學(xué)生們的企業(yè)工作心得體會大全（15篇）

在日常生活中，我們常常會通過記錄心得體會來提升自己的認(rèn)識和理解。心得體會的寫作中，如何組織文章結(jié)構(gòu)和段落，使之更具邏輯性和連貫性呢？請大家閱讀以下心得體會范文，或許能夠?qū)δ銈兊膶懽魈峁┮恍﹩l(fā)和幫助。

學(xué)生們的企業(yè)工作心得體會篇一

在過去的一年里，我有幸加入了一家初創(chuàng)企業(yè)，參與了公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和營銷團(tuán)隊(duì)。在這里，我想分享一些關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通以及創(chuàng)新方面的心得體會。

首先，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是我收獲最大的一份寶貴經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都是獨(dú)一無二的，擁有各自的優(yōu)點(diǎn)和專長。通過有效的溝通和分工，我們成功地完成了各種任務(wù)。我明白了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，并學(xué)會了如何更好地與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都發(fā)揮自己的專長，同時(shí)也會關(guān)注他人的需求，以確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

其次，溝通是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的關(guān)鍵。有效的溝通需要傾聽、表達(dá)和反饋。在團(tuán)隊(duì)中，我們定期進(jìn)行會議，討論進(jìn)展、問題和解決方案。通過積極的交流，我們可以更好地理解彼此的想法，避免誤解和沖突。此外，我們還利用各種工具，如在線聊天應(yīng)用和共享日歷，以確保信息流通暢通無阻。

創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我們鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，為公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和營銷帶來許多新的想法。通過頭腦風(fēng)暴、故事板和反饋，我們不斷優(yōu)化和改進(jìn)產(chǎn)品，以滿足客戶的需求。同時(shí)，我們也鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員在工作中提出自己的見解和改進(jìn)建議，以促進(jìn)創(chuàng)新文化的形成。

總結(jié)一下，我在這家初創(chuàng)企業(yè)工作期間，收獲了寶貴的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通和創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)歷不僅幫助我更好地適應(yīng)工作環(huán)境，也讓我更好地理解團(tuán)隊(duì)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在未來，我將繼續(xù)努力，以更好地適應(yīng)和應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

學(xué)生們的企業(yè)工作心得體會篇二

這是一份企業(yè)工作心得體會樣本，你可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行修改：

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時(shí)光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我進(jìn)入企業(yè)工作已經(jīng)一年有余了。在這一年的時(shí)光里，我從一個(gè)對企業(yè)管理一無所知的職場新人，逐漸成長為了一名熟悉業(yè)務(wù)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)員工。在這里，我想分享一下我在企業(yè)工作的一年里的心得體會。

首先，企業(yè)的規(guī)章制度和企業(yè)文化讓我深受影響。企業(yè)的規(guī)章制度嚴(yán)謹(jǐn)而完善，保障了企業(yè)的有序運(yùn)行。而企業(yè)文化則像一座燈塔，指引我們前行的方向。在這里，我深刻感受到了團(tuán)隊(duì)合作的力量，明白了只有不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步，才能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。

其次，我在工作中不斷學(xué)習(xí)，努力提升自己的專業(yè)技能。我始終堅(jiān)信，只有掌握好專業(yè)知識，才能更好地為企業(yè)服務(wù)。通過不斷地實(shí)踐，我逐漸找到了自己的定位，并學(xué)會了如何更好地處理工作中的問題。

此外，我也意識到了溝通的重要性。在工作中，良好的溝通能夠讓我們更好地理解同事的需求，找到解決問題的最佳途徑。通過與同事的交流，我學(xué)會了如何更好地傾聽，尊重他人的意見，從而營造出和諧、高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍。

最后，我明白了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?。作為一名企業(yè)員工，我深知自己肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展的重任。在工作中，我始終保持高度的責(zé)任心，盡心盡力地完成每一項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，我也學(xué)會了如何主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，敢于面對困難，迎難而上。

回顧這一年的工作，我深感收獲頗豐。我不僅學(xué)會了如何處理工作中的問題，還提高了自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。同時(shí)，我也明白了自己在未來工作中需要繼續(xù)努力的方向。在今后的工作中，我將繼續(xù)以積極的態(tài)度，飽滿的熱情，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

此致

敬禮

[你的名字]。

學(xué)生們的企業(yè)工作心得體會篇三

在過去的工作經(jīng)歷中，我有幸參與了一些具有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目，也得到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。其中，最令我印象深刻的是在一個(gè)快節(jié)奏的環(huán)境中，如何有效地適應(yīng)和應(yīng)對變化。

在這個(gè)項(xiàng)目中，我們的團(tuán)隊(duì)需要在限定的時(shí)間內(nèi)完成一系列的任務(wù)。由于項(xiàng)目的時(shí)間緊迫，我們不斷地面臨著新的問題和挑戰(zhàn)。為了解決這些問題，我們不斷地調(diào)整和改變工作方式，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。在這個(gè)過程中，我學(xué)到了如何更好地適應(yīng)和應(yīng)對變化的重要性。

在這個(gè)項(xiàng)目中，我們也采用了許多創(chuàng)新的方法來解決問題。例如，我們采用了跨部門的協(xié)作方式，將不同領(lǐng)域的專家聚集在一起，共同解決問題。這種協(xié)作方式不僅提高了我們的工作效率，還促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)之間的交流和合作。此外，我們還采用了敏捷開發(fā)方法，不斷地進(jìn)行迭代和反饋，以優(yōu)化項(xiàng)目的執(zhí)行過程。

通過這個(gè)項(xiàng)目，我深刻地認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新思維在項(xiàng)目執(zhí)行中的重要性。同時(shí)，我也學(xué)到了如何在壓力和挑戰(zhàn)面前保持冷靜和專注，以及如何有效地溝通和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員。

回顧我的工作歷程，我意識到我在這個(gè)企業(yè)中取得的進(jìn)步和成就。我學(xué)會了如何更好地適應(yīng)和應(yīng)對變化，提高了自己的工作效率和創(chuàng)新能力。同時(shí)，我也學(xué)會了如何與不同領(lǐng)域的專家合作，提高了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。

在未來的工作中，我計(jì)劃繼續(xù)提升自己的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以更好地為企業(yè)和團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，通過不斷地學(xué)習(xí)和努力，我將成為一名更優(yōu)秀的工作者。

學(xué)生們的企業(yè)工作心得體會篇四

作為大學(xué)生，我們深知只有扎實(shí)的專業(yè)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們還需要具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力。為了滿足這一需求，學(xué)校在課程中加入了企業(yè)體驗(yàn)環(huán)節(jié)，讓我們有機(jī)會親身感受企業(yè)的運(yùn)作和管理，這對我們的成長和未來職業(yè)發(fā)展具有重要意義。在此次企業(yè)體驗(yàn)過程中，我獲得了很多有關(guān)團(tuán)隊(duì)合作、溝通交流和問題解決的寶貴經(jīng)驗(yàn)，也對個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)需求有了更明確的認(rèn)識。

