內部員工的年度獎金分配的權利，且公司將其建議作為該部門內部員工最終年度獎金分配的主要依據。

九、薪酬規(guī)定：

十、獎勵規(guī)定：

1、完成目標任務年薪總額(含稅)：__________。

2、完成挑戰(zhàn)任務年薪總額(含稅)：__________。

十一、附則。

1、本責任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標責任人一份。

2、目標責任人如果本年度內因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。

3、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

公司(蓋章)：_________目標營銷責任人(簽字)：__________。

日期：__________日期：__________

為深入貫徹落實國務院《殯葬管理條例》、《安徽省殯葬管理辦法》、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規(guī)和文件，認真開展殯葬改革工作，切實加快潛山殯葬管理工作法制化、規(guī)范化進程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實效。根據《天柱山鎮(zhèn)殯葬改革實施方案》，鎮(zhèn)政府特與各村簽訂本責任書。

1.加大殯葬改革政策執(zhí)行力度，除國家規(guī)定的特殊人群外，全面實行遺體火化;堅決杜絕土葬現象。

2.加強并規(guī)范公墓建設，堅決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應當不占或少占土地;提倡不保留骨灰，以植樹葬或撒播等方式處理，嚴禁骨灰入棺土葬。

3.強化殯葬服務行業(yè)監(jiān)管，切實提高服務質量。強化社會監(jiān)督，基本形成服務項目齊全、服務質量和水平較高的殯葬服務體系。

4.強化殯葬改革宣傳，教育和引導群眾自覺依法火化、節(jié)約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衛(wèi)生、生態(tài)殯葬新風。

1.建立以黨政一把手為組長的殯葬改革工作領導小組及工作組。負責領導、組織、協調所轄區(qū)域內的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負責落實殯葬管理有關具體工作。

2.建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作責任格局。

3.村委會成立相應組織，明確信息員，深入開展殯葬改革的政策宣傳;及時準確報告死亡人口信息;出現死亡人口，負責組織做好家屬思想工作，落實遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。

4.全面建立并實行喪事報告制度。村委會每日向鎮(zhèn)殯葬改革工作領導小組辦公室報告，發(fā)現死亡信息的，實行一事一報制度，即知即報。

5.負責所轄區(qū)域內已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務。所有骨灰按要求規(guī)范進入公墓安葬。

6.積極會同有關部門處理殯葬管理違規(guī)行為;確?；鸹蔬_100%，發(fā)現偷埋偷葬現象主動上報并及時依法予以處理。

7.組建殯葬管理執(zhí)法隊伍，負責轄區(qū)內的殯葬改革及專項整治工作。

年底鎮(zhèn)殯葬改革工作領導小組將對各村和單位實施殯葬改革工作目標責任落實情況進行考核評比，根據考評結果，對落實較好的前三名，鎮(zhèn)政府將給予表彰獎勵;對落實較差的，鎮(zhèn)政府將給予通報批評。同時將殯葬改革工作納入政府目標管理綜合考核，并在年度綜合考評時記分。

本責任書一式兩份，各村執(zhí)一份，鎮(zhèn)殯葬改革工作領導小組辦公室存檔一份。

天柱山鎮(zhèn)人民政府簽字：_________村民委員會簽字：_________。

20____年____月____日。

行政部目標的責任書篇十

為確保學校和廣大師生的生命財產安全，維護校園穩(wěn)定，保障學校的教學、科研等各項工作順利進行，預防火災和減少火災危害，根據“誰主管、誰負責”、“消防安全自查、火災隱患自除、法律責任自負”的原則，依據有關消防法規(guī)，制訂年度消防安全責任狀。

一、單位責任目標。

1、學校各學院、機關各部、直屬單位、附屬單位、校辦企業(yè)等為二級消防責任單位，其黨政主要負責人為本單位消防安全責任人，全面負責本單位的消防安全工作;分管領導為本單位消防安全管理人，對本單位消防安全責任人負責。

2、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《河北省學校消防工作暫行規(guī)定》等消防法規(guī)及《河北師范大學消防安全管理規(guī)定》，建立健全各級消防安全組織。配合學校防火安全委員會的監(jiān)督、檢查、指導等各項工作。

3、制定消防安全責任制度、職責，確定各級崗位消防安全責任人，做到分工明確，責任到人，切實加強本單位消防安全管理工作的領導。

4、將消防工作與本單位的教學、科研、生產、經營、管理等活動統(tǒng)籌安排，做到同計劃、同布置、同考核、同獎懲。為本單位的消防安全提供必要的經費和組織保障。

5、制定年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作，凡涉及消防安全的活動均需報學校消防安全委員會審批、備案。

6、開展經常性的防火自查、自糾，重點部位做到每日巡查，建立巡查記錄制度，做到有專人負責、有記錄、有落實、有整改措施。重大火災隱患及時上報。加強對本單位師生員工的消防安全教育，增強消防安全意識，提高防火自救能力。

7、加強消防設施管理。教學樓、辦公樓、實驗室、計算機房、配電室、學生公寓等部位必須按規(guī)定配置滅火器材，樓道及消防疏散通道禁止堆放任何物品，確保疏散通道和安全出口的暢通。

8、做好消防安全宣傳教育培訓工作，消防重點單位(部位)員工至少每年進行一次培訓。掌握四懂四會(懂火災危險、懂預防措施、懂撲救方法、懂逃生方法，會報火警、會處理險兆事故、會使用滅火器材、會組織疏散逃生)。

9、建立健全本單位消防安全檔案。消防安全檔案應當包括本單位消防安全基本情況和消防安全管理情況，全面反映本單位消防工作的基本情況，并附有必要的圖表，根據情況變化及時更新。

10、制定滅火、應急疏散預案，并組織實施和演練。一旦發(fā)生火災，要及時報警，并組織職工撲救，保護火災現場，積極協助公安消防機關、學校保衛(wèi)部門調查火災原因，處理火災事故。

