方案的實施和執(zhí)行也是非常關鍵的，我們需要有效地組織和管理資源，確保方案的順利進行。需要充分研究和分析不同的方案選擇，找出最適合的那一個。方案范文可以為我們提供一種思維方式和框架，引導我們制定高效的方案。

公司工會活動方案篇一

一、活動宗旨：

2、激發(fā)職員參與公司各項活動的熱情；

3、加強和鞏固職員對公司的管理制度、企業(yè)理念、產品知識等的熟悉；

4、休閑娛樂，緩解工作疲勞；

二、活動對象：

公司先進工作者、勞動模范、黨員、團員及班組長、生產骨干和相關人員（僅限本人，不準帶家屬及小孩）。

三、活動時間：

四、活動地點：

輝縣八里溝景區(qū)。

五、組織形式：

公司統(tǒng)一組織，聯(lián)系旅行社。

六、報名時間：

七、活動紀律：

1、貴重物品如隨身攜帶，注意保管，切勿離手。

2、行程中或自由活動時若見有刺激性活動項目，身體狀況不佳者請勿參加?；加行呐K病、肺病、哮喘病、高血壓者切忌從事水上、高空活動。

3、團體旅行時不可擅自脫隊。單獨離隊，應征得全陪導游同意，并隨身攜帶電話，以免發(fā)生意外。

4、抵達景區(qū)游覽前，謹記導游交代的集中地點、時間、所乘游覽巴士車號。萬一脫團，請于集中地點等候導游返回尋找。

5、外出旅行，注意身體健康，切勿吃生食、生海鮮、已剝皮的水果，不可光顧路邊無牌照攤檔，忌暴飲暴食，應多喝開水，多吃蔬果類，少抽煙，少喝酒。

6、在旅游中，暢游奇山秀水、名勝古跡固然令人心曠神怡，但也因四處奔波、體力消耗造成極度疲勞。因此，在旅游活動期間，游客除了應保證充足的睡眠之外，千萬別忘了營養(yǎng)食品的及時補充。

7、旅游有時會經過一些危險區(qū)域景點，如陡坡密林、懸崖蹊徑、急流深澗等，在這些危險區(qū)域，要盡量結伴而行，千萬不要獨自冒險前往。

8、忌分散活動，至少保持兩三人的人數(shù)才分散活動。切忌單獨外出。

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一、活動宗旨：

2、激發(fā)職員參與公司各項活動的`熱情；

3、加強和鞏固職員對公司的管理制度、企業(yè)理念；

4、休閑娛樂，緩解工作疲勞；

二、活動對象：

音尚時代網(wǎng)城全體同仁。

三、活動時間：

待定。

四、活動地點：

渠縣老龍洞。

五、活動主辦：

六、旅游線路：

待定。

七、活動安排：

2、就地組織全體參與的娛樂活動，包括文藝節(jié)目表演、企業(yè)知識競答；

八、活動流程：

1、車上40分鐘的猜謎與唱歌由文波主持，全體同仁積極互動；

1踩氣球；

2過河拆橋：

準備若干塊小墊板，每組發(fā)兩塊，讓其中一名參賽者站在墊板上，雙腳不可以碰到地面（否則淘汰），利用雙腳交替踩墊板往前走，另一名參賽者則配合地移動兩塊墊板，讓站在上面的隊友快速前進，速度最快到達終點者獲勝。

3運氣球；

比賽規(guī)則：男女組合方式同上，把男同事的右腳與女同事的左腳捆綁在一起，將男女組合分成三個組，三個區(qū)域內分別放有10個氣球，比賽開始后（音樂同時響起），a、b、c三組的成員可以任意在其它兩個區(qū)域內拿氣球到自己的區(qū)域內（每人每次限運一個氣球），約數(shù)分鐘后音樂一停，比賽即停止，參賽選手應立即停止氣球的運送工作，此時三個區(qū)域內氣球數(shù)量即為三個組的分數(shù)，分數(shù)最高的一組為獲勝方，并發(fā)放獎品。

4誰有我的氣量大。

每個隊1人共3人看誰在3分鐘內誰吹爆的氣球最多勝利。

十、活動獎勵：

1、文藝節(jié)目表演者獎品（數(shù)量待定）：

請領導討論決定，獎品為：手機手表mp4。

2、知識競賽三個第一名的獎品（共3份）：

3、游戲“踩氣球”一、二、三名的獎品（共6份，分三個等級的獎品）：

請領導討論決定，獎品為：手機手表mp4。

4、游戲“運氣球”獎品（數(shù)量待定，10份之內）：

請領導討論決定，獎品為：1000元現(xiàn)金手機手表。

公司工會活動方案篇二

一、開展“學先進，趕先進”活動，每半年評比一次“文明科室”、“先進車間”采取“流動紅旗”頒發(fā)。連續(xù)保持兩次以上將給予一定的物質獎勵。每年評比一次“先進生產(工作)者”頒發(fā)獎狀證書，并給予一定的物質獎勵。

二、開展“傳、幫、帶”活動，每年開展技術比賽活動，經實踐考核，大家公認，每個工種評選第一名者將獲獎狀和獎金，其指導師傅也將獲得相應的獎勵。

三、牽頭組織開展文體活動，全面提高員工的文化素質和身體素質，計劃開展拔河、跳繩項目、車間歌會、演講比賽、乒乓球、臺球、羽毛球、交際舞等比賽。

四、按財務規(guī)定提取工會經費，并計劃把部分人員的意外傷害保險列入工會收支，提高工會經費的支付能力，合理支付工傷醫(yī)療費，慰問傷病人員，救濟困難員工，號召員工獻愛心活動、發(fā)揮集體力量，籌資捐款，救助一些因天災人禍造成暫時處于困境的員工，使員工感到公司大家庭的溫暖和愛護。

五、群策群力，集思廣益，提倡員工參政議政，提合理化建議，凡被公司采納的建議，并經實踐取得成效，公司將會給予一定的獎勵。

六、工會組織是企業(yè)員工聯(lián)系企業(yè)領導人員的“橋梁”，努力化解各種矛盾，團結一切力量，配合公司做好安全生產和文明生產的工作，全面提升公司的企業(yè)文化水平和管理水平，更好地完成公司的既定目標。

