總結可以幫助我們總結經(jīng)驗，避免犯相同的錯誤，提高我們的工作和學習效率。在寫總結之前，我們應該仔細分析和思考要總結的內(nèi)容?？偨Y范文的寫作風格和思路各有不同，可以根據(jù)自己的喜好和情況選擇適合自己的寫作方式。

銀行黨風廉政建設工作總結篇一

在當前，由于經(jīng)濟社會迅速發(fā)展，制度建設相對滯后，中央強調要更加重視制度建設，健全權力運行制約和監(jiān)督機制，推進反腐倡廉制度創(chuàng)新。更加注重制度建設，這是基于反腐敗形勢的科學判斷，對制度建設這個短板的補強，并不意味著教育和監(jiān)督可以放松。

技術性的制度缺陷是容易解決的，但與人心及社會風氣直接相關的時弊卻不是靠制度設計能夠改變的。禮義崩潰、世風貪鄙，則制度的漏洞層出不窮，再精致的設計也會由于人的問題而出現(xiàn)問題。對制度和懲處作用的局限，古人已有清醒的論述：法能刑人而不能使人廉，能殺人而不能使人仁。我們要用中國傳統(tǒng)的儒家思想來治心，用法律制度來治世，首先強調公務員的人生信仰、道德操守，然后才是外在的法紀約束功能。當前呈現(xiàn)的同一崗位前腐后繼、窩案串案增多等現(xiàn)象的出現(xiàn)，則暴露了單純依靠制度來打擊腐敗的弊端。沒有教育筑牢防線，任何制度和懲處的效力都是有限的，所以我們要一以貫之地加強反腐倡廉教育和黨風廉政建設。

一、要在思想上真正解決為什么抓的問題，做到認識到位、思想統(tǒng)一。

關于駕駛領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風。加強黨的作風建設首先要抓好領導干部的黨性修養(yǎng)和作風建設。領導干部講黨性、重品行、作表率，就會上行下效，必收其身正，不令而行之功效;領導干部黨性不純、作風不正甚至違紀違法，就會紛紛效尤，必釀上梁不正下梁歪之惡果。我們要從抓黨性修養(yǎng)這一根本入手，從抓領導干部作風建設這一關鍵突破，形成領導干部的龍頭示范帶動效應，進而從整體上加強黨的作風建設，推進政風、行風建設和社會風氣建設。

關于開展工程建設領域治理工作。中央針對工程建設領域市場運作不規(guī)范、違紀違法案件易發(fā)高發(fā)等突出問題，專門下發(fā)的這個反腐倡廉的重要文件，目的在于促進工程建設項目高效、安全、廉潔運行，保證中央關于擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展政策措施的貫徹落實，維護人民群眾的根本利益，促進科學發(fā)展，保持社會和諧穩(wěn)定。

關于實行黨政領導干部問責追究制度。對黨政領導干部實行問責，是有權必有責、用權受監(jiān)督、違法受追究原則的基本要求。并指出問責制有利于加強黨政領導干部的管理和監(jiān)督，有利于增強黨政領導干部的責任意識，有利于不斷提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，有利于更好地貫徹落實科學發(fā)展觀，有利于加快辰溪新一輪發(fā)展。

二、要在工作上真正解決抓什么的問題，做到任務明確、重點突出。

如何加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風。提出要把握六條原則，一是著力增強宗旨觀念，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，努力把為群眾排憂解難的工作落到實處。二是著力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導工作實踐，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)能力，不斷增強應對復雜局面能力。三是著力強化責任意識，切實履行黨和人民賦予的職責，把工夫下到抓落實上，兢兢業(yè)業(yè)完成組織上交付的工作任務。四是著力樹立正確政績觀，切實按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展，努力做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，努力實踐共產(chǎn)黨人高尚的人生價值。六是著力增強黨的紀律觀念，切實維護黨的團結統(tǒng)一，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，保證中央政令暢通。

對怎樣開展工程建設領域專項治理工作。他提出，一要認真自查，切實抓好整改。二要強化監(jiān)管。三要不斷深化改革。四要堅決查辦案件。

對《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，我認為，《暫行規(guī)定》內(nèi)函豐富，必須把握其四個方面的新特點，其一，是將黨委系統(tǒng)納入問責體系。其二，是將問責制與黨紀政紀處分、刑事處罰緊密地聯(lián)系起來了。其三，是對問責決定的公開。其四，是明確了黨政領導干部被問責后的考核與使用。

第三，要在方法上真正解決怎么抓的問題，做到措施有力、務求實效。他強調，學習貫徹三個文件精神，關鍵是結合實際抓好落實，我們要緊緊圍繞科學發(fā)展、富民強縣總體目標和今年縣委、縣政府提出的兩保一促工作重點，做好四個結合的文章。一要堅持抓重點與抓全面相結合。既要重點抓好中央和省委關于擴大內(nèi)需、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展重大戰(zhàn)略部署的監(jiān)督檢查，又要全面開展教育、制度建設、監(jiān)督、改革、糾風、懲治等工作，不斷完善具有辰溪特色的開放、動態(tài)、創(chuàng)新的懲治和預防腐敗體系。二要堅持抓廉政建設與抓作風建設相結合。既要嚴肅抓少數(shù)黨員干部的腐敗問題，又要重視抓涉及多數(shù)人帶有普遍性的風氣問題。三要堅持抓懲治與抓預防相結合。既要認真抓事后問責懲處，又要重視抓事前教育防范。四要堅持紀檢機關專門抓與發(fā)揮責任主體作用相結合。各級黨委政府要發(fā)揮責任主體作用，把黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成落實到黨要管黨、從嚴治黨的工作和措施上，貫穿于黨員干部教育、培養(yǎng)、使用、管理全過程。各級紀委要切實履行職責，充分發(fā)揮專門抓的職能作用，加強黨性黨風黨紀教育，加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴格執(zhí)行紀律，促使黨員干部提高黨性修養(yǎng)水平、養(yǎng)成優(yōu)良作風。

銀行黨風廉政建設工作總結篇二

2020年，在市委、市政府的正確領導下和市紀委的指導下，我局黨組認真貫徹十九屆中央紀委四次全會重要講話精神和中央、省、市紀委全會精神，認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。現(xiàn)將2020年上半年我局黨風廉政建設工作情況匯報如下：

(一)加強組織領導，著力推動責任落實。堅定不移把黨的政治建設擺在首位，堅決做到“兩個維護”，壓實從嚴治黨主體責任，形成層層抓落實的工作格局，切實履行黨風廉政建設的黨組主體責任和黨組書記“第一責任人”職責，管好班子，帶好隊伍。認真履行“一崗雙責”，把黨建和黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同步推進。今年，局黨組研究黨建和黨風廉政建設工作2次。嚴格履行第一責任和分管責任，緊扣局中心工作開展談心談話提醒5人次。認真落實省委巡視反饋問題整改落實，對查擺出的40項問題已全部完成整改。

(二)加強思想教育，筑牢廉政思想防線。結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真落實“三會一課”制度，今年以來，全局6個在職黨支部共召開支部黨員大會17次，黨支部委員會27次，支部講黨課8次，同時加強黨章黨規(guī)黨紀學習，筑牢了廉政防線，深化了黨員干部對_新時代中國特色社會主義思想的理解，促進了黨建工作與業(yè)務工作的有效融合。特別是疫情防控期間，廣大黨員干部在疫情防控工作中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，共參與社區(qū)防控志愿服務工作130人次。

(三)加強風險排查，堵塞廉政風險漏洞。加大對重點領域、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控，通過開展對副股級以上崗位廉政風險排查和防控，聚焦規(guī)劃報建、土地出讓、不動產(chǎn)登記、財務采購等重點領域和行政審批、行政執(zhí)法等關鍵環(huán)節(jié)，排查廉政風險點，制定防控措施，堵塞可能導致腐敗的漏洞。同時加大自然資源政務、黨務信息公開力度，堅持以公開促監(jiān)督，讓權力在陽光下運行。

(四)加強作風建設，營造良好政治生態(tài)。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾治“四風”。加強組織紀律，嚴格落實請休假制度，不定時對局機關及窗口服務單位人員上班遲到、早退，上班時間空崗等違法工作紀律的行為進行檢查。與此同時，為防止“四風”反彈，緊盯元旦、春節(jié)、五一等假日，通過發(fā)送廉政提醒，開展紀律規(guī)矩教育，不斷增強干部職工遵紀守法、廉政勤政的意識。

雖然我們在落實主體責任、推進黨風廉政建設方面做了大量工作，取得了一定成效，但仍存在一些亟待解決的問題。一是思想認識需進一步提高。二是主體責任壓力傳導不足。三是機構改革后廉政風險點累加，一些崗位風險等級增加，防控措施還需進一步完善。