首先，在企業(yè)體驗(yàn)中我深刻體會到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在一個(gè)企業(yè)中，一個(gè)人的能力是有限的，而一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量卻是無窮的。在一個(gè)我們所參與的營銷項(xiàng)目中，團(tuán)隊(duì)成員各司其職，互相協(xié)作，共同承擔(dān)任務(wù)和壓力。在這個(gè)過程中，我感受到了團(tuán)隊(duì)的力量是如此的強(qiáng)大，每個(gè)人的付出都為團(tuán)隊(duì)的成功作出了貢獻(xiàn)。通過這次團(tuán)隊(duì)合作的體驗(yàn)，我深刻認(rèn)識到，只有在團(tuán)隊(duì)中協(xié)作共贏，才能夠最大化地發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢和潛力。

其次，溝通交流在企業(yè)體驗(yàn)中也顯得尤為重要。在一個(gè)企業(yè)中，員工之間的溝通交流是信息傳遞和協(xié)作的重要方式。在我所經(jīng)歷的企業(yè)體驗(yàn)中，我參與了許多會議和討論，與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行了廣泛的溝通和交流。我發(fā)現(xiàn)，良好的溝通能夠帶來更好的團(tuán)隊(duì)合作和工作效果。通過溝通，我們能夠更好地理解彼此的觀點(diǎn)和意見，提高工作效率，避免出現(xiàn)誤解和沖突。而且，良好的溝通能力也是在企業(yè)中取得成功的重要因素之一。只有能夠清晰地表達(dá)自己的想法，并善于傾聽他人的意見，才能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)。

企業(yè)體驗(yàn)還讓我對問題解決能力有了更加深入的了解。在一個(gè)企業(yè)中，問題是無法避免的，我們需要能夠迅速、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。在我所參與的項(xiàng)目中，我遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但是通過集思廣益和與團(tuán)隊(duì)的合作，我們最終成功地解決了這些問題。在這個(gè)過程中，我的問題解決能力得到了鍛煉，我學(xué)會了如何分析問題、提出解決方案，并積極主動(dòng)地解決問題。這讓我意識到，在一個(gè)職場中，問題解決能力是非常寶貴和必要的，只有具備這樣的能力，我們才能夠在工作中勇往直前，不斷成長。

最后，通過企業(yè)體驗(yàn)，我對個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)需求有了更明確的認(rèn)識。在一個(gè)企業(yè)中，每個(gè)崗位都有不同的要求和職責(zé)，了解這些對我們的職業(yè)規(guī)劃具有重要意義。在我所參與的企業(yè)體驗(yàn)中，我了解到不同的部門和崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)，也更加清楚了自己對某些崗位的偏好和適應(yīng)性。這對我個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃有著重要的指導(dǎo)作用。同時(shí)，企業(yè)體驗(yàn)也讓我了解到企業(yè)對員工的需求，以及企業(yè)中重要的價(jià)值觀和文化。這讓我在今后的就業(yè)選擇中能夠更好地了解自己的優(yōu)勢和不足，并做出更明智的決策。

綜上所述，學(xué)生企業(yè)體驗(yàn)給予我們深刻的體驗(yàn)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。通過團(tuán)隊(duì)合作、溝通交流和問題解決能力的鍛煉，我們不僅增強(qiáng)了實(shí)踐能力，也增長了個(gè)人的見識和閱歷。同時(shí)，企業(yè)體驗(yàn)還讓我們對個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)需求有了更明確的認(rèn)識。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我們應(yīng)該把企業(yè)體驗(yàn)所獲得的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)變?yōu)樽约旱膶氋F財(cái)富，不斷提升自己，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

學(xué)生們的企業(yè)工作心得體會篇五

企業(yè)是社會的重大組成部分，本文將介紹大學(xué)生企業(yè)調(diào)研報(bào)告。

自二月份以來，本人共調(diào)研了16家計(jì)算機(jī)相關(guān)企事業(yè)單位，其中走訪七家，其它形式的調(diào)研九家，并有針對性的查閱了相關(guān)資料，包括企業(yè)人才招聘信息，兄弟院校教育和就業(yè)情況，計(jì)算機(jī)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)象等，并有針對性的采訪了有關(guān)企業(yè)人員、我系畢業(yè)生，收獲頗豐，現(xiàn)談?wù)劥舜握{(diào)研的心得體會：

本階段調(diào)研中，本人共走訪了七家企業(yè)單位，通過其它形勢采訪的有九家。并有針對性的查閱了相關(guān)資料，包括企業(yè)人才招聘信息，兄弟院校教育和就業(yè)情況(如北大青鳥、省交通學(xué)院)，計(jì)算機(jī)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)象等，并有針對性的采訪了有關(guān)企業(yè)人員、我系畢業(yè)生等。實(shí)事求是的講，情況并不樂觀。這是由社會大環(huán)境、我院小環(huán)境以及學(xué)生個(gè)人的自身修養(yǎng)等幾個(gè)方面共同決定的。我們所能做的一方面加強(qiáng)教學(xué)及學(xué)生管理，一方面大力與企業(yè)合作，拓寬學(xué)生就業(yè)渠道。

相關(guān)問題梳理。

一是著名大公司的就業(yè)門檻過高，一般都要求本科以上學(xué)歷，在學(xué)歷上我們的學(xué)生就已失去了絕大多數(shù)著名企業(yè)公司的準(zhǔn)入資格。

二是準(zhǔn)入門檻較低的小企業(yè)用人制度方面存在缺欠，缺乏人才培訓(xùn)機(jī)制，我們有的專業(yè)(如軟件專業(yè))較難形成批量就業(yè)的局面。

三是目前金融海嘯對社會各個(gè)行業(yè)的觸動(dòng)太大，導(dǎo)致了人員需求的降低。

四是我們的專業(yè)技能的培訓(xùn)不能與社會接軌。

五是我們?nèi)狈φ嬲饬x上的專門與企業(yè)聯(lián)系接觸的人員，不注重企業(yè)關(guān)系的積累。

六是我們對學(xué)生的職業(yè)生涯培訓(xùn)只注重技能的培訓(xùn)，缺乏許多人格修養(yǎng)的因素，即使學(xué)院目前開設(shè)了相關(guān)課程，但也流于形勢。

解決方案與建議。

在問題梳理中的前三項(xiàng)，是大環(huán)境所決定的，做為學(xué)院能夠做的就是合理優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，引導(dǎo)學(xué)生做好日常點(diǎn)滴的積累。