公司工會活動方案篇三

為激勵員工工作積極性和創(chuàng)新熱情，緩解員工的工作壓力，放松身心，增強公司的凝聚力和向心力，經公司研究決定于1月份組織員工外出旅游，特上報集團公司批準同意，制定本活動實施方案：

一、活動目的。

激勵員工工作積極性和創(chuàng)新熱情，豐富員工業(yè)余生活，增強集體凝聚力和團隊精神，營造良好的企業(yè)文化氛圍，陶冶員工情操，錘煉良好的服務意識，提升窗口服務單位形象。

二、活動項目。

上海5日游（具體行程附后）。

中層干部及員工，共x人。

第一批：共10人，人員名單第二批：共11人，人員名單。

四、時間安排。

第一批：1月17日-22日（早上7點出發(fā)）。

第二批：1月23日-28日（早上7點出發(fā)）。

五、組織安排。

各科室在合理安排工作的前提下，依據(jù)活動時間組織人員分批次外出旅游。每批設領隊1人、后勤1人和聯(lián)絡員1人，共同負責旅游中的具體事務。第一批：領隊、后勤、聯(lián)絡員。第二批：領隊、后勤、聯(lián)絡員。

六、活動要求。

1、所有人員必須遵循公司制定的行程線路、時間、人數(shù)和批次的安排。

2、活動中任何人不可擅自脫隊，夜間或自由活動時間，需單獨離隊的，必須征得領隊同意。如經過陡坡密林、懸崖蹊徑、急流深洞等一些危險區(qū)域景點時，要盡量結伴而行，千萬不要獨自冒險前往。

3、活動中，所有人員必須講文明禮貌，自覺遵守公共秩序；謹慎小心，警惕上當受騙，以防上當受騙造成自己經濟、財物上的損失；嚴禁活動中打牌、賭博。

4、請隨身攜帶身份證，保證手機24小時開機，確保聯(lián)絡員隨時能聯(lián)系到人。所有人員必須注意自己的人身安全。

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公司工會活動方案篇四

為了豐富廣大員工的文化生活、完善公司福利，感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作。利用員工活動經費特進行20**年非文職旅游活動！

二、活動地點。

北海、桂林、漓江、陽朔三日游。

三、活動時間。

20**年6月11日、12日、13日。

四、參與范圍。

全體非文職員工。

五、主辦部門。

行政管理部。

六、協(xié)辦單位。

北海市中國旅行社。

七、活動行程。

d120**年6月11日。

早上8：30中電宿舍集合，8：45-9：00從北海乘車至桂林（約16：00小時抵達），中餐自理、自備。到達后逛桂林市中心廣場、步行街等。

晚餐后入住酒店，安排房間后可自由在桂林市區(qū)活動（宿：桂林）。

d220**年6月12日。

早餐后8：00出發(fā)乘車至碼頭（約1.5小時）乘船游覽――興坪漓江風光（游覽時間約1.5-2小時），（興坪是古代漓江沿岸最大的城鎮(zhèn)，有13歷史。漓江流經興坪有個河灣、叫鐮刀灣，是漓江風光薈萃之地。東有朝笏、羅漢、僧尼、獅子諸山；北有壽星、駱駝山；西有筆架、美女山；西南有螺絲山、鯉魚過江）。游大榕樹景區(qū)（游覽約40分鐘），月亮山（游覽約20分鐘）。

中餐后，游覽古老神秘的――陽朔圖騰古道（游覽約1小時）。在這個陽朔縣著名的十里畫廊的山谷里，生活著一群廣西最古老的民族。他們是與世隔絕，不知世上已千年的土人。他們以黑為美，不但黑而且是黝黑得發(fā)亮。觀賞以身試火、腳踩利器、迎賓舞等。

晚餐后可自由活動逛街等，入住酒店。（宿：桂林）。

d320**年6月13日。

早餐后，游覽桂林山水游覽的開山地和桂林歷史淵源地――虞山公園（約70分鐘）觀賞古跡碑刻，瞻仰被稱為桂林福地的虞帝廟。四千多年前，華夏文明始祖之一的虞帝南巡曾到這里，秦人立廟紀念而得名，延續(xù)至今已有二千多年歷史；參觀地質博物館或星鋒刀具。（約35-40分鐘）隨后游覽唐朝李渤開發(fā)的'――南溪山公園（約40分鐘）。參觀古代佛教圣地，領略隱山的神妙及”小西湖”美景。品南溪茶藝。

中餐后（約14：00）乘車返回北海，到北海大約（晚22：00）結束行程！

八、活動其它項。

交通：全程空調旅游車。

門票：旅行社購買景點首道門票（不含自費項目）。

餐飲：正餐十人一桌，八菜一湯（四正二早）。

住宿：二星標準雙人間或同級酒店，提供洗漱用品。

導游：優(yōu)秀中文導游服務（全陪）。

購物：旅行社安排旅游區(qū)兩處購物點（自愿購買）。

保險：旅行社責任險（旅游意外險建議客人購買）。

九、注意事項。

1、在旅游過程中，請大家隨時注意自身安全，如無特殊原因，請勿擅自離團自由活動。全程必須服從旅行社統(tǒng)一安排。

2、在游覽過程中請大家務必遵守時間，聽從導游和領隊安排。

3、去旅游前請大家準備點現(xiàn)金、身份證，以備旅途中使用。同時請大家注意，因桂林現(xiàn)是多雨季日，請帶好雨具，以免成為落湯雞。旅行中務必小心保管自己的行李、手機、錢包、相機及其他貴重物品。