下一步，我局將繼續(xù)把黨的政治建設擺在首位，深入學習_新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)，真正把“兩個維護”體現(xiàn)到自然資源管理工作的全過程。切實履行好黨建的主體責任，堅持問題導向，把規(guī)矩立起來、制度建起來、形象樹起來、效率提起來。另外結合新形勢新要求，梳理薄弱環(huán)節(jié)，繼續(xù)加強制度建設，重點加強土地出讓、礦產(chǎn)資源、規(guī)劃審批、不動產(chǎn)登記、行政執(zhí)法等重點環(huán)節(jié)廉政風險防控。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化作風建設，自覺抵制“四風”，落實馬上就辦、真抓實干的工作作風，進一步提升服務效能。以更高政治自覺、更有力工作措施、更強擔當精神，切實將我局黨風廉政建設和業(yè)務工作抓緊抓實抓好，更好服務我市的經(jīng)濟建設。

銀行黨風廉政建設工作總結篇三

在2020年里，我作為負責支行全面工作的行長，在市分行黨委的領導下，認真貫徹落實省、市分行行長會議精神，以加快發(fā)展為主線，堅持求真務實、開拓創(chuàng)新，認真履行工作職責，帶領全行干部員工努力做好各項工作，使業(yè)務經(jīng)營得到了健康、有效、快速地發(fā)展。下面，我從兩個方面進行述職：

一、主要工作成績。

1、堅持勤政廉政，努力提高自身素養(yǎng)作為支行的黨總支書記、行長，我始終以“三個代表”重要思想、十七屆四中全會精神和科學的發(fā)展觀作為行動的指南，保持一個黨員干部應有的品德和品格，思想過硬，作風正派，清正廉政，積極發(fā)揮好支行領導作用。我工作中之所以能夠做到盡心盡力盡職，得益于政治思想的牢固，日常打下了較好的基礎。

一是做到認真組織和參加每月的中心組學習制度，及時學習掌握黨和國家的方針、路線、政策，深刻領會上級黨委的戰(zhàn)略部署和要求，通過政治理論的學習，不斷提高自身的思想素質。二是做到認真學習并貫徹好黨的“兩個條例”，以黨員干部的標準嚴格要求自己，廉潔自律，把黨和群眾的利益放在首位，不謀私利。三是做到抓好黨風廉政建設工作責任制的落實，把黨風廉政建設工作始終放在首位，切實在落實上下工夫，在實際行動中求成效。

2、堅持以客戶為中心，努力推動業(yè)務經(jīng)營快速發(fā)展2020年，我行堅持以客戶為中心，進一步加大了市場攻堅力度，經(jīng)過一年的不懈努力，各項經(jīng)營指標完成情況良好。全年共實現(xiàn)經(jīng)營利潤x萬元，人民幣各項存款比年初新增x萬元，人民幣各項貸款比年初下降x萬元，新業(yè)務和電子銀行業(yè)務有較大的發(fā)展，新增不良貸款率為x。

儲蓄存款市場得到開拓。積極推進個金戰(zhàn)略轉型，制定了《個金工作戰(zhàn)略轉型工作指導意見》，初步形成了全行“大個金”服務格局，成立了個人理財中心，并將原有個人信貸中心與其進行功能整合，理順了個人金融業(yè)務對外服務的關系，逐步加強。

為了對以理財金帳戶為主的高端客戶檔案的建立以及對優(yōu)質客戶“一對一”的服務。

加強組織和推動個金業(yè)務營銷活動，先后開展了2020年個人金融旺季勞動競賽活動和個人金融產(chǎn)品集中整合營銷活動，由于組織有力，措施到位，取得了較好的工作成效，特別是旺季勞動競賽獲得了市分行組織二等獎。在全行開展了“三個一”掛鉤活動，緊抓儲蓄源頭部位，狠抓挖轉他行存款工作，大力組織功關營銷。強化全員營銷意識，發(fā)動全員爭存攬儲，有效地對機關及二線人員進行攬存考核，年末吸儲金額達x元。

奮力抓好“穩(wěn)定型”、“拓展型”及“挖轉型”等三類客戶的市場拓展工作，制定了客戶攻關目標，明確攻關責任人，對重大客戶行長自身也作為客戶經(jīng)理帶頭攻關營銷，實行“一對一”跟蹤服務。抓好新開戶，努力尋找市場資源，及時發(fā)現(xiàn)掌握新的客戶，上下聯(lián)動，全力跟蹤服務。特別是認真貫徹落實省市分行“5000戶行動計劃”的工作要求，采取點面結合的方式，加強市場調研，確定以機構客戶、三資企業(yè)、中小企業(yè)為主的目標客戶，找準定位，進行有質量有效益的營銷，全年共實現(xiàn)新開戶x戶，新增存款x萬元，其中存款達50萬元以上的x戶，占新增對公存款的x。搶抓時機，奮力攻關，利用當前x拆遷改造的有利時機，及時與拆遷企業(yè)取得聯(lián)系，爭取到單位存款近x萬元。切實加強同業(yè)合作，加大對同業(yè)的服務攻關力度，及時了解同業(yè)需求，為其提供優(yōu)質、高效、貼身的金融服務，成功地與中信實業(yè)銀行建立了合作關系。

信貸業(yè)務有所發(fā)展。一是在公司類信貸客戶營銷上，我行繼續(xù)堅持好中選優(yōu)的原則，嚴格把握上級行信貸投向政策，進一步優(yōu)化信貸結構，降低信貸風險，全年辦理打包貸款x萬元，開辦低風險貸款業(yè)務x萬元。加大了信貸退出力度，對信用等級為a-的x廠成功退出流動資金貸款x萬元。二是繼續(xù)加快個人信貸業(yè)務發(fā)展，堅持做到數(shù)量、效益、風險的三統(tǒng)一。大力開辦汽車消費貸款、綜合消費貸款業(yè)務以及存單、保存質押貸款等業(yè)務，全年累計發(fā)放個人消費貸款x筆，累計發(fā)放額達x萬元，貸款余額比年初新增x萬元。在大力發(fā)展個人信貸業(yè)務的同時，嚴把新增貸款質量關，加強貸前調查，強化貸后管理工作，加強了貸款到期前提醒、貸款間隔期檢查、優(yōu)質客戶貸后回訪等工作。

中間業(yè)務發(fā)展成效顯著。切實加強對中間業(yè)務的領導，制定了《2020年中間業(yè)務管理指導意見》，完善中間業(yè)務的組織管理體系，形成了由業(yè)務管理科牽頭，各部門齊抓共管的局面。充分發(fā)揮結算網(wǎng)絡優(yōu)勢，大力發(fā)展結算業(yè)務，促成市分行與中信銀行建立了合作關系，填補了我行支付結算代理業(yè)務的空白。依靠網(wǎng)點優(yōu)勢，大力發(fā)展代理業(yè)務，全年共代理銷售基金x萬元，代理發(fā)行國債x萬元，代理保險x萬元。充公利用中間業(yè)務平臺，積極拓展代收代付業(yè)務，發(fā)動全行員工開展委托代扣營銷活動，利用x公司取消柜面現(xiàn)金交易的良機，主動上門營銷我行銀證轉帳產(chǎn)品，實現(xiàn)新開戶x戶。

加速電子銀行業(yè)務的發(fā)展，利用個人金融產(chǎn)品集中整合營銷活動契機，積極宣傳營銷網(wǎng)上銀行、電話銀行等業(yè)務，擴大交易額，把網(wǎng)上銀行發(fā)展成為吸引重點公司客戶和優(yōu)質個人客戶的品牌產(chǎn)品。至年末，全行企業(yè)網(wǎng)上銀行、個人網(wǎng)上銀行、電話銀行的新開戶及交易額均超額完成市分行下達的任務計劃。

大力宣傳我行“匯款直通車”業(yè)務，加快“儲蓄異地通”等結算新產(chǎn)品的推廣使用促進個人匯款業(yè)務迅猛發(fā)展。加強“銀保通”、金融@家、靈通?e時代等新的業(yè)務品牌的推廣。國際業(yè)務得到發(fā)展，全年實現(xiàn)國際業(yè)務結算量x萬美元，外匯資金交易量x萬美元。

3、堅持從嚴治行，努力強化內(nèi)部管理全面加強內(nèi)控建設。

一是開展形式多樣的內(nèi)控教育活動。

通過開展“以制度為中心”的管理文化教育活動，增強員工的風險防范意識，提高員工的職業(yè)道德水平。開展了“內(nèi)控文化教育月”以及“集中整治案件隱患月”活動，通過內(nèi)控談話、我為內(nèi)控獻一策、簽訂“執(zhí)行業(yè)務規(guī)章制度承諾書”等活動的開展，進一步加強內(nèi)控制度教育，建立、健全內(nèi)控管理體制和工作機制，促使全行內(nèi)控管理水平有一個新的提高。