二、考核及獎懲。

1、本責任狀的責任目標任務列入各單位消防安全責任人、消防安全管理人的年度考核的內容。

2、學校消防安全委員會每年將對在消防安全工作中成績突出的單位、個人給予表彰獎勵，并作為學校評先、評優(yōu)的依據。

3、對違反本責任狀所規(guī)定的行為，學校將依照有關規(guī)定追究有關人員的責任，情節(jié)嚴重者將移交公安部門依法追究其法律責任。

上述目標不受責任人變動的影響。責任人若變動，由接任者繼續(xù)履行職責。

本責任狀一式二份，學校消防安全委員會、二級消防責任單位各執(zhí)一份。

x年__月__日。

行政部目標的責任書篇十一

為認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，進一步加強全縣安全生產的管理，有效防范各類事故的發(fā)生，切實保護國家和人民生命財產安全，確保市人民政府下達給我縣的安全生產目標任務圓滿完成，按照分級管理負責的原則，特簽訂本責任書。

一、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、分管安全生產和分管其他工作的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，縣級各部門主要負責人、分管安全生產負責人和分管其他工作的負責人為本轄區(qū)、本系統(tǒng)、本單位安全生產責任人，對本轄區(qū)、本系統(tǒng)、本單位安全生產負責。

二、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣級各部門必須認真貫徹執(zhí)行國家和省政府的安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章及市、縣政府有關安全生產工作的規(guī)定、決定，切實履行職責。

(一)事故目標。

1.工礦企業(yè)、生產、經營行業(yè)事故：重傷控制在職工總數0.15‰人以內，死亡控制在職工總數的0.1‰人以內;確保不發(fā)生一次死亡3人以上、一次重傷5人以上、一次經濟(財產)損失10萬元以上的事故。

2.消防安全、道路交通運輸、水庫船舶安全、防雷減災按公安、消防、交警、交通、地方海事處、氣象等部門安全目標進行考核。

3.確保全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村不發(fā)生一次死亡3人以上、一次重傷5人以上和重特大財產(經濟)損失事故。

(二)工作目標。

1.認真貫徹落實黨中央、國務院和上級政府、有關部門的安全生產方針、政策、法規(guī)、規(guī)章、制度和會議精神。

2.全面完成市政府、縣政府及縣安全生產監(jiān)督管理委員會和各安全職能部門布置的各項安全生產工作任務。

3.認真貫徹落實縣政府八項安全生產制度。

4.認真落實行業(yè)安全管理責任制，做好轄區(qū)、系統(tǒng)、行業(yè)安全管理和組織、協調、監(jiān)督、檢查工作。

5.安全生產第一、二責任人和分管其他工作領導必須全面履行《__省人民政府關于進一步加強安全生產工作的決定》和《__縣各級安全生產領導職責》所規(guī)定的各項職責，做到逐級落實各級安全生產責任制和簽訂安全生產目標責任書。

6.各級安全機構健全，人員落實，責任明確。

7.按要求準時參加市、縣安全生產工作會議和安全生產培訓。

8.認真落實轄區(qū)、系統(tǒng)、行業(yè)全民安全生產的宣傳教育、培訓工作。組織。好本轄區(qū)內“安全生產月”活動和開展“安全生產大檢查”

9.各類傷亡事故報告及時、準確、不隱瞞、不謊報，做到安全生產信息暢通。

10.轄區(qū)、系統(tǒng)內發(fā)生各類事故后，主要和分管領導要及時趕赴現場組織搶救，并協助上級部門做好事故調查和善后處理工作。遇事不上下推諉，要確保社會穩(wěn)定。

11.定期開展本轄區(qū)內事故隱患的排查工作，對重、特大事故隱患于5月底前書面向縣安監(jiān)辦報告，并采取措施做好事故隱患的整治工作和完成省、市、縣下達的隱患整治任務。

12.處理事故要嚴格執(zhí)行法規(guī)和政策，不違背原則，無行政敗訴和行政賠償，妥善解決好上訪、上訴的問題。

13.認真做好轄區(qū)危險化學品、煙花爆竹生產、儲存、銷售的安全監(jiān)管，加大對煙花爆竹非法生產、銷售的打擊力度。

14.認真落實轄區(qū)、單位及住房防雷設施、設備的安裝、維修、監(jiān)測工作。

15.第一、二責任人按要求準時參加縣政府年終安全生產目標考核。

16.各類安全資料齊全，事故檔案建立完善，且合符要求。

四、為使安全生產目標責任落到實處，各目標責任單位需在____年__月__日前向下達責任方交納安全目標責任金__元，由縣安監(jiān)辦統(tǒng)一收取，年底根據考核結果獎勵責任人和有關人員。

五、考核方法、時間、內容及獎懲。

(一)考核方法：先由各責任單位自評，寫出書面總結于11月30日前報縣安監(jiān)辦，再由縣政府組織有關部門進行考核。

(二)考核時間：當年年底前。

(三)考核內容：按《__縣安全生產目標管理考核獎懲辦法》(某府辦發(fā)〔____〕2號)執(zhí)行。

(四)獎懲。

1.對考核得分在70—90分的責任單位為合格單位，91分以上單位為先進單位，由縣政府表彰?？己私Y果納入縣政府年終綜合工作目標和《__縣安全生產目標考核獎懲辦法》進行獎懲。

2.具有下列情形之一的，對單位及責任人取消評選安全生產先進的資格，并降低年終工作目標獎1—2個等級：凡責任單位年內發(fā)生一次死亡2人以下或一次重傷9人以下的事故;雖無人員傷亡其事故經濟(財產)損失一次在10萬元以上30萬元以下的;對事故隱瞞不報、謊報的。

3.具有下列情形之一的，實行一票否決和目標否決：年內發(fā)生一次死亡3人以上或一次重傷10人以上的事故;雖無人員傷亡其事故經濟(財產)損失在30萬元以上的事故;年內連續(xù)發(fā)生兩次各死亡2人的事故;發(fā)生三次各死亡1人的事故。