在這里我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是我們的專業(yè)技能與社會的接軌度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我們的學(xué)生缺乏某一技能的深度理解與運(yùn)用。往往用人單位要求的技能都有所涉獵，但都不能真正深入進(jìn)去，不能達(dá)到要求的技能標(biāo)準(zhǔn)。這體現(xiàn)在我們的課程設(shè)置上，開的科目比較多，但每個(gè)科目缺乏遞進(jìn)性。往往學(xué)生經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的學(xué)期，對本門課程剛剛有了基本的認(rèn)識與了解，或者說剛剛?cè)腴T，但這門課程卻結(jié)束了，而學(xué)生對這門學(xué)科的認(rèn)識與了解與就到此為止，這就缺乏了一個(gè)更深層次的研究與應(yīng)用，這正是企業(yè)所需要的這個(gè)實(shí)用層次，而企業(yè)用人往往用的就是這個(gè)實(shí)用層次，而我們的學(xué)生達(dá)到這個(gè)實(shí)用層次的僅是鳳毛麟角。這在我院06級畢業(yè)生陳洋和王興身上得到了印證。

我院06級畢業(yè)生陳洋在漢華軟件公司擔(dān)任程序員。另外我院06級另一畢業(yè)生王興在金碟電腦公司擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)。這兩名同學(xué)是我了解的我院計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生中最優(yōu)秀的兩名。從這兩名學(xué)生的成長來看，我認(rèn)為他們達(dá)到目前水平的主要原因有以下幾點(diǎn)：

1、在本領(lǐng)域中能向深度發(fā)展。

許多課程包括專業(yè)課幾乎沒上過一節(jié)。

4、學(xué)校提供了良好的環(huán)境，并具有一定的項(xiàng)目積累。

相關(guān)問題梳理中的第五點(diǎn)，我有個(gè)人保留意見及看法。據(jù)我所了解的北大青鳥的推薦就業(yè)模式中，有專人負(fù)責(zé)企業(yè)聯(lián)系，并且積累了大量的企業(yè)人脈，這樣專人專用，既保證了教師的正常教學(xué)又對企業(yè)的積累起到了不可替代的作用。當(dāng)然，我院與北大青鳥不同，這需要在將來的工作中進(jìn)一步的探索協(xié)調(diào)。

相關(guān)問題梳理的最后一點(diǎn)，注重學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃能力，這在我們這個(gè)學(xué)期已經(jīng)開始著手解決了。全院不僅開設(shè)了《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》，并且在日常的教學(xué)中對老師提出了加強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)教育的要求，就是目前來講對這一問題的解決辦法。

總的來講，根據(jù)這次的調(diào)查，我認(rèn)為學(xué)生的就業(yè)不僅僅體現(xiàn)在如何去找工作，也體現(xiàn)在如何提高學(xué)生的自身人格修養(yǎng)，如何更加合理的開設(shè)專業(yè)課，我們的專業(yè)課開展的是否有深度，是否實(shí)用，我們的教學(xué)設(shè)備是否夠用等等。

學(xué)生們的企業(yè)工作心得體會篇六

的金融危機(jī)，或多或少的影響了國內(nèi)一些企業(yè)，尤其是那些外企，或是跟外企有生意往來的公司。當(dāng)然在此之前我們也有網(wǎng)上做一些金融風(fēng)暴給國內(nèi)企業(yè)帶來的影響的查詢，這次我做調(diào)查的是余姚市的一家有限公司，公司雖小，但是在業(yè)務(wù)方面還是有涉及到進(jìn)出口方面的，因此在做調(diào)查的時(shí)候我們有問了一些對于金融危機(jī)給公司帶來的影響。那有關(guān)人員給我們做了一個(gè)比較詳細(xì)比較具體全面的分析：首先給我們講解的是全球金融風(fēng)暴給國內(nèi)總體外企帶來的總體的影響。受國際金融危機(jī)影響外資行qdii首現(xiàn)虧損;受金融危機(jī)影響，國內(nèi)不少船廠接到的國外訂單已少之又少，部分企業(yè)還面臨停工停產(chǎn)境地出口減少。國際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)增大金融危機(jī)引起國際貨幣價(jià)值劇烈波動(dòng)和結(jié)匯風(fēng)險(xiǎn)，加大企業(yè)兌匯損失，影響企業(yè)資金回籠，企業(yè)支付能力下降，等等，給我國的經(jīng)濟(jì)房展帶來的極大的不利，尤其對于民營企業(yè)，那這次調(diào)查的塑料有限公司還處于原始積累階段，在沉淀方面跟國有企業(yè)有很大的差距，跟西方發(fā)達(dá)國家相比差距也很大，所以收到的沖擊也很大;不過遇到困難總是要想辦法解決的，去想了總是會找到的，有關(guān)人員告訴我們，首先要擺正的就是一種心態(tài)，不管是領(lǐng)導(dǎo)的人還是底下的員工都需要有一個(gè)良好的心態(tài)。怎么樣面臨金融危機(jī)，把這次金融危機(jī)怎么樣化“?！睘椤皺C(jī)”。

后來我們有問企業(yè)現(xiàn)狀，或許這個(gè)問題比較有點(diǎn)私密，不過企業(yè)的相關(guān)人員很好，很親和，也對我們做了一個(gè)稍微具體的回答。企業(yè)數(shù)量和從業(yè)人數(shù)比過去有了大幅增加。經(jīng)營領(lǐng)域不斷拓展，投資規(guī)模不斷擴(kuò)大。由于過去絕大部分企業(yè)屬于貿(mào)易性投資，資金投入不大，目前較多企業(yè)從事是生產(chǎn)性投資，投資金額較大，還有就是該企業(yè)能有今天的規(guī)模，其實(shí)也有它的獨(dú)特之處，那相關(guān)人員也給我們講解了下：具有比較靈活的市場經(jīng)營機(jī)制;選擇自己的經(jīng)營方向，并能夠順應(yīng)市場變化及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整，從而有效地規(guī)避貿(mào)易投資風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)在激烈市場競爭中立于不敗之地，并且得到不斷發(fā)展壯大。具有勇于開拓的精神。憑著一種拼搏精神，克服各種難以想象的困難，使企業(yè)一步步地發(fā)展起來。具有一定的競爭優(yōu)勢。無論是貿(mào)易性企業(yè)，還是生產(chǎn)型企業(yè)都擁有自己的主打產(chǎn)品及特色，并形成了各自銷售網(wǎng)絡(luò)和渠道，從而保持了在競爭中有利的地位。具有較好的用人機(jī)制。根據(jù)企業(yè)需要招聘各類人才，甚至不惜花重金從社會上招聘高級專業(yè)性人才。同時(shí)，十分注重調(diào)動(dòng)員工的積極性，能夠切實(shí)將企業(yè)利益、興衰與每一個(gè)員工切身利益緊密地結(jié)合起來，對企業(yè)發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。有好的當(dāng)然也有壞的，風(fēng)險(xiǎn)缺乏足夠認(rèn)識，風(fēng)險(xiǎn)意識淡薄，導(dǎo)致投資資金一時(shí)難以收回。經(jīng)營理念上存在偏差，導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營中四處碰壁。沒有選擇好適宜自身發(fā)展的合作方式，更多地看重眼前利益，卻很少顧及企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，因此在經(jīng)營活動(dòng)中很難達(dá)成共識。