4、本次旅游為三日兩晚行程，因考慮到天氣熱、氣溫高，請大家盡量備好一套換洗衣服。其它物品、洗漱用品酒店提供。

5、如有暈車、暈船等現(xiàn)象者，請?zhí)崆皞浜盟幤?。并在出行時提前告訴導游和領隊。以防途中發(fā)生異常反應。

6、旅行中，每次出發(fā)或返回時，請各小組組長認真確認本組成員是否到齊。如有任何異常請知會領隊及導游。

7、旅行時，請大家特別要注意服裝和鞋子，盡量要輕裝出行，少帶雜物，以減輕負荷；鞋子要選用球鞋、旅游鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有礙安全。

8、大家在游覽景區(qū)、景點時應注意無照游商圍追兜售和宰客欺客的現(xiàn)象。這些無照商販經常向過往行人和旅游團隊兜售水果、飲料和小紀念品，請大家謹慎購買。

9、大家在景區(qū)游覽時要注意景區(qū)內的各個標識牌，避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。必要時請用筆記錄下來，以便查看。

10、大家在景區(qū)游覽時如果要暫時離開團隊，如去洗手間，請告知導游、帶團負責人、組長或其他團友。

11、晚餐后自由活動、逛街時，因大家對地理環(huán)境不熟，請盡量結伴同行，務必注意人、財安全。按旅行社規(guī)定的時間返回。

12、桂林景點以自然景觀為主，民俗風情極為濃厚。在導游的講解下可以了解很多不同的民族不同的風俗習慣和奇聞趣事。

13、新開發(fā)眾多自然景觀和民俗風情演繹秀可觀賞性極強，都值得好好欣賞一番。（自費項目可自愿觀看）。

十、工作職責。

領隊：xx。

導游：（一）xx（二）xx（三）李xx。

小組組長：第一組長：xx第二組長：xx第三組長：xx第四組長：xx第五組長：xx。

十一、具體行程見旅行社安排，旅行中請大家注意自身形象，做一名精神尚佳的長城人，謝謝！

祝大家旅途愉快！

公司工會活動方案篇五

由公司領導致辭，團拜會結束后，進行團圓大會餐。

（二）派送家屬慰問金。

在大會餐進行的過程中，由公司給員工家屬（1位）派送慰問金（200元/人）。

（一）部門組合團隊游戲：

1、你來比劃，我來猜：

每個部門選出2人，游戲以兩人為單位。先自由選擇題目的類別（成語、水果、體育器材、學習用具、電器、食品、日常用品等）。一人看詞語，一人比劃，由他的搭檔猜出比劃者比劃的是什么詞語。一分鐘，一組10題，答對題最多者獲勝。

游戲規(guī)則：

（2）表演者對于難表演的詞語，可喊“過”，直接進入下一題；

（4）旁人不能提示，否則也視為棄權。

2、齊家抬一桿：

每組選出5名隊員，面對觀眾站成一排，主持人將一條桿子橫放前面，每人伸出一根食指支撐桿子，不許用手勾，手指不得離開桿子，手指離桿算違規(guī)，重新再來，手指離桿兩次或桿子掉地任務失敗，主持人放手后進行計時，撐住桿子時間越久的小組得獎。

3、三心二意數(shù)豆子：

主持人隨機抓取一把豆子，一組選出兩名隊員，一個提問題，另一個邊數(shù)豆子邊回答問題，在規(guī)定的時間內數(shù)完豆子和問完所有的問題。

（二）打擂臺游戲。

1、猜碼：

一組；3局2勝出線，前2名積分高者晉級。

獎勵方法：獎前8名，分別為100元、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。

2、色盅：

（1）比賽方法、規(guī)則：“色盅”分組進行淘汰賽，每2人為一組，比賽的2為選手對搖10次，勝局超過5次的晉級。

（2）獎勵方法：獎前7名，分別為分別為100元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。

1、夾玻珠（勛章值：2枚）。

2、飛鏢（勛章值：4枚）。

3、吹硬幣（勛章值：5枚）。

（三）個人自由組合游戲。

一分鐘吹翻15枚5分錢硬幣，必須把硬幣的另一面吹翻過來，達到得獎。

4、套鴨子：

每人套6次，根據(jù)套中距離遠近給予飲料、啤酒、工藝品、活鴨等等不同的獎勵。（套活鴨必須完全套中脖子）。

各種獎品對應一定的勛章值，通過收集以上項目所得勛章兌取獎品，除了游戲項目套鴨子外。獎品有餅干、糖果、飲料、巧克力、醬油、雞精、牙膏、香皂、洗衣粉、洗潔凈、小相冊等。

（該項在其他游園活動結束后進行）。

分兩組進行，一組是成人組，一組是少年兒童組。

每人按預先確定的號碼順序先后進行抽獎。成人組的獎品設一、二、三等獎，獎品是現(xiàn)金（或是小家電），少年組的獎品是大禮包。

公司工會活動方案篇六

即將離去的20xx年，我們攜手并肩取得了豐碩的成果，即將到來的2010年充滿競爭與希望，我們豪情滿懷同時也堅信，我們在一起還會創(chuàng)造出更多奇跡!

20xx年初的金融危機影響，20xx年增長到5萬家的會員企業(yè)，20xx年每日25萬的瀏覽量，20xx年每日在線發(fā)送的1萬份簡歷，20xx年的月業(yè)績報表，20xx年的網(wǎng)絡招聘，20xx年的十四屆招聘會，20xx年所有英才的笑臉......這是2009我們寫不完的成績單，從2009我們更深刻理解到我們是一家人，2009我們更執(zhí)著的成長!我們也期待2010，我們依然攜手，我們永遠是一家人!