本責任書一式貳份，下達責任單位、責任單位各執(zhí)一份，經下達責任單位、責任單位代表簽字生效。

下達責任單位：__縣人民政府責任人：

責任單位：責任人：

行政部目標的責任書篇十二

行政部為保障公司xx年目標的實現，現將你部門職責范圍內的經營管理目標分解如下：

一、經營目標。

20%工作任務完成時間工作標準考核細則費用。

二、管理目標。

評分說明：總分為100分，各項(即分目標)總分為100*權重，各項扣分=單項扣分之和*該項權重，無特殊說明不倒扣分，扣完該項總分為止。

各項得分為該項總分減去該項扣分，各項得分相加為部門總得分，部門最高分值不得超過120分。

1、本責任書期限為年月日至年月日。

2、本責任書一般不會調整，但因政策、市場等客觀因素發(fā)生對本公司經營管理產生根本性的變化，公司有權就責任書相應條款作出調整。

行政部目標的責任書篇十三

為明確責、權、利，充分發(fā)揮賓館全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。根據該單位實際和公司發(fā)展情況，特簽訂酒店xxxx年度經濟目標責任任務書。

一、本年度主要經濟目標。

(一)收入xx萬元。

(二)利潤xx萬元。

二、xx年度重點工作。

(一)積極開發(fā)市場，增加客源，提升入住率。

(二)用好賓館這個平臺，開展多種經營，努力增加收入。

(三)根據xx市的有關規(guī)定和賓館實際情況，完成價格調整。

(四)持續(xù)培訓，提升員工業(yè)務操作技能和服務水平。

(五)完成地毯鋪設和拖鞋更新。

(六)加強內部管理，完善內控程序，嚴格執(zhí)行公司收支兩條線制度，確保款、票、班次交接等與實際相符。

(七)保質、保量、保進度地完成上級領導要求的其它工作。

三、經濟政策及考核辦法：

(一)完成年度收入和利潤指標，在保持上年薪酬發(fā)放不變的前提下(年終獎為xx個月崗位工資)，增發(fā)xx萬元獎勵賓館經理。一般員工的獎勵公司另行研定。

(二)完成年度收入指標并超額完成利潤指標，按超額利潤部分的xx%提取獎勵，其中的xx%獎勵經理，xx%獎勵一般員工。

(三)未完成年度利潤指標，除不增發(fā)年度獎勵外，另扣發(fā)經理個月崗位工資。

(四)所有新計提獎勵的xx%與年度收入指標掛鉤考核。如完成年度收入指標，則該部分獎勵不予扣減。如未完成年度收入指標，則該部分獎勵扣減xx%后再按本責任書明確的分配辦法分配。

(五)本部門《xxxx年度安全、消防、維穩(wěn)責任任務書》具有年度工作否決權。

四、其它說明。

(一)所有獎勵均為稅前收入。

(二)未盡事宜另行商定。

(三)經理的責任津貼按公司規(guī)定實行季考核后發(fā)放。

(四)經營考核期間：xx年xx月xx日到xx年xx月xx日。

公司總經理：xx。

酒店經理：xx。

xx年xx月xx日。

xx年xx月xx日。

行政部目標的責任書篇十四

為實現**公司（以下簡稱“公司”）20xx年度經營目標，提高公司的核心競爭能力，經公司領導研究，現將成本部20xx年度經營目標確定如下：

一、規(guī)范內部管理。

加強人員培訓，建設高效的工作團隊，完善制度建設。

二、加強成本控制。

對各部門的管理成本科目進行分類，清晰識別成本控制點，建立成本管理標準，使各部門能更精細地控制成本費用。建立產品成本動態(tài)分析系統(tǒng)，完成分析的基礎表格。

公司全年總成本率低于**%。

三、精益管理。

對公司流程進行持續(xù)梳理，初步達到管理流程精益化的目標；推進合資公司的進程，探索總公司、子公司的經營模式。

四、vave工作。

研究和推進vave工作，貢獻不低于**萬元。推動和完善成本激勵工作，成本改善方案完成不少于**件。

五、體系管理工作。

完成**體系認可審核，通過國家認可。完善體系質量手冊和程序文件，梳理和完善體系三級文件，并對體系內的文件進行標準化管理。

六、配合公司其他部門做好相關工作。

七、完成領導安排的各項臨時工作。

**公司成本部。

總經理：部長：

二xx年月日。

行政部目標的責任書篇十五

為了認真貫徹落實國家、省、市關于安全生產工作的一系列指示、批示、文件、會議精神，切實做好20xx年度朱家店煤礦安全生產的各項工作，著力構建礦井安全生產長效機制，特制定本責任書。

考核方：xxx。

被考核方：總工程師。

一、考核依據。

依據國家、省、市有關安全生產的法律、法規(guī)、條例、通知及國家標準、地方標準、行業(yè)標準、集團公司及礦井制定的各項規(guī)章制度。

二、主要目標。

（一）杜絕一般及以上事故。

（二）以貫徹落實黨的十九大精神、十九屆四中全會精神為契機，以安全風險管控和隱患排查治理為總抓手，以深化安全生產大檢查和打非治違專項行動為主線，牢固樹立安全“紅線”意識、底線思維，有效防范和化解重大安全風險，繼續(xù)夯實安全生產基礎工作。突出安全管理、地測防治水、一通三防管理、瓦斯治理、防滅火、防治水、頂板管理、安全監(jiān)測監(jiān)控、機電管理、提升運輸、職業(yè)健康，從細微環(huán)節(jié)抓起，立足“防風險、除隱患、遏事故”，保持安全生產平穩(wěn)態(tài)勢。

（三）要按照集團公司20xx年主要目標任務的總體要求，建立健全完善分管范圍內關于安全生產的一系列臺帳，并結合隱患排查治理的銷號流程制度，建立健全分管范圍內安全監(jiān)管體系、切實把“點、線、面“責任落到基層、抓出成效。