基礎(chǔ)設(shè)施落后。政策多變、缺乏連續(xù)性。部分產(chǎn)品質(zhì)量有待提高。內(nèi)部之間非正當(dāng)?shù)母偁?。人員素質(zhì)亟待提高。面對這些本質(zhì)或者非本質(zhì)的問題，當(dāng)然也有采取一些措施來解決：提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識。不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。選擇好投資項(xiàng)目、方式及合作伙伴。加強(qiáng)我企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)，避免相互惡性競爭它的獨(dú)特，不是可以借鑒到我們上嗎，一個(gè)人要想成功，要想有所作為，必須要有靈活的頭腦，這個(gè)社會競爭激烈，死板不可能會成功，當(dāng)然要想在競爭激烈的社會中脫穎而出不是光靠靈活的頭腦和思維就可以的，還得要有一顆勇于拼搏和創(chuàng)新嘗試的心，憑著這樣一種不放棄不服輸?shù)木瘢拍芸朔N種困難，讓自己的一步步的強(qiáng)大起來。

大學(xué)生畢業(yè)了當(dāng)然要找一份有前途自己喜歡的工作，當(dāng)然上面也有講到過公司的用人的機(jī)制，所以我們也問了一個(gè)至關(guān)重要也貼切的問題，就是公司對畢業(yè)生的要求。我了解到企業(yè)對畢業(yè)生的主要素質(zhì)要求大致有專業(yè)素質(zhì)，綜合素質(zhì)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造激情，創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力等等。

專業(yè)素質(zhì)，其實(shí)不少企業(yè)都把大學(xué)生專業(yè)素質(zhì)作為選人的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為必要的專業(yè)知識和技能，是勝任某一方面的工作的基礎(chǔ)，具體變現(xiàn)為學(xué)習(xí)成績和專業(yè)能力，每個(gè)企業(yè)理想的人選不外乎是學(xué)業(yè)成績好，能學(xué)以致用的人才，所以，我們大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)識到專業(yè)素質(zhì)是“吃飯的家伙”，所以我們應(yīng)該認(rèn)真掌握教材和老師授課的知識，還要根據(jù)自身?xiàng)l件和興趣愛好在某方面更深入的研究。綜合素質(zhì)：專業(yè)素質(zhì)固然重要，不是代表學(xué)生的綜合素質(zhì)就不重要，專業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ)，職業(yè)的道路走好與否還要看一個(gè)人的綜合素質(zhì)，這就是現(xiàn)代企業(yè)用人的新特點(diǎn)，專業(yè)素質(zhì)好，學(xué)習(xí)的能力和適應(yīng)能力，對遇到的問題，能看到本質(zhì)，并能及時(shí)調(diào)用自己的能力和所學(xué)的知識，迅速釋放出自己的潛能，訂出可操作的方案。

此外我們問了一些關(guān)于學(xué)校那些證書的問題，我了解到企業(yè)對于外語，計(jì)算機(jī)能力也是有一定的要求，針對這些要求，我總結(jié)了下，我們大學(xué)生重點(diǎn)得培養(yǎng)自己的表達(dá)能力，動(dòng)手能力，適應(yīng)能力，交際能力，管理能力，創(chuàng)造能力和決策能力。

通過這次的社會調(diào)查，讓我們懂了很多，學(xué)會了很多，對今后的人生道路不在模糊，不在迷茫，因?yàn)樾睦锏膭?dòng)力有了目標(biāo)，未來的道路我們會更努力的發(fā)展完善自我，做一個(gè)出色的我二十一世界的優(yōu)秀青年!

學(xué)生們的企業(yè)工作心得體會篇七

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們對于企業(yè)的期望有了更高的要求，企業(yè)也需要在發(fā)展過程中不斷提升自身核心競爭力。團(tuán)隊(duì)就是企業(yè)中重要的組成部分，團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。在企業(yè)中，團(tuán)工作也是重要的組成部分，本文就來談一談企業(yè)團(tuán)工作心得體會。

團(tuán)隊(duì)合作是企業(yè)中經(jīng)常進(jìn)行的工作，無論是工作過程中還是團(tuán)建活動(dòng)中，都存在團(tuán)隊(duì)合作。而團(tuán)工作也就是在以團(tuán)隊(duì)為單位完成工作的過程中。團(tuán)工作有著很多的意義，首先是能夠提升團(tuán)隊(duì)的核心競爭力，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)可以共同思考、解決問題，從而達(dá)到更高的工作效率和更好的工作成果；其次是增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和交流，既可以增進(jìn)彼此的了解，也可以促進(jìn)友誼，對提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力也有著很大的作用；再者，團(tuán)工作還能夠發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)資源的共享與協(xié)同優(yōu)化，從而實(shí)現(xiàn)更好的工作成果。

任何一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)都需要有一定的要素，這些要素是保證團(tuán)隊(duì)工作順利實(shí)施的保證。團(tuán)隊(duì)要素可以總結(jié)為以下幾點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)成員要清楚工作目標(biāo)，這要求每個(gè)成員都清楚工作的任務(wù)，工作目標(biāo)明確；團(tuán)隊(duì)成員之間要相互信任，正是信任促成了更好的團(tuán)隊(duì)合作，才能讓團(tuán)隊(duì)維持穩(wěn)定；團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通協(xié)調(diào)也非常重要，要實(shí)現(xiàn)有效的溝通，每個(gè)成員都需要全身心的投入團(tuán)隊(duì)工作中，自如地溝通協(xié)作；相互鼓勵(lì)和扶持，互相學(xué)習(xí)和進(jìn)步，團(tuán)隊(duì)成員互相支持、幫助，在工作過程中不斷提升自己，共同成長。

三、團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任和群體意識。

團(tuán)隊(duì)合作中每個(gè)成員都有自己的職責(zé)和責(zé)任，要協(xié)調(diào)工作也必須做到各自分工。在團(tuán)工作中，每個(gè)成員都要認(rèn)真擔(dān)當(dāng)自己的工作，完成自己的工作任務(wù)，充分發(fā)揮自己的能力，這是每個(gè)成員的工作責(zé)任。同時(shí)，要有高度的群體意識，時(shí)刻關(guān)注整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作狀況和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，充分認(rèn)識到事物的全局性和復(fù)雜性，這樣可以促使成員們主動(dòng)關(guān)注團(tuán)隊(duì)利益，共同努力為團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)，也能更好的促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和合作。

四、團(tuán)工作中應(yīng)注意的問題。

在團(tuán)工作中，還需要注意一些問題，要做到及時(shí)解決，以保證團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)行。首先是分工清晰，每個(gè)成員要清楚自己的工作，這樣才能避免因分工不明而產(chǎn)生工作失誤；其次，需要建立有效的溝通渠道，團(tuán)隊(duì)要充分溝通，這樣才能保證團(tuán)隊(duì)合作和完成任務(wù)的效率；再者，要合理分配團(tuán)隊(duì)成員的角色和職責(zé)，讓每個(gè)人能夠發(fā)揮自己的專長，使團(tuán)隊(duì)合作更為順暢；還需要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任，鼓勵(lì)互相幫助、理解和包容，這樣才能實(shí)現(xiàn)更好的團(tuán)隊(duì)合作和成果。