二是整章建制，切實提高內(nèi)控水平。

制定了支行《2020年掃雷及案件防范工作方案》，進一步完善了內(nèi)部控制制度，組織開展了全行內(nèi)控達標上等級和基層網(wǎng)點內(nèi)控達標活動，全行內(nèi)控達標總分達到80分以上，有個網(wǎng)點內(nèi)控達標達級。繼續(xù)推進“掃雷工程”工作制度化、程序化、規(guī)范化運作。三是切實做好案件防范工作，從源頭上防范操作風險。定期專題召開案件防范分析會，進一步落實安全保衛(wèi)工作責任制，與各網(wǎng)點負責人簽訂了案防工作責任狀。規(guī)范了網(wǎng)點在機具定位、操作定型上的要求，杜絕業(yè)務操作中的隨意性，切實防范風險。

二是抓好文明服務工作，著力營造“大服務”格局。加強對服務工作的組織領導，與各營業(yè)網(wǎng)點簽訂服務工作責任狀，與員工簽訂了優(yōu)質文明服務承諾書，切實做到“二線為一線，一線為客戶”的服務承諾。制定了《2020年服務工作意見》，提出了全年的服務工作目標及工作措施。積極開展“迎行慶、抓旺季”優(yōu)質文明服務百日競賽活動以及“文明服務推進月”活動，提高全行員工的服務意識、服務水平，改善服務軟環(huán)境。

加大服務工作檢查力度，改進服務工作檢查方式，加大獎懲力度。

三是加強工作的規(guī)范化管理。建立了行長例會制度、聯(lián)系掛鉤網(wǎng)點制度、職能科室工作對照會議制度、每周三的班后學習制度以及中層干部每周工作報告制度。

建立了員工行為檔案，對其服務獎懲、規(guī)章制度檢查處罰、獎勵及表彰等情況均記錄在冊。增收節(jié)支，制定了支行《網(wǎng)點水、電、電話費用管理暫行辦法》，進一步開源節(jié)流，節(jié)約費用。4、堅持以人為本，努力調動干部員工積極性一是不斷改革激勵機制。完善分配激勵機制，構建全方位的分配體制。在實施分行《營業(yè)網(wǎng)點及柜面員工考核分配辦法》的基礎上，結合支行實際，制定了網(wǎng)點員工考核補充意見，保證了考核的合理性、公正性、透明度。加強對客戶經(jīng)理的考核，建立了《客戶經(jīng)理考核管理試行辦法》，形成了客戶經(jīng)理的營銷費用及收入分配辦法。對全行兩個“十強網(wǎng)點”的負責人進行了公開競聘、考核，對“十強網(wǎng)點”的員工實行雙向選擇，充分調動了主任、員工的積極性。充實了客戶經(jīng)理隊伍，不斷增強市場拓展的力度。

二是進一步加強黨建工作。制定了支行《2020年度黨總支工作意見》，堅持圍繞全行的中心工作，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，切實提高黨組織的戰(zhàn)斗力，充分調動全行黨員的工作積極性。堅持黨員學習教育制度、堅持民主生活會制度，在黨員中開展了學習“兩個條例”心得體會交流活動、民主評議黨員活動以及“創(chuàng)爭規(guī)劃”回頭看活動，做好新黨員的發(fā)展和培養(yǎng)工作，營造積極向上、發(fā)揮黨員模范帶頭作用的氛圍。

三是努力為員工辦實事。通過舉辦員工新春聯(lián)歡晚會、“三.八”婦女愛國主義教育、“七.一”黨員重溫入黨誓詞、“八.一”轉退伍軍人聚會等活動，極大地激發(fā)其愛黨、愛國、愛行、愛崗的工作熱情。切實關心職工身心健康，組織全行員工進行了常規(guī)性體檢和女工婦檢，繼續(xù)做好給員工生日送蛋糕、結婚送鮮花禮品、員工生病探望、特困員工救助等事項，盡可能送去組織的問候和溫暖。

二、工作中的不足及努力方向。

回顧一年來的工作情況，盡管做到了盡心盡力盡職，但我感到有些方面的工作還沒有做好，仍存在一些不足之處，具體表現(xiàn)在：

1、業(yè)務知識的學習缺乏系統(tǒng)性、計劃性，特別是新業(yè)務的學習很不夠，工作中感到力不從心;2、面對業(yè)務經(jīng)營出現(xiàn)的矛盾和困難，缺乏足夠的耐心，有時情緒不夠穩(wěn)定，工作方法也有所欠佳或欠妥;3、深入一線調研以及與員工直接談心的時間相對較少，對員工的思想狀況了解得還不夠深入。

2020年是全行改革發(fā)展的重要一年，我將發(fā)揚成績，克服缺點，進一步加強思想建設、組織建設和作風建設，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，進一步提高自身的戰(zhàn)略謀劃能力、科學管理能力、組織推動能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力，創(chuàng)新工作思路，探索發(fā)展道路，團結和帶領全行干部員工，堅持以負債業(yè)務為核心，搶占市場份額，增強核心競爭力;堅持以資產(chǎn)業(yè)務為根本，加強風險控制，求得快速健康發(fā)展;堅持以中間業(yè)務為突破口，加強服務創(chuàng)新，實現(xiàn)中間業(yè)務收入有顯著的提高;堅持從嚴治行方針，強化改革創(chuàng)新，提高內(nèi)部管理和服務水平;堅持以企業(yè)文化建設為窗口，調動員工積極性，提高隊伍戰(zhàn)斗力;堅持以黨建工作為抓手，發(fā)揮黨政工團作用，增強整體凝聚力，為實現(xiàn)x支行創(chuàng)建成區(qū)級“文明單位”作出自己應有的貢獻。

銀行黨風廉政建設工作總結篇四

2022年以來，xx駐行紀檢組聚焦監(jiān)督主責主業(yè)，全面落實上級黨風廉政建設工作要求和部署，為駐在單位持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供了強有力的紀律保障。

一、主要工作及成效。

（一）深化“兩個責任”，強化政治監(jiān)督。

xx項，階段性完成xx項，完成率xx%。監(jiān)督重點工作落地落實。監(jiān)督推動落實“穩(wěn)增長”工作，重點聚焦普惠金融發(fā)展，通過對下轄機構負責人及分管副職開展督導提示、約談提醒等手段，督促各機構加強普惠金融發(fā)展。推進防疫責任和措施落實，共克疫情時艱，在此過程中，紀檢組既“督”且“戰(zhàn)”，一方面積極投入到全行疫情防控工作當中；另一方面，從紀檢監(jiān)督的角度，認真排查相關部門在物資采購、安排食宿、公車使用、財務報銷等方面是否存在違規(guī)情形。聚焦“關鍵少數(shù)”監(jiān)督。推動召開2022年黨風廉政建設暨紀檢工作會議，安排部署全年紀檢工作；推動黨委書記與10家機構負責人簽訂黨風廉政建設責任書。紀檢組長注重對班子及成員落實x行黨委、紀委重要工作，落實“三重一大”等工作的監(jiān)督。上半年，就中央巡視整改、不良授信風險背后腐敗問題線索摸排、推動能力作風建設、深化“改水換土”、推動普惠發(fā)展、落實疫情防控等與班子成員，特別是黨委書記深入交流，提出監(jiān)督建議10余條。

（二）聚焦主責主業(yè)，提升監(jiān)督質效。

充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，把紀檢工作融入駐在行發(fā)展全局中謀劃推進。突出重點領域專項監(jiān)督。持續(xù)深入開展不良授信風險背后腐敗問題線索摸排工作，紀檢組牽頭推動，各業(yè)務部門、各營業(yè)網(wǎng)點承擔主體責任，建立健全“四項機制”，推動摸排工作落實落細。精細化開展日常監(jiān)督。在春節(jié)等重要節(jié)點，下發(fā)落實中央八項規(guī)定精神提示，營造廉潔過節(jié)氛圍。紀檢組參加業(yè)務條線會議，對客戶經(jīng)理等關鍵崗位人員開展廉潔從業(yè)提醒提示；參加基層黨支部組織生活會，對黨建、黨風廉政建設、廉潔自律、合規(guī)發(fā)展等工作開展督導。深化聯(lián)動監(jiān)督。按季召開聯(lián)動監(jiān)督聯(lián)席會議，加強與運控、風險、公司、個金等條線部門的溝通，在成果運用上共通共享，不斷消除監(jiān)督的堵點、斷點和盲點。

（三）推進執(zhí)紀肅紀，營造從嚴氛圍。

采取更加有力手段，推進監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。積極運用“四種形態(tài)”。以內(nèi)外審發(fā)現(xiàn)反饋問題為線索，對涉及的責任人運用第一種形態(tài)；結合現(xiàn)場檢查、非現(xiàn)場抽查情況，對防疫措施落實不力的x家網(wǎng)點進行通報。加強警示教育。開展2022年警示教育“第一課”，組織個人觀看與集中觀看《零容忍》專題片，在全轄征集學習體會和觀后感，做實干部員工警示教育。在年初工作會上，黨委書記針對全員開展警示教育；在清明、端午兩個節(jié)點，黨委書記對基層副職以上干部開展黨風廉政建設“兩個責任”暨廉潔從業(yè)約談。