時間：20xx年12月26日14：00—18：00。

暢飲地點：溫魅餐飲時間：14：00—15：20。

唱響地點：溫魅ktv時間：15：30—18：00。

各小組成員：

a、徐xxxxxxxxxx。。。。

d、xxxxxxxx。。。。

e、xxxxxxxx。。。。

暢贏備注：

a、各小組選組長一名，小組名稱、口號由各小組確定;。

b、各小組備選一名高、中、低音選手一名;。

c、各小組選出一名評委;(評委不參與比賽)。

d、各小組限增加一個名額，于12月24日12時之前到人力資源部報名;e、備選曲目：

高音：美聲《青藏高原》《我愛你，中國》流行《飛的更高》《死了都要愛》《大?！?。。。

歌手：韓紅、阿信、張雨生、祖海、宋祖英。。。。

中音：美聲《滾滾長江東逝水》《今夜無眠》、流行《如果這都不算愛》《十年》《白樺林》。。。

歌手：周冰倩、陳奕迅、張學友、蕭亞軒、劉德華。。。。

歌手：梅艷芳、許巍、阿桑、蔡琴、張宇、鄭中基、伍佰、阿杜。。。。以上歌曲為備選曲目，只做參考。

歌曲的完整，在唱歌過程中不跑調，離調，不錯詞，歌詞吐字咬字清晰(4分)。

正確把握歌曲的旋律和節(jié)奏，氣息、技巧把握到位(3分)。

理解歌曲內涵，把握對樂曲旋律及歌詞理解情感投入到位在處理上有自己獨到之處(1分)。

不看歌詞(1分)。

選手的整體造型、臺風與現(xiàn)場觀眾及主持人的現(xiàn)場互動(1分)。

(最終得分為現(xiàn)場評委打分的平均分，精確到0.00)。

公司工會活動方案篇七

為豐富我校職工的業(yè)余生活，提高他們的傳統(tǒng)文化素養(yǎng)，外國語學院工會擬開展2017年閱讀競賽活動，以形成良好的閱讀氛圍，促進我校的文化建設?；顒娱_展時間初步定于3月15日至6月1日，歷時兩個半月，具體步驟如下：

2．評審階段，5月1日至5月21日：收齊稿件后，由工會組織藝術學院、人文學院、建筑學院等學院的專家評委進行身高，投票評選出一等獎2名，2等獎5名，三等獎10名，紀念獎50名。頒發(fā)證書及相應獎品。

3.頒獎階段，5月22日至6月1日。對獲獎作品進行點評，設計展板展示，舉行頒獎典禮。以精讀書目為中心邀請專家開設專題講座，舉行書友交流會，并教師代表對我校工會活動和校園文化建設提出建議。

希望此次閱讀競賽活動能夠得到工會領導的大力支持和全體教師的積極參與。

外國語學院工會。

2017年12月15日。

公司工會活動方案篇八

促進公司員工團結，激發(fā)員工工作熱情，加強企業(yè)文化建設。

1、評選“xxxx年度五星員工”;。

2、拔河比賽。

負責部門：企劃部。

參加部門：公司所有部門。

：公司全體在職員工。

1、“五星員工”評選：公司所有部門;。

2、拔河比賽：公司籃球場。

1、準備宣傳單和要發(fā)的通知；

2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責人；

3、在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關信息和公示；

5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。

活動準備工作與實施：

宣傳通知。

1、評選基本條件與標準：

基本條件：

（1）在公司連續(xù)任職時間1年以上。

（2）本年度無任何的違紀評比和處罰。

（3）具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。

（4）嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。

（5）富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設性的建議。

（6）具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。

評選標準：

（1）有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。

（2）有細致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。

（3）有進取心：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創(chuàng)新。

（4）有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關系，企興我榮，企衰我恥。

2、評選部門劃分：

根據(jù)公司機構的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內部選出最佳員工，然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。

3、具體流程：

（1）針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項；

（2）制作出合理的調查表（附“五星員工”選票），并全數(shù)打印出來；

（3）溝通聯(lián)系好各個部門的負責人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調查表，并交待相關事宜；

（5）主辦方做好監(jiān)督工作，并提供各種咨詢；

（7）主辦方收回選票并進行統(tǒng)計，選出五名員工評為“最佳員工”，選出一人為“五星員工”；頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。

獎項及獎金設置：

“最佳員工”每人獎勵xxxx元；“五星員工”獎勵5000元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的海南三亞旅游一次。

公司工會活動方案篇九

二、活動目的：

為了營造良好的企業(yè)文化氛圍，增進員工之間的交流。進一步豐富廣大員工的文化生活、完善公司福利。做到樹榜樣、爭先進，獎勵優(yōu)秀員工辛勤的付出和努力的工作。公司特此組織所有優(yōu)秀員工赴xx參觀考察。三、活動宗旨：

1、加強團隊凝聚力與團隊協(xié)作能力;。

2、激發(fā)職員參與公司各項活動的熱情;。

3、加強和鞏固職員對公司的管理制度、企業(yè)理念等的熟悉;。

4、休閑娛樂，緩解工作疲勞;。

四、活動項目：xxx。

五、活動時間：

20xx年3月21日和28日。

六、參與范圍：

優(yōu)秀員工及部門代表。

七、主辦部門：

行政人事部。

八、協(xié)辦單位：

xx旅行社。

九：活動安排：

十：活動流程：

十一、活動其它項：

十二、注意事項：

1、在旅游過程中，請大家隨時注意自身安全，如無特殊原因，請勿擅自離團自由活動。全程必須服從旅行社統(tǒng)一安排。

2、在游覽過程中請大家務必遵守時間，聽從導游和領隊安排。

3、去旅游前請大家準備點現(xiàn)金、身份證，以備旅途中使用。旅行中務必小心保管自己的行李、手機、錢包、相機及其他貴重物品。

4、如有暈車、暈船等現(xiàn)象者，請?zhí)崆皞浜盟幤?。并在出行時提前告訴導游和領隊。以防途中發(fā)生異常反應。

5、旅行中，每次出發(fā)或返回時，請各小組組長認真確認本組成員是否到齊。如有任何異常請知會領隊及導游。

6、旅行時，請大家特別要注意服裝和鞋子，盡量要輕裝出行，少帶雜物，以減輕負荷;鞋子要選用球鞋、旅游鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有礙安全。

7、大家在游覽景區(qū)、景點時應注意無照游商圍追兜售和宰客欺客的現(xiàn)象。這些無照商販經常向過往行人和旅游團隊兜售水果、飲料和小紀念品，請大家謹慎購買。

8、大家在景區(qū)游覽時要注意景區(qū)內的各個標識牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。必要時請用筆記錄下來，以便查看。