（四）堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”，嚴格責任落實、追究、處理、問責機制，按照“三個必須”（管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全）的要求，建立健全安全生產工作協調機制，及時協調、解決安全生產監(jiān)管中存在的重大問題，完成旬度隱患排查和重大風險管控措施落實情況檢查分析，協助、配合上級部門和礦井安全檢查組開展安全檢查，推動礦井整體安全防范意識及事故隱患治理水平。

三、考核期限。

20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

四、考核辦法。

主要依據集團公司每月組織公司有關處室組成檢查組，對各礦井開展安全檢查的結果以及上級部門檢查情況、礦井組織隱患排查情況、分管范圍內生產安全事故上報情況、標準化工作動態(tài)達標情況、跟值班情況等對分管范圍內進行綜合考評。

具體考核辦法：

按照年度重點工作責任考核條款，及每月的安全檢查情況、旬度隱患排查和重大風險管控措施落實情況檢查分析情況與安全獎掛鉤，每月進行評價考核。

五、本年度重點工作責任考核條款。

1、認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，遵守國家和煤礦有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)程、標準和技術規(guī)范。

2、加強責任落實，在分管范圍內要建立健全安全管理責任體系。嚴格按照簽訂的年度“安全目標責任書”落實好分管范圍內主體責任逐層逐級分解到崗到人，建立自上而下逐層保障的安全管理體系：進一步明確點、線、面的包保責任，切實履行好安全生產主體責任。對責任落實不到位的，由礦井或集團公司對相關人員進行事前責任追究。

3、強化日常安全管理，嚴格要求落實作業(yè)現場安全確認制度，嚴抓“三違”現象。對發(fā)生一例輕傷事故的單位扣除單位當月安全績效獎的百分之四十，對發(fā)生一例重傷事故的單位扣除單位當月安全績效獎的百分之六十。若發(fā)生傷亡事故的，除按國家相關的法律、法規(guī)及省、市，集團公司關于安全責任追究辦法追究該單位相關責任人及單位領導的責任外，實行評優(yōu)、評先一票否決制。

4、建立安全風險分級管控和事故隱患排查治理雙重預防機制，健全風險源管控和隱患排查治理體系，規(guī)范臺賬記錄，明確管控的層級、管控的范圍、管控的措施、管控的責任人，按照層級范圍定期組織排查隱患、消除風險，持續(xù)不斷完善管控措施和整改治理安全隱患，達到安全生產的目的，對未按要求開展旬度重大風險管控巡查檢查和開展隱患排查治理的，本月不得安全獎，風險管控和隱患排查治理弄虛作假、流于形式、走過場的，嚴格按照礦井獎懲制度追究相關責任。

5、嚴格執(zhí)行入井帶班制度，入井次數不達要求，扣除當月安全獎，入井缺一次或帶班時未與工人同上同下的扣除工資300元，并取消本年度評先評優(yōu)資格。值班做到通訊暢通、人員明確、地點明確、職責明確，對礦井安全生產進行總調度。跟班做到深入一線、排除隱患、不留死角。

6、建立重大生產安全事故隱患排查治理體系，并按照山西省應急管理廳、山西省地方煤礦安全監(jiān)督管理局關于印發(fā)《煤礦重大生產安全事故隱患檢查辦法》（晉應急發(fā)（20xx）322號）文件要求開展日常性重大隱患排查。在日常的安全生產工作中，集團公司組織檢查發(fā)現礦井自查中未發(fā)現的重大隱患，每有一條處罰部門隊長、對應科室、分管領導，1000元、500元、300元。

7、在上級部門及集團公司檢查中，發(fā)現同類問題重復出現兩次或兩次以上的'，對問題整改責任部門的科隊長、分管領導分別處以500元、300元的罰款；對集團公司檢查、礦井自查提出問題未整改，而被上級部門檢查發(fā)現的，每發(fā)現一條安全隱患對問題整改責任部門的科隊長、分管領導分別處以1000、500元的罰款，同一問題經上級部門檢查未整改而被重復檢查發(fā)現的，由集團公司對分管領導進行誡勉談話。

8、嚴格落實主體責任，明確從科隊長到員工的工作職責，對各層次人員的管理對象、物件、區(qū)域、設備、設施等要建立臺帳，明確檢查、包保的內容及標準，檢查責任人及時間要求，并制定相應的考核、考評、獎罰機制，把安全生產責任逐項明確到每個環(huán)節(jié)。每個隊、班組、每個職工，達到人人都是安全員、人人都是設備管理員、人人都是通風員的目標。

9、認真開展安全生產標準化動態(tài)達標工作，做到硬件與軟件達標、過程與結果達標、靜態(tài)到動態(tài)達標，保持分管專業(yè)二級安全生產標準化標準，力爭一級安全生產標準化專業(yè)邁進。在集團公司及上級部門檢查抽查考核中發(fā)現專業(yè)標準化不達二級的取消年度評先、評優(yōu)資格外，扣除科隊長、分管領導當月安全獎。

10、協助礦長組織編制年度安全工作計劃、年度生產工作計劃、各工種崗位責任制、操作規(guī)程等的修訂、制度的修訂，完善本單位的應急救援預案，并按照應急演練計劃定期組織對本單位的綜合預案、專項預案、現場處置方案進行演練，檢驗預案的可操作性，并對預案進行完善和補充：同時按要求對預案進行修訂、評審、備案。