（四）推進作風建設，鞏固良好生態(tài)。

堅持把作風建設作為管黨治行的關鍵舉措，讓作風進一步好起來。深入開展“紀檢學習月”活動。活動中共查擺思想認識等方面問題4項，全面針對性制定整改措施。同時強化清單式管理，目前相關問題已整改到位。認真開展落實中央八項規(guī)定精神專項監(jiān)督檢查。紀檢組以實的作風、嚴的舉措推動中央八項規(guī)定精神專項監(jiān)督檢查、“四風”問題專項檢查等工作。在落實自查自糾工作方面，我們力戒形式主義，做到銜接貫通、重點突破，務求取得實實在在的效果。推進清廉文化建設。持續(xù)推進清廉文化“進班子、進網(wǎng)點、進崗位、進家庭”。征集《我的親清故事》素材3篇，深入挖掘“親不逾矩、清不遠疏”優(yōu)秀事跡。

（五）深化“三轉”水平，打造紀律鐵軍。

狠抓條線隊伍自身建設，推動能力素質不斷提升。深化學習提升。把學習作為提升能力素質、推動工作開展的“金鑰匙”。2022年以來，深入學習了十九屆六中全會精神、十九屆中紀委六次全會精神，各類制度文件、政策法規(guī)。抓好紀檢委員隊伍建設。把基層黨支部的紀檢委員選優(yōu)、配齊、用好，實現(xiàn)與紀檢員、兼職監(jiān)督合規(guī)員的作用有效銜接，真正發(fā)揮基層監(jiān)督的“前哨”和“探頭”作用。強化紀檢隊伍自我約束。嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，嚴格按照權限、規(guī)則、程序開展工作。堅持刀刃向內(nèi)，始終保持高度警覺，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)，堅決防止“燈下黑”，努力打造讓組織放心、讓員工滿意的紀檢隊伍。

二、存在的問題及原因。

2022年以來，我們做了大量工作，但存在的問題也較為突出：一是隊伍的理論學習不夠深入透徹、專業(yè)素養(yǎng)距離履職要求還有距離；二是紀檢工作總體上按照x行紀檢工作要點和派駐紀檢組長規(guī)定動作開展，自選動作和創(chuàng)新形式運用不多；三是對駐在行黨員干部員工的日常監(jiān)督，尤其是對班子的同級監(jiān)督還是缺乏抓手，監(jiān)督的方式方法和效果還需要提升。

分析以上問題產(chǎn)生的原因，主觀原因是主因，主要還是我們紀檢隊伍工作人員站位不夠高，主動監(jiān)督、靠前監(jiān)督的緊迫感還不強，對工作中的一些細節(jié)和要求把握不準，工作中主動創(chuàng)新的意識不強。這些都需要我們在今后的工作中積極改進。

三、下半年工作計劃。

2022年上半年，xx行無風險事件或安全責任事故發(fā)生。下半年，駐行紀檢組將嚴格按照年初黨風廉政建設工作會議的工作安排，推進監(jiān)督工作具體化常態(tài)化，盯住“關鍵少數(shù)”、管住“絕大多數(shù)”，堅定不移推進反腐敗斗爭，毫不松懈推進作風建設，持之以恒強化隊伍建設，營造風清氣正的良好政治生態(tài)，為xx單位高質量發(fā)展提供堅強的紀律保障。

銀行黨風廉政建設工作總結篇五

為了貫徹執(zhí)行總行關于黨風廉政建設及反腐敗工作文件和精神，從源頭上預防和治理腐敗，結合《xxx委員會關于2020年從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，我支行按《xxx支行2020年黨風廉政建設及反腐敗的工作方案》認真開展黨風廉政建設及反腐敗工作，全年黨風廉政建設及反腐敗工作取得實效，現(xiàn)將今年黨風廉政建設及反腐敗工作報告如下：

一、工作目標和工作指導思想。

2020年，xxx支行黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想是：以十九大習近平總書記講話精神為指導，全面貫徹執(zhí)行中紀委、省聯(lián)社及總行關于黨風廉政建設和反腐敗工作意見，圍繞農(nóng)商銀行改革和發(fā)展這個中心，注重預防，標本兼治，加強全員教育和各類規(guī)章制度，抓好對違法違規(guī)的查處工作，抓好信訪方面工作，層層落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，初步建立起我支行黨風廉政建設和反腐敗工作走向健康發(fā)展的通道。

我支行的黨風廉政建設和反腐敗工作目標是：加強全員的黨風廉政建設和反腐敗教育工作，增強全員拒腐防變能力，認真執(zhí)行和落實各項黨風廉政建設和反腐敗的工作規(guī)章制度，從源頭上遏制各類違法違規(guī)，力爭實現(xiàn)全年零發(fā)案的目標。

二、主要工作情況。

根據(jù)總行黨風廉政建設及反腐敗工作要求及精神，我支行也成立黨風廉政建設及反腐敗工作領導小組，組織對黨風廉政建設及反腐敗工作開展自查自糾，排查重點關注、重要崗位的行為，對存在問題，立即或限時整改。

（二）加強黨風廉政建設和反腐倡廉的教育，增強支行員工的拒腐能力。

2020年以來，xxx支行支部利用支行夕會和工作例會的時間，組織全行員工認真學習了《廉政準則》、《瀘州農(nóng)村商業(yè)銀行員工管理辦法》、“行長十個嚴禁”、“客戶經(jīng)理十個嚴禁”、“柜面從業(yè)人員十個嚴禁”等制度文件，讓大家形成自覺執(zhí)行廉潔自律的良好風氣。

xxx支行的掛聯(lián)部門個人業(yè)務部、渠道管理部、人力資源部審計部總經(jīng)理黃敏等多次帶領部門人員到xxx支行指導、督導工作，并結合我行業(yè)務發(fā)展，對加強反腐倡廉建設、加強黨內(nèi)民主、加強基層黨組織建設等問題進行了深入討論。會上還認真學習了瀘州農(nóng)商銀行關于廉潔從業(yè)的有關規(guī)定。

xxx支行支部除了每月堅持組織大家學習黨風廉政方面的文件外，還利用每次黨建活動日，組織員工進行案例學習和討論，還觀看教育記錄片，提高自身合規(guī)和廉政意識。

全年累計學習12次，對領導干部員工進行了黨章教育、社會主義榮辱觀教育、合規(guī)教育、警示教育、正面典型教育。促使員工熟知并在職業(yè)生涯中嚴格遵守職業(yè)操守，促進合規(guī)文化建設，提升全行整體服務質量和水平。

（三）落實黨風廉政建設和反腐倡廉責任制，確保各項工作任務落到實處。

按總行要求，每個員工簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確黨風廉政建設和反腐敗工作的責任分工，將黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解落實到各個工作人員的工作崗位中，納入支行和全員崗位考核。

（四）認真開展商業(yè)賄賂專項治理工作。

根據(jù)總行治理商業(yè)賄賂專項工作會議精神，我支行也成立治理商業(yè)賄賂領導小組，對不正當交易行為開展自查自糾，重點排查授權（授信）、不良資產(chǎn)處置等環(huán)節(jié)中的不正當交易行為。

（五）加強支部所有黨員以及支行員工的作風建設，將走訪以及交心談心等工作落到實處。

xxx支行黨支部在2020年陸續(xù)走訪了所轄支行兩主管、客戶經(jīng)理、黨員干部等員工家屬，進行家訪，與家屬及員工交流了2020年工作情況和未來一個規(guī)劃，也及時了解員工生活工作狀態(tài)以及困難，讓員工能夠很好調整心態(tài)、無后顧之憂地工作。

xxx支行黨支部所轄各支行的負責人也與員工進行了交心談心，注重員工工作作風，將工作作風建設工作落到實處。

xxx支行黨支部除了按照要求組織召開支部大會、支委會以外，每周組織客戶經(jīng)理召開工作例會，實時交流工作情況，了解客戶經(jīng)理思想狀態(tài)，加強重要崗位的作風建設，嚴格落實重要崗位黨風廉政方面的排查工作。

在2020年6月，xxx支行黨支部組織全體黨員、積極分子到古藺紅色革命地區(qū)參觀歷史遺址，學習先輩吃苦耐勞的精神，提高黨員自身修養(yǎng)；9月，與安寧陽高村支部共建的契機，召開了xxx支行黨支部家庭助廉會，組織重點崗位員工及其家屬進行反腐案例學習，還讓員工家屬代表發(fā)言，觀看教育宣傳片，對近期案件進行分享，加深大家的印象，提高全體黨員員工及家屬的黨風廉政意識。