五、感悟。

通過團(tuán)工作，我不僅對如何協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員有了更深刻的理解，還明白了團(tuán)隊(duì)工作的意義，以及團(tuán)隊(duì)工作中的重要要素。團(tuán)隊(duì)工作中經(jīng)常會遇到各種各樣的問題，如果我們對這些問題能夠積極應(yīng)對，就能讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加凝聚和高效，實(shí)現(xiàn)任務(wù)更為順利。同時(shí)，也讓我意識到團(tuán)隊(duì)合作能夠讓我在工作中更加自信、勇敢，通過團(tuán)隊(duì)合作，我能接觸到更廣闊的世界，認(rèn)識到更多的人和事，這些經(jīng)歷都是寶貴的財(cái)富，讓我明白了合作才能完成更大的目標(biāo)。

學(xué)生們的企業(yè)工作心得體會篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好！

首先，我要感謝我所在的這家企業(yè)，它不僅提供了我工作的機(jī)會，還讓我在工作中不斷學(xué)習(xí)和成長。今天我想和大家分享一下我在這家企業(yè)工作的心得體會。

一、團(tuán)隊(duì)合作。

在我看來，企業(yè)最核心的價(jià)值觀就是團(tuán)隊(duì)合作。在我參與的工作項(xiàng)目中，我深刻體會到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。當(dāng)我們面對困難時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員們齊心協(xié)力，共同找出解決方案。這種默契和配合，讓我們在項(xiàng)目中取得了突破。而成功的背后，是每一個(gè)成員的付出和努力。我明白了，一個(gè)人的力量是有限的，但當(dāng)我們團(tuán)結(jié)在一起，我們可以戰(zhàn)勝任何困難。

二、持續(xù)學(xué)習(xí)。

企業(yè)是一個(gè)永不停息的機(jī)構(gòu)，這也要求我們每一位員工不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。我深深地感受到，這里并不存在“學(xué)無止境”，而是“學(xué)有所止”。雖然我們在不斷學(xué)習(xí)，但必須在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)，要適時(shí)地停下來，反思我們所學(xué)的，將它們?nèi)谌氲綄?shí)踐中，不斷優(yōu)化和改進(jìn)。

三、客戶至上。

企業(yè)始終堅(jiān)持“客戶至上”的原則，這也是我工作過程中的行動(dòng)指南。我學(xué)會了站在客戶的角度，去思考他們的需求，盡我所能滿足他們的期望。我相信，只有真正了解和滿足客戶的需求，我們才能贏得他們的信任和滿意。

四、誠信經(jīng)營。

企業(yè)一直強(qiáng)調(diào)誠信經(jīng)營，這也是我在工作中尤為重視的一點(diǎn)。無論是對待工作，還是對待同事，我都始終秉持誠信的原則。我相信，誠信是我們贏得他人尊重的基礎(chǔ)，也是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵。

總結(jié)一下，我在這家企業(yè)工作的心得體會，就是團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)學(xué)習(xí)、客戶至上和誠信經(jīng)營。這些價(jià)值觀不僅讓我在工作中得到了成長，也讓我更加深入地理解了企業(yè)的文化和理念。我深深地感受到，這里不僅是我工作的地方，更是我成長的地方。

最后，我要再次感謝企業(yè)給我提供的這個(gè)平臺，讓我有機(jī)會體驗(yàn)并踐行這些價(jià)值觀。我會珍惜這份工作，以最大的熱情和努力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

謝謝大家！

學(xué)生們的企業(yè)工作心得體會篇九

上兩周我們聆聽了__和__兩位老師關(guān)于企業(yè)中層管理者對企業(yè)的管理措施全面細(xì)致的講解，在談到領(lǐng)導(dǎo)者道德修養(yǎng)和素質(zhì)培養(yǎng)時(shí)，談到了感恩，就此我淺談一下自己對感恩的理解和回報(bào)。

做人不但要有孝心、愛心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，他們養(yǎng)育了我們;我們感恩老師，他們教育了我們;我們感恩朋友，他們在困難時(shí)幫助了我們;我們感恩領(lǐng)導(dǎo)，他們培養(yǎng)了我們;我們感恩公司，給了我們施展才能的平臺，給了我們穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，使我們的生活有了保障。

更有甚者，在優(yōu)越的辦公環(huán)境中不好好工作，整天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是說工資不高，不是說領(lǐng)導(dǎo)不重視，就是嫌同事不順眼，總之，一切不如他意，久而久之，對公司產(chǎn)生一種對立抵觸情緒，甚至借題發(fā)揮，故意找茬。這些人早已把感恩拋之九霄云外，莫說報(bào)恩，簡直就是恩大仇深。如果你覺得公司讓你不滿意你可以炒公司的魷魚，揚(yáng)長而去，另謀高就啊，干嘛在這里委曲求全?你不走，說明你不舍得，那么你就應(yīng)該捫心自問：公司給了自己工作的機(jī)會，你有什么理由不感恩公司?有什么理由無理取鬧，無事生非呢?知恩不報(bào)還招惹是非，這是小人之舉!

當(dāng)我們靜下心來應(yīng)該設(shè)想一下，我的今天是誰給的?如果離開了公司，我將何去何從?我的生活又將會是什么樣?我常說沒有豫龍公司就沒有我的今天，所以我感恩公司，感恩領(lǐng)導(dǎo)。感謝公司給了我施展才華的空間和平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我重要而神圣的職位，給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間，我想我該拿什么又能拿出什么回報(bào)公司?既不能像對待父母那樣去孝敬，也不能像對待老師那樣去問候，更不能像對待朋友那樣去幫助，除了努力用心地去工作別無回報(bào)之法。公司給了我一切，我將奉送自己的一份熱情，一份真誠，一份勤勞和一顆對公司的愛心作為回報(bào)，衷心祝愿我們的公司紅紅火火、蓬蓬勃勃、長長久久地發(fā)展、壯大!

感恩的心，感謝有你—我最愛的豫龍公司!