9、大家在景區(qū)游覽時如果要暫時離開團隊，如去洗手間，請告知導游、帶團負責人、組長或其他團友。

十三、工作職責及分工：

領隊：xx負責對人員的召集、食宿安排、與旅游公司的溝通和交涉、秩序維護及其他事項。

小隊長1：xx負責所有隊員的飲食及住宿安排。以及常規(guī)常用藥品的準備。

小隊長2：xx負責所有隊員的安保工作。

導游：xx保證本次旅游線路的順利完成，做好每個定點的餐飲、食宿安排。

小組組長：30人團隊分為5個小組、每個小組6名。每一名小組長隨時協(xié)助領隊管理好自己的組員。若有急事和意外做好報告及反饋工作。

第一組長：xx第二組長：xx第三組長：xx第四組長：xx第五組長：xx第六組xx。

公司工會活動方案篇十

一、進一步深化勞動競賽，為公司發(fā)展增添動力。

勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項重要活動，是經濟建設中一種有效的組織形式和方法，是工會緊密聯(lián)系黨、政、團的一種重要手段，通過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質和管理水平，增強職工的主人翁意識和集體觀念，有效促進生產技術進步，提高勞動生產率，從而促進企業(yè)各項生產指標的全面完成，保證公司方針、目標的實現(xiàn)。明年勞動競賽的開展將從“六個結合”方面努力。

一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強大動力，把爭當優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭當勞動模范、金牌工人、技術能手結合起來，引導凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、做貢獻，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來，并轉化為實實在在的行動和效果。

二是與構建和諧勞動關系相結合。開展勞動競賽，限度地把職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性調動起來，既有利于增強企業(yè)競爭能力，提高企業(yè)效益，增加職工收入，達到企業(yè)與職工互利雙贏的目標。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進企業(yè)效益提高，增加職工收入結合起來;用勞動競賽活動凝聚廣大職工，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能，并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運用到生產經營中去，使企業(yè)主與勞動者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴。

三是與提升職工隊伍整體素質相結合。明年我們要限度地把職工群眾組織到競賽活動中來，要通過競賽活動，進一步提高各類職工的職業(yè)水準，同時繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術比武、技能培訓等，著力培育造就一支知識型、技術型、創(chuàng)新型的職工隊伍。

四是與培育以社會主義核心價值體系為引領的先進企業(yè)文化職工文化相結合。把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要組成部分，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃，用發(fā)展的思路，文化的視角，多贏的共識，規(guī)劃、設計、指導勞動競賽活動。讓參與者在勞動競賽中得到鍛煉和提升，培育形成敬業(yè)奉獻、自強不息、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神。

五是與弘揚工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結合。我們要充分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用，用勞模的先進事跡和偉大品格感召職工群眾、引領社會風尚，激發(fā)廣大職工的責任感和勞動熱情，在全社會進一步營造人人學習先進、爭當先進、趕超先進的生動局面。

六是與加強班組建設相結合。深入總結推廣典型示范班組經驗，推動企業(yè)班組建設朝著學習型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型方向發(fā)展，不斷提升班組建設水平。

二、進一步加強班組建設，提升企業(yè)核心競爭力。

班組，是企業(yè)的基礎組織，是產品制造和服務提供的基本環(huán)節(jié)，是企業(yè)生產經營管理的基層單元。提升班組的管理水平，是增強企業(yè)活力的源泉，是提高企業(yè)競爭力的可靠保證。明年在班組建設方面我們將著力從以下幾個方面努力：一是以提高職工職業(yè)道德素質和職業(yè)技能為目標，以加強班組管理為重點，深化班組建設和職工隊伍建設的措施，著力培養(yǎng)學習型、技能型、創(chuàng)新性、復合型人才。二是在班組建設方面高度重視，把班組建設和職工隊伍建設納入重要日程，不斷學習和借鑒國內外企業(yè)先進班組管理的有效方法，強化班組職能，確立科學的班組建設模式，有序推進。三是加強班組長的管理能力。班組長是班組建設的重要環(huán)節(jié)，班組長的管理能力決定了一個班組的發(fā)展方向，因此好的班組長是建設一個好班組的關鍵因素之一。四是進一步深化六型班組建設，不斷充實班組建設的內涵。五是選樹典型發(fā)揮以點帶面的作用。通過在公司內選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組，在全公司范圍內大力宣傳，發(fā)揮典型示范作用，進一步促進班組建設。六是建立完善考核機制，實現(xiàn)企業(yè)職工雙贏。我們要進一步建立考核獎勵機制對表現(xiàn)突出進步明顯的班組及班組長給予一定的獎勵，激勵職工工作的熱情，為公司創(chuàng)造更高的效益，從而實現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。

三、做好職工素質提升工作，為企業(yè)打造一批技術過硬，綜合素質高的人才隊伍。

在市場激烈競爭的今天，企業(yè)要生存，要發(fā)展壯大，必須提高市場競爭能力。員工素質的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展，員工素質跟不上企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要，目前已成為制約企業(yè)做強做大的“瓶頸”，提高員工隊伍的整體素質，是增強企業(yè)競爭力、促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑，更是廣大員工根本利益之所在。--年，職工素質提升工作仍是我們工會工作的一大重點，主要從以下幾個方面做起：一是繼續(xù)以勞動競賽、崗位練兵、技術比武、技能比賽及人力資源培訓為主要手段，通過活動大力提升職工專業(yè)技術素質。二是要找準落腳點，因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊，一塊是工作時間長，技術成熟的老員工。一塊是近幾年因公司擴建新進公司的年輕員工。針對這兩大類人群我們要找準著力點，才能事半功倍。老員工技術成熟但因為工作時間長，且長時間處于同一崗位工作失去積極性，和競爭意識，因此我們要建立機制，激勵這部分員工調動他們的積極性。隊形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺，因此我們要搭建平臺，讓他們有更多展示自我的平臺，同時也可以從中挖掘一批人才。三是提供多種渠道，鼓勵支持員工進行自我提升。四是建立完善公司人才庫。