（七）加強溝通，及時上報相關信息。

xxx支行黨支部按照黨風廉政相關文件要求，及時、準時上報黨風廉政方面的信息簡報、調研文章，掌握最新黨風廉政建設的信息動態(tài)，促進支部黨風廉政建設有序開展。

三、

工作中存在問題。

2020年xxx支行黨支部黨風廉政建設工作雖然取得了一些成效，但與總行黨委的要求還有一定的距離，在今后的工作中加以改進。

一是對黨風廉政建設面臨的新問題、新情況認識不夠，缺乏規(guī)劃。在今后的工作中，要不斷教育全行員工提高思想認識，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，與我支行業(yè)務發(fā)展同部署、同落實，切實做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴。

二是個別員工廉潔自律意識樹立的不夠牢固，網(wǎng)點之間、員工之間的協(xié)調配合還很不夠緊密。

三是員工遵章守紀意識、規(guī)矩意識還比較淡薄，習慣性違規(guī)還時有發(fā)生。

四是個別黨員對有關規(guī)章制度的學習不夠積極，對黨的方針政策及國家的法律法規(guī)學習還不夠透徹，存在不深不細的問題。

四、下一步工作規(guī)劃。

（一）加強規(guī)章制度學習。要求員工堅持制度、產(chǎn)品、操作流程學習、合規(guī)等的學習，提高員工理論水平、業(yè)務技能及合規(guī)意識，從而提高服務水平。

（二）繼續(xù)抓好廉政教育工作。一是繼續(xù)抓好正反面典型教育。我們要不斷總結先進事跡，推廣先進經(jīng)驗，同時選取有代表性的正反面典型事例，在xxx支行黨支部開展教育，總結教訓，及時對黨員干部提醒、警示;二是結合實際，針對黨員、重要崗位人員開展反腐倡廉的思想教育，增強員工拒腐防變的能力。

（三）加強紀律管理和規(guī)矩管理。加強對管理人員的紀律要求和規(guī)矩管理，對上級部署及時響應，認真對待，按時、按實、按要求落實和完成，提高執(zhí)行力；學習規(guī)矩，照章、照理辦事，按規(guī)矩辦事，因“沒有規(guī)矩，難得方圓”。

（四）加強、加大、加深員工關懷。加強員工交心談心管理，認真做好信訪核查，維護好經(jīng)營秩序和員工隊伍的穩(wěn)定，切實加強與員工的交流溝通，切實掌握員工思想狀況及家庭狀況，及時化解各種矛盾，真心實意為員工解決實際問題，尤其對員工情緒苗頭做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早采取措施，努力維護好xxx支行黨支部以及整個支行發(fā)展的良好局面，營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

中共瀘州農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司xxx支行支部委員會。

2020年12月20日。

銀行黨風廉政建設工作總結篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

前9個月，在省聯(lián)社和行黨委以及上級紀委的堅強領導下，認真貫徹全省農(nóng)合機構黨風廉政建設工作會議精神，按照行黨委的統(tǒng)一安排部署，以嚴肅黨內(nèi)政治生活為重點，壓實管黨治黨責任，強化紀律監(jiān)督，全面完成紀檢監(jiān)察各項目標任務，全行黨風廉政建設和反腐敗工作取得一定成效，現(xiàn)將黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作開展情況總結如下。

一、工作開展情況

（一）抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設主體責任，及時召開黨風廉政建設年度工作會議，安排部署全年工作，研究制訂《2020年黨風廉政建設主體責任清單》；按照“一崗雙責”要求，層層簽定責任書，全行黨員干部員工簽訂《廉政承諾書》等，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局；對全行中層管理人員及重要崗位人員進行集體廉政談話，傳導壓力，強化全面從嚴治黨意識；不斷強化“三重一大”執(zhí)行情況的監(jiān)督；嚴格執(zhí)行“領導干部個人重大事項報告制度”，促進領導干部的廉潔自律，全行黨風廉政建設責任制得到有效貫徹落實。

（二）抓學習教育，進一步筑牢員工思想道德防線。組織全行黨員干部深入學習黨的***歷次***、******紀委歷次***精神和習******系列重要講話精神，結合開展第三個紀律教育學習宣傳月活動，系統(tǒng)學習了黨紀法規(guī)，認真學習了***、***紀委、省紀委及金融系統(tǒng)發(fā)生的有關違紀案件的情況通報、違反***“八項規(guī)定”精神的典型問題；對新提拔中層管理人員進行任前廉政考試，擰緊黨員領導干部拒腐防變發(fā)條，按照上級工作部署，制定了《xx農(nóng)商銀行2020年清廉金融文化建設工作方案》，及時召開工作推進會，積極開展了清廉金融文化宣傳月活動，舉辦演講比賽，組織多次測試，鞏固了學習教育成果，為全體員工牢記紅線意識，堅定職業(yè)操守，堅守合規(guī)經(jīng)營理念，不斷提升清廉從業(yè)素養(yǎng)打下了堅實的基礎。

（三）抓執(zhí)紀問責，進一步強化監(jiān)督職能作用。一是提高政治站位，強力推進出國（境）管理工作，對2019年以來全行員工因公、因私出國（境）進行全面摸底自查，堅決防止人員外逃和資金外流。二是緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責，準確把握運用“四種形態(tài)”，加大了違規(guī)違紀問題的處罰力度。前9個月給予解除勞動合同1人次，行政警告處分2人次，通報批評19人次累計實施經(jīng)濟處罰及其連帶責任追究35人次、收繳罰款2.09萬元，強化了各項規(guī)章制度的執(zhí)行力。

（四）抓“四風”糾正，進一步打造優(yōu)良作風。一是高度關注廉潔輿情信息，及時掌握和處理行風政風輿情，公開行風舉報電話，接受社會各界監(jiān)督。二是在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶等重要節(jié)日期間均下發(fā)廉政過節(jié)文件，發(fā)送廉潔短消息提醒，開展明察暗訪，不斷規(guī)范員工廉潔從業(yè)行為。三是按照行黨委關于深入貫徹落實***“兩個通報”精神，切實做好趙正永 當前隱藏內(nèi)容免費查看違紀違法案以案促改的要求，認真開展了《黨員領導干部違規(guī)收送禮金問題》《領導干部違規(guī)插手干預工程建設和礦產(chǎn)開發(fā)等問題》《領導干部經(jīng)商辦企業(yè)問題》《土地領域突出問題》四個專項治理工作，營造了風清氣正的經(jīng)營管理環(huán)境。

（五）抓隊伍建設，進一步提升紀檢監(jiān)察干部素質。進一步提升全行紀檢干部履職能力，推進紀檢監(jiān)察隊伍建設，認真開展了疫情防控期間紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓學習工作，成立培訓工作領導小組，制定印發(fā)學習培訓方案，及時召開動員大會，認真梳理自學內(nèi)容，精心編制學習計劃，保障了業(yè)務培訓的規(guī)范開展。把中省紀委四次***精神特別是******在***上的重要講話精神和趙樂際同志工作報告作為集體學習的重中之重，系統(tǒng)的開展學習，有針對性地舉辦紀檢監(jiān)察業(yè)務集體學習班和心得交流會、專題研討會，著力打造讓黨放心、人民信賴、忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。

二、存在的主要問題（略）

三、下一步工作措施

（一）強力推進黨風廉政建設。繼續(xù)強化履行黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”，通過監(jiān)督檢查、約談提醒、聽取匯報等方式進一步夯實主體責任，通過考核考評、追責問責、結果運用等形式倒逼責任落實，不斷提升黨風廉政建設工作質效。

（二）不斷深化“三轉”工作。提高政治站位，深化思想認識，進一步聚焦主責主業(yè)，理清工作思路，做到不越位、不缺位、不錯位，強力落實轉職能、轉方式、轉作風工作，認真落實省聯(lián)社黨委有關文件精神，撤銷監(jiān)察室，單獨設立紀委辦公室，努力提升紀檢監(jiān)察工作質量和水平。

（三）繼續(xù)加強干部隊伍建設。按照打鐵必須自身硬的要求，持續(xù)抓好黨章黨規(guī)黨紀的學習，積極開展執(zhí)紀監(jiān)督法律法規(guī)以及專業(yè)知識的學習和培訓，依托業(yè)務研討、案件評查、跟辦案件等方式，不斷加強實踐鍛煉，提高日常監(jiān)督、執(zhí)紀審查、依法調查的質量和效果，推動我行紀檢監(jiān)察干部隊伍業(yè)務素質適應新時代新要求。

銀行黨風廉政建設工作總結篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022年以來，xx駐行紀檢組聚焦監(jiān)督主責主業(yè)，全面落實上級黨風廉政建設工作要求和部署，為駐在單位持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供了強有力的紀律保障。