學(xué)生們的企業(yè)工作心得體會篇十

我是一名入職不久的新員工，到公司已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間了。在這一個(gè)月里，我有過歡喜，有過失落，同時(shí)也學(xué)到了很多知識，最重要的是在新的環(huán)境里認(rèn)識了很多的同事，這對我來說十分寶貴。

首先，我很榮幸能夠來到鋁電解分公司工作，既然我選擇了就會好好珍惜。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，更早的融入云鋁這個(gè)大家庭，自十月八日到公司報(bào)到后，公司就開始對我們進(jìn)行了為期兩周的入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的`內(nèi)容十分豐富，有公司歷史沿革、組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化、相關(guān)專業(yè)知識、安全環(huán)保以及規(guī)章制度等。經(jīng)過10天的培訓(xùn)，讓我對云鋁有了進(jìn)一步的了解，使我受益匪淺、感悟頗深。

盡管我在之前的工作中有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有壓力。我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境，有問題及時(shí)請教同事，用心學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識，努力提高自己在崗位上的工作能力。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識，技術(shù)技能也得到了很大提高，過得十分充實(shí)和快樂，我感覺再累也是值得的。培訓(xùn)結(jié)束后我分配到了電解二部四車間五工段，段長為我安排了一位師傅帶著我，教我崗位知識、崗位操作規(guī)程、工器具的使用和擺放、在工作過程中應(yīng)該注意的問題等。轉(zhuǎn)眼間我跟著師傅學(xué)習(xí)和班組同事們一起上班已經(jīng)一個(gè)多月了，在這里，我要感謝幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因?yàn)橛辛怂麄儫o微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫忙，才使我得以盡早從那種緊張情緒中釋放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全身心地投入，更快地和大家融入在一起。

自己不足的地方也還有很多，希望自己盡快克服這些不足，成為一個(gè)真正合格的員工。很多事情只要你敢總結(jié)，敢去嘗試，很多困難都不是困難。世上無難事，只怕有心人。

學(xué)生們的企業(yè)工作心得體會篇十一

秋去冬來，寒冬將至。掐指算來，我在公司工作已十年了。20xx年初在所領(lǐng)導(dǎo)的安排和信任下?lián)瘟瞬少徆ぷ?，現(xiàn)將我對采購工作的幾點(diǎn)體會與領(lǐng)導(dǎo)同事們相互取長補(bǔ)短。

1、作為采購就必須要多渠道多方面地去收集信息和調(diào)查市場，了解所需采購食品的價(jià)格，并且要精心選擇食品和供貨商，努力提高食品的凈料率和使用率。

2、因購進(jìn)食品的好壞也直接影響就餐者的滿意程度。因此，采購員要根據(jù)考察市場的實(shí)際情況及時(shí)與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擬定伙食標(biāo)準(zhǔn)，對每一樣食品的用量及成本的核算做到精打細(xì)算，既滿足就餐者的需求，又能達(dá)到值量和數(shù)量的`要求。

3、采購員在各種業(yè)務(wù)中一定要注意自己的職業(yè)道德和個(gè)人形象，要以公正、公平的真誠心對待自己的工作。在業(yè)務(wù)中要與供貨商建立相互認(rèn)同的關(guān)系，心目中要樹立起采購是為公司全體員工服務(wù)的觀念。另外采購員還需要與鄰居、企業(yè)、單位及居民在保持一定距離的情況下，建立良好的信息互通關(guān)系，遇有交通工具的問題或如有其他突發(fā)事件時(shí)得以幫助，以保證所內(nèi)的食品的供應(yīng)。

4、采購食品是為了伙食的保障，更是為了公司內(nèi)全部工作的基本保證，也是成本控制和伙食費(fèi)開支的重要環(huán)節(jié)，由于公司內(nèi)所需要開支的項(xiàng)目相當(dāng)廣，且名稱繁雜。其食品方面來說就在于季節(jié)性、地域性、干濕度及地區(qū)差異等各個(gè)方面不一，因此要選擇性、針對性地采購。

5、一定要督促好炊事人員對食品的存放、保管、加工和制作環(huán)節(jié)。認(rèn)真的總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)的要求同事的建義。加強(qiáng)控制節(jié)約成本，積極參加公司內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，全心全意地為公司的工作順利開展，去努力工作。

學(xué)生們的企業(yè)工作心得體會篇十二

集團(tuán)公司制定的車輛定點(diǎn)維修制度已運(yùn)行了兩年多，通過兩年多的運(yùn)行，我們認(rèn)識到只有抓好基礎(chǔ)管理工作，才能真正地樹立起××修理產(chǎn)業(yè)品牌，做好客運(yùn)業(yè)的后勤保障工作。

發(fā)展，俗話說：基礎(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖。企業(yè)管理系統(tǒng)就像一個(gè)金字塔結(jié)構(gòu)，目標(biāo)只有一個(gè)，圍繞目標(biāo)的決策、組織、人事、安全、質(zhì)量等都是它的基礎(chǔ)，也就是說企業(yè)目標(biāo)之外的內(nèi)在系統(tǒng)和過程是企業(yè)的基礎(chǔ)。所以，加強(qiáng)修理業(yè)基礎(chǔ)管理工作，固然需要加強(qiáng)諸如現(xiàn)場管理、維修檢驗(yàn)等基礎(chǔ)性工作，同時(shí)也包含了基層、基礎(chǔ)、基本功三個(gè)方面，其中：“抓基層”著眼于基礎(chǔ)管理的對象，即我們的員工；“抓基礎(chǔ)”著眼于基礎(chǔ)工作的內(nèi)容，就是維修質(zhì)量；抓好“基本功”著眼于修理一線人員基本維修水平的提高。

“沒有規(guī)矩，不成方圓”。要想提高管理水平，首先我們應(yīng)找準(zhǔn)管理的薄弱環(huán)節(jié)，完善修理內(nèi)部管理制度，讓制度不再形同虛設(shè)。目前，我們工作的重點(diǎn)是強(qiáng)化車輛進(jìn)廠檢驗(yàn)、車輛維修過程檢驗(yàn)、車輛出廠檢驗(yàn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格執(zhí)行三級質(zhì)檢制度，即自檢.互檢.終檢。抓好工作場所的管理，獎(jiǎng)勵(lì)對維修工作有好想法。能攻克維修技術(shù)難題的員工，對工作消極怠慢，返修率高，不執(zhí)行規(guī)定的員工進(jìn)行處罰等，以此逐步提高我們的.維修服務(wù)質(zhì)量水平。

高技術(shù)、高配置車輛的頻繁面市，讓停留在原有維修水平的我們感到有點(diǎn)力不從心，我們發(fā)揚(yáng)修理人“干一行，要干好一行”的精神，通過不斷地輸送骨干維修人員外出培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國3柴油發(fā)動(dòng)機(jī)的維修，同時(shí)請廠家到我單位培訓(xùn)等方法，努力提高維修水平。維修質(zhì)量是樹立修理品牌的關(guān)鍵，提高維修質(zhì)量，降低返修率，縮短維修周期，一直是我們工作的中心。質(zhì)量好，返修率低，周期短，才能讓客戶對我們有信心，才能讓客戶放心地將車輛交給我們。

一直以來，修理員工普遍存在自信心不足，特別是在多年前單位效益一直不景氣，工資待遇水平較低的情況下，維修人員的工作積極性不高，近年來，在集團(tuán)公司的正確指導(dǎo)和大力幫助下，我們一直在努力提高修理人員的工資待遇，讓修理人員在這里干得安心、舒心、放心，能放下包袱，一心放到修理工作上去，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。逐步改變了修理員工的意識，提升了修理人員的自身形象。