四、健全完善職代會制度，深化合理化建議活動，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

--年我們將進一步加強職工代表大會制度建設，不斷完善廠務公開、民主管理工作制度，依法落實好職代會的各項職權，深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實員工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確表達員工群眾的愿望，源頭參與保護好員工群眾的合法權益。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確表達員工群眾的愿望，源頭參與保護好員工群眾的合法權益。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作，努力構建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會主義新型勞動關系，同時我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工代表提案活動，加強企業(yè)民主管理，以調動員工的積極性，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責任感、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。今年，我們將視生產經營實際情況適時開展專題合理化建議征集活動，鼓勵員工參政議政，為企業(yè)的中心工作獻計獻策。

五、認真落實工會-觀，做好扶貧幫困工作，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一是一如既往關注弱勢群體，做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理，及時健立、更新、完善困難員工檔案，使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。二是堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關心員工的生活，聽取員工的意見和要求，幫助員工解決困難，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。三是做好享受低保、撫恤金人員，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作，按時足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。積極協(xié)助上級領導部門和公司黨、政，把溫暖送到公司困難員工家屬手中，讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日。

公司工會活動方案篇十一

2、激發(fā)職員參與公司各項活動的熱情;。

3、加強和鞏固職員對公司的管理制度、企業(yè)理念、產品知識等的熟悉;。

4、休閑娛樂，緩解工作疲勞。

二、活動對象。

時速全體職工。

三、活動時間。

8月中旬，或209月中旬。

四、活動地點。

長隆水上樂園。

五、旅游線路。

早上8點從公司集合完畢出發(fā)，9點抵達廣州長隆水上樂園。

公司工會活動方案篇十二

參與人員：公司員工（不含司機及安排值班人員）。

活動時間：20__年7月31日至8月1日。

活動地點：河源市——萬綠湖、野趣溝、鏡花緣、漂流。

活動車輛：一臺中巴車。

活動安排：

1、7月31日早9：30點北京大廈集合出發(fā)，前往河源。

2、12：00抵達河源后與當?shù)芈眯猩缃哟?lián)系，對方接團安排導游、午餐。

3、午餐后游覽華南地區(qū)最大的人工湖萬綠湖，湖上游船觀光后前往鏡花緣風景區(qū)：溶洞探險、客家歌舞表演、游泳等。

4、入住新世界大酒店，四星級標準雙人間。安排晚餐。

5、晚餐后前往萬綠湖觀賞亞洲第一彩色音樂噴泉。

6、8月1日8：00開始早餐，9：00出發(fā)前往野趣溝自然風景區(qū)游玩，項目包括水上滑道，水中蹦極等，前往狐貍坳木徑攀爬，銀龍瀑布漂流。約5～6小時小時，午餐。

7、午餐后返回深圳。版權所有。

活動費用：

1、xxx元/人，含全體人員三正餐一早餐、酒店住宿一晚、萬綠湖游船費用、景點首張門票及導游服務。

2、早餐為酒店自助式早餐，正餐標準為八菜一湯，酒店為四星級標準。

3、該活動經費不包括車輛費用。

當?shù)亟哟?/p>

河源市大自然旅行社麥先生0762－3322036，***。

其他注意事項：

1、此次活動安排一部車輛，由辦公室王珺負責全程組織和安排，任何人不得在活動期間不打招呼私自脫離集體。

3、請參加人員自帶泳衣。

公司工會活動方案篇十三

1.召開集體會議，將野炊的相關任務、活動中安全等注意事項進行說明，并敲定其它的活動細則。

2.有經驗者帶領幾個人先去探好路線及野炊的地點。

3.每組領班將各自組員要做的菜名及所需調料報上來，好統(tǒng)一安排。

4.分配人員進行水、食材、調料、鍋、碗、瓢、盆等一些食物和廚具的準備。

5.星期天早上部分人員到公司食堂，將購買的菜進行清洗、打包。

6.8點準時出發(fā)預計8：30上輪渡。

7.9點搭灶臺開始野炊。

8.11：30燒烤。

9.12：30自由活動，騎車的人員可以環(huán)島騎行。

10.15：30返程。

公司工會活動方案篇十四

1、選擇題：5隊依次作答每隊有2分鐘答題時間，兩分鐘內答題最多且正確率則本環(huán)節(jié)計一分，題目由抽簽決定。

2、終極30杪：分數(shù)相同的隊伍在終極30杪環(huán)節(jié)搶答并答對題目來爭取計分，獲勝隊伍計一分。

第二輪大家來找茬。

1、團隊協(xié)作題：5張問題圖紙，在規(guī)定時間內哪隊發(fā)現(xiàn)的錯誤較多且準確即為勝出，勝出隊計一分。

2、分數(shù)相同隊伍進入你畫我猜環(huán)節(jié)得分最多隊獲勝。

第三輪添磚加瓦。

1、填空題：每隊有5分鐘時間答題，抽簽決定題目，答題最多且得分最多隊給予計一分獎勵。

2、分數(shù)相同隊伍進入找線索環(huán)節(jié)(具體細則待定)二、獎項設置。

設一等獎1隊，二等獎1隊，三等獎1隊，紀念獎2隊三、經費預算。

備品：隊旗，桌牌費用另計。

公司工會活動方案篇十五

活動項目：

開幕式：踩氣球（取前兩名安利儲物罐一套）

活動一：全能王挑戰(zhàn)賽

活動簡介：以活動小組為單位，四人一組，兩男兩女，一人先做10個仰臥起坐并跑100米后，、轉30個呼啦圈后從半場開始拍球到球筐投球，投進（可投多次）將球傳至下一轉完呼啦圈的隊友，重復該動作至第四人。待第四人完成投球（投進為止）活動后，兩人甩繩子，兩人跳，完成8次跳繩即活動結束。 比賽規(guī)則：活動結束后，用時最少的隊獲勝。