11、建立以總工程師為首的技術管理體系，負責礦井的技術管理工作，負責瓦斯防治、水害治理、頂板管理等工作，并進行技術服務指導。

12、負責補充、修改、編制適合本礦的安全技術方面的規(guī)章制度和各種安全技術操作規(guī)程，采掘作業(yè)規(guī)程及安全技術措施，并負責審核。

13、抓好礦井的技術管理、指導工作，按實測資料繪制好礦井的采掘工程平面圖，井上下對照圖等圖紙，及時補充、修改完善礦井各類圖件。

14、協調配合、團結一致、顧全大局、盡職盡責，帶好自己的隊伍。

15、按時完成集團公司、本礦下達的各項任務指標。

六、其它。

1、本責任書解釋權歸安全科、紀檢監(jiān)察室。

2、本責任書經考核方、被考核方雙方簽字后生效。

3、考核期內考核方、被考核方雙方負責人調動或離任，繼任者須繼續(xù)執(zhí)行本責任書。

xxx煤礦。

20xx年1月。

行政部目標的責任書篇十六

為了加強對殯葬改革工作的領導，認真貫徹落實《省殯葬管理條例》、《市殯葬管理辦法》和《區(qū)殯葬管理實施細則》及區(qū)委、區(qū)政府有關指示精神，鞏固我街道殯葬改革成果，街道黨委、辦事處與各村(居)簽訂責任書。

一、全街道殯葬改革工作由街道黨委、辦事處根據上級要求和本街道實際統(tǒng)一部署，加強協調，搞好督促檢查，各村(居)要認真抓好本轄區(qū)范圍內工作的落實，各村(居)書記、村(居)主任為第一責任人。

二、村(居)在殯葬改革工作中的職責。

1、將殯葬改革工作列入本村(居)兩個文明建設的總體規(guī)劃，并擺上議事日程，及時研究解決工作中的實際問題和困難，確?；鸹?00%。

2、健全殯葬改革領導小組，落實專人負責。根據本村實際情況進一步健全村(居)信息員工作網絡，第一責任人要親自抓，專人負責具體抓，保證做到有人抓有人管和信息暢通的殯改工作網絡。

3、建立治喪協議制度。各村(居)要出具死亡證明，寫明就骨灰安葬地點、出殯時間等有關事項，與治喪戶到街道殯葬管理辦公室簽訂治喪協議，簽訂率100%;禁止在喪事活動中揚幡幢、抬魂橋、路祭、念經、做道場和使用紙人、紙錢和紙屋等迷信用品;禁止在公路、街巷、廣場、學校、醫(yī)院、殯儀館等各種公共場所吹打鼓號、鑼等樂器和鳴放鞭炮、燒香點燭及抬花圈、扛花籃游行;禁止在林區(qū)和風景名勝區(qū)范圍內燒香燭、鳴放鞭炮;禁止二次送葬現象。要經常組織對轄區(qū)范圍內的喪葬用品市場進行清理、整頓。

4、嚴禁在自留山、承包山、自留地、承包地、公共山地和“三沿五區(qū)”內亂葬亂埋。

5、大力推廣骨灰樹葬及撒江、撒海等不保留骨灰的方式。

6、積極做好殯葬管理服務工作，維護殯儀館的正常性工作秩序，把問題解決在基層。

7、大力拆除違法建設的墳墓，禁止裝修墳墓，積極抓好遺骨火化。

三、街道黨委、辦事處按照殯葬改革目標管理責任書，對各村(居)執(zhí)行情況列入年度考核。

四、獎勵措施(100分制考核)。

1、各村(居)書記主任親自抓，專人負責具體抓，得10分，未落實專人負責扣3分;。

2、火化率達100%得10分，出現一次土葬事件不得分，年終不得評比先進，本街道土葬地所在村扣5分。

3、認真完善和實施文明節(jié)儉治喪協議制度，維護正常的殯葬秩序，禁止在公路、廣場、街道、學校、醫(yī)院等公共場所從事殯儀活動和沿途使用高音嗽叭放哀樂及相關音樂，并禁止在安葬場所從事違法殯儀活動的得40分。違反文明節(jié)儉治喪協議制度和二次送葬的，發(fā)現一次扣2—5分，在公共場所從事殯儀活動的，發(fā)現一次扣5分，扣完為止。

4、進一步加強喪葬用品市場的清理、整頓，取締非法銷售點和非法殯儀服務的得10分。發(fā)現有非法銷售喪葬用品點，每發(fā)現一處扣2—4分，發(fā)現非法殯儀服務扣2—4分，扣完為止。

5、教育喪主遵守殯葬管理法規(guī)，維護殯葬服務工作秩序，保護殯葬設備的得10分。凡出現擾亂殯葬工作秩序，故意毀壞殯葬設施或者毆打、侮辱殯管人員和殯職工作的，每次扣5分，處理不力的不得分。

6、未出現亂埋亂葬的得20分，對部分群眾私自亂埋亂葬的，一次扣2—5分，扣完為止。

7、對大規(guī)模組織拆除、遷移“三沿五區(qū)”墳墓，移入樹葬式墓地和新地深埋的成績顯著的加3—7分，有其他突出典型經驗的酌情加分。

8、街道辦事處對殯葬工作實行獎勵政策，對考核得分95分(包括95分)獎500元;90分以上(包括90分)獎300元;90分以下不得獎。

9、駐村干部與村居考核一致。

五、本考核辦法自20xx年1月1日起實施，年終由政法民政辦會同紀委組織考核。

行政部目標的責任書篇十七

根據公司第二屆第二次股東大會精神，加強各項工作目標及措施的實現與落實，加強成本核算，完善各項規(guī)章制度和操作程序。公司董事會特與總經理簽訂如下目標責任書。