我們現(xiàn)有一線修理技工45名，平均年齡40歲，隨著年齡的增長，修理人員后備人才嚴(yán)重缺乏。如今在社會上想干汽車維修，或能在汽車維修行業(yè)干好的年輕人已經(jīng)鳳毛麟角，因此，我們除了在新充實(shí)進(jìn)修理隊(duì)伍的年輕修理工員中做好傳幫帶工作外，準(zhǔn)備聯(lián)系一些專業(yè)的技術(shù)院校，希望能引進(jìn)一些年輕的，對維修理行業(yè)有志向的人員，為修理打好基礎(chǔ)。

作為一名基層管理者，要做好管理工作，帶好隊(duì)伍，實(shí)質(zhì)是三件事：一是讓員工有工作的積極性，有激情；二是讓員工有工作的能力；三是讓他們能結(jié)合在一起高效率地工作。

憑借良好的管理基礎(chǔ)，樹立××修理品牌，我想修理的明天會更好，我們的工作也會越做越好。

學(xué)生們的企業(yè)工作心得體會篇十三

白駒過隙，時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)加入漁美康近四個(gè)月的時(shí)間。這四個(gè)月的時(shí)光里，是我畢業(yè)以來過得最充實(shí)，最有意義的幾個(gè)月。剛剛來的時(shí)候，我真的就只是一張白的不能再白的白紙。雖然我以前也做過幾份工作，但是做市場，或是蝦蟹知識，我卻從來都沒有接觸過。記得剛來的時(shí)候，少迪總是說我話多，不說的說，不該說的也說，這是缺少市場經(jīng)驗(yàn)。剛來的時(shí)候，我甚至不知道蝦蟹的肝臟是黃色的，雖然我之后也鄙夷過別人不知道，但那時(shí)候的我，確實(shí)是"睜眼瞎".通過兩個(gè)月的學(xué)習(xí)，我終于對蝦蟹養(yǎng)殖及其市場有了一些初步的認(rèn)識，但是這期間，我都不知道給兵哥和少迪打了多少電話。每一次，他們都是不厭其煩的給我講解，尤其是兵哥，還不停的鼓勵(lì)著我，給我信心。今年，我覺得是我成長最快的一年，感謝兵哥，感謝少迪。

近日學(xué)習(xí)了熊蕾的先進(jìn)事跡，更是讓我感觸頗深。一個(gè)花季的少女，卻愿意拋開愛情，執(zhí)意"嫁給"漁美康，是什么力量讓她如此執(zhí)著的深愛著漁美康。如此一個(gè)薄弱的女生，卻愿意不辭勞苦的跑養(yǎng)殖戶，談經(jīng)銷商，并且跟養(yǎng)殖戶和經(jīng)銷商的關(guān)系都處理的這么好，可想而知，她付出了多少汗水和辛酸。但是，為什么？一個(gè)女生，明明可以去做個(gè)文員，談一場轟轟烈烈的戀愛，然后找一個(gè)愛自己的老公，平平淡淡，卻幸福的生活下去。為什么，她要如此奔波，如此拼搏？我覺得是愛，她愛漁美康這個(gè)團(tuán)隊(duì)，甚至超過了一個(gè)女生對愛情的執(zhí)著，她以身為漁美康人而驕傲，而自豪。漁美康，一個(gè)沒有官僚主義和階級斗爭的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)到處流溢著兄弟情的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)擁有無限偉大的夢想和責(zé)任而奮力拼搏的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)不僅僅讓熊蕾，更讓每一個(gè)真正能讀懂她的人，而感動(dòng)，而自豪的團(tuán)隊(duì)。

熊蕾說，這一輩子，只要她還工作，就是漁美康。對公司來說，擁有這樣的員工，還夫復(fù)何求？對于員工來說，可以有這樣的一個(gè)公司，一份事業(yè)，值得讓自己去為之奮斗一輩子，是一件多么令人振奮與幸福的事。而恰巧，漁美康就是這樣一個(gè)公司。我已經(jīng)換過幾家公司，每一次都陷入官僚斗爭的漩渦中，痛苦的工作著，甚至已經(jīng)對工作這件事失去了信心，打算自己回家搞養(yǎng)殖。但是天不遂人愿，由于各種原因，這個(gè)想法并沒有落實(shí)。這個(gè)時(shí)候，我的大學(xué)同學(xué)蔣龍強(qiáng)找到我，跟我說，來漁美康吧，我們的團(tuán)隊(duì)沒有官僚主義，有的只是兄弟情分。當(dāng)時(shí)我并不怎么相信，但出于對他的信任，半信半疑的加入了。進(jìn)來之后，真的讓我耳目一新，對工作的態(tài)度也有了很大的轉(zhuǎn)變。在這里，我不僅看到了兄弟情誼，更看到了團(tuán)隊(duì)的力量，看到了發(fā)展的希望。

熊蕾熱愛這個(gè)團(tuán)隊(duì)，熱愛這份工作，所以她對市場就像對她的孩子般悉心的照顧著。面對養(yǎng)殖戶，她脫掉高傲的外衣，悉心的講解，用心去解決養(yǎng)殖戶的每一個(gè)問題，帶領(lǐng)他們走"以養(yǎng)代防"之路，走向致富之路。面對經(jīng)銷商，她能帶給經(jīng)銷商信心，以及最大的效益。這一切的一切，并不是"喜從天降",而是她用心良苦的經(jīng)營，付出了無數(shù)的艱辛和汗水，換來的。

漁美康值得熊蕾去奮斗終身，同時(shí)，我覺得，也適合我們每一個(gè)漁美康人去奮斗終身。只要你能真正的讀懂她，能夠讀懂"健康高效水產(chǎn)業(yè)，放心美味中國魚"的責(zé)任，能夠讀懂"水產(chǎn)帝國，行業(yè)第一"的偉大理想，能夠讀懂我們的十條團(tuán)隊(duì)公約，那么你就是一名合格的漁美康人，那我也能保證你一定會愛上這個(gè)充滿愛和理想的團(tuán)隊(duì)，以身為漁美康人而驕傲，而自豪。那么我更相信，你會愿意為漁美康的事業(yè)而奮斗終身。

為漁美康的事業(yè)奮斗！奮斗??！奮斗?。?！

學(xué)生們的企業(yè)工作心得體會篇十四

夜長，看不到未來。這是我畢業(yè)以來第一次夜這么長。心情好孤獨(dú)。伴隨著站內(nèi)微弱的燈光和營業(yè)廳前靜靜站立的加油機(jī)，我(我們)一個(gè)人坐在營業(yè)廳里，隔著玻璃看著外面幾乎完全黑暗的世界。舅舅對面食堂的一盞燈還亮著。它好像是怕我(我們)怕黑，自己點(diǎn)亮來陪我(我們)很酷。不遠(yuǎn)處有一個(gè)洗車場。不時(shí)看到有人走動(dòng)，夾雜著洗車的聲音。遠(yuǎn)處的建筑地板上有四盞微弱的紅燈。天空中似乎點(diǎn)綴著幾顆星星，俯視著大地。除此之外，通往商業(yè)街的路上還有幾盞路燈，這就是我的全部陪伴。讓我頹喪的心得到一點(diǎn)安慰。還好我不是一個(gè)人，而是有那么多燈。坐在我旁邊的哥哥只是靜靜的擺弄著手機(jī)，手機(jī)里有一首悲傷的歌，伴隨著這首音樂的旋律。此時(shí)此刻，我還會想起遠(yuǎn)方的父母，我真的很想念我的家！——思緒飄向遙遠(yuǎn)的故鄉(xiāng)。.