（一）深化“兩個責任”，強化政治監(jiān)督。

推動黨委書記與10家機構負責人簽訂黨風廉政建設責任書。紀檢組長注重對班子及成員落實省行黨委、紀委重要工作，落實“三重一大”等工作的監(jiān)督。上半年，就中央巡視整改、不良授信風險背后腐敗問題線索摸排、推動能力作風建設、深化“改水換土”、推動普惠發(fā)展、落實疫情防控等與班子成員，特別是黨委書記深入交流，提出監(jiān)督建議10余條。

（二）聚焦主責主業(yè)，提升監(jiān)督質效。

參加基層黨支部組織生活會，對黨建、黨風廉政建設、廉潔自律、合規(guī)發(fā)展等工作開展督導。深化聯(lián)動監(jiān)督。按季召開聯(lián)動監(jiān)督聯(lián)席會議，加強與運控、風險、公司、個金等條線部門的溝通，在成果運用上共通共享，不斷消除監(jiān)督的堵點、斷點和盲點。

（三）推進執(zhí)紀肅紀，營造從嚴氛圍。

在清明、端午兩個節(jié)點，黨委書記對基層副職以上干部開展黨風廉政建設“兩個責任”暨廉潔從業(yè)約談。

（四）推進作風建設，鞏固良好生態(tài)。

堅持把作風建設作為管黨治行的關鍵舉措，讓作風進一步好起來。深入開展“紀檢學習月”活動?；顒又泄膊閿[思想認識等方面問題4項，全面針對性制定整改措施。同時強化清單式管理，目前相關問題已整改到位。認真開展落實中央八項規(guī)定精神專項監(jiān)督檢查。紀檢組以實的作風、嚴的舉措推動中央八項規(guī)定精神專項監(jiān)督檢查、“四風”問題專項檢查等工作。在落實自查自糾工作方面，我們力戒形式主義，做到銜接貫通、重點突破，務求取得實實在在的效果。推進清廉文化建設。持續(xù)推進清廉文化“進班子、進網(wǎng)點、進崗位、進家庭”。征集《我的親清故事》素材3篇，深入挖掘“親不逾矩、清不遠疏”優(yōu)秀事跡。

（五）深化“三轉”水平，打造紀律鐵軍。

三是對駐在行黨員干部員工的日常監(jiān)督，尤其是對班子的同級監(jiān)督還是缺乏抓手，監(jiān)督的方式方法和效果還需要提升。

分析以上問題產(chǎn)生的原因，主觀原因是主因，主要還是我們紀檢隊伍工作人員站位不夠高，主動監(jiān)督、靠前監(jiān)督的緊迫感還不強，對工作中的一些細節(jié)和要求把握不準，工作中主動創(chuàng)新的意識不強。這些都需要我們在今后的工作中積極改進。

2022年上半年，xx行無風險事件或安全責任事故發(fā)生。下半年，駐行紀檢組將嚴格按照年初黨風廉政建設工作會議的工作安排，推進監(jiān)督工作具體化常態(tài)化，盯住“關鍵少數(shù)”、管住“絕大多數(shù)”，堅定不移推進反腐敗斗爭，毫不松懈推進作風建設，持之以恒強化隊伍建設，營造風清氣正的良好政治生態(tài)，為xx單位高質量發(fā)展提供堅強的紀律保障。

銀行黨風廉政建設工作總結篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

2022年以來，xx駐行紀檢組聚焦監(jiān)督主責主業(yè)，全面落實上級黨風廉政建設工作要求和部署，為駐在單位持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供了強有力的紀律保障。

一、主要工作及成效。

（一）深化“兩個責任”，強化政治監(jiān)督。

推動黨委書記與10家機構負責人簽訂黨風廉政建設責任書。紀檢組長注重對班子及成員落實省行黨委、紀委重要工作，落實“三重一大”等工作的監(jiān)督。上半年，就中央巡視整改、不良授信風險背后腐敗問題線索摸排、推動能力作風建設、深化“改水換土”、推動普惠發(fā)展、落實疫情防控等與班子成員，特別是黨委書記深入交流，提出監(jiān)督建議10余條。

（二）聚焦主責主業(yè)，提升監(jiān)督質效。

參加基層黨支部組織生活會，對黨建、黨風廉政建設、廉潔自律、合規(guī)發(fā)展等工作開展督導。深化聯(lián)動監(jiān)督。按季召開聯(lián)動監(jiān)督聯(lián)席會議，加強與運控、風險、公司、個金等條線部門的溝通，在成果運用上共通共享，不斷消除監(jiān)督的堵點、斷點和盲點。

（三）推進執(zhí)紀肅紀，營造從嚴氛圍。

在清明、端午兩個節(jié)點，黨委書記對基層副職以上干部開展黨風廉政建設“兩個責任”暨廉潔從業(yè)約談。

（四）推進作風建設，鞏固良好生態(tài)。

堅持把作風建設作為管黨治行的關鍵舉措，讓作風進一步好起來。深入開展“紀檢學習月”活動?；顒又泄膊閿[思想認識等方面問題4項，全面針對性制定整改措施。同時強化清單式管理，目前相關問題已整改到位。認真開展落實中央八項規(guī)定精神專項監(jiān)督檢查。紀檢組以實的作風、嚴的舉措推動中央八項規(guī)定精神專項監(jiān)督檢查、“四風”問題專項檢查等工作。在落實自查自糾工作方面，我們力戒形式主義，做到銜接貫通、重點突破，務求取得實實在在的效果。推進清廉文化建設。持續(xù)推進清廉文化“進班子、進網(wǎng)點、進崗位、進家庭”。征集《我的親清故事》素材3篇，深入挖掘“親不逾矩、清不遠疏”優(yōu)秀事跡。

（五）深化“三轉”水平，打造紀律鐵軍。

狠抓條線隊伍自身建設，推動能力素質不斷提升。深化學習提升。把學習作為提升能力素質、推動工作開展的“金鑰匙”。2022年以來，深入學習了十九屆六中全會精神、十九屆中紀委六次全會精神，各類制度文件、政策法規(guī)。抓好紀檢委員隊伍建設。把基層黨支部的紀檢委員選優(yōu)、配齊、用好，實現(xiàn)與紀檢員、兼職監(jiān)督合規(guī)員的作用有效銜接，真正發(fā)揮基層監(jiān)督的“前哨”和“探頭”作用。強化紀檢隊伍自我約束。嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，嚴格按照權限、規(guī)則、程序開展工作。堅持刀刃向內(nèi)，始終保持高度警覺，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)，堅決防止“燈下黑”，努力打造讓組織放心、讓員工滿意的紀檢隊伍。

二、存在的問題及原因。

三是對駐在行黨員干部員工的日常監(jiān)督，尤其是對班子的同級監(jiān)督還是缺乏抓手，監(jiān)督的方式方法和效果還需要提升。

分析以上問題產(chǎn)生的原因，主觀原因是主因，主要還是我們紀檢隊伍工作人員站位不夠高，主動監(jiān)督、靠前監(jiān)督的緊迫感還不強，對工作中的一些細節(jié)和要求把握不準，工作中主動創(chuàng)新的意識不強。這些都需要我們在今后的工作中積極改進。

三、下半年工作計劃。

2022年上半年，xx行無風險事件或安全責任事故發(fā)生。下半年，駐行紀檢組將嚴格按照年初黨風廉政建設工作會議的工作安排，推進監(jiān)督工作具體化常態(tài)化，盯住“關鍵少數(shù)”、管住“絕大多數(shù)”，堅定不移推進反腐敗斗爭，毫不松懈推進作風建設，持之以恒強化隊伍建設，營造風清氣正的良好政治生態(tài)，為xx單位高質量發(fā)展提供堅強的紀律保障。

銀行黨風廉政建設工作總結篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

2022年以來，駐行紀檢組聚焦監(jiān)督主責主業(yè)，全面落實上級黨風廉政建設工作要求和部署，為駐在單位持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供了強有力的紀律保障。

一、主要工作及成效。

（一）深化“兩個責任”，強化政治監(jiān)督。

督導推動駐在行黨委梳理制定《巡視整改三項清單》，制定整改措施×項，階段性完成×項，完成率×%。監(jiān)督重點工作落地落實。

另一方面，從紀檢監(jiān)督的角度，認真排查相關部門在物資采購、安排食宿、公車使用、財務報銷等方面是否存在違規(guī)情形。聚焦“關鍵少數(shù)”監(jiān)督。

推動黨委書記與10家機構負責人簽訂黨風廉政建設責任書。紀檢組長注重對班子及成員落實省行黨委、紀委重要工作，落實“三重一大”等工作的監(jiān)督。上半年，就中央巡視整改、不良授信風險背后腐敗問題線索摸排、推動能力作風建設、深化“改水換土”、推動普惠發(fā)展、落實疫情防控等與班子成員，特別是黨委書記深入交流，提出監(jiān)督建議10余條。