一、經濟目標。

1．產值：確保萬元；

力爭萬元。

2．利潤：確保萬元；

力爭萬元。

二、管理目標。

1．建立健全的各級管理的考核制度、分配制度；

2．服從董事會的管理，服從監(jiān)事會的監(jiān)督。

三、安全目標。

1．杜絕一切中大型安全事故；

2．違章操作事故為零。

四、成本目標。

1．全年的業(yè)務費控制在萬元（包括）；

2．全年的技術改造費控制在萬元（包括）；

3．全年財務費用控制在萬元；

4．全年的工人工資及福利控制在萬元。

五、精神文明目標。

1．組織1～3次集體文體、娛樂或公益活動；

2．嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司的各項管理制度。

六、其它目標。

1．廠容廠貌、現場定置管理等達到標準；

2．設備管理達到標準；

3．安全管理達到標準；

4．財務管理達到標準。

1．經濟指標（20分）。

2．管理指標（20分）。

3．安全管理指標（20分）。

4．主要成本指標（25分）。

5．精神文明建設（5分）。

6．其它目標（10分）。

根據公司第二屆第二次股東大會精神，加強各項工作目標及措施的實現與落實，加強成本核算，完善各項規(guī)章制度和操作程序。公司董事會特與總經理簽訂如下目標責任書。

一、經濟目標。

1．產值：確保萬元；

力爭萬元。

2．利潤：確保萬元；

力爭萬元。

二、管理目標。

1．建立健全的各級管理的考核制度、分配制度；

2．服從董事會的管理，服從監(jiān)事會的監(jiān)督。

三、安全目標。

1．杜絕一切中大型安全事故；

2．違章操作事故為零。

四、成本目標。

1．全年的業(yè)務費控制在萬元（包括）；

2．全年的技術改造費控制在萬元（包括）；

3．全年財務費用控制在萬元；

4．全年的工人工資及福利控制在萬元。

五、精神文明目標。

1．組織1～3次集體文體、娛樂或公益活動；

2．嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司的各項管理制度。

六、其它目標。

1．廠容廠貌、現場定置管理等達到標準；

2．設備管理達到標準；

3．安全管理達到標準；

4．財務管理達到標準。

1．經濟指標（20分）。

2．管理指標（20分）。

3．安全管理指標（20分）。

4．主要成本指標（25分）。

5．精神文明建設（5分）。

6．其它目標（10分）。

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行政部目標的責任書篇十八

為了加強學校教師隊伍建設，塑造教師良好的形象;為了完成教育教學管理工作和安全工作，全面提高教育教學質量，學校同全體教師簽訂目標責任書。內容如下：

1、全面貫徹黨的教育方針，愛護學生，全面關心學生思想、學習、生活、健康。尊重每個學生的人格，堅持正面教育，嚴禁體罰與變相體罰學生，或譏諷、歧視、侮辱學生。

2、關心學校，處處維護學校集體榮譽，事事為學校著想，愛護公物，關心學校一草一木。認真工作，勇挑工作重擔，努力完成本職工作。不在工作時間內從事與教育教學無關的活動，不無故曠課、遲到、早退、缺課、擅自調課或請人代課。不在課堂上抽煙和使用通訊工具。

3、加強自身修養(yǎng)，說話和氣，以禮待人，尊重別人，言行舉止文明，衣著整潔，大方熱情接待家長來訪。在思想境界、文化修養(yǎng)、道德情操方面言傳身教，為人師表，凡要求學生做到的，自己首先做好，事事處處做學生表率。

1、完成各種計劃、總結及學校安排的資料、表冊的上交整理工作;保質保量認真完成各項工作，力求有過程、有成效。

3、立足課堂，加強課堂教學研究，規(guī)范自身課堂教學行為，努力提高課堂教學效率;。

4、按要求超周備課，按學科特點及教研組要求完成作業(yè)量;。

5、積極參加學校安排的教育教學活動。按時按要求參加校內外各種教育活動和教研活動;。

6、認真參加課題研究，做到計劃、開題、過程資料、經驗交流、結題、推廣，資料完整;。

7、全面提高教學質量，參加學校組織的學科測評或相關評比。

1.主動學習，學習貫徹國家有關安全的法律法規(guī)，增強安全意識;。

2.注重教育，經常對學生進行安全教育，增強學生的安全防范意識和自護自救能力。

3.堅守崗位，對自己教學活動范圍的學生的安全全面負責。

4.加強值班教師為安全工作的第一責任人，要切實履行好崗位職責，發(fā)現學生進行不安全活動及不良情緒，要及時進行制止和教育。

1、教學成績定量目標：根據上學年各年級綜合成績制定。本學年各項目標任務務必上升15%，努力消除不達標現象。

2、教學成績名次目標：教學成績在全縣的質檢中，單科成績不低于同組第7名。在全縣的質量監(jiān)測中，單科成績不低于第15名。

五、特別說明：

凡具有以下行為之一者，本學年目標責任考核為不合格。

x年__月__日。

行政部目標的責任書篇十九

責任書是一份在自己的崗位上分內應做的事，沒有做好自己工作時應承擔的不利后果的文書,實際上就是落實萬一發(fā)生什么事，誰負主要責任。下面是小編給大家?guī)淼墓ぷ髂繕说呢熑螘０?，歡迎大家閱讀參考，一起來看看吧!

1、認真貫徹落實《禁止傳銷條例》，結合本校的實際,研究制訂本單位打擊傳。

銷工作的實施方案，形成一把手負總責,分管領導具體抓，責任到人，一級抓一級,層層抓落實的責任體系。

2、打擊傳銷工作實行屬地管理，建立和完善打擊傳銷責任制。要落實責任，明確職責，采取有力措施，積極組織開展打擊傳銷專項行動。

3、深入開展創(chuàng)建“無傳銷校園”活動。建立完善“三位一體”監(jiān)管網絡。

要積極協調當地公安、社區(qū)管理、城市居民委員會、農村村民委員會，建立起打擊傳銷監(jiān)管網絡。

4、嚴厲打擊采取“拉人頭”、團隊計酬、收取入門費等方式及通過互聯網、

假借直銷名義進行的各種傳銷活動。重點查處以介紹工作、從事經營活動等名義，欺騙他人離開居所地非法聚集，并限制其人身自由，脅迫參加傳銷的行為;打著職業(yè)介紹、招聘兼職等幌子，誘騙學生參加傳銷的行為;為傳銷提供活動場所、信息服務等便利條件的行為。