獎項設置：一等獎一組（4人-食用油及大米），二等獎一組（4人 ），三等獎一組（4人）

活動獎勵：分為一等獎（價值400元-家居用品富安娜四件套）、二等獎（價值50元-食用油、大米）、三等獎（價值100元-安利儲物罐一套、食用油）以及紀念獎（價值30元家用卷紙一提）。

活動二：呼啦圈比賽

活動內容：分男子、女子組，以30秒內轉圈圈數(shù)為比賽成績

比賽規(guī)則：轉圈圈數(shù)記為比賽成績。

利儲物罐一套、食用油）、三等獎（價值50元-大米）以及紀念獎（價值30元家用卷紙一提）。

活動三：羽毛球比賽

活動內容：表演賽

獎項設置：獲勝組安利儲物罐

活動四：乒乓球比賽

活動內容：男子單打、女子單打、混雙

活動獎勵規(guī)則：單打一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名；混雙一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名。

活動獎勵：分為一等獎（價值xx0元-食用油、大米）、二等獎（價值100元-安

利儲物罐一套、食用油）、三等獎（價值50元-大米）以及紀念獎（價值30元家用卷紙一提）。

說 明： （活動組及負責人，聯(lián)系電話）

綜合管理部 20xx-5-4

公司工會活動方案篇十六

員工生日活動共分為戶外、室內及公益活動三種：

一、戶外活動：

1、員工生日活動方案之戶外系列一：郊游。

主題：員工集體生日會。

目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活，增進各部門員工溝通了解。

地點：農家樂等。

參加人數(shù)：40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)。

總費用：2400-3xx0元。

具體內容：

進行爬山或打牌等休閑游戲比賽，給獲獎隊伍頒獎?

2、員工生日活動方案之戶外系列二：定向運動。

主題：精誠合作，團隊至上。

目的：鍛煉員工吃苦耐勞的精神。

加強溝通理解，體現(xiàn)團隊凝聚力，提升員工間的協(xié)作精神。

總費用：3xx0-4000元。

具體內容：

分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動給獲獎隊伍頒獎?

二、室內活動。

主題：

生命源于運動，運動給工作活力。

目的：

通過運動體現(xiàn)競爭與協(xié)作的意識以及增強員工身體素質。

方式：員工之間的雙人羽毛球比賽雙人乒乓球賽或趣味體育項目(備注：也可與其他相關業(yè)務公司聯(lián)誼搞活動，一方面節(jié)省費用，另一方面增加員工社會交往)。

地點：體育中心等。

總費用：3xx0-4000元。

具體內容：

全部人都參加比賽，優(yōu)勝劣汰。

給獲獎隊伍頒獎?

主題：電影豐富我們的生活。

目的：放松精神，豐富員工生活，通過看電影增加員工交流。

方式：看電影。

地點：電影院。

參加人數(shù)：10人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)。

費用：50元/人(其中xx元含午餐)。

總費用：500元。

具體內容：

1、全部人都參加比賽，優(yōu)勝劣汰。

2、給獲獎隊伍頒獎。

三、公益活動。

1、公員工生日公益活動系列一：生日愛心奉獻之旅。

主題：的幸福是為他人的奉獻!在感謝生命的同時，感謝和幫助他人!

目的：

1、激發(fā)員工的社會責任感。

2、樹立員工良好道德觀和價值觀。

3、回饋社會，塑造公司良好的社會形象。

方式：慰問兒童福利院或殘疾人協(xié)會或是希望小學，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。

地點：福利院或相關機構。

參加人數(shù)：xx人左右。

獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期。

2、員工生日公益活動系列二：保護自然，珍惜家園。

主題：建設我們的家園。

目的：

1、激發(fā)員工的社會責任感。

2、樹立員工愛護環(huán)境，珍惜資源，減少浪費的意識。

2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象。

方式：到山林進行義務植樹活動。

地點：根據(jù)聯(lián)系情況決定。

總費用：1000-3xx0元。

獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期。

公司工會活動方案篇十七

20xx年2月-3月，成立xx公司工會，在地區(qū)工會進行注冊，并掛牌運行。

(一)工會在公司發(fā)展中的作用

私營公司建立工會組織，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，維護職工合法權益至關重要。

1、有效合理的溝通渠道

溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠的發(fā)展必須由所有的利益相關者共同治理。員工也是也是的利益相關者，公司經營的好壞直接關系到員工的切身利益。因此，為了維護自身的利益，員工也應該參與公司的管理。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進行收集和整理，這個組織就是工會。

2、勞資關系的協(xié)調

求重新處理，必要時工會可以向有關部門反映。同時工會應當支持公司的合法生產經營，教育職工認真履行勞動合同，完成生產和工作任務。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。

3、推動公司的企業(yè)文化建設

眾所周知，企業(yè)文化建設在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會協(xié)助公司對職工進行職業(yè)道德教育，組織職工學習科學文化知識，開展職業(yè)技術培訓和崗位培訓，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業(yè)文化建設工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。

4、關愛員工

為了體現(xiàn)公司的員工的關心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補助等。通過這些工作，給員工一個家的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉換為工作的動力。

之，工會組織的目的就是：維護職工合法權益，共謀企業(yè)健康發(fā)展

1、工會經費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經費是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會規(guī)定上繳部分在建立工會后會返還經費，比例按照地區(qū)工會要求進行返還)。

2、建議實施會費的收交方案(此項會費不上交上級工會)

目前結合公司職工工資管理制度，建議工會會員應交納的會費采取崗位定額管理辦法，會員每月應交納的定額如下：

1、公司領導及部門領導正職(包括項目)：10 元/月

2、部門領導副職(包括項目)：8元/月

3、一般職工： 5 元/月

4、 特殊人員可免交會費(如：家庭貧困、離退休人員等)

1、根據(jù)公司實際，組織開展開展生活生產競賽活動，活動實施方案包括：1、賽成本，降消耗;2、賽產量，奪第一;3、賽質量，創(chuàng)優(yōu)質;4、賽安全，零事故;5、賽紀律，爭先鋒;6、賽精神，比貢獻等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設水平(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。