（二）聚焦主責主業(yè)，提升監(jiān)督質效。

參加基層黨支部組織生活會，對黨建、黨風廉政建設、廉潔自律、合規(guī)發(fā)展等工作開展督導。深化聯(lián)動監(jiān)督。按季召開聯(lián)動監(jiān)督聯(lián)席會議，加強與運控、風險、公司、個金等條線部門的溝通，在成果運用上共通共享，不斷消除監(jiān)督的堵點、斷點和盲點。

（三）推進執(zhí)紀肅紀，營造從嚴氛圍。

在清明、端午兩個節(jié)點，黨委書記對基層副職以上干部開展黨風廉政建設“兩個責任”暨廉潔從業(yè)約談。

（四）推進作風建設，鞏固良好生態(tài)。

堅持把作風建設作為管黨治行的關鍵舉措，讓作風進一步好起來。深入開展“紀檢學習月”活動?；顒又泄膊閿[思想認識等方面問題4項，全面針對性制定整改措施。同時強化清單式管理，目前相關問題已整改到位。認真開展落實中央八項規(guī)定精神專項監(jiān)督檢查。紀檢組以實的作風、嚴的舉措推動中央八項規(guī)定精神專項監(jiān)督檢查、“四風”問題專項檢查等工作。在落實自查自糾工作方面，我們力戒形式主義，做到銜接貫通、重點突破，務求取得實實在在的效果。推進清廉文化建設。持續(xù)推進清廉文化“進班子、進網(wǎng)點、進崗位、進家庭”。征集《我的親清故事》素材3篇，深入挖掘“親不逾矩、清不遠疏”優(yōu)秀事跡。

（五）深化“三轉”水平，打造紀律鐵軍。

狠抓條線隊伍自身建設，推動能力素質不斷提升。深化學習提升。把學習作為提升能力素質、推動工作開展的“金鑰匙”。2022年以來，深入學習了十九屆六中全會精神、十九屆中紀委六次全會精神，各類制度文件、政策法規(guī)。抓好紀檢委員隊伍建設。把基層黨支部的紀檢委員選優(yōu)、配齊、用好，實現(xiàn)與紀檢員、兼職監(jiān)督合規(guī)員的作用有效銜接，真正發(fā)揮基層監(jiān)督的“前哨”和“探頭”作用。強化紀檢隊伍自我約束。嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，嚴格按照權限、規(guī)則、程序開展工作。堅持刀刃向內(nèi)，始終保持高度警覺，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)，堅決防止“燈下黑”，努力打造讓組織放心、讓員工滿意的紀檢隊伍。

二、存在的問題及原因。

三是對駐在行黨員干部員工的日常監(jiān)督，尤其是對班子的同級監(jiān)督還是缺乏抓手，監(jiān)督的方式方法和效果還需要提升。

分析以上問題產(chǎn)生的原因，主觀原因是主因，主要還是我們紀檢隊伍工作人員站位不夠高，主動監(jiān)督、靠前監(jiān)督的緊迫感還不強，對工作中的一些細節(jié)和要求把握不準，工作中主動創(chuàng)新的意識不強。這些都需要我們在今后的工作中積極改進。

三、下半年工作計劃。

2022年上半年，×行無風險事件或安全責任事故發(fā)生。下半年，駐行紀檢組將嚴格按照年初黨風廉政建設工作會議的工作安排，推進監(jiān)督工作具體化常態(tài)化，盯住“關鍵少數(shù)”、管住“絕大多數(shù)”，堅定不移推進反腐敗斗爭，毫不松懈推進作風建設，持之以恒強化隊伍建設，營造風清氣正的良好政治生態(tài)，為×單位高質量發(fā)展提供堅強的紀律保障。

銀行黨風廉政建設工作總結篇十

2020年，我行黨風廉政建設工作在省分行黨委、紀委的正確領導下，認真貫徹落實中紀委x精神，堅持以人為本、執(zhí)政為民、標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞全行中心工作任務，開展黨風廉政建設，貫徹落實預防和懲治腐敗體系建設規(guī)劃，加強案件防控，深化責任認定，強化問責，將紀檢監(jiān)察工作融入業(yè)務之中，全面履行監(jiān)督檢查職能，促進了全行各項業(yè)務的健康快速發(fā)展。現(xiàn)將一年來的工作情況報告如下。

為進一步貫徹落實黨的x精神，分行黨委把加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務抓緊抓實，把建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系作為黨委的一項重要工作，緊密結合我行改革與發(fā)展的實際狠抓落實，取得了顯著成效。

1、深入學習，提高認識。

一年來，我行黨風廉政建設和反腐敗工作認真貫徹落實“科學發(fā)展觀”，緊緊圍繞效益最大化原則，以市場營銷為重點，強化領導人員廉潔自律工作，認真貫徹落實中央紀委五次全會對黨政領導干部和國有企業(yè)領導人員廉潔自律工作提出的“五個重點”和“七個不準”及《領導人員廉潔合規(guī)從業(yè)八項要求》《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中辦國辦《關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》《x銀行禮品上交規(guī)定》《學禁令、知規(guī)定、做表率領導人員廉潔從業(yè)教育》的規(guī)定，全面加強領導人員的思想建設、組織建設和作風建設。黨委各成員深入學習胡錦濤同志在中紀委五次、六次全會上的重要講話，充分認識黨風廉政建設和反腐敗工作重要性，不斷加強思想道德和法紀教育，在廣大黨員中牢固樹立正確的世界觀，價值觀。省分行紀檢監(jiān)察工作會議召開后，我行于4月23日召開了分行2020年紀檢監(jiān)察工作會議，總結了2020年我行黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署了2020年全行黨風廉政建設工作。重申了繼續(xù)抓好領導干部廉潔從業(yè)各項規(guī)定，嚴格落實“領導人員廉政談話”、“重大事項報告”、授信工作“三個做到十個不準”以及信貸違規(guī)違紀舉報制度等要求，進一步規(guī)范領導人員的從業(yè)行為，增強了領導人員廉潔從業(yè)的自覺性。開展了對各單位負責人的述職述廉、民主測評和監(jiān)督與考核，把廉潔自律作為一項政治紀律不折不扣地落在了實處，取得了實效。

2、民主決策，重視領導班子建設。

2020年我行黨委十分重視領導班子建設，在執(zhí)行民主集中制和組織人事制度方面嚴格按照黨的有關制度辦事。一是嚴格執(zhí)行民主集中制原則，加強黨委(支部)成員之間的相互監(jiān)督，增強內(nèi)部團結，建立和完善議事規(guī)則，有力地推進和維護了班子及班子成員之間的相互團結，促進了全行各項業(yè)務工作的順利發(fā)展。一年來，凡重大決策、領導人員任免、重要項目安排和大額資金使用等重大問題，均由領導班子或專門委員會集體討論決定。二是在黨建方面，對未成立支部的支行，健全了黨的基層組織。三是在選拔領導人員擬任前均征求了紀委監(jiān)察部門的意見，并按規(guī)定進行了公示。四是為了落實領導人員廉潔自律各項規(guī)定，一年來，我行各級黨組織認真學習了中央紀委提出的“四大紀律、八項要求”及國有企業(yè)領導人員廉潔自律各項規(guī)定、總行《六項制度》等。全行未發(fā)生違反《廉政準則》、《x銀行領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等問題。

3、明確責任，狠抓落實。

我行把黨風廉政建設作為反腐敗的一項基礎性工作來抓，落實教育與監(jiān)督并重的原則，促進全行工作作風的根本好轉。一是繼續(xù)把黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作提高到全行業(yè)務發(fā)展的高度來認識，與《年度綜合經(jīng)營計劃目標》同部署，同落實，同考核，確保黨風廉政建設和反腐敗工作始終貫穿于全行各項業(yè)務工作始終，形成黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務發(fā)展同步開展的良好局面。二是按照省分行黨委有關黨風廉政建設考核標準和內(nèi)容，結合我行實際，進一步修訂完善《慶陽分行黨風廉政建設責任制量化管理目標責任書》，并將各項目標任務細化分解到各職能部室，在明確目標任務、責任主體的同時，與全行19個黨支部簽訂《黨風廉政建設責任制量化管理目標責任書》，與16個營業(yè)單位、14個部門簽訂了《案件防控工作責任狀》，與全行16個營業(yè)單位簽訂了《合規(guī)經(jīng)營責任狀》。層層落實責任，形成黨委統(tǒng)一領導，部門各負其責，紀委組織協(xié)調，依靠群眾支持和參與的工作格局。三是我行將黨風廉政建設工作內(nèi)容及責任，橫向分解到有關部門，縱向下達到各黨支部，使內(nèi)容和責任制度化、指標化、明細化，確保責任制工作落到實效。

二、落實民主管理“五項制度”