5、鞏固完善打擊傳銷工作機制。建立完善打擊傳銷領導機構，建立聯席會議制度，制定打擊傳銷應急預案，嚴格落實責任制和責任追究制。

二、責任追究。

2、教師在校園對傳銷活動查處不及時，打擊不力，致使傳銷活動反彈，嚴。

4、教師對傳銷行為縱容包庇，給傳銷行為出謀劃策，給群眾帶來嚴重危害，

構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任;尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。

淤泥民族中學責任人(簽字)：

教師簽名：

考核的重點工作：

1、強化企業(yè)管理以財務管理為中心，財務管理以資金管理為中心，資金管理以內部財務控制為中心的管理意識，認真執(zhí)行集團公司制定的內部控制制度、搞好資金平衡，提高資金使用效率。

2、建立健全財務內控制度，有目標地進行成本核算。實行控制、管理和監(jiān)督相結合的方針，嚴控費用，杜絕不合理支出。加強財務資金管理。堅持旬報制度，以便隨時監(jiān)控、管理資金流向與流量，有效合理利用資金。

3、根據院年度工作要點，編制年度財務預算。堅持做到事前預算、事中核算、事后分析，定期進行經營活動價值形態(tài)的預測、決策、控制、分析的工作。堅持季度及半年、全年對全院經濟活動進行分析。提出改善經營管理的建議和措施，為院經營決策提供可靠依據。

4、認真做好報銷、工資獎金發(fā)放、往來結算、結帳報表、納稅申報、工程總包項目資金管理等日常財務工作?；楦黜椮攧罩笜说挠嬎?，審核各項業(yè)務開支，保證經審核后的憑證、報表、賬簿的真實性與合法性。

5、及時學習掌握國家、上級的法律、法規(guī)和政策導向，從成本控制到如何增加職工收益，減少企業(yè)負擔方面出謀劃策。繼續(xù)做好監(jiān)理的財務、勞資統(tǒng)計工作。

6、完成并協調好財政、稅務、銀行、集團公司等及以上部門部署的有關工作。

請你們發(fā)揮優(yōu)勢，克服困難，挖掘潛力，做好各方面的協調工作，以確保上述目標的完成。

考核人被考核人。

簽字：財務部負責人簽字：

20_年元月日20_年元月日。

進一步做好打擊傳銷工作，按照國務院《禁止傳銷條例》的規(guī)定和省、地打擊傳銷工作的指示精神，為了真正把打擊傳銷和變相傳銷工作落到實處，切實維護廣大人民群眾的利益，保持社會的和諧穩(wěn)定，維護我區(qū)經濟秩序又好又快發(fā)展。

一、加強組織領導,落實工作責任。各單位領導要高度重視打擊傳銷工作,層層落實好監(jiān)管責任。配合相關部門依法嚴懲組織策劃者和犯罪分子,端掉窩點,摧毀網絡,確保本單位不發(fā)生大的群體性事件。

二、堅持“標本兼治，著力治本”的方針，注重研究建立打擊傳銷工作長效機制。充分發(fā)揮社區(qū)居民委員會的作用，聯合當地公安、工商部門，建立防范、控制、打擊三位一體的長效機制。形成全社會共同防范傳銷、打擊傳銷的新格局。

三、加強本單位干部職工的教育工作。提高干部職工認清傳銷的違法犯罪性質、欺詐本質和危害，自覺抵制傳銷。

四、加強房屋出租的管理，加大對違法出租行為的處罰力度，嚴禁任何單位或個人為傳銷行為提供經營場所、培訓場所、倉儲等條件。

五、加大宣傳教育力度，充分利用各種新聞媒體，采取多種形式，廣泛深入宣傳國家有關打擊傳銷的法律、法規(guī)和方針政策，深刻揭露傳銷活動的嚴重危害性和欺騙性，教育廣大群眾遠離傳銷、拒絕傳銷，營造嚴厲打擊傳銷的強大輿論聲勢和濃厚社會氛圍。

主管單位:責任單位:。

為明確責任，嚴明獎懲，強化層級管理，推動工作落實，確保工作目標全面實現，制訂本責任書。

一、共同目標。

(一)各社會單位(專指建構筑物的使用主體)的法定代表人(非法人單位的主要負責人)為本單位消防安全第一責任人。各社會單位消防安全第一責任人要組織成立相應的消防工作組織機構，明確各崗位人員消防安全管理責任，保障人力資源、裝備、設施等投入。

(二)各社會單位要建立消防安全自我評估機制，每年委托有資質的單位至少進行1次全面檢測，為更新、維護、維修消防設施提供依據。

(三)定期分析本部門和下屬單位消防安全工作情況，組織開展消防安全檢查，協調和解決消防工作中的重大問題;督促所屬單位整改火災隱患。

(四)保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區(qū)、防火間距符合消防技術標準。

(五)制定滅火和應急疏散預案，組織進行有針對性的消防演練。

(六)組織本部門和下屬單位開展消防安全宣傳教育，嚴格執(zhí)行消防安全培訓合格上崗制度。

(七)配合開展消防安全專項整治工作和構建社會消防安全“防火墻”工程。

(一)每年每季度第一月要組織行業(yè)消防專項檢查，并將檢查情況和工作總結上報消防安全委員會;每季度要召開1次會議，研究解決行業(yè)消防安全重大事項和消防安全問題，保障本行業(yè)消防安全管理機構、人員、裝備和經費落實到位;每年12月30日前對本行業(yè)消防安全工作進行評估，并將行業(yè)評估報告上報消防安全委員會。

(二)在指導生產活動過程中同時對本轄區(qū)消防安全工作實施監(jiān)督。

三、考核與獎懲辦法。

按照目標責任書進行考核，對工作成績顯著的單位給予表彰，對未實現責任目標的單位給予通報批評。

本責任書一式兩份，簽訂單位各存一份。

簽訂單位：簽訂單位：

責任人：責任人：

x年__月__日。

為確保____愛國衛(wèi)生工作順利開展，鞏固和發(fā)展愛國衛(wèi)生工作成果，營造整潔優(yōu)美的辦公和生產生活環(huán)境，促進單位文明建設，根據《____省愛國衛(wèi)生工作條例》、《___市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市行業(yè)衛(wèi)生標準》，特簽訂201_年度愛國衛(wèi)生工作目標責任書。