2、對于為企業(yè)做出貢獻、民族團結工作表現(xiàn)突出、貧困員工等

可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進行適當補貼(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。

3、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補貼獎勵等活動(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。

4、其他活動事項可由公司與工會協(xié)商后進行，對于工會費用使用方面做到合理、公開、透明。

突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻。主要工作是：

1、加強職工干部思想學習，企業(yè)文化的深度學習，加強職工干部的企業(yè)文化認同感教育;

2、組織學習好地區(qū)工會、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;

3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，做到比生產、比技能、比安全的.生產氛圍中;

4、深入了解企業(yè)員工生產生活中困難，針對困難制定解決方案;

5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產生活問題，避免企業(yè)生產事故及生活矛盾產生;

6、協(xié)助企業(yè)解決在運營過程中存在的問題。

公司工會活動方案篇十八

(1)準備工作：準備生日賀卡、生日蛋糕和布置活動現(xiàn)場。培訓部統(tǒng)計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，提前申請采購生日禮物、蛋糕以及活動所需物品。生日會屆時做好活動現(xiàn)場布置。

(2)活動流程：

1、主持人;主持人開場白、宣布壽星名單。

2、關于祝福;給壽星送上生日祝福：準備一張大的漂亮的生日祝福紙(非卡片，一般的精品商店有賣)，公司每人(除壽星)在卡片上簽名并送上簡單的祝福，在送祝福紙時可同時送上公司買的禮物(具體禮物選擇見附錄)。

公司工會活動方案篇十九

指導思想：全面貫徹黨的十-大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經營方針，立足實際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產抓活動，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權益，深化職工之家建設，不斷加強自身建設，增強活動動力，團結凝聚員工，努力促進企業(yè)全面完成生產任務。

工作重點：一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用;二是根據(jù)公司實際，認真組織開展開展以“六賽”(即賽成本，降消耗;賽產量，奪第一;賽質量，創(chuàng)優(yōu)質;賽安全，零事故;賽紀律，爭先鋒;賽精神，比貢獻。)為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設水平;三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產環(huán)境;四是認真履行職能，不斷加強自身建設，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產、改革和發(fā)展抓工建;五是推進企業(yè)文化建設，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。

二、“建家”情況概述。

(一)組織建設。

1、現(xiàn)況解到。

公司現(xiàn)有員工人(含臨時用工)，其中：正式員工人，臨時用工人。建立車間級分會個，工會小組個，設立工會小組長人，工會勞動保護監(jiān)督員人，工會小組勞動保護監(jiān)督員人。合格職工之家個，合格職工小家個。

2、制度建設。

建立健全了工會工作制度個，工會崗位責任制8個，民主管理網(wǎng)絡圖及民主管理制度5個，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度，建立了學習制度個。制度的建立健全，為工會各項工作的順利開展，奠定了基礎。

(二)日常工作。

1、制定了《--公司20--年工會工作計劃》，各項工作有計劃、有步驟的開展。

2、貫徹落實廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經濟活動分析會議精神。

3、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”競賽活動季報表、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結。

4、夯實基礎工作，建立健全了《班組建設臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。

5、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務。

(三)民主管理。

1、建立了民主管理網(wǎng)絡及民主管理制度，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議，及時傳達總廠工會工作部署、小結當月工作完成情況、討論和安排下月工作計劃等。

2、堅持廠務公開，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍。廠務公開實施細則全面具體、操作性強;臺帳記錄全面、規(guī)范、及時，定期公布主要或重大事項。

公司工會活動方案篇二十

公司工會擬定于xxxx年x月x日(周x)下午在公司會議室組織一場結合設計知識的趣味競賽，為了使比賽能夠順利開展，特制作活動方案如下：

1、主持人：(待定)。

2、競賽仲裁委員會成員：黃院長辦公室主任一二三四所長設計工作室組長。

3、參賽崗位：設計院全員及一所全員。

4、競賽形式及辦法：

(一)組隊模式：抽簽決定。

分為5隊抽簽，組合一共5種顏色(紅黃藍綠紫)。

(二)比賽方式：題目類型有以下三種。

公司工會活動方案篇二十一

1、各班以“勞動最光榮”為主題，圍繞“我會自己穿衣服”、“我會自己洗手”、“我會自己吃飯”等內容設計活動方案并開展活動。

2、每個人選自己認為做得好的一種勞動，參加班級組織的比賽，各班根據(jù)比賽結果，評選各種“勞動之星”。

1、各班以“勞動最光榮”為主題，選擇適合本班幼兒的活動并開展。

2、各班利用晨間談話，給孩子講解幾種勞動技能。(擦桌子、掃地、疊被子、分餐點、分飯菜)。

3、各班每天選出班級小值日，幫助老師、阿姨做好班級各項日常工作。(擦桌子、掃地、疊被子、分餐點、分飯菜、收發(fā)本子等)4、各班每周評選出本周的“值日之星”。

1、開展“爸爸媽媽真辛苦”調查活動。讓幼兒調查自己的爸爸媽媽每天工作回家后所做的事情，利用晨間談話進行交流，談談感受，讓大家體會父母的'辛苦，激發(fā)幼兒為父母分擔家務勞動的激情。

2、通過調查，了解父母艱辛之后，想一想，如何去做，并與家長共同商量，定好家務勞動計劃。

3、讓幼兒根據(jù)自己訂制的家務勞動計劃，開展“家務勞動小能手!”的家務勞動實踐活動。每天在家做一些家務勞動，家長把孩子當天所做的家務記錄下來。(發(fā)記錄表)。

4、周末讓家長對孩子在家的勞動進行評價。(在記錄表上進行評價)。

5、每周一各班評選出班級“家務勞動之星”，實現(xiàn)家園共育。

勞動技能大比武：(分年級組進行比賽、每班男女各10人)。

小班：穿衣服比賽。

中班：剝毛豆比賽。

大班：上學準備。(整理書包)。

各班在每周評選出的勞動之星中推選2-3名幼兒參選幼兒園的“勞動小能手”評選，“勞動小能手”獲得者發(fā)予勞動獎章進行鼓勵。