一年來，我行黨委及各黨支部認真堅持五項制度，收到了較好的效果。一是堅持了民主集中制制度，對重大事項和熱點問題做到集體研究、集體決策。二是堅持了民主生活會制度。今年以來，我行黨委及所屬基層黨支部按照省分行黨委安排及時召開了黨委、支部民主生活會，通過相互溝通、開展批評與自我批評，進一步增強了班子的凝聚力。三是堅持了行務公開制度，以信息網(wǎng)站、公開欄、公示欄、下發(fā)文件等形式，把員工關心的熱點，業(yè)務發(fā)展的難點，廉政建設等敏感問題予以公開，接受員工監(jiān)督，努力增強工作的透明度。四是堅持了領導人員公開聘任制度，任前公示制度和崗前廉政談話制度。五是堅持授權管理制度，加強了授權管理工作。

三、加強黨風廉政教育，構筑拒腐防變的長效機制。

今年以來，我行組織全行員工認真學習了中紀委五次、六次全會及總分行紀檢監(jiān)察工作會議精神，各級領導人員都能嚴格執(zhí)行《廉政準則》和《x銀行領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《x銀行禮品上交規(guī)定》，形成自覺執(zhí)行廉潔自律的良好風氣。一是6月30日，分行黨委六位行領導帶隊，組織分行本部高級經(jīng)理、各部門正副經(jīng)理共34人組隊前往“雙聯(lián)”行動幫扶對象—x縣x村開展“進村入戶聯(lián)民心，真情實意謀發(fā)展”活動。二是7月1日x分行黨委組織黨員代表30多人奔赴與x縣毗鄰的陜x縣“x革命紀念館”緬懷革命先烈，重溫老區(qū)精神，接受愛國主義傳統(tǒng)教育。三是組織分行黨委中心組學習了中紀委五次會議精神，并結合我行業(yè)務發(fā)展，對加強反腐倡廉建設，加強黨內(nèi)民主，加強基層黨組織建設等問題進行了深入討論。認真學習了總行黨委廉潔從業(yè)“八項要求”，“八大突出風險”以及金融系統(tǒng)關于廉潔從業(yè)的有關規(guī)定，向各黨支部分發(fā)了中紀委五次、六次會議學習資料。四是圍繞《x銀行領導人員廉潔合規(guī)從業(yè)八項要求》、《x銀行黨委廉潔自律六項要求》，提出的增強三種意識，結合“兩個條例”和建設銀行“288條”、《x銀行員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》等內(nèi)容，采取以會代訓、集體學習討論、組織考試、請老師講課等形式，開展了形式多樣的廉潔從業(yè)教育活動。五是黨委堅持每月1次的中心組學習，全年累計學習12次，對領導干部進行了黨章教育、社會主義榮辱觀教育、合規(guī)教育、警示教育、正面典型教育。五是認真學習貫徹《員工職業(yè)操守》活動。按照總、分行的部署要求，結合我行實際，在全轄開展了學習貫徹《員工職業(yè)操守》、《員工手冊》、《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》《學禁令、知規(guī)定、做表率》《講黨性、重修養(yǎng)、守廉潔、作表率》《加強全行作風整頓》等活動，全行各單位認真開展了“每周一小時談合規(guī)”活動，各營業(yè)網(wǎng)點能夠利用晨會集中學習和自學等形式學習討論，促使員工熟知并在職業(yè)生涯中嚴格遵守職業(yè)操守，促進合規(guī)文化建設，提升全行整體服務質量和水平。

四、認真落實廉潔自律各項規(guī)定。

一是按照省分行《2020年建立健全懲治和預防腐敗體系工作推進工作措施》的有關精神要求，與全行各個黨支部簽訂《黨風廉政建設責任制量化管理目標責任書》，各個營業(yè)單位、各個部門簽訂了《案件防控目標責任書》，與各個營業(yè)單位簽訂了《合規(guī)經(jīng)營責任狀》。二是深入實施《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅持民主生活會制度，全行各單位通過召開民主生活會等形式，積極開展批評與自我批評;三是分行主要領導帶頭貫徹執(zhí)行《x銀行禮品上交》有關規(guī)定;四是加強權力監(jiān)督。按照《慶陽分行集中采購管理辦法》等規(guī)定，圍繞“權、錢、人”等重點環(huán)節(jié)，對貸款審批、人事管理、財務分配、網(wǎng)點改造、資產(chǎn)處置方面權力運用進行了全程參與并進行監(jiān)督，防止失控現(xiàn)象的發(fā)生;五是進一步加強民主和群眾監(jiān)督，召開了職工代表大會，實行行務公開等民主管理制度;六是嚴格財務管理。一年來，我行未發(fā)生賬外經(jīng)營和設立“小金庫”、虛列費用資金等現(xiàn)象;七是維護穩(wěn)定大局，保證正常經(jīng)營秩序。我行黨委高度重視維穩(wěn)工作，在加強教育引導員工的同時，注重分析本行員工的思想動態(tài)，對可能影響穩(wěn)定的因素進行逐一排查，做到心中有數(shù)，對苗頭性的問題，及時做好疏導和化解工作。

五、存在的主要問題。

2020年我行黨風廉政建設工作雖然取得了一些成效，但與省分行黨委的要求相比還有一定的差距，需要在今后的工作中加以改進。

一是對黨風廉政建設面臨的新問題、新情況認識不夠，缺乏長遠規(guī)劃。在今后的工作中，要不斷教育各級領導人員及廣大員工提高思想認識，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，與我行業(yè)務發(fā)展同部署、同落實，切實做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴。

二是個別員工廉潔自律意識樹立的不夠牢固，部門之間、上下級行之間的協(xié)調配合還很不夠緊密。

三是員工遵章守紀意識還比較淡薄，習慣性違規(guī)還時有發(fā)生。

四是個別黨員對有關規(guī)章制度的學習不夠積極，對黨的方針政策及國家的法律法規(guī)學習還不夠透徹，存在不深不細的問題。

六、今后工作的改進措施。

2020年，我行黨風廉政建設工作將以中紀委五次、六次全會精神為指針，在省分行黨委的正確領導下，不斷提高分行黨委班子廉潔執(zhí)政的能力，強化班子建設和作風建設，加大對各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度，使各項工作再上新的臺階和水平。

1、繼續(xù)按照中紀委和總、分行的統(tǒng)一部署，抓好領導干部廉潔從業(yè)各項規(guī)定的落實，進一步加大廉潔自律規(guī)定的落實，增強各級領導人員廉潔從業(yè)的自覺性。

2、貫徹落實《x銀行建立健全懲治和預防腐敗體系的實施意見》，加大反腐敗工作力度，促使領導人員廉潔從業(yè)，督察全行員工認真學習《x銀行甘肅省分行員工合規(guī)操作自查報告辦法》《x銀行員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》，總行制定的《x銀行員工違規(guī)失職管理辦法》《輕微違規(guī)行為積分管理辦法》《積分標準》和省分行補充標準的相關內(nèi)容，使每一位員工能夠正確理解合規(guī)操作自查報告制度執(zhí)行的重要性和必要性，熟悉并掌握相關制度的主要內(nèi)容，真正發(fā)揮各項制度對促進各項工作合規(guī)監(jiān)督與自覺整改的作用。

3、積極推行效能監(jiān)察，促進各項業(yè)務依法合規(guī)高效發(fā)展。按照省分行《案件防控及全面整改措施落實情況效能監(jiān)察方案》進一步落實總、分行關于加強內(nèi)控、防范案件的各項措施和要求，將案件防控及整改與全行結構調整、戰(zhàn)略轉型、資產(chǎn)質量、經(jīng)營效益、深化改革有機結合起來，實現(xiàn)我行案件防控“每年都見成效、三年大見成效”的目標，杜絕案件，減少重大違規(guī)違紀問題，并建立案件防控的長效機制。明確責任，團結協(xié)作、分工負責，確保高質量完成各階段工作任務。

4、加強信訪管理，認真做好信訪核查，維護好經(jīng)營秩序和員工隊伍的穩(wěn)定，切實加強與員工的交流溝通，切實掌握員工思想狀況，及時化解各種矛盾，真心實意為員工解決實際問題，尤其對群體上訪苗頭做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早采取措施，努力維護好全行改革發(fā)展的良好局面，營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

5、繼續(xù)抓好廉政教育工作。一是繼續(xù)抓好正反面典型教育。按照總行“五個一”活動要求，不斷總結先進事跡，推廣先進經(jīng)驗，同時選取有代表性的正反面典型事例，在全行開展教育，總結教訓，及時對領導干部提醒、警示;二是結合實際，針對領導干部開展反腐倡廉的思想教育，增強廣大領導干部拒腐防變的能力。

6、抓好特派員管理工作。經(jīng)過一年的運行，我行各基層特派員都發(fā)揮了積極的督導作用，有效地防范了業(yè)務風險。2020年，我行在抓緊對特派員管理質量提升的同時，進一步按照省分行下發(fā)的《紀檢特派員工作指引》有關規(guī)定加大對特派員工作能力提升的培訓，積極發(fā)揮特派員的能動作用，進一步做好全行的黨風廉政建設及案件防查工作。