我是6月份畢業(yè)的，可能和中石油有關(guān)系，所以不知不覺就來到了中石油，聽從了公司的安排，來到花垣縣大營盤加油站當(dāng)了一名普通的加油工。也是第一次意識到做人難，掙錢更難??！這是我作為加油工的第一次經(jīng)歷。真的，原來我爸出去工作回家，就嘮叨我們幾個(gè)晚上工作多辛苦，多累等等。當(dāng)時(shí)我一直沒有任何反應(yīng)。我只是聽我的耳朵，從來沒有關(guān)心過我爸的辛苦，從來沒有體會過我爸的辛苦。只是他說起工作的時(shí)候，眼里滿是淚水，濕濕的，紅紅的，我卻從來沒有想過。但這一刻，我終于體會到了父親的辛苦。的確，打工掙錢不容易！這和我上學(xué)不用掙錢卻要花錢的感覺完全不一樣！這些真的要感謝我的第一份工作，讓我變得成熟，懂事，能夠理解父母的難處。讓我一天天長大，不再是只靠父母錢過活的寄生蟲。讓我靠自己的勞動(dòng)養(yǎng)活自己，讓我自立，讓我不再大手大腳的花錢，知道一切節(jié)儉奢侈。

第二種體驗(yàn)是，它讓我感到憤慨——時(shí)而高興，時(shí)而擔(dān)憂。我在給那些出租車司機(jī)加油的時(shí)候，經(jīng)常遇到很多態(tài)度超級差的出租車司機(jī)，他們總是對我大喊大叫，甚至破口大罵。當(dāng)我熱情地向他們提問時(shí)，他們互相辱罵，說一些侮辱性的臟話。這個(gè)時(shí)候我覺得我作為人的'那點(diǎn)尊嚴(yán)瞬間就沒了。我真的很想和他們吵一架，維護(hù)我那點(diǎn)尊嚴(yán)，但是我沒有，我忍氣吞聲，讓自己經(jīng)歷了這一切。真的，說實(shí)話，我真的覺得自己生來偉大，活得憋屈?。∥揖褪怯X得自己一點(diǎn)尊嚴(yán)都沒有。一個(gè)多月了，遇到這么多這樣的司機(jī)，有幾次我都受不了，忍不住哭了。真的，說實(shí)話，讓我說辛苦的不是我自己一個(gè)加油工的工作。大部分甚至所有的加油工都很辛苦。作為加油員，我建議公司能否對普通加油員多一些關(guān)心和照顧。做加油工真的很辛苦，這可能也是為什么大部分人，尤其是女員工，通常干不了多久就不干了！中國全國不都在唱“以人為本”嗎？中石油作為國有企業(yè)，也應(yīng)該奉行這種理念，切實(shí)為員工著想，想員工所想，憂員工所憂，想方設(shè)法為員工解決各種工作困難，積極調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。只有這樣，才能更好地為中石油創(chuàng)造效益，促進(jìn)發(fā)展。從而有效推動(dòng)我們湘西分公司的整體發(fā)展，邁上新臺階，永葆青春活力，永遠(yuǎn)立于不敗之地。只是我作為一個(gè)小油工的真摯感情，也是我對公司的一點(diǎn)點(diǎn)建議。絕對沒有批評。希望領(lǐng)導(dǎo)們多多包涵。

第三，最重要的收獲是認(rèn)識了很多新哥們好兄弟，和他們相處的很好。一開始不認(rèn)識，現(xiàn)在已經(jīng)成了。我也融入了他們的集體，成為他們中的一員。我感受到了一個(gè)大家庭和一個(gè)小團(tuán)體的溫暖。上班的時(shí)候我們一起努力，認(rèn)真上班。有人生病請假，我們都主動(dòng)替他。我們從來不在乎誰多誰少，都是主動(dòng)加油。下班后，我們一起去吃飯，一起上網(wǎng)。反正就是感覺超級爽！這時(shí)工作中的疲勞感瞬間消失。只有這樣，我才能感受到生活中的許多樂趣！！我們一起吃好吃的，我們一起面對困難——可謂“榮辱與共”。我們都行動(dòng)一致，這使我們形成了強(qiáng)烈的集體意識。有團(tuán)隊(duì)精神，互相幫助，互相關(guān)心，感受快樂！！

感謝中石油！讓我認(rèn)識了這么多好朋友好兄弟！

真心希望我們每一個(gè)加油人每天都為別人加油，也別忘了為自己加油?。∫椭惺凸策M(jìn)退，共同發(fā)展。你不能每天盲目上網(wǎng)打游戲，沒有任何目標(biāo)。希望我們都能每天給自己加點(diǎn)油?！鞍l(fā)展才是硬道理”！

以上是我作為加油工的經(jīng)歷。希望大家給我提建議。如果有什么不對的地方，希望你能理解我。

學(xué)生們的企業(yè)工作心得體會篇十五

一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展，企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會報(bào)告中最主要的精髓就是發(fā)展，但不管從市場形勢、基礎(chǔ)條件、人才梯隊(duì)、管理模式等我們只要戰(zhàn)略目標(biāo)不動(dòng)搖，一步一個(gè)腳印，我們絕對有信心實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，樹立我公司的品牌形象。

二是從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報(bào)告中強(qiáng)調(diào)了各個(gè)層面的管理，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全及能源管理體系等五合一管理。全方位推動(dòng)了公司整體運(yùn)營指標(biāo)，提高了管理水平，增強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)功，確保了我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。

1、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、塑造成長型團(tuán)隊(duì)。

首先員工是企業(yè)最大的資產(chǎn)，公司為提高干部員工綜合素質(zhì)，積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，搭建了學(xué)習(xí)平臺。第二，建立“人才梯隊(duì)”庫，通過有計(jì)劃的.人員內(nèi)部流動(dòng)，合理填補(bǔ)公司近期內(nèi)可能出現(xiàn)的職務(wù)空缺，避免斷層現(xiàn)象。第三，調(diào)整公司內(nèi)部人員在未來職位的分配，有利于員工多方向發(fā)展，激發(fā)其潛在能力，又能在企業(yè)內(nèi)部形成良性人員循環(huán)，使企業(yè)工作充滿活力。

2、為員工辦實(shí)事、謀福利。

公司倡導(dǎo)“以人為本，快樂工作，和諧發(fā)展”的企業(yè)文化理念，圍繞“提升員工幸福指數(shù)”創(chuàng)建和諧企業(yè)。確保員工年收入10%的上漲，并且十件實(shí)事件件得到了落實(shí)。

在今年的工作中，我將銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，為公司更佳的輝煌盡自己最大的努力。