1、對所屬干部職工進行愛國衛(wèi)生宣傳，把愛國衛(wèi)生工作列入本組日常工作中，認真實施單位年度愛國衛(wèi)生工作計劃，全面落實愛衛(wèi)辦布置的各項任務、活動。

2、認真落實我局各項衛(wèi)生制度，動員并組織所屬成員參加單位衛(wèi)生工作。

3、室外做到“四無”：無亂丟廢物、無痰跡、無污水、無煙頭;室內做到“三好”：窗明幾凈衛(wèi)生好、物品擺放整齊好、文化美化氣氛好;廁所做到無蚊蠅蛆蟲、無污垢、無異味。

4、抓好__從業(yè)人員管理工作，督促所屬成員按時參加健康體檢和衛(wèi)生知識培訓，發(fā)現疑似“五病”病例人員及時匯報。

5、做好健康教育工作，積極參與單位統(tǒng)一組織的健康教育知識講座，抓好健康知識、健康行為、健康能力操作的達標率。

6、配合市愛衛(wèi)辦對所屬成員進行各類教育活動，積極采取措施，做好宣傳落實工作，確保我單位所訂的有關指標落實。

7、保護綠化，無攀折、損壞綠化現象，努力做好本局管理范圍內的綠化工作。

8、按要求做好本單位病媒生物防治工作，組織所屬成員積極參與除“四害”活動。

9、落實控煙措施，積極參與單位開展的“無煙單位”創(chuàng)建活動。

10、要根據目標責任書簽訂的內容和各行業(yè)標準，結合本局實際情況，研究部署，檢查各項工作落實情況。

二、獎懲。

對在創(chuàng)衛(wèi)工作中表現突出的單位和個人給予表彰獎勵;對不履行工作職責或責任落實不到位而影響創(chuàng)衛(wèi)工作大局的單位，除扣除年度綜合目標考核相應分值外，追究相關責任人的責任。

單位：

單位負責人：

行政部目標的責任書篇二十

人事職能：

2．制定和不斷完善公司人力資源管理制度，公司總體人事政策，并督導執(zhí)行；

4．制定公司員工培訓計劃，組織開展公司集中培訓工作；

5．受理全公司勞動糾紛投訴，負責處理公司勞動訴訟和勞工仲裁；

6．招聘各類管理人員、應屆畢業(yè)生和協助車間招聘生產作業(yè)人員；

7．制定和不斷完善公司薪資、福利制度，設計公司薪資、福利核定辦法，并計發(fā)；

8. 制定和不斷完善公司績效考核辦法，并負責制度的執(zhí)行、指導、監(jiān)控工作。

行政職能

2．負責公司行政管理制度、管理規(guī)程制定、修訂的管理工作；

3．負責維持公司工作秩序，督辦公司重要工作事項，收集、整理公司各方面情況；

5．負責公司管理層和公司各種專項會議的會務工作；

6. 策劃組織公司各種活動，做好公司各項宣傳工作；

8. 負責員工獎勵、處分管理工作；

9．負責車輛管理，辦理公司領導層交辦的其他工作。 后勤保衛(wèi)職能

3．合理安排員工住宿，督促員工維護好宿舍清潔衛(wèi)生、家具、電器用品等公共設施；

4．督促食堂搞好食品衛(wèi)生、場地衛(wèi)生等管理工作。

二、年度目標考核內容

1、月度考核內容（權重：80%）

2、督辦工作當月完成情況（權重：20%）

以公司會議布置工作為準。

三、考核與獎懲

考核與獎懲辦法參照公司《20 部門車間負責人月度績效評價細則》執(zhí)行。

四、責任書的變更、解除和終止

1、責任書生效后任何一方不得隨意變更或解除；

3、責任書部分條款變更或修改不影響本責任書其他條款的效力；

4、考核期滿，責任書履行完畢，本責任書自行終止。

五、其他

1、本責任書經公司總經理與責任部門負責人簽字后生效；

2、本責任書未盡事宜雙方另行協商，并簽訂補充文件，作為本責任書的附件；

3、考慮到文件內容的保密性，本責任書簽訂后由人事行政部負責統(tǒng)一保存；

4、本責任書有效日期為： 。

總經理簽字： 部門負責人簽字：

時間：

甲方：黨委辦公室 乙方：

一、責任期限

2012年1月1日至2012年12月31日

二、責任目標

1.認真做好黨委會的決議和黨委領導有關批示、指示的及時傳達，做好情況反饋工作。深入實際、調查研究，聽取意見和要求，總結成績和經驗，及時發(fā)現工作中存在的問題，并提出改進意見或建議。

2.提高辦文質量，確保文字處理及時高效。認真做好黨委綜合性文件(工作計劃、通知、總結、報告、領導講話和規(guī)章制度等)的起草工作，做好文件起草把關。

3.做好以黨委名義印發(fā)文件的審核、呈批、發(fā)放和存檔工作和上級黨委下發(fā)文件的登記、傳閱、辦理、歸檔工作。確保文件，不丟失，不泄密，無較大差錯。

4.關于各類會議，會議紀錄要準確，紀要要整理，起草要及時。

5.做好各種會議籌備和上級接待工作。

6.熱情周到地接待、受理有關群眾來信、來訪，協調有關部門抓好落實。

7.遵守勞動紀律，堅守崗位，無脫崗現象。厲行節(jié)約，節(jié)約水、電、紙張。

三、考核獎懲

1.以上工作每出現一次錯誤，自罰100元。

2.工作中出現較大失誤，造成不良后果，自罰500元。